關于開發(fā)區(qū)黨建工作的講話稿怎么寫呢？還是寫不出來嗎？小編今天整理了開發(fā)區(qū)黨建工作會議講話稿范文，希望與大家分享。

2018開發(fā)區(qū)黨建工作會議講話稿范文（一）

2017年，在市委的正確領導下，開發(fā)區(qū)工委以迎接十九大、學習十九大、貫徹十九大為主線，把握穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，落實全面從嚴治黨總要求，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、“講重作”專題教育和專題警示教育，組織工作保障有效，紀檢工作堅定有力，宣傳工作引導有方，為開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會有序健康發(fā)展提供了堅強保障。

2018年是貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規(guī)劃和打造全市綠色振興核心增長極承上啟下的關鍵一年。全面加強黨的建設，提高黨的執(zhí)政能力，對于完成今年年初制定的各項目標任務至關重要。今年黨建工作要重點把握“六個必須”：必須加強思想理論武裝，必須強化黨員干部隊伍建設，必須夯實基層黨組織建設基礎，必須加強宣傳文化工作，必須抓實黨風廉政建設，必須統(tǒng)籌做好統(tǒng)戰(zhàn)、老干部和群團工作。

各基層黨組織要聚焦主業(yè)，抓好責任落實；要嚴肅問責，強化責任擔當；要創(chuàng)新方法，務求工作實效，努力營造提升黨建工作水平的良好氛圍。

2018開發(fā)區(qū)黨建工作會議講話稿范文（二）

同志們：

在全國兩會隆重召開，各單位都在奮力攻堅、力爭首季開門紅的關鍵階段，我們組織召開這次黨建工作會議，主要是學習十九大精神、貫徹落實關于全面從嚴管黨治黨新要求、新精神，安排部署今年黨的建設各項工作，推動黨建工作上水平上，實現(xiàn)整體突破、進位提升，為加快xx和諧穩(wěn)定發(fā)展提供堅強保障。

剛才，xx同志就xx黨建工作進行了安排部署，今年的各項目標任務都已經(jīng)明確，當前最緊要的任務就是堅持目標導向、問題導向、質(zhì)量導向，明確一個目標，就是圍繞中心、服務生產(chǎn)；突出一個重點，就是管理隊伍、改革創(chuàng)效；抓住一個關鍵，就是強化黨建責任落實，推動各項工作落地生根。下面，我再強調(diào)幾點意見：

一、不忘初心，牢記使命，全面從嚴治黨

“不忘初心，牢記使命”是貫穿全年的主題教育活動。全面從嚴治黨永遠在路上，思想政治建設沒有休止符。2月24日上午（大年初九），十九屆中央第一輪巡視15個巡視組完成了對30個地方、單位黨組織的進駐工作，標志著十九大以后首輪中央巡視工作全面展開，同時也傳達出繼續(xù)全面從嚴治黨的強烈信號！

2017年以來，大家普遍認識到了黨建工作的極端重要性，普遍感受到了來自各級傳導的強大壓力，有的同志還親身經(jīng)歷了各種級別的黨建巡查訪談，這些都表明，黨建工作已經(jīng)進入了新的發(fā)展階段，迎來了不同以往的新常態(tài)。這個常態(tài)，就是黨建工作只會越來越重要，越來越加強；黨建工作的標準只會越來越提高、越來越具體。2017年底，我們先后迎接了xx的黨建巡查，成績不錯但是過程艱辛。追根到底，還是我們很多基礎工作做的不夠扎實，不夠規(guī)范。

基層黨支部是執(zhí)行全面從嚴治黨的關鍵所在，要突出堅定理想信念這個首要任務，把黨的政治建設擺在首位。堅持不懈用黨章黨規(guī)規(guī)范黨組織和黨員行為，用習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦，深入學習十九大報告精神。十九大的勝利召開對黨建作出了新部署、新要求，使我們的黨建工作有更明確的方向指引。我們要充分運用各類教育平臺和身邊先進典型，采取專題研討、黨旗四講等多種形式，將貫穿落實十九大精神與學習新黨章、落實xx、xx的安排部署結合起來，進一步理清思路、創(chuàng)新舉措、在聯(lián)系實際學以致用上下功夫，真正用十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作取得新成效。要用好組織生活這個經(jīng)常性手段，把基層支部建設落到實處。我們支部書記要轉(zhuǎn)變觀念，第一個轉(zhuǎn)變是不能把黨建、生產(chǎn)運行視為矛盾體。黨建做不好，隊伍管不好，生產(chǎn)工作也很難做好。第二個轉(zhuǎn)變，是黨建工作要突出重點，不能為搞黨建而做黨建。我們的工作部署到哪里，黨建工作就要跟到哪里，支撐和保障作用體現(xiàn)到哪里，要圍繞xx生產(chǎn)、改革創(chuàng)效的重點有針對性的開展黨建工作，不能出現(xiàn)兩張皮現(xiàn)象。認真落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會、民主評議黨員等基本制度，圍繞支部班子建設、黨員隊伍管理等重點進行全面規(guī)范，切實解決好基層黨支部基礎建設薄弱的問題。力爭用一年時間打造一批支部堡壘作用強、黨員先鋒作用好的黨支部。要抓好黨員教育管理這個基本功，把黨的隊伍建設做出亮點。要想方?jīng)]法為黨員提供發(fā)揮先鋒模范作用的舞臺，打造黨員標準化崗位、特色黨員責任區(qū)、黨員示范崗等，充分調(diào)動黨員創(chuàng)新創(chuàng)效積極性，讓黨員通過做具體行動來體現(xiàn)先鋒模范作用。要想方設法為黨員發(fā)揮先鋒模范作用點贊，當前一線還是有不少工作踏實的、技能突出的、積極進取的黨員，要善于挖掘，善于捕捉，善于宣傳，讓基層多出典型，多樹標，多帶動，用組織的力量攏聚人心，用標桿的力量激勵成長。

