組織工作是一個(gè)公司或者一個(gè)機(jī)構(gòu)里面不可或缺的一個(gè)工作，許多活動(dòng)都需要組織部門進(jìn)行，只有這樣才能分工明確，有利于提高工作效率，那么一年走了，年底總結(jié)怎么寫？跟小編一起看看吧！

組織工作總結(jié)

組織工作總結(jié)（一）：

社區(qū)組織委員工作總結(jié)

兩年來(lái)，在街道工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，緊緊圍繞街道工作大局，堅(jiān)持把組織工作放到街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局中推進(jìn)工作，以工作創(chuàng)新為動(dòng)力，以長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)為基礎(chǔ)，以加強(qiáng)基層黨建為著力點(diǎn)，解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，狠抓落實(shí)，較好地履行了工作職責(zé)。按照要求，現(xiàn)將兩年來(lái)的學(xué)習(xí)、工作狀況總結(jié)報(bào)告如下：

一、以增強(qiáng)服務(wù)潛力為出發(fā)點(diǎn)，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)

一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身政治素質(zhì)。在日常工作和學(xué)習(xí)過(guò)程中，始終堅(jiān)持把政治理論學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)自身建設(shè)、提高自身素質(zhì)的一項(xiàng)重要任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)以“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大精神為重點(diǎn)的理論知識(shí)，用先進(jìn)的理論武裝自己，適應(yīng)時(shí)代變化和工作的需要。二是堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，不斷增強(qiáng)解決問(wèn)題的潛力。在做好政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)了黨務(wù)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)、法律、寫作等方面知識(shí)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨在新時(shí)期的方針政策，使自己的工作潛力、黨務(wù)知識(shí)和政治理論水平得到了較大提升。同時(shí)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，在處理和答復(fù)問(wèn)題、撰寫各種材料時(shí)，都能提前了解掌握相關(guān)知識(shí)，做到與上級(jí)政策和法律法規(guī)相符。透過(guò)學(xué)習(xí)，提高了自己的思想政治素質(zhì)和講大局、講奉獻(xiàn)的覺(jué)悟，牢固樹立了全心全意為群眾服務(wù)的宗旨，政治敏銳性、政治鑒別力和理論指導(dǎo)實(shí)踐的潛力得到增強(qiáng)。

二、貼近實(shí)際，注重實(shí)效，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地完成各項(xiàng)工作任務(wù)

一是用心參與街道學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。在2009年3月份開(kāi)始的全區(qū)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，按照街道工委、辦事處確定的“科學(xué)發(fā)展促和諧，創(chuàng)新發(fā)展?fàn)幰涣?rdquo;活動(dòng)主題和“打造富美和諧新清洋”為實(shí)踐載體的總體要求，起草制定了街道學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)工作實(shí)施方案，制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)安排配檔表，為活動(dòng)的順利開(kāi)展帶給了保證。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展期間，在中央學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)網(wǎng)站發(fā)表信息1篇，在《**日?qǐng)?bào)》、《**晚報(bào)》、膠東在線等市級(jí)媒體刊發(fā)信息19篇，編發(fā)街道學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)18篇，被區(qū)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組工作簡(jiǎn)報(bào)采用6篇；按照區(qū)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)辦公室要求上報(bào)各種狀況匯報(bào)、工作總結(jié)、工作報(bào)表等50余份；用心參與了街道組織的科學(xué)發(fā)展觀巡回宣講、七一歌詠晚會(huì)、千名黨員進(jìn)黨校、科學(xué)發(fā)展觀總結(jié)暨匯報(bào)演出等活動(dòng)，按照工作分工完成了組織協(xié)調(diào)等工作任務(wù)。在7月份召開(kāi)的全市第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)試點(diǎn)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議上，清洋街道工委、辦事處代表全區(qū)在進(jìn)行了典型交流發(fā)言。

二是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，按照發(fā)展黨員工作程序嚴(yán)把入口關(guān)。具體工作中，能夠嚴(yán)格按照區(qū)委組織部的規(guī)定程序認(rèn)真做好確定入黨用心分子、預(yù)備黨員發(fā)展對(duì)象、接收預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等環(huán)節(jié)的把關(guān)審核，要求每個(gè)黨支部召開(kāi)黨員大會(huì)和居民代表會(huì)議前，務(wù)必先向工委遞交會(huì)議申請(qǐng)書，并安排包片兩委或分管領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議，同時(shí)要求各支部做好相應(yīng)的會(huì)議紀(jì)錄，會(huì)議結(jié)束后將發(fā)展黨員專用會(huì)議記錄簿報(bào)工委審查。

三是不斷提升基層黨建水平，認(rèn)真做好黨組織信息庫(kù)建設(shè)和遠(yuǎn)程教育、黨建信息調(diào)研等工作。為使街道基層黨建工作進(jìn)一步走向正軌，以2008年4月省基層黨建工作檢查考核為契機(jī)，對(duì)街道5個(gè)社區(qū)、30個(gè)居民區(qū)、部分雙管單位和企業(yè)的黨建檔案進(jìn)行了拉網(wǎng)式排查，對(duì)黨建檔案和資料進(jìn)行了全面的規(guī)范和整理；運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，扎實(shí)做好街道黨組織信息庫(kù)建設(shè)工作，針對(duì)信息采集工作資料多、要求高、范圍廣等特點(diǎn)，組織專門力量按標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真填寫信息采集表，確保黨員基本信息狀況登記表填寫完整，在黨員、黨組織狀況發(fā)生變動(dòng)后，能夠及時(shí)進(jìn)行信息更新，使街道黨員信息庫(kù)建設(shè)日趨完善，促進(jìn)了黨內(nèi)管理工作的規(guī)范化建設(shè)。同時(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化了各居民區(qū)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)的“管、學(xué)、用”工作，對(duì)街道31處黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)進(jìn)行了普查，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行了整改，并定期對(duì)站點(diǎn)管理員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考試。針對(duì)基層黨建工作中存在的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，用心研究思考撰寫調(diào)研文章，共上報(bào)各種簡(jiǎn)報(bào)信息38篇、調(diào)研文章15篇。

四是切實(shí)做好街道離退休干部工作。以建設(shè)“創(chuàng)新、學(xué)習(xí)、服務(wù)、有為”的四型離退休干部黨支部為目標(biāo)，切實(shí)做好離退休干部工作，規(guī)范建立了數(shù)據(jù)翔實(shí)、資料準(zhǔn)確的離退休干部信息庫(kù)，為加強(qiáng)離退休干部的精細(xì)化管理打牢了基礎(chǔ)。根據(jù)老干部工作實(shí)際，建立實(shí)行了老干部患病、住院必探望，老干部家庭每周必走訪，學(xué)習(xí)材料每月必發(fā)送，節(jié)日慰問(wèn)活動(dòng)必組織，文體活動(dòng)每周必開(kāi)展，交流座談每月必進(jìn)行等六項(xiàng)承諾制度，透過(guò)落實(shí)“六承諾”制度，為老干部解決各種困難和問(wèn)題50多件。先后舉辦了老干部暢談發(fā)展茶話會(huì)、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀談體會(huì)、慶祝建國(guó)60周年座談會(huì)、老人節(jié)座談會(huì)、老年門球友誼賽等系列活動(dòng)，激發(fā)了老干部的職責(zé)感和自豪感。2009年街道離退休干部黨支部被中央組織部授予“全國(guó)離退休干部先進(jìn)群眾”榮譽(yù)稱號(hào)，被**市體育局、老齡委授予“**市老年體育先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)。

五是用心參與街道中心工作。在第九屆居民區(qū)黨支部、居委會(huì)換屆選舉工作中，對(duì)分工負(fù)責(zé)的工作能夠切實(shí)負(fù)起職責(zé)，認(rèn)真做好各種報(bào)告單、選票、材料的審核把關(guān)工作，根據(jù)不同狀況制定有關(guān)選舉實(shí)施方案，為換屆選舉工作的順利進(jìn)行帶給了保證；參與了部分居民區(qū)居民代表、居務(wù)公開(kāi)監(jiān)督和理財(cái)小組的推選工作；2008年68月份參加了東留公工作組，1011月份參加了史家莊工作組，在工作組期間能夠按照要求認(rèn)真做好有關(guān)工作。在2009年11月10日開(kāi)始的**區(qū)內(nèi)夾**側(cè)拆遷改造項(xiàng)目的丈量、調(diào)查、清點(diǎn)工作中，能夠切實(shí)負(fù)起職責(zé)，帶領(lǐng)大沙埠工作組，用心研究工作措施和工作步驟，組織召開(kāi)了居民區(qū)兩委會(huì)議、黨員和居民代表會(huì)議，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，為丈量、調(diào)查、清點(diǎn)工作的順利進(jìn)行帶給了保證，在工作組全體同志的共同努力下，歷時(shí)2個(gè)月完成大沙埠居民房屋丈量、調(diào)查、清點(diǎn)843戶；在區(qū)有關(guān)部門的配合下，對(duì)丈量調(diào)查期間的14處違章亂搭亂建進(jìn)行了拆除，保證了丈量、調(diào)查和清點(diǎn)工作的順利進(jìn)行。2010年3月帶領(lǐng)工作組完成大沙埠居民區(qū)土地丈量清點(diǎn)69戶后，參加了東關(guān)居民區(qū)的土地丈量清點(diǎn)工作，具體工作中與居民區(qū)兩委干部一齊克服困難和阻力，用心發(fā)動(dòng)黨員、干部、群眾參與和配合工作，目前已完成土地丈量清點(diǎn)478戶，基本接

近尾聲。同時(shí)，參與了街道《走進(jìn)清洋》電視專題欄目的有關(guān)工作。

三、強(qiáng)化紀(jì)律觀念，恪盡職守，切實(shí)做到廉潔從政

工作中，能夠時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，在實(shí)踐中不斷提高思想境界和工作潛力，堅(jiān)持廉潔自律，遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，按照黨員標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)履行義務(wù)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，能夠始終同黨組織持續(xù)高度一致。嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求、五個(gè)不許”以及廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，提高廉潔從政意識(shí)，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民和艱苦創(chuàng)業(yè)、扎實(shí)工作的思想觀念。

回顧兩年來(lái)的工作，雖然取得必須成績(jī)，但也存在一些問(wèn)題和不足，主要表此刻以下幾個(gè)方面：一是理論學(xué)習(xí)不夠，主觀上對(duì)待學(xué)習(xí)的態(tài)度重視程度不夠，有時(shí)雖然學(xué)習(xí)了一些知識(shí)，但缺乏系統(tǒng)性，往往是現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)，缺乏好的學(xué)風(fēng)；二是工作作風(fēng)不夠深入，尤其是就組織工作和基層黨建工作中存在的重點(diǎn)問(wèn)題調(diào)查研究少，抓落實(shí)的力度不夠大；三是還需要進(jìn)一步加強(qiáng)艱苦奮斗意識(shí)、干事創(chuàng)業(yè)精神，從嚴(yán)執(zhí)行廉潔從政規(guī)定。今后的工作中，我將立足實(shí)際，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，克服不足，從學(xué)習(xí)實(shí)踐好“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀入手，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，改善工作作風(fēng)和工作方法，提高工作潛力，盡心盡力履行好工作職責(zé)。

組織工作總結(jié)（二）：

組織工作總結(jié)

今年上半年，全區(qū)各級(jí)黨組織和組織部門在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)組織部門的精心指導(dǎo)下，以黨的十六大精神為指導(dǎo)，緊密圍繞上級(jí)組織工作會(huì)議精神，認(rèn)真按照年初制訂的目標(biāo)計(jì)劃要求，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，努力構(gòu)成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)層；切實(shí)加大教育培訓(xùn)力度，全面提高黨員干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)；堅(jiān)持黨管人才，進(jìn)一步推進(jìn)人才高地建設(shè)；努力深化干部人事制度改革，不斷實(shí)現(xiàn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化；努力加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，始終持續(xù)黨的先進(jìn)性和純潔性，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面提升了全區(qū)組織工作的水平和質(zhì)量，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展帶給了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

一、強(qiáng)化管理，完善制度，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍

1、結(jié)合實(shí)際，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。今年以來(lái)，我們切實(shí)按照提高素質(zhì)、完善結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)活力的要求，結(jié)合機(jī)關(guān)班子考察及各鎮(zhèn)班子實(shí)際狀況，透過(guò)進(jìn)一步的調(diào)整，增強(qiáng)了班子的整體功能和核心作用。個(gè)性是在干部選拔任用中，堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，把那些具有開(kāi)拓進(jìn)取精神、政績(jī)突出、清正廉潔、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部選拔進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。上半年，全區(qū)提調(diào)任免副科級(jí)以上干部166人次，提拔干部4人，其中提拔正職9人，35歲以下的干部13人，降免職11人；領(lǐng)導(dǎo)干部退二線16人，辦理退休1人，提前退休6人，掛編離崗2人；接收軍隊(duì)團(tuán)職轉(zhuǎn)業(yè)干部4人。透過(guò)調(diào)整，目前全區(qū)副科級(jí)以上干部共有77，其中處級(jí)干部49人，科級(jí)干部721人，其中實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)527人。4歲以下的干部有178人，35歲以下的干部有32人，女干部有6人，黨外干部有12人，大專以上文化程度的有485人，占總數(shù)的92。目前，全區(qū)局鎮(zhèn)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)日趨合理，領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能發(fā)揮較好，工作創(chuàng)造力、凝聚力不斷增強(qiáng)。

