現(xiàn)在很多單位都在寫十佳文明單位申報材料，你知道怎么寫嗎？今天小編給大家?guī)�來的是十佳文明單位申報材料范�?2篇，有興趣的小伙伴可以進來看看，參考參考！

【一】

這次市禮貌委考評組對我部禮貌建立進行考評，將進一步全面督促推進我們的工作。首先我代表xx縣委宣傳部全體干部職工對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

下方，我就縣委宣傳部三年來禮貌建立工作作簡要的匯報。xx縣委宣傳2007年被命名為市級禮貌單位以來，始終堅持“深化、完善、鞏固、提高”的八字方針，以抓禮貌單位建立為載體，不斷提升本職工作水平。我們的禮貌單位建立工作能夠用“做到兩個到位、堅持三個抓手、到達一個提升”來概括，即：做到領導到位、投入到位，堅持以制度建設、隊伍建設、軟環(huán)境建設為抓手，到達提升宣傳思想工作水平的目的。

一、做到兩個到位，為禮貌單位建立奠定基礎

（一）領導到位，為禮貌單位建立帶給組織保障

縣委宣傳部高度重視，把禮貌單位建立工作放在重要議事日程來抓，與本職工作同計劃、同部署，鑒于人事變動及時調整充實由縣委常委、宣傳部長為組長，常務副部長為副組長的建立工作領導小組（永宣字〔20xx〕12號文件），結合單位實際，研究制定了《xx縣委宣傳部20xx—2010年禮貌單位建立規(guī)劃》，明確規(guī)定了建立目標、建立要求、具體措施、經費投入、時光安排、機構設置、人員保障等，將職責落實到股室、落實到個人。

（二）投入到位，為禮貌單位建立奠定硬件基礎

針對辦公設備簡陋，難于適應新時期工作需要的實際現(xiàn)狀，縣委宣傳部領導班子用心向省、市、縣多方協(xié)調籌集資金，自20xx年以來，購置了兩輛公務用車，配齊了辦公桌椅、電腦、打印機、傳真機、復印機、相機等設備，全面優(yōu)化了辦公條件。目前，已經到達部內人手一臺電腦、每一個股室1臺以上相機的水平。近三年共投入資金60多萬元，透過配備完善硬件設施條件，為禮貌單位建立帶給硬件基礎。

二、堅持三個抓手，為禮貌單位建立帶給措施保障

（一）堅持以制度建設為抓手，使禮貌建立有章法

根據(jù)禮貌單位建立工作需要，宣傳部自20xx年以來先后制定和完善了xx縣委宣傳部《理論中心組學習制度》、《理論中心組考核制度》、《學習制度》、《工作制度》、《生活制度》、《車輛管理制度》、《財務制度》、《干部職工理論教育培訓制度》、《領導班子勤政廉政制度》《工作獎勵制度》等多個制度，堅持用制度規(guī)范干部職工行為。同時，在工作上堅持“xx一計劃，一月一交流，一季一督查”的工作機制，即：分管領導每周與所分管股室研究工作一次，對上周工作進行回顧查找，對下周工作重點進行計劃；每月由部長主持或部長委托常務副部長主持，各股室對本月工作進行總結，對下月工作進行規(guī)劃；每個季度，由常務副部長牽頭對照目標職責書，對各股室工作進行查漏，督促補缺。

（二）堅持以隊伍建設為抓手，使禮貌建立有基礎

在干部隊伍建設中，我們以“素質大提高、崗位大練兵”、新聞戰(zhàn)線“三項教育”、宣傳文化系統(tǒng)作風建設、“三力建設”、創(chuàng)先爭優(yōu)活動等為主要載體，從提高演講口才、新聞寫作、攝影、電視新聞、理論研究、文藝創(chuàng)作六大潛力入手，以學習宣傳貫徹《公民道德建設實施綱要》和《未成年人思想道德建設的若干意見》為主線，深入開展七項教育。一是開展理想信念教育，每年清明節(jié)期間，組織全體干部職工開展烈士陵園掃墓活動，開展網(wǎng)上祭先烈活動。二是開展形勢教育，使干部職工端正思想態(tài)度，增強工作職責感和緊迫感。三是開展核心價值體系教育，讓干部職工廣泛思考怎樣做人、做什么樣的人、要做什么事，樹立正確的人生觀。四是開展“八榮八恥”為主要資料的榮辱觀教育，對“八榮八恥”進行醒目廣告，部內每個辦公室一塊，使干部職工明確要有所為有所不為。五是開展愛崗敬業(yè)教育和“四心”工程，結合開展對工作有熱心、對父母有孝心、對社會有愛心、對自我有信心的“四心”工程，正確引導干部職工自覺加強道德修養(yǎng)。六是開展誠信教育，透過個人自學自啟、組織觀看影片、正反案例分析、社會實踐等方式，對“20字公民道德規(guī)范”進行醒目廣告，部內每個辦公室一塊，讓干部職工在理解教育中深刻認識誠信與不誠信的巨

大差別。七是開展環(huán)保生態(tài)宣傳教育，圍繞“促進生態(tài)環(huán)保、構建美麗家園”主題，努力提高干部職工生態(tài)環(huán)保意識。透過廣泛開展各種教育活動，培養(yǎng)了一支政治過硬、作風務實、業(yè)務精湛、經得起檢驗的精干隊伍。

（三）堅持軟環(huán)境建設為抓手，使禮貌建立有特色

一個地區(qū)要發(fā)展需要良好的軟環(huán)境，一個單位也一樣。縣委宣傳部在禮貌建立中，始終堅持以軟環(huán)境建設為抓手，營造團結和諧的人文氛圍。一是加強對辦公環(huán)境的優(yōu)化，將公共衛(wèi)生區(qū)合理分配到股室，將衛(wèi)生工作職責落實到個人，同時，要求每一個干部職工在辦公室自種兩盆以上花木，辦公用品擺放做到條理有序。二是經常組織群眾活動，2009年“三·八”節(jié)，常務副部長帶隊，組織部分干部職工前往大理、麗江、迪慶、保山、德宏等地考察學習，2009年xx月由部長帶隊，組織全體干部職工到掛鉤村與村民小組長開展聯(lián)歡活動，2009年10月，由部長帶隊到大雪山自然保護區(qū)與保護區(qū)全體人員開展攝影寫作采風活動，2010年春節(jié)期間還開展了職工撲克、象棋比賽活動，透過這些活動開展，使部機關人文環(huán)境團結和諧，生動活潑。三是多次開展獻愛心，全體干部職工用心為汶川大地震、云南百年一遇大旱災捐款。四是深入開展“雙聯(lián)雙推”活動，建立機關黨支部與農村黨支部結對幫扶機制。近三年多次深入掛鉤村勐板鄉(xiāng)戶丫村，開展產業(yè)幫扶、新農村建設、抗旱防汛等工作，開展農村現(xiàn)場核桃技術培訓xx場次，受益2000余人次，協(xié)調帶給產業(yè)幫扶資金2萬元，協(xié)調用于新農村建設的水泥80噸，發(fā)展核桃12997。8畝。今年抗旱期間，又兩次發(fā)動黨員

干部職工捐款，共捐款4600元，針對大旱致使很多困難黨員和群眾無法正常生產生活的實際，宣傳部又安排6000元資金，幫扶戶丫村困難黨員、群眾、留守兒童、孤兒、五保戶等特殊群體渡過難關。今年防訊期間，宣傳部又為勐板鄉(xiāng)戶丫村、戶丫完小、新邊田村、后山村協(xié)調大米1500斤。四是做好感動臨滄人物回訪工作，解決實際困難，經協(xié)調為20xx年度感動人物尹玉鳳家蓋了新房。五是堅持和完善民主管理制度，實行了政務、黨務、財務三公開，營造尊法、守法、禮貌、和諧的干事氛圍。

三、透過抓禮貌建立，促進宣傳思想工作水平得到提升

縣委宣傳部在抓禮貌單位建立中，始終與抓宣傳思想工作有機結合，兩手抓兩手都硬，在抓好精神禮貌的同時，全縣宣傳思想工作水平也不斷得到提升。一是政策宣傳、理論學習、宣講活動等開展有聲有色，理論工作有成效。二是新聞宣傳有突破，以芒果節(jié)、桑沼哩節(jié)、仙根朝圣等活動為載體，永德文化品牌得到不斷提升，新聞宣傳在中央、省、市各級各類媒體不斷得到突破。三是精神禮貌建設得到提升，

“十百千萬”評選推薦活動有序開展，組織開展禮貌單位、禮貌村、禮貌行業(yè)“三大建立”活動有聲有色，“感動臨滄年度人物”評選推薦活動富有成效，“十大優(yōu)美村寨”、“十大先進新農村理事會”、“十大農村致富帶頭人”、“十大敬老之星”等評選活動成績匪然。四是文體活動長足活躍，《月亮升起來》廣場群眾舞得到推廣普及，推出溶地方特色、雅俗共賞的《古韻新編》永德打歌，節(jié)慶文化活動豐富多彩，群眾文體活動繁榮昌盛。五是各種藝術創(chuàng)作勢頭良好，魯?shù)轮偻�志的書法作�?ldquo;無與倫比”等入選《祖國萬歲》，被中國書法家協(xié)會等部門授予“中國杰出藝術家”和“人民功勛藝術家”的稱號，縣文化館魯明順同志創(chuàng)作的圖畫《牧童騎術高》獲文化部舉辦的全國群眾文化藝術系統(tǒng)書法美術攝影大展銅獎、創(chuàng)作的《我們敬愛的祖國》、《永德真是個好地方》等8首歌詞被2009年《祖國之春·中國民族歌曲選粹》入編等。六是公共文化服務體系建設得到加強，永德博物館已建成，縣城文體中心、農民健身工程、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設等項目建設進展順利，在127個山區(qū)自然村建成“村村通”電視接收點，圖書館被云南省文化信息資源共享工程分中心列為基層示范點，投資120萬元建成老干部活動中心。

總之，由于我們抓好了禮貌單位建立這個載體，促進了各項宣傳思想工作長足發(fā)展，20xx年、2009年在全市宣傳思想文化工作年度目標職責考核中，我部連續(xù)兩年獲得第一名，2010年被表彰為“云南省抗旱先進群眾”，此刻又被市上推薦

申報全國基層理論宣講先進群眾，此項工作正在申報之中。

【二】

一、領導高度重視，做到分工明確，職責到人，為建立工作帶給組織保障。

我校在確定建立市級禮貌單位的目標后，首先組建了由學校黨支部書記秦加軍同志任組長，校長楊希成同志和工會主席李紅霞同志任副組長，教務主任馬雪梅、閆秀麗，德育主任趙瑞、行政辦主任秦長智、總務主任謝福金任成員的禮貌單位建立工作領導小組，并進行了明確的分工，要求職責到人。支部書記負責全面建立工作，校長負責抓各項工作的落實，行政辦主任協(xié)助校長抓各項工作落實，教務主任負責教育教學工作，團支部書記負責抓學生的活動安排，總務主任抓社會治安綜合治理，德育主任抓學生的思想道德建設工作。在各項工作的開展中，大家努力做到分工不分家，互助協(xié)作，各項工作有計劃、有安排、有落實、有檢查、有總結，突出實效。領導班子成員還認真學習理論業(yè)務知識，依法治校，以德治校，盡最大潛力為教職工辦實事，辦好事。在實踐中不斷提高自我的管理潛力和管理水平。

二、全面加強思想道德建設工作

教育教學工作是學校的中心工作。學校在抓好教育教學工作的同時，始終把師生的思想道德建設放在首位來抓，透過多種形式的學習和組織形式多樣、豐富多彩的活動，提高了教師的師德修養(yǎng)和學生的思想道德水平，增強了教師隊伍的凝聚力和向心力，使學校的精神禮貌建立工作成效顯著，穩(wěn)步發(fā)展。

1、學校利用每周三政治學習時光和寒暑假集中學習時光組織教職工認真學習鄧-小-平理論，學習“三個代表”的重要思想和“十六大”報告，學習十六屆三中、四中全會精神，學習了《憲法》、《刑法》、《未成年人保護-法》、《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《中共中央國務院關于加強和改善未成年思想道德建設的決定》等教育法律法規(guī)。提高了全體教職工依法治校、依法執(zhí)教的水平。教職工在學習中能認真做好讀書筆記，結合自身的工作、學習和生活撰寫心得體會，把理論知識用運到工作實踐中，做到理論聯(lián)系實際。

2、以“三風”建設為中心，努力建立和-諧的校園文化氛圍。

我校在圍繞教育教學中心工作的同時，狠抓德育工作，把“三風”建設放在首位，完善和補充了一系列規(guī)章制度，如《教師管理制度》、《學生管理辦法》、《教育教學管理基本要求》、《教育教學獎勵辦法》、《校園管理辦法》等到，透過學習來規(guī)范學生生的言行，在教學中培養(yǎng)學生端正的學習態(tài)度和良好的學習習慣，教師透過師德演講、“三字一畫比賽”、教職工冬季長跑比賽、硬筆書法比賽、朗讀誦比賽、趣味活動等，增加教師隊伍的凝聚力，提高教師的基本功以促進教師良好的學風，好的學風帶來好的校風，讓學生人人都活潑健康，讓教師人人都團結愛生，共創(chuàng)和-諧的校園氛圍。

3、愛國主義及革命傳統(tǒng)教育是我校德育常抓不懈的工作之一，這項工作的開展將對學生的人生觀價值觀和世界觀的構成起到十分重要的作用，具有深遠的好處。在學校黨支部的安排和組織下，學校團支部及少先大隊每周一的升國旗儀式成為學生受教育的主要資料之一，廣大師生透過國旗獻詞和國旗下講話不僅僅在禮儀、愛校、愛環(huán)境等方面受到潛移默化的熏陶，還能夠了解很多課外知識，增長了見識。黨支部加強對黨員的教育和管理，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。今年6月30日學校黨支部組織中心校全體黨員去烏市觀看了愛國主義影片，參觀了八路軍駐新疆辦事處和烈士陵園，黨員們在烈士碑前重溫入黨誓詞，使全體黨員受到了一次深刻的教育。每年臨近清明節(jié)，學校都組織一批少先隊員、團員及教師前往烈士陵園祭奠英靈。向烈士敬獻花圈，在烈士碑前莊嚴宣誓，表達自我的決心。同時，德育處還組織學生進行愛國主義歌詠比賽、演講比賽。故事比賽等來增強學生的群眾主義觀念和愛國主義情懷。

4、講禮貌、樹新風，爭做誠信小公民。在舉國上下大力倡導誠信教育的這天，誠信已成為學校教育中不可缺少的一部分資料。因此，學校組織了專題為“講誠信樹新風”的系列活動。透過演講、講故事，爭做小公民征方比賽，主題班會、“我的不是我來說”、“誠信在我心中”的宣誓簽字儀式等多種形式的活動讓學生懂得誠信的重要性。結合公民道德建設月活動對涌現(xiàn)出的好人好事進行大力表彰和獎勵。

5、加強法制教育，增強守法意識，依法執(zhí)教，依法治校的觀念應當體此刻師行的一言一行當中。學校不僅僅組織教師廣泛深入地學習有關法律法規(guī)，做到依法執(zhí)教，還透過課堂教學滲透及聘請專家司法人員進校講-法。近年來我校先后邀請了縣教育局德育專干汪淑霞老師、法制副校長馬永杰同志、少管所陳紅梅專家、市教委德育處、市關心下一代工作委員會李憶祖專家多次給學生講解了青少年犯罪成因分析，如何防止犯罪?“交通法規(guī)”、“中小學心理健康教育”等方面的資料，透過列舉超多的案例，放映紀實片讓學生真切地體會到守法的好處，并懂得有法可依的道理，增強了學生的法制意識。

