今天小編給大家?guī)砹岁P于各單位創(chuàng)建文明單位的方案大全，有需要的小伙伴一起來參考一下吧，相信能給大家?guī)韼椭旅娲蠹覅⒖迹?/p>
【篇一】
為鞏固和擴大我局文明創(chuàng)建成果，切實提高干部、職工的思想政治素質和職業(yè)道德素質，促進各項工作再上新臺階，根據(jù)縣文明創(chuàng)建工作的總體要求，經(jīng)局黨支部研究部署，特制定20xx年文明單位創(chuàng)建規(guī)劃如下：
一、指導思想
以“xx”精神為指導，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞中心，服務大局，按照縣文明單位創(chuàng)建管理規(guī)定的要求，全面推進文明單位創(chuàng)建工作，進一步改善工作環(huán)境，提高職工素質，提升單位形象，促進和諧單位、和諧社會建設，努力實現(xiàn)各項工作的新突破，為全面完成縣委、縣政府“創(chuàng)建省級文明縣城”的戰(zhàn)略目標而立新功、作貢獻。
二、組織領導
為進一步加強對文明單位創(chuàng)建工作的領導，把創(chuàng)建活動落到實處，經(jīng)黨支部研究決定，成立定邊縣鹽務管理局20xx年文明單位創(chuàng)建工作領導小組。成員如下：
三、目標任務
圍繞縣級文明單位這個總目標，實現(xiàn)“四個一流”，即隊伍管理一流、工作業(yè)績一流、整體效能一流、人文環(huán)境一流。在隊伍建設上，加強領導班子建設和干部隊伍建設，進一步提高干部的政治素質和業(yè)務素質；在工作業(yè)績上，緊緊圍繞縣委、縣政府目標責任書和縣文明委20xx年精神文明建設工作要點，狠抓各項工作落實，保持市鹽務局目標責任管理考核優(yōu)秀單位，爭取進入縣目標責任考核優(yōu)秀單位；在效能建設上，加強制度建設，改進工作作風，在全局形成干勁大、士氣足、業(yè)務精、作風實的良好局面；在人文環(huán)境上，建立富有時代特征和部門特色的科技文化，營造合作、支持、友善、包容、充滿活力、身心健康的工作環(huán)境，全面推動鹽業(yè)事業(yè)的發(fā)展。
四、創(chuàng)建措施
1、加強隊伍建設，創(chuàng)一流管理隊伍
加領導班子建設，通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，提高班子駕馭全局的能力和班子成員的政治素質，增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮班子的整體作用，高質量完成各項工作任務；強化政治理論教育，提高干部職工整體素質，認真開展以黨的基本路線、基本理論、基本綱領、“xx”精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為主要內(nèi)容的學習教育活動，不斷提高政治理論水平；加強鹽業(yè)管理專業(yè)知識的學習，提高干部職工業(yè)務素質，繼續(xù)推行已制定的鼓勵干部職工提高文化教育水平和專業(yè)理論水平的獎懲措施，積極組織人員參加上級機關舉辦的各種培訓班學習，促進機關干部職工學習理論、學習業(yè)務；加強廉政教育，教育黨員干部以身作則，秉公辦事，不徇私情，不以權謀私，不貪圖享受，不奢侈浪費，不吃拿卡要，不發(fā)生違法違紀案件。
2、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，創(chuàng)一流工作業(yè)績
認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，黨支部和黨員個人進行公開承諾，促進各項工作的開展，組織實施“十二五”鹽業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為加快我縣經(jīng)濟發(fā)展步伐提供強勁的動力。
3、抓好機關作風建設，創(chuàng)一流工作效能
完善績效考評方法。對干部平時理論學習、政治表現(xiàn)、遵紀守法、勤政廉政、工作實績等情況進行綜合考核，全面提高機關工作人員的綜合素質，做到愛崗敬業(yè)、精通業(yè)務、辦事高效、作風務實，實現(xiàn)機關工作效率的最大化，確保按質按量完成縣委、縣政府下達的各項工作任務和全局工作；繼續(xù)完善制度建設。以推進局黨務、政務、財務公開建設工作為契機，改進工作作風，優(yōu)化辦事程序。按厲行節(jié)約八項制度要求，對車輛購置運行費、接待費用等進行控制，倡導節(jié)約新風尚。通過改進干部職工工作作風，提升工作質量和工作水平，使我局成為符合兩型社會要求的行為規(guī)范、運轉協(xié)調(diào)、團結和諧、節(jié)約環(huán)保的機關。
4、營造文明新風，創(chuàng)一流人文環(huán)境要堅持用“xx”精神、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想武裝和教育干部職工，用先進的機關文化來凝聚人、引導人、激勵人。利用“五一五”、“七一”等節(jié)日，舉行形式多樣的群眾性慶祝活動，增強干部職工對祖國、對組織、對事業(yè)的熱愛，使干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，形成愛崗敬業(yè)、辦事公道、見義勇為、助人為樂、尊老愛幼的良好風尚，營造健康向上的良好氛圍。積極組織開展健康有益的文體活動，參加有益身心健康的文娛活動，努力在全局營造健康向上、和諧一致的氛圍；講究環(huán)境衛(wèi)生，建立行之有效的環(huán)境衛(wèi)生管理制度，維護機關大院的優(yōu)美環(huán)境，做到室外環(huán)境優(yōu)美、室內(nèi)衛(wèi)生整潔。定期組織干部職工參加消防知識和安全用電知識講座，做到防患于未然，杜絕各類安全事故的發(fā)生；積極倡導婚育新風，全局計劃生育率保持100%。
五、保障機制
1、加強領導。為加強對創(chuàng)建文明單位活動的領導，形成黨政領導掛帥，部門參與，齊抓共管的組織領導體制，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓。
2、統(tǒng)一認識。通過有效形式，使全局干部群眾進一步明確，創(chuàng)建文明單位只有起點，沒有終點，創(chuàng)建工作表現(xiàn)在每個人的一言一行中，要做好創(chuàng)建工作，必須力求做到“三個轉變”即：由領導的創(chuàng)建意識變?yōu)槊總�同志的自覺行動；由年底的“爭”牌子變?yōu)槿甑?ldquo;創(chuàng)”牌子；由“要我創(chuàng)”變?yōu)?ldquo;我要創(chuàng)”。
3、明確重點。要突出組織制度建設、效能效率建設、思想作風建設這三個方面的創(chuàng)建重點，進一步完善機關的學習制度，廉政勤政規(guī)定、考核、考評辦法，提高管理效率，著力培育合作支持、友善包容、公正平等的人文環(huán)境。
4、落實責任。落實創(chuàng)建工作責任制，局創(chuàng)建文明單位領導小組負責整個創(chuàng)建活動的組織協(xié)調(diào)和全面工作，各室、隊主要負責人對本室、隊創(chuàng)建工作負責。緊緊依靠廣大干部職工，深入開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動，做到領導重視、措施得力、投入到位、制度健全，責任落實。創(chuàng)建文明工作形成黨組統(tǒng)一領導，黨政共同負責，黨政工團齊抓共管，各部門分工協(xié)作，干部職工廣泛參與的良好態(tài)勢。
5、強化考核。實行自我約束和外部監(jiān)督相結合。對內(nèi)，制定文明單位考核辦法，在自評的基礎上，定期抽查。對外，接受基層和群眾監(jiān)督。并將文明單位考核結果、單位作風投訴情況等與全年目標管理考核掛鉤，在評先中實行一票否決。同時將考核實績與獎勵掛鉤，把創(chuàng)建工作落到實處。
【篇二】
為認真貫徹全市精神文明建設工作要求，鞏固和擴大本單位文明創(chuàng)建成果，使社會主義核心價值觀深入人心，為“文明青州”建設添磚加瓦，根據(jù)《20xx年全市精神文明建設工作要點》的有關要求，結合本單位工作實際，特制訂20xx年度文明單位創(chuàng)建工作規(guī)劃，以推動文明單位創(chuàng)建工作扎實有效地開展。
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨的xx大歷次會議精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，始終突出督查工作重點，以加強機關黨的建設、作風建設、廉政建設、能力建設和文化建設為內(nèi)容，按照構建社會主義和諧社會的要求，緊緊抓住建設文明和諧文化青州的有利契機，以踐行社會主義核心價值觀為主題，廣泛開展“創(chuàng)建文明機關、當好人民公仆”活動，大力倡導崇尚文明、弘揚正氣的社會風尚，調(diào)動社會各界和廣大干部群眾從自我做起，從具體事情做起，進一步促進全市創(chuàng)建文明城市、文明景區(qū)、文明社區(qū)、文明單位和文明村鎮(zhèn)工作深入開展，促進公民文明素質和社會文明程度不斷提高，為建設富裕青州、和諧青州、美好青州，營造文明和諧的社會環(huán)境而努力。
二、創(chuàng)建目標
按照市文明辦的具體要求，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞全市發(fā)展大局，加強思想道德建設，提高干部隊伍素質；探索文明創(chuàng)建模式，加大文明創(chuàng)建力度；改善工作基礎設施，提高服務質量；注重文化建設，樹立文明新風。通過深入開展文明單位創(chuàng)建活動，使領導班子堅強有力，業(yè)務工作實績突出，思想道德建設風尚良好，創(chuàng)建工作深入、扎實、科學、高效。從而進一步鞏固“市級文明單位”創(chuàng)建成果，積極帶動全局各項工作全面開展，將廣大干部職工思想統(tǒng)一到“在創(chuàng)建中發(fā)展，在發(fā)展中提升”的理念上來。通過全局干部職工的共同努力，使我局各項工作再上一個新臺階。
三、創(chuàng)建措施
1、開展文明禮儀教育活動，不斷提高文明素質。
在全局范圍內(nèi)，加強社會主義核心價值體系教育，深入開展社會主義榮辱觀教育實踐活動，把“八榮八恥”的基本要求轉化為我們的日常行為。大力倡導愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的基本道德規(guī)范，培養(yǎng)良好的道德品質。廣泛進行禮儀常識教育，引導人們提高文明意識，增長禮儀知識，遵守禮儀規(guī)范。結合實際，認真學習《文明禮儀讀本》，引導大家懂文明、知禮儀、重禮節(jié)、講道德，養(yǎng)成科學文明的生活方式和文明文明的行為習慣，展示青州“文明之都”、“禮儀之邦”的良好形象。
