今天小編給大家?guī)�來�?018年五一勞動獎章事跡原創(chuàng)12篇，有需要的小伙伴一起來參考一下吧，相信能給大家?guī)�來幫助，下面大家參考�?/p>

篇一

**2007年畢業(yè)于東北電力大學,就職于東電三公司鍋爐工程處，先后擔任鍋爐工程處技術員，工程處項目專責工程師，工程處項目負責人等崗位。多年來，他憑著一身精湛的技術，完成一項又一項高質量的施工任務，用青春和汗水，無怨無悔地書寫著自己的電建人生。

一、視公司的承諾為己任，堅定信念，憑借技術實力贏得信譽。

**始終活躍在生產(chǎn)第一線，對于工程技術難題喜歡“鉆牛角尖”,不搞懂，不弄透決不罷休。憑著這股子韌勁，他練就了一身鍋爐安裝的過硬技術，成為了一名受組織信任的鍋爐安裝專責工程師。每次在開展施工任務前，他都要與隊員集思廣益，制定最為高效、科學的施工方案。他說：“我們要更聰明地工作，而不是更辛苦地工作”。他經(jīng)常通過各種渠道學習國內外先進的施工方案，用智慧、辛勤和汗水打造一個個優(yōu)質的工程，讓業(yè)主滿意，讓公司放心。

在吉林松花江熱電項目的鍋爐吊裝方案的制定上，他主張以充分發(fā)揮主吊車性能為基準點，將設備在地面進行最大化組合后進行吊裝，這樣既減少了高空作業(yè)的危險，又大大地提高了施工效率；在鍋爐水壓試驗方案的制定上，通過合理的科學計算，采用電廠現(xiàn)有管材進行材料代用，不僅節(jié)省了材料采購的中間環(huán)節(jié)，縮短了施工周期，同時也為項目部節(jié)省了一大筆材料費用。

“打造精品工程”是公司對業(yè)主的承諾，也是我們工作的目標，只要承諾如實履行才會為公司贏得信譽。而事實上他也做到了，從長春四熱項目、松花江熱電項目、長春五熱項目，每次對業(yè)主許下的承諾都一一兌現(xiàn)。

二、視公司的信譽為己任，恪盡職守、事必躬親、事無巨細。

大型發(fā)電鍋爐在投產(chǎn)發(fā)電后長期運行在高溫、高壓這種惡劣的環(huán)境中，所以一個好的安裝質量尤為重要。為了保證安裝質量，提高施工工藝，確保機組以后能夠順利運行，他從不放過任何細節(jié)，經(jīng)常主動向業(yè)主及監(jiān)理提出制造和設計中的一些缺陷，并提出改進辦法，雖然這樣做會給自己增加許多額外的工作量，但是為了能打造一個優(yōu)質的工程所有的辛苦都是值得的。在平時施工過程中，他總是要親自與其他技術人員經(jīng)常深入現(xiàn)場及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，對于一些重要施工環(huán)節(jié)自己親自編制方案及進行技術交底以保證施工質量。將公司“細節(jié)成就精品，信譽決定未來”的質量理念，真正落實到工程項目當中。

三、視公司的利益為己任，克服困難，確保進度，好一個“拼命三郎”。

2015年9月至今，由于公司海外工程市場開發(fā)的需要，他又舍小家顧大家，投身印度尼西亞參與目前世界上最大漿板生產(chǎn)線的工程建設當中。來到印尼金光項目的6個月時間里，他不負眾望，克服重重困難，將所負責的鍋爐安裝工作穩(wěn)步向前推進，各項進度指標、經(jīng)濟指標名列前茅。

常年工作在外，年邁的母親生病了，他不能在病床前盡孝；年幼的女兒想他了，只能通過冰冷的電話線傳遞思念之情。女兒在電話里說：“爸爸，你什么時候回來呀？我都不記得你長什么樣子了。”童言無忌，卻真真切切反映了他對工作的忘我程度，公司的利益在他心中至高無上，為了這個信念他舍棄了太多太多，說他是工作上的“拼命三郎”真是恰當不過。

五、視個人榮譽為集體榮譽，堅定熱愛工作的誓言。

由于工作表現(xiàn)突出，他屢獲殊榮，“**省電力公司質量活動二等獎”、“2015年度公司勞動模范”等等。面對榮譽，他總是說：“我很普通，我熱愛我的工作，做好工作是我的責任！謝謝同事們的支持和幫助，榮譽是大家的。”作為中國的電力建設者，參建海外項目，他有信心和決心將中國的工程技術名揚海外！

篇二

**同志2010年大學畢業(yè)同時進入輝山乳業(yè)集團(**)有限公司�，F(xiàn)任**工廠液奶車間工藝工程師。6年來從普通員工到技術骨干他兢兢業(yè)業(yè)，盡心盡責。在工藝操作上精益求精。2015年他所帶領的自主改善團隊，技術品質改善300多項項，提高了生產(chǎn)效率，降低了能量消耗，為公司降低成本500多萬元。他的努力付出贏得了廣大干部職工的贊譽，多次獲得省、市、開放區(qū)及公司，“先進工作者”“積極分子”“創(chuàng)新十佳標兵”“優(yōu)秀員工”等榮譽稱號。

他認為：“好的指導思想、就有好的行為，好的行為就有好的結果“好的思想來源于他在乳品工藝理論學習上。他一邊理論自學，一邊車間現(xiàn)場實踐。并將理論+實踐形成結果，完成了《天巴UHT作業(yè)指導書》、《中控員作業(yè)指導書》、等百余本指導性崗位操作手冊。15年他主導的2項“關于心情工坊產(chǎn)品取消換品CIP的改善”、“關于優(yōu)化常溫待裝罐清洗周期的改善” 為公司節(jié)省百萬元，改善所在團隊獲得“2015年度優(yōu)秀團隊”稱號。

