今天小編給大家?guī)�來了關于公司企業(yè)周年慶征文演講稿大全，有需要的小伙伴一起來參考一下吧，希望能給大家?guī)�來幫助�?/p>

（篇一）

櫛風沐雨砥礪行

——寫在公司成立一周年之際

**年11月11日，中國能源建設集團**電力試驗研究院有限公司成立。從這一天起，傳承六十載，足跡遍神州的西北調試所在經(jīng)營發(fā)展的道路上實現(xiàn)了華麗的轉身——獲得獨立法人資格、承攬業(yè)務由單一的調試拓展到運維、科研、技術服務等多個領域，為今后的市場開發(fā)工作打下良好的基礎。

回首這一年的歷程，在國內火電工程建設增速放緩的的背景下，公司迎難而上，積極開拓，取得了不錯的市場開發(fā)局面：公司已于2017年第三季度末提前完成本年度的市場開發(fā)任務，即新簽合同額達到9000萬元，全年新簽合同額將突破1億元。此舉開創(chuàng)了公司市場開發(fā)工作的新高度。

成績的取得離不開公司上下全體員工的辛勤付出，面對公司經(jīng)營過程中的壓力，全體員工更應團結一心，鼓足干勁，共克時艱。作為市場經(jīng)營部的一員，對于公司目前的經(jīng)營困境我感同身受。有多少次，我和部門的同事，以及主管市場開發(fā)的公司領導，主動加班加點，為公司的投標項目編制投標文件，回復評標澄清文件。僅以上半年的投標項目統(tǒng)計，共計40余個，平均每月投標7個，基本每周都在投標。正是基于這樣的一份堅持，公司在本年度連續(xù)中標2個百萬千瓦機組的調試項目，1個世界首臺單機容量最大的CFB機組的調試項目，同時斬獲2個國外燃機電站的調試及性能試驗項目。

一份耕耘，一份收獲。在即將迎來的公司成立一周年之際，恰逢十九大勝利召開。習總書記在報告中講：“青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望”。我們有理由相信，**電力試研院這個以青年為主體的企業(yè)，也必將憑借著廣大青年員工的智慧和活力，披荊斬棘，乘風破浪，開創(chuàng)美好的未來。

最后，套用曾經(jīng)看過的一段話，用作結束語，與廣大同仁共勉：你所立足的地方，就是你的公司；你怎么樣，公司便怎么樣；你是什么，公司便是什么；你有光明，公司便不再黑暗。

（篇二）

樂在途中

  “樂在途中”源自于一個運動健身的廣告詞，只有堅持鍛煉并且在整個過程中保持快樂愉悅的心情，才可以練就一身健碩的肌肉；我們工作也是只有在工作的過程中，保持一種愉悅的心情工作，我們才會感到工作帶來的快樂，同樣我們與企業(yè)共成長，一起見證企業(yè)的發(fā)展，這個過程是公司不斷進步壯大的過程，對于公司及員工，這就是“樂”。

  當我還是名即將畢業(yè)的大學生時，正在為工作的事四處奔波，某一天的下午學校通知**集團有限公司在學校里開招聘會，沒找到工作的學生可以去看看，之前面試過多少家公司我也不知道啦，都未成功，這個消息對于我來說即是喜訊也是一個機遇，于是我換上了西裝打上領帶去參加招聘會，在教室里用心聽人力資源部的領導介紹**集團的歷史，公司的前身是中鐵十二局建筑安裝有限公司，后重組于**年10月份，距招聘會也就五六個月的時間，這是一個新成立的公司，對于自己來說是一個不錯的機遇，我對公司的發(fā)展充滿了無限的憧憬，當我與公司簽下合同的一剎那激動萬分，一是因為自己工作有落實啦，二是因為自己將進入一個嶄新的年輕的有活力的公司就職，在這里將與公司共成長。

  時間就在忙碌的象牙塔里溜走啦，我順利畢業(yè)了，并且有幸分配到**集團第一工程有限公司工作，崗位是水電安裝技術員，公司推行導師帶徒的體制，即一些有經(jīng)驗的長輩給新來的年輕人指導工作，幫助他們更快的進入工作狀態(tài)。不管是在工作中還是在生活中都指導著我們這些年輕人，技術上將他們以往的經(jīng)驗有計劃的交給我們，生活中遇到什么困難都會開導我們幫助我們。曾經(jīng)大三也在學校附近的工地實習過，那時主要是干土建的部分，對本專業(yè)尚未接觸過，初到項目部，連圖紙看起來都比較費勁，水圖只能看懂一部分，我的師傅劉龍飛，對于我的一些疑問、迷惑都給我祥細的解釋，讓我不再困惑；經(jīng)過師傅的指導，讓我學會了一套自己的學習方法，每天有空就拿著圖紙在樓層里對照著安裝好的管線插座，漸漸地已經(jīng)基本能識圖，接下來每天按照師傅的培養(yǎng)計劃認真完成各項任務，并且做到每天熟記施工規(guī)范及技術要求，師傅檢查工作時提出的每一個質量與技術問題我都會記錄在本上，認真去思考和查閱資料，以及在實際工作中不斷的總結摸索，在工作學習上都取得了較明顯的進步，找到了自己的價值所在，對自己的工作做到今日事今日畢，有時加班加點的學習了解相關規(guī)范，同時對以后的工作充滿了信心和激情。工地上大部分都是水電暖不分家，對于我們來說剛剛步入社會，什么都要重新開始，面對新的領域新的技術，只有不斷學習才可以勝任它，學校里的理論，與實際還是有距離，因此對于水電方面的知識，我重新開始學習、查資料，不懂的就向師傅同事請教，他們都會熱情誠摯的給我解答，我很感謝他們！在這快近一年的時間里，一步一步的從“如何看電氣圖紙”到“熟練地可以解決現(xiàn)場的一些簡單問題”，逐漸成長起來的。

  如今的我能看懂圖紙，并且將現(xiàn)場的安裝與水電驗收規(guī)范相結合，能獨立與監(jiān)理驗收樓層的管道預埋；對于工程量這一塊，我跟師父學習計算并核對是否正確，基本思路是對的。尤其是廣聯(lián)達軟件運用的學習，水電安裝的計價，技術交底等等相關知識都還比較欠缺，仍需繼續(xù)努力學習。

  公司員工年輕人居多，就我們項目部年輕人占了90%，大家干工作的積極性，對工作的責任心，對同事的熱情心，我是深有體會，每次大家干義務勞動都很積極，分工明確，大家干的熱火朝天！還有同事們過生日，項目部組織全體員工一起祝賀壽星，大家一起聚餐，舉杯歡飲，大家相處的就像兄弟姐妹似的，一人有困難大家都會幫忙，感覺與同事們一起共事好親切。

   我作為項目部的一名水電安裝管理人員，對于施工隊來說，他們是主要的施工人員，我們只有對他們要求嚴格才會把工程干好，干的漂亮，在城市中屹立起一棟棟雄偉壯觀的高樓大廈，某一天我們可以指著一棟棟大樓說這是我們**第一工程有限公司建的大樓，我們要時刻記住公司的文化理念（使命，愿景，價值觀，精神，戰(zhàn)略），每起一棟樓房的過程中都要時刻宣揚公司的文化，有一句話這么說：“一年企業(yè)靠運氣，十年企業(yè)靠經(jīng)營，百年企業(yè)靠文化”，只有文化深入人心企業(yè)才會基業(yè)長青。

  作為工作快一年的員工，深深體會到了只有給自己不斷制定計劃，并且嚴格實施計劃，制定大目標，小目標，階段目標，才會不斷的成長，進步，最終成為一名優(yōu)秀的員工。

  在一棟棟大樓拔地而起的過程中我也見證了公司的發(fā)展，今年是公司的基礎建設年，**年的一年中集團公司超額完成股份公司下達的各項任務，實現(xiàn)了集團公司的良好開局，這是一個值得慶祝的消息，公司發(fā)展的第一年能取得這么好的業(yè)績，在未來幾年業(yè)績一定會蒸蒸日上，我相信自己的選擇是沒錯的，對公司的發(fā)展前景抱有無限的憧憬。

  經(jīng)過近一年的工作，自己成長了不少，自己很慶幸分配到第一工程有限公司這個大集體中，大家都是一群志同道合的年輕人，有目標有理想的追夢者，學習干勁十足，接受新事物的能力快，干工作積極熱情，我相信公司的明天會越來越好，就讓我們這些年輕人為公司的明天添磚加瓦，共筑公司明天的宏偉建筑，遍布于國內的各個省份市區(qū)和國外的各大城市，讓**集團享譽中外。就讓我們一起攜手共同努力吧，為公司的未來譜寫華麗的篇章。

（篇三）

四十華誕，您永遠是我心中的青春模樣

光陰似箭，日月如梭，滄桑著生命的輪回。

韶華易逝，夢如朝陽，澎湃著進取的激情。

從1997到2017，入職****已經(jīng)**一個年頭了，從懵懂青年到四十而立，我和我的同事們一起，把最美好的青春年華獻給了自己深愛的企業(yè)，在建筑業(yè)波瀾壯闊的大舞臺上，演繹著屬于**人的精彩，此刻，想對您說“四十華誕，您永遠是我心中的青春模樣”。

想起了宋代詩人潘閬“酒泉子·長憶觀潮”中的幾句話：“萬面鼓聲中。弄濤兒向濤頭立，手把紅旗旗不濕。”四十年華誕的**集團，又何嘗不是建筑領域的弄潮兒，面對日趨白熱化行業(yè)競爭，沉著應對，勇奪特級資質榮光、規(guī)模效益持續(xù)增長，披荊斬棘獨立潮頭。

幾日前，幾個老同事來皖，久別重逢，舉杯共話當年往事。說起這些年來的集團的發(fā)展，閑談暢聊中，大家不約而同地說起一個話題，我們**集團的企業(yè)性格，雖各有側重，但歸納起來，大致有如下四個方面的共識：

一是穩(wěn)字當頭。工作**余年來的耳聞目睹，切身看到了集團歷任領導班子作風穩(wěn)健，治企有方，無論08年的金融風暴導致的建筑市場動蕩時期，還是近些年市場開放群狼四起時，都積極改革應對、強化自身主業(yè)，任他東南西北風，我自巋然不動，這也是**集團現(xiàn)在無論在哪個市場領域，面對什么樣的業(yè)主，都能夠贏得高度信賴的基因所在。

二是榮譽意識。工作后，跟著施工處去的第一個工地是輕騎發(fā)動機廠，當時聽說要創(chuàng)魯班獎工程，也第一次知道了魯班獎。至今年，集團已獲得第十一個魯班獎工程，從“質量**、精品報國”的理念到“產品是優(yōu)質的人品、建筑是人格的印章”的企業(yè)文化，無不詮釋**集團的榮譽意識。在榮譽的獎杯上，鐫刻著每一個至今仍然熠熠生輝的名字，這也是**集團“金子品牌”的基石。