2、開展思想道德建設活動，不斷提升社會服務水平。
按照市文明辦的要求，認真做好各項精神文明學習教育活動。以此推動各項工作目標、各項創(chuàng)建任務的全面完成，要注重創(chuàng)建過程，扎實做好創(chuàng)建基礎工作，不斷提升全局的社會形象。引導全體人員改進服務態(tài)度，提高服務水平。
3、以內(nèi)強素質、外塑形象為重點，加強機關自身建設。
圍繞“提高隊伍素質、加強協(xié)調(diào)指導、堅持方法創(chuàng)新、提高創(chuàng)建水平”四個重點，不斷提高干部職工的綜合素質，增強業(yè)務能力，全面適應新形勢下精神文明建設的需要，為建設“文明青州”貢獻自己的綿薄之力。
4、開展志愿服務活動，培育文明社會風尚
圍繞“創(chuàng)建文明機關、當好人民公仆”這個主題，廣泛開展志愿服務活動，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神。鼓勵局里干部職工積極參與市花博會、學雷鋒、敬老孝親等志愿服務活動，帶頭踐行團結、友愛、互助、奉獻的志愿精神，樹立良好的機關形象。
四、實施步驟
第一階段，制定方案，部署動員。全局要密切結合實際，明確工作任務，廣泛宣傳發(fā)動，做好動員部署。
第二階段，全面展開，積極推進。要圍繞創(chuàng)建活動主題，積極組織開展各項創(chuàng)建活動，為創(chuàng)建文明和諧單位打下堅實基礎。
第三階段，深入開展，形成高潮。以創(chuàng)建文明單位為契機，推動各項工作深入開展，不斷將活動推向高潮，確保取得扎實成效。
五、工作要求
1、加強領導，精心組織。結合本單位實際，提出具體措施，做好動員部署，廣泛組織開展針對性、參與性、實效性強的特色活動，不斷把“創(chuàng)建文明機關、當好人民公仆”活動引向深入，全面提升全市文明程度。及時調(diào)整精神文明創(chuàng)建工作領導小組，充實力量，領導小組由馮世偉局長任組長，宋林波副局長任副組長，科室負責人為成員，下設創(chuàng)建工作辦公室，設在局辦公室，辦公室主任具體負責文明單位創(chuàng)建的日常溝通協(xié)調(diào)工作。
2、狠抓落實，務求實效。要把開展文明單位創(chuàng)建活動作為宣傳群眾、教育群眾，提高全民文明素質的過程；作為深化文明城市、文明景區(qū)、文明社區(qū)、文明單位創(chuàng)建，提高群眾性精神文明創(chuàng)建水平的過程；作為為群眾辦實事辦好事，促進和諧社會建設的過程。要重實際、鼓實勁、求實效，力戒形式主義，確保活動取得實實在在的效果。
【篇三】
為進一步加強我局精神文明建設，鞏固和擴大文明建設成果，切實提高我局隊伍整體素質，結合我局工作實際，制定我局文明單位建立工作計劃如下：
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以加強干部職工的思想道德教育為核心，以提高思想道德素質、業(yè)務素質、科學文化素質和健康素質，建設高效、廉潔、務實、文明、和諧單位為目標，努力建設好一支思想好、作風好、懂業(yè)務、會管理的隊伍，為促進新時期我局各項任務的圓滿完成帶給支持。
二、建立目標
提高干部職工的思想道德素質、業(yè)務素質、科學文化素質和健康素質，建設高效、廉潔、務實、文明、和諧單位，爭創(chuàng)環(huán)保廳文明單位。
三、工作重點
(一)思想道德建設。重視思想政治建設，加強干部職工經(jīng)常性的思想教育，理論學習有考勤，有記錄，個人學習有筆記、有心得，按時完成規(guī)定的學習資料。思想政治工作職責制健全，經(jīng)常分析和掌握干部職工的思想動態(tài)，及時解決群眾關心的熱點、難點問題。不斷加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，開展多種形式的道德實踐活動。熱心公益事業(yè)，家庭鄰里和睦。
(二)組織建設。重視黨建工作，落實黨建職責制。各項制度健全，“三會一課”制度落實，黨組織生活有創(chuàng)新。堅持民主集中制原則，班子團結協(xié)作，用心開展批評與自我批評，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒作用發(fā)揮明顯。
(三)黨風廉政建設。落實黨風廉政建設職責制，開展黨紀政紀和法律法規(guī)教育，不斷改善思想作風、學風和工作作風。落實反腐倡廉任務，加強廉政風險防范管理。執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，遵守各項規(guī)章制度和考勤、勞動紀律;無以權謀私、吃、拿、卡、要問題，無濫用職權、失職瀆職行為，無黃、賭、毒等現(xiàn)象。
(四)業(yè)務工作完成。單位內(nèi)部職責分工明確，工作規(guī)范，管理嚴格，辦事效率高。科室之間用心協(xié)助，配合到位。干部職工立足崗位，勤奮工作，用心完成各項工作任務，主要工作有新突破，整體工作有新發(fā)展。
(五)環(huán)境秩序建設。辦公環(huán)境干凈、整潔，辦公秩序良好。人員儀表端莊、言行得體、貼合規(guī)范。用心參與綜合治理，安全防范職責制健全，措施得力。嚴格遵守保密規(guī)定，無失密、泄密事件發(fā)生。重視計劃生育工作，無計劃外生育。
(六)文化建設。重視知識的學習和更新，加強政治、經(jīng)濟、法律、文化、科技和業(yè)務知識學習培訓，開展“建立學習型黨組織、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動。用心倡導文明、健康、科學的生活方式，廣泛開展豐富多彩、健康有益的文體活動，干部職工參與程度高。
四、實施步驟
文明單位建立活動實施步驟分為三個階段，具體如下：
(一)學習動員階段
按照廳機關黨委下達的文明單位建立要求，緊密聯(lián)系實際，制定我局文明單位建立計劃，認真做好組織、宣傳、動員工作，廣泛發(fā)動全體干部職工用心參與文明單位建立活動。
(二)組織實施階段
在制定我局文明單位建立計劃的基礎上，透過分階段、分步驟、抓落實，個性要按照文明單位建立的考評資料，結合我局實際，開展形式多樣、突出特色的活動，為建立活動帶給有效載體。
(三)檢查考評階段
透過文明單位建立活動組織實施后，對文明單位建立活動工作進展狀況進行適時總結檢查，開展自查自評、整改落實，以良好的精神風貌和突出的業(yè)績迎接廳機關黨委的檢查考評，爭創(chuàng)環(huán)保廳文明單位。
五、工作要求
(一)加強組織領導。全局上下都要高度重視，要把物質文明、政治文明、精神文明建設擺在同等重要的位置和議事日程，把文明單位建立工作納入我局總體工作之中一齊部署，一齊落實，一齊檢查。要建立“一把手親自抓，分管領導重點抓，其他領導協(xié)助抓”的領導格局。
(二)明確工作職責。成立文明單位建立活動領導小組，由局長任組長，副局長任副組長，各科室負責人為組員。領導小組下設辦公室，負責文明單位建立工作的組織、規(guī)劃、申報、考核驗收等工作。各科室要按照各自的職能，分工協(xié)作，密切配合，認真抓好干部職工隊伍的學習教育、機關作風、反腐倡廉、業(yè)務工作等方面的建設。
(三)營造濃厚氛圍。充分調(diào)動干部職工參與文明單位建立的用心性，把文明單位建立工作到融入日常工作的全過程，做到人人都參與，個個有任務，增強文明單位建立合力。
【篇四】
為了促進我處三個文明建設的協(xié)調(diào)發(fā)展，促進單位經(jīng)濟效益和職工整體素質的提高，今年建立市級文明單位。現(xiàn)根據(jù)黨xx大精神和構建社會主義和諧社會的重大戰(zhàn)略思想，結合本單位的工作實際，提出今年建立市級精神文明單位的規(guī)劃。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以全面落實科學發(fā)展觀，把握鞏固提升全面小康社會為要求，以建立文明單位為目標，緊緊圍繞發(fā)展這個第一要務和經(jīng)濟建設這個中心，著眼于求真務實，致力于開拓創(chuàng)新，切實加強黨支部建設、領導班子及干部、人才隊伍和單位的全面建設，為房管“二次創(chuàng)業(yè)”聚精會神地搞好單位各項建設，使我處各項工作再上新臺階。
二、建立目標
透過建立活動，動員全體職工進一步發(fā)揚成績，克服存在的問題，不斷強化建立意識，確保市級文明單位建立成功。
三、建立資料
1、進一步加強領導班子建設。今年，班子重新調(diào)整分工后，將圍繞單位發(fā)展目標和年度工作要求，以“理論學習好、精神狀態(tài)好、團結協(xié)作好、勤政廉政好、工作實績好”五個好為總體目標，不斷加大領導班子思想政治建設、廉政建設和執(zhí)政潛力建設力度，切實增強領導班子的整體素質，努力把我處領導班子建設成為“政治堅定、作風過硬、團結協(xié)作、廉潔自律、善于開拓”的堅強領導群眾。
2、扎實推進黨風廉政建設。一是認真落實黨風廉政建設職責制，完善領導機制，結合處領導分工的調(diào)整，明確職責主體，落實“一崗雙責”，構成黨風廉政建設“一把手”重視抓與“一班人”齊心協(xié)力抓相結合的工作格局。認真落實領導干部廉潔自律各項規(guī)定；二是用心開展黨風廉政教育培訓，大力開展黨性黨風黨紀教育，引導黨員干部認真學習并嚴格遵守黨章，著力解決黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，做到講黨性、重品行、作表率；三是堅持黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督雙管齊下，黨內(nèi)監(jiān)督是一種自我的民主的政治監(jiān)督，群眾監(jiān)督是一種外部監(jiān)督力量。透過監(jiān)督及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性問題，實現(xiàn)關口前移，加強事前防范，力爭把問題消除在萌芽狀態(tài)，最大程度地保護和教育干部。
3、抓好黨員隊伍建設。按照黨要管黨、從嚴治黨的方針，加強黨員教育管理，全面提高黨員隊伍素質。今年重點開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，緊扣“勤奮創(chuàng)業(yè)，和諧發(fā)展”這一主題，按照“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”這一目標，圍繞學習調(diào)研、分析檢查、整改落實三個階段，加強組織領導，制定實施方案，有力有序推進學習實踐活動，做到規(guī)定動作不折不扣，自選動作有聲有色，引導黨員干部進一步更新發(fā)展觀念、轉變發(fā)展思路、破解發(fā)展難題、完善機制體制，使這一活動真正落到實處，取得實效；遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，做好培養(yǎng)對象和入黨用心分子的思想工作，為黨組織輸送新鮮血液。
