先進事跡材料有哪些呢？一份好的材料可以讓我們的范文更加的出色，今天小編給大家準備了煤礦巾幗先進個人事跡材料范文大全，大家一起來看一下吧。

（篇一）

煤海一枝“梅”—

一雙因經常接觸藥劑而略顯粗糙的雙手，常年在噪聲環(huán)境里工作養(yǎng)成的大嗓門，一束隨手扎成的馬尾，說話干脆利落、作風樸實豪爽，**煤業(yè)選煤廠的**給我的最初印象，就是一個標準的“女漢子”。但聽了她的故事后，我才發(fā)覺，比起嬌媚的百合、奔放的玫瑰、富貴的牡丹，她就好比磐石上開出的一朵野菊，峭壁上探出的一枝臘梅，更有一種動人心魄的美。

擔子挑重的擔

**年1月，**煤業(yè)公司選煤廠浮選系統(tǒng)上馬了。時任集控室班長的**曾在**礦浮選車間工作過10年，沒有誰比她更清楚浮選工作的辛苦。

生產時噪音大，粉塵大，還要時常接觸起泡劑、捕收劑等味道刺鼻的介質，滿身的油污、煤泥，一到冬天，手上要裂好幾道口子，纏滿膠布。和集控室的工作相比，簡直一個天上，一個地下。

可是，她也清楚，沒有人比她更適合浮選車間的工作，更知道浮選系統(tǒng)如果沒有熟練的司機操作將會給整個選煤工藝造成多大的損失。安逸和責任之間，她選擇了后者。

為了達到最好的浮選效果，提高精煤回收率，她已經記不清自己有多少個日夜在現場試驗藥劑比例、調整煤泥水濃度、處理設備故障，每天還要抽出專門時間手把手地帶徒弟。短短2個月后，浮選系統(tǒng)的精煤灰分和回收率就已達到了標準要求，浮選能力每小時達到1100噸。不到半年，車間員工全部可以熟悉操作、獨立作業(yè)。

**年11月，浮選車間和主洗車間合并，**被任命為車間副主任。這樣一來，不但要負責浮選系統(tǒng)，連主洗、浮選、壓濾的大小事務都得參與和處理。然而對**來說，似乎擔子越重，就越是能激發(fā)出內在無窮的潛力。如今，她已然成為洗選工藝的“全把式”，生產組織上的“大管家”，帶出的10多個徒弟都已成長為浮選崗位上的骨干力量，在集團浮選司機技術比武過程中包攬第一、二名，還有兩人還取得了浮選高級工資格證書。

對回收率近乎嚴苛的執(zhí)著

**年12月的一天，**像往常一樣早早地來到車間集控室，了解前一個班的生產情況和各項質量指標。“回收率8.3%”，其中一個數據讓她心里一緊，趕忙到現場詢問當班值班人員。

“廠里不是要求回收率8%以上就可以啊，不是什么大問題吧。”90后的小周分到浮選車間不到半年，對她的問話顯得有點不以為然。

“你先別說廠里怎么規(guī)定，我對你們的要求是回收率必須達到10%以上。”**壓著火氣說道。

“8.3%和10%也沒差多少，要求那么嚴。”小周小聲嘟囔著，一臉的不服氣。

“沒差多少？我來給你講一講差了多少。以我們一天洗選2萬噸原煤來算，回收率提高1.7個百分點，就等于多洗出了340噸噴吹煤，現在噴吹煤和煤泥的價格差了700塊錢，這樣的話，我們一天就能給公司增加近24萬元的利潤。”這筆賬，**算的比誰都清楚。

1.7%=24萬元！小周心里吃了一驚，這才突然間理解了**對回收率近乎嚴苛的執(zhí)著。

在**看來，她和她所帶領的班組，回收率標準從來都不是10%，更不是8%，而是自己能力范圍的極值，這是作為一名浮選車間司機的責任，更是一種擔當。憑著她的這份執(zhí)著和對員工的高標準、嚴要求，現在，該公司浮選工藝精煤回收率基本穩(wěn)定在11%以上，最高可以達到12%。

