今天小編給大家?guī)�來�?018年五一巾幗標兵崗先進事跡材料大全，有需要的小伙伴趕緊來看一下吧，相信能給大家?guī)�來幫助�?/p>

（篇一）

用真愛呵護患兒   用行動詮釋責任   

“醫(yī)生，快來救救我的孩子”，聽到一聲呼喊，只見閆春梅主任和1名女醫(yī)生、1名護士立即奔向中年婦女面前，發(fā)現(xiàn)她懷里抱著一個三歲左右的孩子嘴唇青紫、呼吸急促，一摸額頭燙得嚇人，閆主任立即吩咐到：“快進搶救室，吸氧、心電監(jiān)護、抽血化驗、物理降溫、隨時準備注射強心劑和氣管切開……”，一系列專業(yè)而迅速的指令下達后，十多分鐘后，孩子的病情漸漸得到控制，孩子的母親緊緊握住醫(yī)生的手，熱淚盈眶不住地感謝。而她們顧不上疲憊，只是微微一笑點頭示意，又奔向了另一個患兒的身邊。這就是**市人民醫(yī)院兒科醫(yī)護人員最普通而又最真實的工作寫照。

**市人民醫(yī)院兒科設立于醫(yī)院建成初期，擁有**余年發(fā)展歷程，在院黨委的親切關懷下，一直秉承“視患兒為親人”的服務宗旨，隨著時代變遷、人員更替，始終不忘初衷。全科62名醫(yī)護人員中女性有**人，科室主任、護士長均為女性，大多數(shù)醫(yī)護人員身兼職業(yè)女性和家庭主婦。然而，工作和生活的雙重角色鍛造了她們鏗鏘玫瑰般的新時代女性風采。多年來，她們以樂觀的態(tài)度、堅韌不拔的精神克服重重困難，以精湛的醫(yī)療技術和女性特有的善良細心讓一個個患兒綻放笑容，如今**市人民醫(yī)院兒科早已成為**百姓心目中的“美麗天使”“守護天使”。

嚴格要求，只為盡職守責。為提高診療水平，確保科室就診病人得到規(guī)范有效治療，緊密結合公立醫(yī)院改革有利契機，從健全完善制度、落實診療規(guī)范、控制院內感染、信訪接待等方面入手，制定一系列措施辦法，各項醫(yī)療護理規(guī)章制度、兒科常見疾病診治規(guī)范得到規(guī)范執(zhí)行，患者療效明顯提高；科主任查房、三級醫(yī)師查房、危重病人交班等制度得到有效落實，杜絕了不合理檢查和用藥；實行非感染疾病患兒、恢復期患兒和感染疾病患兒分區(qū)診療，院內感染率大大下降；建立矛盾糾紛化解機制，實行分級投訴接待，做到化解在科室，投訴不出院。她們從內心深處，踐行著醫(yī)務工作者神圣的使命和光榮的職責。

全心全意，一切為了患者。為竭力滿足患者多元化需求，兒科門診不僅增設哮喘門診，而且還實施一系列綠色便民措施。醫(yī)師利用夜間休息時間和雙休日休息時間加班開設24小時不間斷門診、無假日門診和日間專家業(yè)余門診，以滿足白天無暇就診的家長和病人需要。實行錯時上班，根據(jù)不同時期患兒就診高峰時間，醫(yī)生隨時調整上班時間，冬天增加中午上班醫(yī)生人數(shù)，夏天早晨提前上班。科室還自行編制《兒科就診指南》，指南包括就診須知、�？崎T診和專家門診介紹、兒科常見疾病家庭護理知識等，既方便患者家長合理安排就診時間，又適時進行了醫(yī)學常識的宣教。一系列貼心暖心的便民措施，大大方便了患者的及時就醫(yī)。

勇于擔當，詮釋醫(yī)德仁心。兒科工作既忙碌又緊張。雖然工作任務繁重，但不管情況多危急、時間多緊迫，兒科的醫(yī)護人員都盡自己最大的努力去挽救生命，踐行著自己的職責和使命。面對一直處于門診病人量多而醫(yī)護人員相對不足的現(xiàn)狀，致使醫(yī)護人員長期超負荷工作，加班加點是家常便飯，一年365天有**0個上、下午都起碼拖班至少半小時，疾病高發(fā)期甚至要連班，中午匆忙扒幾口冷飯接著工作，連軸轉是兒科門診醫(yī)師和護士常有的事情。一名兒科醫(yī)師每天平均要診治150多名門診患兒，秋冬季疾病高峰時甚至需為**0多名患兒服務，但從未聽到她們叫苦。同時，兒科病房僅有1**張床位，相對于龐大的門診量而言，病房床位顯得遠遠不足。為了讓需要住院的患兒盡早得到診治，兒科積極采取多項有力措施，如加快周轉，盡量加床。床位的增加使醫(yī)師們不得不加班工作，但她們毫無怨言，而是出色地完成了各項工作任務。**年兒科出院病人5000余人次，床位使用率為194.3%，平均住院日8.5日，入出院診斷符合率為99.03%，急危重病人搶救成功率為95.5%，治愈好轉率為**.86%。

志存高遠，追求精益求精。醫(yī)院領導高度重視醫(yī)護人員業(yè)務技能素質提升。盡管人員緊張，仍堅持每年選派醫(yī)護人員到上級醫(yī)院進修，參加高級研修班和全國性、國際性學術會議，鼓勵年輕醫(yī)護人員加強學歷再教育。因為她們深知，病人對醫(yī)生的信任是建立在優(yōu)質的服務、高超的醫(yī)療水平基礎之上。同時，積極開展新技術、新項目，全力加強科研和教學工作，通過全科人員共同努力，**年兒科又增設新生兒病房和新生兒監(jiān)護室，**年新增兒童康復室，**年開展“1歲內兒童神經運動篩查”，共篩查**0余名患兒，使科室技術水平大幅度提升，并從**年以來一直承擔**醫(yī)科大學專科醫(yī)學生兒科學的實習和見習工作。

大愛無疆，展現(xiàn)天使風采。這是一個團結向上、充滿愛心的集體，自**年以來，先后接受了因疾病被家長遺棄的13名嬰兒，不但為他（她）們治療疾病，還給予生活上的護理（如喂奶、洗澡、換尿布），病愈后幫助聯(lián)系愛心人士大多被收養(yǎng)。有一名出生約1周即被遺棄的“愛心6號”孩子，因有缺陷（唇腭裂）無人收養(yǎng)，一直被科室醫(yī)護人員撫養(yǎng)至6個月后由護士長親自送入銀川市兒童福利院，“愛心6號”走時全科醫(yī)護人員猶如將自己親生子女送出一樣，眼含熱淚、依依不舍。**年，科室一位醫(yī)師的妻子患肝部腫瘤，當大家得知病情后，積極為她捐款，幫助她度過了最艱難的日子。此外，團結互作精神也早已深入每一位兒科醫(yī)護人員的內心，幫助兄弟科室完成小兒靜脈留置、靜脈采血，配合兄弟科室完成兒童相關疾病診治，一直是兒科醫(yī)護人員義不容辭的責任。

