市水務(wù)局黨組成員2017年度個人述職述廉報告應(yīng)該怎么寫才能更好的更全面的對自己對公司做一個總結(jié)，總結(jié)的意義是什么？很簡單，對過去的工作學(xué)習(xí)的反思，反思自己 不足的地方，在后面的工作中就會更加注意和小心，這樣就達(dá)到了不斷進(jìn)步的效果，好了，還是跟小編一起來看看吧！

01

2017年以來，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在水利廳業(yè)務(wù)強有力的指導(dǎo)下，我努力工作，強化落實,充分發(fā)揮部隊堅強的政治意識、紀(jì)律觀念和令行禁止、不折不扣的優(yōu)良作風(fēng)，邊熟悉邊摸索，邊學(xué)習(xí)邊工作，邊總結(jié)邊推進(jìn)，在履職堅決貫徹黨紀(jì)國法和廉潔紀(jì)律政策，做到履職不越規(guī)，執(zhí)紀(jì)不消極作為，使分管的防汛、執(zhí)法、人事、抗旱服務(wù)中心和河道工作有序推進(jìn)，平穩(wěn)運行，為市局工作健康發(fā)展盡職盡責(zé)。下面，今年的履職及廉潔執(zhí)紀(jì)情況做一簡要匯報。

一、主要工作

一是從學(xué)習(xí)入手，縮短適應(yīng)期。從部隊轉(zhuǎn)業(yè)到水利系統(tǒng)工作，一切從零開始，一切從學(xué)習(xí)入手，盡快進(jìn)入情況，熟悉了解環(huán)境，縮短從軍人向公務(wù)員、從軍事業(yè)務(wù)向水利系統(tǒng)轉(zhuǎn)變的時間和周期。學(xué)習(xí)年度工作報告總結(jié)及業(yè)務(wù)工作會議精神，與有關(guān)科室和二級單位負(fù)責(zé)人座談，總體了解基本情況。學(xué)習(xí)機關(guān)工作制度和作風(fēng)建設(shè)，了解掌握單位運行規(guī)律和形成的良好工作作風(fēng)，盡快融入集體。學(xué)習(xí)政治理論和水利部、自治區(qū)水利廳有關(guān)指示要求，從政治上、從總體要求上、從系統(tǒng)規(guī)范上去了解掌握黨對水利工作的核心領(lǐng)導(dǎo)、理論政策對水利系統(tǒng)的把脈定向，努力做到理論上明白人，明白人做明白事，克服因理論上、政策上的糊涂而誤事、錯事、壞事，在工作生活上盡快起步上路。

二是抓住重點，精準(zhǔn)落實。優(yōu)化干部職工結(jié)構(gòu)。調(diào)整任用7名科級干部，其中新任一名科長，從旗區(qū)調(diào)進(jìn)了4名業(yè)務(wù)干部；選派了11名干部外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)；全市水利系統(tǒng)共評選了高級工程師2名、高級專業(yè)技術(shù)職稱x名。處置水事違法事件。全年出動執(zhí)法檢查352次x人次，下達(dá)責(zé)令通知書x個，處置涉水違法事件21起，且也沒發(fā)生違法爭議事件；全年全市水利系統(tǒng)共征收水資源費x萬元，是水利廳下達(dá)任務(wù)（x萬元）的x%，市級x萬元；追繳2011年以來所欠水資源費x萬元，追繳率x%。梳理出全市范圍內(nèi)水政水資源執(zhí)法問題（工業(yè)企業(yè)取用水、入河排污口、水源地三類）共x項，全面摸清了執(zhí)法底數(shù)。進(jìn)一步提升防汛防凌抗旱能力。在抓好常規(guī)化防汛抗旱工作的基礎(chǔ)上，持續(xù)扎實推進(jìn)黃河南岸二期防洪工程；順應(yīng)旗區(qū)換屆，及時調(diào)整了防汛指揮部成員，并進(jìn)一步完善了防汛抗旱預(yù)案；建立了全市防汛抗旱信息交流微信群；市本級在武警支隊配備了百萬元的防汛應(yīng)急器材；投入x萬元對東勝、伊旗、達(dá)旗、準(zhǔn)旗山洪災(zāi)害防治項目的監(jiān)測預(yù)警設(shè)備和平臺進(jìn)行了更新改造提升。今年向上級爭取來資金x萬元，其中防汛抗旱資金x萬元是今年新爭取來的；2018年爭取回來農(nóng)村基層預(yù)警系統(tǒng)建設(shè)項目（全區(qū)只有4個）三個（鄂旗、前旗、烏審旗）。抓好了哈頭才當(dāng)水源地工程的后期維護(hù)工程。做好代管職工的穩(wěn)控工作。從財政爭取到30多萬元，為51名代管職工的公積金從每月198元提高到按實發(fā)工資提取。為32名代管職工公務(wù)員小區(qū)房款的退還工作。