采訪中我問她，12%的回收率算不算高，她笑了笑，說：沒有最高，只有更高。

車間里的“牛郎織女”

在**煤業(yè)公司選煤廠，很多人都知道，**和他的老公曾是一對“牛郎織女”。

事情要從浮選車間剛剛成立的時候說起。當時，選煤廠會獨立操作浮選設備的人只有兩個，就是**夫妻倆。為了不影響生產又能兼顧正在上高中的女兒，他們只好白班、夜班輪著上，只有交接班的時候才能匆匆見上一面。

在女兒的記憶中，高中那幾年，他們一家三口極少有機會能坐在一起吃頓飯。若是生產出現什么問題，爸媽就可能都不能回家。怕她餓著，冰箱里時常有媽媽提早就包好的餃子、包子。

那段時間，比起夫妻，更多的時候，他們像是并肩作戰(zhàn)的戰(zhàn)友。

一次零點班，3620液壓站出現故障無法正常啟動，正在值班的她一收到消息就立馬戴上安全帽往現場跑。進入加壓倉后，發(fā)現多塊濾扇不同程度損壞，加壓倉內平臺涌滿煤，現場一片狼藉。急忙匯報調度、廠值班，并立即聯系檢修人員對現場進行搶修和清理。

第二天一早，來接班的丈夫看到這樣的狀況，也迅速投入了搶修工作。只要自己能做的活、能跑的腿、能接打的電話，他都一并攬下，就是為了讓熬了一整夜的妻子能多點時間歇歇。下午6點，設備終于恢復了運行。如釋重負的他們這才坐在一起，相視而笑。

在采訪**丈夫時，他說道：在我這一生中吧，有了我老婆，是我一生中最大的幸福，她在生活和工作中是一樣的，在家里對待人是個什么樣的，在工作中就是怎樣對待工友的。

女人的美有很多種，但我認為最動人的，是途經歲月的溝壑，風雪的凜冽，愈發(fā)倔強和挺拔的姿態(tài)，以及面對抉擇時的大義和無畏。**的美，正是這樣。

（篇二）

各位尊敬的領導、各位同仁：

大家好！我是礦山的一名普通女工，名叫李**。來到礦山已經多年，頭次在這么多人的注視下登臺演講，或多或少會有些緊張，剛才在準備的時候手心一直冒汗。不過后來一想，今天能夠有這么多人，在這里齊聚一堂，共度節(jié)日，我應該感到幸福，于是平復了一下心情，上臺來與大家一起為全天下的女性朋友祝福，同時為在節(jié)日里仍然堅守崗位的女職工們表示由衷的敬意。今天我演講的題目是《鏗鏘玫瑰，驚艷綻放》，希望大家能夠喜歡，不足之處，還望見諒!

多年前，還記得剛剛從大學畢業(yè)，滿懷憧憬，滿懷希望，踏入了礦山，成為了一名地道的礦山女工。朋友告訴我，礦山是屬于男人的世界，而女人只是男人世界里的“擺設”罷了，我笑了，認真的回答道：“世上只有不愿努力的女人，才會把自己當做是男人堆里的擺設，真正的價值認同感是要靠自己雙手去爭取的。”

的確，在中華民族的詩篇里，歌頌煤礦工人的詩句不甚枚舉，勇于擔當，用汗水和淚水的結合，鑄就了中華民族偉岸的脊梁，礦工代表了一種力量，而在這種力量里根本找不出女人的印記。也許多數人會認為，在五千年文明的沉積里，女人早已習慣了自己的角色，認為只有男人才有雄鷹的臂膀，而女人不過是一只依人的小鳥，喪失了去搏擊長空的勇氣。

