現(xiàn)如今培訓(xùn)班越來越多，但是我們應(yīng)該怎么去培訓(xùn)呢？今天小編給大家?guī)砹?018年培訓(xùn)班方案匯總，有需要的小伙伴趕緊來參考一下吧。
培訓(xùn)班方案（一）：
暑期培訓(xùn)班方案
為進(jìn)一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站長(zhǎng)的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛力，提升我省公共文化服務(wù)水平，著力解決目前我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站設(shè)施基本建成、服務(wù)亟待提高的問題，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站在促進(jìn)農(nóng)村文化大發(fā)展大繁榮方面的作用，根據(jù)文化部下發(fā)《文化部關(guān)于開展全國文化站長(zhǎng)輪訓(xùn)工作的實(shí)施意見》（文人發(fā)[20XX]12號(hào)）要求，我省擬從20XX年至20XX年對(duì)全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站長(zhǎng)進(jìn)行培訓(xùn)。20XX年度具體培訓(xùn)方案如下：
一、培訓(xùn)資料
十七屆六中全會(huì)精神解讀;基層文化隊(duì)伍建設(shè)問題;鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的職能和任務(wù);基層公共文化活動(dòng)的創(chuàng)意、策劃、組織實(shí)施與社會(huì)化運(yùn)作;科學(xué)保護(hù)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)工作;重要文化政策法規(guī)解讀;鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化資源的發(fā)掘與利用;文化考察等等。
二、報(bào)到地點(diǎn)
xx大廈一樓大廳。
三、培訓(xùn)時(shí)間
第一期：20XX年2月11—18日（報(bào)到時(shí)間11日下午）
第二期：20XX年2月18—25日（報(bào)到時(shí)間18日下午）
第三期：20XX年3月15—22日（報(bào)到時(shí)間15日下午）
第四期：20XX年3月22—29日（報(bào)到時(shí)間22日下午）
四、推薦報(bào)名
請(qǐng)各市統(tǒng)一將參加四期培訓(xùn)人員報(bào)名表、本人二寸彩色照片電子版（電子照片請(qǐng)注明姓名）務(wù)必于3月7日17：00前發(fā)送至xxx，報(bào)名材料及照片不全者不予以授理。
聯(lián)系人：xxx
五、幾點(diǎn)要求
舉辦全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站站長(zhǎng)培訓(xùn)班，是貫徹落實(shí)十七屆六中全會(huì)、省委九屆十三次會(huì)議精神要求，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)省建設(shè)的具體舉措，對(duì)于完善農(nóng)村公共文化服務(wù)體系、提升農(nóng)村公共文化服務(wù)水平、繁榮農(nóng)村精神文化生活具有重要好處，省文化廳高度重視，專門成立了培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（名單附后）。各級(jí)文化主管部門一要提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把培訓(xùn)工作作為公共文化服務(wù)體系建設(shè)的有力抓手，認(rèn)真做好組織選調(diào)、把關(guān)工作，優(yōu)先選拔文化基礎(chǔ)好、個(gè)人素質(zhì)高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站長(zhǎng)參加培訓(xùn)。二要以此為契機(jī)，促進(jìn)當(dāng)?shù)匚幕鹃L(zhǎng)隊(duì)伍的建設(shè)、充實(shí)工作，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省委宣傳部等部門聯(lián)合下發(fā)的關(guān)于基層宣傳文化隊(duì)伍建設(shè)意見中對(duì)文化站長(zhǎng)配備的要求，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站長(zhǎng)的人員配備進(jìn)行專項(xiàng)督導(dǎo)檢查，對(duì)尚未配備專職站長(zhǎng)的文化站，要按照上級(jí)要求標(biāo)準(zhǔn)、條件抓緊配備，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站長(zhǎng)專職、專業(yè)、專用。三要做好參訓(xùn)人員的組織工作，每期要由市局指定參培人員1人負(fù)責(zé)帶隊(duì)，做到集中行動(dòng)，統(tǒng)一報(bào)到。四要教育參訓(xùn)人員端正學(xué)習(xí)態(tài)度，靜心認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)守培訓(xùn)紀(jì)律，沒有特殊狀況不準(zhǔn)請(qǐng)假，保證學(xué)習(xí)時(shí)間、資料、人員三落實(shí)，對(duì)于無故缺勤、遲到、早退以及不遵守培訓(xùn)紀(jì)律者，省文化廳將予以通報(bào)批評(píng);五要提高安全意識(shí)，確保學(xué)員人身
和財(cái)產(chǎn)安全。
各市報(bào)省人員經(jīng)我廳審查后，請(qǐng)按照通知要求時(shí)間集中自行前往報(bào)到，省廳不再另行通知。
培訓(xùn)班方案（二）：
閱讀與寫作培訓(xùn)班方案
一、目的
隨著《品讀春秋》粉絲群不斷壯大，我們所結(jié)識(shí)的，真正喜歡閱讀和寫作的人也越來越多;這一群體里，每一天都會(huì)有人就文學(xué)創(chuàng)作方面，向我們提出這樣那樣的問題，所以文學(xué)創(chuàng)作班應(yīng)運(yùn)而生。我們的主要目的，是想透過創(chuàng)作班的舉辦，聚集更多的喜歡文學(xué)創(chuàng)作的朋友，并依據(jù)我們的文學(xué)創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn)和文學(xué)資源，協(xié)助他們，在文學(xué)創(chuàng)作方面，有所增益。文學(xué)創(chuàng)作班的舉辦，涉及到人、財(cái)、物的投入，所以我們會(huì)向?qū)W員征收務(wù)必的費(fèi)用，用于師資配置和活動(dòng)舉辦等，若有結(jié)余，也將在條件成熟時(shí)，運(yùn)用為文學(xué)大獎(jiǎng)賽的舉辦(具體冠名另行協(xié)商)。期望透過創(chuàng)作班的舉辦，促使學(xué)員和平臺(tái)一齊成長(zhǎng)，不斷壯大，產(chǎn)生務(wù)必的平臺(tái)價(jià)值和社會(huì)影響。
二、創(chuàng)作班主要工作資料
創(chuàng)作班主要以短篇小說、散文和詩歌寫作教學(xué)為主。
1、透過授課學(xué)員作品審稿會(huì)等方式指導(dǎo)學(xué)員寫作;
2、透過投稿推薦，在合作刊物幫忙優(yōu)秀學(xué)員發(fā)表作品;
3、舉辦讀書會(huì)，一齊分享讀書的幸福和喜悅!
4、為出書學(xué)員舉辦“品讀春秋”研討會(huì)!
5、修改內(nèi)刊，集結(jié)“品讀春秋”平臺(tái)及學(xué)員優(yōu)秀作品。
6、推薦書目，包括必看和參考，透過閱讀提升學(xué)員水平。
7、經(jīng)典賞析，陪學(xué)員一齊看書，與學(xué)員一道并協(xié)助學(xué)員開展文學(xué)鑒賞經(jīng)典閱讀和分享;
三、班委組織及職責(zé)
為便于方案實(shí)施及班委管理，特設(shè)立以下班委組織：
1、班主任：負(fù)責(zé)創(chuàng)作班的總體事務(wù)，主要包括課程設(shè)置、授課布置、活動(dòng)舉辦、監(jiān)督檢查和財(cái)務(wù)管理。
2、班長(zhǎng)：主要負(fù)責(zé)落實(shí)具體的班務(wù)工作、錄制授課音頻、接收?qǐng)?bào)名、學(xué)員問答、收集作業(yè)、修改內(nèi)刊等。
3、藝術(shù)指導(dǎo)：工作偏重于教學(xué)，并協(xié)助班主任做好其他工作。
指導(dǎo)老師包括專職和臨時(shí)聘請(qǐng)兩種，皆為知名刊物資深修改或已有務(wù)必影響的作家、詩人。運(yùn)行過程中，我們將陸續(xù)邀請(qǐng)已有務(wù)必社會(huì)影響和寫作成果的老師，臨時(shí)性為學(xué)員授課，授課方式協(xié)商而定。
4、招收義務(wù)宣傳員，協(xié)助招生工作，凡協(xié)助招生達(dá)5名以上學(xué)員的，我們將予以務(wù)必的獎(jiǎng)勵(lì)。有意者到班長(zhǎng)處報(bào)名。
四、課程設(shè)置
課程設(shè)置及傳授，講求專業(yè)性和實(shí)效性相兼顧，既讓學(xué)員對(duì)此專業(yè)有務(wù)必了解，也要讓學(xué)員聽得懂、能理解、易掌握。還要根據(jù)學(xué)員的實(shí)際創(chuàng)作水平不斷進(jìn)行調(diào)整，以便更切合學(xué)員需求。
1、小說(具體課程暫不公開)：
目的是提高作者的小說意識(shí)，心里有了，筆下才能有。學(xué)員在此過程中，要做到聽講、看書和創(chuàng)作三不誤，這是一個(gè)相輔相成的循環(huán)過程。
2、散文(具體課程暫不公開)：
所有資料均將以散文經(jīng)典文本和學(xué)員的個(gè)人創(chuàng)作，作為對(duì)照分析的依據(jù)，引導(dǎo)學(xué)員理論聯(lián)系實(shí)踐，了解并掌握散文的基本寫作模式，并透過不斷的思考與實(shí)踐，而最終達(dá)至自由創(chuàng)作的目標(biāo)。
3、詩歌(具體課程暫不公開)：
透過對(duì)具體詩歌文本以及學(xué)員的創(chuàng)作實(shí)踐，從各個(gè)層面，進(jìn)行詳實(shí)而細(xì)致的分析與解答，使學(xué)員在個(gè)人獨(dú)立創(chuàng)作中，能學(xué)會(huì)清晰地識(shí)別、了解并嫻熟地運(yùn)用這些這些知識(shí)與技巧，來指導(dǎo)個(gè)人詩歌學(xué)習(xí)與創(chuàng)作。
五、班群眾管理規(guī)定
1、學(xué)員之間，相互包容相互鼓勵(lì)，共同進(jìn)步。
2、為便于方案順利落實(shí)，凡確認(rèn)報(bào)名參加創(chuàng)作班的學(xué)員，我們建立群統(tǒng)一管理;
3、創(chuàng)作班一切事務(wù)之開展，都以在群內(nèi)發(fā)布的為準(zhǔn);
4、授課資料保密，不得復(fù)制轉(zhuǎn)發(fā)，或以其他任何方式給第三方共享;若有違反，立即除名，且不退還已交納的一切費(fèi)用。
5、群不得分享學(xué)員之外人員的作品，不得討論與文學(xué)創(chuàng)作無關(guān)的資料，學(xué)員有任何問題，都能夠在此提出并得到解決。