三是人才輩出。**集團是人才培養(yǎng)的搖籃，即使在人才流動率很低的情況下，本土各大地產公司和政府行業(yè)部門中都有**人的存在，可見企業(yè)培養(yǎng)人才的底蘊。在**的城市建設發(fā)展歷程中，我們**人功不可沒，城市的美麗天際線下到處是**人頂天立地的身影。

四是正氣浩然。我們**人的字典里沒有阿諛逢迎，拍馬溜須的字眼，從“為人要厚道，當權不霸道，辦事要公道，做人走正道”“風清氣正”到“誠信 和諧 創(chuàng)新”的企業(yè)精神，已不僅僅是企業(yè)的精神，更是每一個**人的行為準則。

作為一名算得上老的**人，我從普通的資料員到技術員，從技術負責人到項目經(jīng)理，切身感受到，員工的成長路徑既曲折又順暢，既嚴格要求又充滿溫情。說到曲折嚴格，看德才兼?zhèn)洌�看業(yè)績成就，看管理能力，體系很完善。說到順暢溫情，只要踏實肯干，只要面對硬仗敢打善拼，只要面對困難勇于承擔，公司一定是關愛有加。**集團，是我們每一個**人溫暖的家。

今年，也將是401項目部重組成立的十周年。一路走來，從鑫苑國際的千錘百煉到金海花園的圓滿完成、從**到泰安、從到**，無不凝聚著集團的關懷和幫助，我們也見證了集團的發(fā)展和強大。在集團“走出去”戰(zhàn)略的指引下、在領導的支持和集團實力保障下，先后中標恒大**公司的安慶恒大珺睿府、亳州恒大御景項目，為項目部迎來了非常好的發(fā)展契機。我們心懷感恩，定要砥礪前行。

今年6月，集團發(fā)布了《2017-2021年****集團戰(zhàn)略規(guī)劃》，為集團發(fā)展指明了目標和方向。我們一定會：

在**恒大，堅決去適應其新的管理要求，努力克服停工、主材緊張、價格倒掛、管理不適等困難，組織好項目建設，不破樓蘭終不還。

在**區(qū)域，全力經(jīng)營、積極開拓新市場，樹立形象、維護好企業(yè)品牌，讓**旗幟在**大地上高高飄揚。

在內部建設，以人為本、強化標準、建章立制、完善管理體系，建立起一支能力強、業(yè)務好的高素質管理團隊。

雄關漫道真如鐵，而今闊步從頭越。四十華誕的**集團正值盛年，祝福我們的**集團穩(wěn)健進取步履鏗鏘、如木欣欣蒸蒸日上。

**，您永遠是我心中的青春模樣！

（篇四）

我與**共成長

荏苒三年，彈指揮間。

今年八月十九日是**成立三周年的紀念日，在不經(jīng)意中我已伴隨**成長了三年，作為**的一員，我由衷的感到驕傲，感到欣慰。**成長也就是我的成長，在共同的努力中，我已完成自己人生的轉折，不再是年輕懵懂無知的代言。從現(xiàn)在起我將成熟、理智、自豪的站在屬于自己的舞臺上從容的面對工作與生活，面對自己的人生，永不言敗。

**三年，學習三年。

作為可以見證**成績的一員，我感到高興，是公司賦予我經(jīng)歷人生的這一段學習進步的機會。這三年是**起步的三年，也是我學習的三年。在社會不斷發(fā)展進步的今天，知識經(jīng)濟已席卷整個行業(yè)，我們不學習就會落后，不學習就會失敗，只有在學習中才能進步，才能立足于生存。感謝**，感謝大家，正因為有我們團結拼搏奮進進取的進取精神，我們學習到了進步的法則，學習到了奮斗的天平。今天，當我面對行業(yè)、面對社會、面對朋友時，對于事業(yè)，對于公司我可以侃侃而談，我們是專業(yè)的，我們是不錯的，我們自信，我們可以超越一切。在幾年前，有人會問我："你們是做什么的，你們公司如何如何？"，現(xiàn)在人們會說："聽說你們還可以嘛，**，很不錯哦…"。這就是對比，這就是成績。在過程中我們學習，在過程中我們升級，可以說踏實地邁出這一步**與我都打好了比較堅實的基礎。

三年磨劍，蓄以待發(fā)。

三年了，我磨礪了三年，也是努力壯大自己的三年。相比以前的我，現(xiàn)在的我進步了，成熟了，思路寬了，專業(yè)知識水平和業(yè)務管理技能也提高了。同時，我能夠依靠努力更進一步的面對將要發(fā)生的一切，我愿意接受更新更艱巨的任務，接受更大的洗禮�；�礎設施建設的熱潮在狂襲，社會在進步，我們對于社會文明，對于市場經(jīng)濟的推動作用將越來越大，我們的任務和責任也會越來越重。但是我不怕，相信**的決策，相信**的目標和前景會越來越好。我堅信三年磨一劍，蓄以待發(fā)，我的人生舞臺會因為我們自己的努力奮斗而更美好，更絢麗多彩。后面的工作還很多，明天是什么，明天的明天是什么，我都無從所知，也無從把握。但是只要能夠報以‘我為**’的目標，才會平實的向前一步。

我與**共成長

公司發(fā)展的路程是艱辛的，但因有大家不屈的精神和不懈的努力，使得這段充滿坎坷的路程不再遙遠與漫長。成功的喜悅是每一個人都神往的，只因有我們一顆顆團結的心，只因我們雙手相握，所以我們體會到了成功的那份喜悅、從容與執(zhí)著。在這三年里，我親眼見證**的成長，一步一個腳印，它在以飛快的速度朝著它的目標急馳。而我，也不會放慢前進的腳步。**在不斷前進，并且伴隨她成長的執(zhí)著我也在不斷的歷練自己。

完善公司制度，便于公司有效的管控。

制度或公司制度是什么？平面解釋，它是公司一系列成文不成文的規(guī)則，或者說它是公司貼上個性標簽的關于經(jīng)營管理的不同“謀略”。制度不僅規(guī)范公司中人的行為，為人的行為劃出一個合理的受約束的范疇，同時，也保障和鼓勵人在這個范疇里自由地活動；它將公司中人的行為區(qū)分為“符合公司利益的行為”和“不符合公司利益的行為”。公司的管理者和決策者可以據(jù)此采取獎勤罰懶的措施，褒獎“合乎公司利益的行為”，懲罰“不合乎公司利益的行為”，從而有效地刺激公司中的人嚴格約束自己，提高組織管理的效率。而在這樣的獎罰中，公司的各項規(guī)章制度也得以推行和鞏固。

公司推行一種規(guī)章制度的誘因在于公司期望獲得最大的潛在利潤，而最直接的原因則在于提高組織的協(xié)調性和管理的有效性。從立體面來講，公司建立完整、完善、科學、不斷升級和創(chuàng)新的一種制度是公司自身組織的一種形式，目的是協(xié)調公司內各部門之間協(xié)作效果和公司與外部銜接的有效性，就是為追求“收益遞增”和克服交易費用過高等各方面不完備的問題。（經(jīng)典的例子是，有一個車子陷進泥里了，所有人都去推，大家都去做了，但不排除有裝裝樣子并不出力的因素存在）。如果公司沒有制定防治諸如此類“不符合公司利益的行為”的制度，并切實執(zhí)行的話，那么對公司的影響將會是任何一個管理公司的人所不愿意看到的現(xiàn)場。

硬件的制度和企業(yè)文化相輔相成，促成公司的遠景規(guī)劃的逐步實施。管理也是通過管理者利用、設計和培植一種文化，形成一種環(huán)境，去規(guī)范、協(xié)調和激勵人的行為，從而達到組織目標的過程。之所以如此，是因為制度是剛性的、有棱角的、規(guī)范不同內容的制度拼接在一起，并不等于完整的規(guī)范的整體，總是存有空白和死角，這時就需要柔性的文化來補充。

共筑企業(yè)核心價值觀

企業(yè)發(fā)展的核心價值觀就是“追求企業(yè)價值與員工價值的和諧”。企業(yè)可持續(xù)發(fā)展意味著艱難，意味著壓力，意味著我們每一名員工都要團結一致、傾力奉獻。“人心齊、泰山移”，今天的困難就是我們明天企業(yè)發(fā)展的動力。作為一名普通員工，我們的一份責任，一份細心、一份奉獻都會累計成實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的動力。每一名員工都是企業(yè)的財富，不要忽視每一個微小的沙礫，因為千千萬萬的它會匯聚成茫茫無際的沙漠，不要小看每一滴細密的水珠，因為萬萬千千的它會奔流成滔滔無垠的洪流。

與祖國共奮進是時代賦予我們的責任。與企業(yè)同發(fā)展是我們每一個員工實現(xiàn)理想和價值的必經(jīng)之路。身為**人，能在這平凡的崗位上為祖國的繁榮興旺添磚加瓦，為**的發(fā)展壯大貢獻自己的青春，我更是感到光榮和幸運，感謝**給我們構建了一個良好的工作和學習環(huán)境平臺！。

讓我們揚起生命的帆，踏上追求的船，用睿智的思想宏深的智慧，崇高的道德，濃烈的熱情與我們的**一路同行。

（篇五）

開啟當代雙十一的新篇章

雙十一是什么日子？

也許你會說是光棍節(jié)；

也許你會說是天貓購物節(jié)；

但是在**年的11月11日，這個日子又被賦予了新的意義！

那一天，在中國的十三朝古都西安有一顆耀眼的明星正在冉冉升起，中國能建**電力試研院成立了!

