小編整列了一篇關(guān)于民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)言材料大全給大家，開展民主生活會(huì)工作是一項(xiàng)重要的工作，檢查材料應(yīng)該怎么寫？小編來告訴你！

    【篇一】

    一、存在的主要問題

    （一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面存在的問題。一是大多根據(jù)上級(jí)要求進(jìn)行，方法比較呆板、單調(diào)，開會(huì)時(shí)有時(shí)“照本宣科”，對(duì)一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對(duì)一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。二是個(gè)別班子成員存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時(shí)間學(xué)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。三是個(gè)別黨員干部理想信念不夠堅(jiān)定，因?yàn)槿粘９ぷ鞣泵Ψ潘闪藢?duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動(dòng)直接的主觀思維，沒有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中，忽視了繼承和發(fā)揚(yáng)黨的艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和緊迫性，導(dǎo)致存在對(duì)自己黨員身份的榮譽(yù)感、自豪感、責(zé)任感有所下降，大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。

    （二）堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度方面存在的的問題。紀(jì)律執(zhí)行還不夠徹底。局領(lǐng)導(dǎo)班子雖能嚴(yán)格履行黨紀(jì)黨規(guī)教育的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把黨紀(jì)教育作為黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的必備內(nèi)容抓緊抓實(shí)，但還存在黨紀(jì)教育成效不明顯以及對(duì)黨員干部遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，特別是組織紀(jì)律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象。仍有個(gè)別黨員干部不能嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，存在遲到早退、不能嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度等現(xiàn)象，在填報(bào)個(gè)人重大事項(xiàng)過程中有漏報(bào)、遲報(bào)現(xiàn)象。

    （三）對(duì)黨忠誠老實(shí)方面存在的問題。一是政治敏銳性還不夠強(qiáng)。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對(duì)社會(huì)上個(gè)別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足、抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量。

    （四）履職盡責(zé)方面存在的問題。一是解決群眾訴求力度不強(qiáng)。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層、服務(wù)群眾不深入，習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導(dǎo)，對(duì)分管領(lǐng)域出現(xiàn)的問題解決力度不夠有力、不夠徹底，在一定程度上影響了司法行政系統(tǒng)在群眾中的形象。還存在個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部接待來信來訪制度執(zhí)行落實(shí)不到位、督促不嚴(yán)格等現(xiàn)象，導(dǎo)致部分群眾信訪事項(xiàng)問題處理不及時(shí)、甚至被通報(bào)批評(píng)。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)和干部服務(wù)態(tài)度不好，語氣生硬、自我約束不嚴(yán)，嚴(yán)重?fù)p害黨和政府的形象。二是干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化。部分領(lǐng)導(dǎo)干部工作上進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作能力欠缺，有時(shí)還不愿面對(duì)棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，對(duì)一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新知識(shí)、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識(shí)地去針對(duì)具體問題改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點(diǎn)。三是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木�神不夠�?qiáng)。個(gè)別班子成員工作中重視安排部署，抓落實(shí)的措施和方法不多，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、以講話落實(shí)講話的現(xiàn)象還在一定程度上存在。有時(shí)還存在“不求有功但求無過”的思想，工作中存在精神懈怠現(xiàn)象，一些工作只求過得去，不求過得硬，放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。班子成員之間有時(shí)還存在主導(dǎo)和協(xié)調(diào)定位不清，相互配合，相互支持還不夠的問題，過于強(qiáng)調(diào)分管，對(duì)于不分管事務(wù)關(guān)心不夠、缺乏整體合力。

    （五）糾正“四風(fēng)”方面存在的問題。一是形式主義方面。一是在形式主義方面，還存在履職盡責(zé)不夠，抓工作落實(shí)措施不夠，有的工作沒有落到實(shí)處。在具體工作推進(jìn)上，有時(shí)存在主要領(lǐng)導(dǎo)緊盯的都重視，主要領(lǐng)導(dǎo)盯得不緊的不夠重視，抓而不實(shí)、抓而不緊、抓而不細(xì)的現(xiàn)象。有的落實(shí)上級(jí)精神和政策沒有很好的結(jié)合實(shí)際，習(xí)慣于用會(huì)議安排工作，傳達(dá)精神、轉(zhuǎn)發(fā)文件多，深入檢查、狠抓落實(shí)的少。指導(dǎo)支持基層不到位，平時(shí)下達(dá)任務(wù)多、提要求多，對(duì)基層實(shí)際情況關(guān)心關(guān)注少、鼓勵(lì)支持少。二是在官僚主義方面，還存在與基層和群眾直接溝通交流少，當(dāng)面了解群眾愿望和訴求更少，對(duì)群眾反映的問題轉(zhuǎn)辦、交辦多，直接調(diào)查處理少，多是安排其他同志去辦，自己很少深入一線。向基層部署任務(wù)多、提要求多，真心實(shí)意為基層考慮和幫助解決實(shí)際困難少；對(duì)基層工作開展調(diào)度多、聽匯報(bào)多，跟蹤指導(dǎo)少。三是在享樂主義方面，還存在推進(jìn)發(fā)展的緊迫感不夠強(qiáng)，有的工作上只求過得去，不求過得硬，工作效率有待提高。工作主動(dòng)性、進(jìn)取心有待提升，盡管大部分領(lǐng)導(dǎo)干部能盡職盡責(zé)、高質(zhì)量完成工作，但也有部分同志在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到困難先講條件、棘手問題繞道走、主動(dòng)挖掘自身潛力不夠、滿足于應(yīng)付過關(guān)等問題。創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力尚需加強(qiáng)，創(chuàng)新意識(shí)不足，面對(duì)客觀條件制約造成的問題，習(xí)慣于用被動(dòng)的“等靠要”替代“主動(dòng)創(chuàng)造有利條件”；創(chuàng)新能力有待提升，對(duì)于新問題新情況的深入研究不足，習(xí)慣于因循守舊、老生常談。

    （六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的的問題。一是“一崗雙責(zé)”落實(shí)仍有差距。雖然局黨組對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制作了細(xì)化和分解，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識(shí)，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認(rèn)為自己只要把分管工作抓上去就行了，對(duì)分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對(duì)干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。二是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待進(jìn)一步加強(qiáng)。抓制度落實(shí)缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡(jiǎn)單籠統(tǒng)，相關(guān)制度的可操作性和實(shí)效性有待加強(qiáng)。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對(duì)一些重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。雖然今年通過狠抓作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步推動(dòng)了干部隊(duì)伍作風(fēng)好轉(zhuǎn)，但個(gè)別干部職工態(tài)度生硬、紀(jì)律松散、辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在。

    二、產(chǎn)生問題的原因分析

    深入剖析領(lǐng)導(dǎo)班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點(diǎn)：

    （一）理想信念不夠堅(jiān)定。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不重視。部分領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常以工作忙為借口，對(duì)參與機(jī)關(guān)政治理論學(xué)習(xí)不積極，沒有通過學(xué)習(xí)解決好理想信念、群眾觀點(diǎn)、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等問題，致使理論素養(yǎng)停留在初淺層面，未能及時(shí)提升到適應(yīng)時(shí)代要求的高度，導(dǎo)致精神上缺了“鈣”。科學(xué)理論武裝不夠。沒能很好地運(yùn)用科學(xué)理論加強(qiáng)思想改造，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，滿足于了解一些基本的概念觀點(diǎn)，對(duì)黨章黨規(guī)黨紀(jì)和習(xí)總書記系列重要講話精神，缺乏深入研讀和理解把握，存在應(yīng)付了事的過關(guān)心理，導(dǎo)致政治理論根基不深，影響了權(quán)力觀、地位觀和利益觀的樹立和形成。

    （二）宗旨意識(shí)不夠牢固。為民服務(wù)意識(shí)不足。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部黨的宗旨意識(shí)、與職工群眾的感情有所淡化，有時(shí)片面認(rèn)為履職盡責(zé)就是做好分管范圍的工作、完成上級(jí)安排的任務(wù)，關(guān)注上級(jí)多、關(guān)心群眾少，沒有自覺地把群眾的滿意度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，在“為了誰、依靠誰、我是誰”上把握的不夠好，導(dǎo)致存在辦事效率不高、群眾訴求無法及時(shí)解決等問題。作風(fēng)改進(jìn)不到位。有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)作風(fēng)改進(jìn)的長期性和艱巨性認(rèn)識(shí)不足，放松了對(duì)主觀世界的改造，沒有嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，致使進(jìn)取意識(shí)、奮斗精神消減，導(dǎo)致有思想觀念、作風(fēng)狀態(tài)和能力本領(lǐng)不適應(yīng)等問題出現(xiàn)。

    （三）黨性修養(yǎng)有所減弱。黨性原則意識(shí)不強(qiáng)。在工作上堅(jiān)持原則不夠，對(duì)不良傾向、不正之風(fēng)不能做堅(jiān)決斗爭(zhēng)，存在好人主義思想，有時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，對(duì)下管理不夠嚴(yán)格，批評(píng)教育不及時(shí)，助長了松散風(fēng)氣．民主集中制執(zhí)行不到位，存在不善于運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)、談心談話、民主生活會(huì)的武器等問題，沒有經(jīng)常在嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性、堅(jiān)定理想信念。求真務(wù)實(shí)意識(shí)不強(qiáng)。滿足于工作表面上不出問題，對(duì)發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，放松了對(duì)增強(qiáng)“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對(duì)基層和群眾工作的經(jīng)驗(yàn)缺乏及時(shí)的總結(jié)提煉，對(duì)群眾提出的個(gè)別問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性不高。

    （四）遵規(guī)守紀(jì)不夠嚴(yán)格。部分班子成員對(duì)執(zhí)行黨的紀(jì)律的極端重要性的認(rèn)識(shí)不夠，缺乏強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí)和法紀(jì)觀念，在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺主動(dòng)性還不夠，認(rèn)為作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對(duì)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識(shí)還不夠深刻，各種監(jiān)督主體的監(jiān)督作用，特別是黨內(nèi)監(jiān)督作用沒有充分發(fā)揮。制度執(zhí)行力不強(qiáng)。個(gè)別班子成員自我約束有所松懈，示范帶頭標(biāo)準(zhǔn)跟不上時(shí)代的要求，對(duì)黨員干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律和嚴(yán)格管理上降低了標(biāo)桿、放松了標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)局屬各單位各項(xiàng)工作紀(jì)律和制度的落實(shí)情況缺乏硬性的督促檢查，以及在干部職工管理方面存在失之于寬、失之于軟的問題，導(dǎo)致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

    三、今后努力方向和改進(jìn)措施

    針對(duì)查擺出來的問題，局領(lǐng)導(dǎo)班子將切實(shí)對(duì)照習(xí)近平總書記在中央政治局民主生活會(huì)上的講話要求，深入對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步強(qiáng)化黨內(nèi)政治生活、堅(jiān)定理想信念，規(guī)范自身言行，以作風(fēng)建設(shè)新成效不斷推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

    （一）堅(jiān)定正確方向，始終做到政治合格。一是增強(qiáng)政治定力。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，系統(tǒng)學(xué)習(xí)新修訂黨章，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話，不斷增強(qiáng)“四個(gè)自信”，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”特別是核心意識(shí)、看齊意識(shí)，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動(dòng)上以習(xí)近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。二是強(qiáng)化理論武裝。堅(jiān)持局黨組中心組學(xué)習(xí)制度，每年集中學(xué)習(xí)不少于12次，堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合，以領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，促進(jìn)干部廣泛學(xué)。要積極探索理論學(xué)習(xí)新途徑，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，做到學(xué)習(xí)有記錄、有討論、有體會(huì)，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動(dòng)工作上新臺(tái)階。三是嚴(yán)格黨內(nèi)生活。進(jìn)一步完善黨內(nèi)政治生活制度，認(rèn)真貫徹民主集中制，凡是涉及人事調(diào)整、資金支出等“三重一大”事項(xiàng)，堅(jiān)決提交局領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究。實(shí)事求是開展經(jīng)常性批評(píng)和自我批評(píng)，在相互溝通中化解分歧、凝聚共識(shí)，不斷提高自我發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。局主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與分管科室之間每年至少進(jìn)行2次以上談心交流，增加了解、增強(qiáng)信任、增進(jìn)團(tuán)結(jié)。

    （二）嚴(yán)格錘煉黨性，始終做到執(zhí)行紀(jì)律合格。一是從嚴(yán)執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定。充分認(rèn)識(shí)作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性，嚴(yán)格落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于糾正“四風(fēng)”重要批示精神，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省市區(qū)改進(jìn)工作作風(fēng)實(shí)施辦法，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，從小事做起、從小事抓起，切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性和戰(zhàn)斗性，引領(lǐng)和帶動(dòng)各級(jí)干部持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)，做到對(duì)黨忠誠，說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，自覺接受黨規(guī)黨紀(jì)的規(guī)范和約束。二是嚴(yán)格廉政建設(shè)責(zé)任制。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”職責(zé)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告等制度，進(jìn)一步健全完善作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)制度，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。教育引導(dǎo)班子成員和黨員干部牢固樹立法治思維和底線思維，以公心行政，以公心辦事，秉公用權(quán)，做好表率。三是強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督。用好黨內(nèi)監(jiān)督這個(gè)“法寶”,加強(qiáng)思想政治教育和廉政紀(jì)律教育，抓好重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)正風(fēng)肅紀(jì)工作，堅(jiān)持用制度管人管事管權(quán)。同時(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化單位內(nèi)部監(jiān)督，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督，強(qiáng)化社會(huì)輿論監(jiān)督，使黨員干部不想腐、不能腐、不敢腐，確保司法行政系統(tǒng)風(fēng)清氣正。

    （三）發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到品德合格。一是加強(qiáng)調(diào)查研究。局領(lǐng)導(dǎo)班子將繼續(xù)落實(shí)班子成員聯(lián)系點(diǎn)制度，要求每位班子成員每年開展定期走訪和蹲點(diǎn)調(diào)研，并將調(diào)研情況作為班子成員述職述廉和年度考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，堅(jiān)持做到帶著問題深入實(shí)際、深入群眾、深入基層，切實(shí)把基層干部職工所思所想所盼所憂問題了解好、解決好，推動(dòng)分管領(lǐng)域重大問題的解決。二是加強(qiáng)道德修養(yǎng)錘煉。要帶頭繼續(xù)學(xué)習(xí)焦裕祿、楊善洲等先輩先進(jìn)事跡，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、銳意進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)的精神，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，自覺遵守社會(huì)公德，注重修身養(yǎng)德，堅(jiān)持自重自省自警自勵(lì)，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，追求積極向上的生活情趣，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，以良好的道德操守為社會(huì)風(fēng)氣樹立風(fēng)向標(biāo)。三是解決群眾合理訴求。健全完善信訪工作督促檢查機(jī)制，對(duì)分管領(lǐng)域的信訪事項(xiàng)班子成員要全程跟蹤落實(shí)，堅(jiān)決克服信訪工作部署多、問題解決不圓滿，虎頭蛇尾、落實(shí)不力的不良傾向；建立并嚴(yán)格執(zhí)行信訪工作半年通報(bào)和年終考核制度，并將結(jié)果作為年度綜合考核和干部使用、評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)、問責(zé)處罰的重要依據(jù)。

    （四）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，做到發(fā)揮作用合格。一是轉(zhuǎn)變和改進(jìn)工作作風(fēng)。始終保持奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)和知難而進(jìn)、迎難而上的勇氣，堅(jiān)決克服不求過得硬、只求過得去的消極心態(tài)，用足用活政策和機(jī)遇，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性的開展工作，全力抓落實(shí)、創(chuàng)一流、爭(zhēng)上游，創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、群眾滿意的成績(jī)。堅(jiān)持把創(chuàng)新作為工作的靈魂，在實(shí)際工作中邊實(shí)踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進(jìn)工作方法，完善管理服務(wù)手段，推進(jìn)本職工作不斷向前發(fā)展。二是改進(jìn)機(jī)關(guān)效能。進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)辦事效率，圍繞“治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣、治奢樹威信”，加強(qiáng)作風(fēng)問責(zé)問效，落實(shí)工作督查機(jī)制和責(zé)任追究制度，對(duì)違反黨紀(jì)政紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)決依法依規(guī)處理，著力解決精神懈怠、遇事推誘、辦事拖拉等機(jī)關(guān)效能方面的突出問題。

    【篇二】

    一、學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神總體情況

    我*黨（委）組結(jié)合實(shí)際情況，迅速行動(dòng)，多措并舉，組織動(dòng)員學(xué)習(xí)黨的十九大精神。

    一是同步收看現(xiàn)場(chǎng)學(xué)。提前下發(fā)通知,組織集中收聽收看十九大現(xiàn)場(chǎng)報(bào)告會(huì)、政治局常委見面會(huì)、十九大報(bào)告專家解讀等；集成不同資源、會(huì)議系統(tǒng)、互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行同步收聽收看；利用智能手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)媒體平臺(tái)持續(xù)滾動(dòng)報(bào)道之機(jī),組織單位跟進(jìn)收聽收看，確保大家第一時(shí)間了解掌握大會(huì)盛況及精神。

    二是領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)學(xué)。黨的十九大召開第二天,專門召開班子會(huì)議、對(duì)照上級(jí)十條措施、研究制定學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大三十三條措施；會(huì)上,原文學(xué)習(xí)傳達(dá)了黨的十九大報(bào)告,并對(duì)報(bào)告中的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷進(jìn)行解讀,現(xiàn)場(chǎng)組織討論發(fā)言；每個(gè)班子成員結(jié)合學(xué)習(xí)、理解和領(lǐng)悟情況,認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,及時(shí)撰寫心得體會(huì),做到領(lǐng)導(dǎo)干部走在前列、先學(xué)一步。

    三是深入一線宣講學(xué)。X月X日至 X日, 利用年終XX之機(jī),派出由X名班子成員帶隊(duì)的工作組,在XX的同時(shí)第一時(shí)問搞好十九大精神宣講,深入扶貧點(diǎn)XX村解讀黨的十九大精神。

    四是結(jié)合實(shí)踐融入學(xué)。適時(shí)將大會(huì)精神結(jié)入XX和“學(xué)習(xí)總書記講話、講習(xí)總書記故事”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)之中；及時(shí)用大會(huì)精神統(tǒng)一單位思想步調(diào),凝聚上下共識(shí)和意志力量,推動(dòng)單位建設(shè)全面發(fā)展、全面過硬。

    二、存在的突出問題

    （一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面存在的問題。

    一是班子集中學(xué)習(xí)的深度不夠。雖然領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，但是學(xué)習(xí)中對(duì)領(lǐng)會(huì)這一思想的重大政治意義、理論意義、實(shí)踐意義，有時(shí)有不求甚解、學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。

    二是個(gè)別班子成員工學(xué)矛盾突出。存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時(shí)間學(xué)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。

    三是學(xué)習(xí)方式呆板。大多根據(jù)上級(jí)要求進(jìn)行，方法比較呆板、單調(diào)，開會(huì)時(shí)有時(shí)“照本宣科”，對(duì)一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對(duì)十九大報(bào)告中提到的一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。

    （二）堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度方面存在的問題。

    對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告監(jiān)督力度不夠大。雖然*黨組和班子成員在各種場(chǎng)合，多次強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要老老實(shí)實(shí)按規(guī)定向組織報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)，但是仍有個(gè)別同志，對(duì)個(gè)人事項(xiàng)不重視，漏報(bào)、填報(bào)不規(guī)范、指標(biāo)理解錯(cuò)誤等情況仍然偶爾出現(xiàn)。*對(duì)此問題進(jìn)行口頭批評(píng)教育多，進(jìn)一步的監(jiān)督和管理較少。

    （三）對(duì)黨忠誠老實(shí)方面存在的問題

    一是政治敏銳性還不夠強(qiáng)。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對(duì)社會(huì)上個(gè)別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足、抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量。

    二是紀(jì)律執(zhí)行還不夠徹底。*領(lǐng)導(dǎo)班子雖能嚴(yán)格履行黨紀(jì)黨規(guī)教育的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把黨紀(jì)教育作為黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的必備內(nèi)容抓緊抓實(shí)，但還存在黨紀(jì)教育成效不明顯以及對(duì)黨員干部遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，特別是組織紀(jì)律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象；仍有個(gè)別黨員干部不能嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，存在遲到早退、不能嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度等現(xiàn)象，甚至在補(bǔ)繳黨費(fèi)過程中，個(gè)別黨員有“怨言”。

    （四）履職盡責(zé)方面存在的問題

    一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。工作中有時(shí)候會(huì)有畏難情緒，“涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。比如，雖然2017年*班子通過招錄公務(wù)員、加大選調(diào)人員力度為基層充實(shí)了37人，一定程度上增強(qiáng)了基層一線人員力量，但隨著業(yè)務(wù)量的增加和工作標(biāo)準(zhǔn)的提高，全系統(tǒng)特別是人員少與工作任務(wù)重的矛盾仍然比較突出，干部加班較多，反映比較強(qiáng)烈，*班子對(duì)此情況很了解，但苦于沒有更好的良策解決這一矛盾。雖然*班子通過采取崗位調(diào)整、嚴(yán)肅工作紀(jì)律、加強(qiáng)干部工作考核等舉措提高干部履職能力，但距離建立科學(xué)的履職評(píng)價(jià)機(jī)制還有很大距離。

