今天小編給大家?guī)�來了關于五一勞模創(chuàng)新工作室事跡的原創(chuàng)范文，有需要的小伙伴一起來參考一下吧，相信能給大家?guī)�來幫助。下面大家參考�?/p>

篇一

“百年大計，教育為本；教育大計，教師為本。教育是最需要創(chuàng)新的行業(yè)，教師是最需要創(chuàng)新的職業(yè)。我們把創(chuàng)新的思想、創(chuàng)新的精神從小注入孩子們的心田，才能培養(yǎng)出一代代敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的有用之才。”

古塔區(qū)站四小學校長、市勞動模范**對于“創(chuàng)新”有著她獨到的理解。作為國家教育行政學院校長培訓專家、省首批專家型校長工作室主持人，**帶領勞模創(chuàng)新工作室成員，以勞動者的勤懇務實和教育者的智慧創(chuàng)新為根基，積極探索基礎教育改革的新路徑，打造出了一個有溫度、有深度、有高度、有力度、有影響度的特色鮮明的創(chuàng)新型勞模工作室。她還多次在教育部“校長國培計劃”培訓班上作專題報告，赴北京、浙江、江蘇、新疆等地進行辦學指導，將自己的教育理念和卓有成效的辦學實踐傳到各地，收獲了全國各地骨干校長的一致贊譽。

學校文化引領創(chuàng)新發(fā)展

“我們雖然教學生僅僅6年時間，但是要想未來學生60年的生活。讓今天的小學生，成長在黨的十九大提出的第一個百年奮斗目標的實現(xiàn)中，成為30年后實現(xiàn)第二個百年奮斗目標的生力軍，培養(yǎng)與中國夢共同成長的一代新人。所以，我們要努力讓每個孩子都能享有公平而有質(zhì)量的教育。”**說。

在站四小學，走廊里的掛圖，休憩角里的圖書，墻上的圖片，甚至樓梯拐角的欄桿上，社會主義核心價值觀教育隨處可見，潛移默化中植入兒童內(nèi)心，幫學生扣好人生的第一�？圩�。

**認為，人成長時期所受的教育在未來的關鍵時刻、關鍵事件中會有所反映。一個人小時候耳濡目染中華文化，讀懂中國故事，那么長大后的世界眼光里就會充滿中國自信。

她帶領勞模創(chuàng)新工作室的同事確定了“秉承傳統(tǒng)，夯實基礎，提升內(nèi)涵”的辦學思路和“文化引領發(fā)展，內(nèi)涵提升品質(zhì)”的辦學理念，鮮明地提出了“引領學生對美好事物的追求”的教育主張，以文化為引領，打造最美校園、塑造最美教師、培育最美學生，極具特色的學校文化體系和辦學格局已全面形成，有力地推動了學校的跨越式發(fā)展。

自主爭先引領科研建設

**大力提倡學習型學校的建設，積極打造高素質(zhì)的教師團隊。勞模創(chuàng)新工作室成員先后赴北京、沈陽、大連等名校交流學習，同時也邀請教育專家、學者來校講學傳道，開闊教師視野、更新教師觀念。邀請市、區(qū)教育專家和教研員，以學科為單位，組織教師通過講座、匯報、座談等形式，解決教育問題，提高了教師專業(yè)引領的實效性和提升學校的整體辦學力和競爭力。

教育科研能力是一個團隊學習力的有力體現(xiàn)。以課題引領教育教學工作，是**的主張。她多次組織勞模創(chuàng)新工作室成員參加省、市組織的科研培訓，使科研興校、科研興師的理念深入人心，勞模創(chuàng)新工作室成功申報國家省、市級十三五科研規(guī)劃課題近十個，并積極探索研究。勞模創(chuàng)新工作室完成國家級課題兩個，省級課題4個，教育科研成果助推學校的教育教學工作取得長足進步。**被評選為“**省百名科研工作先進個人”，勞模創(chuàng)新工作室成員中有三人次被評選為省、市級科研骨干教師。

傳承創(chuàng)新引領課程建設

課程是教育的核心，育人是課程文化的特質(zhì)。勞模創(chuàng)新工作室成立以來，**帶領全校教師依托過去三年形成的“學科課程”與“活動課程”同步推進、“必修課程”與“選修課程”比翼雙飛、“顯性課程”與“隱性課程”融合共生的課程體系，力求真正踐行課改精神，真正改變教師的教學觀念，真正培養(yǎng)學生主動探索的學習方式，從而真正還原教育的本質(zhì)。

2017年**市深化課程改革工作全面啟動，勞模創(chuàng)新工作室抓住契機，在課程建設方面，積極尋找傳承和創(chuàng)新之間的平衡點和發(fā)力點，將課程文化的核心內(nèi)涵體現(xiàn)為以人為本課程理念，讓課程適應學生，為每一個學生的終身學習服務和可持續(xù)發(fā)展服務。舞蹈、合唱、架子鼓、輪滑、小籃球、兒童畫、書法、十字繡等多個自選走讀式選修社團和四大主題活動節(jié)的有序推進，各學科實踐活動課程的開發(fā)和使用，有效促進學生發(fā)展核心素養(yǎng)的落地生根。

和諧共贏引領團隊精神

勞模創(chuàng)新工作室是個集體，成員通過協(xié)作來實現(xiàn)同伴互助，共同成長，豐富多彩的活動，凝聚了成員的精神氣質(zhì)。

勞模創(chuàng)新工作室通過送教下鄉(xiāng)、金牌師徒、讀書沙龍、教學比武等活動，實現(xiàn)名師培養(yǎng)目標化、成員隊伍優(yōu)秀化、教學質(zhì)量優(yōu)質(zhì)化、團隊精神合作化。勞模創(chuàng)新工作室已經(jīng)真正成為了溫馨、團結、充滿學術氛圍的“家”，在這個“家”里的每一次活動中，工作室全體成員都力求精益求精、盡善盡美，大家共同想點子、出主意，找辦法，工作室的凝聚力越來越強，交流內(nèi)容越來越廣，不僅交流教學經(jīng)驗、研討科研課題、研究學生熱點，而且還要探討班主任工作、家庭建設、親子溝通等，敬業(yè)樂業(yè)、合作共贏的精神引領在多彩的活動中得以彰顯。

黨的十九大報告指出：“建設教育強國是中華民族偉大復興的基礎工程，必須把教育事業(yè)放在優(yōu)先位置，加快教育現(xiàn)代化，辦好人民滿意的教育。”**說，要讓黨的十九大精神深入教師之心，優(yōu)化教育過程，提升辦好人民滿意教育中的貢獻度。

有一種學習，沒有參與，就不會知道豁然開朗；有一種平臺，沒有投入，就不會知道精彩紛呈……**勞模創(chuàng)新工作室的成員表示，他們將繼續(xù)用責任意識、敬業(yè)品格、奉獻精神、陽光心態(tài)、積極思想投入到教育工作中，努力做學生成長的引路人。

篇二

在**的眼中，很多剛進入企業(yè)工作的年輕人，就像是一塊塊未經(jīng)雕琢的“璞玉”，只要精心打磨，必定會熠熠發(fā)光。工作中，他經(jīng)常親切地把這些年輕人叫作“孩子”。面對他們略顯青澀的面龐，**鼓勵他們樹立起勇往直前的信心，一步一個腳印，緊跟時代步伐，書寫出彩人生。

在**的心里，他的職工創(chuàng)新工作室就像是一個大家庭，“家人們”在這個創(chuàng)新平臺討論交流，扎實進取，互幫互助，共享經(jīng)驗，每個人在點滴之間都體會著一路成長所帶來的喜悅。**說的最多的一句話就是：“通過這個工作室，通過我，孩子們能夠一路成長成才，實現(xiàn)自己的人生價值，這是我最為欣慰的。”

勇挑重擔，亮劍創(chuàng)新發(fā)展

全國青年崗位能手、**省杰出青年崗位能手、中石化杰出青年崗位能手、**市十大杰出青年……這是**多年來取得的一系列榮譽。在這一系列榮譽的背后，是**從最初的一名技校畢業(yè)的普通工人開始，潛心鉆研、不斷攻關、扎實進取所書寫的近30年的勵志人生。

作為**石化公司重整車間班長的**，2017年5月，又有了一個讓自己頗為自豪的身份：重整車間**職工創(chuàng)新工作室?guī)ь^人。創(chuàng)建這個工作室的目的就是為了更好地實施人才強企戰(zhàn)略，充分發(fā)揮高技能、高技術人才在**石化公司技術攻關、技術成果推廣中的作用，為技術人員、技能職工搭建一個銳意創(chuàng)新、攻堅克難的陣地，發(fā)揮作用、展示才能的平臺，不斷提高專家和車間技術人才的自主創(chuàng)新能力，不斷提升車間管理水平。

**深知，這是一份沉甸甸的責任，更是一份激勵大家勇往直前，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)的動力。

碩果累累，彰顯創(chuàng)新能力

工作室雖然成立時間不長，但開展各項工作著重突出一個“實”字，從實際出發(fā)，活動注重實用，成績講求實效，讓每一項工作真正落在實處，每項工作都圍繞工作室的目標“創(chuàng)新、安全、高效、挖潛”來進行。工作室自成立以來，在短短半年時間里，先后開展了20余次活動，取得了多項創(chuàng)新工作成果，為車間乃至整個企業(yè)發(fā)展做出了應有的貢獻。

醚化裝置開工是**石化公司2017年最重要的技改項目。從小組成立開始，工作室就一直圍繞“輕汽油醚化裝置一次開車成功”這一課題進行多次研討、攻關，工作室人員中對應醚化裝置的工藝員、設備員、技師等相關技術人員多次開展活動，從施工開始就全面介入，經(jīng)過努力，終于在7月25日，以醚化汽油產(chǎn)品甲醇含量合格為標志，宣告輕汽油醚化裝置一次試車成功，每年為企業(yè)創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟效益，關于**石化公司40萬噸輕汽油醚化裝置一次試車成功的相關信息，分別在國家、省、市20多家媒體進行了報道。

工作室還以“汽油加氫加熱爐減少氮氧化物排放”為課題進行攻關，經(jīng)過多次研討、調(diào)試，配合燃燒廠家開展活動，最終成功實現(xiàn)加熱爐氮氧化物排放要求，為企業(yè)環(huán)保做出了貢獻。

