組工干部感恩成長征文應(yīng)該怎么寫呢？許多小伙伴是否在為這個(gè)問題而煩惱呢？今天小編給大家?guī)�來了相關(guān)方面的范文，有需要的小伙伴一起來參考一下吧。

篇一

感恩是組工干部應(yīng)有的修養(yǎng)

感恩之心，源于人們對(duì)自然、對(duì)社會(huì)、對(duì)他人所施恩惠而設(shè)法報(bào)答的內(nèi)在心理要求。作為組工干部，感恩之心既是做人做事的基點(diǎn)，也是黨性人品的重要標(biāo)志。組工干部由于其工作崗位的特殊性，其行為在干部群眾中具有方向標(biāo)的作用。正因如此，作為一名組工干部，對(duì)自己所處的地位應(yīng)心存感激之情，常懷感恩之心。只有這樣，才能不忘宗旨，心系群眾，無私奉獻(xiàn)；才能做到黨性更純，品行更正，表率更顯，才能對(duì)黨和人民承擔(dān)起更大的責(zé)任。

工作中感恩于服務(wù)對(duì)象。我們的服務(wù)對(duì)象有黨員干部,也有普通人民群眾。對(duì)于黨員干部，正是他們對(duì)我們工作的理解，才讓我們的工作得到更好的開展；正是他們對(duì)我們工作的支持，才使我們的工作取得更好的成績。對(duì)于人民群眾，我們應(yīng)該深深牢記，我們手中的權(quán)利就是人民群眾賦予的。組工干部要感恩于人民，把對(duì)父母之情升華為對(duì)人民的愛，把對(duì)人民的感恩上升為立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念。切實(shí)履行為人民服務(wù)的職責(zé)，一心想著人民，一生服務(wù)于人民，保持清醒的頭腦，正確認(rèn)識(shí)和行使手中的權(quán)力，始終嚴(yán)格自律，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。組工干部應(yīng)該心中時(shí)刻有桿秤：人民，是我們力量的源泉；人民，給了我們鼓勵(lì)和榮譽(yù)；人民，激勵(lì)和鞭策著我們奮勇前進(jìn)！一代偉人鄧小平曾經(jīng)深情的說過“我是中國人民的兒子，我深深地愛著這個(gè)國家和人民”。這是偉人的樸素情懷，其中也蘊(yùn)涵著他對(duì)人民的深厚情誼，有了發(fā)自內(nèi)心的愛，才會(huì)去感恩！作為組工干部，我們肩負(fù)著為人民選拔優(yōu)秀人才的重任，人民是我們工作的后盾，我們的工作也是為了人民，時(shí)刻把人民置于心中是一個(gè)組工干部應(yīng)該有的工作境界。

個(gè)人成長中要感恩于組織。組工干部由于工作的特殊性，常常被人高看一眼，厚愛一分，作為組工干部要明白，這并不表明我們的能力一定比別人強(qiáng)，這是組織的高度信任，更是一種強(qiáng)大的鞭策和激勵(lì)。任何一名組工干部,其成長和進(jìn)步，固然有自己努力和奮斗的作用，但關(guān)鍵在于組織的培養(yǎng)、關(guān)心和信任。離開了組織的培養(yǎng)，無論個(gè)人能力有多強(qiáng)，很難有所作為。因此，組工干部更要牢記組織的關(guān)心和培養(yǎng)，并把這種感恩之情化為黨的事業(yè)奮斗終生的強(qiáng)大動(dòng)力，把對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)結(jié)合起來，自覺做到識(shí)大體，顧大局，講原則，守紀(jì)律，甘為人梯。

