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局長(zhǎng)三八紅旗手事跡材料

**，女，漢族，1970年出生，中共黨員，在職研究生，現(xiàn)任中共**縣委組織部副部長(zhǎng)、老干局局長(zhǎng)。

任縣委組織部副部長(zhǎng)、老干局局長(zhǎng)以來(lái)，分管干部選任、干部監(jiān)督、人事檔案、人才、老干部等工作，她始終牢記為人民服務(wù)的宗旨，心系群眾，兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極主動(dòng)創(chuàng)新工作思路，在干部選任、監(jiān)督管理、人才引進(jìn)和培養(yǎng)、檔案管理等方面取得了顯著的成績(jī)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定和好評(píng)。

作風(fēng)優(yōu)良。作為一名分管干部工作的副部長(zhǎng)，她始終以“三嚴(yán)三實(shí)”為準(zhǔn)繩，堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，從嚴(yán)從實(shí)學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等黨紀(jì)條規(guī)，時(shí)刻做到心中有黨紀(jì)、腦海有條規(guī)。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央的各項(xiàng)決策部署，遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和省委、市委十項(xiàng)規(guī)定，時(shí)時(shí)處處與黨中央保持高度一致。認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，全面增強(qiáng)黨性意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)，把紀(jì)律挺在面前，全面落實(shí)從嚴(yán)管黨治黨要求，爭(zhēng)做“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”的表率。

政治堅(jiān)定。認(rèn)真遵守黨的政治紀(jì)律，始終在思想、政治、行動(dòng)上與習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。一直以來(lái)，堅(jiān)持強(qiáng)化政治理論、黨紀(jì)國(guó)法、業(yè)務(wù)知識(shí)以及焦裕祿、李林森、盧玉寶等同志先進(jìn)典型的研讀學(xué)習(xí)，專題研讀了《懺悔實(shí)錄》《**縣依法治縣典型案例選編》等書籍，堅(jiān)持正面引導(dǎo)與反面警示相結(jié)合，保障理論水平不斷提升，法治廉潔意識(shí)增強(qiáng)，確保自己始終堅(jiān)持正確的政治方向和道路，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的“明白人”。

業(yè)績(jī)突出。在工作中，時(shí)刻以推動(dòng)**科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展為目標(biāo)，緊扣干部隊(duì)伍選任、監(jiān)督管理、教育培訓(xùn)等關(guān)鍵工作，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，積極進(jìn)取，加快培育一支思想品質(zhì)優(yōu)異、政治素質(zhì)過(guò)硬、綜合能力突出的干部隊(duì)伍。一是創(chuàng)新干部選任機(jī)制。以新的《干部選任工作條例》為干部選任總遵循，先后制定出臺(tái)了《科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作動(dòng)議環(huán)節(jié)具體程序（試行）》等8項(xiàng)制度33個(gè)環(huán)節(jié)流程圖，嚴(yán)格干部選任程序。注重平時(shí)多向多維全方位綜合分析研判領(lǐng)導(dǎo)班子和干部，研判結(jié)果及時(shí)向縣委反饋，作為動(dòng)議調(diào)整干部的重要依據(jù)，破解干部?jī)?nèi)在素質(zhì)考核難問題，防止“帶病提拔”。建好三個(gè)動(dòng)議提名人選庫(kù)（科級(jí)后備干部庫(kù)、非定向推薦擬提拔使用人選庫(kù)、公開遴選優(yōu)秀干部人才庫(kù)），統(tǒng)籌推進(jìn)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔。二是嚴(yán)格干部監(jiān)管。實(shí)施分類考、360度考、運(yùn)用考和民主考，高質(zhì)量的完成每年領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作。出臺(tái)《科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接辦法》，規(guī)范了科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接的時(shí)限、內(nèi)容、程序、責(zé)任追究等內(nèi)容。舉辦“干部職場(chǎng)壓力與應(yīng)對(duì)”專場(chǎng)講座，開展心理健康引導(dǎo)，關(guān)心關(guān)愛女干部。三是狠抓干部教育培訓(xùn)。實(shí)行干部“在學(xué)中干、在干中學(xué)”的“行動(dòng)學(xué)習(xí)法”。組織開展兩屆政務(wù)服務(wù)能力大比武和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子能力大比武等，以比促干、以比代訓(xùn)，增強(qiáng)干部實(shí)踐能力。實(shí)行“組織部統(tǒng)籌、部門專題辦班”的培訓(xùn)模式，著力提升單位主要領(lǐng)導(dǎo)的思想政治理論水平和綜合能力。四是加強(qiáng)干部實(shí)踐鍛煉。建立干部“一線聯(lián)系群眾·多崗為民服務(wù)”實(shí)踐制度，先后選派60名公開遴選優(yōu)秀年輕干部、50名新提拔干部到經(jīng)開區(qū)、群工部等維穩(wěn)、經(jīng)濟(jì)任務(wù)重的單位跟崗鍛煉。

 

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