不過，最容易忽視的恰恰是身邊的人來人往。有那么一群人，雖沒有堅實的臂膀，厚重的脊梁，但卻用柔情點綴了男人的世界，豐富了礦山的色彩。她們用堅韌、自信、自強，用本應美麗的人生默默奉獻，雖然身上的工裝不再絢爛， 臉上的妝容不再靚麗迷人 ，但青春的活潑、人生的赤誠會在礦山里驕人綻放。

有那么一群女人，在撿矸戰(zhàn)線，臟、苦、累，細膩白皙的雙手在歲月的磨礪下布滿了老繭，漫天的灰塵讓原本愛美的女人忘記了自己的梳妝，80度的身軀讓你的身材失去了往日的婀娜多姿，但你的眼睛卻是透亮的，只為讓煤炭與矸石的擦肩而過，用任勞任怨、如同雕塑般的韌性，去堅守礦山煤質的底線。

有那么一群女人，在絞車房里樹立了獨立的人格，驅動巨大的絞車，用嫻熟的技術和特有的敏銳，為礦工兄弟的生命保駕護航。安全是天，生命最大，只要天還在，再大的困難、再大的溝坎，我們礦山的女人也會克服。

有那么一群女人，沒有漂亮的服飾、沒有高貴的氣質，但她們卻會和她們的男人努力去堅守。男人是成功的，女人是幸福的，只為對他的承諾，不拋棄、不放棄，為著讓天堂與地獄的距離越走越遠，礦山的女人、礦山男人的女人，會撐起那份屬于愛的天空。

有那么一群女人，在機器轟隆的選煤車間里，從原煤準備到煤炭主選、浮選、濃縮壓濾，選煤系統(tǒng)在她們嫻熟的技藝里成為了聽話的機器，在黑色的煤海里，深度的挖掘著煤炭的巨大潛能。在她們的世界里沒有臟、苦、累的怨言，因為她們深知集體利益高于自身利益的法則，她們用無私的信念、特有的細致，去踐行著礦山給予自己的信任，用樸實無華去完成人生與煤炭最為精彩的博弈。

有那么一群女人，同樣多的女人……在男人是天，女人是地的平行里，守護著天地的分量，嘮叨是為著平安的叮嚀，讓愛回家，讓男人與女人都活的更好，更加幸福的去活著！

就是這群女人，如同天使，奉獻青春。也許我們不曾相識，但我知道你默默奉獻，無怨無悔，把自己的色彩賦予了礦山，用愛勾勒出了礦山最美得輪廓。她們屬于礦山，屬于礦山的女人，有一天她們也會脫去一樣的工裝，在人來人往的花花世界里靚麗綻放，綻放出礦山的色彩，綻放出那屬于女人的鏗鏘玫瑰。

我的演講完了，謝謝大家，如果有幸，讓我們明年的三八節(jié)再次聚首，相約暢談！再次謝謝大家！

（篇三）

**女礦工 掘金大數據

多年以后，**還會想起父親第一次帶她看工人下礦的場景：向家人道別，穿著黢黑的工裝，煤和鎬摞在手推車上，煤是黑的，墻是黑的，人也是黑的。父親是一名地道的礦工，在安徽省**市九龍崗、大通等老礦區(qū)干了一輩子，那個年代，作為礦工子女的她理所當然也進入煤礦系統(tǒng)。

“單位女孩很少下礦，我是個例外，每逢工會活動，總找機會往礦上跑。爸說我要是個男孩，肯定和他一樣，幾天不下礦就不自在。”**指著早已變成公園的九龍崗煤礦舊址，眼里滿是感慨，創(chuàng)立自己的大數據公司后，她時常繞道來這里。