三是牢記法紀(jì)，規(guī)范言行。牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識，堅持好各項制度和規(guī)定，依制度和程序辦事，切實維護(hù)好制度的權(quán)威。時刻對照警醒、高懸規(guī)矩戒尺，在水利執(zhí)法上，切實按照規(guī)章制度開展執(zhí)法檢查；在人事工作上，嚴(yán)格遵循人事程序開展選人用人工作，始終把守規(guī)矩講紀(jì)律作為立身處世之本，作為一種責(zé)任，真正內(nèi)化于心、外化于行。

二、存在的問題

思想、工作和作風(fēng)方面：一是不謀干，不會干。作為軍轉(zhuǎn)干部的我來講，水利是一個全新領(lǐng)域，對此，缺乏知識恐慌和能力不足的緊迫感，當(dāng)新生、作新兵，從零開始學(xué)，從頭開始做得不夠；自我定位不準(zhǔn)、加壓不夠，總認(rèn)為在部隊干了二十幾年了，有經(jīng)驗、也有了判斷，一般情況能應(yīng)付、日常工作也能干得了，誤不了、也錯不了；適應(yīng)周期過長、進(jìn)入情況慢，來單位都一年多了，有些工作若明若暗，不懂不會的問題仍存在。二是找借口，提條件。面對困難和棘手問題，有畏難情緒和躲避心理，愉快接受、主動攻克得少；面對最嚴(yán)的環(huán)保新要求標(biāo)準(zhǔn)，面對越來越嚴(yán)的問責(zé)追責(zé)，糾治過去違規(guī)取用水問題中，講政策銜接、講客觀因素得多，顧慮過去工作的責(zé)任追到現(xiàn)在的我身上，立言立行，糾偏糾治的力度不大。三是不擔(dān)當(dāng)，等靠拖。軍人令行禁止、敢闖敢為的作風(fēng)有所遜色，工作沖勁不足、等待觀望，瞻前顧后；心存法不責(zé)眾的心理，不快也不慢地跟著大隊伍晃悠；主動擔(dān)當(dāng)、主動作為少，跟隨行事。我是分管防汛防凌工作的，但在汛期，跟著主要領(lǐng)導(dǎo)后邊跟班，主動承擔(dān)，沖在前、闖在先，為領(lǐng)導(dǎo)們排優(yōu)解難不夠。四是標(biāo)準(zhǔn)底，落實打折。只求過得去，不求過得硬。面對困難和問題，當(dāng)“差不多”先生，出面、出人，但出力不夠，應(yīng)付了事。有時，工作一上手就標(biāo)準(zhǔn)底，出發(fā)點和目標(biāo)就是想應(yīng)付、搞糊弄。也有表態(tài)很高，落實很低，眼高手低的現(xiàn)象。從特殊紀(jì)律管控的部隊生活，一下子轉(zhuǎn)到自由寬松的地方工作，對自己的紀(jì)律要求也放松了，軍人的嚴(yán)謹(jǐn)有序作風(fēng)也少了。五是半吊子、亂彈琴。不學(xué)不會不鉆，情況不明，決心大，手中無策，點子亂；有時自我感覺良好，飄飄然，領(lǐng)導(dǎo)表揚了句，飄然幾天，定力不足；工作頭緒捋得不清，眉毛胡子一把抓；在江副局長在福建省掛職一年期間，分管代管的工作多，一時感覺手忙腳亂，我感到工作干的是亂彈琴，當(dāng)家當(dāng)?shù)氖且凰�糊涂，好多分管代管的工作，牽扯了主要領(lǐng)導(dǎo)和其他領(lǐng)導(dǎo)的精力。

嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。學(xué)習(xí)黨紀(jì)、國法、行規(guī)不夠，對底線、紅線、高壓線的理論界線不清；廉潔自律意識不強，認(rèn)為自己職位不高，工作范圍小，權(quán)力有限，廉潔自律無關(guān)緊要；不想腐的自覺意識樹得不牢；分管工作中強調(diào)業(yè)務(wù)要求多，提醒廉潔紀(jì)律少；前兩天組織的科室述職述廉中，因為負(fù)責(zé)人們對廉潔自律的標(biāo)準(zhǔn)要求不太清，多數(shù)單位廉潔自律方面一帶而過；艱苦奮斗、勤儉持家作風(fēng)有所淡忘，享樂主義、享受主義有所滋長，生活上有講究的傾向；同學(xué)朋友戰(zhàn)友之間有請吃、吃請的現(xiàn)象；過去，工作日期間有飲酒的問題；在公務(wù)招待有安排二場的情況。調(diào)研不深入，對基層的情況若明若暗，基層一線的真情實況心里沒底；下鄉(xiāng)調(diào)研，按基層確定的路線和現(xiàn)點進(jìn)行得較多；有時為了趕時間，一天跑兩三個旗，走馬觀花，輕輕點水一帶而過；去年，在鄂旗尋找實施抗旱飲水源井地點中，自治區(qū)防辦的人都能找到，我跑了半天也沒找到。

這些問題和現(xiàn)象的存在，主要是政治敏感性、“四個意識”不強；缺乏學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成和能力恐慌感，事業(yè)心責(zé)任感、黨性觀念淡化，擔(dān)當(dāng)作為有差距；紀(jì)律意識規(guī)矩意識不強，按規(guī)矩程序辦事、按職責(zé)行規(guī)履職的能力弱所致。

三、努力方向

一是強化政治理論學(xué)習(xí)。牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。嚴(yán)格執(zhí)行集體學(xué)習(xí)和“三會一課”等制度，每季度上一次黨課，積極參加政府班子集中學(xué)習(xí)、專題交流，做到學(xué)原著、學(xué)精髓、學(xué)品格，堅定理想、制度和道路自信，進(jìn)一步強化“四種意識”，堅定政治定力。

二是牢記為民服務(wù)宗旨。胸懷全心全意為人民服務(wù)的政治情懷，自覺摒棄特權(quán)思想，以焦裕祿等先進(jìn)模范人物為榜樣，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私，始終將群眾的利益放在心頭，永葆共產(chǎn)黨員純潔性和先進(jìn)性。牢記立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，堅持秉公用權(quán)，嚴(yán)格按照黨的組織原則和政策辦事，做到公開透明、公正公平、實事求是。把以人民為中心的發(fā)展思想體現(xiàn)在服務(wù)的各個環(huán)節(jié)，群眾再小的事情，也要認(rèn)真傾聽、主動解決，規(guī)模再小的企業(yè)，也要扶持幫助、貼心服務(wù)，懷揣讓百姓滿意的赤子情懷，永葆只爭朝夕的精神狀態(tài)，讓企業(yè)和群眾滿意。

