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篇一

大家上午（下午）好！

2018年，我們農業(yè)科學研究所全體工作人員在上級各位領導的指引和帶領下，攜手并肩，精誠協作，在綜合工作的開展當中，堅持以完成2018年指標任務為目標，以國家各項政策個規(guī)章制度為準則，以打造高效運行的集體和團隊為統領，夯實基礎、合理部署，克難攻堅、進取開拓，多渠道、多層位的將工作進行展開，切實在全面工作的推進過程中做到了站穩(wěn)了腳跟、提升了效能、完成了目標，取得了較好的成績。

下面，我就代表我們農業(yè)科學研究所領導班子作述職述廉報告，向各位領導和同志們匯報下一年來工作開展的情況和成效，本次匯共分五個方面：

一、深入調研，把握方向，抓住現存難題脈搏

2018年4月，新領導班子就職后，針對我們農業(yè)科學研究所的實際情況首先進行了深入和深刻的調研，挖掘出了當前研究所面臨的、亟待解決的主要問題，主要有四個方面：一是與中化國際信息公司之間的資產糾紛問題。這是阻礙我研究所發(fā)展的一個重大的絆腳石，這個絆腳石不去除，我們研究所就無法進入良性發(fā)展的新階段；二是人才缺乏的問題。2018年，我們農科所核定編制xx0人，在冊人員只有64人，缺編人數達到了55%以上，人手少、任務重為我們農科所整體工作的開展提供了阻滯；三是科研實力不強的問題。從研究產業(yè)和研究方向上看，農科所的科研人員還停留在原始農作物和栽培技術階段，缺乏研究承德地區(qū)新興農業(yè)產業(yè)如食用菌、中藥材和設施蔬菜等方面的科研人員；從科研人員的知識層面看，農科所科研人員學歷水平偏低，無一名博士生和研究生，亟需補充一批學歷水平高高、基礎條件好、研究能力強的能力強的年輕科研人員；四是資金資源短缺的問題。在當前，我們農科所每年正常需要辦公經費65萬元。但是財政每年撥付辦公經費2.4萬元（只占2.6%）,科研僅靠臨時在承德縣新杖子鄉(xiāng)和隆化縣中關鎮(zhèn)兩塊不足300畝的租賃地搞研究，科研、工作、職工生活都面臨著諸多的問題。

結合對于這些問題，我們農科所新領導班子及時制定了符合2018年工作實際的發(fā)展方案，并且在此基礎之上結合對工作開展方向的把握情況將各項工作穩(wěn)步展開，做到了工作開展有準備、工作執(zhí)行有計劃、工作走向有目標、工作完成有總結，實現了對于以上現存瓶頸和問題的突破，在下面的幾點中，我也將會對這些問題的突破情況和成效進行一一介紹。

二、解決糾紛，硬化條件，奠定全所發(fā)展基礎

為了實現我們農科所的進一步發(fā)展，4月份調研完畢后，我們農科所新領導班子就農科所與中化集團的資產糾紛進行了權利解決，并且通過多種途徑確保了我們農科所的基本利益不受侵害，主要展開了以下幾個方面的工作：一是在成功了解資產糾紛全過程的基礎上，依托市政府的協調，與中化集團進行了多次協商，在所有的協商中，我們在農科所的利益上都沒有讓步；二是在有理有據、充分協調的基礎上，在保證了農科所利益的前提下，簽署了“協議書”，圓滿解決了與中化國際信息公司多年未決的資產糾紛，從根本上解決了制約農科所發(fā)展的“瓶頸”問。按照“協議書”中的簽訂條款，我們農科所將獲得xx85萬元和xx畝地的補償，這些自己和資源可以為我們農科所的正常運轉和健康發(fā)展提供充分的保障和有力的支撐。

除此之外，為了進一步硬化我們農科所的基礎條件，在解決完資產糾紛問題后，領導班子針對我們農科所實驗基地分散、新杖子鄉(xiāng)民情復雜等因素和問題，結合兩處基地租期將至的機會，與隆化縣政府多次協商達成共識，確定了在隆化縣中關村新建科研試驗基地的方案，在該方案中，新建實驗基地總量將達到450畝，隆化縣政府負責解決水、電、路等配套設施，并出資10萬元用于補償農民地租，出資30萬元用于科研試驗基地新建辦公、倉儲、曬場等基礎設施。該方案，一方面解決了我們農科所基礎條件不足、開展科研不便的難題，另一方面，也降低我們我們農科所投資、投產的費用，為我們下一步的快速發(fā)展提供較好的引領。

三、整章建制，構架體系，提供科所跨越保障

人才是我們農科所發(fā)展的最終的保障和支撐，使得我們農科所可以發(fā)展的起來、發(fā)展的好、發(fā)展的快，在過去一年的工作中，在著手解決了農科所面臨的經濟問題和產業(yè)問題后，我們農科所領導班子開始在整章建制和體系的構架上進行了著力，為農科所下一步實現跨越式的發(fā)展提供了保障。該工作主要體現在五個方面：一是結合農科所當前的實際情況，根據農科所的工作職能，研究制定了“承德市農業(yè)科學研究所科研課題管理辦法”、“工作人員出差及差旅費報銷規(guī)定（試行）”及“財務管理辦法”等多項工作管理制度，量化工作展開的具體規(guī)范，為全所的正常運轉提供了保障；二是明確了農科所內各個科室和崗位的具體職能，劃分清晰了工作開展的具體界限和相關職責，使得各崗位工作開展的方向更加明確；三是在職工關注關愛上進行了著力，采取了多方面的舉措：第一是通過不懈的努力爭取，向雙橋區(qū)物業(yè)辦提出申請，最終領出維修基金6萬余元，對九號樓919平方米樓頂進行了防水更新，解除了職工的后顧之憂；第二是通過積極協商和申請，在市政府的大力支持下，市財政局撥付增容配套費136萬元對農科所辦公樓及家屬樓16000平方米進行了集中供熱改造。在農科所黨委的綜合協調下，改造工程如期竣工，實現按時供熱。通過這一系列的舉措，進一步提升了我們農科所全體工作人員的向心力和凝聚力。