2、開(kāi)拓視野，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。一是重視制度建設(shè)。針對(duì)年輕干部的教育培養(yǎng)，今年上半年區(qū)委先后制定了《2017年-2017年xx區(qū)年輕干部培養(yǎng)工程規(guī)劃》、《進(jìn)一步加強(qiáng)培養(yǎng)選拔年輕干部、女干部、黨外干部工作的意見(jiàn)》、《xx區(qū)局鎮(zhèn)級(jí)后備干部工作實(shí)施意見(jiàn)》，并認(rèn)真抓好了文件精神的落實(shí)，召開(kāi)了年輕干部培養(yǎng)選拔工作研討會(huì)，對(duì)全區(qū)各鎮(zhèn)的中層（助理級(jí)）干部的學(xué)歷、年齡、專業(yè)等基本狀況進(jìn)行了排查摸底。二是加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。在上半年區(qū)委組織部對(duì)全區(qū)局鎮(zhèn)級(jí)后備干部進(jìn)行新一輪滾動(dòng)調(diào)整中，各級(jí)黨組織根據(jù)德才兼?zhèn)�、備用結(jié)合的原則，進(jìn)一步拓寬選拔途徑，全面實(shí)行民主推薦后備干部的制度。目前已建立了193名局鎮(zhèn)級(jí)后備干部隊(duì)伍，平均年齡32.5歲，大專以上文化占99.1，年齡文化結(jié)構(gòu)比以前有了較好的改善。同時(shí)還重點(diǎn)掌握了素質(zhì)較好的“一把手”優(yōu)秀后備年輕干部46名，推薦出近期能進(jìn)班子、比較成熟的年輕干部74人，建立了三級(jí)后備干部隊(duì)伍庫(kù)。三是加強(qiáng)對(duì)年輕干部的教育管理。繼續(xù)推行年輕干部下基層掛職鍛煉制度，不斷提高機(jī)關(guān)年輕干部實(shí)際工作和指導(dǎo)基層的潛力，今年來(lái)，先后有兩批共38名年輕機(jī)關(guān)干部到基層工作，一批到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任委員、副鎮(zhèn)長(zhǎng)；另一批優(yōu)秀大學(xué)生到薄弱村擔(dān)任副書記或村主任

助理，進(jìn)行掛職鍛煉。與此同時(shí)，進(jìn)一步注重了助理隊(duì)伍建設(shè)，上半年又新增助理崗位3個(gè)，目前，我區(qū)有局鎮(zhèn)長(zhǎng)助理14名，還組織了局鎮(zhèn)長(zhǎng)助理開(kāi)展“看吳中、愛(ài)吳中、興吳中”活動(dòng)，為年輕干部帶給一個(gè)相互學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)，取得了較好的效果。

4、不斷創(chuàng)新，用心推進(jìn)干部人事制度改革。一是實(shí)行干部任用票決制度。上半年區(qū)委制定下發(fā)了《xx區(qū)委任用干部實(shí)行票決制的規(guī)定（試行）的通知》，并在長(zhǎng)橋鎮(zhèn)黨委進(jìn)行對(duì)副科級(jí)以下的干部任用進(jìn)行票決的試點(diǎn)，進(jìn)一步提高了干部任用的民主化程度，提高了工作效率，加強(qiáng)了職責(zé)監(jiān)督。下一步各基層黨委在干部的任用上也要逐步推行票決制。二是實(shí)施干部任前公示制。凡文書看準(zhǔn)網(wǎng)版權(quán)所有是新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部，都進(jìn)行任前公示。提拔正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在全區(qū)范圍內(nèi)公示，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在本單位、本系統(tǒng)內(nèi)公示。在公示期內(nèi)，公布組織部監(jiān)督電話號(hào)碼，廣泛理解社會(huì)各界對(duì)公示對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面的反映。上半年，全區(qū)共有23名新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任前公示。三是實(shí)行干部任用試用期制。凡是提拔非選舉產(chǎn)生的副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要實(shí)行試用期制，試用期一年，對(duì)試用期的干部，一年后經(jīng)過(guò)組織考核，勝任本職工作的辦理任職手續(xù)，考核不稱職的將按原級(jí)別重新另行安排。上半年，對(duì)3名副科職干部進(jìn)行任職試用滿的考核。四是公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作有了良好的開(kāi)端。年初全面完成了對(duì)度假區(qū)黨政辦、招商局、規(guī)劃局、資源局4名副科職領(lǐng)導(dǎo)干部的公開(kāi)招考工作。

5、強(qiáng)化監(jiān)督，著力抓好干部的科學(xué)化管理。一是開(kāi)好民主生活會(huì)。會(huì)同紀(jì)委召開(kāi)了由外經(jīng)貿(mào)局、衛(wèi)生局等1個(gè)機(jī)關(guān)和xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)等半年全區(qū)組織工作總結(jié)個(gè)鎮(zhèn)（區(qū)）共17個(gè)單位主要負(fù)責(zé)人參加的座談會(huì)，廣泛聽(tīng)取基層對(duì)區(qū)委今年以來(lái)的工作，個(gè)性是在今年4月遭遇“非典”以后，如何一手抓防治“非典”，一手抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)，以及領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的意見(jiàn)和推薦，為開(kāi)好區(qū)委常委民主生活會(huì)做了準(zhǔn)備。同時(shí)對(duì)基層單位結(jié)合學(xué)習(xí)鄭培民同志先進(jìn)事跡開(kāi)好民主生活會(huì)提出了要求。二是建立干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度。區(qū)委專門成立了一支由15人組成的干部監(jiān)督員隊(duì)伍，透過(guò)召開(kāi)干部監(jiān)督員會(huì)議，要求各監(jiān)督員結(jié)合崗位實(shí)際發(fā)揮好監(jiān)督作用，及時(shí)傳遞反映干部群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在工作、生活和社交中執(zhí)行黨紀(jì)、政紀(jì)、國(guó)家法律和黨風(fēng)廉政建設(shè)的狀況。并透過(guò)召開(kāi)干部工作狀況分析會(huì)，為組織部門全面、準(zhǔn)確地考察、評(píng)價(jià)和管理干部，帶給了客觀依據(jù)。三是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)。上半年，共對(duì)4家單位“一把手”進(jìn)行了離任經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)。此外，還做好了其他各項(xiàng)干部管理工作。完成了縣處級(jí)后備干部的調(diào)整上報(bào)工作和縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部2017年上半年收入申報(bào)、重大事項(xiàng)報(bào)告等材料的上報(bào)工作。

二、強(qiáng)化培訓(xùn)，健全制度，不斷提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)

1、組建區(qū)黨員、干部教育講師團(tuán)，整合優(yōu)化區(qū)內(nèi)教育資源。區(qū)委專門發(fā)文組建了吳中區(qū)黨員、干部教育講師團(tuán)，從區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)有關(guān)單位挑選23名具有較深理論功底、較高業(yè)務(wù)水平、有必須的口頭表達(dá)潛力的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和部分中層骨干組成講師團(tuán)。區(qū)干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組專門下發(fā)了《區(qū)講師團(tuán)赴鎮(zhèn)、區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)宣講計(jì)劃》，有組織地開(kāi)展巡回宣講，上半年，已在長(zhǎng)橋、東山等鎮(zhèn)進(jìn)行了多次宣講，基層的反響比較好。

2、推行中心組學(xué)習(xí)旁聽(tīng)制，提高中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量。一是制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，精心安排學(xué)習(xí)資料。要求各基層黨委（黨組）參照區(qū)委中心組理論學(xué)習(xí)的意見(jiàn)，結(jié)合實(shí)際，細(xì)化、實(shí)化、深化本單位中心組理論學(xué)習(xí)的計(jì)劃，精心設(shè)計(jì)每個(gè)階段的學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)形式。二是組織旁聽(tīng)小組，切實(shí)搞好旁聽(tīng)點(diǎn)評(píng)。由區(qū)委組織部牽頭，區(qū)紀(jì)委和區(qū)委宣傳部參與，以及有針對(duì)性地抽調(diào)其他黨委的同志參加組成旁聽(tīng)小組，對(duì)黨委中心組理論學(xué)習(xí)的全過(guò)程進(jìn)行旁聽(tīng)。旁聽(tīng)活動(dòng)結(jié)束后，由旁聽(tīng)小組負(fù)責(zé)人組織旁聽(tīng)人員集中討論，并將討論狀況當(dāng)場(chǎng)向旁聽(tīng)單位反饋，肯定成績(jī)，指出不足。三是強(qiáng)化檢查督促，嚴(yán)格旁聽(tīng)考核。區(qū)干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持定期對(duì)黨委（黨組）中心組理論學(xué)習(xí)狀況進(jìn)行檢查考核，查閱有關(guān)理論學(xué)習(xí)臺(tái)帳記錄、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得體會(huì)等材料，評(píng)估學(xué)習(xí)成效，并將考核結(jié)果作為單位評(píng)選先進(jìn)的重要依據(jù)，列入?yún)^(qū)委區(qū)政府對(duì)各單位目標(biāo)管理考核資料。

3、建立干部培訓(xùn)登記制，綜合運(yùn)用考評(píng)考核結(jié)果。區(qū)委組織部專門印發(fā)了《吳中區(qū)干部教育培訓(xùn)登記實(shí)施辦法》，加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)管理。一是建立干部教育培訓(xùn)檔案。印制了《干部教育培訓(xùn)登記冊(cè)》，規(guī)定了區(qū)委及組織部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部和局鎮(zhèn)級(jí)后備干部的參訓(xùn)狀況記入登記冊(cè)，每季度集中一次，對(duì)登記狀況進(jìn)行審核。二是建立干部教育培訓(xùn)狀況通報(bào)制。采取“組工參閱”的形式，將參訓(xùn)狀況進(jìn)行通報(bào)，鼓勵(lì)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)。三是嚴(yán)格運(yùn)用培訓(xùn)考核結(jié)果。在具體考核工作中，注重將干部的參訓(xùn)狀況納入干部考察、任用和考核中。

三、重視知識(shí)，重視人才，全方位抓好人才隊(duì)伍建設(shè)

1、開(kāi)展企業(yè)科技人才狀況專題調(diào)研。按照“摸清狀況、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、輔助決策、指導(dǎo)實(shí)踐”的原則，對(duì)全區(qū)范圍內(nèi)的三資、私營(yíng)和股份制企業(yè)人才隊(duì)伍狀況進(jìn)行了一次調(diào)查，調(diào)查主要圍繞企業(yè)中高級(jí)人才數(shù)量分布、結(jié)構(gòu)特征、管理現(xiàn)狀、存在問(wèn)題和建立企業(yè)中高級(jí)人才平臺(tái)推薦等方面展開(kāi)。截止4月底，全區(qū)擁有各類企業(yè)人才13567人，其中大專以上學(xué)歷5723人，占總數(shù)的42.2；具有中高級(jí)職稱的1296人，占總數(shù)的9.6。透過(guò)專題調(diào)查摸清了家底，有助于下一步進(jìn)行加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的政策制定。

2、建立骨干企業(yè)和企業(yè)中高級(jí)人才信息庫(kù)。針對(duì)近幾年在我區(qū)發(fā)展經(jīng)濟(jì)中一批具有比較優(yōu)勢(shì)的骨干企業(yè)，吸引集聚了各類中高級(jí)科技人才的實(shí)情，我們?cè)诮衲?月份專門下發(fā)建立信息庫(kù)的通知，要求各地對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)的骨干企業(yè)和企業(yè)中高級(jí)人才建立信息庫(kù)，每半年進(jìn)行一次信息維護(hù)、更新和上報(bào)。

3、建立健全人才工作機(jī)制。按照“黨管人才”的新要求，研究制定了《區(qū)委知識(shí)分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度》，下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步完善區(qū)委知工領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作職責(zé)的意見(jiàn)》，從制度、機(jī)制上進(jìn)一步完善人才工作。根據(jù)上級(jí)的要求，結(jié)合我區(qū)的實(shí)際，制定了《2017年鎮(zhèn)、區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部科技、人才工作目標(biāo)職責(zé)制》，把科技、人才工作納入年度目標(biāo)考核，明確要求黨政“一把手”抓第一生產(chǎn)力。建立了《吳中區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專業(yè)技術(shù)人才制度》，透過(guò)聯(lián)系制度來(lái)加強(qiáng)與專業(yè)技術(shù)人才的溝通，了解知識(shí)分子的思想、學(xué)習(xí)和生活狀況，著力營(yíng)造拴心留人的政策環(huán)境、人文環(huán)境和輿論環(huán)境，把人才隊(duì)伍建設(shè)的任務(wù)實(shí)實(shí)在在地落實(shí)到各項(xiàng)具體工作中去，傾力構(gòu)筑適應(yīng)xx經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人才新平臺(tái)。