今天，在公司掛牌成立一周年之際，我作為公司的一名基層員工為公司獻上我由衷的祝福。一年來，公司邁著穩(wěn)健的步伐一步步的走來，各項指標穩(wěn)步增長，在行業(yè)中起到了當仁不讓的引領作用。而我自己在公司改制后更顯的斗志昂揚，總有表達不完的生活激情和工作熱情。

公司通過響應集團號召進行了改制，改制后的我們以高標準、高質量、高要求的經(jīng)營活動，為公司在專業(yè)市場上樹立起了響當當?shù)钠放疲�使公司走上了做大做強的道路�?/p>

公司發(fā)展靠的的是黨的領導和全體職工的不懈努力，而個人的成長靠的是周圍環(huán)境的熏陶和自己的持之以恒。

在這一年的時間里，我也跟隨著公司一起成長。公司剛剛成立之初工作很忙很繁瑣，報表、稅務、銀行、固定資產，很多事情都是需要自己慢慢去摸索。雖然很累，但是我時刻提醒自己做好每一件領導安排的工作，將每件工作都當作自己學習的平臺。一年下來，我已經(jīng)能夠獨當一面，也深刻意識到了自己身上的擔子是多么的重要。作為一名國字頭企業(yè)的員工我必須學會擔當，擔當是一種責任，只有把擔當看作一種責任，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值，個人才能有大的收獲。企業(yè)就像一座高聳入云的大廈，員工就是這座大廈的基石，只有員工的身心健康成長，努力工作，企業(yè)這座大廈才會屹立不倒，獨領風騷。當我意識到這一點時，我在工作中就會更有積極性，更有責任感，更有擔當和奉獻的精神。

在我與公司共成長的同時，我深深認識到，當你在為公司辛勤工作的同時，也為自己播下了收獲的種子。工作崗位沒有高低貴賤之分，只是工作分工不同、崗位職責不同。我們沒有理由認為自己的工作崗位是微不足道，更沒有理由輕視、抱怨它，正所謂聞“道有先后，術業(yè)有專攻”。正因為有了工作，我們才有了自己的目標和追求，這對于我們職工、企業(yè)乃至整個社會來說亦是如此。

展望未來，要想讓我們的企業(yè)在市場經(jīng)濟激烈競爭的環(huán)境中立于不敗之地，就要求我們這組成企業(yè)的全體員工不斷創(chuàng)造更大的價值，真正將共贏致和，行穩(wěn)致遠的企業(yè)精神銘記于心。

讓我們從現(xiàn)在開始，與企業(yè)一起飛躍，一起成長！

（篇六）

我和企業(yè)共成長

十月，是金色的世界；十月，是收獲的時光。我們**人，滿懷豪情，迎來了建廠**周年華誕�；赝�我在**公司走過的日子，那曾經(jīng)的一串串深深淺淺的痕印……

91年，我從走進了**公司，開始了我的職業(yè)生涯。首先貌似公園的設計讓我一進**公司就深深喜歡。來到生產車間，一排排整齊的機器、一張張誠摯的臉龐，加上領導的介紹和歡迎，讓我有種到家的感覺。使我在溫暖的“家庭”氛圍下增強了自信，很快融入了團隊，為接受挑戰(zhàn)邁出了可喜的第一步�；叵肫鸸�司從籌建初期至今所走過的歷程，回想起自己在公司奮斗23年來的點點滴滴，不免感慨萬千。

過去的**年，清晰可見烈日下那一張張汗流滿面的臉龐、風雨中那一個個淋濕浸透的背脊、夜空里那一幅幅披星戴月的身影，在過去的日日夜夜中我們一起戰(zhàn)斗的伙伴們，雖然我們在不同的崗位，但是都向著同一個目標———為了**的發(fā)展。**從當年的只有年產30萬套**的生產企業(yè)，發(fā)展成為如今年生產能力一百萬多套**的公司，擁有固定資產近億元；從原來的“輕卡**、載重**、工程機械**、農業(yè)機械**、工業(yè)車輛**”五大系列，到現(xiàn)在近百個規(guī)格品種。產品的研發(fā)、采購、銷售例入雙錢集團公司系統(tǒng)；公司曾被評為“**市100家最佳經(jīng)濟效益工業(yè)企業(yè)”之一、“中國行業(yè)50家最佳經(jīng)濟效益工業(yè)企業(yè)排名第18位”等；公司在致力發(fā)展生產的同時，倡導企業(yè)文化和經(jīng)營理念，曾四次榮獲“**市文明單位”光榮稱號等等。去年是**公司挑重擔、拓銷路、創(chuàng)奇跡、求效益的開局之年，每一次技術改進、每一次新工藝的實驗、每一個半鋼胎病象的攻克都凝聚了我們從上至下的心血，都成為我們永久追憶和懷念的經(jīng)歷故事，成為我們日后吸取的寶貴經(jīng)驗。**年的發(fā)展告訴我們：世界上有倒閉的企業(yè)，沒有倒閉的行業(yè)；有質量的品牒，沒有廉價的品牒。一個企業(yè)成功的軟實力就是機制和體制，硬實力就是質量和市場。

曲在續(xù)，歌正飛，盤點昨日的驕傲，暢想明天的輝煌，讓我們在市場競爭中爭奪經(jīng)營主動權，贏得較穩(wěn)的市場占有率，拓展產品的知名度。祝愿**公司更堅強、更自信、更成熟!        

（篇七）

感恩成長 共贏未來

韋泉屹

又到一年九月，秋高氣爽，瓜果飄香，“****集團”迎來了它三周歲的生日，俗話說：三歲看大、七歲看老，三周歲之際，**就憑借其高瞻遠矚的戰(zhàn)略布局和定位，無堅不摧的**精神和力量嶄露頭角。作為**的一份子，我倍感榮耀和自豪，回顧過往，**收獲了累累碩果，也教給我許多智慧，帶給我許多感悟，使我不斷成長，展望未來，在**精神的感召下，我將不斷提升和完善，而**必將創(chuàng)造新的更大輝煌。

責任與壓力是動力、先進的理念深入人心

初入**，盡管是新手，確已然感受到時間的緊迫性。從領導到每一位職員，都在為自己每一天、每一個月、每一個季度的目標努力。勤奮和堅韌是**人的工作理念，更是浸透在**人工作里的靈魂信念。**自組建以來，因為歷史遺留問題，資金和維穩(wěn)壓力巨大，**人頂住壓力，加班、奔走、研討，不怕苦、不怕累，朝著既定目標穩(wěn)扎穩(wěn)打，攻破一個又一個困難。為了切實解決歷史遺留問題，人事部的同事徹夜值守、不斷奔走；成立之初，一方面要修訂制度、完善管理、規(guī)范檔案，另一方面要配合其他部門做好服務工作，行政部的同事們累不言苦、困不言疲；修建**南、金家林、**機場廣告牌，時間緊、任務重，大雨滂沱的夜晚依然是工程部的同事們忙碌的身影；為了盡快融入資本市場，運營部的同事們長年累月在辦公室午餐，累了就趴在桌上休息；財務部的同事們總是早到晚歸，忙前忙后……時至今日，你依然能從每一個**人堅毅的面龐讀出越挫越勇、堅持不懈的信念，依然能從他們的言行中感受到果敢、活力與自信。這份信念是歷久彌新的情感，能讓人感受到信賴和被信賴，在給予和付出的交流里融入心的空間；這份信念是百折不撓的意志，指引你跨越各種困難與考驗，把障礙變成腳下的墊腳石；這份信念更是智慧的匯聚，帶你穿越現(xiàn)實中的迷霧與困惑，溶解時而遇到的失敗與挫折，讓人看見嶄新的未來。

同事與朋友是親人、家庭般關懷倍感暖心

我是一個異鄉(xiāng)人，初來乍到，總是思鄉(xiāng)親切，**既是我事業(yè)成長的“搖籃”又是我的“大家庭”。每一次的鼓勵，每一次的指點，都讓我倍感溫暖和充滿正能量。忙碌的工作之余你會收到溫馨的生日問候卡片，每逢節(jié)日總會有各種文化活動帶給你歡笑，生病住院總是有同事默默關心與支持，這樣的集體總是讓人感到貼心與溫暖。而**的家庭文化卻不僅僅止步于親情的關懷，它更是一種勇于擔當和奉獻。每個人不管是在家庭、工作還是社會中都扮演著不同的角色，這意味著必須承擔不同的責任，每個人都要有一種責任心，要為集團公司的發(fā)展盡職盡責。奉獻是一種愛，是對事業(yè)不求回報的全身心付出，只有對事業(yè)的熱愛，才能從工作中尋找樂趣，發(fā)現(xiàn)自己的價值，獲得自我價值的成就感和滿足感，獲得內心的充實和自由。親情，意味著寬容和理解，意味著彼此的呵護和關愛，只有親情能夠讓人感覺踏實、放心，**家庭文化就是不分你我，像兄弟姐妹般團結，有福同享，有難同當，為公司的發(fā)展共努力。

培訓與提升相結合、科學規(guī)劃凝聚力量

在**的一年多時間里，盡管時間緊、任務重，無論是領導還是部門總是竭盡所能地舉行各種培訓，從業(yè)務提升到思想道德修養(yǎng)、為人處世再到養(yǎng)生健康，每一次培訓人事部門都會做好調查研究和交流討論，確保學有所得、學有所獲。我在這一年多的大大小小培訓中，確實受益匪淺，一是知識有所提升、綜合素質有所提高，二是激發(fā)了工作積極性。在和同事們的交流中我能真切地感受到，通過培訓，他們不斷增加的自信和提升自我的決心。感謝集團公司為我們提供了使自己成長、發(fā)展和自我價值實現(xiàn)的平臺。個人知識和能力的提高也極大地鼓舞了士氣，越來越多的同事在工作中慢慢地從“要我做”轉化為“我要做”，這樣的敬業(yè)精神在無形中增強了集團公司的向心力和凝聚力，更增加了集團公司的核心競爭力。不少同事都在工作之余看書學習，考取了各種職稱，在比學趕超中不斷提升、凝聚力量。

濃厚文化逐步積淀、**伴我不斷前行

文化是人們的精神糧食和道德規(guī)范，馬云說：企業(yè)文化就是企業(yè)發(fā)展的DNA，它決定了公司的性格和命運。這不是空口號，而是說的和想的一樣，做的和說的一樣�，F(xiàn)在的**已經(jīng)擁有了成為國家科技城和幸福美麗**建設生力軍的三大利器：“**速度”、“ **格局”、“ **品牌”，而**文化還在積淀生成之中，我始終堅信在不久的未來，**文化必將成為引領**前行的航燈，讓道路更通暢、讓城市更美麗、讓生活更美好。無論在何時何地，我從未忘記**的恩情，感謝**的培養(yǎng)和塑造，讓我從一名職業(yè)新手逐漸成長蛻變?yōu)橐幻�有血有肉有靈魂的職業(yè)人，開啟了自己的職業(yè)生涯大門，擁有了改變自己的勇氣、踏實工作的技能、真誠果敢的品質和一顆追求夢想永不言棄的心。一年后的我通過公務員考試進入了公安交警部門工作，訓練的摸爬滾打、汗流浹背，日常工作的辛勞與疲憊，節(jié)假日不能和親人團聚的孤獨，還有隨時可能遇到的危險，每當此時，我都能想起**的諄諄教誨，想起自己肩上沉甸甸的責任，想起自己是一名從**走出來的“子弟兵”不能輸，通過努力，在三個月的新警訓練中我成為了優(yōu)秀學員，順利通過執(zhí)法資格考試，現(xiàn)在正朝著成為一名合格的警官而努力著。**助力道路交通建設，交警維護著道路的平安暢通，無論是過去在**還是現(xiàn)在在交警，我都是“和諧交通”生力軍的一份子，你為“十三五”添磚加瓦，我為“十三五”保駕護航。漫漫人生路，**精神時刻在感召我、提醒我，勤學、堅韌、善思，只有走出來的美麗，沒有等出來的幸福，我與**同成長。

（篇八）

感恩企業(yè)、敬業(yè)工作

10月27日又要到了，這是一個普通的不能再普通的日子，但對我們**有限公司來講10月27日是個喜慶的日子，是個值得慶祝的日子。這是我們建廠**周年的日子，是我們**人風風雨雨一起走過的日子。借廠慶之際我要感恩我的企業(yè)，如果沒有企業(yè)這個平臺，我們的聰明才智就找不到萌芽的樂土。我要感恩我的領導，是他們給予了我工作上的指導，給了我生活、組織上的關懷，給了我獨立思考的能力，給了我自由發(fā)揮的空間，給了我搏擊人生的舞臺。感恩不是簡單的報恩，它是一種處世哲學，是生活中的大智慧，是通過敬業(yè)走向卓越的必經(jīng)之路，是一種企業(yè)是我家我為企業(yè)創(chuàng)效益的工作追求。

