鄒碧華是一個偉大的共產(chǎn)黨人，是我們需要去學習的，是無私奉獻的精神代表，下面給帶大家?guī)�來的是鄒碧華傳讀后感，大家一起欣賞！

01

今年5月13日，我參加了分公司向鄒碧華同志學習的活動，認真聽了鄒碧華同志先進事跡的簡介，深表欽佩和敬意。且不說有“吾日三省吾身”的高尚覺悟，但在模范面前，我們確實需要深刻自省，積極學習。

   學習他的信念堅定、對黨忠誠的政治品格，堅定不移的走中國特色社會主義道路；學習他踐行宗旨、一心為民的公仆情懷，始終做到心中有民；學習他敢于擔當、用于創(chuàng)新的進去精神，始終做到心中有責，敢啃硬骨頭，樂于奉獻，認真履行對黨應盡對的義務和責任；學習他的清正廉潔、崇法尚德的道德情操，始終做到心中有戒，守紀律講規(guī)矩，清清白白做人，干干凈凈做事。

    作為一名項目經(jīng)理，一名工程一線管理者，同時作為一名共產(chǎn)黨員，自己的行為準則，必將影響著項目的員工，甚至影響到項目的運行和風氣，愈發(fā)覺得自省、自查、向標桿學習的重要與必要性。

    作為一名共產(chǎn)黨員，必須堅定理想信念，作風優(yōu)良。理想和信念，是我們共產(chǎn)黨人的崇高追求，也是我們每個共產(chǎn)黨員的精神支柱、奮斗動力和前進目標。理想和信念對我們每一個黨員干部來講就是在各自的工作崗位上，愛崗敬業(yè)，盡職盡責，在平凡的工作崗位上，做出不平凡的貢獻。為實現(xiàn)“全心全意為人民服務”宗旨，這就要求我們每個黨員必須堅持以做好本職工作為重點，先公后私。同時作為項目經(jīng)理，要求我們以公司、項目大局為重，集體利益高于個人利益。

    作為一名共產(chǎn)黨員，必須勇于建功立業(yè)、務實進取，為公司、為員工牟利。黨對黨員干部的基本要求是干事勤政。作為黨員，作為領導干部是最大的失職，是缺乏基本的職業(yè)道德的表現(xiàn)；不干事，無業(yè)績，愧對組織、愧對人民、當你回首往事時會對自己碌碌無為虛度人生而悔恨。大家都知道優(yōu)秀如鄒碧華，他把為老百姓辦實事當成他最大的樂趣。這就是他冰雪氣質(zhì)、紅梅品格的集中體現(xiàn)。做一名項目經(jīng)理，就要學習鄒碧華那種堅忍不拔的奉獻精神、嚴謹務實的工作態(tài)度和爭創(chuàng)一流工作業(yè)績的思想意識。要么不做，要做就要做到最好，不僅僅做到自己敬業(yè)奉獻，更要帶動一個團代，具有積極向上、蓬勃發(fā)展的態(tài)勢。

    作為一名共產(chǎn)黨員，必須有鐵的紀律，嚴于律己，以身作則，起模范帶頭作用。紀律是一個集體的成員必須遵守的規(guī)章、條例的總和。紀律約束群體內(nèi)所有成員，加強自我控制能力、保持良好工作秩序、服從合理命令、形成統(tǒng)一的步調(diào)，最終有效地完成任務。紀律是各級組織和全體干部必須遵守的行為準則，是完成任務的根本保證。只有嚴明的紀律，才能促進和推動思想、意志和行動的統(tǒng)一。要做一名合格甚至優(yōu)秀的項目經(jīng)理，就應該堅決抵制并跟這些不良現(xiàn)象作斗爭，嚴守組織紀律、工作紀律，帶頭遵守各項規(guī)章制度。打造一個優(yōu)良的項目氛圍，做到有領導監(jiān)督和沒領導監(jiān)督時一個樣，讓項目員工產(chǎn)生集體榮譽感，項目不是一個人能干好的，而是大家共同的努力，只有大家一起把項目當做自己的，才能最大限度的發(fā)揮各自的作用，力往一處使，擰成一股繩，有了共同的目標，才能共同奮斗，共同進步。