三是嚴(yán)守廉潔自律規(guī)定。強化政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，堅持挺紀(jì)在前，始終與市委、市政府保持高度一致，在大是大非面前旗幟鮮明、站穩(wěn)立場，做政治上的明白人。牢固樹立團(tuán)結(jié)意識，堅決貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持大事講原則、小事講風(fēng)格，不說不利于團(tuán)結(jié)的話，不做不利于團(tuán)結(jié)的事，以同頻共振實現(xiàn)思想合心、工作合力、行動合拍。認(rèn)真落實廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，切實抓好基層黨建各項工作，按照《準(zhǔn)則》《條例》要求，弛而不息改進(jìn)作風(fēng)，發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，努力營造良好的從政環(huán)境和政治生態(tài)。堅持自我凈化，注重培養(yǎng)健康向上的生活情趣，保持艱苦樸素、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，永葆共產(chǎn)黨人嚴(yán)以律已、廉潔自律、勤政為民的政治本色，在實現(xiàn)中國夢的偉大征程中展現(xiàn)新時代共產(chǎn)黨員新形象。

02

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家上午（下午）好！

2017年，我們農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所全體工作人員在上級各位領(lǐng)導(dǎo)的指引和帶領(lǐng)下，攜手并肩，精誠協(xié)作，在綜合工作的開展當(dāng)中，堅持以完成2017年指標(biāo)任務(wù)為目標(biāo)，以國家各項政策個規(guī)章制度為準(zhǔn)則，以打造高效運行的集體和團(tuán)隊為統(tǒng)領(lǐng)，夯實基礎(chǔ)、合理部署，克難攻堅、進(jìn)取開拓，多渠道、多層位的將工作進(jìn)行展開，切實在全面工作的推進(jìn)過程中做到了站穩(wěn)了腳跟、提升了效能、完成了目標(biāo)，取得了較好的成績。

下面，我就代表我們農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所領(lǐng)導(dǎo)班子作述職述廉報告，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報下一年來工作開展的情況和成效，本次匯共分五個方面：

一、深入調(diào)研，把握方向，抓住現(xiàn)存難題脈搏

2017年4月，新領(lǐng)導(dǎo)班子就職后，針對我們農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所的實際情況首先進(jìn)行了深入和深刻的調(diào)研，挖掘出了當(dāng)前研究所面臨的、亟待解決的主要問題，主要有四個方面：一是與中化國際信息公司之間的資產(chǎn)糾紛問題。這是阻礙我研究所發(fā)展的一個重大的絆腳石，這個絆腳石不去除，我們研究所就無法進(jìn)入良性發(fā)展的新階段；二是人才缺乏的問題。2017年，我們農(nóng)科所核定編制150人，在冊人員只有64人，缺編人數(shù)達(dá)到了55%以上，人手少、任務(wù)重為我們農(nóng)科所整體工作的開展提供了阻滯；三是科研實力不強的問題。從研究產(chǎn)業(yè)和研究方向上看，農(nóng)科所的科研人員還停留在原始農(nóng)作物和栽培技術(shù)階段，缺乏研究承德地區(qū)新興農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)如食用菌、中藥材和設(shè)施蔬菜等方面的科研人員；從科研人員的知識層面看，農(nóng)科所科研人員學(xué)歷水平偏低，無一名博士生和研究生，亟需補充一批學(xué)歷水平高高、基礎(chǔ)條件好、研究能力強的能力強的年輕科研人員；四是資金資源短缺的問題。在當(dāng)前，我們農(nóng)科所每年正常需要辦公經(jīng)費65萬元。但是財政每年撥付辦公經(jīng)費2.4萬元（只占2.6%）,科研僅靠臨時在承德縣新杖子鄉(xiāng)和隆化縣中關(guān)鎮(zhèn)兩塊不足300畝的租賃地搞研究，科研、工作、職工生活都面臨著諸多的問題。

