大家的春季攻勢行動進行的怎么樣了呢？今天小編給大家?guī)�來�?018年縣人社局春季攻勢行動實施方案，下面大家跟小編一起來看看吧。

為全面貫徹落實《關于深入推進脫貧攻堅工作確保2018年順利“摘帽”的實施意見》、《關于落實2018年脫貧攻堅春季攻勢行動實施方案的通知》精神，結合我局脫貧工作實際和任務分解情況，特制定本方案。

一、指導思想

全面貫徹黨的十九大精神及習近平總書記扶貧開發(fā)重要戰(zhàn)略思想，認真落實黨中央、國務院及省市關于脫貧攻堅的決策部署，深入實施精準扶貧精準脫貧基本方略，以脫貧成效為依據，以群眾認可為標準，圍繞我局脫貧攻堅任務分解情況和實施計劃，在“雙包”工作上聚焦，在就業(yè)脫貧上聚神，在基本公共服務上聚力，以活動引領開創(chuàng)工作新局面，助力縣委、縣政府取得脫貧摘帽攻堅戰(zhàn)階段性勝利。

二、目標任務

（一）“雙包”工作。確保我局包保的已脫貧戶（144戶/435人）、未脫貧戶（47戶/132人）政策享受應有盡有，實現綜合貧困發(fā)生率、脫貧人口錯退率、貧困人口漏評率均低于2%的目標。

（二）就業(yè)脫貧工程。就業(yè)幫扶率動態(tài)保持100%，穩(wěn)定就業(yè)率達90%以上，幫扶就業(yè)人數達目標任務的80%以上。開展技能脫貧培訓500人，新建就業(yè)扶貧驛站7個、就業(yè)扶貧車間8個，招募就業(yè)扶貧基地9個。

（三） 基本公共服務。基本勞動就業(yè)創(chuàng)業(yè)。城鎮(zhèn)新增實名制就業(yè)2200人；為全縣310個行政村（社區(qū)）配齊“便民寶”�；�本社會保險。4月底完成參保繳費41.6萬人，按序時進度進行待遇發(fā)放；根據縣級配套資金到位情況，及時為符合代繳條件的人員進行保費代繳。完成城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險費征繳0.8億元。認真做好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的政策宣傳工作，為參保繳費奠定基礎；按序時進度抓好城鎮(zhèn)職工的保費征繳和待遇支付工作。

三、重點工作

（一）“雙包”工作。開展四大活動，夯實脫貧工作基礎。一是開展“回頭看，再掃描”活動（3月份）。幫扶責任人對照國辦系統(tǒng)信息，調查幫扶戶的“一戶一檔資料”“一戶一檔資料”及幫扶戶實際信息，及時將信息反饋至村扶貧工作隊，開展動態(tài)管理，及時更新幫扶戶信息，同時梳理篩選信息，查看是否存在未脫貧人口、錯退人口、漏評人口，幫扶人入戶次數不少于4次。二是開展“精神脫貧”集中幫扶活動（4月）。從扶志扶智的角度出發(fā)，通過“四個一”活動、村文藝宣傳隊的扶貧宣傳等方式，提升幫扶戶內生動力及認可度，幫扶人入戶次數不少于6次。三是開展“大排查”活動（5月）。對照“八個不落一個不少”的標準一戶戶梳理問題，及時解決或及時填寫轉交單進行轉交，并督查轉交結果，務必將問題及時解決，不留隱患，幫扶人入戶次數不少于4次。四是開展集中綜合幫扶活動（6月）。 入戶次數不少于6次，針對個人幫扶戶的短板制度幫扶措施，務必解決幫扶戶問題、確定幫扶戶信息精準、確保幫扶戶“三率一度”達標、鞏固脫貧戶成果、推動未脫貧戶增收。

（二）就業(yè)脫貧工程。緊盯工作目標，整合攻堅資源，調配作戰(zhàn)力量，控制主動權，搶占制高點，集中資源辦好一批既利當前又利長遠的大事實事，實施一批短平快的扶貧項目，為高標準高質量完成年度脫貧攻堅目標發(fā)起強力攻勢。

一是加大政策宣傳力度。結合省市就業(yè)脫貧政策相關政策調整情況，印發(fā)政策宣傳單，發(fā)放到人，張貼到戶，確保政策宣傳全覆蓋；發(fā)送就業(yè)脫貧工程政策宣傳手機短信1萬條，切實擴大宣傳受眾人群；制作宣傳標語600幅，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街區(qū)、村口、干道懸掛，營造社會氛圍；制做政策宣傳牌400塊，在就業(yè)扶貧驛站、貧困村及鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務平臺懸掛。

