下面這是一篇關(guān)于2018全區(qū)組織工作會議講話稿的范文，2018年年的工作會議已經(jīng)開始，過去一年的工作進展怎么樣？對未來這一年的計劃是什么？下面這篇范文一起欣賞！

同志們：

2018年是貫徹黨的十九大精神開局之年，是改革開放40周年，是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年。全區(qū)組織工作總思路是：堅決貫徹黨的十九大精神，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢牢把握堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)這個根本原則，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為主線，以領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、村（社區(qū)）“兩委”換屆、行政村合并改革、漢孝人才一體化工作為重點，統(tǒng)籌推進領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)，提高政治站位、履行政治責(zé)任、強化政治擔(dān)當(dāng)，著力推動全區(qū)組織工作高質(zhì)量發(fā)展，持續(xù)為實現(xiàn)xx第六次黨代會提出的奮斗目標(biāo)提供組織保障和人才支持。下面，我強調(diào)七個方面的工作。

一、堅持把政治建設(shè)擺在首位，確保全區(qū)黨組織和黨員干部堅決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致

黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，組織工作要以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，在加強黨的政治建設(shè)上用心用力、盡職盡責(zé)。

第一，推動全區(qū)黨組織和黨員干部堅決維護核心。時刻繃緊講政治這根弦，將政治建設(shè)貫穿于組織工作的全領(lǐng)域、全過程。全區(qū)黨組織和黨員干部要牢固樹立“四個意識”，堅決維護習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

第二，推動全區(qū)黨組織和黨員干部尊崇黨章。把黨章要求貫徹到組織工作的各方面。將學(xué)習(xí)新黨章與黨員干部教育培訓(xùn)相結(jié)合、與推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化相結(jié)合、與開展“不忘初心、牢記使命”主題教育相結(jié)合。讓新黨章真正成為黨員干部管理監(jiān)督的根本“尺子”、對照檢查的必備“鏡子”，引導(dǎo)全體黨員自覺對照黨章校正思想、端正言行。

第三，推動形成風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。持續(xù)加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和干部作風(fēng)建設(shè)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用、弘揚正能量。認真落實“三會一課”、“三會一評”、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度，增強黨內(nèi)政治生活的時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。加強民主集中制教育，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行民主集中制的意識和能力。持續(xù)糾正“四風(fēng)”，認真查找“四風(fēng)”問題特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，采取過硬措施，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，形成選拔看作風(fēng)、培訓(xùn)講作風(fēng)、管理抓作風(fēng)的機制和導(dǎo)向；通過改作風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓作風(fēng)管作風(fēng)的成效，評價領(lǐng)導(dǎo)干部履行管黨治黨責(zé)任。

二、堅持以新時代新思想為引領(lǐng)，切實辦好xx“講習(xí)所”

用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，辦好具有xx特色的新時代“講習(xí)所”，努力讓全區(qū)黨員干部成為用新思想武裝起來的時代新人。

第一，在推動領(lǐng)會精神實質(zhì)上著力。一是抓好培訓(xùn)輪訓(xùn)。以區(qū)委黨校為主陣地，把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為黨員干部教育培訓(xùn)的主課，精心組織全員培訓(xùn)。強化述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)措施，把學(xué)習(xí)貫徹新思想作為領(lǐng)導(dǎo)干部提拔使用的基本條件。二是抓實抓常“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。把學(xué)思踐悟新思想作為根本任務(wù)，依托支部主題黨日有效載體，推動學(xué)習(xí)教育內(nèi)化于心、外化于行。三是從嚴(yán)從實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。突出思想武裝，著力解決信念不堅定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不強、擔(dān)當(dāng)不力等突出問題，把主題教育抓好抓實。要充分運用開國上將王新亭、鄂豫邊區(qū)等“紅色資源”，辦好“朋興王新亭黨員干部培訓(xùn)學(xué)校” “朱湖濕地暨漢孝陂革命教育基地”“陡崗袁湖村黨員干部教育培訓(xùn)基地”等新時代xx“講習(xí)所”。