持之以恒，喜收豐碩成果。多年來，科室全體醫(yī)護人員履職盡責、精益求精、無私奉獻、真心為民，堅持“用真愛呵護患兒，用行動詮釋責任”的職業(yè)理念，創(chuàng)過了一個個難關，克服了種種困難，贏得了社會各界和群眾的廣泛好評，喜訊紛至沓來。先后獲得“**市青年文明號”“醫(yī)院先進集體”“學術進步先進科室”等榮譽，全科人員在核心期刊發(fā)表論文近**篇。科主任系自治區(qū)青聯(lián)委員，不僅擔任**中西醫(yī)結合學會副主任委員、西部新生兒協(xié)作組委員、**新生兒轉運學會副主任委員等學術職務，而且還獲得**市杰出青年、三八紅旗手、衛(wèi)生系統(tǒng)先進個人等榮譽。護士長被衛(wèi)生部授予護理崗位建功標兵，被**市總工會評為“首席員工”，被**市紅十字會評為“優(yōu)秀志愿者”。 **年以來，自主開展“不同劑量甲潑尼龍聯(lián)合抑酸劑在兒童腹型過敏性紫癜中的療效與安全性評價”、“維生素A、E與兒童呼吸道感染相關性研究”課題研究，并與**醫(yī)科大學兒內科聯(lián)合進行了“**兒童院內感染臨床分析”課題研究。

“巾幗多奇志，拼搏創(chuàng)輝煌。”**市人民醫(yī)院兒科的醫(yī)護人員們以女性特有的細心、愛心、耐心和責任心為每一位小患者服務著，她們從未停止過前進的步伐，繼續(xù)向著新的高峰不斷攀登。

（篇二）

****包裝印刷有限公司彩印車間質檢組現(xiàn)有人員19人，全部為女性。自班組成立來，作為產品質量的最后一道關口，在公司的領導和支持下，立足崗位，嚴格管理，務實創(chuàng)新，銳意進取，保障質量，充分展現(xiàn)了質檢班組的巾幗風采，以優(yōu)良的工作贏得了全公司的稱贊。

質檢組在車間主任及質檢組長的管理領導下，注重勤學苦練，努力提高技能 ，提高生產效益的同時保證了產品的質量，為了車間生產任務及企業(yè)的產值目標奠定了一定的基礎。在生產過程中充分發(fā)揮女性優(yōu)勢，注重揚長避短，形成群體合力，自質檢建組以來，從未發(fā)生過任何安全事故。每班除了保質保量地完成生產任務外，還按照公司“6S”質量標準化要求，保持工作臺及班組內外的環(huán)境衛(wèi)生干凈、整潔。既保證安全生產，又促進車間的文明創(chuàng)建。

每當生產旺季時，加班加點超負荷運作是常態(tài)。但她們緊密團結充分發(fā)揚了主人翁的精神，舍小家、顧大家，放棄了節(jié)假日休息和做家務、照顧孩子的時間，生產繁忙時，她們加班加點搶任務，從沒有因為個人生活瑣事而影響整體，也從沒有一個人叫苦喊累，而是緊緊抱成一個團，形成一個團結向上的整體。正是在她們這種精神的帶動下，彩印車間上下生產士氣高漲，從而提前并保質保量的完成全年的各項生產任務。截止到目前，質檢組共有三人分別被公司評選為“崗位標兵”和“崗位模范”榮譽稱號，所在車間亦被評選為“先進車間”榮譽稱號。

（篇三）

**** 紡織公司創(chuàng)辦于 ** 年,是一家專業(yè)從事紡織生產與 銷售的制造型企業(yè)，公司目前占地面積 1350 畝，建筑面積 14 萬平方米，現(xiàn)有員工 1** 余人，其中大專以上文化程度的 ** 余人。公司曾獲得縣總“模范職工之家” 、縣、鎮(zhèn)“先進企業(yè)” 等多項榮譽。 公司自成立精品車間以來， 精品組一直擔負著精品紡織工 序的生產制造，現(xiàn)班組內職工 61 名，其中女職工 55 名，班組 成立兩年來，在公司的領導支持下，立足崗位，嚴格管理，務 實創(chuàng)新，銳意進取，熱心服務紡織制造，充分展現(xiàn)了精品班組 的巾幗風采，以優(yōu)良的工作贏得了全公司的稱贊。 一、勤學苦練，全面提高操作技能 精品組在車間主任 ****** 的管理領導下， 加強日常的安全教 育培訓，建立崗位練兵平臺，互學、互助、結“對子”等靈活 多樣的崗位培訓活動， 營造良好氛圍， 全面提升崗位人員的操 作技能。在 ** 年公司舉辦的“紡織技能大比武”中獲得操 作技術一等獎。 該班組還經常利用空閑時間召開班組業(yè)務技能 座談會，大家將自己的工作經驗、操作的小竅門講出來，互相 交流，大家共同學習參改，女職工們操作熟能生巧，個個能獨 擋一面。 二、明確責任，做好安全提升工作 精品組始終嚴格執(zhí)行，服務安全生產，做到“安全生產、 生產安全” ，她們注重揚長避短，充分發(fā)揮女性優(yōu)勢，形成群

體合力，自建組以來，從未發(fā)生過任何的安全上的事故。每班 除了要按質按量的完成生產任務外， 還要按質量標準化標準要 求和創(chuàng)建文明車間的要求， 保持設備及班組內外的環(huán)境衛(wèi)生干 凈、整潔。既保證安全生產，又促進了車間的文明創(chuàng)建。 三、團結互助，爭創(chuàng)“巾幗標兵” 重視團隊的力量，在人員的管理上，精品組踐行著“以人 為本” 的安全生產管理理念， 不斷增強班組女職工隊伍的凝聚 力，營造和諧的工作環(huán)境，師帶徒、徒幫師、言傳身教，使全 班組操作技能不斷提高。 出于這樣的認識， 班組的女職工們在 業(yè)務技術上著實下了苦功夫， 她們不斷的學習， 增強工作責任 心，刻苦的鉆研業(yè)務技能“只有熟練自己的操作技能，干起活 來才能得心應手” ，成了全班組職工的共識。 另外， 精品組除了完成日常生產任務外， 積極參加公司開 展的各項業(yè)余活動，如羽毛球賽、拔河比賽、戶外拓展等，通 過活動凝聚了職工的向心力， 增進了職工情誼， 生產效率明顯 提高。 家和萬事興，和諧見真情。兩年來，精品組的女職工們通 過不斷努力， 出色的完成了公司下達的各項生產任務， 全面提 升了自我管理水平， 受到公司和職工的一致好評。 為公司做出 更大的貢獻。