如今，我來到**有限公司工作已經(jīng)十九年了，在這長長的十九年的工作和生活當中，它使我明白了企業(yè)是員工賴以生存的基石，是我們員工展示才能的舞臺。企業(yè)最大的競爭就是人才的競爭，每一個有志向的員工，都要保持積極敏感的心態(tài)，要隨時把握機會，展現(xiàn)自己的能力和工作才能，要充分發(fā)揮自己的創(chuàng)意來完成各項工作，這是對自己的一種歷練。企業(yè)的發(fā)展和壯大，不能光靠管理者一個人的努力，也需要團隊所有成員的共同奮斗。有的員工經(jīng)常抱怨工作條件差，機會少。仔細分析這個問題，不難發(fā)現(xiàn)，其根本問題不是企業(yè)的責任，而在于員工是否能主動地尋找進步的機會，有意識地鍛煉自己。增加實現(xiàn)自我價值的機會。企業(yè)只是提供了一個平臺，而舞臺需要自己搭建。在競爭異常激烈的時代，如果什么事情都需要別人來告訴，那你其實已經(jīng)落后了。工作的經(jīng)驗和見識決定了一個人的前途和命運。所以要不斷提升自己的能力，增長見識，不要懼怕失敗，即使失敗了也要找出原因，吸取經(jīng)驗和教訓。所以無論做什么工作，都需要腳踏實地，用心去做。都要懷著感恩企業(yè)的精神，以敬業(yè)工作為奮斗目標，全身心投入到工作當中，盡心盡責，善始善終，這樣你的人生才會精彩有價值。

感恩企業(yè)、敬業(yè)工作，是一種可貴的品質，是一種對生活的態(tài)度，還是一種善于發(fā)現(xiàn)快樂、創(chuàng)造快樂的智慧。對于擁有這種做人做事的心態(tài)而言，秉持一顆感恩之心，以敬業(yè)的態(tài)度做好自己的工作，就會讓人擁有一個精彩的職場人生。     

（篇九）

我行  企業(yè)更行

你是一顆璀璨的新星

在祖國的大地上閃爍著

為社會造福謀祉屢建功業(yè)

我是一名基層普通城建員工

在自己的工作崗位上

為企業(yè)的跨越發(fā)展默默地耕耘著

時間如梭

歲月如歌

當?shù)谝还こ坦�司的牌子揭開紅色的面紗

我的心就和你同呼吸共命運

我們共同邁出矯健的步伐

發(fā)出鏗鏘有力的聲音

向更高更遠的目標進軍

永做第一  逞雄行業(yè)

你不負眾望

穩(wěn)穩(wěn)地站在集團的前沿

牢牢地把第一的名稱鎖固

我辛勤地在一線工作

為了我們這個大旗不倒

為了我們的企業(yè)更加輝煌

一路豪邁一路高歌

把汗水拋撒甬城的江岸

一年

在歷史的長河中只是一瞬間

對我們這支新組建的企業(yè)

面對的是千頭萬緒的困境

但是

我們把困境化作了斗志

意氣風發(fā)豪情萬丈地走來

聚眾志之睿智

匯精英之謀略

攜手掃清了征途中障礙

鏟平前進中的坎坷

我行企業(yè)更行

歷史見證了奇跡

歲月留下無言的贊歌

明天的輝煌還要我們去打造

明天的企業(yè)需要更加健強

只有我們恪盡職守地敬業(yè)

我們企業(yè)才能從勝利走向輝煌

我愿同我們的企業(yè)肩并肩

一起走向燦爛的明天

（篇十）

我與企業(yè)共成長

流年似水，彈指間，公司已成立**年了，而我來到公司也已經(jīng)整整**一年了。我見證了公司諸多重大事項和發(fā)展歷程，公司逐年發(fā)展壯大，困難與艱辛，我和公司共同經(jīng)歷了成功與喜悅，我深刻感覺到我與企業(yè)在共同成長。

1993年職校畢業(yè)我來到**公司，加入**行業(yè)。開始是做成型貼袋，專門為成型工制作布筒，那時候，是倒班的，機器是手動的，規(guī)格也比較少，速度慢產量少，工作效率低，但是我們每次交接班時，都認真仔細。手動成型機后來改進成自動的，規(guī)格也越來越多。隨著工作調動，我成長為一名半成品收發(fā)員，負責接收四五輥和立裁的沿條、緩沖、簿皮等，按計劃發(fā)放到各個機臺，工作性質的改變讓我接觸到各多的信息：生產計劃、不同規(guī)格所需的材料、不同的膠料，還有不同的人：有抱怨的、有沖動的、有感恩的、有……工作實踐經(jīng)歷使我體會到企業(yè)完整、完善、不斷升級的規(guī)章制度對公司發(fā)展的重要性。因為規(guī)章制度可以統(tǒng)一員工思想，規(guī)范員工的行為，也是員工在工作中應遵守的準則。而公司“以人為本”的準則調動了員工的積極性。生產現(xiàn)場安全設施齊全到位，防護措施嚴密，生活環(huán)境舒適，員工在無后顧之憂的狀態(tài)下，才能放開手腳，專心致志地進行生產。“質量在我心中”的思想意識更能體現(xiàn)和發(fā)揮，從而也保證了生產質量、生產進度計劃目標的實現(xiàn)。生產質量、安全生產、生產進度效益各項指標的完成都是相輔相成、不可分割的系統(tǒng)工程。公司不斷培養(yǎng)我，給我提供了展現(xiàn)自己的機會，提供了很好的成長平臺，培養(yǎng)我在工作中的責任感，鼓勵我繼續(xù)學習、鍛煉、成長，使我在工作之余信心滿滿讀完大專。公司的先進模范余國平、陸新平給我很好的示范榜樣。一天天的成長，管理工作逐步走向細化。幸運的我于20**年調入管理部，從事管理培訓一職。工作崗位的變動，壓力的增加，成為我進取的強大動力，努力學習拓寬知識面，做好自己的本職工作的同時學會協(xié)調，從被動的接受操作指令轉變?yōu)槟苤鲃拥匾?guī)劃工作計劃。當一件件棘手的工作順利完成的時候，我忍不住內心的喜悅。

多年來，公司各方面迅猛發(fā)展，但始終不變的是堅持以人為本的管理思想，關愛職工讓職工分享企業(yè)發(fā)展的成果，實現(xiàn)職工與企業(yè)的共同成長，讓職工感受到組織的溫暖……做為一名管理人員我深感自豪，我將緊跟企業(yè)發(fā)展的步伐與企業(yè)共同成長，我的人生也將會隨著企業(yè)的發(fā)展而更加絢爛多彩！                                                           

（篇十一）

那些你教我的事來

**電力：

見信好。

相識四年有余，承蒙指教，有所成長�！镀痫L了》中有一句話，“創(chuàng)造性的人生，為期只有十年，這無論對藝術家還是設計師都一樣。你一定要盡己所能，度過自己的那十年。”十年之期近半，念叨一下那些你教我的事，或許能有裨益，與未來共勉。

一、持續(xù)學習，堅持階段性總結。從火電設計到項目管理，從前期策劃到項目實施，從管理體系到科技項目，從工程技術到綜合管理，每一段經(jīng)歷都彌足珍貴，不斷探索自我學習和能力的邊界，適時總結所掌握的零散知識點，內化為個人的知識體系，才能做到專業(yè)范圍內深入，專業(yè)范圍外貫通。但更重要的是你為每一個人提供了更多的可能性、更廣闊的舞臺，不僅可以在工作中全面提升，還可以在演講、籃球等活動中野蠻生長。而那些想要完成的憧憬，就是在不斷的學習、持續(xù)的積累、階段的總結中越來越近，若能堅忍耐煩，勞怨不避，則使命必達。

二、優(yōu)秀的別人永遠是最好的驅動力。在你的身邊，總不乏優(yōu)秀的人才，忘年的導師、同年的益友，都無時無刻不在激勵我成為更好的自己。無論是陪著我曾經(jīng)一起熬夜畫圖的同事還是一起現(xiàn)場堅守的戰(zhàn)友，這些身邊的感動早已成為心照不宣的默契，不經(jīng)意就遺落在工作的瑣碎里。在優(yōu)秀的人周圍，總能發(fā)現(xiàn)能力的不足和內心的焦慮，但正是這份惶恐和不安成為了我最好的驅動力。在通過一級建造師、注冊造價工程師的執(zhí)業(yè)資格考試后，注冊咨詢工程師就成了下一個目標，所謂腳踏實地、仰望星空，不過就是有目標性、方向性的去拓展自己工程建設項目全生命周期的核心業(yè)務能力。雖然工作和生活的平衡更像是一種理想的說辭，妥協(xié)和付出才更貼近生活的實際，但你的企業(yè)文化、愿景、價值觀更好地確保大家聚在一起，一路前進，遇水見橋，遇山見路。

三、工程是歷練，是項目管理到項目化管理的關鍵路徑。工程是沉靜、思考、凝練的過程，仿佛屏息斂氣，抬頭看到明月當空。在結束了設計實習后，你把我派駐到項目現(xiàn)場。當飛機掠過積雪的天山山脈、穿過干旱的戈壁荒灘，我踏上塞外江南的熱土，扎根于此，汲取養(yǎng)分。與工程項目共成長的14個月里，收獲了專業(yè)管理的技術經(jīng)驗，以及項目管理程序和流程的“套路”，在這過程中感受不足，思考成長。項目管理作為一種工作方法和管理變革的手段，從單一項目管理到項目集管理的蛻變，逐步升級為項目組合管理，這是關鍵路徑，我們任重道遠。項目實施過程雖曲折艱辛，但就像烏云背后隱藏的幸福線，過后就是金色的陽光，照耀著前方的征途。

四、從產業(yè)體系的角度去思考問題。你準確的把握了產業(yè)本質和核心要素，積極發(fā)展多樣性的產業(yè)結構。早在2002年，你就開拓工程總承包業(yè)務，從新疆戈壁到黃土高原，在東非，在南亞，在中東，都留下了你先行者的腳步；在火電寒冬到來之前，你就大力發(fā)展新能源、建筑和市政業(yè)務，從EPC項目、BOT項目到投資項目，積極探索新的商業(yè)模式，在拐點時刻來臨之前完成基礎業(yè)務布局，為我們創(chuàng)造了新的成長空間。你教會了我不僅要看到短期目標，還要跳出思維趨同的模式，看到產業(yè)體系該如何放大、延伸，如果不從體系的角度思考問題，任何努力，可能有微觀的進步，但在宏觀層面上不會那么成功。

