下面給大家?guī)�來的是《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為的意見》讀后感10篇，新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為是一種什么精神，下面一起參考！

01

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為的意見》，并發(fā)出通知，對建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為提出明確要求。讀后，細(xì)細(xì)回味，我們發(fā)現(xiàn)，這份文件不僅僅提到了目前機(jī)關(guān)干部工作中，所切實(shí)面臨的一些問題一些困境，更重要的是，她里面多了一些更為“柔軟”更為“人性”的東西。

譬如《意見》中的第六大項(xiàng)“滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛干部”中提到的“待遇上保障”、“心理上關(guān)懷”、“關(guān)注心理健康”、“安心、安身、安業(yè)”等政策要求，讀來著實(shí)讓人心里為之一暖。長久以來，機(jī)關(guān)干部、政府人員，在人們的固有思想里似乎總是偏“強(qiáng)勢”的一方、公務(wù)員工作似乎就是“位高權(quán)重工作輕”的鐵飯碗代表，我們似乎毫無壓力、毫無困難，輕輕松松一身清閑。可是，隔行如隔山，不真正的參與這項(xiàng)工作，其中的辛苦，誰又能真正體會(huì)？當(dāng)中酸澀，又可以與誰言？

堤潰蟻孔，氣泄針芒。心理健康是一項(xiàng)不應(yīng)該被我們忽視卻又時(shí)常被我們忽視的問題。要知道人的心理活動(dòng)和人體的生理功能之間存在著內(nèi)在的相關(guān)聯(lián)系，心理上的滿足感與成就感，是支撐我們走下去的重要?jiǎng)恿χ�一，《意見》中對�?ldquo;心理”問題的關(guān)注，無疑是一種人文化的關(guān)懷，一種更為人性與溫暖的關(guān)注。

同時(shí)文件中對于習(xí)近平總書記“三個(gè)區(qū)分開來”的強(qiáng)調(diào)，切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝�鼓勁，讀來也是讓人熱血澎湃：把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤錯(cuò)誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把尚無明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤錯(cuò)誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把為推動(dòng)發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。這像一柄利劍，鋒刃提醒著我們謹(jǐn)慎認(rèn)真，亦像一座寬厚的大山，為想干事、能干事、干成事的干部提供了堅(jiān)實(shí)的保障。

此外，《意見》中，著力增強(qiáng)干部適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力，所提出的“加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力培訓(xùn)，促使廣大干部全面提高學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實(shí)本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)。注重培養(yǎng)專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神，引導(dǎo)廣大干部堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行”，讓工作不單單只是工作，而是當(dāng)成自己“事業(yè)”，更加有助于機(jī)關(guān)干部在其中尋找滿足感、成就感。

雖然一些具體機(jī)制的制定，仍然需要根據(jù)各地不同情況，立足實(shí)際，詳細(xì)的制定開來。但是，《意見》的貫徹落實(shí)對充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，奪取新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義。

02

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為的意見》。這份文件，對建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)機(jī)制，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為提出明確要求。

暖人心才能引人才。正確的路線確定之后，干部就是決定的因素�！兑庖姟穭χ赣拐�懶政怠政等沉珂弊病，提出了重實(shí)干重實(shí)績的鮮明用人導(dǎo)向，并通過完善干部考核評價(jià)機(jī)制，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問題。通過堅(jiān)持獎(jiǎng)懲并用，廣泛開展調(diào)查研究，暢通干部進(jìn)出和上下通道，進(jìn)一步激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性和積極性，吸引更多的人才投身中國特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)，讓能干事想干事的人心無旁騖地投身工作，為了實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，忠于職守、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)。

正風(fēng)氣才能鼓干勁。要想理直氣壯抓黨建干事創(chuàng)業(yè)，良好的工作氛圍和寬嚴(yán)相濟(jì)的制度保障必不可少�！兑庖姟返某雠_(tái)從政策層面給予了干部堅(jiān)強(qiáng)的后盾和保障，旨在破除不干沒錯(cuò)、干少錯(cuò)少、干多錯(cuò)多的怪圈，建立合理的容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，幫助干部成長進(jìn)步，引導(dǎo)干部奮發(fā)作為，凝心聚力，攻堅(jiān)克難，有利于各單位正風(fēng)肅紀(jì)，獎(jiǎng)優(yōu)懲劣，有效構(gòu)建優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的工作氛圍。