    二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。對(duì)上級(jí)作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)，但結(jié)合實(shí)際思考研究不多，站得不高、看得不遠(yuǎn)，工作上還有前松后緊、深入扎實(shí)細(xì)致不夠等現(xiàn)象。面對(duì)繁重的工作任務(wù)時(shí)，有時(shí)會(huì)有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯(cuò)、過得去。三是對(duì)新常態(tài)下如何更好地開展工作，創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，主動(dòng)研究不夠，措施辦法不多，有時(shí)把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí)，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。

    （五）糾正“四風(fēng)”方面存在的問題

    一是形式主義方面，學(xué)習(xí)的自覺性和積極性有待進(jìn)一步提高，平時(shí)學(xué)習(xí)的自覺性差，學(xué)習(xí)流于形式，不夠深入，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部不善于學(xué)習(xí)、不謙虛學(xué)習(xí)。

    二是官僚主義方面，存在著實(shí)際工作不深入，有檢查驗(yàn)收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對(duì)差些，在抓落實(shí)具體工作時(shí)，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。

    三是享樂主義方面，有的同志精神懈怠，滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，既不在思想上求真求實(shí)、深入研究問題，又不在工作上求進(jìn)求為、銳意進(jìn)取，但求保平安、 消極守?cái)傋�，無所作為，得過且過。四是奢靡之風(fēng)方面，公款吃喝、公車私用還偶有發(fā)生，辦公住房雖然是租用，但也存在超標(biāo)的現(xiàn)象。

    （六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的問題

    一是“一崗雙責(zé)”落實(shí)仍有差距。雖然*黨委對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制作了細(xì)化和分解，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識(shí)，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認(rèn)為自己只要把分管工作抓上去就行了，對(duì)分管股室和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對(duì)干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。二是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待加強(qiáng)。抓制度落實(shí)缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡(jiǎn)單籠統(tǒng)，相關(guān)制度的可操作性和實(shí)效性有待加強(qiáng)。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對(duì)一些重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。雖然今年通過作風(fēng)建設(shè)年、不作為慢作為專項(xiàng)整治行動(dòng)活動(dòng)開展，進(jìn)一步推動(dòng)了干部隊(duì)伍作風(fēng)好轉(zhuǎn)，但個(gè)別干部職工態(tài)度生硬、紀(jì)律松散、辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在。

    三、存在問題的原因分析一是思想不夠解放，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)不夠，因此，在工作中的思想觀念跟不上新的形勢(shì)發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識(shí)不夠，政府職能由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變得較慢。個(gè)別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強(qiáng)調(diào)客觀，認(rèn)為在工作中已取得了一定的成績(jī)，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯(cuò)了，在工作的創(chuàng)新和超前意識(shí)上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進(jìn)一步提高。

    二是工作思路不清，協(xié)調(diào)配合不夠。部分班子成員在統(tǒng)籌工作、統(tǒng)攬全局發(fā)展思路上還存在差距。存在按部就班、因循守舊的狀況。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協(xié)調(diào)配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響干部職工工作的積極性和主動(dòng)性。

    三是服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)。個(gè)別班子成員深入群眾了解民意不夠，這是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的表現(xiàn)，工作中不能很好的處理公與私的關(guān)系，總以個(gè)人私事為重，沒有把工作放在第一位，也有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)沒有更好地遵守單位規(guī)章制度，來去自由，放松了自我約束。應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到我們的工作重點(diǎn)在鄉(xiāng)村，工作對(duì)象是廣大農(nóng)民群眾，要保穩(wěn)定抓發(fā)展，必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，要充分尊重農(nóng)民意愿，保護(hù)好 、引導(dǎo)好群眾發(fā)展的積極性。

    四是開展批評(píng)與自我批評(píng)的自覺性不強(qiáng)。班子成員都有自己分管的工作，各自在自己的分管工作業(yè)務(wù)上不能全身心的投入工作，沒有創(chuàng)新意識(shí)。更缺少批評(píng)與自我批評(píng)的自覺性，有時(shí)即使看到了別人的問題，認(rèn)為在一起工作，不必要批評(píng)別人的缺點(diǎn)，保持“一團(tuán)和氣”。

    四、改進(jìn)方法和努力方向

    1、堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)。按照各級(jí)黨組織的要求，堅(jiān)持和完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度。在堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，合理安排自學(xué)時(shí)間，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員適應(yīng)新形勢(shì)、解決新問題的能力。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想、作風(fēng)建設(shè)，完善各種學(xué)習(xí)制度，提高班子的整體素質(zhì)和工作能力；改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平，更好地履行崗位職能。

    2、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)建設(shè) 。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象；二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)建設(shè)。不斷加強(qiáng)班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識(shí)修養(yǎng)，提升班子的整體素質(zhì) 。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識(shí)，更好地為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關(guān)系。

    3、深入基層加強(qiáng)調(diào)研,切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。班子成員要堅(jiān)持深入基層，針對(duì)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點(diǎn)，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調(diào)研。改進(jìn)調(diào)研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實(shí)情，了解群眾疾苦，解決群眾困難，真正做到民有所想，我有所為；民有所呼，我有所應(yīng)；民有所盼，我有所干；能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時(shí)限辦理。

    4、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。班子成員無論做什么事情，都要認(rèn)真盡職盡責(zé)的去做，克服不深入研究解決問題的思想，今天能辦的事不能拖到明天去做，在工作中知難而進(jìn)，不完成好工作決不松勁。樹立勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高工作本領(lǐng)。

    5、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)揚(yáng)批評(píng)與自己我批評(píng)的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作，牢固樹立“共同目標(biāo)”和“大局意識(shí)”，堅(jiān)持好個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)的原則。在認(rèn)真做好自己本職工作的同時(shí)，互相之間要密切配合，共同維護(hù)好班子的形象。注重把握和處理好局部與全局的關(guān)系，在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。領(lǐng)導(dǎo)班子要正確對(duì)待缺點(diǎn)錯(cuò)誤，只有找準(zhǔn)缺點(diǎn)，認(rèn)識(shí)缺點(diǎn)，才能改正缺點(diǎn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實(shí)踐中提高工作能力，改進(jìn)工作方法。

    6、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。切實(shí)抓好一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，全*干部全員參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹實(shí)施；切實(shí)做到反對(duì)“四風(fēng)”，經(jīng)常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”；班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、注意關(guān)注和解決人民群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風(fēng)，自覺樹立和維護(hù)黨員干部在人民群眾中的形象。

    【篇三】

    一、存在的突出問題及具體表現(xiàn)

    （一）黨委、紀(jì)委落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”有差距

    一是黨委主體責(zé)任意識(shí)淡化。鎮(zhèn)黨委沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺到重要的議事日程，主體責(zé)任的落實(shí)主要停留在會(huì)議和文件上，抓得不具體、不深入。部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作以發(fā)文代替；黨委對(duì)黨員干部思想教育有缺失，對(duì)傾向性問題抓早抓小防范不力。

    二是紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)不力。鎮(zhèn)紀(jì)委書記沒有聚焦主業(yè)主責(zé)，除了主管紀(jì)檢工作之外，還分管經(jīng)濟(jì)管理、村級(jí)財(cái)務(wù)、審計(jì)、住建、環(huán)保、便民惠民服務(wù)中心、公共資源交易站等大量工作，主要精力沒有放在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作上；鎮(zhèn)紀(jì)委共有5人，但兼職的多、專業(yè)能力不強(qiáng)的問題比較突出。

    （二）執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”精神不嚴(yán)格

    一是存在違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼現(xiàn)象。2014年至2017年，鎮(zhèn)政府存在部分發(fā)放的津補(bǔ)貼依據(jù)不足。

    二是公務(wù)接待超標(biāo)。2016年6月前，費(fèi)用控制不嚴(yán)，支出隨意性大，尤其是八項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行后，仍列支煙酒等費(fèi)用。

    三是落實(shí)“私車公養(yǎng)”查糾工作不力。巡查前，鎮(zhèn)黨政辦還未按要求及時(shí)建立公務(wù)加油卡使用臺(tái)賬，對(duì)公務(wù)加油卡監(jiān)管不到位。

    （三）違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律問題較為突出

    一是現(xiàn)金管理松散。2014、2015兩年現(xiàn)金支出金額較大。在通道五化拆遷款和苗木款支付上都存在現(xiàn)金支付的現(xiàn)象。

    二是“白條”入賬。2013年至2016年5月，鎮(zhèn)政府食堂及工作餐存在以“白條”作為記賬憑證的現(xiàn)象；村賬鎮(zhèn)管流于形式，鎮(zhèn)經(jīng)管站對(duì)村不符合財(cái)務(wù)制度和開支范圍的支出審核不細(xì)、把關(guān)不嚴(yán)。

    三是執(zhí)行政府統(tǒng)一采購規(guī)定不嚴(yán)。2013年至2016年，存在大量未經(jīng)政府統(tǒng)一采購流程，購買辦公用品的現(xiàn)象。

    （四）工程管理方面存在的問題

    一是部分項(xiàng)目工程量未完成計(jì)劃規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，存在工程量不足的問題。幸福村村莊整治工程、村莊整治人行道工程及幸福村十組老年活動(dòng)工程等存在工程結(jié)算與實(shí)際工程量不符現(xiàn)象。

    二是存在工程項(xiàng)目“化大為小”規(guī)避招投標(biāo)問題。部分項(xiàng)目建設(shè)人為拆分成兩個(gè)標(biāo)段，規(guī)避公開招投標(biāo)程序。

    （五）推進(jìn)重大重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)度緩慢

    少數(shù)重大重點(diǎn)項(xiàng)目至今未開工，部分項(xiàng)目未按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成。

    （六）黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)未公開的問題

    各村委會(huì)近年來未及時(shí)向村民公開黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)狀況，接受村民監(jiān)督。

    （七）黨建工作不夠重視，黨的建設(shè)弱化

    一是“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展不實(shí)。鎮(zhèn)各黨支部存在未按照四個(gè)專題要求進(jìn)行研究部署、學(xué)習(xí)討論，并無圖片、會(huì)議記錄等佐證材料現(xiàn)象。

    二是黨的組織生活制度執(zhí)行不力。鎮(zhèn)各黨支部落實(shí)“三會(huì)一課”制度不到位，存在“三會(huì)一課”記錄本記錄不齊全、保管不善的情況。存在黨員未按月主動(dòng)交納黨費(fèi)，未及時(shí)將交納的黨費(fèi)數(shù)額記錄于黨費(fèi)證中的情況。

    （八）黨員干部作風(fēng)問題較多

    鎮(zhèn)機(jī)關(guān)一些干部組織紀(jì)律渙散。上班期間，部分站所未開門，敲門無人應(yīng)答，也未張貼外出告示；部分窗口工作人員缺崗。一些基層干部服務(wù)意識(shí)淡薄。村民反映村干部的問題比較多，有的村干部私心重，不關(guān)心群眾生產(chǎn)生活，群眾意見很大。還有個(gè)別村干部帶頭違紀(jì)違法，利用職權(quán)違章加層建房，侵占村民利益；一些基層黨員法紀(jì)意識(shí)淡薄，存在賭博盜竊情況。

    二、產(chǎn)生問題的原因分析

    1、宗旨意識(shí)不夠牢固。一是堅(jiān)持群眾立場(chǎng)不夠。以民為本、執(zhí)政為民的理念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不夠牢固，服務(wù)群眾方法單一，往往過多地考慮官方立場(chǎng)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意圖，缺乏為群眾利益敢于擔(dān)當(dāng)和主動(dòng)作為的責(zé)任意識(shí)。二是緊密聯(lián)系群眾不夠。密切聯(lián)系群眾的觀念有所淡化，對(duì)群眾的需求了解掌握不深、不透、不全，為群眾服務(wù)的熱情不高、效率不快、效果不佳。三是服務(wù)群眾的能力不強(qiáng)。面對(duì)改革發(fā)展穩(wěn)定中遇到的復(fù)雜局面和深層次矛盾，缺乏破解難題的主動(dòng)作為和有效方法，沒有很好地堅(jiān)持深入群眾，問計(jì)于民，從群眾中汲取智慧，尋求破解之策。

    2、黨性修養(yǎng)不夠純潔。一是堅(jiān)持黨性原則有差距。存在好人主義思想，過于依賴干部的自覺性，在堅(jiān)持黨性原則，勇于與一切不良傾向作斗爭(zhēng)上態(tài)度還不夠堅(jiān)決。二是作風(fēng)錘煉有差距。艱苦奮斗精神有所退化，對(duì)八項(xiàng)規(guī)定精神執(zhí)行不嚴(yán)，產(chǎn)生了從眾心理，有時(shí)出現(xiàn)講面子、講排場(chǎng)的現(xiàn)象。三是擔(dān)當(dāng)精神存在不足。部分黨員干部在重大重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)中，存在畏難情緒，缺乏奮力拼搏、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)精神。

    3、政治紀(jì)律不夠嚴(yán)格。一是教育引導(dǎo)不夠。在對(duì)黨員干部嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格管理上有所放松，對(duì)切實(shí)維護(hù)黨委的權(quán)威、執(zhí)行中不搞變通、不打擦邊球的教育引導(dǎo)不夠。二是嚴(yán)格管理不夠。對(duì)影響到一些單位和群眾眼前利益的事情，往往容易產(chǎn)生偏重照顧群眾情緒，維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定的考慮，在個(gè)別問題的處理上態(tài)度還不夠堅(jiān)決。三是監(jiān)督檢查不夠。對(duì)機(jī)關(guān)、站所和各村遵守政治紀(jì)律的情況，口頭強(qiáng)調(diào)的比較多，監(jiān)督檢查還不夠經(jīng)常，力度也不夠大。

    三、今后的改進(jìn)措施

    （一）黨委、紀(jì)委切實(shí)抓好“兩個(gè)責(zé)任”

    1、強(qiáng)化黨委主體責(zé)任意識(shí)。鎮(zhèn)黨委主要負(fù)責(zé)人每年至少主持召開兩次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題會(huì)議，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，按照黨委領(lǐng)導(dǎo)分工，對(duì)鎮(zhèn)黨委班子成員實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任分工，并以黨委文件印發(fā)。每年年初，鎮(zhèn)黨委主要負(fù)責(zé)人與各村（居）委會(huì)、鎮(zhèn)屬各單位等主體責(zé)任對(duì)象簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任書，形成主體責(zé)任清單。

    2、強(qiáng)化紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度。對(duì)鎮(zhèn)紀(jì)委書記分工作出調(diào)整，落實(shí)紀(jì)委書記“三轉(zhuǎn)”要求，聚焦主業(yè)，保證70%以上的精力用于紀(jì)檢監(jiān)察工作。由鎮(zhèn)紀(jì)委與區(qū)紀(jì)委匯報(bào)、溝通，選派鎮(zhèn)紀(jì)委人員到上級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，提高專業(yè)能力，采取請(qǐng)進(jìn)來、走出去的方式加強(qiáng)紀(jì)委人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的能力和水平。

    （二）嚴(yán)格執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”精神

    1、杜絕違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼。對(duì)鎮(zhèn)政府違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼現(xiàn)象，要舉一反三、認(rèn)真整改，該退還的退還，該追究的追究，切實(shí)杜絕發(fā)放一切違規(guī)津補(bǔ)貼。

    2、嚴(yán)格公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)。將鎮(zhèn)政府“三公”經(jīng)費(fèi)納入預(yù)算管理，不得突破預(yù)算額度，鎮(zhèn)財(cái)務(wù)部門至少每季度向鎮(zhèn)黨委報(bào)告一次“三公”經(jīng)費(fèi)執(zhí)行情況。嚴(yán)格執(zhí)行《南昌市黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理實(shí)施辦法》，完善公務(wù)接待管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，杜絕八項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行后，仍列支煙酒等費(fèi)用的情況，確保“三公”經(jīng)費(fèi)只減不增，下降幅度達(dá)到上級(jí)有關(guān)部門規(guī)定。

    3、嚴(yán)查“私車公養(yǎng)”行為。對(duì)公務(wù)加油卡的日常使用建立臺(tái)賬，杜絕車輪上的腐敗。

    （三）嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律

    1、杜絕“白條”入賬。由鎮(zhèn)黨政辦公室負(fù)責(zé)制定食堂管理制度、食堂財(cái)務(wù)管理制度，開設(shè)專用賬戶，規(guī)范報(bào)帳審核，不得使用“白條”入賬。

    2、嚴(yán)格執(zhí)行政府采購流程。按照相關(guān)程序，由鎮(zhèn)黨政辦負(fù)責(zé)按“政府統(tǒng)一采購規(guī)定”安排采購事宜。

    3、強(qiáng)化村級(jí)財(cái)務(wù)管理。鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)村帳鎮(zhèn)管制度，嚴(yán)格審核把關(guān)，加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)監(jiān)督。

    （四）強(qiáng)化對(duì)工程的管理監(jiān)督

    1、加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目規(guī)范化管理。對(duì)政府投資項(xiàng)目的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行切實(shí)有效的監(jiān)督，從黨風(fēng)廉政建設(shè)的高度治理工程建設(shè)領(lǐng)域中的腐敗問題，督促相關(guān)部門建立和完善相關(guān)的管理制度，變事后查處為事前監(jiān)督，努力避免“項(xiàng)目搞上去、干部倒下來”等現(xiàn)象的發(fā)生，促進(jìn)政府投資項(xiàng)目科學(xué)化、規(guī)范化運(yùn)行。

    2、嚴(yán)格工程招投標(biāo)管理。采取切實(shí)有效措施予以治理，嚴(yán)查背后存在的腐敗問題，對(duì)有關(guān)監(jiān)管部門失職行為嚴(yán)肅追究責(zé)任。今后所有工程建設(shè)，嚴(yán)格按照《招投標(biāo)法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    （五）大力推進(jìn)重大重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)

    全鎮(zhèn)上下要樹立“項(xiàng)目至上”的理念，始終把項(xiàng)目放在心上、抓在手上，圍繞項(xiàng)目建設(shè)提速提效，持續(xù)攻堅(jiān)，掀起項(xiàng)目建設(shè)新高潮；要精心組織、科學(xué)調(diào)度、加快建設(shè)，進(jìn)一步樹立服務(wù)意識(shí)，主動(dòng)上門、跟蹤服務(wù)，形成加快推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)的強(qiáng)大合力，確保項(xiàng)目早竣工、早投產(chǎn)、早見效。

    （六）嚴(yán)格執(zhí)行“三務(wù)”公開

    鎮(zhèn)、村兩級(jí)黨組織要制定合理規(guī)范的權(quán)力運(yùn)行制約、監(jiān)督和問責(zé)機(jī)制，權(quán)力運(yùn)行要公開透明，要全面推進(jìn)村務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開和黨務(wù)公開，重點(diǎn)公開國家惠農(nóng)政策、新農(nóng)村建設(shè)以及扶貧攻堅(jiān)等民生項(xiàng)目的各項(xiàng)資金及其使用情況，確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行。

    （七）進(jìn)一步強(qiáng)化黨建工作

    1、扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。對(duì)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中存在的問題進(jìn)行通報(bào)，督促各黨支部補(bǔ)齊四個(gè)專題學(xué)習(xí)討論的記錄和臺(tái)賬，并做好相關(guān)資料的保管和留存。

    2、嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度。對(duì)各黨支部執(zhí)行“三會(huì)一課”制度、自覺主動(dòng)按時(shí)交納黨費(fèi)等情況進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，以問題清單的形式督促各黨支部逐條進(jìn)行整改，該完善的及時(shí)完善，該重新召開的重新召開，該糾正的立即糾正。并建立望城鎮(zhèn)黨建工作例會(huì)制度，定期檢查，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。

    （八）加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)

    1、機(jī)關(guān)干部帶頭遵守組織紀(jì)律。由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭對(duì)擅自缺崗、遲到、早退和曠工的按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行問責(zé)。制定整改措施，做到經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，并及時(shí)通報(bào)和問責(zé)，切實(shí)解決黨員干部作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題。

    2、加強(qiáng)基層干部服務(wù)意識(shí)。深入開展基層黨風(fēng)廉政建設(shè)中突出問題專項(xiàng)整治，嚴(yán)查基層干部在征地拆遷、民生資金管理、工程建設(shè)中存在的違紀(jì)違法行為，以及在為群眾服務(wù)中存在的索拿卡要、辦事不公等問題，鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任，抓好班子、管好隊(duì)伍。

    3、強(qiáng)化基層黨員法紀(jì)意識(shí)。由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭，聯(lián)合組織、宣傳部門在村級(jí)黨員中開展法制宣傳和警示教育活動(dòng)。

    【篇四】

    一、上年度民主生活會(huì)查擺問題整改落實(shí)情況

    2016年度，我局班子民主生活會(huì)以圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，認(rèn)真對(duì)照《準(zhǔn)則》《條例》規(guī)定要求，結(jié)合思想和工作實(shí)際，查找問題，落實(shí)整改。班子及班子成員通過群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫、集體議等方式，明確了6個(gè)方面13項(xiàng)具體問題整改任務(wù)。一年來，班子堅(jiān)持在加強(qiáng)自身建設(shè)上動(dòng)真格，在解決突出問題下功夫，在推動(dòng)發(fā)改工作上出實(shí)招，班子成員帶頭領(lǐng)辦整改任務(wù)、帶頭完成個(gè)人整改清單，增強(qiáng)了整改實(shí)效，鞏固了整改成果。局黨組班子先后研究制定了整改方案，細(xì)化了整改措施，建立了整改臺(tái)賬，實(shí)施問題銷號(hào)管理制度，逐項(xiàng)落實(shí)整改措施，使問題整改到位。同時(shí)，扎實(shí)開展了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育“回頭看”工作，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化建設(shè)，確保了整改工作成效。截止目前，上年度班子民主生活會(huì)上明確的所有整改任務(wù)，已按要求整改到位，做到了應(yīng)改盡改。通過扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化建設(shè)，全局上下在思想上更加清醒，在作風(fēng)上更加扎實(shí)，在制度上更加健全，在紀(jì)律上更加嚴(yán)明，在工作上更加高效，基本達(dá)到了預(yù)期效果。

