在新時代，擁有了新的歷史任務，擔負起新的擔當，要通過自身努力做出一番新的成就。以下是小編準備的2018新時代新?lián)�當新作為先進典型事跡材料，希望給您一些參考。

第一篇

中共中央辦公廳印發(fā)的《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》（以下簡稱《意見》）在中央黨校學員特別是中青班學員中引起強烈反響。在中央黨校培訓部支持下，《學習時報》采訪了中青一班部分學員。

學員們認為，在全面建成小康社會決勝階段、打贏打好三大攻堅戰(zhàn)關鍵時刻，黨中央專門出臺激勵干部擔當作為的文件，意義重大而深遠。天津市河北區(qū)委書記劉志強說，貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為提出了新的要求，制定實施《意見》非常必要，十分及時�！兑庖姟飞钊胴瀼亓暯�平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，從思想教育、用人導向、考核評價、容錯糾錯、能力素質(zhì)、關心關愛干部、凝聚合力等七個方面提出了明確要求，具有很強的針對性、指導性和可操作性，為我們做好新時代干部工作指明了方向。甘肅省政府秘書長、辦公廳黨組書記常正國從四個方面談了《意見》的鮮明特點：一是強烈的政治性，旗幟鮮明教育引導廣大干部堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，強化“四個意識”，堅定“四個自信”；二是鮮明的時代性，立足中國特色社會主義進入新時代和全面從嚴治黨向縱深推進的歷史背景，彰顯了為擔當者擔當、為干事者撐腰的鮮明態(tài)度；三是明確的導向性，堅持目標和問題導向，對干部選拔任用、考核評價、容錯糾錯等提出要求，為各級干部擔當作為樹立了風向標，順應了干部期待；四是嚴密的系統(tǒng)性，統(tǒng)籌考慮影響干事創(chuàng)業(yè)積極性的關鍵因素，既有激勵又有約束，形成了比較完整的制度安排，為敢于負責、勇于擔當、善于作為的干部加油鼓勁。中國進出口銀行河南省分行黨委副書記、行長吳啟金說，制定實施《意見》具有很強的現(xiàn)實針對性，隨著全面從嚴治黨深入推進，干部亂作為問題得到有效遏制，但個別人不作為慢作為的問題還比較突出。建立容錯糾錯機制，就是為了更好激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。制定實施《意見》是新時代推動黨和國家事業(yè)發(fā)展的迫切需要，是新形勢下推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的內(nèi)在要求，是建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的必由路徑，是聚焦新問題、激發(fā)廣大干部更加積極主動地擔當作為的重要措施。

思想是行動的先導，是激發(fā)干部擔當作為的動力源泉。貫徹落實《意見》，必須堅持把思想教育擺在首位，落實《意見》提出的堅持“一個武裝”、強化“三個擔當”、做到“三個帶頭”的要求。常正國談到，繼承和弘揚干部思想教育這個傳家寶，必須教育引導干部筑牢信念之基，從科學理論中汲取營養(yǎng)，涵養(yǎng)擔當作為的底氣，把“四個意識”融入血液、鑄入靈魂，自覺做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職；必須注重見賢思齊，特別要學習習近平總書記強烈的歷史擔當、濃厚的家國情懷、務實的工作作風，學習先進模范的崇高思想和優(yōu)秀品質(zhì)，樹立正確的事業(yè)觀和政績觀；必須提升能力素質(zhì)，把學習當作習慣和責任，培養(yǎng)專業(yè)能力，弘揚專業(yè)精神，不斷彌補知識空白、能力弱項和經(jīng)驗盲區(qū)，練就干事創(chuàng)業(yè)真本領；必須轉(zhuǎn)變工作作風，始終牢記作風建設永遠在路上，切實增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，當好“主攻手”，擼起袖子加油干。