四、緊抓科研，落實項目，發(fā)揮創(chuàng)收積極效用

2018年，在我們農科所領導班子的積極努力，共計落實研究課題（組）11項，為改善辦公條件和田間試驗環(huán)境爭取了資金，工作成效較為顯著，主要體現在以下幾個方面：一是在原有課題的基礎上，新爭取并落實了中草藥主要栽培種病蟲害發(fā)生及綠色防控配套技術研究、優(yōu)質玉米新品種及豐產技術示范推廣、高產抗病油葵nh2202中試與示范三個研究課題，并且落實了四個新項目；二是在領導班子和全體工作人員的共同努力下，2018年爭取到科研課題經費xx7.4萬元，科技項目費358萬元，是我所近幾年科研及項目資金最多的一年，為科研及今后各項工作奠定了基礎；三是在我所科研人員的努力下，取得了2項科技成果，出版及發(fā)表了多篇論著論文，其中“優(yōu)質高產谷子品種承谷13號”獲市科技進步一等獎。該品種在河北省春谷區(qū)、遼寧省、內蒙古、山西省、xx省等地區(qū)示范推廣，到20xx年已累計推廣294萬畝，創(chuàng)造了較好的社會效益；“超早熟谷子新種質創(chuàng)制及超早熟系列谷子新品種選育”獲2016-2018年度中華農業(yè)科技獎一等獎，為高寒區(qū)增添糧草兼用新作物，為長城沿線一帶提供了優(yōu)質高效的夏播作物。除此之外，我們農科所出版了《谷子種植技術問答》一書，參加編寫了《中國玉米新品種動態(tài)》一書，并且在各級專業(yè)學術期刊發(fā)表論文16篇，科研成果異常卓越；四是先后試驗了并且推廣了玉米品種14個、大豆品種8個、谷子品種1個、油葵優(yōu)良雜交組合37個，為2014年可進行大面積生產示范提供了較好的依托；五是在我市農業(yè)發(fā)展、農村增效、農民增收工作的開展中持續(xù)、高效開展了多項科技服務工作：其中高產優(yōu)質玉米新品種承單50中試與示范項目，示范區(qū)面積3493畝，組織現場會、培訓會54個，培訓農民6300人；高產抗病油葵nh2202中試與示范項目，建立核心示范區(qū)4個，建立高產展示田20個，召開技術培訓會5次，現場觀摩會5次，發(fā)放技術材料20000余份，宣傳畫3000張，宣傳插頁3萬份，展板、易拉寶、大型宣傳牌40塊；谷子輕簡高效生產技術示范項目，建立核心示范區(qū)804畝，輻射面積1萬多畝；旱薄丘陵區(qū)谷子糜子增產增效技術集成項目，在豐寧、平泉進行了早熟、中早熟品種篩選工作，在寬城示范縣承谷13號擴大到13個鄉(xiāng)，100多個村，基本覆蓋了寬城谷子生產主產區(qū)；草莓優(yōu)良種苗繁育基地建設及新品種試驗示范課題，引進新品種2個，延續(xù)調查品種xx個，建立優(yōu)質種苗繁育基地2處，帶動周邊建立育苗基地總面積2000余畝，自育種苗60萬株，帶動周邊繁育種苗3000余萬株，并且在寬城下河西、灤平代家營子、隆化西道村、承德縣六溝安排日光溫室大棚新品種生產示范點4個，示范面積7.5畝，除此之外，我農科還在20xx-2018年度，在灤平周臺子村安排生產示范日光溫室大棚6棟，種植面積9畝11個品種，對大棚技術管理、成本控制、推廣宣傳、草莓采摘及團購、水果經營店面及超市草莓鮮果配送營銷等進行了全面的實踐。這一系列舉措不僅僅發(fā)揮了積極的示范作用，帶動了周邊農業(yè)產業(yè)的發(fā)展，而且達到了提升農民認識、擴大視野的積極目的。

五、強力黨建，緊抓廉政，確保黨建助力促動

黨建工作是我們農科所的一項重點工作，我們農科所在市委的正確領導下，在市紀委的具體指導下，堅決貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，把強化黨風廉政建設作為做好領導干部隊伍、密切黨群干群關系、促進各項事業(yè)發(fā)展的重要措施來抓

，不斷建立健全工作機制，加強基層黨員干部隊伍建設，多措并舉，常抓不懈，努力營造全所黨員干部務實勤政的良好風貌，為農科所健康發(fā)展提供了組織保障。主要體現在三個方面：一是強化了教育培訓力度，通過召開會議，組織黨員干部學習了胡錦濤總書記在十七屆中央紀委第五次全會上重要講話精神、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等“四個反腐倡廉”文件等規(guī)定內容，提高了農科所干部牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想觀念，增強了黨員剛不拒腐防變和抵御風險的能力；二是強化了制度建設力度。在對農科所現有規(guī)章制度進行全面清理審查的基礎上，根據實際，制定了一些具有本單位特色的制度和規(guī)定，完善了管權、管人、管財、管物、管事等重點崗位的制度，推進了黨委議事決策的科學化、民主化；三是以群眾教育路線實踐活動為依托，全面貫徹了中共中央、國務院制止奢侈浪費的“八項規(guī)定”，并且要求班子成員和黨員干部進行了自我檢查和自我剖析，為我們農科所班子的健康成長提供了強有力的支撐。同樣，經過調研，在過去的的一年中，在我們農科所，班子成員沒有利用職權和職務之便謀取私利的事件發(fā)生；沒有利用職權損害干部群眾利益的情況；沒有干部職工拖欠信用社貸款；沒有違反市委市政府《關于接待工作管理的若干規(guī)定》，沒有出現利用公款旅游的事件發(fā)生；沒有黨員干部借機利用紅白喜事斂財事情的發(fā)生。黨建成果較為顯著。

篇二

作為局黨組書記和行政主要負責人，一年來，我注意充分發(fā)揮個人的主導作用、凝聚作用和帶頭作用，努力從自身做起，做好表率。

一是堅持“行為規(guī)范、公正透明、運轉協調、廉潔高效”，充分發(fā)揮“班長”作用，帶好班子。工作中，我注重協調好班子成員之間的關系，做到善斷不武斷、統攬不包攬、放手不撒手、愛護不袒護、大度不糊涂，不搞“家長制”、“一言堂”，重大事項，都由黨組集體決策；還注意把集體領導同個人分工負責結合起來，形成集體領導的合力。根據各個成員的專長、特點，把擔子分擔到班子成員肩上，使每個人都有工作壓力，既交任務也賦予相應的權力，讓大家都能積極大膽、創(chuàng)造性地開展工作，使職、權、責達到高度統一，按照分工放開手腳、盡心盡責地開展工作，心一起往民族宗教事業(yè)發(fā)展上想，勁一起往爭創(chuàng)一流工作上使。

二是進一步加強思想政治建設，堅持與時俱進，不斷增強服務意識、創(chuàng)新意識。工作中，我把加強自身的思想作風建設，作為履行好職責的重要前提，認真學習政治理論、經濟理論及政策法規(guī)，增強黨性修養(yǎng)，提高工作水平，努力從自身做起，做好表率，當好“班長”。一年來，我通過“三個代表”重要思想的學習教育，進一步加深了對黨的路線方針的理解；通過黨風廉政教育，進一步樹立了嚴于律己、廉潔從政的思想；通過黨的十六大、十六屆四中全會精神的學習貫徹，明確了奮斗目標和努力方向，進一步堅定了在新形勢下，克服困難，做好民族宗教工作的信心。