生活中要感恩于父母。生命乃父母所賜，成長皆父母之勞，這種養(yǎng)育之恩一生也報(bào)答不完。俗話說“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)。”更何況父母，他們?yōu)槲覀兏冻龅牟粌H僅是“一滴水”，而是一片汪洋大海。你是否在父母勞累后遞上一杯暖茶，在他們生日時(shí)送上一張卡片，在他們失落時(shí)奉上一句問候，他們往往為我們傾注了心血和汗水，而我們又何曾記得他們的生日，體會(huì)他們的勞累，又是否察覺到那縷縷銀發(fā)，那絲絲皺紋。感恩需要我們用心去體會(huì)，去報(bào)答。組工干部，一方面要恪守孝道善待父母，讓父母老有所養(yǎng)，為人們作出表率，為社會(huì)樹立美德。更重要的是要加強(qiáng)自律，珍惜父母的教誨，嚴(yán)格遵紀(jì)守法，堂堂正正做人，清清白白做官，用勤勉的工作報(bào)答父母的養(yǎng)育之恩。

只有常懷感恩之心，才會(huì)更富有責(zé)任感和事業(yè)心，才會(huì)懂得關(guān)愛和回報(bào)，才能把對(duì)黨、對(duì)國家、對(duì)組織、對(duì)人民的感恩之情化為巨大的精神動(dòng)力，自覺為黨為國家更好的工作，為人民無私地奉獻(xiàn)。樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、進(jìn)步觀，真正做到“對(duì)黨忠誠、政治品格過硬；公道正派，職業(yè)操守過硬；業(yè)務(wù)精湛，專業(yè)能力過硬；律己嚴(yán)格，作風(fēng)形象過硬”，從用一顆感恩的心善待工作開始！

篇二

在感恩中前行

近日，部機(jī)關(guān)組織開展了“干部成長感恩誰”專題學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，通過這次學(xué)習(xí)討論，我清醒地認(rèn)識(shí)到自己的每步成長都離不開組織的培養(yǎng)和關(guān)心。作為受到黨組織關(guān)心和培養(yǎng)的黨員，作為一名組工干部，更應(yīng)懂得感恩組織，以高度的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、務(wù)實(shí)的精神狀態(tài)、坦蕩的工作態(tài)度，解決實(shí)際問題，多替組織分憂。

一是常懷感恩之情，鍛造優(yōu)良作風(fēng)。干部的成長進(jìn)步既靠個(gè)人的勤奮努力，更離不開組織的長期培養(yǎng)。還記得剛參加工作時(shí)，我只是一名偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務(wù)員，是組織提供公開遴選的平臺(tái)，讓我從鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)到市直機(jī)關(guān)，更有幸成為一名組工干部。是組織提供了施展才華的空間和成長歷練的機(jī)會(huì)，讓我成長成熟。是組織的教導(dǎo)和培養(yǎng)讓我從青澀懵懂的大學(xué)畢業(yè)生成長為一名科級(jí)干部。我感恩于組織的培養(yǎng)，感恩于成長道路上給予幫助、給予寬容、給予經(jīng)驗(yàn)的那些人、那些事。俗話說，飲水思源，知恩圖報(bào)，感恩是為人處世的基本準(zhǔn)則，更是黨員干部必須具備的基本品質(zhì)。為此，我會(huì)把感恩組織作為最起碼的做人準(zhǔn)則，把服從組織作為最基本的政治紀(jì)律，感念組織哺育，牢記組織重托，擁護(hù)組織決定，在感恩中前行，立足本職工作，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)和細(xì)致的工作，切實(shí)扛起責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