貫徹落實《意見》要求，必須落實黨的好干部標準，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，鮮明樹立重實干重實績的用人導向。四川省民政廳黨組書記、廳長益西達瓦談了三點體會：第一，站在實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢高度重視干部，努力為干部成長成才、擔當作為營造好氣候，創(chuàng)造好生態(tài)。第二，以為黨為國為民族復興的家國情懷對待干部，堅持以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，把黨內(nèi)黨外、國內(nèi)國外各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來。第三，以“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準選拔干部，做到廣開進賢之路，讓“踏實而不忽悠、創(chuàng)新而不守舊、激情而不疲軟、陽光而不陰暗”的干部有機會，讓“個性鮮明、堅持原則、敢干敢管、敢于得罪人”的干部有舞臺，讓“投機取巧、溜須拍馬、謀人不謀事、唯上不唯實”的干部沒市場，樹立鼓勵和引導干部干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新的良好用人導向。劉志強認為，貫徹落實《意見》，要重點從三方面著力。一是樹立風向標，濃厚想干事的氛圍。堅持正確的選人用人導向和好干部標準，注重從發(fā)展第一線、改革最前沿、民生零距離中培養(yǎng)鍛煉、考察使用干部，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，讓那些想干事的干部有機會有舞臺。二是給予定心丸，打造敢干事的環(huán)境。建立健全容錯糾錯機制，結(jié)合動機態(tài)度、程序方法、性質(zhì)程度、后果影響等方面的綜合情況，寬容干部在改革創(chuàng)新、推進發(fā)展中的失誤錯誤，為擔當者擔當。三是明確高壓線，筑牢干成事的底線。堅持正向激勵和反向約束同步發(fā)力，容錯糾錯和從嚴執(zhí)紀兩手抓，明規(guī)矩于前、嚴約束于后，既鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤，又防止紀律“松綁”、作風“減壓”。堅決治理不作為不擔當?shù)男袨椋�絕不讓投機取巧者得利，讓違紀違法者逃脫。

貫徹落實《意見》要求，必須進一步完善干部考核評價機制，改進考核方式方法，充分發(fā)揮考核對干部的激勵鞭策作用。上海市長寧區(qū)委書記王為人結(jié)合工作實際提出了三個方面的建議：一是注重差異化、多維度。堅持分層分類，把突出政治標準、作風考核、實績考核等共性要求與崗位特點、區(qū)域特點有機結(jié)合起來，進一步建立健全精準、科學、多維度、多元化的績效考核評價體系。二是注重“上下結(jié)合”。“上考下”，要突出年度重點難點工作，突出對黨中央重大決策部署貫徹執(zhí)行情況的考核，落實不積極、效果差的應當“一票否決”；能夠結(jié)合本地實際創(chuàng)造性工作、形成經(jīng)驗和特色的應當加分鼓勵。“下考上”，要突出基層認可、群眾口碑，讓表態(tài)多、行動少的干部無處遁形。三是注重綜合分析。將干部平時一貫表現(xiàn)、急難險重時的擔當作為考核的重要依據(jù)，綜合運用平時檢查、專項督查、巡視巡察等工作結(jié)果，深入了解“潛績”與“顯績”，增強考核的科學性、針對性和可操作性。

貫徹《意見》要求，必須旗幟鮮明為敢于擔當?shù)母刹繐窝�鼓勁。黑龍江省鶴崗市委副書記、市長王秋實提出，一是精準界定“三個區(qū)分開來”范圍，按照全面依法治國的要求，以民生和民意為導向，構(gòu)建“容錯免責機制”。明確容錯糾錯機制的建構(gòu)主體、實施主體，公開容錯糾錯機制制定、運行、實施結(jié)果全過程，主動接受各方監(jiān)督。二是共同把握“三個區(qū)分開來”與“四種形態(tài)”，通過法律法規(guī)明確職能權(quán)限，行政行為的施行條件和程序�？茖W合理的考核評價體系，要用好指數(shù)評價、監(jiān)督評議、績效考評結(jié)果，嚴肅處理有紀不依、與民爭利等行為。三是暢通申訴渠道，維護干部的請求、申訴、解釋的權(quán)利，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，讓開拓創(chuàng)新干部鼓足干勁，敢為人先干部安心干事，帶動整體干部隊伍迸發(fā)出奮勇爭先、百舸爭流的干事激情。