6、群由授課老師學(xué)員和班干部組成，不得邀請(qǐng)之外人員加入;
六、授課課本
課本以經(jīng)典文學(xué)作品為主，包括必看和參考書目?jī)煞N。必看作品，學(xué)員和指導(dǎo)老師務(wù)必自行購買，一齊閱讀，老師以此為基礎(chǔ)幫忙學(xué)員提高文學(xué)創(chuàng)作意識(shí)及提高鑒賞水平。以免學(xué)員對(duì)教授資料沒有任何印象而降低接收層次。參考書目是老師推薦給學(xué)員的閱讀書單，擴(kuò)展學(xué)員閱讀范圍。
1、小說書單(具體書單暫不公開)
2、散文書單(具體書單暫不公開)
3、詩歌書單(具體書單暫不公開)
七、授課形式及載體
1、周期安排
文學(xué)創(chuàng)作不同于技術(shù)培訓(xùn)，不可能在短時(shí)間內(nèi)就能很好地掌握并運(yùn)用到實(shí)際創(chuàng)作中，所以我們的培訓(xùn)周期安排為三個(gè)月一期，時(shí)間從學(xué)員理解第一節(jié)課開始起算。每周兩節(jié)課，每節(jié)課時(shí)間45分鐘至1小時(shí)。上課時(shí)間盡可能安排在周末晚上8點(diǎn)左右進(jìn)行，方便學(xué)員工作學(xué)習(xí)兩不誤(若產(chǎn)生誤課狀況，由于我們的授課是循環(huán)進(jìn)行，學(xué)員可在下次補(bǔ)上)。授課完畢，可開展半小時(shí)的相互討論，就授課主題與學(xué)員進(jìn)行深入探討。按照以上安排，每月即共8節(jié)課。四節(jié)為小說資料，2節(jié)詩歌資料，2節(jié)散文(隨筆)資料。授課主題提前2天告知學(xué)員，學(xué)員做好準(zhǔn)備，以便更為充分地吸納并參與討論;若臨時(shí)邀請(qǐng)其他專業(yè)作家授課，授課資料以邀請(qǐng)對(duì)象確定的為準(zhǔn)。授課時(shí)間及組織形式不變。
2、授課形式
授課主要以線上和線下兩種方式，我們主要以微信平臺(tái)為授課載體。
1、授課方式：前期授課方式以微信群語音傳授為主。若有其他方式，視學(xué)員及授課老師條件而定，我們另行組織。每一期學(xué)員，我們單獨(dú)建立微信群統(tǒng)一管理和組織實(shí)施
2、其他輔助授課方式：
(1)現(xiàn)場(chǎng)講課：學(xué)員集中的城市，一般超過20人的，推薦現(xiàn)場(chǎng)授課為主，方便指導(dǎo)老師與學(xué)員之間更好地交流，也透過此種方式吸引更多的學(xué)員加入我們。
(2)分享會(huì)和研討會(huì)：
若有學(xué)員看到值得分享的書籍及其心得，可組織其在班內(nèi)，同其他學(xué)員一齊分享。
若有學(xué)員出版作品，我們邀請(qǐng)其對(duì)其他學(xué)員開展創(chuàng)作分享，且同時(shí)開展作品研討會(huì)。研討會(huì)由創(chuàng)作班組織實(shí)施，作品由出書學(xué)員免費(fèi)帶給給參與人員。
(3)讀書會(huì)：我們會(huì)舉辦各種名義的讀書會(huì)，分享好書，分享閱讀的快樂。
(4)其他活動(dòng)，由學(xué)員提出且條件成熟時(shí)，平臺(tái)義務(wù)組織。如與其他地方文化組織一齊開展文藝活動(dòng)及文化之旅等。
以上若涉及到另行收費(fèi)的，另行起草實(shí)施方案。
八、學(xué)員作業(yè)形式
1、看書：必看書單務(wù)必看完;參考書單，爭(zhēng)取看完;
2、寫作及審稿：報(bào)名的學(xué)員，每人先提交一篇近作(小說、散文一萬字以內(nèi)，詩歌50行以內(nèi))，指導(dǎo)老師透過文本分析，予以講解和指導(dǎo)，初步掌握每個(gè)學(xué)員的實(shí)際創(chuàng)作水平。
此后每月，授課老師負(fù)責(zé)為每一個(gè)學(xué)員開展兩次改稿會(huì)，逐步掌握授課教學(xué)狀況及學(xué)員提升狀況，并對(duì)授課資料適時(shí)予以調(diào)整。
以上要求，老師和學(xué)員都務(wù)必完成，提交最新創(chuàng)作的稿子參與審稿，是學(xué)員務(wù)必完成的作業(yè)，字?jǐn)?shù)按以上要求，而體裁三選一，交由相應(yīng)老師批改。老師命題作文的，雖不強(qiáng)求，學(xué)員也需要盡力配合。
3、經(jīng)典賞析：與指導(dǎo)老師一齊賞析同一作品，促使鑒賞水平不斷提高;
4、線下授課用心參與并表達(dá)個(gè)人意見。
5、問題解答：若同一問題比較集中時(shí)，學(xué)員將問題匯總到班長(zhǎng)處，班長(zhǎng)分發(fā)給相應(yīng)的指導(dǎo)老師，解答后再回到學(xué)員。
6、其他。
九、報(bào)名及收費(fèi)(全程理解大家監(jiān)督)
收費(fèi)：標(biāo)準(zhǔn)(暫不公開)。一月一交，不提前收取。
學(xué)員另推薦5人報(bào)名的，免費(fèi)一個(gè)月，推薦10人報(bào)名的，免費(fèi)兩個(gè)月，以此類推。學(xué)員中途退出的，概不退費(fèi)。創(chuàng)作班因故解散的，未發(fā)生費(fèi)用全部返還學(xué)員。
文創(chuàng)班
有興趣者，添加以上微信咨詢及報(bào)名，方案中省略部分及其他不便公開的資料，待學(xué)員報(bào)名后統(tǒng)一在微信群周知并作詳細(xì)說明!
十、內(nèi)刊
1、內(nèi)刊作品：主要包括三個(gè)方面，一是平臺(tái)自然投稿作品，確實(shí)值得推薦的，我們編發(fā)在內(nèi)刊，供學(xué)員學(xué)習(xí);二是學(xué)員作品，經(jīng)大家一致認(rèn)可的學(xué)員作品，可編入內(nèi)刊發(fā)布;三是刊訊，及時(shí)向大家轉(zhuǎn)達(dá)創(chuàng)作班有關(guān)資訊及學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)步狀況，尤其是作品發(fā)表狀況。
2、組織構(gòu)架
主辦：品讀春秋
總編：XXX
執(zhí)行主編：XXX
責(zé)編：XXX
3、出版及印數(shù)
由于人手有限，能夠按季刊出版，每次在20萬字以內(nèi)，作品資料主要還是短篇小說、散文(隨筆)和詩歌。條件成熟，可調(diào)整為雙月刊，甚至是月刊。
印數(shù)以學(xué)員人數(shù)為基數(shù)，盡量每人一本，若有其他平臺(tái)粉絲訂閱，我們逐步增加印數(shù)。
4、微店銷售
微店銷售的價(jià)格，以成本價(jià)為準(zhǔn)，上調(diào)20%。銷售所得，平臺(tái)綜合調(diào)整使用。
十一、日常要求
以上，凡要求授課老師做到的，學(xué)員進(jìn)行監(jiān)督，凡要求學(xué)員做到的，也相互監(jiān)督，授課形式可在此基礎(chǔ)上靈活變通，但這些基本要求若做不到，授課效果將事倍功半。
1、準(zhǔn)時(shí)：指導(dǎo)老師準(zhǔn)時(shí)授課，學(xué)員準(zhǔn)時(shí)完成各種作業(yè);
2、認(rèn)真：指導(dǎo)老師認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真?zhèn)魇冢瑢W(xué)員認(rèn)真聽講，認(rèn)真學(xué)習(xí);
3、勤奮：創(chuàng)作班不管對(duì)指導(dǎo)老師還是學(xué)員，都是一次極好的學(xué)習(xí)過程，大家務(wù)必勤奮學(xué)習(xí)，用心應(yīng)對(duì);
4、進(jìn)�。何膶W(xué)無止境，要勇于探索，用于創(chuàng)作，早出佳作。
5、堅(jiān)持：堅(jiān)持的好處誰都明白，故無法堅(jiān)持者，謹(jǐn)慎報(bào)名。
培訓(xùn)班方案（三）：
培訓(xùn)方案
大力開展員工培訓(xùn)，是持續(xù)提升員工職業(yè)素養(yǎng)，提高企業(yè)組織績(jī)效，營造學(xué)習(xí)工作良好氛圍，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要現(xiàn)代企業(yè)管理途徑。開展員工培訓(xùn)，對(duì)經(jīng)營管理、企業(yè)發(fā)展、制度建立與完善有著十分重要的好處。根據(jù)集團(tuán)公司20XX年經(jīng)營管理模式的改變，為適應(yīng)企業(yè)現(xiàn)實(shí)需求與發(fā)展需要，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以集團(tuán)公司20XX年戰(zhàn)略指導(dǎo)思想與經(jīng)營指導(dǎo)思想為規(guī)范準(zhǔn)則，以各子公司各負(fù)其責(zé)、集團(tuán)加強(qiáng)宏觀調(diào)控與監(jiān)督為原則，以入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、經(jīng)營理念培訓(xùn)為重點(diǎn)，以素質(zhì)與潛力建設(shè)為核心，逐步構(gòu)成與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)、貼合員工成長(zhǎng)規(guī)律的多層次、分類別、多形式、重實(shí)效、充滿活力的培訓(xùn)格局，建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、實(shí)干型、創(chuàng)新型的員工隊(duì)伍，為骨干員工構(gòu)建福田生涯規(guī)劃帶給方向，也為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略帶給人力保證。
二、總體目標(biāo)
透過培訓(xùn)，解決不同層面存在的不同問題，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同與歸屬感，提高組織與個(gè)人的應(yīng)變、適應(yīng)潛力，提高工作績(jī)效水平與工作潛力。
1、普工層：解決對(duì)企業(yè)文化、行為規(guī)范、戰(zhàn)略目標(biāo)、指導(dǎo)思想領(lǐng)會(huì)不夠不深，職業(yè)素養(yǎng)、工作技能、學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)等問題；
2、營銷層：解決服務(wù)意識(shí)、業(yè)務(wù)潛力不強(qiáng)，市場(chǎng)拓展?jié)摿Σ蛔愕葐栴}；
3、技術(shù)層：解決技術(shù)創(chuàng)新不夠，技術(shù)意識(shí)不強(qiáng)，工藝與骨干人才培養(yǎng)緩慢等問題；
4、管理層：解決跨部門、跨子公司溝通與合作欠缺，計(jì)劃與目標(biāo)管理技能缺乏，管理主角定位不準(zhǔn)、執(zhí)行力不強(qiáng)等問題。
5、經(jīng)營層：解決戰(zhàn)略思維不清晰，現(xiàn)代企業(yè)管理理念滯后，創(chuàng)業(yè)激情減退、中心觀念薄弱等問題。
三、原則方法
1、改革培訓(xùn)模式。20XX年的培訓(xùn)除集團(tuán)及董事會(huì)確定的培訓(xùn)人員外，以各子公司自行組織為主，資料、方法、時(shí)間自定；集團(tuán)公司對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行核查，集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)制訂總體培訓(xùn)方案、培訓(xùn)過程的監(jiān)督與不定期進(jìn)行跟蹤問效。