重保障才能聚合力。干部隊(duì)伍的穩(wěn)定對于政令暢通、決策執(zhí)行至關(guān)重要。要堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛相結(jié)合，關(guān)心關(guān)愛干部，特別是組織部門，更要在融會(huì)貫通《意見》的執(zhí)行上著實(shí)下一番功夫，在引人留人用人等方面采取有效舉措，積極發(fā)現(xiàn)宣傳干部隊(duì)伍中的先進(jìn)典型，凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力，激勵(lì)廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為，以踏石留印，抓鐵有痕的韌勁為全面建成小康社會(huì)貢獻(xiàn)力量。

03

一樣的國際國內(nèi)發(fā)展形勢，不一樣的干部隊(duì)伍氣勢，造就了令全世界震撼的中國特色社會(huì)主義新時(shí)代發(fā)展磅礴態(tài)勢。2018年是我國發(fā)展史上的一個(gè)重要節(jié)點(diǎn)。當(dāng)前我國正處于新時(shí)代新起點(diǎn)上，抓好決勝全面建成小康社會(huì)三大攻堅(jiān)戰(zhàn)任重道遠(yuǎn)，廣大干部舞臺(tái)廣闊，肩負(fù)使命重大，比以往任何時(shí)候都需要重視激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為。中辦印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為的意見》，及時(shí)回應(yīng)了新發(fā)展新趨勢新要求和廣大干部群眾的新期待，也是以習(xí)近平同志為核心的黨中央對廣大干部的肯定和鞭策——這是一支堪當(dāng)新時(shí)代重任的干部隊(duì)伍。

各級(jí)黨委（黨組）要大力加強(qiáng)干部思想教育，引導(dǎo)和促進(jìn)廣大干部強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，切實(shí)增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力創(chuàng)造屬于新時(shí)代的光輝業(yè)績。立足激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，進(jìn)一步建立健全關(guān)心關(guān)愛機(jī)制，真正在政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，增強(qiáng)干部歸屬感和凝聚力，激發(fā)干部創(chuàng)業(yè)激情，讓大家工作生活在風(fēng)清氣正、昂揚(yáng)奮進(jìn)的濃厚氛圍里，以時(shí)不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)，努力改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難，不斷銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為；以守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在其位、謀其政、干其事、求其效，努力作出無愧于時(shí)代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績；推動(dòng)新時(shí)代實(shí)現(xiàn)新發(fā)展創(chuàng)造出更大的新輝煌。

關(guān)心關(guān)愛重在嚴(yán)管，要堅(jiān)持“從嚴(yán)監(jiān)督干部就是真誠關(guān)心關(guān)愛干部”，完善和落實(shí)談心談話制度。抓教育也是管理，要注重黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)學(xué)習(xí)教育，大力宣傳先進(jìn)典型，積極引導(dǎo)廣大干部堅(jiān)定理想信念，培養(yǎng)高尚情操，提升能力素質(zhì)，強(qiáng)化履職能力，不忘初心、牢記使命。放任不是關(guān)愛，貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)要不留“暗門”、不開“天窗”，堅(jiān)決防止“破窗效應(yīng)”。信任不能代替監(jiān)督，監(jiān)督無禁區(qū)、無例外，要通過抓苗頭性傾向性問題，避免干部在不歸路上越走越遠(yuǎn)。從大量案例看，對干部日常把關(guān)嚴(yán)一點(diǎn)，提醒多一點(diǎn)，他們違紀(jì)就少一點(diǎn)；紀(jì)律處分多一點(diǎn)，他們接受法律制裁就少一點(diǎn)。要建立健全雙向約談交流機(jī)制，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)談心談話制度，通過約談交流及時(shí)把握干部的思想脈搏和心理狀態(tài)，理順?biāo)枷肭榫w，激發(fā)工作熱情。

