關(guān)于司法局隊伍建設(shè)調(diào)研材料怎么寫呢？還是不會寫嗎？不用著急，小編今天整理了2018司法局隊伍建設(shè)調(diào)研材料，希望與大家分享。

01

根據(jù)有關(guān)文件要求，為促進新形勢下zd隊伍建設(shè)，現(xiàn)對我局新形勢下加強zd隊伍建設(shè)工作進行了調(diào)研并將調(diào)研情況報告如下：

一、新形勢下司法局隊伍建設(shè)取得的成效

十八大以來，司法局圍繞保穩(wěn)定、促和諧，創(chuàng)新發(fā)展這一目標(biāo)，牢固樹立“服務(wù)大局、創(chuàng)新機制、爭創(chuàng)一流”的工作理念，按照打造一支過硬司法行政隊伍，建設(shè)社區(qū)矯正中心，改建法律援助中心和公證大廳，全面完成各項目標(biāo)任務(wù)的“1+3+X”工作思路，充分發(fā)揮司法行政各項職能作用，為全區(qū)社會又好又快發(fā)展?fàn)I造了良好的法治環(huán)境。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是加強班子思想建設(shè)。司法局高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)，采取定期組織學(xué)習(xí)、召開民主生活會等形式加強思想政治教育，班子成員的政治觀念和大局意識顯著增強。二是加強班子作風(fēng)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作風(fēng)直接關(guān)系到一支隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。近年來，司法局在加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作中始終把作風(fēng)建設(shè)擺在重要位置，在貫徹落實民主集中制，實行科學(xué)民主決策的同時，注重發(fā)揮班子成員的率先垂范作用，以此來激發(fā)廣大zd干警的敬業(yè)精神和和奉獻精神。三是加強班子廉政建設(shè)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為班子建設(shè)的重中之重，在加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律教育，切實增強領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變能力的同時，制定了一系列嚴(yán)格的規(guī)章制度，嚴(yán)格落實多方位監(jiān)督機制，著力從源頭上預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

（二）堅持加強司法行政隊伍管理工作。我局把建設(shè)一支“政治堅定，業(yè)務(wù)精通，作風(fēng)優(yōu)良，執(zhí)法公正”的基層司法行政隊伍作為民服務(wù)的重點工作來抓。近年來，司法行政隊伍呈現(xiàn)年輕化和多元化的特點，多元化表現(xiàn)在人才素質(zhì)和人才選拔的方式上，我局通過四川省2017年公開招錄的方式吸收了法學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、計算機專業(yè)的人才，并預(yù)計在2018年通過遴選繼續(xù)吸收法學(xué)、社會工作專業(yè)人員，充實司法行政隊伍，更新干部隊伍血液，并且，在多種選拔任用的方式中，眾多年輕人脫穎而出，假如司法行政干警隊伍，使司法行政干警日益年輕化、多元化。

（三）堅持加強干警教育培訓(xùn)。為適應(yīng)新時期zd工作的需要，我局堅定不移走強素質(zhì)之路，構(gòu)建教、學(xué)、練、戰(zhàn)“四位一體”的教育培訓(xùn)體系，探索建立“互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn)”機制，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)能力、綜合能力、實戰(zhàn)能力和社會溝通能力。采取了“考、查、聽、提”四字措施，努力提高基層司法干部隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。“考”即考政策、考法律法規(guī)；“查”即查政治學(xué)習(xí)筆記和業(yè)務(wù)檔案；“聽”即聽宣傳教育和專業(yè)人士的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)及工作經(jīng)驗介紹，在法庭旁聽律師發(fā)表的優(yōu)秀辯護詞或代理詞；“提”即提高文化程度。我局積極鼓勵在職干部并給予獎勵政策，從而增強了廣大干部的敬業(yè)精神和競爭意識，提高了司法行政工作人員的整體素質(zhì)。十八大以來，我局先后有7名干部通過國家司法考試。

（四）堅持狠抓思想、作風(fēng)、廉政建設(shè)。始終堅持把“為民、務(wù)實、廉潔”放在隊伍建設(shè)的首要位置，開展經(jīng)常性的思想教育和作風(fēng)整頓。切實抓好思想政治工作，提升干警思想政治素質(zhì)。堅持每月2次的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)例會，組織干部職工學(xué)習(xí)黨的各項方針、政策，特別是黨的十八大、十九大以來，習(xí)總書記的重要講話，同時積極參加省廳、市局、市委zd委、區(qū)委zd委的相關(guān)培訓(xùn)，參加zd大講黨的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力提升干部能力和水平，引導(dǎo)干警牢固樹立政治意識、大局意識、責(zé)任意識、法律意識和廉潔意識。

二、存在的主要問題

近年來，通過堅持不懈地狠抓隊伍建設(shè)，司法行政隊伍整體素質(zhì)不斷提高，有力地保障了各項業(yè)務(wù)工作，促進了司法行政事業(yè)科學(xué)發(fā)展。但也要看到，與經(jīng)濟社會、法治進步的發(fā)展水平相比，我們在思想觀念、工作方式、體制機制等方面都還存在著與新形勢、新任務(wù)不相適應(yīng)的地方。經(jīng)過系統(tǒng)的梳理，蝸居在隊伍建設(shè)方面存在的突出問題，主要有以下兩個方面：

（一）干警隊伍存在的問題。目前，司法局共有在職人員35人，肩負(fù)著9個職能科室和8個基層司法所的重要職責(zé)，任務(wù)多，壓力大，不能完全滿足日常工作要求和新形勢心任務(wù)需要，本科以上人才沒有，高學(xué)歷人才沒有，后備警力嚴(yán)重缺失。我局目前空編10個，基層一線干部工作任務(wù)較為繁重且責(zé)任重大，再加上基本都是一人所，工作開展起來十分困難。

（二）工作創(chuàng)新意識不夠。存在因循守舊、求穩(wěn)怕變的觀念障礙。在個別干警身上，改革創(chuàng)新精神不足，開拓進取意識不強，爭先創(chuàng)優(yōu)勁頭不夠，存在不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督、監(jiān)督不到位等問題。工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，求穩(wěn)怕變，不求創(chuàng)新，導(dǎo)致工作機制落后，工作沒有亮點，長期打不開局面，妨礙了司法工作深入發(fā)展。

