兩委班子民主生活會對照檢查材料應該怎么寫？你是不是在為這個問題而煩惱？不要急，今天小編就為大家整理了一些關于這方面的范文模板，有需要的小伙伴千萬不要錯過，一起來看看吧！

根據市委辦《關于召開2017年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求，“兩委”班子以認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導、全面貫徹落實黨的十九大各項部署為主題，對照《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》、《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》和省委省政府《關于落實中央八項規(guī)定精神的實施細則》精神，認真查擺問題，深入剖析原因，并提出有針對性的整改措施�，F(xiàn)對照檢查如下：

一、存在的突出問題

（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。

一是學用結合不夠緊。“兩委”班子雖然多次集中學習了黨的十九大報告、新《黨章》和中紀委工作報告等精神，也積極參加市委組織的學習宣傳貫徹黨的十九大精神輪訓班，但在個人自學方面主動性、自覺性不夠強，在學懂、弄通、做實上下功夫不夠，特別是用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作不夠，與園區(qū)實際工作結合不緊、思考不夠、創(chuàng)造力不足。

二是政治認識不夠高。班子成員均牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但對新時期黨面臨的“四大危險”、“四大考驗”認識不夠深，對一些意識形態(tài)領域的敏感問題缺乏高度的警惕性。比如對于社會上一些對黨和國家不和諧的議論，沒有充分認識其危害性，有時礙于情面，沒有義正言辭地給予辯駁，存在麻痹思想，政治認識高度不夠。

（二）執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。

一是貫徹落實的力度不夠大。“兩委”班子在貫徹中央決策部署和上級黨委決議方面，雖然能做到不做選擇、緊跟任務，但在執(zhí)行上缺乏主動性和創(chuàng)造性，沒有很好地把園區(qū)建設發(fā)展同中央、省委重大部署決策結合起來。比如推進工業(yè)園區(qū)極簡審批改革方面，雖然有客觀方面的原因，但由于抓得不夠緊，目前僅完成了實施方案的征求意見稿。對國家和省委層面有關工業(yè)園區(qū)開發(fā)建設等方面的政策宣貫也不夠，使一些企業(yè)或有意向的投資商沒能很好地掌握相關政策。

二是執(zhí)行請示報告制度不夠嚴格。對于工作中的重大問題、臨機處置的突發(fā)情況、個人有關事項上，班子成員都能按規(guī)定按程序請示報告，但對于一些平常性工作或者覺得不太重要的工作請示報告不夠。比如一些班子成員有時下園區(qū)檢查工作或者外出協(xié)調事情，沒有及時報告，導致工作需要一時找不到人。

（三）對黨忠誠老實方面

一是講成績多談問題少。班子成員之間雖然也開展了談心談話，但談工作、說成績較多，敞開心扉談思想、講問題的少。有的班子成員從維護團結的角度出發(fā)，開展批評和自我批評時顧慮較多，怕得罪人，對存在的問題避重就輕。向上級部門和領導匯報工作時，也是說成績多一些，講問題少一些，敢于揭短亮丑的勇氣還不夠。

二是執(zhí)行民主集中制不夠充分。“兩委”堅持集體領導民主決策，凡涉及“三重一大”的議題均召開班子會議進行討論決定。

但由于班子調配不及時，有時對一些事項的研究決定也不及時，影響工作開展。比如個別項目水電施工單位確定問題，因為班子人員不齊，無法及時召開會議討論，造成施工方無法進場施工。

（四）在擔當負責、攻堅克難、不回避矛盾方面。

一是擔當責任意識需進一步增強。有的班子成員缺乏敢闖敢試的銳氣，憑老經驗、老辦法抓工作較多，創(chuàng)新意識不夠強，站在全市大局上考慮問題不足。比如對于市政府打造“臨港工業(yè)產業(yè)基地”的中心任務，沒有大力與中海油等龍頭企業(yè)充分溝通協(xié)調，利用其中下游產業(yè)鏈招商引資，打造產業(yè)集群。再比如項目推進方面，雖然存在很多客觀難題，但項目責任人主動挖掘自身潛力不夠，倒逼責任落實的方法也不夠多，造成部分項目進度不太理想。