二、不忘初心，砥礪奮進，全力改革創(chuàng)效

習近平總書記2018年春節(jié)團拜會上提到：“奮斗本身就是一種幸福，只有奮斗的人生才稱得上幸福的人生”。2018年是xx“三轉(zhuǎn)三創(chuàng)再深化”的關鍵一年，是xx改革創(chuàng)效之年，也是砥礪奮進之年。

發(fā)展是硬道理，黨建是硬保障。今年我們必須卯足干勁，加強思想引導和管理，始終做到堅守主陣地，搶占“制高點”。我們要堅守的主陣地就是安全生產(chǎn)；要搶占的制高點就是保效創(chuàng)效。具體來說，就是緊緊抓住“人”這個關鍵。對黨建工作來說，就是要調(diào)動人。剛才我們安排了2018年的勞動競賽和三基考核方案，有的人一聽考核就頭疼，有的人卻看到了效益。這些競賽、考核，都有對應的獎勵，這些基礎工作做好了，就是效益。我們要引導員工，盯緊生產(chǎn)、盯緊施工、盯緊檢查、盯緊外闖，用扎扎實實的工作、實實在在的指標，為自己謀利益、為集體爭榮譽。對紀檢工作來說，就是要管好人。緊貼重要施工項目推進、重點工程建設，抓好優(yōu)化改革發(fā)展軟環(huán)境，加大對服務意識不強、工作效率低下和以權謀私、吃拿卡要等損害軟環(huán)境行為的查處力度，打造規(guī)范、廉潔、高效的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。對組織工作來說，就是要用好人。目前，我們改革發(fā)展思路基本已經(jīng)定下來了，路線確定之后，干部就是決定因素。組織要緊緊圍繞“勤于思考、敢于爭先、勇于擔當、善抓落實、嚴于律己”的用人導向，培養(yǎng)干部、使用干部，把優(yōu)秀的干部篩選出來、送到一線去、送到最關鍵的崗位上。要圍繞報效創(chuàng)效工作，注重年青干部、后備干部的培訓和管理，建強基層戰(zhàn)斗堡壘。對宣傳工作來說，就是要引導人。牢牢把握輿論主動權，大力宣傳xx黨委、xx黨委及xx的工作目標、奮斗方向、先進典型，引導黨員干部向中心聚焦、為大局聚力，把思想和行動統(tǒng)一到xx的中心工作上來，匯聚轉(zhuǎn)型發(fā)展的正能量。要以黨建思想文化工作為契機，一手抓先進培育，一手抓典型宣傳，提升員工文化素養(yǎng)。對群團工作來說，就是要凝聚人。群團工作是xx黨委聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，要創(chuàng)造性開展豐富多彩的載體活動，引導青年員工、女職工投身xx的改革發(fā)展建設。要以解決職工最關心的現(xiàn)實問題為重點，發(fā)揮引導作用、服務作用，真正將服務觸角延伸下去。

電視劇《亮劍》中，李云龍說：“兵熊熊一個，將熊熊一窩。只要我在，獨立團就嗷嗷叫，遇到敵人就敢拼命，要是哪一天我犧牲了，獨立團的戰(zhàn)士也照樣嗷嗷叫。作為一個團隊，我們的干部、黨員首先要有亮劍精神，要有帶著隊伍跟強的比、跟優(yōu)的賽、跟高的爭的勁頭。集輸xx就是一個競技場，我們要保持干事創(chuàng)業(yè)的勁頭，不但要跟自己比，還要跟同系統(tǒng)的同行比，爭當行業(yè)標桿，形成千帆競發(fā)、百舸爭流的生動局面。

三、不忘初心，不負芳華，突出履職盡責

習近平總書記強調(diào)，“不能只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力”，這是對黨員干部的明確要求。作為黨員干部，我們要經(jīng)常想一想，經(jīng)常問一問自己，有沒有把該干的事干好了，有沒有把該擔的責擔起來了，有沒有把該出的力出到位了，要把履職盡責作為一種自覺選擇、一種價值追求。