4、深化學習型單位建設工作。將以單位發(fā)展為中心，以提高員工學習力、增強組織的創(chuàng)新力、提升單位的競爭力為目標，抓好單位人才培養(yǎng)。教育廣大干部職工增強危機感、職責感，樹立和落實科學發(fā)展觀，認真學習政治理論、學習市場經(jīng)濟知識、學習科技文化知識，不斷提高技術業(yè)務水平，努力使職工的知識水平適應時代、單位發(fā)展的新要求。加強思想道德教育。堅持對干部職工開展愛國主義、群眾主義和社會主義榮辱觀教育；堅持開展職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育，教育職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。個性要加強對職工的職業(yè)道德教育，組織學習先進模范人物的事跡，自覺理解社會監(jiān)督，提高服務意識，培養(yǎng)職工熱愛本職工作、忠于職守的品質，樹立良好的道德風尚和社會形象。
5、切實加強行風建設，提高服務效能。堅持“以人為本，便民惠民”的思想，進一步加強我處個性是窗口部門的行業(yè)作風建設。繼續(xù)以“十佳好事、十佳窗口、十佳個人”爭創(chuàng)活動為抓手，貫徹首問負責制、一次告知清楚制、缺件告知書制、服務回防制等七項制度，透過明察暗訪和學習交流，認真抓好整改落實，進一步完善服務機制，拓展服務資料，延伸服務范圍，優(yōu)化服務程序，提高服務效率，更好地為承租戶和群眾服務，進一步展現(xiàn)我處“勤奮創(chuàng)業(yè)，和諧發(fā)展”的風采。
6、堅持以經(jīng)濟建設為中心，以建立促發(fā)展，確保三個文明建設齊發(fā)展。繼續(xù)加強傳統(tǒng)業(yè)務的基礎管理，以租金征收工作為中心，進一步盤活資產(chǎn)、開拓業(yè)務，爭取將金融危機的影響降到最低，力爭全年收入到達1280萬元；認真做好房屋維修工作，確保房屋不倒不塌，及早謀劃2014年的臨街整治任務，精心施工，力爭讓領導和市民都滿意；研究房地產(chǎn)市場形勢的變化，多渠道收集房產(chǎn)信息，加大資產(chǎn)運作力度，房產(chǎn)中介業(yè)務再上新臺階。
7、培育良好的道德風尚。用心參與全市性、行業(yè)性或社會性“幫困扶貧”、“關愛貧困家庭”、“結對共建”等活動，一如既往做好每年兩次看望結對的薛埠鎮(zhèn)貧困戶和租住廉租房兒童，慷慨解囊，從物質上給予幫忙、精神上給予鼓勵，用心為全市的公益事業(yè)多作貢獻。
8、人才隊伍建設。堅持以發(fā)展論英雄、憑實績用干部、按公論定取舍的用人導向，切實加強后備干部隊伍建設。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，按照民主集中制原則，健全討論和決定干部任免的議事規(guī)則和決策程序，做好干部的管理和監(jiān)督工作。確立人才是生產(chǎn)力的理念，強化人力資源管理，完善人才培養(yǎng)機制，優(yōu)化人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境，追求人才效能的最大化。
9、充分發(fā)揮工會的橋梁作用和共青團的突擊隊作用，用心支持工會和共青團開展健康有益的文體活動，活躍職工業(yè)余文化生活；關心職工利益，幫忙職工解決困難，增強群眾凝聚力。
10、認真做好“一票否決制”工作。制訂并落實安全保衛(wèi)制度，配齊報警設備、消防器材，確保全年無重大事故發(fā)生。認真做好職工的保健工作，“醫(yī)保”、“社保”工作都按要求納入規(guī)范化管理軌道;繼續(xù)執(zhí)行國務院及省《計生條例》，認真做好單位職工的晚婚晚育、優(yōu)生優(yōu)育和計劃生育工作，確保無違反計劃生育政策現(xiàn)象。
四、工作措施
1、加強領導。黨政領導齊抓共管，主管部門分工負責，精心組織，用心引導，使建立市級精神文明單位工作變?yōu)槿w職工的自覺行動。
2、堅持重在建設的方針，把建立活動同日常工作相結合，堅持兩手抓，兩手都要硬。在完成全年各項工作的過程中不忘建立工作，以建立工作促進單位各項工作的完成，確保建立工作全面健康發(fā)展。
3、從本單位的實際出發(fā)，采用生動、活潑的教育形式和活動方式增強職工的建立意識，提高職工隊伍的整體素質。
4、把建立工作與評比先進結合起來，宣傳建立活動中涌現(xiàn)的先進典型，樹立正氣。對不重視、不用心參加建立工作或因個人原因影響單位建立目標的，不得參加當年評選先進。
【篇五】
～年，我局按照“建設一個好班子、帶出一支好隊伍、健全一套好制度、打下一個好基儲創(chuàng)造一個好環(huán)境”的文明建立工作思路，堅持培植財源與規(guī)范支出并重，切實加強財政管理和推進各項財政改革，進一步理順了縣區(qū)、縣鄉(xiāng)體制，稅收與經(jīng)濟發(fā)展良性互動，財政總收入突破10億元大關。我局也先后獲得了省級文明單位、省級園林式單位、全縣行風評議一等獎、黨風廉政建設先進單位、綜合治理先進單位、縣直機關關協(xié)先進單位等榮譽稱號。～年，我局決心在兩個文明建設上更進一步強化建立意識，在鞏固已有成績的基礎上再創(chuàng)佳績。根據(jù)縣文明辦、縣直機關工委關于建立文明單位的統(tǒng)一布署和要求，結合我局實際，制定出～年省級文明單位建立規(guī)劃。
一、指導思想
以“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神，以建設財政質量建設年為契機，堅持“五個統(tǒng)籌”，大力培植財源，深化財政改革，優(yōu)化支出結構，突出重點建設，講究財政效益，大力支持經(jīng)濟發(fā)展，切實推進依法理財，強化財政監(jiān)督管理，理順財政管理體制，促進財政收入的穩(wěn)步增長。切實加強工作人員的思想作風建設，增強公仆意識，轉變機關工作作風，提高辦事效率，建設一個作風優(yōu)良、環(huán)境優(yōu)美、服務優(yōu)質、辦事高效的文明機關。
二、具體措施
（一）狠抓落實，全面完成各項工作任務
1、突出工作重點，加強地方財源建設
一是繼續(xù)以服務“三化”作為財源建設的主攻方向，著力營造經(jīng)濟發(fā)展的良好財稅環(huán)境，加大支持公共基礎設施、公益事業(yè)建設力度，力爭有效啟動民間資本，加大社會投入。二是透過招商引資、做大做強工業(yè)經(jīng)濟等措施，培育一批財政收入過億元的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，構成梯級財源，培育一批重點龍頭企業(yè)稅收上新臺階。三是培育市場體系，增加商貿(mào)財源。透過發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，不斷提高地方財政收入在財政總收入中的比重。
2、強化稅收征管，促進財政收入增長
圍繞實現(xiàn)財政總收入15億元，以組織收入為核心，以依法治稅為手段，以均衡入庫為目標，強化征管舉措，加大增收、清欠、堵漏工作，狠抓均衡入庫，完善收入征管目標職責制，確保應收盡收。繼續(xù)調(diào)整和完善縣與經(jīng)開區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政的管理體制，進一步規(guī)范和理順縣、區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政分配關系，充分調(diào)動經(jīng)開區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展經(jīng)濟的用心性。
3、優(yōu)化支出結構，確保重點支出需要
按照建立公共財政構架的基本要求，調(diào)整和優(yōu)化支出結構，強化支出管理，嚴格預算約束，做到增加、壓縮、規(guī)范、保障相結合，財政支出除法律和政策規(guī)定需要增加的支出外，其他各項支出實行零增長。進一步加大對公共支出的保障力度，新增財力主要向社會保障體系和農(nóng)村基礎設施傾斜。同時，加大對中小企業(yè)和農(nóng)戶的信貸支持，切實抓好“三農(nóng)”政策措施的落實到位，統(tǒng)籌現(xiàn)有農(nóng)口資金，加大對生態(tài)環(huán)境建設、糧食綜合生產(chǎn)潛力建設、重大動物疫病防治等方面的投入。
4、繼續(xù)深化財政改革，提升財政管理水平
一是試點推行完整的部門預算，認真組織公安、城管、科技、水利的試點工作，改革預算編制方法，實行規(guī)范的零基預算，增強部門預算剛性，逐步建立公開、透明、規(guī)范、健全、穩(wěn)固的預算管理制度。二是推進非稅收入改革，加強非稅收入的征管，進一步完善綜合財政預算體制，將全縣的非稅收入全額納入財政專戶管理，對行政事業(yè)性收費、基金、罰沒收入比照稅收抓均衡入庫，使非稅收入成為我縣可用財力增長的新亮點。三是深化農(nóng)村稅費改革，進一步完善農(nóng)稅征管體制，取消除煙葉以外的農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅，做好降低農(nóng)業(yè)稅稅率工作，堅持專業(yè)征收的改革方向，并將入庫狀況作為對農(nóng)稅部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核的一項重要資料。四是加大財政投資評審力度，進一步擴大評審范圍、規(guī)范招投標和預決算審查工作，提高財政資金的使用效益。五是完善政府采購管理體制，擴大政府采購范圍和規(guī)模，適時推行縣直機關的定點會議接待，用心介入工程采購和衛(wèi)生部門的藥品集中采購。六是穩(wěn)步推行國庫集中支付試點工作，做好對單位的大中型基本建設項目資金、大型修繕、政府采購資金、工資等逐步實行財政直接支付的準備工作。
5、加強財政管理，著力優(yōu)化財經(jīng)秩序
一是強化財政監(jiān)督管理，適時成立縣財政監(jiān)督局，加強對各項基金、專項資金、預算執(zhí)行狀況、全縣稅收的監(jiān)督檢查，強化內(nèi)審工作，開展會計信息質量檢查。二是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理，并整頓和規(guī)范收入入庫秩序，改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)支出管理模式，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計集中核算的改革。三是用心探索建立財政風險防范機制，加大對縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)消赤減債的管理力度，采取資產(chǎn)變現(xiàn)、爭取外援等措施，有計劃、有步驟地消化老債，嚴防新債。四是認真清理財政周轉基金，適當調(diào)增預算周轉金額度，增強預算資金調(diào)度潛力。五是加強國有資產(chǎn)和產(chǎn)權交易工作的管理，建立產(chǎn)權交易市場，規(guī)范市場交易行為，促進國有、群眾產(chǎn)權的有序流動。六是加強彩票市場的監(jiān)管，開展打擊私彩的專項整治行動。