    二、存在的突出問題

    通過發(fā)函征求、走訪座談、上級(jí)幫助等多種形式，原汁原味的意見建議有85條，經(jīng)梳理歸納，主要問題有12條。其中，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面2條，認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和省市縣委決議決定方面2條，對(duì)黨忠誠方面2條，擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)方面2條，糾正“四風(fēng)”不止步方面2條，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面2條。

    （一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面。一是在“學(xué)懂弄通”上不全面不深入。雖然局黨組認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，但是在領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下的功夫不夠。在個(gè)人自學(xué)中還存在實(shí)用主義傾向，往往是上級(jí)要求學(xué)什么、開展工作需要什么，就針對(duì)性開展學(xué)習(xí)，致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒能與時(shí)俱進(jìn)提升政治理論素養(yǎng)。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)理解不夠透徹，沒有做到真學(xué)真懂。二聯(lián)系實(shí)際推動(dòng)工作結(jié)合上不緊不實(shí)。班子雖然做到了“四個(gè)服從”，但還存在用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導(dǎo)工作不到位的問題，特別是用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)工作做的不夠好，與本部門實(shí)際結(jié)合不夠緊密，創(chuàng)造性不足。比如對(duì)新時(shí)期易地扶貧搬遷政策理解不透、宣傳不力，群眾對(duì)貸款、補(bǔ)助等政策的知曉率不高，造成搬遷群眾多次在省市政府網(wǎng)站信箱留言詢問，造成了一些不好的影響。這充分說明我們?cè)诶碚摻Y(jié)合實(shí)際、理論指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作方面還很欠缺。

    （二）認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和省市縣委決議決定方面。班子執(zhí)行中央和省市縣委決策部署的態(tài)度是堅(jiān)決的，行動(dòng)是主動(dòng)的，能夠堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央和省委的各項(xiàng)決策部署，但在實(shí)際執(zhí)行過程中，也還存在一些問題：一是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。

    對(duì)上級(jí)作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)，但結(jié)合實(shí)際思考研究不多，站得不高、看得不遠(yuǎn)，工作上還有前松后緊、存在抓細(xì)、抓實(shí)和“一竿子插到底”不夠的問題。面對(duì)繁重的工作任務(wù)時(shí)，有時(shí)會(huì)有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性不夠，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。比如省紀(jì)委第五檢查組在全縣扶貧領(lǐng)域監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)反饋的2015年、2016年易地扶貧搬遷項(xiàng)目存在管理建設(shè)不規(guī)范、進(jìn)展緩慢的問題，這些問題雖然在反饋后及時(shí)按要求完成了整改，但這充分說明我們工作標(biāo)準(zhǔn)不高，工作主動(dòng)性不夠，經(jīng)常是在省市縣檢查發(fā)現(xiàn)反饋問題后，才“后知后覺”的糾正整改工作中存在的問題，造成了一些工作很被動(dòng)。這雖然有客觀原因，但更主要的還是我們?cè)诼鋵?shí)工作中發(fā)揚(yáng)“一竿子插到底”的精神不夠，一碰到困難就畏手畏腳，在推進(jìn)工作中跟進(jìn)協(xié)調(diào)問題不及時(shí)，辦法不多，致使一些黨中央決策部署和省市縣委決議決定在基層的執(zhí)行落實(shí)上打了折扣。二是在執(zhí)行民主集中制的落實(shí)上有差距。班子成員能夠始終嚴(yán)格貫徹落實(shí)黨的民主集中制，對(duì)“三重一大”事項(xiàng)集體討論，民主決策。但有時(shí)過多強(qiáng)調(diào)工作效率，征求意見建議不夠廣泛深入，在集中討論問題時(shí)，班子成員有時(shí)不能充分做到人人表態(tài)，尤其是對(duì)他人分管領(lǐng)域的工作很少表態(tài)，在一定程度上影響了民主決策的質(zhì)量。

    （三）對(duì)黨忠誠方面。通過近年來的不斷學(xué)習(xí)，對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的意識(shí)不斷提升，能夠始終同中央和省市縣委保持高度一致，在政治立場(chǎng)上是堅(jiān)定的，始終做到大是大非面前旗幟鮮明，大風(fēng)大浪面前立場(chǎng)堅(jiān)定，但仍然存在以下問題。一是政治敏銳性不夠強(qiáng)。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對(duì)社會(huì)上個(gè)別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足、抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量。二是在嚴(yán)格請(qǐng)示報(bào)告制度落實(shí)上有欠缺。在工作中的重大問題、個(gè)人的有關(guān)事項(xiàng)上，班子成員都能按規(guī)定按程序請(qǐng)示報(bào)告，但是仍有個(gè)別同志，對(duì)個(gè)人事項(xiàng)不重視，漏報(bào)、等情況仍然偶爾出現(xiàn)。對(duì)此問題進(jìn)行口頭批評(píng)教育多，進(jìn)一步的監(jiān)督和管理較少。班子成員對(duì)一些日常工作或者自認(rèn)為不甚重要的工作請(qǐng)示報(bào)告不夠，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。

    （三）擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)方面。一是擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)的意識(shí)不強(qiáng)。有的同志抓工作缺少“釘釘子”精神，工作僅滿足于按部就班、墨守常規(guī)，憑老經(jīng)驗(yàn)、老辦法抓工作的多，不敢與高的比、同強(qiáng)的爭(zhēng)、追趕超越、爭(zhēng)先進(jìn)位的意識(shí)比較欠缺。特別是謀在先的工作做得少，被動(dòng)接受安排的工作做的多的問題較為突出，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)、按套路想問題辦事情，對(duì)深層次的情況和問題解剖麻雀不夠主動(dòng)、不夠超前，存在遇到困難先講條件、棘手問題繞道走、主動(dòng)挖掘自身潛力不夠、滿足于應(yīng)付過關(guān)等問題，有時(shí)過多強(qiáng)調(diào)客觀條件，存在著“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實(shí)用主義傾向。比如項(xiàng)目管理方面，對(duì)項(xiàng)目驗(yàn)收工作重視程度不夠，不同程度存在“重建設(shè)、輕驗(yàn)收”傾向，項(xiàng)目驗(yàn)收工作非常滯后。近期我們專門組織工作力量對(duì)2007年以來的竣工未驗(yàn)收的項(xiàng)目進(jìn)行了梳理，未驗(yàn)收項(xiàng)目就有*項(xiàng)，其中既有驗(yàn)收資料收集不齊全、準(zhǔn)備工作不充分的，也有項(xiàng)目審批把關(guān)不嚴(yán)、項(xiàng)目可研批復(fù)和初設(shè)批復(fù)不全、不具備驗(yàn)收條件的問題。這些問題的存在，深究其原因，根子上主要還是班子成員擔(dān)當(dāng)作為意識(shí)不強(qiáng)，擔(dān)當(dāng)任事的魄力不足，導(dǎo)致工作一拖再拖，小問題積累成了大問題。二是隊(duì)伍管理還不夠嚴(yán)格有力。在抓班子帶隊(duì)伍中，存在“老好人”思想，原則性不強(qiáng)，對(duì)干部引導(dǎo)不足、管理不夠，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對(duì)干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟，在一定程度上助長了干部隊(duì)伍中的不良風(fēng)氣。具體表現(xiàn)在還有個(gè)別干部上班混日子、出勤不出力，工作怕吃苦、怕?lián)��?zé)；個(gè)別干部沒把心思放在工作上，意志消沉、得過且過，“不比奉獻(xiàn)比資歷”、“不比工作比待遇”。這些問題都是我們?cè)诟刹筷?duì)伍教育管理上失位缺位的具體表現(xiàn)。

    （五）糾正“四風(fēng)”不止步方面。班子成員能夠充分認(rèn)識(shí)到“四風(fēng)”的危害，并能夠堅(jiān)持防止和糾正“四風(fēng)”問題，發(fā)揮模范帶頭作用，但在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上還存在著一些不足。一是對(duì)“四風(fēng)”變相缺乏警惕。對(duì)“四風(fēng)”問題新變化、新表現(xiàn)，研究不多，警惕不夠，反擊不徹底。比如，在具體工作推進(jìn)上，有時(shí)存在縣上領(lǐng)導(dǎo)緊盯的都重視，縣上領(lǐng)導(dǎo)盯得不緊的不夠重視。有時(shí)落實(shí)上級(jí)精神和政策沒有很好的結(jié)合實(shí)際，習(xí)慣于用會(huì)議安排工作，傳達(dá)精神、轉(zhuǎn)發(fā)文件多，深入檢查督促指導(dǎo)少，在深入企業(yè)、村組一線協(xié)調(diào)解決具體問題更少。二是服務(wù)群眾意識(shí)還需不斷強(qiáng)化。班子成員雖然定期開展結(jié)對(duì)幫扶工作，但還存在著深入群眾不夠經(jīng)常，體察民情不夠直接，服務(wù)群眾不夠主動(dòng)的問題，還沒有真正和群眾打成一片。平常忙于日常事務(wù)性工作，沒有更多時(shí)間和精力深入基層、深入群眾，蹲點(diǎn)調(diào)研幾乎沒有，親自上手解決群眾困難很少。開展脫貧幫扶工作不扎實(shí)，在組織干部進(jìn)村入戶時(shí)，只是簡(jiǎn)單的詢問幫扶戶收入情況，在具體幫扶措施上大而化之，沒有真正做到因戶因人施策，幫扶計(jì)劃不具體、不精準(zhǔn)，幫扶措施方式方法單一，在幫助貧困戶解決發(fā)展產(chǎn)業(yè)、務(wù)工等具體問題上思考的少，做的更少。

    （六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。

    一是帶頭執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神還不堅(jiān)決。個(gè)別同志落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的堅(jiān)定性、長期性有松懈心理，在思想和行動(dòng)上沒有跟緊新節(jié)拍，在實(shí)際操作上“打擦邊球”。從縣紀(jì)委、縣審計(jì)局檢查反饋情況來看，存在的問題還不少，比如在落實(shí)財(cái)務(wù)相關(guān)制度方面，存在差旅費(fèi)超時(shí)限的審批的問題，在規(guī)范下屬事業(yè)單位內(nèi)部管理方面還不夠嚴(yán)格等。這些都說明領(lǐng)導(dǎo)班子在常態(tài)執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面還有不少差距，不能把已有療效轉(zhuǎn)化為持久健康。二缺乏過“緊日子”思想覺悟。沒有深刻認(rèn)識(shí)到勤儉節(jié)約是我們黨的優(yōu)良作風(fēng)，對(duì)水、電、辦公用紙等公共資源的“小浪費(fèi)”不以為然，最終“積沙成塔”。此外，班子成員沒有把家庭、家教、家風(fēng)教育納入班子成員和黨員干部思想政治教育的一項(xiàng)重要內(nèi)容，有的同志以工作繁忙為理由，忽略了對(duì)親屬和子女的教育。

    三、產(chǎn)生問題的原因分析

    上述查擺出的6大項(xiàng)12項(xiàng)突出問題，究其根源，主要原因有以下五個(gè)方面：

    一是思想基石還不夠堅(jiān)實(shí)。對(duì)理論武裝的重要性、緊迫性認(rèn)識(shí)不足，自我感覺“大道理都懂”，政治是堅(jiān)定的，經(jīng)得起檢驗(yàn)，不會(huì)出什么問題。認(rèn)為理想信念、理論功底是對(duì)高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，科級(jí)干部主要是抓落實(shí)、做具體工作，只要踏實(shí)肯干、不出大的政治問題就可以了。由于經(jīng)驗(yàn)主義作怪，缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)的強(qiáng)烈愿望，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦不夠，對(duì)黨的十九大精神，特尤其是對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)，在真學(xué)真懂真信真用方面還有一定差距，缺乏對(duì)理論的深入研究和思考理解，本領(lǐng)恐慌嚴(yán)重， 沒有擰緊世界觀、人生觀、價(jià)值觀“總開關(guān)”，在思想上失去深刻認(rèn)知力，進(jìn)而在行動(dòng)上缺乏堅(jiān)定執(zhí)行力。

    二是宗旨意識(shí)還不夠牢固。在思想深處沒有解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”問題，沒能自覺把企業(yè)和群眾的滿意度作為檢驗(yàn)工作成效的唯一標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)企業(yè)群眾反映問題的解決不力，對(duì)群眾的需求企盼把握不準(zhǔn)，在久坐辦公室中慢慢脫離了群眾，群眾觀念淡化、公仆情懷消退，看不到應(yīng)有的“精氣神”，遇到矛盾躲著過、繞道走，容易產(chǎn)生為官不為、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)痊F(xiàn)象的“動(dòng)力缺乏綜合癥”。同時(shí)，因?yàn)槿狈Ψe極健康和嚴(yán)肅認(rèn)真的黨內(nèi)政治生活，才造成了思想素質(zhì)提升、工作開展成效“大打折扣”。對(duì)群眾的利益訴求關(guān)注不夠，從解決處理涉及群眾利益問題的過程和效果來看，站在政策層面、局部利益上處理問題的多，站在群眾的角度上分析問題的少，還沒有真正做到換位易心，服務(wù)群眾缺少感情、缺乏耐心。

    三是黨性修養(yǎng)還不夠堅(jiān)定。班子成員都認(rèn)為黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經(jīng)成熟了，已經(jīng)堅(jiān)定了，再怎么加強(qiáng)也不會(huì)有大的提高和進(jìn)步了，多少有些自滿自得、小富即安的想法，進(jìn)取意識(shí)、奮斗精神開始消減，出現(xiàn)松懈苗頭，只求過得去、不出錯(cuò)，做的差不多就行了，放松了對(duì)黨性修養(yǎng)的要求，放松了對(duì)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了共產(chǎn)黨人的理想和追求。黨性修養(yǎng)在很大程度上決定著工作作風(fēng)。黨性修養(yǎng)不強(qiáng)，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風(fēng)就容易松懈，各種問題就會(huì)隨之而來。

    四是敢于擔(dān)當(dāng)精神不夠。一直以來，班子成員在工作生活中都能夠嚴(yán)以律己，但擔(dān)當(dāng)意識(shí)、擔(dān)當(dāng)能力與我們所肩負(fù)的責(zé)任有很大差距，缺少持之以恒、一抓到底的韌勁，認(rèn)為工作差不多就行。有時(shí)光考慮工作難做，考慮困難多、考慮客觀多，缺少了應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。在工作中有“軟怕躲退”的現(xiàn)象，對(duì)矛盾不敢觸及、怕?lián)��?zé)任。在全面從嚴(yán)治黨持續(xù)加碼的新形勢(shì)下，產(chǎn)生了“寧可不做事，也不能出事”心態(tài)，“銳意進(jìn)取、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)”被“穩(wěn)字當(dāng)頭、得過且過”取而代之。歸根到底，就是沒能把“四種意識(shí)”“四個(gè)自信”融入到骨子里，沒有自覺把對(duì)黨忠誠內(nèi)化為班子集體的意志和行為。

    五是紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。紀(jì)律規(guī)矩的執(zhí)行還沒有達(dá)到“踏石留印、抓鐵有痕”程度，導(dǎo)致一些同志對(duì)黨的紀(jì)律缺乏敬畏之心。從思想上、政治上掌握黨員干部情況不夠扎實(shí)深入，未能做到關(guān)口前移、重心下移，對(duì)干部的日常監(jiān)督管理時(shí)緊時(shí)松、時(shí)嚴(yán)時(shí)寬。掌握和應(yīng)用“四種形態(tài)”還不到位，忽視抓早抓小抓經(jīng)常；廉政教育流于形式，缺乏針對(duì)性，讓人“過目就忘”，達(dá)不到“紅臉、出汗”效果，究其原因是班子成員對(duì)自身肩負(fù)的主體責(zé)任缺乏足夠的思想認(rèn)識(shí)。在執(zhí)行上級(jí)規(guī)定上打“擦邊球”“搞變通”，錯(cuò)誤的認(rèn)為是工作需要，根子還是對(duì)黨的紀(jì)律尊重不夠、敬畏不夠，紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)格、不徹底、不到位，實(shí)際工作中說與做、立言與立行等做得還有差距，沒有認(rèn)識(shí)到黨的紀(jì)律是絲毫不能觸碰的紅線、是堅(jiān)決不能突破的底線，沒有把黨的紀(jì)律當(dāng)成鐵律。

    四、今后努力方向和整改措施

    針對(duì)上述六個(gè)方面突出問題，班子將認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)角色意識(shí)和政治擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持以整風(fēng)精神深入開展批評(píng)和自我批評(píng)，把中央、省市線委的要求內(nèi)化于心、外化于行，鍥而不舍地加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，努力把縣發(fā)改局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力。

    （一）加強(qiáng)理論武裝指導(dǎo)，筑牢思想政治基礎(chǔ)。政治過硬是黨員干部的第一位要求。一是切實(shí)提高政治站位。班子及成員帶頭講政治、講黨性、講大局，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)定不移維護(hù)習(xí)近平總書記這個(gè)全黨擁護(hù)、人民愛戴、當(dāng)之無愧的黨的領(lǐng)袖，堅(jiān)定不移忠誠核心、擁戴核心、維護(hù)核心、緊跟核心，堅(jiān)定不移維護(hù)黨中央權(quán)威和黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是筑牢思想根基。進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，全面理解和把握習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的科學(xué)體系、精神實(shí)質(zhì)、實(shí)踐要求，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和《習(xí)近平談治國理政》，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，精心組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導(dǎo)黨員干部筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。嚴(yán)格執(zhí)行局黨組中心組學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持每月至少召開1次集體學(xué)習(xí)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人每月自學(xué)時(shí)間不少于40小時(shí)。三是嚴(yán)肅和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、談心談話、對(duì)黨員進(jìn)行民主評(píng)議等黨組織生活基本制度，引導(dǎo)各級(jí)黨員干部自覺做到政治上講忠誠，組織上講服從，行動(dòng)上講規(guī)矩。

    （二）牢固樹立宗旨意識(shí)，密切干群血肉聯(lián)系。一是班子成員帶頭經(jīng)常性深入基層一線，主動(dòng)聯(lián)系幫扶貧困群眾，加強(qiáng)指導(dǎo)協(xié)調(diào)和解決問題的力度，推動(dòng)結(jié)對(duì)幫扶工作常態(tài)化。主動(dòng)深入基層，認(rèn)真傾聽民生民愿，詳細(xì)了解鄉(xiāng)情村情，著力破解貧困村發(fā)展難題，及時(shí)解決群眾生產(chǎn)生活方面迫切需要解決的問題，切實(shí)幫助貧困群眾發(fā)展增收產(chǎn)業(yè)，加快脫貧致富步伐。二是開展訪貧問苦活動(dòng)。定期到貧困戶家中走訪慰問，看真貧、聽真言、動(dòng)真情、拿硬招、求實(shí)效，接受現(xiàn)場(chǎng)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)加快貧困地區(qū)群眾脫貧致富的緊迫感和責(zé)任感，想群眾之所想、急群眾之所急、辦群眾之所需、解群眾之所憂。三是看問題、辦事情、做決策堅(jiān)持以群眾利益為根本，把解決群眾關(guān)注的實(shí)際問題貫穿始終，千方百計(jì)在經(jīng)濟(jì)上幫民富、生活上解民困、思想上釋民惑，切實(shí)辦好順民意、解民憂、惠民生的實(shí)事好事。

    （三）馳而不息糾“四風(fēng)”，持之以恒轉(zhuǎn)變作風(fēng)。按照習(xí)近平總書記“糾正四風(fēng)不止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的要求，緊盯“四風(fēng)”問題新動(dòng)向，保持常抓的韌勁和長抓的耐心，堅(jiān)持不懈地抓好中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委、市委“雙十條”規(guī)定精神及縣委相關(guān)規(guī)定的落實(shí)，推動(dòng)形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。緊盯重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，堅(jiān)持明察暗訪常態(tài)化，加大監(jiān)督檢查的頻次和通報(bào)曝光力度，持之以恒糾正“四風(fēng)”。緊盯項(xiàng)目審批、項(xiàng)目備案、資金安排、價(jià)格制定等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，跟蹤問效問責(zé)，嚴(yán)肅責(zé)任追究。加大對(duì)作風(fēng)方面突出問題的整頓力度，切實(shí)防止和解決精神懈怠、慵懶散漫、敷衍塞責(zé)等不良傾向，嚴(yán)肅處理不做事、怕?lián)��?dāng)?shù)刃袨椋�切�?shí)維護(hù)機(jī)關(guān)良好風(fēng)氣。