參加工作以來，**同志為了鑄造自己的事業(yè)，苦干實干、無私奉獻，他憑著對工作高度負責的態(tài)度和執(zhí)著敬業(yè)的精神，深深的感染和激勵著身邊的每一位員工，起到了模范帶頭作用。他只是公司普通的一員，他的事跡也并非驚天動地，但平凡孕育高尚、細小昭示博大，在平凡的工作崗位上，做出了卓越的成績，在他的身后，留下的是一串串堅實而閃光的足跡。

篇三

**，長期從事公司供熱工程方面日常管理工作，在工作中兢兢業(yè)業(yè)、全心全力。在供熱工程設計中重點關注設計質量，把設計質量放在系統(tǒng)工程的第一重點，學習、探討先進理念，與設計人員優(yōu)化設計方案，在確保質量、安全的前提下降低運行成本，效果顯著。在工程施工管理工作中掌握現(xiàn)場實際情況，并與設計單位深入溝通，大膽創(chuàng)新，促使設計單位按其相關合理想法變更設計，降低工程造價并且提升運行安全性。如在濱河路改造工程和熱源廠南線工程實施過程中，對原補償器設計做出大膽改進，取消不必要的設置，消除運行安全隱患，并降低工程造價，經(jīng)實踐驗證效果十分理想。在工程交付使用后的運行管理中工作細致到位，了解掌握運行特點，對存在的隱患和問題與相關同志深入探討、掌握、分析，提出合理技改、大修計劃進行整改，完善運行條件，在蒸汽主干線運行中提出合理的改進方案，使延安路主干線運行、維護達到初建以來的理想狀態(tài)。供暖期搶修工作中提出合理預案并與同事們一起設計預案所需的備件，有備無患，試驗驗證效果良好，使不利影響降到最低，運行穩(wěn)定性逐步改善。在十幾年的運行工作中做到安全、經(jīng)濟、合理，達到領導放心、用戶滿意的工作狀態(tài)。

在工程管理等工作中，起草了“供熱工程管理細則”，并在領導的支持下落實完善，在工作程序等相關環(huán)節(jié)不斷改進，取得了較好效果。在**大學工商管理學院學習期間，有關供熱系統(tǒng)工程的畢業(yè)論文被評為學院優(yōu)秀論文；在2011-2012年度被評為**市“講理想、比貢獻”活動標兵；在2014年度被評為**市住建局系統(tǒng)服務標兵并多次被評為**節(jié)能熱電股份有限公司先進生產(chǎn)者，得到公司領導和同事們的認可。

篇四

**，男、1979年2月生，**萬得包裝機械有限公司銷售部職工。

1999年9月進入**萬得包裝機械有限公司，從事設備組裝鉗工，于2004年進入銷售部，在平凡的崗位上默默奉獻了十幾個春秋。

工作中，**始終嚴格要求自己，無論從事什么崗位，他都認真學習，勇挑重擔。20歲的他剛步入萬得公司，帶著青年人的熱情與活力，虛心向車間的師傅學習，掌握裝配工作的技巧，并提出自己的合理化建議。例如，組裝管線，標準件等小零件擺放到組裝區(qū)固定貨架，按照規(guī)格型號分類擺放，不僅可以在最短時間內找到所需零件，而且也減少了零件丟失的風險。建議的內容雖小，但是卻提高工作效率，節(jié)省生產(chǎn)成本，得到公司全體的員工的認可，這個建議一直采用至今。

在生產(chǎn)車間的工作得到了認可，于2004年進入了公司的銷售部。眾所周知，銷售工作是最有壓力和挑戰(zhàn)的工作，銷售工作也是一個企業(yè)的生死線，是各項工作的重中之重，只有舞好了這個龍頭，企業(yè)才能走向繁榮昌盛、興旺發(fā)達。他常年奔波在外，一年的出差時間達到230天以上，行程40多萬公里，足跡踏遍大江南北。他對每家客戶進行不間斷地走訪調查，詳細掌握所有用戶的資料，利用多年鉗工的工作經(jīng)驗，在包裝機的機械性能上積極為用戶建言獻策，提出合理化方案，取得他們的高度信任。通過他多年來的不懈的努力，公司產(chǎn)品在市場的占有率不斷提升，產(chǎn)品源源不斷地流向四面八方，多年來一直是公司的銷售第一人。

在與用戶的溝通中的同時，他用敏銳的觸覺發(fā)覺市場的未來需求，向公司提出技術改革和創(chuàng)新，并有效的提高的設備性能，開發(fā)新產(chǎn)品。2014年，公司根據(jù)他所帶回的數(shù)據(jù)，研發(fā)的新一代包裝機---泡罩生產(chǎn)線投放市場，由于是新產(chǎn)品，市場認可度不高，在同類產(chǎn)品中沒有競爭力，新機型面臨著無市場的困境，公司也面臨著資金鏈斷裂的嚴重危機，一旦這種危機出現(xiàn)，它連鎖反應的效應是不堪設想的。在這決定公司命運的生死關頭，領導把新產(chǎn)品的推廣任務交給了他，讓他出門跑市場。而此時，**的父親正因患嚴重的心臟病而又一次住院了，而且他父親這次病比往次都要嚴重。以前父親住院，**幾乎都因出差在外而沒在床前盡孝，他是家中的老大，唯一的弟第在鞍山工作，自已的愛人平時身體就不好，他是家中的頂梁柱，是父母的依靠，這次他是多么希望陪陪父親，盡盡兒子的孝心。望著病床上的父親，又看看公司內滯銷的包裝機，面對忠孝不能兩全的矛盾，他擦干眼淚，帶著對親人的不舍，帶著領導和全體員工的重托，又一次義無反顧地選擇了出發(fā)，把父親委托給親屬照顧，而所有這一切，單位領導和同志們沒有一個人知道。他連續(xù)在外奔波3個月，走進一家家藥廠，親手示范，為了和客戶相關人員見上一面，顧不上吃飯和休息，坐等在藥廠門口，他的誠心終于打動了客戶，先后有江西江中藥業(yè)，廣東彼迪藥業(yè)，廈門星鯊藥業(yè)，深圳中核藥業(yè)，廣州一品紅藥業(yè)等大型藥廠都訂購了產(chǎn)品，為公司創(chuàng)造了3千多萬元的銷售額，不僅為公司創(chuàng)造了直接的經(jīng)濟效益，而且?guī)�動了產(chǎn)品推廣信任度的間接效益，挽救了公司的命運。