你在成長，而我在你的庇護下成長。一路上，你給了我伯樂、良師、同袍、智者、誡者，感恩生命中的每一個引路人，更感激你創(chuàng)造的坦途。愿未辜負你的良苦用心。

   余不一一，預祝63周歲生日快樂！

（篇十二）

光陰的故事——我與企業(yè)共成長！

我還清晰地記得20年前懷著忐忑不安的心情步入**公司的情景，當時面對即將開始的一段新的人生征程，我緊張、興奮又不知所措。流年似水，轉眼間，20年前的那個怯生生的我，在公司各屆領導的信任培養(yǎng)下已茁壯成長，在多年前踏上了中層管理的崗位，并充分溶入到了企業(yè)的管理團隊中發(fā)揮著應有的作用。

回首走過的路，我有失敗時的懊悔、也有成功時的喜悅，但更多的是對未來無限的憧憬與向往！

多年以來，每當我在艱難困苦中受到委屈的時候，我能真切地感受到來自各級領導的開導、鼓勵和幫助，同時也忘不了同事們的理解與相融，讓我進一步明白了企業(yè)團隊的凝聚力量，真正的體味到了快樂工作與人生的幸福生活。上帝讓一個人在某個時候某個地方受到某件事某個人的委屈，卻讓這個人在更多的時候得到更多人的溫暖，包括曾經(jīng)委屈過你的人。

嚴酷的競爭環(huán)境歷練了我的生存智慧，也激勵我不斷迸發(fā)出無限的前進動力。在領導的關心和同事的幫助下，憑著自己的工作經(jīng)驗和平和心態(tài)，加上實際工作中的摸索與學習，我很快適應了工作環(huán)境，并取得了一些微不足道的成績，同時也贏得了同事們的尊重、信任與理解，這些成績的取得與公司發(fā)展的環(huán)境土壤是分不開的。我堅信每一朵花都會有春天，每一種工作都會有它閃光的地方。

設備管理工作，事無巨細，卻件件維系著維修人員日常工作，一件件新?lián)Q的備件、一臺臺修好的設備都可以演繹出一段段難忘的故事，同時，讓我深深地體會到了作為管理人員與各類維修人員之間的親情關系，也更覺得本職工作意義的重大。工作中看似不經(jīng)意的一件小事、一句平常的話，卻往往能教人刻骨銘心，終生不忘。無意中聽來的身邊所發(fā)生的那些感人小故事，也足以啟示和激勵我一輩子，讓我懂得了擔當?shù)纳羁毯�義——“如果你能真正釘好一枚紐扣，這應該比你縫制出一件糙制濫造的衣服更有價值！”

易卜生說：“青年時種下什么，老年時就會收獲什么。”由此我想到的是你在公司的土壤中種下什么，公司就會回報給你什么，如果你把公司的成長當成自己的生命，那么公司自然會為你創(chuàng)造出良好的成長機會；如果你愿意以積極的熱情和全心全意的努力對待公司中的各種事務，那么你就會獲得成長的權利，你的事業(yè)就會在公司中得到了不起的進步；只要你的行為和態(tài)度切實推動了公司的成長，那么公司就一定會給予你相應的回報。與公司相遇這20多年來，我也領悟出了工作與生活的真諦在于創(chuàng)造，我與公司在共同成長。

我與**公司邂逅在這些浪漫的日子里，一起編織了一段段五彩斑斕的光陰故事，它們是我人生中不可多得的財富，彌顯珍貴�；叵胪�事，那種初入**公司的小心翼翼、各種忐忑、局促不安，早已煙消云散，我想在我們這個大家庭中，每個人都有過類似的難以忘懷的回憶。

最后，我最想說的一句就是“公司成就了我，我感謝他！我將用最努力的行為和最積極的態(tài)度為自己與公司的成長盡心盡力。”

（篇十三）

櫛風沐雨謀發(fā)展  砥礪前行續(xù)華章

第二工程項目公司邵青華

集團公司成立四十周年之際，第二工程項目公司也進入第十個年頭：**年7月份，420項目部從原402項目部脫胎而出，**年5月，第二工程項目公司由420項目部組建成立。

十年不短，路途漫漫，上下而求索；十年不長，雄關如鐵，邁步從頭越！

春華秋實、碩果累累！420項目部成立之初，員工19名，一個工程項目、一套管理班子，當年完成產值6841.54萬元。項目公司成立后，經(jīng)過全體員工的努力奮斗，取得了可喜的成績，一串串枯燥的數(shù)據(jù)也許更能說明項目公司的十年發(fā)展之路。20**年至**年產值分別為：0.68億、0.77億、1.6億、2.1億、4.3億、4.5億、4.8億、5.3億元，20**年至**年員工人數(shù)分別為23人、29人、43人、52人、59人、71人、74人、77人。

截至2017年9月底，項目公司職工人數(shù)達到96人，市場經(jīng)營方面已中標79.2萬平方米，已完成產值4.75億元，預計全年產值突破6億元大關，集團內部考核實現(xiàn)連續(xù)三年蟬聯(lián)第一名。

歷盡天華成此景，人間萬事出艱辛

管理是長期的，靠一點一滴積累，歷經(jīng)坎坷，才形成了項目公司的發(fā)展基礎�；仡欗椖抗�司發(fā)展之路，主要有以下幾個里程碑：

1、**水質凈化三廠

**年，項目部剛剛成立，管理層經(jīng)歷了分割之痛，對項目部的發(fā)展前景、管理能力存在疑惑、彷徨，**水質凈化三廠工程的業(yè)主是光大水務，工程設計日處理能力10萬噸，造價約7000萬元，體量適中，比較適合項目部當時的狀態(tài)。該工程要求工期緊，對管理能力、團隊配合是個考驗，工程按期交付，質量安全管理、經(jīng)濟效益均取得了良好的效果，贏得廣泛的好評，更重要的是起到提振士氣、凝聚人心的作用，為項目公司的發(fā)展奠定了良好的基礎，可謂是借力“光大”走向光大之路。

2、濰坊恒大名都項目與西蔣峪公共租賃住房工程

經(jīng)歷了幾年的管理探索，管理步入正軌，但是項目部的發(fā)展規(guī)模遲遲沒有飛躍。**年，濰坊恒大名都項目與西蔣峪公共租賃住房工程相繼中標開工，建筑面積都是10萬平方米，一改過去項目體量較小的局面。工程的開工，意味著項目部規(guī)模擴張的開始，當年管理人員從29人擴展到43人。

通過西蔣峪公共租賃住房工程的施工，**年3月項目部被中華全國總工會授予“全國工人先鋒號”，在施工過程中項目還迎接了住建部、中央加快經(jīng)濟轉變領導小組、省委書記姜異康等各級領導檢查指導工作，受到了各級領導的好評。濰坊恒大名都也屬于當?shù)刂�名樓盤。通過以上兩個工程項目建設，項目部的品牌與形象得以提升。

兩個工程項目，兩個10萬平方米，一個在本地，一個是異地，一個為政府項目，一個是知名地產項目，開啟了項目公司規(guī)�；�、跨區(qū)域的發(fā)展模式，引領了項目公司的發(fā)展之路！

3、**實驗中學與東城逸家

項目公司的發(fā)展規(guī)模急劇擴張，對我們的管理能力以及發(fā)展質量是個嚴峻的考驗。

**實驗中學**年11月20號開工，必須在**年度9月投入使用，受場地拆遷及變更影響，圖書館、藝術樓、體育館開工較晚，**年4月開始墊層澆筑，5月底封頂，6月份通過結構驗收，裝飾階段在兩個半月時間內全部完成，順利投入使用。

通過**實驗中學項目，我們的團隊把戰(zhàn)無不勝的勇氣、無堅不摧的斗志和永不服輸?shù)木�神體現(xiàn)的淋漓盡致，體現(xiàn)出項目公司的敢于亮劍、勇于擔當?shù)木�神�?/p>

東城逸家項目開工于**年，建筑面積約16萬平，項目共計7個標段，7家總包，都是央企及省內知名企業(yè)。我們不畏強手，綜合評比名列前茅，嚴抓管理，在現(xiàn)場管理及質量管理方面取得了很好的成效，榮獲省級安全文明小區(qū)、泉城杯小區(qū)，泰山杯小區(qū)，更重要的是以品質贏得居住業(yè)主的好評。

適逢項目公司成立，五科一室管理架構的設立，內部管理制度的出臺，使項目公司的管理走向規(guī)范化、制度化，保障了項目的順利實施。

這兩個項目，一個體現(xiàn)出團隊的責任感，一個體現(xiàn)出精細化管理，都很好的展示了項目公司的管理能力，稱得上項目公司發(fā)展史上一個里程碑。

發(fā)展的征程，有過歡笑，有過淚水；有過爭執(zhí)，有過摩擦；有過精彩，有過失落；有過彷徨，有過喜悅。正是依靠著這些項目管理的沉淀，才鑄就了項目公司今日的成就！

風物長宜放眼量，吹盡黃沙始到金

一年發(fā)展靠運氣，十年發(fā)展靠經(jīng)營，百年發(fā)展靠文化。在項目公司成立之初，我們把項目團隊建設列為項目公司未來發(fā)展重要任務之一，提出“打造**市有影響力的工程管理團隊”的建設目標。

團隊的建設首先離不開一個嚴以律己、率先垂范的領導集體，項目公司中層以上的管理干部構成了項目公司的核心骨干，而這批人恰恰是項目公司最勤奮、最敬業(yè)的一批人，是他們塑造了項目公司正能量之魂。

他們身先士卒，哪里有重點工程哪里有困難他們就出現(xiàn)在那里，持續(xù)發(fā)揚“5 2、白加黑”精神。他們始終用特有的嚴謹和堅韌的精神感染著全體員工，帶領項目團隊一步一個腳印的向前邁進。

“空談誤國，實干興邦”，成功緣于實干，禍患始于空談。最好的作風，就是務實；最好的作風，就是踏踏實實干事。經(jīng)過多年培育，項目公司內部形成了干事創(chuàng)業(yè)，作風頑強的良好氛圍，“團結、勤奮、嚴謹、創(chuàng)新”的項目文化已潛移默化到每一位員工的自覺行動中，成為我們項目公司的“軟實力”。

隨著項目規(guī)模的擴大，對人才的需求與日俱增。項目公司打破常規(guī)，不拘一格降人才，選拔人才不惟資歷、不惟學歷，只認能力。目前三個工地項目經(jīng)理，為**年入職的高職生，都是當年在**實驗中學施工現(xiàn)場的實習生，他們不靠關系、不靠學歷，依靠的是個人能力，依靠的是與項目公司文化的融合。

項目公司倡導全體員工人人自帶發(fā)動機，人人竭盡全力的主動工作，激勵員工工作主動性，常抓不懈，強化執(zhí)行意識、危機意識、成本意識、學習意識和團隊意識，堅持以發(fā)展質量和效益為中心，以控風險降成本為方向，建立起經(jīng)得起時間考驗的項目管理機制。