6、提高學生的身體和心理素質，培養(yǎng)學生的良好的意志品質。學校教育的目的是讓學生身心全面發(fā)展，只有這樣才能適應新時代的要求。學校德育處每年都要組織專項心理咨詢活動和青春期教育講座，目的是為了促進學生身心和-諧發(fā)展，透過活動有效地提高了學生心理健康素質。學校每年都要組織七年級的全體學生進行軍訓，專門聘請武警后勤總隊的教官來校組織軍訓，每年為期xx至十天的軍訓生活，不僅僅讓學生鍛煉了身體，磨練了意識品質，還增強了學生的群眾主義觀念，吃苦耐勞的精神和團隊協(xié)作的精神。更重要的是改掉了學生一些不良習慣，讓學生的精神面貌煥燃一新。我校結合南郊地區(qū)的實際狀況，每年9月15日左右農民收獲土豆的季節(jié)，學校組織學生參加社會實踐活動，參加勤工儉學勞動，組織學生拾土豆。透過這項活動，既使學生集中補上了社會實踐課，鍛煉了學生頑強的意志品質和吃苦耐勞的潛力，又為當?shù)剞r民秋收幫了大忙，勤工儉學收入又補充了學校教育教學經費的不足�？芍^一舉多得。學校團隊每年3、4月都要組織團隊員進行義務勞動，為鄉(xiāng)敬老院打掃衛(wèi)生，打掃永豐鄉(xiāng)集鎮(zhèn)衛(wèi)生，清理衛(wèi)生死角，為友鄰單位清理衛(wèi)生等。這些活動的開展有力的促進了學生在認識過程式中的健康成長。

【三】

建立市級禮貌單位一向是我辦精神禮貌建設的重要工作和努力的目標，是促進物質禮貌、政治禮貌、精神禮貌有機結合落實到辦公室全體干部職工的有效形式，也是加強和改善干部職工思想政治教育水平的重要基礎工作。

**區(qū)政府辦公室現(xiàn)有在職人員80名，其中黨員52名，內設科室有督查室、信息室、法制辦、外事辦、應急辦、秘書一室、秘書二室、政務服務中心8個科室。近年來，我辦在區(qū)委、政府的正確領導下，鞏固和深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，始終堅持“務實、高效、勤奮、廉潔”的工作作風，把禮貌單位建立工作與日常工作同布置、同檢查、同落實、同總結，以“忠誠、職責、嚴謹、奉獻、創(chuàng)新、進取”為工作信條，構成上下聯(lián)動、部門配合、干部職工齊心協(xié)力構建良好政府形象的工作格局。先后獲得了“國家西部大開發(fā)突出貢獻群眾”、**自治區(qū)“未成年思想道德建設工作”先進區(qū)、**市“”等30余項榮譽，為用心申報市級禮貌單位奠定了堅實的基礎。

一、抓好“三項建設”，構成禮貌建立工作的保障力

禮貌建立工作是一項需要長期奮戰(zhàn)、持之以恒的任務，這不僅僅需要我辦齊心協(xié)力、參與和配合，而且需要全體干部職工思想和行為的高度統(tǒng)一，共同保障禮貌建立工作順利開展。

一是抓好領導班子建設。我辦領導班子團結敬業(yè)，廉潔高效，務實創(chuàng)新，不斷鞏固建設學習型、創(chuàng)新型、競爭型、服務型政府建設，不斷強化行政管理，堅持以高標準要求自我，高質量完成辦公室“三服務”工作，用心營造和諧機關氛圍，促進機關工作作風轉變。

二是抓好干部隊伍建設。各科室干部職工堅持以馬克思主義、鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀重要思想為指導，認真貫徹各級重大會議精神，普及《行政機關公務員處分條例及中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，學習黨風廉政建設有關規(guī)定、國家法律法規(guī)等資料。透過召開民主生活會、座談會，開展講座、培訓等，提高干部職工禮貌道德素質，增強干部職工凝聚力和戰(zhàn)斗力，激發(fā)工作的用心性。

三是抓好黨支部建設。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，堅持“三會一課”制度，每年召開一次民主生活會，每周五下午開展政治學習，對全體黨員干部進行了理論素質輪訓和業(yè)務專題培訓，并參加了相關考試，及格率為99%。切實加強黨性黨風教育，規(guī)范辦公室每一個黨員干部的一言一行，做到廉潔自律。號召全體樹立奉獻意識，不計較個人名利和得失，堅持實事求是的工作作風，進行宗旨教育、信仰教育、愛國主義教育，促進了內部自身建設。

二、加強“六項工作”，構成禮貌建立工作推動力

我辦緊緊圍繞區(qū)委、政府的中心工作，按照“三服務”的總體要求，加強工作力度、提升工作質量，把全體干部職工的智慧和力量都凝聚到服務發(fā)展的任務上來，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為建設“生態(tài)、禮貌、幸福東勝”做出應有的貢獻。

（一）辦文、辦會工作。率先在東勝區(qū)各部門啟動、應用了辦公自動化和公文傳輸系統(tǒng)，完善了各個環(huán)節(jié)中的應用操作，使大批量的文件迅速有效的傳閱，極大的節(jié)約了人力、物力、財力，從而提高了工作效率，在我區(qū)發(fā)揮了表率和示范作用。每年制發(fā)政府各類文件上百余件，組織全區(qū)性大型會議等各類會議百余次，基本上做到了會議通知及時、文件收發(fā)快捷、文件傳閱高效、會議組織周密、檔案管理科學。政府辦草擬的公文在全市行政公文評比中獲三等獎，12篇論文在市秘書學會舉辦的論文大賽中獲獎。

（二）督查工作。近年來政府辦督查工作緊緊圍繞我區(qū)中心工作，以《政府工作報告》中政府主要工作、重點項目、民生工程、會議決定事項等工作為督查重點，認真抓好政務性督查與事務性督查，有力推動了各級領導決策的實施和落實。在創(chuàng)城、創(chuàng)衛(wèi)以及亞洲藝術節(jié)、國際那達慕期間，督查室配合相關部門對有關事宜進行了全面督查，有力地推動了各項工作順利開展。督查工作受到上級的肯定，區(qū)政府督查室被自治區(qū)政府辦公廳評為“自治區(qū)政府督查系統(tǒng)先進群眾”，有一名同志獲得“全市政府督查系統(tǒng)先進個人”榮譽稱號。

（三）法制工作。加強和完善了行政執(zhí)法過錯職責追究等配套制度。制定和執(zhí)行了《東勝區(qū)行政執(zhí)法職責制評議考核辦法》，將行政執(zhí)法職責制的考核列入對各鎮(zhèn)、辦事處，區(qū)直部門領導班子年度實績考核目標中。全面提高行政復議、應訴案件的辦案質量，依法做好行政復議案件的受理、審查和審理工作。個性是對土地征用的農民安置和補償、房屋拆遷等一些社會影響大、人民群眾普遍關注的熱點、難點問題進行了重點監(jiān)督。

（四）信息工作。我區(qū)信息采用量在自治區(qū)各旗區(qū)直報點和鄂爾多斯市各旗區(qū)中均名列第一。為使領導及時、全面掌握全區(qū)經濟社會發(fā)展狀況，信息室編發(fā)了《政務信息》和《信息選編》。同時以政務信息和互聯(lián)網(wǎng)為載體，開展經常性的信息資料收集整理工作，并以《領導參閱》的形式為領導帶給最新信息。XX-20xx年政府辦連續(xù)五年獲得“自治區(qū)政府系統(tǒng)信息工作先進群眾”和“全市政府系統(tǒng)信息工作先進群眾”等榮譽，有六名同志被市政府辦公廳評為“全市政務信息工作優(yōu)秀信息員”。

（五）外事工作。認真貫徹對外方針政策，進一步加強與公安、統(tǒng)戰(zhàn)、宣傳等相關部門的聯(lián)系，定期對區(qū)直范圍內的外國人員進行登記，加強對非政府組織、外國記者采訪、城區(qū)外國人員的管理。在亞洲藝術節(jié)、接待瑞士考察團、世界小組總決賽鄂爾多斯巡游活動期間，為確保涉外領域衛(wèi)生安全，配合有關部門圓滿完成各項任務。

（六）應急管理工作。建立健全了應急管理工作的體制和機制，成立應急管理辦公室，并制定了24小時應急（8xx2345）值班制度�，F(xiàn)已建立起應急管理常態(tài)下以區(qū)應急管理辦公室為中心、44家應急單位為節(jié)點的應急聯(lián)絡網(wǎng)，初步構成了全區(qū)應急管理信息的報送體系和應急管理制度及應急管理工作聯(lián)絡網(wǎng)；透過應急指揮平臺進行信息報送、搜集和整理，匯聚和掌握了全區(qū)一部分風險源、防護目標、避難場所、應急保障資源等應急相關部件的比較精確的信息，并對各應急聯(lián)動單位的預案進行了搜集、匯總和初步地整理，從而完善了東勝區(qū)的應急預警機制。

三、開展“三項活動”，構成禮貌建立工作促進力

為營造和諧機關文化，建設充滿活力的機關單位，實現(xiàn)禮貌單位的建立，我辦組織干部職工開展了一系列活動。

（一）開展精神禮貌建立活動。以建立國家禮貌城市為契機，加大精神禮貌建立力度，認真開展建立“學習型機關，學習型組織，學習型團體”活動，開展“創(chuàng)全國禮貌城市、建和諧禮貌機關”和“創(chuàng)禮貌城、做禮貌人”等建立活動，我辦干部職工在參與活動中自我教育、相互促進，努力構成和諧的生活秩序與人際關系。透過參加“和諧東勝?市民文化大講堂”的各種講座，提高了廣大干部職工的禮貌素養(yǎng)，推動日常工作中與生活密切相關的生活禮儀、職業(yè)禮儀和社會禮儀知識的普及與實踐。透過組織綜治和法律知識講座等活動，豐富了干部職工的生活，還幫忙大家樹立了“綜治工作靠大家”的觀念，為辦公室綜治工作開展打下了堅實的基礎。

（二）開展扶危助困幫扶活動。我辦高度重視幫扶工作，主動聯(lián)系幫扶單位，20xx-20xx年用心組織協(xié)調xx個部門共為幫扶單位巴音門克街道辦事處籌集資金和實物總計約xx0萬元，其中辦公室共投入幫扶資金40萬元，進一步完善了社區(qū)服務中心的配套設施和服務功能。同時，幫扶救助貧困戶和零就業(yè)家庭制定長期的增收計劃和具體幫扶措施，努力增強包扶戶的自我發(fā)展和自我致富潛力，推動包扶戶生產生活水平穩(wěn)步持續(xù)提高。用心組織干部職工參加“博愛一日捐”活動，為貧困家庭送溫暖、資助應屆困難大學生。

（三）開展豐富多樣的文娛活動。為了進一步提升廣大黨員干部的理論水平，增強踐行科學發(fā)展觀的主動性和自覺性，我辦以“七?一”黨員教育活動為主題，組織全體黨員干部赴革命圣地延安參觀學習，緬懷革命先烈，弘揚延安精神，理解革命傳統(tǒng)教育。用心組織干部職工廣泛參與全區(qū)性活動，先后參加了兩屆東勝區(qū)職工運動會，并在籃球、乒乓球、羽毛球、拔河等項目中取得了優(yōu)異的成績，這不僅僅增進了同事間的交流，還增強了干部隊伍的的凝聚力和群眾榮譽感，展示了辦公室干部職工的良好精神風貌。同時，以節(jié)假日為契機，開展知識競賽、乒乓球、愛國歌曲大家唱等文體活動，使工作人員有張有弛，在活動中增進感情。

透過近幾年的禮貌建立活動，我辦干部職工團結敬業(yè)，廉潔自律，務實創(chuàng)新，奮發(fā)有為，無一人違法違規(guī)。我辦決心借此次申報的機會，進一步鞏固基礎工作建設，扎實開展各項禮貌建立措施，營造良好的禮貌建立氛圍，以新的、更高、更先進的要求為標準，促進禮貌建立工作圓滿完成，為建設和諧社會、和諧東勝做出用心的貢獻。

【四】

**，2012年初調任**市第*中學校長。他始終堅信共產主義信念，認真學習政治理論，堅持科學發(fā)展觀，積極投身學校發(fā)展建設并付諸實際行動，甘于清貧、樂于奉獻是他的人生信條；遵紀守法、廉潔自律是他時刻把握的道德底線；關心學校改革發(fā)展、堅持文明創(chuàng)建是他始終踐行的職守。在他領導下，學校各項工作進展順利，教育教學成效顯著。

一、強化領導班子建設，堅持正確的辦學方向。

他始終認為，學校的全體領導干部，是學校發(fā)展的中堅力量，所以，在上任之初，即把干部隊伍建設作為打造安全、穩(wěn)定、卓越、文明校園的重中之重來抓，而打造文明的干部隊伍，又是提升學校品味、創(chuàng)建文明校園的第一抓手。在此思想指導下，他要求干部隊伍要做好以下幾點：工作中，“突出一個中心，把握一個基調，緊抓一個主題”。“突出一個中心”就是堅持以人為本，以人的發(fā)展為中心，保持和發(fā)揚我校教師資源豐富、教師隊伍精良、教育教學質量優(yōu)秀等優(yōu)勢，不斷深化改革，全面實施素質教育。“把握一個基調”即是積極的態(tài)度，在促進義務教育高水平、高質量發(fā)展的基礎上，加大實施優(yōu)質教育的力度。“緊抓一個主題”就是發(fā)展，是學校所有工作的主題，以科學的發(fā)展觀指導學校工作，創(chuàng)建“大愛、大師、大氣、大樹”的校園品位，構建協(xié)力、負責、多元的校園文化。指派專人管理文明創(chuàng)建工作，并定期分析創(chuàng)建工作，采取措施，制定計劃，把學校作為倡導文明，傳播文明的重要陣地，努力促進當?shù)匚镔|文明、精神文明、政治文明、社會文明的發(fā)展和提高。

二、面向全體學生，提高道德素養(yǎng)

他非常注重德育教育工作，一是以《公民道德建設實施綱要》和《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》為標尺，要求全體教師必須尊重和信任學生。在以人為本，以愛育人的教育理念下，廣大教師把育人放在第一位。尊重、平等、民主的思想深融入教育教學中。二是他堅持不懈的通過班主任經驗交流會，與共建單位開展共建活動，各年級舉辦家長座談會等形式，加強德育網(wǎng)絡建設，極大提高了學校德育工作整體水平。三是他十分重視環(huán)境育人的作用，充分利用黑板報、宣傳欄和文化長廊等，配合學校的各階段工作重點，進行校園文化宣傳，舉辦如“交通安全”、“生命科學”、“反對深信”“推廣普通話”等專題展覽，積極引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。四是進一步完善德育常規(guī)制度，大力開展精神文明創(chuàng)建活動，做到有檢查、有評比。如班級文化建設，學生儀容儀表檢查，學校十佳評選等。各項制度的完善，以及活動的開展，使校容校貌煥然一新，形成健康文明、高雅向上的校園氛圍。

三、積極推進教研、教改，提高教教育教學質量。

他堅持以“崇尚科學、弘揚人文、發(fā)展個性”為辦學理念，不斷改進教育教學方法，培養(yǎng)學生的自主意識和創(chuàng)新能力。本著用教育科研的方法進行課程改革的思想，著力進行教育科研工作，堅持德、智、體、美、勞全面發(fā)展，全力推進學生的“自主性、合作性、探究性”學習方案，進一步完善教師評價、課堂教學評價、學生評價等內容，通過教育科研出思想、出經驗、出成果、出名師，通過教育科研創(chuàng)特色、創(chuàng)牌子、樹形象。他主持制定了《教育科研考核獎勵暫行辦法》、《集體備課制度》等一系列規(guī)章制度，從而使教研和教學工作有章可循，使教學常規(guī)工作得到更好的落實。

四、加強學校建設，優(yōu)化育人環(huán)境。

為建成“花園學校”、“綠色學校”，今年，在張校長帶領下，學校自籌資金進行教育硬件設施建設，完善消防設施，改善教學及辦公條件，并對操場進行了全面硬化，安裝操場隔離欄和種植場隔離欄400多米；硬化并安裝了6個籃球場和8個乒乓球場地；平整并綠化綠地40余畝，栽種樹木1000余棵，改善學校環(huán)境。學校注重文化建設，校園廣播每天按時播報，宣傳欄和每班板報定期更新，各種榮譽獎牌懸掛醒目整齊。每天對各班衛(wèi)生進行檢查評比，另外學校還委派專人對校園內的花草樹木及衛(wèi)生進行管理。學校校園環(huán)境干凈整潔，學生講文明、懂禮貌，教學環(huán)境寬松和諧，形成了濃厚的校園文化氛圍。