泰山半腰有一段平路叫“快活三里”，一些游客爬累了，喜歡在此歇歇腳。然而，挑山工一般不在此久留，因為久歇無久力，再上“十八盤”就更困難了。我們的工作也是這樣，xx成立三年來，很多干部在崗位上取得了一定的成績，但決不能有“歇歇腳”的心態(tài)。一要知責思作為。作為黨員干部，要時刻想到自己所處的位置，時刻想到群眾一直在盯著我們，時刻想到我們肩上擔負的責任，以更寬的眼界、更新的思路、更高的要求來謀劃工作和處理當前的種種難題。特別是在當前轉(zhuǎn)型發(fā)展時期、新常態(tài)下，更需要我們的黨員干部發(fā)揮求真務實、攻堅克難的精神，作為機關工作人員，更要事事深入一線，時時沖鋒在前，更多地跟聯(lián)系領導下去調(diào)研。在難題面前，要把準情況，找準政策，理清思路，敢闖敢試，尋找出對策；在矛盾面前敢抓敢管，要多出好點子，多提出解決問題新思路。二要明責敢擔當。比認識更重要的是決心，比能力更關鍵的是擔當。作為黨員干部，要明確自身職責定位，堅守責任擔當，在明確定位中發(fā)揮自己的聰明才智；要著眼全局思考問題，立足實際研究工作，突出重點攻堅工作、重點項目建設和重點企業(yè)發(fā)展，深入開展調(diào)查研究，為領導出思路、為改革出新招、為發(fā)展出點子，切實增強參謀服務的前瞻性、針對性和實效性。三要盡責抓落實。作為黨員干部，要多一些實干、少一點浮躁，真正撲下身子，把基層一線的真實情況摸上來，圍繞項目施工、安全管理、改革外闖等工作抓推動、促落實，把群眾想干的事變成xx要干的事，把xx正在干的事變成群眾支持的事，把xx干成的事變成惠及群眾的實事。

我們每個人心中都有一段屬于自己的芳華，當你不忘初心去執(zhí)著追求、去默默堅守時，就是你最好的芳華。實干興邦，實干興集輸，實干也興你自己。愿你的芳華，沒有遺憾。

四、不忘初心，方得始終，強化作風建設

俗話講“沒有框的玻璃容易碎”，黨章黨規(guī)、黨的紀律就是框框。習近平總書記在省部級主要領導干部專題研討班上的重要講話中，把黨章和《準則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)納入黨員干部培訓的重要內(nèi)容。

不忘初心，方得始終。初心易得，始終難守。只有加強黨員干部作風建設，才能守住底線、守住始終。因為作風不硬、土壤不凈，就容易滋生歪風邪氣，導致腐敗。2017年xx宣判，他們就是基層微腐敗的典型案例。他們的下場是可悲的，教訓極為深刻�？膳碌氖�，直到現(xiàn)在xx依然有人依然不遵守程序，想怎么干就怎么干；和承包商、管區(qū)、地片扯來扯去。同志們，我們走到現(xiàn)在的崗位上，一路磨礪素質(zhì)、一路錘煉能力，非常不容易。如果疏于修身養(yǎng)性，不能正確使用權力，給個人帶來的是身敗名裂，給老婆孩子帶來的是災難，給父母家庭帶來的是羞辱。澆水澆到根上，面對這個案例，我們要進行深刻反思。我們的紀檢監(jiān)督工作還有哪些盲區(qū)？我們的工作流程還有哪些“空擋”？我們的廉潔教育怎樣才能“扎心”？一要落實主體責任，傳導責任壓力。各級組織要在落實“兩個責任”和“一崗雙責”中知責、明責、盡責，構筑“模塊化、網(wǎng)格化、精準化”的責任落實體系。對黨風廉政建設要實行最嚴厲的考核，凡是責任落實不力、給xx發(fā)展造成不良影響的，將嚴格追究“第一責任人”責任。二要堅守法紀紅線，從嚴執(zhí)紀問責。堅持紀在法前、紀嚴于法，強化黨規(guī)黨紀的剛性約束，對明知故犯、明令禁止、謀求私利的違法違紀行為，采取“零容忍”的態(tài)度嚴厲打擊，讓心存僥幸、鋌而走險者毫無生存土壤。三要堅持以身作則，帶頭履職盡責。xx編發(fā)的口袋書，希望大家認真對照反省，里面的很多事，都有可能發(fā)生在我們身邊，一定要引以為戒。要始終把“打鐵還需自身硬”作為根本準則，帶頭遵守黨章黨規(guī)黨紀、帶頭做到公道正派干凈、帶頭踐行責任擔當落實，以風清氣正的環(huán)境推進xx繼續(xù)快速發(fā)展。

同志們，草木蔓發(fā)，春山可望。讓我們以黨的十九大精神為指引，以“苔花如米小，也學牡丹開”的心態(tài)；以“大雪壓青松，青松挺且直”的精神；以“不要人夸顏色好，只留清氣滿乾坤”的追求，以敢于拼搏、敢為人先、拼搏奮斗的責任意識；以信念堅定、堡壘堅強、和諧穩(wěn)定的黨建保障，調(diào)動和激發(fā)全xx黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的工作激情，真正為發(fā)展添動力、為改革增活力，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，推進全xx黨建工作不斷邁上新臺階！