    “有的人活著，他已經(jīng)死了；有的人死了，他還活著。”上海市高級人民法院副院長鄒碧華就是后者。我們追憶他，就是要把他的精神傳承下來、發(fā)揚下去，用他的精神孕育出更多的“鄒碧華”。這也是對他最好的紀念，同時也是我們自我奮斗的目標。

    一個人不一定要做出多少驚天動地的大事，干好自己的本職，全心全意為集體，無愧于心，無愧于人，就是成功，于平凡處見不平凡。學習了鄒碧華同志的事跡，我感觸頗多，自省之后，自己還要學習、改正、進步的地方也很多，千言萬語匯成一句簡單的自勉：“曾恩，加油”。

02

他用心化解信訪矛盾，展現(xiàn)人民公仆形象。

新任長寧區(qū)法院院長，遇到一群情緒激動的上訪群眾，鄒碧華毫不避諱，要求打開法院大門，一一為上訪群眾答復。并親自督辦了兩個上訪案件，捍衛(wèi)公平正義，化解了矛盾。一句"你有母親，我也有母親",感動了老人，也感動了所有人。鄒碧華說，法院一年會辦成百上千個案子，       但是作為老百姓可能一輩子就只打這一個官司，他是在用情、用心在辦案，在捍衛(wèi)公平正義。

2

他細微捕捉法官心理，巧妙詮釋敬業(yè)精神。

為解決年輕法官的職業(yè)困惑，鄒碧華召開青年法官座談會，特地請來了收發(fā)室的老賀，老賀曾經(jīng)是一名轉(zhuǎn)業(yè)兵，到長寧區(qū)法院二十幾年一級沒有晉升，但是仍然不計名利勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的分發(fā)報紙稿件，甚至沒有人知道他的名字。但是當他一絲不茍為幾封看不清的地址的信件糾錯時，當他不假思索的說出每年分發(fā)多少報紙、雜志、信件時，相信所有人都是震驚的、更是敬畏的。一個不被人看重的老收發(fā)員尚且如此敬業(yè)，有多少年輕人是鞭長莫及的？

3

他獻身司法改革大業(yè)，書寫對共產(chǎn)主義的忠誠。

2013年鄒碧華擔任司法改革辦公室主任，改革沒有經(jīng)驗可循，涉及許多人的切身利益，困難重重，每個問題都是前所未有的挑戰(zhàn)。但是他以背著"黑鍋"前行的擔當精神，啃下了司法改革中一個又一個"硬骨頭".他嘔心瀝血，孜孜不倦耕耘在法治工作的前線，30多場座談會，5大類100多個關鍵問題，10多個國家和地區(qū)的法院管理及法官職業(yè)保障制度，將改革"一點一點向前拱",終于啃下了這塊具有歷史意義司法改革的"硬骨頭",最終無愧時代、無愧人民，為司改事業(yè)奉獻了自己短暫的一生。

鄒碧華在他短暫的一生中，始終奮戰(zhàn)在法制建設的戰(zhàn)線上，為司改事業(yè)做出了前所有的貢獻。縱然他學識淵博、博學多才，仍然深研司法專業(yè)，以為世人答疑解惑而著書；縱然他孜孜不倦、甘于奉獻，仍然希望多一些時間陪伴家人；縱然身居高位、功名顯赫，仍然尊重、平等對待地位低的靈魂。勤勉、尊重、擔當、創(chuàng)新、執(zhí)著、敬業(yè)在鄒碧華的身上體現(xiàn)的淋漓盡致。我們可以丈量生命的長度，但無法揣測生命的厚度，人終有一死，如何才能不負韶光？鄒碧華人生的47個春秋是璀璨奪目的，顯然是不辜負自己、不辜負人民、不辜負國家的。