與此同時，我不斷加強黨的民族宗教政策法規(guī)以及業(yè)務知識學習，從實際出發(fā)，加強調查研究，探尋民族宗教工作服務全市經濟建設、服務全市少數民族群眾及信教群眾的新途徑。先后組織了民族工作、宗教工作、黨風廉政建設工作等多方面調研活動，在市政協雜志、河南省領導內參、法人維權雜志上發(fā)表了多篇調研理論文章，工作之余自己能夠做到深入少數民族群眾當中、宗教活動場所，廣交朋友，從中了解民族宗教工作的實際狀況，聽取群眾反映的建議和意見，及時梳理了在新形勢下搞好民族宗教事務管理服務的思路，改變了自己以往在民族宗教事務管理靠單純“聽匯報、看書面材料”的狀況，增強了服務意識，實實在在地轉變工作作風，使“沒有調查研究，就沒有發(fā)言權”成為了做好民族宗教工作的第一要務。

三是進一步加強黨風廉政建設，堅持廉政勤政，保證黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行。

工作中，我深深感受到“打鐵還需自身硬”這句話的重要性，領導者的個人品行，對機關作風建設影響重大。我把“耐得住寂寞、守得住清貧、抗得住誘惑、管得住小節(jié)”作為個人的座右銘，嚴格執(zhí)行“十大紀律、八項要求”的規(guī)定，廉政勤政，保證黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行。一年來，我局制定了多項制度規(guī)定，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，決不收取禮金、有價證券和其它支付憑證，決不接受可能影響執(zhí)行公務的各種宴請、禮品、資金、贊助，不用公款參與高消費娛樂活動和報銷應由個人承擔的費用，嚴格執(zhí)行公務活動接待、小汽車和通迅工具配備、購買和裝修住房等方面的制度規(guī)定，在各類公務活動中堅持厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，到基層檢查工作、調查研究不接受接待，從源頭抓起，樹立艱苦奮斗、清正廉潔的價格工作者良好形象。

“廉生勤、勤生績”，具體工作中，我堅持把加快經濟發(fā)展，促進社會穩(wěn)定放在民族宗教工作的全局中考慮，牢固樹立大局意識和服務意識，當好政府的參謀；堅決執(zhí)行市委、市政府的重大決策措施，確保政令暢通、令行禁止；以求真務實的態(tài)度，解決工作中的熱點、難點問題；堅持依法行政，政策公開透明，辦事公道，重大事項集體研究決定；堅持解放思想，與時俱進，團結和帶領全局干部職工，拓寬思路，力求創(chuàng)新，不斷改進工作方法、提高工作效率。

一年來，盡管我在做好本職工作上付出了努力，工作中取得了一些成績，得到了盛市領肯定，但仍存在諸多不足，如：對下基層鉆研不夠，應付日常事務性工作較多；在隊伍建設和干部教育上不夠全面細致；處理協調問題能堅持依法行政、民主決策，也能注重抓落實，但深入縣、區(qū)基層調研不夠；對同志能坦誠相待、友好相處，也能做到嚴格管理、不怕得罪人，但工作中缺少與同志們交流溝通等等。我深深感到，自己所做的，無一不是在市委、市政府的正確領導和上級部門的有效監(jiān)督下完成的，無一不是在局機關、縣區(qū)各單位廣大干部職工的真誠幫助下實現的。黨組各成員給我的幫助和配合自不待言，各位科長和同志們（這也包括離退休的老同志）對我的理解和支持也非常多。

最后，我向大家表個態(tài)。20xx年度，我決心按照市、市政府的要求，在局黨組的集體領導下和同志們一起，倍加努力學習，倍加努力工作，倍加珍視和維護我局已形成的良好的工作氛圍，倍加自覺地接受同志們和組織部門的監(jiān)督，更加積極主動地履行好職責，以實際行動實踐好“三個代表”的要求，不辜負組織上對自己的重托，不辜負在座各位的期望。

篇三

按照《關于開展20**年度落實黨風廉政建設責任制檢查考核工作的通知》要求，本人現將貫徹落實黨風廉政建設責任制情況匯報如下：

一、加強學習，進一步增強責任意識

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，學以致用，不斷提高理論修養(yǎng)。同時，學習黨風廉政建設材料，重點學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黑龍江省貫徹落實〈建立健全懲治和預防腐敗體系的實施意見》等相關文件，強化自律意識，加強黨性修養(yǎng)，在思想上、政治上、行動上堅決與中央、省委、市委保持高度一致。在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，通過班子封閉學、機關集中學、正反對照學，對規(guī)定內容和篇目進行了系統學習;結合思想和工作實際，著重就如何堅定政治信仰、理想信念以及“四風”方面存在的問題進行剖析，對查找出的自身和班子存在的問題進行了認真的對照、檢查、整改，從而使自己更加嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，自覺踐行廉潔從政，筑牢拒腐防變思想防線。

二、認真履職，落實黨風廉政建設責任制

結合黨的群眾路線教育，自覺加強自身修養(yǎng)，按照“三必抓”、“六必做”的要求，認真履行黨風廉政建設第一責任人的職責。

一是高度重視。始終把落實黨風廉政建設責任制緊緊抓在手上，努力做到一崗雙責，在抓好政協工作的同時，努力抓好政協領導班子和政協機關的廉政建設。嚴格落實“三嚴三實”要求，深入貫徹中央八項規(guī)定、省委省政府九項規(guī)定和市委市政府十項規(guī)定，要求黨員干部認真學習貫徹《廉政準則》，做到吃透精神，準確領會，不斷增強黨員干部對黨風廉政建設責任制重要性的認識，提高廉政勤政的責任意識。

二是強化落實。嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持把個人當作班子的普通一員，認真開展民主生活會。按照集體領導和個人分工負責相結合的原則，督促班子成員抓好工作落實，并注意研究新情況、新問題，及時解決工作中存在的問題。在工作中，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定，對配偶、子女及其身邊工作人員嚴格要求。一直按要求如實報告?zhèn)�人有關事項，從未利用職權職務影響謀取非法利益。舉辦各種活動本著一切從簡原則，不搞形式主義，不搞鋪張浪費，執(zhí)行規(guī)定不動搖，遵守制度不走樣，在廉潔自律方面帶好頭。

三是加強團結合作。作為主持全面工作的主席，我緊緊依靠市委的領導，公公道道做事，認認真真做人，努力以自身的言行影響帶動周圍同志，做到以誠相待，真心相處。工作中互相商量，博采眾長，集思廣益，齊心協力把工作做好。注重加強與黨外人士的合作共事，認真執(zhí)行黨的統戰(zhàn)政策，與黨外干部肝膽相照，堅持做到在政治上相信黨外干部，在工作上支持黨外干部，在生活上幫助黨外干部，使他們有職有權，在各種待遇上與黨內干部一視同仁，使他們心情愉快地做好工作。