2018開發(fā)區(qū)黨建工作會議講話稿范文（三）

同志們：

今天，區(qū)委專門召開全區(qū)黨建工作會議，璽瑋書記出席會議并作講話，為當前和今后一個時期黨建工作指明了方向，對于我們把握大局、強化責任、明確任務，具有十分重要的指導意義。我們要認真學習領會、抓好貫徹落實。

下面，我分別就做好今年組織、統(tǒng)戰(zhàn)工作，講幾點意見。

一、注重“五個堅持”，全面提升組織工作質(zhì)量做好今年組織工作的總體要求是：深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面落實新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為重點，緊緊圍繞“強區(qū)主城、富美xx”建設大局，事業(yè)為上選干部、提升功能強組織、優(yōu)化環(huán)境聚人才，全面提升組織工作質(zhì)量，切實把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展、服務中心的強大力量，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強組織保障。

（一）堅持把政治建設作為根本性建設，推動全區(qū)黨員干部主動校準政治之標

黨的十九大報告強調(diào)“把黨的政治建設擺在首位”，各級黨委（黨組）和組織部門要牢牢把握政治建設在新時代黨的建設和組織工作中的戰(zhàn)略定位，做到站穩(wěn)政治立場、履行政治責任、抓實政治任務。

第一，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。要按照黨中央部署和省委、市委要求，結合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，周密謀劃、正點啟動、務求實效地開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。把習近平新時代中國特色社會主義思想作為主題教育的重要內(nèi)容，通過定期講習、巡回講習、支部講習等形式，推動全區(qū)領導干部既當“學習員”，又當“講習員”，把學習新思想抓在經(jīng)常、融入日常。要堅持弘揚理論學習與指導實踐相結合的馬克思主義學風，著力解決信念不堅定、宗旨不牢固、使命感不強等突出問題，力戒形式主義，防止走過場、做表面文章，切實將教育實效體現(xiàn)在對初心和使命的正確認識上，體現(xiàn)在解決實際問題上，體現(xiàn)在突出經(jīng)常性教育，實現(xiàn)主題教育長效化上。

第二，抓好干部教育培訓，強化思想武裝實效。要充分發(fā)揮干部教育培訓“固根守魂”功能，圍繞建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，按照“按需施教、分類培訓、學以致用”要求，大力實施領導干部黨性提升工程，切實深化政治、理論、規(guī)矩之訓。要辦好科級干部培訓班等黨校主體班，借力對口支援辦好黨務黨建等專題外訓班，大幅增強干部綜合素質(zhì)，實現(xiàn)“以用為訓”。要推動教育培訓規(guī)范化建設，完善培訓信息管理和使用、領導干部培訓信息任前審核等制度建設，全面增強干部教育培訓的精準度和實效性。

（二）堅持以高素質(zhì)專業(yè)化為目標，打造適應“強區(qū)主城、富美xx”建設需要的干部隊伍

政治路線確定以后，干部就是決定因素。我們要堅持以事業(yè)發(fā)展為導向，大力儲備、培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)、使用一批“工匠+猛將”型干部，著力建設一支高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。

第一，把政治標準作為選人用人的首要標準。用人標準與導向緊密相連，是干部工作的核心問題。要堅持黨管干部原則，把政治標準作為選人用人的首要標準，把政治過硬作為人選條件的第一要求。要圍繞對政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律的審查和衡量，細化政治素質(zhì)評價要素，建立xx區(qū)領導干部政治評價負面清單，對政治上不合格的一律“一票否決”，已經(jīng)在領導崗位上的堅決調(diào)整，為關鍵時候站得出來、頂?shù)蒙先サ母刹?ldquo;騰位子”。

第二，優(yōu)化方式方法，確保干部考準考實。一要全面規(guī)范干部選拔任用程序，強化過程風險防控，提高干部動議質(zhì)量，在推動結構需求、實績考核、干部監(jiān)督、干部教育等信息集成過程中促進干部工作進一步融合融通，逐步形成要素協(xié)調(diào)、程序嚴密、有效管用的干部選拔任用工作體系。二要具體深入了解人選情況，考察談話堅持“四不”原則：不限時間，堅持時間服從質(zhì)量，把事談深、把人談透；不拘形式，營造寬松氛圍，使談話對象沒有顧慮，應談盡談；不設框框，不設定談話范圍，讓知情人充分闡明情況；不唯表象，采取引導追問等形式聽取弦外之音。三要綜合分析研判，開展常態(tài)化談心談話、調(diào)研考察，探索將了解干部的觸角延伸到其生活圈、朋友圈，全方位、多角度、近距離識別干部，多方印證、全面掌握干部的真實表現(xiàn)。

第三，加強干部隊伍專業(yè)化建設，打造又博又專、推陳出新的素養(yǎng)結構。一要注重依事?lián)袢耍�抓好班子建設，關鍵要在專業(yè)化建設上下功夫。要提高干部配備的前瞻性和預見性，以事為中心，有針對性地統(tǒng)籌調(diào)配專業(yè)人才，為事業(yè)精準發(fā)展提供有力的專業(yè)干部和人才支撐。二要拓寬選人視野，系統(tǒng)盤點全區(qū)干部人才隊伍資源，破除系統(tǒng)循環(huán)與內(nèi)部認同，不惟身份約束、不惟編制限制，推動干部跨地域、跨部門流動，破解人選來源單一、成長路徑趨同、同質(zhì)同構等問題。三要注重實踐實干實績，把“干過什么，干成什么”“管過什么，管得如何”作為干部選用的重要依據(jù)，注重在精準扶貧、信訪WW、招商引資、項目建設等一線發(fā)現(xiàn)選用優(yōu)秀干部，把“干得好”“干得成”的干部選準用好。