2、推行培訓(xùn)積分制。集團(tuán)公司以培訓(xùn)積分的方式對(duì)各子公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行評(píng)估考核。單位主管為培訓(xùn)學(xué)習(xí)第一職責(zé)人，各級(jí)經(jīng)理均負(fù)有培訓(xùn)下屬的職責(zé)，透過日常工作對(duì)員工進(jìn)行有計(jì)劃的培訓(xùn)，使員工具備工作務(wù)必的知識(shí)、技能、工作態(tài)度與解決問題的潛力。
3、注重培訓(xùn)實(shí)效。把理論知識(shí)學(xué)習(xí)、核心潛力訓(xùn)練與研究解決實(shí)際問題結(jié)合起來，圍繞企業(yè)制度改革與發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，著眼于提高員工素質(zhì)與潛力，有針對(duì)性地制訂貼合本公司實(shí)際的可行性培訓(xùn)計(jì)劃，精選培訓(xùn)資料，精心組織、設(shè)計(jì)，加強(qiáng)培訓(xùn)過程管理，健全與完善自身培訓(xùn)評(píng)估考核制度，切實(shí)保證培訓(xùn)的質(zhì)量與實(shí)際效果。
4、內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)相結(jié)合。強(qiáng)化各級(jí)職務(wù)的培訓(xùn)職責(zé)，加強(qiáng)內(nèi)部講師培訓(xùn)，依靠骨干員工開展一線員工的培訓(xùn)工作；加強(qiáng)對(duì)時(shí)代光華培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)，根據(jù)各層面潛力提升方向制定學(xué)習(xí)資料；用心利用社會(huì)優(yōu)秀師資力量，可外請(qǐng)專家學(xué)者進(jìn)入企業(yè)授課，培訓(xùn)資源共享，也可安排不同層面的外派學(xué)習(xí)，開展提高型的高層次培訓(xùn)；各單位自行組織培訓(xùn)課程，對(duì)課程面較廣的可邀請(qǐng)其他兄弟單位相關(guān)崗位人員共同參加。
5、集訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合。采取集中培訓(xùn)與自學(xué)兩條腿走路，采取分區(qū)域、分層次地進(jìn)行集中培訓(xùn)，同時(shí)，注意引導(dǎo)與激勵(lì)員工提高主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)，各公司人事管理部門要用心想辦法，為員工帶給學(xué)習(xí)所需的相關(guān)專業(yè)書籍、報(bào)刊及音像教材，創(chuàng)造員工自學(xué)條件；開展以老帶新活動(dòng)，提倡新的師徒關(guān)系，不斷完善人才梯隊(duì)架構(gòu)。
6、理論與實(shí)踐相結(jié)合。培訓(xùn)資料應(yīng)圍繞工作的實(shí)踐操作選定，用心開展實(shí)踐操作的指導(dǎo)，不斷改善技術(shù)與流程，提高服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量；開展讀書與專題案例討論活動(dòng)，及時(shí)溝通信息，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，達(dá)成資源共享，提高分析問題、解決問題的潛力，解決實(shí)際工作中碰到的問題。
四、實(shí)施重點(diǎn)
1、入職培訓(xùn)
（1）目標(biāo)：使新入職員工了解企業(yè)管理狀況，基本理解企業(yè)管理制度與工作要求，基本認(rèn)同企業(yè)的理念與價(jià)值取向，基本掌握崗位操作的標(biāo)準(zhǔn)與各項(xiàng)規(guī)程，盡快熟悉工作環(huán)境，適應(yīng)工作崗位。
（2）培訓(xùn)資料：企業(yè)概況、企業(yè)理念、企業(yè)辦公系統(tǒng)與網(wǎng)站的功能及使用、質(zhì)量管理體系及運(yùn)行、員工手冊(cè)與管理制度、崗位操作規(guī)程、公司環(huán)境參觀、新員工座談。
（3）實(shí)施要求：
A、各公司統(tǒng)一組織集中培訓(xùn)，每隔兩月或新入職人員滿10人舉辦一期；
B、崗位職責(zé)、崗位操作規(guī)程等針對(duì)性課程由各相關(guān)部門安排；
C、培訓(xùn)結(jié)束組織書面考核，人事部門要組織各操作類別專業(yè)考核；
D、參加并透過考核是員工轉(zhuǎn)正的條件之一。
2、崗位技能培訓(xùn)
（1）目標(biāo)：增進(jìn)員工對(duì)制度規(guī)劃、業(yè)務(wù)素養(yǎng)要求的理解與認(rèn)識(shí)，掌握工作技能與技巧，提高工作績(jī)效，保證服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量。
（2）培訓(xùn)資料：服務(wù)觀念與職業(yè)精神，專業(yè)知識(shí)及操作技巧，工作規(guī)范與規(guī)程，文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
（3）實(shí)施要求：
A、各子公司自行組織安排，集團(tuán)人力資源及相關(guān)職能部門進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督；
B、各子公司自行編制基礎(chǔ)課程的授課大綱及培訓(xùn)計(jì)劃；
C、各子公司每年至少組織一次書面考核或?qū)嶋H操作考核。
3、經(jīng)營理念培訓(xùn)
（1）目標(biāo)：培養(yǎng)與造就一支政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高、系統(tǒng)掌握現(xiàn)代管理知識(shí)，經(jīng)營管理潛力強(qiáng)、具有創(chuàng)新精神、能適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的管理隊(duì)伍。
（2）課程資料：思想作風(fēng)建設(shè)；工作問題研究及流程改造；管理的方法與藝術(shù)；溝通技巧與團(tuán)隊(duì)建設(shè)；沖突與矛盾的解決訓(xùn)練；企業(yè)管理、法律法規(guī)、財(cái)務(wù)、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等業(yè)務(wù)知識(shí)。
（3）實(shí)施要求：
A、此培訓(xùn)為各子公司管理人員，由各子公司統(tǒng)一組織安排；
B、各子公司要制訂每年培訓(xùn)重點(diǎn)及課程實(shí)施計(jì)劃；
C、采取自修與外派學(xué)習(xí)相結(jié)合形式，各子公司每年至少組織一次學(xué)習(xí)研討會(huì)，到達(dá)資源共享，共同提高。
4、培訓(xùn)師培訓(xùn)
（1）目標(biāo)：培養(yǎng)一批對(duì)企忠誠，富有激情，基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，專業(yè)技能嫻熟，具有創(chuàng)新與奉獻(xiàn)精神，愿為團(tuán)隊(duì)建設(shè)出力的內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍。
（2）培訓(xùn)資料：專業(yè)技術(shù)知識(shí)、時(shí)事政治知識(shí)，經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理知識(shí)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)知識(shí)，演講與口才，福田文化構(gòu)建，禮儀與職業(yè)素養(yǎng)，信息收集與處理。
（3）實(shí)施要求：
A、集團(tuán)統(tǒng)一組織安排，采取相對(duì)集中時(shí)間進(jìn)行兩到三次為期一天的培訓(xùn)；
B、邀請(qǐng)管理知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)較豐富的集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及外請(qǐng)專業(yè)講師授課培訓(xùn)，并開展針對(duì)性訓(xùn)練；
C、不定期組織交流活動(dòng)，信息共享。
五、培訓(xùn)積分
培訓(xùn)工作的評(píng)估實(shí)行積分制，由集團(tuán)人力資源部根據(jù)各子公司上報(bào)的培訓(xùn)記錄、考核成績(jī)及積分登記，采取電話抽查、實(shí)地考察、深入調(diào)查等方式，核實(shí)培訓(xùn)狀況后及時(shí)填入《員工培訓(xùn)積分表》，每季度公布一次。
1、培訓(xùn)積分目標(biāo)：
2、培訓(xùn)積分方法：
（1）公司或部門組織的內(nèi)部培訓(xùn)：基本積分為10分/次。
A、進(jìn)行考試的，按成績(jī)給予積分：成績(jī)X≥80分時(shí)給基本積分再加獎(jiǎng)積分3分；成績(jī)80分≥X≥60分時(shí)給基本積分；成績(jī)X＜60分時(shí)不給積分。
B、以培訓(xùn)總結(jié)、問卷等形式代替考試的：完成的給基本積分，未完成的不給積分。
C、對(duì)于違反培訓(xùn)、考試紀(jì)律的，將予以扣積分處理：曠課的，不給基本積分并扣8分/課次；接聽手機(jī)、遲到、早退與中途擅自離開課堂30分鐘及以上的，在基本積分里扣5分/課次；其它課堂、考試違紀(jì)行為在基本積分里扣3分/課次。
D、請(qǐng)假程序：
1、由集團(tuán)公司統(tǒng)一組織的培訓(xùn)：集團(tuán)董事會(huì)、經(jīng)營班子成員培訓(xùn)請(qǐng)假需書面報(bào)請(qǐng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)；集團(tuán)副經(jīng)理一級(jí)人員培訓(xùn)請(qǐng)假需書面報(bào)請(qǐng)各分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；其他人員培訓(xùn)請(qǐng)假需書面報(bào)各部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；所有假條需報(bào)集團(tuán)人力資源部備案，對(duì)無批準(zhǔn)假條的不管何原因一律倒扣本次應(yīng)有積分；經(jīng)批準(zhǔn)本次未參加培訓(xùn)的，屬集團(tuán)董事會(huì)、經(jīng)營班子成員、工會(huì)主席、各子公司主要領(lǐng)導(dǎo)的如無董事長(zhǎng)另外允許，屬其他成員的如無集團(tuán)分管人力資源領(lǐng)導(dǎo)另外允許，一律不得抵扣本年度的培訓(xùn)積分要求，務(wù)必另選時(shí)間完成相應(yīng)的培訓(xùn)積分。