三、勤政務實，不斷提升工作水平

把廉政建設的要求貫穿于勤政建設，通過加強勤政建設促進廉政建設，不斷提高工作效率和服務水平。

一是認真搞好調研視察。一年來，我協調各位副主席，組成專題調研、視察組，先后開展了關于全面停止天然林商業(yè)性采伐后林業(yè)生產轉型、探索建立伊春國家公園、電子商務、醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、市內特色老建筑保護和再利用、社區(qū)矯正工作、農民專業(yè)合作社發(fā)展、鄂倫春族群眾經濟發(fā)展和生活狀況、社區(qū)管理扁平化和居民自治情況等方面的多項調研視察，

一些調查視察報告上報到市委、市政府后，受到市委、市政府主要領導和相關部門的重視，一些意見和建議得到采納。

二是努力促進民生改善。在提案辦理上，建立重點提案重點督辦、限期辦理、跟蹤辦理等機制，加大對提案進行民主評議力度，推進了提案辦理質量和效果。截止9月末，市政協十屆三次會議以來征集立案的106件提案，已全部辦復。自己作為一名省政協委員，在省政協全會期間同，向大會提交了《關于在伊春林區(qū)探索建立國家公園制度的建議》提案，切實反映林區(qū)群眾訴求。同時，通過調查、視察、座談、走訪，拓寬信息渠道來源，將有全局性、傾向性、動態(tài)性、苗頭性的社情民意，用政協內部刊物《政協信息專報》直通車的方式，向市委、市政府及有關部門報送信息14期，促進了相關問題的解決。

三是加強自身建設。通過“政協大講堂”、全市政協系統科級干部培訓班等形式組織學習培訓，為委員擴大視野、知情明政創(chuàng)造條件。在委員中廣泛開展“進社區(qū)、進場所、進農村”活動�；顒又�，我與其他副主席深入基層和聯系點11次，聯系委員34人，深入調研，傾聽民意，反映民聲，通過領導示范推動活動的開展。建立、修訂、完善了《各委、辦、處、室工作職責》、《政協機關管理制度》、《黨務工作制度》和《委員參加會議和請假辦法》等制度，有效推進了政協組織履行職能制度化、規(guī)范化、程序化建設。召開全市政協理論與實踐研究會第一次年會，圍繞“加強協商民主”征集交流論文32篇，為政協更好地履行職能提供理論支撐。同時，編輯出版《伊春文史資料第十一輯》，反映林區(qū)創(chuàng)業(yè)發(fā)展歷史。

一年來，本人在推進學習教育、制度落實、履職實踐以及抓黨風廉政建設方面雖然取得了一些成效，但工作中還存在一些問題和不足。比如，黨風廉政建設的意識、黨風廉政建設與實際工作的聯系還都有待于進一步加強。今后，我將繼續(xù)把黨風廉政建設責任制各項規(guī)定作為一項經常性工作擺到重要議事日程上來，繼續(xù)堅持把黨風廉政建設工作放到履職促發(fā)展、促和諧的大局中去研究、思考和落實，努力取得黨風廉政建設工作的新成效，為我市全面深化改革、推進三次創(chuàng)業(yè)、加快轉型跨越做出應有的貢獻。

工作成果及問題清單

工作成果

協調各位副主席開展關于電子商務、醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、我市特色老建筑保護和再利用、社區(qū)矯正工作、農民專業(yè)合作社發(fā)展、鄂倫春族群眾經濟發(fā)展和生活狀況、社區(qū)管理扁平化和居民自治情況等方面的多項調研視察。 開展“委員進社區(qū)、進場所、進農村”活動。我與其他副主席深入基層和聯系點11次，聯系委員34人。 建立重點提案重點督辦、限期辦理、跟蹤辦理等機制，加大對提案進行民主評議力度，推進了提案辦理質量和效果。市政協十屆三次會議以來，審查立案106件提案，截止9月末，已全部辦復。

向省政協全會提交《關于在伊春林區(qū)探索建立國家公園制度的建議》提案，切實反映林區(qū)群眾訴求。 用政協內部刊物《政協信息專報》直通車的方式，及時反映給市委、市政府信息14期。 加強自身建設，建立、修訂、完善了《政協機關管理制度》、《委員參加會議和請假辦法》等制度；召開了全市政協理論與實踐研究會第一次年會；編輯出版《伊春文史資料第十一輯》。 搭建委員履職平臺。協調組織縣（市）區(qū)政協主席集中參加全國政協舉辦的培訓班；舉辦為期一周的全市政協科級干部培訓班；組織全市政協系統開展了三期“政協大講堂”開展“委員進社區(qū)、進場所、進農村”活動和委員“五個一”活動。 按要求參加黨的群眾路線教育實踐活動。同時，承擔友好區(qū)教育實踐活動聯系點和雙豐鎮(zhèn)衛(wèi)國村軟弱渙散基層黨組織聯系點的聯系指導任務，為他們開展好活動起到了一定的指導促進作用。 問題清單 針對存在超標準接待問題，整改措施是：建立、修訂和完善《政協機關管理制度》、《黨務制度》等工作考核、學習培訓、財務管理、公務接待等5項制度，做到用制度管人、管事、管權。 針對活動多，成果少，基層疲于應付，效果不好問題，整改措施是：把“走進基層，貼近群眾”活動抓出實效，為基層政協和委員搭建履職搭平臺，為市委、市政府當好參謀。 針對部署多，檢查少，工作抓得不緊，不到位問題，整改措施是：細化“進社區(qū)、進場所、進農村”活動，建立班子成員聯系委員制度和基層聯系點制度，使之成為經常性活動。對機關干部所研究專業(yè)采取聽取匯報，相互交流方式來促進學習，真正發(fā)揮專委會專業(yè)特長，提高建言獻策的針對性和可操作性。

篇四

各位領導、同志們：

20xx年對我來說是不平凡的一年，在今年我從工作了20多年的紀檢戰(zhàn)線來到了人大這個新的工作崗位。一年來作為內務司法委員會的主任委員，在市人大會的直接管理和領導下，我堅持深入學習和貫徹"三個代表"思想，堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，堅持公開、公平、公正原則，堅持制度管理，民-主集中，堅持弘揚正氣，反對歪風邪氣，在全委起到了領導干部應有的模范帶頭作用，并帶領全體干部通過一年的努力完成了年初制定的目標任務和盛市人大會下達的各項臨時性任務。現就一年來思想、學習、工作各方面情況匯報：

一、加強學習，注重政治素質和業(yè)務能力提高。

一年來，始終堅持認真學習鄧-小-平理論和"三個代表"重要思想，用馬列主義武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和業(yè)務能力。堅持自覺參加黨組理論中心組的學習，能夠認真通讀黨的十六大四中全會報告。認真學習深刻領會國家、盛市人大會議精神，在實際工作中認真加以貫徹。一年來，共寫心得體會、學習筆記累計10000余字。通過扎實的思想政治理論學習，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器，在日常工作中注重運用馬列主義的立嘗觀點和方法，分析、研究、解決工作實際問題，取得了明顯的效果，自身領導能力和領導水平不斷得到提高，能夠牢固樹立大局意識，比較客觀、全面、準確地看待問題，分析和解決問題。在加強理論學習的同時，注重更新知識結構，重點加強業(yè)務和法律知識學習，在一年中，我認真系統的學習了憲法、代表法、地方組織法和各種法律。并在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。

