林業(yè)環(huán)保局工作計(jì)劃應(yīng)該怎么寫？你是不是在為這個(gè)問題而煩惱？不要急，今天小編就為大家整理了一些關(guān)于這方面的范文模板，大家一起參考一下吧。

第一篇:少數(shù)民族干部培養(yǎng)計(jì)劃

為加快我市少數(shù)民族干部培養(yǎng)步伐，努力培養(yǎng)和造就一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、堪當(dāng)重任的少數(shù)民族干部，從組織上保證我局跨越式發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，根據(jù)上級關(guān)于培養(yǎng)少數(shù)民族干部的要求，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)就做好少數(shù)民族干部培養(yǎng)工作提出如下實(shí)施意見。

一、指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)

指導(dǎo)思想：培養(yǎng)少數(shù)民族干部工作，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十八屆五中、六中全會精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，按照干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，以磨練意志、積累經(jīng)驗(yàn)、提高素質(zhì)、增長才干為目的，以提高少數(shù)民族干部思想政治素質(zhì)為重點(diǎn)，積極探索在社會實(shí)踐中培養(yǎng)干部、在人民群眾中培養(yǎng)干部、在艱苦環(huán)境中培養(yǎng)干部的途徑和方法，探索適合少數(shù)民族干部特點(diǎn)和成長規(guī)律的培養(yǎng)鍛煉方式和工作機(jī)制。

總體目標(biāo)：通過理論培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉和教育管理，豐富少數(shù)民族干部工作經(jīng)歷，使他們更多地熟悉機(jī)關(guān)和基層情況，全面提高綜合素質(zhì)，努力造就一支少數(shù)民族干部隊(duì)伍。增強(qiáng)少數(shù)民族干部宣傳方針政策的能力、做群眾工作的能力、帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力、處理復(fù)雜矛盾和問題的能力，使少數(shù)民族干部更加符合我局干部素質(zhì)需求和各崗位實(shí)際的要求，采取全方位培養(yǎng)，多崗位鍛煉，一年一輪換的方式，培養(yǎng)鍛煉少數(shù)民族干部，以適應(yīng)我局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要。

二、培養(yǎng)原則

1、堅(jiān)持立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)的原則。在做好對近期少數(shù)民族干部培養(yǎng)工作的同時(shí)，做好中、遠(yuǎn)期后備干部的培養(yǎng)工作。

2、堅(jiān)持因人制宜、學(xué)有所用的原則。根據(jù)干部本人的經(jīng)歷、知識結(jié)構(gòu)和培養(yǎng)方向，本著“缺什么補(bǔ)什么”的原則，因材施教，增強(qiáng)培養(yǎng)的針對性。

3、堅(jiān)持結(jié)合實(shí)際、注重實(shí)效的原則。以需求為導(dǎo)向，避免重復(fù)培養(yǎng)和盲目培養(yǎng)，追求培養(yǎng)質(zhì)量，注重培養(yǎng)實(shí)效。

三、培養(yǎng)途徑

強(qiáng)化思想政治教育和理論培訓(xùn)，注重崗位鍛煉和環(huán)境磨礪，通過理論培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、導(dǎo)師幫帶和外派學(xué)習(xí)相結(jié)合的培養(yǎng)途徑，全面提高少數(shù)民族干部的綜合素質(zhì)，切實(shí)增強(qiáng)分析和解決實(shí)際問題的能力。

1、理論培訓(xùn)。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷更新知識、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)。采取集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，學(xué)習(xí)黨的方針、政策和本職崗位所需技能相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,促使他們盡快進(jìn)入工作角色。

2、實(shí)踐鍛煉。從基層學(xué)起，學(xué)習(xí)他們的工作經(jīng)驗(yàn)和處理突發(fā)事情的方式方法，豐富基層工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)會做群眾工作，增強(qiáng)解決實(shí)際問題的能力。把少數(shù)民族干部放到更有利于其成長和發(fā)揮作用的工作崗位進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，有意識地讓他們在現(xiàn)職崗位上多承擔(dān)一些急難險(xiǎn)重任務(wù)，多壓擔(dān)子、壓重?fù)?dān)子，幫助他們在工作中揚(yáng)長補(bǔ)短，加快成長。