示范引領，培養(yǎng)創(chuàng)新人才

培養(yǎng)年輕人成長成才，助推企業(yè)發(fā)展。這一直都是**職工創(chuàng)新工作室的重要職責之一，也是**開展工作所努力的方向。

對于很多剛進入企業(yè)工作的年輕人，**經(jīng)常與他們耐心交流。“這些孩子都很年輕，都有著對事業(yè)的追求。但我深知，成長的道路并非一帆風順，我經(jīng)常告訴他們不要有過高、不切實際的目標，一定要腳踏實地，在工作中不斷積累經(jīng)驗，學會在挫折后繼續(xù)前行。要知道，成功的花朵從來都是用汗水澆灌的。只有這樣，大家才能正確面對自我，準確把握自我，不斷超越自我。要加強學習，掌握專業(yè)前沿知識和新技能，做到干一行愛一行，鉆一行精一行，只有這樣，才能把握住自己的人生，走出一條無悔的路。”

在日常工作中，工作室積極發(fā)揮技術和團隊優(yōu)勢，大力開展導師帶徒和專家?guī)�徒活動，今年工作室有三名成員分別與企業(yè)新員工結成師徒對子，**本人也與一名工作三年的本科生結成了“專家?guī)��?rdquo;對子。

**對工匠精神的理解直接而深刻：傳承與精益求精，這是一種境界，更是一種修為。他的職工創(chuàng)新工作室必須具有這樣的精神，才能實現(xiàn)加快發(fā)展。

在**的引領和帶動下，這個由高級技師、技師、高級工程師、工程師、助理工程師組成的創(chuàng)新團隊，秉持著工匠精神和踏實肯干、不斷開拓的工作作風，一路披荊斬棘、攻堅克難，為企業(yè)貢獻力量的同時，每個成員也在人生旅途上留下了閃光的足跡。

他們了解工藝、懂得設備、熟悉生產(chǎn)，對生產(chǎn)異常能夠在最短時間內(nèi)做出判斷、分析和處理，讓企業(yè)生產(chǎn)在平穩(wěn)、安全、高效下有序進行�？蒲谐晒�多次獲得中石化、**省、**市及**石化公司優(yōu)秀成果獎。他們中的很多人獲得了公司勞模、十佳黨員等榮譽稱號。

就在不久前，**職工創(chuàng)新工作室剛剛被評為省級職工創(chuàng)新工作室。

“風順正是揚帆時，開拓創(chuàng)新大潮涌”。面對榮譽沒有陶醉，創(chuàng)新事業(yè)仍需努力，**和他的職工創(chuàng)新工作室將繼續(xù)在創(chuàng)新路上鏗鏘前行。

篇三

“創(chuàng)新并不一定就是高大上、高精尖，創(chuàng)新可以源于細節(jié)，將小事做到極致也是一種創(chuàng)新。在工作和生活中發(fā)現(xiàn)問題并敢于創(chuàng)新，就能夠體驗到創(chuàng)新所帶來的改變和樂趣。我們可以允許創(chuàng)新的不完美，但我們不能阻止它一步步走向完美。”這是作為**供電公司保護自動化所職工創(chuàng)新工作室?guī)ь^人**，對他的工作室成員經(jīng)常說的一句話。

職工技術創(chuàng)新優(yōu)秀成果獎、青年創(chuàng)新成果獎、技術發(fā)明獎……所獲榮譽數(shù)不勝數(shù)，變電站電纜溝蓋板安裝施工智能機器人、備自投專用模擬操作開關箱、變壓器輕瓦斯試驗儀……所得成果層出不窮。**供電公司保護自動化所職工創(chuàng)新工作室自成立以來，在市總工會和公司的大力支持和鼓勵下，秉持創(chuàng)新精神，堅持務實作風，積極為職工創(chuàng)新搭建平臺，引領、激勵職工不斷提高自身素質(zhì)，全力開展技術攻關、管理創(chuàng)新、科學研究等活動，推廣普及先進的創(chuàng)新理念、技術和方法，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展做出了應有貢獻。

用汗水與智慧培育創(chuàng)新成果

在工作室成立之初，也會有人心存疑慮，這個工作室究竟能發(fā)揮多大的作用？然而，隨著一款款“神器”的推出，大家都越來越覺得，這個工作室可不簡單，定有大作為。

在**的帶領下，一件件凝結著工作室成員辛勤汗水和智慧結晶的創(chuàng)新成果被研制了出來。其中，今年工作室研制的電纜溝蓋板安裝施工智能機器人在省公司職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新競賽活動中榮獲二等獎。智能機器人的研制成功，徹底解決了由于電纜溝蓋板較重，人工作業(yè)吃力，極易拉傷、扭傷、砸傷的問題。原來20個人的工作量，現(xiàn)在只需兩個人配合即可完成，確保了人身安全，減輕了勞動強度，減少了工作成本。該智能機器人也填補了國內(nèi)外電纜溝蓋板施工方向的空白，目前被應用在**供電公司多項工程中，獲得了現(xiàn)場工作人員的一致好評。

去年9月，創(chuàng)新團隊的兩個項目參加了市總工會組織的創(chuàng)新大賽的角逐，其中變電站屏柜拆裝移動車獲得了比賽的銅獎，另一個項目變壓器輕瓦斯試驗儀獲得了比賽的優(yōu)勝獎，這兩個項目已經(jīng)作為了省公司的推廣項目。去年，工作室還參加了市總工會組織開展的“五小”職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新競賽活動，便攜式非全項試驗儀獲得了三等獎，并且已在省公司群創(chuàng)中立項。

用務實與高效筑牢創(chuàng)新平臺

工作制度規(guī)范，工作任務明確，人員分工協(xié)作，工作開展務實高效。工作室在不斷探索的過程中，從實踐出發(fā)，逐漸把自身打造成為了一個集智慧積累和創(chuàng)新的搖籃和平臺，“比奉獻精神，比創(chuàng)新能力”的良好工作氛圍已經(jīng)形成。

由技術骨干牽頭，工作室定期開展創(chuàng)新研討交流會，碰撞創(chuàng)新靈感。就最近在工作中遇到的實際問題和困難開展討論和交流，看有沒有可行的創(chuàng)新思路可以予以解決。大家擅長的方面不盡相同，創(chuàng)新的靈感就這樣在大家的你一言我一語中被激發(fā)出來。

創(chuàng)新團隊14名成員每個人都有自己的明確分工，當有一個創(chuàng)新項目立項之后，工作室經(jīng)驗豐富的老師傅會在相關原理方面對成員進行指導和拓展性補充，其余成員會根據(jù)自己的實際分工，進行相關資料的收集、原理圖紙的繪制和匯總、原材料和構件的采買、創(chuàng)新項目的拼接組裝、成果的反復試驗、創(chuàng)新記錄的總結以及相關創(chuàng)新成果的推廣和發(fā)布等。大家各司其職，每個人都有自己的工作，這樣不僅可以推進成果的轉化速度還能保證成果的質(zhì)量。

用引領與培訓培養(yǎng)創(chuàng)新人才

按照工作室?guī)ь^人**的深刻理解，創(chuàng)新工作室不僅是創(chuàng)新的平臺，同時也是培訓的基地，大家在為企業(yè)發(fā)展貢獻力量的同時，自身也在收獲著成長。

很多剛走上工作崗位的青年員工去現(xiàn)場動手操作的機會很少，考慮到這種情況，保護自動化所的領導將現(xiàn)場的機電保護裝置和設備搬到了工作室，青年員工可以隨時在工作室進行實際操作和訓練。保護自動化所還根據(jù)青年員工的實際需求開展點菜式培訓，由專業(yè)經(jīng)驗豐富的老師傅定期授課解惑。每年的1月和6月是保護自動化所的培訓考試月，青年員工在這一階段可以申請實操考試，通過考試后，所里將根據(jù)其表現(xiàn)情況進行相應提拔。目前，已有7名青年員工在這里經(jīng)過考核后走上了組長和工作負責人的崗位。

同時，工作室還建立了科學的培訓制度，有計劃、有步驟、有目的地安排培訓，使工作室成員們能盡快掌握崗位所必需的專業(yè)知識和業(yè)務技能，并不定期組織工作室成員到外地或同行業(yè)部門參觀學習，學習新知識，掌握新本領。

現(xiàn)在的工作室真正成為了人才引領提升的沃土。工作室孟祥博榮獲**市第二屆“最美勞動者”稱號，李濤、龐雨薇被評為**市“金牌師徒”……

就在不久前，**供電公司保護自動化所職工創(chuàng)新工作室剛剛被評為省級職工創(chuàng)新工作室。

身處新時代，站在新起點，踏上新征程，展現(xiàn)新作為。**和他的職工創(chuàng)新工作室將在創(chuàng)新路上堅定前行。

篇四

他是**勞模創(chuàng)新工作室?guī)ь^人，把開展管理創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、服務創(chuàng)新和業(yè)務創(chuàng)新作為工作室的主要任務，帶領創(chuàng)新團隊積極進取、不斷創(chuàng)新，用勞模精神和創(chuàng)新精神不斷書寫著創(chuàng)新優(yōu)良答卷。他是**石化公司鉗工車間質(zhì)量技術組組長，20多年堅守在生產(chǎn)第一線，秉持著傳承、執(zhí)著、精益求精的工匠精神，為企業(yè)的安全運行保駕護航。如今他的勞模創(chuàng)新工作室，創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，創(chuàng)新人才層出不窮，技術交流碩果累累，為企業(yè)的快速發(fā)展做出了突出貢獻。**話語鏗鏘、自信滿滿：“我們這個時代需要創(chuàng)新，我們所從事的事業(yè)需要創(chuàng)新，我們的企業(yè)需要創(chuàng)新，為此，我們一直在努力，并堅定前行。”

**對于勞模創(chuàng)新工作室有著自己的理解。他認為，工作室是以培養(yǎng)工匠為目的，是工匠精神的一種體現(xiàn)和載體。

在他看來，工匠精神在他的工作室主要體現(xiàn)在三個方面：精益求精、傳承堅守和創(chuàng)新。精益求精就是提高檢修技術技能，提高精準度，提高工作效率。傳承堅守就是技能的傳承、崗位的堅守。創(chuàng)新則是科技在進步，設備在更新?lián)Q代，只有時刻具備創(chuàng)新精神，企業(yè)才能實現(xiàn)加快發(fā)展。

鉗工車間全部員工有100多人，40歲以下的鉗工操作工人50人，他們中大多數(shù)是大專畢業(yè)生，有扎實的文化基礎，是未來鉗工車間的頂梁柱。勞模創(chuàng)新工作室一個主要的目的就是培養(yǎng)年輕的技術人才，提高鉗工的業(yè)務素質(zhì)，為企業(yè)生產(chǎn)保駕護航。目前的勞模創(chuàng)新工作室成員均為班長、組長和工程技術人員，在各自領域里都是技術骨干和生產(chǎn)負責人，他們分工明確、協(xié)調(diào)共進，為工作室加快發(fā)展提供了強大人才支撐。班長和組長們在勞模創(chuàng)新工作室開展的活動中，帶動整個團隊抓好生產(chǎn)檢修，技術工程師則在團隊活動中，起到了很好的技術指導作用。