**同志就是這樣一位腳踏實地、扎實工作的普普通通的員工，他顧大家、舍小家，樂于奉獻、不計得失。在他的身上充分展現(xiàn)了當代工人的風采。他多次被公司評為“勞動模范”、“先進工作者”，他這種愛崗敬業(yè)的品格，也時刻影響著身邊的每一位員工，使他成為同事們心中的楷模。

篇五

**，女，34歲，**華興機電有限公司六車間某產(chǎn)品組組長。參加工作后勤勞務實、敢于迎接挑戰(zhàn)和創(chuàng)新，受到車間領導和同事的廣泛認可，在平凡的崗位上作出了突出的貢獻，連年獲得公司先進和優(yōu)秀員工等稱號。

**一直作為車間生產(chǎn)骨干，參加系統(tǒng)內部裝配工勞動競賽，獲得第二名的好成績。公司產(chǎn)品結構轉型的關鍵時期，**等同志被臨危受命，赴西安學習新型產(chǎn)品長達半年之久，她克服孩子小等困難，堅持把全部產(chǎn)品工藝摸熟摸投，為產(chǎn)品轉產(chǎn)成功打下堅實的基礎。

新產(chǎn)品成為公司重要的經(jīng)濟增長點，成立專門的新產(chǎn)品小組。作為組長，**同志既負責生產(chǎn)組織管理，又要上線作業(yè)。生產(chǎn)作業(yè)節(jié)奏繁忙緊張，她為搶時間跟男同志一樣搬運產(chǎn)品，因此她去年因為趕任務時受傷的腰，舊傷復發(fā)，可她僅僅短暫休息幾天，牽掛工作又回到工作崗位。回到崗位后她只能站立干活無法坐下，一天加班十幾個小時下來，腿腳腫脹刺痛。

新產(chǎn)品工藝要求高，成熟的員工很難培養(yǎng)，**同志帶頭加班加點，搶產(chǎn)品周期時，沒有節(jié)假日，每天早8晚10的工作，顧不上家庭，連孩子一個小小的陪伴一會的愿望都實現(xiàn)不了。

在工作中注重總結和創(chuàng)造，多次提出工藝改進和合理化建議，在她的帶動下，小組踏實、苦干，創(chuàng)新，以主人翁的態(tài)度對待普通平凡的工作，所帶小組被公司評為“星級班組”。

篇六

**，男，現(xiàn)系道光廿五集團集團倉儲中心主任，兼銷售公司黨總支書記。

自2003年到道光廿五集團工作以來，一直從事成品保管工作。先后連續(xù)三年獲得企業(yè)先進標兵，兩年勞動模范，2013年獲省先進班組組長稱號，2015年獲接受現(xiàn)代企業(yè)管理理念改革表率。

**同志作為一名黨員十多年來，始終堅定不渝堅持用黨員的標準嚴格要求自己，政治可靠，對黨忠誠，思想進步，為人忠厚老實，品質道德高尚，遵紀守法，工作踏實，任勞任怨。多年來在成品庫的工作中與員工同甘共苦，共同完成了公司下達的各項工作指標和任務。在成品庫歷練的幾年中，他不斷的充實自己，鍛煉自己，使自己逐漸的成熟，從一名普通的保管員晉升為中層管理者。

特別是自2013年6月被任命負責成品庫管理工作以來，深感責任重大，帶領本部門人員，克服重重困難，發(fā)揚舍小家而顧大家的精神，一職多能，一職多責。在出入庫數(shù)量較多的情況下，做到每筆出、入庫成品都有明確的記載，十幾年來無差錯。

隨著公司的發(fā)展和改革，2014年成品庫部門人員由10人減到6人，他面對人員減少，而工作量卻沒有減少，面對困難，沒有提出任何要求，堅定支持公司改革。及時與員工溝通、談心，大膽提出工作創(chuàng)新，管理創(chuàng)新，合理調動人力資源，及時調整庫房管理創(chuàng)新想法，將外阜走酒與市內走酒分開，外阜酒放到3、4號庫，高檔酒與市內酒放到1、2號庫。合理減少了庫房拉酒撞車的問題，大大提高了工作效率。  

成品掃描工作是庫房工作的重中之重，工作枯燥繁重。他大力進行改革，由以前的專人負責，調整為保管員人人掃描，這樣不但節(jié)省人員問題也減少了人員開支，每年節(jié)省人員開資近7萬多元，并合理提高了工作效率。

2014年公司成立了倉儲中心，他被任命為倉儲中心主任，主要負責成品庫，物資處，裝卸隊的全面管理工作。面對身上的擔子、責任的加重和工作量的增加，他早來晚走，開動腦筋，調整思路，先后進行幾次人員調整嘗試。首先，人員調整由原先的單一化調整為多元化，實現(xiàn)了一人一職，一人多責的管理模式，不但解決了付貨亂現(xiàn)象，同時提高了人員利用效率。其次，根據(jù)工作性質，實行崗位人員流動制度，全方位讓員工學習各個庫產(chǎn)品知識，不但解決了保管員對庫存產(chǎn)品認識的不全，造成付貨難得問題。同時，對庫房所有物資實行科學管理，分高，中，低三類產(chǎn)品劃分庫位，以先進先出為原則，這樣使庫房庫位擺放有序。通過這次調整，大大提高了保管員的工作效率。

**同志，做為兼職黨總支書記，始終積極參與支持企業(yè)“和諧職工之家”建設，積極帶領員工參加企業(yè)“安康杯和當好主力軍”競賽活動和企業(yè)各項勞動技能競賽活動，大力支持基層職工活力建設活動的開展，是優(yōu)秀的黨務工作者。

**同志，工作技能強，管理敢創(chuàng)新，帶頭作用好，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、庫房服務、工作表率作用突出，群眾口碑好，為企業(yè)建設發(fā)展做出了突出貢獻。