二、愛崗敬業(yè)，想事干事，努力做好各項工作。

第一、想事干事，注重在工作實踐中不斷總結提高。為了盡快適應新的崗位，用盡量短的時間實現由外行到內行的轉變，堅持在干中學、學中干，努力鉆研，不斷提高。結合工作實踐，一年來，先后探討撰寫了《論人大對司法機關的監(jiān)督》等有關人大工作的研究文章、和學習心得。通過學習研究，不僅對工作確實起到了指導和促進作用，而且也對在全委創(chuàng)造學習型科室、培養(yǎng)學習型干部隊伍和提高全委的工作水平都起到了影響和帶動作用。

第二、干事務事，軟件硬抓，努力通過強化管理作好工作。針對內司委任務重、人手少、條件苦、待遇差的實際，作為內司委主任，既注意通過抓好經常性的思想教育來引導和培養(yǎng)全委同志高度的無私奉獻精神，同時又注意下功夫研究管理并通過完善管理措施來不斷強化全委內聚力。為此，一是注意研究管理，強化措施，使管理有章可循、有據可依。結合統計工作和機關管理實際，先后組織制定了有關工作管理、紀律管理、學習管理、等一系列便于操作落實的規(guī)章制度。二是嚴格執(zhí)行，落實到位，堅持用規(guī)章制度約束和規(guī)范全委行為。注意把嚴格管理與關心愛護緊密結合，既抓大事、又辦小事，既堅持制度、又入情入理，從而使遵章守紀逐漸變成大家的自覺行動。

第三、盡心謀事，傾力干事，力求在任期內多干一點實事、留下一點印象。 任職以來，抱著"多干少說、先干后說、干好讓別人評說"的決心，帶領全局上下團結一心、艱苦奮斗，從小事做起，一步一個腳印求發(fā)展。經過一年多的努力 三、注重德操修養(yǎng)，恪守廉潔勤政，帶頭守裝清水衙門"這塊陣地。

一是在黨性修養(yǎng)上，堅持政治學習，注重自我改造，不僅經常教育全局同志，而且能以身作則地自覺做到政治上不說糊涂話、不做出格的事，與市人大會保持高度一致。二是在處世為人上，堅持做到自嚴、自律、自尊、自愛、慎獨、慎微、慎始、慎終，

自認為自己多年來的所言所行、所作所為對得起黨性、對得起良心。特別是能夠自覺做到無職無權時不奢望、手中有權時不張狂，既保持向上向善的良知，又堅持處事為人的理性。三是在處理工作關系上，十分注意擺正自己的角色位置，做到寬容待人、寬厚用人，公正辦事、公平處事;樂于讓名讓利于上下左右，敢于講真話講實話敢于負責任;做到不爭權利、不爭高低、不鬧無原則的糾紛;十分注意發(fā)揚民-主，聯系群眾，堅持大事商量、小事通氣;遇到問題時放低姿態(tài)，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解;真心實意培養(yǎng)干部成長，設身處地幫助解決實際困難，盡心盡力地為大家辦了一些有益的事情;堅持言教與身教有機結合。

四、存在的問題和今后努力方向

回顧過去的工作，由于任職時間較短，缺乏經驗等原因，在開拓創(chuàng)新，對外協調方面還做的不夠，在今后的工作中，我要努力做到以下三點：

1、勇于創(chuàng)新，不斷進齲使工作更進一步。

2、努力學習，提高綜合素質，提高領導能力。

3、嚴格要求，廉潔自律，塑造領導干部形象，當好反腐倡廉帶頭人。以上是我任職一年來的述職報告，不妥之處，敬請領導和同志們批評指正。

篇五

根據組織分工，20xx年我主要分管公司集體資產、后勤服務、企業(yè)管理、管理創(chuàng)新、標準化建設及醫(yī)療保健等工作。一年來，在省公司的正確領導下，在公司黨政主要領導的大力支持下，在班子成員與有關部門的密切配合下，我堅持以科學發(fā)展觀為指導，立足本職，主動作為，圓滿完成了各項工作任務。下面我就一年來的履職情況及自身廉政建設情況匯報如下：

一、20xx年工作開展情況

（一）集體企業(yè)經營指標完成情況。1-10月份，公司本部集體企業(yè)實現總收入10.35億元，完成全年預算指標xx.62億元的82%，比去年同期增長xx%;實現凈利潤5938萬元，完成全年預算指標的88%，同比增長38%;其它各項經營指標均完成序時進度要求。

（二）注重實效，集體產業(yè)單位規(guī)范管理水平不斷提升。牢牢把握集體企業(yè)定位，緊緊圍繞“服務主業(yè)、，確保集體資產保值增值，維護隊伍穩(wěn)定”三大任務要求，重點做好了以下工作：一是堅持穩(wěn)妥推進改革。全面開展集體企業(yè)崗位職級序列設臵工作，統籌兼顧改革推進力度和員工承受程度，加大政策宣貫、解釋力度，嚴格規(guī)范機構設臵、明確崗位性質、明晰職責分工，建立健全配套規(guī)章管理制度，努力構建管理層次精簡、組織機構精干的生產經營管理體系，目前已有4家企業(yè)完成崗位職級序列設臵工作，3家企業(yè)正在實施中。二是堅持加強風險管控。強化預算指標過程跟蹤，嚴格按季開展經濟活動分析，收集匯總集體企業(yè)銷售合同簽訂情況，跟蹤、分析異動現象，確保經營過程可控、在控，防范經營風險。三是堅持強化工作落實。按照、省公司部署要求，組織開展了集體企業(yè)清產核資工作，全面清查集體企業(yè)固定資產、資金、庫存和債權債務等資產狀況，落實清查結果會計事務所審核制度，確保了清產核資工作按時完成，共計清查部網資產24.14億元，清查省網資產4.24億元。四是堅持規(guī)范管理。認真落實國網、省公司各項文件、制度要求，以省公司《集體產業(yè)單位制度框架體系》為依據，強化制度的宣貫和執(zhí)行落實，切實規(guī)范企業(yè)經營管理、財務控制、安全生產、用工管理、資產管理、薪酬管理、車輛管理、投融資管理等工作，不斷提升集體企業(yè)依法治企、依章管理、依規(guī)辦事的水平。五是堅持提升創(chuàng)效 1

水平。充分利用集體企業(yè)施工、制造、設計、服務等資源優(yōu)勢，以提升經濟效益為中心，優(yōu)化產品質量、提升服務水平，實現了設計公司資質升級，鑄造了多個施工項目精品工程，提升了制造業(yè)生產技術水平，集體企業(yè)的市場競爭力和創(chuàng)效力得到不斷增強。