【五】

xx四中20xx年辦學來，在縣委和縣人民的正確領導下，在教育主管部門的大力支持和指導下，以xx五中、六中全會精神為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，以全面提高學生綜合素質為宗旨，以創(chuàng)建文明學校為目標，加強領導班子和教師隊伍建設，認真落實德育工作，狠抓學校德育和校園美化凈化工作，優(yōu)化育人環(huán)境，促進學校精神文明建設。全校教職員克服辦學條件簡陋，基礎設施薄弱，師資嚴重短缺等諸多困難，同心同德、勤奮工作，學校取得了長足發(fā)展。各項工作成效顯著，成績喜人。

20xx年秋，學校已全部搬遷到新校園，新校園坐落在文化底蘊深厚，辦學歷史悠久的百年老校原xx中學原校址，占地80余畝。有氣勢宏偉的教學大樓，充滿現(xiàn)代氣息的行政綜合大樓，設施設備先進的實驗大樓，功能齊全的科技大樓，寬敞明亮的學生公寓和學生食堂，演藝廳等一應俱全。有天然氧吧后山公園，校園綠樹成蔭，環(huán)境優(yōu)美，辦學條件和校園環(huán)境達到貴州省初級中學一流水平。

學校共有xx個教學班，學生xxxx人。教職工xxx人，其中本科學歷xxx人，�？苮x人；高級職稱x人，中級職稱xx人；省級優(yōu)秀教師x人，省級骨干教師x人，州級骨干教師x人，縣級骨干教師x人，省級優(yōu)秀教師x人。

近三年來，學校始終以創(chuàng)建文明學校為目標，加大學校辦學條件改善，加強“環(huán)境育人、人人育人、事事育人”的文明學校創(chuàng)建工作，致力于學生全面發(fā)展，提高學生綜合素質，其具體工作陳述如下：

二、加強學校領導班子建設，端正辦學思想：學校堅持“賞識教育”的辦學理論，秉成“教育從真，教育有責”的辦學思想，奉行打造貴州省示范性初級中學為目標，努力把學校辦成“環(huán)境優(yōu)美、特色鮮明、功能齊全、設施先進、理念超前、質量上乘”的優(yōu)秀學校。

在學校文明創(chuàng)建工作中，“突出一個中心，把握一個基調。”“突出一個中心”就是堅持育人為本，以學生的發(fā)展為中心，發(fā)揚我校教師“識大體、顧大局、講奉獻、敢拼搏”等優(yōu)勢，創(chuàng)新教學方法，全面實施新課程教學。“把握一個基調”即以積極的態(tài)度加快發(fā)展，在促進義務教育高水平、高質量發(fā)展的基礎上，加大實施優(yōu)質教育的力度。“發(fā)展”是學校所有工作的主題，以科學的發(fā)展觀指導學校工作，創(chuàng)建“大愛、大師、大氣、大樹”的校園品位，構建“協(xié)力、負責、多元”的校園文化。安排專人負責學校文明創(chuàng)建工作，并定期分析創(chuàng)建工作，采取措施，制定計劃。把學校作為倡導文明，傳播文明的重要陣地，以一人文明影響一家文明，從而帶動全縣城物質文明、精神文明、政治文明、社會文明的發(fā)展和提高。

二、以師德師風建設年為契機，以愛崗敬業(yè)、為人師表為主題，塑造一支有責任的教師隊伍：當前，受市場經濟的影響，人們的價值觀在微秒的發(fā)生著改變，急功近利、自私自利的思想正侵蝕著人們的世界觀和價值觀。責任意識和誠信意識考問著教師人生的價值取向，這也沖擊著廣大教師的教育思想，讓更多的教師在從事教育的崗位上干了很多年之后感到芒然，缺乏前進的方向和發(fā)展的目標 導致少數(shù)教師利欲熏心，教育價值取向發(fā)生了改變，愛心少了，責任意識淡漠了，奉獻精神衰退了，教育激情消失了。為使教師樹立起正確的教育價值觀,學校制定了師德師風建設方案，成立了師德師風領導小組，擬定了師德師風建設工作計劃，結合縣局“三個建設年”活動方案，組織教工集體學習、自學，開展調研，召開校領導班子生活會，開展批評與自我批評，進行了“做有責任的教師的”大討論。提出問題，制訂和落實整改措施，學習實踐活動卓有成效，使全校上下達成一個共識：改變發(fā)展觀念、提高發(fā)展質量、加快發(fā)展步伐，做一名與時俱進的教師。選派了楊亞芬老師代表學校參加全縣師德師風演講比賽，選派了盧金梅老師代表縣教育系統(tǒng)參加縣委組織的“我為xx作貢獻”演講比賽。學校師德師風建設有序推進，教師敬業(yè)精神明顯增強。

三、以整臟治亂為突破口，營造良好的育人環(huán)境：近三年來，在縣整治辦的指導下，堅持不懈地抓好學校整臟治工作。成立了學校整臟治亂工作領導小組，制定了xx四中整臟治亂工作規(guī)劃和目標，實行校長負總責，分管理校長具體抓。細化整臟治亂工作到班、到組、到人，每一個區(qū)域都張貼有責任班級和責任人，每班一天三小掃，xx五大掃。加大對校園衛(wèi)生死角的清掃和管控，使整臟治亂工作實現(xiàn)校園全夫覆蓋。學校整治辦每天一查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改，對廁所、教學樓后陽溝等場所派專人負責，將整臟治亂工作成效與班主任津貼、班主任量化考核結合起來。通過全校師生的共同努力，校園環(huán)境干凈整潔，校容校貌煥然一新，育人環(huán)境大改善。

四、以校園文化建設為載體，營造良好的文化育人環(huán)境：學校搬遷到新校園后，本著繼承歷史，開創(chuàng)未來的校園文化建設指導思想。結合我校學生年齡特點，全面規(guī)劃學校文化建設，由分管校長全面負責校園文化建設工作，現(xiàn)共完成了校老教學樓標語的更新改造，張貼xx四中校訓和育人目標，完成了學校辦學思想、辦學目標、學校發(fā)展等一系列的文化建設。安裝了電子顯示屏，及時宣傳學校開展的各項工作。對學校的樹木花草重新命名，擴大學生知識視野，讓學生進入校園感受到處處有文化。成立了校園廣播站，收集新人新事，每天早自習后由學生播音員播報，培養(yǎng)學生的組織能力和語言表達能力。出版了�？�《南苑花圃》6期，每月出版一期《四中教育》報，建立了四中網(wǎng)站，通過一刊一報給師生舞文弄墨搭建了平臺。撰寫了四中校歌和精神文明之歌，利用放學時段和重大活動反復播放，從而培養(yǎng)學生的音樂感悟能力。

五、以開展活動為平臺，豐富學生課余生活，提升學生文明素養(yǎng)：近三年來，學校為提高學生文明素養(yǎng)，培養(yǎng)學生文明行為，開展了系列豐富多彩的課外活動，其中抓好學生兩操(課間操和眼保健操)紀律和規(guī)范，每天派值日老師專項檢查。抓好每周一次的升旗活動教育，升旗活動中師生著裝整齊，高唱國歌，學生國旗下的講話感染力強，氣勢莊嚴宏偉，場面感人，教育意義重大。開展了三屆校園十佳歌手比賽暨學生才藝展示比賽。舉辦了12、9國防知識演講比賽，培養(yǎng)學生的愛國情懷。舉辦了xx四中首屆中學生籃球比賽和xx四中首屆秋節(jié)田徑運動會，師生團隊活動等。通過一系列活動的開展，豐富了學生的課余生活，提升了學生的文明素養(yǎng)。

六、開辟德育工作新基地，創(chuàng)建德育工作新機制，開創(chuàng)德育工作新方法，切實加強校園安全與德育工作：從20xx年xx月初開始，我校正式涉及幫教工作，先后有6名6.28幫教對象進入我校學習，現(xiàn)已畢業(yè)，其中，一人考上高中，四人就讀職中，一人到廣東一家電子廠打工。后來幫教工作又延伸到對“問題學生”的幫教，這是一項長期而艱巨的任務，中學階段正是學生成長的關健時期，也是他們的叛逆期。有少部分學生由于各種原因，短時間很難扭轉，他們道德品質、行為規(guī)范較差、經常出現(xiàn)不良行為甚至違法犯罪行為，這就是我們所說的“問題學生”。雖然是一小部分，如果不及時采取強有力的措施加以教育和引導，久而久之，就會形成一大隱患，危害班級、危害學校、危害社會。因此，抓好

“問題學生”的幫教工作，意義重大。

我校通過幫教工作的深入開展，不斷積累和總結，對我校幫教工作進行高度概括，形成了“321”工程，這是我校幫教工作一大亮點，它促進了學校工作全面發(fā)展。“321”工程具體是指：

“3”指的是幫教形式，即一名學校領導、一名教師（主要是班主任）、一名幫教對象，形成“1+1+1”幫教小組。

“2”指的是幫教內容，即重抓兩方面教育：思想品德教育和行為規(guī)范教育。

“1”指的是幫教平臺，即為學生搭建一個活動平臺，使幫教工作具有可支撐的載體。

“321”工程在我校的落實和實施，使我校的問題學生得到了有效的轉變。

學校在日常教育管理工作中，始終把安全工作放在首位。本學期以來，及時檢查校園周邊環(huán)境存在的安全隱患，檢查教學樓、校園圍墻及學生食堂存在的安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，營造一個舒適安全的校園學習環(huán)境。把規(guī)范師生日常行為，環(huán)境衛(wèi)生檢查、學生儀表檢查已形成制度；進行了師生緊急疏散演練；開展了創(chuàng)文明校園、安全教育月和法制教育周等各項活動，組織學生代表前往猴場會議會址和毛澤東行居參觀，培養(yǎng)學生愛國主義情懷，組織七年級學生前往冷少農烈士故居緬懷革命先烈，組織學生前往富水橋敬院為孤寡老人端茶送水、整理衣物、表演文藝節(jié)目，培養(yǎng)學生愛老敬老的良好品德。開展了我愛我家的“五個一活動”，培養(yǎng)學生的責任意識，建立班級垃圾回收站，班主任組織學生回收垃圾變賣，學期結束學校實行對等獎勵，培養(yǎng)學生文明衛(wèi)生意識，優(yōu)化校園環(huán)境。

學校發(fā)展三年來，未發(fā)生一起校園安全重大事件，2010、20xx年學生犯罪率為0。

七、以關心職工生活為載體，認真抓好學校黨團工等工作，努力構建和諧四中和幸福四中。本著學校發(fā)展成果為師生共享立足點，努力提高教師福利待遇，將教師的誤餐補貼由上學期的60元提高到100元，5月份開始每月增發(fā)交通補貼100元。關心教職工身體健康，由校工會牽頭組織了全校師生員的身體大檢查，新購教師西服一套，在我校劉銘教師身患重病期間，組織了全校師生員工為期捐款近6萬元，解決了劉銘老師治病的資金困難問題，在全校師生的愛心呼喚下，劉銘老師終于堅定了戰(zhàn)勝病魔的決心，經過精心治療，現(xiàn)康復較好。在我省望漠縣遭受特大泥石流災害時，全校共捐款8千元。這些實實在在的惠及老師的事，讓全校教職員工享受到在四中工作的快樂和溫暖，凝聚了全校教職員工的人心，形成合力。組織了黨員前往韶山參觀偉人故里，重溫入黨誓詞，增強黨員教師的宗旨意識和學校支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力。組織八年級教師前往湖南湘鄉(xiāng)四中考察交流，開拓教師的視野，拓寬教師的思維，更新教師的觀念，提高教師適應新課程教學的能力。

八、學校文明建設百花齊放，成效顯著：

1、音、體、美特色學校：

20xx年，我校評為xx特色辦學學校。近年來，學校工作本著“健康第一”的指導思想，牢固樹立和堅持教育面向全體學生的原則，扎扎實實地開展素質教育，加強音體美教研組建設，探討新型教學模式，狠抓內部管理，全面提高教育質量，逐漸形成自身的特色，走出一條求真務實的體、衛(wèi)、藝工作之路。

為使該項工作落到實處，學校專門成立了以校長、分管副校長、政教主任、教務主任、音體美教研組長組成的工作領導小組。認真貫徹落實《學生體質健康標準》，廣泛宣傳“每天鍛煉一小時”的陽光體育理念，充分認識學校體育、衛(wèi)生與健康、藝術教育在全面推進素質教育與保障師生安全中的重要作用，進一步轉變觀念，堅持科學的發(fā)展觀，堅持面向全體學生，采取有效措施，開足、開齊課程。

在學校領導的重視下，在音體美老師的共同努力下，我校體育衛(wèi)生與藝術教育工作取得了豐碩的成果：

（1）體育類：

2009年8月，在全州首屆“甕福杯”運動會中，獲得板鞋男子100米競速第二名，女子60米競速第三名。

2010年4月，在全縣中學生田徑運動會中，xx獲得女子100米第一名，xx獲得女子100米第二名，xx獲得男子100米第二名，xx獲得女子200米第三名，xx獲得男子跳遠第一名，xx獲得男子跳高第二名。

20xx年9月，在全州第二屆“勻酒杯”運動會中xx獲得女子200米第二名。

20xx年10月在xx縣首屆農民活動月籃球賽中，體育教師xx榮獲“優(yōu)秀裁判員”

2009年5月在xx縣中學生民族團結運動會中，體育教師xx榮獲“優(yōu)秀教練員”

2009年全州首屆“甕福杯”運動會中表現(xiàn)突出體育教師xx，被評為“優(yōu)秀教練員”

xx縣2010年中學生田徑運動會中，體育教師xx榮獲“優(yōu)秀裁判員”

xx縣2010年中學生田徑運動會中，體育教師xx榮獲“優(yōu)秀教練員”

20xx年10月，我校學生籃球代表隊在全縣中小學生籃球運動會取得了男子第一名，女子第三名的好成績。

（1）藝術類：

2010年5月，參加xx縣《誦一章經典歌頌中華》”詩歌朗誦比賽，獲縣一等獎。同時代表xx縣初中組參加xx《誦一章經典歌頌中華》詩歌朗誦比賽獲得一等獎，隨后參加貴州省《誦一章經典歌頌中華》詩歌朗誦比賽獲得三等獎。

20xx年4月，參加全州中小學生《誦紅色經典》朗讀大賽獲得三等獎。

2010年6月《xx》獲多彩貴州小品大賽xx賽區(qū)三等獎。

20xx年xx獲得“xx教職工迎奧運美術、書法作品展覽”入展獎。

20xx年4月xx獲得“我愛貴州童眼看奧運”優(yōu)秀獎

20xx年xx榮獲“xx第六屆青少年科技創(chuàng)新大賽少年兒童科學幻想繪畫”二等獎

20xx年xx榮獲“xx第六屆青少年科技創(chuàng)新大賽少年兒童科學幻想繪畫”三等獎

20xx年xx論文《如何在美術中滲透愛國主義教育》在《教師教育科研論文集》上發(fā)表

2009年xx和學生作品被全縣慶祝建國xx周年書畫集選中

20xx年xx縣第一屆中小學生書法繪畫比賽中

毛筆：xx獲得一等獎，xx獲得二等獎

硬筆：xx獲得二等獎，xx獲得三等獎

繪畫：xx獲得二等獎，xx獲得三等獎

在此比賽中xx、xx、xx分別獲得優(yōu)秀指導獎

20xx年我校學生在“xx縣第三屆科技創(chuàng)新大賽”中分別獲得三等獎、優(yōu)秀獎。

20xx年榮獲“xx縣第三屆科技創(chuàng)新大賽輔導工作”湯仁福獲得三等獎，xx獲得三等獎，xx獲得優(yōu)秀獎

20xx年xx指導的xx獲得“貴州省第二十六屆科技創(chuàng)新大賽”三等獎。

20xx年，我校教師合唱隊在慶黨xx生日全縣唱紅歌大賽中榮獲三等。

我校編寫的校本教材《xx知識與技術》和�？�《xx》、校報《xx教育》在2010年中國教育學會校讀精講精練教學研究會校報校刊評選中分別獲得了一等獎和二等獎。校園文化環(huán)境的打造更加豐富了我校的育人環(huán)境。

