民主生活會是十九大提出來的一個概念,我們每一個人每一個單位都需要去學習其中的精神,下面小編就給大家?guī)砹艘黄P(guān)于組織部機關(guān)民主生活會個人對照檢查經(jīng)驗總結(jié)范文,大家參考!
01
按照部機關(guān)黨支部要求,圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴六個方面,本人進行了深刻反思和自我剖析,對照初心和使命,結(jié)合崗位職責和工作實際,認真開展了對照檢查,剖析問題根源,F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下:
一、存在的主要問題
(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是學習深度不夠。雖然在部機關(guān)集體學習中學習了黨的十九大報告、學習了新修訂黨章,但是在領(lǐng)會精神實質(zhì)方面還缺乏一以貫之的自覺性,在學懂、弄通、做實上功夫不夠。在個人自學中還存在實用主義傾向,往往是上級要求學什么、開展工作需要什么,就針對性開展學習,致使理論學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性,沒能與時俱進提升政治理論素養(yǎng)。二是政治認識高度不夠。對一些敏感問題,特別是意識形態(tài)領(lǐng)域問題的復(fù)雜性認識不夠,缺乏高度的警惕性和斗爭性,如對社會上一些思路不寬、辦法不多,需要進一步解放思想,提高解決問題的能力和水平。二是擔當意識還有待提高。遇到難度較大的工作時有畏難情緒,解決困難的信心不足,有退縮思想,需要進一步提升履職能力和擔當意識。
(五)糾正“四風”不止步方面。一是調(diào)研工作存在走形式,走過場問題。主要是深入基層調(diào)研時間和次數(shù)少,深入了解基層干部職工工作、生活和思想方面存在困難和問題不夠;二是落實工作缺乏常抓的韌勁。存在工作部署多,檢查落實少的情況,一些工作進行了安排和部署,也明確了具體的責任人,但在具體落實中,對有的工作缺乏督促檢查,忽視了一件事抓出頭、件件事有回聲的抓落實精神,工作落實成效受到了影響。
(六)嚴格執(zhí)行廉潔自律準則等方面。一是對當前黨風廉政建設(shè)的形勢認識不足。主要是片面的認為自己能夠嚴格遵守黨風廉政建設(shè)各項紀律和制度,從不接觸消極、腐朽的東西,因此,有時放松了對自己主觀世界的改造,對當前黨風廉政建設(shè)面臨的嚴峻形勢認識不夠充分。二是在落實“一崗雙責”、加強黨員黨風廉政建設(shè)方面存在不足。重視對分管領(lǐng)域和部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo),而忽略了對分管領(lǐng)域和部門黨風廉政建設(shè)工作的重視,只限于簽訂了工作目標責任狀,對黨員干部的日常工作和思想變化情況了解掌握的不夠,黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”的落實有待加強。
二、產(chǎn)生問題的原因分析。
對照黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神,深入反思存在問題的根源,我認為主要有以下幾個方面的原因。
(一)思想建設(shè)和理論學習抓得還不夠。雖然能夠意識到加強思想建設(shè)和理論學習的重要性,但實際中做得卻不到位,缺乏“活到老、學到老 ”的精神和勁頭,常常借口工作忙、事情多,不能抽出時間靜下心來學習,致使思維層次不能向高水平邁進。學習中有實用主義傾向,工作用得上的能積極地去學,暫時用不上的學習興趣不夠高,使得自身的知識結(jié)構(gòu)缺乏系統(tǒng)性和全面性。
(二)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還不夠到位。樹立“ 四個意識”,堅定“ 四個自信”,做到“ 四個服從”,是一名黨員干部最起碼的標準。但總認為自己是一名具有多年黨齡的老黨員,因而對加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠全面,在考慮問題中習慣本位主義、實用主義,站在全局的角度上想問題不夠。近年來,隨著工作環(huán)境的改變,工作繁重、壓力大的時候,首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù),注重速度和效率,降低了工作標準和要求。
(三)責任意識和創(chuàng)新意識有所淡化。認為把自己份內(nèi)的事做好就可以了,工作上缺少了勇于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新、勤于創(chuàng)新的意識和毅力。推進工作注重穩(wěn)中求進,只滿足于完成任務(wù),進取精神減退。制度執(zhí)行的力度還不夠果斷,實際運用中缺乏及時的跟蹤檢查和監(jiān)督。有時由于時間所限,對工作中的一些細節(jié)問題缺乏窮根究底的追問精神,對事后督促、檢查工作考慮不夠。
(四)執(zhí)行紀律還不很嚴。雖然自己一向高度重視黨風廉政建設(shè),廉潔自律方面做的比較好,因此在紀律方面有時放松了要求,對分管領(lǐng)域的廉政建設(shè)抓得不實不細,沒有嚴格以制度來管人、管事,滿足于少出失誤,不犯錯誤。
三、今后的努力方向和整改措施
(一)要進一步加強理論學習,增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀,要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點,以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點,特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫,不斷提高理論學習的效果,實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
