工會(huì)主席學(xué)習(xí)系列講話精神心得體會(huì)應(yīng)該怎么寫(xiě)？你是不是在為這個(gè)問(wèn)題而煩惱？不要急，今天小編就為大家整理了一些關(guān)于這方面的范文模板，有需要的小伙伴千萬(wàn)不要錯(cuò)過(guò)，一起來(lái)看看吧！

01

一是融入企業(yè)中心，通過(guò)加強(qiáng)職工形勢(shì)任務(wù)教育，開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，選樹(shù)先進(jìn)典型，提升全員素質(zhì)，使工會(huì)工作在企業(yè)發(fā)展中展示“實(shí)力”。二是融入企業(yè)管理，通過(guò)堅(jiān)持落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)和責(zé)任制度，抓好集體合同協(xié)商、履行，開(kāi)展職工獻(xiàn)言獻(xiàn)策活動(dòng)，使工會(huì)工作在民主管理中更加“給力”。三是融入企業(yè)文化，通過(guò)推動(dòng)員工“普惠三策”落實(shí)到位，加強(qiáng)職工文化建設(shè)，使工會(huì)工作在凝心聚力中展現(xiàn)“魅力”。四是融入標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，通過(guò)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，健全工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化體系，使工會(huì)工作在夯實(shí)基礎(chǔ)中激發(fā)“活力”。

一是管“自身”，要切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)，探索建立黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化體系，把黨建工作納入企業(yè)制度、管理流程和績(jī)效考評(píng)。二是管“思想”，要正確處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，把思想政治工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，充分調(diào)動(dòng)黨員和職工提質(zhì)增效的積極性。三是管“文化”，要大力推進(jìn)企業(yè)文化行為、形象、理念三大系統(tǒng)建設(shè)，持續(xù)增強(qiáng)干部職工的認(rèn)知度、認(rèn)同度和忠誠(chéng)度，真正使企業(yè)文化成為全體職工齊心協(xié)力推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的精神動(dòng)力。

02

三級(jí)公司工會(huì)，要做到在“精準(zhǔn)幫扶”上下功夫。要將困難員工解困脫困工作做實(shí)、做牢，切實(shí)做到解真困、真解困、真脫困。要全面整合各方力量和資源，發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，積極開(kāi)展有針對(duì)性的分類(lèi)幫扶服務(wù)，做到區(qū)別情況、分類(lèi)幫扶、因人施助。通過(guò)工會(huì)的幫扶服務(wù)，讓生大病的員工家庭生活困難得以緩解，讓遭受災(zāi)難或意外的解決燃眉之急，讓子女入學(xué)困難的，享受到入學(xué)救助和后期持續(xù)的幫扶服務(wù)。此外，還要加強(qiáng)對(duì)困難員工的培訓(xùn)和培養(yǎng)，幫助困難員工快速成長(zhǎng)，通過(guò)自身努力來(lái)解決困難。

我一定會(huì)牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，切實(shí)發(fā)揮好工會(huì)組織廣泛聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，扎扎實(shí)實(shí)為職工做些好事，辦些實(shí)事，解些難事，讓西南分公司的每一名員工有更深的歸屬感、更多的獲得感和更強(qiáng)的幸福感，共同描繪公司最美畫(huà)卷，共同譜寫(xiě)公司最美華章！

03

一是充分發(fā)揮工會(huì)作為黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，提升服務(wù)職工能力水平；二是要夯實(shí)基層基礎(chǔ)，不斷筑牢工會(huì)組織建設(shè)根基，增強(qiáng)基層工會(huì)組織吸引力、凝聚力；三是要廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和建功立業(yè)活動(dòng)，服務(wù)公司發(fā)展大局；四是要健全民主管理制度體系，共建和諧勞動(dòng)關(guān)系，為維護(hù)公司穩(wěn)定貢獻(xiàn)力量。

要堅(jiān)持“持續(xù)經(jīng)營(yíng)、長(zhǎng)期發(fā)展”的原則，堅(jiān)持“市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)區(qū)域化、項(xiàng)目管理屬地化、人才培養(yǎng)復(fù)合化、資源整合全球化”的總體思路，弘揚(yáng)海外“五種精神”，全面提質(zhì)增效，切實(shí)提升履約能力，把握對(duì)外投資合作形成的全方位開(kāi)放平臺(tái)，以“一帶一路”建設(shè)為重點(diǎn)，遵循共商共建共享原則，實(shí)現(xiàn)互利共贏，確保公司業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展。

我工會(huì)將找準(zhǔn)貫徹落實(shí)系列講話精神的切入點(diǎn)、著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，強(qiáng)基層、補(bǔ)短板，練就過(guò)硬本領(lǐng)，提高工作成效，引領(lǐng)廣大職工真抓實(shí)干、奮發(fā)有為，推進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作上臺(tái)階。以“服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工”的總體思路，緊密結(jié)合工作實(shí)際，組織引導(dǎo)廣大職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)攻關(guān)、崗位創(chuàng)新創(chuàng)效等建功立業(yè)活動(dòng)；提升職工幸福指數(shù)，開(kāi)展“春送慰問(wèn)、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”以及“三讓三不讓”普惠政策幫扶活動(dòng)；持續(xù)推進(jìn)職工合法權(quán)益的制度化建設(shè)，落實(shí)好職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)等制度，促進(jìn)公司發(fā)展和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