    （四）真抓實(shí)干擔(dān)當(dāng)有為，求真務(wù)實(shí)抓落實(shí)。一是堅(jiān)持追趕超越工作。緊緊圍繞目標(biāo)，發(fā)揚(yáng)“釘釘子”的精神，強(qiáng)化“功成不必在我”的思想，引導(dǎo)全局上下加力加壓、補(bǔ)齊短板，加速快跑、奮起直追，以實(shí)干苦干加油干的拼搏精神，以真抓實(shí)干、馬上就辦的具體行動(dòng)，跑出加速度，干出成績(jī)。二是突出重點(diǎn)抓大事。聚焦脫貧攻堅(jiān)、項(xiàng)目建設(shè)、堅(jiān)持主題主線和戰(zhàn)略思想不動(dòng)搖，著力抓好重大問題研究、重大規(guī)劃編制、重大項(xiàng)目建設(shè)、重大改革推進(jìn)，全力完成縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃編制，特別是進(jìn)一步提升重大項(xiàng)目建設(shè)管理水平，改進(jìn)過去重審批、輕管理的不足，加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目的調(diào)度協(xié)調(diào)和后續(xù)監(jiān)管，充分發(fā)揮項(xiàng)目應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益。

    （五）加強(qiáng)班子自身建設(shè)，充分發(fā)揮表率作用。打鐵必須自身硬。要充分發(fā)揮好總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，當(dāng)好標(biāo)桿尺、當(dāng)好領(lǐng)頭雁。一是主動(dòng)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。自覺把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任扛在肩上、抓在手上，定期召開會(huì)議研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反不廉潔工作，安排部署和分析解決存在問題。深化源頭治腐，建立健全從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，堅(jiān)持落實(shí)主體責(zé)任定期報(bào)告制度，加強(qiáng)對(duì)下屬單位落實(shí)主體責(zé)任情況的日常監(jiān)督。二是自覺遵守黨規(guī)黨紀(jì)。班子及成員帶頭立規(guī)執(zhí)紀(jì)，自覺加強(qiáng)黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)，時(shí)刻保持對(duì)人民、對(duì)組織、對(duì)法紀(jì)的敬畏之心，始終繃緊紀(jì)律規(guī)矩這根弦，嚴(yán)格遵守“六大紀(jì)律”，注重家庭家教家風(fēng)建設(shè)，接受各方監(jiān)督，堅(jiān)決反對(duì)“七個(gè)有之”等問題，在任何時(shí)候、任何情況下都不放縱、不越軌、不逾矩。三是增強(qiáng)工作本領(lǐng)。班子和成員不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，時(shí)刻保持能力不足的危機(jī)感和恐慌感，在學(xué)習(xí)中開闊視野、豐富知識(shí)，增強(qiáng)八種本領(lǐng)，用大視野、大眼光、大氣魄來謀劃發(fā)展、破解難題、推進(jìn)工作，堅(jiān)決摒棄為官不為、廉而不勤等錯(cuò)誤觀念，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，對(duì)重大決策善于謀劃、重點(diǎn)工作帶頭落實(shí)，形成“頭雁效應(yīng)”，既當(dāng)指揮員，也當(dāng)戰(zhàn)斗員，扎扎實(shí)實(shí)干好每一項(xiàng)工作，真正辦組織賦予的職責(zé)履行好。

    【篇五】

    一、存在的問題

    (一)理想信念方面。一是愛黨護(hù)黨意識(shí)不強(qiáng)。沒有用政治眼光去看待社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上一些損害黨的形象和威信的言行，對(duì)一些苗頭性傾向性問題警惕性不高，沒有意識(shí)到問題的嚴(yán)重性，沒有進(jìn)行堅(jiān)決地抵制。二是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中堅(jiān)持常態(tài)化學(xué)習(xí)上，個(gè)別班子成員常忙于事務(wù)性工作，對(duì)政治理論少學(xué)、淺學(xué)，覺得具體的工作任務(wù)是硬指標(biāo)，而政治理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)。有時(shí)僅僅滿足于參加黨委中心組集中學(xué)習(xí)，對(duì)黨的最新理論成果和規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容理解不透徹、不深入，理論武裝不夠扎實(shí)。

    (二)遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。對(duì)上級(jí)的決策部署領(lǐng)會(huì)不深，對(duì)新出現(xiàn)的情況判斷不準(zhǔn)確，不善于把問題上升到政治層面來思考。缺乏執(zhí)行力度，對(duì)上級(jí)的要求，有執(zhí)行不力、措施不當(dāng)?shù)膯栴}。因財(cái)政困難，一些資金沒有配套到位，導(dǎo)致不能及時(shí)發(fā)放。

    (三)作風(fēng)方面。一是宗旨意識(shí)不強(qiáng)。有的對(duì)群眾反映的問題，被動(dòng)解決多、主動(dòng)化解少，要求機(jī)關(guān)部門解決多、親力親為解決少;二是“機(jī)關(guān)化”現(xiàn)象嚴(yán)重，不深入群眾掌握村情民意，在辦公室看報(bào)紙、聽匯報(bào)，與群眾溝通少，去了村上也只是待在村部，并未真正下戶走訪;有的班子成員與機(jī)關(guān)干部缺少談心交流，即便交流和談心也是說教多、傾聽少，公事多、感情少，影響思想問題的解決，影響整個(gè)單位的凝聚力。三是抵制“四風(fēng)”不到位。形式主義依然存在，有的習(xí)慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、以講話落實(shí)講話，會(huì)開了、文件發(fā)了，事情就沒有人再管了，會(huì)議和文件就是工作成效和成果;存在享樂主義，工作中具體抓、抓具體不夠，沒有一抓到底的工作干勁狠勁，在上級(jí)安排部署和班子研究的一些重要工作上執(zhí)行不力，存在拖拉現(xiàn)象。抓部分工作有應(yīng)付思想，覺得差不多就行，但求過得去，不求過得硬。有的班子成員喜歡作指示、提要求，只注重“面上”過得去，不注重“里子”過得硬。因而工作起來沒有動(dòng)力，自甘落后，不愿吃苦動(dòng)腦，不愿主動(dòng)謀劃，習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”、“二傳手”。如在督導(dǎo)村級(jí)“美麗鄉(xiāng)村”工作落實(shí)中，存在指導(dǎo)和推動(dòng)不力的情況，導(dǎo)致有的村思想認(rèn)識(shí)上出現(xiàn)了偏差消極應(yīng)付，工作成效不明顯，拖了全鎮(zhèn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工程的后腿。勤儉節(jié)約意識(shí)不足，從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理還不夠，態(tài)度還不夠堅(jiān)決，措施還不夠得力，導(dǎo)致出現(xiàn)一些不合理支出和鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。比如：個(gè)別同志節(jié)約意識(shí)差，電燈、電腦、空調(diào)通宵開。四是貫徹執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”不到位。思想上遵守“八項(xiàng)規(guī)定”責(zé)任感和緊迫感有所放松。部分同志抱著“現(xiàn)在是人情社會(huì)”的錯(cuò)誤思想，認(rèn)為“水至清則無魚”，管太嚴(yán)不利于工作開展，因此對(duì)下屬和村級(jí)干部執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定督查少、放得寬。

    (四)擔(dān)當(dāng)作為方面。一是履職盡責(zé)還存在差距。抓發(fā)展決心不大、勇氣不足。有的不敢抓、不敢管，回避矛盾和問題，致使小事拖大。有的求穩(wěn)怕亂。有的怕得罪人、左右逢源，搞無原則的一團(tuán)和氣。有的同志自我感覺良好，有松一松、看一看、歇一歇的傾向，干工作只圖完成任務(wù)、追求過得去，沒有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考，這實(shí)質(zhì)是履職盡責(zé)不到位的表現(xiàn)。有的班子成員“只管自掃門前雪、休管他人瓦上霜”思想嚴(yán)重，缺少承擔(dān)責(zé)任的意識(shí)，缺乏相互配合、團(tuán)結(jié)合作的觀念，導(dǎo)致工作遲遲沒有推動(dòng)和取得成效。二是攻堅(jiān)克難缺少主觀能動(dòng)。進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，擔(dān)當(dāng)不足。有的習(xí)慣“遙控指揮”，缺少強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)精神，不愿再甩開膀子干事，如：部分同志在抓工作、抓落實(shí)方面做得不夠，工作布之后能拖就拖、能推則推，落實(shí)統(tǒng)籌安排的工作不及時(shí)、不主動(dòng);有的工作憑經(jīng)驗(yàn)、沒有求進(jìn)求為、銳意進(jìn)取，比如束城大街集市整治上雖然組織了人員進(jìn)行整治，短期見效，但“以路為市”現(xiàn)狀沒有得到根本上的改變。

    (五)組織生活方面。一是不按時(shí)參加支部的“三會(huì)一課”，開展批評(píng)與自我批評(píng)不夠。有時(shí)在對(duì)一些錯(cuò)誤傾向的批評(píng)上存在顧慮，不積極提出自己的意見建議，認(rèn)為只要是不違反原則、不出現(xiàn)不廉潔問題，就可以聽之任之，避免破壞班子團(tuán)結(jié)。二是黨內(nèi)監(jiān)督存在死角。班子成員與分管領(lǐng)域黨員干部開展談心談話較少，導(dǎo)致發(fā)現(xiàn)問題少，不能及時(shí)整改提高。

    （六）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。一是認(rèn)識(shí)上不到位。部分領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要性、必要性缺乏充分的了解和認(rèn)識(shí)，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)和業(yè)務(wù)工作才是重點(diǎn)，黨風(fēng)廉政建設(shè)是鎮(zhèn)紀(jì)委的事，沒有從全局的高度來看待問題，并簡(jiǎn)單地把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等同于個(gè)人廉潔自律工作，沒有融入到日常的業(yè)務(wù)工作中去同抓落實(shí)。二是履責(zé)方式單一。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的常用方式是召開會(huì)議、簽訂責(zé)任狀、聽取匯報(bào)、民意測(cè)評(píng)、個(gè)別談話等，巡查和考核的時(shí)間比較集中，談話走訪不夠細(xì)致深入，導(dǎo)致單位之間巡查考核結(jié)果相差無幾，督促指導(dǎo)過多流于形式。三是長效機(jī)制未健全。落實(shí)責(zé)任制主要是靠年初分解、年中督查、年終考核三個(gè)時(shí)段，沒有建立完善經(jīng)常性的督導(dǎo)、檢查、提醒制度。平常的督查也只是對(duì)干部的遵守上下班時(shí)間、工作在崗在位情況等作風(fēng)方面進(jìn)行督查，督查內(nèi)容單一。

    二、產(chǎn)生問題的原因剖析

    認(rèn)真研究、深入剖析領(lǐng)導(dǎo)班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點(diǎn)：

    （一）思想認(rèn)識(shí)不夠到位。一方面，對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)還不夠深刻。由于組織工作任務(wù)繁重，經(jīng)常超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，造成了對(duì)馬列主義經(jīng)典著作學(xué)習(xí)上存在差距，對(duì)中國特色社會(huì)主義理論體系的認(rèn)識(shí)和理解還不全面，對(duì)黨史國史的學(xué)習(xí)還不系統(tǒng)，還沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題，導(dǎo)致缺乏定力和靜氣。另一方面，對(duì)落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針的重要性緊迫性認(rèn)識(shí)還不夠深刻，有松懈思想，對(duì)紀(jì)律規(guī)矩缺少足夠的敬畏之心。

    （二）黨性觀念不夠堅(jiān)定。有的同志思想認(rèn)識(shí)跟不上形勢(shì)發(fā)展的需要，認(rèn)為自己長期接受黨的教育，人生價(jià)值取向和理想信念已經(jīng)“定形”、不會(huì)出問題的，在加強(qiáng)黨性鍛煉上有所松勁，放松了對(duì)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，不能始終嚴(yán)格用黨性原則來規(guī)范自己的行為，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護(hù)黨的意識(shí)還不夠強(qiáng)。有的同志參加黨內(nèi)生活不夠積極主動(dòng)，沒有以普遍黨員身份參加所在黨支部“三會(huì)一課”等活動(dòng)，缺少正常的組織生活鍛煉。

    （三）宗旨意識(shí)不夠牢靠。群眾是真正的主人，群眾路線是黨的生命線。目前，領(lǐng)導(dǎo)班子整體工作水平與廣大黨員干部群眾的期望還有一定差距，領(lǐng)導(dǎo)班子在能力素質(zhì)、工作作風(fēng)等方面之所以存在一些問題和不足，一個(gè)重要的原因就是群眾觀念淡化了。一些班子成員的工作任務(wù)繁重，具體的事務(wù)擠占了時(shí)間，每年雖也拿出一些精力和時(shí)間深入到基層，但沒有沉下身去調(diào)查研究，很多工作是依靠基層上報(bào)情況來了解掌握，以致工作中或多或少存在忽視群眾感受、背離群眾意愿的情況，沒有很好地把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)有機(jī)統(tǒng)一起來。另外在基層黨建工作中，有時(shí)考慮群眾呼聲、愿望和需求不夠，雖然干得很忙很累，結(jié)果得不到群眾的認(rèn)同和支持。

    （四）擔(dān)當(dāng)精神不夠強(qiáng)烈。在主觀上還存在著領(lǐng)會(huì)中央精神和省委要求還不夠敏銳、透徹，沒有很好地結(jié)合農(nóng)村實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作。對(duì)全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)下，推進(jìn)組織工作發(fā)展的規(guī)律研究把握不夠，特別是對(duì)組織工作的一些深層次問題研究不夠，沒有始終做到一切從實(shí)際出發(fā)、自覺按規(guī)律辦事，有時(shí)過于機(jī)械地按慣例和領(lǐng)導(dǎo)意見辦事，有些求穩(wěn)怕亂，往往顧慮風(fēng)險(xiǎn)、瞻前顧后、躊躇不前，思想還不夠解放，敢為人先的闖勁還不足，攻堅(jiān)克難的力度還不大，創(chuàng)新工作綜合效益不夠凸顯，對(duì)一些長期影響和制約組織工作科學(xué)發(fā)展的突出問題沒有真正下功夫去研究破解。制度落實(shí)

    抓得還不到位，存在“老好人”的無原則思想，不愿不敢動(dòng)真碰硬，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題制止不力、問責(zé)不嚴(yán)，使一些工作中存在的問題得不到及時(shí)糾正。

    三、努力方向和改進(jìn)措施

    鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真貫徹中央和省委、市委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的部署要求，對(duì)照查擺出的問題，立行立改，常抓不懈，進(jìn)一步嚴(yán)肅黨紀(jì)黨規(guī)、嚴(yán)明紀(jì)律要求，營造良好政治生態(tài)，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供更加堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

    （一）持續(xù)抓好理論武裝。把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任，深入學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記一系列重要講話精神，不斷用黨的理論和政策來武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動(dòng)實(shí)踐，堅(jiān)持“四個(gè)自信”，始終保持思想上、政治上的清醒和堅(jiān)定。堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度，繼續(xù)采取專題學(xué)習(xí)、觀看教育片、討論交流等方式，提高學(xué)習(xí)主動(dòng)性和自覺性。系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等相關(guān)知識(shí)，不斷提升政治理論水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。注重理論聯(lián)系實(shí)際，開展理論學(xué)習(xí)研討，運(yùn)用科學(xué)理論對(duì)工作進(jìn)行深入思考，做到理論和實(shí)踐相結(jié)合。

    （二）著力錘煉堅(jiān)強(qiáng)黨性。強(qiáng)化黨章意識(shí)，時(shí)刻用黨章、用合格共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求、武裝班子成員。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活鍛煉，時(shí)刻保持清醒的頭腦、堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、敏銳的政治觀察力和政治鑒別力，對(duì)詆毀黨的言論旗幟鮮明反駁。強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，對(duì)基層干部群眾和工作對(duì)象關(guān)心的熱點(diǎn)問題，大力氣研究破解，努力從政策層面加以推動(dòng)。進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、改進(jìn)服務(wù)方式、拓展服務(wù)領(lǐng)域。

    （三）著力加強(qiáng)班子建設(shè)。堅(jiān)持和完善民主集中制，完善落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議事規(guī)則和決策程序，健全集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，做到按制度管人管事。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)班子成員之間的談心交流，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，珍惜和維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子集體的團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮部務(wù)會(huì)成員的積極性、主動(dòng)性，進(jìn)一步增強(qiáng)班子合力。

    （四）全力推動(dòng)從嚴(yán)治黨。堅(jiān)持把全面從嚴(yán)治黨貫穿組織工作始終，落實(shí)公道正派核心要求，堅(jiān)持原則、勇于擔(dān)當(dāng)，唯實(shí)求真、敢講真話，不回避矛盾、不躲閃問題，堅(jiān)持德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、群眾信得過的好干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。加強(qiáng)對(duì)干部的教育培養(yǎng)，探索推進(jìn)干部教育“供給側(cè)”改革。嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，注重加強(qiáng)干部“八小時(shí)”之外的監(jiān)督。加強(qiáng)基層組織建設(shè)，著力強(qiáng)基本、補(bǔ)短板，強(qiáng)黨性，做先鋒，強(qiáng)責(zé)任、建機(jī)制，不斷提高基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

    （五）始終做到清正廉潔。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子始終嚴(yán)格要求自己，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做，始終保持警惕、警覺、警醒，以身作則，干凈做事，以上率下，做好榜樣。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《紀(jì)律處分條例》和《廉潔自律準(zhǔn)則》，既拿起紀(jì)律這把戒尺，守住底線，絕不越雷池一步，更要奔向高標(biāo)準(zhǔn)，模范執(zhí)行《準(zhǔn)則》，以人格力量凝聚人心。突出抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”制度的落實(shí)，加大對(duì)機(jī)關(guān)全體黨員干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)教育和監(jiān)督，保證全體干部隊(duì)伍的純潔性。

    【篇六】

    一、工作開展情況

    （一）領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況。黨工委換屆后，班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。干部隊(duì)伍精神狀態(tài)飽滿，年輕化、知識(shí)化水平有所提高。班子團(tuán)結(jié)和諧，運(yùn)轉(zhuǎn)良好，一把手作用發(fā)揮充分，班子成員齊心協(xié)力謀發(fā)展的勁頭十足。一是工作思路清晰。新一屆黨工委班子能夠明晰工作思路，認(rèn)真按照省、市、縣總體工作部署，立足本地實(shí)際，以“和諧、富裕、暢通、特色、平安”五個(gè)九江為目標(biāo)，突出重點(diǎn)，勇于擔(dān)當(dāng)，加壓追趕，奮力跨越，呈現(xiàn)出了新班子、新氣象、新發(fā)展。二是干事氛圍濃厚。換屆以來，黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，緊緊扭住發(fā)展這一要?jiǎng)?wù)，勠力同心脫貧攻堅(jiān)，在深入基層調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，形成了團(tuán)結(jié)一心抓建設(shè)，齊心協(xié)力謀發(fā)展，共同謀劃發(fā)展藍(lán)圖的濃濃氛圍。2017年度取得了全市先進(jìn)基層黨組織提名、脫貧攻堅(jiān)建檔立卡現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)、易地扶貧搬遷省委書記孫志剛親臨指導(dǎo)等可喜成果。三是作風(fēng)轉(zhuǎn)變明顯。換屆后，新一屆黨工委班子進(jìn)一步加強(qiáng)了作風(fēng)建設(shè)，除建立了黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系社區(qū)、包抓重點(diǎn)項(xiàng)目和黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，采取對(duì)重點(diǎn)工作和項(xiàng)目包抓、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)、督促檢查等行之有效的措施外，特別是在抓工作落實(shí)方面，看準(zhǔn)就干，干就快干，堅(jiān)決果斷，雷厲風(fēng)行。四是廉政建設(shè)明顯加強(qiáng)。黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子及成員都能帶頭落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)制度措施，帶頭執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。2017年度我街道嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”兩個(gè)責(zé)任約談30人次和觀看警示教育片2場(chǎng)次等方式積極構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線。

    二、存在主要問題及表現(xiàn)

    （一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面。黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子能認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，但在學(xué)懂弄通做實(shí)上還有差距。一是領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠好，即使學(xué)習(xí)也是聽的多說的少，以傳達(dá)上級(jí)精神代替政治理論學(xué)習(xí)，只注重形式不注重結(jié)果，滿足于現(xiàn)有的知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論水平，放松了對(duì)學(xué)習(xí)的要求。二是學(xué)用脫節(jié)，從理論到理論，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想認(rèn)識(shí)還不全面、不系統(tǒng)，政治敏銳性和洞察力不足，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，缺少時(shí)不我待的使命感和危機(jī)感，不能用先進(jìn)的思想指導(dǎo)工作的實(shí)踐。三是存在理想信念缺失，對(duì)工作有畏難情緒，對(duì)自己的黨員身份榮譽(yù)感、自豪感、責(zé)任感有所下降，大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、群眾觀念有所減退，不能保持高昂的工作熱情和飽滿的精神風(fēng)貌。

    （二）在嚴(yán)格執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定方面。一是在執(zhí)行上級(jí)決策上領(lǐng)會(huì)不充分不透徹，沒有從全局出發(fā)分毫不差地執(zhí)行，部分工作落實(shí)上有打折扣現(xiàn)象。二是對(duì)照《準(zhǔn)則》《條例》從嚴(yán)要求，還存在遵守政治紀(jì)律態(tài)度不夠堅(jiān)決、政治敏銳性不強(qiáng)，對(duì)黨員干部的教育不足，對(duì)部門在工作、生活中出現(xiàn)的一些錯(cuò)誤行為、負(fù)能量的言論，不能做到及時(shí)的批評(píng)指正。