四、夯實(shí)基礎(chǔ)，服務(wù)中心，整體推進(jìn)基層黨建工作再上新臺(tái)階

1、以擴(kuò)大黨組織覆蓋面為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)。一是著力構(gòu)建以職責(zé)制為龍頭的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。區(qū)委專門轉(zhuǎn)發(fā)了區(qū)委組織部《關(guān)于加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的意見(jiàn)》，對(duì)加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作提出了明確的要求。與此同時(shí)，區(qū)委組織部于4月28日召開(kāi)了全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作推進(jìn)會(huì)，會(huì)上與各鎮(zhèn)、區(qū)簽定了《非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作目標(biāo)任務(wù)書》，明確組建任務(wù)，并要求各鎮(zhèn)、區(qū)黨委書記為非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的第一職責(zé)人，分管黨務(wù)的副書記為直接職責(zé)人，組織委員為具體職責(zé)人，健全工作職責(zé)制，完善考核機(jī)制。會(huì)后，各鎮(zhèn)、區(qū)紛紛結(jié)合本地實(shí)際，成立了由黨委書記任組長(zhǎng)的非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并抽調(diào)有關(guān)人員成立了工作組。二是著力構(gòu)建以提高組建率為軸心的運(yùn)行體系。今年來(lái)，我們堅(jiān)持把提高非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織建制率，作為今年的工作重點(diǎn)，并制定了具體的工作計(jì)劃。首先是要求各基層單位深入調(diào)查摸底，對(duì)各地各單位非公經(jīng)濟(jì)組織中的黨員人數(shù)、分布、崗位、住址組織關(guān)系等狀況全面調(diào)查清楚，并做好臺(tái)帳，在此基礎(chǔ)上，我們堅(jiān)持進(jìn)行上門指導(dǎo)，針對(duì)各鎮(zhèn)區(qū)的實(shí)際狀況，指導(dǎo)各鎮(zhèn)區(qū)因地制宜設(shè)置非公經(jīng)濟(jì)黨組織。至6月底，全區(qū)已向非公經(jīng)濟(jì)組織選派了22名黨建工作指導(dǎo)員，新增非公經(jīng)濟(jì)

黨組織167個(gè)，其中：獨(dú)立黨組織112個(gè)，聯(lián)合黨組織55個(gè)，全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織應(yīng)建已建率到達(dá)了1，其中獨(dú)立組建率占73，比去年底提高了5個(gè)百分點(diǎn)。三是著力構(gòu)建以百分考核為保障的考核體系。為保證非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，我們?cè)谂c各鎮(zhèn)區(qū)簽訂目標(biāo)職責(zé)書的同時(shí)，制定了“非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作百分考核制度”。年底，將根據(jù)目標(biāo)職責(zé)書上的工作任務(wù)，進(jìn)行考核檢查，考核結(jié)果將作為各鎮(zhèn)區(qū)年度百分考核的重要依據(jù)。

2、以建立“一居一支”為目標(biāo)，用心探索街道社區(qū)黨建工作。年初，區(qū)委組織部針對(duì)城區(qū)街道和市鎮(zhèn)居委會(huì)的特點(diǎn)，下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)黨的建設(shè)工作的意見(jiàn)》，對(duì)居委會(huì)黨組織的設(shè)置、班子建設(shè)和陣地建設(shè)提出了要求。并按照上級(jí)的有關(guān)精神，會(huì)同民政局對(duì)城區(qū)和各鎮(zhèn)（區(qū)）現(xiàn)有的居委會(huì)進(jìn)行了合并，做大居委會(huì)規(guī)模。目前，xx街道原所轄的29個(gè)居委會(huì)已合并為16個(gè)，并建立了16個(gè)社區(qū)居委會(huì)黨支部；xx街道從原所轄的16個(gè)居委會(huì)合并為1個(gè)，并建立了1個(gè)社區(qū)居委會(huì)黨支部，到達(dá)了“一居一支”的要求。對(duì)各鎮(zhèn)（區(qū)）的居委會(huì)設(shè)置也進(jìn)行了規(guī)范，xx從原先的16個(gè)居委會(huì)合并為7個(gè)，并全部建立了黨支部；直、光福在原先4個(gè)居委會(huì)的基礎(chǔ)上，建立了2個(gè)社區(qū)居委會(huì)，并分別建立了黨支部；其他鎮(zhèn)（區(qū)）分別設(shè)立了1個(gè)居委會(huì)，并都建立了黨支部。

3、以結(jié)對(duì)幫扶為抓手，深入開(kāi)展了扶持薄弱村和弱勢(shì)群體工作。首先是開(kāi)展新一輪扶持薄弱村工作。今年是開(kāi)展新一輪群眾經(jīng)濟(jì)薄弱村幫扶工作的第一年，根據(jù)全區(qū)的實(shí)際狀況，確定新一輪群眾經(jīng)濟(jì)薄弱村為42個(gè)，其中區(qū)級(jí)重點(diǎn)幫扶村14個(gè)，鎮(zhèn)級(jí)重點(diǎn)幫扶村28個(gè)。3月份召開(kāi)了區(qū)群眾經(jīng)濟(jì)薄弱村幫扶工作會(huì)議，總結(jié)了前一輪薄弱村幫扶工作的狀況，并對(duì)新一輪幫扶工作作出了部署。區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)，分別與14個(gè)區(qū)級(jí)群眾經(jīng)濟(jì)薄弱村聯(lián)系掛鉤，結(jié)隊(duì)幫扶。我們還選派了14名機(jī)關(guān)大學(xué)生，到薄弱村掛職一年，分別擔(dān)任薄弱村的副書記和村主任助理，充實(shí)薄弱村的力量。其次是用心開(kāi)展弱勢(shì)群體的幫困工作。上半年，我們進(jìn)一步做好了各類困難群體的調(diào)查摸底和統(tǒng)計(jì)工作，并在“七一”前，做好了對(duì)建國(guó)前入黨且目前生活比較困難的11名老黨員和全區(qū)連續(xù)擔(dān)任5年以上，男性年滿6周歲、女性年滿55周歲，無(wú)固定收入的333名村支部書記的補(bǔ)助工作，并對(duì)全區(qū)238名農(nóng)村無(wú)固定收入且生活困難的老黨員，進(jìn)行了補(bǔ)助。同時(shí)，我們制定了《關(guān)于對(duì)下崗失業(yè)黨員、農(nóng)村貧困黨員實(shí)施開(kāi)發(fā)式扶貧的意見(jiàn)》，對(duì)下崗、失業(yè)和困難黨員創(chuàng)業(yè)進(jìn)行政策和資金扶持。

五、嚴(yán)格管理，強(qiáng)化教育，著力持續(xù)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性

1、加強(qiáng)發(fā)展黨員工作，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步得到改善。上半年，各基層黨組織以十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行發(fā)展黨員工作的16字方針，按照年初提出的計(jì)劃要求，認(rèn)真做好了發(fā)展黨員工作。至6月底，全區(qū)共發(fā)展黨員292名，占發(fā)展計(jì)劃的53.4，其中生產(chǎn)一線占93.5％、35歲以下占69.9％、高中以上文化占75％、女性占32.9％，黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)進(jìn)一步得到了優(yōu)化。

2、以“七一”紀(jì)念活動(dòng)為契機(jī)，用心開(kāi)展各類黨員教育活動(dòng)。一是組織好一次主題教育大黨課。“七一”前夕，組織區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)黨員干部和鎮(zhèn)、區(qū)、場(chǎng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加由區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)授課的大黨課；二是組織機(jī)關(guān)黨員干部用心參與主題教育大討論；三是開(kāi)好一個(gè)紀(jì)念大會(huì)。區(qū)委召開(kāi)了紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)黨成立82周年暨表彰大會(huì)，在會(huì)上表彰了一批區(qū)級(jí)先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者；四是組織召開(kāi)先進(jìn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、四套班子老領(lǐng)導(dǎo)等座談會(huì)；五是開(kāi)展“走千戶、幫千人”活動(dòng)；六是開(kāi)展機(jī)關(guān)黨員干部捐款扶貧活動(dòng)；七是舉行新黨員入黨宣誓活動(dòng)；八是組織老黨員開(kāi)展“看成就、展未來(lái)”活動(dòng)。

3、規(guī)范管理，加強(qiáng)黨員電化教育工作。一抓硬件建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化電教設(shè)備的配備。將電化教育設(shè)備配備到每一個(gè)黨支部，尤其對(duì)新成立的非公經(jīng)濟(jì)黨支部、社區(qū)黨支部，透過(guò)多種途徑，建立建好黨員活動(dòng)室，配齊配全黨員電教設(shè)備，為每個(gè)新建支部創(chuàng)造條件，保證黨員教育管理工作的正常開(kāi)展。二抓窗口建設(shè)，進(jìn)一步拓展電教宣傳的網(wǎng)絡(luò)。在抓緊抓好基層黨員電教播放點(diǎn)的同時(shí)，緊緊依托電視大眾傳媒的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，拓展黨員電教窗口，傳播黨的聲音。三抓載體建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮基層電教的作用。抓住電教片這一黨員電教載體，充分發(fā)揮基層電教播放點(diǎn)的主陣地作用，強(qiáng)化日常電教片的發(fā)放和播放。上半年共發(fā)放各級(jí)各類電教片29部，極大豐富了基層黨員教育的內(nèi)涵。

六、自我加壓，爭(zhēng)創(chuàng)一流，打造一支“有本事、靠得住”的組工干部隊(duì)伍

1、交流業(yè)務(wù)，更新知識(shí)。堅(jiān)持每季一次的組織委員分片碰頭會(huì)，堅(jiān)持每月底召開(kāi)部機(jī)關(guān)工作例會(huì)，交流工作進(jìn)展?fàn)顩r，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出打算，并由部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全區(qū)組織工作及本部工作進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié)和部署。部機(jī)關(guān)人員經(jīng)常集中學(xué)習(xí)，并透過(guò)中心發(fā)言的形式，提高大家的理論學(xué)習(xí)深度以及語(yǔ)言表達(dá)潛力，用心組織部機(jī)關(guān)同志參加電腦、英語(yǔ)、普通話、組工業(yè)務(wù)等知識(shí)培訓(xùn)，鼓勵(lì)干部在崗自學(xué)，透過(guò)更新其知識(shí)結(jié)構(gòu)，打造出一支學(xué)習(xí)型組工干部隊(duì)伍。

2、深入調(diào)查，創(chuàng)新觀念。圍繞黨的十六大提出的一些重大理論和實(shí)際問(wèn)題，我部以信息調(diào)研作為組織工作上臺(tái)階的抓手，上半年重新調(diào)整了組織部的特約調(diào)研員、信息員隊(duì)伍，要求每位同志真正騰出精力，沉下身子，深入基層，貼近群眾，了解實(shí)情，開(kāi)展調(diào)查研究。半年來(lái)，部機(jī)關(guān)共采寫信息42篇，其中在省組《組工信息》上稿5篇、市組《xx組工》上稿11篇，并編發(fā)了部刊《吳中組工》6期。為適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，突破思維定勢(shì)，堅(jiān)持以觀念上的創(chuàng)新帶動(dòng)組織工作創(chuàng)新，做到敢于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，把準(zhǔn)時(shí)代特點(diǎn)，創(chuàng)造性地地開(kāi)展工作，力求工作優(yōu)秀高效。

3、落實(shí)制度，樹立形象。我們先后建立健全了學(xué)習(xí)、會(huì)議、基本工作、業(yè)務(wù)工作、業(yè)務(wù)管理、行政管理、組織生活等七項(xiàng)部機(jī)關(guān)制度，有效規(guī)范組工干部行為，并根據(jù)組織工作實(shí)際，不斷地調(diào)整充實(shí)，使多項(xiàng)工作邁上了制度化、規(guī)范化道路，逐步構(gòu)成了“以制度管事，以制度管人”的良好的工作機(jī)制。堅(jiān)持經(jīng)常性開(kāi)展警示教育和紀(jì)律教育，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立組織部門和組工干部的良好形象。各級(jí)組工干部都能做到公道正派辦事、清清白白為人，自覺(jué)抵制和克服用人上的不正之風(fēng)，做到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象。

下半年工作打算

下半年全區(qū)組織工作總的要求是：按照年初確定的組織工作目標(biāo)，突出主題、抓住重點(diǎn)、推進(jìn)創(chuàng)新、謀求突破，把解放思想與實(shí)事求是結(jié)合起來(lái)，把與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新與狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)結(jié)合起來(lái)，努力實(shí)現(xiàn)全區(qū)組織工作的新跨越，為全區(qū)實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”帶給堅(jiān)強(qiáng)組織保證和人才支持。

一、以改善和完善干部理論學(xué)習(xí)制度措施，切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)

要重點(diǎn)抓好《“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》的學(xué)習(xí)，對(duì)各類干部培訓(xùn)班次的教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，突出安排“三個(gè)代表”重要思想的培訓(xùn)資料，把《綱要》的學(xué)習(xí)納文書看準(zhǔn)網(wǎng)版權(quán)所有入各級(jí)黨組織學(xué)習(xí)計(jì)劃，采取多種形式，分層面組織各級(jí)黨員干部學(xué)習(xí)《綱要》，把“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)不斷引向深入。加強(qiáng)對(duì)中心組學(xué)習(xí)的檢查指導(dǎo)，繼續(xù)用心做好黨委中心組學(xué)習(xí)的旁聽(tīng)工作。大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想與抓好發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)緊密結(jié)合起來(lái)，與加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)。圍繞“兩個(gè)率先”開(kāi)展各種主題教育活動(dòng)，強(qiáng)化“兩個(gè)務(wù)必”的經(jīng)常性教育，繼續(xù)深入開(kāi)展學(xué)習(xí)鄭培民同志活動(dòng)。