三、司法局在隊伍建設(shè)方面的經(jīng)驗舉措

（一）持之以恒開展黨性教育。通過不斷創(chuàng)新模式，利用線上線下上廉政黨課、機關(guān)普法學(xué)習(xí)等多種形式，教育引導(dǎo)大家常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常戒非分之想，做到自重、自省、自警、自勵，克己奉公，清正廉潔。每年“七一”舉辦重溫入黨誓詞，重溫zd干警核心價值觀，以此堅定黨性觀念，牢記神圣使命。強化政治學(xué)習(xí)，加強隊伍的思想政治教育。堅持每月2次的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)例會，組織干部職工學(xué)習(xí)黨的各項方針、政策，特別是黨的十八大以來，習(xí)總書記的重要講話，同時積極參加省廳、市局、市委zd委、區(qū)委zd委的相關(guān)培訓(xùn)，參加zd大講黨的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力提升干部能力和水平。

（二）健全班子管理隊伍新機制。結(jié)合我區(qū)開展的《機關(guān)工作人員平時考核系統(tǒng)》，制定了《司法局年度考核辦法》，將平時考核和年終考核程序、加分減分項目及實施細(xì)則、考核結(jié)果運用、年終目標(biāo)獎二次分配等在全區(qū)進行了詳細(xì)明確，得到了區(qū)人社局的充分認(rèn)可。

（三）落實從優(yōu)待警政策，堅持嚴(yán)管厚愛。建立了談心交心常態(tài)機制，及時了解掌握干部思想動態(tài)，實現(xiàn)了干部職工談心談話全覆蓋，出臺并落實了干部生病慰問、困難黨員幫扶、干部家屬大病幫扶等關(guān)心關(guān)愛干部職工機制，最大限度幫助干部職工解決實際問題和困難。尤其是目前已經(jīng)落實的zd委機關(guān)津貼，使干部職工增強了職業(yè)自豪感和歸屬感，提升了干部的工作激情。

（四）強化黨風(fēng)廉政的運用。我局將黨風(fēng)廉政執(zhí)行情況作為干部提拔使用和評選先進的重要依據(jù)。在干部選任和省市、及系統(tǒng)內(nèi)評選先進時，都分別核查了當(dāng)事人和當(dāng)事單位的黨風(fēng)廉政情況，實行一票否決制。

四、新形勢下加強隊伍建設(shè)的意見和建議

通過調(diào)研，我們進一步認(rèn)識到隊伍建設(shè)是司法行政工作的根本，是實現(xiàn)司法行政工作科學(xué)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。只有緊密結(jié)合我局實際，以業(yè)務(wù)規(guī)范化、隊伍專業(yè)化、管理科學(xué)化為方向，全面加強隊伍建設(shè)，才能從更高起點、更高層次、更高水平上實現(xiàn)司法行政隊伍整體素質(zhì)的提高。

（一）強化政治學(xué)習(xí)，加強隊伍的思想政治教育。深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十九大報告精神，采取多種形式認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神、來川講話精神、中省市有關(guān)文件精神，將思想與中央保持高度一致。

（二）強化隊伍管理，提高隊伍執(zhí)行力。在全系統(tǒng)繼續(xù)完善科學(xué)、便利、管用的績效考評體系，健全獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的競爭激勵機制和監(jiān)督機制。同時注重建立合理有效的激勵機制。樹典型，用榜樣的力量，啟發(fā)帶動后進。不斷探索機關(guān)文化建設(shè)，增強機關(guān)文氛圍，努力建設(shè)具有司法行政職業(yè)特色、彰顯正義正氣的司法行政文化，特別是要善于從優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取心理調(diào)治的營養(yǎng)，提高干部心理健康水平。

（三）加強隊伍建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)。加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，筑牢思想防線，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，壓實責(zé)任健全防范體系。圍繞反腐倡廉工作任務(wù)，按照懲防并舉、注重預(yù)防的方針，以加強教育為基礎(chǔ)，以制度建設(shè)為核心，深入開展實踐活動，大力加強作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，建立一支信念堅定、執(zhí)法為民、勇于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)司法行政隊伍。強化警示教育，學(xué)習(xí)反面典型案例引以為戒，對局內(nèi)排查出的風(fēng)險點進行有針對性的防控。抓好黨風(fēng)與行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，以黨員的先鋒模范作風(fēng)帶動全體干部和法律服務(wù)人員愛崗敬業(yè)，以黨員帶頭認(rèn)真執(zhí)行“三嚴(yán)三實”，帶頭深入村社區(qū)聯(lián)系群眾，真抓實干，做到艱苦奮斗、清正廉潔，不斷提高干部思想素質(zhì)。

（四）繼續(xù)強化從優(yōu)待警政策，營造留人環(huán)境。認(rèn)真解決干部特別是基層司法所干部在居住、家屬就業(yè)、子女入學(xué)就業(yè)等方面的實際困難，解除他們工作中的后顧之憂，營造事業(yè)留人、感情留人、待遇留人的良好環(huán)境。同時嚴(yán)格執(zhí)行司法助理員的調(diào)動、最低服務(wù)年限等規(guī)定，對確因工作需要調(diào)離基層司法所或提升任職的，須經(jīng)上級主管部門同意并報省廳備案。嚴(yán)格落實專編專用，從嚴(yán)控制借調(diào)（借用）等情況。積極配合、督促各縣區(qū)司法局盡快落實zd委機關(guān)工作津貼，提升干部的職業(yè)歸屬感，以降低我系統(tǒng)人員流出較多，導(dǎo)致空編率較高的現(xiàn)狀。

（五）強化編制使用，用好用活現(xiàn)行政策。針對目前我局還空編10個的情況，我們將用好用足現(xiàn)有政策，充分利用好中省市就加強基層建設(shè)暨兩所一庭建設(shè)相繼出臺的一系列文件，積極爭取當(dāng)?shù)攸h委、政府支持，加強與人社局、編辦聯(lián)系溝通，通過公務(wù)員公招、交流等多種方式，解決缺編和zd編制“專編專用”的問題，確保司法行政系統(tǒng)人員盡快達到滿編運行。

（六）創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育模式，引導(dǎo)干部職工提升參與學(xué)習(xí)教育的主動性。在周例會、中心組、支部學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，引入現(xiàn)場實踐教育。按照“強化素質(zhì)，注重技能，突出能力”的原則不斷加強業(yè)務(wù)能力建設(shè)，采取開展業(yè)務(wù)技能測試、知識競賽等形式強化學(xué)習(xí)，不斷增強干警解決問題和困難的能力。繼續(xù)加大先進典型的引領(lǐng)式教育模式，不斷挖掘宣傳全市系統(tǒng)內(nèi)涌現(xiàn)出的先進代表，激勵干部職工學(xué)先進爭先進。