2、各子公司組織的培訓(xùn)：經(jīng)營班子成員培訓(xùn)請(qǐng)假需書面報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)；部門副經(jīng)理級(jí)以上人員需報(bào)請(qǐng)各分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；其他人員培訓(xùn)請(qǐng)假需報(bào)各部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，所有假條需報(bào)各子公司人力資源相關(guān)部門備案，對(duì)無批準(zhǔn)假條的不管何原因一律倒扣本次應(yīng)有積分；經(jīng)批準(zhǔn)本次未參加培訓(xùn)的，屬經(jīng)營班子成員的如無子公司的集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)另外允許，屬部門副經(jīng)理的如無子公司主要領(lǐng)導(dǎo)另外允許，屬其他成員的如無子公司分管人力資源領(lǐng)導(dǎo)另外允許，一律不得抵扣本年度的培訓(xùn)積分要求，務(wù)必另選時(shí)間完成相應(yīng)的培訓(xùn)積分。
（2）公司組織的外部培訓(xùn)：
A、外派培訓(xùn)單位頒發(fā)資格證書的，積分按獲得資格證書的初級(jí)/中級(jí)/高級(jí)分別給予15分/20分/25分；如資格證未分級(jí)，則給予基本積分15分。
B、外派培訓(xùn)單位不頒發(fā)資格證書的，以培訓(xùn)報(bào)告或行動(dòng)計(jì)劃給分。及時(shí)提交了培訓(xùn)報(bào)告或行動(dòng)計(jì)劃的給基本積分15分；培訓(xùn)報(bào)告或行動(dòng)計(jì)劃中寫出了對(duì)公司、部門有建設(shè)性方案的由受訓(xùn)人直接上級(jí)給予評(píng)定，可在基本積分上再加獎(jiǎng)積分5—8分；報(bào)告或行動(dòng)計(jì)劃中寫出了對(duì)公司、部門有建設(shè)性方案并在公司實(shí)施的給基本積分再加獎(jiǎng)積分10—15分；未及時(shí)提交培訓(xùn)報(bào)告、行動(dòng)計(jì)劃的扣積分10分。
（3）以個(gè)人名義參加外部培訓(xùn)及網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)（以主辦單位頒發(fā)的資格證書為準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)積分）：
A、與崗位工作相關(guān)（密切）的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，取得資格證書的，初級(jí)/中級(jí)/高級(jí)分別獎(jiǎng)勵(lì)積分10分/15分/20分；
B、透過音像、網(wǎng)絡(luò)、書籍學(xué)習(xí)與工作崗位相關(guān)或密切的培訓(xùn)，并及時(shí)提交了心得體會(huì)的，由部門主管給予評(píng)定積分，分別獎(jiǎng)勵(lì)積分10—20分。
3、給予積分程序：
（1）內(nèi)訓(xùn)：各公司培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施→考試或總結(jié)記錄存檔于人事管理部門→總經(jīng)理（主管）給出初步積分→集團(tuán)人力資源部依實(shí)登記確認(rèn)積分。
（2）外訓(xùn)：填寫外出培訓(xùn)申請(qǐng)表→上交外出培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告、培訓(xùn)（資格）證書復(fù)印件至各人事管理部門→總經(jīng)理（主管）給出初步積分→集團(tuán)人力資源部依實(shí)登記確認(rèn)積分。
（3）個(gè)人名義參訓(xùn)：向各公司人事管理部門上交資格證書原件/心得體會(huì)→總經(jīng)理（主管）給出初步積分評(píng)定→將資格證書原件/心得體會(huì)報(bào)集團(tuán)人力資源部→集團(tuán)人力資源部留存資格證書復(fù)印件并依實(shí)登記確認(rèn)積分。
4、培訓(xùn)積分獎(jiǎng)懲：
（1）積分獎(jiǎng)勵(lì)：
年度完成積分目標(biāo)，且員工全部達(dá)標(biāo)的單位，可給予單位獎(jiǎng)勵(lì)，人數(shù)在20人（含）以下獎(jiǎng)勵(lì)總額600元，人數(shù)在20-100人獎(jiǎng)勵(lì)總額1000元，人數(shù)在100人以上獎(jiǎng)勵(lì)1500元。
（2）積分懲處：
年度積分不達(dá)標(biāo)的員工，扣除第12個(gè)月當(dāng)月工資的10%作為處罰，并不得晉升、加薪與參與評(píng)優(yōu)；年度積分有不達(dá)標(biāo)員工且在5人以上的單位，從單位集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理（主管）第12個(gè)月當(dāng)月工資中各扣除500元作為處罰。
六、日常評(píng)估
1、受訓(xùn)人員在培訓(xùn)結(jié)束后，人均發(fā)放《員工受訓(xùn)意見調(diào)查表》，了解對(duì)培訓(xùn)的反應(yīng)及收獲。主要包括：對(duì)課程資料設(shè)計(jì)的反應(yīng)；對(duì)教材資料、質(zhì)量的反應(yīng)；對(duì)培訓(xùn)組織的反應(yīng)；培訓(xùn)所學(xué)的知識(shí)與技能是否能在將來的工作得到應(yīng)用，收益如何。
2、了解受訓(xùn)人員對(duì)知識(shí)、技能的掌握狀況，評(píng)估受訓(xùn)人員培訓(xùn)后，是否掌握了知識(shí)、技能，透過培訓(xùn)前后考試成績(jī)的比較，或要求受訓(xùn)人員在務(wù)必時(shí)間內(nèi)提交一份培訓(xùn)心得，評(píng)價(jià)培訓(xùn)效果。
3、采用考察、考核、調(diào)研等方法，了解受訓(xùn)人員對(duì)知識(shí)、技能的應(yīng)用以及行為與業(yè)績(jī)的改善程度。直接領(lǐng)導(dǎo)考察日常工作，由受訓(xùn)人員給出工作中培訓(xùn)結(jié)果運(yùn)用實(shí)例，證明實(shí)踐培訓(xùn)的資料；直接領(lǐng)導(dǎo)考核，如果沒有實(shí)踐，要求受訓(xùn)人提出改善方法，繼續(xù)實(shí)踐，反復(fù)應(yīng)用，到達(dá)培訓(xùn)效果。
4、培訓(xùn)的日常評(píng)估由各公司人力資源管理部門自行組織，集團(tuán)人力資源部不定期抽查記錄，以記錄為準(zhǔn)。
七、主要措施
1、加強(qiáng)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組工作。培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組由分管人力資源的總裁助理任組長(zhǎng)，集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人、各子公司總經(jīng)理（主管）為成員，辦公室設(shè)在集團(tuán)人力資源部，負(fù)責(zé)相關(guān)方案的制定、解釋及評(píng)估、獎(jiǎng)懲的確認(rèn)，保證集團(tuán)整體培訓(xùn)效果。
2、加強(qiáng)內(nèi)部師資隊(duì)伍的建設(shè)。用心鼓勵(lì)與培養(yǎng)骨干員工報(bào)名承擔(dān)相關(guān)課程的講授，對(duì)合格的內(nèi)部講師從總培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)中予以適當(dāng)授課補(bǔ)貼；根據(jù)實(shí)際需求，派出有潛質(zhì)的內(nèi)部師資參加外部培訓(xùn)，培養(yǎng)優(yōu)秀的內(nèi)部培訓(xùn)師。
3、建立社會(huì)師資的檔案庫。人事管理部門應(yīng)廣泛搜尋與評(píng)核社會(huì)師資，尋找理論基礎(chǔ)扎實(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、授課潛力較強(qiáng)的師資，建立相應(yīng)檔案庫，滿足培訓(xùn)需求。
4、建立培訓(xùn)約束機(jī)制。把參加培訓(xùn)的時(shí)間列入人員考核資料；把培訓(xùn)與人事管理制度結(jié)合，培訓(xùn)的考核結(jié)果作為人員考核、任職、定級(jí)、晉升客觀標(biāo)準(zhǔn)之一。
5、設(shè)立管理交流平臺(tái)。要求中層以上管理人員每年根據(jù)實(shí)際工作寫一篇管理論文，在內(nèi)部辦公系統(tǒng)、集團(tuán)網(wǎng)站及《奔向500》上發(fā)表，并鼓勵(lì)其他管理人員用心提交管理論文。在管理人員中培養(yǎng)探討問題、研究問題的良好氛圍。
培訓(xùn)班方案（四）：
月嫂培訓(xùn)班實(shí)施方案
為進(jìn)一步增強(qiáng)婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)潛力，培養(yǎng)造就一支素質(zhì)優(yōu)、技能強(qiáng)的家政從業(yè)人員隊(duì)伍，逐步打響“衢江月嫂”品牌，區(qū)人力社保局、區(qū)婦聯(lián)決定聯(lián)合舉辦首期“衢江月嫂”培訓(xùn)班。具體培訓(xùn)方案如下：一、培訓(xùn)目的
透過集中學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、實(shí)踐操作，使學(xué)員掌握專業(yè)護(hù)理知識(shí)；科學(xué)的嬰兒撫觸，催乳，母乳喂養(yǎng)等實(shí)踐操作技能；樹立專業(yè)服務(wù)態(tài)度，使學(xué)員能勝任現(xiàn)代家庭專業(yè)月嫂的服務(wù)工作。二、培訓(xùn)時(shí)間30天具體安排：3月11日至4月10日三、組織機(jī)構(gòu)：
1、主辦單位：衢江區(qū)婦聯(lián)、衢江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2、承辦單位：衢州女子學(xué)院四、培訓(xùn)地點(diǎn)：衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院
五、培訓(xùn)對(duì)象及人數(shù)：具有衢江區(qū)戶籍，年齡50周歲以下，初中以上文化程度，身體健康，具備適宜從事家政服務(wù)工作的較好素質(zhì)，真正能夠外出從事“月嫂”工作的人員，有家政從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。計(jì)劃培訓(xùn)人數(shù)50人。六、培訓(xùn)資料：
1.系統(tǒng)學(xué)習(xí)“月嫂”職業(yè)道德、就業(yè)心態(tài)
2.學(xué)習(xí)孕產(chǎn)婦護(hù)理（生理、心理）與保健、孕產(chǎn)婦營養(yǎng)膳食、新生兒護(hù)理與喂養(yǎng)及科學(xué)育兒等相關(guān)知識(shí)。3.在醫(yī)學(xué)院實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行仿真模擬實(shí)踐等。七、培訓(xùn)方式
培訓(xùn)采用專題講座、座談研討、實(shí)戰(zhàn)模擬等方式。
培訓(xùn)資料（具體見課程表）
2013年衢州女子學(xué)院高級(jí)家政班課程表（第一周）
2013年衢州女子學(xué)院高級(jí)家政班課程表（第二周）