培養(yǎng)人才提高業(yè)務素質(zhì)和檢修技能更好服務生產(chǎn)，做好機組檢修保養(yǎng)確保長期穩(wěn)定運行，進行轉動設備技術改造，這是勞模創(chuàng)新工作室發(fā)展的三大目標，也是一直努力的方向。

有了工作目標，有了精神支撐，再加上扎實有效的集中授課、動手實踐、現(xiàn)場操作指導、技術交流等活動開展形式，多年來，勞模創(chuàng)新工作室在技術成果、人才培養(yǎng)、大型工程任務完成、技術交流等多個方面都取得了優(yōu)異成績。

看看勞模創(chuàng)新工作室的成績單：

根據(jù)公司重要機泵的運行情況，工作環(huán)境及設備運行壽命，**組織勞模創(chuàng)新工作室成員先后制定了2017年和2018年**石化公司重要機泵保養(yǎng)檢修工作策略，2017年共有23臺往復機和離心式壓縮機進行了保養(yǎng)。針對23臺機組檢修，**組織制定了檢修方案，并開展了一系列工作，全部23臺設備已經(jīng)完成20臺，而且都是檢修后一次開車成功，為公司安全生產(chǎn)提供了保障。

**石化公司重整車間100萬噸/年汽油加氫擴建為130萬噸/年，2015年開始籌備，2016年8月開車成功。在該工程建設過程中，**和勞模創(chuàng)新工作室成員出色地完成了動設備安裝質(zhì)量的檢查工作，工程“三查四定”的確認工作以及開車過程中設備問題的解決工作。該裝置開車過程中動設備無任何異常，順利運行，裝置開車一次成功。動設備投產(chǎn)一年來，運行平穩(wěn)無異常。

在人才培養(yǎng)方面，根據(jù)公司著重培養(yǎng)一崗多能的全能操作工的要求，鉗工車間做出了具體培訓方案，在全車間開展各類機型系統(tǒng)培訓，根據(jù)鉗工專業(yè)的特性，重點開展專業(yè)知識技能培訓，大部分培訓任務都由勞模創(chuàng)新工作室成員來負責，并取得了明顯效果。

在現(xiàn)在的勞模創(chuàng)新工作室，**有經(jīng)驗有激情，積極傳幫帶，青年人有想法有智慧，全力比學趕超，整個勞模創(chuàng)新工作室就像一個大家庭，大家在一起經(jīng)常就出現(xiàn)的某方面技術問題進行交流討論，充分調(diào)動了勞模創(chuàng)新工作室成員尤其是青年人的積極性和學習熱情，加速了他們的成長成才。同時，這種交流討論還延伸到了車間內(nèi)部的互相交流、和同行業(yè)先進單位的互相交流。

全國五一勞動獎章、**省有突出貢獻的高技能人才、集團級勞動模范……多年來，**通過出色的工作業(yè)績和奉獻精神、奮斗精神，取得了一系列榮譽，實現(xiàn)了自己的人生價值。同時，勞模創(chuàng)新工作室多名成員通過不懈努力也得到了證明：季偉獲得了集團公司技能競賽金獎，高峰獲得了公司級勞動模范……

在市總工會和公司工會的大力支持下，經(jīng)過全體成員的共同努力，如今的勞模創(chuàng)新工作室充分發(fā)揮了高技能、技術人才在技術攻關、技術成果推廣方面的作用。勞模、專家和技術人才的自主創(chuàng)新能力進一步增強，動設備施工檢修及安裝的操作技能進一步提升，勞模精神、工匠精神進一步彰顯。作為勞動模范、優(yōu)秀黨員、技能標兵、技術骨干，大家在一起不斷學習和掌握檢修維修專業(yè)前沿知識和技能，解決影響公司平穩(wěn)運行的生產(chǎn)裝置方面的疑難雜癥，成員們能創(chuàng)新、敢創(chuàng)新、愿意創(chuàng)新，在提升公司技術創(chuàng)新能力方面盡心盡力、盡職盡責，為推動公司可持續(xù)發(fā)展做出了積極貢獻。

篇五

**作為****藥業(yè)有限責任公司設備動力部的高級技術主管，他踐行勞模精神、工匠精神，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績。作為**藥業(yè)勞模創(chuàng)新工作室的帶頭人，他充分發(fā)揮勞模的示范引領作用，著力培育高素質(zhì)人才、用執(zhí)著的創(chuàng)新精神推動技術創(chuàng)新、促進企業(yè)發(fā)展。他沒有豪言壯語，只有壯志在心、全心投入。**堅定地說：“一個優(yōu)秀的企業(yè)必然蘊藏著無數(shù)的工匠，企業(yè)的發(fā)展需要工匠精神和創(chuàng)新精神，我和創(chuàng)新工作室就是要發(fā)揚這樣的精神，時刻保持敬業(yè)、專注和開拓進取，為企業(yè)發(fā)展保駕護航，為經(jīng)濟建設貢獻我們的力量。“

1996年畢業(yè)的**，選擇了**藥業(yè)維修工人這個工作，這使得他所學的機電一體化專業(yè)得到充分發(fā)揮，多年來，他把企業(yè)當家，把奉獻精神當追求。在**所獲得的榮譽中，“**是24小時不許關機的人”是他最喜歡的稱號，他最大的“愛好”就是總在與生產(chǎn)設備打交道，每當有生產(chǎn)設備出現(xiàn)問題，不管時間早晚，他總是毫無怨言，隨叫隨到，滿腔熱情地投入工作。

2008年隨著生產(chǎn)的擴大，制水車間上了一套反滲透制水系統(tǒng)，由于事先沒有注意到和原儲罐連鎖問題無法實現(xiàn)自動控制，這次**發(fā)揮了他的特長，在廠家自控基礎上加了一套三個儲罐自動連鎖控制系統(tǒng)，經(jīng)過及時調(diào)整解決了企業(yè)生產(chǎn)之急。2014年，市場需求量迅速增加，企業(yè)生產(chǎn)任務急需增長，新的設備也帶來了新的問題，水針生產(chǎn)線出現(xiàn)兩大難題，一是進針扎瓶問題，二是溫度增加帶來封口泡頭問題。進針扎瓶問題是可見異物產(chǎn)生的主要原因，必須解決。經(jīng)過**反復研究，最終找到了解決方案。最棘手的泡頭問題，**更是憋足了勁進行發(fā)明改進，堅持不懈的努力為發(fā)明帶來了成功，給企業(yè)帶來了巨大的經(jīng)濟效益。多年來，他以出色的工作能力和無私奉獻的精神，贏得了企業(yè)領導和同事們的交口稱贊。在**藥業(yè)多次被評為“先進員工”、“最好的**人”、“**最受歡迎的員工”、“松山新區(qū)黨員先鋒”等榮譽稱號。

作為**省勞動模范，如今，**把自己的勞模精神、工匠精神和創(chuàng)新精神帶到了**藥業(yè)勞模創(chuàng)新工作室，帶到了工作室全體成員的身上。**傳幫帶，年輕成員比學趕超，如今的工作室在企業(yè)發(fā)展中正在發(fā)揮著越來越重要的作用。

勞模創(chuàng)新工作室聚集了**藥業(yè)眾多一線員工，成員包括設備動力部、車間的技術骨干，涵蓋了機械、自控、強弱電、藥學等專業(yè)。主要針對在生產(chǎn)和工作中遇到的問題給予解決方案，對生產(chǎn)設備、設施進行技術改造、升級和創(chuàng)新。在提高設備設施穩(wěn)定性的同時節(jié)約成本，提高生產(chǎn)效率，為企業(yè)創(chuàng)造效益。

自工作室成立以來，成員們在**的帶領下，發(fā)揮各自專業(yè)特長，積極探討，相互借鑒，在解決生產(chǎn)問題的同時，又對車間設備進行了技術改造。在水針新聯(lián)動線上，通過技術改造，增加了冷卻系統(tǒng)，解決了封口不均的問題。在粉針技改工作中，增加了烘箱與灌裝間的聯(lián)動，解決了洗瓶與灌封的矛盾，這兩項技術改造極大提高了產(chǎn)品合格率，每年為企業(yè)增加百萬元的收入。由于企業(yè)采取人工銷毀廢藥及相關物品，一直存在操作不方便、效率低等問題，在全體成員的共同努力下，工作室自行設計制作了兩臺廢藥碎瓶機，降低了勞動強度，提高了工作效率。工作室成立以來，也得到了市總工會、公司領導及公司工會的大力支持及幫助，這也為工作室實現(xiàn)加快發(fā)展提供了動力。

2017年新廠建設中，工作室發(fā)揮了巨大作用，隨著公用系統(tǒng)三浦鍋爐、倍世水機以及車間博士聯(lián)動線、機器人碼垛機等大量進口設備的引進，對設備操作、維護和維修提出了更高要求，勞模創(chuàng)新工作室提前組織人員學習機器人、水系統(tǒng)、貫流式燃油燃氣鍋爐系統(tǒng)等相關技術，并組織對其他關鍵崗位員工進行培訓，保證了設備安裝、調(diào)試、生產(chǎn)的順利進行。

在**的引導帶領和不懈努力下，如今的**藥業(yè)勞模創(chuàng)新工作室已經(jīng)成為了一個激情高昂、充滿活力、勇往直前的團隊。他們勇于給自己設定更高的目標，面對困難，他們自強不息、精誠合作，創(chuàng)造性地完成既定任務。工作室擁有良好的團隊協(xié)作能力和堅忍不拔、積極進取的創(chuàng)新精神。面對問題，他們自由組合、取長補短、共同進步。同時，工作室善于影響、激勵他人，用事業(yè)來凝聚人，以工作來培養(yǎng)人，為企業(yè)更多的優(yōu)秀人才提供了廣闊多樣的發(fā)展空間，并有效地將企業(yè)員工個人的發(fā)展愿望融入到企業(yè)整體發(fā)展的大局中，使員工的潛能在企業(yè)發(fā)展的過程中得到完全釋放。

**總是說，是企業(yè)培養(yǎng)了自己，作為回報，他要為企業(yè)奉獻出全部的心血和精力。如今，他對整個創(chuàng)新工作室也有著同樣的希望。“在今后的工作中要更加努力，以更高的標準要求自己，化壓力為動力、變挑戰(zhàn)為機遇，努力拼搏、奮力前行，要用實際行動和優(yōu)異成績表明，我們是自豪的**人！”

篇六

“鋼是在烈火里燃燒、高度冷卻中煉成的，因此它很堅固。我們這一代人也是在斗爭中和艱苦考驗中鍛煉出來的，并且學會了在生活中從不灰心喪氣。”

