發(fā)展黨員情況自查報告應該怎么寫？你是不是在為這個問題而煩惱？不要急，今天小編就為大家整理了一些關于這方面的范文模板，有需要的小伙伴千萬不要錯過，一起來看看吧！
（篇一）
根據(jù)渠組通〔**〕79號文件精神，為進一步做好我鄉(xiāng)黨員發(fā)展工作，嚴格黨員發(fā)展程序，保證黨員質量，改善黨員結構，完善黨員檔案管理。近日，鄉(xiāng)黨委組織人員對我鄉(xiāng)黨員發(fā)展工作進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、我鄉(xiāng)黨員隊伍基本情況
巨光鄉(xiāng)有11個支部，其中機關支部1個、學校支部1人、社區(qū)支部1個、農村支部8個，共有黨員528名，其中農村黨員455名，占86%，男黨員392名，占86%；女黨員63名，占14%，**年至**年發(fā)展黨員16名。
二、黨員發(fā)展工作基本情況
近年來，鄉(xiāng)黨委嚴格按照“十六字”方針發(fā)展黨員，堅持高標準、高質量。鄉(xiāng)黨委從貫徹黨的基本路線的要求出發(fā)，堅持入黨自愿，個別吸收的原則，成熟一個，發(fā)展一個。堅持把具有共產主義覺悟和積極分子吸收到黨組織中來，把發(fā)展黨員工作當成一項經常性的重要工作。每年對農村黨支部發(fā)展黨員納入黨建工作的重要內容，要求農村后備干部、素質較高的能人吸收入黨的組織。注重年輕化、知識化和多元化的培養(yǎng)方式，兩年不發(fā)展黨員的黨支部、鄉(xiāng)黨委納入后進支部管理。發(fā)展黨員實行公示制，對新發(fā)展的入黨積極分子接受廣大黨員群眾監(jiān)督，不經公示的積極分子一律不發(fā)展。
三、黨員發(fā)展工作存在的主要問題
農村黨員發(fā)展存在的主要問題：一是農村黨員發(fā)展戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用仍有一定差距。當前，農村黨員紀律觀念、大局意識、宗旨意識還比較淡薄，有的黨員事不關己，嵩高掛起；有的黨員碌碌無為，思想滯后；有的黨員有等、靠、要思想；有的黨員參加組織生活觀念較淡薄。二是黨員隊伍整體文化素質偏低，有部分農村黨員工作能力不強，農村黨員年齡結構分布不合理，多數(shù)農村老黨員由于受身體條件限制，難以發(fā)展戰(zhàn)斗堡壘作用。三是發(fā)展黨員的難度加大。由于外出務工青年較多，一定程度上加大了黨員發(fā)展工作的難度加大，確定入黨積極分子以及對入黨積極分子的培養(yǎng)考察，淡話了解，支部會議通過等程序方面操作較難。四是由于分管組織工作的領導更換，導致工作有脫節(jié)的現(xiàn)象。五是黨員資料管理不完善，存在部分黨員資料不齊全，尤其是在以前的發(fā)展的黨員，有些資料已找不到。
四、下步工作打算
根據(jù)以上存在的問題，在下步工作中，嚴格按照黨員發(fā)展的“十六字”方針，認真按照發(fā)展黨員的流程圖，結合巨光實際，從以下幾個方面做好黨員發(fā)展工作：一是堅持毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平同志系列講話精神為指導，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，著眼始終保持黨的先進性，堅持不懈地做好發(fā)展黨員工作，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，增強黨在全社會的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執(zhí)政基礎，提高黨的執(zhí)政能力，實現(xiàn)黨的歷史任務提供組織保證。二是認真把握好發(fā)展黨員工作的基本要求，堅持圍繞中心、服務大局，堅持黨員發(fā)展標準，嚴格工作程序；堅持改善結構，保持均衡發(fā)展；堅持教育引導，做好基層工作；堅持求真務實，與時俱進，保證發(fā)展黨員工作順利進行。三是進一步加強對農村黨員發(fā)展工作的領導和指導，充分發(fā)揚鄉(xiāng)黨委書記、村黨組織書記第一責任人的作用，加強對入澡積極分子的培養(yǎng)教育，使其盡快成熟，為黨組織輸送新鮮血液，增強活力，加強黨組織人員的業(yè)務培訓，提高業(yè)務水平，豐富其黨務知識，提高其抓好發(fā)展黨員工作的能力，使發(fā)展黨員工作更加規(guī)范化。四是加大黨員發(fā)展工作的力度，針對農村優(yōu)秀青年，發(fā)展能人進行重點教育，爭取培養(yǎng)更多合格黨員。五是加大黨員培訓力度，定期對入黨積極分子進行黨的知識培訓，對正式黨員采取經常性的培訓方式，與農村黨員開展“三項”教育培訓相結合，切實發(fā)展基層黨組織和黨員維護社會穩(wěn)定大局中的作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。六是積極建立黨內激勵機制，關懷、幫扶和建立健全相關發(fā)放制度，進一步完善困難黨員臺賬，積極開展慰問生活困難黨員、老黨員活動，幫助解決實際困難。七是加強對后進支部的培訓教育，鄉(xiāng)派專人進行指導，查找后進支部存在的原因，幫助其轉化為先進支部，確保黨員隊伍健康發(fā)展。
（篇二）
為進一步提高我鎮(zhèn)的發(fā)展黨員工作水平，規(guī)范黨員發(fā)展工作，按照縣委組織部關于對《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》貫徹實施情況進行專項檢查通知的要求，鎮(zhèn)黨委各支部發(fā)展黨員工作進行了細致認真的全面自查，現(xiàn)將自查情況報告如下:
一、宣傳貫徹《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》情況
為了深刻領會《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》的精神和要求，按照上級組織部門要求，我鎮(zhèn)自中央頒布《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》后，第一時間制定學習計劃，組織學習，并對學習實施貫徹情況進行了跟蹤檢查。鎮(zhèn)黨委在黨委中心組織學習會議上專門組織中層以上領導對《細則》原文進行了學習；在分析黨員隊伍建設，審查確定黨員發(fā)展對象的會議上，再次組織學習了《細則》，會議要求各級領導和黨員干部一定要認真學習、吃透《細則》精神，務必在抓落實上下功夫。此后，我鎮(zhèn)召開了全體村支部書記和組織委員會議，對《細則》進行了專題的學習和討論，黨委副書記孫玉民同志就《細則》出臺的政治背景、重大意義及重要內容進行了專題的輔導，要求各支部要組織黨員認認真真、原原本本地學習《細則》，深刻領會《細則》的重大意義，以“抓鐵有痕”的勁頭抓好《細則》落實，特別是在抓好入黨積極分子確定培養(yǎng)教育和黨員發(fā)展對象的確定等重要環(huán)節(jié)上抓好落實，為強化黨員隊伍建設打下良好基礎。
通過此次學習，全體黨員對發(fā)展黨員工作的程序有了進一步的認識，對支部提高發(fā)展黨員質量和工作規(guī)范化，確保黨員隊伍的純潔性和先進性起到了保證作用。
二、黨員發(fā)展工作主要做法和成效
一是量化目標考核，堅持常抓不懈。黨委堅持把黨員發(fā)展工作做為加強基層組織建設的重要抓手，常抓不懈。嚴格落實領導責任，健全黨員工作責任制。鎮(zhèn)黨委按照組織工作的年度計劃，建立組織工作機構，加強對各支部黨員發(fā)展工作的指導。鎮(zhèn)黨委和各村各鎮(zhèn)直黨組織專門配備組織員，全面做好發(fā)展黨員的組織協(xié)調工作。同時，鎮(zhèn)黨委把黨員發(fā)展作為對各村支部績效考評的指標之一，列入年度考核，確保了農村支部黨員發(fā)展工作的經�；⒅贫然�，特別是在黨員發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)上，鎮(zhèn)黨委及時跟蹤督查督導，確保了黨員發(fā)展工作的健康運行。
二是嚴格堅持黨員標準，切實保證黨員質量。嚴格按照《黨章》和《發(fā)展黨員工作細則》規(guī)定要求，堅持和把握好黨員標準，認真履行發(fā)展黨員程序，切實把握好“入口關”，做到成熟一個，發(fā)展一個。工作中做到了“三嚴一加強”，嚴把入黨申請人、入黨積極分子、新發(fā)展黨員比例。按照堅持“六不發(fā)展”原則，嚴把政審考察關，復查審批關。嚴格紀律。對不符合黨員發(fā)展標準或不按規(guī)定履行入黨手續(xù)的，堅決不予發(fā)展，并對有關責任人進行批評教育，造成不良影響的，追究有關人員的責任。同時推行了發(fā)展黨員“公示制”，提高發(fā)展黨員工作的透明度，加強群眾監(jiān)督。
三是加強薄弱環(huán)節(jié)，突出工作重點。按照“均衡發(fā)展，適度增長”的原則，切實突出重點，狠抓薄弱環(huán)節(jié)。一是注重發(fā)展高中以上文化青年、婦女生產一線的黨員，改善黨員隊伍的文化、年齡、性別和一線黨員的比例。二是注重加強黨員管理，提高黨員整體素質。每年鎮(zhèn)黨委從村級班子建設和黨員教育管理需要出發(fā)，以鎮(zhèn)黨校為依托，堅持對黨員干部輪訓一遍，使黨員干部的綜合素質明顯提高，基層黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力顯著增強。三是注重入黨積極分子隊伍建設，每年至少舉辦一期入黨積極分子培訓班，為黨組織不斷增加新的血液，奠定良好的基礎。
**年，我鎮(zhèn)按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的工作方針，實行發(fā)展黨員總量調控，嚴格執(zhí)行全縣發(fā)展黨員宏觀調控計劃。目前，鎮(zhèn)發(fā)展黨員計劃已經下發(fā)，各支部正在完善相關材料，計劃于6月底召開黨員大會，完成**年黨員發(fā)展計劃。
三、存在的問題
1、重視程度不高。個別支部沒有將農村黨員隊伍建設和發(fā)展黨員真正擺上重要議事日程，對如何建設農村黨員隊伍缺乏必要的研究和探索。在實際工作中，重視了抓黨支部班子建設而忽視了黨員隊伍建設。個別村支部只有在整頓班子、進行村級組織換屆時才想到發(fā)展黨員，缺乏工作主動性和預見性。
2、發(fā)展黨員源頭不暢。申請入黨人特別是農村女青年要求入黨的人數(shù)不多。
3、作用發(fā)揮不夠，缺乏吸引力。一是表現(xiàn)在組織活動上，循規(guī)蹈矩，按部就班，無創(chuàng)新、無突破，黨員參與黨內事務不積極，組織性不強，個別黨員甚至長期不參加組織活動。二是表現(xiàn)在農村經濟發(fā)展上，雖然有想改變農村落后面貌的想法，但由于市場經濟知識欠缺，經營意識差，無從下手。三是表現(xiàn)在服務人民群眾上，服務意識淡薄，小農思想較重，思想上放不開，缺乏為黨服務的主動性和積極性。
四、加強和改進發(fā)展黨員工作的意見建議