    （三）對(duì)黨忠誠老實(shí)方面。一是班子成員對(duì)于一些突出問題、突出個(gè)人存在“老好人”思想，比如面對(duì)一些違反規(guī)定的問題不表態(tài)、不糾正，明哲保身，把相安無事當(dāng)做感情融洽。二是在工作推進(jìn)中，對(duì)于一些重點(diǎn)難點(diǎn)工作，口頭上重視，堅(jiān)決落實(shí)解決，但在具體行動(dòng)時(shí)，卻因?yàn)榉N種顧慮虎頭蛇尾，有畏難情緒，推進(jìn)不力。三是在實(shí)際工作中，在宣傳報(bào)道時(shí)有人為拔高、刻意夸大活動(dòng)效果的現(xiàn)象。

    （四）在履職擔(dān)當(dāng)方面。一是在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級(jí)要求，按部就班來做，方式、手段缺乏創(chuàng)新性。二是主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為的能力有待提升。對(duì)于部門內(nèi)長期存在的個(gè)別難點(diǎn)問題、潛在性問題，缺乏動(dòng)真碰硬的勇氣，回避矛盾，依慣例處理，缺乏系統(tǒng)、徹底解決問題的釘釘子精神。三是從全局角度觀察問題，謀大事、議大事的能力仍需提升。對(duì)于街道在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中出現(xiàn)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，及時(shí)關(guān)注、提前預(yù)判、超前謀劃做的不夠。四是存在工作不實(shí)的問題，尤其是在黨建方面，在深入研究、深入思考、動(dòng)腦筋想辦法努力解決問題上下的功夫還不夠，針對(duì)性、時(shí)效性較弱，部分黨員活動(dòng)流于形式。

    (五)糾正“四風(fēng)”不止步方面。通過談心談話及征求意見，領(lǐng)導(dǎo)班子在反對(duì)“四風(fēng)”方面還存在問題。一是存在抓工作有動(dòng)力、有決心，貫徹落實(shí)上級(jí)精神的態(tài)度明確，但是在實(shí)際過程中，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，有時(shí)甚至生搬硬套，創(chuàng)新的主觀意識(shí)不強(qiáng)。二是服務(wù)群眾意識(shí)欠缺，雖然不存在“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，但在群眾反饋給部門的意見或建議，尤其是涉及到多部門協(xié)調(diào)解決的，主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)解決意識(shí)較弱。三是深入基層、走進(jìn)社區(qū)調(diào)查研究不多，深入基層與社區(qū)干部、群眾面對(duì)面的時(shí)間少，沒能做到調(diào)研直接到矛盾多、問題多的地方去，問需、問計(jì)予服務(wù)對(duì)象，落實(shí)黨的群眾路線有所欠缺。

    （六）在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔紀(jì)律準(zhǔn)則方面。一是廉潔自律意識(shí)有所放松，比如在黨建經(jīng)費(fèi)使用、黨費(fèi)支出方面，執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)須經(jīng)集體決策的規(guī)定意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)基層落實(shí)黨務(wù)公開不嚴(yán)。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)上存在麻痹思想，對(duì)“兩個(gè)責(zé)任”的重視程度還不夠，壓力傳導(dǎo)還不夠，對(duì)日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟，對(duì)普通黨員日常監(jiān)督比較少，缺乏行之有效的具體措施。比如班子成員“一崗雙責(zé)”意識(shí)落實(shí)還存在差距。三是還存在艱苦樸素，勤儉節(jié)約落實(shí)不到位的問題，班子成員在堅(jiān)持吃苦在前，享受在后，甘于奉獻(xiàn)上還需進(jìn)一步提升。

    （七）孫志剛同志在十二屆省紀(jì)委二次全會(huì)講話中指出的八個(gè)方面突出問題和三個(gè)方面新情況，新挑戰(zhàn)。深入的進(jìn)行黨性分析，突出表現(xiàn)在：一是在理想信念“總開關(guān)”失修方面。個(gè)別同志理想信念不堅(jiān)定，精神上得了“軟骨病”。在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中存在“學(xué)用”兩張皮問題，不能學(xué)以致用，不能聯(lián)系實(shí)際的學(xué)、不能對(duì)比思考著學(xué)。在嚴(yán)格按照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)和要求等方面，存在學(xué)習(xí)不夠刻苦、高標(biāo)準(zhǔn)的意識(shí)還不強(qiáng)等問題比較突出。學(xué)習(xí)的自覺性還不強(qiáng)，忙于事務(wù)性工作多，靜下心來學(xué)習(xí)理論、思考問題少，平時(shí)堅(jiān)持得好一些，工作多、任務(wù)重的時(shí)候做得不好，學(xué)習(xí)也不夠系統(tǒng)，理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作有時(shí)結(jié)合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。在工作任務(wù)繁重、頭緒多的情況下，有時(shí)有滿足于過得去、還行的現(xiàn)象。順利時(shí)熱情就高，遇到矛盾時(shí)熱情有所下降;心情舒暢時(shí)熱情比較高，遇有不順心的事時(shí)工作熱情或多或少受到一點(diǎn)影響。二是在“四個(gè)意識(shí)”不強(qiáng)方面。個(gè)別同志站位不高，眼光狹窄，視野短淺，僅認(rèn)為完成自身任務(wù)就自我感覺滿足，沒有站在全街道的角度上看待問題。個(gè)別同志對(duì)在工作中不愿管、不敢管、不愿批評(píng)、不敢批評(píng)、不真批評(píng)，主觀武斷、發(fā)泄私憤。三是“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不力方面。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)對(duì)“兩個(gè)責(zé)任”的認(rèn)識(shí)和重視程度“表熱里冷”，對(duì)干部的日常監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟，黨員教育管理重視不夠，力度不強(qiáng)，個(gè)別黨員黨性觀念不強(qiáng)，黨費(fèi)收繳管理不規(guī)范。落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、省市十項(xiàng)規(guī)定、縣委五要七帶頭反應(yīng)遲緩，監(jiān)督機(jī)制不完善。

    之所以出現(xiàn)上述3個(gè)方面突出問題，主要原因有：一是平時(shí)疏于學(xué)習(xí)�？傉J(rèn)為，只要能把本職工作干好，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自己的工作。有時(shí)，對(duì)于自己所學(xué)的東西，也沒有認(rèn)真去深入消化吸收，也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫穿到實(shí)踐中去，落實(shí)到行動(dòng)上來，致使在實(shí)際工作中政策水平有限。加之學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不強(qiáng)，對(duì)于學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠，致使學(xué)習(xí)收效不佳。二是思維局限，進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng)。認(rèn)為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，不添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿，讓自己朝著目標(biāo)堅(jiān)定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。三是“好人主義”的危害沒有認(rèn)識(shí)到位。“好人主義”對(duì)黨的事業(yè)的危害不可低估。“好人主義”就像“腐蝕劑”，又像“軟刀子”，侵蝕共產(chǎn)黨人的革命意志，損害黨的肌體健康。好人主義盛行，有問題不指出，有過錯(cuò)不批評(píng)，這種庸俗作風(fēng)盛行之處，就是黨員干部中出問題多的地方。

    針對(duì)九江街道領(lǐng)導(dǎo)班子在孫志剛書記提出的八個(gè)方面突出問題和三個(gè)方面新情況新挑戰(zhàn)存在的以上問題，在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，具體著重抓好以下3個(gè)方面：一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。今后不僅要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，并以此作為自己的行動(dòng)指南。同時(shí)還要及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的文件精神，用正確的理論武裝自己的頭腦，提高自己的理論修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。自覺地加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。要以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇。

    【篇七】

    按照縣紀(jì)委、縣委組織部《關(guān)于開好脫貧攻堅(jiān)專題民主（組織）生活會(huì)的通知》要求，**鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞脫貧攻堅(jiān)這一主題，扎實(shí)做好專題民主生活會(huì)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，精心制定民主生活會(huì)方案、嚴(yán)密組織學(xué)習(xí)、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話，重點(diǎn)對(duì)照省、市、縣脫貧攻堅(jiān)推進(jìn)會(huì)指出的問題和整改要求，結(jié)合征求到的意見建議和工作實(shí)際，對(duì)**鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題進(jìn)行了深入查擺，并制定了初步整改措施。現(xiàn)就鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：

    一、基本情況

    **鎮(zhèn)位于**縣城西18公里，全鎮(zhèn)總面積231平方公里，轄19個(gè)行政村，205個(gè)居民組，33195人。2017年6月“回頭看”再核實(shí)后全鎮(zhèn)貧困群眾805戶3047人，貧困發(fā)生率為9.2%。全鎮(zhèn)共8個(gè)貧困村，其中2016年脫貧村為**村、**村，2017年計(jì)劃脫貧村為**村、**村。2016年，全鎮(zhèn)147戶593人實(shí)現(xiàn)脫貧，目前全鎮(zhèn)還有未脫貧人口658戶2454人。

    二、貫徹落實(shí)縣脫貧攻堅(jiān)第四次推進(jìn)會(huì)精神情況

    2017年5月9日上午，全縣召開脫貧攻堅(jiān)第四次推進(jìn)會(huì)。當(dāng)天下午，鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)立即組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，專題研究全鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)工作，重點(diǎn)對(duì)全鎮(zhèn)扶貧領(lǐng)域存在問題及檔卡資料整改工作進(jìn)行了專題部署。會(huì)議結(jié)束后，鎮(zhèn)黨委、政府又組織召開**鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)第四次推進(jìn)會(huì)，對(duì)如何落實(shí)主體責(zé)任還存在迷�，F(xiàn)象。三是發(fā)現(xiàn)問題整改不力。鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組曾對(duì)各村的檔卡資料整改情況進(jìn)行督查，對(duì)發(fā)現(xiàn)問題的行政村，向其責(zé)任組下發(fā)了整改通知書，但個(gè)別班子成員仍未能按要求全部整改到位。

    （一）扶貧對(duì)象精準(zhǔn)識(shí)別方面。扶貧開發(fā)推進(jìn)到今天這樣的程度，貴在精準(zhǔn)、重在精準(zhǔn)，成敗之舉在于精準(zhǔn)。但在扶貧對(duì)象精準(zhǔn)識(shí)別方面，還存在一些問題：一是個(gè)別班子成員存在“謀事不實(shí)”的現(xiàn)象，還沒有真正沉下身子去研究指導(dǎo)解決精準(zhǔn)識(shí)別問題。例如，在入戶填寫《精準(zhǔn)識(shí)別入戶普查表》和《年度貧困戶信息采集表》時(shí)，對(duì)一些盯不準(zhǔn)的問題存在畏難情緒，不能吃透相關(guān)政策去解決問題。二是個(gè)別班子成員不能帶頭入戶，主動(dòng)深入調(diào)查走訪，習(xí)慣于安排，以至于對(duì)部分貧困戶家庭情況不甚了解。

    （二）建檔立卡程序把關(guān)方面。一是工作作風(fēng)不實(shí)。在開展貧困戶建檔立卡工作時(shí)，個(gè)別班子成員對(duì)扶貧政策掌握不全面，存在上級(jí)布置什么就干什么的問題。二是個(gè)別班子成員在指導(dǎo)方面存在不到位現(xiàn)象，盲目指導(dǎo)開展貧困戶檔卡資料整理工作，造成貧困戶檔卡資料整理不規(guī)范，走了很多彎路，增加了許多不必要的工作量。三是工作還不深入、不細(xì)致，個(gè)別班子成員每次到分包村及貧困戶，沒有深入進(jìn)去，沒有發(fā)現(xiàn)更多問題，總認(rèn)為大家動(dòng)起來了，沒有什么大問題了，甚至存在盲目樂觀思想。

    （三）幫扶措施制定方面。一是對(duì)扶貧政策學(xué)習(xí)不夠深入。個(gè)別班子成員不注重自身學(xué)習(xí)，對(duì)扶貧政策不能深入領(lǐng)會(huì)，未將脫貧政策宣傳到位，對(duì)群眾咨詢的事情答復(fù)不到位。二是理解存在偏差。在走訪貧困戶后，針對(duì)致貧原因，不能切實(shí)制定行之有效的幫扶措施。例如，在因?qū)W致貧的貧困戶家提出一條“幫助貧困學(xué)子申請(qǐng)‘兩免一補(bǔ)’，緩解其家庭經(jīng)濟(jì)壓力”的幫扶措施，貧困戶問起如何申請(qǐng)“兩免一補(bǔ)”，就解答不上來了。認(rèn)為給貧困戶送了些慰問金、米面等就開展了扶貧工作。三是個(gè)別班子成員未從思想上對(duì)貧困戶進(jìn)行幫扶。沒有正確引導(dǎo)貧困戶樹立起自立自強(qiáng)、勤勞致富、脫貧光榮的思想，沒有充分認(rèn)識(shí)到“扶貧先扶智”，致使部分貧困戶還停留在等、靠、要的思想層面，在測(cè)算收入時(shí)，貧困戶盡可能隱瞞其家庭收入，貧困戶脫貧的主體意識(shí)不強(qiáng)，久而久之，影響了脫貧致富的內(nèi)生動(dòng)力。

    （四）扶貧項(xiàng)目推進(jìn)方面。個(gè)別班子成員認(rèn)為扶貧項(xiàng)目推進(jìn)是主抓領(lǐng)導(dǎo)和扶貧辦的事，缺乏協(xié)作意識(shí)、大局意識(shí)，形不成工作合力。例如，目前我鎮(zhèn)易地扶貧搬遷、光伏發(fā)電等位居全縣落后位次，但部分班子成員卻漠不關(guān)心，不能主動(dòng)作為，從自身去思考解決問題的辦法。自己到分包村入戶時(shí)，基本上未過問過貧困戶是否上有到戶增收項(xiàng)目，是否有資金、技術(shù)上的難題。

    四、產(chǎn)生問題的原因剖析

    （一）政治站位不高，指導(dǎo)思想不端正。一是政治站位不高。對(duì)脫貧攻堅(jiān)是全面建成小康是全面建成小康社會(huì)補(bǔ)短板的重要舉措、也是一項(xiàng)政治任務(wù)認(rèn)識(shí)不深刻。沒有深切體會(huì)到中央、省、市、縣全力以赴、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)工作的強(qiáng)烈信號(hào)，沒有意識(shí)到脫貧攻堅(jiān)工作是各項(xiàng)工作的中心，沒有真正把脫貧攻堅(jiān)工作放到第一位來謀劃、來細(xì)抓，以致于形不成強(qiáng)大合力，給脫貧攻堅(jiān)工作造成被動(dòng)。二是政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底薄弱。班子成員忙于分管口工作，疏于對(duì)中央、省、市、縣脫貧攻堅(jiān)相關(guān)政策的鉆研領(lǐng)會(huì)，使自己在從事脫貧攻堅(jiān)工作時(shí)顯得方法不多，常常是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，不能準(zhǔn)確把握形勢(shì)。

    （二）工作作風(fēng)不扎實(shí)，擔(dān)當(dāng)精神欠缺。在扶貧開發(fā)工作中，一定程度上還欠缺以較真促認(rèn)真，以碰硬求過硬，沒有認(rèn)真對(duì)標(biāo)省、市、縣脫貧攻堅(jiān)推進(jìn)會(huì)精神去沉下身心通過以上率下促進(jìn)自身作風(fēng)轉(zhuǎn)變。此外，個(gè)別班子成員還在一定程度上存在畏難情緒、厭戰(zhàn)情緒、麻痹情緒、僥幸心理，看見問題繞著走，發(fā)現(xiàn)矛盾就回避，“說得多、干得少”，工作停在嘴上，責(zé)任落在紙上，規(guī)劃掛在墻上。在困難面前缺乏擔(dān)當(dāng)。

    （三）壓力傳導(dǎo)不到位，主動(dòng)作為意識(shí)不強(qiáng)。在傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神、安排部署工作時(shí)，未能將上級(jí)精神傳達(dá)到機(jī)關(guān)干部和村組干部中，導(dǎo)致工作開展過程中走彎道情況時(shí)有發(fā)生。在開展具體工作時(shí)，面對(duì)脫貧攻堅(jiān)進(jìn)程中出現(xiàn)的困難和矛盾，主動(dòng)作為意識(shí)不強(qiáng)，未能抓住主要矛盾想辦法解決。與貧困戶幫扶對(duì)接不能主動(dòng)作為，而是等待上級(jí)統(tǒng)一安排，走訪調(diào)查不能形成機(jī)制，貧困戶動(dòng)態(tài)無法第一時(shí)間掌握。

    五、今后努力方向和整改措施

    針對(duì)查擺出來的問題，對(duì)照省、市、縣脫貧攻堅(jiān)推進(jìn)會(huì)精神，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化及我鎮(zhèn)實(shí)際，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，認(rèn)真梳理總結(jié)，深入研究，明確了各項(xiàng)問題的整改措施。

    （一）提高政治站位，端正指導(dǎo)思想。一是深入學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底。今后，在鎮(zhèn)村干部中，要全面學(xué)習(xí)貫徹中央、省、市、縣關(guān)于脫貧攻堅(jiān)的一系列決策部署，深入領(lǐng)會(huì)扶貧開發(fā)重要戰(zhàn)略思想，為全鎮(zhèn)做好脫貧攻堅(jiān)工作注入強(qiáng)大的思想動(dòng)力，提供行動(dòng)指南和根本遵循。二是對(duì)標(biāo)脫貧攻堅(jiān)“六個(gè)一”、“三個(gè)零差錯(cuò)”、“三個(gè)明顯提高”，為脫貧攻堅(jiān)工作提供制度保障。

    （二）扭轉(zhuǎn)工作作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)。一是強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，扎實(shí)做好整改落實(shí)。我們將持續(xù)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神，掌握扶貧工作實(shí)質(zhì)，把增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”體現(xiàn)在實(shí)際行動(dòng)中、體現(xiàn)在狠抓落實(shí)上。

    【篇八】

    一、存在問題

    （一）在學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想等方面

    疾控中心領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在大是大非面前堅(jiān)持原則，保持清醒，自覺在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但通過認(rèn)真查擺，在具體落實(shí)過程中還存在問題和不足。表現(xiàn)在站位不高，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，研討不深入，理論學(xué)習(xí)前瞻性不強(qiáng)，針對(duì)性、實(shí)效性不足的問題。如在理論學(xué)習(xí)中，更多側(cè)重于對(duì)中央和上級(jí)政策文件、會(huì)議精神、領(lǐng)導(dǎo)批示。黨建理論文章的宣讀，常規(guī)化的學(xué)習(xí)多，帶著問題組織專題討論學(xué)習(xí)少，邀請(qǐng)專家學(xué)者輔導(dǎo)學(xué)習(xí)少.每周四的政治學(xué)習(xí)缺乏認(rèn)真的準(zhǔn)備,往往因業(yè)務(wù)工作而擠占學(xué)習(xí)時(shí)間，而使學(xué)習(xí)不能正常進(jìn)行，內(nèi)容銜接不上，理論與實(shí)踐結(jié)合不夠。有的以干代學(xué)，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新問題缺乏認(rèn)真思考和有效應(yīng)對(duì)，理論的指導(dǎo)作用發(fā)揮不夠，需要用的時(shí)候臨陣擦槍，執(zhí)行決策部署時(shí)眼高手低。

    (二)在認(rèn)真執(zhí)行黨中央決定等方面

    守?cái)傋樱�銳氣不足；被動(dòng)應(yīng)付，把關(guān)不嚴(yán)；不求有功、但求無過。對(duì)疑難問題有畏難情緒，遇到問題撇不開情面，怕得罪人。在重點(diǎn)傳染病防控宣傳、衛(wèi)生應(yīng)急處置等方面管理不嚴(yán)，創(chuàng)新不足。

    (五)在糾正“四風(fēng)”問題方面

    經(jīng)過黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、三嚴(yán)三實(shí)專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等洗禮，很多“四風(fēng)”問題已逐步整改到位，但整改落實(shí)的深度和強(qiáng)度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。在一些事上還存在重新滋生“四風(fēng)”的苗頭，如宗旨意識(shí)、大局意識(shí)不強(qiáng)等，防微杜漸的任務(wù)任重道遠(yuǎn)；把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面的自覺性主動(dòng)性還不夠強(qiáng)，不同程度存在“圖安逸”思想；從嚴(yán)從實(shí)教育管理干部職工不夠經(jīng)常，工作制度落實(shí)還不夠嚴(yán)格，仍然存在的作風(fēng)散漫、上班遲到早退等不良現(xiàn)象，且糾正不及時(shí)，影響政令暢通、法紀(jì)彰顯；作風(fēng)不夠嚴(yán)實(shí)，疲于應(yīng)付檢查考核、補(bǔ)資料，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)還需進(jìn)一步培育。

    (六)在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則等方面

    領(lǐng)導(dǎo)班子按要求落實(shí)了全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，堅(jiān)持了“三會(huì)一課”制度、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)制度、談心談話制度、民主評(píng)議黨員制度、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度，廉潔自律意識(shí)、紀(jì)律觀念有所加強(qiáng)。在嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律、發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主和保障黨員權(quán)利方面，強(qiáng)化了對(duì)權(quán)利運(yùn)行的監(jiān)督制約，以制度約束行為，用制度管理事情，扎緊制度的籠子，努力營造不敢腐、不能腐工作環(huán)境。班子成員嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、公務(wù)用車、交通、休假待遇規(guī)定，沒有違規(guī)違紀(jì)行為。但有時(shí)在黨內(nèi)政治生活督促檢查、問責(zé)機(jī)制的建立上，對(duì)黨員的日常管理上不夠嚴(yán)謹(jǐn)，還存在差距，需要進(jìn)一步加強(qiáng)。有時(shí)艱苦樸素的奮斗精神弱化，為民服務(wù)的宗旨意識(shí)淡化，有脫離群眾的傾向。對(duì)家庭、家教、家風(fēng)等教育培養(yǎng)停留在口頭上，對(duì)于一些“四風(fēng)”苗頭警惕性不強(qiáng)，往往是睜一只眼閉一只眼，缺乏深究細(xì)查的認(rèn)真態(tài)度和立行立改的較真精神。

