關于《黨政領導干部選拔任用工作條例》相關的知識，不知道大家了解多少，下面面是小編整理的相關題目，可以用來自我檢測和查漏補缺。
一、判斷題（共10題）
1
《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，選拔任用黨政領導干部，應當注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，注重使用后備干部，用好各年齡段干部。
正確
2
《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，破格提拔干部必須從嚴掌握。任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，不得破格提拔。
正確
3
《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，近兩年年度考核結果中有被確定為基本稱職以下等次的，不得列為考察對象。
錯誤，正確答案：《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，近三年年度考核結果中有被確定為基本稱職以下等次的，不得列為考察對象。
4
《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，工作部門領導成員擬任人選，應當征求上級分管領導成員的意見。
正確
5
《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨政領導干部任職回避的親屬關系為：夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系。
正確
6
《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，選拔任用黨政領導干部，必須嚴格執(zhí)行本條例的各項規(guī)定，其中必須遵守的紀律之一是：不準利用職務便利私自干預下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作。
正確
7
《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，破格提拔干部可以越兩級提拔。
錯誤，正確答案：《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，破格提拔干部不得越兩級提拔。
8
《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，任職試用期未滿，或者提拔任職不滿一年的可以破格提拔。
錯誤，正確答案：《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，任職試用期未滿，或者提拔任職不滿一年的不得破格提拔。
9
《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，考察黨政領導職務擬任人選時，對擬提拔的考察對象，應當查閱個人有關事項報告情況，必要時可以進行核實。
正確
10
越級提拔或者不經過民主推薦列為破格提拔人選的，應當在考察前報告，經批復同意后方可進行。
正確
二、簡答題（共3題）
1
《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，選拔任用黨政領導干部，必須堅持的原則包括哪些？
（一）黨管干部原則；（二）五湖四海、任人唯賢原則；（三）德才兼?zhèn)�、以德為先原則；（四）注重實績、群眾公認原則；（五）民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則；（六）民主集中制原則；（七）依法辦事原則。
2
《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，哪些情形不能列為考察對象？
（一）群眾公認度不高的。（二）近三年年度考核結果中有被確定為基本稱職以下等次的。（三）有跑官、拉票行為的。（四）配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的。（五）受到組織處理或者黨紀政紀處分影響使用的。（六）其他原因不宜提拔的。
3
《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，提拔擔任黨政職務的，應當具備哪些基本資格？
（一）提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。（二）提任縣處級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。（三）提任縣處級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。提任處級以上非領導職務的任職年限，按照有關規(guī)定執(zhí)行。（四）一般應當具有大學�？埔陨衔幕潭�，其中廳局級以上領導干部一般應當具有大學本科以上文化程度。（五）應當經過黨校、行政院校、干部學院或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構的培訓，培訓時間應當達到干部教育培訓的有關規(guī)定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任后一年內完成培訓。（六）具有正常履行職責的身體條件。（七）符合有關法律規(guī)定的資格要求。提任黨的領導職務的，還應當符合《中國共產黨章程》規(guī)定的黨齡要求。
來源：網絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯系我們及時刪除。
公文素材庫友情提示：本網站所有內容為共享上傳提供，不涉及任何商業(yè)利益，本站對此不承擔任何保證責任！
Copyright © www.weilaioem.com Corporation, All Rights Reserved 共享時代 共享你我他 版權所有 文庫114