二是攻堅克難能力不足。園區(qū)目前正處于打基礎的階段，一些班子成員面對建設發(fā)展過程中出現(xiàn)的艱難險重任務，攻堅克難能力不夠，披荊斬棘的信心和勇氣不足。比如，征地問題是制約十所村安置區(qū)建設路的老大難問題，涉及到市國土局、***政府、相關村“兩委”、被征地農戶等，情況多樣復雜。“兩委”雖多次協(xié)調各方研究解決方案，但力量始終比較分散，難以形成工作合力，未能一鼓作氣解決該項目的征地、阻工問題，導致項目到目前為止還沒有實質性開工。

（五）弛而不息糾正“四風”問題方面。

一是深入基層調研不夠。今年，班子成員每周不少于2次深入在建項目現(xiàn)場，協(xié)調解決實際問題。但對于已運營的企業(yè)，多數還是通過匯報了解情況、召開會議協(xié)調問題，真正沉下身子，到企業(yè)走訪調研，了解企業(yè)發(fā)展需求，主動為企業(yè)送政策、解難題不夠。比如修建**到中海油二期斷頭路問題，以及***路中間綠色帶過高影響行車視線等問題。二是隊伍管理不夠嚴格。在抓隊伍建設中，存在“老好人”思想，原則性不夠強，對干部的紀律作風要求時緊時松，缺乏一以貫之狠抓作風建設的精神。比如一些干部仍存在上班遲到早退，上班期間做與工作無關的事情，工作主動性不夠強，辦事拖拉、執(zhí)行不力等現(xiàn)象。

（六）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面。

一是抓黨風廉政建設責任落實不夠。有的班子成員對抓好分管局辦的黨風廉政建設重視不夠，認為黨風廉政工作是主要領導和紀工委的事情，自己把業(yè)務工作抓上去就行了，因此抓黨風廉政建設僅滿足于開開會、簽簽責任狀，沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手上，對干部監(jiān)督教育不夠嚴格。

二是對小節(jié)重視不夠。班子成員都能帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定，明令禁止公款吃喝、公車私用等違紀行為。但對細節(jié)重視不夠，認為現(xiàn)在條件好了，工作和生活質量也應該適當提高，過“緊日子”的思想有所懈怠，“厲行節(jié)約、反對浪費”意識有所淡化，對水、電、辦公用品消耗等低值公共資源管理不嚴，造成有的干部沒有隨手關燈、關空調、正反面打印材料等好習慣；有的干部礙于情面，也會參加紅白喜事，隨份子錢。

二、產生問題的原因分析

（一）理論武裝抓得不實。班子主要把精力放在抓發(fā)展抓經濟上，首要任務是抓具體工作落實，對政治理論的學習抓的不夠牢、學的不夠深，沒有學以致用，也沒有在實踐中不斷加深對理論的理解。有的班子成員;存在“經驗主義”思想，認為自己對黨的大道理都懂，政治是堅定的，因此缺乏學習新思想、新理論的強烈動力，對政治理論，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想缺乏系統(tǒng)學習，精神之“鈣”攝入不足。

（二）思想解放程度不夠。有的班子成員工作思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展要求，工作中創(chuàng)新和超前意識不強，對新政策、新問題研究不夠，工作滿足于過得去，缺乏探索新常態(tài)下做好園區(qū)各項工作尤其是經濟工作的主動性，導致有時解決問題的思路不夠寬、辦法不夠多，制約園區(qū)發(fā)展的一些“瓶頸”問題沒有得以有效解決。另外，隨著中央全面從嚴治黨的力度不斷加大，有的領導干部甚至出現(xiàn)“寧愿少做事，也不要出事”的思想。

（三）宗旨意識樹立不牢。有的班子成員久坐辦公室，為人民服務的宗旨意識有所淡化，工作中有時不自覺把更多精力放在完成上級交辦的任務上，沒有將企業(yè)和群眾的滿意度放在第一位，導致深入企業(yè)和區(qū)內村莊調研不夠，對一些企業(yè)的生產經營狀況和村莊存在的問題及困難把握不夠細，也沒有針對企業(yè)和群眾反映的一些棘手問題很好地沉下去，積極為他們排憂解難。