    二、產(chǎn)生問題的根源剖析

    對(duì)照《黨章》、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》要求，認(rèn)真思考和深入剖析上述問題產(chǎn)生的根源，主要有以下幾個(gè)方面:

    （一）思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)抓得不夠

    班子成員對(duì)加強(qiáng)思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，站位不高，落實(shí)不夠到位，理論學(xué)習(xí)停留在表面，缺乏深入細(xì)致的研究，常常借口事務(wù)多，工作忙而沖淡學(xué)習(xí)。重具體工作，輕理論學(xué)習(xí)，輕理想信念的塑造和培養(yǎng)，為工作而工作，沒有很好地用黨的理論武裝頭腦，把加強(qiáng)思想理論建設(shè)、堅(jiān)定理想信念擺在應(yīng)有的高度，持續(xù)改造主觀世界，理想信念這個(gè)“總開關(guān)”擰得還不夠緊，導(dǎo)致理論指導(dǎo)實(shí)踐不足，大局意識(shí)弱化，理想信念不牢。

    （二）黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉不夠

    班子成員自認(rèn)為工作經(jīng)驗(yàn)豐富，放松了黨性鍛煉，忽視了黨性修養(yǎng)，理想信念意識(shí)不強(qiáng)，組織觀念有所弱化，在一些重大問題上，政治敏銳性不高，責(zé)任意識(shí)不夠；工作上缺乏敢想、敢干、敢闖、敢于創(chuàng)新的精神，導(dǎo)致進(jìn)取心不足，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，存在不求有功，但求無過，求穩(wěn)怕亂的思想。特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候就產(chǎn)生應(yīng)付過關(guān)的想法。表率作用發(fā)揮不夠，勇于擔(dān)當(dāng)精神不足。

    （三）宗旨意識(shí)不夠牢固

    接受群眾監(jiān)督不夠廣泛深入，對(duì)群眾負(fù)責(zé)的意識(shí)不夠，政績(jī)觀不全面，工作存在功利主義色彩。對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)多，對(duì)群眾負(fù)責(zé)不足。遇到問題和阻力的時(shí)候，有怕麻煩、圖省事的思想，對(duì)有些事項(xiàng)的協(xié)調(diào)處理還不夠到位，與群眾意愿存在一定差距，歸根到底是宗旨意識(shí)不強(qiáng)，群眾觀念還不夠牢固。

    （四）黨性原則不夠強(qiáng)，紀(jì)律約束不夠到位

    在黨的組織原則、黨的紀(jì)律、條例落實(shí)上有差距，制度執(zhí)行不夠剛性，表現(xiàn)在批評(píng)與自我批評(píng)上，表揚(yáng)多，批評(píng)少，顧及人情面子，黨組織生活流于形式，班子成員間缺乏開誠布公的相互勸勉告誡，工作中缺乏與不良風(fēng)氣和行為作堅(jiān)決斗爭(zhēng)的勇氣，怕冤人，怕報(bào)復(fù)，缺乏徹底無畏的心胸和襟懷。

    三、今后努力方向

    （一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高思想建設(shè)和理論水平

    首先，要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，切實(shí)把政治理論學(xué)習(xí)擺在重要位置。沒有革命的理論，就不會(huì)有革命的行動(dòng)，學(xué)習(xí)和鉆研黨的理論，是領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)建設(shè)提高政治站位的重要前提，要把政治理論學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，作為一種精神追求，以理論上的清醒堅(jiān)定，保障思想政治上的清醒和堅(jiān)定。堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真開展專題學(xué)習(xí)研究，深入理解習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的歷史地位和豐富內(nèi)涵，搞清楚、弄明白“八個(gè)明確”主要內(nèi)容和“四個(gè)堅(jiān)持”基本方略的重大創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀點(diǎn)。掌握統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局深刻內(nèi)涵。深入學(xué)習(xí)《黨章》、《條例》、《準(zhǔn)則》、《八項(xiàng)規(guī)定》等黨紀(jì)黨規(guī)，增強(qiáng)政治敏銳性，提高政治辨別力，堅(jiān)定理想信念，站穩(wěn)政治立場(chǎng)，忠實(shí)地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，做政治上的明白人，在政治上同習(xí)近平同志為首的黨中央保持高度一致。

    二是要注重學(xué)習(xí)方法，真學(xué)、細(xì)學(xué)，帶頭學(xué)，理論聯(lián)系實(shí)際學(xué)。要完善個(gè)人自學(xué)和集中相結(jié)合的制度，在個(gè)人自學(xué)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持好以“三會(huì)一課”和周四學(xué)習(xí)為主體的政治理論學(xué)習(xí)模式，開展以學(xué)習(xí)原著、專題講座、輔導(dǎo)報(bào)告等多種形式的政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，并形成氛圍，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。

    （二）加強(qiáng)班子成員黨性鍛煉和自我修養(yǎng)

    班子成員要帶頭強(qiáng)化黨性鍛煉和自我修養(yǎng)。一要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)定理想信念，對(duì)黨忠誠，言行一致。

    【篇九】

    一、存在的主要問題

    (一)在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面�？h委常委班子認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但深查細(xì)擺，仍有不少問題。

    一是理論學(xué)習(xí)深度不夠。2017年，縣委中心組先后組織了15次集中學(xué)習(xí)，特別是黨的十九大勝利閉幕以來常委班子通過縣委常委會(huì)、全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)、十九大精神培訓(xùn)班等形式對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)，但在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想上還有差距。在“學(xué)懂”上做得還不夠，有的同志在學(xué)習(xí)上淺嘗輒止，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想只了解皮毛，對(duì)豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)理解不夠透徹，僅僅滿足于對(duì)“八個(gè)明確”“十四個(gè)堅(jiān)持”等核心要義的知道和了解，但從馬克思主義認(rèn)識(shí)論和方法論的角度上，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的時(shí)代背景、歷史地位、哲學(xué)意蘊(yùn)、理論貢獻(xiàn)認(rèn)識(shí)不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表層。在“弄通”上做得還不夠，有的同志有單純?yōu)榱藢W(xué)理論而學(xué)理論的傾向，未能做到融會(huì)貫通、舉一反三，不善于從習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想中找立場(chǎng)、找觀點(diǎn)、找方法，未能使各項(xiàng)工作體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。在“做實(shí)”上做得還不夠，有的同志習(xí)慣于開開會(huì)、學(xué)學(xué)文件、寫寫體會(huì)等常規(guī)化的學(xué)習(xí)方式，對(duì)如何結(jié)合工作實(shí)際，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)XX改革發(fā)展實(shí)踐思之不深、研之不透，未能很好地做到“不離上級(jí)譜，唱活地方戲”，在一定程度上還存在著學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。

    二是政治認(rèn)識(shí)高度不夠�？h委常委班子成員都經(jīng)過黨教育培養(yǎng)多年，應(yīng)該說在政治上是堅(jiān)定的，特別是在關(guān)系政治方向、政治原則的大是大非問題面前能夠做到旗幟鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定，但有的同志對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，在同有損于黨的形象和聲譽(yù)的言論和行為作斗爭(zhēng)的堅(jiān)定性和自覺性上做得還不夠，對(duì)一些社會(huì)上的政治傳謠，雖然從來不信，但是很少主動(dòng)去糾正，對(duì)民間一些有損于黨的形象的段子，沒有很好地制止。尤其是，網(wǎng)絡(luò)管控和輿論引導(dǎo)工作還存在盲區(qū)，對(duì)新媒體上的言論引導(dǎo)水平還有待提升。

    三是黨性修養(yǎng)嚴(yán)度不夠。縣委常委班子成員自覺強(qiáng)化黨性意識(shí)，不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，努力把堅(jiān)定的理想信念轉(zhuǎn)化成修身做人、為官用權(quán)、干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)際行動(dòng)，但還存在著定期開展黨性分析不夠、黨性修養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)不高的問題，與焦裕祿同志的公仆情懷、求實(shí)作風(fēng)、奮斗精神相比，還有較大的差距。對(duì)全縣干部黨性教育還存在短板，載體不夠多，針對(duì)性不夠強(qiáng)，氛圍不夠濃，范圍不夠廣。班子成員對(duì)一些黨性意識(shí)淡化、組織紀(jì)律缺乏的干部批評(píng)不夠嚴(yán)厲，管理不夠到位，或多或少有老好人思想。

    (二)在認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定方面。縣委常委班子執(zhí)行中央和省委、市委決策部署的態(tài)度是堅(jiān)決的，行動(dòng)是主動(dòng)的，措施是有力的，能夠堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央和省委、市委的各項(xiàng)決策部署，但在實(shí)際執(zhí)行過程中，也還存在一些問題。

    一是落實(shí)上級(jí)決策部署不徹底。在執(zhí)行中央和省委、市委的決策部署上，有時(shí)學(xué)習(xí)得不夠精深、領(lǐng)會(huì)得不夠透徹，在貫徹上級(jí)要求與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展遇到矛盾時(shí)，存在對(duì)地方利益考慮多、對(duì)自身困難強(qiáng)調(diào)多、對(duì)全局利益考慮少的問題。如在研究推進(jìn)一些重大投資項(xiàng)目和民生工程的過程中，總是希望多向國家和省、市爭(zhēng)取各種政策支持和資金補(bǔ)貼，深入研究思考破解問題瓶頸的辦法不多。同時(shí)，在落實(shí)上級(jí)決策部署時(shí)存在落實(shí)不力等問題，比如我縣2017年曾因污染防治不力被市委市政府約談、因科博思新材料、新絲路建材城兩個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)停滯被市委通報(bào)批評(píng)。

    二是請(qǐng)示報(bào)告制度落實(shí)不到位。常委會(huì)班子成員在嚴(yán)格按規(guī)定繳納黨費(fèi)、按要求報(bào)告?zhèn)�人事項(xiàng)等方面，整體上都能夠不折不扣地落實(shí)到位，但有時(shí)抱有“怕麻煩”的心理，在一些小事小節(jié)上做的還不夠到位。有的同志不重視請(qǐng)示報(bào)告制度，沒有把請(qǐng)示報(bào)告制度上升到紀(jì)律規(guī)矩層面認(rèn)識(shí)，按習(xí)慣行事、自由行事，在一些常規(guī)工作方面有時(shí)存在報(bào)告不及時(shí)或不報(bào)告的問題，比如有時(shí)存在“自己能處置的問題就不給市委、縣委添麻煩”“問題解決了再報(bào)告”的想法。

    三是執(zhí)行民主集中制度有偏差。民主范圍不廣泛，在重大項(xiàng)目實(shí)施、重大問題決策、重要政策制定過程中較少聽取基層群眾代表和社會(huì)各界的聲音，比如縣委雖然聘任了法律顧問，但在實(shí)際工作或會(huì)議討論過程中，真正發(fā)揮參政議政作用還不夠。發(fā)揚(yáng)民主不充分，個(gè)別班子成員對(duì)與己無關(guān)的事情不重視，不愿意提出自己的見解和建議，在常委會(huì)上研究議題討論發(fā)言不主動(dòng)，有的對(duì)自己分管以外的工作時(shí)不發(fā)表意見或應(yīng)付了事、隨聲附和。民主決策效率低，有時(shí)部分議題未經(jīng)深入調(diào)查研究，準(zhǔn)備不夠充分就提交常委會(huì)審議，導(dǎo)致會(huì)上討論質(zhì)量不高，比如縣委常委會(huì)在聽取2018年全縣各板塊工作謀劃時(shí)，個(gè)別板塊工作謀劃不細(xì)致不到位就匆匆上會(huì)，導(dǎo)致會(huì)議效果大打折扣。

    (三)在對(duì)黨忠誠老實(shí)方面。通過近年來的不斷學(xué)習(xí)，縣委常委班子對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的意識(shí)不斷提升，能夠始終同中央和省委、市委保持高度一致，對(duì)黨忠誠老實(shí)，不存在當(dāng)面一套、背后一套的情況。但通過認(rèn)真查擺，仍存在一些問題。

    一是政治紀(jì)律規(guī)矩執(zhí)行不嚴(yán)格。主要是對(duì)政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的內(nèi)涵認(rèn)識(shí)不清、了解不全、把握不準(zhǔn)，把行動(dòng)上不出格等同于政治上合格，存在“過去沒有做違反政治紀(jì)律的事、說過違反政治紀(jì)律的話，今后也不會(huì)有”的模糊認(rèn)識(shí)，思想防線筑得不牢。有的同志認(rèn)為現(xiàn)在條件好了，吃點(diǎn)喝點(diǎn)只要不裝入個(gè)人口袋就沒有啥，從主觀上放松了對(duì)小事小節(jié)的嚴(yán)格要求。有的同志認(rèn)為上級(jí)要求都是對(duì)的，但基層有基層實(shí)際，基層有基層難處，大體上不太出格就行了，細(xì)枝末節(jié)上不必要過分強(qiáng)調(diào)和注意，以各種實(shí)際情況為由降低標(biāo)準(zhǔn)要求。

    二是正確政績(jī)觀尚需繼續(xù)鞏固。面對(duì)激烈的區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)和省市的重托與厚望，有時(shí)為了鞏固和提升XX的地位與影響，工作中還不同程度地存在對(duì)新發(fā)展理念貫徹不徹底、發(fā)展速度與發(fā)展質(zhì)量不協(xié)調(diào)的問題。比如，2017年前三季度全市考核我縣因萬元GDP能耗降低率排名靠后、新增農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口較少等因素排名全市倒數(shù)，這也反映出我縣正確政績(jī)觀還未樹牢，發(fā)展的質(zhì)量還不夠高。比如，在大氣污染防治方面，有時(shí)因急于完成任務(wù)，采取了一些灑水、洗城等治標(biāo)的方式，但在加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)等治本的措施上步子邁得還不夠大。

    三是黨內(nèi)政治生活還不夠規(guī)范。能夠嚴(yán)格按照要求開展黨內(nèi)政治生活，但班子成員之間工作碰頭、談具體事務(wù)的多，敞開心扉談思想、講問題的少，特別是在開展批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)，往往以自我批評(píng)為主，相互批評(píng)大多是“蜻蜓點(diǎn)水”、淺嘗即止，“紅紅臉、出出汗”還不夠。同時(shí)，好人主義也有所抬頭，比如在干部監(jiān)督管理上，有的同志過分看重共事的緣分，對(duì)干部的小毛病不聞不問，不怕耽誤事，就怕得罪人。

    (四)在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅(jiān)克難、不回避矛盾方面�？h委常委班子能夠擔(dān)起責(zé)任，在各自分管領(lǐng)域推進(jìn)工作、狠抓落實(shí)，總體上不存在安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、不敢擔(dān)當(dāng)問題，但在推進(jìn)XX發(fā)展中仍然存在一些問題。

    一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神不足。有的同志在領(lǐng)導(dǎo)崗位時(shí)間長了，改革攻堅(jiān)、加快發(fā)展的銳氣和闖勁不如以前，特別是隨著年齡的增長，認(rèn)為工作已經(jīng)不錯(cuò)了，成績(jī)也有了，現(xiàn)在外部環(huán)境又很嚴(yán)，看住門不出事就行了，標(biāo)準(zhǔn)不高、闖勁不足，對(duì)遇到的發(fā)展難題破解力度不大。這幾年XX經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展態(tài)勢(shì)整體不錯(cuò)，城鄉(xiāng)建設(shè)、文化旅游、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等工作也取得了一些成效，有的同志就產(chǎn)生了“還可以、過得去、差不多”的自滿心態(tài)，出現(xiàn)了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒，過去那種“西北望、射天狼”的雄心壯志，那種“勇于向矛盾叫板、敢于向困難宣戰(zhàn)”的開拓勁頭，那種“跑起來干事、跳起來摸高”的拼搏精神，較之前有所淡化。還有的同志身上存在“看門守?cái)?rdquo;的思想，在推進(jìn)工作中該表態(tài)的不敢表、該定調(diào)的不敢定、該批評(píng)的不批評(píng)，干工作的狠勁不足，抓落實(shí)的韌勁不夠，一定程度上影響了工作開展。

    二是攻堅(jiān)克難勇氣不夠。有的干部在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前沒有真正地沖在前、豁出去、打得贏，以自身的模范行動(dòng)為廣大黨員干部做示范、樹標(biāo)桿，而是工作患得患失，困難矛盾面前有推脫、躲避的思想。比如，有的領(lǐng)導(dǎo)干部思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績(jī)的事，對(duì)一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。再比如有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)項(xiàng)目建設(shè)中涉及的土地征用、房屋拆遷等問題，擔(dān)心出亂子，態(tài)度不堅(jiān)定，推進(jìn)不積極，手腕不夠硬，下邊的同志也上行下效，導(dǎo)致一些已經(jīng)具備條件的項(xiàng)目遲遲沒有進(jìn)展或進(jìn)展緩慢。

    三是奮勇爭(zhēng)先意識(shí)不強(qiáng)。縣委去年提出了“務(wù)實(shí)重干勇爭(zhēng)先”的號(hào)召，但有些同志在工作中還存在按部就班現(xiàn)象，思路還不夠活，站位還不夠高，格局還不夠大，工作上缺乏新意，缺少亮點(diǎn)。比如，在謀劃工作時(shí)，有的同志還囿于自己分管的“一畝三分地”中，沒有站在全市全縣大局來思考謀劃XX的發(fā)展。再比如，有的同志感覺這些年的努力也取得了一些成績(jī)，滋生了安于現(xiàn)狀思想，積極向上、銳意拼搏的工作熱情、主動(dòng)性和創(chuàng)新精神有所減退。

    (五)在糾正“四風(fēng)”問題方面�？h委常委班子經(jīng)過黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等洗禮，很多“四風(fēng)”問題已經(jīng)整改到位了，但是反“四風(fēng)”整改落實(shí)的深度和強(qiáng)度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

    一是形式主義還沒有根治。調(diào)研不夠深入，下鄉(xiāng)調(diào)研有時(shí)浮在表面，接觸干部多、接觸群眾少，好話聽得多、意見聽得少。工作浮在面上，“文山會(huì)海”依然存在，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的情況仍較突出。比如，縣里組織的一些會(huì)議為體現(xiàn)重視，習(xí)慣通知單位“一把手”參加，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的負(fù)責(zé)人有時(shí)一天要開好幾個(gè)會(huì)，牽扯了干部精力，占用了落實(shí)時(shí)間，也不利于調(diào)動(dòng)分管同志的積極性，這個(gè)問題基層同志也多有反映。去年市委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任督查組反饋我縣部分班子成員在黨建和從嚴(yán)治黨方面的調(diào)研落實(shí)情況一般。

    二是官僚主義還沒有杜絕。抓落實(shí)成效不好，縣委常委班子在工作上安排的比較多、跟蹤問效的比較少，有些工作滿足于開了會(huì)、發(fā)了文、做了強(qiáng)調(diào)，督查指導(dǎo)和跟蹤問效沒有跟上，導(dǎo)致一些工作長時(shí)間停留在文件上、口號(hào)上、方案上。對(duì)一些重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目和重大信訪案件，因?yàn)槎⒌牟凰�、抓得不緊，致使工作推進(jìn)非常緩慢，項(xiàng)目遲遲不能落地，信訪問題長期得不到解決。為民情懷有所弱化，縣委班子在問政于民、問需于民、問計(jì)于民方面不主動(dòng)、不深入，下鄉(xiāng)到基層聽鎮(zhèn)、村干部匯報(bào)多，與群眾面對(duì)面交流少，班子成員到分管部門系統(tǒng)調(diào)研了解也比較少。比如，在脫貧攻堅(jiān)上，縣委班子下鄉(xiāng)時(shí)只是到群眾家中坐一坐，聽一聽情況，真正蹲下去“解剖麻雀”的時(shí)間很少，導(dǎo)致把該掌握的情況沒有弄清，該解決的問題沒有解決，群眾滿意度幸福度不高。2017年12月12日，李亞書記到我縣暗訪時(shí)指出我縣脫貧攻堅(jiān)工作存在“兜底保障不到位、產(chǎn)業(yè)扶貧工作滯后”等問題，這些問題反映出我們還沒有真正把群眾冷暖疾苦放在心上，貼民心、紓民困、解民憂、暖民心還不到位。

    (六)在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。雖然縣委常委班子都能認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神，嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)則和條例，堅(jiān)決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風(fēng)，但也存在一些不足之處。

    一是八項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)。有的同志下鄉(xiāng)調(diào)研時(shí)對(duì)書記、鎮(zhèn)長同時(shí)陪同的現(xiàn)象礙于面子，沒有及時(shí)制止。有些會(huì)議未履行審批程序，超規(guī)格超范圍現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。有的同志對(duì)分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠，對(duì)黨員干部監(jiān)督管理不嚴(yán)，導(dǎo)致一些單位嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神還存在一定差距，2017年全縣仍有58人因違反中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神被查處。