（二）進一步加強黨的思想、組織、作風建設，推動黨建工作再上新的臺階
1、堅持和完善“三會、一課、一活動”制度。局黨總支、各支部委員會將堅持每季召開一次總支、支部委員會，研究如何開展黨建工作；每月召開一次黨員大會，開展“xxxx”的學習教育，組織全體黨員認真學習黨和國家的路線方針政策；每半年召開一次民主生活會，交流思想和開展黨員評議；定期組織黨員開展例如外出參觀學習、開展義務宣傳和勞動、幫忙貧困地區(qū)和人口脫貧致富等活動。透過召開會議、上黨課、搞活動等形式，提高廣大黨員的政治素養(yǎng)，調(diào)動黨員干部的用心性，為搞好全縣財政工作獻計出力。
2、用心做好新黨員發(fā)展工作，為黨組織注入新的活力。今年，我局繼續(xù)將培養(yǎng)和發(fā)展新黨員作為黨建的重要資料。將采取注重引導、加強教育、多方聽取意見
的辦法做好新黨員的發(fā)展工作。計劃在本年度內(nèi)發(fā)展5名新黨員，選送5名用心分子參加培訓。在注重發(fā)展的同時嚴把質量關，嚴格按程序辦，本著用心穩(wěn)妥的方針做好新黨員發(fā)展工作。
3、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。年初，局黨總支、支部將制定出具體的考評方案。年終根據(jù)考核結果，評選出創(chuàng)先爭優(yōu)模范標兵。在組織學習各類先進模范的同時，組織干部開展以優(yōu)質服務為主題的各類競賽活動，以其表率作用使機關內(nèi)構成“人人學先進，人人爭當先進”的良好氛圍。
（三）進一步加強隊伍建設，爭創(chuàng)一流隊伍
以增強綜合素質，提高理財水平為重點，狠抓學習提高、激勵競爭、廉政建設三個機制的建設，以創(chuàng)四好班子建設為龍頭，進一步推進人事制度改革，改善和提升機關管理，鞏固文明建立成果。以“金財工程”的建設為契機，整合現(xiàn)有資源，建設一個上下貫通、左右相聯(lián)的財政系統(tǒng)信息網(wǎng)絡，實現(xiàn)信息、資源共享，提高財政系統(tǒng)的工作質量和效率，進一步提升全局干部職工的思想政治素質和業(yè)務素質。嚴格依法行政，加強財政信用制度建設，建立一支政治堅定、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良、廉潔高效的財政干部隊伍。
1、推進人事制度改革。按照“公開、公平、公正”的原則，我局將進一步推進人事制度改革，重點抓好二級事業(yè)單位機構精減、定編定崗和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部調(diào)配兩項工作。透過雙向選取、崗位輪換等途徑促進人員結構優(yōu)化，提高行政效率，建立一支政治堅定、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良、廉潔高效的財政干部隊伍。
2、充分發(fā)揮黨、團員等各種組織的作用。今年我局將對黨、團、工會、關協(xié)等組織的制度進行重新擬定和完善，并組織黨、團員進行政治理論學習，促進各項工作任務的完成。同時，我局將利用各種組織形式用心引導干部開展豐富多彩、健康向上的文明建立活動。透過關協(xié)等組織，從嚴要求家屬，動員局機關青少年參與機關環(huán)境衛(wèi)生的保護和管理。
3、推行政務公開。按照政務公開的要求，我局將從群眾最關心的熱點、難點問題入手，一方面以方便群眾辦事為目標，簡化行政手續(xù)，增強政務活動透明度，全方位公開本局機構設置、權限及職能，干部的基本狀況及職責，舉報、投訴的途徑和處理結果以及各種政策法規(guī)，建設高標準政務公開欄；另一方面以提高辦事效率為目的，采取措施，把公開落到實處。
4、推行文明辦公。堅持倡導文明用語，杜絕服務忌語，所有干部文明辦事，杜絕服務態(tài)度冷淡、生硬、橫蠻，消除門難進、事難辦、臉難看的衙門作風。切實做到熱情待人的“五個一”和“六個心”。
5、開展有特色的爭創(chuàng)活動。開展文明建立工作，需要實實在在的活動載體來表現(xiàn)。今年，我局不僅僅力求表現(xiàn)形式多樣，而且要求能突出特色。一是以會計核算中心為示范窗口和建立單位，繼續(xù)開展“共產(chǎn)黨員示范崗”和“青年文明號”的建立活動，深入推動全局機關講文明、辦實事、求實績的工作作風。二是開展“雙聯(lián)”活動，搞好扶貧幫困、資助貧困生活動�！晡揖謱⒗^續(xù)組織干部職工深入聯(lián)系點去了解狀況，為他們出主意、想辦法，使他們盡快走出貧困。
6、加強機關的基礎管理。一是建立、健全崗位考核體系，明確崗位職責，規(guī)范行政行為。量化考核指標，從嚴考核，獎勤罰懶。二是加強廉政勤政建設，強化職責意識，以機關作風“九要、十不準”為標尺，局領導班子成員以身作則，率先垂范，認真執(zhí)行干部廉政自律的各項規(guī)定，并設立廉政監(jiān)督舉報電話，定期組織干部職工開展廉政教育，觀看反腐錄相。三是整章建制，強化機關管理。實行“四個負責制”，即樓棟衛(wèi)生負責制、樓層衛(wèi)生負責制、門面衛(wèi)生負責制、食堂衛(wèi)生負責制，并做到有措施、有檢查、有評比、有獎罰。將文明建立工作與社會治安綜合治理、安全文明樓棟建設、消防安全建立相結合，加強機關美化、凈化、綠化、亮化建設，全力參與其他建立活動。
【篇六】
工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文，也是應用寫作的一個重頭戲。機關、團體、企事業(yè)單位的各級機構，對必須時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作計劃，用到“工作計劃”這種公文。工作計劃實際上有許多不同種類，它們不僅僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。從計劃的具體分類來講，比較長遠、宏大的為“規(guī)劃”，比較切近、具體的為“安排”，比較繁雜、全面的為“方案”，比較簡明、概括的為“要點”，比較深入、細致的為“計劃”，比較粗略、雛形的為“設想”，無論如何都是計劃文種的范疇。
為進一步推動我公司文明單位建立工作，促進公司環(huán)境面貌、整體效能、社會形象的提升，進一步提高高速公路管理水平，落實科學發(fā)展觀，更好地服務社會，推進社（20文明年幼兒園小班班級工作計劃）會主義和諧社會建設，實現(xiàn)20xx年底建立省級文明單位目標，經(jīng)黨支部充分研究、討論，制定文明單位建立工作規(guī)劃如下：
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，認真落實黨的xx屆六中全會精神和省委八次黨代會精神，堅持以建設社會主義核心價值體系為根本，按照省委、省政府和省、市、區(qū)文明委的工作部署，堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，創(chuàng)新管理機制，探索活動載體，圍繞中心、服務大局，團結和激勵廣大員工，促進公司全面、健康、快速發(fā)展。
二、整體思路和工作目標
以“****”主題教育活動為契機，以運營管理工作為中心，全面提高員工思想道德素質、科學文化素質和健康素質，以優(yōu)化公司環(huán)境、提升公司整體形象為目標，在持續(xù)“市級文明單位”的基礎上，繼續(xù)努力，爭創(chuàng)“省級文明單位”，并用心服從行業(yè)和地方管理，加快“青年文明號”和“文明示范路”的建立步伐，以創(chuàng)促建，不斷提高員工的思想道德素質，文明服務意識，提升公司整體管理水平，樹立以下工作目標：
(一)加強組織建設。繼續(xù)加強“四好”領導班子和“五好”黨支部的建立工作。
(二)緊緊圍繞經(jīng)營目標，規(guī)范收費管理，提高服務水平，服務質量和業(yè)務技能，力爭年底實現(xiàn)通行費收入4000萬元。
(三)自覺按照《關于省級文明單位評選和管理辦法的補充規(guī)定》，用心開展爭創(chuàng)文明部室、爭當文明員工活動。在全公司范圍內(nèi)掀起文明建立的良好氛圍。
(四)針對公司年齡結構特點，加強計劃生育管理，嚴格執(zhí)行國家的計劃生育政策，做自覺執(zhí)行計劃生育的模范。
(五)深化職工思想道德教育和文明素質教育，認真組織員工學習貫徹中央頒發(fā)的《公民道德建設實施綱要》以及安陽市《市民文明公約》、《文明市民讀本》等，加強素質教育。使用文明用語，加強文明服務，樹立公司文明形象。
(六)用心開展爭創(chuàng)愛國衛(wèi)生先進單位活動，美化、綠化、亮化辦公、生活環(huán)境，維護良好辦公秩序。
(七)認真抓好反腐倡廉和黨風建設，對黨員進行經(jīng)常性、長期性警省教育。透過制作廉政網(wǎng)頁，建立廉政陣地，加強廉政教育，豐富廉政載體，逐步構成廉政文化體系。
(八)注重安全生產(chǎn)，杜絕安全事故。
三、具體措施
為了搞好文明單位建立工作，確保建立目標落實，結合公司實際，特制定以下措施：
(一)加強領導，提高建立意識
抓好領導班子建設，促進文明單位建立健康發(fā)展。首先，文明單位建立計劃周全，目標明確，措施具體，職責落實，保證建立工作扎實有效。其次，組織全員學習《關于省級文明單位評選和管理辦法的補充規(guī)定》，認真領會精神實質，提高全面認識，努力到達建立文明單位目標的規(guī)范化、制度化、標準化。三是加大宣傳力度，把文明單位建立工作滲透到各項工作領域，營適建立文明單位良好氛圍，齊心協(xié)力開創(chuàng)文明單位建立新局面。
(二)加強組織建設，實行目標管理職責制
組織上健全，制度上落實，保證文明單位建立工作順利實施。
1、成立文明單位建立領導小組，公司一把手任組長，公司副總任副組長，下設辦公室，負責建立規(guī)劃、組織實施、檢查評比、總結表彰等綜合協(xié)調(diào)及日常管理工作，各職能部門相互配合20文明年度建立文明單位工作計劃工作計劃。
2、按照目標職責制，簽訂《20xx年度經(jīng)營目標職責書》、《廉政建設協(xié)議書》、《計劃生育協(xié)議書》、《安全生產(chǎn)職責書》等，使各項管理目標層層分解，職責到人。