結(jié)合對于這些問題，我們農(nóng)科所新領(lǐng)導(dǎo)班子及時制定了符合2017年工作實際的發(fā)展方案，并且在此基礎(chǔ)之上結(jié)合對工作開展方向的把握情況將各項工作穩(wěn)步展開，做到了工作開展有準(zhǔn)備、工作執(zhí)行有計劃、工作走向有目標(biāo)、工作完成有總結(jié)，實現(xiàn)了對于以上現(xiàn)存瓶頸和問題的突破，在下面的幾點中，我也將會對這些問題的突破情況和成效進(jìn)行一一介紹。

二、解決糾紛，硬化條件，奠定全所發(fā)展基礎(chǔ)

為了實現(xiàn)我們農(nóng)科所的進(jìn)一步發(fā)展，4月份調(diào)研完畢后，我們農(nóng)科所新領(lǐng)導(dǎo)班子就農(nóng)科所與中化集團(tuán)的資產(chǎn)糾紛進(jìn)行了權(quán)利解決，并且通過多種途徑確保了我們農(nóng)科所的基本利益不受侵害，主要展開了以下幾個方面的工作：一是在成功了解資產(chǎn)糾紛全過程的基礎(chǔ)上，依托市政府的協(xié)調(diào)，與中化集團(tuán)進(jìn)行了多次協(xié)商，在所有的協(xié)商中，我們在農(nóng)科所的利益上都沒有讓步；二是在有理有據(jù)、充分協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上，在保證了農(nóng)科所利益的前提下，簽署了“協(xié)議書”，圓滿解決了與中化國際信息公司多年未決的資產(chǎn)糾紛，從根本上解決了制約農(nóng)科所發(fā)展的“瓶頸”問。按照“協(xié)議書”中的簽訂條款，我們農(nóng)科所將獲得1285萬元和15畝地的補償，這些自己和資源可以為我們農(nóng)科所的正常運轉(zhuǎn)和健康發(fā)展提供充分的保障和有力的支撐。

除此之外，為了進(jìn)一步硬化我們農(nóng)科所的基礎(chǔ)條件，在解決完資產(chǎn)糾紛問題后，領(lǐng)導(dǎo)班子針對我們農(nóng)科所實驗基地分散、新杖子鄉(xiāng)民情復(fù)雜等因素和問題，結(jié)合兩處基地租期將至的機會，與隆化縣政府多次協(xié)商達(dá)成共識，確定了在隆化縣中關(guān)村新建科研試驗基地的方案，在該方案中，新建實驗基地總量將達(dá)到450畝，隆化縣政府負(fù)責(zé)解決水、電、路等配套設(shè)施，并出資10萬元用于補償農(nóng)民地租，出資30萬元用于科研試驗基地新建辦公、倉儲、曬場等基礎(chǔ)設(shè)施。該方案，一方面解決了我們農(nóng)科所基礎(chǔ)條件不足、開展科研不便的難題，另一方面，也降低我們我們農(nóng)科所投資、投產(chǎn)的費用，為我們下一步的快速發(fā)展提供較好的引領(lǐng)。