3、導(dǎo)師幫帶。建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員和部門負(fù)責(zé)人聯(lián)系幫帶少數(shù)民族干部制度。采取導(dǎo)師帶學(xué)生的方方式，經(jīng)常和所幫少數(shù)民族干部談心，幫思想、幫作風(fēng)、幫理念，教思路、教方法、教辦法，鼓勵少數(shù)民族干部立足基層積極上進(jìn)。

4、外派學(xué)習(xí)。有針對性地選派少數(shù)民族干部進(jìn)行短期專項(xiàng)培訓(xùn)，或與其它機(jī)關(guān)單位聯(lián)系，對少數(shù)民族干部采取工作交流的方式，促使他們不斷拓寬知識面，提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，從而更快、更健康地成長。

四、保障措施

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要從全局和發(fā)展的高度來認(rèn)識少數(shù)民族干部培養(yǎng)工作，進(jìn)一步增強(qiáng)做好少數(shù)民族干部培養(yǎng)工作的責(zé)任感和緊迫感，切實(shí)加強(qiáng)對培養(yǎng)少數(shù)民族干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)少數(shù)民族干部教育培養(yǎng)管理，為培養(yǎng)少數(shù)民族干部工作的開展和少數(shù)民族干部的成長創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

2、建立成長檔案制度。把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀少數(shù)民族干部工作列入重要議事日程，每年研究一次。建立新錄用少數(shù)民族干部成長檔案，統(tǒng)一納入后備干部管理，內(nèi)容包括干部簡要情況、考察材料及培養(yǎng)方案、民主推薦情況、民主評議情況、年度考核情況、培養(yǎng)和獎懲情況等。

第二篇:民族團(tuán)結(jié)創(chuàng)建工作計(jì)劃

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國家民族政策，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、社會穩(wěn)定和國家統(tǒng)一，促進(jìn)轄區(qū)各民族的團(tuán)結(jié)和諧，根據(jù)市創(chuàng)建辦《關(guān)于進(jìn)一步營造民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建濃厚氛圍的通知》的精神，經(jīng)我局領(lǐng)導(dǎo)研究，就開展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動制定以下計(jì)劃：

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢牢把握“共同團(tuán)結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展”的民族工作主題，廣泛組織轄區(qū)各族群眾，發(fā)動各方面力量，采取多種形式，深入開展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動，努力維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、社會穩(wěn)定和國家統(tǒng)一，促進(jìn)少數(shù)民族又好又快發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會、全面建設(shè)小康社會做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立我局民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由黨組書記局長擔(dān)任，副組長由黨組成員和其他班子成員擔(dān)任，成員由各股室（場站）負(fù)責(zé)人組成。精心組織，制定方案，明確責(zé)任，把創(chuàng)建任務(wù)落到實(shí)處。

三、創(chuàng)建要求和措施

創(chuàng)建活動要以服務(wù)少數(shù)民族群眾為出發(fā)點(diǎn)，以少數(shù)民族群眾滿意為落腳點(diǎn)。要使創(chuàng)建過程成為宣傳黨的民族政策、普及民族知識的過程，成為為少數(shù)民族群眾辦實(shí)事的過程，成為為少數(shù)民族群眾解決實(shí)際問題的過程，努力推進(jìn)轄區(qū)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)不斷向前發(fā)展。

（一）廣泛宣傳發(fā)動。面向群眾，利用各種有效形式，積極宣傳黨的民族政策，普及民族知識。緊緊圍繞“共同團(tuán)結(jié)進(jìn)步，共同繁榮發(fā)展”的主題，動員少數(shù)民族的同志艱苦創(chuàng)業(yè)，勤勞致富，做愛國、敬業(yè)、誠信、守法的中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者。