2009年我校在生源很差的情況下，中考(258人參考)取得了600分上xx人，500分以上45人，榮獲xx一類學校教育教學質量三等獎，在2009年全縣七八年級四科抽評中，我校三科列居全縣同類學校第一名，2010年全國中學生英語能力競賽中，我校26人獲二、三等獎，打破了xx四中英語競賽無獲獎名次的零記錄，為xx縣最好成績。

2010年中考成績取得重大突破，3xx人參加中考，600分以上28人，700分以上3人，其中4名學生位列全縣第二、三、四、十名,

打破了xx四中歷年中考無700分的零記錄；有xx名學生獲全州前1000獎，學校榮獲xx同類學校教育教學質量二等獎。七、八年級期末素質測試抽評中，八年級語文、政治學科居全縣同類學校第一名；七年級數(shù)學、英語居全縣同類學校第二名；數(shù)十位教師受到縣教育局和縣人民政府表彰；教師發(fā)表論文100余篇，其中有20多位教師的科研論文獲得縣級表彰。2010年全國中學生英語能力競賽二等獎4名；三等獎22名, 打破了xx四中英語競賽無獲獎名次的零記錄，為xx縣最好成績；全國中學生希望杯數(shù)學競賽三等獎10人；第八屆葉圣陶杯創(chuàng)新作文大賽，二等獎7人，三等獎35人，優(yōu)勝獎24人；xx“學府杯”讀書有獎征文大賽，二等獎1人，優(yōu)秀獎4人；教師自制教具、課件制作、教師優(yōu)質課評比均有不同程度的獎次。2010年4月，xx老師在xx“政治優(yōu)質課”競賽獲一等獎，并代表xx參加省級優(yōu)質課比賽；2010年10月，xx老師、數(shù)學xx老師一路過關斬將，代表xx分別參加省級英語、數(shù)學“優(yōu)質課”競賽。

20xx年教研成果顯著。學校選送的教師論文、教學案、教學設計等18

篇獲省、州獎，3名教師獲xx縣書畫大賽和青少年創(chuàng)新大賽輔導獎,13名學生獲全國中學生物理和希望杯數(shù)學競賽獎，100名學生獲全國葉圣陶杯作文競賽獎，6名學生在全縣書畫大賽中獲一、二、三等獎，3名學生獲全縣青少年科技創(chuàng)新大賽三等獎和優(yōu)秀獎。教學質量再攀新高，20xx年中考再創(chuàng)佳績，661人參加中考，全縣700分以上5人，我校占3人；全縣600分以上421人，我校占105人；全縣前十名我校占6名；我校xx同學以7xx分的好成績摘下中考桂冠。 其中語文、數(shù)學、英語、理綜等科目均獲xx一類學校二等獎，學校獲xx一類初中教學質量三等獎。

20xx年，學校整體搬遷后，學校全體師生員工對創(chuàng)建文明單位充滿信心和自信，大家決心繼續(xù)努力，向著打造省級示范性初級中學的目標邁進。

【六】

近年來，在市委、市政府的正確領導和省市文明辦的具體指導下，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入學習和貫徹落實科學發(fā)展觀，解放思想，更新觀念，轉變作風，創(chuàng)新進取，依法治理，科學決策，文明服務，各項工作全面推進，取得了令人矚目的成績，隊伍素質整體提高，機關風氣融洽和諧。特別是近三年來，我們把開展創(chuàng)建文明和諧單位，塑造商務窗口形象活動放在重要位置，常抓不懈，持之以恒，對于推動各項工作的開展起到了很大的積極促進作用。現(xiàn)將我局開展創(chuàng)建文明和諧單位的工作情況總結匯報如下：

一、基本情況

xx市商務局是xx市人民政府主管商貿流通和開放型經濟工作的職能部門，局機關下設xx個處室，3個直屬事業(yè)單位，現(xiàn)有工作人員48人。近年來，在市委、市政府的正確領導下，我們以創(chuàng)建文明單位為抓手，切實轉變機關作風，著力提高服務投資者、服務項目、服務企業(yè)的能力和水平，部門業(yè)務工作、文明建設、作風建設以及班子建設等方面均取得顯著成效。20xx年被國家人事部、國家商務部聯(lián)合表彰為“全國商務系統(tǒng)先進單位”，2007、2009年被市委、市政府表彰為“十佳人民滿意機關”，20xx年被市委、市政府表彰為“紅旗黨組織”，20xx、2010、20xx年被市委、市政府表彰為“作風建設先進單位”，20xx年被省委、省政府表彰為“參與2010年上海世博會先進集體”，2012年被評為“效能建設先進單位”。

二、工作業(yè)績

三年來，面對宏觀形勢調控和國際經濟形勢的深刻變化，我們緊緊圍繞既定目標，不斷解放思想，創(chuàng)新工作思路，扎實開展工作，較好地完成了各項任務，推進了全市商務快速健康發(fā)展。商貿流通加快發(fā)展，出臺《關于加快推進全市商貿流通業(yè)轉型升級的意見》，制訂印發(fā)《xx市流通業(yè)發(fā)展考核辦法》、《xx“老字號”認定暫行辦法》、《xx市流通業(yè)20強企業(yè)評比暫行辦法》等一系列辦法措施，推進我市商貿流通工作步入制度化、規(guī)范化軌道。三年間，開放型經濟發(fā)展業(yè)績尤為突出。三年累計協(xié)議利用外資1xx.6億美元，實際利用外資38.4億美元，年均分別增長35.1%和xx.2%。利用外資項目規(guī)模和質量明顯提高，三年新批3000萬美元以上外資項目85個，其中過億美元重大項目20個。加大開發(fā)園區(qū)建設力度，著力提升承載功能，努力促進園區(qū)特色化、功能化、專業(yè)化發(fā)展。近幾年，在我局的牽頭工作下，國家級出口加工區(qū)、國家科技興貿（新能源）基地、國家船舶出口基地，以及xx新能源產業(yè)園、泰興新材料產業(yè)園、靖江糧食產業(yè)園、姜堰五金機電產業(yè)園等一批省級特色園區(qū)相繼獲批。各省級以上開發(fā)區(qū)實際利用外資均過億美元，占全市比重近80%。全市外貿進出口總額相繼突破80億美元、100億美元大關，進出口市場已擴展到196個國家和地區(qū)。全市實現(xiàn)外經營業(yè)額17.1億美元，外派勞務人員xx00多人次，外經總量跨入全省第一方陣。對外承包由以建筑項目為主逐漸向海洋、新能源工程等方向發(fā)展，境外投資也由商貿服務業(yè)、批發(fā)零售業(yè)為主向礦產開發(fā)、太陽能發(fā)電、生物制藥和科研開發(fā)等領域延伸。全市三年新增外經獲權企業(yè)9家，境外投資企業(yè)67家。

三、創(chuàng)建重點

1、道德領域整頓。根據(jù)市文明委《關于印發(fā)〈xx市開展道德領域突出問題專項教育和治理活動的實施方案〉的通知》要求，為做好我市道德領域突出問題專項教育和治理工作，結合商務部門職能，制定實施方案。通過專項教育和治理，著力解決食品行業(yè)和窗口行業(yè)道德領域突出問題，做實道德教育、道德評議、道德引導、道德治理、道德宣傳五件事情。加強宣傳教育和管理整治，大力懲治、打擊制售假冒偽劣食品，窗口行業(yè)服務質量差等現(xiàn)象，著力解決誠信缺失、公德失范問題。

2、誠信體系建設。文明單位創(chuàng)建工作開展以來，市商務局高度重視，將其做為統(tǒng)領商務工作的總綱來對待，全局精力向此項工作聚焦，全局人員向此項工作用力，通過開展多種形式的活動，建立商務局誠信建設的長效機制。一是民主評議活動。每個機關干部都在認真學習的基礎上，認真查找自身問題，書寫出思想剖析材料，誠信建設年領導小組專門召開大會，每個干部都要在大會上剖析思想，查找問題，接受領導和同事們的評議。辦領導對個別干部身上存在的學習熱情不高、創(chuàng)新意識不強、服務措施不實等方面的問題進行了嚴肅批評，使大家的思想受到了很大觸動。二是專項整治活動。將“創(chuàng)文明機關、做誠信公仆”活動進行分解，根據(jù)不同的工作崗位，提出不同的工作要求，開展不同的創(chuàng)建活動。三是效能提速活動。將效能提速作為誠信建設活動的主抓手，以服務質量的顯著提高、工作效能的顯著提速來彰顯活動效果。將市政府核準我局的審批事項，全部納入大廳辦理，進一步壓縮辦理時限，優(yōu)化辦事流程，為群眾提供便捷服務。四是包村扶貧活動。把包村扶貧作為誠信建設活動的重要內容，繼續(xù)作為一項嚴肅的政治任務來對待，早動手，早準備。今年以來，局領導班子多次深入到幫扶村白米鎮(zhèn)杭家鋪村進行調研。經過認真考察，我局對村子的基礎建設給予了一定的財力、人力支持，幫助了村子的發(fā)展。

3、社會責任擔當。一是開展結對共建活動。局黨委積極探索共建新途徑，與LG公司、泰職院、大浦社區(qū)等單位黨組織開展共建。先后組織開展“讓黨旗在外資企業(yè)飄揚”活動；組織泰職院等高校師生參觀華交會；組織高校大學生進企業(yè)實習等活動。同時在共建中強化對機關干部職工的思想建設，讓大家到社區(qū)聽社區(qū)干部講，實地感受基層干部的工作艱辛；到企業(yè)看工人師傅干，現(xiàn)場體會工人勞動的辛苦；到軍營親身體驗練，實地感受部隊的嚴明紀律和高度的執(zhí)行力，以此進一步激發(fā)機關干部職工愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的工作熱情，增強紀律觀念和執(zhí)行力。二是開展志愿服務活動。每年都開展學雷鋒志愿服務活動和黨員義工活動，組織到企業(yè)開展政策宣講和咨詢；組織職工參加交通文明志愿者活動；動員適齡職工無償獻血；組織到火車站幫助維持秩序；每年重要節(jié)日都組織到社區(qū)慰問困難家庭；開展關愛留守兒童、關愛女孩活動；組織向雅安地震災區(qū)自愿募捐；組織黨員交納特殊黨費；探望生病職工及親屬；慰問退休老干部；定期組織職工進行健康檢查等等。通過一系列的活動，進一步提升了全體干部職工的文明素質和道德修養(yǎng)，營造了良好的氛圍，有效地推進了全局的精神文明建設。二是對外服務主動承諾。結合部門實際，我們深入分析，以解決影響制約基層企業(yè)和外商投資中的突出問題為重點，推行服務承諾制、承諾追究制、首問負責制和限時辦理制，使服務更加貼近企業(yè)，工作職責更加明確，運行程序更加便捷。外資項目的審批時間，只要資料齊全，由原來的5個工作日，再次壓減為3個工作日；進出口權的備案登記、進料加工的審批以及出國勞務的審批，由過去的5個工作日、1個工作日變?yōu)殡S到隨辦，當日辦結。與此同時，我局公開外商投資企業(yè)投訴電話，受理外商投訴。特別是2009年國際金融危機以來，我們深入開展“三服務”活動，為外經貿企業(yè)宣講政策、上爭交易會攤位、爭取扶持資金、集中解決了一批困擾企業(yè)多年的“老大難”問題，有效地促進了企業(yè)發(fā)展。通過服務，商務部門形象得到了進一步提升，在歷年書面征求企業(yè)意見活動中，我局得到的滿意和基本滿意率都達100%。

四、創(chuàng)建特色

1、開展首批“xx老字號”認定工作。為了更好地推動xx大商貿、大流通、大市場的開拓發(fā)展，注重挖掘、弘揚xx老字號，整個認定工作從2012年10月20日起啟動，嚴格按照《xx老字號認定暫行辦法》（以下簡稱《辦法》），從企業(yè)申報、市（區(qū)）初審、認定評審、確認公示、總結授牌等五個階段實施，2013年6月22日在xx老街對靖江雙魚等10家企業(yè)舉行了授牌儀式，工作取得了圓滿成功。

2、創(chuàng)建商務1站服務品牌。20xx年以來，我們不斷創(chuàng)先爭優(yōu)，把機關服務品牌創(chuàng)建作為全面展示商務部門整體形象和服務理念的一個重要載體，全力塑創(chuàng)“商務1站”服務品牌。我們精心設計了“商務1站”的標識（logo），標識整體造型為地球形，主形象是“xx市商務局”英文簡稱“TBC”的字母變體。品牌創(chuàng)建共分準備實施、宣傳發(fā)動、整體推進、總結提高等四個段。通過開展“商務1站”服務品牌創(chuàng)建活動的開展，xx市商務局鍛造出一支敢打硬仗、敢啃硬骨頭的干部隊伍，不少工作得到上級部門和社會各界的廣泛認可。2012年商務1站獲xx第一批文明服務品牌，并在全省范圍內推廣。

3、開展道德教育主題活動。三年來，局黨委堅持把踐行社會主義榮辱觀、貫徹落實《公民道德建設實施綱要》擺在突出位置，建設道德講堂，開展多種形式開展道德宣傳教育活動。局黨委每年初都專題研究思想教育活動形式，先后開展“敬業(yè)奉獻”、“和諧機關建設”、“利益觀教育”、“踐行科學發(fā)展觀，我為xx作貢獻”等主題教育活動，開展專題大討論，并通過進社區(qū)、進企業(yè)、進軍營等系列活動，教育全體同志剖析突出問題，加大整改力度，同時積極參與開展道德領域突出問題和治理工作，廣泛宣傳，引導商務領域誠信建設。局領導班子帶頭統(tǒng)一思想，發(fā)揮帶頭和表率作用，深入基層和企業(yè)，改進工作作風，提高服務效率，促進了部門形象的不斷提升

【七】

XX信用社現(xiàn)有員工29人,其中�？埔陨蠈W歷有21人,占比72%。一年來，我社以創(chuàng)建“示范單位”為動力，以落實各項創(chuàng)建指標為抓手，明確任務，落實陣地，將“示范單位”的創(chuàng)建要求融入到管理的各個環(huán)節(jié)，嚴格按照“至誠服務、有效發(fā)展、以人為本、構建和諧”的核心理念，有效促進了銀企之間、干群之間的和諧發(fā)展，各項業(yè)務取得了長足進步。

20**年，我社各項業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展，創(chuàng)造利潤7xx萬元。今年以來我社更是百尺竿頭更進一步。截止5月底，存款余額達24732萬元，貸款達18105萬元，利息收入達555萬元。各項綜合業(yè)績在XX市各家農信社中名列前茅。我社先后被上級聯(lián)社和有關部門評為“綜合治理達標單位”、小學文明單位申報材料“文明單位”、“先進單位”等。

一、我社創(chuàng)建文明規(guī)范服務示范單位的指導思想是：以倡導行業(yè)文明為核心，以規(guī)范行業(yè)服務標準為導向，以建立科學服務管理流程為重點，以不斷滿足客戶日益增長的服務需求為目的，建設一流的服務團隊，培育一流的服務文化，打造一流的服務品牌，展示一流的行業(yè)形象。

二、我社組織全體員工多次學習中國銀行來協(xié)會制定的相關公約。如《中國銀行業(yè)文明服務公約》《中國銀行業(yè)客戶服務中心服務規(guī)范》《中國銀行業(yè)柜面業(yè)務服務規(guī)范》，使廣大員工進一步理解和掌握了文明單位的特點，創(chuàng)建文明單位的目的和重要意義，以及如何創(chuàng)建文明單位等，增強了創(chuàng)建意識，提高了自覺性。通過良好的學習，“內強素質、外塑形象”，提高員工自身職業(yè)道德水平，為客戶提供優(yōu)質、高效、快捷、周到的服務，樹立信合人的良好形象。