    二是制度機(jī)制不夠健全。中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則涵蓋面很廣，有些問題需要從體制機(jī)制上解決，有些需要建立協(xié)作溝通、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的工作格局。但在制度建設(shè)和機(jī)制創(chuàng)新方面，縣委班子重視不夠、研究不夠、創(chuàng)新不夠，存在不全、不細(xì)、不嚴(yán)的問題。還有一些制度和機(jī)制盡管制定了、印發(fā)了，但是執(zhí)行的不夠嚴(yán)格，制度的剛性不足，還沒有真正實(shí)現(xiàn)“把權(quán)利關(guān)進(jìn)制度的籠子”。

    三是思想認(rèn)識(shí)還需提升。一些同志覺得現(xiàn)在不大吃大喝了、不公車私用了，在廉潔自律方面做的很不錯(cuò)，有一種自我滿足的心態(tài)，無形中放松了對(duì)自身的要求，個(gè)別時(shí)候難以推脫，會(huì)抱著僥幸心理參加一些超標(biāo)準(zhǔn)的接待活動(dòng)，沒有特別嚴(yán)格地按照廉潔自律的要求去做。還有些同志因?yàn)楣ぷ髅Γ瑢?duì)家庭、家教、家風(fēng)等教育僅僅停留在口頭上，缺乏一些實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)。

    二、產(chǎn)生問題的原因分析

    經(jīng)過深刻反省剖析，上述問題的產(chǎn)生，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是縣委常委班子及成員主觀方面的原因造成的，概括起來主要有以下四個(gè)方面的原因：

    一是理論學(xué)習(xí)不深。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，一些班子成員對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性缺乏足夠認(rèn)識(shí)，沒有與時(shí)俱進(jìn)地用黨的先進(jìn)理論來武裝頭腦、指導(dǎo)自己的言行，對(duì)馬克思主義基本原理、中國特色社會(huì)主義理論、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想缺乏全面深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上采取實(shí)用主義，存在“先用先學(xué)、急用急學(xué)、不用緩學(xué)”的現(xiàn)象，缺乏長期規(guī)劃，學(xué)習(xí)程度上滿足于囫圇吞棗、淺嘗輒止，認(rèn)為念了就是學(xué)了，學(xué)了就是懂了，缺乏“擠”、“鉆”精神，未能從更高的層面深化對(duì)學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)，理論素養(yǎng)停留在初淺層面，導(dǎo)致精神上缺了“鈣”，理想信念出現(xiàn)滑坡。

    二是從嚴(yán)律己不嚴(yán)。自認(rèn)為受黨教育多年，思想素質(zhì)是高的，就逐漸放松了自我要求，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事，沒有把遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、群眾紀(jì)律置于和法律高壓線一樣同等重要的位置，少了些較真碰硬，多了些圓滑世故。帶頭嚴(yán)于律己做得不夠，沒有時(shí)刻謹(jǐn)記“打鐵必須自身硬”，落實(shí)黨建工作責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不自覺、不到位，對(duì)干部的監(jiān)督管理還存在失之于寬、失之于軟的問題，懲處震懾力度不夠，導(dǎo)致有些干部自我約束不嚴(yán)，對(duì)“四風(fēng)”問題見怪不怪。

    三是宗旨意識(shí)不牢。常委會(huì)成員中，很多同志都是從基層一線起步，通過組織長期的培養(yǎng)和自己多年的奮斗，才走上今天這個(gè)崗位，但隨著環(huán)境的變化、職務(wù)的升遷、地位的提高，與群眾打成一片的時(shí)候少了，促膝談心、噓寒問暖的時(shí)候更少了，加之大多同志都有長期在基層工作生活的經(jīng)歷，對(duì)脫離群眾的危險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不深刻，在與群眾同甘共苦上降低了標(biāo)準(zhǔn)，不知不覺中多了“官氣”，少了“地氣”。久而久之，對(duì)群眾的疾苦感受不深了，站在群眾的立場(chǎng)上想問題不夠，慢慢地從思想上、感情上、行動(dòng)上疏遠(yuǎn)了群眾，作決策、想問題、干事情不能時(shí)時(shí)處處從群眾利益出發(fā)。

    四是開拓精神不足。一些同志在工作中思想上不夠解放，工作上步子邁不開，解決問題的創(chuàng)新能力不足。隨著近年來我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，部分同志產(chǎn)生小富即安和歇歇腳的思想，敢為人先、追求卓越的干勁有所下降，導(dǎo)致對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，工作謀劃不足，走一步算一步，得過且過。同時(shí)，常委會(huì)班子成員都經(jīng)歷過多崗位歷練，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下，有時(shí)習(xí)慣于用已有經(jīng)驗(yàn)和工作方式去分析、判斷和解決問題，特別是隨著形勢(shì)的發(fā)展和外部環(huán)境的變化，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力加大的情況下，面對(duì)發(fā)展難題存在著“都困難、隨大流”的想法。

    三、努力方向和整改措施

    針對(duì)自身存在的問題及其根源，縣委常委班子將認(rèn)真落實(shí)中央和省委、市委要求，以更高的政治自覺、更強(qiáng)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、更務(wù)實(shí)管用的辦法舉措，著力解決突出問題，在堅(jiān)持中深化、在深化中堅(jiān)持，確保取得實(shí)實(shí)在在的成效。

    (一)加強(qiáng)理論武裝，筑牢理想信念。理想信念是共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂。要深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)，把理論學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)和精神追求，擺上突出位置，切實(shí)抓緊抓好抓出成效。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。抓住“學(xué)通、弄懂、做實(shí)”三個(gè)關(guān)鍵詞，完善中心組理論學(xué)習(xí)制度，將個(gè)人自學(xué)、集體學(xué)習(xí)、專題研討有機(jī)結(jié)合起來，真正使習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想入腦入心、見言見行，成為武裝頭腦、凈化思想、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的利器。堅(jiān)定理想信念。切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)自信”、強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，筑牢同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致的思想根基，思想上絕對(duì)信賴、政治上堅(jiān)決擁護(hù)、組織上自覺服從、感情上深刻認(rèn)同、行動(dòng)上堅(jiān)定緊跟，始終在思想上政治上行動(dòng)上與中央和省委、市委、縣委保持高度一致。錘煉堅(jiān)強(qiáng)黨性。深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，切實(shí)加強(qiáng)黨性鍛煉，不斷強(qiáng)化黨的意識(shí)、黨員意識(shí)，對(duì)黨忠誠老實(shí)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，使之成為黨員干部加強(qiáng)黨性鍛煉、提高黨性修養(yǎng)的大熔爐。同時(shí)，要樹牢宗旨意識(shí)，站穩(wěn)群眾立場(chǎng)，時(shí)刻注意擺正自己同人民群眾的關(guān)系，多跑基層、多做調(diào)研，真正關(guān)心基層群眾的所思所想、了解基層干部的所欲所盼，千方百計(jì)為基層群眾辦實(shí)事、解難題。

    (二)強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，維護(hù)黨的權(quán)威。遵規(guī)守紀(jì)是共產(chǎn)黨員的行為底線和安身立命之本。嚴(yán)明黨規(guī)黨紀(jì)，堅(jiān)持紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前、法紀(jì)分開，真正把黨規(guī)黨紀(jì)內(nèi)化于心、外化于形。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。旗幟鮮明地反對(duì)“七個(gè)有之”等問題，在涉及重大政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)等問題上始終保持頭腦清醒，爭(zhēng)做政治的明白人、發(fā)展的開路人、群眾的貼心人、班子的帶頭人。嚴(yán)守黨的組織紀(jì)律。嚴(yán)格遵循組織原則，認(rèn)真履行組織程序，堅(jiān)決服從組織決定，自覺接受組織監(jiān)督，任何時(shí)候都不搞非組織活動(dòng)。大力倡導(dǎo)清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級(jí)關(guān)系，使清新簡(jiǎn)約的清風(fēng)正氣成為廣大黨員干部的行為準(zhǔn)則。切實(shí)用好批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)武器，對(duì)廣大黨員干部苗頭性問題及時(shí)了解，讓“紅紅臉、出出汗、排排毒、治治病”成為常態(tài)。嚴(yán)守黨的廉潔紀(jì)律。常思貪欲之害、常修為政之德、常懷律己之心，時(shí)刻保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束，時(shí)刻做到自重自省自警自勵(lì)，自覺做到依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)，切實(shí)管好人、看好門、干好事，切實(shí)做到自身正、自身硬、自身凈，以常委一班人的模范行為樹立忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯蜗蟆?/p>

    (三)牢記使命擔(dān)當(dāng)，加快XX發(fā)展。始終把履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)作為為官從政必備的政治品格，大力倡樹“清新簡(jiǎn)約、務(wù)本責(zé)實(shí)”的作風(fēng)導(dǎo)向，爭(zhēng)做敢于擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)的表率。強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)。切實(shí)把擔(dān)當(dāng)作為一種覺悟、一種品格、一種責(zé)任、一種習(xí)慣，把各項(xiàng)工作想在前頭、做在前頭，上級(jí)有什么要求、我們是什么情況，應(yīng)該提出什么目標(biāo)、需要采取什么措施，都想明白、說明白、做明白。在此基礎(chǔ)上，領(lǐng)著大家干，做給大家看，帶頭攻堅(jiān)克難、真抓實(shí)干，做到矛盾困難不推不拖、風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)不躲不繞、繁重任務(wù)不挑不揀。發(fā)揚(yáng)拼搶作風(fēng)。堅(jiān)持務(wù)實(shí)重干勇爭(zhēng)先，緊緊圍繞市委“9+2”工作布局和我縣“一個(gè)目標(biāo)、三個(gè)定位、六大戰(zhàn)略”總體發(fā)展思路的深入推進(jìn)實(shí)施，積極踐行“馬上就辦、真抓實(shí)干”作風(fēng)，拼命實(shí)干加油干，確保各項(xiàng)工作始終保持“全市發(fā)展第一方陣”的先進(jìn)位次，干出讓組織滿意、讓群眾信服的工作業(yè)績(jī)。務(wù)求工作實(shí)效。進(jìn)一步強(qiáng)化效益、效率、效果、效應(yīng)意識(shí)，牢固樹立和踐行“既要面子更要里子、既要數(shù)字位次更要實(shí)實(shí)在在的項(xiàng)目做支撐”的政績(jī)觀，聚精會(huì)神抓好分管領(lǐng)域工作確保全市先進(jìn)位次的同時(shí)，更要把精力放在有重大意義、重大支撐作用的大事、大項(xiàng)目上，千方百計(jì)破難題，持之以恒抓落實(shí)，謀求各項(xiàng)工作取得實(shí)實(shí)在在的發(fā)展和成效。

    (四)嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，營造清風(fēng)正氣。把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)貫穿全面從嚴(yán)治黨工作始終，真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，切實(shí)把管黨治黨責(zé)任落到實(shí)處。深化監(jiān)督機(jī)制。充分發(fā)揮紀(jì)委和監(jiān)察委員會(huì)等作用，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督，加大重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位特別是“一把手”的權(quán)力監(jiān)督，以完善的制度管權(quán)管事管人。加強(qiáng)對(duì)作風(fēng)紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督，持之以恒糾正“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義，加大明察暗訪力度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督查整改，及時(shí)堵塞制度漏洞、規(guī)范黨員干部行為。虛心接受監(jiān)督。教育引導(dǎo)廣大黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)監(jiān)督意識(shí)、強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任，聞過則喜、從諫如流，有則改之、無則加勉，真正養(yǎng)成在“監(jiān)視器”下、“探照燈”下、“顯微鏡”下工作、學(xué)習(xí)和生活的習(xí)慣，不斷提升自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。嚴(yán)肅責(zé)任追究。始終聚焦突出問題，抓住辦案重點(diǎn)、明確主攻方向，重點(diǎn)查處不作為、亂作為、慢作為等不正之風(fēng)以及發(fā)生在重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和群眾身邊的蚊蠅式貪腐問題，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，重拳出擊、絕不姑息。對(duì)履行主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任不到位的，嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》要求，失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，用嚴(yán)格責(zé)任追究倒逼責(zé)任落實(shí)，用鐵的紀(jì)律、鐵的手腕營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

    作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。下一步，縣委常委班子將以黨的十九大精神為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”專題教育，全面加強(qiáng)自身建設(shè)，奮力擔(dān)起發(fā)展重任，務(wù)實(shí)重干、攻堅(jiān)克難，銳意進(jìn)取、奮勇爭(zhēng)先，切實(shí)將XX經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和黨的建設(shè)各項(xiàng)工作抓緊抓實(shí)抓好，努力為洛陽實(shí)現(xiàn)“加快建設(shè)副中心、打造全省增長極”目標(biāo)作出新的更大貢獻(xiàn)。

    【篇十】

    一、存在的主要問題

    （一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面。學(xué)習(xí)深度不夠，存在重業(yè)務(wù)工作、輕理論學(xué)習(xí)的思想，班子成員平時(shí)抓工作多，抓理論學(xué)習(xí)少，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上功夫不夠。用黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)全域旅游工作不到位，理論與實(shí)踐聯(lián)系不緊，未能做到融會(huì)貫通、舉一反三。指導(dǎo)黨員干部學(xué)習(xí)不夠，對(duì)所分管科室干部職工學(xué)習(xí)抓的不嚴(yán)，還停留在開會(huì)、學(xué)文件、寫體會(huì)等老方式方法上，缺乏行之有效的措施。

    （二）執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定方面。對(duì)于上級(jí)安排部署的工作按部就班，未能創(chuàng)造性的開展工作。在推進(jìn)大沙湖旅游區(qū)建設(shè)過程中，因銀泰集團(tuán)與寧夏農(nóng)墾集團(tuán)在沙湖景區(qū)資產(chǎn)評(píng)估、股權(quán)價(jià)格方面存在分歧，我委不夠主動(dòng)，辦法不多，措施不實(shí)，未能有效推進(jìn)。班子成員對(duì)政治規(guī)矩的實(shí)質(zhì)領(lǐng)會(huì)不深，落實(shí)請(qǐng)示報(bào)告制度還不到位，沒有真正入腦入心，在一些自認(rèn)為不重要的請(qǐng)示報(bào)告上存在變通折中的現(xiàn)象。

    （三）對(duì)黨忠誠老實(shí)方面。對(duì)上級(jí)及領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點(diǎn)、熱點(diǎn)工作，投入的精力多，推進(jìn)的力度大，但對(duì)不容易引起上級(jí)及領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的工作，落實(shí)的積極性和主動(dòng)性還不夠。向上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志匯報(bào)工作時(shí)，說成績(jī)、說亮點(diǎn)多一些，講問題、講缺點(diǎn)則少一些，希望得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠，對(duì)工作中存在的一些小失誤和問題，不能主動(dòng)接受批評(píng)監(jiān)督。

    （四）擔(dān)當(dāng)作為方面。對(duì)上級(jí)作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)，但結(jié)合實(shí)際思考研究不多，站位不高、看得不遠(yuǎn)，想問題、作決策、抓工作眼界不寬，立足于具體問題較多，站在全市宏觀大局上考慮問題還不夠。面對(duì)全市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的壓力和廣大人民群眾對(duì)旅游的熱切期盼，存在畏難情緒，缺乏披荊斬棘的信心和勇氣，不敢啃“硬骨頭”，工作怕出錯(cuò)、怕出事、怕?lián)��?zé)，得過且過，在促進(jìn)旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展上辦法不多、方法不靈，缺乏苦干實(shí)干精神，班子成員的工作動(dòng)能沒有充分發(fā)揮出來。

    （五）糾正“四風(fēng)”方面。班子成員到旅游企業(yè)調(diào)研指導(dǎo)不夠深入具體，對(duì)旅游企業(yè)的呼聲關(guān)注的不多，對(duì)于企業(yè)提出的問題和困難一時(shí)拿不出有效應(yīng)對(duì)措施。存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的問題，如開展“敢擔(dān)當(dāng)、有激情、善作為”主題活動(dòng)中，雖然開展了五查三整治三提升活動(dòng)，也制定了整改措施，但留于表面，沒有真抓實(shí)干將該活動(dòng)開展到位，實(shí)際效果不佳。習(xí)慣于因循守舊，平時(shí)滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，運(yùn)用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高，創(chuàng)新做法少、干事動(dòng)力弱，工作依葫蘆畫瓢，機(jī)械地貫徹上級(jí)工作部署。

    （六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識(shí)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，對(duì)分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)扛在肩上、放在心中、抓在手中，對(duì)干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。開展黨風(fēng)廉政教育方式方法不新，執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神還不夠嚴(yán)格，落細(xì)落小、抓常抓早上做得還不到位。對(duì)自身的要求有所松懈，對(duì)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)有所淡化，尤其是一些低值易耗辦公用品在某種程度上存在浪費(fèi)現(xiàn)象。班子成員有時(shí)礙于情面，也會(huì)參與一些應(yīng)酬。

    二、產(chǎn)生問題的根源

    領(lǐng)導(dǎo)班子多次對(duì)查擺出的問題進(jìn)行深入剖析，究其根本，主要就是在理論學(xué)習(xí)、黨性修養(yǎng)、宗旨意識(shí)、擔(dān)當(dāng)精神、工作作風(fēng)和從嚴(yán)治黨方面存在問題。

    一是理論學(xué)習(xí)不深。理論學(xué)習(xí)大多根據(jù)上級(jí)要求進(jìn)行，方法比較呆板、單調(diào)，開會(huì)時(shí)有時(shí)“照本宣科”，對(duì)一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對(duì)一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。班子成員工學(xué)矛盾突出，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯,放松了自我修養(yǎng)的提高，導(dǎo)致精神上缺“鈣”，用新時(shí)代新思想研究新情況、解決新問題能力還不夠，特別是推進(jìn)全域旅游發(fā)展上站位不高，思謀不遠(yuǎn)。

    二是領(lǐng)會(huì)精神不透。對(duì)上級(jí)關(guān)于推進(jìn)大沙湖旅游區(qū)建設(shè)、促進(jìn)旅游業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的決策理解還不夠透徹，在如何推進(jìn)旅游發(fā)展、打造旅游核心吸引物上聽領(lǐng)導(dǎo)要求的多，思考謀劃的少。有的認(rèn)為自己受黨教育多年，并且在工作實(shí)踐中久經(jīng)考驗(yàn)，參加各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的時(shí)候也比較多，理論水平、黨性修養(yǎng)比較高，對(duì)市委政府領(lǐng)導(dǎo)的指示精神有時(shí)理解不到位，執(zhí)行有偏差，工作主動(dòng)性創(chuàng)新性不強(qiáng)，習(xí)慣于看周圍怎么做，四平八穩(wěn)，依賴于上級(jí)部門的布置和推動(dòng)。

    三是宗旨意識(shí)不濃。把握人民日益增長的旅游美好生活需要和不平衡不充分的旅游發(fā)展之間的矛盾還不到位，坐在辦公室里想辦法、出主意，在吃透上級(jí)政策精神上不到位，制定政策不能很好地結(jié)合實(shí)際，有些生搬硬套，缺乏變通，導(dǎo)致一些工作落地生根有困難。特別是對(duì)于大沙湖旅游區(qū)建設(shè)、全域旅游轉(zhuǎn)型升級(jí)、冬季旅游市場(chǎng)拓展等“棘手”問題，難以找到有效推進(jìn)的解決辦法。

    四是擔(dān)當(dāng)精神不足。對(duì)中央、自治區(qū)和市委政府重大決策部署缺乏深入研究思考，沒有結(jié)合旅游實(shí)際推進(jìn)。工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于一般化，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。有當(dāng)“二傳手”、“甩手掌柜”的想法，不愿親力親為，層層批辦轉(zhuǎn)辦，沒有層層抓落實(shí)。該決策的沒有決策，該拍板的不敢拍板，過度謹(jǐn)慎，工作節(jié)奏慢。對(duì)一些過去正常辦理的事項(xiàng)，怕出問題、不敢辦，凡事層層請(qǐng)示匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)簽字擔(dān)責(zé)，致使我市旅游工作推進(jìn)不快。

    五是工作作風(fēng)不實(shí)。創(chuàng)新精神不積極、不主動(dòng)，履職盡責(zé)還不到位，聯(lián)系服務(wù)群眾不緊密，下基層的主動(dòng)性不夠，對(duì)旅游企業(yè)存在的困難幫助不多，服務(wù)渠道和方式單一。給縣區(qū)發(fā)文件多，提要求多，檢查落實(shí)的少，解決問題少，導(dǎo)致有些工作流于形式，縣區(qū)和企業(yè)忙于應(yīng)付，工作成效不大。如何創(chuàng)新宣傳方式研究不多，日常宣傳也是采用傳統(tǒng)媒體多，運(yùn)用新媒體優(yōu)勢(shì)增強(qiáng)宣傳實(shí)效上下功夫還不夠。

    六是從嚴(yán)治黨不嚴(yán)。抓黨建存在一定畏難情緒，認(rèn)為黨建工作比較虛，不好抓，也沒有找到有效抓手。黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合上還不緊密，兩張皮的現(xiàn)象仍然存在，在推進(jìn)書記項(xiàng)目建設(shè)中站位不高、思路不清，黨建對(duì)旅游工作的指導(dǎo)性未體現(xiàn)。落實(shí)主體責(zé)任、履職盡責(zé)的決心和力度不夠，只停留在完成上級(jí)布置的任務(wù)上。在抓黨風(fēng)廉政有麻痹思想，認(rèn)為只要自己潔身自好就行，對(duì)全委黨員干部廉潔教育自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)，沒有做到持之以恒，缺少督促檢查。