作為新時代的年輕石油人，試問還有幾人記得兒時的夢想？還有幾人記得剛入職時的壯志雄心？還有幾人懷揣初心使命奮戰(zhàn)在一線上？鄒碧華說"活著就是為了改變世界",作為一名普通黨員、作為一名青年干部，我們也許改變不了世界，但是我們要以鄒碧華為楷模，始終秉持"向死而生"的生活態(tài)度，保持對生命的敬畏，不忘初心，像老賀那樣以飽滿的熱情、崇高的理想、堅定的信仰不計較名利干好本職工作，做到"知行合一"、甘于奉獻、勇于擔當、銳意進取，為工程技術服務公司做大、做強助力加油，為吉林油田再三年擴大經(jīng)營自主權完滿收官盡綿薄之力，秉承大局意識為實現(xiàn)中國夢而奮斗，讓未來的自己無悔、無愧于心！

03

“天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往”，司馬遷在《史記·貨殖列傳》的篇首，用一句話概括了我們這個社會的基本形態(tài)。法院作為司法部門，受理案件的當事人之間也蘊含著無數(shù)的法律關系，皆為權利來，皆為權利往。習總書記提出“努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義”，這是司法機關特別是法院應該努力的奮斗目標，其中如何快速和公正的處理民事爭議，關系到法院在人民群眾心中的形象，也關系到能否實現(xiàn)我們法院人所信奉的司法理念。而《要件審判九步法》這本書也許能給出我們答案。

《要件審判九步法》是已故上海高級人民法院副院長鄒碧華的著作，它是鄒院長根據(jù)其司法實踐經(jīng)驗,以演繹推理為基礎，結合請求權基礎理論，以確定當事人主張的法律關系為核心，從固定訴訟請求、法律關系，到尋找并確定請求權基礎和抗辯權基礎，再固定當事人爭議焦點、分配證明責任，直至根據(jù)實體法律規(guī)范的構成要件進行邏輯分析，并最終做出裁判。如果從歷史的角度分析，要件審判九步法基本可以分為三個大的部分，首先是在立案后到開庭前，這個階段主要包括第一步到第五步，其次是在開庭審理階段，主要包括第六步到第八步，最后是庭后階段，主要是制作法律文書。我在閱讀了鄒院長的書之后，有兩個感覺，第一是感覺自己在法律知識上的不足，第二是有一種豁然開朗的感覺，也許我在審判實踐當中或多或少也使用過這種方法，但是我從來沒有如此全面和細微的了解這樣一個審判方法，因此會有一種登高望遠的感覺，而不再是身在此山中，云深不知處。雖然也有人也批評說，面對紛繁復雜的案件，想要通過一個公式化的要件審判九步法就可以解決，這是不可能的事情，但是我認為通過要件審判九步法的學習和實踐應用，對于我們審判人員特別是基層法院的審判人員都大有裨益。因此，我推薦在審判崗位上的同事不妨也讀一讀《要件審判九步法》這本書，現(xiàn)在我就本書的主要內(nèi)容和我自己的一些讀后感簡述如下。

第一步：固定權利請求。主要是探求原告的訴訟請求的真實意思，原告想要達到什么目的，實現(xiàn)什么權利。審查訴訟請求是否明確、具體、是否有遺漏或重復，若原告的訴訟請求不明確具體，可通過詢問、告知、必要的釋明等方式，讓原告明確其訴訟請求。固定權利請求是整個案件審理的基礎，實踐當中很多當事人不具備法律知識，只是一味強調(diào)他所理解的公平理念，比如離婚案件中，原告提出所謂的青春損失費的賠償要求，但卻對共同財產(chǎn)和債務閉口不提�；蛘咭粋�侵權的糾紛案件，經(jīng)過我們審查之后發(fā)現(xiàn)，這其實是一個合同糾紛的案件。諸如這些問題，我們都應該向當事人釋明，及時固定合理的訴訟請求，否者我們經(jīng)過審理后，再駁回原告的訴訟請求，不僅會增加當事人的訴累，還有可能引發(fā)原告的不滿。這些我們應當通過第一步固定權利請求來解決。