三、我社進一步突出文明優(yōu)質服務在工作中的核心作用，創(chuàng)建市級文明單位申報材料定期對員工進行思想道德教育，并舉行業(yè)務技能的培訓與競賽，使員工的職業(yè)道德與實際操作技能都能得到提升，真正能做到熱心、耐心與細心。另外我社根據(jù)實際，提供差別化的服務。將客戶分類管理，對資金流量大的客戶，我們將其名單發(fā)放到各個營業(yè)窗口，讓前臺操作人員熟記客戶的名字，為客戶提供更為便捷的服務，克服我們由于人手不足沒能開設VIP窗口的缺陷。對于老弱病殘等一些行動不方便客戶，我們主動跟其他客戶解釋，取得其他客戶的諒解，優(yōu)先為其辦理業(yè)務。。

四、加強內部管理，從嚴治社，以不斷完善的內部管理機制促進文明單位創(chuàng)建升級。近年來，我社制定、修訂和完善了各項規(guī)章、制度，以健全、完善的規(guī)章制度為依托，狠抓內部管理，向管理要效益。以社務會推動社務公開制度的落實，定期公布政務、財務以及涉及職工利益的信息，接受群眾監(jiān)督。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和法律法規(guī)，做到合規(guī)經營，從嚴治社，對違規(guī)員工決不姑息，不護短，按章處罰，懲前毖后。 五、近兩年，我社投入了大量資金對環(huán)境進行了改造，裝修辦公場所，改善營業(yè)環(huán)境，搞好環(huán)境衛(wèi)生，切實轉變作風，以喜聞樂見的形式向轄區(qū)群眾送資金、送科技，樹立農村信用社在老百姓心目中的良好形象。臨柜人員統(tǒng)一著裝，掛牌上崗。使更多的人了解、信賴、支持信用社，在群眾中贏得了較好的口碑，塑造了良好的“心系農民，支持三農”的品牌形象，實現(xiàn)了存款的快速增長，

【八】

近年來，我局建立省級禮貌單位工作，在市委、市政府的領導下，在省禮貌委、市禮貌委的指導下，以用心踐行“三個代表”重要思想和學習實踐科學發(fā)展觀為主線，以建立禮貌單位為主題，以加快公路建設為目標，以發(fā)展經濟、服務社會為宗旨，以建立和諧公路為環(huán)境，始終以抓好發(fā)展為第一要務，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，緊緊圍繞著建立禮貌單位的八項標準，創(chuàng)新地充實建立資料、完善建立措施、提高建立水平，開創(chuàng)了建立禮貌單位的新局面。現(xiàn)將我局建立禮貌單位工作狀況介紹如下：

一、領導班子建設

(一)堅持抓好領導班子中心組的學習，加強領導班子建設。黨委中心組認真貫徹宣傳部頒發(fā)的《黨委中心組學習制度》，堅持群眾學習與個人自學相結合的學習方法，建立了學習筆記與學習考勤制度。每年黨委中心組列出學習專題，做到學習有計劃有資料。近年來，開展了“共產黨員先進性教育”、“講正氣、樹新風”、“新解放、新跨越、新崛起”、“學先進、比創(chuàng)新、看實效”及“深入開展實踐科學發(fā)展觀”等各項活動，認真學習了各種活動教育讀本，學習了“三個代表”重要思想、學習了《中共中央關于加強和改善黨的作風建設的決定》，學習了胡錦濤總書記多次重要講話，學習了《領導干部要樹立正確的政績觀》、《領導要牢固樹立科學的發(fā)展觀》，《關于加強黨的執(zhí)政潛力建設的決定》等文件。透過學習，充分發(fā)揮黨委的領導核心作用，使局黨委始終堅持從政治上、思想上、組織上加強對公路事業(yè)的領導，牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，確保公路事業(yè)健康發(fā)展，與黨中央持續(xù)高度一致。

(二)狠抓領導班子成員工作作風建設，打造一支作風過硬的干部隊伍。局黨委始終狠抓各級領導班子建設，牢固樹立服務意識、自律意識、民主意識和公仆意識。堅持求真務實的工作作風，提倡說實話、辦實事，反對形式主義。多年來，經常深入基層了解工作狀況，了解工作動態(tài)，解決基層實際困難。推出了許多切實可行的管理體制改革措施和工作策略。透過求真務實的工作作風，提高了領導班子駕馭全局的潛力，確保公路事業(yè)健康快速發(fā)展，強有力推進公路事業(yè)各項工作再上新臺階。

(三)堅持民主集中制原則，增強領導班子的凝聚力。我局領導班子多年來，始終堅持民主集中制原則。凡屬重大事項的決策，按照“群眾領導、討論醞釀、民主集中、會議決定”的制度執(zhí)行，避免決策失誤，凝聚了領導班子群眾智慧，激發(fā)了活力，構建了班子成員之間和諧的氛圍，鑄就了領導班子的凝聚力。

(四)堅持“三個禮貌”協(xié)調發(fā)展，構建和諧型公路。多年來，局黨委班子成員，按照各自分工，經常深入一線與職工應對面溝通，了解職情民意，傾聽職工呼聲，為職工排憂解難。長期以來，局黨委把維護廣大職工的權益放在黨委的重要議事日程，努力做到“權為廣大職工所用、情為廣大職工所系、利為廣大職工所謀，讓廣大職工共同享受公路事業(yè)發(fā)展的成果。”極大地激發(fā)了廣大職工的用心性。

(五)用心參與社會公益事業(yè)和禮貌建立活動，為建立和諧社會發(fā)揮用心作用。我局在各項工作不斷取得發(fā)展的同時，還用心參加各項公益活動：5。12汶川大地震抗震救災活動中，我局的搶通保通突擊隊被交通部表彰為“全國交通運輸行業(yè)抗震救災先進群眾”、我局干部職工共捐款xx000元、繳納特殊黨費215462元，用于支援災區(qū)建設;我局還投資3000元，為農村構建讀書小屋;對xx市xx鎮(zhèn)xx村、xx縣xxx鄉(xiāng)觀音寺村進行幫扶計劃等，透過參加豐富多彩的社會公益活動，大力弘揚了愛國主義、群眾主義、社會主義互助精神，極大增強了全體職工的主人翁職責感和社會公德意識。被市政府授予“禮貌系統(tǒng)”關榮稱號。

(六)堅持政務公開、透明，打造一支清正廉潔的干部隊伍。多年以來，堅持從教育、制度、監(jiān)督等環(huán)節(jié)加強廉政建設，多次組織中層以上干部參加“預防職務犯罪”的警示教育。從制度入手制定了《**市公路管理局黨風廉政建設職責制實施辦法》，規(guī)范了干部行為。工程建設項目一律采用招投標制，按照規(guī)定程序，與各個招投標單位簽訂《招投標廉政合同》;進一步完善和健全監(jiān)督渠道，把黨內監(jiān)督和黨外監(jiān)督結合起來，把組織監(jiān)督與法律監(jiān)督結合起來，構成監(jiān)督的合力。透過狠抓各個環(huán)節(jié)的廉政建設，確保局黨委各項工作沿著健康的軌道發(fā)展，確保每個黨員干部清正廉潔，沒有發(fā)現(xiàn)一齊違規(guī)違紀事件，使黨風廉政建設取得了明顯的成效。

二、思想建設

我局把加強黨員隊伍和職工隊伍建設，作為精神禮貌建設的重中之重來抓，把思想政治教育貫穿于各項工作之中。

(一)建立學習制度，制訂學習計劃，把學習培訓列入年度工作計劃。為加強黨員隊伍建設，黨委與黨支部每年年初制訂學習計劃，透過“三會一課”制度把學習落到實處;為加強職工隊伍建設，每年年初列出職工培訓計劃，由人事科督促各科室組織實施。

(二)狠抓思想政治教育，推進黨組織建設。黨委在充分發(fā)揮基層黨組織的政治保障作用中，不失時機地抓好黨員隊伍的思想建設。堅持“三會一課”制度，在近年來開展的“持續(xù)共產黨員先進性教育”、“講正氣、樹新風”、“新解放、新跨越、新崛起”、“學先進、比創(chuàng)新、看實效”、“深入開展實踐科學發(fā)展觀”等活動中，局長、黨委書記親自做動員報告，多次邀請市委黨校教授到我局講黨課，使廣大黨員更深刻理解思想政治教育的重要性，做學習好、貫徹好、實踐好思想政治教育的基層黨組織。在抓組織發(fā)展工作中，認真貫徹黨的“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針。各支部堅持做好培養(yǎng)教育、黨委嚴格把關掌握標準，從而充實了黨員隊伍，增添了新的活力。

(三)用心開展了革命傳統(tǒng)教育，將思想政治工作貫穿于各項工作之中。組織黨員到井岡山和延安革命根據(jù)地、西柏坡、紅旗渠等地參觀，進行愛國主義教育，進一步了解黨的偉大、光榮、正確的光輝歷史，進而增強了對黨的熱愛。局黨委實行思想政治工作職責制，抓業(yè)務與抓職工思想相結合，將思想政治貫穿于公路事業(yè)三個禮貌建設之中。

(四)扎扎實實地開展了警示教育活動。黨委始終堅持以黨風帶民風、以民風促黨風，自覺把加強黨風廉政建設作為先進文化的重要資料。局黨委堅持與二級單位簽訂黨風廉政職責書制度，并成立了“預防職務犯罪工作指導委員會”。先后組織黨員干部觀看了《案件警示錄》、《真水無香》等錄像片;請檢察院檢察長宣講反腐案例;組織管理人員到監(jiān)獄，聽職務犯罪人現(xiàn)身說法，進行生動的警示教育。使每一位干部牢記黨的根本宗旨，自覺做到自重、自省、自警、自勵，抗得住誘惑、管得住小節(jié)，增強了干部隊伍拒腐防變的潛力。

(五)開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。用心開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，把學習實踐活動作為應對危機、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)、推動發(fā)展的重要機遇，與完成“保增長、保民生、保穩(wěn)定”各項任務、實現(xiàn)“兩個持續(xù)”目標結合起來、與落實“學先進、比創(chuàng)新、看實效”、“新年再立新標桿”的要求結合起來，與開展“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風、促科學發(fā)展”主題教育活動結合起來，與各自的本職工作結合起來，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進。透過教育活動，把科學發(fā)展觀轉化為廣大黨員干部的思想方法、工作指南和行為準則，使廣大黨員干部成為工作中的業(yè)務骨干，也涌現(xiàn)出諸多先進人物，展示了共產黨員的先進性，推動了公路事業(yè)又好又快的發(fā)展。

(六)志愿者隊伍組織健全，用心參加志愿者活動。由黨員、團員參加的青年志愿者隊伍，用心參加禮貌城市建設，參加了義務獻血、義務植樹、義務為孤寡老人和孤兒院的孩子們獻愛心等活動，還用心為山區(qū)孩子購置書包、文具等。

三、道德建設

堅持“三德”教育，育“四有”新人，進而增強服務意識，提高整體水平。

(一)用心開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。為鞏固職業(yè)道德教育與培養(yǎng)服務理念，局黨委重視以人為本，堅持常抓社會公德、職業(yè)道德、優(yōu)質服務教育。開展了對重點人員重點培訓、普遍問題經常培訓、專業(yè)問題知識型培訓。主要開展了執(zhí)法人員儀表儀容整齊、風紀嚴整、舉止端莊、動作規(guī)范、語言溝通技巧、禁用語及常見問題解答等。

(二)用心開展形式多樣的禮貌建立活動。我們用心開展各項禮貌建立活動，大力開展禮貌單位、禮貌系統(tǒng)、禮貌道班、禮貌職工、開展爭創(chuàng)青年禮貌號，爭當青年崗位能手等活動。到目前為止，全市公路部門禮貌單位覆蓋率持續(xù)在xx%以上，全市公路系統(tǒng)共建立全國禮貌單位示范點一個，省級禮貌單位九個，市級禮貌單位五個，省級青年禮貌號一個，市級青年禮貌號九個，省級禮貌窗口、標兵單位收費站七個;20xx年我局被交通部表彰為“全國交通運輸行業(yè)抗震救災先進群眾”、被省總工會命名為“五一勞動獎章”獲得者，被市委市政府表彰為“平安建設先進單位”;有一人榮獲部級先進個人，有三人榮獲省級勞動模范，一人榮獲省“五一”勞動獎章，三人榮獲市“十大杰出青年”，一人榮獲“興市模范”榮譽稱號。

在“雙創(chuàng)”活動中，認真落實好市委、市政府交辦的工作任務，用心籌措資金，對所管養(yǎng)公路進行綠化、美化、亮化，對公路附屬設施進行完善提高，以“暢、潔、綠、美”為標準，協(xié)調公安、土地、電業(yè)、電信、工商、衛(wèi)生、城建、鐵路等各有關部門，對城市周邊過境道路狠抓綜合整治，加強城市周邊沿路商業(yè)門面的規(guī)劃和管理，拆除違章建筑，禁止亂搭亂建、亂堆亂放，徹底治理臟亂差現(xiàn)象，為提高我市形象做出了用心貢獻。

四、法制建設

我局黨委在建立禮貌單位過程中，極為重視對職工進行遵紀守法教育，利用學習日和培訓班，開展了《勞動法》、《公路法》、《交通安全法》、《工會法》、《安全生產法》等法制教育，做到學法、懂法、守法;認真貫徹國家和地方頒布的法律法規(guī)，增強干部職工的法制觀念，防止和杜絕各種違法行為的發(fā)生，培養(yǎng)出有較高職業(yè)道德水平和奉公守法的職工隊伍。多年來始終堅持廉政教育、警示教育、法制教育、安全生產教育，經自查，干部職工遵紀守法，無重大經濟案件、無刑事犯罪案件和重大職責事故，確保一方平安，切實把禮貌單位建立工作落到處。

五、文化建設

由于局黨委的高度重視。把文化發(fā)展列入了發(fā)展規(guī)劃，做到資金有保障，活動有場地，宣傳文化活動有陣地，使我局構成了良好的文化氛圍。我們把思想政治、宣傳教育工作與重大節(jié)日活動結合起來，在“三八”、“五一”、“七一”“十一”等節(jié)日期間，用心開展豐富多彩、形式多樣的教育活動，活躍職工氣氛，先后舉辦了“公路系統(tǒng)迎春文藝晚會”、“迎七一黨在我心中演講比賽”、“公路養(yǎng)護工職業(yè)技能競賽”、“開展對干線公路收費監(jiān)控人員培訓教育”、“路政業(yè)務技能打比武”、“老干部門球賽”、“迎奧運長跑比賽”、“抗震救災捐款活動”、“歡樂中原**文化廣場”等活動。

六、環(huán)境建設

我局以全市“雙創(chuàng)”活動為動力，美化、凈化環(huán)境。在庭院建設方面，從制度入手，強化教育、加強管理、狠抓落實，做到有部署、有檢查，逐步構成規(guī)范化、經�；�。對機關大院，我們制訂了“衛(wèi)生管理制度”和“衛(wèi)生檢查評比制度”，明確了各科室衛(wèi)生區(qū)，把環(huán)境衛(wèi)生納入科室目標管理。辦公室定期組織衛(wèi)生檢查評比，與年終評先評優(yōu)掛勾，實行一票否決，獎優(yōu)罰劣。構成了人人講衛(wèi)生的良好風尚，先后獲得省、市級衛(wèi)生先進單位稱號。