1、建立健全發(fā)展黨員工作制度。要堅持和完善基層發(fā)展黨員工作制度，包括民主推薦制度、共青團推優(yōu)制度、培訓考試制度、預審考察制度、發(fā)展公示制度、討論票決制度、預備黨員跟蹤教育制度、責任追究制度和預警督查制度等。
2、做好黨員教育管理工作。要把發(fā)展黨員工作與加強黨員教育管理結合起來。組織黨員認真學習黨章，使他們堅定共產黨人的理想和信念，牢記黨的宗旨，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。同時，組織、引導黨員學習科學、文化和業(yè)務知識，學習法律知識，全面提高黨員隊伍的整體素質。積極探索黨員管理的新機制、新辦法，嚴格黨的組織生活，督促黨員履行義務，切實保障黨員權利，關心愛護黨員，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用。建立健全黨員隊伍自我純潔機制，嚴肅處置不合格黨員，及時處分違紀黨員，保持黨員隊伍的先進性。
3、加強和改進黨的基層組織建設。進一步加強基層領導班子建設，建立完善黨的基層組織負責人的選配、培訓和管理機制。積極探索黨的基層組織發(fā)揮作用的有效途徑，改進活動方式和工作方法，轉變工作作風，努力做到上級黨組織為下級黨組織服務、基層黨組織為黨員服務、各級黨組織和黨員為廣大群眾服務，不斷增強黨組織的吸引力和凝聚力。要不斷擴大黨的工作覆蓋面，認真做好在非公有制企業(yè)、社會團體、社會中介組織中建立黨組織的工作，及時做好新建非公有制企業(yè)黨組織的組建工作。要通過加強和改進黨的基層組織建設，把廣大群眾團結在黨組織周圍，把符合黨員條件的先進分子及時吸收到黨組織中來。
4、加強對發(fā)展黨員工作的督促檢查。鎮(zhèn)黨委每半年對各基層黨組織發(fā)展黨員工作的情況進行一次檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題，并進行實名通報。要嚴肅查處發(fā)展黨員工作中的違紀行為，對違反有關規(guī)定的黨組織及其負責人、直接責任人要進行批評教育，情節(jié)嚴重的給予紀律處分。對弄虛作假、違反規(guī)定吸收入黨的，一律不予承認，切實維護發(fā)展黨員工作的嚴肅性。
5、注重黨務干部隊伍建設。要從黨員隊伍建設的需要出發(fā)，加強黨務干部隊伍建設，不斷提高他們的思想政治素質和業(yè)務水平,為發(fā)展黨員工作打下良好的組織基礎，確保我鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作健康、穩(wěn)定、有序地進行。
（篇三）
**年8月23日，接到縣委組織部《關于開展全縣發(fā)展黨員工作集中檢查的通知》后，鄉(xiāng)黨委高度重視，安排專人對全鄉(xiāng)**年1-8月發(fā)展黨員情況進行了全面自查，并對**年發(fā)展黨員工作開展了“回頭看”�，F(xiàn)就有關情況報告如下。
一、基本情況
鄉(xiāng)黨委下設1個黨總支（4個黨支部），9個直屬黨支部。截止**年8月底，全鄉(xiāng)共發(fā)展黨員8名，其中，女黨員2人， 35歲及以下青年黨員6人，大專及以上文化程度黨員8人，農牧民黨員0名。年底將發(fā)展黨員13人。
**年，全鄉(xiāng)共發(fā)展黨員12名，其中，女黨員1人，少數(shù)民族黨員4人，35歲及以下青年黨員7人，大專及以上文化程度黨員4人，農牧民黨員9名。
二、主要做法
近年來，鄉(xiāng)黨委認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，嚴格遵循發(fā)展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，扎實做好發(fā)展黨員工作，取得了明顯的成效。
（一）黨委高度重視，各基層黨組織認真落實。鄉(xiāng)黨委堅持把黨建工作擺上重要議事日程，狠抓黨的基層組織建設和黨員隊伍建設。并把發(fā)展黨員工作作為基層黨建的一項重要內容，做到每年上半年檢查一次，下半年研討總結一次，對發(fā)展黨員工作進行規(guī)劃部署,提出目標要求。建立了領導干部聯(lián)系基層組織制度，對所聯(lián)系基層黨組織發(fā)展黨員工作中存在的傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié)做到及時發(fā)現(xiàn)、盡早解決。認真落實發(fā)展黨員工作責任制，強化對發(fā)展黨員工作的組織指導。各基層黨組織根據(jù)積極分子的培養(yǎng)情況提出年度發(fā)展計劃，黨建工作站在認真調查的基礎上，給各總支、支部以具體指導，使發(fā)展黨員計劃更加合理，更切合實際，從而減少了發(fā)展黨員工作的盲目性。
（二）突出工作重點，著力優(yōu)化黨員隊伍結構。近年來，鄉(xiāng)黨委把發(fā)展農牧民黨員作為發(fā)展黨員工作的重中之重來抓。農牧村黨支部重點發(fā)展政治素質好，具有一技之長和“雙帶”本領的村級后備干部、農牧區(qū)專業(yè)合作組織負責人、村民代表、返鄉(xiāng)青年、復退軍人、專業(yè)大戶等優(yōu)秀農牧民青年；機關黨支部重點發(fā)展群眾公認度高、業(yè)務能力強、道德品質好的青年干部職工；學校黨支部重點發(fā)展青年骨干教師。同時，鄉(xiāng)黨委定期或不定期對發(fā)展黨員滯后村、難點村進行督查，對積極分子隊伍管理不善、發(fā)展黨員不規(guī)范、農村宗派勢力干擾、黨員隊伍不團結等重點問題，采取有效的方法措施及時進行引導和解決。并把發(fā)展黨員工作作為黨組織書記評優(yōu)評先的重要依據(jù)，切實推動農村發(fā)展黨員工作落到實處，有效地改善了全鄉(xiāng)黨員隊伍的結構，增強了基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
（三）嚴格審核把關，確保發(fā)展黨員工作規(guī)范化。兩年來，鄉(xiāng)黨委認真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。一是嚴把培訓關，加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解。通過理論培訓，解決“思想上”入黨問題。鄉(xiāng)黨委每年舉辦入黨積極分子培訓班，組織入黨積極分子系統(tǒng)地學習黨的基本理論和基本知識、《中國共產黨章程》等關于黨建的重要論述，使積極分子更加了解黨的歷史，加深對黨的認識。通過實踐鍛煉，解決“行動上”入黨問題。主要采取交任務、壓擔子的辦法，根據(jù)每個積極分子的特點，分配一定的工作，讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉，增強黨性修養(yǎng)。二是嚴把考察關，要求各基層黨組織經常了解積極分子的思想和學習、工作情況，鼓勵和幫助他們端正入黨動機。要求入黨積極分子主動向黨組織匯報思想，主動交心，匯報自己在政治思想上、在日常學習工作生活中的感受和體會，特別是重大政治問題上的立場和態(tài)度等。三是嚴把發(fā)展關，堅持“符合六個條件”（ 考察時間滿一年、學習(工作)成績優(yōu)良、思想?yún)R報真實可信、發(fā)展材料齊全、參加黨校理論學習成績合格、政治審查無問題），使發(fā)展黨員工作真正做到成熟一個、發(fā)展一個，確保做到“雙合格”，既要政治素質好，又要學習成績好，工作表現(xiàn)出色，從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨。
（四）健全工作機制，確保發(fā)展黨員工作制度化。為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化，近年來，鄉(xiāng)黨委根據(jù)上級要求和工作實際，從工作機制上入手，制定和完善了《大紅溝鄉(xiāng)發(fā)展黨員全程推優(yōu)制度》、《大紅溝鄉(xiāng)發(fā)展黨員全程票決制度》、《大紅溝鄉(xiāng)發(fā)展黨員全程公示制度》、《大紅溝鄉(xiāng)發(fā)展黨員全程紀實制度》、《大紅溝鄉(xiāng)發(fā)展黨員全程監(jiān)管制度》、《大紅溝鄉(xiāng)發(fā)展黨員全程問責制度》，進一步明確了工作程序和責任，為發(fā)展黨員提供了制度保障。
三、存在的問題
一是黨員發(fā)展緩慢，進展不平衡。各基層黨組織平均每年發(fā)展1-2名黨員。二是新發(fā)展黨員結構還不合理，存在年齡偏大、文化程度較低、男女比例失調等問題。
四、下一步工作打算
一是進一步優(yōu)化黨員隊伍結構。采取多種形式，對入黨積極分子進行黨的基本知識和科學文化知識教育，解決好入黨積極分子在“思想上”入黨的問題。充分發(fā)揮積極分子在農村工作中的典型示范和引導作用，在農村經濟和社會發(fā)展中進行培養(yǎng)鍛煉，使他們在工作生活中提高認識，增強實力。針對農村黨員隊伍結構不合理狀況，充分利用各種渠道，把35歲以下、文化程度高的青年和婦女作為重點培養(yǎng)對象，進行教育培訓。同時指派素質高、熟悉黨務工作的黨員與他們結對子，加強宣傳指導，特別要主動與致富能手、專業(yè)大戶交朋友，經常與他們談心，交流思想，幫助他們早日加入黨組織，壯大黨員隊伍。
二是進一步健全發(fā)展黨員各項工作制度。根據(jù)發(fā)展黨員工作要求，結合實際，使各黨支部進一步明確發(fā)展黨員工作程序，明確黨委、黨支部、培養(yǎng)人、發(fā)展對象各自職責，使發(fā)展黨員工作有章可循。同時建立健全發(fā)展黨員各項工作制度，用制度規(guī)范工作，用制度促進發(fā)展。
三是進一步落實工作責任。針對個別村黨支部書記文化素質較差，業(yè)務水平不高的現(xiàn)狀，堅持多層次，多渠道，多形式地對村黨支部書記進行黨的方針政策，法律法規(guī)及黨務知識培訓，提高業(yè)務工作能力和政策水平，增強做好發(fā)展黨員工作的意識。同時，要注重把那些黨性強、素質高、業(yè)務精、作風好的黨員選拔到黨支部書記崗位上來，為發(fā)展黨員工作打下良好的組織基礎。
（篇四）
根據(jù)市委組織部《關于認真做好發(fā)展黨員自查工作的通知》（瓊海組辦[**]45號）文件精神，我鎮(zhèn)高度重視，對**年發(fā)展黨員工作情況進行全面的自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、主要做法
（一）明確責任，確保發(fā)展黨員工作任務完成。我鎮(zhèn)黨委高度重視發(fā)展黨員工作，把其作為加強基層組織建設的重要措施。**年我鎮(zhèn)計劃發(fā)展黨員23名，按照黨章要求，重點做好在農村、企業(yè)生產工作一線青年、婦女、退伍軍人和學生中擇優(yōu)發(fā)展黨員，進一步擴大黨的群眾基礎和階級基礎，認真做好發(fā)展黨員工作，激發(fā)黨員服務升級活力，不斷提高黨員隊伍整體素質。