3、定期召開專題會議，黨政工團齊抓共管，開拓新領域，發(fā)現(xiàn)新問題，用心參加市、區(qū)組織文明單位經(jīng)驗交流和文明課堂活動，向文明委及各文明單位學習取經(jīng)，取長補短，促進公司建立活動向縱深發(fā)展。
(三)深入開展思想道德教育
進一步加強職工思想道德建設，認真學習貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，抓好職工文明素質教育，加強形勢政策教育、理想信念教育，有針對性地加強和改善思想政治工作，幫忙廣大干部職工堅定正確的理想信念。搞好“三理”教育，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，進一步完善職業(yè)道德規(guī)范，促進良好社會風尚的形式，努力實施“三和行動”，弘揚社會正氣，構建和諧鼎祥。
(四)開展文明細胞建設活動，透過開展豐富的實踐活動，把文明單位建立工作引向深入。
1、進一步完善建立健全運營管理各項規(guī)章制度，規(guī)范工作程序，把各項工作納入科學化、制度化、規(guī)范化管理的軌道，大力營造良好的工作氛圍。
2、搞好文明學校基礎建設和功能建設，定期組織職工參加政治理論學習，業(yè)務知識技術、技能培訓，定期開展勞動競賽、知識競賽，提高廣大干部職工的整體素質和工作水平。
3、開展企業(yè)合理化推薦月活動。廣泛征求意見，為企業(yè)發(fā)展建言獻策，爭當企業(yè)建設先鋒，把公司的各項事業(yè)提高到一個新階段。
4、用心開展文明職工、文明部室、五好家庭評比活動，繼續(xù)鞏固文明細胞工程建設教育成果。
5開展幫扶貧困送溫暖活動，動員全體干部職工捐款、捐物，把黨的溫暖及時送給貧困家庭、群眾，適時開展幫扶困難兒童上學活動，并用心宣傳教育，讓愛心在我公司得到繼承和傳遞。
6、搞好各項文體活動。組織登山，軍事訓練，籃球賽、乒乓球比賽、知識競賽等活動，并用心做好公司重大節(jié)日的聯(lián)歡慶賀、文藝演出等。
7、搞好青年團員素質教育。組織義務植樹、義務勞動。
8、搞好法規(guī)、紀律教育，加強廉政建設，觀看正反面警示教育片，并與全體干部職工簽訂《廉潔從業(yè)協(xié)議》，教育廣大干部職工做知法、懂法、守法的文明公民。
9、強化計劃生育政策，用心做好相關法規(guī)、規(guī)定的宣傳
10、加強綜合治理，構建和諧企業(yè)，消除不安定因素，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。
11、加強安全生產(chǎn)管理工作，制定和完善安全防范措施，每月召開安全生產(chǎn)例會，定期或不定期開展安全生產(chǎn)大檢查，消除隱患，防患于未然，確保安全生產(chǎn)。
12、美化、綠化、亮化辦公、生活環(huán)境、搞好部、室內(nèi)外衛(wèi)生。加強對單位內(nèi)、外辦公環(huán)境的整治工作，養(yǎng)植植物花卉，為干部職工創(chuàng)造一個優(yōu)美、舒適的工作、休息環(huán)境。
開展文明單位建立活動是公司精神文明建設的重要舉措，是公司發(fā)展的需要，是以創(chuàng)促建，樹立良好形象的需要，是公司20xx年工作的重頭戲，全體員工要認清形勢，明確任務，以高度的職責感和使命感投入到公司的精神文明建設上來，嚴格按照規(guī)劃要求，發(fā)揮主人翁作用，爭創(chuàng)精神文明的典范。
【篇七】
20xx年為深入推進我鄉(xiāng)精神文明建設，為充分發(fā)揮文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)在現(xiàn)代文明建設中的示范作用，促進我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展，加快全面建設小康社會的步伐，按照市精神文明建設工作意見的精神，現(xiàn)制訂20xx年建立文明單位工作計劃如下:
一、指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入貫徹黨的xx屆三中全會精神，圍繞“率先小康、和諧”為主題，推進社會主義價值體系建設，切實加強思想道德建設，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，以文明建立活動為載體，以人民滿意為標準，加大文明建立力度，全面推進文明建立進程，與時俱進，扎實工作，不斷提升機關干部文明素質，為促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展帶給強大的精神動力、智力支持和思想保證，力爭將我鄉(xiāng)建設成全市文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
二、建立目標：繼續(xù)建立市文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)，努力建立省文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
三、建立措施：
（一）加強組織領導。
1、提高領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，建設一個堅強有力的領導班子。鄉(xiāng)領導班子要以身作則，構成團結好、干勁足、戰(zhàn)斗力強的領導核心；加強領導班子對鄉(xiāng)精神文明建設的規(guī)劃、部署和考核，使領導班子成為精神文明建設堅強有力的領導者和推動者。
2、增強群眾參與意識。要進一步加強干部職工隊伍建設，透過全員文明意識滲透，激發(fā)干部職工參與建立的熱情。以建立文明科室、文明職工、文明家庭等文明細胞為載體，持之以恒地開展各種形式的建立活動。動員全鄉(xiāng)干部職工用心參加志愿者服務和社會公益活動，開展幫困扶貧、結對共建等活動。透過扎實有效的措施，在全鄉(xiāng)干部職工中構成全員、全方位、全過程的建立氛圍。
（二）突出建立主題，提升建立標準。
1、提高文明素質，大力推進文明禮儀教育。用心開展公民“四德”宣傳教育活動，建設好“道德講堂”，開展“文明從我做起”和“榜樣就在身邊”活動，用心參與“文明交通周周行”活動，評選出一些“文明職工”和“文明家庭”，樹立先進典型；組織開展一次“我們的節(jié)日”、“文明與我同行”主題教育活動，進一步倡導忠于職守、奉獻社會的職業(yè)道德。
2、努力打造畬鄉(xiāng)文化。以提升畬鄉(xiāng)文化為主題，以建立“文明畬鄉(xiāng)”為重點，在畬族鄉(xiāng)努力營造出開拓創(chuàng)新、朝氣蓬勃、內(nèi)涵豐富的畬鄉(xiāng)文化。
3、加強支部黨建工作。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，做好黨務政務公開，建立“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。認真開展學習貫徹黨的“xx大”活動，進一步強化黨員的宗旨意識、服務意識和表率意識，提高黨員的綜合素質。
（三）加強思想道德教育，提高干部隊伍整體素質。
1、加強思想政治工作和作風建設。以開展“誠信”活動、五項執(zhí)法行動為契機，以建設一支“思想好、作風正、業(yè)務精、形象好”的工作隊伍為目標，堅持理論學習，用心開展政治業(yè)務培育，用心鼓勵干部職工參加再教育，不斷提高職工素質，爭取在崗位上建功立業(yè)。
2、認真貫徹落實中央《公民道德建設實施綱要》，建立并運行好“道德講堂”，全力推進畬鄉(xiāng)志愿者服務，加強公民道德和職業(yè)道德建設，加強愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務人民、奉獻社會的職業(yè)道德教育。
3、繼續(xù)抓好黨風廉政建設。認真貫徹落實各項規(guī)定、禁令，開展普法教育和陽光行政，對畬族鄉(xiāng)廉政狀況進行全方位公開監(jiān)督，嚴格執(zhí)行“十項禁令”規(guī)定、一訴下崗制、執(zhí)法過錯追究制等規(guī)章制度，落實廉政建設若干規(guī)定，全面落實預防職務犯罪。
（四）建設環(huán)境優(yōu)美、服務設施完善、治安狀況良好的工作環(huán)境。
1、用心參加建立全國衛(wèi)生城市活動和省文明城市。用心開展愛國衛(wèi)生運動，建立健全衛(wèi)生管理制度，搞好環(huán)境綠化、美化工作，做到辦公、生活環(huán)境整潔。
2、培養(yǎng)干部職工健康合理的工作、生活方式。
3、加強社會治安綜合治理工作，建立健全安全管理制度和安全管理網(wǎng)絡，落實安全保衛(wèi)防范措施。
【篇八】
為把我局文明單位建立工作不斷引向深入，到達以建立活動促人員綜合素質的提升，促稅收各項工作發(fā)展的良好氛圍，力爭現(xiàn)有文明單位再上新檔次，按照區(qū)文明委（辦）精神文明建設工作要求，結合區(qū)局實際，現(xiàn)制定20xx年建立工作計劃。
一、強化思想武裝，加大干部職工教育力度
開展文明單位建立活動，要堅持立足以人為本，強化思想武裝，加大教育工作力度，努力提高干部職工思想理論水平，培養(yǎng)一支高素質的稅務干部隊伍。
1、加強干部職工的思想教育。按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，堅持以鄧小平理論和黨的十九屆三中、四中全會精神為主線，把學習貫徹“三個代表”重要思想進一步推向深入，不斷提高干部隊伍的綜合素質。一是以抓黨組中心組學習為龍頭帶動全局，珍惜區(qū)局“十佳黨組中心學習組”榮譽，發(fā)揚成績，繼續(xù)努力，重新制定和認真落實中心組學習計劃；二是結合思想和工作實際，安排好中層領導干部和一般干部的學習，創(chuàng)新學習形式，深化學習資料；三是以“青年學理論示范小組”為載體，根據(jù)青年的特點廣泛開展學理論活動。透過學習，統(tǒng)一全局干部的思想和行動，增強實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，增強工作事業(yè)心和職責感。
2、扎實開展先進性教育活動。按照區(qū)委和市國家稅務局持續(xù)共產(chǎn)黨員先進性教育活動領導小組的部署，結合我局實際，開展以實踐“三個代表”重要思想為主要資料的持續(xù)共產(chǎn)黨員先進性教育活動。開展先進性教育活動是新時期黨的建設的基礎工程，要以高度的政治職責感開展好此項工作，要周密部署，精心組織，認真實施，抓好學、查、評、改、建五個重點環(huán)節(jié)，圍繞稅收工作，著重解決問題，在促進工作上下功夫，做到“兩不誤、兩促進”。開展教育活動著重解決部分黨員進取精神不強、工作作風不實、黨組織軟弱等問題，強化宗旨意識、職責意識、自律意識、創(chuàng)新意識、學習意識。