關(guān)心關(guān)愛重在寬容，要為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝�鼓勁，建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，讓敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹糠畔掳�袱、輕裝上陣。寬容的前提是把握尺度，要弘揚(yáng)法治精神，堅(jiān)持依法行政、依法辦事、依法管理干部，引導(dǎo)干部在遵紀(jì)守法前提下大膽改革創(chuàng)新。改革常常要拓荒，走前人未走過的路，特別是當(dāng)今的深化改革已經(jīng)到了攻城拔寨、闖關(guān)奪隘的關(guān)鍵時(shí)刻，有不少“硬骨頭”要啃，過程絕不會(huì)是一帆風(fēng)順、一蹴而就的，中間難免伴隨著艱險(xiǎn)與失敗，不能動(dòng)輒扣帽子、打棍子。要全面落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“三個(gè)區(qū)分開來”的重要要求，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤，健全糾錯(cuò)機(jī)制，實(shí)事求是、就事論事，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝�鼓勁，促使干部直面困難、正視矛盾、敢抓敢管。

關(guān)心關(guān)愛重在激勵(lì)，要發(fā)揮好干部考核評價(jià)激勵(lì)鞭策機(jī)制作用，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的決心和信心�；盍�來自氛圍。黨組織要針對干部個(gè)人特點(diǎn)，用其所長，賞其所專，形成有為有位的工作氛圍，讓大家都想干事、能干事、會(huì)干事、干成事。在日常管理中，堅(jiān)持“沒有無用之人，只有不用之人”的用人理念，按照每一名干部的性格、特點(diǎn)和專長，以崗擇人，合理分工。對年齡偏大的同志，也不冷落、不嫌棄，通過政策上的傾斜，適當(dāng)給予待遇上的照顧，妥善地處理好他們的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，充分調(diào)動(dòng)他們工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，利用他們豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和人生閱歷，最大限度地做到人盡其才，才盡其用，盤活現(xiàn)有人力資源，更好地為決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢服務(wù)。

04

近日，中共中央辦公廳發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為的意見》，一石激起千層浪，引發(fā)很多黨員干部的積極討論和轉(zhuǎn)發(fā)。這份《意見》的出臺(tái)是順應(yīng)新時(shí)期改革的要求，表達(dá)了廣大干部的心聲，在這個(gè)《意見》的指引下，相信我們的黨會(huì)更加充滿生機(jī)，激發(fā)干部更多的能量，迸發(fā)出更多的激情，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，為黨的事業(yè)藍(lán)圖描繪出更美的風(fēng)景。

一是《意見》體現(xiàn)黨和政府對干部人文化的關(guān)懷更多了。《意見》指出：“堅(jiān)持嚴(yán)格管理和關(guān)心信任相統(tǒng)一，政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，增強(qiáng)干部的榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感。”在不斷健全的干部待遇激勵(lì)保障制度體系中，我們不難發(fā)現(xiàn)，公務(wù)員的激勵(lì)機(jī)制更加全面和接地氣，正常的福利不斷豐富和跟進(jìn)，解決了干部的后顧之憂。在政治待遇和經(jīng)濟(jì)雙管齊下的保障下，廣大干部更安心于黨的事業(yè)，抱怨少了，干事效率高了，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部自然而然就多了。

二是《意見》對干部更寬容，容錯(cuò)機(jī)制更加健全了。在基層工作中，一些干部個(gè)性鮮明、堅(jiān)持原則、敢抓敢管、敢于當(dāng)“第一個(gè)吃螃蟹的人”。這些干部難免有得罪人的地方，招來一些非議，受到一些質(zhì)疑。在改革創(chuàng)新過程中，與“保守派”相比，他們更加特立獨(dú)行、開拓創(chuàng)新，但在執(zhí)行過程中，可能會(huì)有失誤，或者短時(shí)期并沒有成效甚至出現(xiàn)錯(cuò)誤。作為上級(jí)部門，應(yīng)該落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“三個(gè)區(qū)分開來”的重要要求，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝�鼓勁�?/p>