**堪稱安徽最典型的資源型城市之一，煤炭探明儲量達153億噸，占安徽省的71％。礦企曾是許多人眼中的香餑餑。在礦企工作近20年，**擁有了穩(wěn)定的收入和美滿的家庭，直至進入**年，煤炭價格走低，第一波下崗潮侵襲勞動密集型產業(yè)。轉型大潮中，礦企顯出頹態(tài)，幾條大的生產線停了，工人只能拿到80%的工資。

會計出身的**有很多外出交流的機會，一次到北京出差，她接觸到大數據產業(yè)，“礦井深度、溫度，煤炭的開采到加工，土地確權、智能地圖……通過加工大數據，便能產生‘增值’。”模糊的大數據概念，在她潛意識中迸發(fā)出無數可能。

自費報了培訓班，**過上北京、**來回奔波的生活。家人均不支持：40歲的女人，還能往哪折騰？**還是把工作給辭了，在**市工會租了間房，與3個合伙人成立了公司，白天下到田間地頭搞測繪，晚上回辦公室錄入數據。夏天沒空調，4個人輪流扇風，冬天沒暖氣，大家伙圍著主機箱取暖。

團隊把企業(yè)發(fā)展方向定位于智能平臺，并在全國各地尋求機會，第一個拋出橄欖枝的是新疆北疆的縣城，**抬頭看墻上的中國地圖，攤開手掌比劃，與**的距離一只手量不過來。輾轉反側一宿，她咬咬牙還是去了，連坐兩天兩夜的火車，第一次體會到“早穿棉襖午穿紗，圍著火爐吃西瓜”的感覺。此時的**沒想過，此后多年，他們的產品將涵蓋新疆全境。

“特別難，數據沒有積累到一定程度是無法商業(yè)化的，前期需要燒錢。”**把自己的房子賣了，還求兄弟姐妹把房子抵押貸款借給她，為此丈夫和她大吵，“兒子正是上中學的時候，住的地方都沒有！”

后來發(fā)生的事，證明她是對的，當**市將大數據作為戰(zhàn)略性新興產業(yè)時，**已默默耕耘了數年。安徽、新疆、廣東……**的團隊運用現代地理信息技術，建立農村土地地籍數據庫，實現地籍信息化管理，讓農村土地確權更加精細準確，最終使其成為數字城市的一部分。

最近3年，**的公司迅速擴張，當初只有4人的團隊擴張為200人。一些城市向**拋出橄欖枝，她還是決定把公司總部安置在**高新區(qū)，一個離老礦區(qū)不遠的地方。“礦企工作的經歷，培養(yǎng)了我吃苦耐勞的精神，面對時代的變化，我能堅定地把握機會。”

（篇四）

有一種溫暖叫微笑，有一種執(zhí)著叫信仰，有一種堅持叫努力，有一份使命叫行動，對于煤礦這片熱土，她們，愛于心；對于自己的崗位，她們，踐于行。她們是普通的女工，用愛心與真誠成為礦工們的朋友，她們更是愛的使者，是單身職工們的知心人、貼心人、暖心人，她們，用愛溫暖礦工，也溫暖著自己的職業(yè)生涯，她們就是王莊礦五一巾幗標兵崗、礦旅館隊的姑娘們。