貫徹《意見》要求，必須強化能力培訓和實踐鍛煉，同時把關心關愛干部的各項措施落到實處。王為人認為，一是強化一線磨煉。要把干部尤其是年輕干部放到條件最艱苦、挑戰(zhàn)最艱巨的崗位上考察和鍛煉。有計劃地遴選干部到工作復雜的地方、挑戰(zhàn)性強和困難多的領域增長才干，到信訪一線、對口支援地區(qū)等條件艱苦崗位上砥礪品質(zhì)。二是強化專業(yè)培訓。通過黨校、行政學院等系統(tǒng)培訓，增強干部的黨性修養(yǎng)、理論素養(yǎng)，提高專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)作風、專業(yè)精神。三是強化思想關愛。堅持干部談心制度，經(jīng)常與干部交流交心，不設主題、不揪辮子，傾聽干部“活思想”，在談心中為干部釋疑解惑、指導點撥、加油鼓勁，最大限度地激發(fā)和保護干部的工作熱情。益西達瓦說，關心愛護干部要健全黨和國家功勛榮譽表彰制度，做好平時激勵、專項表彰獎勵工作。健全干部待遇激勵保障制度體系，完善機關事業(yè)單位基本工資標準調(diào)整機制，實施地區(qū)附加津貼制度，完善公務員獎金制度，推進公務員職務與職級并行制度。特別是，要給予基層干部特別是工作在困難艱苦地區(qū)和戰(zhàn)斗在脫貧攻堅第一線的干部更多理解和支持，在政策、待遇等方面給予傾斜，鼓勵大家安心、安身、安業(yè)，更好履職奉獻。

學員們認為，新時代呼喚新?lián)�當，新時代要有新作為。作為中青一班的學員，作為在重要崗位上的黨員領導干部，一定要深刻理解把握《意見》精神，擼起袖子加油干，凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強大合力。王秋實說，學習《意見》，自己最先想到的就是東北振興。破解東北振興難題，必須激發(fā)干部的精氣神，釋放干部的潛能，進而帶動全社會發(fā)展的積極性和活力。對想干事業(yè)、渴望建功的干部來講，《意見》的出臺，就是定心丸，就是清醒劑，就是沖鋒號。我們要不辜負黨中央的希望，珍惜黨組織的厚愛，放下包袱，拋掉顧慮，輕裝上陣，鼓足干勁，帶頭履職盡責，帶頭擔當作為，帶頭承擔責任，為東北振興沖鋒陷陣，打贏新時代的遼沈戰(zhàn)役。吳啟金說，用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。在新時代，我們要養(yǎng)成時時處處見賢思齊、奮發(fā)有為的習慣，在見賢思齊、奮發(fā)有為中尋找精神動力，凝聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合力；學會從英雄模范身上汲取營養(yǎng)，戒除精神上的“軟骨病”；時刻對標“三嚴三實”，做到銳意進取、勇于創(chuàng)新、敢于擔當、樂于奉獻、知行合一；常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，干干凈凈做人，踏踏實實做事，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量。

第二篇

黨的十九大報告指出，青年一代有理想、有擔當、有本領，國家就有前途，民族就有希望。中國特色社會主義進入了新時代，而新時代中國共產(chǎn)黨的歷史使命則是實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢。黨的十八大以來，我們國家之所以面對各種風險挑戰(zhàn)能夠迎難而上，在盤根錯雜的利益交織中一往無前，在風云變幻的國際形勢中逆流而上，靠的是黨中央的運籌帷幄、決勝千里，靠的是各級黨員干部的勇于擔當、奮發(fā)作為，年輕干部要想在新時代中立足，必須要有新氣象新作為。

樹立“立志做大事”的理想。新時代蘊含著新機遇。當前，年輕干部正面臨著前所未有的好時代、好機遇，黨的十九大開啟了全面建設社會主義現(xiàn)代化強國的新征程，作出了“兩步走”的戰(zhàn)略安排，為年輕干部干事創(chuàng)業(yè)提供了廣闊的空間和舞臺。新的起點開啟新的征程，新的征程激發(fā)新的使命，新的使命需要新的擔當，建設社會主義現(xiàn)代化強國，人人都是參與者，年輕干部更應責無旁貸。面對新的任務、新的使命、新的擔當，各級黨員干部必須自覺摒棄“立志做大官”的浮躁心態(tài)，培養(yǎng)“以天下為己任”的使命、抱負和情懷，牢固樹立“立志做大事”的理想，堅持戰(zhàn)略思維，完善頂層設計，立足當前，超前謀劃；堅持系統(tǒng)思維，全面客觀分析當前發(fā)展態(tài)勢，堅定發(fā)展自信，勇于面對挑戰(zhàn)；強化責任意識，勇于擔當作為，以積極進取的姿態(tài)，勇于創(chuàng)新的精神，求真務實的作風，認真扎實的工作，方能不忘初心、牢記使命，筑牢攀登的階梯，夯實筑夢的征程。