（二）積極開展創(chuàng)建活動。積極開展創(chuàng)建民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范個(gè)人等活動，組織開展民族文化教育、民族人員就業(yè)、下崗再就業(yè)培訓(xùn)等活動。采取有效措施，幫助少數(shù)民族人員做好事辦實(shí)事，讓他們真正得到實(shí)惠。對群眾的幫扶納入扶貧工作計(jì)劃，采取結(jié)對幫扶等形式幫助他們發(fā)展經(jīng)濟(jì)，脫貧致富。要充分利用少數(shù)民族的傳統(tǒng)節(jié)日，采取多種有效的形式開展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動。

（三）努力維護(hù)民族的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定。牢固樹立群眾利益無小事的觀念，切實(shí)維護(hù)少數(shù)民族的合法權(quán)益。定期排查不穩(wěn)定因素，及時(shí)將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，確保民族的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定。

（四）開展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步宣傳月活動。采取定期不定期集中進(jìn)行民族政策和民主族團(tuán)結(jié)的宣傳教育，努力營造民族團(tuán)結(jié)良好氛圍。通過舉辦知識竟賽、演講征文等，展示人民的幸福生活，宣傳未來美好前景。

（五）加強(qiáng)信息和調(diào)研工作。認(rèn)真開展調(diào)研，了解和掌握相關(guān)工作信息，及時(shí)提出對策，創(chuàng)造性地開展工作。建立嚴(yán)格的信息報(bào)告制度，及時(shí)上報(bào)民族事務(wù)方面的經(jīng)驗(yàn)做法、存在問題以及工作動態(tài)等。

第三篇:2018年防震減災(zāi)工作計(jì)劃

為進(jìn)一步加強(qiáng)對防震減災(zāi)工作的宣傳領(lǐng)導(dǎo)，有效利用“防震減災(zāi)日”等活動，提高干部群眾識別災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)，掌握減災(zāi)技能，現(xiàn)結(jié)合林業(yè)工作實(shí)際，就我局年防震減災(zāi)工作計(jì)劃制定如下:

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)《科普法》、《防震減災(zāi)法》，《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》等法律法規(guī)，以防震減災(zāi)知識宣傳教育為重點(diǎn)，以全面提高干部職工地震防御自救互救能力為目的，以各種有效的活動為載體，力求形成一個(gè)全員參與、共同學(xué)習(xí)的工作格局。

二、積極動員，加強(qiáng)宣傳

圍繞開展年行業(yè)工作主要內(nèi)容，注重從以下幾個(gè)方面進(jìn)行宣傳：

1.繼續(xù)加強(qiáng)防震減災(zāi)法制宣傳。繼續(xù)加強(qiáng)對《中華人民共和國防震減災(zāi)法》、《省防震減災(zāi)條例》、《地震安評管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)及其配套法規(guī)、規(guī)章的宣傳。

2.大力普及防震減災(zāi)科學(xué)知識。采取多渠道、大范圍，面向農(nóng)村，面向基層，宣傳和普及防震減災(zāi)基本知識，形象生動、深入淺出地宣傳地震災(zāi)害給人類帶來的危害、地震發(fā)生的成因、防御與減輕地震災(zāi)害的方法。在此基礎(chǔ)上，提高干部職工對地震謠言和謠傳的鑒別能力，掌握應(yīng)急避險(xiǎn)技能。

3.防震減災(zāi)宣傳工作社會化。強(qiáng)化干部職工的宣傳工作，要抓住《中華人民共和國防震減災(zāi)法》頒布實(shí)施日、“5.12”防震減災(zāi)日、“12、4”法制宣傳日等時(shí)機(jī)，向廣大干部群眾普及防震減災(zāi)科普知識，面向社會，因勢利導(dǎo)，開展多種形式的宣傳活動。

三、計(jì)劃安排

1.組織全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)修訂后的《中華人民共和國防震減災(zāi)法》。

