培訓心得怎么寫，你是不是還在苦惱？這里給大家?guī)�來的是社區(qū)兩委干部培訓心得體會范文精選14篇，有需要的小伙伴可以進來看看，參考參考，相信會對大家有所幫助！

【一】

這次培訓雖然短短幾天時間，但培訓班課程安排的內(nèi)容豐富，專家教授的授課內(nèi)容切合社區(qū)實際，使我受益匪淺，并且先后參觀了成都柳河社區(qū)、瑞蓮社區(qū)、黌門社區(qū)，他們多元化的服務(wù)和豐富的工作經(jīng)驗更令人折服，讓我深深體會到作為一名社區(qū)“兩委”主干，不僅需要豐富的知識內(nèi)涵和深厚的生活底蘊，更需要想干、能干、敢干的魄力。下面我就培訓的幾點心得與大家交流。

一、找準角色定位，加強社區(qū)黨建。這次培訓石教授對社區(qū)黨建工作的思路與遠景、社區(qū)黨建抓什么怎么抓等方面，作了全面又深刻的講授，對我的啟發(fā)很大，讓我對社區(qū)黨建工作的目標任務(wù)、重點工作創(chuàng)新等方面有了進一步的理解和認識。作為黨組織書記，要認真研讀黨的路線方針政策，掌握國家相關(guān)法律、法規(guī)和相應(yīng)的科學知識，努力提高自身修養(yǎng)，堅定理想信念，守紀律，講規(guī)矩，做政治上的明白人。

二、轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，加強社區(qū)治理。在這次培訓中，石教授針對社區(qū)管理及其內(nèi)涵和特點作了詳細的講解，讓我認識到社區(qū)管理轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐓^(qū)治理，并不是一個字的變化，而是政府與居民對公共生活由之前的管理支配轉(zhuǎn)為合作管理，由之前的自上而下管理轉(zhuǎn)為自下而上的治理。因此，在今后的工作中，要轉(zhuǎn)變觀念，不再是社區(qū)工作人員“包打天下”的管理模式，而是要樹立共同參與、協(xié)商議事、互惠互利的共贏思維，充分調(diào)動社會組織、社工隊伍志愿者等參與到社區(qū)治理活動中來，通過社區(qū)治理達到共建溫馨家園、共建和諧社區(qū)、共筑幸福的目標。

社區(qū)作為基層工作的最前沿，是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁與紐帶，我將按照和諧社區(qū)建設(shè)的總體要求，認真落實黨的十九大精神，以社區(qū)黨組織和社區(qū)自治組織為重點，以發(fā)展社區(qū)服務(wù)為龍頭，以提高居民生活質(zhì)量和加強精神文明建設(shè)為宗旨，努力建設(shè)管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、人際關(guān)系和諧的新型社區(qū)。

今后，我要不斷加強學習，提高自身素質(zhì)。工作方法也要隨著社區(qū)實際不斷改建，要身在社區(qū)熱愛社區(qū)、奉獻社區(qū)。踏實、誠懇做事，更好地為居民服務(wù)，團結(jié)和帶領(lǐng)社區(qū)工作人員為建設(shè)和諧社區(qū)貢獻自己的力量。

【二】

很榮幸能參加這次市委組織部統(tǒng)一組織的社區(qū)“兩委”骨干培訓，能與各位社區(qū)研究學者和兄弟縣市的各位社區(qū)前輩、同仁一起在美麗的天府之國四川成都學習先進的社區(qū)工作模式與方法，我感到受益匪淺。下面，我就此次培訓中收獲的一點心得與大家相互交流。

一、加強社區(qū)支部建設(shè)，確立黨支部的主導地位。黨建工作一直以來就是基層的基礎(chǔ)工作。隨著社會發(fā)展，黨員的流動性加大，舊的黨建工作模式與黨員管理辦法已不能滿足支部建設(shè)的需求，社區(qū)黨員參與度低。通過幾天的學習觀摩，借鑒先進社區(qū)的黨建工作模式，下一步，我將從解決支部每一個黨員關(guān)心的問題著手，增加黨內(nèi)活動頻率，拓寬黨建活動模式，增強支部黨員的歸屬感、責任感、使命感，使其真正成為轄區(qū)居民的排頭兵，關(guān)鍵時刻拿得出、用得上。

二、強化社會組織建設(shè)，完善社區(qū)的服務(wù)職能。幾天的培訓學習，對我觸動最大的，就是成都社區(qū)對社會組織的孵化、培養(yǎng)、使用、管理、考核有著一套很完善很系統(tǒng)的體系，正是各種社會組織對社區(qū)工作的廣泛參與，解放了社區(qū)的雙手雙腳，能夠輕裝上陣，扎根居民，搜集社情民意。下一步，我將結(jié)合我社區(qū)的縣情社情，同時參考借鑒兄弟社區(qū)的成熟經(jīng)驗，在轄區(qū)開展社會組織的培育孵化工作，同時，加強社工隊伍建設(shè)和社區(qū)志愿者隊伍建設(shè)，真正讓專業(yè)的人來做專業(yè)的事，提升轄區(qū)居民的生活品質(zhì)。