篇七

**，男，滿族，1970年1月出生，1992年7月參加工作，1995年12月入黨，大學本科學歷，高級工程師，現(xiàn)任蒸餾車間生產(chǎn)副主任。曾被評為**石化公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

面對裝置加工負荷低，原油性質經(jīng)常變化帶來的困難，他提出了一常裝置向優(yōu)化要效益，二常裝置向安全要效益，電脫鹽裝置向指標要效益的管理思路。

首先，積極組織技術人員對一常裝置進行工藝參數(shù)優(yōu)化，平穩(wěn)常壓爐出口溫度，適當提高減壓爐出口溫度，調整減壓塔底吹汽量，根據(jù)油品性質變化合理分布塔內回流量，提高裝置總拔出率，保證渣油500℃餾出在5ml以下。其次，通過對電脫鹽、塔頂腐蝕、加熱爐運行、高溫部位腐蝕等幾方面深入剖析了二常裝置所面臨的困難，修改了裝置長周期運行方案，保證脫后含鹽在3ml/g以下，調整塔頂三注量，增加塔頂Fe3+監(jiān)測頻次，降低裝置發(fā)生低溫腐蝕的幾率，同時將減壓爐出口溫度由385℃降到380℃，保證減壓爐的正常運行，同時調整塔內回流分布，保證換熱終溫，在確保裝置安全、平穩(wěn)運行的基礎上實現(xiàn)優(yōu)化運行。截止到3月18日裝置停工，二常裝置已經(jīng)安全運行1400天，創(chuàng)造了加工遼河原油裝置最長運行時間記錄。

在完成指標，保證安全的同時，他從大局出發(fā)，舍小家保大家，為保證公司柴油指標合格，將一常裝置柴油95%點控制在335℃，為保證加裂裝置原料合格，將二常裝置減三線熱返流量由15噸/小時提高到28噸/小時，雖然犧牲了裝置的總拔，在操作方面存在一些困難，但是保證了公司的整體利益不受損失。

在節(jié)能減排方面，他在現(xiàn)有條件的基礎上，從換熱終溫、氧含量、排煙溫度等幾個方面組織技術人員優(yōu)化加熱爐操作，降低燃料消耗，使蒸餾車間四臺加熱爐熱效率都達到了91.5%以上，同時加熱爐燃料由油氣混燒全部改燒天然氣，實現(xiàn)了蒸餾裝置加熱爐燃料的歷史性替換，雖然增加了控制風險，但是保證煙氣排放指標合格，為實現(xiàn)藍天工程做出貢獻。

2016年公司首次全面停工檢修，蒸餾車間的兩套裝置能否按計劃順利停工關系到公司整體停工進度安排，他積極組織技術人員編寫詳細的停工方案，在時間交叉、人員交叉、裝置交叉的情況下發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的精神圓滿的完成了兩套常減壓裝置的停工工作，為公司全面停工檢修奠定了基礎。

在日常生產(chǎn)管理中，他牢固樹立安全、環(huán)保理念，強化一崗雙責，尤其是在操作變動、風險識別與管控等方面牢記管工作必須管安全，積極倡導安全經(jīng)驗和操作經(jīng)驗分享工作，組織技術人員對發(fā)生在身邊的生產(chǎn)異常事件、員工違章違紀事件等剖析原因，并在車間范圍內開展討論，增強員工業(yè)務水平。在處理航煤變色、減三線減薄泄漏、常壓塔底餾出線法蘭泄漏等生產(chǎn)異常情況時，班組員工都能夠沉著應對，按照應急處置步驟熟練進行應急處置，保證了裝置安全生產(chǎn)。

篇八

**，男，漢族，1988年出生，2012年畢業(yè)于**石油化工大學，同年參加工作，從事配電運檢工作至今。

2012年，他走出了校門，懷揣著滿滿的理想與抱負進入國網(wǎng)義縣供電公司從事配電運檢工作。3年里，**并沒有因為工作的勞累、繁瑣而放棄理想。他扎根于外線，立足于基層，不斷鉆研學習業(yè)務，勇于創(chuàng)新，勤于思考，在工作中發(fā)現(xiàn)問題，在實踐中摸索尋找解決問題的辦法，很快便成為了義縣供電公司青年創(chuàng)新團隊的領頭人，

2015年，國家電網(wǎng)公司舉辦首屆青年創(chuàng)新創(chuàng)意大賽，**憑借“配電線路現(xiàn)場作業(yè)用螺旋錨式接地極”這一成果，在**賽區(qū)以第二名的優(yōu)異成績躋身總決賽。最終，在東北、華北兩大地區(qū)數(shù)家省公司選出的30個創(chuàng)新項目成果較量中，脫穎而出，成功摘得銀獎。

工作中，**作為義縣公司青工中的技術帶頭人，他挑大梁負重任，多次獲得各項榮譽。2013年7月在國家電網(wǎng)公司2013年第一期新員工培訓班技能比賽中榮獲配電線路及設備運檢專業(yè)三等獎（國網(wǎng)技術學院），2014年6月獲得國網(wǎng)**供電公司《安規(guī)》知識競賽團體二等獎， 2015年5月獲得國網(wǎng)**供電公司2014年度優(yōu)秀青年稱號，2016年2月被評為**供電公司2015年度先進生產(chǎn)（工作）者。