二、以培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部為重點(diǎn)，著力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

按照今后一個(gè)階段黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的主體構(gòu)成和年齡梯次要求，堅(jiān)持及早儲(chǔ)備，進(jìn)一步加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，做好后備干部的滾動(dòng)調(diào)整工作，注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)一批有發(fā)展?jié)摿Φ男律�力量，具體抓好三個(gè)層次的管理，即15名副科級(jí)后備干部、8名近期能進(jìn)班子的局鎮(zhèn)級(jí)后備干部、5名年輕干部作為正科級(jí)后備干部，由區(qū)委組織部進(jìn)行宏觀管理。堅(jiān)持備用結(jié)合，在加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉的基礎(chǔ)上，大膽起用優(yōu)秀年輕干部，將一些比較成熟的高學(xué)歷年輕干部充實(shí)進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。繼續(xù)推行助理制，選拔一批年紀(jì)較輕、學(xué)歷較高、潛力較強(qiáng)的干部擔(dān)任局鎮(zhèn)長(zhǎng)助理。下半年我們將全面開(kāi)展對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的考察工作，并在年底前做好對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核工作。

三、以提高素質(zhì)為目標(biāo)，扎實(shí)抓好干部教育培訓(xùn)工作

用心開(kāi)展區(qū)講師團(tuán)宣講活動(dòng)和實(shí)施好干部培訓(xùn)登記制，不斷促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)教育，繼續(xù)用心探索加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的方式和方法，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)。對(duì)照全年干部教育培訓(xùn)的總體任務(wù)，下半年的主要工作：一是要重點(diǎn)抓好主體班次。主要是抓好全區(qū)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想輪訓(xùn)班、機(jī)關(guān)中層干部輪訓(xùn)班、赴上海招商引資實(shí)務(wù)培訓(xùn)班和村支部書記輪訓(xùn)班等4個(gè)班。二是要切實(shí)履行如區(qū)委組織部牽頭抓總的職責(zé)，繼續(xù)做好區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)舉辦各類培訓(xùn)班的扎口管理工作。三是要認(rèn)真抓好黨校學(xué)歷教育的函授輔導(dǎo)工作。

四、發(fā)揮牽頭抓總作用，加大人才工作推進(jìn)力度。

按照黨管人才要求，完善人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)體制，建立一套干部工作和人才工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展的運(yùn)行機(jī)制。加緊研究制定今后一個(gè)時(shí)期我區(qū)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)思路和重點(diǎn)任務(wù)，協(xié)助區(qū)委、區(qū)政府開(kāi)好全區(qū)人才工作會(huì)議。會(huì)同人事局等有關(guān)部門做好人才工作有關(guān)文件的起草，進(jìn)一步完善人才政策體系和激勵(lì)措施。加強(qiáng)對(duì)人才工作的宏觀指導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)，研究黨管人才的抓手和著力點(diǎn)，按照“兩個(gè)率先”的要求，建立適合吳中區(qū)實(shí)際的人才工作目標(biāo)，加快人才載體建設(shè)，營(yíng)造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

五、深化干部人事制度改革，健全干部選拔任用和監(jiān)督管理機(jī)制

要不斷健全干部選拔任用和監(jiān)督機(jī)制，堅(jiān)持實(shí)行民主推薦、民意測(cè)驗(yàn)和民主評(píng)議，增加干部考察的透明度、群眾的參與度；繼續(xù)實(shí)行干部考察預(yù)告制、差額考察制和干部推薦職責(zé)制，完善干部實(shí)績(jī)考察制度；不斷深化干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，定期談心、談話誡勉、回復(fù)及提醒教育等制度，繼續(xù)做好領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)工作，逐步推行領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)。繼續(xù)推行黨政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)中層領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制選賢任能。做好公開(kāi)招考3名大學(xué)本科生和1名碩士研究生的有關(guān)工作。完成好對(duì)全區(qū)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部出生年月、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間和學(xué)歷的普查與核定工作，確保干部信息的準(zhǔn)確性。

六、扎實(shí)抓好基層組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)基層組織工作的活力

深入開(kāi)展以實(shí)踐“三個(gè)代表”，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”為主題的先鋒村、先鋒鎮(zhèn)、先鋒區(qū)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。切實(shí)抓好幫扶群眾薄弱村工作和關(guān)愛(ài)弱勢(shì)群體的工作，抓好農(nóng)村干部的基本報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)的統(tǒng)籌工作。扎實(shí)抓好非公有制組織黨建工作，進(jìn)一步提高組建率，力爭(zhēng)到今年年底非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織的獨(dú)立組建率占應(yīng)建企業(yè)的1；要規(guī)范組織活動(dòng)，用心探索非公經(jīng)濟(jì)黨組織活動(dòng)的新機(jī)制、新方法；要健全管理機(jī)制，建立完善一整套非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的規(guī)章制度，探索一套與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相適應(yīng)的黨建工作運(yùn)行機(jī)制。加大社區(qū)黨建工作力度，在社區(qū)黨建工作機(jī)制上下功夫，不斷探索社區(qū)黨員發(fā)揮作用的途徑和方法。加大機(jī)關(guān)黨建工作力度，把加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作與轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)結(jié)合起來(lái)，提高機(jī)關(guān)部門服務(wù)基層、服務(wù)群眾的整體水平。

七、抓好黨員教育管理工作，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)

認(rèn)真貫徹落實(shí)《吳中區(qū)215-2017年發(fā)展黨員工作規(guī)劃》，用心做好黨員發(fā)展工作，不斷改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和分布，用心探索黨員發(fā)展源頭，加強(qiáng)入黨用心分子隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展黨員工作。切實(shí)抓好黨課教育、農(nóng)村黨員冬訓(xùn)工作和黨員輪訓(xùn)，加強(qiáng)農(nóng)村黨員、基層干部科技素質(zhì)培訓(xùn)工作，抓好培訓(xùn)示范基地建設(shè)，增強(qiáng)黨員干部帶領(lǐng)農(nóng)民致富的潛力和本領(lǐng)。抓好電教播放點(diǎn)的硬件建設(shè)，抓好電教片的發(fā)放，全面提高黨員電化教育工作水平。堅(jiān)持和完善黨員扶貧制度，對(duì)黨員扶貧專款的使用和管理狀況加強(qiáng)檢查指導(dǎo)。

八、適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)組工隊(duì)伍的潛力建設(shè)

扎實(shí)抓好組工干部自身的教育培訓(xùn)工作，加強(qiáng)對(duì)組織工作的政策業(yè)務(wù)知識(shí)、科學(xué)文化知識(shí)個(gè)性是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)，透過(guò)在職自學(xué)、跟班培訓(xùn)等多種措施，使組工干部熟悉經(jīng)濟(jì)、了解經(jīng)濟(jì)，提高服務(wù)中心、服務(wù)大局的潛力。把“開(kāi)門評(píng)部”活動(dòng)作為集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的重要資料和有效載體，組織開(kāi)展工作講評(píng)和作風(fēng)講評(píng)，使組工干部公道正派的意識(shí)得到明顯增強(qiáng)，聯(lián)系實(shí)際解決突出問(wèn)題的作風(fēng)得到明顯改善，組織部門的制度建設(shè)進(jìn)一步得到完善。

組織工作總結(jié)（三）：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)半年組織工作總結(jié)

今年以來(lái)，我鎮(zhèn)組織工作在區(qū)委組織部的具體指導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全鎮(zhèn)中心工作，深入貫徹上級(jí)組織工作有關(guān)文件、會(huì)議精神，突出重點(diǎn)，真抓實(shí)干，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，取得了較好成績(jī)。

一、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)有了新氣象

（一）圓滿完成鎮(zhèn)黨委換屆試點(diǎn)工作。按照區(qū)委部署，我鎮(zhèn)于4月5日至29日開(kāi)展了鎮(zhèn)黨委換屆工作，選舉產(chǎn)生出席鎮(zhèn)第十二屆黨代會(huì)代表108名，4月28日順利召開(kāi)了鎮(zhèn)第十二屆黨員代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生了中共蓬街鎮(zhèn)第十二屆委員會(huì)委員8名、紀(jì)律檢查委員會(huì)委員5名。透過(guò)黨委換屆，取得了五個(gè)方面的成效：一是優(yōu)化了黨委班子和黨代表結(jié)構(gòu)，二是激發(fā)了廣大黨員的參與熱情，三是密切了黨群干群關(guān)系，四是明確了經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展方向，五是建立了黨的代表大會(huì)常任制。

（二）制訂和完善了班子各項(xiàng)制度。根據(jù)鎮(zhèn)黨委換屆人事調(diào)整，我們對(duì)班子成員分工和聯(lián)系片作了明確，強(qiáng)化了工作職責(zé)，做到了分工合作。并進(jìn)一步完善了各項(xiàng)制度，包文書文秘網(wǎng)版權(quán)所有括《鎮(zhèn)黨委政府工作制度》、《會(huì)議制度》、《學(xué)習(xí)制度》、《辦公值班制度》、《鎮(zhèn)班子聯(lián)系企業(yè)制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》、《三重一大票決制度》等。透過(guò)推行這些制度和措施，使黨政班子實(shí)現(xiàn)了高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)，班子整體戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯增強(qiáng)，構(gòu)成了人人想做事，人人做好事，人人能做事的良好局面，實(shí)現(xiàn)了一個(gè)調(diào)子說(shuō)話無(wú)議論，一個(gè)目標(biāo)辦事無(wú)內(nèi)耗，牢固樹立了黨委的威信和核心領(lǐng)導(dǎo)地位。

二、黨員干部隊(duì)伍建設(shè)有了新起色

（一）第三批共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)取得預(yù)期成效。我們按照“走在前列，群眾滿意，取得實(shí)效”的要求，周密籌劃，精心安排，扎實(shí)推進(jìn)第三批57個(gè)黨支部、1564名黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。一是堅(jiān)持加大宣傳力度與強(qiáng)化督查相結(jié)合，在確保先進(jìn)性教育活動(dòng)順利開(kāi)展上下足功夫；二是堅(jiān)持注重資料與創(chuàng)新形式相結(jié)合，在提升先進(jìn)性教育活動(dòng)工作水平上下足功夫；三是堅(jiān)持先教活動(dòng)與當(dāng)前工作相結(jié)合，在確保先進(jìn)性教育活動(dòng)取得實(shí)效上下足功夫。我們用心樹立身邊典型，用身邊人身邊事教育大家，取得了很好的成效。我們引導(dǎo)各村用心投身到新農(nóng)村建設(shè)中，督促各村落實(shí)好征求出的200多個(gè)問(wèn)題，目前80的問(wèn)題都已整改到位，還有20的問(wèn)題正在落實(shí)之中。我們對(duì)整個(gè)第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，并將先進(jìn)性教育活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)創(chuàng)造的經(jīng)驗(yàn)和做法，總結(jié)出來(lái)，正在建立一套“黨員長(zhǎng)期受教育、干部長(zhǎng)期受監(jiān)督、群眾長(zhǎng)期得實(shí)惠、事業(yè)長(zhǎng)期得發(fā)展”的長(zhǎng)效機(jī)制。

（二）干部培訓(xùn)工作得到加強(qiáng)。一是以“建立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”為抓手，加大機(jī)關(guān)干部理論和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)力度，加強(qiáng)優(yōu)秀人才的培育。用心組織干部參加人事局的公務(wù)員輪訓(xùn)和計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員參加專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定。二是加強(qiáng)對(duì)村干部法律知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。邀請(qǐng)法院、農(nóng)林等有關(guān)部門專家為村干部授課，以黨校、黨員電化教室和農(nóng)業(yè)科技實(shí)踐中心為陣地，用心開(kāi)展村干部學(xué)歷教育、理論和農(nóng)業(yè)科技知識(shí)培訓(xùn)，今年共畢業(yè)08級(jí)大專班學(xué)員43名，有30多名學(xué)員參加08級(jí)村干部大專班學(xué)習(xí)，舉辦農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)班6期，受訓(xùn)308人次。

（三）發(fā)展黨員工作規(guī)范開(kāi)展。應(yīng)對(duì)新形勢(shì)下，入黨問(wèn)題的復(fù)雜性，我們?cè)邳h員發(fā)展工作上，嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針要求，將發(fā)展黨員工作列入了重要議事日程，建立健全了工作制度，規(guī)范了工作程序，堅(jiān)持層層抓落實(shí)，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，使發(fā)展黨員工作做到制度化、規(guī)范化、程序化。同時(shí)，還進(jìn)一步加大了對(duì)各支部發(fā)展黨員程序的督查指導(dǎo)，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的多年不發(fā)展黨員，程序不規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)未堅(jiān)持等不規(guī)范行為責(zé)令整改并對(duì)職責(zé)人進(jìn)行了批評(píng)教育。今年來(lái)共發(fā)展預(yù)備黨員36名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正28名，其中2名同志被推遲預(yù)備考察期。