第二步：確定權利請求基礎規(guī)范。根據(jù)原告訴訟請求所依據(jù)的事實和理由，確定原告主張的法律關系，并在該法律關系基礎上找到支持原告訴訟請求的法律規(guī)范。審判是以事實為依據(jù)，以法律為準繩的司法活動。有很多審判人員審理案件先查清事實，然后再通過查找法律依據(jù)作出裁判。這種方法有一個弊端就是我們查明事實是一個漫無目的的活動，只是為了查明事實而查明事實，等到查找法律規(guī)范的時候，才發(fā)現(xiàn)很多要件事實都沒有查清楚。有些還需要重新開庭審理，不再開庭又有發(fā)還重審的風險，所以我們應該把順序顛倒過來，以法律為準繩，即確定權利請求基礎規(guī)范，以事實為依據(jù)，即在分析基礎規(guī)范要件的基礎上查明事實。

第三步：確定抗辯權基礎規(guī)范。根據(jù)被告的答辯，找到抗辯或抗辯權所依據(jù)的基礎規(guī)范�？罐q權是對請求權反對的權利，因此也應當依法抗辯，而不能一味的否認。我曾經(jīng)審理過一個婚約財產(chǎn)糾紛案件，被告女方一味否認曾向原告索取彩禮款，卻不提交證據(jù)，最后也難逃返還彩禮款的命運。被告正確的做法應當是提出反駁對方請求權的法律規(guī)范，以否定原告的訴訟請求。

第四步：基礎規(guī)范構成要件分析。主要指對支持原告訴訟請求及被告提出的抗辯理由的基礎規(guī)范進行分析，從中梳理出法律條文構成要件的過程。分析構成要件非常重要，起到一個承上啟下的作用，比如《合同法》第五十一條規(guī)定無處分權的人處分他人財產(chǎn)，經(jīng)權利人追認或者無處分權的人訂立合同后取得處分權的，該合同有效。這個法律條文包括假設條件、行為模式、法律效果幾個要素，首先分析假設條件即無處分權的人處分他人財產(chǎn)，其次是行為模式即經(jīng)權利人追認或無處分權的人訂立合同后取得處分權。第三是法律效果即合同有效，但是這個條文還暗含著合同有效的其他條件，即當事人是否具有民事行為能力，合同是否違反法律禁止性規(guī)定等等。通過對基礎規(guī)范構成要件分析，找到效力待定合同生效的條件，以便在接下來的審判活動中有的放矢。

第五步：訴訟主張檢索。當事人提出一個請求權或者一個抗辯，他就必須對這個請求權或抗辯權的所有構成要件提出主張，所謂主張就是相對應的事實和理由。訴訟主張的檢索就是對雙方提出的主張是否存在明顯的矛盾或荒謬進行審查，促使雙方補正。第五步是在前四步的基礎上，發(fā)揮當事人的能動性，提出對自己有利的主張和證據(jù)。不僅體現(xiàn)了要件審判九步法環(huán)環(huán)相扣的特點，也可以通過這一步防止當事人在舉證上有所遺漏，避免不需要的訴累，使后續(xù)的審判能夠順利進行。

第六步：爭議焦點整理。根據(jù)原被告雙方的訴辯主張及其基礎規(guī)范，及時歸納案件的爭議焦點，并圍繞爭議焦點進行審理。以前我我審理案件的時候，對于爭議焦點的整理不夠重視，實際上一個案件的爭議焦點的整理反映了審判人員對于該案的整體把握能力，因此必須引起審判人員的重視，力爭做到把握住要點，握準這個審判的方向盤。