二是常思報(bào)恩之舉，牢記擔(dān)當(dāng)職責(zé)。感恩組織，就是要多想一想“我為黨做了什么”，而不是惦記著“黨給了我什么”“自己比別人多做了什么”；就是要時(shí)刻牢記入黨誓言，增強(qiáng)黨性，堅(jiān)持不懈向高標(biāo)準(zhǔn)努力，把入黨的誓詞真正內(nèi)化于心、外化于行。到市委組織部工作以后，我不僅在嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕M織工作氛圍中得到了錘煉，同時(shí)也在部機(jī)關(guān)讀書會(huì)的帶領(lǐng)下讀了一些好書，滋養(yǎng)了心靈，我真切感受到了作為一名組工干部的榮光。感受榮光也要承載榮光，組織部培養(yǎng)了我，但是我又能為組織部做什么呢？組織工作的政治性政策性原則性很強(qiáng)，來不得一絲馬虎、容不得一點(diǎn)懈怠。為此，我要始終牢記組織部門的神圣職責(zé)，把公道正派作為自己的立身之本，始終擔(dān)當(dāng)在肩。要事事為公，一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)貫到底，一把尺子量始終，不搞含糊變通，不搞親疏遠(yuǎn)近，切實(shí)做到謀劃工作立足大局、分析問題實(shí)事求是、評(píng)價(jià)干部出于公心，讓干部黨員群眾切實(shí)感受到組織上的公道公平公正。要大力發(fā)揚(yáng)“安專迷”精神，始終保持奮發(fā)有為的狀態(tài)，加強(qiáng)對(duì)組織工作深層次問題的研究思考，敢啃“硬骨頭”、敢于涉險(xiǎn)灘，深度聚焦組織工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，盯住不放、著力解決，推動(dòng)組織工作在攻堅(jiān)克難中創(chuàng)新發(fā)展，推動(dòng)從嚴(yán)治黨邁上新臺(tái)階。

三是常練報(bào)恩之能，做到知行合一。只有常練報(bào)恩之能，切實(shí)提高自身能力，才能更好履行組織工作職責(zé)，才能做到知行合一。作為組工干部，從事的是黨的重要組織基礎(chǔ)工作，更應(yīng)該強(qiáng)化本領(lǐng)危機(jī)意識(shí)，練就過硬本領(lǐng)。要著力提升勤學(xué)善思能力。要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為自身“強(qiáng)筋壯骨”的有效“藥方”，自覺養(yǎng)成勤于學(xué)、敏于思的好習(xí)慣，堅(jiān)持做到博學(xué)之、審問之、慎思之、明辨之、篤行之，以學(xué)益智，以學(xué)修身，以學(xué)增才。要著力圍繞自身政策理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和文化素養(yǎng)建設(shè)，不斷在學(xué)習(xí)思考中更新知識(shí)內(nèi)容、優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、拓寬知識(shí)視野，著力提高自身綜合能力素質(zhì)。

要著力提升建言獻(xiàn)策能力。組織工作的一項(xiàng)重要職能就是為黨委發(fā)揮參謀助手作用，這也是組工干部必備的一項(xiàng)重要能力。組工干部要善于圍繞組織工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，把握組織工作發(fā)展特點(diǎn)和規(guī)律，在實(shí)踐中發(fā)揮自身觀察問題、思考問題和解決問題的能力，重點(diǎn)強(qiáng)化組織工作信息調(diào)研，積極撰寫符合組織工作科學(xué)化發(fā)展的理論調(diào)研文章，為推進(jìn)新時(shí)期黨的組織工作提供決策參考，切實(shí)當(dāng)好黨委的參謀助手。要著力提升組織協(xié)調(diào)能力。組織工作無小事，組工干部在“能說、能寫、能干”的基礎(chǔ)上，還必須具備一定綜合素質(zhì)，不僅能謀事決斷，更會(huì)溝通協(xié)調(diào)。要善于抓好“上情”與“下情”的有機(jī)結(jié)合，做到集思廣益，多謀善斷，提高聯(lián)系工作、指導(dǎo)工作、處理問題、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。要善于從點(diǎn)面、縱橫、內(nèi)外等角度把握溝通協(xié)調(diào)的時(shí)機(jī)、方法，提高協(xié)調(diào)工作質(zhì)量，力求工作做到細(xì)致、精致、極致，圓滿實(shí)現(xiàn)黨委的真正意圖。

篇三

“飲水思源、知恩圖報(bào)”。感恩，是一種公認(rèn)的傳統(tǒng)美德，更是一種修養(yǎng)和境界；是一種情感和心態(tài)，更是一種行動(dòng)和責(zé)任；是一種處世哲學(xué)，更是一種生活中的大智慧。作為一名組工干部，我們的不斷成長，不管是職級(jí)職務(wù)的晉升，還是綜合素質(zhì)、德行修養(yǎng)、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力等方面的提升，都應(yīng)該常懷感恩之心。學(xué)會(huì)感恩，才會(huì)知足，才能保持健康的靈魂和寬廣的胸襟，才能不斷激發(fā)自己的責(zé)任感和事業(yè)心。因?yàn)槌砷L，心懷感恩；因?yàn)楦卸�，不斷成長。