（四）干部管理和作風(fēng)整頓措施過(guò)硬。一是用心開(kāi)展“兩提高一降低”為主題的機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，繼續(xù)實(shí)行機(jī)關(guān)工作人員效能職責(zé)追究辦法，進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)干部管理的各項(xiàng)制度。包括考核、出勤、請(qǐng)假、聯(lián)村聯(lián)戶、辦公無(wú)休日、政務(wù)公開(kāi)等20多項(xiàng)制度，進(jìn)一步嚴(yán)格了工作紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和政治紀(jì)律。二是認(rèn)真實(shí)施崗位目標(biāo)職責(zé)制考核。成立了鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了綜治、計(jì)生、土地管理等工作目標(biāo)考核辦法，進(jìn)一步明確了工作任務(wù)和目標(biāo)要求。透過(guò)這些制度和措施的執(zhí)行，使廣大干部職工更加自覺(jué)遵守鎮(zhèn)里的各項(xiàng)規(guī)章制度，全鎮(zhèn)的學(xué)風(fēng)、會(huì)風(fēng)、工作作風(fēng)迅速好轉(zhuǎn)，機(jī)關(guān)秩序井然，樹起了良好的形象。

三、基層組織建設(shè)不斷加強(qiáng)

（一）開(kāi)展村級(jí)組織“回頭看”。以加強(qiáng)潛力建設(shè)為核心，全面開(kāi)展村級(jí)組織“回頭看”工作，配強(qiáng)、配優(yōu)村兩委班子，目前，已有20個(gè)村居完成了“回頭看”工作，新提拔了3位支委進(jìn)入書記崗位、3位支委進(jìn)入副書記崗位、1位黨員進(jìn)入副書記崗位、（二）重視非公（社團(tuán)）黨建工作。建立非公制企業(yè)（社團(tuán)）黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，開(kāi)展了非公企業(yè)黨建工作“推進(jìn)月”活動(dòng)。切實(shí)加強(qiáng)小伍份家庭創(chuàng)業(yè)基地黨支部示范點(diǎn)和農(nóng)協(xié)會(huì)黨支部培訓(xùn)基地建設(shè)，在五金塑料園區(qū)黨支部用心開(kāi)展“黨工團(tuán)服務(wù)周”活動(dòng)，確定、發(fā)展接轉(zhuǎn)了一批入黨用心分子、黨員，亮明了一部分隱性黨員，吸收了2名私營(yíng)企業(yè)主入黨。

（三）開(kāi)展了村級(jí)組織辦公場(chǎng)所及規(guī)范化建設(shè)。加大督促檢查力度，狠抓建設(shè)進(jìn)度，至上半年18個(gè)經(jīng)濟(jì)薄弱村辦公場(chǎng)所全部建成，并全部投入使用；建立了村級(jí)組織辦公場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺(tái)了規(guī)范化建設(shè)工作實(shí)施意見(jiàn)，明確了建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間和經(jīng)費(fèi)安排，并督促各村居抓緊規(guī)范化的軟硬件建設(shè)。目前，已有10多個(gè)村（居）到達(dá)了規(guī)范化要求。

（四）廣泛開(kāi)展建黨85周年紀(jì)念活動(dòng)。為隆重紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)黨誕生85周年和紅軍長(zhǎng)征勝利70周年，我們圍繞區(qū)委要求，制訂了活動(dòng)方案，用心開(kāi)展了系列活動(dòng)。一是隆重召開(kāi)紀(jì)念建黨85周年暨入黨宣誓儀式，鎮(zhèn)黨委書記、副書記及老黨員、新黨員、入黨用心分子作了講話；二是邀請(qǐng)黨校老師給入黨用心分子和預(yù)備黨員上黨課；三是在全鎮(zhèn)各支部和離退老干部中開(kāi)展黨章黨史知識(shí)競(jìng)賽；四是組織機(jī)關(guān)干部黨員開(kāi)展“駐村服務(wù)周”活動(dòng)，進(jìn)村入企送政策、送科技、送信息、送文化、送技術(shù)；五是幫扶慰問(wèn)活動(dòng)，對(duì)20多位建國(guó)前老黨員和困難黨員進(jìn)行了慰問(wèn)，組織黨員干部為高旦居一火災(zāi)戶和五金塑料園區(qū)一生病職工募集，籌集資金近5萬(wàn)元。

四、人事人才工作穩(wěn)步推進(jìn)

（一）對(duì)機(jī)關(guān)部分崗位進(jìn)行了調(diào)整。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)組織考察、醞釀、公示、黨委群眾研究等程序任命了3名中層骨干和3名副股干部，并對(duì)部分機(jī)關(guān)人員崗位進(jìn)行了調(diào)整，進(jìn)一步理順了機(jī)關(guān)內(nèi)部崗位設(shè)置。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)后備干部管理工作。在村組織“回頭看”中，對(duì)素質(zhì)好、潛力強(qiáng)、群眾反響好、年輕有為的優(yōu)秀青年列入了后備干部隊(duì)伍內(nèi)，同時(shí)建立了完整的臺(tái)帳，對(duì)不貼合條件和超齡的后備干部進(jìn)行了清理和調(diào)整。同時(shí)，對(duì)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)及村所有后備干部按近期、中期、遠(yuǎn)期進(jìn)行了排列分析，提出了培養(yǎng)目標(biāo)，重點(diǎn)加大鎮(zhèn)內(nèi)及各村女后備干部的培養(yǎng)力度。

（三）老干部工作躍上新臺(tái)階。用心動(dòng)員和團(tuán)結(jié)廣大離退休老同志與鎮(zhèn)黨委、政府持續(xù)高度一致，使他們老有所為，用心發(fā)揮余熱，為我鎮(zhèn)的三個(gè)禮貌建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，取得較好的效果。鎮(zhèn)政府也拿出了部分資金關(guān)心和解決退休干部的實(shí)際性問(wèn)題，多次組織他們外出或在鎮(zhèn)內(nèi)參觀學(xué)習(xí)，對(duì)活動(dòng)中心的一些設(shè)施進(jìn)行了維修、添置，使退休干部十分滿意，沒(méi)有出現(xiàn)上訪現(xiàn)象。

我鎮(zhèn)的組織建設(shè)工作，得到區(qū)委組織部各科室的高度重視和大力支持，各基層黨支部通力配合、精心組織實(shí)施，取得了必須的成績(jī)，但仍存在許多問(wèn)題亟待解決。一是由于村級(jí)干部年齡偏大，大部分是電腦盲，許多群眾對(duì)遠(yuǎn)程教育工作認(rèn)識(shí)不高，給遠(yuǎn)程教育建設(shè)帶來(lái)了困難。二是由于村級(jí)群眾經(jīng)濟(jì)薄弱，部分村部還比較落后，給村部規(guī)范化建設(shè)帶來(lái)難度。三是“兩新”組織沒(méi)有大的企業(yè)支撐，流入黨員較少，條件還不很充分。四是黨員干部的教育培訓(xùn)，沒(méi)有一個(gè)好的機(jī)制和手段，效果不明顯，難以有大的突破。五是黨員發(fā)展?fàn)顩r變得復(fù)雜，上訪增多，形勢(shì)變得嚴(yán)峻。

在下一步工作中，我們將圍繞年初預(yù)定的工作計(jì)劃，以建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村為目標(biāo)，超前思考、統(tǒng)籌安排、大膽創(chuàng)新、務(wù)求實(shí)效，使我鎮(zhèn)的組織建設(shè)工作又快又好地發(fā)展。著重在以下七方面下功夫：

一是加強(qiáng)干部管理。對(duì)機(jī)關(guān)干部以及農(nóng)村指導(dǎo)員，以完善制度，嚴(yán)格考核為著力點(diǎn)，嚴(yán)格機(jī)關(guān)秩序，使廣大干部職工更加自覺(jué)遵守規(guī)章制度，樹立良好的學(xué)風(fēng)、會(huì)風(fēng)和工作作風(fēng)。對(duì)村居干部，建立工作片例會(huì)制度，出臺(tái)村級(jí)工作目標(biāo)職責(zé)制考核辦法、獎(jiǎng)勵(lì)政策和溫暖工程，調(diào)動(dòng)村居干部的工作用心性。

二是加強(qiáng)對(duì)黨員的管理。繼續(xù)加強(qiáng)黨員先進(jìn)性教育，嚴(yán)格執(zhí)行民主評(píng)議制度、流動(dòng)黨員管理制度，同時(shí)，敞開(kāi)出口，對(duì)組織觀念不強(qiáng)，思想渙散的不合格黨員及時(shí)清理出黨，純潔黨員隊(duì)伍。開(kāi)展村級(jí)無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)試點(diǎn)工作，為廣大農(nóng)村無(wú)職黨員帶給想作為、有作為、爭(zhēng)作為、敢作為的平臺(tái)。同時(shí)，透過(guò)舉辦培訓(xùn)班等形式，提高群眾黨員的科學(xué)致富本領(lǐng)，使他們成為社會(huì)主義新型農(nóng)村建設(shè)的中堅(jiān)力量。

三是加強(qiáng)鎮(zhèn)村民主政治建設(shè)。擴(kuò)大基層民主，不斷加大對(duì)鎮(zhèn)、村兩級(jí)干部的監(jiān)督力度。堅(jiān)持鎮(zhèn)村政務(wù)公開(kāi)、財(cái)務(wù)公開(kāi)、黨務(wù)公開(kāi)制度，實(shí)行“村級(jí)三重一大事項(xiàng)票決制度”，認(rèn)真開(kāi)好“五會(huì)”（即支委會(huì)、黨員大會(huì)、“兩委”聯(lián)席會(huì)、村民代表大會(huì)、村民文書文秘網(wǎng)版權(quán)所有小組會(huì)議），實(shí)行民主議事、民主決策，增強(qiáng)工作透明度。

四是抓好村級(jí)辦公場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)。按照嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、因村制宜、分步推進(jìn)的原則，突出以場(chǎng)所設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化、管理制度公開(kāi)化、為民服務(wù)正常化等資料，結(jié)合現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育設(shè)施建設(shè)，做好辦公場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)，力爭(zhēng)在年底前有90的村（居）辦公場(chǎng)所到達(dá)規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)。

五是抓好村級(jí)黨建工作。以先鋒工程為抓手，以村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)為契機(jī)，不斷完善村黨支部活動(dòng)制度，深入實(shí)施村級(jí)組織“回頭看”活動(dòng)，配強(qiáng)配好班子，重視黨員的教育、管理和發(fā)展，不斷夯實(shí)基礎(chǔ)。

六是抓好非公有制企業(yè)（社團(tuán)）黨建工作。用心實(shí)施黨員人才工程，按照“爭(zhēng)五星創(chuàng)五好”活動(dòng)要求，加大小伍份家庭創(chuàng)業(yè)基地示范點(diǎn)建設(shè)，不斷壯大非公企業(yè)黨員隊(duì)伍，努力擴(kuò)大黨在非公企業(yè)的覆蓋面，探索黨企互惠發(fā)展的新經(jīng)驗(yàn)。繼續(xù)做好農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)支部建設(shè)，擴(kuò)大培訓(xùn)基地，規(guī)范培訓(xùn)制度，發(fā)揮更大作用。

七是抓好區(qū)鎮(zhèn)換屆代表選舉工作。根據(jù)區(qū)鎮(zhèn)換屆工作按排，按照有關(guān)要求，充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，選好區(qū)級(jí)黨代表和區(qū)鎮(zhèn)級(jí)人代表，為區(qū)鎮(zhèn)換屆工作的圓滿成功奠定良好基礎(chǔ)。

組織工作總結(jié)（四）：

我縣組織工作總結(jié)

半年，××縣組織工作以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)、州組織工作會(huì)議精神，以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，以持續(xù)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和“干部進(jìn)狀態(tài)”活動(dòng)為契機(jī)，以提高執(zhí)政潛力為重點(diǎn)，堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，不斷加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)，全面推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，為縣域經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)帶給了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。現(xiàn)將我縣基層組織建設(shè)工作狀況總結(jié)如下：

一、持續(xù)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)取得顯著成效。

（一）第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展。充分學(xué)習(xí)借鑒五工臺(tái)鎮(zhèn)村級(jí)先進(jìn)性教育活動(dòng)試點(diǎn)取得的成功經(jīng)驗(yàn)和有效作法，在5個(gè)農(nóng)牧區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的42個(gè)村場(chǎng)中開(kāi)展第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)，共有49個(gè)黨組織的1861名黨員參加。透過(guò)突出重點(diǎn)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌安排，精心組織，狠抓督查指導(dǎo)，順利完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。共整頓軟弱渙散黨組織14個(gè)，調(diào)整村黨支部書記11人，選拔7名機(jī)關(guān)干部下派到村（場(chǎng)）擔(dān)任支部書記和副書記，切實(shí)增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。廣大農(nóng)村黨員的素質(zhì)進(jìn)一步提高，先進(jìn)性意識(shí)明顯增強(qiáng)，政治觀念得到強(qiáng)化。堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng)抓整改，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，把發(fā)展壯大農(nóng)村群眾經(jīng)濟(jì)、全面推行農(nóng)村養(yǎng)老保障、進(jìn)一步深化“十百千萬(wàn)”富民工程確定為第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)中縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村場(chǎng)三級(jí)聯(lián)動(dòng)進(jìn)行整改的“三項(xiàng)重點(diǎn)問(wèn)題”，上下聯(lián)動(dòng)、合力整改，確保第三批先教活動(dòng)取得實(shí)效。