二是全力開展就業(yè)幫扶。全面開展就業(yè)幫扶，確保16至59周歲有就業(yè)意愿和勞動能力的未貧困勞動者幫扶率動態(tài)保持100%，經幫扶實現就業(yè)達80%以上，經幫扶實現就業(yè)的貧困勞動者穩(wěn)定就業(yè)率達90%以上。積極組織技能脫貧培訓，力爭6月25日前培訓有就業(yè)意愿和勞動能力的貧困勞動者500人以上，切實提高我縣貧困勞動者勞動技能。繼續(xù)組織人崗對接，組織貧困勞動者專場招聘會10場次以上，搭建貧困勞動者與企業(yè)對接平臺。充分調動本地熱心公益事業(yè)、待遇較高、用工規(guī)范的企業(yè)參與就業(yè)脫貧的積極性，開發(fā)扶貧基地崗位、居家就業(yè)崗位、輔助性崗位，促進貧困勞動者實現縣內就業(yè)或就地就近就業(yè)。邀請南陵縣及發(fā)達地區(qū)用工單位赴我縣開展招聘活動，為貧困勞動者提供轉移就業(yè)機會。

三是全力推進就業(yè)扶貧驛站（車間）建設。出臺、完善就業(yè)扶貧驛站驗收管理辦法和就業(yè)扶貧驛站補助資金使用管理辦法，高標準建設就業(yè)扶貧驛站（車間），促進貧困勞動者實現家門口就業(yè)。

四是全面落實就業(yè)脫貧優(yōu)惠政策。對貧困勞動者實現就業(yè)創(chuàng)業(yè)，按規(guī)定給予相應補貼、補助；對組織新錄用人員參加崗前培訓的、職業(yè)中介機構或鄉(xiāng)村能人成功介紹貧困勞動者到企業(yè)就業(yè)的、參加或組織參加“工學一體”就業(yè)就學的貧困家庭子女，畢業(yè)后與合作企業(yè)簽訂勞動合同的以及各類企業(yè)吸納貧困勞動者就業(yè)等情形的，按規(guī)定給予獎勵或補助，做到應獎盡獎、應補盡補。

五是夯實工作臺賬。對已經登記建檔及新建檔的16—59周歲貧困勞動者進一步摸清情況，完善“安徽省就業(yè)創(chuàng)業(yè)脫貧管理信息系統(tǒng)”。逐一制定就業(yè)幫扶計劃、幫扶措施，一戶一臺賬、一戶一計劃、一戶一措施，全面、準確、詳實記載就業(yè)創(chuàng)業(yè)脫貧措施落實情況、政策落地成效、務工收入信息等，確保幫扶、確認、檢查“三統(tǒng)一”，實現就業(yè)脫貧對象“精準識別、精準幫扶、精準管理”。

（牽頭領導：化平勛、張梅；責任單位：就業(yè)人才中心、就業(yè)促進與失業(yè)保險股、職建股；責任人：趙敏、鄭東波、張海威、魏波）

（三）基本公共服務。以基本勞動就業(yè)創(chuàng)業(yè)和基本社會保險指標任務為著力點，排出時間節(jié)點，有序推進實施。

1、基本勞動就業(yè)創(chuàng)業(yè)。以人力資源市場檢查、勞動監(jiān)察巡察、企業(yè)用工備案、企業(yè)年審為抓手，努力提升城鎮(zhèn)登記就業(yè)人數，力爭6月25日前全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)2200人。為全縣310個行政村配備“便民寶”，并完成“便民寶”聯(lián)網專線建設，為廣大勞動者提供更加優(yōu)質便捷的就業(yè)社保服務。（牽頭領導：張梅；責任單位：就業(yè)人才中心、就業(yè)促進與失業(yè)保險股；責任人：趙敏、鄭東波、張海威）

2、基本社會保險。（1）城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。一是深入宣傳、營造氛圍。通過發(fā)放宣傳彩頁、張貼宣傳海報、利用城鄉(xiāng)居保微信公眾號等形式宣傳居保政策，營造濃厚氛圍。二是嚴格獎懲、明確責任。及時出臺了《xx縣2018年城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作考核辦法》（靈城鄉(xiāng)居保[2018]1號）、《xx縣社會保險扶貧工作實施方案》（靈人社發(fā)[2018]35號）文件，進一步明確獎懲，壓實工作責任。三是定期調度、強化督導。對行動期間居保工作進度進行實時跟蹤，加大督導力度，定期進行調度，確保順利完成階段性目標任務。