（三）穩(wěn)妥規(guī)范，主多分開工作按期完成。貫徹落實國網、省公司主多分開工作要求，嚴格審計評估程序，嚴密部署工作方案，倒排工作進度，穩(wěn)妥完成有關資產臵換、房產處臵、投資清理、債權債務清理等工作，穩(wěn)妥推進職工股權清退，平穩(wěn)開展人員安臵工作，確保了我公司市、縣公司層面主多分開工作務期必成。加快漢邦集團公司清算注銷步伐，成立了清算注銷領導小組，發(fā)布了清算注銷公告，開展了集團公司債權債務清理等工作，目前，注銷工作已近尾聲。開展主多分開工作回頭看，組織本部及縣公司全面自查自糾，重點把握“合規(guī)性、一致性、程序性、完整性”原則，從多經企業(yè)處臵、職工股權清退、人員分流安臵等方面逐家逐項進行核查，強化整改落實，確保主多分開工作經得起歷史檢驗。

（四）優(yōu)化服務，后勤管理及醫(yī)療保障工作扎實開展。提升后勤服務水平，開展了創(chuàng)建“健康食堂”活動，舉辦了年度后勤系統烹飪技能競賽，加強了外委物業(yè)服務項目質量管控，及時根據季節(jié)變換開展了房屋及附屬設施維修、制冷制熱供應、場院綠化等工作。完成了公司本部大樓改造辦公場所搬遷工作，統籌協調房屋、車輛、員工用餐等事宜，保證了在辦公大樓改造期間，為廣大員工提供方便周到的服務。強化車輛和行車安全管理，開展了公務車輛專項治理、gps管理等工作，加強駕駛員隊伍管理和培訓，提升駕駛人員技能，堅決杜絕酒后駕車和公車私用等問題的發(fā)生，確保了行車安全。扎實開展健康咨詢、醫(yī)療保健、公共衛(wèi)生防疫等工作，實現了省內42家我公司38xx7名員工體檢結果動態(tài)跟蹤，完成了團體健康分析報告，開展了健康短信、健康咨詢熱線電話等活動，實施了生產一線職工健康巡診服務，截至10月底，共計完成39家市、縣我公司在職、離退休、部分農電工共46236名員工的體檢工作。

（五）創(chuàng)新管理，企業(yè)管理創(chuàng)新及標準化建設成果豐碩。全面部署開展管理提升活動，加強組織領導，努力實現全方位、全 2

過程的管理提升。落實公司《標準體系運行工作實施意見》，以服務“三集五大”體系建設為目標，推進標準化體系落地，加強標準化知識培訓和考核工作，公司標準化知識競賽代表隊獲得省公司標準化知識競賽團體第二名的好成績。以群眾性技術創(chuàng)新活動為抓手，構建管理創(chuàng)新學習交流平臺，開展管理創(chuàng)新過程控制和跟蹤，不斷推動員工思維創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新，公司qc小組、課題調研、科技創(chuàng)新等活動成果豐碩，先后獲得省公司、中質協、中國水電質協、省質協頒發(fā)的創(chuàng)新成果獎近30個，50名同志獲省質量管理小組活動診斷師資格。

二、廉政建設情況

（一）強化履職，認真落實“一崗雙責”要求。一是嚴格落實“三重一大”事項有關制度要求。不斷完善集體產業(yè)經營決策程序和集體企業(yè)法人治理結構，確保了企業(yè)資產處臵和經營決策程序依法合規(guī)。二是抓緊抓實分管工作范圍內的反腐倡廉工作。高度關注集體企業(yè)廉政建設的危險源點，加大對集體企業(yè)人、財、物管理的監(jiān)控力度，推進了集體產業(yè)單位廉政風險防控機制建設，開展了集體企業(yè)黨風廉政建設調研，加強了重點崗位人員廉政情況排查，不斷提升集體企業(yè)廉政建設水平。三是扎實開展廉政教育。開展了分管部門主要負責人集體廉政談話，召開了集體產業(yè)單位廉政工作推進會議，落實了重點崗位人員廉政承諾活動，強化廉政學習和警示教育，平時常念“緊箍咒”，早打“預防針”，逢會必講、必談廉政要求，營造了干事干凈的良好氛圍。

（二）嚴以律己，嚴格各項規(guī)章制度執(zhí)行。認真遵守《中國共-產-黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等規(guī)章制度，做到不該拿的不拿、不該做的不做、不該去的地方不去，時刻警示自己，清清白白從政，堂堂正正做人，干干凈凈做事。珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，強化宗旨意識，把心思用在工作上，用在干事業(yè)上。主動、自覺地接受組織和群眾的監(jiān)督，始終把各級組織和人民群眾的監(jiān)督作為對自己的嚴格要求。

（三）主動學習，不斷提升廉潔從業(yè)水平。認真學習國務院、國網及省、市公司等有關廉政建設的規(guī)章制度和文件精神，積極參加公司組織的各項反腐倡廉學習教育、警示教育等活動，撰寫反腐倡廉心得體會，不斷增強抵御各種腐朽思想和生活方式侵蝕 3

的免疫力。

（四）從嚴要求自己的家屬、子女和身邊工作人員，自覺維護黨在人民群眾中的形象，努力做到廉潔奉公，忠于職守。家屬和身邊工作人員沒有發(fā)生違規(guī)違紀行為。

回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但也存在著一些不足，如政治理論學習的吸收和領悟有待深化、工作創(chuàng)新水平還需進一步提升等。在今后的工作中，我將堅持以黨的“”會議精神為指導，不斷加以改進，爭取為黨的事業(yè)、

出更多更大的貢獻。

篇六

20xx年，在上級部門的正確領導下，本人履職盡責，嚴格按照有限公司紀委的工作部署，積極抓好各項分管工作，嚴格執(zhí)行關于黨風廉政建設的要求，自覺學習《鏡鑒》、《國有企業(yè)領導干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等相關文件和書籍，以身作則，廉潔奉公，認真抓好自身黨風廉政建設，現將本人一年來廉潔自律情況匯報如下：

一、加強廉政學習，提高廉潔意識，注重自我預防。

為了切實履行好職責，我充分利用各種學習機會，積極參加公司組織的廉政教育活動，學習黨和國家關于黨風廉政建設的有關規(guī)定、各項黨紀政紀，認真領會精神實質，在政治上、思想上、行動上始終和黨中央保持一致。通過深入學習，不僅使自己在思想上提高了對反腐倡廉工作重要性、長期性的認識，還增強了嚴于律已的自覺性，筑牢拒腐防變的思想防線。

二、以身作則，樹立良好的廉潔形象。

無論在工作和生活上，我都能嚴格遵守黨風廉政和廉潔從業(yè)有關規(guī)定，嚴格以身作則,處處防微杜漸，始終保持共-產-黨員的政治本色。我深知“為政重在廉，做人重在誠，說話重在信，辦事重在實”，因而我常常“自重、自省、自警、自勵”。同時，嚴格遵守《中國共-產-黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等各項廉政的有關規(guī)定，規(guī)范自己的行為，增強紀