一是要感恩組織，努力工作。干部的成長進(jìn)步，固然離不開個(gè)人的勤奮和努力，同樣也離不開組織長期的培養(yǎng)與幫助，離不開組織提供的機(jī)會(huì)與舞臺(tái)，更離不開組織的監(jiān)督與管理。正是從這個(gè)意義上說，用實(shí)際行動(dòng)回報(bào)組織，是我們應(yīng)有的黨性修養(yǎng)。而以人性為支撐的報(bào)恩個(gè)體與黨內(nèi)關(guān)系中的感恩組織，有著本質(zhì)區(qū)別。感恩組織，不能公恩私報(bào)，不能演變成感謝領(lǐng)導(dǎo)提攜之恩、感謝同事相助之恩，不能變質(zhì)為會(huì)干事不如會(huì)來事。感恩不是一種狹隘、消極的還債意識(shí)，而是以優(yōu)異的工作業(yè)績回報(bào)組織的決心和行動(dòng)。我們只有將組織的培養(yǎng)轉(zhuǎn)化為本職工作中強(qiáng)烈的使命、自覺的責(zé)任、奮進(jìn)的力量、創(chuàng)新的銳氣，才能永葆黨的先進(jìn)性和純潔性，才能奉公克私、報(bào)效組織！

二是感恩群眾，無私服務(wù)。習(xí)近平總書記一直在強(qiáng)調(diào)群眾路線，提醒每個(gè)干部感念人民群眾的信任與支持，始終堅(jiān)持以人民為中心，站在人民立場(chǎng)上，與人民心連心、同呼吸、共命運(yùn)，時(shí)刻牢記“權(quán)為民所賦、權(quán)為民所用”，自覺踐行“情為民所系，利為民所謀”�！渡袝�》有言，“民可近，不可下；民惟邦本，本固邦寧”。每個(gè)干部都要珍視人民群眾，始終把為人民謀福祉作為自己神圣的責(zé)任，帶著深厚的感情走進(jìn)群眾、了解群眾、體會(huì)群眾、服務(wù)群眾，心甘情愿地和群眾交朋友，認(rèn)真聽取群眾的意見建議，誠心誠意對(duì)群眾說實(shí)話、為群眾辦實(shí)事、幫群眾解難題。

三是感恩同事，友愛互助。單絲不成線，獨(dú)木不成林。沒有同事們誠摯的建議、積極的配合、善意的批評(píng)和熱心的幫助，沒有領(lǐng)導(dǎo)的啟迪、督導(dǎo)、支持和協(xié)調(diào)，個(gè)人工作能力再強(qiáng)也是枉然，必然處處碰壁，寸步難行。仔細(xì)算算，除去休息睡覺時(shí)間，我們與父母、子女、親屬共處的時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如與同事相處的時(shí)間長。與同事朝夕相處的時(shí)光，豐富了閱歷、提升了能力、增長了智慧、磨煉了意志、拓寬了心胸。因此，我們要牢記“投桃報(bào)李”“銜環(huán)結(jié)草”“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)”的古訓(xùn)，多補(bǔ)臺(tái)、不拆臺(tái)，多謙讓、少指責(zé)，多溝通、少猜疑。點(diǎn)亮感恩的心燈對(duì)待同事，工作氛圍會(huì)更融洽，團(tuán)結(jié)協(xié)作會(huì)更順暢，彼此的成長進(jìn)步會(huì)更全面。