3、做好干部職工思想政治工作。認真貫徹落實《中共中央關于加強和改善思想政治工作的若干意見》，區(qū)局定期研究和分析干部職工的思想狀況，緊緊抓住干部群眾關心的熱點、難點問題，有的放矢地做好思想政治工作。一是深入開展“三觀”教育。在干部職工中深入開展世界觀、人生觀、價值觀的“三觀”教育，引導干部職工正確處理個人利益與國家利益的關系，培養(yǎng)大家強烈的工作使命感和職責感。二是堅持在干部職工中開展好愛國主義、群眾主義、社會主義教育。引導干部職工樹立遠大的理想，堅定的政治信念，正確對待金錢、名利、地位、苦樂問題。三是開展法制教育。教育干部職工認真學法，懂法、知法，正確貫徹執(zhí)行國家的稅收政策法規(guī)，做一名嚴格守法，秉公執(zhí)法的稅務干部。
二、加強業(yè)務學習，提高稅務人員工作水平
按照全市國稅系統(tǒng)“千名稅干進課堂”的要求，以“科教興稅”的戰(zhàn)略思路，在干部職工中廣泛開展稅收業(yè)務知識的學習，不斷提高全員的崗位技能和綜合素質。
1、繼續(xù)深入學習《征管法》。進一步加強《征管法》的學習，熟練掌握好國家的稅收政策法規(guī)，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，全面提高稅務干部的執(zhí)法潛力和執(zhí)法水平，提高辦稅工作質量和辦稅效率。
2、開展稅收專業(yè)知識學習。今年稅收業(yè)務學習的重點資料包括：所得稅匯算清繳政策及申報審核方法、新的《小企業(yè)會計制度》、稅源分析和管理及相關報表編制工作、市局修訂后的考核辦法和考核軟件、網(wǎng)上申報和財稅庫行聯(lián)網(wǎng)操作及管理、《會計實務》和《經(jīng)濟法基礎》等，以增強稅收業(yè)務工作潛力。
3、開展計算機操作技能培訓。微機操作技能是今年教育培訓的重點資料，主要包括WIN98的操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡設備維護及配置、網(wǎng)頁維護、ORACLE數(shù)據(jù)庫維護、打印機維護，CTAIS1.1版系統(tǒng)與相關電子表格的查詢和運用，推進區(qū)局信息化建設穩(wěn)步發(fā)展。
三、以建立促稅收，全面實現(xiàn)稅收任務目標
建立文明務必扣緊稅收中心工作，以建立促稅收，增強建立效應，突出自身特色，全面完成收入任務。
1、嚴格目標考核制度。進一步完善“八率”綜合目標考核指標，把考核與稅收收入結構、稅收征管和完成各項工作任務的數(shù)量和質量有機結合起來，構成人人有任務指標，個個有工作壓力的局面，確保全年稅收任務目標的實現(xiàn)。
2、努力提高征管質量。繼續(xù)深化征管改革，理順工作環(huán)節(jié)，推進征管業(yè)務流程重組，完善征管質量考核機制，進一步提高稅源戶監(jiān)控管理水平，加強日�；�，強化稅務稽查，嚴格落實精細化管理的要求。
3、提升信息化建設水平。加強CTAIS的應用管理，完善金稅二期工程，提高運行質量，搞好網(wǎng)絡管理與服務。
四、培育民族精神，大力開展精神文明建設
開展精神文明建設活動，在全體干部中努力培育高尚的思想道德情操，弘揚時代新風尚，培養(yǎng)大家的群眾榮譽感，增強單位凝聚力。
1、重溫《公民道德手冊》。大力開展“講道德、做文明武漢人”活動，開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，自覺遵守“十不文明規(guī)范”的要求，嚴格規(guī)范干部職工的言論和行為，從社會關注，人民群眾關心的身邊事做起，從自身做起，向一切不文明的行為和現(xiàn)象展開斗爭，弘揚中華優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立文明新風，共同促進社會風氣好轉。
2、加大塑造文明形象力度。深化建立“最佳辦稅服務廳”、“最佳巾幗文明示范崗”“文明示范崗”、“青年崗位能手”以及“青年文明號”活動，深入開展“新風杯”競賽工作，鞏固原有建立成果，推進向高層次發(fā)展，結合區(qū)局實際制定實施方案，扎實開展工作，做到內(nèi)強素質外樹形象，端正服務思想，強化服務意識，提高服務質量，樹立國稅部門的社會形象。
3、創(chuàng)新節(jié)日紀念活動形式。利用“三八”、“五四”、“七一”、“十一”、“元旦”和新年春節(jié)等大型節(jié)日的機會，以各種形式搞好慶祝和紀念活動，組織干部職工參觀學習，進行革命傳統(tǒng)教育，評選表彰先進單位和先進個人，開展群眾性文化體育活動等，豐富大家的工作生活資料，陶冶情操，增進身心健康，增強單位凝聚力。
五、優(yōu)化稅收服務，構建和諧辦稅工作環(huán)境
今年要推進“改軟”工作和行風建設，拓寬“改軟”思路，以優(yōu)化稅收服務環(huán)境為突破口，改善工作作風，提高服務水平。
1、不斷完善服務體系。完善“一窗式”管理模式，透過整合崗位職責，歸并窗口功能，使納稅人基本上在一個窗口把涉稅事項辦完；推行“一站式”辦稅，確保納稅人需要辦理的所有涉稅事項在一個辦稅廳辦結；實行“一戶式”管理，依托信息技術建立統(tǒng)一的電子稅源檔案庫，對所需數(shù)據(jù)實行一次性采集，一戶式儲存管理，實現(xiàn)內(nèi)部信息共享，同類業(yè)務進行歸口管理；倡導“一次式”檢查，對同一戶納稅人在一年內(nèi)不進行兩次以上的稅收檢查，切實減輕納稅人的負擔；推進“一網(wǎng)式”完成，納稅人的涉稅信息都入網(wǎng)，實現(xiàn)辦稅、辦公運行網(wǎng)絡化。
2、進一步減化辦稅程序。要優(yōu)化業(yè)務流程，減并辦稅環(huán)節(jié)，規(guī)范機構設置和業(yè)務分工，為納稅人帶給方便、快捷、高效、節(jié)省的服務，有效滿足納稅人的需求20文明年度建立文明單位工作計劃20文明年度建立文明單位工作計劃。全面推進“陽光辦稅”，增加辦稅透明度，進一步完善全程服務制、首問職責制、服務承諾制、限時辦結制、掛牌上崗制等監(jiān)督制度，提高辦事效率和服務質量。
3、加大硬件建設投入。投入資金，加強辦公環(huán)境硬件建設，對辦公場所進行改造和整修，按照建立規(guī)范化基層稅務所的工作要求，重心向基層所傾斜，為納稅人辦稅和干部職工工作學習帶給整潔、優(yōu)美、方便的條件。
【篇九】
為進一步提高機關事務服務保障效能，維護部門良好形象，根據(jù)市、區(qū)文明委的有關要求，結合我局實際，制定“20文明年度文明單位創(chuàng)建工作方案”，并組織實施。
一、指導思想
進一步深化精神文明創(chuàng)建工作，全面推進工作跨越發(fā)展，深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神及習近平總書記系列重要講話，以實際行動檢驗“兩學一做”成果，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作任務，深入開展“作風建設年”、“項目建設年”活動，不斷提高全體干部職工的思想道德素質、依法履職意識和服務經(jīng)濟、服務全局的能力，促進廣大干部職工整體素質的提高，努力推動我局精神文明建設工作再上新臺階，為全區(qū)年度工作目標的實現(xiàn)做出積極貢獻。
二、創(chuàng)建目標
緊緊圍繞坊子區(qū)發(fā)展大局，按照《坊子區(qū)文明單位、文明村、文明社區(qū)建設管理辦法》的通知要求，加強思想道德文化建設，積極提升自身科學化管理水平，在新的環(huán)境下推動機關事務工作科學發(fā)展，準確把握管理、保障、服務之間的關系，切實履行工作職責，推動各項工作的均衡發(fā)展。通過深入開展文明單位創(chuàng)建活動，彰顯事務局對外新形象，使領導班子堅強有力，業(yè)務工作實績突出，思想道德建設風尚良好，創(chuàng)建工作深入扎實，實現(xiàn)機關事務工作創(chuàng)優(yōu)、人際和諧、言行文明、風清氣正、機關滿意的目標。
三、工作舉措
（一）深入開展“作風建設年”活動
“作風建設年”活動以“守紀律、講規(guī)矩，勇?lián)�、有作�?rdquo;為主題，著力解決當前個別干部職工作風中存在的突出問題，把作風轉變的成果體現(xiàn)在推動發(fā)展、改善民生上，實現(xiàn)優(yōu)作風、優(yōu)環(huán)境，展示新形象、新業(yè)績。努力達到以下目標要求。
——擔當意識明顯增強。思想境界進一步提升，面對急難險重任務，敢于挺身而出、主動承擔，千方百計抓好落實；遇到困難問題，知難而進、迎難而上，想方設法予以破解；出現(xiàn)問題時，主動面對、負起責任，積極穩(wěn)妥處理解決。在其位、謀其政、盡其責，恪盡職守，敢抓敢管，更好地服務發(fā)展、服務企業(yè)、服務群眾。
——責任意識明顯增強。做到盡職盡責、忠于職守、愛崗敬業(yè)，工作講大局、服務講主動、辦事講效率，定下來的工作全力推動，部署了的任務落實到底，工作執(zhí)行力切實增強。進一步提升駕馭復雜局面、處理復雜矛盾、破解工作難題的能力，踐行“一線工作法”，深入項目、深入基層、深入一線，摸實情、出實招、求實效，做到情況在一線掌握，決策在一線形成，問題在一線解決，作風在一線轉變，能力在一線錘煉，成績在一線檢驗。
——爭先意識明顯增強。工作高點定位、對標一流，善于運用創(chuàng)新思維和措施解決實際問題，在難題面前敢闖敢試，在矛盾面前真抓善管。積極攻堅克難、開拓進取、爭創(chuàng)一流，在落實上級和區(qū)委、區(qū)政府和局的決策部署上，立說立行，一抓到底，確保工作事事有著落，件件爭一流。
——效率意識明顯增強。面對各項工作任務，說了算、定了干，做到節(jié)奏快、措施實、不積壓、不拖延、不推諉。踐行馬上就辦、辦就辦好的基本準則，工作力求細致、精致、極致，大幅提升質量和效率，推動每項工作快落地、真落實、早見效，形成心無旁騖干事業(yè)、馳而不息抓落實的新氣象。
——紀律意識明顯增強。紀律觀念和規(guī)矩意識進一步增強，一言一行不碰紅線、不觸底線，自覺貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決抵制“四風”，做到為民、務實、清廉。不斷加強黨性修養(yǎng)，始終保持高尚的道德情操和良好的生活作風。主動接受監(jiān)督，帶頭做遵守和維護紀律的模范。
（二）增強管理能力，確保各項工作順利推進
1.加強綜合辦公區(qū)管理。一是加強對衛(wèi)生保潔工作的督查力度，提高工作標準，完善考核體系，進一步提升管理水平，確保為區(qū)級機關，提供一個整潔、舒適的工作環(huán)境。二是加強對維保企業(yè)的工作考核，確保電梯、消防監(jiān)控、會議音響等設施設備運轉良好。三是對地源熱泵中央空調(diào)系統(tǒng)進行維護保養(yǎng)，確保辦公區(qū)冷暖供應正常。