旅館隊共有200多名職工，是清一色女工，是一支典型的巾幗隊伍。為了能給單身職工提供一流的服務，創(chuàng)造溫馨舒適的生活環(huán)境，使職工全身心投入到安全生產工作中，她們從協(xié)管安全出發(fā)，以“優(yōu)良管理，優(yōu)質服務，優(yōu)美環(huán)境”的“創(chuàng)三優(yōu)”活動為切入點，從衛(wèi)生服務抓起，高標準嚴要求，嚴格執(zhí)行“量化管理”和午間、夜間值班制度，做到了衛(wèi)生全天候，使單身樓二十四小時都保持干干凈凈。她們知道愛在有心，她們更知道有心源于專業(yè)。于是，為進一步搞好服務，她們認真學習軍人管理作風，嚴格執(zhí)行軍事化標準：在每天的衛(wèi)生清理中，她們堅持先外后內的標準，以不影響職工休息為原則，先將室外環(huán)境打掃干凈，對廁所、洗漱間進行沖洗、通風、消毒，使洗漱池干凈衛(wèi)生、廁所無臭味。然后等職工一起床，她們又按照先上后下的標準來打掃宿舍：將桌椅抹得干干凈凈；將被子以軍事化的標準疊成“豆腐塊”形狀，方方正正；將床單鋪的平平展展；將職工的每件用具都進行規(guī)范整理，統(tǒng)一擺放；然后將一瓶瓶熱騰騰的開水放在桌上……讓工人們真正體味到“家”的溫暖、“星”的服務。為進一步深化服務內涵，該隊女工還專門向專家教授求教，認真學習業(yè)務知識和服務禮儀，在整個單身宿舍實現了禮儀化和賓館化服務：女工們統(tǒng)一著裝、掛牌上崗；實行微笑服務，使用文明用語，開口先說“您好”；床上用品定期更換、定期消毒；對房間內的臉盆、茶杯每天進行消毒，從而實現了統(tǒng)一化、規(guī)范化、標準化。寬敞明亮的大廳，潔凈光亮的走廊，整齊統(tǒng)一的宿舍，清潔無異味的廁所，為單身職工提供了舒適、溫馨的休息環(huán)境。

對于礦工，她們是“家”里的“妙管家”，更像是家里的“大家長”，在負責王莊礦所有單身職工住宿工作的同時，還兼負著協(xié)管安全員的重任。以“一切為單身職工服好務”為宗旨，用“真情幫助，愛心服務”的理念，給予單身職工親人般的關懷，時時為他們念好安全經，敲響安全鐘，教育他們干標準活，干放心活，為了家庭的幸福遵章作業(yè)，用愛心筑起了職工的安全思想長城，擎起了礦工的安全艷陽天。“我們的工作雖不是沖鋒陷陣，不能增產增效，卻是職工安全生產的大后方，責任重大，讓我們干，就是對我們最大的信任。”談起工作，她們的臉上洋溢著自豪之情。

此外，為了給住宿職工營造一個家的氛圍，她們每月到王莊礦安監(jiān)處了解“三違”人員情況，然后用心做到：每天送一句安全警句，每天為職工送一壺開水，每周免費為所包職工清洗、縫補衣服，每月與職工談一次心，每季與職工家屬座談一次或寫一封慰問信以及集體每季組織一次對職工的慰問活動。礦工的衣服破了，她們幫忙補；礦工們的生日到了，她們主動湊錢為他們送上生日蛋糕，點起生日蠟燭，唱起生日祝福歌；礦工生病了，她們?yōu)樗麄兯蛠硭�，打來飯；情緒低落了，她們與他們促膝談心；有些粗心的職工去洗漱時，手表和一些洗漱物品經常會忘在洗漱間，她們也總會及時將它們物歸原主。去年春節(jié)，王莊礦準備隊一名職工病了，她們還主動放棄與家人共享佳節(jié)的寶貴時間，守在病床前買藥、遞水、送飯……眼熬紅了，臉憔悴了，卻沒有一句怨言……每每此時，粗獷豪放的礦工男子漢們總被感動得流下熱淚！

她們就是這樣，一心系著單身職工，一心想著單身職工的安全，用真心、用愛心、用誠心、用耐心來服務于單身職工，成為他們的貼心人、知心人、暖心人，共同鑄起了礦山的安全第二道防線，為礦山的安全生產貢獻自己的綿薄之力。

愛于心，踐于行，在她們身上體現是一種精神、一種信仰、一種將事業(yè)融于生命的堅定，一種為理想而奮斗的從容，我們在收獲感動的同時，衷心地希望她們在今后的工作中繼續(xù)以愛的力量，一路高歌一路向前！