（篇四）

巾幗之花在這里綻放

一年365天，她們總是朝氣蓬勃、奮發(fā)向上，用笑靨撫平焦慮，用行動塑造光明使者的形象。一天24小時，她們似春風化雨，滋潤著服刑人員干涸的心田；似一盞明燈，引領著服刑人員走向新生。她們就是貴州省凱里監(jiān)獄服刑人員指導中心的7朵“巾幗之花”，用女性特有的柔和、親切、耐心、細膩活躍在教育改造男犯的戰(zhàn)線上。

啟迪之音喚醒沉睡靈魂

在人們眼里，男犯監(jiān)獄的女警似乎只能做一些輔助性工作，然而中心的成立為她們提供了一個發(fā)揮先天優(yōu)勢的平臺。廣播電視是女警依托科技對服刑人員實施教育的有效途徑之一。她們深入監(jiān)區(qū)，走進犯群，為服刑人員精心制作、播放集知識性、針對性、趣味性為一體的廣播電視教育節(jié)目。每年策劃、制作廣播電視教育節(jié)目400余期，包括《法律講堂》、《心理健康教育》、《改造生活》、《近期要聞》、《新生送歌》等欄目。

中心不定期對排查出來的頑危犯、重點犯進行個別教育談話，女警們將“共情、真誠、溫暖”等心理咨詢技巧運用于談話中，加強了與服刑人員心靈的溝通并產生共鳴，并根據(jù)談話情況幫助監(jiān)區(qū)制定切實可行而又有針對性的矯正方案，有效緩解了監(jiān)區(qū)民警的工作壓力。

真愛情懷搭建幫教平臺

女警們每年組織黔東南州市司法局及各律師事務所職業(yè)律師到監(jiān)內為有訴求的服刑人員進行法律咨詢和援助，有效維護罪犯合法權益，消除服刑人員疑慮，讓他們安心改造。**年以來，先后組織開展了“親情、愛情、友情，情系高墻”迎中秋幫教活動、“春節(jié)寄語，傳遞高墻內外濃濃親情”為主題的視頻走訪慰問活動、“濃情五月，感恩母親”母親節(jié)幫教活動等，彰顯了親情幫教的感化力。

為讓罪犯在希望中改造，中心積極拓展渠道，就服刑人員刑釋后的就業(yè)問題前往各地司法局、工業(yè)園區(qū)、人才交流市場等單位進行溝通協(xié)調，努力搭建一座服刑人員刑釋就業(yè)的橋梁。與三穗縣千慧服飾有限公司、施秉縣司法局安置幫教簽訂協(xié)議，為服刑人員刑釋就業(yè)打下了良好的基礎。

團結友愛凝聚組織戰(zhàn)斗力

有人說“女人多的地方是非多”，但服刑人員指導中心女警們營造的卻是一個互助友愛、團結向上、溫情四溢的大家庭。中心干警平均年齡偏大，處于上有老下有小、自身健康狀況開始下滑的時期，可貴的是女警們能顧全大局，努力克服各種困難按要求完成各項工作。不論是接受了直腸癌切除手術的萬興玲、血壓長期不穩(wěn)定的吳東平還是眼角膜潰瘍復發(fā)的王璃娜，為了不拖后腿，給同志們增加負擔，堅持帶病上班。經過培訓學習，7名女警中，兩名女警先后通過考試取得了心理咨詢師資格。在貴州省總工會組織的女職工讀書活動中，一名女警撰寫的文章《摒棄借口，成就無悔人生》被評為優(yōu)秀作品并編入《開卷有益》一書，在**年監(jiān)獄系統(tǒng)“職工書屋”主題讀書征文、攝影活動中，兩名女警分別在征文與攝影中獲得了優(yōu)秀獎。

“巾幗不墜青云志，百舸競流勇爭先。”凱里監(jiān)獄服刑人員指導中心的女民警本著強烈的責任意識和創(chuàng)優(yōu)爭先精神，在監(jiān)獄這個沒有硝煙的戰(zhàn)場，在這方由高墻電網圍成的特殊天地，以愛心導航，用責任與奉獻點亮一盞盞心燈，指引誤入歧途的服刑人員揚起風帆，駛向新生的彼岸，充分發(fā)揮了女民警在教育改造罪犯工作中的“半邊天”作用，成為與男警優(yōu)勢互補、并肩作戰(zhàn)的生力軍，為打造平安監(jiān)獄、構建和諧社會做出了積極的貢獻。

（篇五）

公司開發(fā)部綜合管理組，現(xiàn)有職工7人，其中女職工6人，占總人數(shù)的85.7％，開發(fā)部綜合管理組爭創(chuàng)巾幗標兵崗申報材料。這個以女職工為主的優(yōu)秀集體，長期以來圍繞著公司的開發(fā)工作，努力引導女職工提高思想素質、增強業(yè)務水平，全面提升女職工的綜合素質。并以此次爭創(chuàng)市級巾幗標兵崗為契機，進一步引導女職工崗位建功、崗位成才，以期取得更好的成績。

一、勤于學習，提升女工素質

中國有句古話：“活到老，學到老”，綜合管理組的這一幫娘子軍就是這句話的忠實實踐者。平時她們很注重學習，她們深知只有不斷學習，不斷充實自己，才能在自己的崗位上、在****這個大舞臺上展現(xiàn)出精彩的人生。在思想上，她們從不放松對自己的要求。在開發(fā)部黨支部的領導下，她們有組織地認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的**大精神，自覺貫徹黨的基本路線、方針、政策。在思想上積極要求進步，她們中多人都向黨組織遞交了入黨申請書，積極向黨組織靠攏。

在工作中，她們更注重提升自己的專業(yè)技能和工作能力，強烈的求知欲望和良好的小組學習氛圍，促使她們從不會輕意放棄任何學習機會，其中，最突出的代表要算是她們的領頭雁——綜合管理室主任******了，她利用業(yè)余時間不斷學習，并于****年考取了南京大學的在職碩士研究生。

二、樂于奉獻，創(chuàng)造一流業(yè)績

綜合管理組的人數(shù)雖然不多，但負責的工作卻一點兒也不少。****年，她們兢兢業(yè)業(yè)、銳意進取、默默奉獻、開拓創(chuàng)新，高質量的完成了全年工作。她們中有的負責資料管理，有的負責人事管理，有的負責廣告宣傳，既有明確分工，又有相互協(xié)作。同時，她們認真貫徹公司“6s”，不但整潔了每個人的工作環(huán)境，還提升了工作效率和員工的工作熱情。