（二）鞏固和擴(kuò)大整改成果工作有序推進(jìn)。一是狠抓了第一、二批先進(jìn)性教育活動(dòng)鞏固擴(kuò)大整改成果和“回頭看”工作，深入落實(shí)“八項(xiàng)保障制度”，狠抓整改，大力為群眾辦實(shí)事、好事，確保取得實(shí)效。二是建立健全持續(xù)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制。著重從建立健全農(nóng)牧民黨員長(zhǎng)期文書看準(zhǔn)網(wǎng)版權(quán)所有受教育的學(xué)習(xí)機(jī)制、純潔黨員隊(duì)伍的管理機(jī)制、密切聯(lián)系群眾的服務(wù)機(jī)制、加強(qiáng)和改善基層黨組織建設(shè)的工作機(jī)制、抓好新形勢(shì)下農(nóng)村黨建工作的落實(shí)機(jī)制等五個(gè)方面加強(qiáng)制度建設(shè)。全縣各級(jí)黨組織和單位共建立健全長(zhǎng)效性制度647項(xiàng)，其中，加強(qiáng)黨員干部學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)方面96項(xiàng)，擴(kuò)大黨內(nèi)民主、嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活面78項(xiàng)，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面82項(xiàng)，黨建工作督導(dǎo)檢查方面178項(xiàng)。三是深入開(kāi)展理論研討。認(rèn)真組織開(kāi)展“持續(xù)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)與黨的先進(jìn)性建設(shè)”理論研討工作，各基層黨（工）委和有關(guān)部門單位共構(gòu)成論文43篇，向州先教辦推薦上報(bào)論文18篇，其中獲三等獎(jiǎng)3篇、優(yōu)秀獎(jiǎng)4篇。五是扎實(shí)開(kāi)展群眾滿意度測(cè)評(píng)工作。透過(guò)召開(kāi)測(cè)評(píng)大會(huì)、座談會(huì)、抽樣測(cè)評(píng)大會(huì)三種形式，對(duì)全縣先進(jìn)性教育活動(dòng)進(jìn)行了群眾滿意度測(cè)評(píng)。廣大群眾對(duì)全縣先進(jìn)性教育活動(dòng)總體上是滿意的，很滿意率和滿意率之和為92.86。六是全力做好總結(jié)、表彰工作

。對(duì)全縣三批持續(xù)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)進(jìn)行了全面認(rèn)真的總結(jié)，對(duì)理論成果、制度成果和實(shí)踐成果進(jìn)行了挖掘，初步構(gòu)成了三批整體工作總結(jié)，并對(duì)涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型進(jìn)行廣泛宣傳，為總結(jié)表彰做好了充分的準(zhǔn)備。

二、多措并舉，不斷強(qiáng)化干部人才隊(duì)伍建設(shè)

1、精心部署、周密安排，順利完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉和縣委換屆籌備工作。一是根據(jù)州黨委關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的《安排意見(jiàn)》精神，于2017年底啟動(dòng)了××縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，召開(kāi)全縣副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部動(dòng)員會(huì)議，嚴(yán)格按照《干部任用條例》的規(guī)定，采取了“兩推兩考”的方式（全縣范圍推薦、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍推薦；業(yè)績(jī)考核、重點(diǎn)考察），對(duì)7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員和部分縣直部門主要領(lǐng)導(dǎo)崗位在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行了全額定向民主推薦，并從相關(guān)單位、部門抽調(diào)了32名同志成立了三個(gè)考察組，由縣委一名副書記和兩名常委帶隊(duì)，利用1個(gè)月時(shí)間對(duì)七個(gè)農(nóng)牧區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分縣直機(jī)關(guān)、部門全面進(jìn)行了考察，經(jīng)過(guò)民主測(cè)評(píng)、民主推薦、個(gè)別談話、匯總意見(jiàn)等程序，圓滿完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作，選優(yōu)配強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)管理機(jī)構(gòu)。目前，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共配備黨委委員59名，成員平均年齡36.61歲，比上屆實(shí)際降低1.6歲。35歲以上37名，占63，31―35歲15名，占25，3歲以下7名，占12；大專以上文化程度53名，占9，比上屆提高1，其中大學(xué)29名，占49，中專、高中文化程度6名，占1；男5人，女干部9名，占15；少數(shù)民族干部11名，占19。使鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員的年齡、知識(shí)、性別、民族等結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化，整體素質(zhì)明顯提高。二是按期完成了縣委換

屆前期準(zhǔn)備工作，自3月份開(kāi)始，加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排和部署，用心籌備縣委換屆選舉工作，按照上級(jí)黨委的相關(guān)要求，組織人員集中學(xué)習(xí)了《黨的地方組織和基層組織選舉流程》資料，使組工干部熟悉換屆選舉工作程序，提前完成了中共××縣第十次黨代會(huì)相關(guān)材料、表冊(cè)和出席州九次黨代會(huì)相關(guān)材料的撰寫工作，大會(huì)籌備工作和相關(guān)材料已經(jīng)全部準(zhǔn)備就緒，已全部上報(bào)州黨委組織部審查透過(guò)，并先后兩次向州黨委上報(bào)了召開(kāi)縣委黨代會(huì)的請(qǐng)示，定于6月半年我縣組織工作總結(jié)2日召開(kāi)中共××縣第十次代表大會(huì)。

2、不斷加大后備干部管理工作力度。制定和完善了后備干部管理辦法，建立了后備干部數(shù)據(jù)管理信息庫(kù)，對(duì)全縣的454名副科級(jí)以上干部和183名中青年后備干部全部錄入微機(jī)實(shí)行了動(dòng)態(tài)管理，逐步建立了科學(xué)、規(guī)范的人才資源信息庫(kù)，根據(jù)崗位需要，加大了優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)鍛煉力度，科學(xué)地選拔任用年輕后備干部到領(lǐng)導(dǎo)崗位任職，今年上半年已確定選派8名干部到福建掛職、選派了3名后備干部到信訪局掛職，此外還選送了一名副科級(jí)干部到自治區(qū)信訪局掛職），3名干部到城鎮(zhèn)社區(qū)任職，為培養(yǎng)后備干部領(lǐng)導(dǎo)水平和提高工作潛力創(chuàng)造了實(shí)踐鍛煉的發(fā)展環(huán)境和平臺(tái)，逐步構(gòu)成了人才合理流轉(zhuǎn)機(jī)制。切實(shí)加強(qiáng)干部管理力度，逐步完善了領(lǐng)導(dǎo)干部考察預(yù)告制、差額考察制、任前公示制和干部任免常委會(huì)票決制，規(guī)范了選拔任用程序，增強(qiáng)了干部選用的透明度，使干部管理工作邁上了規(guī)范化管理軌道。上半年全縣共任用112名科級(jí)干部。

3、不斷加大干部培訓(xùn)工作力度，強(qiáng)化了管理，提高了培訓(xùn)質(zhì)量。按照新一輪干部大教育、大培訓(xùn)工作要求，全面落實(shí)干部訓(xùn)用結(jié)合制度，進(jìn)一步完善干部教育培訓(xùn)考核激勵(lì)機(jī)制，將干部理解教育培訓(xùn)狀況作為干部考核、任職和晉升的重要依據(jù)。根據(jù)中央、區(qū)、州黨委的工作部署，結(jié)合我縣實(shí)際，嚴(yán)格按照中央下發(fā)的《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》開(kāi)展培訓(xùn)工作，規(guī)范了各部門的培訓(xùn)申報(bào)程序，采取了集中在黨校培訓(xùn)，扎實(shí)落實(shí)《××縣215―2017年干部教育培訓(xùn)工作安排意見(jiàn)》，實(shí)行組織部門按計(jì)劃調(diào)訓(xùn)與各基層黨委、各部門自主安排參訓(xùn)人員相結(jié)合的方式，構(gòu)成了大培訓(xùn)、大教育的格局。5月，在縣黨校同時(shí)開(kāi)辦了中青年干部和科級(jí)干部?jī)蓚�(gè)主體班次的培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，還用心組織中青年干部培訓(xùn)班學(xué)員赴福建出外考察學(xué)習(xí)2天，開(kāi)拓了學(xué)員的視野，增強(qiáng)了發(fā)展經(jīng)濟(jì)的意識(shí)，積累必須的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)；組織科級(jí)班學(xué)員在疆內(nèi)進(jìn)行了3天的短期考察學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)習(xí)觀摩了一些縣市發(fā)展經(jīng)濟(jì)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，到達(dá)了學(xué)用結(jié)合的效果，為廣大領(lǐng)導(dǎo)干部回到工作崗位開(kāi)展工作帶給了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新思路、新方法，對(duì)縣域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展起到了用心的推進(jìn)作用。今年上半年，共舉辦各類培訓(xùn)班72期，培訓(xùn)各級(jí)干部645人次。其中：縣黨校辦班8期，培訓(xùn)921人次

，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校辦班42期，培訓(xùn)346人次。

4、認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)、州會(huì)議精神，扎實(shí)做好南疆異地掛職培訓(xùn)和援疆工作。今年在繼續(xù)做好第七批異地掛職干部管理的同時(shí)，于3月份用心接收和安置了第八批9名異地掛職干部，妥善解決了掛職干部學(xué)習(xí)生活問(wèn)題，專門由一名掛職專干負(fù)責(zé)管理掛職干部工作，及時(shí)將異地掛職工作開(kāi)展?fàn)顩r向領(lǐng)導(dǎo)反饋，用心督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強(qiáng)對(duì)掛職點(diǎn)的管理，安排了專職教師重點(diǎn)抓好漢語(yǔ)理論知識(shí)的教學(xué)和輔導(dǎo)，全面實(shí)行了雙掛職和第七批干部實(shí)行輪崗機(jī)制，為異地掛職干部增強(qiáng)實(shí)踐鍛煉和解決復(fù)雜問(wèn)題帶給了良好機(jī)遇。根據(jù)自治區(qū)異地掛職工作會(huì)議精神，狠抓掛職干部管理，加強(qiáng)了漢語(yǔ)和政治理論的學(xué)習(xí)，先后組織掛職干部在黨校集中學(xué)習(xí)了區(qū)工作會(huì)議精神、十六屆五中、六中會(huì)議精神、《新疆歷史與發(fā)展白皮書》、王樂(lè)泉書記在加快南疆農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作會(huì)議上的講話等重點(diǎn)資料，用心在掛職點(diǎn)開(kāi)展了“十好”掛職點(diǎn)評(píng)比和互觀互學(xué)互幫活動(dòng)，節(jié)假日期間，把掛職干部安全工作作為重點(diǎn)，隨機(jī)進(jìn)行督查，確保了南掛干部安全。透過(guò)實(shí)施雙掛、輪崗、任職、強(qiáng)化培訓(xùn)等措施，對(duì)掛職干部實(shí)行全程跟蹤管理，大大提高了掛職干部的政治思想水平、漢語(yǔ)水平、綜合素質(zhì)和駕馭復(fù)雜工作局面的潛力。二是援疆工作有序開(kāi)展，取得了顯著成效。2017年8月我縣迎來(lái)了第三批

兩名福建援疆干部，援疆干部進(jìn)縣后，用心做好對(duì)口援助、聯(lián)手共建工作，開(kāi)展了形式多樣的幫困送溫暖活動(dòng)，用心為群眾辦好事、實(shí)事。福建第三批援疆干部××縣委副書記丁瑞康同志協(xié)調(diào)福安市民政、工商等有關(guān)部門，無(wú)償援助了軍用大衣2件、被子18件，衣服、書包、鞋子等35件，折合人民幣3萬(wàn)余元，用于慰問(wèn)石梯子鄉(xiāng)牧區(qū)貧困戶和貧困學(xué)生。此外還用心協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣�府同意，用心組織我縣教育衛(wèi)生系統(tǒng)干部、企業(yè)干部和縣直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)干部到福建掛職鍛煉，加強(qiáng)了聯(lián)系，建立了深厚的友誼，促進(jìn)了閩疆兩地的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。

三、夯實(shí)基礎(chǔ)，不斷提升基層組織建設(shè)水平

（一）制定規(guī)劃，強(qiáng)化督查考核，狠抓基層黨組織基礎(chǔ)性工作。結(jié)合實(shí)際，深入開(kāi)展調(diào)研，制定了××縣215―2017年農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校黨的建設(shè)五項(xiàng)規(guī)劃，明確了今后五年基層黨組織建設(shè)的目標(biāo)、任務(wù)及工作措施。修定完善了黨建、基層組織建設(shè)工作考核細(xì)則，認(rèn)真落實(shí)季度督查、半年初評(píng)、年終考核制度，加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作督查指導(dǎo)。建立黨員工作預(yù)警機(jī)制，對(duì)督查考核中發(fā)現(xiàn)有滑坡現(xiàn)象的黨組織下發(fā)整改通知書，限期整改，扭轉(zhuǎn)滑坡現(xiàn)象。