(二)強化“四個意識”,提高政治站位。以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。切實增強“四個意識”, 自覺在政治定力、擔當精神、工作方法、敬業(yè)精神、清正廉潔上向黨中央看齊,堅決服從于中央重大決策、省委、州委重要部署、縣委重大安排。強化自我修煉、自我約束、自我塑造,在忠誠敬業(yè)、廉潔自律上作出表率,堅持用黨性原則和紀律規(guī)矩來約束規(guī)范言行,始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒,確保在大是大非和利益誘惑面前立場堅定,永葆政治本色。
(三)強化糾正“四風”,突出責任擔當。深入踐行“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化,堅持學做結(jié)合、知行合一,把糾正“四風”真正落實到具體行動上。在謀事創(chuàng)業(yè)上要遵照實際情況、符合客觀規(guī)律,不唱高調(diào),不搞花架子,不當老好人,真正做到腳踏實地、真抓實干
(四)弘揚新時代精神,決戰(zhàn)脫貧攻堅。2018年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年,也是決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康的關(guān)鍵一年。作為一名黨員干部,要堅決向黨中央、省州重大部署和縣委重大安排對標看齊,大力弘揚“團結(jié)奮進、拼搏創(chuàng)新、苦干實干、后發(fā)趕超”的新時代貴州精神,緊緊圍繞“五個**”建設(shè)部署,服從服務(wù)于決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝同步小康工作大局,認真履行職能,以更加昂揚的斗志,擼起袖子苦干實干加油干,努力為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。
02
一、存在的主要問題
一是在學習上還不夠深入。積極主動學習的少,更缺乏擠時間學習的意識。學習上蜻蜓點水,在系統(tǒng)深入上還不夠重視,導(dǎo)致對政策規(guī)定學習的不深不透,不能很好地用于實踐。學習更是浮于表面的多,致使思想政治素質(zhì)難以提升,在很多問題上往往人云亦云,看不清實質(zhì),抓不住重點。
二是作風修養(yǎng)不到位。工作熱情不高,效率低下,一些工作進度緩慢,嚴謹、細致、求精不夠,惰性大。習慣于照搬照抄,大而化之,不注意認真落實。工作中主管隨意性較大,存在方法片面,顧此失彼,滿足于“差不多,不出大問題”等等,只求過得去,不求過得硬,工作無起色。
三是工作創(chuàng)新不夠。有時會安于現(xiàn)狀、有求穩(wěn)、有怕出問題的思想存在。有時覺得自己當領(lǐng)導(dǎo)干部多年了,在一定程度上缺乏闖勁、拼勁,缺乏抓鐵有痕、踏石留印的精神,精神狀態(tài)有些懈怠,得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實一些,而難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些。有時局限于上級布置什么做什么,有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。
二、存在問題的原因分析
一是理想信念有所弱化。借口工作繁忙,沒有高度重視理論武裝,沒有把政治理論學習作為修身之本,對學習的重要性和黨性鍛煉的必要性認識不足,滿足于一般性把握,沒有在吃透精神、領(lǐng)會精髓、活學活用上下足功夫,致使理想信念出現(xiàn)滑坡,理論水平提升不快。
二是擔當意識樹的不夠。“老好人”思想突出,不求有功,但求無過,只求表面一團和氣,自認為把份內(nèi)的事做好就可以了;處理事情方法簡單,缺乏創(chuàng)新精神,對深層次問題分析、思考不夠,面對復(fù)雜問題不敢攻堅克難,有時把工作當做一種負擔。群眾觀點和公仆意識不夠強,經(jīng)常坐在機關(guān),陷于事務(wù),到基層調(diào)研不夠深入,走馬觀花,滿足于完成安排的工作任務(wù)。
三是自我要求不夠嚴格。對自己要求降低,精神嚴重不足,工作得過且過,惰性思想嚴重,缺乏朝氣和銳氣,研究解決一些矛盾和問題不夠深入,安排布置多,跟蹤協(xié)調(diào)少,遇到棘手問題時找理由多,出點子、想辦法少。
三、下一步整改措施和努力方向
一是把牢理想信念關(guān),做到對黨忠誠。今后要必須加強學習,牢固樹立理想信念,切實增強道路自信、理論自信、制度自信。必須堅持把理論學習放在突出位置,達到以學益智、以學修身、以學增才。在嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉中不斷錘煉黨性,經(jīng)常對自身思想和行為及時進行反省,及時發(fā)現(xiàn)苗頭,防微杜漸,防止理想信念滑坡,保持黨員本色。
二是把牢宗旨意識關(guān),做到深入實際。作為組工干部,要始終堅持把工作崗位與聯(lián)系服務(wù)群眾結(jié)合起來,不追求特權(quán)、不濫用權(quán)力、不羨慕奢華,做到不驕、不滿、不燥;始終站在群眾的立場想問題、辦事情,推進組織工作以群眾的意見、基層的呼聲為最大考量,以群眾滿意為最高標準,多到群眾中去,了解實情,為民解憂。
三是把牢解放思想關(guān),做到開拓創(chuàng)新。要按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉(zhuǎn)變思想觀念,勇于突破思想束縛,努力把解放思想體現(xiàn)在具體的工作中。要打破常規(guī),開拓創(chuàng)新,面對新的形勢,以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題,圍繞如何提高組織工作科學化水平,及時向領(lǐng)導(dǎo)提供科學有力、分析有據(jù)、價值重要的決策參考。
總之,在今后工作中,自己要不斷反省,自我解剖,正確認識、把握自己,自愿接受黨組織和群眾的監(jiān)督,以對事業(yè)負責,對組織負責、對自己負責的態(tài)度,不斷加強自身修養(yǎng),樹立新時期組工干部的良好形象。
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