三、樹立社區(qū)品牌，增強轄區(qū)居民的歸屬感。通過此次培訓，我深刻認識到，轄區(qū)居民對社區(qū)活動還是有很高的參與熱情的，只是我的切入點沒找準。下一步，我將改變現(xiàn)有的搞“一條線、一刀切”的單一活動，將社區(qū)各項活動化整為零，以片區(qū)、行業(yè)、年齡等合理劃分，分別開展。通過開展各項評比（樓院、行業(yè)、小區(qū)）活動，逐步打開局面，讓轄區(qū)的每個居民都能在社區(qū)找到自己感興趣的活動，這對轄區(qū)的和諧平安建設(shè)意義重大。其次是通過這次培訓學習，我開闊了自己的眼界，拓寬了自己的工作思路，豐富了自己的工作方法與技巧，同時更明確了自己的不足和未來的工作方向。今后，我會將此次培訓所學所想所得，落實到工作中，真正提升轄區(qū)居民的幸福指數(shù)。

【三】

這次培訓雖然只有一周時間，但課程內(nèi)容安排豐富，課程立足社區(qū)工作實際，把理論講解與現(xiàn)場教學結(jié)合起來，分別就黨的十九大精神及社區(qū)治理新任務(wù)、創(chuàng)新社區(qū)治理、社區(qū)服務(wù)型黨組織建設(shè)的群眾工作方法等多方面進行了深入細致的講解。通過參加此次培訓學習，我有以下幾點心得體會：

一、提高認識、增長見識，加強社區(qū)黨建。社區(qū)作為基層工作的最前沿，是黨和政府與群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶。時代的發(fā)展、形勢的變化，使社區(qū)工作變得日益繁重復雜起來，這就要求我們不斷開拓創(chuàng)新，強化載體建設(shè)，拓寬思路、積極探索社區(qū)服務(wù)型黨組織建設(shè)的群眾工作方法，多渠道地為民服務(wù)。我們將按照和諧社區(qū)建設(shè)的總體要求，認真貫徹落實黨的十九大精神，以社區(qū)黨的組織和社區(qū)自治組織建設(shè)為重點，以提升社區(qū)服務(wù)為抓手，以提高社區(qū)居民生活質(zhì)量和加強精神文明建設(shè)為宗旨，擴大基層民主，鞏固基層政權(quán)，維護社區(qū)穩(wěn)定，努力建設(shè)管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、人際關(guān)系和諧的新型社區(qū)。

二、正視差距、加快發(fā)展，加強社區(qū)治理。創(chuàng)新院落治理，共建幸福家園，落實到社區(qū)實際工作中，我們首先要轉(zhuǎn)變觀念，徹底摒棄社區(qū)工作人員 “包打天下” 的管理模式，盡快樹立共同參與、民主協(xié)商、互惠互利的共贏思維，充分發(fā)揮和調(diào)動社會組織、社工隊伍、志愿服務(wù)等參與到社區(qū)治理活動中來，真正形成“社區(qū)建設(shè)搭好戲臺子、社會組織搭好戲班子、社工擔當臺柱子、志愿服務(wù)補位子”的合力。此次培訓從社區(qū)黨建工作的新思路、怎樣才能找準角色定位、社區(qū)黨建抓什么怎么抓等方面對社區(qū)黨建工作作了全面而又深刻的講授。培訓對我的啟發(fā)很大，讓我對社區(qū)黨建工作的目標任務(wù)、重點工作、創(chuàng)新等內(nèi)容有了進一步的理解和認識。作為社區(qū)黨支部書記，首先要認真研讀黨的路線方針政策，掌握國家相關(guān)法律法規(guī)和相應(yīng)的科學知識，努力提高自身修養(yǎng)，堅定理想信念，做政治上的明白人；其次要熟悉掌握社區(qū)黨組織的地位、作用及目標任務(wù)，結(jié)合服務(wù)型社區(qū)黨組織建設(shè)指標，將黨建各項工作扎實深入開展好，早日實現(xiàn)管理有序、服務(wù)完備、環(huán)境優(yōu)美、文明和諧的建設(shè)目標。

【四】

作為一名社區(qū)黨支部書記，通過5天的培訓學習，我深切地感受到各級領(lǐng)導對社區(qū)工作和社區(qū)干部的重視，針對在接下來的工作中，怎樣勇敢面對和迎接培訓后的工作，我進行了深入思考，我堅信，只有提高思想認識，增強服務(wù)意識，積極動員社區(qū)全體干部，調(diào)動各方面積極性，真正以加強社區(qū)建設(shè)為中心，認真開展社區(qū)服務(wù)工作，才能踏踏實實做出一番事業(yè)。

