不知道大家的脫貧攻堅(jiān)工作進(jìn)行的怎么樣了呢？今天小編給大家分享一篇關(guān)于黨建引領(lǐng)聚力脫貧攻堅(jiān)的經(jīng)驗(yàn)材料，有需要的小伙伴一起來(lái)看一下吧。

康樂(lè)縣強(qiáng)化黨建引領(lǐng)聚力脫貧攻堅(jiān)

甘肅省康樂(lè)縣把強(qiáng)化基層黨建作為脫貧攻堅(jiān)的強(qiáng)勁引擎，規(guī)范機(jī)制，夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)教育、強(qiáng)能力、強(qiáng)陣地、強(qiáng)動(dòng)力，持續(xù)精準(zhǔn)強(qiáng)化黨建引領(lǐng)聚力脫貧攻堅(jiān)。

規(guī)范機(jī)制強(qiáng)教育。持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育納入黨支部“三會(huì)一課”主要內(nèi)容，堅(jiān)持以“三會(huì)一課”、黨員活動(dòng)日為教育載體，不斷提升黨員干部的黨性思想認(rèn)識(shí)。以遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)qq群、美麗康樂(lè)微信公眾號(hào)、村第一書(shū)記微信群、大學(xué)生村官微信群等平臺(tái)，向基層黨員干部推送黨務(wù)知識(shí)，教育引導(dǎo)廣大黨員強(qiáng)黨性、做表率。

學(xué)做融合強(qiáng)能力。把學(xué)習(xí)教育與推動(dòng)發(fā)展、脫貧攻堅(jiān)等重點(diǎn)任務(wù)緊密結(jié)合，做到學(xué)習(xí)教育與中心工作、日常工作有機(jī)融合，有效加快了全縣脫貧攻堅(jiān)進(jìn)程。選派15名優(yōu)秀年輕干部掛任鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委副書(shū)記；從省州縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位中擇優(yōu)選派76名優(yōu)秀年輕干部任貧困村“第一書(shū)記”；選派152名科技特派員駐村進(jìn)行科技指導(dǎo)；將在崗的30名大學(xué)生村官全部分配到76個(gè)建檔立卡貧困村，并編入駐村幫扶工作隊(duì)。

夯實(shí)基礎(chǔ)強(qiáng)陣地。堅(jiān)持把村級(jí)陣地建設(shè)作為“強(qiáng)基層、打基礎(chǔ)”的固本之舉，結(jié)合精準(zhǔn)扶貧整合各類項(xiàng)目資金，修建村辦公場(chǎng)所9個(gè)，維修13個(gè)。完成152個(gè)村和社區(qū)“兩委”換屆選舉及22個(gè)村“兩委”班子集中整治，從農(nóng)村致富能手、實(shí)用技術(shù)人才中選拔355人進(jìn)入村“兩委”班子。著力拓展村級(jí)組織活動(dòng)陣地的服務(wù)功能，努力把村級(jí)組織活動(dòng)陣地打造成農(nóng)村政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)發(fā)展的中心。

提高待遇強(qiáng)動(dòng)力。落實(shí)在職村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)、離任村（社區(qū)）干部正職生活補(bǔ)助等政策，足額落實(shí)村組干部報(bào)酬及辦公經(jīng)費(fèi)，對(duì)照省級(jí)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，村干部基本報(bào)酬每人每年提高到1.8萬(wàn)元；社干部基本報(bào)酬每人每年提高到5400元；村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任基本報(bào)酬每人每年提高到4000元；村級(jí)組織辦公經(jīng)費(fèi)每村每年提高到2.1萬(wàn)元。根據(jù)離職村干部任職年限對(duì)應(yīng)發(fā)放生活補(bǔ)助，對(duì)任職9—14年者，每年補(bǔ)助2400元；15—19年者，每年補(bǔ)助2800元；任職20—24年者，每年補(bǔ)助3200元；任職25-29年者，每年補(bǔ)助3600元；任職30年以上者，每年補(bǔ)助4000元。

 

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