（二）深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”，扎實(shí)開(kāi)展“五個(gè)好”黨組織建立活動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)《××縣“五個(gè)好”基層黨組織考核驗(yàn)收辦法》，重新編制了“五個(gè)好”建立工作手冊(cè)，規(guī)范了建立程序，加大對(duì)基層黨支部“五個(gè)好”建立工作的指導(dǎo)力度，進(jìn)一步增強(qiáng)和鞏固建立成效。對(duì)2017年申報(bào)建立“五個(gè)好”基層黨組織考核驗(yàn)收，新命名2個(gè)基層黨組織，對(duì)已建立的“五個(gè)好”基層黨組織進(jìn)行復(fù)驗(yàn)，對(duì)2個(gè)工作滑坡，已不貼合“五個(gè)好”標(biāo)準(zhǔn)的黨組織，取消了“五個(gè)好”榮譽(yù)，并在全縣范圍進(jìn)行通報(bào)。對(duì)今年各基層黨（工）委申報(bào)的“五個(gè)好”建立單位進(jìn)一步審核，確定了37個(gè)基層黨組織為“五個(gè)好”建立單位。按照滾動(dòng)管理的要求，計(jì)劃在下半年重點(diǎn)對(duì)全縣2017年度已建立的縣級(jí)“五個(gè)好”黨組織和單位進(jìn)行復(fù)審。

（三）落實(shí)“抓兩頭、促中間”工作措施，提升整體工作水平。制定下發(fā)了《××縣黨建示范點(diǎn)考核管理辦法》，進(jìn)一步規(guī)范和完善黨建示范點(diǎn)建立活動(dòng)，提高黨建示范點(diǎn)建設(shè)水平。開(kāi)展了黨建示范點(diǎn)主題示范活動(dòng)，根據(jù)各黨建示范點(diǎn)的工作特點(diǎn)，按照主題鮮明、特色突出的要求，對(duì)每個(gè)黨建示范點(diǎn)確定一個(gè)示范主題，進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，強(qiáng)化和鞏固主題特色，提高示范帶動(dòng)潛力。透過(guò)參觀學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流、座談?dòng)懻摰榷喾N形式推廣黨建示范點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，各基層黨（工）委結(jié)合各自實(shí)際，用心組織開(kāi)展主題示范觀摩活動(dòng)，使黨建示范點(diǎn)的示范作用得到有效發(fā)揮。在后進(jìn)黨組織整建上，堅(jiān)持縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系后進(jìn)組織制度，進(jìn)一步完善包扶、聯(lián)系、駐村工作制度，確保了后進(jìn)整建黨組織整建工作的扎實(shí)進(jìn)行。

（四）狠抓整改承諾制的落實(shí)。建立承諾事項(xiàng)臺(tái)帳制度和定期督查匯報(bào)制度，年初各級(jí)黨組織班子及班成員根據(jù)所承諾的事項(xiàng)建立承諾臺(tái)帳，采取“掛號(hào)銷號(hào)”的辦法，緊盯承諾事項(xiàng)的完成，并對(duì)承諾完成狀況進(jìn)行公示。各級(jí)黨組織每季度召開(kāi)一次承諾落實(shí)狀況匯報(bào)會(huì)，各黨（工）委將承諾履行狀況作為重點(diǎn)督查項(xiàng)目之一，重點(diǎn)考評(píng)各黨組織推行承諾制的整體狀況和兌現(xiàn)承諾階段性進(jìn)展?fàn)顩r，并及時(shí)通報(bào)。

（五）加強(qiáng)對(duì)黨員扶貧金的管理和使用。進(jìn)一步規(guī)范黨員扶貧金的籌集、使用和管理。全縣黨員扶貧金累計(jì)已到達(dá)85.26萬(wàn)元，其中村場(chǎng)黨員扶貧金達(dá)39.35萬(wàn)元，每年能幫忙5余戶貧困戶有效解決生產(chǎn)和生活困難。同時(shí)發(fā)揮扶優(yōu)扶強(qiáng)作用，利用扶貧金幫忙26名致富能手實(shí)施、推廣新項(xiàng)目、新技術(shù)5項(xiàng)，增強(qiáng)了黨員及致富能手的帶富潛力。

（六）緊緊圍繞社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，加強(qiáng)和改善農(nóng)村基層組織建設(shè)工作。

1、以“村干部進(jìn)狀態(tài)”工作為抓手，不斷加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)。一是在落實(shí)《××縣村級(jí)干部規(guī)范化管理辦法》的基礎(chǔ)上，制定了《××縣村“兩委”班子及村干部年度考核工作暫行辦法》，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)村級(jí)干部的規(guī)范化管理，增強(qiáng)村“兩委”班子及村干部的職責(zé)意識(shí)和進(jìn)取意識(shí)，全面、公正、客觀、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)村“兩委”班子和村干部的工作實(shí)績(jī)，充分調(diào)動(dòng)干部的工作用心性。全面落實(shí)村干部“坐班制”、“定期會(huì)議制”、“績(jī)效考核制”等制度，從工作職責(zé)分工、培養(yǎng)、任免及工資、考核和獎(jiǎng)懲等方面切實(shí)強(qiáng)化了對(duì)村級(jí)干部的管理。二是認(rèn)真開(kāi)展“村干部進(jìn)狀態(tài)”工作，制定了《關(guān)于開(kāi)展“村干部進(jìn)狀態(tài)”工作的實(shí)施意見(jiàn)》和《處理“不在狀態(tài)”村干部的暫行辦法》，規(guī)定了十項(xiàng)村干部不在狀態(tài)的表現(xiàn)，并出臺(tái)獎(jiǎng)懲措施，進(jìn)一步疏通村級(jí)干部“下”和“出”的渠道。不斷轉(zhuǎn)變村干部工文書看準(zhǔn)網(wǎng)版權(quán)所有作作風(fēng)，提高為民服務(wù)意識(shí)和帶領(lǐng)群眾用心調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的潛力。三是加大教育培訓(xùn)力度。采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”與“走出去”相結(jié)合的方法，聘請(qǐng)一些先進(jìn)模范人物、事跡報(bào)告團(tuán)來(lái)我縣作報(bào)告，聘請(qǐng)自治區(qū)專家教授傳授農(nóng)業(yè)科技知識(shí)，組織村級(jí)干部到疆內(nèi)外先進(jìn)地區(qū)參觀學(xué)習(xí)等多種有效形式，使村級(jí)干部不

斷開(kāi)闊視野，增長(zhǎng)才識(shí)。繼續(xù)做好選送村干部及后備干部到新農(nóng)大參加學(xué)歷培訓(xùn)工作。目前，第二批37名學(xué)員已全部畢業(yè)，9以上的學(xué)員成為村“兩委”干部重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象和工作骨干。四是圍繞社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，深化“四個(gè)培養(yǎng)”活動(dòng)。切實(shí)增強(qiáng)農(nóng)牧民黨員干部科學(xué)發(fā)展、帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)，增強(qiáng)執(zhí)行政策、依法辦事的本領(lǐng)，增強(qiáng)化解矛盾、促進(jìn)和諧的本領(lǐng)，切實(shí)提高黨員干部帶領(lǐng)群眾建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的潛力。

2、狠抓社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)黨建工作示范村建設(shè)，推動(dòng)新農(nóng)村建設(shè)。將黨建示范點(diǎn)建設(shè)與社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，從州、縣黨建示范點(diǎn)中精選了17個(gè)村作為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)黨建工作示范村，不斷加大資金投入，完善硬件建設(shè)，提升示范水平。2017年，縣委組織部采取以獎(jiǎng)代補(bǔ)的方式，將從黨費(fèi)中拿出部分資金補(bǔ)助到社會(huì)主義新農(nóng)村黨建工作示范村建設(shè)中，拉動(dòng)示范村加大對(duì)道路、水、電、住房及村黨組織陣地等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入力度，同時(shí)用心爭(zhēng)取縣財(cái)政投入，對(duì)示范村每新建一幢抗震安居住房在原有的補(bǔ)助基礎(chǔ)上再補(bǔ)助1元。透過(guò)不斷提高黨建示范村建設(shè)水平，社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中的示范帶動(dòng)作用。

3、加強(qiáng)農(nóng)村黨員教育管理，發(fā)揮廣大黨員在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中的先鋒模范作用。一是有效利用“三會(huì)一課”、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等手段，采取多種方式加大農(nóng)村黨員干部理論、農(nóng)牧科技、法律法規(guī)等知識(shí)的教育培訓(xùn)。二是進(jìn)一步深化黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員職責(zé)區(qū)、義務(wù)承諾、黨員奉獻(xiàn)日等活動(dòng)。將黨員義務(wù)承諾活動(dòng)和無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)，圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村“二十字”方針開(kāi)展。將村場(chǎng)黨員設(shè)崗定責(zé)、職責(zé)區(qū)狀況進(jìn)行公示，廣泛開(kāi)展“評(píng)崗日”活動(dòng)和“致富引路人、科技明白人、維穩(wěn)帶頭人、新風(fēng)倡導(dǎo)人、群眾貼心人”主題實(shí)踐活動(dòng)，促進(jìn)黨員發(fā)揮用心作用。大豐鎮(zhèn)紅柳塘村老黨員主動(dòng)擔(dān)任村上保潔員、安全員，使全村的衛(wèi)生長(zhǎng)期干凈、整潔。

4、緊緊圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕”，實(shí)現(xiàn)黨建、經(jīng)濟(jì)互動(dòng)雙贏。一是多措并舉，拓寬壯大群眾經(jīng)濟(jì)。縣委在充分調(diào)研、反復(fù)論證的基礎(chǔ)上，出臺(tái)了《××縣關(guān)于發(fā)展壯大農(nóng)村群眾經(jīng)濟(jì)的實(shí)施意見(jiàn)》。今年3月，召開(kāi)了發(fā)展壯大群眾經(jīng)濟(jì)工作交流研討會(huì)，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村場(chǎng)干部互觀互學(xué)，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，用心探索新形式下發(fā)展壯大群眾經(jīng)濟(jì)新思路，用心尋找拓寬發(fā)展壯大群眾經(jīng)濟(jì)渠道，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)帶給堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。用心推廣大豐鎮(zhèn)“支部＋協(xié)會(huì)＋公司＋基地”建合作社的模式，五工臺(tái)鎮(zhèn)奶牛養(yǎng)殖、葡萄保鮮“支部協(xié)會(huì)”，雀爾溝鎮(zhèn)南山牧場(chǎng)依托“鐵畜”等經(jīng)驗(yàn)，不斷發(fā)展壯大村級(jí)群眾經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)牧民收入。二是進(jìn)一步深化“十百千萬(wàn)”富民工程，努力提高農(nóng)村黨員在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村中的“雙帶”潛力。下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深化“十百千萬(wàn)”富民工程的意見(jiàn)》，制定了215―2017年培養(yǎng)黨員科技致富引路人3名、黨員科技致富帶頭人3名、科技致富示范戶1戶，科技致富富裕戶1戶的“三年規(guī)劃”。在“選、育、管、用”上下功夫，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，層層篩選，確定培養(yǎng)對(duì)象，用心落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、部門包扶、技術(shù)人員指導(dǎo)、組織觀摩、“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、派出去”、強(qiáng)化培訓(xùn)、帶給扶持幫忙、“支部協(xié)會(huì)公司”等多種培養(yǎng)措施，同時(shí)加強(qiáng)了

對(duì)培養(yǎng)幫帶職責(zé)人的管理，推動(dòng)了此項(xiàng)工作扎實(shí)有效的開(kāi)展。

城區(qū)黨建、基層組織建設(shè)取得新的進(jìn)展。

1、突出重點(diǎn)，企業(yè)黨建工作進(jìn)一步加強(qiáng)和改善。按照“無(wú)組織抓組建，已組建抓規(guī)范，已規(guī)范抓提高”的原則，扎實(shí)開(kāi)展“五個(gè)好”企業(yè)黨支部建立和“雙強(qiáng)”企業(yè)評(píng)選活動(dòng)，下派了26名企業(yè)黨建指導(dǎo)員，從抓黨組織活動(dòng)規(guī)范化、陣地規(guī)范化、隊(duì)伍建設(shè)規(guī)范化入手，不斷加強(qiáng)和改善企業(yè)黨建工作，培植一批企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)。同時(shí)，加強(qiáng)和創(chuàng)新企業(yè)黨員、職工教育管理，把加強(qiáng)非公企業(yè)黨務(wù)干部的教育培訓(xùn)工作納入全年干部培訓(xùn)計(jì)劃，在企業(yè)黨員中繼續(xù)深入推行了“六無(wú)”、“雙亮雙比”“四職教育”等為主要資料的先鋒工程活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)黨員的使命感，有力的促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。