一、學習心得

通過這次培訓，我充分認識到了新時期社區(qū)工作的重要性、緊迫性和復雜性。作為一名社區(qū)工作者，要有大局意識和全局胸懷，思想上要和黨組織保持高度一致。當今的社區(qū)工作要求我們要系統(tǒng)地、全面地、多層次地為社區(qū)居民服務(wù)，包括社區(qū)治安、社區(qū)文化、社區(qū)衛(wèi)生、社區(qū)環(huán)境、社區(qū)就業(yè)等，可以說社區(qū)服務(wù)這道大餐是很豐盛的。

社區(qū)干部要切實轉(zhuǎn)變工作作風，提升自身的服務(wù)意識。當今的社區(qū)工作大到政策宣傳、社會治安、環(huán)境衛(wèi)生、各種爭創(chuàng)活動；小到鄰里糾紛、家庭矛盾等各種事情，社區(qū)工作逐步從管理居民轉(zhuǎn)向服務(wù)居民，實實在在、力求成效，在為居民辦實事中，我們的工作沒有最好，只有更好。

作為社區(qū)工作者，要充分掌握人民群眾的所想所需，本著服務(wù)于民的宗旨，開展各項工作。通過創(chuàng)新制度開展活動，豐富居民的文化生活，提高居民精神生活質(zhì)量，不斷激發(fā)群眾參與社區(qū)工作和社區(qū)服務(wù)的意識，使群眾實現(xiàn)自我教育和自我服務(wù)相結(jié)合，努力構(gòu)建和諧文明的新型社區(qū)。

二、今后努力方向

新時期的社區(qū)工作，要努力做好以下三方面工作：1、社區(qū)搭臺、群眾唱戲。2、明確責任、強化落實。3、求真務(wù)實、轉(zhuǎn)變作風。

回顧培訓的點點滴滴，學員們的學習精神和互助精神深深感染著我、激勵著我。面對自己的家園，面對深愛的居民朋友，作為一名社區(qū)黨組織書記，我要秉承思索不止、奮斗不已、謙虛謹慎、追求不止的工作作風，以奉獻愛心、超越自我、完善自我的姿態(tài)工作在社區(qū)、立足在社區(qū)，讓社區(qū)工作在黨旗下流光溢彩，將社區(qū)打造成為居民的港灣、溫馨的家園。

【五】

我是在今年換屆選舉中當選的居委會主任，非常榮幸在剛上任時，就有機會來到美麗的成都培訓，我十分珍惜這次機會。我有三點深刻體會：

一、注重學習，提高工作能力。在楊靜光教授講的《社區(qū)公共事務(wù)管理與危機應(yīng)對》中，我深有感觸的是這兩句話：“全球競爭的核心是制度效率之爭”“提升效率是提高執(zhí)政能力的關(guān)鍵”�，F(xiàn)今社會發(fā)展日新月異，我們只有不斷學習、與時俱進，才能不被社會淘汰。結(jié)合工作也是這樣，李向前教授的授課讓我第一次認識到“院落”的概念。面對陌生的居委會工作，我需要學習相關(guān)的理論知識，更需要盡快融入到社區(qū)中，認識社區(qū)的居民，傾聽他們的訴求。通過學習，把適合本地的措施經(jīng)驗運用到自己的工作中，才能事半功倍。

二、開拓視野，轉(zhuǎn)變工作思維。成都的社區(qū)工作很出色，得到了政府的大力支持，把社區(qū)出具的證明事項壓縮到15項，資金也有保障。相比之下，和順社區(qū)要出具的證明五花八門，有些證明令人十分無奈，居民滿口怨言，社區(qū)工作人員又不得不出，這是沒有統(tǒng)一規(guī)定的原因；社區(qū)沒有資金，也爭取不到社會力量的支持，必然會出現(xiàn)“社區(qū)開展活動少，發(fā)動群眾少”的現(xiàn)象。

這次將成都的成功經(jīng)驗帶回去之后，我個人力量雖微薄，但回去之后將與領(lǐng)導多溝通、多反映，我希望各位同仁也能這么做，希望早日在晉中市出臺一個文件，繼而在我省推廣，為山西社區(qū)徹底減負。

至于資金問題，要轉(zhuǎn)變工作方式，都江堰市兩個社區(qū)為商家打廣告來獲取商家支持的做法十分值得借鑒；還有拉上訪人員寫書法、跳廣場舞的做法，打破了傳統(tǒng)維穩(wěn)方式，既節(jié)省人力物力，又提高居民社區(qū)活動參與度；還有一些小細節(jié)，比如“小辦公、大服務(wù)”，書記主任放棄辦公室，還空間給居民等，都給我很大啟發(fā)。

三、傾心付出，服務(wù)居民群眾。經(jīng)過幾天的培訓，我發(fā)現(xiàn)這里的社區(qū)工作者工資并不高，也沒有正式編制，但他們的工作熱情卻深深感染了我。他們與群眾聯(lián)系緊密，與群眾打成一片，形成了一種良性互動。我感受到只有把群眾當成朋友，把自己當成一個服務(wù)者，從心態(tài)上轉(zhuǎn)變，才能做好群眾工作。