第四，從嚴從實加強干部管理監(jiān)督。要像保護長江生態(tài)一樣保護選人用人生態(tài)。一要強化政治監(jiān)督，以開展對黨內(nèi)政治生活各項制度執(zhí)行情況的專項檢查為重點，抓好對領導干部的政治監(jiān)督。二要強化日常監(jiān)督，完善干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，做好干部監(jiān)督信息的研判運用，突出對權力集中、資金密集、資源富集的重點部門、關鍵崗位干部的監(jiān)督。要加大提醒函詢誡勉力度，建立函詢回復采信辦法及誡勉后跟蹤問效制度，讓干部“多出汗”而“少出事”。三要加強選拔任用監(jiān)督，要制定將干部監(jiān)督手段有效嵌入干部選拔任用全程的具體措施。在全區(qū)開展選人用人專項檢查，重點檢查《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》執(zhí)行情況，著重察看“一把手”的用人行為，提高干部工作的規(guī)范性、嚴肅性。

第五，抓好關懷激勵，激發(fā)全區(qū)干部積極性主動性創(chuàng)造性。結合市委“九條意見”，加大對優(yōu)秀干部的表揚、獎勵力度，弘揚正能量。深入推進公務員雙職并行試點工作，樹立鮮明的晉升導向，將職級資源向表現(xiàn)突出、做出成績的干部傾斜。落實好新的五項獎發(fā)放辦法，杜絕平均主義，讓獎勵真正發(fā)揮最大的激勵效果。要為敢于擔當者擔當、為敢于負責者負責，落實《xx區(qū)支持黨員干部干事創(chuàng)業(yè)容錯免責實施辦法（試行）》，鼓勵和支持黨員干部輕裝上陣、善于謀事、大膽創(chuàng)新，最大限度激勵干部干事創(chuàng)業(yè)。

第六，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。要建立源頭儲備、全域培養(yǎng)、實績優(yōu)先、擇優(yōu)任用的年輕干部選拔機制，注重在急難險重的工作崗位鍛煉年輕干部，在“墩苗磨煉”“精準滴灌”中促其成才，全面提升年輕干部解決復雜問題、應對復雜局面的能力。要通過崗位特點著重看年輕干部的思路格局、能力方法、稟性情懷，加強與年輕干部所在單位黨委（黨組）共同分析研判，發(fā)現(xiàn)一批能以偉大心態(tài)把小事做好的干部，保證培養(yǎng)上有儲備、使用上有梯隊、選擇上有空間。

（三）堅持以提升組織力為重點，推動基層黨組織全面進步全面過硬

突出政治功能，把提升組織力作為貫穿基層黨建工作的主線，確保政治定位不偏、政治功能不虛、戰(zhàn)斗堡壘不弱，形成全區(qū)基層黨組織全面進步全面過硬的明顯態(tài)勢。

第一，壓緊壓實黨建責任。要把抓好黨建作為最大的政績，將黨建責任作為最大的政治責任，全面建立基層黨建工作臺賬，深入推進“黨員紀實檔案管理”，落實“三張清單”管理制度，抓好書記抓黨建工作述職問題和督查暗訪問題整改，檢查督導支部工作手冊和黨員手冊管理情況。要進一步深化黨建工作考核，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓黨建工作實行序位化管理。在鞏固基層黨組織建設整改成果基礎上，進一步抓好軟弱渙散黨組織整頓工作，著力解決黨員教育管理寬松軟虛、不嚴不實等問題，切實推進黨建責任層層傳遞、落地落實。

第二，深入深化“整區(qū)推進”。要以“整區(qū)推進”為核心，統(tǒng)攬“聚力計劃”“一鎮(zhèn)一精品”等工作抓手，全面實施“支部提升”工程，創(chuàng)新活動方式、完善組織體系，在全區(qū)范圍內(nèi)突破按管轄權限劃分的黨建資源限制，以系統(tǒng)思維對全域基層黨建工作進行通盤考慮，積極促進西北山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)與東部發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)有序?qū)�接。�?ldquo;補短板、破難點、抓弱項、促平衡”為原則，高標準推進宜大路、宜興路黨建示范帶、峽江黨建示范帶、城區(qū)黨建示范社區(qū)、長江市場黨建示范商圈、工商聯(lián)大樓黨建綜合體建設，著力優(yōu)化基層支部的組織、隊伍、功能等要素功能，形成全區(qū)大抓黨建的濃厚氛圍。