    三、今后努力方向和整改措施

    根據(jù)存在的問題和原因剖析，領(lǐng)導(dǎo)班子制定以下整改措施：

    第一，持之以恒加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)。深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，準(zhǔn)確理解、深刻把握黨的路線、方針、政策的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，特別是在人民日益增長的旅游美好生活需要和不平衡不充分的旅游發(fā)展之間的矛盾上學(xué)懂、弄通，在推進(jìn)全域旅游發(fā)展上做實(shí)。深入開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，樹立問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，進(jìn)一步解放思想、更新觀念，用新思維、新理念來引領(lǐng)全域旅游工作。推動(dòng)我市旅游業(yè)從景點(diǎn)旅游向全域旅游轉(zhuǎn)變，從門票經(jīng)濟(jì)向產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變，從粗放低效向優(yōu)質(zhì)高效轉(zhuǎn)變，從傳統(tǒng)觀光向休閑度假轉(zhuǎn)變，從單打獨(dú)斗向齊抓共管轉(zhuǎn)變。

    第二，持之以恒樹立四個(gè)意識(shí)，落實(shí)上級(jí)決策。堅(jiān)決貫徹黨的十九大和習(xí)近平總書記“全域旅游的路子是對(duì)的，要堅(jiān)持走下去”的指示精神，落實(shí)市委政府和全市全域旅游推進(jìn)會(huì)工作部署，在打造旅游核心吸引物、提升旅游服務(wù)質(zhì)量、促進(jìn)旅游融合發(fā)展、培育旅游品牌活動(dòng)上下功夫，將旅游業(yè)打造成石嘴山轉(zhuǎn)型升級(jí)的新興產(chǎn)業(yè)、富民產(chǎn)業(yè)和綠色產(chǎn)業(yè)，為推進(jìn)新型工業(yè)之城、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新之城、生態(tài)美麗之城、和諧宜居之城建設(shè)，推動(dòng)石嘴山由全區(qū)工業(yè)的“搖籃”向科技創(chuàng)新的“搖籃”轉(zhuǎn)變、由工礦時(shí)代向生態(tài)時(shí)代、現(xiàn)代旅游時(shí)代轉(zhuǎn)變做出積極貢獻(xiàn)。

    第三，持之以恒維護(hù)中央權(quán)威，對(duì)黨忠誠老實(shí)。把忠誠作為班子第一位政治要求來抓，更加堅(jiān)定地維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺地在思想上政治上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭樹立紀(jì)律意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，做到貫徹市委政府決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通。堅(jiān)持重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告，絕不越級(jí)越權(quán)，自行其是，弄虛作假。確保中央政令暢通，確保市委政府決策部署落地。

    第四，持之以恒加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)。進(jìn)一步完善落實(shí)全年計(jì)劃，既抓好重點(diǎn)，又“彈好鋼琴”，確保各項(xiàng)工作全面推進(jìn)。落實(shí)好市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包抓旅游企業(yè)制度，建立機(jī)關(guān)干部聯(lián)系服務(wù)縣區(qū)企業(yè)機(jī)制，積極支持三縣區(qū)旅游行政部門開展業(yè)務(wù)工作，協(xié)調(diào)解決三縣區(qū)在推進(jìn)全域旅游示范區(qū)創(chuàng)建中存在的實(shí)際困難。加強(qiáng)對(duì)旅游企業(yè)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和溝通，拉近與企業(yè)距離，加大“引客入石”旅游政策的宣傳力度，及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)補(bǔ)資金，讓更多的旅游企業(yè)享受優(yōu)惠政策紅利。

    第五，持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，深化作風(fēng)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，從嚴(yán)從實(shí)糾正“四風(fēng)”問題。加強(qiáng)對(duì)干部職工的教育管理，持續(xù)實(shí)施干部積分制，把干部干事成效與干事檔案評(píng)定緊密結(jié)合起來，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，推進(jìn)全域旅游發(fā)展。加強(qiáng)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)，教育和引導(dǎo)干部職工樹立節(jié)約意識(shí)，養(yǎng)成良好習(xí)慣。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決杜絕官僚主義、形式主義和不作為、慢作為現(xiàn)象，嚴(yán)防“四風(fēng)”反彈，使貫徹執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”精神成為工作習(xí)慣和自覺行動(dòng)。

    第六，持之以恒加強(qiáng)廉政建設(shè)，保證清正廉潔。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭遵守黨的組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，真正把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，對(duì)已有制度包括“三重一大”、財(cái)務(wù)、公務(wù)接待、公務(wù)用車等制度進(jìn)行認(rèn)真梳理，對(duì)經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效、群眾認(rèn)可的制度，納入長效機(jī)制。充分運(yùn)用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”，特別是多運(yùn)用第一種形態(tài)，多囑咐、多敲打、多提醒，把從嚴(yán)教育管理監(jiān)督體現(xiàn)在日常，自覺抵制“四風(fēng)”的侵蝕，保證清正廉潔。

    【十一】

    一、班子運(yùn)行的情況

    (一)政治建設(shè)方面

    聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，全面落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在任何情況下都做到政治信仰不動(dòng)搖、政治立場(chǎng)不含糊、政治方向不偏移。能夠堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求，自覺維護(hù)遵守黨章，堅(jiān)定自覺地維護(hù)中央權(quán)威，不折不扣貫徹落實(shí)中央的方針政策，確保中央和上級(jí)黨委政令暢通。

    （二）領(lǐng)導(dǎo)能力方面

    一年來，能夠充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的核心作用和領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶動(dòng)作用，推動(dòng)黨的十九大各項(xiàng)決策部署落地生根。著力強(qiáng)化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，大興議論和負(fù)面言論所產(chǎn)生的不良影響，認(rèn)識(shí)不足，抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量。二是紀(jì)律執(zhí)行還不夠徹底。聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子雖能嚴(yán)格履行黨紀(jì)黨規(guī)教育的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把黨紀(jì)教育作為黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的必備內(nèi)容抓緊抓實(shí)，但還存在黨紀(jì)教育成效不明顯以及對(duì)黨員干部遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，特別是組織紀(jì)律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象。三是理想信念有待增強(qiáng)。有時(shí)因?yàn)槿粘９ぷ鞣泵�，放松了�?duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”的改造，存在抓思想不如抓工作具體，抓修養(yǎng)不如抓行動(dòng)直接的主觀思維，沒有把理想信念貫徹到日常工作。

    （四）擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)方面：一是抓落實(shí)方法有待轉(zhuǎn)變。抓落實(shí)的措施和方法不夠靈活，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、以講話落實(shí)講話還在一定程度上存在，存在“不求有功但求無過”的思想。二是等待觀望思想有待轉(zhuǎn)變。一般性工作上只求過得去，不求過得硬，工作效率有待提高，在面臨較多困難的多重壓力下，滿足于應(yīng)付過關(guān)，習(xí)慣于等待觀望。三是政績(jī)觀有待轉(zhuǎn)變。圍著上級(jí)指揮棒轉(zhuǎn)的多，對(duì)上級(jí)看重的工作，重視程度高，抓的比較緊，要求嚴(yán)，力度大，但是對(duì)其他工作相對(duì)管的少。

    （五）糾正“四風(fēng)”不止步方面：一是調(diào)查研究有待改進(jìn)。坐辦公室多，主動(dòng)下基層調(diào)查研究不夠，與基層商會(huì)、會(huì)員企業(yè)直接溝通交流不夠，對(duì)基層商會(huì)工作聽匯報(bào)多，跟蹤指導(dǎo)少。二是服務(wù)宗旨有待改進(jìn)。解決群眾、企業(yè)訴求力度不強(qiáng)，主動(dòng)服務(wù)不夠。存在以權(quán)力有限為由，缺乏深入全力解決涉企實(shí)際問題的“釘子”精神。三是理論學(xué)習(xí)聯(lián)系實(shí)際工作有待改進(jìn)。學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合的氛圍不夠濃厚，存在理論和實(shí)際相脫節(jié)的現(xiàn)象。表現(xiàn)為開拓創(chuàng)新精神不夠，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)一些工作標(biāo)準(zhǔn)要求的不夠高。

    （六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面：一是權(quán)力監(jiān)督制約有待夯實(shí)。對(duì)一些重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部監(jiān)督教育缺乏常抓不懈的韌勁，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)有待夯實(shí)。平時(shí)注重講工作抓發(fā)展，在推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨“主體責(zé)任”上，還存在督促檢查力度不夠大的問題。

    三、產(chǎn)生問題的原因分析

    深入剖析領(lǐng)導(dǎo)班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點(diǎn)：

    （一）理想信念不夠堅(jiān)定。一是政治理論學(xué)習(xí)不夠重視。沒有解決好工學(xué)矛盾，學(xué)習(xí)不深入，致使理論素養(yǎng)停留在初淺層面，未能及時(shí)提升到適應(yīng)時(shí)代要求的高度，導(dǎo)致精神上缺了“鈣”。二是科學(xué)理論武裝不夠。沒能很好地運(yùn)用科學(xué)理論加強(qiáng)思想改造，缺乏深入研讀和理解把握，導(dǎo)致政治理論根基不深，影響了權(quán)力觀、地位觀和利益觀的樹立和形成。

    （二）宗旨意識(shí)不夠牢固。一是為民服務(wù)意識(shí)不足。黨的宗旨意識(shí)有所淡化，有時(shí)片面認(rèn)為履職盡責(zé)就是做好分管范圍的工作、完成上級(jí)安排的任務(wù)，關(guān)注上級(jí)多、關(guān)心基層少，沒有自覺地把群眾和企業(yè)的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)。二是作風(fēng)改進(jìn)不到位。有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)作風(fēng)改進(jìn)的長期性和艱巨性認(rèn)識(shí)不足，放松了對(duì)主觀世界的改造，沒有嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，致使進(jìn)取意識(shí)、奮斗精神消減。

    （三）黨性修養(yǎng)有待加強(qiáng)。一是黨性原則意識(shí)不強(qiáng)。存在好人主義思想，有時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，管理不夠嚴(yán)格。二是求真務(wù)實(shí)意識(shí)不強(qiáng)。滿足于工作不出問題，對(duì)發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，放松了對(duì)增強(qiáng)“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對(duì)于棘手問題缺乏有效的解決辦法。

    （四）遵規(guī)守紀(jì)不夠嚴(yán)格。一是紀(jì)律觀念不強(qiáng)。缺乏強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩觀念，在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，大方向方面能夠把握住，但細(xì)枝末節(jié)稍有所放松，沒有做到抓細(xì)抓小。二是制度執(zhí)行力不強(qiáng)。自我約束有所松懈，示范帶頭標(biāo)準(zhǔn)跟不上時(shí)代的要求，在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律和嚴(yán)格管理上放松了標(biāo)準(zhǔn)，在干部職工管理方面存在失之于寬、失之于軟的問題。

    四、今后努力方向和改進(jìn)措施

    針對(duì)查擺出來的問題，聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子將切實(shí)對(duì)照要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，不斷推動(dòng)工商聯(lián)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

    （一）堅(jiān)定正確方向，始終做到政治過硬。一是增強(qiáng)政治定力。繼續(xù)系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的十九大精神、習(xí)近平總書記系列重要講話，不斷增強(qiáng)“四個(gè)自信”，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”特別是核心意識(shí)、看齊意識(shí)，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。二是強(qiáng)化理論武裝。堅(jiān)持聯(lián)學(xué)習(xí)制度，每年集中學(xué)習(xí)不少于6次，堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合，以領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，促進(jìn)干部廣泛學(xué)。要積極探索理論學(xué)習(xí)新途徑，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，做到學(xué)習(xí)有記錄。

    【十二】

    一、學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神總體情況

    我局黨組結(jié)合實(shí)際情況，迅速行動(dòng)，多措并舉，組織動(dòng)員學(xué)習(xí)黨的十九大精神。一是同步收看現(xiàn)場(chǎng)學(xué)。提前下發(fā)通知, 組織集中收聽收看十九大開幕會(huì)、新一屆政治局常委記者見面會(huì)、十九大報(bào)告專家解讀等；借助就地資源、會(huì)議系統(tǒng)、互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行同步收聽收看；利用智能手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)媒體平臺(tái)持續(xù)滾動(dòng)報(bào)道之機(jī), 組織單位跟進(jìn)收聽收看，確保大家第一時(shí)間了解掌握大會(huì)盛況及精神。二是領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)學(xué)。黨的十九大召開第二天,專門召開班子會(huì)議、對(duì)照上級(jí)十條措施、研究制定學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大三十三條措施;會(huì)上,原文學(xué)習(xí)傳達(dá)了黨的十九大報(bào)告,并對(duì)報(bào)告中的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷進(jìn)行解解讀,現(xiàn)場(chǎng)組織討論發(fā)言;每個(gè)班子成員結(jié)合學(xué)習(xí)、理解和領(lǐng)悟情況,認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,及時(shí)撰寫心得體會(huì),做到領(lǐng)導(dǎo)干部走在前列、先學(xué)一步。三是深入一線宣講學(xué)。 X月 X日至 X日, 利用年終XX之機(jī), 派出由 X名班子成員帶隊(duì)的工作組,在XX的同時(shí)第一時(shí)間搞好十九大精神宣講,深入扶貧點(diǎn)XX村解讀黨的十九大精神。四是結(jié)合實(shí)踐融入學(xué)。及時(shí)用大會(huì)精神統(tǒng)一思想步調(diào),凝聚上下共識(shí),推動(dòng)單位建設(shè)全面發(fā)展、全面過硬。

    二、存在的突出問題

    （一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面存在的問題。一是班子集中學(xué)習(xí)的深度不夠。雖然領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，但是學(xué)習(xí)中對(duì)領(lǐng)會(huì)這一思想的重大政治意義、理論意義、實(shí)踐意義，有時(shí)不求甚解、學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。二是個(gè)別班子成員工學(xué)矛盾突出，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時(shí)間學(xué)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。三是學(xué)習(xí)方式呆板。大多根據(jù)上級(jí)要求進(jìn)行，方法比較呆板、單調(diào)，開會(huì)時(shí)有時(shí)“照本宣科”，對(duì)一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對(duì)十九大報(bào)告中提到的一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。

    （二）堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度方面存在的問題。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告監(jiān)督力度不夠大。雖然局黨組和班子成員在各種場(chǎng)合，多次強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要老老實(shí)實(shí)按規(guī)定向組織報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)，但是仍有個(gè)別同志，對(duì)個(gè)人事項(xiàng)不重視，漏報(bào)、填報(bào)不規(guī)范、指標(biāo)理解錯(cuò)誤等情況仍然偶爾出現(xiàn)。局對(duì)此問題進(jìn)行口頭批評(píng)教育多，進(jìn)一步的監(jiān)督和管理較少。

    （三）對(duì)黨忠誠老實(shí)方面存在的問題。一是政治敏銳性還不夠強(qiáng)。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的權(quán)威形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對(duì)社會(huì)上個(gè)別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足、抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量。二是紀(jì)律執(zhí)行還不夠徹底。局領(lǐng)導(dǎo)班子雖能嚴(yán)格履行黨紀(jì)黨規(guī)教育的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把黨紀(jì)教育作為黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的必備內(nèi)容抓緊抓實(shí)，但還存在黨紀(jì)教育成效不明顯以及對(duì)黨員干部遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，特別是組織紀(jì)律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象；仍有個(gè)別黨員干部不能嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，存在遲到早退、不能嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度等現(xiàn)象，甚至在補(bǔ)繳黨費(fèi)過程中，個(gè)別黨員有“怨言”。

    （四）履職盡責(zé)方面存在的問題。一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。工作中有時(shí)候會(huì)有畏難情緒，“涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。比如，雖然2017年局班子通過招錄公務(wù)員、加大選調(diào)人員力度為基層充實(shí)了37人，一定程度上增強(qiáng)了基層一線人員力量，但隨著業(yè)務(wù)量的增加和工作標(biāo)準(zhǔn)的提高，全系統(tǒng)特別是人員少與工作任務(wù)重的矛盾仍然比較突出，干部加班較多，反映比較強(qiáng)烈，局班子對(duì)此情況很了解，但苦于沒有更好的良策解決這一矛盾。雖然局班子通過采取崗位調(diào)整、嚴(yán)肅工作紀(jì)律、加強(qiáng)干部工作考核等舉措提高干部履職能力，但距離建立科學(xué)的履職評(píng)價(jià)機(jī)制還有很大距離。二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，對(duì)上級(jí)作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)，但結(jié)合實(shí)際思考研究不多，站得不高、看得不遠(yuǎn)，工作上還有前松后緊、深入扎實(shí)細(xì)致不夠等現(xiàn)象。面對(duì)繁重的工作任務(wù)時(shí)，有時(shí)會(huì)有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯(cuò)、過得去。三是對(duì)新常態(tài)下如何更好地開展工作，創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，主動(dòng)研究不夠，措施辦法不多，有時(shí)把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí)，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。

    （五）糾正“四風(fēng)”方面存在的問題。一是形式主義方面，學(xué)習(xí)的自覺性和積極性有待進(jìn)一步提高，平時(shí)學(xué)習(xí)的自覺性差，學(xué)習(xí)流于形式，不夠深入，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部不善于學(xué)習(xí)、不謙虛學(xué)習(xí)。二是官僚主義方面，存在著實(shí)際工作不深入，有檢查驗(yàn)收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對(duì)差些，在抓落實(shí)具體工作時(shí)，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。三是享樂主義方面，有的同志精神懈怠，滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，既不在思想上求真求實(shí)、深入研究問題，又不在工作上求進(jìn)求為、銳意進(jìn)取，但求保平安、消極守?cái)傋�，無所作為，得過且過。四是奢靡之風(fēng)方面，辦公住房雖然是租用，但也存在超標(biāo)的現(xiàn)象。

    （六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的問題。一是“一崗雙責(zé)”落實(shí)仍有差距。雖然局黨委對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作了細(xì)化和分解，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識(shí)，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認(rèn)為自己只要把分管工作抓上去就行了，對(duì)分管股室和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對(duì)干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。二是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待加強(qiáng)。抓制度落實(shí)缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡(jiǎn)單籠統(tǒng)，相關(guān)制度的可操作性和實(shí)效性有待加強(qiáng)。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對(duì)一些重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。雖然今年通過作風(fēng)建設(shè)年、不作為慢作為專項(xiàng)整治行動(dòng)活動(dòng)開展，進(jìn)一步推動(dòng)了干部隊(duì)伍作風(fēng)好轉(zhuǎn)，但個(gè)別干部職工態(tài)度生硬、紀(jì)律松散、辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在。

    三、存在問題的原因分析

    一是思想不夠解放，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。在工作中的思想觀念跟不上新的形勢(shì)發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識(shí)不夠，政府職能由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變得較慢。個(gè)別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強(qiáng)調(diào)客觀，認(rèn)為在工作中已取得了一定的成績(jī)，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯(cuò)了，在工作的創(chuàng)新和超前意識(shí)上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進(jìn)一步提高。

    二是工作思路不清，協(xié)調(diào)配合不夠。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協(xié)調(diào)配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響干部職工工作的積極性和主動(dòng)性。

    三是服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)。個(gè)別班子成員深入群眾了解民意不夠，這是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的表現(xiàn)。應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到我們的工作重點(diǎn)在鄉(xiāng)村，工作對(duì)象是廣大農(nóng)民群眾，要保穩(wěn)定抓發(fā)展，必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，要充分尊重農(nóng)民意愿，保護(hù)好、引導(dǎo)好群眾發(fā)展的積極性。

    四是開展批評(píng)與自我批評(píng)的自覺性不強(qiáng)。班子成員缺少批評(píng)與自我批評(píng)的自覺性，有時(shí)即使看到了別人的問題，認(rèn)為在一起工作，不必要批評(píng)別人的缺點(diǎn)，保持“一團(tuán)和氣”。

    四、改進(jìn)方法和努力方向

    1、堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員適應(yīng)新形勢(shì)、解決新問題的能力。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想、作風(fēng)建設(shè)，完善各種學(xué)習(xí)制度，提高班子的整體素質(zhì)和工作能力。

    2、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)建設(shè)。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象；二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)建設(shè)。不斷加強(qiáng)班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識(shí)修養(yǎng)，提升班子的整體素質(zhì)。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識(shí)，更好地為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關(guān)系。

    3、深入基層加強(qiáng)調(diào)研,切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。班子成員要堅(jiān)持深入基層，針對(duì)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點(diǎn)，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調(diào)研。改進(jìn)調(diào)研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實(shí)情，了解群眾疾苦，解決群眾困難。

    4、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時(shí)限辦理。樹立勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高工作本領(lǐng)。

    5、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)揚(yáng)批評(píng)與自己我批評(píng)的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作，牢固樹立“共同目標(biāo)”和“大局意識(shí)”，堅(jiān)持好個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)的原則。領(lǐng)導(dǎo)班子要正確對(duì)待缺點(diǎn)錯(cuò)誤，只有找準(zhǔn)缺點(diǎn)，認(rèn)識(shí)缺點(diǎn)，才能改正缺點(diǎn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實(shí)踐中提高工作能力，改進(jìn)工作方法。

    6、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。切實(shí)抓好一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，全員參與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹實(shí)施；切實(shí)做到反對(duì)“四風(fēng)”，經(jīng)常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”；班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、注意關(guān)注和解決人民群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風(fēng)，自覺樹立和維護(hù)黨員干部在人民群眾中的形象。

 

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