02

3月12日，全市司法行政工作會議

對全系統(tǒng)從嚴(yán)治黨和隊伍建設(shè)作出部署

總的要求：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定不移推進全面從嚴(yán)治黨，積極爭當(dāng)學(xué)習(xí)實踐習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的排頭兵。

①學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神。

②開展“不忘初心，牢記使命”主題教育。

③執(zhí)行黨章，錘煉黨性。

④落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。

⑤完善網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對機制。

⑥開展宣傳意識形態(tài)專項教育。

①完善黨建工作機制。

②加強黨建示范點建設(shè)，實施“四大行動”。

●“領(lǐng)航行動”：強化黨支部教育管理職責(zé)。

●“包保行動”：完善機關(guān)基層黨支部結(jié)對制度。

●“雙亮行動”：開展“亮身份明職責(zé)，亮承諾比奉獻”先鋒活動。

●“精品行動”：培育一批“最強黨支部”。

①選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。

②加強教育培訓(xùn)和實踐鍛煉，增強“八種本領(lǐng)”，推進干部隊伍職業(yè)化、專業(yè)化建設(shè)。

③加大對后備干部的選拔、培養(yǎng)力度，制定出臺市局后備干部選拔培養(yǎng)實施細(xì)則，建立年輕干部庫。

④開展“十大”評優(yōu)活動（管教能手、社區(qū)矯正能手、“七五”普法中期先進、信息調(diào)研能手、優(yōu)秀公證員、法律援助工作者、金牌“和事佬”、廉潔標(biāo)兵、黨員律師先鋒等）。

⑤開展第二輪“百千萬”蹲點調(diào)研活動。

①糾“四風(fēng)”，落實“三嚴(yán)三實”要求。

②用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。

③落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)干部履行“一崗雙責(zé)”。

④落實“一案雙查”，建立健全違紀(jì)案件通報制度。

⑤建立反腐倡廉教育常態(tài)化機制，開展“以案說紀(jì)”工作。

⑥開展“廉潔好家風(fēng)”活動，打造“清廉智慧司法”。

鞏固取得的成果，克服存在的困難，

創(chuàng)新工作方法，把握新常態(tài)，

狠抓新機遇，應(yīng)對新挑戰(zhàn)，齊心協(xié)力，

凝聚我們的智慧，

用我們的努力和汗水

推進司法行政工作再上新臺階。

03

今年來，我們按照“突出一個中心，贏得兩個滿意，完成三大工程，提升六個能力”的思路，以綜治考核要求為抓手，以細(xì)化量化考核項目為重點，以爭先創(chuàng)優(yōu)為目標(biāo)，不斷提升我市司法行政工作在社會治安綜合治理工作中的參與度，提升了工作水平�，F(xiàn)綜合匯報如下：

一、健全“三個機制”，司法行政執(zhí)法工作由軟變硬

一是健全了執(zhí)法質(zhì)量考評機制。按照《岳陽市2014年度司法行政系統(tǒng)綜治工作考評內(nèi)容與評分標(biāo)準(zhǔn)》的要求，我們起草制訂了《執(zhí)法質(zhì)量考評細(xì)則》，組織開展了執(zhí)法質(zhì)量考評檢查活動。從四個方面完善了執(zhí)法質(zhì)量考評機制。第一是審查執(zhí)法主體。對律師事務(wù)所、法律服務(wù)所、法律援助中心和公證處的執(zhí)業(yè)主體進行審查，不合格的堅決不注冊、不辦案。第二是審查文書。對所有法律服務(wù)文書采取抽查、送檢等形式檢查整改，督促規(guī)范，對法律援助文書不合格的不審批，不發(fā)放補貼。第三是審查執(zhí)法程序。嚴(yán)格按照辦案程序要求，查執(zhí)法程序的規(guī)范性、合法性，杜絕違反程序規(guī)定辦案。第四是落實執(zhí)法監(jiān)管。局里成立了紀(jì)檢、監(jiān)察、執(zhí)法股室聯(lián)合組成的法律服務(wù)質(zhì)量監(jiān)察工作小組，定期和不定期抽查法律服務(wù)執(zhí)業(yè)機構(gòu)的辦案執(zhí)業(yè)情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正處理，防止了違法行為的發(fā)生，今年，全局未發(fā)生一起因法律服務(wù)質(zhì)量發(fā)生的訴訟案件。

二是健全了涉法投訴處理機制。我們組織開展了“門難進、臉難看、事難辦”專項整治；開展了“粗暴執(zhí)法，以權(quán)謀私等問題”專項整治；開展了“規(guī)范權(quán)力運行”專項整治；開展了“法律服務(wù)機構(gòu)規(guī)范化管理”專項整治等活動。局里設(shè)立了涉法投訴工作辦公室，專門負(fù)責(zé)涉法投訴處理工作，建立了專門的執(zhí)法工作臺帳和涉法投訴工作臺帳。通過有效的專項整頓治理活動，杜絕了涉法投訴事件的發(fā)生。

三是健全了執(zhí)法責(zé)任追究機制。我們按照工作性質(zhì)和行業(yè)，分別制訂了嚴(yán)格的責(zé)任追究制度，由局紀(jì)檢監(jiān)察牽頭發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。今年，我局及時發(fā)現(xiàn)了6起法律服務(wù)投訴事件，對6名法律工作者進行了誡免談話。今年9月24日，省廳領(lǐng)導(dǎo)和律管處的領(lǐng)導(dǎo)到我局調(diào)研后給予了較高的評價。

二、堅持“十抓”，基層基礎(chǔ)工作由弱變強

今年來，全市人民調(diào)解以日常調(diào)解為基礎(chǔ)，以“三調(diào)聯(lián)動”為平臺，以行業(yè)調(diào)解為補充，大力化解各類矛盾糾紛。