第三，凝聚匯聚黨建合力。要以提升組織力為重點，增強整體功能為目標，激發(fā)各領域黨建工作活力。農(nóng)村黨建要以大力推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興試驗區(qū)建設為重點，把高質(zhì)量實施“兩委”換屆、選優(yōu)配強基層黨組織帶頭人作為推進鄉(xiāng)村振興的關鍵之舉，讓素質(zhì)優(yōu)、能力強、威信高的黨員挑大梁，打造一支政治堅定、能力突出、作風過硬的村干部隊伍。城市黨建要以黨建綜合體建設為重點，通過整合社區(qū)網(wǎng)格、樓宇商圈等單元，著重理順和優(yōu)化組織設置，將網(wǎng)格化機構設置與服務平臺建設統(tǒng)籌起來，把群眾需求落實、解決在網(wǎng)格。“兩新”組織黨建要深入實施“百日提升行動”，打造一批“兩新”黨建示范點，促進企業(yè)和社會組織健康發(fā)展。要統(tǒng)籌推進機關黨建、國企黨建等各領域黨建工作，推動各領域黨組織組織化、制度化發(fā)展。

（四）堅持突出以用為本，充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力

人才是創(chuàng)新驅(qū)動的第一要素，做好人才工作，要在主體上以人為本、路徑上以用為本、成效上以質(zhì)為本，以抓好人才第一資源支撐發(fā)展第一要務，推動人才工作與經(jīng)濟社會發(fā)展同頻共振、高度協(xié)同。

第一，高起點抓好人才引進。做好新時代人才工作，要堅持緊扣人才需求，既要給待遇，又要給機遇，既抓生產(chǎn)力，又抓生產(chǎn)關系，做到“增人數(shù)”與“得人心”相統(tǒng)一。要樹立全局視野和戰(zhàn)略眼光，圍繞創(chuàng)新人才引進支持機制，解決高層次人才匱乏等問題，更加積極主動地參與人才競爭，加大高端人才引進和集聚力度。要加大以科技攻關、項目合作為主要形式的柔性引才力度，引進培養(yǎng)一批急需緊缺人才，促成一批重點項目合作對接，建設一支規(guī)模宏大、結構合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍。要著眼提升產(chǎn)品層次和競爭優(yōu)勢，大力引進高科技領軍人才、高層次創(chuàng)新人才、能補齊產(chǎn)業(yè)鏈缺失環(huán)節(jié)、薄弱環(huán)節(jié)的核心人才，形成以優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局、聚焦技術內(nèi)涵、突出科技質(zhì)量為主的招才引智新格局，切實推動我區(qū)重點產(chǎn)業(yè)、企業(yè)從“跟跑者”躍升為“領跑者”。

第二，高質(zhì)量推進平臺建設。要通過優(yōu)化工作平臺打造有利于人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的生態(tài)體系，推動平臺建設做好層級上的劃分、區(qū)域上的集散、功能上的統(tǒng)籌，全面構建“平臺服務人才、人才服務產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)服務發(fā)展”的工作體系。要樹立“以一流平臺凝聚一流人才”的理念，以高端平臺、人才超市為基礎打造集教育培訓、服務保障等功能于一體的工作載體。要深入推進產(chǎn)教融合、協(xié)同育人，大力打破高校院所與企業(yè)間人才培養(yǎng)的“邊界”，在主導產(chǎn)業(yè)和重點領域合作建設院士專家工作站，全面補齊區(qū)內(nèi)自主創(chuàng)新不強、高端技術供給不足的短板，促進科研院所、社會資本等各類要素加速聚集、有機融合，為新舊動能轉(zhuǎn)換提供有力的人才支撐。

第三，高標準抓好人才服務。“魚無定止，淵深則歸；鳥無定棲，林茂則赴”。對于人才來說，事業(yè)就是感召力，環(huán)境就是吸引力，服務就是凝聚力。要建立完善激勵鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機制，對作出突出貢獻的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、高技能人才和農(nóng)村實用人才給予崇高榮譽和物質(zhì)獎勵。鼓勵人才向基層一線流動，以推動鄉(xiāng)村振興為己任，在農(nóng)村大顯身手。要提升人才榮譽感，以《天南地北xx人》為載體，大力宣傳xx本土人才事跡，在全區(qū)營造尊重人才的良好氛圍。

（五）堅持用心用情，加強和改進老干部工作

牢牢把握新時代老干部工作的正確方向，突出抓好政治建設，充分發(fā)揮老干部的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和威望優(yōu)勢，不斷提高老干部工作的質(zhì)量和水平。

第一，要強化政治引領。組織離退休干部開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，推動老干部當好“講習員”，講好初心故事、回首為何出發(fā)。突出“增添正能量.共筑中國夢”主題，持之以恒地引導老干部在推進xx發(fā)展的各項事業(yè)中發(fā)揮余熱。

第二，要強化組織建設。自覺把老干部工作融入黨的建設大局，創(chuàng)新離退休干部黨組織設置和活動方式，成立區(qū)委離退休干部工作委員會，深入開展爭創(chuàng)“示范黨支部”和爭當“合格共產(chǎn)黨員”活動，積極推進全區(qū)離退休干部黨組織建設。

