婦聯(lián)強(qiáng)三性去四化是現(xiàn)在婦聯(lián)改革的重點(diǎn)。這里給大家?guī)��?lái)的是關(guān)于開展婦聯(lián)強(qiáng)三性去四化調(diào)研報(bào)告，有興趣的小伙伴可以進(jìn)來(lái)看看，參考參考，相信會(huì)對(duì)大家有所幫助！

婦聯(lián)組織改革的重點(diǎn)聚焦于如何克服“行政化、機(jī)關(guān)化、貴族化、娛樂化”現(xiàn)象，進(jìn)一步保持和增強(qiáng)婦聯(lián)工作的政治性、先進(jìn)性和群眾性，唯有如此，才能使婦聯(lián)工作不偏航增強(qiáng)動(dòng)力，才能使婦聯(lián)工作接地氣增強(qiáng)活力。為更好地服務(wù)新邵發(fā)展，新邵縣婦聯(lián)對(duì)“強(qiáng)三性”“去四化”進(jìn)行了調(diào)研。

一、基本情況

（一）目前已經(jīng)完成的改革工作

2017年，縣婦聯(lián)圓滿完成換屆工作，目前，縣婦聯(lián)事業(yè)編制5人，在職4人，其中主席1人，黨組書記1人，副主席1人，辦公室主任1人。全縣xx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)413個(gè)村（社區(qū)）全部完成改革工作。xx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有1名主席、三名兼職副主席、至少25名婦聯(lián)執(zhí)委。每個(gè)村（社區(qū)），都有一名主席、兩名兼職副主席、至少有xx名婦聯(lián)執(zhí)委。當(dāng)選女村支部書記34人、女村委會(huì)主任27人，確保了每村（社區(qū)）至少一名女性進(jìn)入村、支兩委班子。

（二）提請(qǐng)縣委解決的有關(guān)事項(xiàng)

根據(jù)上級(jí)改革精神，經(jīng)縣委常委會(huì)通過(guò)，并下發(fā)了《新邵縣婦聯(lián)改革實(shí)施方案》的通知。現(xiàn)已提請(qǐng)縣委明確的事項(xiàng)有：

1.打造專職、掛職、兼職相結(jié)合的婦聯(lián)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。縣婦聯(lián)選配2名兼職副主席，每年從基層擇優(yōu)選1至2名女干部到縣婦聯(lián)機(jī)關(guān)掛職鍛煉。

2.各級(jí)黨委每年聽取婦聯(lián)黨組工作匯報(bào)和專題研究婦女工作會(huì)議制度。

3.加大婦聯(lián)干部培養(yǎng)選拔使用交流力度，選好配強(qiáng)婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子，推動(dòng)落實(shí)婦聯(lián)黨員主要負(fù)責(zé)人作為同級(jí)黨委委員候選人提名人選、參加或列席同級(jí)黨委有關(guān)工作會(huì)議的規(guī)定。

4.把婦建工作納入黨建工作總體格局，同部署、同落實(shí)、同督導(dǎo)，在基層黨組織陣地規(guī)劃建設(shè)中統(tǒng)籌“婦女之家”建設(shè)，提高婦建工作在黨建工作考核中的比重。

5.村（社區(qū)）婦聯(lián)工作經(jīng)費(fèi)從村（社區(qū)）財(cái)政村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)中轉(zhuǎn)移支付。

6.將黨的婦女工作理論和男女平等基本國(guó)策納入黨政領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃和教學(xué)內(nèi)容安排。

二、“強(qiáng)三性”“去四化”的舉措

1.遵守黨的紀(jì)律，強(qiáng)化政治性

縣婦聯(lián)班子堅(jiān)決維護(hù)中央的權(quán)威，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央和省、市、縣委的一系列決策部署。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行民主集中制，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。實(shí)行嚴(yán)格的財(cái)務(wù)會(huì)審制度，沒有利用職務(wù)之便索、拿、卡、要和三亂現(xiàn)象。

2.鼓勵(lì)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，強(qiáng)化先進(jìn)性

（1）舉辦培訓(xùn)班提升婦聯(lián)干部能力。2017年11月份，舉辦了婦女能力建設(shè)培訓(xùn)班，邀請(qǐng)了省婦干校校長(zhǎng)、省權(quán)益部部長(zhǎng)、國(guó)家高級(jí)形象設(shè)計(jì)師授課，全縣縣直機(jī)關(guān)婦委會(huì)主任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、村（社區(qū)）婦聯(lián)主席共560余人參加。

（2）出臺(tái)《辦法》營(yíng)造良好氛圍。2017年出臺(tái)了《關(guān)于鼓勵(lì)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，營(yíng)造出全縣婦聯(lián)系統(tǒng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。在全體干部的努力下，碩果累累，新邵縣婦聯(lián)共獲集體榮譽(yù)10余項(xiàng)。

