新的一年已經(jīng)到來，有些人選擇了跳槽去別的公司，在面試的時候，面試官會問一些很奇怪的問題，你該怎樣回答呢？小編今天整理了一些面試的技巧，希望可以幫到您。

春季招聘在即，求職者已經(jīng)躍躍欲試搏一個好機會啦！為了能叩開心所向往的公司大門，面試是要做好準備滴，技能如何展示，常規(guī)問題如何應答，薪酬待遇怎么談等等。除了這些能預見的可準備項，還有一類準備要做，那就是應對面試官的陷阱類提問，比如“如果我們提供的薪酬低于你的預期，你能接受嗎？”

為何稱之為陷阱提問？

之所以稱之為陷阱，是因為這個問題兩頭堵，答接受，那就自貶身價，結(jié)果無外乎是被輕視而不被錄用或者低價錄用；答不接受，面試過程遇冷，很可能就此戛然而止。事實上，面試官拋出這個問題有兩層含義：一個是觀察你的應變能力，是否會表現(xiàn)出不知所措的慌亂，一個是動搖你的薪酬預期，為后續(xù)談薪水做鋪墊。那么，基于面試官的這兩點考慮，這個問題自然就不能順著他的邏輯簡單回答，那樣只能落到陷阱里，把自己坑了。那應該怎樣對答呢？三步邏輯來搞定！

捧公司

接受還是不接受不正面回答，先捧這家公司，比如可以這樣說“對于這個問題，我認為薪酬的高低和公司在業(yè)內(nèi)的發(fā)展水平及前景息息相關(guān)，卓越的公司利潤豐厚，也愿意和員工分享勝利果實，給予有競爭力的薪酬，充分調(diào)動員工能動性，實現(xiàn)公司和員工的雙贏！貴公司在業(yè)內(nèi)名列前茅，我覺得其薪酬體系應該不會讓人失望哈！”

抬身價

捧完了公司，接下來就要再次說明自己值得公司付出高薪酬，換句話說，自己值這個價。“就我個人的工作能力和經(jīng)驗而言，正如前面所呈現(xiàn)給您的，業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗豐富，在前公司作為業(yè)務骨干獨當一面，貴公司要求的工作技能正是我一直熟練使用的，入職后可以快速上手，并帶去實用的經(jīng)驗和技術(shù)，工作成果定然能讓主管充分肯定，這一點我信心十足！”

扣主題

經(jīng)過前兩步鋪墊，面試官的問題可以作了。“我知道每個崗位都是有薪酬范圍的，貴公司是家大公司，崗位薪酬應該并不低，如果您覺得我和這個崗位契合度比較好，我希望您能幫忙申請一個在薪酬范圍內(nèi)的較高的水平，您放心，以后您會發(fā)現(xiàn)我的工作能力絕對物有所值！”

好啦，這個問題答完了，可能你會覺得有點兒啰嗦，但是沒辦法，如果遇到比較討厭的HR非要拋出這么個問題來坑人，那就只能跟他多繞兩圈，委婉表達自己的想法。直來直去沒有好果子吃，除非對這個崗位無甚好感，只是想增加點兒面試經(jīng)驗，那就不用這么麻煩啦！如果想把握機會，就跟HR打打太極吧�？偨Y(jié)下回答要點哈，捧公司，給他戴高帽，抬身價，給自己貼金，扣主題，建議申請高段位薪酬！

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《面試官問“如果薪酬低于預期，你能接受嗎？”，該怎么回答呢？》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/175428.html

• 上一篇：團藏的右手臂都是哪種眼睛？（答題格式：hy+答案）
• 下一篇：一個懲字和一個戒字是什么成語 瘋狂猜成語答案大全分享【圖】