三是干部增強(qiáng)適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力迫在眉睫。干事創(chuàng)業(yè)需要的是能力和本領(lǐng)，缺乏專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力培訓(xùn)，一切都是空談。因此，作為干部，不論是身處領(lǐng)導(dǎo)崗位還是一般干部，都要把強(qiáng)化能力培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，提高專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)當(dāng)做首要任務(wù)，按照建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍要求，全面提高學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實(shí)本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)。注重培養(yǎng)專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神，干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行。

05

   干部作為一個(gè)國家、一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門或者一個(gè)科室的管理者、領(lǐng)頭羊，其一舉一動(dòng)不僅影響著團(tuán)體的工作風(fēng)貌，更是影響著為人民服務(wù)的質(zhì)量。習(xí)總書記曾在會(huì)見全國優(yōu)秀縣委書記書記時(shí)，要求廣大縣委書記做政治的明白人、發(fā)展的開路人、群眾的貼心人、班子的帶頭人。我想習(xí)總書記的這一要求，也同樣針對廣大干部。很顯然，新時(shí)代面臨新的挑戰(zhàn)，新時(shí)代需要廣大干部新的擔(dān)當(dāng)、新的作為。

      近日，中共中央辦公廳更是印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為的意見》，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。其對建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為提出了明確要求。

新時(shí)代廣大干部需要新?lián)��?dāng)。作為干部，應(yīng)深入貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，要強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，切實(shí)增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)。作為干部，要增強(qiáng)適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的新本領(lǐng)，加強(qiáng)能力培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，不斷提高專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)。加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力培訓(xùn)，全面提高學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實(shí)本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)。作為干部，應(yīng)激發(fā)自己的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，將崗位視為責(zé)任、將責(zé)任視為擔(dān)當(dāng)，為決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗。

      新時(shí)代廣大干部需要新作為。作為干部，應(yīng)以“全心全意為人民服務(wù)”為根本宗旨，發(fā)揮干部職能職責(zé)，統(tǒng)籌全局，科學(xué)安排各項(xiàng)任務(wù)。應(yīng)重實(shí)干重業(yè)績，要干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行，要帶頭作為，積極做好各項(xiàng)工作，樹立領(lǐng)導(dǎo)榜樣。正如那堅(jiān)決捍衛(wèi)國家主權(quán)安全的“一心向黨，搏擊長空”的南部戰(zhàn)區(qū)轟炸航空軍飛行團(tuán)團(tuán)長劉銳，他和其他成員一起，為了高質(zhì)量完成飛行任務(wù)，很多時(shí)候他們都將生死置之度外；正如那舍小家為大家，帶著村民鑿山炸洞拉碎石，一心讓村民過上好日子的唐莊鎮(zhèn)黨委書記吳金印；正如那與民為親，一心為居民解難事、辦實(shí)事的長春市長山花園社區(qū)黨委書記吳亞琴；正如那撲下身子、苦干實(shí)干、心系群眾、忘我工作、無愧于心、因公殉職的全國優(yōu)秀縣委書記廖俊波……

      新時(shí)代廣大干部職工需要新?lián)��?dāng)新作為，在新的激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制下，廣大干部應(yīng)從自身出發(fā)、從領(lǐng)導(dǎo)視角，真真切切做好每一項(xiàng)工作任務(wù)，從而為國家決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻(xiàn)自己的一份力量。也只有這樣，干部才能真正成為讓黨放心、讓群眾安心的人民公仆。

06

 為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，激勵(lì)廣大干部在新時(shí)代擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為。近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為的意見》。

   《意見》明確提出，要大力教育引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝干部頭腦，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，在其位、謀其政、干其事、求其效。這是新時(shí)代對我們每名廣大干部的新要求、新標(biāo)準(zhǔn)。我們應(yīng)認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，使命擔(dān)當(dāng)。

   第一，進(jìn)入新時(shí)代，我們要有新氣象。在新的歷史條件下，要統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局，協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，把黨的十九大確定的一系列重大戰(zhàn)略部署落到實(shí)處，就需要我們廣大干部時(shí)刻跟著黨和國家發(fā)展的步伐，永遠(yuǎn)有一顆積極主動(dòng)地心態(tài)，不忘初心，堅(jiān)定信念。唯有我們才能走的更遠(yuǎn)，步伐更堅(jiān)定。