第七步：要件事實證明。主要指爭議焦點整理結束后，法官以案件的事實爭點為核心，組織各方當事人進行舉證、質(zhì)證，運用證據(jù)規(guī)則，對要件事實展開有效的證明活動。要件事實證明是當事人短兵相接的過程，通過法律規(guī)范構成要件的分析明確了戰(zhàn)場，以及訴訟主張檢索和爭議焦點整理蓄積了力量，一場“惡戰(zhàn)”必將在法庭上展開，所謂圖窮匕首見。法官此時主要工作是維護好法庭秩序，引導當事人舉證、質(zhì)證即可。

第八步：案件事實認定。指當事人舉證、質(zhì)證完成后，法官根據(jù)證據(jù)規(guī)則的規(guī)定，審查認定各方當事人所提供證據(jù)的證明力，并據(jù)此認定相應案件事實。事實認定部分主要問題是經(jīng)過舉證、質(zhì)證后案件事實還處于真假不明的狀態(tài)。有部分審判人員以事實不清為由駁回當事人的訴請請求，這是不對的。法官不能以事實不清為由拒絕裁判，此時需要根據(jù)舉證責任分配原則來判斷，由負有舉證責任的一方承擔不利的后果。

第九步：要件歸入并作出裁判。指法院將查明的案件事實，與原被告主張所對應的法律規(guī)范的各項構成要件，逐一進行比對、歸入，并根據(jù)歸入的結果作出適用或不適用該法律條文的裁判。裁判文書的書寫，同時也是心證公開的過程，現(xiàn)在司法公開的大趨勢之下，審判人員一定要重視裁判文書的書寫，我相信在前八步的工作做好的情況下，裁判文書的書寫一定能夠體現(xiàn)公平和正義的審判結果。

04

鄒碧華離開我們五個多月了，還記得那個80后女法官所寫的那句小詩：“你使許多事情發(fā)芽，而自己被冬天拂去如落葉”。是的，你在那個無情的冬天逝去，可你的精神卻成為全體法律人的共同財富，正所謂“冬風拂不去，春風吹更生，碧亮不失春華，碧華精神在春天里傳承。”幾個月來，我每天都在報紙上看你的生平事跡和感人故事，時常是鼻翼酸楚、熱淚盈眶，淚濕沾襟之際，我一直想:在今后的工作中怎么“學點什么、想點什么、做點什么”，那才是對碧華法官最好的追思和懷念。

活著就要活出生命的價值

鄒碧華很注重價值觀的引領作用，他曾經(jīng)說過：價值引領才是管理的最高境界。在“庭前獨角獸系列講座”中他為我們勾勒了這樣一幅畫卷，一個建筑工人在造房子時，有人問他在干什么，有三種回答：砌墻、蓋房子、蓋最好的教堂，三種答案恰恰是三種不同的價值觀，第一個是悲觀主義者，生活中當下的辛苦讓他看不到晴朗的天空，第二個是現(xiàn)實主義者，他看到了局部的成功，能夠堅守職業(yè)的底線，第三個是理想主義者，他的每一塊磚頭、每一滴汗水都是為了他的夢想而付出，他知道他的每一個動作對夢想的價值，他會活得非常有價值。不同的想法體現(xiàn)了不同的價值觀，有的人把工作視為神圣的事業(yè)，有的則視為養(yǎng)家糊口，產(chǎn)生的心態(tài)也是完全不同的。是的正如鄒碧華所說：價值觀決定我們每個人的幸福感。價值觀就象齒輪一樣，它會帶動你所有的齒輪轉(zhuǎn)動，價值觀決定行為，行為決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運。

人們常說，理想很豐滿，現(xiàn)實很骨感。鄒碧華是理想的現(xiàn)實版，他在理想與現(xiàn)實中尋找法官的職業(yè)價值感。他在系列講座中曾說過：“我們要把追求法治理想種植在現(xiàn)實的土壤之中，理想主義和現(xiàn)實主義一定要在我們身上完美地結合起來”。生活中理想與現(xiàn)實總會發(fā)生碰撞，但鄒碧華充分認識現(xiàn)實的殘酷性、偶然性和挑戰(zhàn)性，強大的價值觀引領作用，讓他冷靜的面對偶然,理性的面對各種挫折和境遇，不抱怨、不消極、不抵觸，始終堅定理想信念。正如他所說那樣：“只要還做一天法官，我就要把這個崗位的價值發(fā)揮的得淋漓盡致，你把我放在任何地方，我一定把我的價值發(fā)揮得淋漓盡致”。他就是這樣把自己的價值發(fā)揮到極限，實現(xiàn)自我價值的提升和超越。