七、公路建設

近幾年來，市公路局搶抓機遇，加快發(fā)展，緊緊依靠各級政府的支持，依靠全體公路職工，奮力拼搏，使公路建設事業(yè)取得了新的發(fā)展。

1、公路養(yǎng)護。在建好公路的同時，我們始終把養(yǎng)護放在重要的位置，科學計劃，統(tǒng)籌管理，確保養(yǎng)護資金投入，全市干線公路一向持續(xù)暢、潔、綠、美。截止目前，干線公路累計好路率達xx。xx%，橋梁監(jiān)控率達100%，國道橋梁加固改造率100%，省道橋梁加固改造率1%，國道過村路段綜合治理率達75%，省道達60%。持續(xù)綠化美化路段655公里，新增綠化美化路段75公里、禮貌樣板路285公里、GBM工程515公里。

在養(yǎng)護管理工作中，認真貫徹《河南省干線公路養(yǎng)護管理辦法》，相繼出臺了《關于加強干線公路養(yǎng)護工程項目管理的通知》、《**市干線公路小修保養(yǎng)工作檢查評比辦法》等規(guī)章制度，養(yǎng)護工作逐步走向制度化、規(guī)范化。在日常性養(yǎng)護中，認真貫徹“七有、七無、三齊全”的養(yǎng)護目標，到達了“暢、潔、綠、美、安”的效果，綜合服務水平明顯提高，極大地改善了路容路貌。

2、路政管理。不斷加大超限超載治理力度。結合我市路政管理工作實際，與各縣(市、區(qū))公路部門簽訂工作目標職責書。進一步細化、量化了各項工作目標，路政管理工作實現(xiàn)了目標管理，使車輛超限超載率控制在4%以內。

要求執(zhí)法人員儀表儀容整齊、風紀嚴整，舉止端莊、動作規(guī)范。近年來，我們安排專項資金對各超限檢測站站區(qū)環(huán)境進行了綠化美化，站區(qū)內各類貨物按規(guī)定分類存放，設置有明顯貨物標記。各超限檢測站到達了窗明幾凈，各種設施、用品擺放整齊有序，站容站貌煥然一新。

3、通行費征收。根據(jù)省、市兩級政府干線公路通貸資金分責償還工作精神，廣泛深入開展收費站收費環(huán)境聯(lián)合治理活動;透過開展“對干線公路收費監(jiān)控人員培訓”、“公路通行費知多少有獎知識競賽”、“規(guī)范化管理年”、“優(yōu)質服務年”、爭創(chuàng)“青年禮貌號”、“青年崗位能手”、“巾幗禮貌示范崗”等一系列活動，大大提高了征管人員素質，優(yōu)化了收費環(huán)境，加大了堵漏增收工作力度，較好地遏制了闖、逃、繞現(xiàn)象。

4、優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境活動，加強行風建設。樹立公路部門“窗口”形象，做好公路環(huán)境聯(lián)合治理工作，著眼長效，強化監(jiān)督與管理，建立健全各項規(guī)章制度，把優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境活動落到實處。

八、建立活動

(一)建立指導思想明確。以“三個代表”重要思想為指導，以《中共中央關于加強精神禮貌建設的決議》為指針，以落實《公民道德建設實施綱要》為資料，以提高干部職工的思想道德素質和科學文化素質、培養(yǎng)“四有”新人為目標，把領導班子建設、思想道德建設、文化建設、環(huán)境建設、法制建設、公路建設融為建立禮貌單位的總體，把“建立”工作作為重中之重。

(二)及時制訂規(guī)劃，凸現(xiàn)建立目標。在局黨委統(tǒng)一領導下，結合我局中心工作，每年堅持修訂“建立禮貌單位規(guī)劃”，完善建立資料，以上“八項”為建立標準。建立中，堅持將“物質禮貌、精神禮貌、政治禮貌”三項一齊抓，到達了“三個禮貌協(xié)調發(fā)展”的總體目標。

(三)抓措施，明確職責人。規(guī)劃中，確定了“建立”的十四項具體措施，條條措施落實到具體單位和職責人。局黨委成立了以局長、黨委書記為組長的“建立”領導小組，黨政齊抓共管，逐級負責，做到組織、制度、人員“三落實”。

(四)抓監(jiān)督，使局黨委建立禮貌單位工作落到實處。將建立工作納入干部目標管理，把“建立”與其他工作同布置、同檢查、同落實、同考核。建立禮貌單位過程中，堅持做到“四個到位”，即：一是思想認識到位。正確處理“建立”工作與其他工作的關系，將禮貌單位建立工作貫穿到各項工作之中。二是領導重視到位。把“建立”工作定位準確，做到研究工作時有“建立”的資料、布置工作時有“建立”工作的任務，檢查考核時有“建立”的項目。三是管理到位。每年制訂禮貌單位規(guī)劃，建立規(guī)劃周全、目標明確，將“建立”工作納入工作管理體系。四是狠抓落實到位。措施具體、細化量化，落實到人，使“建立”工作落到實處。

我局的禮貌單位建立工作，經全局干部職工的共同努力，禮貌單位建立成效顯著，2003年被省委、省政府授予“省級禮貌單位”稱號、2001年被市政府授予“禮貌系統(tǒng)”稱號;建立活動的用心開展，使我局禮貌之花，更加燦爛。

總之，我局黨委高度重視禮貌單位建立工作，在以公路建設為中心的同時，狠抓精神禮貌建設，使我市公路建設呈持續(xù)快速發(fā)展的良好態(tài)勢，樹立了公路系統(tǒng)良好的形象，干部職工禮貌素質得到進一步提高，為全市經濟發(fā)展當好了先行，為我市的公路建設和構建社會主義和諧社會做出了用心的貢獻。

【九】

一年來，xx市外國語學校以繼續(xù)建立“xx市禮貌單位”，“xx市最佳禮貌單位”為目標，鞏固過去取得的成果，發(fā)揚解放思想、開拓創(chuàng)新、與時俱進的精神，進一步理清辦學思路，用心踐行“一切為了學生的健康成長”的辦學理念，進一步加強了禮貌單位建設的力度，鑄造高尚師德風范，創(chuàng)設和諧教育環(huán)境，為學生、教師和學校的同步持續(xù)、和諧發(fā)展創(chuàng)設了有利條件，取得了優(yōu)秀的建立成果，并構成了學校特色。

一、為加強禮貌單位建立工作領導，提高黨建工作效率，學校確立了加強領導班子自身建設的具體措施。主要是突出了“六抓”策略，落實了“四項”要求。

一是堅持了抓領導、明職責。具體來說就是建立健全了學校黨建工作的職責體系，學�？傊�書記為第一職責人，分管副書記是直接職責人，班子成員、支部書記都是具體職責人，一級抓一級，層層抓落實。

二是堅持了抓基層，打基礎，加強支部建設，建立健全支部考評措施，量化指標和獎懲辦法，推動學校黨建工作走上規(guī)范化軌道。

三是堅持了抓班子，帶隊伍，按照“造好一所名校，帶好一個班子，建設一支隊伍，促進一所學校”的要求，大力加強學校班子建設，建立健全個人述職、年終考評、屆中抽查、任期考核等學校干部管理制度，開展學校班子成員、處室、年級部主任的考察和調整工作，同時用心采用集中培訓，處室輪崗，掛職鍛煉等形式切實加強學校干部隊伍的教育和培養(yǎng)。

四是堅持了抓教育，強素質，認真貫徹和落實先進性教育四大長效機制有關文件精神，定期召開民主生活會，廣泛開展批評與自我批評，切實加強黨員的教育和管理，認真組織和學習黨的xx精神和科學發(fā)展觀，用中國特色社會主義理論體系武裝黨員，做好師生黨員的發(fā)展工作，認真開展業(yè)余黨、團校，加強后備干部培養(yǎng)，深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，不斷壯大隊伍，優(yōu)化結構。

五是堅持了抓載體，促提升。深入貫徹落實上級黨委有關學校黨建工作的意見和要求，全面開展了“五規(guī)范，兩爭創(chuàng)”、“黨員示范崗”、“五好基層組織建立”、“黨員教師優(yōu)質課評比”、“黨員志愿者服務隊”等系列活動，做到建立活動年年有重點，月月有主題，周周有安排，次次有成效。

六是堅持抓載體、筑平臺。著眼學校立德樹人這一根本任務，切實加強和改善未成年人的思想道德建設，開展了系列化的德育主題教育活動和社會實踐活動，加強家校聯(lián)系，深入開展“禮貌校園”、“平安校園”、“和諧校園”等建立工作，為學校的黨建工作營造和諧的工作環(huán)境。

落實四項工作，具體來說就是：圍繞“探索超前，經驗領先，亮點成片，成效明顯，工作平衡”的總體要求：

一是“以生為本”咬定發(fā)展目標，不斷豐富了“一切為了學生的健康成長”這一辦學理念的的外延和內涵，逐步構成黨建領航，爭創(chuàng)一流的思想理念，養(yǎng)成學生為本，全程育人的工作作風；建立黨政重視，部門負責，齊抓共管的良性機制。

二是“爭先創(chuàng)優(yōu)”提升了黨建水平，不斷強化宣傳，濃化氛圍，搭建平臺，開發(fā)科學發(fā)展觀主題學習實踐活動和評先評優(yōu)活動，增強了黨建工作的針對性和實效性。

三是“和諧校園”彰顯了黨建主題，并透過加強制度建設、校務公開、人性化管理等方式，努力讓各成員、各團隊之間的關系融洽、協(xié)調，人與人之間相互尊重、相互信任、相互幫忙，營造出了上下一心、共謀發(fā)展的良好氛圍。

四是“模范帶頭”成為了黨員標識，大力開展黨員示范崗活動，不斷提高民主生活會質量，提升黨員意識，不斷濃化全校上下干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，將黨員的先進性踐行于廣大黨員日常的生活、學習和工作之中，抓早、抓準、抓緊、抓實、抓好，真正做到上不愧于黨，中不愧于心，下不愧于民。

二、為了扎實開展禮貌建立工作，學校落實了“八大”工作措施，構成了良好的道德風尚，取得了顯著地的工作業(yè)績。

（一）依法治校，規(guī)范了辦學行為

為切實踐行“一切為了學生的健康成長”的辦學理念，學校黨政工齊心協(xié)力，狠抓教職工的思想政治工作，強化教師依法執(zhí)教意識，全面規(guī)范辦學行為。一是淡化對學生考試成績的評價。學校將重建教師激勵考評制，把教研、教改、創(chuàng)造性教學和校本課程開發(fā)以及師生關系、團隊精神納入教師考評資料；倡導“過程、發(fā)展”評價新觀念，推行以老師自評為主，學生、家長共同參與的多元評價機制，使教師由以前的片面追求升學率回歸到育人這一教育本質上來，推動教師自主發(fā)展，促進學生健康成長。二是切實減輕學生學習負擔。學校大力推行“三個嚴格”，即嚴格執(zhí)行部頒課程計劃，開齊課程，開足課時；嚴格控制學生在校時光和課時總量，科學制定作息時光表、課程表，保證課程計劃的落實和實施；嚴格控制學生課外作業(yè)量，減輕學生過重的課業(yè)負擔，大力開展評教評學活動，以評促改，徹底杜絕了課時總量超標，課程設置不全，學生負擔過重的問題。

（二）創(chuàng)新思路，打造了德育靚點

德育是精神禮貌建設的重要資料。在長期的德育實踐中，我校不斷創(chuàng)新思路，探索構成了獨具特色的“五化”德育模式。

1、養(yǎng)成教育常規(guī)化。主要以《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》和學校的有關規(guī)章制度為行為準繩，透過新生入學教育、軍訓、爭先創(chuàng)優(yōu)活動、青年志愿者活動、班級值日制度等，讓學生透過自我教育，培養(yǎng)學生良好的學習生活習慣，做到了日日有落實。

2、主題教育系列化。堅持開展以公民道德教育、弘揚和培育民族精神、奮發(fā)有為奔小康、安全教育、感恩教育以及持續(xù)團員先進性等為主題的系列教育活動，增強教育效果，做到了月月有重點。

3、專題教育制度化。利用每年的元旦、國際勞動婦女節(jié)、清明節(jié)、國際勞動節(jié)、五四青年節(jié)、建黨節(jié)、建軍節(jié)、教師節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日、紀念日，對學生進行多種形式的革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育，并成為學校一項德育活動制度，做到了節(jié)節(jié)有活動。

4、常規(guī)教育多樣化。主要有“讀”：開展愛國主義讀書活動，進行讀書心得、征文競賽；“看”：看新聞、優(yōu)秀影視片、圖片展覽，參觀革命傳統(tǒng)教育基地等；“聽”：聽先進人物、英模事跡報告等；“做”：開展青年志愿者活動，深入社區(qū)為民服務活動，假期社會實踐調查活動等；“賽”：開展各種富有好處的競賽活動，讓學生在比賽中受啟迪、受感染、受教育，做到了人人都參與。

5、隊伍建設經�；�。加強學生干部隊伍建設，大力推進學生自主化管理，用心發(fā)揮校學生會、團委以及班干部、寢室長在學生管理、監(jiān)督中的引領、示范作用，學校堅持每月召開一次校級學生干部總結會和每月一次的班級干部匯報會，在加強學生干部教育培養(yǎng)的同時，及時了解學生的思想、學習、生活動態(tài)和存在的問題，為提高德育工作的針對性、及時性帶給保障，做到了個個都努力。

（三）搭建平臺，共建了健康文化

1、加強了精神禮貌宣傳陣地建設。充分發(fā)揮學校宣傳櫥窗、文化長廊、班級黑板報、校園廣播、學校網(wǎng)站、電視等的輿論宣傳功能，廣泛開展了學生社團、興趣小組活動，濃化了學習氛圍。

2、用心開展了精神禮貌爭先創(chuàng)優(yōu)活動。主要是以學校為主體爭創(chuàng)各級各類先進群眾；在學生中開展了學習標兵、德育標兵、優(yōu)秀班團干、優(yōu)秀團員、禮貌教室、禮貌宿舍和先進班級評比活動；在教職工中開展了師德標兵、優(yōu)秀教師、先進黨員、教學骨干等評比活動；大力開展了先進處室、年級部、優(yōu)秀教研組、備課組團隊評優(yōu)表�；顒樱�培養(yǎng)師生用心向上的精神風貌，提升了學習效果，做到了思想教育深入。

3、大力建立了精神禮貌活動載體，落實了“四點”：以師德教育為動力點，抓好了思想政治學習；以校本培訓為立足點，抓好了業(yè)務學習；以現(xiàn)代教育技術為發(fā)展點，抓好了技能培訓；以教育科研為制高點，抓好了教育教學研究，濃化了研究之風，學習風氣濃厚。

4、群體性文體活動豐富多彩。學校堅持組織開展體育節(jié)、藝術節(jié)、科技節(jié)、球賽、歌詠比賽、趣味競技活動等，豐富師生的業(yè)余生活，使廣大師生在活動中感悟，成長，提高，從而遠離低級趣味、黃賭毒等惡習現(xiàn)象，倡導了健康之風。。

5、立足“五個結合”，扎實開展了廉政文化進校園活動，一是立足黨員干部建設，廉政文化與規(guī)范辦學行為相結合。二是立足師德師風建設，廉政文化與教師職業(yè)行為相結合。三是立足學科滲秀，廉政文化與課堂教學相結合。四、立足活動實踐，廉政文化與學校德育相結合。五、立足校園文化，廉政文化與校風建設相結合，提升了文化品位。

（四）科學規(guī)劃，締造了名師隊伍

名校打造名師，名師才能支撐名校，為培養(yǎng)一支梯級層次的名師隊伍和一大批優(yōu)秀的教師隊伍，學校進一步落實了《學校教師繼續(xù)教育培訓計劃》；完善激勵機制，使情感激勵，目標激勵，成就激勵相結合，創(chuàng)設了人性化工作環(huán)境；開展了教師才藝展示和“三課”活動，搭建展示平臺，同時以學習型年級組的建立為載體，打造學習型教師隊伍，要求教師把學習放在首位，做到工作學習化、學習工作化，并透過xx一篇教育敘事，一章一篇教育反思，一月一次論文交流，一學期一次成果評比等“四個一”活動將學習落到實處，使教師的知識更加廣博。以創(chuàng)新型教研組建立為載體，打造智慧型教師隊伍，學校以主導性課題《中學生學習困難的成因及對策研究》為核心，以研訓一體化為載體，以教研組、備課組為單位，廣泛開展臨堂診斷，課例研討，示范觀察，專題研討，視頻會診，網(wǎng)絡教研等研訓一體化活動和多種評優(yōu)表�；顒�，促進教師的專業(yè)化成長，培育了一大批智慧型教師。以禮貌型教師團隊的建立為載體，打造表率型教師隊伍，廣泛開展以“敬業(yè)愛崗，無私奉獻”為主要資料的師德教育，營造人民教師“愛生如子，愛校如家”的濃濃氛圍，使教師的表率作用得以充分發(fā)揮。