【六】

參加這次村干部培訓會,更讓我如何做好當好大學生村干部奠定了基礎(chǔ),對《如何做好新時期的信訪和群眾工作》、《如何抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育》、《農(nóng)村畜禽養(yǎng)殖業(yè)實用技術(shù)》、《新形勢下農(nóng)村工作政策產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點及農(nóng)村工作方法》、《農(nóng)村種養(yǎng)殖技術(shù)》、《科學發(fā)展觀》等進行學習，大學生村官要懂得知曉大局，把握區(qū)情，明確村官的使命感和職責。即使轉(zhuǎn)變角色明確職責，能夠準確定位，做好村情民意的調(diào)查員。注重實踐總結(jié)經(jīng)驗，做好大學生村官本職工作，加強管理，做一個樸實的人，時刻為人民服務(wù)，為群眾辦好事、辦實事。

一、當好大學生村干部必須知曉大局，把握區(qū)情。

xxx區(qū)轄48個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，801個社，總?cè)丝?29.4萬人，農(nóng)業(yè)人口109.4萬人，根據(jù)區(qū)委要求，做好鄉(xiāng)村建設(shè)。首先明確村官的使命感和職責，深入群眾、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，把深入農(nóng)村具體情況，把聯(lián)系幫扶困難戶、困難群眾、留守兒童、留守老人等給予關(guān)懷和幫助。其次要認清農(nóng)村工作的新形式，農(nóng)村工作千頭萬緒，上面千條線，下面一根穿。

二、當好大學生村干部必須轉(zhuǎn)變角色，明確職責。

村官要準確定位，做好村情民意的調(diào)查員，當好富民強村的促進員，當好群眾事務(wù)代辦員，當好弱勢群體的救助員，當好遠程教育的操作員。時刻深入困難農(nóng)戶，了解群眾的疾苦，幫助群眾正常生活，并通過對他們的深入交流，及時確保角色轉(zhuǎn)變，消化農(nóng)村各種尖銳矛盾。對工作中遇到的一些棘手或吃不準的問題，堅持向鄉(xiāng)黨委和村兩委早請示、早通氣，遇事敢于碰硬，不推諉扯皮，有效提高了工作效率和辦事能力。

三、要當好大學生村干部必須注重實踐總結(jié)經(jīng)驗。

做好大學生村官，始終向身邊的有經(jīng)驗的同志請教學習，學習他們嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，果斷處理問題的能力，較好的工作方法和領(lǐng)導藝術(shù)。不斷提高工作能力，要當好村委會主任助理的角色，加強密切聯(lián)系群眾，適應(yīng)農(nóng)村工作，加強知識和技能學習，對待工作要踏實誠懇，遇事要理性對待，及時向村兩委商量，處理事務(wù)要說有事實依據(jù)的話，表達上要思路清晰有條理，做一個廉潔型村官。

四、當好大學生村干部必須加強管理，做好服務(wù)。

要求扎根基層、服務(wù)社會的意識不斷增強，基層工作經(jīng)驗不斷提高。并嚴格要求自己，創(chuàng)新思路求發(fā)展，攻堅克難促發(fā)展，自覺接受群眾的監(jiān)督，時刻不忘黨和人民群眾賦予的權(quán)利和義務(wù)。注重實踐，注重學習，立足當?shù)�，立足長遠，理性投入，理性總結(jié)。

【七】

兩天的“農(nóng)村兩委主干暨大學生村干部培訓會”很快就結(jié)束了，各位領(lǐng)導和教授通過深入淺出的話語為兩委主干和我們大學生村官上了生動的一課，通過他們的講解，我們學習到了最新的農(nóng)村政策，讓我們了解了解放思想的重要性，為我們以后的工作指明了新的方向。在這次培訓中，我自己也深受啟發(fā)，感覺到自己的認識、理念都有一種豁然開朗的感覺。

在培訓過程中，晉中市委黨校的魏力教授為我們上了題為《貫徹落實中央一號文件精神加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展》的一堂課。在課中魏力教授為我們講解了今年中央一號文件的具體內(nèi)容，并結(jié)合我國一些比較成功的農(nóng)村為我們講了一些加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的模式，還有她自己對中國農(nóng)村發(fā)展的一些觀點。通過魏力老師的講解，我第一次這么詳細的認識了中央的一號文件，也對她所講解的一些理念進行了思考。在將來的工作中，應(yīng)該多多學習政策性文件，解放思想、創(chuàng)新發(fā)展模式，帶領(lǐng)村民致富。

蘇州大學的沈健教授講了《提高農(nóng)民收入的新思路、新方法》，沈健教授講課幽默風趣、通俗易懂，他送給了我們在場學生五句話：1、貿(mào)易實現(xiàn)雙贏；2、資本創(chuàng)造財富；3、規(guī)模產(chǎn)生效益；4、品牌提升效益；5、思路決定出路。很簡單的五句話，但無一步是精華，都是沈健教授在多年的工作中摸索出來的，能讀懂和實踐以上五句話，農(nóng)民增收也就不是一句空話了。