篇九

**，男，1973年4月出生，中共黨員，現(xiàn)任凌海市人民法院大凌河法庭副庭長。

**同志工作在民事審判第一線，始終堅持公正司法、一心為民的宗旨，努力加強職業(yè)道德建設，為促進社會和詣而努力工作，清正廉潔、銳意進取，在審判工作崗位上默默奉獻，用自己富有成效的工作贏得了領導、同志們以及廣大人民群眾的贊譽。自參加工作以來，曾多次被凌海市人民法庭和**市中級人民法院評為先進工作者。公正司法、一心為民，是社會主義法治理念對民事審判法官的基本要求，也是**同志在多年的民事審判實踐中對法律真意的理解。**同志多年在基層人民法庭工作，案件當事人大多是普通的基層父老鄉(xiāng)親，案件也多是離婚糾紛、鄰里糾紛、侵權賠償糾紛、民間借貸糾紛，為審理好這類案件，他一方面加強社會主義法治理念和法律專業(yè)知識的學習，嚴格把握案件的程序關和實體關，在提高辦案效率的同時，以最有效的辦法、最能讓當事人接受的方式，讓老百姓在每一起案件中都感受到公平與正義。定紛止爭、化解矛盾、促進社會和諧，是人民法官的神圣職責。**同志結合民事審判實際，在審判工作中加大調解工作力度，做到案結事了，使所審結的案件達到社會效果與法律效果的統(tǒng)一。他在審理一起義務幫工人受害責任糾紛中，原告齊X的丈夫駕駛三輪車拉載被告劉XX發(fā)生交通事故，事故造成原告丈夫死亡，在原告起訴本案之前，劉XX以機動車交通事故責任糾紛起訴齊X要求賠償，本院判決齊X賠償劉XX經(jīng)濟損失六萬余元。嗣后，齊X以其丈夫義務幫工受害由為起訴劉XX要求賠償。起訴時，雙方矛盾已相當激化，如不能妥善處理，雙方之間必將發(fā)生惡性傷害案件。為此**同志沒有對該案簡單下判，而是耐心地做雙方當事人的思想工作，給雙方辯法析理，并到相關單位找雙方的親友、朋友及領導做調解工作，最終因法官的不懈努力，使該案得以調解結案，避免了一起惡性事件的發(fā)生。雙方當事人對法官的工作均表示滿意。

篇十

如果把一家銀行比作一艘渡船，那么行長就是這艘渡船的船長。任憑潮漲潮落，風來雨往，這位中流擊水的船長都會憑借她的愛崗敬業(yè)，憑借她的無私奉獻，把這艘渡船打造成特別能戰(zhàn)斗的旗艦，去劈波斬浪……

**銀行星匯園支行行長**，就是這中流擊水的“船長”，一位敬業(yè)奉獻的巾幗“女俠”。

一、用孜孜以求的學習展現(xiàn)愛崗情懷

**是從一名普通的儲蓄員一步步的成長為星匯園支行負責人的。她深諳**銀行“家”文化的深刻內涵，她懂得“好好工作、樂于奉獻”意味著什么，所以，她時時刻刻把“三愛三懂”融入自己的工作  實踐，而這一切都源起于她“干一行，愛一行”樸素思想。她從踏踏實實地學習各項銀行業(yè)務做起。

**曾暗下過這樣的決心——既然選擇了銀行這一職業(yè)，就爭取成為這一行的“狀元”。后來她領軍星匯園支行，也確實證明了這一點。在一項又一項基本業(yè)務輕車熟路的基礎上，她充分利用工作之余，如饑似渴地學習保險資格證書、理財規(guī)劃師證書，銀行從業(yè)全科,證券從業(yè)全科……走上管理崗位，她意識到要想把團隊帶好、帶精，就要不斷的學習，她利用晚上休息時間，一次次“充電”，使她的專業(yè)知識更加豐富，視野日益開闊，為其適應現(xiàn)代銀行業(yè)發(fā)展的需要備下了一副厚實的文化“防彈衣”，也為她日后走上星匯園支行的領銜崗位奠定了堅實的基礎。

二、用無怨無悔的奉獻抒發(fā)敬業(yè)情懷

大凡敬業(yè)奉獻者，幾乎都有任勞任怨、堅強如鐵的品格，都有求真務實、敢于創(chuàng)新的工作態(tài)度。2009年6月，**被任命為星匯園支行副行長,2014年3月升格為二級行行長。自擔任星匯園支行行長以來，**沐浴著**銀行“家”文化的陽光雨露，把支行的發(fā)展作為第一要務，孜孜以求，不懈奮斗。為了支行的崛起和振興，她時時處處以身作則，率先垂范，以優(yōu)良的工作作風和生活習慣去引領員工、感染員工，憑借高尚的人格魅力在員工中樹立起較高的威信，贏得了員工的信賴，獲得了客戶的一致好評。

星匯園支行遷址之初艱辛和忙碌的一幕一幕，對于**來說，仿佛就在昨天。上級領導要求加班加點做好星匯園支行選址前的準備，當時星匯園支行僅有員工五名，每天她早上五點半就從家里出發(fā)，一切家務只能都交給丈夫，作為母親、妻子和兒媳，她的心情百味雜陳。但由于要遷址，時間緊迫，可她還是選擇堅守在自己的崗位上。為了更好地開展市場調查，她設計了市場調查問卷，撰寫了市場分析報告，并制定了一系列的營銷問卷。她每天6點開始走訪營銷，晚上10點下班。裝修期間她反復走訪周邊早市、步行橋、古塔公園、120家商戶和十個小區(qū)，三個月下來體重下了二十斤，她與員工一起打掃籌備直至凌晨2點。通過兩個月的努力，星匯園支行遷址當天存款余額就上升1000萬元。

三、用不斷刷新的業(yè)績書寫對**銀行矢志不渝的情懷

自星匯園支行2015年8月遷址以來，**經(jīng)常走訪街道、社區(qū)及企事業(yè)單位，帶領員工通過各種途徑吸收小企業(yè)客戶204戶。為了更好的為客戶服務，支行增設貴賓窗口，擴大了業(yè)務范圍，改造了自助服務區(qū)，安排了雙大堂經(jīng)理制。她帶領全員利用休息時間進行走訪周邊商戶369戶，制作客戶檔案，繪制店鋪分管圖，制定“客戶分管制”，每天她穿梭在學校、商戶、小區(qū)物業(yè)和業(yè)主之間。商戶變化，業(yè)主動態(tài)她都了如指掌、如數(shù)家珍。她帶領員工持之以恒的真誠服務，換來了客戶們的極大認可和信任，許多客戶都主動找她幫助理財。通過努力,星匯園支行存款上升5000萬,基本客戶群57849戶，擁有貴賓客戶487戶，實現(xiàn)了前所未有的遞增的好成績，為**銀行的建設發(fā)展做出了應有的貢獻。