（五）健全制度，建立了平安校園

學校堅持加強建設安全防范體系，提高預防、應對和處理各種安全事故的潛力，確保學校的穩(wěn)定和廣大師生的生命財產安全，真正做到預防和減少校園安全事故的發(fā)生，不斷建設長效工作機制，建立健全了平安校園建設八項制度：

1．安全工作制度。明確平安校園建設工作資料和目標，規(guī)范工作程序，使安全工作有章可循；

2．崗位職責制度。明確各崗位工作任務和職責，細化工作職能，簽訂職責狀，建立層層負責的安全穩(wěn)定工作職責機制；

3．信息工作制度。明確信息報告程序和要求，加強信息隊伍建設，構成科學規(guī)范、暢通、高效的信息網(wǎng)絡體系；

4．突發(fā)事件處置制度。明確預警、防控和處理的工作事項，結合實際制定并不斷完善緊急處理工作預案，確保一旦發(fā)生緊急事件，能夠做到反應迅速、措施有力、處置得當；

5．危險物品管理制度。明確危險物品的保管人、保管場所、保管方法等，按照防患于未然的原則定期實行安全檢查，以保證教師、學生的生命財產安全；

6．消防工作制度。明確消防工作各重點部位的職責和具體負責人，加強逃生訓練和消防滅火器材設備的維護與更換，確保在緊急狀況下正常使用和運行；7．食品安全制度。明確食品安全的各項標準，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生管理要求，預防食物中毒等食品衛(wèi)生安全事故；8．重點部位安全管理制度。明確各重點部位及其安全工作的特殊性，加強安全警戒，實施人防、物防和技防相結合有效的安全防范措施，到達“五個更加”，即校園安全穩(wěn)定的局面更加鞏固；學生法制教育更加全面；學校安全防范措施更加完善；校園治安秩序更加良好；廣大師生安全感更加增強。

（六）以人為本，構建了和諧課堂

學校堅持圍繞“六化”要求，大力開展了課堂教學實驗改革，用心倡導“六導”教學新模式，共建和諧課堂。

1、加強學習，進一步轉變了教學觀念。為使“學生主體論”的新課程理念得以強化，引導教師正確處理主體與主導的關系，我們一是適時地邀請了專家作理論學習輔導報告，讓全體教師有機會應對面了解感悟教育發(fā)展的現(xiàn)狀，增強投身課改的用心性和主動性；二是開展了全員和諧課堂大討論，制定學科和諧課堂評價標準，對課堂教學提出“六化”要求，即人性化，以生為本，關注學生的最近發(fā)展區(qū)；生活化，關注學生的生活體驗和親身經歷；樂趣化，關注學生的情感態(tài)度和價值觀；統(tǒng)整化，關注學科之間的知識滲透整合；彈性化，關注學生的個性潛力差異，分類指導，分層實施；個性化，關注學生的需要，培尖輔困，以教學方式的轉變促進了學生學習方式的轉變，提高學生主動學習的意愿和潛力。

2、和諧師生關系，構建了課堂教學新模式。為使教師真正成為學生健康成長的引領者、開發(fā)者、促進者，學校大力推行“六導”課堂教學新模式，“六導”即教師是導師，思想教育，導之師表；教師是導演，教學活動，導之搞笑；教師是導航，釋疑解惑，導之引航；教師是導播，發(fā)表見解，導之共鳴；教師是導行，明理認知，導之踐行；教師是導游，創(chuàng)設情境，導之實效。“六導”模式對教師的教育教學行為進行了進一步的明確，為教師優(yōu)化課堂教學帶給操作規(guī)范。在此基礎上，學校堅持以“構建和諧課堂”為主題的“三課”活動，并力求在以下三個方面取得新的突破。①師生關系更加體現(xiàn)“民主平等，尊師愛生，情感交流，協(xié)力合作”的特點。②班級建設更加民主自治，構建“班級群眾自治建設和諧模式”，使學生的自我教育、自主管理的潛力得到充分的培養(yǎng)和發(fā)揮。③試行開放課堂教學，鼓勵同行之間相互聽評研究課、公開課、開放課，構建用心和諧的同伴互助，學術交流的氛圍，真正使學生成為了學習的主人，使課堂成為了學生健康成長的樂園。

（七）開源節(jié)流，改善了辦學條件

為進一步優(yōu)化辦學條件，促進學校持續(xù)健康發(fā)展營造良好的硬件環(huán)境。同時節(jié)支增收，加大對學校硬件建設的投入力度。一是學校定期更新補充了實驗儀器設備，添置圖書，。二是用心的籌備建設了電子圖書館，逐步落實開放圖書室活動，充分發(fā)揮了學校資源效率。三是用心籌備修建了多媒體教室，不斷滿足了高中更新教學手段的要求。五是加快了償還債務的步伐，學校在政策范圍內開源節(jié)流，透過印刷廠承包經營、超市商店創(chuàng)收等形式用心為學�；I積資金。并透過嚴格預決算、厲行節(jié)約等有效措施，使學校財務狀況出現(xiàn)了根本好轉。

（八）民主理校，開創(chuàng)了完美未來

學校堅持民主理校，為教師的終生發(fā)展創(chuàng)設了一個自由的時空。一是推行校務公開，逐漸完善了對內公開和對外公開相結合，部分公開與全面公開相銜接，過程公開與結果公開相協(xié)調，校務公開與解釋說明相統(tǒng)一的工作格局，做到決策過程公開化、公開資料具體化、公開時光及時化。二是堅持了以“法”規(guī)范人，以“德”引導人，以“情”凝聚人三種管理理念的組合運作，大力推行無情的制度，有情的管理，到達各盡其能，優(yōu)勢互補的效能。三是大力開展了文化管理，用心推行教育性管理。學校管理根據(jù)教師的發(fā)展需求，確立管理機制，建立管理機構，并進行管理，使廣大教師在全員參與的管理和自律中，促進了人與人之間的真誠交流，構成了群體認同的主體價值觀，增強全體師生對學校的認同感和職責意識。四是創(chuàng)新了評價，打破“分數(shù)”唯一取向，構建了多元評價體系，促進教師專業(yè)化成長。堅持依靠教職工辦學，群策群力，圍繞“四個第一”即，把發(fā)展作為第一要務，把以人為本作為第一原則，把文化建設作為第一抓手，把建立平安校園作為第一保障，增創(chuàng)優(yōu)質教育品牌，實現(xiàn)建立水平有新突破。

一年來，學校先后被xx市委宣傳部表彰為xx市精神禮貌建立先進單位，在xx市禮貌辦組織的xx市群眾性精神禮貌建立活動中被評為禮貌單位，是省教育廳、省組織部聯(lián)合發(fā)文的“xx省百個優(yōu)秀志愿服務群眾”，是xx市青聯(lián)表彰的xx市十大杰出志愿者先進群眾，xx市“五四紅旗團委”，xx市“五四紅旗團委”，并獲xx市2009年高中教學質量獎，被xx教育局表彰為“推進素質教育，提高教育質量”先進單位，被xx市教育局表彰為20xx年高考質量優(yōu)勝學科二、三等獎，被xx綜治委表彰為20xx年度社會治安綜合治理目標考核紅旗單位，是xx市先進婦聯(lián)組織，在xx市青少年紅歌演唱青年組中獲一等獎，高一黨支部被xx市教育局黨委表彰為先進基層黨組織。

【十】

xx是國家級大型水利樞紐工程，是xx工業(yè)區(qū)唯一的地表水供水水源地，擔負著xx市區(qū)及下游防洪安全、居民生活用水、工農業(yè)生產服務的重任。兩年來，xx水庫管理處以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊密圍繞建設xx科學發(fā)展示范區(qū)這一主題，大力加強禮貌建立工作，取得了明顯成效。連續(xù)十年持續(xù)xx省“禮貌單位”稱號，連續(xù)十五年持續(xù)xx市“禮貌單位”稱號，連續(xù)三年持續(xù)“國家一級水利工程管理單位”稱號。

一、做到兩手抓、兩手硬，禮貌建立工作扎實推進

處黨委始終把禮貌建立工作擺上重要議程，堅持禮貌建立同業(yè)務工作一同部署、一同考核，建立工作扎實推進。在內部，用心開展爭創(chuàng)禮貌科室、爭當優(yōu)秀黨員和爭做禮貌職工活動;以“迎奧運、講禮貌、樹新風”和爭創(chuàng)全國禮貌城為契機，組織開展有獎征文、演講比賽、禮貌禮儀展示會，深化禮貌建立氛圍；認真“三個更高、三個更好”雙爭品牌實踐活動(即：防汛保安潛力更高，環(huán)境建設水平更高，禮貌建立檔次更高；管理秩序更好，服務保障更好，經濟效益更好)。在外部，用心參與新農村發(fā)展建設工作，兩年間投資一百余萬元，幫忙群眾解決用水、供電、修路、筑橋等實際問題，得到了群眾的廣泛稱贊。

二、思想教育工作強化，職工隊伍整體素質提高

一是深入開展“xx”精神和科學發(fā)展觀學教活動，增強科學發(fā)展的職責感、使命感。活動中，堅持邊學邊改、邊議邊改、邊整邊改，修改完善規(guī)章制度26項，整改了6個方面的問題及薄弱環(huán)節(jié)，并召開職工大會，對職工提出的61條意見推薦做了詳細答復。透過學教活動，進一步優(yōu)化了崗位配置，健全了有效的獎勵激勵機制，解決了“干多干少、干與不干一個樣”的難題，干部職工的敬業(yè)意識、職責意識和奉獻意識明顯增強。二是進一步加強對黨員隊伍的管理教育，深入開展“強化黨員意識，永葆先鋒本色”、“一個黨員一面旗”活動，持續(xù)黨員隊伍的先進性。全處130多名黨團員，每年堅持開展義務勞動，清除庫區(qū)雜草和垃圾，體現(xiàn)了黨團組織的先進性。三是“走出去，請進來”，深化思想教育。組織職工代表參觀李大釗紀念館及xx工業(yè)區(qū)；組織黨員、團員到北京軍事博物館參觀紅軍長征主題展覽，激發(fā)大家團結一致、不怕困難的拚搏精神；請來原水庫老領導做艱苦創(chuàng)業(yè)專題報告，增強干部職工的創(chuàng)業(yè)意識；請來市委黨校教授做科學發(fā)展形勢報告，引導職工增強科學發(fā)展的職責感和緊迫感。四是強化政工隊伍建設，思想政治工作實現(xiàn)了制度化，經�；�。健全思想政治工作網(wǎng)絡體系，對職工提出的思想問題由主要領導親自答復；設立“思想政治

工作接待日”，暢通溝通渠道，加強黨群干群交流，黨群干群關系更加和諧融洽。五是注重選樹典型，營造見賢思齊的濃厚氛圍。兩年來，水庫先進典型層出不窮，先進班組“閘門組”，舍身救火的好科長王昌利，多次英勇救人的計志江被市禮貌辦評為“學雷鋒十佳”，透過選樹先進典型，全處構成了學先進、趕先進、見賢思齊的良好氛圍。

三、以xx建立“文化名城”為動力，營造健康向上的文化氛圍

用心參與xx市“文化名城”建立工作，兩年來，共投資一百八十萬元，新建了職工食堂、文體活動中心、塑膠籃球場和室外健身場，完善了圖書室、榮譽室、黨員活動室等，引導職工開展健康向上的文體娛樂活動，陶冶思想情操。全處共有136人參加學歷教育、繼續(xù)教育和各種專業(yè)技術培訓；用心開展群眾性體育活動，組織召開了第十屆、第十一屆職工運動會；用心倡導健康禮貌的生活方式，利用櫥窗、板報、專欄等形式，普及衛(wèi)生知識、節(jié)約常識，連續(xù)多年被評為“愛國衛(wèi)生先進單位”。

四、民主管理制度落實，民主法制建設加強

兩年來，共組織科級以上領導干部法律知識培訓3次，組織執(zhí)法人員法制法規(guī)培訓6次。堅持政策公開、政務公開、黨務公開，個性是在《業(yè)務招待費使用制度》、《科級以上領導干部廉潔自律承諾制度》、《水利工程招投標制度》和《干部選撥使用制度》等方面，狠抓落實，防微杜漸；每年組織民兵開展一次軍訓、開展一次防汛預演、開展一次救火演練活動，提高了民兵組織的應急處置潛力。

五、水源保護工作全面落實，環(huán)境建設水平逐年提高

兩年來，在水庫周邊植樹8000余株，改造庭院綠地4000多平米，培育花卉2萬多盆，生態(tài)環(huán)境建設越來越好。加強《水法》宣傳，強化水源地管理保護工作，兩年間清理迷魂陣600多處、地籠1800多個、查處電魚行為53起，保證了水質安全，水庫水質始終持續(xù)在Ⅱ類標準，貼合飲用水質要求。調查污染源，建立污染源檔案，出臺了《xx水庫水源地保護區(qū)綜合治理方案》、《xx水庫水源地水污染應急處置預案》，完善了相關配套設施。加強安全生產，連續(xù)多年無安全職責事故發(fā)生。

六、工程管理水平全國領先，經濟實力逐步壯大

全面落實《水利工程管理考核辦法》，投資xx00余萬元，對7300米長的主壩、副壩進行全面整修，水庫大壩始終持續(xù)“一類壩”水平；防汛組織健全，預案措施完善，開發(fā)研制了“xx水庫流域淹沒預警指揮系統(tǒng)”軟件，進一步提高了庫區(qū)群眾的防洪避險潛力，并在該領域到達了全國領先水平。為保障xx工業(yè)區(qū)和xx市區(qū)工業(yè)、生活用水需求，確定了“精心謀劃，科學調度，保障重點，統(tǒng)籌兼顧”的供水思路，制定了《xx工業(yè)區(qū)供水保障方案》。兩年來，從上游調水1。45億立方米，供城市生活用水1億立方米，供工業(yè)用水22億立方米，供農業(yè)灌溉用水1。3億立方米，在連年干旱的狀況下，保障了經濟社會發(fā)展用水需求。加強水流量精度計量工作，依法征收水費，兩年來，完成水費收入1。37億元，各項指標走在全國同行前列。

【十一】

首先對張部長及各位一行蒞臨我校檢查指導工作表示熱烈的歡迎！

一年來，在市縣文明委指導下，學校領導班子帶領全校教職員工，按照市級文明單位的標準和要求，以加強師生的思想建設為重點，全面實施素質教育，不斷提高教育教學質量，全面促進了學校的各項文明建設，取得了顯著成效�，F(xiàn)將我校創(chuàng)建市級文明單位工作開展情況匯報如下：

一、基本情況

莒縣四中19xx年建校，1996年開始招生。學校占地128.26畝，建筑面積505xx平方米。現(xiàn)有66個教學班，3600余名在校學生，319名教職工。

學校先后被市教育局、市文明辦、市教育工會授予“文明示范學校”、“市師德建設先進單位”稱號，被市委宣傳部、文明辦、總工會授予“十佳職業(yè)道德先進集體”稱號，被日照市委、市政府授予“市文明單位”稱號，并在2015年順利通過市級文明單位復查。

二、學校重視

學校牢固樹立教書育人的宗旨，高度重視精神文明建設工作，把創(chuàng)建文明單位的活動作為重要任務之一。學校成立創(chuàng)建文明單位領導小組，我任組長，張校長任副組長，相關處室主任為成員。在創(chuàng)建過程中，加強組織領導，加大資金投入，確保創(chuàng)建工作中人、財、物的落實。年初制訂了創(chuàng)建市級文明單位工作計劃，明確了創(chuàng)建工作的具體措施，堅持把創(chuàng)建工作作為提高學校辦學層次的一項重要工作來抓，明確責任，分工明確，層層落實，確保文明單位的創(chuàng)建工作扎實有效。