2.加強公共機構節(jié)能管理。一是積極做好宣傳發(fā)動工作，進一步增強節(jié)能降耗意識。二是著力加強公共機構節(jié)能工作管理，認真準確填報能耗統(tǒng)計報表。三是扎實開展公共機構節(jié)能宣傳周活動。四是積極推廣應用節(jié)能新技術、新產(chǎn)品。五是完善制度，健全節(jié)能管理工作聯(lián)絡員制度、節(jié)能管理責任制度、考核評價制度等，建立節(jié)能工作的長效機制。
3.加強餐飲、會務管理。一是加強機關伙房管理，確保廣大干部職工用餐衛(wèi)生、安全。二是始終堅持以“用心服務，樹窗口良好形象”為宗旨，進一步做好重大會議、活動保障服務工作。
4.做好招商引資工作。泰華.澳萊小鎮(zhèn)。加強前期籌備工作，一樓超市、餐飲街及三樓教育城，在完成工程立項、規(guī)劃設計，確定了施工企業(yè)及監(jiān)理等前期工作基礎上于20文明年春開工建設。
（三）加強自身建設，提升工作水平
1.不斷提升創(chuàng)新能力。局領導班子要帶頭學習黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神以及習近平總書記系列重要講話，用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐。加強對機關事務法律法規(guī)等業(yè)務知識的學習，增強適應新常態(tài)、引領新常態(tài)的能力和水平。當前新形勢下，機關事務工作要圍繞中心，服從大局，解放思想，實事求是，不斷進行觀念創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新，不斷增強主動研究新情況、解決新問題的能力，促進管理到位、服務優(yōu)質、保障有力。要著眼改革發(fā)展實際，不斷增強創(chuàng)新欲望，煥發(fā)創(chuàng)新活力，以實際行動提升創(chuàng)新能力，增強機關事務可持續(xù)發(fā)展能力。要創(chuàng)新管理服務理念，轉變服務保障方式，既要參與“政務”，又要管好“事務”，既要當好“管理者”，又要做好“勤務員”，既要在服務上做“內(nèi)行”和“專家”，又要在管理上當“活字典”和“多面手”，努力推動機關事務科學發(fā)展。
2.強化責任擔當意識。局領導班子成員要切實履行責任，勇于擔當，認真研究分管工作，精心指導分管科室，全力抓好各項任務落實。全體干部職工要認真履職，凡屬職責范圍內(nèi)的工作，要敢于擔當，敢于負責，既不能得過且過、等待安排，更不能稀里糊涂、無所作為。要不講條件，不講困難，不折不扣地完成。要樹立有素質才有形象、有作為才有地位、有和諧才有力量的理念，用心想事，努力干事，腳踏實地地干成事。
3.嚴格落實廉潔自律。嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，認真落實中央八項規(guī)定，堅持不懈糾正“四風”，堅決做到令行禁止。認真落實黨委主體責任和黨風廉政建設“一崗雙責”制要求，緊緊圍繞工作中心開展工作，強化內(nèi)控機制落實，加強對工程建設、合同簽訂、資金管理等重點工作、關鍵崗位的責任監(jiān)督。認真執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關國內(nèi)公務接待管理規(guī)定》，完善公務用車、公務接待等制度規(guī)定，切實做到勤儉節(jié)約行政。
4.注重職工思想道德教育。加強社會主義核心價值觀、《公民道德建設實施綱要》及新形勢政策學習教育，使廣大干部職工自覺遵守“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范。深入開展好普法教育，加強《機關事務管理條例》等法律法規(guī)學習，始終堅持法定職責必須為、法無授權不可為，嚴格按照法定權限行使權力、履行職責。切實強化法治觀念，善于用法治思維和法律手段研究解決機關事務問題，全面提升依法依紀依規(guī)辦事水平。
5.積極參與社會公益事業(yè)和開展扶貧幫困活動。積極做好九龍街道范家村的幫扶包靠工作，想方設法為幫扶村辦實事，辦好事。積極開展“向雷鋒同志學習”活動，支持和參與社區(qū)公益活動。
6.多措并舉，樹立機關事務良好形象。以豐富多彩、形式多樣的創(chuàng)建活動為載體，實現(xiàn)機關事務對外樹立良好形象、對內(nèi)提升隊伍素質的活動目標。
一是開展“中國好人”、“濰坊好人”、“坊子好人”投票評選活動，以“堅定不移的信念、清正廉潔的品德、文明規(guī)范的服務、爭創(chuàng)一流的精神”，評選好人，推選好人，倡樹新風，傳播正能量。
二是深化“四德榜”建設。通過“道德規(guī)范進家庭”，積極宣揚“尊老愛幼、男女平等、互敬互愛、夫妻至愛、家庭和睦、勤儉持家、鄰里團結、互幫互諒”的家庭道德。
三是精神文明動態(tài)系統(tǒng)的管理。及時上傳文明信息、工作動態(tài)，按時完成各項工作任務。
四是開展文明城市創(chuàng)建活動，積極參與文明交通、“小紅赗”學雷鋒志愿者、文明社區(qū)、宜居城市創(chuàng)建活動，倡導文明、健康、科學的生活方式，營造和諧、舒適、祥和的工作生活環(huán)境。
四、組織領導
市級文明單位創(chuàng)建工作實行分工負責、齊抓共管的工作機制，成立事務局市級文明單位創(chuàng)建工作領導小組，由局長任組長，分管局領導為副組長，各科室負責人為成員的領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在政工科，具體負責市級文明單位創(chuàng)建工作的組織協(xié)調(diào)。
五、具體要求
１.文明單位創(chuàng)建工作是一項系統(tǒng)工程，涉及到方方面面，要充分調(diào)動和發(fā)揮各方面的工作積極性，形成統(tǒng)一領導，齊抓共管的工作機制，保證創(chuàng)建目標落到實處。各科室要將創(chuàng)建目標分解責任到人，加強目標責任制管理。做到年初有計劃，年中有檢查，年底有總結。
2.加強文明單位建設日常工作和基礎工作，進一步完善和規(guī)范資料、檔案的管理，做到工作制度化、規(guī)范化。
【篇十】
為了切實加強我局社會主義物質文明、政治文明、精神文明建設，推動全省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，根據(jù)中央和省委的部署，特制定2004年度直屬機關精神文明創(chuàng)建規(guī)劃。 一、指導思想
以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹十九大和十九屆三中會全精神，堅持物質文明和精神文明兩手抓的方針，實行依法治國和以德治國相結合的基本方略，加強思想道德建設，推進社會主義文化建設，深入開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動，重在建設、以人為本，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的干部職工和社會主義公民，提高全局干部職工素質及 直屬機關整體文明程度，推動全局物質文明、政治文明、精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，促進全省安全生產(chǎn)狀況穩(wěn)定好轉，為湖北國民經(jīng)濟和社會發(fā)展做出新貢獻。
二、創(chuàng)建目標
圍繞黨的十九大和中央《關于加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》、中央印發(fā)的《公民道德建設實施綱要》、中央精神文明建設指導委員會《關于深入貫徹黨的十九大精神進一步加強公民道德建設的意見》、省委省政府關于《xx“十三五”期間社會主義精神文明建設規(guī)劃》提出的奮斗目標及省直機關工委印發(fā)的《文明單位管理辦法》，在局直屬機關干部職工群眾中進一步掀起學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想的新高潮，進一步掀起思想道德教育的新高潮，進一步掀起群眾性精神文明創(chuàng)建活動的新高潮，牢固樹立中國特色社會主義的共同理想，牢固樹立堅持黨的基本路線、基本綱領不動搖的堅定信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；堅持弘揚和培育民族精神，顯著提高以思想道德修養(yǎng)、科學文化、民主法制觀念為主要內(nèi)容的干部職工公民素質，形成“團結奮進、昂揚向上、求真務實、開拓創(chuàng)新”的氛圍和“以人為本、勤政為民、廉潔高效、文明執(zhí)法”的部門形象，形成秩序優(yōu)良、服務優(yōu)質、環(huán)境優(yōu)美、言行文明的嶄新面貌，促進安全監(jiān)管工作創(chuàng)一流業(yè)績，推動全省安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉，局機關今年爭創(chuàng)區(qū)級文明單位，繼而向省級文明單位邁進；通過局機關的帶動，促進全省安全生產(chǎn)監(jiān)管系統(tǒng)的創(chuàng)建活動，經(jīng)過幾年的努力，把全省安全生產(chǎn)監(jiān)管系統(tǒng)建成省級文明系統(tǒng)。
三、工作重點
（一）領導班子建設
要以提高素質，改進作風和增強團結為重點，把領導班子建設成為堅持貫徹“三個代表”重要思想的堅強領導集體。領導班子要堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗；堅持“三個文明”建設一起抓，重視精神文明建設投入，扎實開展創(chuàng)建活動；領導干部要團結協(xié)作，廉潔勤政，作風民主，聯(lián)系群眾，關心干部職工，虛心聽取群眾意見，認真接受黨內(nèi)和群眾監(jiān)督，全心全意為人民服務，積極爭創(chuàng)“五好”（學習好、團結好、紀律好、作風好、政績好）領導班子，提高戰(zhàn)斗力和威信。要建立健全局黨組中心小組學習制度，重視提高中心小組學習質量效果，爭創(chuàng)先進中心小組。領導干部要帶頭學習和實踐“三個代表”重要思想，成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范；領導干部要在不斷提高五種能力上下功夫，即科學判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟的能力、應對復雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力、總攬全局的能力。
（二）思想道德建設
