今天小編給大家?guī)��?lái)了淺談新形勢(shì)下綜合行政執(zhí)法的十大關(guān)系論述，有需要的小伙伴一起來(lái)參考一下吧，相信能給大家?guī)��?lái)幫助！，下面大家參考,

新形勢(shì)下綜合行政執(zhí)法的十大關(guān)系論述

黨的十九大是我們黨和國(guó)家發(fā)展歷史上具有劃時(shí)代意義的重大里程碑，站在新的歷史起點(diǎn)上，作為一支全新的綜合行政執(zhí)法隊(duì)伍，在當(dāng)前改革形勢(shì)下，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，以嶄新的精神面貌積極投身遂昌美麗幸福大花園建設(shè)，必須正確面對(duì)和處理解決好十個(gè)方面的工作關(guān)系。

一、局部與全局的關(guān)系

一個(gè)縣域的經(jīng)濟(jì)發(fā)展如何，首先看縣城的狀況如何。一個(gè)地方城市建設(shè)管理得好，才能形成良好的投資環(huán)境，才能增強(qiáng)吸引力和輻射力，一定意義上來(lái)說(shuō)抓城市管理就是抓好生產(chǎn)力建設(shè)。為什么這么說(shuō)？因?yàn)榭h城作為一個(gè)地方的名片，是對(duì)外展示和宣傳自我的重要窗口，而抓好城市管理這個(gè)平臺(tái)是提升城市知名度和擴(kuò)大影響力的一個(gè)重要捷徑，所有這些，都需要以綜合行政執(zhí)法工作為保障。所以說(shuō)我們城市管理執(zhí)法隊(duì)伍，是整個(gè)城市的美容師，雖然不能直接創(chuàng)造GDP，但卻事關(guān)著全縣的形象和面貌。沒(méi)有城管執(zhí)法工作，縣城制度就不可能良好，城市品味也不可能提升，縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展也勢(shì)必受到影響。

二、創(chuàng)新與實(shí)干的關(guān)系

創(chuàng)新不僅是時(shí)代發(fā)展的需要，也是依法行政的需要，是適應(yīng)職能調(diào)整的需要。外國(guó)記者曾問(wèn)習(xí)總書(shū)記：“中國(guó)為什么取得了如此舉世矚目、如此飛速地發(fā)展，您的秘訣在哪里？”習(xí)總書(shū)記回答說(shuō)：“改革”。正因?yàn)槿绱�，任何事情，沒(méi)有創(chuàng)新，就沒(méi)有發(fā)展，執(zhí)法工作要立于不敗之地，也要講創(chuàng)新。例如建筑垃圾清理問(wèn)題，是否能通過(guò)創(chuàng)新垃圾裝袋，“一車”清理，或者先放室內(nèi)，整車清運(yùn)等方法，形成事半功倍的效果。同時(shí)，通過(guò)創(chuàng)新建立商戶微信群和建房戶微信群等方式方法，形成共管共建的良好氛圍。但是所有的執(zhí)法創(chuàng)新需要每個(gè)執(zhí)法人員在工作中不斷摸索，周密安排，在實(shí)干實(shí)效中，收獲創(chuàng)新的碩果。

三、愛(ài)崗敬業(yè)與拉高標(biāo)桿的關(guān)系

愛(ài)崗和敬業(yè)是有機(jī)統(tǒng)一體，缺一不可。愛(ài)崗，就是熱愛(ài)自己的工作崗位，熱愛(ài)自己的本職工作。敬業(yè)，就是以極端負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待自己工作。拉高標(biāo)桿就是愛(ài)崗敬業(yè)的提升和升華，時(shí)代要求我們拉高標(biāo)桿，這就需要我們準(zhǔn)確把握城市管理工作的新形勢(shì)、新要求，樹(shù)立全新的視野和戰(zhàn)略眼光，進(jìn)一步拉高標(biāo)桿，與遂昌“堅(jiān)定不移走“綠水青山就是金山銀山”綠色生態(tài)發(fā)展道路，聚焦“生態(tài)工業(yè)、全域旅游、精美城鄉(xiāng)”三大主題，奮力開(kāi)啟“五美遂昌”建設(shè)新征程，勇當(dāng)“兩山樣板、雙區(qū)示范”排頭兵”的新定位全面等高對(duì)接，將著力點(diǎn)放在人民群眾最關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題上，切實(shí)解決好“城市病”，鞏固拓展城市建設(shè)和管理成果，真正把遂昌打造成美麗幸福大花園。