建立起適應自己的管理體系及制度，是項目公司發(fā)展的保障。項目公司注重整合資源，共同發(fā)展，實行人、材、物資源統(tǒng)一調配，客觀上要求項目公司內各工地管理水平的一致性，減少用于內部協(xié)調、糾偏的管理成本，項目部間協(xié)調發(fā)展，一榮俱榮、一損俱損。項目公司是一個整體管理、運營高效的有機整體，通過強大的執(zhí)行力，集中最大資源投入市場競爭，實現(xiàn)效益最大化。

完善的成本管控體系是項目公司的管理基石。經(jīng)歷發(fā)展初期的彷徨，項目公司逐步形成以成本為核心的管控體系，項目公司一直倡導三算制，即“未干先算，邊干邊算，竣工再算”。投標階段采用成本加利潤核算，施工階段以成本計劃來管控施工，竣工結束對成本管理總結與提高。視成本為生命，加強成本日常管理，推行項目目標管理責任制，加強內部價格管控，以內部考核與內部審計為手段，以降低成本提高效益為目的，從而保持低成本運營，不斷提高市場競爭力。

不忘初心，繼續(xù)前進

榮譽承載過去，開拓旨在未來。

時至今日，項目公司各項主要經(jīng)營指標和社會信譽取得了突破性進展，根據(jù)集團公司的部署和要求，項目公司把今后五年定義為承前啟后、跨越式發(fā)展的新時期。

未來五年，我們將以“打造**市有影響力的工程管理團隊”為己任！

未來五年，我們將堅持人才**原則，加強人才隊伍建設，要以市場為導向，從項目公司的需要出發(fā)，堅持“人才以用為本，創(chuàng)新開發(fā)培養(yǎng)”為原則，制定人才發(fā)展綱要。建立起一支能力強、業(yè)務好的高素質管理團隊！

未來五年，我們始終以提高項目公司發(fā)展質量和效益為中心，堅持“高素質、精細化、低成本”的管理理念，努力提高項目公司核心競爭力。

未來五年，市場經(jīng)營以房建工程為主，適當開拓相關市政工程。關注并積極參與EPC、PPP等形式的項目，爭取實現(xiàn)突破，并保持一定的市場比例。市場經(jīng)營以**市為主要經(jīng)營范圍，開拓2-3個外地市場，力爭規(guī)劃末期，**市場與外地市場的比例為5：5。

未來五年，我們力爭實現(xiàn)保持15%的復合增長率，力爭在五年規(guī)劃年末實現(xiàn)年產值十億元的奮斗目標。

未來五年，實現(xiàn)內建企業(yè)文化、外造精品工程，從而打造項目公司品牌，提高市場中的競爭能力，在規(guī)劃期內力爭工程質量和文明施工管理保持**市乃至全省的領先水平。

未來五年，值得期待！未來五年，注定精彩！

一路走來，感謝有你！項目公司成績的取得離不開集團公司的全力支持。在集團公司成立四十周年之際，我們項目公司全體員工衷心祝福集團公司蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上，打造成國內工程建設領域富有競爭力的綜合服務商。

我們心懷感恩，因為我們是**人；我們不敢懈怠、源于四十年的傳承；我們砥礪前行，只為心中的夢想。

讓我們在集團公司的正確領導下，充分發(fā)揮全體員工的智慧和才干，以堅定的信心、高昂的斗志、扎實的工作，抓住機遇、與時俱進、開拓創(chuàng)新，攜手共創(chuàng)美好未來，為實現(xiàn)集團公司五年戰(zhàn)略目標而努力奮斗！

（篇十四）

……

當我走向你的時候

我原想收獲一縷春風

你卻給我了整個春天

……

杏花開了又落，桃花粉意正濃。搖晃的流年，輕擺的時鐘，歲月的腳步既快又輕，掖著歲月的衣角，我漸漸成熟，你茁壯成長。

生命是一場人生的旅行，世間的一切緣起遇見，但我沒想到，遇見你，不經(jīng)意間收獲了更好的自己；生命是一顆茁壯成長的種子，只因你給我提供了豐沃的土壤……

10年前，剛剛走出“象牙塔”的我，懷揣著夢想和對未來的憧憬，孤身一人來到北京。

我很幸運的收到華北院的“橄欖枝”。

為了盡快熟悉公司業(yè)務，鍛煉自己，我去到了公司國際業(yè)務的最前沿----非洲尼日利亞ALG項目部，而且一呆就是7年。

在非洲工作的7年時間里，我不遺余力的錘煉自己，從最初的辦公室文秘，后勤主管，到最后同時兼任項目部的商務經(jīng)理和采購經(jīng)理，對每一份工作都抱著滿腔的熱忱，付出百分百的努力。

作為項目部唯一的女生，我沒有享受任何“特殊待遇”。相反，我經(jīng)常深入到現(xiàn)場，深入到業(yè)主和咨詢中間；尼日利亞常年赤日炎炎，我有幾雙鞋子都被地面熱化了，鞋底和鞋面光榮分家，像饑餓的鱷魚張著大口；在工程最繁忙的時候，我每天在項目部和業(yè)主辦公室之間來回120公里，向業(yè)主和咨詢解釋清澄圖紙、申請文件批復、跟催發(fā)票付款，以至于業(yè)主和咨詢和我開玩笑，讓我在他們辦公室上班。

也就是在這樣的千錘百煉中，我從剛進項目部時的一無所知到最后被安排到項目部最核心的崗位---專門負責項目的索賠。

20**年7月至20**年12月，由于政治原因，尼日利亞業(yè)主暫時凍結NIPP項目的當?shù)刎泿�，為ALG工程的索賠提供了良好的契機。**年3月，項目部在公司領導和項目經(jīng)理的帶領下，成立了專門的索賠工作小組，開始了漫長、艱難的索賠工作。在1000多個日日夜夜的日子里，我們努力的搜集各種證據(jù)，一遍一遍的計算，一次次的與業(yè)主、咨詢開會、談判，放棄了節(jié)假日，放棄了年休假，經(jīng)歷了無數(shù)的艱辛漫長、掙扎絕望、曲折反復、辛酸委屈，索賠報告編制不少于八版、大小談判會議無數(shù)、咨詢項目經(jīng)理前后更換四任、、、、、經(jīng)過2年的艱苦談判，尼日利亞ALG工程的索賠終于柳暗花明，該項目最終獲得了高達合同額51%的索賠額度和相應的工期延長。而我因為出色的談判和商務溝通能力被業(yè)主和咨詢稱為華北院“Lawyer”。

我最初是以翻譯的身份進入公司的，而經(jīng)過尼日利亞7年的積累和磨練，我成長為一名懂技術、懂商務、懂項目管理的復合型人才，這是我從來也沒想過的，也是華北院公司帶給我的。華北院給我提供了很好的鍛煉平臺，給了我在工作中迅速成長的機會，一步步成長為更好的我，而我也以自己最大的努力去回報公司。

20年前, 華北院人帶著一顆追求卓越,興企報國的心,帶著創(chuàng)建“極具價值創(chuàng)造力的國際型工程公司”的堅定信念,遠赴重洋,去到非洲這片陌生的大陸,風餐露宿,20年如一日地揮灑著汗水,播種著華北院人的智慧,到了今天,前輩們扎下的根已經(jīng)長成枝繁葉茂的大樹,如今公司的業(yè)務已遍布東歐、南美、中南亞、非洲20多個國家和地區(qū)，國際業(yè)務日益發(fā)展壯大，我很幸運，能為公司的國際業(yè)務添磚加瓦。

更幸運的是，在華北院這個大家庭里，我還意外的收獲了我的愛情，建立了一個幸福的家庭。每每感恩于生命對我的厚愛，我都會在心理默默地感謝你-華北院，這個一直包容我、庇護我，給我提供食糧、讓我健康成長的大家庭。未來的日子里，希望我能創(chuàng)造更多的業(yè)績，帶給你更大的成就,讓我們的未來更加精彩。

十年了，感恩有你-華北院！

（篇十五）

我和公司同成長

楊洪才

**年，從部隊專業(yè)的我跨進了現(xiàn)在的路橋公司，迄今已有十幾個年頭。回首往事，點點滴滴的印記仿佛就在昨天。

這十余年，我滿懷激情，用深情和汗水書寫我們路橋人激昂的青春，將我的執(zhí)著和努力揮灑在平凡的崗位上。十多個春夏秋冬，我和我的同事們用實際行動見證著公司的成長。

記得剛進公司的時候，老同志就提醒我，路橋作為公路養(yǎng)護行業(yè)的窗口，一言一行都代表企業(yè)的形象。正是由于我和我的同事共同努力，自我進公司以來，公司多次獲得上級各種榮譽，本人由于工作突出也先后被公司和**評為先進。

**年，對我來說是一個新的挑戰(zhàn)。在平常的工作中，我鍥而不舍地踐行“只要你一句話或一個電話，其于的事由我來做”的承諾，塑造了一個“看不見的風景，聽得見的靚麗”的良好形象。

10年春秋，幾多汗水，我常常懷著對公司的感恩之心，辛勤的工作，即使受了委屈也不改初衷。因為，我深深的愛著路橋公司，愛這樣的事業(yè)，愛我的同事。在這個日新月異的時代，是這個企業(yè)為我提供了展示人生價值的舞臺，在這個舞臺上，不論是過去，現(xiàn)在，還是將來，我都將更加盡心盡責的在平凡的崗位上奉獻自己，與公司一起成長。

（篇十六）

我與公司共成長

一年前的11月11日，**電力試驗研究院有限公司正式注冊成立。當蔣院長揭開鮮紅的紅綢，露出那醒目的匾額時，一個嶄新的時代來臨了。這一刻是對過往欣慰的揮別，對未來美麗的憧憬。

歷經(jīng)了半個多世紀的積累沉淀，**電力試研院在原西北調試所的基礎上完成了華麗的轉身。在科技發(fā)展公司的牽頭管理下，依托于中能建以及科技公司的品牌優(yōu)勢、良好平臺和技術支持，憑借**電力試研院自身在電廠調試方面積累的實力，一年以來，我院在電廠技術服務、性能試驗、新能源以及相關科研業(yè)務方面不斷開拓創(chuàng)新、持續(xù)發(fā)展、鞏固核心競爭力。而我自己，在這一年的時間里，伴隨著公司的成長而發(fā)展壯大，也取得了一些進步。

工欲善其事，必先利其器，沒有一個健全、穩(wěn)定、高效的組織機構是難以在新時期的市場競爭浪潮下乘風破浪的。一年以來為了順應市場，在原來調試所三大職能部門、六大專業(yè)室的基礎上大刀闊斧推進結構性改革。如今五大職能部門和七大專業(yè)所以及四大事業(yè)部各司其職、各負其責。在院領導的統(tǒng)一安排下，密切合作、通力配合。改變了工作作風，提高了工作效率，一年以來取得了不菲的成績。給我印象最深的就是在中煤平朔項目的投標工作中，每個專業(yè)所在經(jīng)營開發(fā)部的統(tǒng)一協(xié)調下，各司其職，派遣精兵強將編寫調試方案、專題報告、事故預案等投標文件。夜已深了，辦公室里還燈火通明，大家還在熱烈討論技術方案、標書內容等細節(jié)。而最終項目順利中標的那一刻是對大家辛勤付出的最好回報。

