工作總結(jié)工作計(jì)劃應(yīng)該怎么寫？很多朋友都在為這個(gè)而煩惱，不要急，今天小編就給大家整理了一些關(guān)于視察工青婦工作時(shí)的匯報(bào)的范文，相信一定會對您有所幫助，一起看看吧！

尊敬的陳主席和各位領(lǐng)導(dǎo)：

歡迎檢查指導(dǎo)工會工作�，F(xiàn)就我市工會四年來的工作情況作簡要匯報(bào)。

四年來，**市總工會在市委、市政府和上級工會的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在人大、政協(xié)的關(guān)心支持下，帶領(lǐng)全市各級工會組織，緊緊圍繞建設(shè)世界現(xiàn)代田園城市，緊緊圍繞建設(shè)“一城一都一高地”的戰(zhàn)略部署，在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的第一線找到了發(fā)揮自身作用的著力點(diǎn)，在項(xiàng)目實(shí)施和企業(yè)發(fā)展中起到了促進(jìn)作用，在黨和政府化解處理社會矛盾中起到了緩沖作用，在和諧社會建設(shè)中起到了骨干作用，做了大量工作，也受到了上級組織的好評。四年當(dāng)中，**工會獲得三圈層綜合考核第一名兩次，突出貢獻(xiàn)獎一次，優(yōu)勝獎一次；獲成都市政府單項(xiàng)獎表彰兩次；獲省總單項(xiàng)獎表彰四次。在全省經(jīng)驗(yàn)交流一次，成都市經(jīng)驗(yàn)交流五次。

工會工作頭緒繁多，大致可歸納為四大板塊。

一、圍繞中心，服務(wù)大局，促進(jìn)**發(fā)展

四年來，工會始終堅(jiān)持動員全市職工在經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場發(fā)揮主力軍作用，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為切入點(diǎn)，圍繞市委、市政府的中心工作開展競賽活動。例如：圍繞城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和災(zāi)后重建，在工業(yè)區(qū)廠房建設(shè)、街子場鎮(zhèn)建設(shè)、安置點(diǎn)住房建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)中開展了勞動競賽；在推進(jìn)企業(yè)技改、技術(shù)創(chuàng)新和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營中開展了維修電工、數(shù)控銑工、藤竹編、凈菜包裝、木雕工藝、皮鞋工操作等技能競賽；在推進(jìn)全市安全生產(chǎn)當(dāng)中，年年舉行“安康杯”知識競賽和消防演練；在服務(wù)行業(yè)當(dāng)中，開展了比文明、比技能、比奉獻(xiàn)競賽活動。再如：圍繞農(nóng)村“四大基礎(chǔ)工程”，創(chuàng)作編制10個(gè)版面的移動式宣傳欄。以“新家園、新生活、新風(fēng)尚”為主題自創(chuàng)了“三新三字歌”，印制了7000條圍裙作為宣傳品。通過開展“走千家進(jìn)萬戶”活動，把宣傳欄擺到村組，把宣傳品送到農(nóng)民家中，把培訓(xùn)班辦到了基層。圍繞城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，我們在7個(gè)安置點(diǎn)開展了送文藝節(jié)目、送法律知識、送便民服務(wù)的綜合行動，培訓(xùn)新市民4655人次。還向253個(gè)行政村（社區(qū)）劃撥了保潔競賽經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，促進(jìn)農(nóng)村群眾改進(jìn)生活習(xí)慣，培養(yǎng)文明行為。

二、依法維權(quán)，促進(jìn)和諧，維護(hù)社會穩(wěn)定

健全了全市職工維權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組，有成員單位22個(gè)。建立并完善了群體性維權(quán)案件的應(yīng)急處理預(yù)案。

連續(xù)四年擴(kuò)大異地維權(quán)合作范圍，簽訂了維權(quán)協(xié)議。

推進(jìn)工資集體協(xié)商。簽訂率95%以上。正式開展工資談判，并形成了會議紀(jì)要的企業(yè)116家，約占20%。

辦理職工要求維權(quán)的案件41件，其中典型案件5件：

1、成功解救因被拖欠工資被困西藏那曲地區(qū)巴青縣務(wù)工的**籍農(nóng)民工12人。

2、為五十余名在青海海西州得令哈市的**籍農(nóng)民工追回工資160余萬元。

3、與勞動部門合作，通過變現(xiàn)攜款外逃老板的資產(chǎn)和截收老板應(yīng)收款的方式，付清了工業(yè)區(qū)64名職工被拖欠的工資。

4、為1名在溫江務(wù)工致患塵肺病的**農(nóng)民工追討了14萬元賠償金。

5、為1名在新津務(wù)工致9級傷殘的**農(nóng)民工追討了4萬元賠償金。

**市總工會作為“省際工會聯(lián)動維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益機(jī)制創(chuàng)新”項(xiàng)目的參與單位與成都市總工會共同獲得中國地方政府創(chuàng)新獎。

三、幫扶救助，奉獻(xiàn)愛心，充實(shí)社會保障

實(shí)踐中形成了“春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”的幫扶救助體系，“四季送”被省市工會多次引用。