**非常喜歡《鋼鐵是怎樣煉成的》中的這句話，一方面與他的本職工作金屬冶煉有關，另一方面也是鼓舞和激勵自己努力工作、盡職盡責。

**現(xiàn)任中信(**)金屬股份有限公司總經(jīng)理助理、生產(chǎn)技術部部長。1998年從東北大學金屬冶煉專業(yè)畢業(yè)到**鐵合金股份有限公司工作至今，無論是做技術員還是中層管理干部，始終跟他所學專業(yè)“打交道”。

**剛到鐵合金的時候，正是國企改革的困難時期。之所以選擇到老國企工作，**自己說，真的是“不忘初心”，就是想學有所用、學以致用。他堅信，老國企有好基礎、好員工，通過改革、改組、改造和加強管理，虧損企業(yè)擺脫困境前景光明。當時，他的很多大學同學月收入是他的十倍甚至更多，即使這樣，也沒有動搖他在企業(yè)干下去的決心和信心。

2010年，企業(yè)實施“西擴”工程，擴大產(chǎn)能的同時，提高產(chǎn)成品的品級率，優(yōu)化能耗指標。35歲的**和五六位當時只有二十六七歲的勞模創(chuàng)新工作室的同事們廢寢忘食，“連班”是常態(tài)，經(jīng)常是白班上完顧不上休息接著上夜班，一天一夜不眠不休。一位同事剛剛結婚，一天婚假沒休，跟著大家沒白天沒黑夜地“轱轆”。最長一次，**在一線“連軸轉”，4天沒回家。

天道酬勤，付出總有回報。密閉電爐產(chǎn)量從最初的130噸，逐步遞增，150噸，180噸，不僅提前達到了設計產(chǎn)能，而且在最短時間內(nèi)超出了原定目標，能耗指標也進一步優(yōu)化，企業(yè)領導和職工對**和他年輕的“拼命三郎”團隊刮目相看。

錳分廠是中信錦鐵公司最大的分廠，員工近千人，擔任錳分廠廠長的幾年時間里，**承擔著責任的同時也承擔著壓力：人員管理，安全管理，費用控制，每一項都是全新的考驗。而且金屬冶煉行業(yè)一線環(huán)境苦、臟、累。**說，每天在這樣的現(xiàn)場環(huán)境中習慣了，因為人的巨大的力量就在這里，覺得自己是在友好的集體里面。不管一個人多么有才能，但是集體常常比他更聰明和更有力。

“**勞模工作室”成立以來，他立足本崗、銳意創(chuàng)新，帶領工作室以培養(yǎng)青年技術人員為初衷，以解決生產(chǎn)中疑難問題為根本目的，充分發(fā)掘技術人員潛能，集聚智慧，緊密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中的重點和難點問題，扎實開展技術創(chuàng)新實踐，使新產(chǎn)品開發(fā)、技術工藝攻關等創(chuàng)新工作順利開展。

面對全球性的金融危機，工作室全體成員不等不靠，從產(chǎn)品開發(fā)到工藝技術的改進，無不凝聚著全體工作室人員的汗水和成果，為公司順利完成生產(chǎn)經(jīng)營任務提供了強有力的支持和保障。已經(jīng)獲國家專利4項，獲市級創(chuàng)新成果3項，市科技計劃項目1項。半碳酸礦冶煉中低碳錳鐵正在申報國家專利。僅2016年**創(chuàng)新工作室就開展技術創(chuàng)新項目6項，已完成燒結法粉狀錳硅合金資源化再生研究、中錳澆注料鐵水包實驗、大量使用半碳酸礦冶煉中錳、硅錳渣返爐再利用、聚合硫酸鐵在電爐煤氣回收污水處理應用等新技術攻關和應用，為企業(yè)帶來實實在在的經(jīng)濟效益和社會效益。

錳冶煉廠冶煉中低碳錳鐵一直以進口澳礦為主，澳礦價格較高且低磷澳礦資源相對緊缺。大量使用半碳酸礦冶煉中低碳錳鐵項目通過大量或全部使用半碳酸礦進行冶煉，可對后續(xù)低磷系列中錳的生產(chǎn)提供更好的用礦選擇。硅錳渣返爐再利用實現(xiàn)了硅錳渣的資源化利用，減少了錳礦消耗，降低了生產(chǎn)成本。

今年，工作室的成員們又完成了電爐煤氣替代部分焦粉工藝優(yōu)化等新項目，降低了焦粉消耗。

**認為，作為勞模，不僅要發(fā)揮好自身模范帶頭作用，也要與技術創(chuàng)新相結合，發(fā)揮最大效應。

“建設知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣”，“加快建設創(chuàng)新型國家”。黨的十九大報告提出了新的更高的要求。**表示，要認真學習、全面貫徹大會精神，放飛青春夢想，書寫人生華章！

篇七

**對于創(chuàng)新有著自己的深刻理解：和企業(yè)創(chuàng)新不同，她所專注的創(chuàng)新工作就是要通過自己的示范和引領，培養(yǎng)更多的年輕教師，帶動更多的年輕教師投入到課堂教學改革實踐中，為教育事業(yè)發(fā)展貢獻力量。

**，**市第八初級中學特級教師。她頭頂上的光環(huán)頗為耀眼：全國先進教師、全國師德標兵、**省勞動模范、**省師德楷模、省勞模創(chuàng)新工作室?guī)ь^人……從教多年來，她用勞模精神和敬業(yè)精神堅守三尺講臺，用奉獻精神對學生傾囊相授，更用不懈的追求把創(chuàng)新精神播撒在整個創(chuàng)新工作室每名成員的心田，助力教育事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

切實發(fā)揮作用 勇當教學改革排頭兵

17日上午，在**勞模創(chuàng)新工作室，剛剛忙完教學工作的**匆匆趕來接受采訪。她的語速不快、聲音不大,但配合起淡淡的笑容,有一種和藹和從容，展示了一名人民教師的風采。而工作室室內(nèi)環(huán)境清新典雅，墻上張貼著工作室介紹及成員情況的宣傳板，帶頭人工作職責、成員職責、工作室管理規(guī)章制度等異常醒目，墻上的“團隊合作”掛圖更讓人感受著工作室的集體智慧和力量。此外，書架、電腦、電視、座椅等一應俱全，供工作室成員們座談研討。

**說，勞模創(chuàng)新工作室成立以來，在市總工會、市教育局和學校領導的關懷和支持下，工作室經(jīng)歷了由小到大、從稚嫩到成熟的過程。工作室秉持著“以名師為引領，以學科為紐帶”的先進教育教學理念，以課堂教學研究為載體，運用協(xié)同教研的方式，通過團隊學習、同伴互助、獨立實踐、理論探究、大型活動開展等形式進行學術交流和教學研討，并充分利用自身資源優(yōu)勢，積極為學校乃至**地區(qū)的教育發(fā)展獻計獻策，起到了教學改革的排頭兵作用，切實發(fā)揮了勞模創(chuàng)新工作室的應有作用。經(jīng)過多年的辛勤耕耘，目前工作室成員們積極向上，有著共同的理想和追求，大家分工明確，經(jīng)常在一起研討磨合，相互切磋，取得了顯著的成績。

積極創(chuàng)新載體 助力課堂教學改革實踐

怎樣帶動更多的年輕教師投入到課堂教學改革實踐中，實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，這是**勞模創(chuàng)新工作室一直思考的問題和積極努力的方向，而一系列創(chuàng)新載體的高效運用則提供了最佳方案。

工作室成立以來，一直以教研活動為載體，開展形式多樣的教學研討，小到工作室大到全市進行校際之間的合作交流。工作室先后深入八中、四中、三中等學校進行大型教研活動，先后觀摩研討示范課二十多節(jié)。課后從教學理念、教學內(nèi)容、教學方法與策略等方面進行逐一講評與研討，以創(chuàng)建“高效課堂”為出發(fā)點，深入探討如何在課堂教學中進行創(chuàng)新實踐，青年教師如何在教育工作中盡快成長。通過舉辦大型教研活動，不斷汲取外部資源，力求對全市初中語文教學有一個方向性的引領。

為配合我市基礎教育建設年，創(chuàng)新工作室曾組成支教小組先后來到北鎮(zhèn)、凌海、義縣等偏遠中學上示范課、做師德報告，為學校送去工作室著作，并走進了當?shù)亟處煹恼n堂，課后進行有針對性地研討與點評，為鄉(xiāng)村中學送去了全新的教學思想，極大地鼓舞了鄉(xiāng)村教師的工作熱情。

工作室自成立以來，很多成員多次承擔多層面的培訓任務且完成出色。工作室已多次成功完成**省農(nóng)村骨干校長異地跟崗培訓，**省農(nóng)村骨干教師異地跟崗培訓，**省骨干教師異地跟崗培訓等大型培訓任務。

工作室成立之初便建立了QQ群和博客，建立了工作室公眾號。成員們可以將自己的教學設計、讀書心得、教育故事、思想火花等及時上傳到工作室博客中與大家分享，加大工作室教學理念創(chuàng)新的輻射力度。工作室還不斷利用微信平臺，定期發(fā)布教學信息或教育教學前沿文獻供大家學習。此外，工作室分別為每名成員購買了專業(yè)書籍，這些都為工作室的工作開展提供了平臺和保障。

著力培養(yǎng)教師 工作室發(fā)展成果喜人

**勞模創(chuàng)新工作室共有15名成員，分別在初中系統(tǒng)不同的學校任教。這些成員既有高級教師，也有中級教師和初級教師。經(jīng)過多年的不懈努力，如今的創(chuàng)新工作室已經(jīng)花開滿園、芳香四溢，很多成員收獲了成長、取得了榮譽，而**也在辛勤耕耘中實現(xiàn)了自己的人生價值。

2016年初，**召集工作室全體成員集體研討將教學實踐匯集成書，大家集思廣益，紛紛撰寫自己的教學經(jīng)驗�！恩攘φZ文》已于2016年6月由遼海出版社出版。這本書的完成，標志著工作室已經(jīng)完成了由課堂教學改革實踐到教學理論摸索的華麗轉身，形成了自己獨特的教學科研能力體系。在此期間，工作室成員中有多名青年教師被評為教壇新秀和教學能手，有的被評為**市課改先進個人和**市優(yōu)秀班主任，先后有5名青年教師承擔了全市大型教研公開課，1名青年教師榮獲全市電教說課一等獎，1名教師參加市總工會“**市職工演講大賽”并獲優(yōu)秀獎，特別是2016年11月，工作室1名教師代表**省青年教師參加全國青年教師課堂教學大獎賽，經(jīng)全力準備獲得了一等獎，為**省和**市爭得了榮譽……