在剛剛閉幕的十九大中，習近平總書記再次強調了“制度”的重要性，他指出，要使制度成為硬約束而不是“橡皮筋”。人員還是原來的人員，公司的轉變不是僅僅變了一個名字而已。為了及時適應組織機構的改變，順應市場，增強我們的競爭力，公司先后出臺了73項制度，涵蓋了黨建、市場開發(fā)、科研進步、人才培養(yǎng)、薪資績效等諸多方面，使我們做事有章可循，獎懲有法可依。在公司戰(zhàn)略目標的頂層設計上邁出了堅實的一大步。

在市場開發(fā)方面，一年來也可謂碩果累累，捷報頻傳。國內項目先后中標了中煤平朔、麟游、商洛、新疆北二等諸多項目。國際市場上，為了響應國家的“一帶一路”戰(zhàn)略，我們主動出擊，積極聯(lián)絡，中標了巴基斯坦胡布、塔爾、約旦侯賽因、薩馬瑞等項目，在國際上打響了“西北試研院”品牌。市場開發(fā)獎勵辦法的出臺更是使公司的進步與個人利益緊密的聯(lián)系了起來，讓大家深切體會了“大河有水小河滿”的道理，促使每位員工以主人翁意識積極投身到市場開拓中，與公司共進退，榮辱與共。一年來，在獎勵機制的鼓勵下，公司斬獲了多個電廠的技術服務項目，取得了市場突破，使我們的業(yè)務領域更加合理，做到了多條腿走路，齊頭并進的良好局面。

科研工作的進步是公司成立一年來取得的另一項巨大進步。為了更好的指導現(xiàn)場調試，形成我們自己的理論體系與文件，許多技術骨干參與編寫了行業(yè)規(guī)范與導則，增強了我們在同行業(yè)中的話語權。幾個專業(yè)所在院里的大力支持下成立了攻關小組，榮獲了中電建協(xié)科技進步獎，為許多年輕同志做出了優(yōu)秀的榜樣，取得了良好的引導示范效應。

轉眼間，我參加工作已滿11年了，經(jīng)歷了這個有著幾十年厚重積累的企業(yè)的洗禮，使我變成一個做事踏實、仔細、處事不驚的火電專業(yè)調試人員。我感恩公司給予我的一切，無論在任何場合、任何人面前，我都以西北調試人而驕傲自豪，無論是以前的西北調試所還是現(xiàn)在的**電力試研院。我知道公司給了我歷練的機會，我就應該去好好把握，在這個平凡的崗位上格盡職守，默默奉獻。公司成長了，個人不能落后，不進則退對于企業(yè)和個人而言都是亙古不變的真理。在這個競爭如此激烈的市場下，我們應該化壓力為動力，主動承擔自己的責任，每一個個人進步了，凝聚成一股力量，公司才能走的更遠。秉著在工作中學習，在學習中工作的理念，為了能更好地勝任本職工作，滿足公司改革發(fā)展的需要，一年來，我犧牲業(yè)余時間，克服種種困難，也取得了一點小小的成績。先后發(fā)表論文兩篇，研讀了兩本關于火電廠環(huán)保方面的專業(yè)書籍。今年，公司委任我為約旦項目副經(jīng)理，是對我個人工作的肯定與期望，我感覺肩上的擔子更重了。為了圓滿履約這個項目，在中東地區(qū)打響“**電力試研院”品牌，我學習了國外工程的技術標準、進口設備的技術特點、國外特殊的調試流程、業(yè)主及總包方的體系文件、對比了國內外工程的不同特點，做到有備而來、有的放矢，不打無準備之仗。為了發(fā)揮我們的技術特長，更加方便地與外方單位溝通，組織項目部全體成員利用工作之余努力學習英語，使自己成為適應新時期市場變化的國際人才。

有句話說的好：一滴水溶入大海它將變成永恒，一個人鐘情于自己的平凡崗位，他的人生就會更精彩。為了這平凡的崗位，為了這富有生命力的企業(yè)，我將繼續(xù)奉獻出我的光和熱！感謝一年來公司領導與同事對我的關心和支持，是你們在我的成長中給予我鼓勵和幫助，我會一如既往地做好本職工作，不辜負公司對我的期望和培養(yǎng)。同時我也相信公司的明天會更好！

（篇十七）

我與企業(yè)共成長

  時光荏苒，歲月匆匆。轉眼間，來到**集團第一工程有限公司即將一年。每當回想這一年來摔過的跤，走過的路及收獲的教訓，總是心潮澎湃，激蕩難平。同絕大部分剛從溫馨的大學生活邁入社會這個大家庭里的人一樣，我經(jīng)歷了種種由學生到工人蛻變的艱辛過程。對新城市的陌生感、對新文化的認同感、對企業(yè)的歸屬感……在剛來的那些日子里，我對自己工作的環(huán)境充滿了抱怨，對所做工作的內容滿懷著困惑，每天都在與自己的思想做著激烈的斗爭。

  記得剛來到**公司的時候，陌生的環(huán)境，陌生的人，陌生的事……仿佛一切都是那么的陌生，總是隱隱的有種想要自我保護的本能，使得自己對即將到來的工作和生活有著一絲絲的擔心和不安。然而很快，我的這種顧慮就被完全的打消了。公司為了讓我們這些還不諳世事的懵懂學生盡快的融入企業(yè)這個大家庭中，集中組織了一個為期十五天的崗前培訓，時間雖短，但至今回想起來仍感覺，這段經(jīng)歷是那么的地寶貴和必要。在這期間我們學會了團結互助，學會了嚴謹求實，學會了積極探索，學會了……我更發(fā)現(xiàn)了公司領導們的和藹可親以及對年青一代的關懷備至，這讓我對今后的工作和生活倍增了信心和期待。

  時值**公司掛牌成立一周年，從去年分來至今，我見證了他起步騰飛的一年，見證了他卓越不凡的一年，更見證了他發(fā)展壯大的一年，不由得萬千感慨涌上心頭。

  還記得第一次爬塔吊時的緊張和害怕，百米高的塔吊，說不怕那是假的，畢竟從來沒有上過那么高的地方，就好像一根拔地而起的柱子，高高聳立，讓人充滿期待又望而卻步。但是作為器材設備租賃分公司新員工的我，這是我必須戰(zhàn)勝的第一道難關，既是對膽量的挑戰(zhàn)，也是對體力的考驗，于是我決心每天早起一個小時，鍛煉身體，鍛煉膽量，很多時候我會在工作之余獨自一人來到就近的工地，鼓足勇氣攀爬塔吊。漸漸的，已經(jīng)可以一口氣從塔吊上爬個來回，我更是發(fā)現(xiàn)，站在高高的塔吊上，可以眺望到整個太原，這繁華的城市，以一種別樣的美呈現(xiàn)在我的眼前。

  對于一個剛畢業(yè)的學生，開始從事工作時總是有著眼高手低的毛病，感覺很簡單的事情，認為很快就能做完的工作，做起事來馬馬虎虎，結果諸多慘痛的教訓給我上了刻骨銘心的一課。漸漸地，我開始明白一年前領導送給我們的一句話：“低頭需要勇氣，抬頭需要實力。凡事親自去做過，才能更有威信和發(fā)言權。”一年，我用了一年的時間終于體會到領導當初說這話的良苦用心，對于自己不懂的事情，要虛心求教，低得下頭；當這些事情自己親力親為之后，才能提出更合理的建議和方法，抬得起頭，辦的妥事。

  **年，**集團有限公司大步向前，銳意進取，一座座高樓大廈拔地而起，一幢幢精品建筑巋然聳立。各種規(guī)章制度不斷完善，企業(yè)規(guī)模不斷擴大。在這喜人的成績背后，離不開那些堅守崗位，兢兢業(yè)業(yè)的萬千員工的付出。從他們每一次困難時迎難而上的堅定眼神，及每一次成功時淳樸開心的笑臉中，我明白了原來勞動可以這么的充滿魅力與光榮。印象特別深刻的一次：去年冬天，我跟著師傅還有兩個工人們去工地拆除塔吊，早上6點天還沒亮，我們就出發(fā)了，到了工地立馬緊張有序的干了起來，結果干到中午突然下起了大雨，我們面臨兩個選擇：一是今天不干了，等改天天晴再來繼續(xù)干，可這就意味著要損失四五千元租汽車吊的費用；二是頂著大雨繼續(xù)工作，直到完全拆除塔吊為止。我的師傅毅然決然的選擇了后者，于是我們頂著大雨，終于趕在晚上11點前拆完塔吊，這時我看看身邊的同事，個個都是渾身濕透，狼狽不堪，可奇怪的是，大家各個都面帶笑容，儼然一種如釋重負的感覺，這一刻，我被深深的打動了，忘記了工作的辛苦，忘記了肚子的饑餓，忘記了渾身被雨水澆透的冰冷，有的只是陣陣暖意和感動……就是這么一個果斷的決定，為我們公司節(jié)約了四千多的成本，就是這么一個堅決的執(zhí)行，保證了工地后續(xù)工作的正常進行。我想這并不僅僅是我們器材設備租賃分公司才有的特例，我相信在城建這個大企業(yè)中，正是千千萬萬的職工，在自己平凡的崗位上，盡心盡責，艱苦奮斗，把責任切切實實的扛在自己的肩上，才鑄就了**公司這一年來不平凡的偉大發(fā)展。

  在日常的學習生活中，也能處處感受到公司發(fā)展給我們帶來的溫暖與關心。

  每逢節(jié)假日，公司都會組織各種各樣的送溫暖，送祝福的活動，切實關心和解決一線員工的生活問題。讓他們可以無后顧之憂，全心全意的投入到自己的工作當中。

  公司還會定期的組織一些經(jīng)驗交流會和職業(yè)素質培訓。我很榮幸的的參加了幾次這樣的會議和培訓，自我感覺收獲頗豐，在會上我們可以和各個崗位上杰出的同事進行溝通交流，也可以從各個工程精英那里學到他們工作辦事的睿智。

  工作中經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)，有些問題用所學過的知識無法解決，自己就會通過上網(wǎng)查閱資料和請教師傅。有針對性的學習和鍛煉一些相關的知識和技能。在反復的學習和實踐中，不斷的提升自我。

  在**的這一年，我經(jīng)歷了各種各樣的困難和考驗，一步步腳踏實地的走來，學到了很多，感悟了很多，成長了很多。感謝**公司給我們這樣的年輕人一個這么好的磨練自我，提高自我，展現(xiàn)自我的舞臺。在這充滿希望的**年里，衷心的祝愿城建公司蒸蒸日上，繁榮昌盛，再創(chuàng)輝煌。