（篇五）

情注礦山安全的“嘮叨”姐

20年來，她每天忙碌的身影穿梭于礦山的大街小巷，走訪幫教“三違”人員；她常年活躍在人們的眼前、跟蹤服務到生產隊組夏送清涼冬送溫暖；她常常在工作之余親力親為走進基層幫助困難職工，用真誠和樸實筑起了煤礦安全的第二道防線。她就是“**礦后勤中心協(xié)管安全員**”，大家親切的稱她為“嘮叨”姐。

1998年參加工作以來，**先是被分配在礦上的水電中心擔任一名水電計量員，可她還希望自己能為礦山的安全生產出一份力，于是主動要求兼職做一名“安全協(xié)管員”，從此，她就一人監(jiān)管兩份工，完成本職工作的同時還積極參加各項安全協(xié)管活動。這20年來，她“嘮叨”個不停，“惹怒” 過不少礦工兄弟，可她始終不忘初心，一有時間就往隊組、井口跑，把精心準備的日用品、鞋墊、腰帶等暖心禮物送給礦工兄弟，叮囑他們要安心工作，嚴格遵守安全生產準則，用實際行動確保**礦安全生產。

開拓一隊是她的包管幫教隊組，每隔幾日她便會走進礦工的生活，強化職工安全思想意識，提升職工安全行為規(guī)范，促進“要我安全”向“我要安全”轉變，從而保證**礦安全生產工作實現“操作零違章”目標；對于“三違”職工她常常以“嘮家常”的談心方式對其進行悉心教育，促使“三違大王”向“安全標兵”靠近。

披一身烏黑，播一路熱忱，她用嘮叨的嘴，善良的心，還有停不住的兩條腿，走崗串戶不辭辛勞送溫暖。她始終把為女職工辦實事、做好事放在頭等大事來抓，把女職工的冷暖困難放在心坎上。她時常深入班組與女職工一起干工作，了解她們的思想動態(tài)，從而確保后勤女職工們逐步成長為后勤隊伍中的主力軍。每當回到自己的工作崗位前，她依舊憑著自己的那份執(zhí)著與熱情，不斷強化安全業(yè)務知識的學習，努力提高自身的工作能力，對于不懂的問題主動查閱資料，或者和其他協(xié)管員一起探討交流，為更好的做好協(xié)管員工作奠定良好的基礎。

參加工作這20年來，**先后被評為“安全幫教先進工作者”、“優(yōu)秀女職工工作者”、“優(yōu)秀巾幗志愿者”、“集團協(xié)管標兵”等稱號，她用親情般的關懷溫暖著礦工兄弟，為礦山安全建設傾注著自己的一份愛。

（篇六）

她是**礦直接與井下安全生產息息相關的唯一女工班組長，創(chuàng)造了十年安全生產無事故的優(yōu)異成績，她是綻放在**礦輔助運輸線上的“煤海金花”——和**。憑著對礦山滿腔的熱忱，兢兢業(yè)業(yè)十余載，先后獲得了**年度礦“勞動模范”、**年度長治市“五一巾幗獎”、**年度集團“最受職工尊敬的技術能手”，連續(xù)多年榮獲集團“優(yōu)秀女職工”、“優(yōu)秀協(xié)管員”及礦“優(yōu)秀班組長”、“礦山杰出女職工”、“優(yōu)秀員工”等榮譽，所在班組榮獲集團“優(yōu)秀女職工標兵崗”、“五一巾幗標兵崗”、礦“崗位創(chuàng)爭明星班組”等榮譽。

責任心強保安全

副井車房是該礦直接服務于井下一線生產的女工班組，和**是這個班組中的元老級女工之一。車房的絞車屬大型機電設備，每件設備運行參數和狀況都不是一成不變的，技術含量很高，操作難度大。和**在**年剛到班組時，與其他3名女工一樣對設備操作一竅不通，細心的和**在工作中留意每一個細節(jié)，虛心向老師傅請教各種問題，把工作中總結出的經驗和技巧一條條寫在學習筆記本上，經過長期的學習與累積，她很快成長為一名技術出眾的優(yōu)秀員工，工友們說她有一對“火眼金睛”和一雙“順風耳”，也正因為她出色的表現，很快被提拔為班長。