2013年衢州女子學(xué)院高級(jí)家政班課程表（第四周）
培訓(xùn)班方案（五）：
游泳培訓(xùn)班方案
一、招生對(duì)象及培訓(xùn)資料
凡年滿6周歲以上的兒童和中小學(xué)生均可報(bào)名。
培訓(xùn)資料包括仰泳、蛙泳、自由泳、蝶泳四種泳姿。初學(xué)為仰泳，從易到難依次為蛙泳、自由泳、蝶泳，學(xué)生可按照先易后難的原則每期參加一種泳姿的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
二、培訓(xùn)時(shí)間及班次安排
為確保培訓(xùn)工作的安全，今年繼續(xù)增開學(xué)齡前兒童班(即今年9月入學(xué)的兒童)。游泳訓(xùn)練中心自6月30日開始共舉辦四期，每期14天。首期為學(xué)齡前兒童培訓(xùn)班，每一天二個(gè)班次;其余三期為中小學(xué)生培訓(xùn)班，每一天安排上午、下午四個(gè)班次。
學(xué)齡前班6月30日—7月13日
上午：8:00—9:30;下午：15:00—16:30
第一期7月14日—7月27日
第二期7月28日—8月10日
第三期8月11日—8月24日
上午班：(1)08:00—09:30
(2)09:35—11:05
下午班：(3)13:30—15:00
(4)15:05—16:35
晚間班：(5)19:00—20:30(成人培訓(xùn)班)
三、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
每人每期培訓(xùn)費(fèi)480元，人身保險(xiǎn)費(fèi)10元(不含查體費(fèi))。培訓(xùn)班學(xué)員每人每期可優(yōu)惠購買一本游泳票(540.00元)和特價(jià)購買防霧水鏡一副，泳衣、褲一件。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
自6月24日起每一天8：30—17：00到芝罘區(qū)西南河游泳館一樓大廳和萊山區(qū)體育公園游泳跳水館報(bào)名處報(bào)名，兩館分別報(bào)名，分別培訓(xùn)，額滿為止。
咨詢電話：
西南河游泳館：**
體育公園游泳跳水館：****
培訓(xùn)班方案（六）：
社區(qū)文藝骨干廣場(chǎng)舞培訓(xùn)班實(shí)施方案
廣場(chǎng)舞是一項(xiàng)集健身運(yùn)動(dòng)和文化娛樂于一體、男女老少均宜的群眾活動(dòng)，既能加強(qiáng)交流、增進(jìn)友誼，又能培養(yǎng)群眾觀念，更能夠強(qiáng)健體魄、陶冶情操.為貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)精神，深入開展黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)，按照省、市開展“文化惠民工程”系列活動(dòng)和群眾文化活動(dòng)有關(guān)通知精神，為進(jìn)一步提升基層文化干部和文藝骨干的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)潛力，更好推廣和普及廣場(chǎng)舞，讓群眾“唱起來、跳起來、笑起來”，市文化廣電新聞出版局決定對(duì)全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村、社區(qū)文藝團(tuán)隊(duì)舞蹈骨干和用心分子，群眾廣場(chǎng)舞愛好者進(jìn)行培訓(xùn)，現(xiàn)制訂如下培訓(xùn)方案:
一、指導(dǎo)思想:
以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)精神，以保障人民群眾文化權(quán)益為根本，以挖掘特色文化資源、弘揚(yáng)先進(jìn)文化、豐富人民群眾文化生活為目的，本著“文化惠民、文化為民、文化樂民”的工作方針，堅(jiān)持文化服務(wù)的公益性、基本性、均等性和便利性的要求和易學(xué)、益智、互動(dòng)的原則，廣泛開展廣場(chǎng)舞培訓(xùn)活動(dòng)，透過培訓(xùn)，組織和引導(dǎo)農(nóng)村和社區(qū)文化活動(dòng)的開展，用健康、向上、有益的活動(dòng)占領(lǐng)農(nóng)村文化陣地，發(fā)揮文化引領(lǐng)風(fēng)尚、教育人民、服務(wù)社會(huì)、推動(dòng)發(fā)展的作用，使人民群眾充分享受到文化發(fā)展的成果，構(gòu)建和諧鄉(xiāng)村，建設(shè)秀麗臨湘.
二、活動(dòng)宗旨:
營造“舞動(dòng)臨湘”的良好氛圍，努力增強(qiáng)全市群眾文藝骨干藝術(shù)素質(zhì)，提高廣場(chǎng)舞的整體水平，豐富全市人民群眾的業(yè)余文化生活，提升市民生活質(zhì)量和幸福指數(shù).
三、培訓(xùn)時(shí)間:
2015年6月1日開始至6月30日結(jié)束.
（每周二、三、四晚上19:00―20:00）
四、參訓(xùn)人員:
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)要按照要求，挑選那些從事群眾文化工作，個(gè)性是從基層文藝骨干中挑選那些熱愛文藝工作，熱心公益事業(yè)，具備務(wù)必的文藝表演基礎(chǔ)，來自群眾，與群眾融為一體、打成一片的鄉(xiāng)村文藝人才.
五、培訓(xùn)地點(diǎn):
臨湘市文化館舞蹈排練廳、相關(guān)社區(qū)排練場(chǎng)所、星河廣場(chǎng)、白云湖廣場(chǎng)、政府北門廣場(chǎng)、火車站、西正街汽車站.
六、培訓(xùn)方式:
培訓(xùn)方式采取走基層，集中授課，以實(shí)踐教學(xué)為主，兼容基礎(chǔ)理論為輔的形式進(jìn)行.以分組示范、動(dòng)作訓(xùn)練為主，培訓(xùn)結(jié)束后，要對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)效果進(jìn)行考試或集中展示.學(xué)員回去后還要在文化業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)下培訓(xùn)、組織所在鄉(xiāng)村和社區(qū)群眾文化活動(dòng).社區(qū)各廣場(chǎng)舞隊(duì)推薦2-3名舞蹈骨干參加文藝骨干培訓(xùn)班學(xué)習(xí).
七、授課老師:
臨湘市文化館舞蹈專干唐佳麗老師為主，必要時(shí)外請(qǐng)適宜的授課老師.
八、培訓(xùn)資料:
（一）、“中國夢(mèng)，萬家樂”社區(qū)文藝骨干培訓(xùn)
（二）、“關(guān)愛農(nóng)民工”文藝骨干培訓(xùn)
（三）、舞蹈培訓(xùn)
1、基本功練習(xí)；
2、古典身韻練習(xí)，以訓(xùn)練舞蹈氣息為主，其中包括提、沉、含、仰等基本練習(xí).
九、有關(guān)要求:
一是提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo).要從貫徹落實(shí)黨的十八大精神的高度，從文化強(qiáng)市建設(shè)和關(guān)注民生的高度，充分認(rèn)識(shí)開展文化藝術(shù)培訓(xùn)的重要好處，切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo).主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，各班子成員分片負(fù)責(zé)，定期督查，并將培訓(xùn)效果與目標(biāo)管理和鄉(xiāng)村文化經(jīng)費(fèi)使用相結(jié)合.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要高度重視和支持文化干部和文藝骨干培訓(xùn)工作，認(rèn)真挑選那些工作熱情高、思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)潛力強(qiáng)、熱心文藝活動(dòng)的人員參加培訓(xùn)，為他們帶給集中學(xué)習(xí)的時(shí)間和必要的學(xué)習(xí)條件.同時(shí)認(rèn)真組織開展本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的群眾文藝學(xué)教活動(dòng).
二是精心組織，創(chuàng)新機(jī)制.文化館作為全市文化藝術(shù)骨干培訓(xùn)的主要機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)全市培訓(xùn)的組織協(xié)調(diào)管理工作.要根據(jù)當(dāng)前文化工作的形勢(shì)和任務(wù)及鄉(xiāng)村文化工作實(shí)際需求，制定出每次培訓(xùn)的實(shí)施方案和課程安排；要事先廣泛摸底、征求意見，認(rèn)真選定課程、確定授課人；授課人要認(rèn)真?zhèn)湔n，采取電子或書面形式授課，授課材料要入檔保存；要加強(qiáng)培訓(xùn)期間的安全管理和組織管理，制訂并嚴(yán)格遵守培訓(xùn)工作的各項(xiàng)規(guī)定，確保培訓(xùn)工作順利進(jìn)行.要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，學(xué)用結(jié)合，注重實(shí)踐性和實(shí)用性.要重心下移，深入基層一線，選派優(yōu)秀輔導(dǎo)人員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組，與農(nóng)民朋友手把手、心連心.要充分發(fā)揮職能作用，組織有關(guān)專業(yè)人員用心指導(dǎo)、輔導(dǎo)農(nóng)村文化藝術(shù)人才，并和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)搞好結(jié)合，按照城鄉(xiāng)互動(dòng)、示范帶動(dòng)的原則，透過舉辦經(jīng)常性的民間文藝調(diào)演、民藝展演等文化活動(dòng)，為他們帶給廣泛的展示平臺(tái)，涵養(yǎng)、提升和壯大鄉(xiāng)土文化人才隊(duì)伍.
三是科學(xué)安排，認(rèn)真學(xué)習(xí).今年的整個(gè)培訓(xùn)時(shí)間長(zhǎng)、場(chǎng)次多，要科學(xué)規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，以培訓(xùn)促進(jìn)工作，帶動(dòng)基層群眾文化活動(dòng).參訓(xùn)人員要珍惜難得的機(jī)遇，做到人員、時(shí)間、精力、學(xué)習(xí)效果“四個(gè)保證”.要教育學(xué)員切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，透過集中培訓(xùn)，引導(dǎo)和促進(jìn)學(xué)習(xí)型文化隊(duì)伍建設(shè).培訓(xùn)結(jié)束后，要對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)效果進(jìn)行考試或集中展示，學(xué)習(xí)成績(jī)列入年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站考評(píng)資料并書面通知所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和相關(guān)文化單位.