1.抓基層，強化了村級調(diào)委會建設(shè)。我們充分把握鄉(xiāng)村合并改革、市組織部統(tǒng)一建設(shè)村部的機會，把村級調(diào)委會規(guī)范化建設(shè)納入全市村級功能用房建設(shè)，開展了村級調(diào)委會規(guī)范化建設(shè)活動，普遍推行了“八有六統(tǒng)一”建設(shè)。全市合并后的114個村、33個居委會調(diào)委會中，新建村部功能房的有80個，原基礎(chǔ)條件好的有38家，已有80%以上的村達到了領(lǐng)導(dǎo)、機構(gòu)、人員、場地、經(jīng)費、制度、考核、獎懲“八有”和標(biāo)牌、印章、標(biāo)識、程序、制度、文書“六統(tǒng)一”的基本標(biāo)準(zhǔn)，有118個村（居）調(diào)委會達到了規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)。同時，我們按照《湖南省人民調(diào)解案件“以獎代補”管理暫行辦法》的要求，制訂了《臨湘市人民調(diào)解“以獎代補”實施細(xì)則》，將人民調(diào)解案件獎勵經(jīng)費列入了市財政預(yù)算，以案定補領(lǐng)取調(diào)解補助，將經(jīng)費的管理、發(fā)放列入了我局的“三定”方案，明確授權(quán)，由我局審核、管理和發(fā)放。

2.抓拓展，加強了行業(yè)、專業(yè)調(diào)委會建設(shè)。全市發(fā)文成立了27個專業(yè)、行業(yè)人民調(diào)解委員會，其中婚姻家庭、醫(yī)療糾紛、交通事故、環(huán)境保護、山林權(quán)屬、土地流轉(zhuǎn)、工業(yè)園區(qū)、8個專業(yè)、行業(yè)人民調(diào)解委員會，工作量大，糾紛矛盾多，專門選配了專職人民調(diào)解員12人，其辦公場地在所屬行業(yè)的辦公樓，辦公經(jīng)費由設(shè)立單位負(fù)擔(dān)，人民調(diào)解員的工資報酬由設(shè)立單位發(fā)放。同時，還制訂了專業(yè)、行業(yè)人民調(diào)解委員會的各項制度和程序，健康有序地開展了工作。到目前為止，全市已有8個專業(yè)、行業(yè)調(diào)解委員會達到了“四有”要求，共調(diào)處各類矛盾糾紛697起。

3.抓排查，落實了調(diào)防工作責(zé)任制。按照預(yù)警在先、控制在先、調(diào)處在先的原則，村調(diào)委會落實了旬排查制度，鎮(zhèn)調(diào)委會落實了月排查制度，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村級調(diào)委會分別建立了《重大復(fù)雜矛盾糾紛工作臺帳》、《糾紛矛盾排查工作臺帳》、《糾紛矛盾調(diào)處責(zé)任臺帳》等工作臺帳，對排查出來的糾紛，實行造冊登記、交辦到人。逐月落實了矛盾糾紛積案登記、督辦、銷號制度，實現(xiàn)了月碰頭、季講評、年考核。今年來，全市共組織集中排查4次，其中，開展醫(yī)療、土地、山林、拆遷、環(huán)保、交通和特殊對象、特殊時期等專項排查2次。

4.抓調(diào)處，化解了大量的糾紛矛盾。按照責(zé)任管理原則，我們大力防控民轉(zhuǎn)刑案件，全市人民調(diào)解組織今年共排查矛盾糾紛6131起，調(diào)處矛盾糾紛6131起，調(diào)解率為100%，調(diào)解成功6011起，調(diào)處成功率達到98%，處置非正常死亡事件108件。防止群體性械斗98起，防止群體性上訪119起，防止因糾紛矛盾引起的非正常死亡31起，防止民轉(zhuǎn)刑案件128起，全市沒有發(fā)生一起民轉(zhuǎn)刑案件。

5.抓活動，攻克了復(fù)雜疑難積案。根據(jù)上級的部署，我們在全市調(diào)解組織內(nèi)開展了“三調(diào)聯(lián)動解糾紛，防控風(fēng)險促發(fā)展”活動。成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制訂了活動方案，召開了專門會議，下發(fā)了工作文件，組織了專項活動，落實了考核評比。在公安、法院、檢察院設(shè)立了人民調(diào)解工作室，在法庭和派出所也分別設(shè)立了人民調(diào)解室。特別聚焦醫(yī)患、民間借貸等重點領(lǐng)域的敏感糾紛。到目前止，全市共有86起疑難積案得到妥善處理。

6.抓協(xié)作，加大了“三調(diào)聯(lián)動”工作的力度。全市市鄉(xiāng)兩級分別成立了矛盾糾紛調(diào)處中心和“三調(diào)聯(lián)動”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，完善和制訂了“三調(diào)聯(lián)動”工作的各項工作制度和工作流程，將“三調(diào)聯(lián)動”工作的經(jīng)費納入同級財政預(yù)算給予保障，大力開展了公安與司法的聯(lián)動、行政調(diào)解與人民調(diào)解的聯(lián)動、人民調(diào)解與企業(yè)調(diào)解的聯(lián)動、鎮(zhèn)村人民調(diào)解與跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民調(diào)解的聯(lián)動，完善“三調(diào)聯(lián)動”的組織體系、力量體系、運行體系和創(chuàng)新體系，及時穩(wěn)妥地處置了大量的非正常死亡糾紛。今年來，全市通過“三調(diào)聯(lián)動”調(diào)解，共處置非正常死亡糾紛108起。

7.抓隊伍，配備了專職人民調(diào)解專干。多年來，我市人民調(diào)解組織調(diào)解處理的矛盾糾紛，發(fā)揮了第一道防線的作用。但是，由于司法所的力量有限，司法干警超負(fù)荷工作，疲于應(yīng)對。為了改變這一狀況，今年來，在加強人民調(diào)解隊伍建設(shè)的同時，我局向市委、市政府寫出了專門報告，出臺了政府購買服務(wù)文件，爭取市政府采取政府購買的形式（與協(xié)警一樣，每人每年3萬元），為我局13個司法所，分別配備了一名調(diào)解專干，加強了人民調(diào)解工作的專業(yè)化管理。

8.抓整合，實現(xiàn)了邊界聯(lián)防聯(lián)調(diào)。我市是湖南的北大門，與湖北的通城、赤壁、洪湖以及我省的岳陽、云溪等縣市區(qū)交界，跨區(qū)矛盾糾紛較多。針對這一實際情況，我們主動出擊，與接界縣、市區(qū)的“三調(diào)聯(lián)動”單位了簽訂聯(lián)調(diào)聯(lián)防協(xié)議，建立了聯(lián)防聯(lián)調(diào)制度，開通了熱線電話，建立了預(yù)警平臺。采取“三通融”、“四聯(lián)通”的辦法調(diào)防糾紛，兩地聯(lián)合調(diào)處跨界糾紛26起，我們的工作得到上級的肯定。