錘煉“多在事上磨”的擔當。新時代面臨著新挑戰(zhàn)，而新挑戰(zhàn)需要新能力，如果水平跟不上，只會好心辦壞事。我們黨仍然存在發(fā)展不平衡不充分、脫貧攻堅任務艱巨、社會矛盾和問題交織疊加、生態(tài)環(huán)境保護任重道遠等種種困難和挑戰(zhàn)，這些都需要付出更為艱巨、更為艱苦的努力。年輕干部干得怎樣，關鍵是看在難題面前敢不敢抓、在矛盾面前敢不敢管、在風險面前敢不敢闖。俗話說，難走的路都是上坡路。因此，每名黨員干部都要進一步提高學習意識，牢固樹立經(jīng)常學習、終身學習的理念，擠出時間學習，真正把學習當作需要來認識，當作工作來對待，多讀書、讀好書、多思考、善總結(jié)。通過鍥而不舍的學習和日積月累的積淀，不斷夯實理論功底，增加敢于擔當?shù)乃刭|(zhì)。工作中必須要有知難而進、迎難而上的精神，敢于在攻堅克難中挑大梁、挑重擔，把全部心思用在真干事、多干事上，用事來磨練心境、鍛煉能力、增長閱歷。

淬煉“創(chuàng)一流業(yè)績”的本領。好干部是挑出來、選出來的，唯有靠實績說話、以實績立身，方能在組織的挑選中脫穎而出。在決勝全面建成小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的攻堅克難關鍵期，黨員干部都應有“事不避難，義不逃責”的精神，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，把新思想貫徹落實到具體工作中，在工作中高標定位，要“跳起來摘桃子”，先人一步、快人一拍，對分內(nèi)之事，盡職盡責；困難之事，攻堅克難；棘手之事，善于解決；突發(fā)之事，挺身而出；失誤之事，勇于面對，真正做到不避事、不怕事、能干事、干成事；要學會做雜家、做通才，既能銳意創(chuàng)新、狠抓落實，也善于做群眾工作，以“人無我優(yōu)”的本領贏得信賴、站穩(wěn)腳跟。

第三篇

維護國家政治安全、確保社會大局穩(wěn)定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業(yè)是政法工作的主要任務。天津市濱海新區(qū)區(qū)委常委、政法委書記孫建華工作30多年，始終把為黨工作作為自身的價值追求，敢于直面矛盾，勇于迎難而上，用法治思維和法治方式解決問題，攻堅克難。

在大港油田港東，由于歷史遺留問題，這片國有土地長期遭到非法侵占，經(jīng)營的207個養(yǎng)魚池，影響生態(tài)環(huán)境的同時，也嚴重影響著油氣生產(chǎn)的正常秩序。

去年，大港油田把這個困擾發(fā)展十余年的頑疾反映給了濱海新區(qū)政法委，孫建華主動攬下了這個難題。

破解歷史遺留問題，就需要政府和企業(yè)聯(lián)動，一多月的時間里，孫建華帶領團隊往返區(qū)政府和大港，探尋出以企業(yè)為主體自救為主，對非法侵占行為情節(jié)嚴重，觸犯刑律的重點人實施打擊處理的整治方案。

孫建華 ：企業(yè)自救，就是我的土地，你無償占有，我要自己收回，我要拆除你的違章建筑，當然在這過程當中，要出現(xiàn)違法犯罪，根據(jù)刑法和相關的司法解釋，夠上尋釁滋事罪，我們司法政法部門依法進行處置。

不到三個月的時間，207處非法養(yǎng)魚池被清理，平整土地560萬平方米，拆除違章建筑2.85萬平方米。政法機關肩負著打擊犯罪、保護人民、鞏固黨的執(zhí)政地位的重要使命，孫建華用法治思維和法治方式攻堅克難，這是他自上任以來始終堅守的人生信條。