（篇十八）

我與企業(yè)同命運共發(fā)展！

走過收獲的秋，寒冷的冬，希望的春，終于迎來了期待的夏天，終于等到了實現(xiàn)我夢想的一天……就在**年那個炎熱的夏天，我加盟走進了****廠，成為其中的一員。由農民到正規(guī)企業(yè)職工的蛻變總是需要一個漫長的過程，我也深深的感受其中。新環(huán)境的陌生感、對新文化的認同、對企業(yè)的歸屬感……在剛來的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭。

日子一天天過去，一路走來，一路感動，一路感激。

10年前我來到了**三，開始了自己事業(yè)的旅程。揮汗如雨，那是盛夏勞動的果實，16寸規(guī)格的各種**正源源不斷的向全國各地輸送，乃至世界各地，新的農用胎項目正在緊鑼密鼓的展開著，新的車間正在拔地而起，企業(yè)正在蓬勃發(fā)展；看到周圍同事們一張張笑臉，我終于明白了原來平凡的崗位也可以產生出無數(shù)的喜悅，勞動工作休息之余與同事們的說說笑笑，我了解到了另一種生命的體驗。的確，對于我們這些大多數(shù)員工來說，在企業(yè)中都是默默無聞的普通人，既沒有驚人的業(yè)績，也沒有耀眼的光環(huán)，平時也許不善言辭，不說大話，也從不認為自己能做出什么突出貢獻。按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是這些普通員工就像是機器里的一顆顆螺絲釘，只有把他放在適合的位置，它才能發(fā)揮他的效能，機器才能正常的運轉，當我們這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就匯集成了整個企業(yè)的責任，使我們企業(yè)穩(wěn)定、發(fā)展、壯大。感動在企業(yè)金字塔的底層，感動在真實中，感動在勞動工作中。

企業(yè)中的每個人都是這個大家庭中的一員，我們是國有企業(yè)，我們都是這個大家庭的主人，企業(yè)是我們的工作也是我們的事業(yè)。盡管我們每個人的職位、崗位、工種各有不同，能力也有大有小，但我想只要我們不遺余力的為企業(yè)增磚添瓦，形成了“眾人拾柴”的企業(yè)責任，奉獻出自己的智慧和力量，收獲最大的還是自己，這比起工作上公司所給予的頭銜、職稱顯得更有價值。我們在奉獻的同時，為企業(yè)盡到自己的責任，這就已經(jīng)是對我們這個大家庭的最好的報答了，而不是“背靠大樹好乘涼”。就我而言，自從我加入到這個企業(yè)以來，我就將這個大家庭當成了自己生存的基礎，大河里有水，小渠才不會干涸；企業(yè)興旺，員工才有可能受益。為了我們能夠有一個持久良好的工作，為了我們能有一個美好的明天，我要努力奉獻自己的每一份光和熱。

企業(yè)要發(fā)展，離不開我們這些默默的奉獻者，而只有企業(yè)才能為我們提供施展才華的土壤，才會有我們個人發(fā)展的機遇，所以無論在何時何我只有團結工作，努力奮斗，與企業(yè)同呼吸共命運，才能創(chuàng)造出我們企業(yè)美好燦爛的明天，同時我的人生也會隨著企業(yè)的輝煌而燦爛。   （篇十九）

不忘初心 方得始終

——我和公司共成長

悠悠歲月，彈指一揮間。

**年9月，**集團誕生了。我懷著興奮、期待的心情，離開了工作十多年的老東家，加入了剛誕生的**集團，也算加入公司創(chuàng)業(yè)吧，初心就是要與新誕生的**集團共同成長。有朋友開玩笑說，**集團剛籌建，你也算是**集團的元老了。

三年時間，轉眼即逝，回首這三年的崢嶸歲月，許多人、許多事歷歷在目。三年時間里，我和公司一起成長、一起迎來許多新同事、一起經(jīng)歷了許多磨煉，繞城竣工通車、公司私募債成功發(fā)行、在各類項目建設中創(chuàng)造了“**速度”，誕生了一張張“**名片”，子公司的發(fā)展也各有特色和亮點，我相信大家對集團公司發(fā)生的大事都記得很清楚，我就不再贅述，就分享一些小事吧。

記得第一次到現(xiàn)在的辦公地點，還找了好一陣。那時公司還在籌備期間，機構、制度都還是空白，人員也很少，第一天將電腦搬到二樓大辦公區(qū)時，只有小陳、小趙兩位美女在對面的一組辦公桌上班。

因面臨諸多問題，立刻就進入了緊張忙碌模式，首當其沖是招兵買馬問題，在集團領導的帶領下，從擬定崗位需求、崗位要求，聯(lián)系信息發(fā)布平臺，收集應聘者信息，擬定面試方案，到第一批招聘崗位面試結束，僅用了半個月時間就高效的完成了，第一批的“兵馬”現(xiàn)在都成為了集團公司骨干員工，集團公司總部的人才隊伍的搭建也有了一個好的開始。

除了日常工作外，制度建設成為前半年的一項重要工作，經(jīng)過部門同事的共同努力，員工招聘、培訓管理、假期管理、考勤管理、績效管理、勞動關系管理等基本管理制度順利通過審議、發(fā)布實施。經(jīng)過半年的努力，各項工作基本都走上正軌。

三年來，最難忘的還是參與處理高開司職工分流安置，情況非常復雜，集團公司主要領導和分管領導在兩年時間里花費了大量精力和時間來協(xié)調、研究和處置，分流職工群體多，不同的人有不同的訴求，結果還是不錯的，基本達到了預期目標�；叵肫鹫麄�過程，雖然當時有壓力，但很多事仍歷歷在目，雙方簡直是斗智斗勇，有唇槍舌戰(zhàn)，有短兵相接，有混戰(zhàn)，有單挑，有圍追堵截，有歇斯底里，有義憤填膺之人，有催人淚下之事，很多細節(jié)都有點諜戰(zhàn)片、宮斗劇的感覺，畫面感太強，我也感嘆人性有時真是蒼狗白云，人生有時需要直面、需要自我突破。只嘆我文筆太差，不能給大家一一呈現(xiàn)，如果有編劇要寫企業(yè)職工分流安置相關題材的劇本，我想我還能提供一些素材和建議，想想還有些激動，呵呵。

三年，在人的一生中不算長，但對公司來說，我覺得這三年是風雨滿途新生路，越走越好�，F(xiàn)在，公司各領域已經(jīng)聚集了不少人才，人聚在一起是團伙，心聚在一起是團隊，我相信在新的一屆班子帶領下，團隊會建設得越來越好，我們一定也會與公司共同成長。不忘初心，方得始終，雖然我文筆不好，寫下這些不為別的，只為自己走過的路，留下一些痕跡。

（篇二十）

青春夢、裝備夢——我與企業(yè)共成長

“夢”，可以很絢爛，也可以很樸實，每個人都有屬于自己的專屬夢想，在我看來，“夢”當作是我人生的一盞明燈，我的人生方向和我的一種堅定信念。我是裝備人，我有我的裝備夢，我與企業(yè)共成長!

**年8月大學畢業(yè)后進入寶雞鐵塔廠生產技術部工作已有十四年的時間了，從當初的寶雞鐵塔廠到如今的中國能建寶雞鐵塔制造有限公司，從青澀莽撞的畢業(yè)生到工作井井有條的放樣員，在感嘆時光流逝不留痕跡的同時也見證了企業(yè)的發(fā)展與變化，發(fā)現(xiàn)了自己的成長與進步。隨著工齡與閱歷的增加，在日常工作中能立足崗位，一步一個腳印做好本職工作，以不急躁、不畏難、多付出、多改變的心態(tài)，使人生價值得以體現(xiàn)。以前我總是抱怨工作有多煩，現(xiàn)在我是快樂工作，微笑面對，當一個個塔型放完樣、一個個問題解決好的時候，這就是成功。

去年我公司生產任務飽滿，面臨著500kV、750kV、1100kV特高壓等多個工程供貨期交織的情況，作為生技部的一員，我深知自己肩上的擔子有多重。激烈的市場競爭，新的國內國際形勢，對我們的工作提出了更高要求，如果總是沿用老的思路和辦法，就難以勝任現(xiàn)在的工作。因此我們必須以開闊的視野、創(chuàng)新的知識去研究、去應對。雖然我不是共產黨員，但我始終用一個黨員的標準嚴格要求自己，勇挑重擔，主動加班加點，及時發(fā)現(xiàn)問題與相關人員溝通，妥善解決問題。在部門領導的帶領下，在全體員工的共同努力下，終于保質保量的完成了所有塔型的資料準備工作，從而為公司的生產工作有序推進提供了強有力的保障。每當看到那裝滿塔材的一輛輛卡車駛出企業(yè)大門，我就會感到自己存在的價值。當我觀看了中央電視臺關于藏中聯(lián)網(wǎng)的宣傳片后，被那險峻的山勢所折服，被安裝工人的艱辛所感動，同時也為我們參與其中感到驕傲，廠榮我榮，廠衰我恥，誓與企業(yè)共存亡的使命感倍增。

我們青年是社會的主力軍，社會要發(fā)展離不開青年的成長。企業(yè)要發(fā)展，青年必須要成長。因此我們每個青年員工要有危機感，加強學習，加強實踐歷練，努力掌握現(xiàn)代科學知識，努力具備較強的專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，力爭有“幾把刷子”。要樹立全局意識、強化責任擔當，正確處理眼前利益與長遠利益、局部利益與整體利益的關系，自覺把責任扛在肩上、把任務抓在手上，不能逃避責任、消極對待。要弘揚改革創(chuàng)新精神，敢啃硬骨頭、敢于攻堅克難，創(chuàng)造性地開展工作。

企業(yè)的成長就是員工的成長，員工的成長是企業(yè)成長和發(fā)展的前提。公司定期對不同崗位員工組織各種培訓，有效補充專業(yè)知識，同時也鼓勵員工參與企業(yè)的管理，多提“金點子”等合理化建議，使得我們員工對企業(yè)有更強的歸屬感和忠誠度。公司群團組織開展各種團隊活動，展示員工的風采，也豐富了員工的業(yè)余生活，更是一種幸福感的體現(xiàn)。

“裝備夢”是什么?我的答案就是想法與堅持。無論身處管理崗位，或是一線員工，只要你有自己想法，傾盡全力去做好哪怕最平凡的事情，你都是在為裝備夢的實現(xiàn)添磚加瓦。信息時代已真正到來，我們要把握優(yōu)勢先機，投入更多的時間去思考如何提高我們的業(yè)務水平，把員工從繁重的重復勞動中解放出來，更好地提高工作效率，保質保量的完成各項工作任務。

個人的成長離不開企業(yè)，而企業(yè)的發(fā)展也離不開個人，身為公司員工，就要愛崗敬業(yè)，堅定信心，努力成為一名合格的員工，以實際行動去踐行企業(yè)核心價值理念。

“以天下之至誠而盡己之性，盡人之性、盡物之性”，我有我的夢，更有我的裝備夢，我愿與企業(yè)共成長。

 

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