人活著就要活出生命的價值來，這就要求我們必須堅守法治信仰、理想和信念。鄒碧華堅定理想信念，他讓身邊很多法官重燃激情、揚起理想的風帆，因為他，無數(shù)法律人開始重新審視支撐自己的理想和信念。我們一定要象鄒碧華一樣，堅定社會主義法治理想和信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立社會主義法治理念，樹立“公正、廉潔、為民”的司法核心價值觀，樹立社會主義核心價值觀，把人生價值與黨和人民的事業(yè)發(fā)展緊密結合起來，把“讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義”作為我們永遠追求的價值目標。

找到愛崗敬業(yè)的真意

鄒碧華在26年的法院工作中，雖經(jīng)歷多次職務和角色轉(zhuǎn)換，他始終充滿著干勁和激情。在同事眼里他是出了名的“工作狂”，不僅承擔了繁重的審判及管理工作，還完成了大量的授課講學工作。他嘔心瀝血、不畏艱難；他不知疲憊、忘我工作，激勵和帶動他身邊的人經(jīng)常是“5﹢2”、“白﹢黑”。真正做到了時刻撲到工作上、分秒投入職業(yè)中，他把全部心思和精力都放在干事創(chuàng)業(yè)上，他甘于奉獻、鞠躬盡瘁，最終累倒在他熱愛的司法事業(yè)上，累倒在他摯愛的司改工作上，累倒在他畢生追求的法治路上。

從鄒碧華身上我讀懂了愛崗敬業(yè)的內(nèi)涵,找到了愛崗敬業(yè)的真意。鄒碧華法官廣受法院系統(tǒng)內(nèi)外人士的敬仰，正是源于其無可挑剔的愛崗敬職精神。他做任何工作都堅持高標準，精益求精、完美無缺。在他看來工作本身就是回報，艱難的任務能磨煉意志，新的工作能拓展才能，與同事的合作能培養(yǎng)人格！熱愛是人生最好的教師，鄒碧華的敬業(yè)精神源于他對司法事業(yè)的無限熱愛，他把工作當成一種志趣、一種藝術，從單調(diào)、繁重、枯燥的工作中領略專業(yè)的美感，享受其中的樂趣；他對事業(yè)持有專注、踏實、執(zhí)著、樂觀的工作態(tài)度，始終保持著昂揚向上的工作干勁和激情，在這種樂觀豁達的工作態(tài)度中，讓我們看到了他崇高的精神境界和偉岸的人格魅力！

做法官就應當象鄒碧華一樣愛崗敬業(yè)，敬業(yè)是對一個人最基本也是最高的要求，提升司法職業(yè)的愛崗敬業(yè)水平，也是司法體制改革的需要，改革必然要觸及利益，職務變動、工資高低、法官員額競爭等等，每一位法院人都可能面對切身利益變化帶來的陣痛。如果缺乏足夠的敬業(yè)精神，沒有對司法職業(yè)擁有高度信仰和誠摯追求，將不可能在司法體制改革的大潮中安心履職、靜心執(zhí)法。要提升法院人的敬職感，就必須“以憲法、法律信仰為基、以法官職業(yè)理想為本、以司法為民公平正義信念為據(jù)、以嚴格執(zhí)法、廉潔司法為形”，全方位夯實筑牢法院人的愛崗敬業(yè)理念。真正培育法律人無私奉獻的精神品質(zhì)，對黨和人民的事業(yè)充滿高度的敬職感、尊榮感、使命感和責任感，為黨和人民的事業(yè)做出應有的貢獻。