我們常說“科學技術是第一生產力”，開發(fā)工作的好壞很大程度上影響著公司全年既定目標是否能完成，而我們綜合管理組的這幫娘子軍的工作，又直接關系著開發(fā)工作的順利進行。為了順利完成全年工作任務，她們制定了詳細的工作規(guī)程和考核辦法，以優(yōu)、良、合格、差四個等級考核員工，最大限度調動了員工的工作主動性和積極性。一年下來，取得了良好的成效，開發(fā)部的領導和公司其他部門的同事對她們的工作給予了充分的肯定和高度的評價。

三、精于管理，甘做堅實后盾

綜合管理組雖然并不負責具體的產品開發(fā)工作，但她們卻是開發(fā)人員的堅實后盾。也許只是復印一份資料、發(fā)放一份合同、郵寄一份快件、甚至接聽一個電話……，她們的日常工作就是這樣毫不起眼，甚至有些瑣碎、煩人，但她們她們用自己女性特有的細心和耐心，默默的做著一切。因為她們知道只有每個人都把這樣的“瑣事”做好，公司的工作才能正常的運轉，這些看似瑣碎的每一件事，都可能關系著公司幾十萬甚至幾百萬的合同。這就是開發(fā)部組合管理組，這就是一個個默默無聞的巾幗女英雄，她們在平凡的崗位上散發(fā)著光和熱，奉獻著自己的青春。她們就像清晨的一顆顆露珠，雖然毫不起眼，卻能折射出燦爛奪目的光芒。在爭創(chuàng)五一巾幗標兵崗過程中，開發(fā)部綜合管理組的全體成員立足崗位成才，崗位建功，展現(xiàn)了當代女性的風采，在促進公司的開發(fā)工作發(fā)展的同時也成就了自己快樂充實的人生。今后，她們會以更飽滿的熱情和更充足的干勁投入到工作中，為實現(xiàn)公司****目標貢獻力量！

（篇六）

抓質量 促成長 保銜接

升學部自**年8月成立以來，緊緊圍繞學校的工作要求，堅持“務實、高效、協(xié)作、進取”的工作作風，營造比貢獻、比育人、比成果的“三比”工作氛圍，增強憂患意識、創(chuàng)新意識、強化教育教學工作的全程管理，抓質量、促成長、保銜接。采取了以下措施，形成了良好的運行機制。

一、以教學為中心，推進素質教育發(fā)展

安排時間合理高效，周一到周五每天6點50分開始早讀，6點40之前班主任已組織學生晨掃，督促學生交作業(yè)、交手機，保證半小時早讀的高效率；重視學生身體素質和文化修養(yǎng),既設置語數(shù)外和專業(yè)課，也設置體育、歷史、**文化、藝術欣賞、名著賞析等課程，以提升學生身體素質和文化藝術修養(yǎng)；晚自習進行提優(yōu)補差，周六安排集中自習、小測驗等，老師在班答疑，以使知識點的傳授可以做到堂堂清、天天清、周周清；狠抓教學常規(guī)，優(yōu)化教學過程，要求教師明確教學目標和重難點，認真設計教學流程，布置預習任務及作業(yè)；建全了審卷機制，嚴抓考風考紀，及時批改試卷，跟蹤反饋，做好每次的質量分析，做出正確的客觀評價；執(zhí)行學業(yè)預警制度。每學期結束向班級成績和德育積分墊底的學生家長書面通報，并要求父母共同來學校商談孩子的管理問題，加強對孩子的教育和管理。

二、加強德育管理，注重德育實效性

常規(guī)檢查到位，在衛(wèi)生、胸卡、車輛排放等方面做到日日檢查、時時到位；強化德育積分的作用；學生從早讀課到晚自習做到手機入袋，保證學習效率；集體活動豐富。高度重視跑操、運動會、演講比賽等活動；設置特色活動，15單招班一星期一次英文展示活動；15計網3+4班一周一次代表發(fā)言交流活動；家校合作密切，班主任使用電話、QQ群，翼校通三個渠道，將作業(yè)內容、作業(yè)完成情況、測驗成績、學�；顒印�學生生活、作息安排等內容告知家長，使家長全面解學生在校情況；環(huán)境布置有特色，走廊上布置名人名言、八字系訓等內容，班級展板展示班級風采，設計公告欄和榮譽欄，張貼學前班學生素描作品，營造出濃厚的學習氛圍。

三、優(yōu)化教師隊伍，實行民主管理

營造“三比”工作氛圍，升學部的老師切磋交流，取長補短，呈現(xiàn)出積極向上的良好氛圍，大大提升了升學部的凝聚力；嚴格班主任管理，班主任忘我工作，打造出一個個優(yōu)秀班集體；關心、指導青年教師。為每位青年教師配備指導老師，促進其成長。

在短短的時間內，升學部在全體教師的努力下，取得了驕人的成績：

在**年4月份的省職業(yè)英語技能大賽中，升學部兩位同學獲得了省賽三等獎的好成績；在**年12月的省職業(yè)英語技能大賽中，升學部謝冰晨老師獲得省一等獎的好成績，兩位同學獲得省三等獎，市二等獎的優(yōu)秀成績。

在學校的每次活動中，升學部的老師和同學以最佳狀態(tài)積極參與，15級單招、計算機網絡技術3+4、機電數(shù)控3+4班獲得軍訓會操一等獎，同時榮獲“軍訓先進班排”，兩個學前教育班獲軍訓會操二等獎，升學部的三位班主任朱丹老師、葛飛飛老師、戴葦老師為“優(yōu)秀帶訓班主任”；校運會中，15機電數(shù)控3+4班取得了全校第一名的好成績，兩個學前教育班分別獲得二、三等獎，同時獲得“優(yōu)秀宣傳班級”榮譽稱號。14商務英語班先后榮獲學校先進集體、五四紅旗團支部、跑操先進班級、校園合唱一等獎等多個榮譽；在暑期作業(yè)評比活動中，14級兩個班共有15份作品分別被評為一、二、三等獎。