在榆次區(qū)朱村黨支部書記趙麗琴同志的講話中，我很感動，我就好像親眼見到了朱村老百姓不畏艱苦、戰(zhàn)天斗地的場景。聽到趙麗琴同志講到在工作中做為一個女人的困難和一個女村黨支部書記的困難，真的很感動。這是一種精神，就像以前學的大寨精神一樣，這是一種解放思想、開拓創(chuàng)新、不畏艱險的精神。

古縣鎮(zhèn)溫曲村黨支部書記郭映長同志為我們回顧了歷史，講了他以前的工作，還教了年輕的村干部怎么樣才能做好一個村干部，他的講話得到了多次熱烈的掌聲，他說出了事實說出了廣大農(nóng)村基層干部的心聲。

這次兩委的培訓刷新了我的思想，開闊了我的眼界，增長了我的知識，為我今后的工作做了科學知道導。我作為一名大學生村官，更應(yīng)該走在發(fā)展的前列，解放自己的思想，創(chuàng)新自己的思維，將科技引進農(nóng)村，將希望灑向這片熱土，為新農(nóng)村建設(shè)發(fā)揮自己的力量。

【八】

首先，我很榮幸當選七屆金牛區(qū)政協(xié)委員，加入這個溫暖而積極上進的大家庭，這既是一種榮譽，也是一種責任。3月17日我參加了政協(xié)委員培訓會，時間雖短，但收獲很大。本次培訓會再一次對委員們提出了更高的要求。

在聽了市政協(xié)金嘉祥副主席精彩講授：政協(xié)是什么，做什么，怎么做，讓我清楚的知道了政協(xié)的前世今生和基本組織形式，更讓我深深體會到，政協(xié)在國家和人民群眾政治生活有著重要地位和不可替代的作用，是一個以智力密集、視野廣闊的組織；是一個以深入調(diào)查研究、積極建言獻策、反映社情民意為己任的組織；是一個以政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政為職能的組織。在七屆金牛區(qū)一次政協(xié)會上岳李主席工作報告中所說，政協(xié)委員一定要履職盡責，努力做到“懂政協(xié)、會協(xié)商、善議政”，因此多寫提案和社情民意是政協(xié)委員的職責。就如市政協(xié)李榮副秘書長在講解撰寫提案和社情民意中所說，我們要注意把握黨的方針政策、尊重客觀，既有針對性，又有可行性，也要守紀律、講規(guī)矩，做到既敢于建言獻策，又善于建言獻策。

作為一名基層教育者，尤其是職業(yè)教育者，我要腳踏實地的投入本職工作，做一個好老師，教好每一個學生，努力做出成績，一方面，鉆研教育教學工作和教學技能技法，加強德育管理；另一方面，通過政府和政協(xié)的平臺大力宣傳職業(yè)教育，讓更多的人和社會群體了解認識職業(yè)教育，關(guān)注職業(yè)教育。還記得在七屆金牛區(qū)一次政協(xié)會上唐華區(qū)長工作報告中兩次提到加快薄弱學校提檔升級和實施薄弱學校提升三年行動計劃，因此，職業(yè)學校的社會地位提升和認可度提升才是職業(yè)教育不斷向前發(fā)展的前提條件，所以我們要在做好教學實事的基礎(chǔ)上做好宣傳工作。最后，多參加學習和培訓，不斷提高自身素質(zhì)，增強委員的責任感；多參加政協(xié)各種活動來參政議政和進行民主監(jiān)督，并通過多種渠道發(fā)出代表群眾的聲音。在會議的最后時間，區(qū)政研室徐文海主任詳細全面的講解了：把握金牛區(qū)情，增強金牛自信，推動金牛發(fā)展，主要內(nèi)容緊緊圍繞金牛的“過去、現(xiàn)在和將來”，讓我們對金牛明天的發(fā)展充滿無限期待，更讓我們感受到做為金牛人的驕傲和自豪，能為金牛的蓬勃發(fā)展貢獻一點綿薄之力而倍感榮幸。

總之，參加這次培訓，我增強了進一步做好新形勢下人民政協(xié)工作的信心，決心把領(lǐng)導的要求、培訓的精神帶回去，并在具體工作中抓好落實。

【九】

通過培訓，沈教授《提高農(nóng)民收入的新思路新方法》中的一些觀點和思想，富于哲理，閃耀著智慧的光芒，將思路決定出路的觀點用環(huán)環(huán)相扣的五句話進行闡述。思路決定出路，正好與當前從中央到地方深入開展的“解放思想活動”不謀而合�？梢哉f，思路決定出路，所強調(diào)和重視的也正是思想的解放問題。因為只有解放思想，才能更新觀念，只有尋求正確、科學的發(fā)展思路，才能有一個良好的充滿光明的出路。而有了良好的出路，才會有事業(yè)的成功和進步，才會實現(xiàn)跨越發(fā)展。