     讓司法彰顯人文情懷

最能體現(xiàn)鄒碧華人文情懷的便是他的“同理心”。同理心就是站在對方的角度考慮問題。他在接受記者采訪時曾經(jīng)說過，我們需要一個有同理心的社會。也正是由于他的同理心，才讓他與人民群眾心貼心。在處理沃根生涉訴信訪案中，他對信訪法官說：這個案子的判決沒有問題，但我們做法官的既要善解法律，也要善解人意。這樣一位60歲的老人為了母親的事四處奔波，我們一定要將心比心，要讓他感受到法律對人格、情感的尊重，這才是法律真正強大的力量。有一次，在旁聽長寧區(qū)法院張青法官接待離婚案件當事人后，鄒碧華對張青說：“法官要關注當事人的情緒，這樣能更好的促進案子調(diào)解，更要有人文情懷，當一個好法官光靠專業(yè)知識是不夠的，專業(yè)知識如果不能與社會生活相結合（知行合一），如果沒有人文精神滋養(yǎng)，就會干癟無味”。鄒碧華在長寧法院工作的四年中，他一有機會就與法官們一起討論案件，交流心得，也常常提醒身邊的法官：法官不應該是冰冷的法律適用機器，而是一個充滿人文品格的司法者。我們要讓司法過程充滿親和力，要讓當事人感受到法律對每個人生命、人格、尊嚴、情感的尊重和保護，這樣有助于提高群眾對司法的信心，并推動法律信仰的形成。

“法安天下,德潤人心”。鄒碧華就是這樣，他用同理心，讓每一個當事人都體會到人民法官為人民的人文情懷，他用同理心，讓法官和律師建立了良性互動關系（法律共同體），他用同理心，喚醒法官干警內(nèi)在的激情。鄒碧華經(jīng)常向人們講述弘法之道、為人之道、處世之道，他是一位有著強烈人文情懷的好法官。法官當如鄒碧華，在今后審判實踐中，我們一定要弘揚和踐行鄒碧華的人文精神，切實轉(zhuǎn)變工作作風，擯棄和解決“六難三案”問題，堅持審判職能與服務職能的一致性，積極踐行司法為民宗旨。把人民滿意作為衡量工作的最高標準，將人民滿意體現(xiàn)在為民服務的一言一行、一點一滴之中，真正做到“門好進、臉好看、話好聽、事好辦”。 擁有同理心，滿懷一顆親民、愛民之心，讓人民群眾在與法官面對面接觸之中切實感受到司法的人文情懷，讓司法工作更加貼近民心、貼近民情、貼近民意。

     讓讀書學習成為事業(yè)的伴侶

鄒碧華酷愛讀書，他家的書房里擺滿了各種各樣的書，有法學的、文學的、哲學的、管理學的、心理學的等等，夜燈下、旅途中，讀書學習總是如影隨行，而且他看過的書，上面總是密密麻麻的寫滿了注解。鄒碧華不但愛好學習、博覽群書，而且善于提煉審判和管理經(jīng)驗，不斷實現(xiàn)從一般到優(yōu)秀，從優(yōu)秀到卓越的蛻變，他不僅取得了北京大學的博士學位，還先后撰寫了10余本法學專著，他的“獨孤九劍”《要件審判九步法》已經(jīng)成為一線法官的“教科書”。他不僅愛讀書、能著書，他還以自己的經(jīng)歷鼓勵身邊的人，要堅持學習，不斷提高自己的法學素養(yǎng)。雖然每天工作強度驚人，但他仍然抽出時間定期給青年法官開書單、購買書籍，向同事們推薦《不抱怨的世界》、《基業(yè)長青》等書籍，還與同事們一起座談讀書體會。