培訓(xùn)班方案（七）：
骨干教師國學(xué)培訓(xùn)班培訓(xùn)方案
國學(xué)經(jīng)典是中華傳統(tǒng)文化的精華，資料博大精深，蘊(yùn)含著豐富的人文精神。開展國學(xué)經(jīng)典培訓(xùn)，旨在提高教師國學(xué)經(jīng)典文章的指導(dǎo)潛力，促成我校學(xué)生良好思想道德的構(gòu)成，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，同時(shí)初步構(gòu)成全鎮(zhèn)國學(xué)經(jīng)典誦讀的濃厚氛圍。
一、培訓(xùn)時(shí)間：2013年12月3日
二、培訓(xùn)形式：指導(dǎo)理論學(xué)習(xí)與指導(dǎo)實(shí)踐相結(jié)合
三、培訓(xùn)資料：骨干教師國學(xué)培訓(xùn)安排
時(shí)間
培訓(xùn)主要資料
組織人（授課人）
2013年12月3日上午
8:20-11:30
開班儀式
蘇培
國學(xué)常識(shí)
曹玉祥
走進(jìn)國學(xué)之《三字經(jīng)》
沈影
2013年12月3日下午
2:30-5:30
誦弟子規(guī)，育好品行
趙曉燕
《入則孝》示范課
靳紅
四、培訓(xùn)要求
參訓(xùn)人員務(wù)必遵守培訓(xùn)時(shí)間和紀(jì)律，認(rèn)真聽課，記好筆記，寫1篇學(xué)習(xí)心得；參訓(xùn)狀況與本人績(jī)效掛鉤，還要選出若干名國學(xué)學(xué)習(xí)用心分子進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；培訓(xùn)結(jié)束后，各校要對(duì)本校教師進(jìn)行二次培訓(xùn)，認(rèn)真開展國學(xué)經(jīng)典教育作為對(duì)校園和校長(zhǎng)考核的重要依據(jù)。
培訓(xùn)班方案（八）：
干部培訓(xùn)班推薦方案
為進(jìn)一步提高我縣女干部的思想政治素質(zhì)和實(shí)際工作潛力，近期擬利用4周的時(shí)間，在縣委黨校舉辦全縣女干部培訓(xùn)班，方案如下：
一、指導(dǎo)思想與目的要求
這期培訓(xùn)班，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照新時(shí)期對(duì)女干部提出的新要求，重點(diǎn)對(duì)女干部進(jìn)行政治理論、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、政策法規(guī)、經(jīng)濟(jì)科技知識(shí)等方面的培訓(xùn)。透過培訓(xùn)，進(jìn)一步提高她們的政治素質(zhì)、理論水平、從政意識(shí)和綜合潛力，培養(yǎng)一支具有較高政治理論素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新精神，掌握現(xiàn)代科學(xué)文化和管理知識(shí)，具有較強(qiáng)履職潛力的女干部隊(duì)伍，為女干部的培養(yǎng)與使用奠定良好基礎(chǔ)。
二、培訓(xùn)資料
這期培訓(xùn)班，圍繞以下資料展開：
1、“三個(gè)代表”重要思想方面的資料；
2、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)方面的資料；
3、女干部成長(zhǎng)規(guī)律、氣質(zhì)修養(yǎng)等方面的資料；
4、法律法規(guī)知識(shí)、依法行政等方面的資料；
5、信息技術(shù)和現(xiàn)代科技知識(shí)等方面的資料；
6、經(jīng)濟(jì)知識(shí)方面的資料。
三、培訓(xùn)對(duì)象、時(shí)間及費(fèi)用
這期培訓(xùn)班，培訓(xùn)對(duì)象為縣、鄉(xiāng)有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p女干部。學(xué)員年齡要求縣直在35歲以下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)在30歲以下；學(xué)歷原則上掌握在第一學(xué)歷大專以上，第一學(xué)歷本科的占相當(dāng)數(shù)量（比較優(yōu)秀的年齡、學(xué)歷可適當(dāng)放寬）。學(xué)員在單位推薦的基礎(chǔ)上，結(jié)合組織部門平時(shí)掌握的狀況確定。培訓(xùn)班學(xué)員45人左右，培訓(xùn)時(shí)間4周，培訓(xùn)費(fèi)400元（包括教材費(fèi)、微機(jī)上機(jī)費(fèi)等）。
四、培訓(xùn)原則和方法
培訓(xùn)班按照開設(shè)“主題課堂、互動(dòng)課堂、實(shí)踐課堂、網(wǎng)絡(luò)課堂、音像課堂”的思路，本著“資料上豐富多彩，形式上活潑多樣”的原則，力爭(zhēng)使每一位參訓(xùn)學(xué)員學(xué)有興趣，學(xué)有所獲。重點(diǎn)突出以下幾個(gè)方面：
1、突出聯(lián)系實(shí)際。緊密結(jié)合我縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的實(shí)際進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，開設(shè)實(shí)踐課堂，組織一次外出參觀，組織一次縣內(nèi)參觀，并撰寫考察調(diào)研報(bào)告，提高女干部分析和解決實(shí)際問題的潛力。
2、突出針對(duì)性。針對(duì)我縣女干部的實(shí)際狀況，圍繞
女干部的成長(zhǎng)需求，以提高女干部的從政意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)潛力為重點(diǎn)，開設(shè)主題課堂和網(wǎng)絡(luò)課堂，加強(qiáng)政治理論、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟(jì)科技知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)和信息知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
3、突出靈活性。開設(shè)音像課堂，精選省以上專家教授的錄像，在培訓(xùn)班上進(jìn)行學(xué)習(xí)。開設(shè)互動(dòng)課堂，組織開展各種互動(dòng)性較強(qiáng)的活動(dòng)，包括每周安排兩次交流研討，舉辦一次演講會(huì)和征文比賽等等，激發(fā)學(xué)員興趣，增強(qiáng)學(xué)員的參與意識(shí)。強(qiáng)化自主管理，培訓(xùn)班成立臨時(shí)黨支部和臨時(shí)班委會(huì)，每周選出1名班長(zhǎng)和1名支部書記協(xié)調(diào)本周的各項(xiàng)工作。同時(shí)實(shí)行值日班長(zhǎng)制度，每一天安排2名同志擔(dān)任值日班長(zhǎng)，在班委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)總的教學(xué)計(jì)劃，具體負(fù)責(zé)當(dāng)天的各項(xiàng)學(xué)習(xí)及活動(dòng)。培訓(xùn)結(jié)束后，評(píng)選出優(yōu)秀學(xué)員并存入本人檔案。課程設(shè)置方面，在根據(jù)學(xué)員需求事先安排好課程的基礎(chǔ)上，待學(xué)員入學(xué)后再進(jìn)一步征求學(xué)員意見，對(duì)課程設(shè)置及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。
4、突出高層次。一是授課教師力求高層次。這期培訓(xùn)班，選定的學(xué)習(xí)光盤全部都是省以上專家教授授課；擬聘請(qǐng)來培訓(xùn)班做報(bào)告的，是省婦聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)和省婦女管理干部學(xué)院的教授。二是參訓(xùn)學(xué)員力求高層次。參訓(xùn)學(xué)
員原則上掌握在第一學(xué)歷大專以上并有較大發(fā)展?jié)摿�。三是培�?xùn)資料力求高層次。緊密結(jié)合社會(huì)發(fā)展和時(shí)代要求，著力對(duì)女干部進(jìn)行新知識(shí)、新技能、新觀念的培訓(xùn)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
培訓(xùn)工作在縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、縣委黨校具體組織實(shí)施�？h委組織部負(fù)責(zé)人員選調(diào)，并指導(dǎo)縣委黨校搞好培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)，抓好課程安排和人員管理，確保培訓(xùn)工作圓滿完成。
附：課程安排表
20XX年XX月XX日
培訓(xùn)班方案（九）：
“我學(xué)習(xí)、我快樂、我成長(zhǎng)”
2014年暑假公益書畫培訓(xùn)班方案
為豐富青少年們的暑假生活，培養(yǎng)孩子們的課余愛好和藝術(shù)精神，讓孩子們過一個(gè)健康、有好處的假期，鎮(zhèn)文廣中心決定在鎮(zhèn)圖書館舉辦公益書畫培訓(xùn)班.培訓(xùn)班擬邀請(qǐng)我鎮(zhèn)書法、美術(shù)家協(xié)會(huì)名師主講，旨在抓住孩子們暑期學(xué)習(xí)的好時(shí)機(jī)，注重孩子們?nèi)姘l(fā)展，提高孩子們的藝術(shù)素養(yǎng).具體方案如下:
一、組織機(jī)構(gòu):
主辦單位:塘廈鎮(zhèn)文化廣播電視服務(wù)中心
協(xié)辦單位:塘廈鎮(zhèn)婦女聯(lián)合會(huì)共青團(tuán)塘廈委員會(huì)
二、開設(shè)課程:兒童繪畫班和硬筆書法.
三、參加的對(duì)象及要求:
（一）小學(xué)一年級(jí)以上的青少年（凡參加塘廈圖書館暑期自愿者服務(wù)的青少年優(yōu)先報(bào)名）.
（二）一人僅限報(bào)名參加一個(gè)培訓(xùn)班.
四、報(bào)名及上課時(shí)間:
（一）報(bào)名時(shí)間:2014年7月15日前
（二）上課時(shí)間:
1、兒童繪畫班:7月22日至7月27日，上午10:00―11:30
2、硬筆書法班:7月29日至8月03日，上午10:00―11:30
五、上課地點(diǎn):圖書館二樓報(bào)告廳.
六、學(xué)員名額:各班限招60人，采用先報(bào)先得的形式.
七、費(fèi)用及教材:自愿報(bào)名、免費(fèi)學(xué)習(xí)、自帶材料.
八、報(bào)名方法:到圖書館一樓總服務(wù)臺(tái)報(bào)名，并填寫報(bào)名表.聯(lián)系電話:87863223.
