工作總結(jié)怎么寫，你知道嗎？這里小編帶來的是學(xué)習(xí)人事處2017——2018學(xué)年度工作總結(jié)，有需要的小伙伴可以進(jìn)來看看，參考參考，相信會(huì)對(duì)大家有所幫助！

本學(xué)期人事工作是緊張而忙碌的，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作以及人事工作要點(diǎn)開展全處的各項(xiàng)工作，現(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新工作思路，提高管理水平，做好保障服務(wù)工作。

本學(xué)期，我部門認(rèn)真參加“兩學(xué)一做”等系列教育活動(dòng)，以習(xí)總書記系列講話精神武裝頭腦，規(guī)范言行，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念、提高黨性覺悟、增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)，做講政治、有信念、講規(guī)矩、有紀(jì)律、講道德、有品行、講奉獻(xiàn)的員工。立足本職崗位，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、窗口意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，提升政策的原則性、服務(wù)的主動(dòng)性、業(yè)務(wù)的精準(zhǔn)性、工作的扎實(shí)性，使自身素質(zhì)整體提高。

二、重點(diǎn)工作

1、清理人事檔案收尾,接受驗(yàn)收。

2016年市委組織部部署在人事檔案審核工作的基礎(chǔ)上，徹底對(duì)在職、離休、退休、死亡、離崗人員檔案進(jìn)行清理。歷時(shí)一年，由于我校六所學(xué)校不斷并入，且個(gè)別原單位人事檔案管理混亂復(fù)雜，檔案材料殘缺、檔案信息不準(zhǔn)確、歸檔材料不健全等，工作難度極大。上學(xué)期將此項(xiàng)工作作為主要管理工作。我部門全力克服困難、多方舉措、竭盡全力做好此項(xiàng)管理工作。這也是六校合一后的一次徹底清理。并接受了市教育局的驗(yàn)收，對(duì)我校人事庫房的管理及人事檔案的清理工作給予表揚(yáng)。

2、審核2017年法人代碼等事宜。

3、布置年度考核。按政策進(jìn)行比例分配，布置此項(xiàng)2016-2017年度考核工作。

4、重新核定2017年醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。

按2017年醫(yī)療保險(xiǎn)文件，我校現(xiàn)已在7月初始重新核定在職及離退人員醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，及時(shí)辦理人員增減變動(dòng)及繳納醫(yī)療保險(xiǎn)事宜。

5、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的全面執(zhí)行，現(xiàn)已圓滿完成任務(wù)

養(yǎng)老保險(xiǎn)工作貫穿本學(xué)期始末，暑假期間根據(jù)上級(jí)主管部門部署，著手建立2014年10月至今在職及退休人員近千人的詳實(shí)數(shù)據(jù)庫并提供確實(shí)的佐證材料。

（1）建立近千人、每人近百條的數(shù)據(jù)信息。

（2）部門內(nèi)部多次自行核對(duì)數(shù)據(jù)信息。

（3）向上級(jí)主管部門提交數(shù)據(jù)。

（4）校對(duì)上級(jí)接收、反饋回的數(shù)據(jù)信息。

（5）配合社保部門完成退休人員在農(nóng)行開戶、開卡任務(wù)。

（6）處理100多人的農(nóng)行個(gè)人信息不準(zhǔn)確工作。

（7）11月退休人員全面實(shí)行社保開支，實(shí)現(xiàn)無一人工資出現(xiàn)錯(cuò)誤，圓滿完成此項(xiàng)任務(wù)。

6、職稱評(píng)審工作。

職稱評(píng)審?fù)扑]工作，一直是人事工作的重中之重，2017年9月我校經(jīng)職工代表大會(huì)審議通過《xx高等�？茖W(xué)校職稱考評(píng)工作方案》，并依此方案向省教育廳推薦副高9人、通過8人。我校評(píng)審中級(jí)18人、初級(jí)6人。現(xiàn)圓滿完成此項(xiàng)工作。

7、職稱聘任工作。

根據(jù)學(xué)�，F(xiàn)有崗位空額，及職稱評(píng)審年限及考評(píng)成績(jī)排名，11月通過人事處組織的考核，校黨委會(huì)同意聘任：三級(jí)崗位3人、四級(jí)崗位3人、七級(jí)崗位7人、十級(jí)崗位10人、十二級(jí)崗位2人。

8、組織申報(bào)崗前培訓(xùn)、高校教師資格證。我校組織申報(bào)崗前培訓(xùn)2人、高效教師資格申報(bào)29人。其中組織非師范類教師27人參加省教育廳組織的試講考核。剛經(jīng)網(wǎng)上公示我校高校教師資格通過27人。

9、辦理退休人員調(diào)資。市人社局布置全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位布置2016年12月1日前退休人員增資審批完畢。本次增資涉及75、80歲以上特殊群體增資，因現(xiàn)退休人員由社保局管理，政策要求與以往不同，在此我部門本著對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)老干部負(fù)責(zé)的責(zé)任心，在短時(shí)間之內(nèi)，放棄雙休日休息，對(duì)老干部人事檔案進(jìn)行一次徹底核查，在此基礎(chǔ)上很好的與人社局溝通圓滿完成審批工作，現(xiàn)已提交市財(cái)政待撥款、發(fā)放。

10、調(diào)整省教職工數(shù)據(jù)庫。根據(jù)省教育廳安排，本學(xué)期對(duì)高校教職工數(shù)據(jù)庫進(jìn)行更新與維護(hù)。并配合辦公室完成省高職院校數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)信息報(bào)表。

11、其他工作。2017年初辦理2017年在職人員薪級(jí)升級(jí)，辦理2017年退休及退休人員相關(guān)事宜等，考勤，人員變動(dòng)、人員調(diào)整，人事統(tǒng)計(jì)等日常工作都持續(xù)、穩(wěn)步、有效的進(jìn)行。

三、2018年上學(xué)期工作計(jì)劃

1、布置2017-2018學(xué)年度教職工年度考核及兩年一次的校內(nèi)評(píng)優(yōu)評(píng)先工作。根據(jù)學(xué)�？己宿k法，指標(biāo)比例落實(shí)到部門，由基層單位推薦人選，經(jīng)校黨委會(huì)研究評(píng)選年度考核優(yōu)秀人員及先進(jìn)單位和個(gè)人。

2、做好職稱推薦評(píng)審工作的準(zhǔn)備。根據(jù)省市文件精神，傳達(dá)落實(shí)好2018年職稱評(píng)審?fù)扑]政策、預(yù)測(cè)參評(píng)人員范圍及提前做好評(píng)審準(zhǔn)備工作。

3、做好職稱晉級(jí)及聘任工作的準(zhǔn)備。兩年一次的專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的晉級(jí)工作在下學(xué)期開展，根據(jù)此項(xiàng)工作本學(xué)期提前做好核定崗位空額及待聘人員范圍。

4、審核2018年法人代碼等事宜。

5、重新核定2018年醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。

6、認(rèn)真貫徹執(zhí)行工資制度改革、醫(yī)療保險(xiǎn)等方面的勞資、人事、師資、檔案等各項(xiàng)工作的進(jìn)行。做好常規(guī)性的工資晉升、辦理退休及退休人員相關(guān)事宜等，考勤，人員變動(dòng)、人員調(diào)整，人事統(tǒng)計(jì)等日常工作都持續(xù)、穩(wěn)步、有效的進(jìn)行。為學(xué)校的穩(wěn)定發(fā)展做后勤保障。結(jié)合學(xué)校的總體工作部署，做好其他方面的人事工作。

                                                                                                                             人事處

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