9.抓布局，司法所規(guī)范化建設(shè)上臺階。我們主要做了四件事。其一，規(guī)范了司法所的收編工作。將司法所的人員檔案、編制工資和工作經(jīng)費納入了管理，收回了被占用的編制，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并改革的要求，調(diào)整了司法所長崗位。將司法所的公用經(jīng)費按人平5000元的標(biāo)準(zhǔn)列入了財政預(yù)算，下拔到所。其二，加強了收編后的工作管理。我們制訂和下發(fā)了司法所目標(biāo)管理考核細(xì)則，采取千分制的辦法，量化明確了考核指標(biāo)，完善了嚴(yán)格的考核制度。加強了司法部信息平臺的管理，及時準(zhǔn)確地上報了各項報表。其三，啟動了規(guī)范化司法所的創(chuàng)建工作。我們把司法所規(guī)范化建設(shè)列入工作的重點，長遠(yuǎn)安排量力而行，2016年，在完成羊樓司所、坦渡所、桃礦所爭創(chuàng)模范化建設(shè)的基礎(chǔ)上，今年，我們又投入30多萬元，對聶市和黃蓋兩個所，進行了規(guī)范化司法所建設(shè)，已經(jīng)投入使用。同時，我們還將五里司法所列入了國家發(fā)改委的籠子，啟動了建設(shè)。還有長塘司法所的整體搬遷建設(shè)也在有條不紊地進行，目前已完成征地和基礎(chǔ)工作。我們打算每年規(guī)范化建設(shè)兩個所，積小勝為大勝，力爭在五年內(nèi)，使全市13所全部達到規(guī)范所標(biāo)準(zhǔn)，50%達到模范所標(biāo)準(zhǔn)。

10.抓管理，基層法律服務(wù)走上快車道。我們把基層法律服務(wù)作為聯(lián)系群眾的窗口，大力推進規(guī)范化建設(shè)。一是嚴(yán)格注冊審核，憑證執(zhí)業(yè)。二是全面完成了法律服務(wù)信息管理系統(tǒng)終端安裝和信息采集工作。25名注冊執(zhí)業(yè)法律工作者榜上有名。三是將基層法律服務(wù)工作的執(zhí)業(yè)管理與律師一樣納入局執(zhí)法股的統(tǒng)一管理，設(shè)立了投訴查處中心，及時處理投訴事件6起，誡勉談話6人。四是積極招募公共法律服務(wù)志愿者隊伍，全市共招募法律服務(wù)志愿者230人。先后組織開展了“法潤三湘”公共法律服務(wù)志愿者活動4次，收到了較好的效果。

三、做好“七個落實”，社區(qū)矯正工作由寬變嚴(yán)

1.落實了聯(lián)席會議制度。今年來，我們爭取市委、政府的重視，發(fā)文充實加強了臨湘市社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂和完善了一系列工作制度和流程，先后3次召開了聯(lián)席會議，研究全市的社區(qū)矯正工作，形成了會議紀(jì)要，今年7月，我們把握鄉(xiāng)村合并改革的有利時機，主動向市委、市政府專題報告，起草專項文件，通過政府購買的形式，為我市13個所每所配備了一名社區(qū)矯正專干，將經(jīng)費按每人3萬元列入了市財政保障。

2.落實了基本保障。我們進一步加強社區(qū)矯正管理中心的力量，定編3人，我們實際安排了5人。社區(qū)矯正工作的經(jīng)費按在矯對象數(shù)以人平1300元的標(biāo)準(zhǔn)列入了市財政預(yù)算。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了社區(qū)矯正工作站，分別明確了鄉(xiāng)村社區(qū)矯正工作人員，將工作經(jīng)費列入了同級財政保障，確保了正常運轉(zhuǎn)。

3.落實了規(guī)范化建設(shè)要求。根據(jù)上級的要求，我們制訂了社區(qū)矯正規(guī)范化建設(shè)實施方案，在全市開展了規(guī)范化創(chuàng)建活動。到目前為止，全市共投入120萬元，加強了辦公陣地和辦公設(shè)施的添置和更新。市社區(qū)矯正管理中心完善了多間功能用房，規(guī)范了標(biāo)志、標(biāo)識，配套了服務(wù)便民設(shè)施。添置了全套現(xiàn)代化的辦公設(shè)施，落實了社區(qū)矯正信息化建設(shè)工作，定位監(jiān)控系統(tǒng)齊全，臺帳清楚，實現(xiàn)了“五統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn)。同時我局還將全市矯正人員的檔案按規(guī)范化要求進行了統(tǒng)一印制，發(fā)放到了各所。

4.落實了服刑人員的交接制度。按照《社區(qū)矯正工作暫行辦法》的規(guī)定，到10月底，全市共接收社區(qū)矯正人員1092人，解矯817人，現(xiàn)在矯275人，其中緩刑245人，假釋23人，暫予監(jiān)外執(zhí)行7人。對于這些對象，我們嚴(yán)格審查了各類文書，統(tǒng)一填寫了管理工作檔案，如期進行了各項考核管理，按程序要求履行了交接、宣告、管理、解除社區(qū)矯正工作的管理職責(zé)，每月與檢察院進行清查比對，全市無漏管現(xiàn)象發(fā)生。

5.落實了調(diào)查評估工作。今年來，我們將調(diào)查評估工作列入局黨組把關(guān)的內(nèi)容，每星期二專門研究，全市共接受法院委托，進行社區(qū)矯正對象調(diào)查評估164人。我們按照調(diào)查人員負(fù)責(zé)，調(diào)查走訪到位，調(diào)查評估客觀，檔案整理規(guī)范的要求，認(rèn)真做好每一次、每一人的調(diào)查評估工作，全年已作出慎用6例，不適用社區(qū)矯正6例，為法院公正審判提供了依據(jù)，全年未發(fā)生一起違規(guī)事件。

6.落實了矯正幫教小組制度。按“三幫一”的模式，我們推行了由司法所干警、村調(diào)解主任、村民小組長為幫教人員的矯正幫教小組制度，全市275名在矯對象，全部落實了“三幫一”矯正幫教措施，通過教育和管理，對象的轉(zhuǎn)變率達80%以上，無一人脫管，無一人漏管，無一人再犯罪。