第二，在推動改造主觀世界上著力。教育引導(dǎo)黨員干部認真學(xué)習(xí)十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，與十九大提出的新部署新任務(wù)新舉措貫通起來，在學(xué)習(xí)中找問題、找方向、找措施，學(xué)深悟透、融會貫通。要拓寬視角，聯(lián)系黨的輝煌歷程、聯(lián)系未來發(fā)展、聯(lián)系xx實際進行思想改造。

第三，在推動指導(dǎo)工作實踐上著力。結(jié)合自身實際，把黨中央提出的戰(zhàn)略部署轉(zhuǎn)化為xx的發(fā)展機遇、自身的工作任務(wù)。一是落實到增強本領(lǐng)上。把新思想作為提高自身素質(zhì)、破解改革發(fā)展難題的思想寶庫。二是落實到工作崗位上。把學(xué)習(xí)貫徹新思想與貫徹落實十九大精神和中央、省市區(qū)委決策部署結(jié)合起來，與本職工作結(jié)合起來，真正把學(xué)習(xí)效果轉(zhuǎn)化為工作舉措和實際成效。三是落實到推動發(fā)展上。全區(qū)黨組織和黨員干部要善于運用新思想，在促進改革發(fā)展、助力經(jīng)濟建設(shè)上動腦筋、下功夫，不斷為xx發(fā)展凝聚強大力量，取得新時代xx發(fā)展的新突破。

三、堅持以創(chuàng)造新業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍

認真落實好干部標(biāo)準(zhǔn)，完善干部選育管用制度體系，以對黨忠誠選忠誠于黨的人，以事業(yè)為上選擔(dān)當(dāng)干事的人，以扎實作風(fēng)選作風(fēng)扎實的人。

第一，突出政治標(biāo)準(zhǔn)。把政治標(biāo)準(zhǔn)作為首要標(biāo)準(zhǔn)，對政治上不合格的“一票否決”。嚴(yán)格落實“凡提五必”制度，前移審核關(guān)口，避免中途“急剎車”；選拔任用干部時，在廉潔自律方面要有結(jié)論性意見，實行黨委書記、紀(jì)委書記“雙簽字”制度，堅決防止“帶病提拔”。

第二，注重用人導(dǎo)向。實施“一把手”工程、新時代年輕干部成長工程、能力素質(zhì)提升工程、履職盡責(zé)管理工程，統(tǒng)籌推進領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。繼續(xù)開展“雙選”活動（即選樹先進典型、選推優(yōu)秀干部），將干部工作的重心向綜治WW、招商引資、項目建設(shè)、精準(zhǔn)扶貧一線等工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的干部傾斜。擴大選人用人范圍，比優(yōu)秀、看匹配、評公認，建立領(lǐng)導(dǎo)班子和干部建設(shè)模型，將優(yōu)秀的干部選到最適合的崗位上來。

第三，改進識別方法。充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格選拔任用工作程序，防止簡單以票取人。采取實地考察、延伸考察、專項調(diào)查等方式，全面掌握干部的真實表現(xiàn)，著力提高考察識別干部工作的質(zhì)量。建立巡視巡察、年度考核、經(jīng)濟責(zé)任審計、信訪舉報等各方面信息共享機制，全面研判、準(zhǔn)確把握干部德能勤績廉等情況，多為個性鮮明、有魄力、能干事，但也容易得罪人的干部說公道話。

第四，加強年輕干部儲備。著眼xx事業(yè)永續(xù)發(fā)展需要，大力發(fā)現(xiàn)和儲備優(yōu)秀年輕干部。分批選派新錄用選調(diào)生和公務(wù)員、新提拔的35歲以下年輕干部到經(jīng)濟社會發(fā)展一線、“三大攻堅戰(zhàn)”主陣地、老澴河綜合治理現(xiàn)場等接受實踐鍛煉。推薦一批年輕干部上派到市直機關(guān)鍛煉。分層分批調(diào)研一批、培訓(xùn)一批、使用一批80后碩士研究生、90后本科生，分類為年輕干部成長搭建平臺。堅持常態(tài)化推薦優(yōu)秀年輕干部制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直部門每年要向區(qū)委組織部推薦一定數(shù)量的優(yōu)秀年輕干部。爭取上級組織部門的支持，打通黨政干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員、專業(yè)技術(shù)人員交流渠道，注重選拔引進高素質(zhì)人才進入黨政干部隊伍，確保優(yōu)秀干部使用上有梯隊、選擇上有空間。統(tǒng)籌做好培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部工作。加強離退休干部政治建設(shè)、思想建設(shè)和黨組織建設(shè)。