（二）實行發(fā)展黨員總量控制、執(zhí)行年度發(fā)展黨員計劃情況。我鎮(zhèn)無3年及以上沒有發(fā)展黨員的村支部，其中**年計劃發(fā)展黨員21名，當年全鎮(zhèn)共發(fā)展新黨員21名，其中35歲及以下的青年7名，占發(fā)展總數(shù)的33%；大專及以上的青年6名，高中、中專及以下的15名；婦女黨員4名。其中機關事業(yè)單位入黨人數(shù)5人，占發(fā)展總數(shù)的24%；農民、工人16人占發(fā)展總數(shù)的76%。
（三）嚴格按照要求發(fā)展黨員，確保新發(fā)展黨員質量。堅持以標準為依據(jù)，以質量為核心，嚴格程序，把好“關口”，使發(fā)展黨員工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。一是把好“選人關”。經支委會和支部大會批準列為積極分子和發(fā)展對象對的人員，支部及時確定1至2名黨員作為培養(yǎng)人，建立培養(yǎng)工作檔案，并張榜公布，自覺接受群眾監(jiān)督。二是把好“考察關”。確定入黨積極分子支委會先研究，接著召開支部大會討論，而后支部書記和聯(lián)系人找其本人談話，提出要求。堅持每半年召開一次支部黨員大會，討論入黨積極分子狀況，由聯(lián)系人匯報考察對象情況，形成支部意見后及時向入黨積極分子本人反饋。三是把好“公示關”。對經過一年以上培養(yǎng)考察的對象，組織上認為比較成熟的，在召開支部大會吸收之前，張榜公示7天，聽取群眾意見。對群眾反映的問題認真調查核實，如果發(fā)展對象確定存在嚴重不足的，暫緩發(fā)展，保證了發(fā)展對象的質量。
（四）重視入黨積極分子的培養(yǎng)工作，嚴格進行篩選。鎮(zhèn)黨委把發(fā)展黨員工作的重點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。一是把入黨積極分子登記造冊，設立臺帳，并編入各黨小組進行管理。二是認真組織學習黨的基本路線、基本知識，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育。三是定期對入黨積極分子學習情況、學習心得、思想?yún)R報進行考核和評定。
（五）加強黨的自身建設，不斷增強黨的凝聚力、吸引力。我鎮(zhèn)黨委堅決貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，切實抓好自身建設，通過自身形象激發(fā)廣大職工群眾對黨的熱愛與信任。在開展黨建活動中，廣泛吸收入黨積極分子參加，并充分發(fā)揮他們的作用，使他們在生產、工作和社會實踐中受到鍛煉和教育。通過這些措施，不但加強了黨組織的自身建設，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力，而且提高了黨組織在職工群眾中的威望和吸引力，越來越多的優(yōu)秀分子自覺心系黨組織、靠近黨組織。
二、存在問題
在市委的領導下，我鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作取得了一定的成績，但是也存在一些不足：
一是部分農村黨員打工在外，村支部召開的黨員大會無法及時參加，沒有正常參加組織生活。
二是新發(fā)展的黨員隊伍里大學生黨員相對較少，不利于黨員隊伍的年輕化發(fā)展。
三是女性黨員相對較少，不利于黨員隊伍結構的優(yōu)化。
四是部分入黨積極分子沒有積極學習黨章、學習習近平總書記系列重要講話等知識，對黨的知識了解的還不夠深入。
五是部分入黨積極分子認為自己還不是正式黨員，沒有以一名黨員的標準嚴格要求自己。
三、整改措施
針對以上存在問題，今后擬從以下幾方面加強發(fā)展黨員工作。
一是把各村支部積極做好在外打工黨員的思想工作，明確黨員的權利和義務，確保正常參加組織生活。對于一些長期在外打工的黨員，建議將黨組織關系遷移到工作所在地，以便正常參加組織生活。
二是關注畢業(yè)回村的大學畢業(yè)生思想動態(tài)，將積極向黨組織靠攏、符合入黨條件的大學畢業(yè)生吸收黨組織中來，優(yōu)化農村黨員隊伍結構，發(fā)揮大學生黨員的先鋒模范作用。
三是充分發(fā)揮婦聯(lián)組織的推優(yōu)和配合培養(yǎng)作用，加大發(fā)展婦女黨員工作力度，逐步提高女黨員的比例。
四是對入黨積極分子進行嚴格管理，完善對入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察管理辦法，把好黨員入口關，經過培養(yǎng)、教育、考察，確實具備入黨條件的積極分子才吸收到黨組織隊伍中來，做到發(fā)展黨員必須經過黨的支部，堅持個按照黨章要求。
五是重點做好在農村、企業(yè)生產工作一線青年、婦女、退伍軍人和學生中擇優(yōu)發(fā)展黨員，進一步擴大黨的群眾基礎和階級基礎，切實做好發(fā)展黨員工作。
（篇五）
我局自接到《關于對發(fā)展黨員工作進行“回頭看”的通知》，高度重視，認真組織，迅速落實�，F(xiàn)將**年以來我局發(fā)展黨員工作自查和整改情況報告如下：
一、**年以來發(fā)展黨員工作基本情況
**年以來，我局共列入發(fā)展對象50名，確定入黨積極分子41名，發(fā)展新黨員33名。不存在違規(guī)發(fā)展問題。
二、主要工作做法和成效
（一）制定發(fā)展計劃。我局在發(fā)展黨員方面，突出重點，每年制定發(fā)展計劃，下發(fā)發(fā)展黨員通知，并嚴格要求各基層黨支部根據(jù)本單位的實際，按照發(fā)展黨員所要求的年齡、性別結構比例擬定發(fā)展黨員對象，上報局黨總支。
（二）堅持發(fā)展原則。根據(jù)黨員發(fā)展方針和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》要求，我局認真按照“堅持標準、突出重點、改善結構、慎重發(fā)展”的原則，在發(fā)展黨員工作中，保證在質量上嚴格把關，保證新發(fā)展黨員的年齡和性別結構比例達到上級要求，生產一線人員、高中以上文化程序，35歲以下青年應占當前發(fā)展黨員總數(shù)的70%以上，婦女黨員應占20%以上。
（三）嚴格發(fā)展程序。我局對發(fā)展黨員工作程序十分重視，在每年年初制定黨員發(fā)展計劃和下達發(fā)展黨員工作通知的同時，認真強調黨員發(fā)展程序，并將黨員發(fā)展程序一并下發(fā)到各基層黨支部，要求各支部書記以及組織委員認真開展學習，熟悉發(fā)展黨員工作業(yè)務。同時對基層的支部書記和組織委員進行了發(fā)展黨員業(yè)務知識培訓。在做好發(fā)展黨員工作過程中，各支部對建黨對象都做到嚴格考核，注重掌握發(fā)展對象各階段思想成熟狀況，幫助培養(yǎng)其樹立共產主義人生觀，樹立為人民服務的思想意識。嚴抓入黨政審工作，對不符合入黨條件的堅決不予報批，以保證黨組織肌體的純潔性。對符合入黨條件的，及時召開支部大會集體討論決定，再報局總支審批，局總支組織專門發(fā)展黨員談話工作小組，對每個將要發(fā)展的對象進行群眾了解、個別談話等方式對每個發(fā)展對象進行詳細了解，發(fā)現(xiàn)問題用時糾正，嚴格把關。發(fā)展對象的入黨材料全部齊全后，由單位組織委員將其材料及時整理存入其本人檔案，以防丟失。
（四）加強工作領導。為切實抓好發(fā)展黨員工作，我局在發(fā)展黨員工作中，加強了領導，成立了領導小組，組長由黨組書記劉文林同志擔任，加強了發(fā)展黨員工作的組織領導，使發(fā)展黨員工作長抓不懈，在各級的高度重視下，切實抓出了成效。
三、存在的問題
近年來，我局在發(fā)展黨員工作中盡管取得了一定的成績，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在兩個方面：一是有個別支部對培養(yǎng)發(fā)展新黨員的主動性、積極性還不夠高;二是有些支部上報的材料不太規(guī)范，沒有按照有關要求認真填寫相關表格等。
四、整改措施
針對我們在工作中存在的缺點和不足，為進一步規(guī)范工作程序，切實抓好發(fā)展黨員工作，我局重點從以下幾個方面入手整改，并取得明顯成效。
一是突出重點。針對這次發(fā)展黨員工作自查中發(fā)現(xiàn)的問題，做到缺什么補什么，哪個環(huán)節(jié)薄弱就重點抓哪個環(huán)節(jié)。特別是加大在專業(yè)技術骨干群體和青年職工中發(fā)展黨員工作的力度，從思想上、政治上、工作上給予更多的關心和幫助，使他們能積極向黨組織靠攏，把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內來。
二是抓住關鍵。建立一支素質好、作風硬、業(yè)務精的黨務工作者隊伍是做好發(fā)展黨員工作的關鍵，為此，我局決定在近期期組織支部委員培訓班，重點對全局各個支部進行發(fā)展黨員工作業(yè)務知識的培訓，主要內容包括發(fā)展黨員工作程序、發(fā)展黨員應注意的問題等方面，提高黨務工作者的業(yè)務素質，為下一步做好發(fā)展黨員工作打下基礎。
三是完善機制。進一步健全完善了推優(yōu)制、測評制、培養(yǎng)考察制、公示制、預審制、預備黨員考察制、票決制、責任追究制等工作制度，全面規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。
四是加強領導。以爭創(chuàng)市黨建先進工作單位為目標，加強對發(fā)展黨員工作的組織領導。堅持做到每年都制定發(fā)展黨員工作計劃，每半年組織一次檢查，每年召開一次發(fā)展黨員工作會議，確保發(fā)展黨員各項工作落到實處。
（篇六）
根據(jù)《關于認真做好<中國共產黨發(fā)展黨員細則>貫徹實施情況專項檢查工作的通知》要求，我鄉(xiāng)組織專門力量對《細則》實施以來的發(fā)展黨員情況進行了全面梳理自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、自查工作開展情況
為全面掌握黨員發(fā)展工作實際情況，提升黨員發(fā)展工作水平，鄉(xiāng)黨委按照區(qū)域分工分村組建4個自查工作小組，小組成員由聯(lián)系村領導、聯(lián)系村干部及村支部書記組成，按照《通知》要求，重點針對《細則》的學習情況、黨員培養(yǎng)情況、黨員發(fā)展程序的規(guī)范情況等內容開展全面自查，由鄉(xiāng)黨委委員親自組織開展黨員個人檔案檢查，對近兩年內新發(fā)展黨員的檔案實行全覆蓋檢查，每名黨委委員檢查黨員個人檔案數(shù)不低于5份，各小組落實專人負責檢查情況的記錄登記，并分類建立問題臺賬。自查工作結束后分村召開專題研討會，對照問題臺賬認真總結黨員發(fā)展工作存在的突出問題，集體研究分析存在問題的原因并結合實際情況制定針對性的整改措施，為后續(xù)黨員發(fā)展工作提供了有益借鑒。
二、《細則》貫徹落實情況