**年3月，榮獲市總工會“五一巾幗標兵崗”榮譽稱號。

升學部將繼續(xù)堅持八字作風，爭取獲得更大的成績。

（篇七）

在美麗的鳳城河畔，坐落著一所學校——**機電高職校，在機電高職校里，有著一群美麗的女教師，她們就是電子教研室的女教師們。

電子教研室共17位老師，其中女教師共15位，占88.2%。全體女教師精誠團結、與時俱進、開拓創(chuàng)新，為鞏固“巾幗文明崗”的光榮稱號而努力奮斗。

為鞏固“巾幗文明崗”稱號，我們每位女教師時刻以“巾幗精神”嚴格要求自己，提高文化修養(yǎng)，積累專業(yè)知識，比業(yè)務、比知 識、比特長、比貢獻，“比學趕幫超”蔚然成風。我們積極參加市區(qū)婦聯(lián)倡導的各項社會公益活動，堅持“外樹形象，內抓業(yè)務”，以“展巾幗英姿，樹園丁形象”為目標，全心全意打造獨具特色的“巾幗文明崗”。

愛崗敬業(yè)，無私奉獻是我們的職責。工作中，處處以身作則，只要是工作需要，再苦再累也毫無怨言。同志們?yōu)榱斯ぷ鳎�舍小家，顧大家，用自己的心血贏得了學生的愛戴。生活中，我們艱苦樸素，從不盲目攀比，穩(wěn)定家庭和睦，都擁有著幸福美滿的家庭。

在省、市舉辦的各類各級比賽中，都有我們的身影。我們積極參加每年的市技能大賽，都能獲得二、三等獎；在省信息化大賽中，獲得一等獎、三等獎；在省、市“兩課”評比中，獲得省研究課，市二等獎、三等獎；在創(chuàng)新大賽中，獲得省二等獎；在聯(lián)院的各項比賽中都獲得較好的成績。在教科研方面，我們發(fā)表數(shù)篇論文，主持或參與省級、市級、校級課題無數(shù)。

“巾幗文明崗”稱號給了我們光榮的使命感，使我們不斷進步，不斷提高自己，今后，我們將繼續(xù)以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作和生活中，為電子教研室的“巾幗文明”崗稱號努力奮斗。

（篇八）

勤奮 進取 創(chuàng)新

**是全國著名的“教育之鄉(xiāng)”，名校競秀，桃李天下。**書院的千年銀杏相傳為宋代理學先驅、**先生胡瑗親手栽植，她挺立在**大地，見證著**人長期傳承“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化，教化之所本者在學校”的教育教學理念。**機電高等職業(yè)技術學校數(shù)學組，就像那棵銀杏樹，綠蔭蔥蔥，枝繁葉茂，為學生們撐起一片希望的天空。

一、堅持團隊意識，打牢教學功底，讓每一名教師都成為標桿

要教出有創(chuàng)新的學生就要有創(chuàng)新的教師團隊。數(shù)學組現(xiàn)有老師17人，碩士研究生學歷8人，副教授1人，高級教師8人，人才濟濟，是一個充滿著朝氣活力，張揚著奮斗精神的團隊。近年來，數(shù)學組把建好團隊、建強團隊作為重中之重的任務，探索并形成了一整套行之有效的集體備課制度、組內公開課以及研課制度，切實增強自身的“看家本領”。

我們堅持“資源化+個性化”，把重心放在集體備課上，實行集體備課、課后說課、集體評課，共享智慧，然后個人二次備課，體現(xiàn)個性，從而使每個教師的備課都既能齊步走、共節(jié)奏，又能抓麻筋、點穴位。

我們提出要做到“三個必須”：1、備課必須做到“三備、五點、兩法”，“三備”就是“備大綱、備教材、備學生”，“五點”就是抓準“重點、難點、知識點、能力點、突破點”，“兩法”就是既要研究教師的教法，又要研究學生的學法。2、講課必須注重互動和反饋，變“大水漫灌”為“精準滴灌”。3、上課必須規(guī)范化，切忌隨意性，堅決克服“語言病、教態(tài)病、情緒病”。

數(shù)學組的老師在教學之余還撰寫了大量的論文，僅**年、**年，數(shù)學組撰寫了省級論文13篇。**市教育科學規(guī)劃課題兩篇，王學鋒、張馳主持的課題《主體參與理念下高職特色教學選修課程技術教材的開發(fā)與研究》、王學鋒、劉文俊主持的課題《基于就業(yè)導向的中職數(shù)學課程改革的研究和實踐》都已順利結題。校級課題3篇。張馳老師**年獲省兩課評比“研究課”、**市兩課評比一等獎。**年獲江蘇省高校第四屆數(shù)學基礎課青年教師授課競賽三等獎。陳龍衛(wèi)老師獲**年**市兩課評比一等獎，**年獲江蘇省高校青年教師數(shù)學教學比賽三等獎。王筠獲**市信息化比賽一等獎。周勇俊**年獲**市兩課評比三等獎，**年被評為校先進班主任、所帶班級12模具評為校先進班級。數(shù)學組**年被**市總工會授予**市五一巾幗標兵崗。

二、實施“三精”教學，建強課堂教學主陣地，讓每一節(jié)課都精彩成功

職中數(shù)學對于認識數(shù)學的科學價值、文化價值，提高提出問題、分析問題和解決問題的能力，形成理性思維，發(fā)展智力和創(chuàng)新意識具有基礎性的作用。數(shù)學組全體成員以“精心教學、精致教學、精品教學”為追求，把課堂教學作為主陣地來抓。傳統(tǒng)教育模式下，課堂是教師的“一畝三分地”：一支粉筆，一塊黑板，“老師講，學生聽；學生做，老師改；學生錯，老師訓”。我們大膽變革，積極創(chuàng)新，主張“悟理優(yōu)于揭示，揭示重于講授”，帶來教育效果質的提升。對于知識發(fā)生過程中思維的關鍵點，我們不急于講解、揭示思維萌發(fā)的緣由，而是適時創(chuàng)設問題情境，給學生留下思考空間，展開學生之間、師生之間的探討、交流，發(fā)展學生分析、解決問題的能力。如關于數(shù)學模型，我們重在把握“八字”方針：函數(shù)顯現(xiàn)“活”字，數(shù)列體現(xiàn)“律”字，三角強調“變”字，向量抓住“形”字，導數(shù)緊扣“用”字，立幾用好“圖”字，解幾突出“質”字，應用理解“型”字。我們還強調讓學生學會自主學習。表現(xiàn)在學習動機上，應明白“為什么要學”；在學習內容上，應明白“學什么”；在學習方法上，應知道自己“能否學”和“怎么學”；在學習反饋上，應明白“學得怎樣”等，從而形成自主學習的意識和習慣。