1、加強思想建設。以創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型機關為抓手，深入進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和“三個代表”重要思想的宣傳教育，使干部、職工樹立中國特色社會主義的共同理想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。緊密結合安全生產(chǎn)監(jiān)管的工作業(yè)務，加強和改進思想政治工作，配合中央和省重大決策部署和重大改革措施出臺，抓好形勢政策教育。
干部職工要認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線方針政策，學習現(xiàn)代科技、市場經(jīng)濟、法律法規(guī)和安全生產(chǎn)監(jiān)管業(yè)務知識，做到政治合格，思想敏銳，為人正派，能力過硬，道德高尚，勝任本職工作。
各級黨組織要重視抓好黨員、干部、職工的理論學習，深入推進學習貫徹“三個代表”重要思想和十九大、十九屆三中全會精神。貫徹“三個代表”重要思想要按照關鍵在堅持與時俱進、核心在堅持黨的先進性、本質在堅持執(zhí)政為民的根本要求，緊密結合全面建設小康社會的實踐、推進改革發(fā)展穩(wěn)定的實踐、促進全省安全生產(chǎn)穩(wěn)定好轉的實踐，在深入人心、開拓創(chuàng)新、力求實效上下功夫，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新進展，在艱苦奮斗、反腐倡廉、全心全意為人民服務上取得新成績。
2、加大社會主義道德建設力度。認真貫徹公民道德建設實施綱要，弘揚愛國主義精神，以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以誠實守信為重點，以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義為基本要求，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，引導干部、職工、群眾在遵守基本行為準則的基礎上，追求更高的思想道德目標。
要大力倡導以文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境、遵紀守法為主要內(nèi)容的社會公德，鼓勵人們在社會上做一個好公民。
要大力倡導以愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為主要內(nèi)容的職業(yè)道德，鼓勵人們在工作中做一個好公仆。
要大力倡導以尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結為主要內(nèi)容的家庭美德，鼓勵人們在家庭里做一個好成員。
弘揚和培育民族精神，是社會主義思想道德建設的一項極為重要的任務。要深入進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，把優(yōu)秀文化、優(yōu)良傳統(tǒng)、革命傳統(tǒng)同時代精神結合起來開展宣傳教育。廣泛開展“弘揚偉大民族精神、全面建設小康社會”主題教育活動，大力弘揚抗擊非典斗爭中展現(xiàn)出的偉大精神和載人航天精神，大力倡導解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，大力倡導顧全大局、團結協(xié)作、一方有難、八方支援的精神，大力倡導艱苦奮斗、自強不息、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神，大力倡導扶危濟困、見義勇為、尊老愛幼、鄰里互助的精神，把偉大的民族精神轉化為激勵廣大干部職工群眾奮發(fā)進取、扎實工作、創(chuàng)一流業(yè)績的強大精神力量。
（三）黨風廉政和機關作風建設
加強精神文明建設首先要從嚴治黨，搞好黨風和廉政建設。黨員和干部職工要認真學習胡錦濤同志在中紀委三次全會上的講話，學習中紀委三次全會和省紀委六次全會精神，學習黨內(nèi)監(jiān)督條例和紀律處分條例，增強廉潔自律和反腐的自覺性。領導干部、共產(chǎn)黨員要發(fā)揮表率作用，領導干部要自重、自省、自警、自勵、以身作則，言行一致；共產(chǎn)黨員都要堅定共產(chǎn)主義信念，身體力行共產(chǎn)主義道德，大公無私，清正廉潔，服從大局，艱苦奮斗，全心全意為人民服務。全局上下、各處室、各單位都要切實落實黨風廉政建設責任制，認真執(zhí)行“四大紀律”、“八項要求。”
要以立黨為公、執(zhí)政為民為根本目的，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，開展增強宗旨意識、群眾意識、公仆意識、服務意識的教育活動，使機關黨員、干部職工樹立正確的權力觀，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為思考問題和開展工作的出發(fā)點和落腳點，把立黨為公、執(zhí)政為民貫穿到安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的各個環(huán)節(jié)，積極解決關系群眾切身利益和生命財產(chǎn)安全的熱點、難點問題。
要強化安全監(jiān)管職責意識和依法行政的觀念，建立健全規(guī)范的管理制度，以嚴格工作紀律為切入點，以解決“三難”問題為著力點，以服務基層為落腳點，整體推進機關作風建設。發(fā)揚深入實際、深入基層、求真務實的作風；倡導艱苦奮斗、樂于奉獻、勤政廉政的作風；保持敬業(yè)愛崗、講究效率、雷厲風行的作風；堅持嚴守紀律、依法行政、文明執(zhí)法的作風。要以宣傳貫徹《行政許可法》為契機，實行行政執(zhí)法責任制、過錯追究制和評議考核制，做到有權必有責、用權受監(jiān)督、侵權要賠償。按照全國和全省安全工作會議的要求，在安全生產(chǎn)監(jiān)管工作中，切實貫徹“六個必須、六個堅持”，積極推進“五個轉變”，強化“四個機制”，構建“四大體系”。
（四）機關環(huán)境建設
加強機關后勤管理，努力提高后勤保障和后勤服務的質量和水平。重視對機關大院環(huán)境秩序治理，解決個別宿舍樓道亂堆放、垃圾亂傾倒、花草樹木不愛惜、車輛亂停放等問題；做好社會治安工作，實現(xiàn)無重大責任事故，無重大經(jīng)濟和刑事案件，治安秩序良好；重視計劃生育工作，實現(xiàn)無計劃外生育。
局機關大院內(nèi)部建設體現(xiàn)以人為本、為民謀利、好事辦實的觀念，整體規(guī)劃、合理布局、分步實施、完善配套，努力改善辦公條件，完善學習、生活、文體基礎設施，實現(xiàn)管理優(yōu)化、環(huán)境優(yōu)美、秩序優(yōu)良、服務優(yōu)質，凈化、綠化、亮化、美化。
（五）載體與方式
1、通過舉辦培訓班、報告會、心得體會交流會、座談會及電化教育等形式，對干部職工積極進行愛國主義、集體主義、社會主義、民主與法制、公民道德、形勢政策、科學技術、專業(yè)知識的教育培訓，提高干部職工的思想及科學文化素質。原則上每星期四下午為機關集中學習時間，黨組織活動及其他學習每月至少各舉行一次。
2、利用重要節(jié)日、紀念日、黨和國家政治生活中的重要大事，組織知識競賽、演講比賽、圖片展覽、文體活動，進行生動活潑的思想、道德、法制、紀律宣傳教育。擬在“三八”組織女職工活動；“五一”、“五四”之際舉辦歌舞晚會；“七一”前夕舉辦學習“三個代表”重要思想及新黨章的知識測賽；在8月22日鄧小平誕辰100周年舉辦觀看鄧小平業(yè)績和思想的影視片等紀念活動；在9月20日公民道德宣傳日舉辦演講活動；在“十一”前夕舉辦慶祝建國55周年卡拉OK演唱或文藝演出活動。
3、在機關大院制作一批宣傳普及社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育的廣告牌、宣傳欄，使“爭創(chuàng)文明單位、爭做文明新人”家喻戶曉，深入人心。
4、擬建設機關文體設施，如：電化教育室、娛樂室，配套乒乓球、籃球、羽毛球場等設施。
5、積極開展群眾性的文體活動，如球類、棋牌、健身操、交誼舞、工間操等，營造一種有利于提高文化素養(yǎng)和精神境界的氛圍，擬在秋季或元旦春節(jié)期間舉辦直屬機關運動會或單項比賽。
6、完善機關工作人員守則和行業(yè)準則，修訂大院居民公約，使道德建設融入日常工作、學習和生活之中。
7、大張旗鼓地開展“三講一樹”（講文明、講衛(wèi)生、講科學、樹新風）活動，建立文明、健康、科學的新方式。
8、廣泛開展扶貧濟困送溫暖獻愛心活動。
9、緊緊圍繞提高單位文明程度和干部職工、家屬居民的道德素質，認真開展創(chuàng)“文明處室（科室、車隊、招待所、班組）”、“文明職工”、 “文明家庭”、“文明門棟”、“文明大院”的活動，認真進行評比和表彰。
10、在機關嘗試開展文明崗位活動，在部分崗位試行差錯管理制度。
四、主要措施
（一）加強組織領導
社會主義精神文明是社會主義社會的重要特征，是建設小康社會的重要目標和重要保證，也是我們安全監(jiān)管工作的靈魂和重要保證。精神文明建設貫穿在經(jīng)濟和社會生活各個方面，全局上下、各單位黨政領導都要高度重視，要把物質文明、政治文明、精神文明建設擺在同等重要的位置和議事日程，把精神文明創(chuàng)建工作納入本單位總體工作之中一起部署，一起落實，一起檢查�？己嗽u價黨政領導班子和主要領導干部，不僅要看領導物質文明建設的實績和本領，而且要看領導精神文明、政治文明建設的實績和本領。要建立“一把手親自抓，分管領導重點抓，其他領導協(xié)助抓”的領導格局。要在局黨組的領導下，機關各黨支部、各處室和工會、女工等群眾組織齊抓共管，形成合力。建立創(chuàng)建工作領導機構和工作機構，落實工作機制和有效載體，進行目標責任制管理。做到年初有計劃，年中有檢查，年底有評比。
（二）明確工作職責
成立局精神文明領導小組，下設辦公室，負責局直屬機關創(chuàng)建工作的組織、規(guī)劃、申報、考核驗收工作和局系統(tǒng)的綜合協(xié)調(diào)工作；局機關各處室要按照各自的職能，分工協(xié)作，密切配合，認真抓好干部職工隊伍的學習教育、機關作風、反腐倡廉、依法行政等方面的建設；機關后勤中心還要做好巷內(nèi)秩序整治及院內(nèi)環(huán)境建設，抓好職工家屬居民精神文明創(chuàng)建的宣傳教育，貫徹《公民道德實施綱要》，充分發(fā)揮大院管委會的作用，積極開展“文明門棟”、“文明家庭”、“文明大院”的創(chuàng)建；局直屬單位也要明確職責，做好工作。局文明辦要加強檢查、督辦、考評、表彰，適時組織調(diào)查研究和經(jīng)驗交流。
（三）加大投入力度
精神文明創(chuàng)建工作是內(nèi)強素質、外樹形象的大事，是營造良好發(fā)展環(huán)境、聚民心、鼓士氣的大事，要進一步加大投入，加強硬件建設，為做好創(chuàng)建工作提供必要的條件。
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