2.深入開展法制宣傳教育，強(qiáng)化全社會防震減災(zāi)法制意識,形成全體公民自覺履行防震減災(zāi)法律義務(wù)。在“5.12”防震減災(zāi)日、“12.4”全國法制宣傳日等重大節(jié)日和時(shí)段,廣泛開展內(nèi)容豐富、形式多樣的《防震減災(zāi)法》、《省防震減災(zāi)條例》等相關(guān)的法律法規(guī)宣傳教育。

4.加強(qiáng)與防震減災(zāi)局、宣傳部、民政局、公安消防、媒體等部門銜接，開展規(guī)模較大、時(shí)間集中、影響深遠(yuǎn)的群眾性參與度高的社會宣傳活動。

四、具體措施

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任

局機(jī)關(guān)要加強(qiáng)對防震減災(zāi)工作的宣傳指導(dǎo)，成立防震減災(zāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確立一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，各股室場站共同參與的防震減災(zāi)工作機(jī)制。

2.形式多樣，內(nèi)容豐富

防震減災(zāi)宣傳教育活動，要結(jié)合本行業(yè)宣傳進(jìn)行計(jì)劃安排，開展廣場、街道、社區(qū)宣傳、村寨、廣播電視宣傳或依托企業(yè)、學(xué)校、地震臺站中心等開展宣傳活動。采取應(yīng)急演練、宣傳欄、宣傳壁、宣傳板、宣傳冊、屏幕、網(wǎng)絡(luò)、條幅、傳單、等多種形式，廣泛宣傳防震減災(zāi)知識。

3.宣傳教育活動安排得當(dāng)

注重常規(guī)化宣傳教育與重要時(shí)段宣傳教育活動相結(jié)合，同時(shí)也要注意點(diǎn)面結(jié)合，重點(diǎn)計(jì)劃和抓好集中宣傳點(diǎn)的宣傳活動。

第四篇:林業(yè)環(huán)保局安全生產(chǎn)工作計(jì)劃

年我局的安全生產(chǎn)工作堅(jiān)持以人為本，以減少安全事故，保障干部職工及群眾生命財(cái)產(chǎn)安全為根本出發(fā)點(diǎn)，為環(huán)保林業(yè)工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境，現(xiàn)就年我局安全生產(chǎn)工作計(jì)劃如下：

一、工作目標(biāo)

認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，以落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，健全和完善全局各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，夯實(shí)安全生產(chǎn)管理重點(diǎn)，大力加強(qiáng)安全生產(chǎn)機(jī)制建設(shè)，強(qiáng)化全局職工安全生產(chǎn)教育,推進(jìn)全局年度全局各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作，不斷創(chuàng)造全民參與的安全生產(chǎn)工作局面，順利推進(jìn)年度各項(xiàng)安全生產(chǎn)開展。

二、工作措施

(一)切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)。我局繼續(xù)把安全生產(chǎn)工作納入重要議事日程，成立以局長為組長，分管局長任副組長，各股室場站負(fù)責(zé)人為成員的市環(huán)林局安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，局辦公室為日常辦事機(jī)構(gòu)，層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，形成主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)的責(zé)任制良好局面。

(二)切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育。通過各種會議和各種宣傳媒介，及時(shí)傳達(dá)貫徹中央、省、州、市安全生產(chǎn)工作會議及文件精神，宣傳學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和方針政策，不斷提高干部職工及其家屬安全防范意識，營造有利于加強(qiáng)安全生產(chǎn)，促進(jìn)安全發(fā)展的社會氛圍。一是開展經(jīng)�；�和制度化的宣傳教育措施，抓住有利時(shí)機(jī)，大力宣傳黨中央、國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決策部署，發(fā)展科學(xué)理念、方針政策和法律法規(guī)等安全資料；二是組織開展好“安全生產(chǎn)月”集中宣傳教育活動，提高職工的安全防范意識。