第三，要強化服務意識。始終做到對老同志的巨大貢獻永遠不忘、優(yōu)良傳統(tǒng)和崇高精神永遠不丟、政治待遇和生活保障永遠不變。要深入推進區(qū)老干部活動中心(老年大學)規(guī)范化、標準化、系統(tǒng)化建設，積極創(chuàng)建省級示范老年大學，著力打造具有xx特色的老干部之家。

二、緊扣“五個圍繞”，推動統(tǒng)戰(zhàn)工作聚力發(fā)展

做好今年統(tǒng)戰(zhàn)工作的總體要求是：堅持以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實全省全市統(tǒng)戰(zhàn)工作會議精神，以服務發(fā)展為根本，以改革創(chuàng)新為動力，以活動組織為載體，整合統(tǒng)戰(zhàn)資源，發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)優(yōu)勢，凝心聚力，務實創(chuàng)新，推動全區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作再上新臺階，為建設“強區(qū)主城、富美xx”作出新貢獻。

（一）圍繞“同心”主題，凝聚統(tǒng)一戰(zhàn)線政治共識

統(tǒng)一戰(zhàn)線理論作為中國特色社會主義理論的重要組成部分，具有很強的政治性、政策性。要把學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想，與學習新時代統(tǒng)戰(zhàn)工作的新理念結合起來，進一步明確新時代統(tǒng)一戰(zhàn)線的功能和作用，定位和任務，基本方略和原則方法，切實用新思想武裝統(tǒng)戰(zhàn)干部、引領統(tǒng)戰(zhàn)成員、指導統(tǒng)戰(zhàn)工作。要大力支持民主黨派、無黨派人士圍繞xx經(jīng)濟社會發(fā)展重大決策部署，聚焦打好“三大攻堅戰(zhàn)”等重大戰(zhàn)略，開展“不忘合作初心，繼續(xù)攜手前進”主題活動，鼓勵和號召黨外人士為xx發(fā)展建言獻策，要在黨外知識分子中開展以“跟黨邁進新時代，同心共筑中國夢”為主題的學習教育，在新社會階層人士中深入開展堅持和發(fā)展中國特色社會主義專題學習，不斷鞏固新時代統(tǒng)一戰(zhàn)線團結奮斗的政治基礎。

（二）圍繞“兩個健康”，為非公經(jīng)濟發(fā)展營造優(yōu)質(zhì)環(huán)境

非公經(jīng)濟是國有經(jīng)濟的重要補充，其發(fā)展的速度、質(zhì)量和效益，關乎社會進步和民生改善。推動非公經(jīng)濟健康發(fā)展，不僅是重要的經(jīng)濟問題，更是重大的政治任務。隊伍建設上，要大力加強非公有制經(jīng)濟代表人士隊伍建設，尤其要加大“企二代”青年企業(yè)家教育培養(yǎng)力度，辦好新生代企業(yè)家培訓班，開展好民營經(jīng)濟發(fā)展政策解讀會、“守法誠信經(jīng)營，構建親清關系”專題報告會等活動。組織建設上，要進一步深化“四有五好”商會創(chuàng)建活動，加強非公企業(yè)黨建指導工作，發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中的作用，實現(xiàn)非公有制企業(yè)黨組織建設全覆蓋。作用發(fā)揮上，要深入推進“百企幫百村，脫貧奔小康”等活動，不斷拓展“光彩事業(yè)”領域，鼓勵企業(yè)以產(chǎn)業(yè)帶動為主要方式參與扶貧工作，有效促進產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移，為實現(xiàn)精準脫貧作出應有貢獻。

（三）圍繞民主政治建設，加強黨外代表人士隊伍建設

基層統(tǒng)戰(zhàn)部門是貫徹落實黨對統(tǒng)一戰(zhàn)線重大決策部署的主要陣地，要立足本職，積極引導黨外代表人士堅定“四個自信”，給他們“壓擔子”“謀位子”，為事業(yè)發(fā)展提供堅強的政治保障和人才支持。要全面落實黨外干部選拔任用有關規(guī)定，做好黨外代表人士的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用工作，堅持放眼全局，瞄準基層，把各行業(yè)、各領域中有代表性并熱心社會事業(yè)的人才納入組織視野，樹立社會影響、群眾公認、個人專長和實踐實績的導向，做到政治上充分信任，培養(yǎng)上盡心盡責，使用上不拘一格，在政治安排上形成“有為才有位，有位更有為”的良好氛圍。

（四）圍繞和諧穩(wěn)定，依法管理民族宗教事務

要深刻認識民族宗教工作的特殊重要性，認真落實民族宗教政策，推動城市少數(shù)民族管理服務規(guī)范化建設，進一步深化民族團結進步示范創(chuàng)建活動，積極創(chuàng)建少數(shù)民族流動人口服務管理示范點和省級民族團結進步創(chuàng)建示范社區(qū)。要加強宗教活動場所規(guī)范管理，將基督教三峽堂打造成省級示范和諧寺觀教堂。加快古慈寺建設規(guī)劃修編，整治周邊環(huán)境，穩(wěn)步推進建設，切實維護宗教和諧穩(wěn)定。