2016年，剛剛接任濱海新區(qū)政法委書記的孫建華，就碰上了一件老大難問題，濱海新區(qū)繞城高速西外環(huán)高速受阻停工。由于施工征地牽扯多處住宅、企業(yè)，8年來始終沒有徹底解決。

濱海新區(qū)高速公路投資發(fā)展公司總經(jīng)理李東：這三條高速整個的投資概算是180個億。由于我們現(xiàn)在這個工期啊呃退后了五年多，啊呃現(xiàn)在我們這種呃包括財務費用的損失，包括直接的這種延期的損失，大約也有損失大約20個億左右。

當時不斷有熟人打招呼說情，頂著這些重重壓力，政法部門和企業(yè)聯(lián)動，通過法律渠道鐵腕治理，用了34天，毅然把最后節(jié)點打通，可孫建華遭到他人舉報侵吞拆遷資金，但他沒有退縮。

孫建華：清者自清，我要怕這個就別干唄是不是？我要怕這個我們的政法部門也好，還是我們偵監(jiān)也好，啊還是說這個我們政法委干部領導都害怕，他們更害怕了。是吧？

今年5月，濱海新區(qū)西外環(huán)高速項目正式復工。

敢于直面矛盾，敢于迎難而上。從業(yè)35年，孫建華用實干與擔當，詮釋了一名共產(chǎn)黨員的本色。

孫建華：黨性決定著我們的這個對工作全局的思考，對工作部署的執(zhí)行力，啊對一些難題的破解，都在黨性強不強，我們是在代表黨在履行職責，在主持公平和正義，這是我們職責和使命。

第四篇

5月20日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》，《意見》深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為提出明確要求�；鶎痈刹繉τ凇兑庖姟返某雠_，應該有干事創(chuàng)業(yè)迎接新時代的勇氣，敢于擔當勇于擔當?shù)呢熑�，為群眾謀幸福的作為。

新時代有新能力，做好新時代群眾工作的能力。做好群眾工作是做人的工作，也是當做好一名干部所要驗的基本功。會做群眾工作，是對當好一名干部的基本要求。把群眾動員起來，使群眾活躍起來、積極起來，并把群眾科學地組織起來，投入到社會主義事業(yè)建設中去，最終達到理想的效果，這是對一名基層干部素質(zhì)的綜合考驗。將人民群眾“擁護不擁護”、“贊成不贊成”、“高興不高興”、“答應不答應”作為衡量一切工作的標準。立足自身崗位實際，用自己的一言一行、一舉一動，為群眾辦事，為群眾服務，為民謀利，溫暖民心。作為基層干部，通過幫群眾出點子、開證明、蓋公章等小事為他們提供實實在在的便利，用好手中的公共資源分配權(quán)力，為群眾出行、就醫(yī)、入學等方面做出務實有效的舉措，不拖拉扯皮、不吃拿卡要，這才是真正的、務實的為民辦事。

新?lián)�當有新要求，做好新�(lián)�當�(shù)囊�有主觀意識，通過對先進典型人物、事跡的學習，樹立我們榮辱觀，使我們有堅定的信仰與遠大的理想，成為有抱負、有情懷的人。讓我們懂得敢于擔當，為國家分憂是做人做官最起碼的責任；時刻樹立基層干部不甘落后的志氣，以身邊的優(yōu)秀基層干部為方向目標，真正做到熱愛工作、恪守職責、為民著想、樂于付出，遇到矛盾和問題正確對待，不推卸責任。

基層干部要努力為民謀利。作為基層干部，擁有與群眾接觸的工作便利和地理優(yōu)勢。所謂“接地氣方能有人氣”，群眾最先也是經(jīng)常接觸到的干部就是基層干部，只有做好了基層干部，接上了地氣，才能獲得群眾支持的人氣。所以基層干部必須嚴格要求自己，結(jié)合基層工作實際，承擔起自己的責任。

 

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《2018新時代新?lián)�當新作為先進典型事跡材料4篇》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/184037.html

• 上一篇：學習鄒碧華先進事跡心得體會
• 下一篇：基層黨組織先進事跡材料精選15篇