7.落實了教育管理的各項措施。根據(jù)分級管理、考核獎勵、矯正方案、教育幫扶、集中學(xué)習(xí)和社區(qū)服務(wù)活動的管理要求，我們實行一人一檔，一月一考核，堅持每月召開社區(qū)矯正監(jiān)管安全分析會，認(rèn)真落實報到、請銷假、考核、獎懲、分級管理制度，對7名監(jiān)外執(zhí)行的社區(qū)矯正人員進行了病情復(fù)查、診斷，同時，我們還開展了68次不定期的集中點名整訓(xùn)，實行了軍事化整訓(xùn)、規(guī)范化著裝、常態(tài)化教育。共警告57人次，收監(jiān)1人。到目前為止，全市275名在矯對象，全部實行了分級管理，制訂了規(guī)范和個性化的矯正方案，司法所制訂了教育計劃，對矯正對象實行了月走訪的談話教育，按月組織開展了集中學(xué)習(xí)活動，矯正對象的參加率達到了98%以上，同時，各司法所還組織矯正對象每月開展了8小時以上的社區(qū)公益勞動，參加率達到100%。

四、夯實“四個基礎(chǔ)”，刑釋人員安幫工作由虛變實

第一，夯實了組織保障基礎(chǔ)。我們發(fā)文調(diào)整了臨湘市刑釋人員幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了幫教工作實施方案和聯(lián)席會議辦法，今年召開了3次聯(lián)席工作會議，研究了經(jīng)費、人員和方案。分級組織全市935名幫教小組長參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

第二，夯實了信息管理基礎(chǔ)。為了加強刑釋人員信息管理系統(tǒng)建設(shè)，我們在為全市13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所配備電腦設(shè)備的基礎(chǔ)上，先后組織了二次專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。全市13個司法所，信息管理系統(tǒng)的安裝使用率達到了100%，刑釋人員的網(wǎng)上銜接率達到了100%，按要求在五個工作日內(nèi)向監(jiān)所反饋信息核實率達到100%。同時，全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所還普遍建立了刑釋人員電子信息庫，五年內(nèi)本轄區(qū)內(nèi)的刑釋對象花名冊，一目了然。

第三，夯實了幫教監(jiān)控基礎(chǔ)。重點抓了三個方面：一是落實了“重點幫教對象”必接制度。安排了刑滿釋放必接經(jīng)費5萬元，接回率達到100%。二是按照有身份證、有刑釋解教證明、有基本情況登記表、有責(zé)任幫教書、有遵紀(jì)守法保證書、有季度談話記錄、有年度思想考核鑒定表、有解除幫教鑒定表的“八有”要求，我們對全市935名期內(nèi)刑釋對象，每人一檔，建立了幫教管理工作臺帳。三是按照“三包一”的要求，全市共建立幫教小組935個。

第四，夯實了幫扶基礎(chǔ)。我們起草制訂了“五個一”安幫專項活動方案，組織開展了4次安幫活動。今年6月，我們共投入10多萬元，在五里牌街道辦事處的鵲福體育用品有限公司，建設(shè)了安幫基地和社矯對象公益勞動基地，同時，各幫教小組和基層組織共投入資金27萬元，對216名刑釋對象實施了幫扶措施。其中，有60%的對象走上了勤勞致富之路。

由于對刑釋人員的幫教措施得力，收到了較好的效果。到目前為止，全市刑釋對象未發(fā)現(xiàn)有人參加重大群體性事件，刑事案件的重新犯罪率控制為零。

五、實現(xiàn)“五個覆蓋”，公共法律服務(wù)能力由小變大

其一，公共法律服務(wù)平臺全覆蓋。①年初，爭取市委、市政府重視將原司法局218平方米的臨街門面，作為公共法律服務(wù)中心的場所，共投入35萬元進行了整體裝修，2017年5月1日投入運行。整合法律援助、公證服務(wù)、法制宣傳、司法鑒定、人民調(diào)解和志愿者服務(wù)等多項司法行政資源，集成了電話熱線、如法網(wǎng)、法律服務(wù)實體大廳等多種服務(wù)方式，確保群眾拔通一個電話，登錄一個網(wǎng)站，走進一個大門，即能享受“一站式”法律服務(wù)，解決“一攬子”疑問。②今年7月份來，我局不但組織了公共法律服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的調(diào)研指導(dǎo)，還不等不靠自主先行，坦渡、羊樓司、聶市、桃礦4個所按照省廳的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共法律服務(wù)工作站的建設(shè)，8月份以來，又有江南、黃蓋、五里、長安、詹橋等所正在按標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一裝修建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共法律服務(wù)站，長塘所正在高標(biāo)準(zhǔn)新建公共法律服務(wù)站。其鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共法律服務(wù)站建設(shè)覆蓋率達到了80%以上。③我局充分把握組織部門加強村級規(guī)范化建設(shè)的有利時機，將村級公共法律服務(wù)工作點的建設(shè)納入村級規(guī)范化建設(shè)的范圍，年初就啟動了公共法律服務(wù)點的建設(shè)。目前，全市已有80個村正在建設(shè)。另外還有38家原來硬件建設(shè)比較好的村已完成裝修。這樣，全市高規(guī)格的村級公共法律服務(wù)站將達到118家，占全市村（居）委會的81%以上。④7月份，我局統(tǒng)一印制了8大類110000份公共法律服務(wù)指南和宣傳資料，擺在市公共法律服務(wù)中心和鄉(xiāng)村公共法律服務(wù)站點，方便群眾取閱。

其二，法律援助辦案全覆蓋。全市30名援助律師和法律工作者，按照應(yīng)援盡援的原則，對符合條件的申請人做到了來者不拒，滿意而歸。今年，市政府分配我局法援案件230件，到目前為止，已辦理法律援助案件311件，已超額完成了全年法律援助工作任務(wù)81件。執(zhí)業(yè)律師的法律援助辦案率達到100%。

其三，法援質(zhì)量監(jiān)控全覆蓋。我們制訂和完善了各項規(guī)章制度和程序，主要抓了“四個環(huán)節(jié)”：一是嚴(yán)格受理環(huán)節(jié)。堅持做到接訪、審查、受理、指派、不違規(guī)、不推諉、不拖延，嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)濟困難標(biāo)準(zhǔn)提供援助制度，認(rèn)真按程序辦。二是嚴(yán)格辦案環(huán)節(jié)。今年，我們對270件辦理的援助案件，全部進行了公示，建立了案件聽庭、回訪等工作臺帳，要求承辦人認(rèn)真依法辦好每一案，其中，聽庭和回訪率均達到100%。三是嚴(yán)格歸檔環(huán)節(jié)。我們做到了“案結(jié)事了，案結(jié)歸檔。”按上級關(guān)于案卷目錄的要求，我們逐一審核，一案一檔，高標(biāo)準(zhǔn)地將全部辦結(jié)案件進行了歸檔。四是嚴(yán)格收費環(huán)節(jié)。我們認(rèn)真遵守法援案件不向受援人收費的規(guī)定。堅持做到不符合資質(zhì)條件的人員不指派援助案件；辦理援助手續(xù)的對象不收取任何費用；全年報送彩票項目案件81件無差錯。