（四）紀律要求不夠嚴格。有的班子成員對落實主體責任的重要性、必要性認識不足，認為自己廉潔自律就沒有問題了，把精力大多都放在業(yè)務工作上，沒有投入足夠的時間和精力去研究謀劃管黨治黨工作由于**不是獨立的監(jiān)督機構;不利于開展執(zhí)紀監(jiān)督工作，一些規(guī)章制度雖然制定了，但是執(zhí)行起來還沒有達到“踏石留印、抓鐵有痕”的程度，導致少數干部對紀律缺乏敬畏之心。

三、今后努力方向和整改措施

（一）加強理論武裝，堅定理想信念。“兩委”班子將以此次民主生活會為契機，以上率下深入學習，不斷強化理論武裝。充分發(fā)揮工委理論中心組的示范帶頭作用，將《習近平談治國理政》作為重點學習內容，通過反復學、深入學，引導黨員干部全面掌握習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質和核心要義，切實學深悟透，并落實到具體工作中。加強理想信念教育，引導黨員干部堅定“四個自信”，自覺維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。

（二）積極轉變思想，推進工作落實。著力破除領導干部安于現(xiàn)狀、畏首畏尾思想，緊扣項目建設這個重中之重，對因工作不力導致項目推進緩慢的責任人嚴肅追究責任，以問責倒逼責任落實，推動**路、建設路等道路年內完成建設，***系列、***、等項目加快推進；完成項目的征地、報建等前期工作，為項目開工建設創(chuàng)造條件。同時，進一步完善激勵獎勵和容錯糾錯機制，最大限度激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)“精氣神”，打造一支愿干事、敢干事、干成事的隊伍，努力開創(chuàng)園區(qū)項目建設、招商引資、生態(tài)環(huán)保、安全生產等各項事業(yè)新局面。

（三）樹牢宗旨意識，提升服務水平。深入開展“不忘初心、牢記使命”學習教育，引導黨員牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，密切與企業(yè)、群眾的血肉聯(lián)系。落實領導干部下基層制度，班子成員帶頭深入基層、企業(yè)，主動回應企業(yè)和群眾所盼所需，對于一些棘手的問題，弘揚馬上就辦的工作作風，親自出面協(xié)調相關部門加以解決，切實提升服務水平。

（四）嚴明作風紀律，保持風清氣正。堅持把紀律挺在前面，堅決糾正和查處違紀違法問題，不折不扣貫徹落實黨中央、國務院和省委省政府、市委市政府的各項決策部署。堅持用制度管人管事管權，加強對公車管理、限時辦結、跟蹤督查等制度執(zhí)行情況的檢查，著力解決當前干部隊伍存在的紀律意識不夠強和執(zhí)行力不夠強問題，實現(xiàn)機關作風建設常態(tài)化長效化。嚴格落實黨風廉政建設一崗雙責班子成員要定期研究和部署黨風廉政工作，全力支持派駐園區(qū)紀檢組開展執(zhí)紀監(jiān)督工作，持續(xù)正風肅紀，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。 

（四）嚴明作風紀律，保持風清氣正。堅持把紀律挺在前面，堅決糾正和查處違紀違法問題，不折不扣貫徹落實黨中央、國務院和省委省政府、市委市政府的各項決策部署。堅持用制度管人管事管權，加強對公車管理、限時辦結、跟蹤督查等制度執(zhí)行情況的檢查，著力解決當前干部隊伍存在的紀律意識不夠強和執(zhí)行力不夠強問題，實現(xiàn)機關作風建設常態(tài)化長效化。嚴格落實黨風廉政建設一崗雙責，班子成員要定期研究和部署黨風廉政工作，全力支持派駐園區(qū)紀檢組開展執(zhí)紀監(jiān)督工作，持續(xù)正風肅紀，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

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