徜若把**銀行“家鄉(xiāng)銀行，服務家鄉(xiāng)人民”的宏圖偉業(yè)比喻一棵參天大樹的根，那么，**就是這棵大樹的一片綠葉。是葉對根的情愫，塑造了她敬業(yè)奉獻的優(yōu)秀品格，實現(xiàn)了“星匯園支行優(yōu)質服務”的服務宗旨。在**銀行建設發(fā)展道路上，堅定如鐵，書寫著自己對**銀行的情懷！

篇十一

**同志2014年8月到**銀行溝幫子支行工作，擔任支行行長和支部書記。工作近兩年來，她懷著對**銀行事業(yè)的一片赤誠之心，腳踏實地，開拓進取，勇攀高峰，為溝幫子支行的經(jīng)營與發(fā)展做出了突出的貢獻。曾榮獲“**市勞動模范”、“**銀行先進工作者”、“**市工會積極分子”、“**市青年崗位能手”等多項榮譽稱號，今年，又獲得了**市“五一勞動獎章”榮譽稱號。

1、勤奮學習增強素質，開拓進取凝心聚力。

**同志帶領班子認真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和銀行的各項規(guī)章制度，帶頭學習黨的十八大精神，自覺遵守國家金融法律法規(guī)。不斷加強班子的思想作風建設、素質建設，經(jīng)常同班子成員交流思想，定期召開民主生活會，以身作則，做出表率。親手制定學習制度、廉政勤政制度，打造培養(yǎng)作風過硬、敬業(yè)務實、團結協(xié)作、勇于進取的支行領導班子。在學習實踐科學發(fā)展觀、踐行宗旨教育和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，他始終積極學習，自覺查找不足，努力改進和提高自己。通過積極參加各種學習實踐活動，進一步堅定了理想信念，牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持了黨員在思想方面的先進性。作為支行的帶頭人，她自覺加強理論知識學習，在政治上始終與總行黨委保持高度一致。始終以強烈的事業(yè)心和責任感、滿腔熱忱地投入工作，積極營造齊心合力、敢打硬仗的團隊精神。目前溝幫子支行的各項工作穩(wěn)步發(fā)展，全行上下呈現(xiàn)出凝心聚力謀發(fā)展，齊心協(xié)力抓經(jīng)營，促發(fā)展的大好局面。

2、清正廉潔做出表率，奉公守法堪當模范。

**同志始終對自己高標準、嚴要求，時刻保持嚴謹細致、求實苦干的作風，干一行、愛一行、鉆一行。她尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，不恥下問，虛心向領導學、向老同志學、向身邊所有人學。聽得進意見，改得了不足。嚴格遵守國家法律法規(guī)各項規(guī)章制度，始終保持健康的生活情趣。認真貫徹落實黨中央的“八項規(guī)定”，帶頭遵守《黨員領導干部廉政準則》，始終勤儉節(jié)約，從不鋪張浪費，做到了清清白白做人，干干凈凈做事。自擔任行長以來，平易近人，對新入行的員工關心備至，經(jīng)常開展思想教育，為溝幫子支行發(fā)展培養(yǎng)后來人。落實總行“

家文化”理念，加強基層的 “職工之家”建設，把溫暖送給基層員工的心坎上。

3、愛崗敬業(yè)力求卓越，帶領員工屢創(chuàng)佳績。

“在崗就要愛崗，愛崗就要敬業(yè) ”。這是**同志樹立的崇高職業(yè)理念。來到溝幫子支行，她一心撲在業(yè)務經(jīng)營上，兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干、長遠謀劃、勇于開拓、銳意創(chuàng)新。2015年她帶領全行干部員工深入開展了“大走訪、大座談、大聯(lián)誼等各項走訪宣傳活動，穩(wěn)定和擴大基本客戶群。在面臨經(jīng)濟下行、利率市場化、同業(yè)競爭激烈的情況下，支行圍繞2015年各項經(jīng)營指標逐項分析、逐級分解，細化每一項指標措施，指標到人。實行各部門聯(lián)動機制，積極開展了“三基三小”、“走千戶企業(yè)，訪萬名職工”、“訪十萬客戶，同萬人聯(lián)誼”、“社區(qū)文化日”、“送金融知識下鄉(xiāng)”等活動，取得了良好效果。全年開展大型走訪客戶聯(lián)誼活動10余場次，進社區(qū)20余次，發(fā)放宣傳單近萬份。分別與尹家熏雞集團、溝幫子商場、鮑家葡萄鮮儲大戶等企業(yè)開展了大型座談和聯(lián)誼活動�；顒又行麄鹘榻B我行網(wǎng)上銀行、微信銀行、悠悅寶、定活寶、“三小樂”信貸等金融產(chǎn)品，帶動了中間業(yè)務的提升。同時深入了解客戶信貸資金使用及需求情況，幫助解決企業(yè)資金和金融服務方面的實際困難，使企業(yè)得以健康發(fā)展，為地方經(jīng)濟發(fā)展做出一定貢獻。同時在競爭日趨激烈的金融業(yè)務經(jīng)營中，使溝幫子支行的業(yè)務保持了快速、持續(xù)、健康的發(fā)展。截止2015年12月末，溝幫子支行行各項存款余額達到132983萬，較年初上升21483萬，其中對公存款13356萬元，較年初上升3576萬元；儲蓄存款余額達到114806萬元，較年初上升19159萬元；超額完成了市行下達的存款任務指標。各項貸款余額達到204872萬元，累計發(fā)放貸款156807萬元，累計收回貸款168646萬元。實現(xiàn)利潤3303萬元。卓越的工作業(yè)績，得到上級行肯定和本行廣大員工的一致認可。

4、強化營銷管理機制，不遺余力開拓創(chuàng)新。一年多來，她堅持走營銷發(fā)展之路，堅持從嚴治行，強化風險管控，使溝幫子支行實現(xiàn)全年安全運營無事故。