律觀念，自覺接受監(jiān)督。以此同時，我時刻用榜樣的標準嚴格要求自己，在群眾中樹立一名黨員干部的良好形象。

三、嚴于律己，切實加強黨風廉政建設和廉潔自律工作。

一年來，我認真履行自己的責任，牢固樹立嚴于律己、廉潔從政意識，嚴格執(zhí)行干部廉潔自律有關規(guī)定，認真履行黨風廉政建設責任。凡涉及“三重一大”重大決策，都能及時、有效的貫徹落實，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；沒有假公濟私的行為；沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益。

四、樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確行使權力。 作為一名黨員干部，我做到了正確對待和行使手中的權利，用責任心看待和運用權力，一是做到了“慎權”。二是做到了 “慎欲”。從未謀取規(guī)定以外的特殊利益，不放縱自己的欲望，不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正做人，明明白白工作。三是做到了“慎微”。做到了時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，自覺增強“守一”意識，不越雷池一步。四是做到了“慎獨”。在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，嚴格進行自我監(jiān)督。

盡管在20xx年較好地履行了自己的職責，在工作和黨風廉政建設

方面取得了一定成績，完成了分管各項工作任務，取得了一定的成績，但也存在許多不足之處，我將在今后的工作中進一步增強創(chuàng)新意識，拓寬工作思路，創(chuàng)新工作機制，以更扎實的工作，更良好的形象，更顯著的業(yè)績，為分公司的發(fā)展作出新的更大的貢獻。

篇七

各位領導、同志們：

大家上午（下午）好！

2017年，我們農業(yè)科學研究所全體工作人員在上級各位領導的指引和帶領下，攜手并肩，精誠協作，在綜合工作的開展當中，堅持以完成2017年指標任務為目標，以國家各項政策個規(guī)章制度為準則，以打造高效運行的集體和團隊為統領，夯實基礎、合理部署，克難攻堅、進取開拓，多渠道、多層位的將工作進行展開，切實在全面工作的推進過程中做到了站穩(wěn)了腳跟、提升了效能、完成了目標，取得了較好的成績。

下面，我就代表我們農業(yè)科學研究所領導班子作述職述廉報告，向各位領導和同志們匯報下一年來工作開展的情況和成效，本次匯共分五個方面：

一、深入調研，把握方向，抓住現存難題脈搏

2017年4月，新領導班子就職后，針對我們農業(yè)科學研究所的實際情況首先進行了深入和深刻的調研，挖掘出了當前研究所面臨的、亟待解決的主要問題，主要有四個方面：一是與中化國際信息公司之間的資產糾紛問題。這是阻礙我研究所發(fā)展的一個重大的絆腳石，這個絆腳石不去除，我們研究所就無法進入良性發(fā)展的新階段；二是人才缺乏的問題。2017年，我們農科所核定編制150人，在冊人員只有64人，缺編人數達到了55%以上，人手少、任務重為我們農科所整體工作的開展提供了阻滯；三是科研實力不強的問題。從研究產業(yè)和研究方向上看，農科所的科研人員還停留在原始農作物和栽培技術階段，缺乏研究承德地區(qū)新興農業(yè)產業(yè)如食用菌、中藥材和設施蔬菜等方面的科研人員；從科研人員的知識層面看，農科所科研人員學歷水平偏低，無一名博士生和研究生，亟需補充一批學歷水平高高、基礎條件好、研究能力強的能力強的年輕科研人員；四是資金資源短缺的問題。在當前，我們農科所每年正常需要辦公經費65萬元。但是財政每年撥付辦公經費2.4萬元（只占2.6%）,科研僅靠臨時在承德縣新杖子鄉(xiāng)和隆化縣中關鎮(zhèn)兩塊不足300畝的租賃地搞研究，科研、工作、職工生活都面臨著諸多的問題。

結合對于這些問題，我們農科所新領導班子及時制定了符合2017年工作實際的發(fā)展方案，并且在此基礎之上結合對工作開展方向的把握情況將各項工作穩(wěn)步展開，做到了工作開展有準備、工作執(zhí)行有計劃、工作走向有目標、工作完成有總結，實現了對于以上現存瓶頸和問題的突破，在下面的幾點中，我也將會對這些問題的突破情況和成效進行一一介紹。

二、解決糾紛，硬化條件，奠定全所發(fā)展基礎

為了實現我們農科所的進一步發(fā)展，4月份調研完畢后，我們農科所新領導班子就農科所與中化集團的資產糾紛進行了權利解決，并且通過多種途徑確保了我們農科所的基本利益不受侵害，主要展開了以下幾個方面的工作：一是在成功了解資產糾紛全過程的基礎上，依托市政府的協調，與中化集團進行了多次協商，在所有的協商中，我們在農科所的利益上都沒有讓步；二是在有理有據、充分協調的基礎上，在保證了農科所利益的前提下，簽署了“協議書”，圓滿解決了與中化國際信息公司多年未決的資產糾紛，從根本上解決了制約農科所發(fā)展的“瓶頸”問。按照“協議書”中的簽訂條款，我們農科所將獲得1285萬元和15畝地的補償，這些自己和資源可以為我們農科所的正常運轉和健康發(fā)展提供充分的保障和有力的支撐。

除此之外，為了進一步硬化我們農科所的基礎條件，在解決完資產糾紛問題后，領導班子針對我們農科所實驗基地分散、新杖子鄉(xiāng)民情復雜等因素和問題，結合兩處基地租期將至的機會，與隆化縣政府多次協商達成共識，確定了在隆化縣中關村新建科研試驗基地的方案，在該方案中，新建實驗基地總量將達到450畝，隆化縣政府負責解決水、電、路等配套設施，并出資10萬元用于補償農民地租，出資30萬元用于科研試驗基地新建辦公、倉儲、曬場等基礎設施。該方案，一方面解決了我們農科所基礎條件不足、開展科研不便的難題，另一方面，也降低我們我們農科所投資、投產的費用，為我們下一步的快速發(fā)展提供較好的引領。

三、整章建制，構架體系，提供科所跨越保障

人才是我們農科所發(fā)展的最終的保障和支撐，使得我們農科所可以發(fā)展的起來、發(fā)展的好、發(fā)展的快，在過去一年的工作中，在著手解決了農科所面臨的經濟問題和產業(yè)問題后，我們農科所領導班子開始在整章建制和體系的構架上進行了著力，為農科所下一步實現跨越式的發(fā)展提供了保障。該工作主要體現在五個方面：一是結合農科所當前的實際情況，根據農科所的工作職能，研究制定了“承德市農業(yè)科學研究所科研課題管理辦法”、“工作人員出差及差旅費報銷規(guī)定（試行）”及“財務管理辦法”等多項工作管理制度，量化工作展開的具體規(guī)范，為全所的正常運轉提供了保障；二是明確了農科所內各個科室和崗位的具體職能，劃分清晰了工作開展的具體界限和相關職責，使得各崗位工作開展的方向更加明確；三是在職工關注關愛上進行了著力，采取了多方面的舉措：第一是通過不懈的努力爭取，向雙橋區(qū)物業(yè)辦提出申請，最終領出維修基金6萬余元，對九號樓919平方米樓頂進行了防水更新，解除了職工的后顧之憂；第二是通過積極協商和申請，在市政府的大力支持下，市財政局撥付增容配套費136萬元對農科所辦公樓及家屬樓16000平方米進行了集中供熱改造。在農科所黨委的綜合協調下，改造工程如期竣工，實現按時供熱。通過這一系列的舉措，進一步提升了我們農科所全體工作人員的向心力和凝聚力。