記得那是一個8點班，和**與工友下了**根6米長的水管，卡軌車運行到1000米左右時，忽然聽到聲音異常，發(fā)現電流升高，立馬停了車，經檢查是井口崗位工用鐵絲沒有用鐵鏈綁住水管，鐵絲斷開，使4根水管在巷道里滑了下來，一根卡住了卡軌車，三根滑落在巷道，差一點就碰到巷道兩邊的設施，結果處理了半個班。后來老工人跟她說：“虧你們停車及時，要是**根都滑落下來，卡軌車會被擠壞，巷道兩邊的設備會損壞，后果不堪想象呀。”

還有一次，由于生產任務重，行車未能按期進行檢修，以致電纜破裂，女工們都不敢未上去作業(yè)，一名隊干生氣地點名讓**上行車，**堅決拒絕了，說“煤礦是安全第一，你這是違章指揮，我有權拒絕”。最后機電隊長檢查電纜不漏電，**才上行車起吊物料。

這樣的事例**不止碰到過一次，但是她與工友的敏銳與機智避免了事故的發(fā)生，既實現了她任組長以來副井車房的零事故，也為**礦的安全生產做出了很大的貢獻。

師徒齊心創(chuàng)佳績

**作為一名工長同時也是隊里的骨干，她在該礦百項工種技術比武中，獲得卡軌車司機技術比武第一名的好成績。隊里的創(chuàng)新項目她也積極參與其中，“卡軌車安全快捷雙軌裝運系統(tǒng)改造應用”這一項目獲得該礦**年“安全生產管理創(chuàng)新獎”。但是，作為絞車班班長，她深知卡軌車運行的毫厘之間就可能造成事故的發(fā)生，她也明白個人的技術再過硬，也不能代替整個團隊的作用。為此她在本班組中開展了“拜師學技爭當崗位能手”的“師帶徒”活動，把提升班組整體戰(zhàn)斗力作為自己的一個新的目標。

從**年開始，曾在副井車房工作過的女工累計達19名，其中除去她本人和3名“元老級”女工之外，剩下的15名女工全是和**的徒弟。在“師帶徒”的過程中，和**不僅充分發(fā)揮傳、幫、帶的作用，一次一次的講解、不厭其煩的指導，還在班組中開展“一日一題、一周一案、一月一講”活動，建立了崗位練兵平臺、互學互助結對子、業(yè)務技能座談會等靈活多樣的崗位學習形式，營造了一個“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。通過“師帶徒、徒幫師”，絞車班每一名女工練就了真本領，掌握了真本事，提升了整個團隊的技能水平。

今年新分到車房兩名大學生，其中小劉是家里的獨生女，從小到大父母奉為掌上明珠。小劉對一線崗位很排斥，分到隊里的第一天一聽說要開行車止不住得哭。**知道了，去了學習室對小劉進行了心里輔導。“作為一名大學生，畢業(yè)了就不能像個小孩子一樣躲在父母的羽翼下只求安逸，要通過努力證明自己的價值。一線女工對礦上運輸、生產是至關重要的，身為一線女工是一件非常值得驕傲的事情。”通過**的開導，小劉終于默默得點點頭。

兩周學習結束，小劉分給其他師傅帶。小劉對卡軌車學習也比較到位，很快掌握了基本操作，但她遲遲不敢上行車。小劉師傅不知道怎么辦才好，就向**求助。**領著小劉一步一步上行車，一次不行兩次、兩次不行三次，一次比一次爬得高。經過一段時間鍛煉，小劉終于克服了恐懼。