3.堅(jiān)持群眾路線，強(qiáng)化群眾性

（1）面向群眾開展各項(xiàng)宣傳活動(dòng)。2017年3月份，組織騎行巾幗志愿者開展了“建設(shè)法治新邵?巾幗在行動(dòng)”為主題的宣傳活動(dòng)。5月份，組織巾幗志愿者深入多個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，進(jìn)村入戶，向貧困戶發(fā)放《新邵縣脫貧攻堅(jiān)到戶政策告知書》。6月份，組織巾幗志愿者在村（社區(qū)）開展創(chuàng)建文明衛(wèi)生縣城宣傳活動(dòng)。1月份和6月份，主動(dòng)參與了在灣田廣場(chǎng)、人民廣場(chǎng)開展的“禁毒宣傳進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)”，收到較好的社會(huì)效果。

（2）面向群眾，開展各項(xiàng)關(guān)愛活動(dòng)。成立新邵縣婚姻家庭糾紛調(diào)解中心。由縣委常委政法委書記擔(dān)任調(diào)解委員會(huì)主任，聘請(qǐng)了2名專職調(diào)解員，2名兼職調(diào)解員，8名志愿者。保質(zhì)保量完成重點(diǎn)民生實(shí)事項(xiàng)目。2017年全縣完成“兩癌”免費(fèi)檢查xx000人，共救助“兩癌”貧困母親101人，共發(fā)放救助金105.8萬(wàn)元。大力救助貧困婦女兒童。春節(jié)、“三八”、防汛抗災(zāi)期間，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部開展慰問(wèn)活動(dòng)，慰問(wèn)了100余名貧困婦女兒童，發(fā)放慰問(wèn)金6萬(wàn)余元。引領(lǐng)婦女參與“巾幗建功”。2017年，共計(jì)180人獲小額擔(dān)保貼息貸款，其中女性84名，占46.67%；共貸出xxxx3萬(wàn)元，其中女性貸款786萬(wàn)元,占4xx.34%。配合開展“春風(fēng)行動(dòng)”暨農(nóng)村貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)大型現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)3場(chǎng)，共發(fā)出宣傳資料2.2萬(wàn)份，前來(lái)應(yīng)聘者達(dá)10000多人次，其中1000余人與用人單位達(dá)成了就業(yè)意向，女性達(dá)60%左右。

（3）面向群眾，改善人居環(huán)境。4月份和xx月份，全體干部深入基層開展“三聯(lián)二訪一幫”活動(dòng)，針對(duì)走訪中群眾反映的問(wèn)題召開現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)，集中答復(fù)、集中解決。婦聯(lián)干部親歷親為，參與植樹造林、三城同創(chuàng)工作，并從工作經(jīng)費(fèi)中擠出5萬(wàn)元支持社區(qū)創(chuàng)衛(wèi)工作。

三、問(wèn)題及建議

1.建議少搞檢查、少報(bào)表，騰出時(shí)間、精力多做實(shí)事。全國(guó)、省、市婦聯(lián)有辦公室、組織聯(lián)絡(luò)部等近10個(gè)部室，而縣婦聯(lián)就辦公室1個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，就辦公室主任1人，報(bào)表、總結(jié)等工作千條萬(wàn)緒。并且，脫貧攻堅(jiān)、“三城同創(chuàng)”、黨建、三聯(lián)二訪一幫等中心工作每項(xiàng)都要求有領(lǐng)導(dǎo)小組、工作計(jì)劃、工作制度、會(huì)議記錄、工作照片、總結(jié)等資料，裝訂起來(lái)就是一大本甚至幾大本，搞得身心疲憊。建議少搞檢查、少報(bào)表，騰出時(shí)間、精力多做實(shí)事。

2.建議上級(jí)群團(tuán)組織爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視，將事業(yè)編制置換成行政編制。2017年12月，我縣編辦出臺(tái)了《關(guān)于置換群團(tuán)機(jī)關(guān)行政編制的通知》，縣婦聯(lián)編制由行政編制置換成事業(yè)編制，這樣弱化了縣婦聯(lián)功能，不利于相關(guān)工作的開展，建議上級(jí)群團(tuán)組織爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視，將事業(yè)編制置換成行政編制。

3.建議解決離任婦聯(lián)主席待遇。目前，大部分村（社區(qū)）婦聯(lián)主席連續(xù)從事婦女工作10年以上，但離職后，都沒有納入離任村干部補(bǔ)助范圍。建議上級(jí)爭(zhēng)取政策支持，參照離任村支部書記、村主任的政策落實(shí)待遇。

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