讀書學習成了鄒碧華事業(yè)的伴侶，他讓書香更芬芳，通過不斷的讀書學習積淀了豐厚的法學素養(yǎng)。我們不可能成為鄒碧華那樣的專家型精英法官，但我們可以養(yǎng)成讀書學習的良好習慣。讀書學習也是做一名法官應該具有的習慣，一名優(yōu)秀的法官應該具有扎實的法學理論基礎、深厚的法律知識、良好的法律意識、高超的審判技能以及敏捷的把握全局、分析、解決具體問題和迅速了解、掌握審判工作所涉及學科或領域知識的能力，否則是很難履職盡責的。法學是一門博大精深的社會科學，可以說“法海無邊、學海無涯”，特別是在司法體制改革不斷推進的新形勢下，跨行政區(qū)法院的試點和建立，行政案件、食品藥品監(jiān)督、環(huán)境污染等案件管轄范圍的增加，法官員額制競爭對法官素質(zhì)提出了更高的要求，讀書學習已經(jīng)成為迫在眉睫的首要任務。我們一定要加大學習力度，加快學習速度，以時不我待、只爭朝夕的精神，做到時時求新、日日求進，讓讀書學習成為生命的重要組成部分，不斷提高自己的綜合法律素養(yǎng)，適應未來日益繁重的審判工作的需要。

     爭當新時期敢于擔當?shù)暮梅ü?/p>

鄒碧華曾經(jīng)說過：“改革怎么可能不觸及利益，怎么可能沒有爭議？該擔當時必須擔當”。鄒碧華作為法院系統(tǒng)改革的具體實施者，要重新調(diào)整錯綜復雜的陳舊利益格局，每走一步都會碰到“硬骨頭”，都要涉險灘，明知前路艱難，鄒碧華依然義無反顧前行。思想上堅定，事業(yè)上忠誠，專業(yè)上過硬、執(zhí)法上清廉，讓他具有了擔當?shù)牡讱�、勇氣和硬氣。他對改革充滿信心，不因善小而不為，不因事難而打折，遇事不推諉塞責，攻堅不袖手旁觀，融身于司法改革的歷史洪流，體現(xiàn)了敢于擔當、善于擔當?shù)木�神。正如他所說的那樣：作為一個法律人，我們要學會擔當，在黨的航船上，我們要做“水手”，而不是“乘客”。

鄒碧華敢挑重擔、不畏艱難，背著“黑鍋”前行，啃著“骨頭”攻堅，為全國司改擔當探路先鋒，被譽為司法改革道路上的“燃燈者”。我們不能做司法改革的實施者，但我們可以結合實際學習鄒碧華敢于擔當?shù)木�神，在本職工作中，在其位謀其職，認真履職盡責、恪盡職守，只有履職盡責，才能有擔當?shù)臈l件，唯有履職盡責，才能為國擔當、為民任事；面對領導分配的工作，決不拈輕怕重，一定要勇挑重擔，在辦案中要善于、敢于承擔駕馭疑難案件，把能辦的事辦好，把難辦的事辦成，把簡單的事辦好就是不簡單，把平凡的事辦好就是不平凡，在實際工作中要善于積累，積小勝為大勝，變小擔當為大擔當，在實踐中探索、在擔當中有為。我們一定要把學習鄒碧華擔當精神與我院“四優(yōu)”法院創(chuàng)建活動結合起來，與即將開展的“三嚴三實”教育活動結合起來，在本職崗位上努力創(chuàng)先爭優(yōu)，爭當堅定信念的表率、學習提高的表率、做好本職工作的表率、服務群眾的表率、廉潔敬業(yè)的表率，爭當新時期敢于擔當?shù)暮梅ü�、好干部�?/p>

鄒碧華走過了短暫的47個春秋，卻用人生內(nèi)容的厚度和強度樹起了生命高度，正所謂碧血丹心、抒寫華章！在將臨的夏日里，你還會讓許多事情成長壯大，在司法改革、依法治國的征程上，有一盞長明的燈塔，永遠照亮我們生命的航程，引領無數(shù)法律人為實現(xiàn)“四個全面”、兩個一百年奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗

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