三、加強勵志教育，不讓一名學生掉隊

教育的真諦在于培養(yǎng)學生自信心和自強、進取精神。相對于其他學生而言，進入職校的學生理論基礎較差、成績參差不齊，學習動力不足，有的還有自卑心理，甚至因為受到冷落和歧視，產生“破罐子破摔”的情緒和行為。數(shù)學組一直強調，我們不僅僅是教數(shù)學課，更要讓他們走好人生路。我們把勵志教育放在與學生相處的“頭版頭條”，利用專題講座、思想引導、談心交心、師生微信等途徑，使學生認識到，“三百六十行，行行出狀元”，決定人生未來的是自己。勵志是進入孩子心靈的陽光，是融化心靈堅冰的暖流，是師生溝通互動的橋梁。人生航向的校正，未來信心的激發(fā)，“堅持到感動自己、拼搏到無能為力”已經成為職校學生的座右銘。

十年樹木，百年樹人。數(shù)學組的同志們就是這樣進取、創(chuàng)新、奉獻，讓我們的學生們有了舒放的心情，有了自由的空間，有了幸福的時光，有了成功的體驗。

（篇九）

愛崗敬業(yè)書青春 奉獻社會巾幗情

作為**市的“北大門”——**公路**收費站擔負**省道收費還貸和交通窗口形象建設任務。十多年來，該站規(guī)范服務，熱情為民，涌現(xiàn)好人好事**0余件，捐助愛心善款數(shù)萬元，受到了機駕人員和駐地群眾的普遍贊譽，儼然成了服務車主的驛站，聯(lián)系群眾的橋梁，為**公路建設和地方經濟發(fā)展做出了積極貢獻。女子監(jiān)控班就是其中最好的代表。

監(jiān)控班，主要負責對收費人員違紀行為的監(jiān)督和提醒，通過掃描收費廣場球機對突發(fā)事件、違章逃費、好人好事進行跟蹤抓拍，為事情的后續(xù)處理保留第一手資料。她們以刻苦學習、樂于奉獻的敬業(yè)精神，精湛嫻熟的職業(yè)技能和高尚的職業(yè)道德，以女性獨有的細膩和敏銳立足于三尺監(jiān)控崗位。因為她們的出色表現(xiàn)，先后獲評市“巾幗文明崗”、市杰出“青年文明號”等榮譽稱號；監(jiān)控班長**也被評為**市五一巾幗標兵。所有成績的取得和她們的愛崗敬業(yè)、勤奮好學是分不開的。“巾幗不讓須眉”，這一切令**收費站每一位女職工都感到驕傲和自豪。

現(xiàn)在的監(jiān)控班由4名女性組成，平均年齡**歲，就是這群年輕而平凡的女性，不僅擁有樂于奉獻的敬業(yè)精神，精湛嫻熟的業(yè)務技能還以見義勇為、助人為樂的高尚品質譜寫了一曲曲動聽的樂章，留下了一樁樁感人的故事。

監(jiān)控班長**，兒子三歲那年經檢查患有先天性弱視，需要到上海做矯正視力手術。孩子是母親的心頭肉啊，那時的她多么希望能陪在兒子身邊，兒子也多么需要媽媽。“眼下正是迎接國檢的關鍵時期，且班上人手緊張，我走了，只會給工作帶來被動，我不能讓領導為難，不能拖我們女子監(jiān)控班的后腿”。經再三思量，她毅然把孩子托付給了婆婆和丈夫前往上海治療。孩子在上海住院**多天里，她每天忍受著思念與牽掛的煎熬，痛在心頭，淚流在心里。每每想起此事，**心中充滿了對兒子的愧疚。即便如此，她多年如一日堅守在三尺監(jiān)控崗臺，始終以敏銳的目光發(fā)現(xiàn)問題，以溫馨的話語提醒收費人員，以堅強的笑容面對每一天。

**年10月10日下午，監(jiān)控員**通過監(jiān)控發(fā)現(xiàn)站區(qū)大門外一輛三輪車側翻，旁邊還有一位老婆婆躺在地上，表情十分痛苦。來不及多想，**一邊跑上前去攙扶一邊招呼大家過來幫忙。后經了解，老婆婆已年過七旬，當時摔斷了胯骨，左腿失去知覺，如不及時救助后果不堪設想。此事后被**市電視臺《楚風夜話》欄目和**晚報進行了報道。當記者要采訪**時，她害羞的說“其實沒什么，都是我應該做的�，F(xiàn)在社會上關于老太太摔倒‘扶與不扶’的問題已成為熱議話題，但遇到這種情況我不能不管，現(xiàn)在我們**不是正在爭創(chuàng)全國文明城市嘛，要拒絕冷漠，傳遞社會正能量。”

此外，女子監(jiān)控班也是該站“**驛站”女子服務隊的主力成員。她們時常三五結伴來到兒童福利院看望孤兒，給孩子們帶去好玩的玩具和好吃的零食，孩子們親切地稱呼她們?yōu)楹媒憬�；每逢�?jié)假日，她們走進敬老院，幫助老人們收拾房間，打掃衛(wèi)生，梳頭發(fā)，剪指甲，陪老人們聊天拉呱排解內心的孤寂和冷清，老人們把她們當成自己的親生女兒。

類似這樣的好事時有發(fā)生，不勝枚舉。好幾次都是被幫助者拿著錦旗找上門來，大家才知道怎么回事。每次她們都能以真情為百姓排憂解難，讓每一位車主滿意而去。正是這群年輕而平凡的女性以無私的胸懷、寬闊的胸襟感染著每一位辦事群眾，感染著身邊的每一個人。

“道路有盡頭，服務無止境”，**公路**收費站女子監(jiān)控班的姑娘們始終以立足崗位、忘我奉獻的精神激勵自己，以助人為樂、回報社會的精神要求自己，延續(xù)傳統(tǒng)，發(fā)揚精神，不忘走過的昨天，勇敢抓住今天，挑戰(zhàn)更加輝煌、燦爛的明天。

（篇十）

自****年升格為高職以來，在學院黨委的正確領導下，分工會認真組織全體會員學習d**p理論和“三個代表”的重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持黨的基本路線，認真執(zhí)行黨的方針政策，模范遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德，與時俱進，開拓創(chuàng)新，教學秩序井然，學生管理規(guī)范，始終保持積極向上的團隊精神，特別是全體女教師能夠正確處理好家庭與工作的關系，積極進取，先后榮獲****年、****年連續(xù)榮獲學院招生先進集體、學院****年度安全文明先進單位、學院****年度先進集體、學院先進黨支部、自治區(qū)高工委先進黨支部、自治區(qū)直屬企事業(yè)“五一巾幗標兵崗”等榮譽稱號。 

****年6月，我校迎來教育部對我校人才培養(yǎng)工作水平評估，會計電算化專業(yè)是作為主體專業(yè)被評估專家組確定為被剖析專業(yè)，各項專業(yè)剖析工作都能順利完成，并得到專家的肯定。在評估中涌現(xiàn)出許多像周百靈、黃智明、支明園等責任心強、工作能力強的優(yōu)秀女教師。被學院評為“評建工作先進集體一等獎”。 本文來自冀教網