三、整章建制，構(gòu)架體系，提供科所跨越保障

人才是我們農(nóng)科所發(fā)展的最終的保障和支撐，使得我們農(nóng)科所可以發(fā)展的起來、發(fā)展的好、發(fā)展的快，在過去一年的工作中，在著手解決了農(nóng)科所面臨的經(jīng)濟問題和產(chǎn)業(yè)問題后，我們農(nóng)科所領(lǐng)導(dǎo)班子開始在整章建制和體系的構(gòu)架上進(jìn)行了著力，為農(nóng)科所下一步實現(xiàn)跨越式的發(fā)展提供了保障。該工作主要體現(xiàn)在五個方面：一是結(jié)合農(nóng)科所當(dāng)前的實際情況，根據(jù)農(nóng)科所的工作職能，研究制定了“承德市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所科研課題管理辦法”、“工作人員出差及差旅費報銷規(guī)定（試行）”及“財務(wù)管理辦法”等多項工作管理制度，量化工作展開的具體規(guī)范，為全所的正常運轉(zhuǎn)提供了保障；二是明確了農(nóng)科所內(nèi)各個科室和崗位的具體職能，劃分清晰了工作開展的具體界限和相關(guān)職責(zé)，使得各崗位工作開展的方向更加明確；三是在職工關(guān)注關(guān)愛上進(jìn)行了著力，采取了多方面的舉措：第一是通過不懈的努力爭取，向雙橋區(qū)物業(yè)辦提出申請，最終領(lǐng)出維修基金6萬余元，對九號樓919平方米樓頂進(jìn)行了防水更新，解除了職工的后顧之憂；第二是通過積極協(xié)商和申請，在市政府的大力支持下，市財政局撥付增容配套費136萬元對農(nóng)科所辦公樓及家屬樓16000平方米進(jìn)行了集中供熱改造。在農(nóng)科所黨委的綜合協(xié)調(diào)下，改造工程如期竣工，實現(xiàn)按時供熱。通過這一系列的舉措，進(jìn)一步提升了我們農(nóng)科所全體工作人員的向心力和凝聚力。

四、緊抓科研，落實項目，發(fā)揮創(chuàng)收積極效用

2017年，在我們農(nóng)科所領(lǐng)導(dǎo)班子的積極努力，共計落實研究課題（組）11項，為改善辦公條件和田間試驗環(huán)境爭取了資金，工作成效較為顯著，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是在原有課題的基礎(chǔ)上，新爭取并落實了中草藥主要栽培種病蟲害發(fā)生及綠色防控配套技術(shù)研究、優(yōu)質(zhì)玉米新品種及豐產(chǎn)技術(shù)示范推廣、高產(chǎn)抗病油葵NH2202中試與示范三個研究課題，并且落實了四個新項目；二是在領(lǐng)導(dǎo)班子和全體工作人員的共同努力下，2017年爭取到科研課題經(jīng)費157.4萬元，科技項目費358萬元，是我所近幾年科研及項目資金最多的一年，為科研及今后各項工作奠定了基礎(chǔ)；三是在我所科研人員的努力下，取得了2項科技成果，出版及發(fā)表了多篇論著論文，其中“優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)谷子品種承谷13號”獲市科技進(jìn)步一等獎。該品種在河北省春谷區(qū)、遼寧省、內(nèi)蒙古、山西省、陜西省等地區(qū)示范推廣，到2012年已累計推廣294萬畝，創(chuàng)造了較好的社會效益；“超早熟谷子新種質(zhì)創(chuàng)制及超早熟系列谷子新品種選育”獲2016-2017年度中華農(nóng)業(yè)科技獎一等獎，為高寒區(qū)增添糧草兼用新作物，為長城沿線一帶提供了優(yōu)質(zhì)高效的夏播作物。除此之外，我們農(nóng)科所出版了《谷子種植技術(shù)問答》一書，參加編寫了《中國玉米新品種動態(tài)》一書，并且在各級專業(yè)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文16篇，科研成果異常卓越；四是先后試驗了并且推廣了玉米品種14個、大豆品種8個、谷子品種1個、油葵優(yōu)良雜交組合37個，為2014年可進(jìn)行大面積生產(chǎn)示范提供了較好的依托；五是在我市農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村增效、農(nóng)民增收工作的開展中持續(xù)、高效開展了多項科技服務(wù)工作：其中高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)玉米新品種承單50中試與示范項目，示范區(qū)面積3493畝，組織現(xiàn)場會、培訓(xùn)會54個，培訓(xùn)農(nóng)民6300人；高產(chǎn)抗病油葵NH2202中試與示范項目，建立核心示范區(qū)4個，建立高產(chǎn)展示田20個，召開技術(shù)培訓(xùn)會5次，現(xiàn)場觀摩會5次，發(fā)放技術(shù)材料20000余份，宣傳畫3000張，宣傳插頁3萬份，展板、易拉寶、大型宣傳牌40塊；谷子輕簡高效生產(chǎn)技術(shù)示范項目，建立核心示范區(qū)804畝，輻射面積1萬多畝；旱薄丘陵區(qū)谷子糜子增產(chǎn)增效技術(shù)集成項目，在豐寧、平泉進(jìn)行了早熟、中早熟品種篩選工作，在寬城示范縣承谷13號擴大到13個鄉(xiāng)，100多個村，基本覆蓋了寬城谷子生產(chǎn)主產(chǎn)區(qū)；草莓優(yōu)良種苗繁育基地建設(shè)及新品種試驗示范課題，引進(jìn)新品種2個，延續(xù)調(diào)查品種12個，建立優(yōu)質(zhì)種苗繁育基地2處，帶動周邊建立育苗基地總面積2000余畝，自育種苗60萬株，帶動周邊繁育種苗3000余萬株，并且在寬城下河西、灤平代家營子、隆化西道村、承德縣六溝安排日光溫室大棚新品種生產(chǎn)示范點4個，示范面積7.5畝，除此之外，我農(nóng)科還在2012-2017年度，在灤平周臺子村安排生產(chǎn)示范日光溫室大棚6棟，種植面積9畝11個品種，對大棚技術(shù)管理、成本控制、推廣宣傳、草莓采摘及團(tuán)購、水果經(jīng)營店面及超市草莓鮮果配送營銷等進(jìn)行了全面的實踐。這一系列舉措不僅僅發(fā)揮了積極的示范作用，帶動了周邊農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，而且達(dá)到了提升農(nóng)民認(rèn)識、擴大視野的積極目的。