每個人都渴望成功，每個人都希望過上更舒適、更富有的生活。但并非每個人都能如愿。能夠?qū)崿F(xiàn)愿望的人，不一定比你付出更多的汗水，但一定比你付出了更多的思考。成功人士與普通人最大的區(qū)別在于：思考模式的不同。就像面對同樣的1萬塊錢，有的人拿去做了投資的成本，有的人則存進了銀行。兩種不同的思路，可能就決定了兩個人若干年后不同的生活。把錢用于投資的那個人，5年后可能已經(jīng)做了老板，資產(chǎn)可能翻了幾番；而存進銀行的那個人，可能還過著以前的老日子，照樣是朝九晚五地給別人打工，依然是發(fā)了工資趕緊去銀行。習慣的思路不變通，窮日子就會過得沒完沒了。

作為農(nóng)村工作，解放思想的問題也同樣重要和突出�？梢哉f這是農(nóng)村破解發(fā)展難題，尋求科學發(fā)展的治本之策。就當前農(nóng)村來說，在發(fā)展中面臨著非常多的挑戰(zhàn)和困難，最主要的困難是農(nóng)村經(jīng)費嚴重不足。由于受鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府財力等方面問題的制約，對農(nóng)村在資金投入上嚴重滯后，使農(nóng)村缺乏發(fā)展的資金。在這種情況下，如果不解放思想，不尋求農(nóng)村自行造血的發(fā)展之路，而一味地等、靠、要，一味地、單一地向黨委、政府伸手，就很難實現(xiàn)農(nóng)村工作的跨越發(fā)展，甚至就很難維持農(nóng)村的正常運轉(zhuǎn)。因此，可以說，面對新情況，針對新問題，我們唯一要做，而且必須做好的不是因循守舊，固步自封，而是解放思想，更新觀念，創(chuàng)新思維，與時俱進，用富有前詹性的目光，去改變思路，創(chuàng)新思路，以此謀求解決難題的方法和促進事業(yè)發(fā)展的良策。

成功總有方法，想成功就要找方法。而思考是一切正確策略與方法的起源。思考其實就是問與答的過程。當你做一件事情沒有達到目標時，問自己一個為什么，問自己問題出在了哪里，然后自己給出答案。一個好答案就是一條通往成功的康莊大道

【十】

為期兩天的培訓結(jié)束了，雖然是僅僅兩天的培訓時間，但在培訓中所學到的農(nóng)業(yè)知識、做人的道理，卻給我留下了深刻的印象，我想這次培訓會讓我受益終身吧。

縣委書記尚金華同志為本次全縣農(nóng)村兩委主干暨大學生村干部，做了非常精彩的動員講話，為本次培訓開了一個很好的頭。

本次培訓共有五位優(yōu)秀的教師為我們分別進行了專題講座。印象最深的是蘇州大學經(jīng)濟學教授沈健的精彩專題講座。

沈健教授這次應(yīng)該是第二次來祁縣為我們做報告吧，八月份我們已經(jīng)聆聽過一次沈老師有關(guān)科學發(fā)展觀的一些見解，為祁縣如何更好的發(fā)展旅游業(yè)提出了很獨到的建議，沈教授以幽默詼諧之語贏得了我們的陣陣掌聲，整場講座下來，我們有如沐春風之感。

這次沈教授來祁縣專門是為我們?nèi)绾稳缣岣咿r(nóng)民收入講了幾點新思路和新方法。

首先沈教授為我們分析了當前的農(nóng)業(yè)形勢，為什么要提高農(nóng)民收入，并重點提出了如何提高農(nóng)民的收入？

一是貿(mào)易實現(xiàn)雙贏。政府要為各企業(yè)提供便利條件，而不要一味的收稅，而企業(yè)呢也要加強自身，不斷創(chuàng)新，這樣才能達到一種“天生我材必有用”的境界。

二是資本創(chuàng)造財富。

三是規(guī)模產(chǎn)生效益。

四是品牌提升價值。

五是思路決定出路。

在這場講座中，沈教授引經(jīng)據(jù)典，為祁縣農(nóng)民收入的提高提出了以上五點新思路、新方法。我看到同我們一起培訓的農(nóng)村主干也在那一個個點頭稱道，有的村主干還向沈教授伸出了大拇指。我想沈教授的講課肯定也會觸動村主干的內(nèi)心，會認真考慮如何運用好以上的五點新思路為農(nóng)民朋友們找出一條致富路吧。

早聞北田鎮(zhèn)朱村的黨支部書記趙麗琴同志的先進事跡，今天有幸聆聽趙書記的農(nóng)村創(chuàng)業(yè)過程。作為一名女干部，在地質(zhì)條件相當惡劣的情況下，能修建出150座大棚，確實是不易。水電問題全部解決。全村三分之二的農(nóng)民返鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)，管理大棚。