“我和我的勞模創(chuàng)新工作室將繼續(xù)發(fā)揮勞模教師在我市整個教師隊伍發(fā)展中的示范、引領和骨干帶頭作用，不忘初心、不懈奮進，為教育事業(yè)發(fā)展貢獻智慧和力量。”**堅定地說。

篇八

從一家洗車場的小老板到領軍一個汽車服務集團的知名企業(yè)家，**走過了21年。21年中，不變的是他執(zhí)著堅定、一往無前的氣魄與擔當，變的是企業(yè)在他的引領下，一路發(fā)展壯大、越來越熠熠生輝。如今的**躊躇滿志、信心滿懷：“正如我的名字一樣，引領企業(yè)發(fā)展要有大的志向、大的氣魄，還要兼具工匠精神、勞模精神和創(chuàng)新精神，為實現(xiàn)‘打造汽車服務業(yè)民族第一品牌’的夢想，我們一直在不懈努力。”

**，**奧星越秀汽車服務集團有限責任公司董事長、市勞動模范、**勞模創(chuàng)新工作室?guī)ь^人，正在用自己、創(chuàng)新工作室乃至整個集團全體員工的實際行動追逐著這樣的夢想，踐行著這樣的誓言。

21年風雨歷程

他用執(zhí)著和堅定完成人生中的精彩蛻變

有過4年軍旅生涯的**1989年復員回到家鄉(xiāng)**后，他把軍人那種吃苦耐勞的精神融入自己的生活和事業(yè)中。1996年，他創(chuàng)辦了**第一家洗車場——越秀洗車。經(jīng)過21年的艱苦奮斗，當年簡陋的洗車場如今已經(jīng)發(fā)展成為奧星越秀汽車服務集團有限責任公司，集團公司旗下8家全資子公司整體業(yè)務涉及汽車后市場80%的相關領域，一方面在制造業(yè)領域專注于汽車美容養(yǎng)護及快修保養(yǎng)產(chǎn)品的OEM和ODM；另一方面在服務業(yè)領域透過“快聯(lián)”加盟連鎖的品牌推廣，以及通過集團公司為全國聯(lián)盟企業(yè)提供整廠規(guī)劃設計、設備配套、產(chǎn)品生產(chǎn)、配件用品、人才培訓、科技信息、物流配送及主營業(yè)務盈利模式的解決方案。2015年5月，**被授予“市勞動模范”稱號。

多年來，在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中，**一直強調(diào)唯一性、差異化發(fā)展，因為只有這樣才能彰顯奧星越秀的獨有品質(zhì)，而這樣的經(jīng)營理念，恰恰為企業(yè)不斷發(fā)展壯大提供了源源不斷的動力。

回憶起這21年的點點滴滴，**感觸頗深：“這里面有過成功，遇過失敗，有過歡笑，也流過淚水。但我們從未放棄過夢想，從未向困境低頭，我們的心中始終有著執(zhí)著的信念，那就是發(fā)展發(fā)展再發(fā)展。”

8名創(chuàng)新精英

他用“家和之道”打造企業(yè)的智囊團隊

多年中，**精心打造了“家和之道”的企業(yè)核心文化，他把企業(yè)員工當家人，不僅關心著家人的工作事業(yè)，更多的是關注他們的身體健康、家庭幸福……而他自己就是企業(yè)這個大家庭的家長。這種文化在企業(yè)里長久沉淀，深深地影響著企業(yè)中的每一個人、每一件事。

**勞模創(chuàng)新工作室除了**是帶頭人，還有7名成員，分別在企業(yè)7個領域開展創(chuàng)新研發(fā)工作。正是“家和之道”企業(yè)文化，讓這些創(chuàng)新精英最大限度地發(fā)揮了作用，實現(xiàn)了人生價值。

企業(yè)機電維修板塊技術總監(jiān)劉輝，這個在農(nóng)村長大的人才，在“家和之道”的感召下，在**無微不至的關懷和精心培養(yǎng)下，多次拒絕了很多企業(yè)的高薪聘請，21年扎根企業(yè)，把企業(yè)當家，把鉆研技術當興趣愛好。如今的劉輝已然站在了汽車維修技術領域的尖端，獲得了世界最權威汽車行業(yè)“德國博世”汽車專家的技術認證，而放眼世界能夠獲此殊榮的中國技師也不過20人！

如今，在**勞模創(chuàng)新工作室，創(chuàng)新人才百花齊放、創(chuàng)新成果層出不窮。

汽車制動液又稱剎車油，是用于汽車液壓制動系統(tǒng)中傳遞壓力的液體，如何更好地更換制動液事關開車朋友生命安全。多年以來，集團曾花費重金從國外引進多種制動液更換設備，但在使用過程中，都會存在一些問題和短板。在**的帶領下，創(chuàng)新工作室多名技術骨干組成專業(yè)研發(fā)團隊，通過一年多時間的不斷創(chuàng)新、實驗和改良，終于成功研發(fā)出最新的“制動液氣電一體自動交換機”。這種交換機徹底解決了以前存在的多個問題，極大提高了效率，節(jié)省了時間，目前正在申請國家專利。

這只是創(chuàng)新工作室乃至整個企業(yè)取得豐碩成果的一個縮影。多年來，在**的引領下，創(chuàng)新工作室開展了大量創(chuàng)新研發(fā)工作，很多企業(yè)員工提出的創(chuàng)新建議都被采納，大家獲得了豐厚的物質(zhì)獎勵和回報。市總工會也對**勞模創(chuàng)新工作室給予多方面支持，有力推動了企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

3種精神互為彰顯

他用匠心和創(chuàng)新帶領企業(yè)邁上新征途

**對工匠精神的理解可以用三個詞概括：細節(jié)、堅守和激情。細節(jié)，源自他對企業(yè)服務質(zhì)量和技術工藝的精雕細琢、精益求精。堅守，來自他21年對事業(yè)的執(zhí)著與堅持。激情，發(fā)乎他那永遠把事情做到最好的精神支撐。勞模精神和創(chuàng)新精神同樣不可或缺，作為勞模創(chuàng)新工作室，發(fā)揚勞模精神是一種責任更是一種擔當，而創(chuàng)新精神則是一個企業(yè)發(fā)展的靈魂所在。

通過以身示范，如今，**把這3種精神延展到了創(chuàng)新工作室所有成員乃至企業(yè)全體員工身上。“企業(yè)要發(fā)展，服務質(zhì)量要提升，技術工藝要進步，尤其是我們這樣的汽車服務企業(yè)，創(chuàng)新顯得至關重要。同時我認為，創(chuàng)新不僅要體現(xiàn)在機器設備、技術工藝等方面，更重要的是要體現(xiàn)在經(jīng)營模式和經(jīng)營理念上，這是一種更深層次的創(chuàng)新，為此我們一直在努力。”

在集團創(chuàng)新成果展示間，**神情專注地欣賞并撫摸著那些創(chuàng)新成果：剎車系統(tǒng)維修專用工具車，最新加注油設備……在**的眼中和心里，這些不再是又冷又硬的技術設備，而是充滿溫度的、凝結著員工辛勤汗水的創(chuàng)新結晶。他動情地說：“我們的企業(yè)是一個大家庭，每一名員工都是我的家人，如今我們站在了一個新的起點上，為了廣大車友的行車安全，為了企業(yè)家人的幸福，奧星越秀，會繼續(xù)加油！”

篇九

**對待事業(yè)有著兩種情懷：一種叫做堅守，一種叫做創(chuàng)新。這兩種看似有些矛盾的詞語在他看來卻一點也不矛盾，且被他運用得相得益彰。堅守，源自他對百年道光釀酒工藝的執(zhí)著和堅持。創(chuàng)新，發(fā)乎他緊盯市場需求求新求變的智慧與氣魄。

**，**道光廿五集團滿族釀酒有限責任公司總經(jīng)理，**省勞動模范、**省優(yōu)秀企業(yè)家、**市特等勞動模范、**市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護先進個人……有著諸多榮譽稱號的他還有一個讓自己十分看重且愿為之付出努力的身份：**勞模創(chuàng)新工作室?guī)ь^人。“百年道光，歷史傳承，創(chuàng)新發(fā)展，我們只有立足當下、謀劃長遠，緊緊抓住發(fā)展機遇，才能把道光廿五品牌擦得更亮，才能更加彰顯出一個白酒企業(yè)的責任與擔當。”**語氣鏗鏘、信心滿滿。

領軍十余年 他專注白酒的點滴品質(zhì)

9月11日，在**的辦公室，我們接受了一次酒類知識教育。大到我國白酒企業(yè)面臨的形勢和機遇，小到道光廿五白酒的釀酒工藝和門類品種，**侃侃而談、滔滔不絕。相比酒類知識，更吸引我們的是他話語中滲透出那濃濃愛酒懂酒的情懷，以及他十余年來帶領企業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展的不凡經(jīng)歷。

**道光廿五集團滿族釀酒有限責任公司是**白酒業(yè)的龍頭，是全國唯一滿族傳統(tǒng)工藝釀酒企業(yè)，道光廿五酒是中國十大文化名酒之一。2004年11月?lián)�任總�?jīng)理職務以來，**在學習中積累、在探索中前進，從質(zhì)量、管理、文化、創(chuàng)新等方面全方位鑄造道光廿五品牌，多年來他與員工們一道勵精圖治、奮力拼搏，全力推進產(chǎn)品技術質(zhì)量系統(tǒng)升級，強化人才管理，大力實現(xiàn)營銷突破工程，努力完成重大項目改造，實現(xiàn)了企業(yè)平穩(wěn)可持續(xù)發(fā)展。中國酒類流通誠信企業(yè)、中國酒業(yè)文化百強企業(yè)、東北三省白酒行業(yè)十強之首……**在為企業(yè)爭得一系列榮譽的同時，也為自己的人生描繪出了最絢爛的色彩。

“這么多年，我對酒傾注了全部感情，付出了全部精力，更注定了我與白酒的不解情緣。我始終認為，酒是有生命的，就像人一樣。白酒品質(zhì)的好壞只在點滴之間，你用心對它，它也一定會用最優(yōu)秀的品質(zhì)回報你。”**一字一句向我們闡述他對酒最深刻的感悟和理解。

堅守與創(chuàng)新之間 他找尋到了最佳平衡點

“堅守”這個詞語在**看來，就是一種守望，一種對原有釀酒工藝品質(zhì)的尊重與傳承。而“創(chuàng)新”則是一個企業(yè)發(fā)展的靈魂所在。“這兩種精神缺一不可。在堅守中創(chuàng)新，這是我一直以來努力追求的目標，而要實現(xiàn)這個目標，就要通過不同的白酒品牌和品種來完成。”