五、強力黨建，緊抓廉政，確保黨建助力促動

黨建工作是我們農(nóng)科所的一項重點工作，我們農(nóng)科所在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市紀(jì)委的具體指導(dǎo)下，堅決貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把強化黨風(fēng)廉政建設(shè)作為做好領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍、密切黨群干群關(guān)系、促進(jìn)各項事業(yè)發(fā)展的重要措施來抓 ，不斷建立健全工作機制，加強基層黨員干部隊伍建設(shè)，多措并舉，常抓不懈，努力營造全所黨員干部務(wù)實勤政的良好風(fēng)貌，為農(nóng)科所健康發(fā)展提供了組織保障。主要體現(xiàn)在三個方面：一是強化了教育培訓(xùn)力度，通過召開會議，組織黨員干部學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記在十七屆中央紀(jì)委第五次全會上重要講話精神、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等“四個反腐倡廉”文件等規(guī)定內(nèi)容，提高了農(nóng)科所干部牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想觀念，增強了黨員剛不拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力；二是強化了制度建設(shè)力度。在對農(nóng)科所現(xiàn)有規(guī)章制度進(jìn)行全面清理審查的基礎(chǔ)上，根據(jù)實際，制定了一些具有本單位特色的制度和規(guī)定，完善了管權(quán)、管人、管財、管物、管事等重點崗位的制度，推進(jìn)了黨委議事決策的科學(xué)化、民主化；三是以群眾教育路線實踐活動為依托，全面貫徹了中共中央、國務(wù)院制止奢侈浪費的“八項規(guī)定”，并且要求班子成員和黨員干部進(jìn)行了自我檢查和自我剖析，為我們農(nóng)科所班子的健康成長提供了強有力的支撐。同樣，經(jīng)過調(diào)研，在過去的的一年中，在我們農(nóng)科所，班子成員沒有利用職權(quán)和職務(wù)之便謀取私利的事件發(fā)生；沒有利用職權(quán)損害干部群眾利益的情況；沒有干部職工拖欠信用社貸款；沒有違反市委市政府《關(guān)于接待工作管理的若干規(guī)定》，沒有出現(xiàn)利用公款旅游的事件發(fā)生；沒有黨員干部借機利用紅白喜事斂財事情的發(fā)生。黨建成果較為顯著。

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