四、堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，激發(fā)干部積極性主動性創(chuàng)造性

深入研究新時代干部管理工作的特點和規(guī)律，堅持嚴(yán)管與厚愛的辯證法，把干部的精氣神凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來。

第一，強化管理約束。突出政治管理。從嚴(yán)抓好遵守政治紀(jì)律政治規(guī)矩、貫徹執(zhí)行黨中央決策部署情況的監(jiān)督。突出重點管理。緊盯領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手，突出對權(quán)力集中、資金密集、資源富集的重點部門和關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督。突出綜合管理。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作有關(guān)事項報告、全程紀(jì)實節(jié)點把關(guān)、“一報告兩評議”等制度，深入推進“三責(zé)四聯(lián)”工作。突出日常管理。把履行干部管理監(jiān)督情況，作為述責(zé)述廉、基層黨建述職評議、干部考察等重要內(nèi)容，督促領(lǐng)導(dǎo)干部把責(zé)任扛在肩上。

第二，人文關(guān)懷激勵。從政治激勵、工作支持、待遇保障、心理關(guān)懷上關(guān)愛干部。褒獎和重用那些忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹�。落�?ldquo;三個區(qū)分開來”要求，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實干事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。

第三，優(yōu)化考評體系。健全考核制度。進一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)考核指標(biāo)體系，突出對上級決策部署落實情況的考核。結(jié)合中央即將出臺的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例，制定xx的實施細則，推動工作落實。完善考核方式。以履職盡責(zé)管理為主體，統(tǒng)籌做好平時考核、定期考核、專項考核等，提高考核質(zhì)效。強化考核結(jié)果運用。大力推進干部能上能下。

五、堅持以提升組織力為重點，推動基層黨組織全面進步全面過硬

認真組織實施基層黨建“整區(qū)推進”行動計劃，努力提升基層黨組織的組織力和政治功能，持之以恒深化“五個要素”“五個體系”建設(shè)，推進基層黨組織全面進步、全面過硬。

第一，提升政治領(lǐng)導(dǎo)力。強化基層黨組織的堡壘作用，把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)落實到基層黨建的各個方面。從總體層面講，確定今年為全區(qū)基層黨建“整區(qū)推進”示范創(chuàng)建年，確保全區(qū)70%以上的支部達到示范標(biāo)準(zhǔn)。在農(nóng)村，持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，配合開展好掃黑除惡專項斗爭，全面強化農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心地位。在城市社區(qū)，推廣“紅色引擎工程”，強化街道黨工委的統(tǒng)籌功能，做強街道、做優(yōu)社區(qū)、做實網(wǎng)格。在國有企業(yè)，把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理結(jié)構(gòu)統(tǒng)一起來，推行“雙向進入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，實行黨委書記、公司董事長“一肩挑”。在“兩新”組織，加大黨務(wù)骨干培養(yǎng)和黨員發(fā)展力度，深入開展“三會制”，保證黨和國家方針政策、法律法規(guī)得到貫徹執(zhí)行。在事業(yè)單位，確保黨委（黨組）決定得到有效實施，分類推進學(xué)校、醫(yī)院黨建工作。在行政機關(guān)，強化黨組領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，建立黨委（黨組）定期聽取機關(guān)黨建工作報告制度，抓實政治建設(shè)、思想建設(shè)，解決“燈下黑”問題。

第二，提升組織覆蓋力。順應(yīng)經(jīng)濟基礎(chǔ)、產(chǎn)業(yè)布局、行業(yè)分工、黨員流向的新變化，突出城鄉(xiāng)結(jié)合部、流動人口聚集地等重點區(qū)域，利用“互聯(lián)網(wǎng)+智慧黨建”新平臺，擴大“兩新”組織、農(nóng)村新型經(jīng)營主體、農(nóng)民工群體、市場商圈、城市網(wǎng)格等重點領(lǐng)域黨組織覆蓋面，做到人在哪里、黨員在哪里，黨的組織和工作就跟進到哪里，消除空白點和盲區(qū)。鞏固各領(lǐng)域黨組織建設(shè)成果，防止邊建邊散、邊建邊軟。突出“一切工作到支部”的導(dǎo)向，抓實支部建設(shè)，把黨支部建設(shè)作為最重要的基本建設(shè)，對照各領(lǐng)域黨組織示范標(biāo)準(zhǔn)，推動支部建設(shè)系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。 