九、教師簡(jiǎn)介
（略）
十、授課資料
（略）
培訓(xùn)班方案（十）：
CAD培訓(xùn)班實(shí)施方案
一、培訓(xùn)目的
了解CAD軟件的性質(zhì)以及部分與工作相關(guān)的知識(shí)，且能夠繪制工作要求中的基本圖形，及運(yùn)用該軟件閱讀工程圖紙，將更好的運(yùn)用到工作中，開展CAD培訓(xùn)。
二、培訓(xùn)對(duì)象人員
項(xiàng)目業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人員、報(bào)價(jià)采購人員及其他自愿參加人員
三、主講人
設(shè)計(jì)部：XXX
四、培訓(xùn)時(shí)間及課程
四、培訓(xùn)要求
1、掌握CAD軟件的基本概念、基本知識(shí)、基本理論、基本規(guī)范、基本業(yè)務(wù)和基本技能，至少能夠掌握基礎(chǔ)理論和專業(yè)技能，將更好的在工作中應(yīng)用。
2、能夠熟練操作，提高工作效率。
3、充分認(rèn)識(shí)CAD軟件在工作中的作用和影響，把握好軟件與工作資料的聯(lián)系。緊密結(jié)合學(xué)習(xí)與實(shí)踐。
五、有關(guān)事項(xiàng)
1、自愿參加CAD培訓(xùn)人員，請(qǐng)?zhí)顚憟?bào)名簽到表（附件1），培訓(xùn)時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)。
報(bào)名簽到表
培訓(xùn)班方案（十一）：
入黨用心分子培訓(xùn)班培訓(xùn)方案
一、培訓(xùn)的主要目的：
黨校本期入黨用心分子培訓(xùn)班培訓(xùn)的主要目的是：在學(xué)員已系統(tǒng)學(xué)習(xí)《黨章》的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和十七大精神，強(qiáng)化入黨動(dòng)機(jī)教育，開展形勢(shì)教育和黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，從而使學(xué)員深刻理解和全面掌握黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)，進(jìn)一步端正入黨動(dòng)機(jī)，增強(qiáng)思想理論修養(yǎng)的主動(dòng)性和自覺性，增強(qiáng)政治意識(shí)和職責(zé)意識(shí)，增強(qiáng)辨別是非的潛力，堅(jiān)定理想信念。
二、培訓(xùn)對(duì)象
培訓(xùn)對(duì)象是各黨總支（直屬支部）教工入黨用心分子，已參加黨章學(xué)習(xí)小組學(xué)習(xí)并確定為入黨用心分子的學(xué)生（原則上為08年4月份以前計(jì)劃發(fā)展的發(fā)展對(duì)象）。已獲得黨校結(jié)業(yè)證書的（三年有效期），不用再次培訓(xùn)。
三、培訓(xùn)形式和資料
培訓(xùn)形式主要為專題講座、討論交流、自學(xué)等。
1、專題講座：聘請(qǐng)學(xué)院內(nèi)黨政領(lǐng)導(dǎo)和長(zhǎng)期從事黨建工作和馬列主義理論課教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)和老師為院黨校兼職老師，以專題講座的形式統(tǒng)一授課。本期培訓(xùn)班專題講座的主要資料是：
（1）以實(shí)際行動(dòng)爭(zhēng)當(dāng)一名合格的共產(chǎn)黨員（含入黨動(dòng)機(jī)教育）；
（2）“三個(gè)代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵及深遠(yuǎn)好處；
（3）黨的十七大專題輔導(dǎo)；
（4）始終站在時(shí)代前列，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性（含國情教育）。
2、討論交流：在理論授課的基礎(chǔ)上，每個(gè)專題安排3個(gè)學(xué)時(shí)進(jìn)行討論和交流。本期培訓(xùn)班專題討論的主要資料是：
（1）如何發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，抵制不正之風(fēng)；
（2）持續(xù)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性在學(xué)生黨員中的具體表現(xiàn)；
（3）怎樣當(dāng)一名合格的共產(chǎn)黨員；
（4）樹立社會(huì)主義榮辱觀對(duì)當(dāng)代大學(xué)生有何現(xiàn)實(shí)好處。
3、自學(xué)：學(xué)員務(wù)必合理安排日常學(xué)習(xí)和參加黨校學(xué)習(xí)的時(shí)間。在一個(gè)月的黨校培訓(xùn)中，務(wù)必完成以下資料的自學(xué)：
（1）《中國共產(chǎn)黨章程》；
（2）《中國共產(chǎn)黨簡(jiǎn)史》；
（3）《黨的十七大報(bào)告》；
三、培訓(xùn)的管理和要求
1、學(xué)員在學(xué)習(xí)期間由黨校統(tǒng)一發(fā)給學(xué)員《入黨用心分子學(xué)習(xí)材料》、筆記本各一本；
2、分黨校為每位學(xué)員建立黨校培訓(xùn)檔案，并歸入個(gè)人檔案；
3、培訓(xùn)結(jié)束進(jìn)行結(jié)業(yè)考試，成績(jī)合格者，發(fā)給培訓(xùn)合格證；
4、參加培訓(xùn)的學(xué)員要嚴(yán)格要求自己，自覺遵守培訓(xùn)紀(jì)律，學(xué)習(xí)期間原則上不得請(qǐng)假，如有特殊狀況不能參加學(xué)習(xí)，務(wù)必寫出書面請(qǐng)假條，先經(jīng)所在系的輔導(dǎo)員簽署意見，然后由班主任審核批準(zhǔn)；請(qǐng)假未被批準(zhǔn)擅自缺課，按曠課處理；
5、學(xué)員在培訓(xùn)期間要做到不遲到、不早退，遲到、早退兩次（含兩次）以上，取消本次學(xué)員資格，不得參加結(jié)業(yè)考試；
6、參加培訓(xùn)的學(xué)員要認(rèn)真聽課，做好筆記，用心參加小組討論和其他活動(dòng)；并要互助互學(xué)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，爭(zhēng)作黨校優(yōu)秀學(xué)員。
四、培訓(xùn)的考核工作
黨校按照規(guī)定，對(duì)學(xué)員在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)和小組長(zhǎng)完成各項(xiàng)工作任務(wù)的狀況進(jìn)行全面、綜合的考核，評(píng)選出本期培訓(xùn)班的優(yōu)秀學(xué)員。分別構(gòu)成一個(gè)詳細(xì)的書面材料反饋給各黨支部。
1、對(duì)學(xué)員的考核資料主要為：
（1）黨校課程的出勤率；
（2）專題討論和社會(huì)實(shí)踐的參與程度；
（3）平時(shí)在學(xué)院、黨校的表現(xiàn)；
（4）結(jié)業(yè)考試成績(jī)。
2、對(duì)小組長(zhǎng)的考核資料主要為：
（1）工作中的組織潛力、協(xié)調(diào)潛力；
（2）與其他干部的團(tuán)結(jié)合作狀況；
（3）為同學(xué)服務(wù)的工作態(tài)度和職責(zé)心；
（4）本組的考勤和討論組織狀況。
3、優(yōu)秀學(xué)員評(píng)選條件如下：
（1）嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，能夠起到先鋒模范作用；
（2）小組討論準(zhǔn)備充分，發(fā)言踴躍；
（3）讀書筆記記錄詳細(xì)規(guī)范，結(jié)業(yè)考試成績(jī)優(yōu)良；
（4）學(xué)習(xí)小結(jié)資料充實(shí)，有務(wù)必深度。
4、考核、評(píng)選流程：
本期培訓(xùn)班的組織工作采取下級(jí)對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)的方式，考核采取上級(jí)對(duì)下級(jí)考察的方法。小組長(zhǎng)對(duì)每一位學(xué)員的工作狀況構(gòu)成考核意見；班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)對(duì)每一位小組長(zhǎng)的工作狀況構(gòu)成考核意見匯總到院黨校。
對(duì)學(xué)員的考核由小組長(zhǎng)負(fù)責(zé)監(jiān)督，在本期培訓(xùn)班班委會(huì)上拿出每位學(xué)員的結(jié)業(yè)意見，對(duì)于認(rèn)真完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)、結(jié)業(yè)考核合格、培訓(xùn)期間紀(jì)律等方面表現(xiàn)良好的學(xué)員，經(jīng)黨校批準(zhǔn)，發(fā)給結(jié)業(yè)證書。
本期培訓(xùn)班的優(yōu)秀學(xué)員評(píng)選以20％的比例（不含教工），各組拿出初步意見。由班委會(huì)民主推薦，院黨校批準(zhǔn)。
被評(píng)為優(yōu)秀學(xué)員的同學(xué)，由院黨校推薦到各個(gè)黨支部重點(diǎn)培養(yǎng)考察，優(yōu)先思考發(fā)展。
注：1、每次專題課后均要求開展一次討論，由各小組長(zhǎng)召集，自行安排時(shí)間地點(diǎn)，做好記錄交班長(zhǎng)。
2、每位學(xué)員的學(xué)習(xí)心得體會(huì)不得少于1500字，結(jié)業(yè)考試時(shí)與試卷同時(shí)上交。結(jié)業(yè)成績(jī)＝試卷（80％）＋心得體會(huì)（20％）。
培訓(xùn)班方案（十二）：
舉辦培訓(xùn)班實(shí)施方案
一、時(shí)間：201x年xx月x日(星期二)上午8點(diǎn)30，時(shí)間一天
二、地點(diǎn)：在紫荊花四樓大會(huì)議室。
二、參加人員(約500人)
1、全體縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)
2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)黨政一把手、人大主席、政協(xié)聯(lián)絡(luò)辦主任、組織委員、宣傳委員
4、縣直機(jī)關(guān)各單位副科實(shí)職以上領(lǐng)導(dǎo)干部
5、人大、政協(xié)各委辦主任
6、黨校和縣委宣講團(tuán)所有人員
三、主持人：縣委書記彭新軍
四、學(xué)習(xí)安排：
(一)x日上午
1、全面建成小康社會(huì)的決勝綱領(lǐng)學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃的推薦》體會(huì)之一(8:30-10:00)
主講人：市委黨校、市行政學(xué)院副校(院)長(zhǎng)教授賴建明
2、全面建成小康社會(huì)的決勝綱領(lǐng)學(xué)習(xí)本篇文章來自資料管理下載�！吨泄仓醒腙P(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃的推薦》體會(huì)之二(10:30-12:00)
主講人：市社科聯(lián)調(diào)研員陳建光
3、全面建成小康社會(huì)的決勝綱領(lǐng)學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃的推薦》體會(huì)之三
(2:30-4:00)
主講人：市委組織部黨教中心副主任周金宗
4、學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》、《條例》、爭(zhēng)做合格黨員。(4:20-5:30)
主講人：市監(jiān)察局調(diào)研員陳和平
五、有關(guān)事項(xiàng)
1、縣委中心組全體成員由縣委辦通知，其他與會(huì)人員由宣傳部通知；
2、授課人員聯(lián)系、主持詞起草、學(xué)習(xí)記錄、記者聯(lián)系、會(huì)標(biāo)、茶水、座牌由縣委宣傳部負(fù)責(zé)，場(chǎng)地安排(音響、座位等)由紫荊花大酒店負(fù)責(zé)。
培訓(xùn)班方案（十三）：
關(guān)于舉辦工業(yè)發(fā)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)班的計(jì)劃方案
為進(jìn)一步提高工業(yè)經(jīng)濟(jì)對(duì)我區(qū)經(jīng)濟(jì)重要作用的認(rèn)識(shí)，有效擴(kuò)大工業(yè)部門相關(guān)負(fù)責(zé)人扶持工業(yè)發(fā)展的途徑，促進(jìn)我區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，特制定本培訓(xùn)實(shí)施方案。