只要兩委團結(jié)努力工作，就沒有過不去的坎，沒有辦不了的事。只要你心中裝著農(nóng)民、想著農(nóng)民，相信一切都會成功。

正是憑著趙書記堅韌不拔的精神，感動了不少蒞臨朱村進行視察的領(lǐng)導干部，這其中的“苦”只有趙書記知道吧�，F(xiàn)在的朱村已和從前大不一樣，呈現(xiàn)一片欣欣向榮之景。我想每位農(nóng)村主干以及我們大學生村官都要向趙書記學習，學習她那不畏艱險、吃苦耐勞的朱村精神。

而我們大學生村官作為一名具有較高素質(zhì)的的農(nóng)村基層干部，更應(yīng)該看到趙書記身上的閃光點，學習趙書記的吃苦耐勞精神。爭取將這次培訓中所到的理論知識實踐到新農(nóng)村的建設(shè)中。

【十一】

“天行健，君子以自強不息。”兩天的培訓留下了深刻的印象，不僅是風趣、幽默的語言，培訓班上的陣陣笑聲，更是服務(wù)農(nóng)村、發(fā)展農(nóng)村的信息知識。

中央連續(xù)幾年的一號文件都是“三農(nóng)”，可見農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民在社會發(fā)展中的重要地位，今年國家又增加惠農(nóng)資金共8000多億，這將讓百姓著實得到實惠。而這次培訓也是為了突出掌握，提高效果，具有“四個意識”、“三種能力”這是我們學習培訓的目的，更是作為一名農(nóng)村干部所必須的。

一名好的農(nóng)村干部必須具有抓好班子帶隊子的能力，依法辦事化解矛盾的能力，帶領(lǐng)群眾致富的能力。農(nóng)村有著自己的優(yōu)勢，包括國家的大力扶持、其獨特的村風村情，而這獨特正是我們發(fā)展的亮點。就像沈健老師講的“貿(mào)易實現(xiàn)雙贏、資本創(chuàng)造財富、規(guī)模產(chǎn)生效益、品牌提升價值、思路決定出路”。根據(jù)兩天所學的東西，我想象著我村未來的發(fā)展，作為昭馀工業(yè)第一村，工業(yè)是我們增收致富的法寶。如何把工業(yè)做大做強是擺在我們面前的重要問題，我們要在金融危機的影響突破瓶頸，用新的思路破解難題，學習朱村的精神發(fā)揚大寨與太行的精神，抓住產(chǎn)業(yè)不放，我相信一定會有新的路子。

我記得每次進行兩委或其他農(nóng)村工作培訓，我們都會提到“華西村”因為華西人，用奮斗，締造了一個人間天堂，又用思想點亮了中國農(nóng)民的希望。作為一名新時代的村官，我們要有學習他們善于抓住機遇的智慧、處變不驚的膽識、敢為人先的氣魄以及與時俱進的態(tài)度，我們不能只用空洞的言詞或天馬行空的想象去構(gòu)畫新農(nóng)村建設(shè)，而是要結(jié)合村情、挖掘優(yōu)勢，扎扎實實在農(nóng)村開辟一片新天地。

“海闊憑魚躍，天空任鳥飛”，讓我們緊緊抓住國家的惠農(nóng)政策，為農(nóng)村找準發(fā)展的路子、突破目前的瓶頸，更快更好的幫助百姓致富，做一名合格的農(nóng)村干部。

【十二】

一、完善自我,提高自身素質(zhì),提高自身的服務(wù)意識.

培訓開始,安排了關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的課程.市紀檢委黨風室辛 奞 主任精彩的授課深深的觸動了我,讓我意識到作為一個社區(qū)工作者,一定要不斷的完善自我,保持陽光的心態(tài),有敬業(yè)精神,用真心、耐心和細心去面對和幫助需要我們幫助的每一個人,讓百姓從中受益,解決百姓生活中的實際問題.同時,我們社區(qū)工作者應(yīng)該不斷的學習,提高自身的政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、文化業(yè)務(wù)素質(zhì).深入群眾,聯(lián)系群眾,了解民情民意,以服務(wù)居民為宗旨,解百家難,

暖百家情.

二、創(chuàng)新思路,開展社區(qū)工作.

培訓期間,我們參觀了本市幾個優(yōu)秀社區(qū)和延吉市的幾個社區(qū),從中也看到了很多好的活動理念,不僅新穎,而且易操作,對我來說,也是不小的啟發(fā).我們可以利用多種載體,采取各種形式、渠道,發(fā)動和鼓舞居民群眾廣泛參與到社區(qū)的建設(shè)和各項活動中來,為社區(qū)工作出謀劃策,貢獻出自己的一份力量.通過服務(wù)創(chuàng)新,建設(shè)一個富有親和力和凝聚力的社區(qū),豐富大家的文化娛樂活動,盡可能的調(diào)動大家的積極性,讓居民真正的感受到社區(qū)這個“大家庭”的溫暖.

三、社區(qū)管理更科學,服務(wù)更貼心.