第三，提升群眾凝聚力。大力推廣袁湖村“二三四”服務(wù)管理模式，吸納更多的離任村干部、老黨員、老教師參加理事會和協(xié)會，把黨的正確主張變成群眾的自覺行動，引領(lǐng)群眾聽黨話、跟黨走。持續(xù)深入開展“三在三聯(lián)”、“三進三聯(lián)”、“民情連心”等惠民活動，推進工作在一線落實、矛盾在一線化解。

第四，提升社會號召力。發(fā)揮基層黨組織的組織優(yōu)勢、組織力量、組織功能，以黨的基層組織建設(shè)為“龍頭”，帶動工青婦等其他各類基層組織建設(shè)。妥善應(yīng)對少數(shù)地方“教堂祠堂”蔓延問題，引導(dǎo)宗族祠堂轉(zhuǎn)化為黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的“農(nóng)村文化禮堂”。積極穩(wěn)妥推進基層民主，嚴(yán)格落實黨務(wù)公開條例，充分發(fā)揮村（居）務(wù)監(jiān)督委員會作用，暢通群眾表達意愿和參與治理渠道，做好群眾思想政治工作，妥善協(xié)調(diào)利益關(guān)系、化解社會矛盾。

第五，提升發(fā)展推動力。發(fā)揮各領(lǐng)域基層黨組織推動改革發(fā)展的引領(lǐng)作用。在抓黨建促脫貧攻堅方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主職要直接聯(lián)系貧困村，組建專班駐村整頓軟弱渙散黨組織。加強扶貧工作隊和“第一書記”選派管理。加大貧困村發(fā)展黨員力度，培養(yǎng)一批入黨積極分子，發(fā)展一批年輕黨員。充分發(fā)揮農(nóng)村黨組織的作用，強化黨員致富帶富能力。區(qū)委準(zhǔn)備從區(qū)管黨費中拿出400萬元，用于扶持31個集體經(jīng)濟薄弱村、經(jīng)濟“空殼村”，培育發(fā)展項目。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要用好這筆資金，發(fā)展壯大產(chǎn)業(yè)，增加集體經(jīng)濟收入。加快改擴建貧困村黨員群眾服務(wù)中心，完善服務(wù)功能。抓黨建促鄉(xiāng)村振興方面，堅持區(qū)鄉(xiāng)村三級書記抓鄉(xiāng)村振興，健全黨領(lǐng)導(dǎo)下的現(xiàn)代鄉(xiāng)村社會治理體系，結(jié)合實施“三鄉(xiāng)工程”加強農(nóng)村工作隊伍建設(shè)。（同時，選派61名大學(xué)生村官到貧困村任職，4名區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任極度貧困村第一書記）

第六，提升自我革新力。加快行政村合并改革推進力度，盡快組建新合并村的黨組織班子。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要指導(dǎo)各村把資源整合利用好，制定好發(fā)展規(guī)劃。立足下半年村（社區(qū)）“兩委”換屆，提前謀劃、早做準(zhǔn)備，選優(yōu)配強基層黨組織帶頭人。加強黨員隊伍管理，做好發(fā)展黨員工作，嚴(yán)格落實政治審查制度，穩(wěn)妥有序開展不合格黨員處置工作。要嚴(yán)格組織生活，堅持和深化支部主題黨日活動。加強黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員要專職專責(zé)，各地各單位的組織干事要配齊配強。

六、堅持黨管人才原則，加快實施人才強區(qū)戰(zhàn)略

充分認識和把握人才發(fā)展規(guī)律，廣開進賢之路、匯聚八方英才，為xx經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力人才保證和智力支持。