2003年，道光廿五貢酒列入國家原產(chǎn)地域保護范圍，有了專屬于自己產(chǎn)品的國家標準。2008年，道光廿五貢酒被國家標準樣品中心納入國家標準樣品酒，進一步確認了陳香型白酒在中國白酒界的地位。**告訴我們，陳香型白酒采用的是傳統(tǒng)滿族工藝釀制而成，在它身上體現(xiàn)更多的是一種堅守，一種傳承，一種對歷史的尊重。但為了品質(zhì)升級，延續(xù)傳統(tǒng)工藝進行適度創(chuàng)新仍然很有必要，這些年，**帶領勞模創(chuàng)新工作室成員在地理標志產(chǎn)品道光廿五貢酒標準的修訂過程中，針對關鍵理化指標特征性成分的修訂和確認做了大量的試驗和研究工作，使標準更加完善，使產(chǎn)品能夠更好地與市場接軌。

更多的酒類產(chǎn)品則被賦予了企業(yè)創(chuàng)新精神的內(nèi)涵。多年來，**帶領勞模創(chuàng)新工作室成員以及企業(yè)創(chuàng)新人才，緊跟市場需求，著力在酒類品質(zhì)、品種、工藝、營銷上創(chuàng)新，已經(jīng)走出了一條企業(yè)自主創(chuàng)新之路。開發(fā)出的眾多新品種白酒，適應了不同人群的需要，有效擴大了市場占有量。目前集團已經(jīng)有了三條明晰主線主推新型酒類產(chǎn)品，一條是滿足人們保健需求的保健酒，一條是瞄準年輕人群體的度數(shù)偏低、口感柔和的時尚酒，還有一條就是針對女性群體、含有中藥材成分的美容養(yǎng)顏酒，力求讓道光廿五走向人們的餐桌，成為健康休閑、美好生活的重要組成部分。

發(fā)揮勞模集聚效應 他引領創(chuàng)新工作室勇往直前

**勞模創(chuàng)新工作室的人員組成讓我們頗感驚訝，10人的創(chuàng)新團隊中就有兩人是國家級白酒評委，這在白酒行業(yè)里并不多見，此外，團隊中的絕大多數(shù)人都是各級勞模，可謂“兵強馬壯”。在**的理解中，企業(yè)想要實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，人才是關鍵，勞動模范更是推進器。

多年來，集團下大力氣打造的創(chuàng)新團隊充分發(fā)揮勞模集聚效應，通過技術創(chuàng)新，努力確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提高。他們還致力于酒類技術研究，研制出了多款適銷對路的新產(chǎn)品，給企業(yè)帶來了可觀的經(jīng)濟效益和社會效益。同時，集團還頗具前瞻性地與中國科學院大連化學物理研究所生物技術研究部、渤海大學化學化工與食品安全學院進行合作，為集團產(chǎn)品研發(fā)工作提供了強大的智力支撐。此外，市總工會多年來對**勞模創(chuàng)新工作室給予政策等多方面扶持，有力推動了企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

**經(jīng)常與創(chuàng)新工作室的成員們坐在一起，暢談生活與事業(yè)的感悟，分享工作中的點滴經(jīng)驗。正是因為他和他的團隊對創(chuàng)新工作的孜孜不倦，他們的青春才從未褪色，一如道光廿五的歷久彌新、活力持續(xù)，而他們的精彩還將向未來延續(xù)。

篇十

有人說，青春就是享受；他說，青春就是奮斗。有人說，青春就是狂歡；他說，青春就是拼搏。汗水澆灌的青春最絢爛，奮進裝點的青春最美麗。

**，“80后”，2007年畢業(yè)于哈爾濱工程大學自動化學院導航、制導與控制專業(yè)。畢業(yè)后的第二個月，26歲的**南下**，就職于**航星集團有限公司。圍繞多普勒計程儀科研項目，**以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，不分晝夜和節(jié)假日，奮戰(zhàn)在科研和生產(chǎn)一線，及時圓滿完成各項工作任務。他帶領團隊攻堅克難、甘于奉獻，2014年獲得了**省黨員先鋒工程項目的榮譽。

愛崗敬業(yè) 率先垂范

大學期間，**就參與過一些項目的研發(fā)工作，因此進入航星公司不久，他就被委以重任，成為幾個重點項目的負責人。

“飯可以不吃，但事決不能耽誤。”至今大家仍然清晰地記得他說過的這句話。

他進企業(yè)之時，公司還缺乏相應的技術儲備，**完全是靠著一股拼勁兒保質(zhì)保量按時完成了各項任務。

2009年，他剛接手某個重點型號項目。前期惡劣的天氣因素耽誤了不少時間。為搶進度，單位成了他的家，技術部、車間、實驗室“三點一線”，哪兒有問題他就守在哪兒，還時不時要往外地跑。日夜奔波，一忙起來就忘了時間，有一次到了深夜11點多才想起這一天只吃了早飯，就這樣不到半年時間，他硬是把耽誤的時間搶了回來。

搞船用產(chǎn)品開發(fā)，需要在不同海域及海況下進行反復測試。為了盡快完成任務，每次出海他都要親自跟隨，即使暈船暈得厲害，試驗也從來沒有中斷過，確保了試驗任務圓滿完成。

特別是產(chǎn)品進行到某項關鍵鑒定試驗時，考慮到公司幾十年來從沒做過這種試驗，盡管在廠里摸索了三個月的時間，但為避免出現(xiàn)別人無法解決的問題，他撇下未滿周歲的孩子，在廣州偏遠的試驗室，一待就是60多天，直到順利完成了該項試驗，他從來沒有半句怨言。

作為長期工作在第一線的科技工作者，2011年5月**作為**省基層代表，參加了中國科協(xié)第八次全國代表大會。

冰心說，成功的花，人們只驚羨她現(xiàn)時的明艷！然而當初她的芽兒，浸透了奮斗的淚泉，灑遍了犧牲的血雨。

拼搏奉獻 青春無悔

任何人都離不開團隊，任何工作都要依靠團隊的力量集體完成。團隊整體能力提高了，工作起來事半功倍。**深諳此理。

在航星集團，**發(fā)起了“每周一講”活動。每周三下午，他會組織技術人員輪流進行產(chǎn)品間的交流和學習，并且盡可能要求公司全員都參加學習。在輕松的氛圍下，不同部門的員工積極參與討論。不少以往沒有暴露的問題，通過“每周一講”這樣的“頭腦風暴”激蕩出來，企業(yè)得以在第一時間進行解決，大大提升了產(chǎn)品競爭力和管理中的“盲點”。針對不同產(chǎn)品，**認真總結了故障和分類，在對生產(chǎn)和售后人員培訓時，就會專門講解這些產(chǎn)品在調(diào)試和維修時的故障模式和分析方法，由淺入深，覆蓋面廣，參加培訓的同事們紛紛對**豎起大拇指，為他的言傳身教點贊。

一花不是春，孤雁難成行。**不單自身技術過硬，在領導和同事眼中，他還是一個出色的帶頭人。**勞模創(chuàng)新工作室現(xiàn)有骨干成員13人，其中研究生6名，本科生8名，高級工程師2名，工程師11名。工作室依托**航星集團有限公司試驗中心的試驗設備、儀器儀表及開發(fā)工具，針對船用導航、配電產(chǎn)品以及海洋儀器進行攻關及成果轉化工作，已成功開發(fā)出兩項產(chǎn)品，均是行業(yè)內(nèi)的高端產(chǎn)品，受到用戶的普遍歡迎，具有可觀的經(jīng)濟效益。分別獲得了**省科學技術三等獎、**市科技進步一等獎和二等獎。業(yè)內(nèi)專家對這兩項成果給予了極高的評價：一項成果填補了國內(nèi)同類產(chǎn)品的空白，徹底解決了國內(nèi)完全依靠進口產(chǎn)品的困境；另一項成果極大提高我國船舶業(yè)的數(shù)字化水平，是航運業(yè)船舶在導航技術裝備上的一次重大飛躍，大大提高其安全性、可靠性、精確性，確保航運質(zhì)量，在一定程度上促進我國現(xiàn)代化船舶航運事業(yè)的發(fā)展。

目前，工作室還在開發(fā)大功率岸電系統(tǒng)和船載直升飛機起降平臺的遠程監(jiān)控系統(tǒng)，也正在申報相關的成果和專利。

在他的部門，加班加點是家常便飯。搞船用產(chǎn)品受使用環(huán)境的影響，開發(fā)新產(chǎn)品均需要經(jīng)過大量的工程試驗，必須搭載船舶在海上實船測試，在不同海域及海況下進行反復測試，出一次海就要好幾萬塊錢，為了盡快完成任務，每次出海大家都要跟著，不少人暈船、嘔吐，但測試也從來沒有中斷過，每次任務都順利完成。

2014年，他帶領的團隊榮獲**省黨員先鋒工程項目。憑著對工作高度的責任感和執(zhí)著的鉆研精神，成了航星人“比學趕超”的楷模。

“青年者，人生之王，人生之春，人生之華也。”將青春、智慧和力量獻給了企業(yè)和國防事業(yè)的發(fā)展，**用奮斗為青春創(chuàng)造了最美麗的底色。

篇十一

在**的人生字典里，永遠不會有“可能”、“差不多”、“大概”等這類模棱兩可的詞語，尤其在日常的工作中。“我們的工作性質(zhì)，肩上所擔負的責任，要求對工作一定要有一種精益求精的較真兒精神，不能有絲毫馬虎和懈怠。”他侃侃而談。

中信**金屬股份有限公司副總經(jīng)理，全國鋼鐵工業(yè)勞動模范，**省勞動模范，**勞模創(chuàng)新工作室?guī)ь^人……頭頂諸多榮譽光環(huán)的**，多年來一直保持著創(chuàng)新不斷、奮進不止的真我本色，帶領著他的勞模創(chuàng)新工作室，一路追逐著創(chuàng)新夢，一路披荊斬棘、奮勇向前，演繹著精彩的創(chuàng)新故事，迸發(fā)著強大的創(chuàng)新能量！

較真兒精神提供不竭動力

在**的理解中，工匠精神在不同的行業(yè)有著不同的表現(xiàn)形式，但一個不可忽視的元素就是要有精益求精的較真兒精神。而**正是秉持著這樣的精神，不忘初心、辛勤耕耘、默默奉獻著。