（一）加強學習培訓，提升責任意識。堅持將《細則》的學習培訓作為強化黨員發(fā)展工作的重要抓手，鄉(xiāng)黨委班子成員堅持帶頭學習，重點加強黨員發(fā)展細則調整內容的學習研究，深刻領會《細則》的實質意義，準確把握黨員發(fā)展工作方向和重點，在切實增強發(fā)展黨員工作的責任感和使命感的同時提升黨委班子成員指導村支部黨員發(fā)展工作的能力和水平。通過“兩干會”、黨建工作會組織村支部負責人、黨務干事經常性開展《細則》的學習教育，引導村級黨員干部重視《細則》學習，領會《細則》實施的背景意義、總體要求和主要特點，進一步提升農村黨支部運用《細則》指導工作、解決實際問題的能力，強化基層黨組織發(fā)展黨員的標準意識、程序意識和紀律意識。
（二）完善工作機制，嚴格程序標準。嚴格遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”十六字方針，結合黨的群眾路線教育實踐活動查擺出的黨建工作存在的實際問題，研究制定《**年黨建工作實施意見》，根據(jù)縣委組織部分配的黨員發(fā)展指導計劃，細化黨員發(fā)展任務，明確發(fā)展黨員數(shù)量和結構比例的總體要求，著力優(yōu)化黨員隊伍的年齡、文化結構。把從嚴要求落實到黨員發(fā)展的每一個環(huán)節(jié)，嚴格預報預審、監(jiān)督推薦和公示程序，全面落實發(fā)展黨員“兩項評審”制度，聯(lián)系村的黨委委員堅持親自參加納新和預備黨員轉正兩個重要環(huán)節(jié)，監(jiān)督會議流程，規(guī)范發(fā)展程序，確保農村黨組織在黨員發(fā)展上依法依規(guī)。黨員發(fā)展的關鍵程序均通過公示公開、邀請群眾參與等方式接受群眾監(jiān)督，激發(fā)群眾參與基層組織建設的積極性，提升發(fā)展黨員的公信度。
（三）強化人才培養(yǎng)，優(yōu)化隊伍結構。圍繞政治引領、服務群眾兩個核心，堅持數(shù)量與質量并重原則，嚴格把控發(fā)展黨員的年齡、學歷、職業(yè)結構，在回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)知識青年（大學生）和退伍軍人、青年工人上和村組干部中發(fā)展黨員8名，其中大專以上學歷5名，35歲以下6名。圍繞提升村級領導班子履職能力總體目標，按照想干事、能干事、干成事的用人導向和群眾公認、黨員信任的基本要求，從回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)知識青年（大學生）和村組干部中培養(yǎng)發(fā)展村級后備干部8名，并實行一對一培養(yǎng)，著力強化村級后備人才儲備。根據(jù)全鄉(xiāng)基層黨建、產業(yè)發(fā)展等工作要求，采取集中培訓、外出參觀、座談交流等形式分類加強黨員干部的教育培訓，加強黨員干部的履職培訓、產業(yè)技術經營管理等能力培訓，采取“造血”與“輸血”并重的培養(yǎng)模式，逐步優(yōu)化農村黨員隊伍結構，提升基層組織的服務群眾、服務發(fā)展的能力。
為落實全面從嚴治黨各項要求，提升黨員發(fā)展工作水平，我鄉(xiāng)將繼續(xù)認真貫徹落實《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，圍繞建強隊伍、服務群眾的兩個中心任務，以開展這次自查工作為契機，認真總結反思，進一步掌握黨員發(fā)展工作實際情況，摸清突出問題，圍繞強化意識、規(guī)范程序兩大重要原則不變，著力加強《細則》的學習培訓，規(guī)范黨員發(fā)展工作程序，加強黨員隊伍人才培養(yǎng)，為農村黨組織培育起素質高、品行好、能力強的新鮮血液，不斷提升基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推進社會事業(yè)的全面發(fā)展和實現(xiàn)海云全面小康打下堅實的組織保障。
（篇七）
今年來，我鄉(xiāng)認真貫徹“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的要求，科學研究制定今年的發(fā)展黨員計劃，嚴格落實發(fā)展黨員工作公示制、發(fā)展黨員責任追究制等制度，不斷拓寬發(fā)展黨員工作面，為我鄉(xiāng)經濟和社會全面發(fā)展提供堅強的組織保證。根據(jù)上級組織部門的要求，現(xiàn)對20**年發(fā)展黨員工作進行了一次全面自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、基本情況
我鄉(xiāng)黨委下設36個黨組織，其中黨總支1個，黨支部35個，現(xiàn)有黨員816名，其中：正式黨員809名，預備黨員7名。鄉(xiāng)黨委在縣委組織部的領導下，認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，嚴格遵循發(fā)展黨員“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”總要求，扎實做好發(fā)展黨員工作。**年度共發(fā)展黨員6名，發(fā)展黨員比例結構分別:女黨員4名，占66.7%;35歲以下黨員6名，占100%;高中以上文化程度6名，占100%。較好完成上級組織部門下達的指導性任務,發(fā)展黨員的數(shù)量、年齡、文化、性別等比例結構符合要求。
二、自查情況
鄉(xiāng)黨委及各黨支部認真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。經過自查，未發(fā)現(xiàn)違反發(fā)展黨員工作規(guī)定的情況。
三、主要做法
(一)黨委重視，支部落實
鄉(xiāng)黨委堅持把黨建工作擺上重要議事日程，狠抓黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，把發(fā)展黨員工作作為黨建的工作重心來抓，將黨員發(fā)展情況作為檢查和考核基層黨組織發(fā)展黨員工作的內容之一，列入年終考核。對發(fā)展黨員工作進行規(guī)劃部署,提出目標要求。各黨支部根據(jù)積極分子的培養(yǎng)情況提出年度發(fā)展計劃，嚴格控制總量，形成入黨申請人、入黨積極分子、發(fā)展對象6:4:1的塔式隊伍結構，從而減少了發(fā)展黨員工作的盲目性。為了保質保量做好發(fā)展黨員工作，我們力求使關口前移，及時發(fā)現(xiàn)好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終。
(二)堅持標準，慎重發(fā)展
在發(fā)展黨員工作中，始終把質量放在首位，主要堅持三個原則。一是堅持質量第一，防止突擊發(fā)展。一方面注意從實際情況出發(fā)，科學制訂發(fā)展黨員工作計劃，另一方面不下達硬性指標，不允許突擊、成批發(fā)展。二是堅持全面衡量，克服片面觀點。嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準來全面衡量發(fā)展對象，不降低標準，也不另立標準。三是堅持黨性原則，嚴格入黨手續(xù)。具體辦法是嚴把“四關”，即：把好支部大會討論關、把好基層黨委審批關、把好預備黨員轉正關、把好發(fā)展黨員公示關。
(三)優(yōu)化結構，提高質量
1、注重在年輕人中發(fā)展黨員。由于長期形成的農村黨員老齡化問題，我鄉(xiāng)特別注重在年輕人中發(fā)展黨員，對于優(yōu)秀的青年知識分子，總是找其交心談心，關心他們的生活，關心他們的成長，讓他們感受到黨組織的溫暖，從思想上動員他們入黨，保證其入黨動機的純潔;2、注重在村文員中發(fā)展黨員。還不是黨員的村文員在當?shù)亟洺Ｐ缘慕佑|群眾，他們是群眾們的信任的人，因此，動員他們入黨對黨組織的發(fā)展有著重要的影響。通過關心和支持，及黨的優(yōu)惠政策，使他們心向黨，感黨恩，跟黨走。
四、存在的問題
取得成績的同時我們也清醒地看到，我們的工作離縣委組織部的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是農村支部以及個別鄉(xiāng)直機關支部由于流動黨員較多，造成有效的黨員大會難以召集，影響了支部發(fā)展黨員的積極性;二是農村支部入黨申請人的文化素質仍相對偏低(文化高的大部分外出打工去)，對黨的認識還有待提高;三是個別支部負責人對發(fā)展黨員工作不夠重視，不太積極，怕麻煩;四是基層黨組織對優(yōu)秀青年黨的知識宣傳不夠到位。
今后，我們將加大對黨員的重視力度，努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規(guī)范工作程序，切實抓好發(fā)展黨員工作。
（篇八）
根據(jù)區(qū)委組織部《關于對<中國共產黨發(fā)展黨員實施細則>貫徹實施情況進行專項檢查的通知》（組明電〔**〕37號）要求，我局嚴格對**年以來發(fā)展黨員工作情況進行了全面自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、基本情況
發(fā)展黨員工作是各級黨組織的一項本職性工作，也是鞏固和加強黨的執(zhí)政建設的需要。我局發(fā)展黨員工作在逐年完善提高基礎上，制定了《年度發(fā)展黨員計劃》，實現(xiàn)了規(guī)范化、制度化要求，同時堅持標準，注重質量，真正做到了成熟一個發(fā)展一個原則;強化培訓，提高了黨務工作者的業(yè)務素質，把握了做好發(fā)展黨員工作的關鍵;優(yōu)化結構，建立一支數(shù)量充足的入黨積極分子隊伍，做好了發(fā)展黨員工作的基礎;注重培養(yǎng)，全面提高了入黨積極分子綜合素質，掌握了發(fā)展黨員工作的重點;健全機制，規(guī)范程序，為做好發(fā)展黨員工作提供了組織保證。
埇橋區(qū)林業(yè)局黨總支共有總支委員5人，轄11個支部，其中局屬機關支部一個，局屬二級機構支部3個，林場、公司支部6個，老干部支部1個，共有黨員 名。**年培養(yǎng)入黨積極分子5名，接收2名發(fā)展對象為預備黨員, 3名預備黨員轉正。
二、主要做法
（一）提高認識，領導重視。局黨總支始終本著求真、務實的態(tài)度，一直以來高度重視黨員發(fā)展工作，堅持以《中國共產黨章程》和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》為指導，認真貫徹執(zhí)行、嚴格遵循發(fā)展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，把發(fā)展黨員和黨員管理工作列入重要記事日程，每年定期研究部署，積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作，黨員隊伍不斷壯大，結構明顯優(yōu)化。