財會系作為一個教學系，除了承擔本系及相關系的全日制高職專業(yè)所有會計類課程教學；還承擔著自考本科、函授本科及函授�？频妮o導課教學，教學任務繁重。幾年來，教學常規(guī)管理常抓不懈，管理規(guī)范，有條不紊。在學院組織開展的“精彩一課”與“青年教師基本功比賽”決賽中，取得各一個二等獎的好成績。在抓好教學常規(guī)管理的同時，科研成果碩果累累。共出版著作1本；主編教材6本，副主編教材5本，參編5本。近年來，在核心刊物及公開刊物與本學院學報上共發(fā)表論文70余篇；承擔多個自治區(qū)新世紀教改工程立項課題，自治區(qū)教育規(guī)劃課題及學院級科研立項課題的研究工作。獲****年度自治區(qū)第十次社科優(yōu)秀成果一等獎1項；自治區(qū)優(yōu)秀教學成果三等獎1項；區(qū)第二屆教育技術教學應用大賽三等獎1項；學院第二屆教育技術教學應用比賽二等獎1項；第二屆“金蝶杯”erp技術應用大賽廣西賽區(qū)組織獎。

財會系還承擔學生管理工作，共有在校班級27個，涉及三個年級、五個專業(yè)（方向），通過開展各種有益的活動及班主任、輔導員深入細致的思想工作，學生的精神面貌煥然一新，爭先創(chuàng)優(yōu)的事跡感人至深，卓有成效的工作業(yè)績得到學院師生及領導的肯定。學生黨支部積極發(fā)展學生黨員，堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展為方針，成熟一個發(fā)展一個。截至到目前，共發(fā)展學生黨員50多名。學生黨支部獲得****年度學院、自治區(qū)高工委的表彰。同時財會系注重加強學生管理隊伍的建設，加強學生管理的力度。在日常工作中，注重對輔導員、班主任的工作培訓、指導與考核，除了每個學期開學前后配合學院舉辦輔導員、班主任工作培訓班外，還召開了多次班主任工作會議共同研究討論學生管理問題；對輔導員實行每周例會制度等。還經常開展學生干部培訓與工作交流；開展學生干部素質拓展等活動，獲得了良好的效果，多種形式的指導和教育礪練了一支訓練有素的高素質、高水平的學生干部隊伍。90%的女教師都在擔任班主任工作。

近年來，財會系的招生工作一直走在學院前列，就業(yè)率也達到了全院平均水平。特別是到****屆畢業(yè)生的全系就業(yè)率達到99.67%，有5個班級就業(yè)率達到了100%。****年下半年針對全球經濟形勢的下滑，較早的對09屆畢業(yè)生向用人單位進行推介，除了平時組織部分用人單位到校進行專場招聘會外，還積極的聯(lián)系了多家用人單位參加學院組織的畢業(yè)生供需見面洽談會，截止****年7月31日，財會系****屆畢業(yè)生就業(yè)高達92.2%。

分工會工作開展得有聲有色，除了協(xié)助系完成日常工作外，還開展多項文體活動，如“唱響和諧”歌唱比賽、教職工乒乓球比賽、羽毛球賽等，并組織工會會員參加系團委、系學生會主辦的財會系氣排球比賽、學院工會主辦的氣排球賽，通過活動凝聚了向心力，增進了師生情誼，工作成效顯著。

（篇十一）

片就煤海鏗鏘玫瑰 鑄就巾幗傳奇

**集團**煤礦是**省**（礦業(yè)）集團下屬的主力礦井，是**建礦最早、產量最高、規(guī)模最大、綜合實力最強的一座聞名全國的高產高效現(xiàn)代化礦井。近年來，隨著采掘的不斷深入，瓦斯涌出量也在不斷增大，該礦井也同時升級為高瓦斯礦井。確保瓦斯檢查數(shù)據(jù)的真實準確，保證礦井的安全生產，以風定產，就成了日常工作和安全生產工作的重中之重，而保證數(shù)據(jù)真實的依據(jù)就是瓦斯檢查儀器的準確校驗。**煤礦瓦檢隊儀器組的女工們不但擔負著全礦所有瓦斯檢查儀器的日常管理、維護保養(yǎng)、下井收發(fā)等工作，而且還擔負著定期校驗校驗、檢測等高技能工作。該儀器組共有**人，全部由女工組成，大專以上文化程度15人，高級工以上職稱18人，平均年齡32歲，是一個年輕化、知識化、技能化相對較高的班組，更是一個有朝氣、有活力、有追求的奮發(fā)向上的團隊。

礦山安全嚴把關  巾幗也是頂梁柱

儀器校驗的準不準確，直接關到礦山的安全生產和職工群眾的生命安全。所以，儀器的維護校驗不能出現(xiàn)一絲一毫的差錯，每臺儀器的準確率都要達到百分之百。儀器組女工們的工作就是每天都要面對著幾百個小螺釘和多個各式各樣大小不同的三棱鏡片反復進行調試。她們一頭挑著對工作的崇敬，一頭擔著幾千名礦工的生命安全，只要一進維修室，女工們就把所有的注意力都集中到了那一方操作臺上，一絲不茍的維修著每一臺儀器，認真做好維修記錄，確認儀器的維修質量。每天，經她們手維修的瓦檢儀近100多臺，經她們拆卸檢修的零件成百上千，但不論是儀器外觀，還是光路、電路、氣路，每項她們都要一遍一遍排查、一遍一遍校驗，而且，她們維修過的瓦檢儀從未出過任何差錯，保證了礦井的安全生產。

**年6月3日22點，瓦檢隊接到礦上緊急通知，井下8101運巷道出現(xiàn)瓦斯超限，礦上要立即組織技術人員下井進行隱患處理，需要一批瓦檢儀。當時，儀器組副班長向秦風正上零點班，也在第一時間接到了隊里的緊急通知，要求她們在凌晨六點之前要把所有的便攜式報警儀的報警點都調至0.8%，以保證隱患處理人員配帶。整整一個晚上，向秦風和同事們沒有一點休息的空當，把在架的**0多臺瓦檢儀全部進行了調試，等最后一臺瓦檢儀校驗完畢后，向秦風才揉了揉干澀的眼睛站起身，這時天已經亮了。但作為副班長，當班的主要負責人，向秦風身還是不放心不，又重新把**0多臺儀器一臺一臺的認真復查了一遍，直到自己認為確保沒有問題才下班回家，就是這樣一個普普通通瓦檢儀檢測工，在自己平凡的崗位上，用責任、敬業(yè)、熱情，精心呵護著每一臺瓦檢儀，牢牢守護著礦山第一道安全防線。