（1）加強學習培訓，提高業(yè)務素質和技能。積極開展各條線“大練兵、大考試”活動，組織各條線人員每月定期舉行業(yè)務知識測試。每季度舉辦運營條線業(yè)務技能測試擂臺賽，鼓勵了一線員工爭當業(yè)務能手的積極性。開展了服務演講比賽、工作經(jīng)驗交流會，為全行員工提供了一個交流和學習平臺，起到了取長補短和互相學習的作用。

（2）加強檢查和監(jiān)督，每月按分行要求對各條線業(yè)務進行自查和風險排查；定期抽調一線員工服務錄像；值周行長和科長每天對支行各科室、網(wǎng)點勞動紀律、環(huán)境衛(wèi)生以及各項規(guī)章制度執(zhí)行情況進行檢查；以此促進全行員工提升合規(guī)意識，嚴格遵守行內各項規(guī)章制度。

（3）強化貸后檢查，加強信貸工作的合規(guī)性。在加強貸款風險管理中，我行嚴格執(zhí)行貸款“三查制度”，細化三查內容和責任。年末前對所有“三小”客戶和公司客戶進行了貸后檢查，做好貸后檢查記錄，對五峰米業(yè)等重點企業(yè)實行重點監(jiān)控，嚴格控制風險。

（4）加強安保工作，杜絕大案發(fā)生。一是加強網(wǎng)點巡查和檢查力度，值班領導經(jīng)常深入營業(yè)場所對重點部位進行安全檢查，各重大節(jié)日前夕對各營業(yè)場所及辦公樓進行全面排查，及時消除安全隱患。二是加強食堂和值班值宿檢查和管理，每周兩次對值班、值宿人員到崗情況進行檢查。三是加強安全培訓，定期開展防搶、防暴、防詐騙演練，對增強員工消防安全防范意識、進一步做好支行安全工作打下了堅實基礎。

5、關愛員工生活，努力為員工辦實事。一年中多次組織開展健康向上的文體活動來豐富員工業(yè)余生活，凝聚隊伍力量。重大節(jié)日慰問困難員工；春節(jié)前開展了趣味游戲比賽活動；元宵節(jié)舉辦了有獎猜謎活動；“三八”婦女節(jié)為女員工送禮物；“六.一”兒童節(jié)與員工子女共度節(jié)日，端午節(jié)開展了員工包粽子比賽、圣誕節(jié)開展了趣味游戲等活動，豐富員工文化生活。堅持重大節(jié)日班子成員和中層干部為一線員工包餃子，慰問困難員工等舉措；還開展了全行員工輪流“當一天值班科長”和科室人員“做一天一線員工”活動，在全行形成相互關懷、相互理解、相互關愛的和諧氛圍。

輝煌的業(yè)績背后凝聚著**同志無怨無悔的奉獻和辛勤的汗水，她以自己實際行動踐行了一名共產(chǎn)黨員的職責：為**銀行溝幫子支行的發(fā)展、為員工利益、為地方經(jīng)濟建設竭盡全力，鞠躬盡瘁。

篇十二

提起**女士，認識她的人都會翹起大拇指點贊，她創(chuàng)建并經(jīng)營者一家**市溝幫子經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)金盾美容美發(fā)美體養(yǎng)生會館，多年來，她堅守著一份塑造美麗的職業(yè)，她用愛心、用熱情為他人塑造美麗的同時，也為自己譜寫了壯麗的人生。  

“作為**市政協(xié)常委，又是**市“五一勞動獎章”獲得者，我深感自己肩上的擔子的沉重，我非常感謝社會各界人士對我的厚愛，沒有大家的支持和幫助，就不會有我的今天，因此，做好自己事業(yè)的同時，我便又多了一份回報社會的責任”。

**是這樣說的，也是這樣做的。通過多年來的堅持和努力，她取得了一定的成績，得到了上級組織、領導的充分肯定和鼓勵。自2010年以來，先后多次被評為“**市三八紅旗手”、“**市優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者”、“**市優(yōu)秀政協(xié)委員”、“**市勞動模范、五一獎章”等榮譽稱號；2011年被聘請為“**市人民檢察院特約民主監(jiān)督員”，今年，4月28日，又獲得了**市“五一勞動獎章”榮譽稱號。

創(chuàng)業(yè)多年的艱辛，磨練出了**更加堅毅的性格，每當遇到困難，她總是笑面相對、迎難而上；因為，她堅信，只有不斷地努力和付出才會取得成功，才會有回報。在企業(yè)經(jīng)營管理上，她一直堅持“以人為本，誠信為民，顧客至上”的宗旨，并在社會各界的大力幫助下，金盾會館由弱到強，茁壯成長，由一間店面，擴展到分布溝廣兩鎮(zhèn)三家店面，總營業(yè)面積1000多平方米，擁有員工106人，先后向社會輸出30多名技術成熟、技藝精湛的發(fā)型師和美容師，他們走出金盾，走向社會，獨立創(chuàng)業(yè)；金盾為社會和政府解決了一大批社會青年的就業(yè)和技能培訓問題；這一點得到了當?shù)卣�府各級領導高度贊揚； 2014年末，金盾率先在同行業(yè)中完成了企業(yè)的股份制改革，創(chuàng)立了適合金盾發(fā)展的股份制企業(yè)制度，完善了企業(yè)管理模式，實現(xiàn)了企業(yè)的華麗轉身，為同行業(yè)及私營企業(yè)樹立了典范，企業(yè)提檔升位；改制后員工的勞動收入大幅增加，員工的工作熱情得到極大的提高，服務質量有了質的飛越；如今，金盾已經(jīng)成為集美容、美發(fā)、美體、養(yǎng)生于一體的股份制連鎖經(jīng)營的企業(yè)。

然而，在當今社會的市場經(jīng)濟條件下，美容美發(fā)業(yè)競爭是非常激烈的，如何參與競爭、贏得競爭、并能夠使企業(yè)發(fā)展是非常關鍵的問題，對此，**在提高技術水平、提高服務水平上下功夫，她多次帶領60多名員工參加國內知名美容美發(fā)院校的專業(yè)培訓，她自己已是“沙宣上海美發(fā)研修中心”的終身學員，每年定期參加培訓、學習，并以優(yōu)異成績獲得職業(yè)資格證書；自2013年以來，她堅持出重資聘請專業(yè)老師定期來店里進行全員專業(yè)技術培訓、團隊建設培訓、規(guī)范服務、禮儀培訓等；功夫不負有心人，走出去，請進來，無限的回報是員工整體技術水平的提高和服務水平的提高，精湛的技藝贏得了更多顧客的光臨，也贏得了社會的贊譽。