(三)切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)隱患排查工作。把排查安全隱患擺在工作的首位，常抓不懈。每月開展一次安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查，對重大節(jié)日的安全工作進(jìn)行安排部署，做好重、特大事故隱患的排查和整治，按要求完成州、市安排的隱患整治工作。一是針對汛期強(qiáng)降雨、洪水、臺風(fēng)、泥石流、高溫等災(zāi)害因素對環(huán)保林業(yè)安全生產(chǎn)威脅加大的風(fēng)險(xiǎn)，集中力量組織安全生產(chǎn)大檢查。二是加強(qiáng)環(huán)林局辦公區(qū)和住宿區(qū)的安全防范工作；三是定期、不定期開展生產(chǎn)安全隱患排查工作，對發(fā)現(xiàn)的隱患限期整改；四是按照“四不放過”的原則，排查森林防火隱患，查處安全事故。

(四)切實(shí)完善制度和應(yīng)急預(yù)案。結(jié)合環(huán)林工作實(shí)際，進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制,做到層層簽定安全生產(chǎn)責(zé)任書,形成每季度研究、部署等體制機(jī)制；堅(jiān)持每季度召開一次安全生產(chǎn)分析、研究會議，及時(shí)解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題；同時(shí)，完善防汛抗旱，森林防火等安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，并適時(shí)組織演練。

(五)切實(shí)抓好森林防火工作。按照“隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”的防火要求，狠抓防火宣傳，火源管理，隱患檢查，預(yù)案修訂等工作，使我市森林火災(zāi)控制率、損失率控制在省、州下達(dá)的指標(biāo)以內(nèi)。

（六）切實(shí)加強(qiáng)車輛安全管理。組織交通法規(guī)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對全局車輛進(jìn)行安全排查，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部駕駛單位公車，嚴(yán)禁環(huán)林系統(tǒng)職工（非專職駕駛員）駕駛單位公車，嚴(yán)禁專職駕駛員酒后和疲勞駕車、開快車，同時(shí)要求駕駛?cè)藛T對車輛實(shí)行經(jīng)常性保養(yǎng)檢查，杜絕車輛帶病作業(yè)，嚴(yán)禁將車輛轉(zhuǎn)借他人駕駛。

（七）切實(shí)抓好消防和治安工作。一是組織職工學(xué)習(xí)新《消防法》，進(jìn)一步充實(shí)消防安全基礎(chǔ)設(shè)施，落實(shí)專人開展消防隱患檢查，確保全年無消防火災(zāi)的發(fā)生。二是抓好機(jī)關(guān)安全防盜工作。強(qiáng)化門衛(wèi)值班和夜間巡邏制度，對進(jìn)出人員進(jìn)行詢問登記，群防群治，共同維護(hù)單位治安安全。

（八）切實(shí)加強(qiáng)危險(xiǎn)化學(xué)藥品管理。嚴(yán)格按照林藥使用的要求，安排專人負(fù)責(zé)林藥管理，確保林藥品安全庫存和施放安全。

（九）加強(qiáng)信息報(bào)送工作。各股室、各場站要加強(qiáng)與局機(jī)關(guān)的聯(lián)系溝通，加強(qiáng)安全生產(chǎn)信息報(bào)送，應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送事故信息，不得漏報(bào)、瞞報(bào)和拖延。

第五篇:林業(yè)環(huán)保局調(diào)解工作計(jì)劃

我局5月大調(diào)解工作的不斷深入開展取得了階段性的勝利，但是在環(huán)境保護(hù)和林業(yè)方面存在的矛盾糾紛形勢依然嚴(yán)峻，為進(jìn)一步維護(hù)我局內(nèi)部的穩(wěn)定，和全市社會政治穩(wěn)定，切實(shí)加強(qiáng)防范和化解各類社會矛盾糾紛：