   第二，面對新形勢，我們要擔(dān)當(dāng)作為。推動(dòng)新時(shí)代黨的建設(shè)，離不開每名干部的擔(dān)當(dāng)作為。敢于擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任、一種精神，更是一種能力，是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)，也是好干部的一條重要標(biāo)準(zhǔn)。為此我們要敢于擔(dān)當(dāng)，明確身上肩負(fù)的責(zé)任，努力踐行好自己的職責(zé)使命。

    第三，挑戰(zhàn)新任務(wù)，我們要凝聚合力。要建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的干部隊(duì)伍，就離不開我們每名廣大干部的共同努力和齊心協(xié)力。這是新時(shí)代對我們的新要求，只有廣大干部凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力，才能把我們的干部隊(duì)伍建設(shè)得更有理想、更有力量、更有作為。

07

  近日，中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為的意見》（以下簡稱《意見》）。這是深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，切實(shí)增強(qiáng)廣大干部的政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力創(chuàng)造屬于新時(shí)代的光輝業(yè)績的重要舉措。

        新時(shí)代開啟新征程。在新的歷史條件下，《意見》的出臺(tái)，為廣大干部指明了新時(shí)代需要以更加積極的態(tài)度主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，充分激發(fā)干部干事的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，為貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，打贏三大攻堅(jiān)戰(zhàn)保駕護(hù)航。

        新時(shí)代期待新氣象。《意見》的出臺(tái)，能夠有效解決干部不想為、不能為、不敢為等問題，堅(jiān)持正向激勵(lì)，促進(jìn)干部積極作為、奮進(jìn)奮發(fā)�！兑庖姟穲�(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，著眼解決干部選拔任用、考核評價(jià)、容錯(cuò)糾錯(cuò)等方面的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，提出原則性要求，為想干事的干部提供了指南，給不作為、慢作為的干部敲響了警鐘。

        新時(shí)代需要新動(dòng)力。《意見》提出要樹立重實(shí)干重實(shí)績的用人導(dǎo)向，提出“五個(gè)過硬”、“五個(gè)堅(jiān)持”要求，這能夠有效的解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問題。“選好人、用對人，是最有效、最直接的激勵(lì)。把擔(dān)當(dāng)作為者用起來，敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為就會(huì)蔚然成風(fēng)。”思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，是激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為的動(dòng)力源泉�！兑庖姟穲�(jiān)持把思想教育擺在首位，要求廣大干部堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝干部頭腦，引導(dǎo)干部不忘初心、牢記使命，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，增強(qiáng)對黨忠誠、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)。

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 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為的意見》，該《意見》深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，對進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為提出了明確要求。

       建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，鼓勵(lì)廣大干部甩開膀子放手干。在妥善把握事業(yè)為上、實(shí)事求是、依紀(jì)依法、容糾并舉等原則的前提下，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤，為干部撐腰鼓勁，讓干部底氣十足地在實(shí)際工作中積極發(fā)散思維，探索新思路新方法新舉措，創(chuàng)新解決實(shí)際問題，勇創(chuàng)新時(shí)代干部新作為。

       建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)廣大干部追求更大的可能性。通過重實(shí)干重實(shí)效的用人導(dǎo)向，始終堅(jiān)持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的用人原則，勇于提拔為實(shí)現(xiàn)人民對美好生活的向往一往無前、勇毅篤行之人，讓廣大干部真真切切看到，干實(shí)事有實(shí)效帶來的可能性，增強(qiáng)工作為廣大干部帶來的真實(shí)感和成就感，從而鼓勵(lì)廣大干部“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興”，勇創(chuàng)新時(shí)代基層干部新作為。

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中央印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為的意見》。全黨干部積極學(xué)習(xí)《意見》相關(guān)內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)使黨員干部深刻意識(shí)到，在新時(shí)代背景下所面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇共存，并在內(nèi)心樹立了共產(chǎn)主義信念和立足崗位，努力踏實(shí)工作的決心。