8月28日上午，在中信**金屬股份有限公司鉻冶煉廠萬噸鉻海波車間里，**正在進行著巡視，他時而與員工們愉快地打著招呼，時而細致地檢查生產(chǎn)流程。車間里的溫度高達40多攝氏度，走了幾分鐘便已滿頭大汗，而**卻一如平常。在擔任公司副總經(jīng)理之前的很多年里，他一直都是鉻冶煉廠的廠長，每天到廠里各個車間進行巡視已經(jīng)成了他的家常便飯。很多員工都說**平日里最和藹可親，但要是員工在工作中犯了錯誤、出現(xiàn)了馬虎，那可就是另一回事了。大家都說，**對待工作最愛較真兒，做生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、出現(xiàn)技術難題研究解決辦法時，他最愛聽的就是“是”或者“不是”，而不要說“可能”、“差不多”、“大概”。正是這種較真兒精神為**的創(chuàng)新團隊開展創(chuàng)新攻關及員工扎實高效工作提供了強大精神支撐和不竭動力源泉。

團隊攻堅點亮創(chuàng)新夢想

在**看來，在當前復雜多變的經(jīng)濟形勢下，企業(yè)不創(chuàng)新就沒有出路，就談不到發(fā)展。創(chuàng)新的關鍵就是要緊跟市場需求進行創(chuàng)新，其最終目的就是要提質(zhì)增效、降低成本。為了實現(xiàn)這一目標，**創(chuàng)新團隊的攻堅腳步從未停歇。

自從被市總工會正式授予**勞模創(chuàng)新工作室以來，**帶領著他的創(chuàng)新團隊成員緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中的重點和難點問題，扎實開展技術創(chuàng)新實踐，使新產(chǎn)品開發(fā)、技術工藝攻關等創(chuàng)新工作順利開展，為公司高質(zhì)量完成生產(chǎn)經(jīng)營任務提供了強有力的支持與保障。近年來，工作室先后出色完成了金屬鉻生產(chǎn)工藝優(yōu)化項目、提高新海波產(chǎn)品質(zhì)量工藝研究項目等創(chuàng)新攻關。截至目前，已取得創(chuàng)新成果3項，獲國家專利3項，為企業(yè)創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟效益和社會效益。2015年底，**勞模創(chuàng)新工作室晉升為省級勞模創(chuàng)新工作室。

正是**的以身示范和對大家的無比信任，讓創(chuàng)新精神在整個團隊生根發(fā)芽、開花結果，大家爭當創(chuàng)新骨干、勇做創(chuàng)新先鋒，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展貢獻智慧和力量。去年，創(chuàng)新工作室一名成員提出為企業(yè)降低電耗的想法后，**敏銳地捕捉到了這一創(chuàng)新創(chuàng)效點。在經(jīng)過可研性研究和借鑒同行業(yè)經(jīng)驗后，去年年底熔鹽提純項目正式達產(chǎn)，為企業(yè)每噸電耗降低4000度，大大降低了企業(yè)生產(chǎn)成本并提高了產(chǎn)品質(zhì)量。

勞模領軍激發(fā)“共振效應”

**常說：“勞模創(chuàng)新工作室是公司技術中心的核心，一個人優(yōu)秀不算優(yōu)秀，大家優(yōu)秀才是真正的優(yōu)秀。”多年來，**創(chuàng)新工作室的“共振效應”在中信**金屬股份有限公司持續(xù)發(fā)酵，如今，科技創(chuàng)新已成為中信**金屬人的家常便飯。

工作中，工作室經(jīng)常帶領技術人員深入生產(chǎn)一線，開展群眾性技術攻關、技術革新和技術發(fā)明，有效地解決了企業(yè)生產(chǎn)中的技術難題。**充分發(fā)揮示范引領和“傳幫帶”作用，將個人的先進經(jīng)驗轉化為群體技能優(yōu)勢，工作室形成設計、工藝、質(zhì)量等技術標準，從而帶動了工作室技術人員整體業(yè)務素質(zhì)和創(chuàng)新能力的提升。正是工作室所具有的培育機制，使它成為公司技術人員成才示范、研發(fā)培訓的重要基地，使企業(yè)在實施自主創(chuàng)新活動中，年年都有新思路、新成果、新產(chǎn)品，極大增強了企業(yè)快速發(fā)展的后勁兒。同時，工作室每季度還開展一次業(yè)務、技術交流活動。如今工作室30余名成員各有所長、互有優(yōu)勢，已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的中堅力量。

“風順正是揚帆時，開拓創(chuàng)新大潮涌。”**勞模創(chuàng)新工作室不僅成為勞模精神、工匠精神永續(xù)發(fā)展的重要載體，更成為了企業(yè)持續(xù)發(fā)展、健康發(fā)展的精神脊梁，正助推著企業(yè)向更高更遠的目標奮勇前進。

篇十二

在**供電公司輸電運檢室，有一個以市“特等勞動模范”**名字命名的勞模創(chuàng)新工作室。在工作室的辦公桌上，分別擺放著66千伏和220千伏兩個工藝鐵塔。鐵塔完全按照真塔比例縮小制成，栩栩如生。很少有人知道，這是**在業(yè)余時間用易拉罐角料，制作而成的。

“**勞模創(chuàng)新工作室”是**公司輸電專業(yè)的首個工作室，吸收了所有有想法、有志向、愿為公司發(fā)展獻計獻策的員工參加，搭建起技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新的活動平臺。同時，這也是一座現(xiàn)代化工作室，運檢室員工找到了學習交流的園地，一個可以安安靜靜讀書、思考的好去處，打造了一座員工的教育培訓基層和精神家園。

弘揚勞模精神展示勞模風采

**1984年復員到**供電公司輸電運檢室，走上送電這一線平凡而艱苦崗位上。一干就是30多年。這些年，無論是做普通的巡線員，還是班長，他都一直盡心盡力、盡職盡責。

有人統(tǒng)計過，參加工作以來他巡視、檢修所走的路累計約4萬多公里，相當于整整繞地球一周。他檢修、處理缺陷登塔累計超過8000基，他發(fā)現(xiàn)各類缺陷超過萬件，其中重大、危急缺陷300余件；下達隱患整改通知書1000余份。

**在部隊時搞過宣傳，特別在漫畫上他投入的精力最多。2006年，城網(wǎng)改造使工區(qū)設備變動較大，為防留下事故隱患，**發(fā)明“送電小條圖”。同時發(fā)揮自己的繪畫才能獨立完成了全部線路走向圖。他發(fā)動班組成員共同完成小條圖信息的采集，做成為信息準確豐富的“紙面GPS”。這項成果獲得國網(wǎng)公司優(yōu)秀QC成果獎。

他重視安全管理，在他的帶領下，運檢班兩次獲中華全國總工會全國“安康杯”優(yōu)勝班組。2008年獲中華全國總工會、省總工會“工人先鋒號”。2010年，他被評為市“特等勞動模范”。

怎樣讓這種勞模精神在企業(yè)發(fā)揚光大，把勞模精神轉化為企業(yè)職工共同的精神財富？在市總工會的提議倡導下，市供電公司創(chuàng)建了**勞模創(chuàng)新工作室，更好發(fā)揮勞模輻射引領作用，展示新時代勞模風采，提升企業(yè)創(chuàng)新能力。

“**勞模創(chuàng)新工作室”是**公司輸電專業(yè)的首個工作室，吸收了所有有想法、有志向、愿為公司發(fā)展獻計獻策的員工參加，搭建技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新的活動平臺�，F(xiàn)有成員17人，平均年齡38歲，包括省公司和市公司各級專家和業(yè)務骨干。

工作室自建立伊始，充分發(fā)掘員工潛在能力，引導青年員工積極參與，培育公司創(chuàng)新工作后備力量。目前，工作室已吸收輸電運檢室所有員工參與其開展的各項活動，成為企業(yè)管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和機制創(chuàng)新的“發(fā)射源”，正在發(fā)揮越來越大的影響力和感召力。

培養(yǎng)職工創(chuàng)新意識 促進科技成果轉化

市供電公司工會領導說，“**勞模創(chuàng)新工作室”是一個經(jīng)驗豐富、技術精湛、創(chuàng)新力強的團隊。團隊具有很強的自主創(chuàng)新意識，能夠有組織、有計劃地自覺開展各項科技創(chuàng)新活動，定期組織團隊交流研討，集思廣益，拓展創(chuàng)新思維，充分體現(xiàn)團結協(xié)作、互幫互助精神，營造出“比、學、趕、超”良好團隊氛圍。

作為工作室的成員，**的同事自豪地說，現(xiàn)在工作室能夠有效解決生產(chǎn)工作中管理與技術發(fā)展瓶頸，實現(xiàn)了知識轉化為能力，能力轉化為成果，成果轉化為效益的。

工作室結合春檢、秋檢等工作計劃，制定相應的活動計劃，定期開展科技創(chuàng)新方面的研討會，定期開展安全知識培訓。截止目前，工作室開展各項活動31余次，培訓人數(shù)累計超過500人次，收到了良好的效果。

同時，工作室將發(fā)明創(chuàng)造、技術革新、技能比武以及勞動競賽等方面活動有機結合，在一批經(jīng)驗豐富的技術帶頭人引領下，分工有序，團結協(xié)作，破解難題，為運檢室發(fā)展提供技術支撐，創(chuàng)新成果層出不窮，輸電線路用多功能防鳥風車、伸縮可調(diào)節(jié)式防鳥刺、輸電線路桿塔攀登防墜落安全裝置，已申報國家實用新型專利。

**說，工作室的核心理念是把“創(chuàng)新精神”與“工匠精神’相結合，“創(chuàng)新求精”，傳承老一輩送電人的傳統(tǒng)工藝，打造獨特的品牌形象。

“**勞模創(chuàng)新工作室”致力打造員工的精神家園，為運檢室員工開辟了一個學習的園地，一個交流的平臺，一個思考的空間，一個陶冶情操的樂園。

工作室里陳列著老佟的創(chuàng)作作品，一幅幅與送電專業(yè)密切相關、簡單易懂、寓意深刻的安全漫畫，一幅幅蒼勁有力、鋪展遼闊的書法字畫，與走廊里的漫畫連成一體，體現(xiàn)了樸實豁達的輸電人性格、團結進取的輸電人作風以及“感恩?責任”文化工程延展下的工區(qū)精神。在這里，員工們鉆研專業(yè)書籍、研究典型案例、討論現(xiàn)場問題。翻開工作記錄，上面密密麻麻地寫滿了工作室的技術研討內(nèi)容，從業(yè)務需求變化、項目立項可行性到技術方案的實現(xiàn)，各類內(nèi)容在記錄里不斷得到豐滿和完善。在這里，學習有氛圍、交流有收獲，員工通過實物相互講解、切磋和討論，提高了安全生產(chǎn)意識和防范事故的能力。

“惟創(chuàng)新者進，惟創(chuàng)新者強，惟創(chuàng)新者勝。”**勞模創(chuàng)新工作室正在踐行創(chuàng)新驅動，激勵創(chuàng)新，培育創(chuàng)新，推動創(chuàng)新。