（二）堅持標準，慎重發(fā)展。**年以來，局黨組及局黨支部認真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。為了保質保量做好發(fā)展黨員工作，我們力求使關口前移，及時發(fā)現(xiàn)好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終。在發(fā)展黨員工作中，始終把質量放在首位。主要實行了三個堅持。一是堅持質量第一，防止突擊發(fā)展。一方面注意從實際情況出發(fā)，科學制訂發(fā)展黨員工作的指導性計劃，另一方面不允許突擊、成批發(fā)展。尤其強調既不允許用任何方式把不符合黨員條件的人拉入黨內，也不把符合條件的人拒于黨外，堅持做到成熟一個，發(fā)展一個。二是堅持全面衡量，克服片面觀點。嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準來全面衡量發(fā)展對象，不降低標準，也不另立標準。三是堅持黨性原則，嚴格入黨手續(xù)。嚴把“三關”，即：把好支部大會討論關。在到會黨員充分行使民主權利、發(fā)表意見的基礎上作出是否發(fā)展的票決決議;把好黨支部審批關。在黨支部審批之前，指派專人對《入黨志愿書》和有關材料進行審查，廣泛聽取黨內外群眾的意見，同申請人進行談話，作進一步的考察，再上支部大會審議和票決;把好預備黨員轉正關。建立“預備黨員考察表”，嚴格考察制度，全面衡量，慎重對待，確保發(fā)展黨員工作質量。
（三）嚴格把關 規(guī)范程序。發(fā)展黨員均經認真培養(yǎng)、考察，主要包括以下程序：一是個人向黨組織提交入黨申請書;二是確定黨員同志負責與申請入黨同志的聯(lián)系;三是組織他們參加學習黨的基本理論知識，參加了區(qū)直機關工委統(tǒng)一組織的培訓;四是他們都能積極地向黨支部匯報思想工作、學習情況;五是認真聽取黨內外群眾對他們的意見;六是認真做好了對申請入黨同志的政治審查和有關社會關系的調查;七是各支部均有兩名正式黨員作介紹人;八是發(fā)展黨員時均召開黨員大會，認真審查，做出決議，并能按時報局黨總支研究，并報農口分工委審批;九是加強了預備期限考察工作。
三、存在的問題
在取得成績的同時我們也清醒地看到，我們的工作離上級組織的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：
一是入黨積極分子在工作、生活中的先鋒模范作用表現(xiàn)還不夠突出，聯(lián)系群眾、服務群眾意識還不夠強;
二是對新黨員的繼續(xù)教育力度不夠，存在前緊后松現(xiàn)象；
三是對黨務工作者在發(fā)展黨員方面的培訓力度還不夠。
從以下幾個方面入手，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規(guī)范工作程序，切實抓好發(fā)展黨員工作：
一是突出重點。針對這次發(fā)展黨員工作自查中發(fā)現(xiàn)的問題，做到缺什么補什么，哪個環(huán)節(jié)薄弱就重點抓哪個環(huán)節(jié)。
二是抓住關鍵。建立一支素質好、作風硬、業(yè)務精的黨務工作者隊伍是做好發(fā)展黨員工作的關鍵，在日常工作中，進一步加強對支委進行發(fā)展黨員工作業(yè)務知識的培訓，主要內容包括發(fā)展黨員工作程序、發(fā)展黨員應注意的問題等方面，提高黨務工作者的業(yè)務素質，為做好發(fā)展黨員工作打下基礎。
三是加強對黨員的培訓力度。定期對入黨積極分子進行黨的知識培訓，對正式黨員采取經常性的培訓方式，切實發(fā)揮基層黨組織和黨員維護社會穩(wěn)定大局中的作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。
（篇九）
按照市直黨工組〔**〕40號文件要求，我支部嚴格對照《黨員發(fā)展情況自查檢查內容》，對**年以來組織開展發(fā)展黨員工作情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、基本情況
我支部現(xiàn)有黨員24名，其中在職黨員17人，退休黨員7人。按照地直黨工委〔**〕14號《關于印發(fā)<中共銅仁地直機關工委**—**年發(fā)展黨員工作規(guī)劃>的通知》要求，我黨支部結合本支部實際情況，制定了《**—**年支部發(fā)展黨員工作計劃》。**年以來，我支部發(fā)展了 1名新黨員，現(xiàn)正在對1名入黨積極分子進行培養(yǎng)。
二、主要做法
我支部嚴格按照發(fā)展黨員工作細則規(guī)定的程序和要求，認真做好對入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察、引導工作。一是入黨申請人向黨組織遞交入黨申請書后，經過黨內外群眾民主評議、民主測評通過后確定為入黨積極分子培養(yǎng)對象，明確兩名正式黨員作為聯(lián)系培養(yǎng)人，每半年填寫一次考察鑒定；二是組織培養(yǎng)對象按照要求參加市直機關工委舉辦的培訓；三是培養(yǎng)對象確定為發(fā)展對象后，在本單位進行了公示，并且報上級黨組織預審；四是確定為發(fā)展對象的入黨積極分子經過了一年以上的培養(yǎng)考察；五是黨支部能及時對發(fā)展對象進行政審；六是發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》前必須經過上級黨組織同意，并對發(fā)展對象進行指導，申請書、志愿書都由本人親筆填寫；七是黨支部能夠及時討論預備黨員教育考察情況，并做好記錄；八是新黨員參加了支部吸收其為預備黨員的大會，和支部討論其轉為正式黨員的大會，到會黨員人數(shù)符合規(guī)定，并能夠逐個討論和投票表決，及時上報機關黨委；九是接收預備黨員或預備黨員轉正經上級黨組織審批后，及時在支部大會上宣布。
三、存在的主要問題
由于我局干部職工隊伍年齡偏大，年輕同志少，所以發(fā)展新黨員的空間較小。**年以來我局陸續(xù)新調入一批年輕同志，我們要認真做好發(fā)展黨員的宣傳教育工作，多邀請黨外同志參加支部組織的各種學習和活動，讓他們在活動中接受教育和提高認識，爭取早日加入到中國共產黨隊伍中來。
（篇十）
在校黨委組織部的領導下，我院黨總支遵循發(fā)展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，扎實做好發(fā)展黨員工作。自接到校黨委組織部關于發(fā)展黨員工作的自查通知后，認真對**年~**年的發(fā)展黨員工作進行了自查�，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、基本情況
我院不斷完善發(fā)展黨員政審、考察、公示、票決制和責任追究制度，增強發(fā)展黨員工作的透明度，使黨員隊伍不斷壯大，黨員素質不斷提高。**年至今，發(fā)展黨員情況如下：**年發(fā)展黨員31人，**年發(fā)展65人，**年發(fā)展黨員97人，**年發(fā)展黨員64人，**年發(fā)展53人，**年54人，**年發(fā)展黨員26人，**年發(fā)展黨員29人，**年發(fā)展黨員27人，**年5月份發(fā)展黨員14人。
二、發(fā)展黨員工作規(guī)范化建設
（一）每年都按照校黨委組織部年度發(fā)展黨員計劃，按照計劃發(fā)展黨員。
（二）綜合各班人數(shù)、年度綜合表現(xiàn)，通過本人申請、輔導員推薦、推優(yōu)等方式產生入黨積極分子，并安排入黨積極分子黨課培訓，合格者頒發(fā)黨課結業(yè)證。安排培養(yǎng)聯(lián)系人加強對他們的教育、培養(yǎng)考察。
（三）入黨積極分子通過考察、群眾推薦、黨內外評議，確定發(fā)展對象，并派黨小組組長對發(fā)展對象進行政治審查，召開黨內外群眾座談會征求意見，形成書面材料，經支委會討論是否通過發(fā)展對象為預備黨員，并進行公示。召開吸收預備黨員大會，對每個入黨申請人進行逐個討論和表決，形成審查意見，報上級黨委。
三、發(fā)展黨員手續(xù)審查
我院組織發(fā)展黨員手續(xù)逐步齊全完善，自**年以來主要材料有：入黨申請書、《入黨志愿書》、《入黨積極分子培養(yǎng)考察鑒定表》、《預備黨員考察鑒定表》、團組織推優(yōu)表、外調材料、黨支部征求黨員和群眾意見座談會、政治審查報告、黨課結業(yè)證、黨支部綜合培養(yǎng)報告、轉正申請書、個人一年總結。
黨支部的會議記錄完整，寫清會議時間、地點、內容、主持人、記錄人、黨員總數(shù)，實際出席缺席黨員人數(shù)，及缺席原因、會議討論情況、表決形式及結果；入黨材料上填寫的時間與各種記錄具有一致性，符合邏輯關系；入黨材料一般沒有涂改，入黨材料按規(guī)定存入本人黨員檔案中。
四、存在問題
通過自查，我院黨總支不存在違規(guī)入黨、不夠年齡入黨等情況，但在保證發(fā)展質量和數(shù)量的同時，我們也清醒地看到，我們的工作離上級組織的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：
1、對正式黨員的監(jiān)察力度不夠。
2、對新黨員的繼續(xù)教育力度不夠，存在前緊后松的情況。
3、黨員檔案缺乏有效保管，由于學院辦公室經過幾次搬遷，導致**~**年部分未轉走黨員檔案的部分材料遺失。
4、**年~**年部分黨員檔案中的《申請入黨積極分子培養(yǎng)考察鑒定表》和《預備黨員考察鑒定表》中缺少相應簽名和蓋章。
5、對畢業(yè)未轉走黨組織關系的畢業(yè)生黨員缺乏有效聯(lián)系和監(jiān)督。
6、黨組織關系介紹信回執(zhí)聯(lián)不全，回執(zhí)聯(lián)缺乏有效管理。
五、采取措施
1、加強入黨后的繼續(xù)跟蹤教育
在發(fā)展黨員的過程中，發(fā)現(xiàn)個別人入黨后出現(xiàn)自我放松傾向。針對這一情況，將充分利用學生黨員自我管理、自我教育的積極性和能動性，成立若干學生黨建工作小組，它是在上級黨組織的領導下的學生黨員、入黨積極分子自我管理的學生組織，是立足于基層并服務于基層的學習型、服務型組織。將充分發(fā)揮學生黨員、入黨積極分子的帶頭作用,協(xié)助黨組織開展各項工作，以豐富多彩的具有充分黨味的活動不斷加強自身建設。
2、建全監(jiān)察制度，檢查目標實施情況
由黨總支牽頭,建立合理制度,組織普通學生對黨員發(fā)揮先鋒模范作用的具體目標和要求進行量化測評,發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用,對學生黨員的日常行為，包括工作、學習、生活行為進行稽查，重點檢查參加黨組織活動情況、上課出勤情況、遵守宿舍紀律情況、有無不良行為等，實行不定期抽查,并對結果進行公示，接受群眾的監(jiān)督，檢查各位黨員設立的目標完成情況,好的進行表揚,對考核不合格的黨員進行批評教育、限期改正。
3、加強黨員檔案規(guī)范化管理