（五）圍繞大團結大聯(lián)合，廣泛開展聯(lián)絡聯(lián)誼活動

僑聯(lián)組織是黨和政府聯(lián)系廣大歸僑僑眷和海外僑胞的橋梁紐帶，要提升僑聯(lián)改革質(zhì)量，鞏固改革成果，為我區(qū)歸僑僑眷搭建交流感情、擴大共識、增強認同的平臺。要充分認識海外人才的寶貴性，完善港澳臺僑及歸國留學人員信息庫建設，深入推進招商、邀商活動，大力實施“回歸工程”，通過聯(lián)絡聯(lián)誼等方式挖掘好、服務好海外人才資源，引導海內(nèi)外人士回鄉(xiāng)投資興業(yè)，為我區(qū)發(fā)展注入新的活力。

三、把握“五個方法”，不斷提高組織統(tǒng)戰(zhàn)工作水平

做好新時代組織、統(tǒng)戰(zhàn)工作，要加強工作的內(nèi)在規(guī)律和方式方法的研究，準確把握價值取向和目標導向，緊緊抓住核心要素和關鍵環(huán)節(jié)，從源頭上保證方向不偏、工作不虛、措施得力，從成效上促進活力提升、認同增強、凝心聚力。

第一，要在長管長嚴中抓住根本。要科學把握全面從嚴治黨的豐富內(nèi)涵和根本要求，以真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的決心和措施，營造風清氣正、人心思進的干事環(huán)境，把推動全面從嚴治黨向基層延伸作為抓好基層黨建的題中首義，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。要把全面從嚴治黨總要求落實到組織、統(tǒng)戰(zhàn)工作的全領域全過程，時刻把握黨的政治建設這個根本要求，不斷提高新時代基層組織、統(tǒng)戰(zhàn)工作的規(guī)范化制度化科學化水平。

第二，要在融合融通中激發(fā)活力。科學把握組織、統(tǒng)戰(zhàn)工作融入經(jīng)濟社會發(fā)展的路徑渠道，遵循基本規(guī)律，圍繞干部選拔任用、監(jiān)督管理、激勵約束，基層黨建的覆蓋面、運行態(tài)、戰(zhàn)斗力，人才的引進、培養(yǎng)、使用，聚焦不同領域統(tǒng)一戰(zhàn)線對象的基本特點，推動黨的組織優(yōu)勢、組織功能、組織力量融合融通。要堅持在組織、統(tǒng)戰(zhàn)工作系統(tǒng)內(nèi)的工作推進、探索謀劃、協(xié)調(diào)機制上率先做好融合文章，通過信息、要素、標準的融通研判，干部、組織、人才的融通推進，使組織活力更加靈動。

第三，在借勢借力中盤活資源。要善于發(fā)揮組織、統(tǒng)戰(zhàn)部門牽頭抓總作用，借全面從嚴治黨之“勢”牽牢黨建“第一責任”的“牛鼻子”，推動全面落實黨建工作目標責任制，形成全域大抓黨建的濃厚氛圍。要借區(qū)委之“力”、部門之“力”，充分激發(fā)黨建、統(tǒng)戰(zhàn)工作成員單位的積極性，在借勢借力、順勢用力中形成機制健全、責任明確、措施有力的組織、統(tǒng)戰(zhàn)工作新格局。

第四，在落細落實中檢驗作風。組織、統(tǒng)戰(zhàn)工作必須立足實際、務求實效，既注重“ 做”，更注重“做好”，既注重“量”，更注重“質(zhì)”的提升。每項工作都要在政策尺度上把準、路徑方法上把穩(wěn)、結果成效上把住，推動干部從“抽象思考”向“具象實踐”遞進，推動工作由“求解”向“優(yōu)解”提升，推動作風由“寬松軟虛”向“嚴緊硬實”轉(zhuǎn)化，努力把組織、統(tǒng)戰(zhàn)資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把組織、統(tǒng)戰(zhàn)活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力。

第五，要在擔當擔難中砥礪品質(zhì)。要堅守對黨忠誠的政治品格、公道正派的價值理念、精細精到的專業(yè)追求，在高標、高壓、高難的工作中體現(xiàn)擔當，在破解難題、務求實效、提升質(zhì)量的實踐中砥礪品質(zhì)。既有雷厲風行的“猛勁”，又要有久久為功的“匠心”；既有起而行之的工作態(tài)度，又有善作善成的事業(yè)情懷。制定政策做到務實管用，執(zhí)行政策做到認真嚴格，著力營造風清氣正的選人用人生態(tài)、全面進步全面過硬的基層黨建常態(tài)，“近者悅、遠者來”的人才工作動態(tài)，“立足公約數(shù)、畫好同心圓”的統(tǒng)一戰(zhàn)線形態(tài)。

同志們，今年的組織、統(tǒng)戰(zhàn)工作任務已經(jīng)明確，關鍵在于落實。讓我們在區(qū)委的堅強領導下，堅持圍繞中心、服務大局，履職盡責、擔當作為，團結一心、攻堅克難，全面落實好組織、統(tǒng)戰(zhàn)工作各項任務，為加快推進“強區(qū)主城、富美xx”建設匯集堅強的組織力、戰(zhàn)斗力、凝聚力！

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