每年春季集中開展對下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民、返鄉(xiāng)農(nóng)民工及大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)援助工作。扶持了140名創(chuàng)業(yè)帶頭人，給予了30余萬元貸款貼息，創(chuàng)造了近3000個(gè)工作崗位，培訓(xùn)了1000余名技工并獲得了成都市頒發(fā)的證書。為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園捐贈了價(jià)值5.5萬元的圖書和桌椅。

每年夏季向室外工作崗位和企業(yè)高溫一線職工發(fā)送清涼物品10余萬元。

每年秋季集中資助困難職工及農(nóng)民工子女解決入學(xué)經(jīng)費(fèi)20余萬元。

每年冬季特別是元旦、春節(jié)之間，集中向建檔困難職工、農(nóng)村困難勞模送溫暖，發(fā)出資金30余萬元，并全部實(shí)行實(shí)名制領(lǐng)取。通過與市政府聯(lián)席會議座談，說服市政府從2008年起，將幫扶資金每年度40——50萬元列入了財(cái)政預(yù)算，改變了過去每年靠社會捐資募集救助困難職工的方式，進(jìn)而激勵我們建起了市、鄉(xiāng)、村三級幫扶體系，實(shí)現(xiàn)了幫扶常態(tài)化。

大力推進(jìn)職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)，參保人數(shù)從四年前的300余人達(dá)到現(xiàn)在的6000余人，每年為住院職工辦理賠付150余人次。

5.12地震以來，工會共推薦了省市級勞模（含重慶市）78人，先進(jìn)集體27個(gè)，接送參加省市表彰大會5次。分批次帶20余名勞模進(jìn)京觀光，堅(jiān)持在勞模生日送上蛋糕和鮮花，受到省市工會表揚(yáng)。

四、擴(kuò)展組織，增強(qiáng)實(shí)力，加強(qiáng)自身建設(shè)

通過四年努力，工會組織不斷擴(kuò)展。全市25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和工業(yè)區(qū)由工會工作委員會全部轉(zhuǎn)向總工會和工會聯(lián)合會，黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位有9個(gè)系統(tǒng)工委，村（社區(qū)）有253個(gè)工會聯(lián)合會。全市企業(yè)工會組織基本實(shí)現(xiàn)滿覆蓋。稍有規(guī)模的單獨(dú)建會，微型經(jīng)濟(jì)實(shí)體被村和社區(qū)工會覆蓋。全市有工會會員7.8萬余人。

工會干部每年組織外培平均45人次，內(nèi)培80人次。社會招聘專職工會工作者10人，配到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，逐步保證1個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少1人。市總機(jī)關(guān)有干部7人（編制10+1）、下屬事業(yè)單位——工人俱樂部現(xiàn)有8人（編制7人），經(jīng)費(fèi)來源均為全額撥款。

工會經(jīng)費(fèi)實(shí)行地稅代征，目前只收企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)，在2006年的基礎(chǔ)上現(xiàn)已增了6倍，今年的目標(biāo)是在去年基礎(chǔ)上增加17%。其中57%返繳費(fèi)企業(yè)工會，除上繳全總、省總和成都市總工會后，本級自留18%左右。主要用于開展工會活動，并對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各行政村（社區(qū)）安排了一定數(shù)量的工作經(jīng)費(fèi)。

5.12地震之后，抓住災(zāi)后重建的機(jī)遇，基本解決了工會的兩大難題。一是購置了1752㎡房產(chǎn)，正在組建職工幫扶、培訓(xùn)、文體活動中心，解決了工會長期無陣地的問題；二是正在辦理工會綜合樓38套住房“兩證”，即將解決長達(dá)10余年的遺留問題。

今年工會工作的重點(diǎn)是深入推進(jìn)“兩個(gè)普遍”（普建工會組織、普談工資協(xié)商）、實(shí)施“兩大工程”（職工技能素質(zhì)提升工程、農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)援助工程），上周工會全委會上已作了全面部署，分解目標(biāo)并簽訂了責(zé)任書。

四年來，工會確實(shí)做了大量工作，工作面貌、自身面貌都有了很大改觀，工作環(huán)境和條件有了極大改善，在成都地區(qū)工會系統(tǒng)乃至全省范圍都有一定的影響力。但是由于受我們工作能力水平以及職能和地位的某些局限，一些工作的推進(jìn)也不盡如意。如：工資平等協(xié)商難以實(shí)現(xiàn)勞資對等的問題；企業(yè)工會主席被企業(yè)雇傭的關(guān)系與維護(hù)職工權(quán)益的矛盾問題；職工參加社會保險(xiǎn)的政策權(quán)威屢屢遭到企業(yè)老板挑戰(zhàn)的問題；一些企業(yè)不依法足額申報(bào)繳納工會經(jīng)費(fèi)的問題，等等。目前都還是我們面臨的難題，今后的工作仍然任重道遠(yuǎn)。借此機(jī)會也真誠希望各位領(lǐng)導(dǎo)給予幫助指導(dǎo)。

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