四是要感恩家庭，珍惜生活。習(xí)近平總書記在不同場(chǎng)合多次談到，不論生活格局發(fā)生多大變化，我們都要注重家庭。每個(gè)干部在成長的過程中，家人都作出了很多貢獻(xiàn)和犧牲，家是干部全身心投入工作的堅(jiān)強(qiáng)后盾，是心靈與身體的港灣。“烏鴉反哺，羔羊跪乳”“誰言寸草心，報(bào)得三春暉”。作為一名組工干部，不僅要有良好的公眾形象和群眾口碑，還要對(duì)家庭有感恩之心，孝敬父母、愛護(hù)子女、體貼配偶，更要時(shí)刻牢記家人期望，珍惜來之不易的工作和職位，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、進(jìn)步觀，清白做人、干凈做事，做一名讓組織放心、讓親人安心的組工干部。

對(duì)于組工干部而言，有一顆感恩的心，不僅閃耀著人性的光芒，更閃耀黨性的光輝，讓我們感恩于心、回報(bào)于行，在成長中感恩，在感恩中成長。

篇四

說起“干部成長感恩誰”這個(gè)話題，我腦海中首先想到的就是韓愈《馬說》中的經(jīng)典名句“世有伯樂，然后有千里馬；千里馬常有，而伯樂不常有”。對(duì)干部來說，成長的伯樂就是組織。

干部成長首先要感恩的就是組織。人類是群居動(dòng)物，無論誰離開社會(huì)、離開所在的組織都會(huì)變得無足輕重，再優(yōu)秀的光桿司令也打不了勝仗，沒有靠譜的隊(duì)伍終將一事無成。從德國選出希特勒，到美國特朗普上臺(tái)，可以看出這世界上沒有完美的選拔機(jī)制。中國共產(chǎn)黨組織部被稱為全球復(fù)雜也是最優(yōu)秀的人力資源管理部門，就在于對(duì)龐大干部隊(duì)伍的培養(yǎng)和使用上高效、精準(zhǔn)。2013年，我曾參加縣里的青年干部公開選拔，公示后由于與上級(jí)新政策不符被取消，當(dāng)時(shí)我也沮喪失落過，但我拒絕了個(gè)別情緒激動(dòng)的同志要我一起去組織部門討要說法的邀請(qǐng)。能通過考試選拔，是組織上對(duì)我個(gè)人的肯定，最終沒有提拔任用，是基于當(dāng)時(shí)“三超兩亂”的整體環(huán)境，這中間沒有任何的私情私利。大河有水小河滿，為了整個(gè)組織的更加康健，個(gè)人利益必須服從整體與長遠(yuǎn)大局。干部的進(jìn)步，職位的獲得，從來就沒有什么理所當(dāng)然與非我不可，如果能在眾多的優(yōu)秀同志中脫穎而出，首先要感恩的就是組織的培養(yǎng)與信任。

其次，干部的成長要感恩身邊的同志。我們大多數(shù)人在剛參加工作時(shí)，都是白紙一張。是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助，讓我們?cè)诠ぷ髦胁粩嗵嵘�自己。在部機(jī)關(guān)，王部長大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)并提供了諸多條件，鼓勵(lì)并為我們創(chuàng)造站上前臺(tái)鍛煉的機(jī)會(huì)；分管部領(lǐng)導(dǎo)在工作中以身作則，敞開心扉交流、指導(dǎo)；工作中同事給予熱心的幫助。感恩身邊的同志，還要感恩在干部推薦時(shí)他給你投上的一張信任票。有人得到，就必定有人放棄。更要感恩同臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)的同志，因?yàn)樗麄優(yōu)榱舜缶峙c長遠(yuǎn)的利益，甘為人梯，暫時(shí)或永久地放棄了自己的請(qǐng)求。

再次，干部的成長要感恩這個(gè)時(shí)代。在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，我們見證了民族復(fù)興、人民富強(qiáng)的偉大歷程并參與其中，我們都跟著這個(gè)時(shí)代在進(jìn)步、在成長，時(shí)代給了我們成長的環(huán)境，也提供了我們貢獻(xiàn)的舞臺(tái)。即使沒有級(jí)別、職位的提升，金子依然可以發(fā)光，依然可以為這個(gè)社會(huì)進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。1981年，當(dāng)過縣委書記的吳仁寶放棄組織上的職務(wù)安排，回到華西村當(dāng)書記，抓住改革開放的好時(shí)代，創(chuàng)造了華西村的神話，也成就了自己的理想抱負(fù)。