一、培訓(xùn)目的：此次培訓(xùn)旨在明確工業(yè)發(fā)展在我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要地位，明確工作中需克服的各類問題，改變工作思路，提升工作效能，提高工業(yè)部門負(fù)責(zé)人的業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)工業(yè)部門負(fù)責(zé)人的法律意識(shí)和現(xiàn)代工業(yè)意識(shí)、拓寬視野。
二、培訓(xùn)對(duì)象：①各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場(chǎng))、街道辦事處分管工業(yè)的負(fù)責(zé)人;②區(qū)工業(yè)系統(tǒng)科局一把手、機(jī)關(guān)職能部門一把手;③區(qū)工信局、區(qū)工業(yè)園全體班子成員及二層骨干;④相關(guān)職能科局股長(zhǎng)。
三、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：20xx年5月18日-5月22日
地點(diǎn)：區(qū)委黨校會(huì)議室
四、培訓(xùn)方式
本次培訓(xùn)采取專題輔導(dǎo)與參觀考察相結(jié)合的方式，貫徹理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用的方針，把握學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)、調(diào)查、研究等學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)，聯(lián)系本區(qū)實(shí)際，結(jié)合外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮教與學(xué)兩個(gè)方面的用心性，加強(qiáng)教學(xué)的針對(duì)性和科學(xué)性，倡導(dǎo)實(shí)事求是、生動(dòng)活潑的學(xué)風(fēng)。
五、具體安排
1、由區(qū)委組織部下發(fā)通知，相關(guān)單位5月15日12：00前上報(bào)參訓(xùn)人員名單。
2、區(qū)工信局、高新區(qū)派人員負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)參觀的地點(diǎn)、單位及參觀過程中的組織服務(wù)工作，區(qū)委黨校負(fù)責(zé)安排在黨校的學(xué)習(xí)、餐宿。
區(qū)xx聯(lián)絡(luò)人：鄧xx電話：13x07x
工xx絡(luò)人：谷xx電話：13x3x48x
高xx絡(luò)人：徐x電話：13xx03
3、報(bào)到時(shí)間：20xx年5月18日上午8：00-8：30
4、報(bào)到地點(diǎn)：區(qū)委xx議室
六、工作要求
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各單位要充分認(rèn)識(shí)到此次培訓(xùn)班的好處，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。按照簡(jiǎn)便、務(wù)實(shí)、有效的原則，落實(shí)具體措施，防止流于形式、走過場(chǎng)。
2、結(jié)合實(shí)際，相互促進(jìn)。各單位要將本次培訓(xùn)與推動(dòng)當(dāng)前本單位的工作結(jié)合起來，與推進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作結(jié)合起來，做到相互兼顧、相互促進(jìn)。
3、加強(qiáng)督導(dǎo)，務(wù)求實(shí)效。為了將此次培訓(xùn)班辦好、辦實(shí)，區(qū)委組織部將派督導(dǎo)組到培訓(xùn)班進(jìn)行督查，考察過程中，白天集中考察，晚上分組討論，構(gòu)成討論紀(jì)要。培訓(xùn)期滿學(xué)員要求結(jié)合學(xué)習(xí)體會(huì)、外地經(jīng)驗(yàn)、本地實(shí)際寫出一篇高質(zhì)量的心得體會(huì)。
培訓(xùn)班方案（十四）：
青馬培訓(xùn)班培訓(xùn)方案
團(tuán)總支、學(xué)生團(tuán)體：
為加強(qiáng)我院2010—2011屆學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)，提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì)和工作潛力，明確學(xué)生干部的工作目標(biāo)、工作職責(zé)、工作要求，鍛煉和塑造一支政治強(qiáng)、品德優(yōu)、潛力強(qiáng)、學(xué)習(xí)優(yōu)的學(xué)生干部隊(duì)伍，切實(shí)發(fā)揮高校學(xué)生干部在“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”中的作用，學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生處特舉辦2010—2011屆學(xué)生干部培訓(xùn)班，青馬策劃。培訓(xùn)方案如下：
一、培訓(xùn)目的：
加強(qiáng)對(duì)新任學(xué)生干部的培養(yǎng)，使他們端正工作思想，提高辦事效率，盡快進(jìn)入主角，充分發(fā)揮其主觀能動(dòng)性。透過此次培訓(xùn)加強(qiáng)學(xué)生干部間學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)的交流，培養(yǎng)其協(xié)調(diào)工作潛力，注重團(tuán)隊(duì)合作精神的發(fā)揮；教育廣大學(xué)生干部提高個(gè)人的思想覺悟，努力向黨組織靠攏，同時(shí)增強(qiáng)工作信心，為今后學(xué)生干部工作的進(jìn)一步開展打下良好的基礎(chǔ)。
二、培訓(xùn)時(shí)間：
2011年12月15日—20日下午（4：00----5：30；7：00----8：30）
三、培訓(xùn)對(duì)象：
全校學(xué)生干部及學(xué)生。
四、培訓(xùn)單位：
長(zhǎng)江師范學(xué)院共青團(tuán)委員會(huì)
五、培訓(xùn)地點(diǎn)：
圖書館學(xué)術(shù)報(bào)告廳
六、培訓(xùn)教師及課程安排：1、學(xué)生干部工作的方法和技巧，規(guī)劃方案《青馬策劃》。主講人：
2、如何做一名優(yōu)秀的學(xué)生干部。主講人：
3、突發(fā)性事件處理的策略和方法。主講人：
4、學(xué)生干部的使命。主講人：
5、學(xué)生干部自身建設(shè)及溝通技巧。主講人：
6、學(xué)生干部思想建設(shè)。主講人：
7、學(xué)生干部的職責(zé)心。主講人：
8、學(xué)生干部的方法和藝術(shù)。主講人：
9、如何正確處理好學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系。主講人：
10、學(xué)生干部的定位及作用。主講人：
11、學(xué)生干部的禮儀。主講人：
12、大學(xué)生心理健康教育。主講人：
13、座談會(huì)。負(fù)責(zé)人：
14、素質(zhì)拓展。負(fù)責(zé)人：
七、培訓(xùn)的組織形式：
本次培訓(xùn)工作采取集中培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合、理論與具體實(shí)踐相結(jié)合的方式，透過集中授課、分散學(xué)習(xí)、討論交流等形式開展。
八、培訓(xùn)要求：
1．學(xué)生干部要發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際，把理論學(xué)習(xí)同個(gè)人的思想和工作實(shí)際結(jié)合起來，同本部門的各項(xiàng)工作結(jié)合起來，用心參與培訓(xùn)、認(rèn)真討論、互相交流，共同進(jìn)步。
2．培訓(xùn)學(xué)員原則上不許請(qǐng)假，務(wù)必請(qǐng)假的，假條以輔導(dǎo)員、培訓(xùn)班班長(zhǎng)批準(zhǔn)為準(zhǔn)。
3．每節(jié)課后，每位學(xué)生干部要結(jié)合自己的思想及工作實(shí)際，完成一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)，字?jǐn)?shù)在1000字左右，交學(xué)生++老師。
培訓(xùn)班方案（十五）：
關(guān)于舉辦新聞寫作培訓(xùn)班的計(jì)劃方案
一、舉辦培訓(xùn)班的原由
自去年10月全國各地公安交通管理部門按照部局部署組織開展交通安全宣傳“五進(jìn)”活動(dòng)以來，我社收到各地公安交通管理宣傳民警的超多來稿，由于這些基層民警對(duì)新聞知識(shí)和專業(yè)期刊規(guī)律的了解和掌握比較膚淺，來稿公文化傾向嚴(yán)重，交通管理專業(yè)性特點(diǎn)不足，報(bào)道深度和學(xué)術(shù)價(jià)值不高，因此采納登載的比例不及業(yè)務(wù)部門民警，直接影響了對(duì)“五進(jìn)”工作的宣傳。
為提高通訊員新聞素養(yǎng)，豐富報(bào)道資料，加強(qiáng)交通安全宣傳的針對(duì)性和有效性，提高辦刊質(zhì)量。我社擬近期組織3-4期通訊員新聞寫作培訓(xùn)班，每期培訓(xùn)二天，邀請(qǐng)部分交警大隊(duì)一名從事交通安全宣傳的同志參加。培訓(xùn)班主要講授交通安全宣傳新聞寫作技巧，同時(shí)輔導(dǎo)學(xué)員寫作和修改稿件，修改部與學(xué)員互動(dòng)，共同探討交通安全宣傳工作的思路、方法，商討提高《道路交通管理》辦刊水平的措施。
二、具體方案
1、第一天空上午（3個(gè)小時(shí)）召開座談會(huì)，擬請(qǐng)協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)做指示，聽取學(xué)員對(duì)刊物資料的意見和推薦。
2、下午（2個(gè)小時(shí)）由陳穎總編講課，題目為《怎樣給《道路交通管理》投稿》，并現(xiàn)場(chǎng)回答問題（1個(gè)小時(shí)）。
3、晚上（2個(gè)小時(shí)）由修改分組對(duì)學(xué)員進(jìn)行單兵教練，修改所帶稿件。
4、第二天空上午（3個(gè)小時(shí)）由修改選取典型稿件進(jìn)行講評(píng)。
5、下午學(xué)員自由活動(dòng)，參觀北京市容。
三、有關(guān)費(fèi)用的說明
培訓(xùn)班擬在北京市公安局招待所舉辦，學(xué)員往返旅費(fèi)、食宿費(fèi)自理，我社不收講課及培訓(xùn)費(fèi)。
二0xx年五月二十五日
培訓(xùn)班方案（十六）：
舉辦培訓(xùn)班工作方案
一、時(shí)間：20xx年xx月x日(星期二)上午8點(diǎn)30，時(shí)間一天
二、地點(diǎn)：在紫荊花四樓大會(huì)議室。
二、參加人員(約500人)
1、全體縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)
2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)黨政一把手、人大主席、政協(xié)聯(lián)絡(luò)辦主任、組織委員、宣傳委員
4、縣直機(jī)關(guān)各單位副科實(shí)職以上領(lǐng)導(dǎo)干部
5、人大、政協(xié)各委辦主任
6、黨校和縣委宣講團(tuán)所有人員
三、主持人：縣委書記彭新軍
四、學(xué)習(xí)安排：
(一)x日上午
1、全面建成小康社會(huì)的決勝綱領(lǐng)——學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃的推薦》體會(huì)之一(8:30-10:00)
主講人：市委黨校、市行政學(xué)院副校(院)長(zhǎng)教授賴建明
2、全面建成小康社會(huì)的決勝綱領(lǐng)——學(xué)習(xí)本篇文章來自資料管理下載�！吨泄仓醒腙P(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃的推薦》體會(huì)之二(10:30-12:00)
主講人：市社科聯(lián)調(diào)研員陳建光
3、全面建成小康社會(huì)的決勝綱領(lǐng)——學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃的推薦》體會(huì)之三
(2:30-4:00)
主講人：市委組織部黨教中心副主任周金宗
4、學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》、《條例》、爭(zhēng)做合格黨員。(4:20-5:30)
主講人：市監(jiān)察局調(diào)研員陳和平
五、有關(guān)事項(xiàng)
1、縣委中心組全體成員由縣委辦通知，其他與會(huì)人員由宣傳部通知；
2、授課人員聯(lián)系、主持詞起草、學(xué)習(xí)記錄、記者聯(lián)系、會(huì)標(biāo)、茶水、座牌由縣委宣傳部負(fù)責(zé)，場(chǎng)地安排(音響、座位等)由紫荊花大酒店負(fù)責(zé)。
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