隨著形勢的發(fā)展,國家對社區(qū)工作相當重視,同時也對社區(qū)的各項服務(wù)職能的要求越來越高,社區(qū)工作開展的好壞,也影響著社區(qū)千千萬萬的居民的切身利益和日常生活,這就要求社區(qū)的管理要更科學,服務(wù)更貼心.建立科學的網(wǎng)絡(luò)化管理對更好的發(fā)揮社區(qū)職能有著十分重要的作用,不僅能減少工作人員的工作量,避免了重復勞動,也減輕了工作壓力.通過分工,能及時的解決居民問題,有效的維護居民利益.

短暫的學習培訓雖然結(jié)束了,但是我深深的覺得自己肩上的膽子更重了,作為一個社區(qū)工作人員,我會不斷的完善自我,更好的為居民服務(wù),讓社區(qū)成為居民的港灣,溫馨的家園.

【十三】

嘎查村“兩委”換屆選舉工作開展以來，邊遠嘎查村出現(xiàn)了后繼乏人困難的問題，為進一步選優(yōu)配強嘎查村黨組織書記，要擴寬選人視野，創(chuàng)新選人機制，鼓勵和引導蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部到村任職。

精準識別，確保組織放心。在選人標準上，要始終把政治標準放在首位，注重增強人崗匹配度，既著眼于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和農(nóng)村牧區(qū)發(fā)展需要，又著眼干部自身發(fā)展需要，增強干部的閱歷、提升工作能力和執(zhí)行力。在選人范圍上，要以長期從事農(nóng)村牧區(qū)工作的嘎查村便民服務(wù)站長為主要力量，以蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕后備干部為補充。

提前行動，提升黨員認同。在換屆啟動前，要將組織看準的人提前下派到嘎查村擔任駐村干部，不斷拉近黨員關(guān)系，建立群眾基礎(chǔ)。在推薦會召開前，由蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記對全體黨員講一堂黨課，講清打贏脫貧攻堅和實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略賦予新一屆黨支部班子的重要使命，進一步統(tǒng)一思想認識，爭取工作支持。

政策保障，增強崗位吸引。對到嘎查村任職的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，應(yīng)實行“全脫產(chǎn)”駐村工作，身份保持不變，并且在原有工資待遇的基礎(chǔ)上，適當增加下鄉(xiāng)補貼和燃油補貼。任期內(nèi)，在推動重點任務(wù)工作方面，經(jīng)考核評價，成效明顯、實績突出的要予以重用。

【十四】

村“兩委”換屆工作時黨和政府換屆工作的一項重要工作，而“兩委”班子是服務(wù)群眾的一線領(lǐng)導班子，因此，選好“兩委”班子尤為重要，他關(guān)系到能否執(zhí)行好黨的政策、做好群眾工作。

村“兩委”換屆已經(jīng)全面結(jié)束，從換屆的過程和結(jié)果看存在以下矛盾和問題：一是村“兩委”換屆參選者年齡偏大，無法適應(yīng)新形勢新要求�，F(xiàn)在農(nóng)村有能力的年輕人都外出務(wù)工，村干部職能的轉(zhuǎn)變，近年來，精準扶貧、黨建等工作難度越來越大，從以前的開會、上傳下達干部，到現(xiàn)在事務(wù)多，信息化辦公等一系列工作對村干部要求越來越高，每個村都配備了電腦和打印機等基本辦公設(shè)施，但由于干部年齡偏大，信息化辦公和處理文字能力差，一定程度上影響了為民辦事效率。二是村干部工資待遇不高，導致參選積極性不高。目前村干部雖然不屬國家公職人員，但他們的工作涉及到方方面面，工資較以前雖有大幅度提高，但與其他職業(yè)，特別是與鎮(zhèn)干部相比任然還是低不少，有些有能力有知識的黨員和選民，因為待遇低壓力不說，工作壓力大，還盡干得罪人事，導致黨員和選民參與選舉的積極性不高。

鑒此，做好“兩委”換屆選舉工作，提出以下建議：一是及時抓好新任村“兩委”成員的教育培訓。一是建立村干部培訓長效機制，不斷適應(yīng)新形勢新要求。二是選好培訓內(nèi)容，不斷提升服務(wù)水平。著重從學習黨的路線方針、惠農(nóng)政策、勞動技能、現(xiàn)代化辦公、廉政教育、傳統(tǒng)文化等方面學習。二是提高村干部“兩個”待遇。一是政治待遇。縣級每年增加村干部的表彰比例，提高干部社會影響，連續(xù)三年評為縣級以上優(yōu)秀的年輕村干部直接轉(zhuǎn)任事業(yè)單位干部，同時每年從年輕村干部中招考1-2名公務(wù)員或事業(yè)單位干部，使之有盼頭，有奔頭。二是提高村干部經(jīng)濟待遇，縮小村干部與鎮(zhèn)干部工資待遇差距，吸引有文化有能力的年輕人加入村干部隊伍，每年縣級單獨預(yù)算增加村干部年終考評獎，按照一、二、三等進行考評發(fā)放，充分調(diào)動村干部干事創(chuàng)業(yè)勇爭先的積極性。

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