其四，經(jīng)費保障全覆蓋。我們做到了“三個及時”：一是及時預(yù)算。將公共法律服務(wù)的經(jīng)費擠進了了市財政的籠子。全年共預(yù)算36萬元。二是及時審核。我們嚴(yán)格公共法律服務(wù)辦案支出的審核，由承辦人填報，主任審核，主管領(lǐng)導(dǎo)審批，按照要求，�？顚Ｓ�，沒有擠占、挪用、虛報和違規(guī)發(fā)放補貼的現(xiàn)象。三是及時發(fā)放辦案補助。今年，我局法律援助已結(jié)案的99件，發(fā)放了18件辦案補助7900元，其中，81件彩票基金的援助案件已上報審批，尚未發(fā)放。

其五，網(wǎng)絡(luò)宣傳全覆蓋。我們按照上級的要求，在市公共法律服務(wù)中心設(shè)立了律師值班窗口，每天安排律師值班接待。按要求開通了如法網(wǎng)，實行了工作日專人上網(wǎng)登錄值班，接受咨詢服務(wù)，全年共接待登錄如法網(wǎng)管理系統(tǒng)達205人次，按省廳要求管理如法網(wǎng)020模式，法律援助辦案登錄量占全年辦案總數(shù)的100%，達到了省廳要求。同時，我們還加大法律援助的宣傳，上報優(yōu)秀案例3個，在市級以上新聞媒體上稿8篇，其中省綜治委主辦的和三湘2017年7月10日采用了我局的“用大愛譜寫法律援助的偉大篇章”的文章，推介了我市法律援助主任陳瓊娥的事跡。

六、做好“八項工作”，普法依法治理工作由呆變活

①年初，我們就制訂了學(xué)法用法培訓(xùn)考試規(guī)劃。明確了學(xué)法用法培訓(xùn)考試的對象、時間和要求，以文件的形式發(fā)放到基層。組織了國家公務(wù)員網(wǎng)上學(xué)法培訓(xùn)，修滿100分學(xué)分。學(xué)時完成率達100%。2017年9月25日起，我市組織4500多名公職人員進行了網(wǎng)上學(xué)法考試。參考率達100%，及格率達98%。②全年我市共報送法治信息256條，將法律援助中心主任陳瓊報送年度最具影響力的法治人物。③5月7日啟動了農(nóng)村普法宣傳月活動，組織法律宣傳咨詢工作隊巡回全市13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展了農(nóng)村普法咨詢活動。9月份又組織開展了青少年法治宣傳教育周活動。④我們與市普法辦一道，制訂了《實行國家機關(guān)“誰執(zhí)法誰普法”責(zé)任制工作任務(wù)分工細(xì)則及考核計分辦法》，起草了任務(wù)清單，將普法工作常態(tài)化，系統(tǒng)地地組織了一系列普法活動。⑤2月10日，我們與市電視臺開辦了“做法律明白人以案釋法專欄”，收集案例9件，錄制播出律師講座2次。7月10日，我們又在市電視臺都市頻道微信公眾號開通了普法之窗。還開通“平安臨湘”微信公眾號。⑥在步步高大廈頂樓設(shè)置了大型普法公益宣傳電子顯示屏。⑦先后組織了禁毒進社區(qū)文藝節(jié)目，巡回到13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道進行演出。⑧今年6月，我們向市委、市政府報告，將建設(shè)法治文化公園納入全市重點布局，8月初，選址107國道三角坪，共投入60多萬元，建設(shè)11000多平方米的法治文化主題公園。目前已投入使用。

七、加強“三項管理”，中介法律服務(wù)領(lǐng)域由窄變寬

第一，加強律師管理，主要做了兩件事。①在每萬人口擁有律師數(shù)指標(biāo)上，我們十分注重小康指標(biāo)的完成。根據(jù)臨湘市委、市政府關(guān)于印發(fā)《臨湘市2017年度全面建成小康社會工作目標(biāo)考評辦法》的通知的要求，我市萬名律師數(shù)必須達到岳陽市的平均水平以上，為了完成工作任務(wù)，我們采取引進、培養(yǎng)、獎勵等辦法千方百計提高萬人律師擁有量。2016年初，我市有律師資格人員24人，萬人律師數(shù)量是0.47，2016年底，我市有律師資格人員為43人，萬人律師數(shù)是0.83。在去年年終考核時感謝市局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，本項指標(biāo)沒有扣分。今年來，雖然我們做了大量的工作，但到目前為止，我市有律師資格的僅38人，萬人律師數(shù)是0.74。指標(biāo)較上年略有下降，達不到上級要求的目標(biāo)數(shù)。還希望市局領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)予以關(guān)心和支持，使我們不拖全市的后腿。②培育了律師的行為習(xí)慣。局里設(shè)立了“律師職業(yè)權(quán)利中心”和“投訴受理查處中心”，與局執(zhí)法股合署辦公，新增加了工作人員1人。起草制訂了律師執(zhí)業(yè)的各項管理規(guī)定、制度，建立健全了執(zhí)法質(zhì)量考評、涉法投訴處理和執(zhí)法責(zé)任追究三個機制。正在起草、協(xié)調(diào)律師工作聯(lián)席會議議題。先后2次召開全市律師工作會議，學(xué)習(xí)了兩辦文件。局里起草下發(fā)了《關(guān)于在全市村（居）委會普遍建立法律顧問制度實施方案》。我們?yōu)槭姓��?名正副市長配備了一跟一的法律顧問。全市律師和法律工作者擔(dān)任機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)法律顧問372家。同時，我們還組織律師參加了服務(wù)“一帶一路”活動，“萬名律師鄉(xiāng)村行”和“萬家中小微企業(yè)法律體檢”專項法律服務(wù)活動。