完善健全黨員檔案管理責任制，落實專人負責，全面建立起黨員檔案管理的長效機制；及時更新檔案資料的收集歸檔，保證歸檔資料適時完整、真實準確、規(guī)范存放、能隨時查閱；對新發(fā)展的黨員檔案嚴格按照發(fā)展黨員程序進行歸檔、保存、移交；完善程序、基層臺賬，確保黨員檔案規(guī)范化；不斷更新黨員聯(lián)系方式，積極和未收到回執(zhí)聯(lián)黨員聯(lián)系，確保排除口袋黨員。
（篇十一）
根據(jù)《關于做好發(fā)展黨員自查工作的通知》精神，**鎮(zhèn)黨委對近兩年發(fā)展黨員工作情況進行自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、發(fā)展黨員工作基本情況
**年，**鎮(zhèn)共有入黨申請人25人，入黨積極分子81人，培養(yǎng)發(fā)展對象60人，發(fā)展黨員23人，預備黨員轉正40人。
**年，**鎮(zhèn)共有入黨申請人53人，入黨積極分子73人，培養(yǎng)發(fā)展對象56人，發(fā)展黨員16人，預備黨員轉正15人。
二、發(fā)展黨員工作主要做法和主要成效
（一）、調控總量，突出重點，優(yōu)化黨員隊伍
嚴格按照縣委組織部關于發(fā)展黨員問題調控工作部署及發(fā)展計劃任務分解。鎮(zhèn)黨委及時制定年度發(fā)展黨員工作計劃，對發(fā)展黨員的指導思想、目標任務、工作措施予以明確。各支部重點圍繞美好鄉(xiāng)村建設，以村組干部、返鄉(xiāng)畢業(yè)生、復員退伍軍人、務工經商人員、致富能手、農民專業(yè)合作組織成員、農村專業(yè)技術協(xié)會會員和大學生村官為重點，突出“一線、一流、青年”為重點培養(yǎng)對象，著力加強非公有制經濟組織和社會組織中發(fā)展黨員工作，重視在務工經商人員和其他流動人員中發(fā)展黨員，繼續(xù)加強發(fā)展農村女黨員工作。兩年來，全鎮(zhèn)39名新發(fā)展黨員中，大專以上文化13人，35歲以下25人，生產工作一線39人。農村致富帶頭人23人，外出務工人員6人，女黨員11人。黨員隊伍得到進一步優(yōu)化。
（二）、注重結合，加強培訓，提升發(fā)展黨員水平
鎮(zhèn)黨委結合“小學教”活動和“四風”行動，在年初和“七﹒一”、“十﹒一”等重要節(jié)日，舉辦新黨員宣誓、入黨積極分子、發(fā)展黨員工作業(yè)務培訓班、建黨對象培訓班。通過培訓，切實提高了村黨總支書記、組織委員業(yè)務素質和工作水平，入黨積極分子的覺悟，堅定了理想信念，增強了先鋒模范作用，為發(fā)展黨員工作注入了活力。
（三）、明確責任，完善措施，扎實推進發(fā)展黨員工作。
鎮(zhèn)黨委對發(fā)展黨員工作高度重視，將發(fā)展黨員工作納入黨建工作責任制，落實保障經費，建立落實發(fā)展對象報告制、黨員群眾推優(yōu)制、無職入黨積極分子“設崗定責”制、村干部親屬入黨審批制、流動人員入黨“三雙”制、“六級承諾制”和發(fā)展黨員工作重點管理制度等。明確每個黨政班子成員掛鉤聯(lián)系一個黨支部，具體指導發(fā)展黨員工作。對班子成員聯(lián)系的支部，若在發(fā)展黨員工作中有違反規(guī)定或者不發(fā)展的，黨委將追究掛鉤聯(lián)系人的責任。黨委還將發(fā)展黨員工作和發(fā)展黨員情況納入《**鎮(zhèn)村“兩委”班子及成員“勤廉績效”考核辦法》主要內容，與村干部的福利待遇、評先評優(yōu)等相掛鉤，平時加強督查，年終重點考評，及時兌現(xiàn)獎懲。
（四）、嚴格程序，規(guī)范操作，確保發(fā)展黨員質量
在發(fā)展黨員工作中，鎮(zhèn)黨委牢牢把握發(fā)展黨員工作的各個環(huán)節(jié)，嚴格執(zhí)行入黨積極分子培養(yǎng)制，發(fā)展黨員聯(lián)名推薦制、政審制、公示制、預審制、票決制和責任追究制，切實做到了工作不走樣、程序不變通、要求不降低，保證了黨員質量。
三、發(fā)展黨員工作存在的問題及原因
一是發(fā)展黨員年輕化程度不高，35歲以下人員比例較小，文化水平不高，大專以上人員僅占33%，部分村發(fā)展黨員“優(yōu)親厚友”現(xiàn)象依然存在。
二是入黨積極分子在工作、生活中的先鋒模范作用表現(xiàn)還不夠突出，聯(lián)系群眾、服務群眾意識還不夠強;
三是在發(fā)展外出務工經商人員和其他流動人員入黨時，與外出流動人員所在地黨組織聯(lián)系、溝通有一定難度。
四是部分村所轄區(qū)域面積過大，黨員過于分散，黨員大會黨員參與率不高等。
四、進一步做好發(fā)展黨員工作的意見建議
一是要針對這次發(fā)展黨員工作自查中發(fā)現(xiàn)的問題，做到缺什么補什么，哪個環(huán)節(jié)薄弱就重點抓哪個環(huán)節(jié)。特別是要加大在高知識群體發(fā)展黨員工作的力度，使他們能積極向黨組織靠攏，把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內來。
二是要加強對發(fā)展黨員工作的組織領導，進一步強化責任，對基層黨組織發(fā)展黨員工作強化督查考核，加大聯(lián)名推薦制的落實力度，重視對外出務工青年的培養(yǎng)教育，為優(yōu)秀青年入黨創(chuàng)造更加有利的條件。
（篇十二）
截止到**年底市直商務系統(tǒng)轄直屬單位黨組織9個，其中設黨總支的4個（含一個改制企業(yè)，延續(xù)使用原衡水交電家電站黨組織名稱），黨支部4個，改制尚未建立黨組織的一個（原百惠商城改制成立泰潤商貿有限責任公司）。市直商務系統(tǒng)共有黨員522名，其中在崗黨員236名，離退休黨員186名，其他黨員（下崗、自謀職業(yè)等）100名。**年以來，我們發(fā)展黨員工作根據(jù)市直工委的要求，按照堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展的工作方針，完善工作措施，狠抓源頭工程，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構。**年至**年底市直商務系統(tǒng)吸收預備黨員 38名，預備黨員轉正33名。其中業(yè)務和工作一線黨員占發(fā)展黨員總數(shù)的100％，大專以上文化占70％以上，35歲以下青年占50％左右，新發(fā)展黨員公示率100％，合格率100％。較好地完成了各年度預定的工作目標�，F(xiàn)將我局市直系統(tǒng)**年以來發(fā)展黨員工作的主要情況匯報如下：
一、局直屬單位黨委高度重視，各總支、支部認真落實
三年來，局直屬單位黨委堅持把黨建工作擺上重要議事日程，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以《中國共產黨章程》為準繩，做到“四個”側重：即側重在業(yè)務第一線中發(fā)展黨員；側重在業(yè)務科室中發(fā)展黨員；側重在35歲以下的優(yōu)秀青年骨干中發(fā)展黨員；側重培養(yǎng)優(yōu)秀女青年入黨。狠抓黨員隊伍建設，把發(fā)展黨員工作作為黨建的工作重點工作來抓,對發(fā)展黨員工作進行規(guī)劃部署,提出目標要求，嚴格履行發(fā)展黨員工作的程序，切實保證新黨員質量，保持黨的先進性和純潔性，提高了黨員隊伍的整體素質。各基層黨支部根據(jù)積極分子的培養(yǎng)情況，嚴格按照市直工委和局直屬單位黨委的要求提出年度發(fā)展計劃，從而減少了發(fā)展黨員工作的盲目性。為實現(xiàn)市局及下屬單位制定的工作目標提供堅強的組織保證。
二、堅持標準，嚴格把關，確保發(fā)展黨員工作規(guī)范化
三年來，局直屬單位黨委認真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。為了保質保量做好發(fā)展黨員工作，我們力求使關口前移，及時發(fā)現(xiàn)好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終，在具體工作中，堅持做到嚴把“四關”：
（一）嚴把培訓關，加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解。一是通過理論培訓，解決“思想上”入黨問題。每年組織入黨積極分子參加市直工委組織的入黨積極分子培訓班，系統(tǒng)地學習黨的基本理論和基本知識、《中國共產黨章程》和毛澤東、鄧小平、江澤民，胡錦濤等同志關于黨建的重要論述，使積極分子更加了解黨的歷史，加深對黨的認識。二是通過實踐鍛煉，解決“行動上”入黨問題。各黨支部在開展黨的活動中，吸收入黨積極分子參加黨員活動，并根據(jù)每個積極分子的特點，在實際工作中采取給他們交任務、壓擔子辦法，分配一定的工作，讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉，增強黨性修養(yǎng)。
（二）嚴把考察關，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)考察。堅持考察與培養(yǎng)相結合，做到培養(yǎng)有目標、考察有內容、結果有記錄。一是各支部為每位入黨積極分子指定2名培養(yǎng)考察聯(lián)系人，經常了解積極分子的思想和學習、工作情況，向黨組織反映他們的愿望和要求，鼓勵和幫助他們端正入黨動機。二是開展定期談話，一般要求每三個月培養(yǎng)人要找入黨積極分子談話一次，并經常向黨支部、黨小組匯報入黨積極分子的成長情況，根據(jù)入黨積極分子的思想認識和實際表現(xiàn)，指出存在不足和努力方向。三是要求入黨積極分子主動向黨組織匯報思想，主動交心，匯報自己在政治思想上、在日常學習工作生活中的感受和體會，特別是重大政治問題上的立場和態(tài)度等。四是為了切實保證新黨員質量，為了避免個別支部程序不嚴，培養(yǎng)、教育不到位，“做好人”的現(xiàn)象，我們不僅要嚴格面上的材料，直屬單位黨委還委派專人與發(fā)展對象進行審批前的談話，做好進一步的考察和教育工作。
（三）嚴把發(fā)展關，做到成熟一個、發(fā)展一個。嚴格按照發(fā)展黨員工作程序，嚴把發(fā)展關。堅持要“符合六個條件”：一是考察時間滿一年；二是工作成績優(yōu)良；三是思想?yún)R報真實可信；四是發(fā)展材料齊全；五是參加入黨積極分子培訓班學習成績合格；六是政治審查無問題。在程序上堅持“過好三個關”：一是切實把好群眾監(jiān)督關。在確定擬發(fā)展對象時，要求其單位黨支部在部分黨員和部分群眾中進行座談和綜合素質測評，征對發(fā)展對象求意見。同時認真貫徹落實《關于在發(fā)展黨員工作中實行公示和責任追究制的規(guī)定》的要求，把“公示”制作為發(fā)展黨員工作的必備程序。把即將發(fā)展的對象，以黨支部名義在本單位進行公示，接受本單位干部和職工的監(jiān)督。新發(fā)展黨員“公示”率達到100%。通過公示，擴大參與監(jiān)督的范圍，拓寬參與監(jiān)督的渠道，有效地減少和防止發(fā)展工作上的失誤。二是支部大會討論吸收關，入黨人員均參加由該支部組織的按黨章規(guī)定程序吸收其為預備黨員和預備黨員的轉正大會，支部大會在集體充分討論的基礎上進行表決，在表決過程中堅持逐個討論逐個表決的原則，票決結果作為黨支部形成決議的一句。三是黨委討論審批關。直屬單位黨委嚴格按照要求定期召開黨委會在審批接收程序上堅持做到集體研究、逐個討論、逐個表決。會議記錄完整，黨委書記都在審批欄內簽字或蓋章。審批后能及時見審批結果通知所報批黨組織。使發(fā)展黨員工作真正做到成熟一個、發(fā)展一個，從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨。