四、緊抓科研，落實項目，發(fā)揮創(chuàng)收積極效用

2017年，在我們農科所領導班子的積極努力，共計落實研究課題（組）11項，為改善辦公條件和田間試驗環(huán)境爭取了資金，工作成效較為顯著，主要體現在以下幾個方面：一是在原有課題的基礎上，新爭取并落實了中草藥主要栽培種病蟲害發(fā)生及綠色防控配套技術研究、優(yōu)質玉米新品種及豐產技術示范推廣、高產抗病油葵NH2202中試與示范三個研究課題，并且落實了四個新項目；二是在領導班子和全體工作人員的共同努力下，2017年爭取到科研課題經費157.4萬元，科技項目費358萬元，是我所近幾年科研及項目資金最多的一年，為科研及今后各項工作奠定了基礎；三是在我所科研人員的努力下，取得了2項科技成果，出版及發(fā)表了多篇論著論文，其中“優(yōu)質高產谷子品種承谷13號”獲市科技進步一等獎。該品種在河北省春谷區(qū)、遼寧省、內蒙古、山西省、陜西省等地區(qū)示范推廣，到2012年已累計推廣294萬畝，創(chuàng)造了較好的社會效益；“超早熟谷子新種質創(chuàng)制及超早熟系列谷子新品種選育”獲2016-2017年度中華農業(yè)科技獎一等獎，為高寒區(qū)增添糧草兼用新作物，為長城沿線一帶提供了優(yōu)質高效的夏播作物。除此之外，我們農科所出版了《谷子種植技術問答》一書，參加編寫了《中國玉米新品種動態(tài)》一書，并且在各級專業(yè)學術期刊發(fā)表論文16篇，科研成果異常卓越；四是先后試驗了并且推廣了玉米品種14個、大豆品種8個、谷子品種1個、油葵優(yōu)良雜交組合37個，為2014年可進行大面積生產示范提供了較好的依托；五是在我市農業(yè)發(fā)展、農村增效、農民增收工作的開展中持續(xù)、高效開展了多項科技服務工作：其中高產優(yōu)質玉米新品種承單50中試與示范項目，示范區(qū)面積3493畝，組織現場會、培訓會54個，培訓農民6300人；高產抗病油葵NH2202中試與示范項目，建立核心示范區(qū)4個，建立高產展示田20個，召開技術培訓會5次，現場觀摩會5次，發(fā)放技術材料20000余份，宣傳畫3000張，宣傳插頁3萬份，展板、易拉寶、大型宣傳牌40塊；谷子輕簡高效生產技術示范項目，建立核心示范區(qū)804畝，輻射面積1萬多畝；旱薄丘陵區(qū)谷子糜子增產增效技術集成項目，在豐寧、平泉進行了早熟、中早熟品種篩選工作，在寬城示范縣承谷13號擴大到13個鄉(xiāng)，100多個村，基本覆蓋了寬城谷子生產主產區(qū)；草莓優(yōu)良種苗繁育基地建設及新品種試驗示范課題，引進新品種2個，延續(xù)調查品種12個，建立優(yōu)質種苗繁育基地2處，帶動周邊建立育苗基地總面積2000余畝，自育種苗60萬株，帶動周邊繁育種苗3000余萬株，并且在寬城下河西、灤平代家營子、隆化西道村、承德縣六溝安排日光溫室大棚新品種生產示范點4個，示范面積7.5畝，除此之外，我農科還在2012-2017年度，在灤平周臺子村安排生產示范日光溫室大棚6棟，種植面積9畝11個品種，對大棚技術管理、成本控制、推廣宣傳、草莓采摘及團購、水果經營店面及超市草莓鮮果配送營銷等進行了全面的實踐。這一系列舉措不僅僅發(fā)揮了積極的示范作用，帶動了周邊農業(yè)產業(yè)的發(fā)展，而且達到了提升農民認識、擴大視野的積極目的。

五、強力黨建，緊抓廉政，確保黨建助力促動

黨建工作是我們農科所的一項重點工作，我們農科所在市委的正確領導下，在市紀委的具體指導下，堅決貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，把強化黨風廉政建設作為做好領導干部隊伍、密切黨群干群關系、促進各項事業(yè)發(fā)展的重要措施來抓 ，不斷建立健全工作機制，加強基層黨員干部隊伍建設，多措并舉，常抓不懈，努力營造全所黨員干部務實勤政的良好風貌，為農科所健康發(fā)展提供了組織保障。主要體現在三個方面：一是強化了教育培訓力度，通過召開會議，組織黨員干部學習了胡錦濤總書記在十七屆中央紀委第五次全會上重要講話精神、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等“四個反腐倡廉”文件等規(guī)定內容，提高了農科所干部牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想觀念，增強了黨員剛不拒腐防變和抵御風險的能力；二是強化了制度建設力度。在對農科所現有規(guī)章制度進行全面清理審查的基礎上，根據實際，制定了一些具有本單位特色的制度和規(guī)定，完善了管權、管人、管財、管物、管事等重點崗位的制度，推進了黨委議事決策的科學化、民主化；三是以群眾教育路線實踐活動為依托，全面貫徹了中共中央、國務院制止奢侈浪費的“八項規(guī)定”，并且要求班子成員和黨員干部進行了自我檢查和自我剖析，為我們農科所班子的健康成長提供了強有力的支撐。同樣，經過調研，在過去的的一年中，在我們農科所，班子成員沒有利用職權和職務之便謀取私利的事件發(fā)生；沒有利用職權損害干部群眾利益的情況；沒有干部職工拖欠信用社貸款；沒有違反市委市政府《關于接待工作管理的若干規(guī)定》，沒有出現利用公款旅游的事件發(fā)生；沒有黨員干部借機利用紅白喜事斂財事情的發(fā)生。黨建成果較為顯著。

建局黨委書記述職述廉報告監(jiān)察局局長述職述廉報告農業(yè)銀行行長述職述廉報告市委組織部長2017年終述職述廉報告人大主任述職述廉報告國家公務員述職述廉報告黨委書記述職述廉報告 水利局局長述職述廉報告通用黨委書記述職述廉報告民政局辦公室主任述職述廉報告稅務局局長述職述廉報告獄長述職述廉報告黨務干部述職述廉報告 

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