多年的工作經(jīng)驗，使得**視發(fā)型設計為一門綜合藝術，她經(jīng)常想“怎樣將設計對象的頭部、臉部的優(yōu)點顯露出來，把缺點遮蓋起來，使人自我感覺良好，讓他人耳目一新，既有實用價值，又有審美情趣”，她也經(jīng)常對員工這樣講，為此，她和她的伙伴們一有閑暇就會捧起書本，盡情地吸吮知識的甘霖，盡可能多地掌握發(fā)型設計技術。在實際操作中，他們充分考慮影響發(fā)型設計的主要因素，切合每個人的實際打造出與之相適合的發(fā)型，讓顧客們都能感到十分滿意。如今，他們在美發(fā)方面不斷地引進、吸收和創(chuàng)新，不斷地推出服務品種，滿足了人們不同審美情趣的需要。此外，美容美體業(yè)務也不斷引進新的服務項目，如，周身皮膚美白保健，穴位美容減肥，艾灸美體養(yǎng)生保健等，滿足了廣大顧客不同層次的需要。

身為政協(xié)常委的**，牢記職責，不負眾望，積極參政議政、建言獻策，會同溝幫子經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)其他政協(xié)委員于2011年初提出了《在開發(fā)區(qū)主要干道增設交通隔離帶的議案》，得到了開發(fā)區(qū)領導的高度重視，并予以采納落實。開發(fā)區(qū)主要干道隔離帶修建四年來，大大減少了交通事故的發(fā)生，徹底解決了交通擁堵的狀況，收到了社會各界的好評。為促進檢察機關更好地發(fā)揮在新時期構建社會主義和諧社會中的作用，適應人民群眾對檢察機關維護穩(wěn)定的新期待，她提出《如何發(fā)揮檢察機關在我市建設和諧社會中的作用的意見和建議》提案，得到了檢察院各級領導的高度重視，并予以采納。她還積極參加政協(xié)組織的視察、調研10多次，認真履行了參政議政的職責。

事業(yè)成功了，企業(yè)發(fā)展了，**常想著回報社會。那是一個偶然的機會，2007年春節(jié)前夕的一天，開發(fā)區(qū)領導陪著溝幫子敬老院的幾位老人來金盾理發(fā)，看到老人們年紀較大，行動多有不便，她便產(chǎn)生了一個想法，何不利用自己的一技之長，為敬老院的老人們提供幫助，義務為他們理發(fā)，她馬上向開發(fā)區(qū)的領導匯報了這個想法，當即得到了領導的欣然贊同；于是她立即與另外幾名員工來到敬老院，為其他幾位老人理完了發(fā)，望著老人們的笑臉，**和她的員工也感到無比的欣慰。幾年來，在**的團隊里形成了一個不成文的規(guī)矩，即每月的20號她都會和她的員工到敬老院給老人們理發(fā)，風雨不誤，這一善舉至今仍在堅持；而且，這種敬老愛老的思想和做法又不斷地在發(fā)揚光大，2015年3月25日，在**的倡導下，他們開展了“為環(huán)衛(wèi)工人送溫暖----義務理發(fā)活動”，為**市和溝幫子經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的全體環(huán)衛(wèi)工人義務理發(fā)，并以此形成規(guī)定，將每月的最后一周定為“致敬環(huán)衛(wèi)周”，屆時，為全體環(huán)衛(wèi)工人免費理發(fā)，以表達金盾人向全市環(huán)衛(wèi)工人的敬意和關懷，一年來，他們已經(jīng)先后為環(huán)衛(wèi)工人們理發(fā)美發(fā)達600多人次；受到了環(huán)衛(wèi)部門領導和工人們的稱贊。

多年來，**一直用一顆愛心從事著自己的事業(yè)，用感恩的心對待員工，努力打造一個富有愛心的團隊，他們常以感恩的心積極參與社會活動，在她的帶領下，熱心社會公益，希望小學、敬老院留下了他們的美麗身影，那一滴滴讓城市街道變得干凈漂亮了的汗水中，映射出金盾人的美麗心靈；5.12汶川大地震時，**帶頭捐款2000多元，在她的帶動下，全體員工共計捐款5000多元，為災區(qū)人民送去了一顆顆愛心；2011年在市婦聯(lián)組織的單親貧困子女助學儀式上，她結對資助羅羅堡鎮(zhèn)的一名考上大學的孤兒，每年為這名大學生資助3000元助學金；在** 的手機中一直留有一條這名大學生發(fā)給她的短信：“李姨您好，非常感謝幾年來的大力支持和幫助，如今我已經(jīng)完成學業(yè)，參加工作了；我要像您一樣盡我之力去幫助他人，做個對社會有用的人，以報答您的恩情，您永遠是我的親人”！2012年，她還積極參加市婦聯(lián)提出的“關愛蓓蕾，共筑家園”主題活動，為兩名品學兼優(yōu)的貧困女學生購買了新書包新文具等學習用品，并承諾要資助她們完成高中學業(yè)，現(xiàn)在，一有時間**就會和學校的班主任老師了解這兩名學生的情況，經(jīng)常給她們送去一些學習用品和生活用品等。今年初，這兩名貧困女學生親友特地給**送來了一面錦旗，以表達她們的感激之情。

**，一個普通的人，沒有什么豪言壯語，更沒做出驚天動地的大事，但，于細微之處見精神，她熱愛自己的職業(yè)，在為他人服務中體驗著快樂，她用滿腔熱情塑造著一份美麗的事業(yè)，譜寫了自己的壯麗人生；為廣大創(chuàng)業(yè)者樹立了典范，堪稱女中豪杰，勞動英雄。

 

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