        一、深入學(xué)習(xí)十九大精神，進(jìn)一步學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。對中央提出的方方面面的大政方針、制度規(guī)范進(jìn)行認(rèn)真梳理，對照這些要求來重新審視我們的工作。用先進(jìn)的理論知識(shí)武裝自己的頭腦，提高自己的政治意識(shí)和大局意識(shí)。

        二、學(xué)習(xí)“紅色引擎共同創(chuàng)造”，充分落實(shí)基層黨建工作。結(jié)合社區(qū)工作實(shí)際，從我做起，發(fā)揮黨員的積極模范帶頭作用，習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，社區(qū)是基層基礎(chǔ)。只有基礎(chǔ)堅(jiān)固，國家大廈才能穩(wěn)固。共產(chǎn)黨是為人民服務(wù)的政黨，實(shí)施“紅色引擎工程”有利于社區(qū)基層穩(wěn)定。居民們在生活中遇到困難，首先想到的是找社區(qū)，社區(qū)黨組織就是社區(qū)居民的身邊人。通過發(fā)揮基層黨組織思想引領(lǐng)、組織引領(lǐng)、工作引領(lǐng)作用，激發(fā)正能量，鼓舞人心，有利于凝聚發(fā)展合力。

        三、嚴(yán)于律己，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，將敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利作為行動(dòng)標(biāo)尺。要把新時(shí)代的使命放在心上、把新時(shí)代的責(zé)任扛在肩上。

        四、落實(shí)社區(qū)網(wǎng)格化管理，推動(dòng)社區(qū)綜合治理，打造共建共治共享的社會(huì)治理格局。通過不斷的學(xué)習(xí)身邊其他同志的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，熱心接待居民，耐心解答問題，急居民所急，想居民所想，把為社區(qū)群眾服務(wù)視為終生事業(yè)。

        五、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做到學(xué)有所思，堅(jiān)持學(xué)以致用、用以促學(xué)。用心發(fā)現(xiàn)，將工作做到每一個(gè)角落，讓居民生活的更安心、更幸福。切實(shí)把十九大精神落到實(shí)處。

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近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為的意見》，從建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制等方面提出了意見。通過學(xué)習(xí)，有幾點(diǎn)體會(huì)：

激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為是時(shí)代大勢所趨。新時(shí)代開啟新征程，新時(shí)代期待新氣象，面向新時(shí)代，在新的歷史條件下，貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定不移打贏三大攻堅(jiān)戰(zhàn)，推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，把黨的十九大確定的一系列重大戰(zhàn)略部署落到實(shí)處，需要廣大干部更加積極主動(dòng)地?fù)?dān)當(dāng)作為，作出新的貢獻(xiàn)。

激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為是事業(yè)發(fā)展所需。貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)亟待加強(qiáng)，這既需要加強(qiáng)人才引進(jìn)，擴(kuò)大干部隊(duì)伍的增量，更需要突出提升干部精神狀態(tài)，確保干部隊(duì)伍的存量，把我們的干部隊(duì)伍建設(shè)得更有理想、更有力量、更有作為，這就要求從制度層面作出系統(tǒng)謀劃、全面部署。

激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為是干部民心所向。黨的十八大以來，隨著全面從嚴(yán)治黨的深入推進(jìn)，干部亂作為問題得到有效遏制，但也有少數(shù)干部存在不作為慢作為的問題，有的庸政懶政怠政、改革勇氣銳氣弱化，有的瞻前顧后、責(zé)任意識(shí)淡化，需要按照嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重的方式管理干部，著力健全激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，才能抓住影響干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)的關(guān)鍵癥結(jié)，有針對性提出對策措施。

作為新時(shí)代青年干部，《意見》實(shí)施后，通過健全干部待遇激勵(lì)保障制度體系，落實(shí)相關(guān)福利制度，充分保障了合法權(quán)益，解決干事創(chuàng)業(yè)后顧之憂。所以更要進(jìn)一步加強(qiáng)自身鍛煉，大力弘揚(yáng)中華民族的“四個(gè)偉大精神”，按照“五個(gè)過硬”要求嚴(yán)格管理自己，作新時(shí)代信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬的優(yōu)秀基層干部。

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