（四）嚴把轉正關，做到發(fā)展一個，帶動一批。堅持把預備黨員的跟蹤培養(yǎng)作為發(fā)展黨員的一個重要環(huán)節(jié)來抓，為做好預備黨員的考核工作，由入黨介紹人繼續(xù)跟蹤考察，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒預備黨員加以改正。在研究預備黨員轉正時，直屬單位黨委和各基層黨支部都能堅持做到考察不走過場，程序不簡化，標準不降低，討論有依據(jù)，確保了新黨員的質量。
三存在問題和努力方向
發(fā)展黨員工作是黨的基層組織的一項經常性的重要工作。三年來，我局直屬單位黨委以及下屬單位基層黨組織的發(fā)展黨員工作取得了一定的成績，基層黨務工作者認真履行自身職責，樂于奉獻、開拓創(chuàng)新，在各自的工作崗位上為我市商務工作的發(fā)展做出應有的貢獻。但我們在黨員發(fā)展的數(shù)量和質量上于上級的要求還有一定的差距，一是黨組織與發(fā)展對象談話，談話人水平有待于進一步提高。二是黨員文化程度偏低，知識結構不盡合理。三是發(fā)展黨員工作做得還不夠，特別是當前市場競爭激烈，員工流動性大，職工隊伍年齡偏大，一大批企業(yè)轉制退出市場，造成職工紛紛離崗、下崗，職工數(shù)量減少，給發(fā)展黨員工作帶來了影響。我們決心在以后的工作中改進不足，加強組織領導，進一步規(guī)范工作程序，不斷提高黨務工作者的業(yè)務素質，抓好發(fā)展黨員工作。
（篇十三）
根據(jù)縣委組織部關于認真做好《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》貫徹落實情況專項檢查工作的通知要求，**鄉(xiāng)黨委會庚即下發(fā)通知，要求各支部認真進行自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、支部基本情況
**鄉(xiāng)轄區(qū)有5個行政村，目前，全鄉(xiāng)有黨的基層組織7個。其中黨委1個，黨支部6個（5個村支部，一個一名微晶黨支部）。
共有黨員2**名。其中預備黨員5名，占黨員總數(shù)的2.44%.女黨員35名，占黨員總數(shù)的17.07%.少數(shù)民族黨員3名，占黨員總數(shù)的1.46%.35歲以下的黨員35名，占黨員總數(shù)的17.07%.大專以上學歷的黨員30名，占黨員總數(shù)的14.63%.外出流動黨員14名。
共有入黨積極分子（不包括發(fā)展對象）15人。發(fā)展對象1人。
黨員趨于老齡化，而且整體文化水平不高。
二、黨員發(fā)展程序規(guī)范
**鄉(xiāng)黨委在發(fā)展黨員方面，要求材料完備，程序規(guī)范，在此次抽查中，要求各支部建立包括思想?yún)R報、入黨申請書、轉正申請書、入黨積極分子考察登記表、培訓結業(yè)證書、政審材料、考察材料、公示材料、入黨志愿書、預備黨員考察登記表等材料的檔案。在審批預備黨員和預備黨員轉正時都必須經過**鄉(xiāng)黨委會的集體研究討論，投票表決。
三、抽查中存在問題和整改措施
在抽查中發(fā)現(xiàn)部分支部對黨務工作的個別規(guī)定要求理解不是很透徹，發(fā)展材料整理不夠完善等，今后，我們將努力加大監(jiān)督指導力度，進一步規(guī)范工作程序，切實抓好發(fā)展黨員工作：
一要進一步加強發(fā)展黨員工作的組織領導，確保發(fā)展黨員各項工作落到實處，將更多的優(yōu)秀人才吸收入黨。
二要進一步健全完善發(fā)展黨員工作機制，不斷規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作逐步制度化、規(guī)范化。
三要進一步加強黨務工作者的培訓工作，不斷提高黨務工作者的業(yè)務素質，為做好發(fā)展黨員工作打下堅實基礎。
（篇十四）
根據(jù)《中共**市直屬機關工作委員會關于開展“三項工作”檢查的通知》（廊直字[**]32號）的要求，局機關黨委認真對發(fā)展黨員和黨費收繳管理兩項工作開展自查，并結合全面自查情況和存在問題，形成自查報告如下：
一、自查情況
**年，中共**市直屬機關工作委員會批準**市城鄉(xiāng)規(guī)劃局成立**市城鄉(xiāng)規(guī)劃局機關黨委，下設三個支部。局機關黨委對兩年來發(fā)展黨員和黨費收繳管理工作情況進行了自查。
（一）發(fā)展黨員情況
局機關黨委以《黨章》為綱，從服務于**經濟建設發(fā)展的全局出發(fā)，保障成熟一個發(fā)展一個，確保了新發(fā)展黨員的質量和黨員隊伍的先進性。
**-**年間，共發(fā)展黨員3名，分別是張海群、曾光、馬潔三位同志。在發(fā)展的過程中嚴格按照黨員發(fā)展的組織程序，嚴把考察培養(yǎng)關、政審關。該三位同志綜合素質表現(xiàn)優(yōu)異，政治堅定、思想穩(wěn)定，工作中表現(xiàn)突出，體現(xiàn)了黨員先鋒模范作用。 3名被發(fā)展黨員，全都實行了“公示制”、“預審制”、“票決制”，發(fā)展程序合乎要求，入黨材料完整齊全。目前，我局5名同志列入了培養(yǎng)發(fā)展對象，4名同志成為入黨積極分子，另有14名同志積極遞交了入黨申請書。（詳見附表一、附表二和附表三）
（二）黨費收繳管理使用
我局黨員黨性觀念很強，做到了黨費足額按時上繳。局機關黨委組織安排專人負責黨費收繳工作，按規(guī)定要求足額存入指定的銀行，及時將銀行憑證報市直工委組織部，并做好收據(jù)憑證歸檔。
根據(jù)黨員工資變化情況，每年均針對黨員黨費收繳額度進行調整。我局黨總支收繳黨費均全額上繳市直工委組織部，未有對黨費進行管理和使用。
二、經驗做法
我局機關黨委成立時間尚短，管理經驗還需進一步加強。近兩年關于黨建工作做法值得肯定。
一是明確責任。明確支部書記是發(fā)展黨員工作的主要責任人。按照“誰介紹、誰培養(yǎng)，誰審批、誰負責”的原則，強化發(fā)展黨員工作責任意識。
二是全面考察。明確考察范圍，包括黨員代表、群眾代表和發(fā)展對象本人；明確考察內容，對政治思想表現(xiàn)、工作表現(xiàn)、群眾威信等內容全面考察。
三是積極指導。支部在接到申請人的入黨申請書以后，堅持教育引路，及時同入黨申請人誠懇談心，在肯定成績的基礎上，提出存在的不足和希望，著重幫助申請人從思想上明確入黨目的，行動上嚴格要求自己。
四是著重培養(yǎng)。對入黨積極分子，運用多種形式抓好培養(yǎng)。通過專人培養(yǎng)、黨組織培養(yǎng)、實踐培養(yǎng)等多個層次對入黨積極分子進行培養(yǎng)教育。我局借助每兩周一次全市規(guī)劃系統(tǒng)培訓會，聘請黨史研究和國內外形式分析的專家教授，進行黨性認識和愛國主義思想教育。
五是嚴格監(jiān)督。為使發(fā)展黨員工作做到民主、公開、透明，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員公示制，接受黨員、群眾的監(jiān)督。
三、存在問題
局機關黨委黨員隊伍建設依然薄弱，我局自成立以來，隨著高素質人才大批量涌入，局內部黨員人數(shù)明顯增多，但年輕黨員同志思想認識層次方面還需進一步加強。
四、具體措施
（一）繼續(xù)提高黨員思想認識教育。借助局開展相關培訓活動，強化全局黨員黨性認識。組織優(yōu)秀黨員學習考察活動，增添黨員同志的工作熱情。定期組織全局黨員召開會議，對全局黨員思想認識和工作做法進行總結。
（二）大力黨員培養(yǎng)。局黨委下一步要在黨員培養(yǎng)上下功夫。將以考察培養(yǎng)黨員為黨建工作重點，下大力為局黨組織補充新鮮血液。堅持入黨自愿的原則和個別吸收的原則，成熟一個，發(fā)展一個。對列入近期發(fā)展計劃的入黨積極分子，廣泛征求黨內外群眾的意見建議，作為發(fā)展的一項重要依據(jù)。
我局機關黨委成立時間尚短，管理經驗還需進一步加強，希望市直工委能夠為我局機關黨委提出寶貴的意見和建議，并對前一階段工作進行批評指正。
（篇十五）
根據(jù)中共**縣委組織部關于認真做好《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》貫徹實施情況專項檢查工作的通知（滎組通〔**〕27號）要求，泗坪鄉(xiāng)黨委深入貫徹落實《細則》，并結合自身實際組織實施了一次專項檢查�，F(xiàn)將專項檢查報告如下：
一、精心組織實施
我鄉(xiāng)認真貫徹全面從嚴治黨要求，高度重視專項檢查工作，主要領導親自抓，分管領導具體抓，明確職責分工，制定了《泗坪鄉(xiāng)發(fā)展黨員專項檢查工作方案》，細化工作措施，確保按時完成檢查任務。
二、深入分析研究
我鄉(xiāng)全面深入檢查，覆蓋企業(yè)、農村、機關等領域，既全面了解了面上情況，又掌握了準確數(shù)據(jù)，摸清了真實情況，反映出深層次問題。
三、檢查情況
（一）開展《細則》學習培訓情況。我鄉(xiāng)結合實際制定了《泗坪鄉(xiāng)發(fā)展黨員專項檢查工作方案》，細化貫徹措施，利用“七一”建黨紀念活動，集中培訓黨組織負責人7人次，黨務工作者10余人次，把《細則》的新規(guī)定新要求落實到各基層黨支部。
（二）實行發(fā)展黨員總量調控情況。**年，泗坪鄉(xiāng)黨委預計新發(fā)展黨員2名，預備黨員按期轉正2名，目前正在完善相關手續(xù)。
（三）加強入黨積極分子培養(yǎng)教育情況。我鄉(xiāng)嚴格入黨積極分子推薦確定程序，不斷擴大入黨積極分子隊伍，并做好入黨積極分子教育培養(yǎng)和考察分析。**年上半年共組織預備黨員及積極分子集中培訓48人次，培養(yǎng)積極分子12名，發(fā)展對象2名。
（四）實施“四項計劃”、優(yōu)化黨員隊伍結構情況。我鄉(xiāng)把“四項計劃”納入年度發(fā)展計劃。注重發(fā)展35歲以下、高中文化以上的農村種、養(yǎng)、加工、銷售致富能手等優(yōu)秀青年加入黨組織。今年新吸收了2名預備黨員，其中1名為民主村李金鵬，解決了民主村2年來未發(fā)展黨員的問題。近幾年來，重點發(fā)展年齡在35歲以下，高中及以上學歷學歷的優(yōu)秀青年為預備黨員，解決我鄉(xiāng)黨員老齡化、低學歷化的問題。泗坪鄉(xiāng)目前共有黨員191名。其中，女黨員27名，占黨員總數(shù)的14.14%。35歲及以下的黨員47名，占黨員總數(shù)的24.61%。60歲以上66名，占黨員總數(shù)的35%。大專以上學歷的黨員23名，占黨員總數(shù)的12.04%；初中及以下142名，占黨員總數(shù)的74.3%。全鄉(xiāng)黨員老齡化低學歷化的情況仍然存在。