四、“強(qiáng)轉(zhuǎn)樹(shù)”與鍛鐵軍的關(guān)系

“強(qiáng)轉(zhuǎn)樹(shù)”即強(qiáng)化基礎(chǔ)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹(shù)好形象，是鍛鐵軍的基本要素和前提條件。因此我們要以深入開(kāi)展“強(qiáng)轉(zhuǎn)樹(shù)”專項(xiàng)行動(dòng)為重要載體，要苦練內(nèi)功強(qiáng)基礎(chǔ)，抓好局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、科室長(zhǎng)培養(yǎng)、執(zhí)法法律法規(guī)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)等方面，提升自身能力；要轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)城市管理“721”工作法，研究出臺(tái)一系列內(nèi)部督查制度，促進(jìn)全局作風(fēng)轉(zhuǎn)變和工作落實(shí)，提高行政效能；要強(qiáng)化服務(wù)樹(shù)形象，樹(shù)立我們作為為民服務(wù)的“陽(yáng)光通道”和“服務(wù)窗口”的理念，文明執(zhí)法、理性執(zhí)法，扭轉(zhuǎn)城管粗暴低劣的執(zhí)法形象，著力打造打造一支“絕對(duì)忠誠(chéng)、作風(fēng)過(guò)硬、敢于擔(dān)當(dāng)、激情昂揚(yáng)、實(shí)干實(shí)效”執(zhí)法鐵軍。

五、服務(wù)與執(zhí)法的關(guān)系

為人民服務(wù)是我們黨的宗旨，執(zhí)法人員要視人民群眾為父母，要認(rèn)識(shí)到執(zhí)法工作即是服務(wù)工作。在嚴(yán)格執(zhí)法的同時(shí)，要充分體現(xiàn)服務(wù)群眾、服務(wù)經(jīng)濟(jì)的理念，使嚴(yán)格執(zhí)法與熱情服務(wù)相得益彰。因此，管理與服務(wù)是對(duì)立統(tǒng)一的，是一個(gè)事物的兩個(gè)側(cè)面，是面與背的關(guān)系。例如，在解決茶青市場(chǎng)問(wèn)題燈光太暗，自產(chǎn)自銷瓜農(nóng)疏導(dǎo)點(diǎn)等問(wèn)題上，我們堅(jiān)持服務(wù)為先，取得了很好的效果。但是我們也要堅(jiān)持依法處罰的底線和保障，堅(jiān)持嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法，例如近幾年我們市容的處罰不多，導(dǎo)致商戶不遵守城市管理規(guī)定，設(shè)攤較為隨意，這就需要我們嚴(yán)格堅(jiān)持合理合法原則，透過(guò)表象，把握本質(zhì)，講究方法，做好宣傳，大膽依法執(zhí)法，從而有效保證我們的管理服務(wù)能夠有效推進(jìn)。

六、日常管理和長(zhǎng)效機(jī)制的關(guān)系

日常管理是長(zhǎng)效管理的組成部分，長(zhǎng)效管理包含日常管理。過(guò)去的城市管理中，過(guò)多地依靠運(yùn)動(dòng)式、突擊性的整治來(lái)解決難點(diǎn)問(wèn)題和重點(diǎn)工作，這就造成執(zhí)法效果不佳，不斷整治某個(gè)問(wèn)題卻又反復(fù)回潮的現(xiàn)象。為了達(dá)到可持續(xù)的管理效果，減少無(wú)效的執(zhí)法行為，節(jié)約執(zhí)法成本，我們應(yīng)當(dāng)立足于日常管理，完善管理方法，形成管理模式，建立長(zhǎng)效管理機(jī)制。比如信用考核等級(jí)制度，扣分制度，利用媒體平臺(tái)曝光行為，示范街的建立等等，只有長(zhǎng)效管理制度化，規(guī)范化，我們的工作才能提升到一個(gè)水平。另一方面，把日常工作納入進(jìn)制度化、規(guī)范化的長(zhǎng)效管理中去，保證日常工作的高效化和常態(tài)化，是建立長(zhǎng)效管理機(jī)制的必然要求。例如，現(xiàn)在實(shí)施的五位一體、四到場(chǎng)制度，將綜合行政執(zhí)法中隊(duì)與國(guó)土、村鎮(zhèn)站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）納入到“四到場(chǎng)”制度主體責(zé)任落實(shí)中，要求五個(gè)單位做到建筑放樣到場(chǎng)、基槽驗(yàn)收到場(chǎng)、施工過(guò)程到場(chǎng)、竣工驗(yàn)收到場(chǎng)，并將到場(chǎng)情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，取得了良好的效果。