三、采取措施

（一）宣傳發(fā)動，全員參與

為把創(chuàng)建工作落到實處，充分利用有線廣播、宣傳欄櫥窗、電子顯示屏、校報�？�、學校官方博客等媒介，大造輿論聲勢，進行宣傳發(fā)動。在學校網(wǎng)站上開設“文明創(chuàng)建”欄目，創(chuàng)建了文明小博客，登載講文明樹新風公益廣告，還成立了網(wǎng)絡文明傳播領導小組，開展網(wǎng)絡文明傳播，提高全校師生文明創(chuàng)建的意識，增強創(chuàng)建的積極性和責任意識，整個校園呈現(xiàn)出人人講文明、人人講創(chuàng)建的良好氛圍。

（二）加強師生的誠信教育

將誠信教育納入德育工作計劃，由政教處、團委開展豐富多彩的誠信教育活動。同時將誠信教育滲透到學科教學當中，要求任課教師結合教學內容，將誠信教育有機滲透到教育教學活動之中，培養(yǎng)學生誠實守信的品質。發(fā)揮教師的示范作用。在平時的教學中注意引導誠信理念，發(fā)揮教師的榜樣示范作用。要求教師不斷加強誠信修養(yǎng)，在工作中做到守時守信，以身立教，為人師表，潛移默化地引導學生的誠信行為。設立學生的誠信考場。在市縣教研室組織的期末統(tǒng)考中，每個年級都設立誠信考場，由學生自愿報名參加。考場內沒有監(jiān)考教師，完全憑學生自覺遵守考場紀律。通過誠信考試樹立良好的考風、考紀，進一步深化了誠信觀念，增強了學生的誠信意識。建立學生的誠信檔案。依托學生的發(fā)展報告，建立學生發(fā)展性誠信檔案。班主任平時注意收集學生的基本情況、誠信品行、學業(yè)發(fā)展情況和個性特質發(fā)展等資料，在學期末對學生的誠信情況作出評價，突出對學生誠信品質的培養(yǎng)。

（三）民主管理，廉潔從教

1.加強黨組織建設，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和政治核心作用。在學校黨總支的領導下，四個支部建立了黨員學習制度，積極開展黨風廉政建設、爭創(chuàng)先進黨支部、爭當優(yōu)秀共產黨員的活動，把黨支部的各項教育活動與創(chuàng)建文明單位活動緊密結合起來，增強了黨組織的感召力和集體的凝聚力。

2.推行民主管理和校務公開工作。學校建立了校務、黨務公開制度，利用教代會、校務公開欄、校報、學校網(wǎng)站等陣地，對職稱評聘、評優(yōu)樹先、人事安排、費用收繳等師生關心的熱點及時公開，接受教職工的監(jiān)督，增強管理透明度。另外，學校廣開言路，設立校長信箱，公布電子信箱，廣泛征求師生的建議和意見，經常組織師生座談會和問卷調查，廣泛聽取師生的意見。

3.加強師德師風建設。一是按照縣文明委的要求，認真開展道德講堂活動。二是認真落實學校的各項規(guī)章制度，引導廣大教職工加強師德修養(yǎng)，立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績，營造了團結和諧、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。三是加強干部作風建設。堅持工作日中午禁酒制度和公共場所禁煙制度。四是規(guī)范教師從教行為，強化教職工的紀律意識和責任意識，嚴格教輔資料征訂管理，嚴厲查處教育亂收費和有償家教等行為。五是加強校園內各種矛盾糾紛的排查、調處工作，做好反邪教工作，維護校園穩(wěn)定。深入推進廉潔教育和廉政文化進校園，營造風清氣正的校園環(huán)境。

（四）多措并舉，合力推進

1.以重大節(jié)日和紀念日為契機，開展了團員青年志愿者服務、十八歲成人宣誓、法制教育報告會、慶五四文藝演出、高一新生軍訓、國旗下的講話、學生集體宣誓、秋季運動會等豐富多彩的校園文化活動，使之成為愛國主義教育、法制安全教育以及守紀養(yǎng)成教育等一系列德育活動的重要途徑。

2.學校著手進行校園文化建設，以打造“書香校園、人文校園”為指導思想，借助宣傳標語，營造和諧的育人環(huán)境，凈化、美化校園文化環(huán)境，以文化特色強校，構建平安、人文、和諧的校園文化體系，為學生的發(fā)展、教師的發(fā)展和學校的發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)良的人文環(huán)境。

3.抓好飲食衛(wèi)生工作，確保飲食衛(wèi)生安全�；锓俊⒊�市堅持購物索證和定點采買的制度，杜絕三無產品的進入，加強飲食衛(wèi)生的管理力度，對過期、腐壞、霉變的蔬菜食品及時銷毀，使衛(wèi)生防疫工作達到上級要求的標準，搞好炊事人員的培訓工作，努力提高飯菜質量，穩(wěn)定飲食經營秩序，嚴格執(zhí)行炊管方面的各項規(guī)章制度。定期召開炊事工作會、學生座談會及時反饋信息，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

4.以預防為主，做好學校安全穩(wěn)定工作。堅持管理人員24小時帶班值日制度，在做好人防、物防的基礎上，加強對門衛(wèi)、樓管人員的管理力度，維護良好的校門出入秩序和就寢秩序。加強校園周邊環(huán)境綜合治理，加大督查整改力度，確保師生安全。認真做好環(huán)境綜合整治工作，凈化了周邊環(huán)境，營造了健康向上的氛圍，為創(chuàng)建文明莒城做出了應有的貢獻。

5.計劃生育常抓不懈，晚婚晚育人人落實。依據(jù)計劃生育有關規(guī)定，結合我校實際，認真制定《莒縣四中計劃生育管理辦法》，將計劃生育作為師德考核和各處室組考核的重要指標之一，對每位教職員工進行考核。確定專人負責，建立月報、季報、年報制度。

6.配合文明單位的創(chuàng)建工作，學校先后投入幾十萬元的資金更換了宣傳欄，裝修了道德講堂，添置了音響燈光等設備。

四、取得成果

通過創(chuàng)建市級文明單位活動，促進了全校師生整體素質的提高，使學校校風、學風和師生的精神面貌煥然一新，各項工作得到順利開展，并取得了較好的成績。

在今年的高考中，一本錄取12人，二本以上錄取400余人，其中普文普理135人（當時這級學生的中考成績全縣前1000名中僅有12人）。在全國奧林匹克學科競賽中有15名同學分別獲全國三等獎和省一、二等獎；各年級在市縣統(tǒng)考中與入學成績相比，也有較大的進步。另外，在各級各類體育比賽中取得了較好的成績。在全縣中學生運動會上我校代表隊取得陽光體育團體總分高中組第一名和田徑運動會團體總分第三名的好成績。在全市中學生田徑聯(lián)賽中我校取得田徑團體總分第五名、陽光體育團體第四名的好成績。在全縣教育系統(tǒng)“慶五一”第四屆教職工排球比賽中，我校再度蟬聯(lián)男女冠軍。在縣直教育系統(tǒng)“五四”羽毛球比賽中我校獲得男子團體冠軍、女子團體亞軍的好成績。

今年，學校先后被授予“日照市依法治校示范學校”、“ 日照市三星級平安和諧校園”、“日照市五四紅旗團委”、“日照市高中教學工作先進單位”和“平安莒縣建設先進單位”等榮譽稱號。

【十二】

兩年來，我校在縣禮貌委、教體局黨委辦公室和中心校的指導下，透過禮貌單位建立活動的開展和德育課題研究，我校的精神禮貌建設工作取得了顯著成效，被評為縣級禮貌單位。為了再接再厲，使精神禮貌工作持久、深入地開展下去，根據(jù)市級禮貌單位標準，現(xiàn)就我校建立市級禮貌單位活動作如下規(guī)劃:

一、指導思想

堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以貫徹新修訂的《義務教育法》和農村免費教育精神為契機，堅持依法辦學，根據(jù)學校三年發(fā)展規(guī)劃，深入實施素質教育，進一步加強學校內涵發(fā)展和特色發(fā)展，提升學校整體水平和社會效益。

二、建立目標

建立市級禮貌單位。

三、方法措施：

建立市級禮貌單位，是我校發(fā)展的需要，也是辦學水平、辦學層次提高的需要，更是進一步提升師生品德修養(yǎng)和建立和諧校園的需要。我們要以建立市級名校為契機，以教師、學生為建立禮貌單位的主體，以禮貌單位建立活動為有效途徑，以高效靈活的機制為保障，全面推進學校禮貌建立活動，重點抓好師德師風建設和學生禮貌禮儀教育及校園文化建設，堅強長效管理，不斷創(chuàng)新建設途徑。

（一）加強思想理論建設，為禮貌建立帶給思想保障

1、學校領導班子建設和黨的思想建設、組織建設和作風建設是我校精神禮貌建設的重要基礎和政治保障。建立開拓進取、務實創(chuàng)新、團結協(xié)作的領導班子，堅持群眾領導和個人分工負責相結合的工作制度，發(fā)揮校委會的群眾領導核心作用，帶領廣大教職工推動學校各項事業(yè)健康發(fā)展。

2、精神禮貌建設的重要任務之一是學習、宣傳、貫徹黨的路線、方針和政策。校委會在今后很長一個時期要認真組織學習貫徹十六大精神和“三個代表”重要思想，并將其落到實處。要把學習十六大精神與學校的改革發(fā)展緊密結合起來，組織好黨員民主生活會；堅持每周一次教職工政治學習制度，改善學習方法，使政治學習的資料豐富多彩，形式多樣生動，做到學習有計劃、有交流、有檢查，用心探索提高教職工政治理論學習針對性和有效性的新思路和新途徑。

3、以德育為核心，樹立大德育觀念。學校政教處、少先隊組織要以理想信念為核心資料，對學生進行愛國主義、群眾主義和社會主義教育，把各類活動的立足點放在育人上，把教育的目標落實到全面提高學生的思想道德水準上，幫忙學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。不斷完善課堂教學與課外社團活動、社會實踐有機結合的多渠道、多層次教育格局。同時，把依法治校與以德育人結合起來，使“五五”普法教育制度化、規(guī)范化、經常化。領導干部要帶頭學法、守法，廣大師生員工要按照《公民道德實施綱要》，自覺養(yǎng)成禮貌行為習慣，做守法的好公民。

4、用心探索宣傳輿論建設的有效途徑。圍繞學校中心工作，把握正確的輿論導向，發(fā)揮學校紅領巾廣播站、村報、縣教育信息等的作用，加強宣傳報道，擴大學校影響。

（二）提高教學質量，加強師德師風建設。

切實加強師資隊伍的建設，加強教師師德規(guī)范教育，倡導高尚師德，樹立良好師風。在師德師風建設方面，學校要透過有效的機制和各種形式來造就一支熱愛學生，治學嚴謹，敬業(yè)愛崗，教書育人的精良的師資隊伍，使他們不僅僅精于教書，而且善于育人，以教師特有的人格魅力感召學生。在具體工作中，規(guī)范師德建設的規(guī)章管理制度，開辟師德宣傳專欄，繼續(xù)做好評教工作，以各種形式，反映學生對教師師德和教學態(tài)度的評價，同時將師德作為教師考核獎懲的重要資料，與教師的考核、聘任、評優(yōu)、晉升相結合。構成廣大教師自覺為人師表的良好的師德師風，以良好的師風促進校風學風的建設。

提高教學質量，推進素質教育，構建育人環(huán)境。教學是學校的中心任務之一，教學質量的高低是學校能否為學生帶給優(yōu)質教學資源的重要標志，因此，學校應根據(jù)社會發(fā)展的需要，為學生知識、潛力、素質的全面發(fā)展創(chuàng)造條件。教導處要建立課程評價體系，以“精品”課程培養(yǎng)學生。要加大英語、藝術、體育等課程的建設力度，滿足學生不一樣的學習需求。進一步完善教學質量監(jiān)控體系，提高教學質量，推進素質教育，樹立全新教學理念，構建創(chuàng)新性人才的培養(yǎng)體系和育人環(huán)境。

（三）加強校園文化建設

在學校不斷完善硬件建設的基礎上，加強軟環(huán)境的建設。黨員、干部要發(fā)揚開拓創(chuàng)新、顧全大局的工作作風，廣大教師要體現(xiàn)愛崗敬業(yè)、勤奮耕耘的精神。學校要堅持“篤信好學”的校訓，堅持不懈地抓好校風、教風、學風建設，加強師生的基礎禮貌建設，開展爭創(chuàng)禮貌年級組、禮貌班級、禮貌先進個人等活動。在師生中提倡禮貌，告別陋習，努力提升精神禮貌的內涵，爭取把我校建成禮貌、和諧、進取的示范學校。

加強校園文化建設，提升學校文化品位。開展豐富多彩、健康向上的校園文化活動。發(fā)揮校園文化的育人功能，用心策劃、組織各種校園文化活動，如：英語演講比賽、趣味體育競賽、讀書活動、“六一”才藝展演活動等，使校園文化不斷增添新的活力、內涵不斷豐富。在學風建設方面，注重培養(yǎng)學生勤奮學習、刻苦鉆研、用心進取、禮貌禮貌的風貌，樹立對國家、對社會和對學校的職責感。透過校園文化的建設，來提升學生的文化品位。

（四）堅持不懈，抓基礎禮貌建設。

推進校務公開，增進民主管理意識，拓寬民主管理渠道。繼續(xù)透過教職工代表大會的形式使廣大教職員工參與討論、制定涉及學校發(fā)展和教職工切身利益的重大決策，進一步推進民主辦學、民主管理進程；透過學校博客將重要的校情公布于網(wǎng)上，讓教職員工及時了解學校動態(tài)，同時為學校發(fā)展獻計獻策。

加強校園綜合治理，開展“建立安全禮貌校園活動”，加強學生安全教育，依法治理校園環(huán)境，在綜合治理方面，構成“秩序井然、學校穩(wěn)定、師生滿意”的局面。

四、構建有效機制，帶給建立保障

1、建立明確的領導機制。學校的精神禮貌建設由校長親自負責，提出任務和目標，建立領導小組。各處室要將禮貌工作與實際工作一齊規(guī)劃，一齊部署，一齊落實，一齊檢查，一齊提高。要將精神禮貌建設納入到任期目標和業(yè)績考核的資料中，各部門第一職責人要對精神禮貌建設工作負主要職責。

2、建立規(guī)范、科學的工作機制。學校建立工作小組要定期召開會議，檢查各項建立工作的落實狀況，對存在問題要及時整改。各部門要制定本部門爭創(chuàng)禮貌處室規(guī)劃，做到建立有規(guī)劃，期中有檢查，年終有考核。要調動廣大教職員工建立精神禮貌建設的用心性和自覺性，使精神禮貌建設體此刻日常工作中，成為每一位教職工的自覺行動，構成學校精神禮貌建設齊抓共管的格局。

3、經費保障機制

精神禮貌建設是一項不能直接帶來經濟效益的特殊建設工程，而且是一項涉及面廣，周期性長的系統(tǒng)工程，所以學校應將精神禮貌建設作為經常性的任務來抓，要保證精神禮貌建設的必要投入，并使其逐年有所增加。

學校的精神禮貌建設是學校全方位工作的體現(xiàn)，每個層面的工作質量都折射出精神禮貌建設的水準，反映廣大師生的整體禮貌素質和校園禮貌水平，體現(xiàn)學校的辦學水平。全體師生都應將精神禮貌建立為己任，將教書育人、管理育人和服務育人與精神禮貌建設結合起來，努力將精神禮貌建設任務落到實處，我們相信在市、縣兩級禮貌委的指導和全體師生的努力下，我校必須能夠到達市級禮貌單位的標準，為打造教育強縣做出貢獻。

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