（五）嚴格黨員標準和程序情況。我鄉(xiāng)嚴格規(guī)范發(fā)展黨員程序，嚴把黨員質量關，按照發(fā)展黨員“四制”原則（預審制、公示制、票決制、責任追究制）和“十六字”方針（堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展）。經自查，我鄉(xiāng)新發(fā)展的預備黨員及按期轉正的預備黨員材料齊全。包括思想?yún)R報、入黨申請書、轉正申請書、入黨積極分子考察登記表、政審材料、考察材料、公示材料、入黨志愿書、預備黨員考察登記表等都完備。在完善所有材料后，我鄉(xiāng)第一時間將所有黨員檔案材料移交縣委組織部。
（六）健全落實工作責任情況。我鄉(xiāng)專門安排了1名工作人員協(xié)助黨委副書記做黨建工作，加強了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作人員隊伍建設。每年的鄉(xiāng)黨委書記黨建工作述職、黨建工作評議、考核和黨委公開都把發(fā)展黨員工作納入重點，沒有違規(guī)違紀發(fā)展黨員的情況。
三、改進工作意見建議
一是繼續(xù)抓實抓好服務型黨組織創(chuàng)建工作，強化日常檢查和指導，每3個月定期檢查一次各基層黨組織落實情況，規(guī)范黨建工作資料管理，完善黨建工作的各項制度建設。同時，嚴格落實“三會一課”、無職務黨員設崗定職、村兩委干部承諾公示等制度，每年至少召開2次專題組織生活會。二是充分發(fā)揮“1+N”村級綜合服務體系的文化服務功能，搭建親民、接地氣的基層黨建宣傳教育平臺，每年春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，組織鄉(xiāng)村黨員群眾開展文藝匯演、茶話會、演講比賽等喜聞樂見的活動，把黨在農村的方針、政策靈活的宣傳進萬家。三是管好用活村組干部。每年牽頭對村黨組織作用發(fā)揮情況進行1次認真的分析評價，并針對存在的問題，加強分類指導，深入貫徹“雙培雙帶”，把村內示范帶頭作用強的優(yōu)秀青年吸收到村組干部中來，把村組干部培養(yǎng)成致富帶頭人；大力推廣村組干部錯時上下班制度，并在干部去向欄對值班人員信息及時公示，確保群眾隨時能辦成事。四是加強黨員隊伍建設，把好黨員“進出口”關、“結構”關，嚴格入黨程序，按下達的指標考察吸收黨員，重點發(fā)展年齡在35周歲以下、高中以上學歷、有一技之長、致富帶頭作用強的青年同志，并對有違法違紀情況和長期不參加組織生活的不合格黨員，堅決嚴肅處理，同時做好不各格黨員的轉化工作，每年至少組織全鄉(xiāng)黨員干部及入黨積極分子集中2次。五是落實黨內激勵、關懷機制。認真做好困難黨員救助和老黨員生活補助工作，利用“七一”、“春節(jié)”慰問對困難黨員進行慰問幫扶，建立班子成員結對幫扶困難戶制度，班子成員每月至少入戶幫扶2次，一般干部至少1次，努力營造全社會共同幫助困難黨員的和諧氛圍。
（篇十六）
縣委組織部：
**年8月23日，接到縣委組織部《關于開展全縣發(fā)展黨員工作集中檢查的通知》后，鄉(xiāng)黨委高度重視，安排專人對全鄉(xiāng)**年1-8月發(fā)展黨員情況進行了全面自查，并對**年發(fā)展黨員工作開展了“回頭看”�，F(xiàn)就有關情況報告如下。
一、基本情況
鄉(xiāng)黨委下設1個黨總支（4個黨支部），9個直屬黨支部。截止**年8月底，全鄉(xiāng)共發(fā)展黨員8名，其中，女黨員2人， 35歲及以下青年黨員6人，大專及以上文化程度黨員8人，農牧民黨員0名。年底將發(fā)展黨員13人。
**年，全鄉(xiāng)共發(fā)展黨員12名，其中，女黨員1人，少數(shù)民族黨員4人，35歲及以下青年黨員7人，大專及以上文化程度黨員4人，農牧民黨員9名。
二、主要做法
近年來，鄉(xiāng)黨委認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，嚴格遵循發(fā)展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，扎實做好發(fā)展黨員工作，取得了明顯的成效。
（一）黨委高度重視，各基層黨組織認真落實。鄉(xiāng)黨委堅持把黨建工作擺上重要議事日程，狠抓黨的基層組織建設和黨員隊伍建設。并把發(fā)展黨員工作作為基層黨建的一項重要內容，做到每年上半年檢查一次，下半年研討總結一次，對發(fā)展黨員工作進行規(guī)劃部署,提出目標要求。建立了領導干部聯(lián)系基層組織制度，對所聯(lián)系基層黨組織發(fā)展黨員工作中存在的傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié)做到及時發(fā)現(xiàn)、盡早解決。認真落實發(fā)展黨員工作責任制，強化對發(fā)展黨員工作的組織指導。各基層黨組織根據(jù)積極分子的培養(yǎng)情況提出年度發(fā)展計劃，黨建工作站在認真調查的基礎上，給各總支、支部以具體指導，使發(fā)展黨員計劃更加合理，更切合實際，從而減少了發(fā)展黨員工作的盲目性。
（二）突出工作重點，著力優(yōu)化黨員隊伍結構。近年來，鄉(xiāng)黨委把發(fā)展農牧民黨員作為發(fā)展黨員工作的重中之重來抓。農牧村黨支部重點發(fā)展政治素質好，具有一技之長和“雙帶”本領的村級后備干部、農牧區(qū)專業(yè)合作組織負責人、村民代表、返鄉(xiāng)青年、復退軍人、專業(yè)大戶等優(yōu)秀農牧民青年；機關黨支部重點發(fā)展群眾公認度高、業(yè)務能力強、道德品質好的青年干部職工；學校黨支部重點發(fā)展青年骨干教師。同時，鄉(xiāng)黨委定期或不定期對發(fā)展黨員滯后村、難點村進行督查，對積極分子隊伍管理不善、發(fā)展黨員不規(guī)范、農村宗派勢力干擾、黨員隊伍不團結等重點問題，采取有效的方法措施及時進行引導和解決。并把發(fā)展黨員工作作為黨組織書記評優(yōu)評先的重要依據(jù)，切實推動農村發(fā)展黨員工作落到實處，有效地改善了全鄉(xiāng)黨員隊伍的結構，增強了基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
（三）嚴格審核把關，確保發(fā)展黨員工作規(guī)范化。兩年來，鄉(xiāng)黨委認真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。一是嚴把培訓關，加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解。通過理論培訓，解決“思想上”入黨問題。鄉(xiāng)黨委每年舉辦入黨積極分子培訓班，組織入黨積極分子系統(tǒng)地學習黨的基本理論和基本知識、《中國共產黨章程》等關于黨建的重要論述，使積極分子更加了解黨的歷史，加深對黨的認識。通過實踐鍛煉，解決“行動上”入黨問題。主要采取交任務、壓擔子的辦法，根據(jù)每個積極分子的特點，分配一定的工作，讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉，增強黨性修養(yǎng)。二是嚴把考察關，要求各基層黨組織經常了解積極分子的思想和學習、工作情況，鼓勵和幫助他們端正入黨動機。要求入黨積極分子主動向黨組織匯報思想，主動交心，匯報自己在政治思想上、在日常學習工作生活中的感受和體會，特別是重大政治問題上的立場和態(tài)度等。三是嚴把發(fā)展關，堅持“符合六個條件”（ 考察時間滿一年、學習(工作)成績優(yōu)良、思想?yún)R報真實可信、發(fā)展材料齊全、參加黨校理論學習成績合格、政治審查無問題），使發(fā)展黨員工作真正做到成熟一個、發(fā)展一個，確保做到“雙合格”，既要政治素質好，又要學習成績好，工作表現(xiàn)出色，從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨。
（四）健全工作機制，確保發(fā)展黨員工作制度化。為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化，近年來，鄉(xiāng)黨委根據(jù)上級要求和工作實際，從工作機制上入手，制定和完善了《大紅溝鄉(xiāng)發(fā)展黨員全程推優(yōu)制度》、《大紅溝鄉(xiāng)發(fā)展黨員全程票決制度》、《大紅溝鄉(xiāng)發(fā)展黨員全程公示制度》、《大紅溝鄉(xiāng)發(fā)展黨員全程紀實制度》、《大紅溝鄉(xiāng)發(fā)展黨員全程監(jiān)管制度》、《大紅溝鄉(xiāng)發(fā)展黨員全程問責制度》，進一步明確了工作程序和責任，為發(fā)展黨員提供了制度保障。
三、存在的問題
一是黨員發(fā)展緩慢，進展不平衡。各基層黨組織平均每年發(fā)展1-2名黨員。二是新發(fā)展黨員結構還不合理，存在年齡偏大、文化程度較低、男女比例失調等問題。
四、下一步工作打算
一是進一步優(yōu)化黨員隊伍結構。采取多種形式，對入黨積極分子進行黨的基本知識和科學文化知識教育，解決好入黨積極分子在“思想上”入黨的問題。充分發(fā)揮積極分子在農村工作中的典型示范和引導作用，在農村經濟和社會發(fā)展中進行培養(yǎng)鍛煉，使他們在工作生活中提高認識，增強實力。針對農村黨員隊伍結構不合理狀況，充分利用各種渠道，把35歲以下、文化程度高的青年和婦女作為重點培養(yǎng)對象，進行教育培訓。同時指派素質高、熟悉黨務工作的黨員與他們結對子，加強宣傳指導，特別要主動與致富能手、專業(yè)大戶交朋友，經常與他們談心，交流思想，幫助他們早日加入黨組織，壯大黨員隊伍。
二是進一步健全發(fā)展黨員各項工作制度。根據(jù)發(fā)展黨員工作要求，結合實際，使各黨支部進一步明確發(fā)展黨員工作程序，明確黨委、黨支部、培養(yǎng)人、發(fā)展對象各自職責，使發(fā)展黨員工作有章可循。同時建立健全發(fā)展黨員各項工作制度，用制度規(guī)范工作，用制度促進發(fā)展。
三是進一步落實工作責任。針對個別村黨支部書記文化素質較差，業(yè)務水平不高的現(xiàn)狀，堅持多層次，多渠道，多形式地對村黨支部書記進行黨的方針政策，法律法規(guī)及黨務知識培訓，提高業(yè)務工作能力和政策水平，增強做好發(fā)展黨員工作的意識。同時，要注重把那些黨性強、素質高、業(yè)務精、作風好的黨員選拔到黨支部書記崗位上來，為發(fā)展黨員工作打下良好的組織基礎。
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