如今，身教重于言教的向秦風，不僅憑借著刻苦鉆研的精神和過人的本領成為了“技術能手”，將儀器維修質量達到100%，為瓦斯防治筑起一道牢固的安全防線，她還用自己的不懈努力和“戰(zhàn)友”們，一道為礦井的安全生產，為職工家庭幸福守護著一方平安。

精益求精鉆技術  各顯其能展英姿

儀器組的女工們一致認為：要想將工作干好，干出色，掌握過硬的技術技能是關鍵，只有掌握先進的技術，才能轉變被動挨打的局面。**年，瓦檢隊在礦領導的關注下，引進了新式CO便攜式瓦斯檢測儀器，該儀器比以前的老式儀器技術先進，功能強大，為了盡快讓其形成生產力，面對新技術、新工藝，儀器組的女工們不等不靠，自發(fā)組織開展學習攻關活動，在技術書籍短缺的情況下，她們不惜自己掏腰包，花錢購買并互相傳閱，買不到的資料，就千方百計從網上下載。之后，利用周二五時間，每周開展二次學習討論，并將個人的學習心得，撰寫成總結體會進行交流。還弄不懂的地方，就認真地做好記錄，等廠家技術人員來到，趕緊虛心請教。她們邊學邊看邊思索，并總結出實、嚴、勤、細攻關“四字訣”：即“實在工作，夯實專業(yè)基礎；嚴格管理，細扣操作細節(jié)；勤于思考，不斷改進工作方法；細心研究，認真攻克關鍵環(huán)節(jié)”。功夫不負有心人，她們通過一遍遍地摸索熟悉、一遍遍地鞏固練習、終于一步步地掌握了新式CO便攜儀器的使用、維護、校驗等核心技術，為新儀器快速形成生產為，為礦井全生產保駕護奠定了堅實的基礎。

另外，儀器組的女工們還積極開展傳、幫、帶活動，她們根據(jù)各自的學歷、特長、經驗及班組崗位需求，進行合理分工，各位發(fā)揮優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新工作，形成了比、學、趕、幫、超的良好局面。在傳、幫、帶的過程中，老員工龐小慧理論聯(lián)系實際，在工作中盡職盡責。她深知：“一個人的進步不算成功，通過自己的努力去引領周圍同事共同進步才是真正的成功”。所以，從儀器的檢測到校驗，從故障的排查到處理，望、聞、問、切……，儀器故障處理過程中的每一步、每一個細節(jié)，她都會手把手地教給大家，讓她們盡快熟悉業(yè)務、掌握技能。今年7月，集團公司在我礦舉行儀器維修、校驗工技術比武，作為儀器組的業(yè)務骨干，她二話沒說，義務當起了隊里參賽選手的輔導員。在比賽前夕，龐小慧一邊上班、一邊參加培訓。下班輪休時，她還要抓緊時間給參賽選手輔導理論知識，強化實操技能。從基礎知識到專業(yè)技能，從原理到應用，她一點點傳授、一步步演示，直至所有人員弄懂弄會才肯罷休。近半個月時間，龐小慧沒有休息過一天，更沒有回家給家人做過一頓熱乎飯。辛苦的付出終于得到了回報，在此次技術比武中，她所輔導的參賽選手包攬了此次比武的前三名。近年來，由她帶出的徒弟都拿上了高級工資格證，多次在集團公司、省市等技術比武中奪得優(yōu)異成績，她本人也先后被長治市工會、**省總工會授予“知識型職工先進個人”“巾幗崗位標兵”等稱號。截至**年底，儀器組在她的帶領下，還涌現(xiàn)出向秦鳳、連曉娜等技比武狀元12人。

金牌桂冠勇摘取  誰說女子不如男

愛崗敬業(yè)，在平凡中爭創(chuàng)佳績，在新形勢下砥礪前行，是儀器組女工們在新時期應對經濟下行的又一舉措。要想在自己平凡的崗位勤奮努力，有所作為，說著容易，看著平凡，實則偉大，同時，也是她們?yōu)橹�不斷奮斗的目標。

**年1月份，為了應對并解決我礦現(xiàn)階段瓦斯檢查工作的瓶頸，瓦檢隊成立了提高光干涉瓦檢儀監(jiān)測精準率活動小組，并積極運用QC管理手段，緊緊圍繞新階段課題開展研究。小組成員嚴格按照PDCA程序組織活動，對**年以前的瓦檢儀監(jiān)測不合格數(shù)據(jù)進行分析整理，然后找出了影響瓦檢儀精準檢測的主要原因，從影響瓦檢儀監(jiān)測精準率入手，找出了響影響瓦檢儀精準率的因素有五個：監(jiān)測數(shù)據(jù)誤差大、測點檢查不準時、突發(fā)事故應對能力差、儀器質量問題、其它誤差。她們加班加點，歷時半年，于**年7月在銀川成功發(fā)布，并獲得了“國家優(yōu)秀質量管理一等獎”稱號。

在整個準備和研究過程，儀器組的女工們本著高度負責的精神，任勞任怨，積極備戰(zhàn)。尤其是班長楊雪芳更是主動請纓加班加點，在加班的第7個工作日，隊里考慮到他愛人在生產一線上班，公公婆婆年齡也較大，孩子還小，就讓新分來的大學生張迪先協(xié)助一下，讓她回家陪陪老人和孩子。但她卻說，隊里正是用人之際，關鍵時刻我怎么能離開工作崗位，再說，我從參加工作就在儀器組，對這里的工作要比她們有經驗，就這樣，她每天匆忙奔走于家庭和單位之間。有一次，她忙到凌晨3點多才拖著疲憊的身軀回家，一進門，看到的是婆婆抱著孩子半躺在沙發(fā)上，餐桌上放著一個精巧的小蛋糕，旁邊還放一個小紙條，上面是孩子歪歪扭扭寫著的一句祝福，“媽媽，您辛苦了，祝您生日樂”，此時，淚水模糊了她的雙眼，才想自己每年都會忘記自己的生日，而今年的生日，又在自己的加班加點中過去3個多小時了。其實，女工們就是這樣，她們多數(shù)是為人妻、為人母，一頭擔著家庭幸福，一頭挑起工重作擔，可她們卻無怨無悔，在自己的工作崗位上默默奉獻。

多年來，她們立足崗位，不斷創(chuàng)新，精益求精，增創(chuàng)效益，譜寫了一曲新時期儀器維護女工無私奉獻的贊歌。多年連續(xù)被**煤礦評為“建功立業(yè)標兵崗”，多年連續(xù)被**連續(xù)被**集團評為“五一巾幗標兵崗”， **年，被中國質量協(xié)會、中華全國總工會授于“全國QC質量管理小組一等獎”榮譽稱號。

 

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