04

做為一名基層工會(huì)干部，要不忘初心，牢記使命，牢固樹(shù)立工會(huì)工作為大局服務(wù)、為廣大職工服務(wù)的理念，抓住工會(huì)組織建設(shè)、思想政治教育、職工權(quán)益維護(hù)和困難職工幫扶等重點(diǎn)、核心工作，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，增強(qiáng)精品意識(shí)，形成品牌效應(yīng)，充分調(diào)動(dòng)職工積極性，最大限度地激發(fā)廣大職工群眾崗位建功的熱情，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和號(hào)召力，在推進(jìn)企業(yè)改革中實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展。

作為一名基層工會(huì)工作者，要以習(xí)近平重要講話為指引，立足于工會(huì)工作平臺(tái)，以提升工會(huì)服務(wù)水平，夯實(shí)基礎(chǔ)工作為主線，以勞動(dòng)競(jìng)賽、技能大賽、幸福之家、女職工工作、“四送”等工作為抓手，進(jìn)一步改變工作作風(fēng)，深入職工群眾，充分展示工會(huì)組織作為，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為實(shí)現(xiàn)公司做優(yōu)做強(qiáng)的戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗。

要堅(jiān)持以職工為中心，全心全意為職工服務(wù)，積極開(kāi)展員工“普惠三策”工作，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，把職工對(duì)美好生活的向往當(dāng)做工會(huì)工作的目標(biāo)，把職工對(duì)工會(huì)工作的滿意程度作為工作的標(biāo)準(zhǔn)；深入開(kāi)展“幸福之家十個(gè)一”工程，進(jìn)一步踐行五公司“家文化”核心理念，打造公司“和諧企業(yè)、美滿家庭、幸福員工”特色品牌，積極立足于企業(yè)和崗位實(shí)際，努力為實(shí)現(xiàn)五公司創(chuàng)效規(guī)范年而努力奮斗!

05

要以促進(jìn)公司發(fā)展為中心，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，提高工會(huì)專(zhuān)兼職干部的綜合素質(zhì)，為工會(huì)工作的有效開(kāi)展奠定基礎(chǔ)。通過(guò)勞模引路、技術(shù)比武以及職工夜校等途徑，著力培養(yǎng)一支政治合格、技術(shù)過(guò)硬的職工隊(duì)伍，為公司發(fā)展提供人力保障。要繼續(xù)推進(jìn)以項(xiàng)目職工大會(huì)為基本形式的項(xiàng)目民主管理，進(jìn)一步保障職工的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督權(quán)力。繼續(xù)通過(guò)民主協(xié)商，簽訂集體合同或共保合同，監(jiān)督合同履行情況。繼續(xù)密切聯(lián)系職工群眾，宣傳貫徹好員工“普惠三策”，做好“三讓三不讓”和“幸福之家”建設(shè)，真正讓職工群眾感到工會(huì)的服務(wù)，讓職工群眾滿意。

要搭建平臺(tái)，通過(guò)個(gè)性化、精細(xì)化的職業(yè)教育，推動(dòng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)推動(dòng)崗位練兵，技術(shù)比武，勞模（專(zhuān)家型職工）創(chuàng)新工作室建設(shè)等工作，營(yíng)造職工群眾素質(zhì)提升，創(chuàng)新創(chuàng)效的良好氛圍。弘揚(yáng)工匠文化，增強(qiáng)創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，做好技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)攻關(guān)，讓更多的技術(shù)工人為企業(yè)的發(fā)展邁向高質(zhì)量時(shí)代提供技術(shù)支持。

一是要做到牢記黨的宗旨不忘，始終將職工的利益放在首位，要始終將職工對(duì)我們工作滿不滿意、職工有沒(méi)有幸福感作為衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)。二是弘揚(yáng)勞模和工匠精神，推進(jìn)建立勞模創(chuàng)新工作室，發(fā)揮他們的領(lǐng)頭羊作用。三是在培訓(xùn)職工、塑造職工、服務(wù)職工上下功夫，為職工搭建創(chuàng)新平臺(tái)，助力公司快速發(fā)展。

06

要切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，著眼職工群眾對(duì)美好生活的向往，不斷增強(qiáng)職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。健全以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)生產(chǎn)率和勞動(dòng)報(bào)酬同步提高。高度關(guān)注改革中職工權(quán)益維護(hù)問(wèn)題，保障職工合法權(quán)益，扎實(shí)推進(jìn)員工“普惠三策”的落實(shí)，構(gòu)建企業(yè)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

我會(huì)刻苦鉆研，勤奮學(xué)習(xí)，不斷地提升服務(wù)水平，為廣大職工做好事，做實(shí)事。探索融入企業(yè)中心的新方法、新手段，打造具有一定影響力、職工滿意度高的特色品牌，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織的影響力。以全心全意為職工服務(wù)為宗旨，不遺余力地將工會(huì)工作做好，將員工“普惠三策”工作落實(shí)到實(shí)處，為公司實(shí)現(xiàn)振興發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量！

我將繼續(xù)緊密結(jié)合檢測(cè)公司實(shí)際，充分運(yùn)用多種學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)的方式，對(duì)報(bào)告中關(guān)于工會(huì)工作的“生活保障方面”和“組織民管方面”內(nèi)容，進(jìn)行深層學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)，并充分運(yùn)用新發(fā)展理念，將具體要求落實(shí)到實(shí)際工作中，努力推動(dòng)檢測(cè)公司工會(huì)工作邁大步、上臺(tái)階，全面開(kāi)創(chuàng)新格局！

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