（2）城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險。通過三大措施確保完成職工養(yǎng)老保險費征繳0.8億元。一是加大政策宣傳。聯(lián)合地稅、財政等部門開展政策宣傳活動，深入鄉(xiāng)村、集鎮(zhèn)進行流動宣傳，結合退役士兵招聘會、開發(fā)園區(qū)企業(yè)招聘會等活動向用人單位和務工人員宣傳職工養(yǎng)老保險政策，營造全社會關心支持貧困人員就業(yè)脫貧、參保的濃厚氛圍。二是強化資金保障。積極做好統(tǒng)籌安排，強化社保資金保障，加大基金征繳力度，實行包保責任制，盯住不放，力求實效。三是建立考核機制。積極實施全民參保登記計劃，將全民參保工作納入目標責任考核，細化目標任務、政策落實、資金投入、貧困群眾滿意度等指標，層層分解、督促落實，確保將全民參保工作落到實處。

（3）城鎮(zhèn)職工（居民）基本醫(yī)療保險。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險：3至4月，以宣傳政策為主，切實提高政策知曉率，為工作的開展奠定良好基礎；5月份，掌握全市及分配我縣各項目標任務，認真謀劃工作計劃與實施方案；6月份，提前啟動2018年度擴面參保工作，以宣傳發(fā)動為推手，形成工作開展的強大動力。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險。3月份，開展繳費基數申報核定工作，準確核定各個參保單位及個人繳費基數，確�；�金足額征繳；4至6月：按序時落實城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險各類待遇享受，維護群眾切身利益。

四、保障措施

（一）強化組織領導。充分發(fā)揮局脫貧攻堅領導小組積極作用，業(yè)務工作組聚焦業(yè)務指導，督查考核組聚焦責任落實，駐點互助組聚焦互相檢查，形成脫貧攻堅統(tǒng)一戰(zhàn)線。局黨組每周召開扶貧工作專題會議，聽取活動工作匯報，制定下步工作計劃。分管領導根據職責分工，切實抓好分管工作的推進與落實，確保各項工作按序時進度穩(wěn)步推進。各單位（股室）、幫扶責任人要切實增強政治意識，統(tǒng)籌安排好業(yè)務工作和扶貧工作，將三分之二的時間與精力用于扶貧，確保全面完成幫扶任務。

（二）強化工作責任。全局幫扶干部和責任人要抓住關鍵問題，抓住實質內容，抓住管用措施，不做表面文章，要勇于啃硬骨頭、挑重擔，要把握好關鍵環(huán)節(jié)。領導干部要善于謀篇布局，對重大問題親自協(xié)調，對重要情況親自督查，要俯下身子狠抓落實。攻堅過程中堅決做到令行禁止，把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來，不折不扣地落實好脫貧攻堅春季攻勢。

（三）強化作風建設。積極開展脫貧攻堅作風建設年活動，堅決反對形式主義和官僚主義，確保政策落實不打折扣，幫扶成效實實在在。強化脫貧政策培訓，重點做到“三個講清”：即講清黨的十九大對脫真貧、真脫貧的要求，講清脫貧攻堅制度政策的舉措，講清改進作風的具體辦法，進一步樹立實事求是、求真務實的鮮明導向。強化對幫扶干部的日常管理，幫扶責任人要建立個人幫扶檔案，記清每項幫扶措施的制定時間與幫扶成效，留下幫扶痕跡。開展就業(yè)扶貧驛站專項檢查行動，對驛站的整體運行與資金使用情況進行全面檢查，確保驛站作用發(fā)揮明顯、資金使用科學合理。

（四）強化督查考核。積極配合縣督查局開展常態(tài)化督查，堅持實事求是，絕不隱瞞搪塞。充分發(fā)揮局督查考核組作用，按月對幫扶責任人的責任履行情況進行督查考核，對考核結果在全局范圍內予以通報，并將其作為年底評先評優(yōu)的主要依據。成立就業(yè)脫貧工程督查考核組，強化對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）就業(yè)脫貧工作的督促指導，按月形成就業(yè)脫貧工程實施進度通報，將通報結果發(fā)送至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）政府，并根據實施情況向縣委、縣政府申請全縣調度。

 

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