篇十三

**最近正在愛不釋手地讀著一本書：《從工人到工匠》。書中多個精彩人物成為大國工匠的自我重塑之路強烈地吸引著他，那一個個充滿力量的激情文字、那一篇篇帶著溫度的勵志文章深深觸動了他。面對記者，**語氣堅定：“我要磨練精湛技能，汲取榜樣力量，爭做大國工匠。”

市總工會和本報共同策劃的勞模（職工）創(chuàng)新工作室系列報道一經(jīng)推出后，人們再次將目光聚焦在“中國兵器工業(yè)集團總公司技術能手”、“**省勞動模范”、“**勞模創(chuàng)新工作室”帶頭人**的身上。如今，在**的創(chuàng)新工作室，工匠精神與創(chuàng)新精神互為補充、互為彰顯，這個秉持著大國工匠精神、有著不懈追求的團隊，正在書寫著一個個人生傳奇，完成著一次次精彩跨越。

演繹勵志人生 完成小字輩到技術能手的精彩蛻變

激情追夢，有志者事竟成。**的成長歷程或許能給很多有堅定事業(yè)追求的年輕人帶來啟示。

2002年7月，從陜西國防工業(yè)職業(yè)技術學院畢業(yè)的**來到**華興機電有限公司，在加工中心從事數(shù)控機床加工工作。工作之初，他也曾彷徨、也曾茫然無措，但性格堅強的他并不氣餒，暗自下定決心，一定要在這個平凡的崗位上干出一番事業(yè)來。學到的學校書本知識不夠用，他就利用工作業(yè)余時間用專業(yè)書籍來補，當研讀完摞起來比他身高還高的專業(yè)書籍后，**的近視度數(shù)由原來的500度猛增到了800多度。平時，他刻苦鉆研數(shù)控技術業(yè)務，每每拿到圖紙，**不是一味按部就班地加工，而是去分析、去琢磨，力求做到精益求精。

經(jīng)過15年的刻苦鉆研和實踐積累，**由一個最初的“小字輩”徹底蛻變成一名優(yōu)秀稱職的技術能手，他沿著堅實的人生軌跡一路挺進，心中理想正一步步變?yōu)楝F(xiàn)實。

弘揚創(chuàng)新精神 打造企業(yè)發(fā)展的智囊團和攻堅隊

在**的理解中，工匠精神與創(chuàng)新精神并行不悖，創(chuàng)新精神需要工匠精神作為支撐，工匠精神以創(chuàng)新精神為動力。正是有了對這兩種精神極為深刻的感悟和理解，才促使**和他的創(chuàng)新工作室締造著一個又一個創(chuàng)新傳奇。

多年來，**帶領創(chuàng)新工作室38名成員，時刻走在公司創(chuàng)新創(chuàng)效的前沿。在市總工會和**華興機電有限公司工會的指導和支持下，他結合實際，積極制定創(chuàng)新工作室工作目標、管理制度和運行機制，在公司范圍內(nèi)選拔工作室成員，確定攻關項目。幾年來，多次影響公司生產(chǎn)進度的瓶頸問題被他們解決，多次工藝改進為公司提高了生產(chǎn)效率和生產(chǎn)質(zhì)量，多次合理化建議為公司新產(chǎn)品試制研發(fā)降低了成本。在多年的運行中，工作室先后攻克30余項生產(chǎn)加工工藝瓶頸，為公司節(jié)創(chuàng)近百萬元價值。

如今的創(chuàng)新工作室做到了與公司高技能人才隊伍建設、文化建設、企業(yè)管理、技術創(chuàng)新、激勵機制、職工建功立業(yè)活動相結合，真正成為了企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的“智囊團”和“攻堅隊”。2015年12月，省總工會授予**勞模創(chuàng)新工作室為“**省示范性勞模創(chuàng)新工作室”。

發(fā)揮引領作用 搞好傳幫帶為企業(yè)培養(yǎng)創(chuàng)新人才

“一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園”。工作室就像是放大器，它讓勞模的作用無限放大化。一個勞模帶動一個團隊，輻射到整個企業(yè)，在成就員工個人夢想的同時，也為企業(yè)發(fā)展注入了強勁的動力。

工作中，**積極帶領工作室成員參加重大比賽和開展技術攻關。每臨大賽，他都要設計參賽實施方案，組織參賽選手從理論到實踐一遍一遍復習操作內(nèi)容……在他的帶領下，多名工作室成員出色地完成了多項工藝創(chuàng)新，并在省市職業(yè)技能大賽中獲得了優(yōu)異成績，有的成員還獲得了“**市五一勞動獎章”。

經(jīng)過多年的砥礪奮進、頑強拼搏，現(xiàn)在的工作室可謂群英薈萃、百花滿園。正如工作室成員**所說:“在工作室的每一天，我們都收獲著成長、品味著感動、體驗著快樂，更堅定了我們在創(chuàng)新路上一往無前、開拓進取的信心和決心。”

“時代在變,工匠精神的內(nèi)涵卻永不過時。作為新時代的產(chǎn)業(yè)工人，我們就是要秉持著追求卓越的工匠精神,去堅定而勇敢地迎接一次次創(chuàng)新挑戰(zhàn)。”說這話的時候，**正站在工作室的窗臺旁邊，透過窗戶躊躇滿志地凝視著外面的世界，他和他的創(chuàng)新工作室成員們將盡情地在廣闊的天地施展才華、實現(xiàn)人生價值。

篇十四

“推進國企改革發(fā)展，培養(yǎng)核心競爭力關鍵靠創(chuàng)新，要發(fā)揚工匠精神，少一些急功近利，多一些執(zhí)著堅持。少一些粗制濫造，多一些精品佳作。”對于落實習近平總書記“三個推進”重要要求，**有著自己的深刻理解和感悟。

如果用那些熠熠閃光的榮譽去衡量人生的高度，那么**石化公司加氫裂化車間裝置專家、“**勞模創(chuàng)新工作室”帶頭人**用拼搏和創(chuàng)新積淀而起的人生高度，足以讓人心懷敬意。全國勞動模范、全國人大代表、省黨代表……不勝枚舉的榮譽，讓這個中年漢子周身光環(huán)四射。**，和他領銜的“**勞模創(chuàng)新工作室“，正在用執(zhí)著的拼搏精神、不斷的技術攻關增添著企業(yè)發(fā)展活力，追逐著屬于他們的創(chuàng)新夢、工匠夢。

創(chuàng)新逐夢

他帶領工作室為企業(yè)創(chuàng)造巨大效益

8月7日下午，記者看到**時，他正在DCS操作間，與創(chuàng)新工作室青年成員們進行技術交流。大家在思想的交流中碰撞出了智慧的火花，在操作方法的討論中匯聚起了創(chuàng)新的動力。**說，像這樣令人振奮的場面每天不知要重復多少次。“創(chuàng)新”一詞早已融進了他的血液中，刻進了他的骨子里。多年的一線工作經(jīng)歷讓他體會到，企業(yè)創(chuàng)新無處不在、無時不有。

2015年，**勞模創(chuàng)新工作室正式成立，工作室成立之初，大家就達成了一個共識：新時代下勞模不應該只是“出力流汗，只知苦干的老黃牛”，要走創(chuàng)新之路。在工作中，**充分利用創(chuàng)新工作室平臺，召集生產(chǎn)班組骨干力量，開展生產(chǎn)中出現(xiàn)的難點、疑點、操作調(diào)節(jié)方法等問題的討論，并邀請生產(chǎn)車間領導和管理人員一同參加，使大家達成共識。

多年來，創(chuàng)新工作室在技術攻關方面取得了累累碩果，為企業(yè)創(chuàng)造了巨大的效益。為進一步提高重石腦油和航煤的收率，他把操作依據(jù)和經(jīng)驗傳授給大家,使航煤產(chǎn)量多產(chǎn)2噸/小時，每天在原來基礎上多生產(chǎn)近50噸航煤，每年僅此一項操作就為企業(yè)多創(chuàng)效益近600萬元。

匠心筑夢

他用行動詮釋工匠精神回報企業(yè)恩情

**對工匠精神的理解精準而真摯：精雕細琢、精益求精、使命擔當。“什么是新時代的好工人、好工匠，我理解就是要對工作有那么一股鉆勁，要把工作干得好上加好，不達目的誓不罷休。特別是落實習總書記‘三個推進‘重要要求，作為一名國企職工，更應該強化使命擔當，為推進國企改革發(fā)展貢獻力量。”

操作員、主操作員、班長、技師、高級技師、裝置專家，20多年一路走來，**坦言，是企業(yè)無微不至培養(yǎng)了他，是工匠精神在一直支撐著他、激勵著他。

多年來，**和他的創(chuàng)新工作室時時處處踐行著工匠精神，而**總是率先垂范、沖鋒在前。他為車間培養(yǎng)了大批技術業(yè)務骨干,多次發(fā)現(xiàn)和化解生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大險情，為企業(yè)挽回經(jīng)濟損失1000余萬元,先后向車間提出合理化建議100多條，30余條建議被采納。

同心圓夢

他激發(fā)員工創(chuàng)新活力打造企業(yè)發(fā)展“推進器”

在**勞模創(chuàng)新工作室，一本本會議紀要真實地記錄著他和創(chuàng)新團隊成員們研究創(chuàng)新工作的重要經(jīng)歷。**說，這樣的會議在他的工作室?guī)缀趺恐芏家�開上一次，大家針對實際操作中還有哪些難點需要解決、哪些方法需要創(chuàng)新和改進，都在會上一起討論，最后達成共識。

提起工作室?guī)Ыo自己的幫助，青年員工王亮動情地說：“在工作室中的每一天，我都有新的體會，學到的專業(yè)技能知識，領會到的勞模身上敢于拼搏、鍥而不舍的精神，這些都是值得我珍藏一輩子的寶貴財富。”

在**的帶領下，創(chuàng)新工作室大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，充分發(fā)揮示范引領作用，做好創(chuàng)新和技術攻關工作。工作室里，老師傅細心嚴謹“傳、幫、帶”，年輕人積極專注“比、學、超”，全面提高了工作室成員的技術能力和管理水平。如今工作室已成為了企業(yè)發(fā)展的“推進器”、培育人才的“孵化器”，涌現(xiàn)出了一批技術能手，多名成員獲得了高級技師和技師稱號，2016年工作室晉升為“全省示范性勞模創(chuàng)新工作室”。

當迎著朝陽，**和創(chuàng)新團隊來到工作室開始新一天的工作時，他們的腦海中一定會浮現(xiàn)出蘇格拉底的那句名言：世界上最快樂的事，莫過于為理想而奮斗。

 

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