第二，加強了公證改革管理。今年部領(lǐng)導(dǎo)到我市督查后，我市領(lǐng)導(dǎo)高度重視，在9月就全面完成了我市公證機構(gòu)的改革任務(wù)。目前，我市公證處被確定為公益二類差額事業(yè)單位，隸屬司法局管理，獨立行使公證職能，承擔(dān)民事責(zé)任，核定差額事業(yè)編制6人（其中保留1名全額事業(yè)編制）。核定主任1名，副主任1名，現(xiàn)有公證員資格的3人。全年沒有發(fā)生錯假出證的情況。

第三，加強了司法鑒定機構(gòu)的管理。我市的司法鑒定機構(gòu)有2家，今年來，我們按照上級的要求，嚴(yán)格了鑒定人和鑒定機構(gòu)的年審評查工作，做到了及時、準(zhǔn)確、依法報送評審資料，無任何差錯。同時，我們還嚴(yán)格建立了投訴處理機制，建立了臺帳，做到了交辦有回音，承辦有結(jié)果。

2018年臨湘市司法行政工作的基本思路

在新的一年里，我們臨湘司法人將奮力拼博，扎實工作，以實際行動迎接司法行政工作的春天，總的工作思路是：

抓住“一個重點”就是：在“四個全面”布局的引領(lǐng)下，按照“一極三宜”的部署,以“精彩北大門，品質(zhì)新臨湘”為中心，圍繞建設(shè)法治臨湘、平安臨湘、富裕臨湘、美麗臨湘充分發(fā)揮司法行政的職能作用。

完成“三大建設(shè)”就是：隊伍建設(shè)；品牌建設(shè)；品位工程建設(shè)。

1.在隊伍建設(shè)上，推進全局隊伍的正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)，加強作風(fēng)、紀(jì)律教育，建設(shè)一支政令暢、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、能力強、作風(fēng)實、紀(jì)律嚴(yán)、形象好的司法行政隊伍。讓臨湘司法行政人的品德有口皆碑。杜絕違法違紀(jì)事件。爭取采取政府購買服務(wù)的人民調(diào)解專干和社區(qū)矯正專干到崗到位、滿編滿員。

2.在品牌建設(shè)上，根據(jù)臨湘司法行政工作的實際情況，將人民調(diào)解、法律援助、社區(qū)矯正和法治建設(shè)作為重點來突破，提高品質(zhì)，力爭在年內(nèi)有1-2項職能工作在全省叫得響、上得位，形成臨湘司法的品牌，打造臨湘司法行政工作的名片。

3.在品位建設(shè)上，年內(nèi)通過多方籌資，投入50至100萬元。一是完成兩個司法所的改造建設(shè)，爭取有3個所達到模范司法所標(biāo)準(zhǔn)。二是完成全市司法所的裝修、裝飾、更新，做到“八個統(tǒng)一”，即：統(tǒng)一標(biāo)牌標(biāo)識；統(tǒng)一裝修布局；統(tǒng)一制度牌匾；統(tǒng)一宣傳資料；統(tǒng)一功能用房；統(tǒng)一服務(wù)流程；統(tǒng)一便民設(shè)施；統(tǒng)一文明用語。使硬件建設(shè)規(guī)范、整潔、醒目、便民。軟件建設(shè)充滿法治文化氛圍，洋溢親民芳香，體現(xiàn)人性關(guān)懷，提升司法所的品位。

提升“五個能力”就是：

1.提升人民調(diào)解工作的WW能力。做到“四個完善”：一是完善矛盾糾紛調(diào)防機制。司法所做到每月排查一次糾紛，實現(xiàn)不出組、不出村、不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不激化目標(biāo)。二是完善硬件建設(shè)。重點高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)26個村級調(diào)委會，在全市普遍推行以獎代補制度，提高獎勵標(biāo)準(zhǔn)。三是完善培訓(xùn)示范制度。分季度組織以會代訓(xùn)、跟班帶訓(xùn)、集中培訓(xùn)等。九月中旬舉辦全市調(diào)解主任培訓(xùn)班。四是完善三調(diào)聯(lián)動和邊界聯(lián)防運行機制，在調(diào)解工作上再創(chuàng)省優(yōu)。

2.提升法治臨湘建設(shè)工作的創(chuàng)新能力。做到“四要”：一要繼續(xù)扎實推進“法治臨湘”建設(shè)，提升規(guī)劃執(zhí)行力。二要高質(zhì)量創(chuàng)造法治環(huán)境。培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的法治思維，落實領(lǐng)導(dǎo)示范，促進依法決策，依法辦事。三要進一步加大法制宣傳活動的力度。將白云湖建成法治文化展示的主題公園，在全市新建成3—5處法治文化宣傳廣場。進一步推動如法網(wǎng)的建設(shè)和延伸，深化“法潤三湘”活動。四要扎實啟動“七五”普法，開好頭，布好局，認(rèn)真組織全市機關(guān)干部和處級干部的學(xué)法考試，達到以考促學(xué)的目的。

3.提升安置幫教和社區(qū)矯正工作的監(jiān)管改造能力。做到“三嚴(yán)”：一是嚴(yán)把入口關(guān)，對社區(qū)矯正對象的審前調(diào)查，不走過場，調(diào)查到人，走訪到戶，責(zé)任到所，不能收的堅決不收。二是要嚴(yán)格分類監(jiān)管社區(qū)矯正對象，嚴(yán)格按上級文件精神，規(guī)范管理，監(jiān)管到位，做到不脫管、漏管。三是嚴(yán)格安置幫教工作的責(zé)任。對刑釋解教對象的底子、臺帳要清楚。完成過渡性安置幫教基地建設(shè)。

4.提升法律援助為民辦實事的服務(wù)能力。做到“四個加強”：一加強與交警聯(lián)動，做好交通事故法援工作。二加強與法院配合，做好刑事辯護工作。三加強與基層協(xié)作，保護農(nóng)民工合法權(quán)益。四加強與工會協(xié)作，拓展困難職工援助領(lǐng)域。確保全年完成法律援助案件任務(wù)240件以上，爭取繼續(xù)在岳陽市排名前列，要把法律援助打造成我們的品牌工作。

5.提升公證工作，防止民事紛爭的預(yù)防能力。做到“二個拓展”：一是拓展服務(wù)項目。公證處要著力開展以土地承包、金融信貸、訂單農(nóng)業(yè)等公證服務(wù)。二是拓展服務(wù)空間。著力開展公證服務(wù)進鄉(xiāng)村活動。全年力爭辦理各類公證案件1200件以上，確保公證質(zhì)量，不發(fā)生投訴事件。

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