發(fā)展黨員是單位里面的一個大事，是為公司輸出人才的途徑，下面給大家?guī)�來的就是最新公司發(fā)展黨員工作計劃，有需要的一起來看看吧！

為切實作好2018年發(fā)展黨員工作，進一步加強黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，根據(jù)市國資委黨委關(guān)于2018年度發(fā)展黨員的有關(guān)要求，結(jié)合我司實際，特制定如下工作計劃：

一、指導(dǎo)思想

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大精神。認(rèn)真遵循中國共產(chǎn)黨章程發(fā)展黨員工作方針，按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總體要求，堅持不懈地做好發(fā)展黨員工作，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強的組織保障。

二、工作目標(biāo)

    嚴(yán)格按照市國資委黨委發(fā)展黨員計劃的基本原則，加強黨的組織建設(shè)和制度建設(shè)。結(jié)合我司實際，在發(fā)展黨員的工作中要按照《中國共產(chǎn)黨章程》“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針。全年新發(fā)展黨員4名，培養(yǎng)4名入黨積極分子。

    三、強化措施

（一）落實責(zé)任，夯實發(fā)展黨員工作基礎(chǔ)。公司支委書記切實擔(dān)負(fù)做好發(fā)展黨員第一責(zé)任人職責(zé)，把發(fā)展黨員工作納入黨支部議事日程，做到親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，推動發(fā)展黨員工作平衡開展。把《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》貫穿于整個發(fā)展黨員工作過程中，扎實做好發(fā)展黨員工作。

（二）拓寬渠道，加強發(fā)展黨員隊伍建設(shè)。公司各部門（子公司）要進一步擴展視野，拓寬渠道，突出發(fā)展重點，重視在優(yōu)秀工作者中發(fā)展黨員，尤其是要注重一線業(yè)務(wù)骨干，經(jīng)濟管理人才中發(fā)展黨員，逐步提升黨員年輕化。

（三）突出重點，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。各部門（子公司）要結(jié)合新時期新精神，建立一支數(shù)量穩(wěn)定、質(zhì)量較高、結(jié)構(gòu)合理的入黨積極分子隊伍。規(guī)范入黨積極分子檔案管理，健全“一卡一表一冊”，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育。實行入黨積極分子動態(tài)管理，健全入黨積極分子隊伍臺賬，及時選優(yōu)汰劣，確保入黨積極分子保持足量和常新。

（四）規(guī)范程序，健全發(fā)展黨員長效機制。要堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行發(fā)展黨員工作程序。要防止只控制數(shù)量不管結(jié)構(gòu)和質(zhì)量的簡單化傾向，把抓當(dāng)前與謀長遠(yuǎn)相結(jié)合起來，把控制總量與優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量統(tǒng)籌起來。各部門（子公司）要認(rèn)真落實發(fā)展黨員推薦、培訓(xùn)、政審、公示、預(yù)審、票決、責(zé)任追究等制度，嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口關(guān)”，提升發(fā)展黨員的質(zhì)量。

（五）強化管理，優(yōu)化發(fā)展黨員教育結(jié)構(gòu)。各部門（子公司）要明確發(fā)展黨員重要性和責(zé)任意識，不斷提高發(fā)展黨員工作能力。公司支委將加強黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力提升基層黨務(wù)工作者隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，同時對各部門（子公司）發(fā)展黨員工作進行督查，并及時通報檢查情況，促進發(fā)展黨員工作有效落實。

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