一是進(jìn)一步強(qiáng)化依法行政觀念，大力加強(qiáng)行政行為的規(guī)范化和透明化建設(shè)。針對畜禽養(yǎng)殖、農(nóng)村環(huán)境污染、企業(yè)生產(chǎn)污染、林權(quán)爭議等工作中出現(xiàn)的常見性、多發(fā)性矛盾糾紛，以預(yù)防、化解矛盾糾紛作為工作重點(diǎn)，堅(jiān)持抓早、抓小、抓苗頭，及時(shí)把矛盾糾紛化解在基層，嚴(yán)防矛盾糾紛激化。

二是極發(fā)揮行政調(diào)解職能，強(qiáng)化盡職盡責(zé)和報(bào)務(wù)意識。以“分級負(fù)責(zé)、歸口辦理”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”為原則，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制。堅(jiān)持實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)每日輪流接訪制度，對群眾的來訪，能當(dāng)場解決的決不拖延、推諉；一時(shí)難以解決的及時(shí)移交相關(guān)責(zé)任股室限時(shí)解決；對不屬于職責(zé)范圍內(nèi)的也堅(jiān)持向群眾做好耐心、細(xì)致的解釋工作，指明投訴渠道。嚴(yán)格落實(shí)接待登記制度，對群眾的每一件來信來訪事項(xiàng)均認(rèn)真進(jìn)行登記，做好記錄，及時(shí)向來信來訪群眾告知結(jié)果，積極進(jìn)行調(diào)解和疏導(dǎo)，力求在本單位內(nèi)解決爭議。

三是大力開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。堅(jiān)持每月一次排查不穩(wěn)定信息上報(bào)制度，認(rèn)真疏理存在的不穩(wěn)定因素，并針對性地制定有效處置方案，有效防止了非正常上訪、重復(fù)上訪、集體上訪以及群體事件的發(fā)生。

四是切實(shí)加強(qiáng)綜合治理協(xié)調(diào)力度。深入調(diào)查研究，掌握、匯總各調(diào)節(jié)機(jī)構(gòu)的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，建立了“大調(diào)解”信息平臺，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)。針對責(zé)任關(guān)系復(fù)雜，涉及多個(gè)部門的復(fù)雜矛盾糾紛，要積極與相關(guān)責(zé)任部門參與協(xié)調(diào)解決，及時(shí)化解矛盾糾紛；就6月份排查，我局沒有發(fā)現(xiàn)任何矛盾糾紛隱患，未收到投訴和上訪案件。

五是加強(qiáng)宣傳教育。為提高企業(yè)和各類人員的維護(hù)社會穩(wěn)定、提高環(huán)境保護(hù)意識，我局主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓宣傳教育工作，精心組織，周密部署宣傳教育活動。先后組織企業(yè)法人和環(huán)保、安全生產(chǎn)管理人員學(xué)習(xí)《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》、《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》、《禽禽養(yǎng)殖污染防治管理辦法》等法律法規(guī)和規(guī)章；先后組織機(jī)關(guān)工作人員20余人次到企業(yè)，到第一線廣泛宣傳相關(guān)法律法規(guī)和環(huán)境安全的重要性，有效地杜絕環(huán)境污染事件的發(fā)生。

六是嚴(yán)格考核問責(zé)。我局把“大調(diào)解”工作作為年底考評的重要內(nèi)容，并納入目標(biāo)管理。對調(diào)解工作成績突出的責(zé)任股室和人員進(jìn)行表彰獎勵；對調(diào)解工作不落實(shí)，導(dǎo)致矛盾糾紛突出，發(fā)生重大群體事件的責(zé)任股室、場站，將追究相關(guān)責(zé)任。

七是加強(qiáng)應(yīng)急值守。為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)值班及信息報(bào)送，有效處理應(yīng)急情況和突發(fā)事件，制定了應(yīng)急值守規(guī)章制度和信息報(bào)告制度。尤其是環(huán)保投訴電話“12369”全天24小時(shí)值班，確保信息暢通。到目前為止，無應(yīng)對處置不力、不當(dāng)事件發(fā)生。

 

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