辛勤的汗水轉化成了驕人的業(yè)績，**我隊遇到了，2個舊工作面的回收和2個新工作面的安裝同時進行的難題，并且新工作面瓦斯大需要下瓦排管無數根，瓦排管長又滑，起吊難度大，同時還要上下支架360組，前后溜槽540節(jié)和前后溜槽大中小型設備百于臺，卡軌車運輸3000余趟。面臨著數百臺大型設備，她們沒有退縮，義無反顧地擔起運輸排頭兵的重擔，全班女工一道奮戰(zhàn)，工作中與男職工開展爭當運輸能手的競賽活動。通過全隊的共同努力，提前完成的運輸任務。

情系女工暖人心

一提起和**，工友們都夸贊：“**能吃苦、技術強、熱心腸”。不管是驕陽似火的三伏天，還是寒風凜冽的三九天，絞車班的女工們都要在行車上作業(yè)，有時連續(xù)三個小時的作業(yè)。特別是冬天下了雪，上行車需要爬4米的樓梯，女工們都怕滑倒。每當這時，和**總是提前到崗，將樓梯上的雪一點點地清掃干凈，為大家創(chuàng)造一個干凈、舒適的工作環(huán)境。

不僅如此，和**還很為大家著想。有一次，一個同事的母親需要去太原做手術，而她是家中的唯一女兒，可是當時正值工作面回收的關鍵階段，工作十分緊張，在這名同事為此發(fā)愁時，和**主動對她說“你去吧，我來替你”。就這樣，和**連續(xù)三天每天工作**小時，汗水浸透了工作衣、長握操作桿的手累的發(fā)麻、睡眠不足的雙眼布滿了血絲，盡管很累，但她卻認為值得。

作為老大姐，姐妹們的安全與身心也是她的牽掛。所以，在車房改造時為了降低噪音對大家身體的傷害，她向有關單位提了合理化建議，并得到了采納。在車房裝了雙層隔音玻璃，為女工建造了更衣室和洗手間，受到了女工好評，被評為“優(yōu)秀合理化建議”。

志愿服務凈心靈

她是一名思想工作者。絞車班平日的工作量是下六趟料，但是在安裝新工作面和回收支架、設備時，需要下或回收十二趟料，工作量翻番，女工們煩躁、抱怨。這時**會細心地為她們做思想工作、開動員會，鼓勵大家發(fā)揮巾幗不讓須眉之勢，為安全生產努力。

她是一名協(xié)管安全員。“我在生產線工作，深知安全的重要性，也了解礦工們的辛苦，我更適合做協(xié)管安全工作”，這是和**被聘任為協(xié)管安全員時說過的話。她說到也做到了。她主動找“三違”人員談心、幫教，節(jié)日慰問和井口活動積極參加。

她是一名文明勸導員。“師傅，那邊有車位，您把車停車位里吧。” “小朋友，不能隨地亂扔紙屑呀。”她教育職工、家屬講文明話、辦文明事、做文明人。

她是一名愛心傳播者。她是巾幗愛心幫扶志愿者，定期深入孤寡老人家中與老人談心，為老人打掃衛(wèi)生，讓老人深切感受到了礦山大家庭的溫暖和關愛。

**的工友們由于感覺工作累，換了一茬又一茬，但是**卻毅然堅守著，我曾經問過她“你感覺工作累嗎？”她說“有時身體累，畢竟不再年輕，但是我是礦山的女兒，我熱愛這個工作，我愿意把我的畢生獻給她！”這是一名普通礦山女工的真情表白，她代表了礦山女工的心聲，是她們對礦山真心滿懷的最好詮釋。

 

來源：網絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯系我們及時刪除。

《煤礦巾幗先進個人事跡材料范文大全》由互聯網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/176805.html

• 上一篇：2018年專題組織生活會對照檢查材料范文
• 下一篇：2018質檢員巾幗建功事跡材料范文大全