曾有人說，人生最悲慘的事就是泡妞泡成老公，炒股炒成股東，我覺得這是投機(jī)者最不負(fù)責(zé)任的說辭。作為一名組工干部，職位雖低，股份雖小，但既然自己選擇了這個(gè)職業(yè)，就更明白個(gè)人與組織榮辱與共的道理，更該盡好自己的職責(zé)，依靠組織、信任組織、感恩組織，跟著組織堅(jiān)定地走下去。

篇五

感恩，在《現(xiàn)代漢語詞典》里的解釋是：“對(duì)別人所給的幫助表示感激。”中華民族自古就有“知恩圖報(bào)”的傳統(tǒng)美德。作為一名黨員干部，從參加工作，直至走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，固然離不開自身的努力，但更少不了家庭的支持、同事的幫助、組織的培養(yǎng)。滴水之恩當(dāng)涌泉相報(bào)。我們要感恩家人、感恩同事，要感恩黨、感恩組織。黨員干部只有常懷一顆感恩的心，牢記家人的期待、同事的信任、組織的器重，才能自覺做到夙夜在公，勤勉履職，清正廉潔，實(shí)干擔(dān)當(dāng)，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。

要把對(duì)家人的感恩升華為對(duì)人民群眾的無疆大愛。我們干任何工作、做任何事情，都離不開家庭的支持。沒有家庭的支持，就不能安心工作。黨員干部要銘記家人的恩情，但不能因私廢公，為一己、一家之私利，而忘職責(zé)、忘“大家”，搞封妻蔭子、損公肥私的勾當(dāng)。應(yīng)該發(fā)揚(yáng)“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”博大情懷，把對(duì)父母、家人的感激與愛護(hù)，推及廣大人民群眾。黨員干部一定要牢固樹立群眾觀念，竭心盡力為群眾辦實(shí)事、謀福利，用實(shí)際行動(dòng)感謝群眾的支持和擁護(hù)，把群眾的好惡作為評(píng)價(jià)工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。只有這樣才能擺正位置、找準(zhǔn)方向，用無疆大愛升華對(duì)家人的感恩，更好地贏得群眾的信賴。

把對(duì)同事的感恩轉(zhuǎn)化為履職盡責(zé)的內(nèi)在動(dòng)力。單位就是一個(gè)大家庭，在這個(gè)大家庭里有領(lǐng)導(dǎo)和同事們的真摯關(guān)愛、理解信任，不僅讓人感到心情舒暢，更能幫助我們盡快地熟悉業(yè)務(wù)、提高能力，更好更快地成長進(jìn)步。干部尤其是年輕干部不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任，要嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持做到勤學(xué)善思、積極進(jìn)取，不論做什么工作都能用正確的心境來看待，踏踏實(shí)實(shí)，認(rèn)認(rèn)真真，磨礪意志，增長才干，珍惜榮譽(yù)，把領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任與關(guān)愛，轉(zhuǎn)化為克服困難、做好工作的決心和信心。

把對(duì)組織的感恩上升為踐行初心的莊嚴(yán)使命。組織是黨員干部的歸宿和精神寄托。干部取得點(diǎn)滴成績的時(shí)候，是組織給予崇高的榮譽(yù)；當(dāng)遇到挫折的時(shí)候，是組織給予鼓勵(lì)。所以黨員干部要感謝組織，把感恩組織當(dāng)作一種人生態(tài)度、當(dāng)作一種生活境界、當(dāng)作一種政治責(zé)任來對(duì)待，牢記黨旗下莊嚴(yán)許下的誓言，始終不忘初心、忠于人民，履行好組織賦予的神圣職責(zé)，嚴(yán)守做人用權(quán)的底線，以優(yōu)異的工作成績來回報(bào)組織、兌現(xiàn)諾言。

 

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