七、執(zhí)法與被執(zhí)法者的關(guān)系

城管執(zhí)法人員是執(zhí)法者，也是老百姓的服務(wù)者。服務(wù)對(duì)象一旦踏入到違法門檻，也就是被執(zhí)法者。而城管執(zhí)法工作所面臨的執(zhí)法對(duì)象和執(zhí)法范圍與公安機(jī)關(guān)不同，很多時(shí)候都處在違法的臨界點(diǎn)上，沒(méi)有對(duì)社會(huì)造成嚴(yán)重危害。一方面我們執(zhí)法隊(duì)員要端正執(zhí)法思想，不能把人治凌架于法治之上，出于對(duì)執(zhí)法對(duì)象的同情而網(wǎng)開(kāi)一面。另一方面，對(duì)于執(zhí)法對(duì)象中有下崗職工、農(nóng)民、外來(lái)務(wù)工人員等弱勢(shì)群體，執(zhí)法隊(duì)員也需要多角度考慮問(wèn)題，換位思考，堅(jiān)持從大局出發(fā)，在不突破法律紅線的前提下，實(shí)行靈活管理。

八、重點(diǎn)與一般的關(guān)系

當(dāng)前相關(guān)職權(quán)的劃轉(zhuǎn)使得綜合行政執(zhí)法工作相比以前量大面廣、任務(wù)繁重，執(zhí)法工作既要總攬全局，又不能眉毛胡子一把抓，這就要求必須處理好重點(diǎn)與一般的關(guān)系，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。要明確重點(diǎn)工作是中心工作，是上級(jí)布置的任務(wù)、臨時(shí)交辦的工作、全局性的工作；一般工作是常規(guī)工作，是職權(quán)范圍內(nèi)的工作、應(yīng)當(dāng)完成的任務(wù)。在實(shí)際工作中，不同時(shí)期的中心工作、重點(diǎn)工作會(huì)有不同，主與次也會(huì)發(fā)生變化，必須要分清主次、掌握緩急，妥善安排工作。要善于抓住工作中的主要環(huán)節(jié)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，學(xué)會(huì)抓綱帶目，抓點(diǎn)帶面，以點(diǎn)促面，整體推進(jìn)。同時(shí)，要根據(jù)不同時(shí)期的任務(wù)要求來(lái)確定長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和重點(diǎn)目標(biāo)。結(jié)合本地實(shí)際并圍繞不同發(fā)展階段的目標(biāo)要求確定重點(diǎn)工作，根據(jù)重點(diǎn)工作的完成情況及時(shí)調(diào)整工作重點(diǎn)。

九、科室負(fù)責(zé)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系

科室負(fù)責(zé)人與團(tuán)隊(duì)是領(lǐng)頭羊與群羊的關(guān)系，俗話說(shuō)，將強(qiáng)強(qiáng)一窩，兵慫慫一個(gè)。一頭獅子帶領(lǐng)一群綿羊，綿羊有可能變成獅子；一只綿羊帶領(lǐng)一群獅子，獅子有可能變成綿羊，由此可見(jiàn)，一個(gè)單位的科室負(fù)責(zé)人作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的核心，需要嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，處處以身作則，在自身熟識(shí)業(yè)務(wù)，熟練技能的同時(shí)，要掌握識(shí)人、用人、育人、管人之道。不斷提高下屬的素質(zhì)和能力，明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，凝聚團(tuán)隊(duì)智慧，塑造團(tuán)隊(duì)精神，形成團(tuán)隊(duì)合力，出色地完成上級(jí)交付的各項(xiàng)任務(wù)。

十、正確處理公正執(zhí)法與廉潔執(zhí)法的關(guān)系

公正執(zhí)法與廉潔執(zhí)法是相輔相成的，廉潔執(zhí)法即是公正執(zhí)法的內(nèi)在要求，也是公正執(zhí)法的重要保障。黨風(fēng)廉政建設(shè)正是建設(shè)公正廉潔的執(zhí)法隊(duì)伍的關(guān)鍵，所以每一位執(zhí)法工作者都必須要參與其中，深刻認(rèn)識(shí)其重要意義。黨風(fēng)廉政建設(shè)關(guān)乎執(zhí)法隊(duì)伍的執(zhí)法形象，關(guān)乎個(gè)人的政治生涯、道德品質(zhì)。因此進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部的思想政治素質(zhì)和拒腐防變意識(shí)，保持清正廉潔，從而提高服務(wù)人民的水平刻不容緩。尤其作為執(zhí)法人員，服務(wù)在基層第一線，思想正不正、作風(fēng)實(shí)不實(shí)直接關(guān)系到執(zhí)法的公平正義，服務(wù)百姓的質(zhì)量和水平。所以在生活和工作中，各執(zhí)法隊(duì)員一定要銘記“勤政、廉潔、清廉”的工作要求，竭心盡力為人民服務(wù)，盡職盡責(zé)建設(shè)美麗遂昌大花園。

 

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