第一，堅持政治引領(lǐng)吸納。統(tǒng)籌工作力量，引導(dǎo)各類用人主體、社會力量有序參與人才工作。堅持定期向?qū)＜胰瞬磐▓笾卮笄闆r制度；注重在高知識群體中發(fā)展黨員；對作出突出貢獻的人才進行表揚獎勵。及時修訂《區(qū)管拔尖人才管理辦法》，開展第六批區(qū)管拔尖人才評選活動，營造尊重人才的良好環(huán)境。

第二，推進改革創(chuàng)新。出臺《xx區(qū)構(gòu)建“漢孝人才一體化”實施意見》，切實為人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。繼續(xù)為南方國際、華中模具城、錦龍物流等園區(qū)提供政策支持。繼續(xù)抓緊孵化器、眾創(chuàng)空間和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園區(qū)申報工作，爭取1-2家園區(qū)獲得省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園稱號。

第三，促進作用發(fā)揮。以“澴川英才計劃”為基礎(chǔ)，打通人才引進的綠色通道，繼續(xù)開展“我選湖北?筑夢xx”招才引智活動，做好人才引進高校行、大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)等人才引進工作。發(fā)揮“華中模具城杯”模具技能大賽的輻射帶動作用，為華中模具城承辦世界技能大賽湖北賽區(qū)選拔賽提供全方位服務(wù)，進一步引進、培養(yǎng)技能型人才，培育更多“xx工匠”，為實體經(jīng)濟發(fā)展注入人才動力。以對接武漢臨空港區(qū)為突破口，引導(dǎo)武漢地區(qū)人才智力成果就近在我區(qū)轉(zhuǎn)化，帶動部分產(chǎn)業(yè)向我區(qū)轉(zhuǎn)移。積極推動各類人才向基層一線流動，實施“一村多名大學(xué)生計劃”。充分發(fā)揮鄉(xiāng)村教師、鄉(xiāng)村醫(yī)生、大學(xué)生村官、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才、農(nóng)機農(nóng)技“土專家”的帶動支撐作用。深化人才服務(wù)超市等平臺建設(shè)，完善配套服務(wù)功能。

七、堅持嚴(yán)格規(guī)范，打造模范部門建設(shè)過硬隊伍

落實十九大部署要求、推進新時代黨的建設(shè)，組織部門重任在肩、惟行惟勤。

第一，突出政治立部，打造“紅色組工”。通過支部主題黨日、干部作風(fēng)建設(shè)等聚焦政治建設(shè)，引導(dǎo)組工干部用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，提升境界格局，筑牢思想堤壩，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”。

第二，突出能力強部，打造“工匠組工”。帶頭強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，設(shè)立“組工講壇”，加強組工干部政治理論、工作業(yè)務(wù)、區(qū)情政情等方面的能力水平建設(shè)，改進工作作風(fēng)，提升工作質(zhì)量。

第三，突出創(chuàng)新興部，打造“智慧組工”。做好“信息化+組工”“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”文章，推動“智慧黨建”，加強工作信息的對接和管理，不斷提升組織工作效率和信息化水平。

第四，突出從嚴(yán)治部，打造“廉潔組工”。組織工作是政治工作，我們要禮敬這項事業(yè)；組工干部是政治干部，我們要珍惜這個身份。組工干部要保持高度警覺、時刻警醒，嚴(yán)守廉潔自律準(zhǔn)則。

同志們，做好2018年組織工作，關(guān)鍵是要集中精力抓好落實。始終堅持問題導(dǎo)向，補短板、破難題、促發(fā)展。要優(yōu)化作風(fēng)抓落實。恪守公道正派，堅持真抓實干，凡事做真、做細、做實。強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以時不我待、只爭朝夕的戰(zhàn)斗精神投入工作，奮力推進我區(qū)組織工作高質(zhì)量發(fā)展，努力為xx沖刺全省縣域經(jīng)濟20強、加快“建成新節(jié)點、躋身一梯隊”、決勝全面建成小康社會創(chuàng)造新業(yè)績，貢獻自己的新作為和新?lián)��?dāng)。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《2018全區(qū)組織工作會議講話稿》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/177830.html

• 上一篇：公司2018黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作會議講話稿
• 下一篇：2018體育局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議講話稿