2、落實(shí)措施，社區(qū)黨建和社區(qū)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。制定下發(fā)了《××縣215－2017年社區(qū)黨的建設(shè)規(guī)劃》，提出了今后的工作思路和任務(wù)目標(biāo)以及解決社區(qū)人員、編制、經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)場(chǎng)所等制約社區(qū)發(fā)展的措施。扎實(shí)推進(jìn)“居民進(jìn)小區(qū)、社會(huì)管理進(jìn)社區(qū)”工作，制定下發(fā)了《××縣社會(huì)管理進(jìn)社區(qū)實(shí)施意見(jiàn)》，按照“權(quán)隨責(zé)走、費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”的原則，實(shí)行部門工作進(jìn)社區(qū)準(zhǔn)入制，不斷理順社區(qū)工作職能，優(yōu)化社區(qū)工作運(yùn)行機(jī)制，構(gòu)成社區(qū)服務(wù)居民、部門服務(wù)社區(qū)的良好局面。按照“標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)”和“黨建示范點(diǎn)”標(biāo)準(zhǔn)，加大社區(qū)陣地建設(shè)力度，投入8萬(wàn)元新建美華、雙元2個(gè)社區(qū)綜合服務(wù)樓，有效的提升了社區(qū)陣地建設(shè)整體水平。結(jié)合換屆工作，依法將2名思想素質(zhì)高、工作潛力強(qiáng)，熱愛(ài)社區(qū)工作的干部選進(jìn)社區(qū)居委會(huì)班子，下派3名縣直部門后備干部擔(dān)任社區(qū)黨支部書記，社區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，素質(zhì)進(jìn)一步提高。以建立“五個(gè)好”社區(qū)黨支部和“黨建示范點(diǎn)”活動(dòng)為載體，不斷深化社區(qū)黨建“十大工程”，繼續(xù)深入開(kāi)展社區(qū)“四個(gè)培養(yǎng)”、“八大員”、“志愿者服務(wù)隊(duì)”等活動(dòng)，社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮突出。針對(duì)流動(dòng)黨員“管理難”問(wèn)題，結(jié)合《××縣流動(dòng)黨員管理辦法》，建立“一庫(kù)兩制三卡”（黨員信息庫(kù)、“雙向

聯(lián)系”制、黨員聯(lián)系卡），構(gòu)成了集教育、管理和服務(wù)三位一體的黨員教育管理工作新機(jī)制。

3、豐富載體，機(jī)關(guān)黨建工作水平不斷提升。本著注重實(shí)際、尊重慣例、利于管理、提高效能的原則，成立了縣建設(shè)局黨委、衛(wèi)生局黨委，并組織召開(kāi)了第一次黨代會(huì)。以“干部進(jìn)狀態(tài)”工作為抓手，結(jié)合正在開(kāi)展的“為民服務(wù)全程代辦”、“進(jìn)廠駐企”、“辦事進(jìn)大廳”工作，扎實(shí)開(kāi)展了“五個(gè)好”機(jī)關(guān)黨組織建立和“群眾滿意部門”、“爭(zhēng)當(dāng)人民滿意的公務(wù)員”評(píng)選活動(dòng)，不斷豐富機(jī)關(guān)黨建工作資料和形式，在機(jī)關(guān)黨員、干部中開(kāi)展了“亮身份、樹形象”、“當(dāng)公仆、辦實(shí)事”、在職黨員進(jìn)社區(qū)等活動(dòng)，廣泛推行了“崗位職責(zé)制”、“服務(wù)承諾制”、“限時(shí)辦結(jié)制”、“否定報(bào)備制”、“首問(wèn)職責(zé)制”和“失職追究制”等效能建設(shè)制度，進(jìn)一步簡(jiǎn)化辦事環(huán)節(jié)，規(guī)范辦事程序，提高服務(wù)質(zhì)量，有效地推進(jìn)了機(jī)關(guān)效能建設(shè)。

4、服務(wù)教學(xué)，學(xué)校黨建工作不斷深化。堅(jiān)持“立足教學(xué)抓黨建，抓好黨建促教學(xué)”，不斷深化“五個(gè)好”學(xué)校黨組織建立活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，進(jìn)一步健全完善了學(xué)校《黨組織議事規(guī)則》、《群眾領(lǐng)導(dǎo)與委員分工負(fù)責(zé)相結(jié)合制度》、《重大問(wèn)題由黨組織群眾討論決定制度》、《重大事項(xiàng)報(bào)告制度》、《校委會(huì)、工會(huì)定期向黨組織匯報(bào)工作制度》、《民主理財(cái)制度》等六項(xiàng)制度，扎實(shí)推行“家長(zhǎng)開(kāi)放日”、“校長(zhǎng)接待日”、“教師家訪日”、“民主日”活動(dòng)，推進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。在教師黨員中廣泛開(kāi)展了“四個(gè)培養(yǎng)”、“聯(lián)一幫二帶三”、“黨員示范課”、“黨員示范班”、“黨員學(xué)科帶頭人”、“黨員課題組”、“爭(zhēng)做五種人”等為主要資料的黨員“先鋒工程”，學(xué)校黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了有效發(fā)揮，學(xué)校黨建、教育教學(xué)工作水平進(jìn)一步提高。針對(duì)城鄉(xiāng)學(xué)校黨建工作差距大，發(fā)展不平衡的現(xiàn)象，加大了對(duì)農(nóng)牧區(qū)學(xué)校黨建工作的指導(dǎo)力度，5月份，組織全縣學(xué)校主要負(fù)責(zé)人召開(kāi)了全縣農(nóng)牧區(qū)學(xué)校黨建工作推進(jìn)會(huì)，起到了互觀互學(xué)、相互促進(jìn)的作用。

（八）農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)工作扎實(shí)推進(jìn)。全縣建立基層黨委中心片庫(kù)13個(gè)，城區(qū)12個(gè)社區(qū)電教設(shè)備配置率達(dá)1，機(jī)關(guān)、學(xué)校、企業(yè)黨支部的電教設(shè)備配備率達(dá)9以上。目前已建成農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端接收站點(diǎn)41個(gè)。第二批站點(diǎn)設(shè)備安裝調(diào)試工作全面展開(kāi)，將于6月底完成。一是完善工作機(jī)制，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。完善領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)制度、分級(jí)管理制度和目標(biāo)管理制度等制度，開(kāi)展了示范點(diǎn)、“五好”遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)中心建立活動(dòng)，為使站點(diǎn)管理得到不斷規(guī)范。二是多措并舉，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。透過(guò)各種培訓(xùn)方式加大了對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠(yuǎn)教管理人員，村場(chǎng)操作人員的培訓(xùn)力度。今年三月，縣遠(yuǎn)教辦舉辦了首屆遠(yuǎn)程教育操作人員技術(shù)比武活動(dòng)。四月初對(duì)全縣41個(gè)站點(diǎn)的接收人員舉辦了操作員技能培訓(xùn)班。透過(guò)培訓(xùn)和各類活動(dòng)，各站點(diǎn)操作員熟練掌握了現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育操作、管理技能，一批高素質(zhì)的遠(yuǎn)程教育操作員隊(duì)伍已初步構(gòu)成。三是突出學(xué)用，增強(qiáng)遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)效果。結(jié)合農(nóng)村生產(chǎn)、生活實(shí)際，開(kāi)展主題教育培訓(xùn)活動(dòng)。緊緊圍繞“十百千萬(wàn)”富民工程，用心聯(lián)系各成員單位，在五工臺(tái)鎮(zhèn)舉辦了農(nóng)產(chǎn)品推介會(huì)，在石梯子鄉(xiāng)舉辦洋蔥種植項(xiàng)目培訓(xùn)，在兩個(gè)牧區(qū)開(kāi)展了《草原法》系列宣傳教育活動(dòng)，向廣大農(nóng)牧民介紹新品種，推廣了農(nóng)業(yè)新技術(shù)，收到了良

好的培訓(xùn)效果，黨員和村民的參訓(xùn)用心性明顯增強(qiáng)，培訓(xùn)質(zhì)量明顯提高。四是有效利用技術(shù)手段，暢通信息發(fā)布渠道。各村級(jí)接收點(diǎn)建立了信息發(fā)布制度，建立“遠(yuǎn)程教育網(wǎng)”，在電視臺(tái)開(kāi)辦了《遠(yuǎn)程教育專欄》，用心搭建信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)“天網(wǎng)、地網(wǎng)、信息合一”為全縣農(nóng)村黨員干部和農(nóng)牧民帶給了一個(gè)信息瀏覽、資源共享存儲(chǔ)的輔助教學(xué)平臺(tái)。五是加強(qiáng)鄉(xiāng)土課件開(kāi)發(fā)力度，加快遠(yuǎn)程教育資源建設(shè)進(jìn)度。與成員單位緊密聯(lián)系，配合新農(nóng)村建設(shè)工作，進(jìn)一步深入開(kāi)發(fā)適合本縣特點(diǎn)的鄉(xiāng)土課件，目前遠(yuǎn)教辦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)黨委共開(kāi)發(fā)各類課件4余個(gè)。截至目前，全縣各基層遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)共為群眾解答種養(yǎng)殖技術(shù)難題2余個(gè)，帶給致富信息15余條。利用村場(chǎng)遠(yuǎn)教接收設(shè)備，組織黨員干部群眾收看4余場(chǎng)次，培訓(xùn)人數(shù)13余人次。

××縣委組織部

組織工作總結(jié)（五）：

2005年，**縣組織工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的正確指導(dǎo)下，全縣各級(jí)黨組織和廣大黨員干部群眾緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，認(rèn)真貫徹全市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，強(qiáng)化督查，切實(shí)抓好先進(jìn)性教育活動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部人事制度改革、干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、部門自身建設(shè)等工作，不斷開(kāi)創(chuàng)新局面，取得新成績(jī)。

一、2005年的主要工作

（一）以實(shí)踐“三個(gè)代表”為主要資料，扎實(shí)開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)全縣參加第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)的12xxxx基層黨組織210xxxx黨員、第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)的37xxxx基層黨組織660xxxx黨員按照中央和省、市、縣委的部署，緊緊圍繞學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想這條主線，牢牢把握“取得實(shí)效”和“成為群眾滿意工程”的工作要求，精心組織，周密部署，狠抓落實(shí)，取得了明顯成效。主要體現(xiàn)了以下幾個(gè)特點(diǎn)：1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全面部署。中央部署開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)后，全縣各級(jí)黨組織把開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，作出全面部署。一是迅速成立領(lǐng)導(dǎo)小組、組建辦公室，切實(shí)做到了機(jī)構(gòu)、人員、辦公條件、經(jīng)費(fèi)“四落實(shí)”；二是認(rèn)真開(kāi)展了調(diào)查摸底、治癱治軟、健全班子、制定方案等前期工作，為開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)作了充分準(zhǔn)備；三是結(jié)合實(shí)際，及時(shí)研究部署，認(rèn)真制定了實(shí)施意見(jiàn)和各階段的實(shí)施方案，并細(xì)化了每一階段的工作流程圖、活動(dòng)日程表和檢查驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)；四是加強(qiáng)宣傳，為全縣教育活動(dòng)健康發(fā)展?fàn)I造了良好的輿論氛圍。

2、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，黨員用心參與。在教育活動(dòng)中，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭講黨課、帶頭查找問(wèn)題、帶頭開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)、帶頭抓好整改、帶頭深入聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研指導(dǎo)等，認(rèn)真抓好分管部門和單位的教育活動(dòng)。全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部共深入聯(lián)系點(diǎn)222xxxx次，其中處級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部18xxxx次、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部204xxxx次，共走訪困難群眾400xxxx戶，有效地帶動(dòng)了教育活動(dòng)的健康發(fā)展。廣大黨員態(tài)度端正，自覺(jué)參與，努力做到自覺(jué)學(xué)習(xí)，虛心聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，理解群眾監(jiān)督，深入進(jìn)行黨性分析，找準(zhǔn)自身存在的問(wèn)題，提出有效的整改措施，真正經(jīng)受了一次嚴(yán)格的黨性鍛煉。

3、結(jié)合實(shí)際，體現(xiàn)特色。各級(jí)黨組織緊密結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新教育活動(dòng)的形式和資料，切實(shí)做到了“規(guī)定動(dòng)作”不走樣，“自選動(dòng)作”有特色。開(kāi)展“百名支部書記心得交流”、“學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先鋒、比奉獻(xiàn)演講比賽”、“深入基層、開(kāi)門搞教育”等活動(dòng)，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)培訓(xùn)的效果；開(kāi)展“狠剎六風(fēng)整治”、“五查五糾”和“五比五創(chuàng)”活動(dòng)，機(jī)關(guān)作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變；實(shí)行“先進(jìn)性教育百分制考核”，對(duì)考核不合格的單位，限期整改，確保了教育活動(dòng)的質(zhì)量和效果；“送溫暖、見(jiàn)真情”系列活動(dòng)的開(kāi)展，廣大黨員在訪貧濟(jì)困中實(shí)踐了黨員先進(jìn)性，全縣各級(jí)各部門累計(jì)籌措資金50xxxx萬(wàn)元，走訪慰問(wèn)群眾883xxxx，結(jié)成幫扶對(duì)子萬(wàn)余對(duì)，為群眾辦實(shí)事100xxxx件。

4、指導(dǎo)有力，嚴(yán)格把關(guān)。市委督導(dǎo)組精心指導(dǎo)，發(fā)揮了重要作用，作出了表率；針對(duì)各階段及重點(diǎn)環(huán)節(jié)，縣委先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組適時(shí)聽(tīng)取匯報(bào)，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，研究解決教育活動(dòng)中帶苗頭性、傾向性的問(wèn)題，防止出現(xiàn)偏差；縣委第一、二批分別派出的1xxxx和2xxxx督導(dǎo)組，切實(shí)把握工作要求，全面掌握進(jìn)展?fàn)顩r，按照“六個(gè)要”的工作思路開(kāi)展督導(dǎo)工作，嚴(yán)格檢查，認(rèn)真指導(dǎo)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)和進(jìn)度關(guān)；各級(jí)黨組織始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，扎扎實(shí)實(shí)地抓好各個(gè)階段各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，確保了“規(guī)定動(dòng)作”上質(zhì)量，“自選動(dòng)作”有創(chuàng)新，有力地保證了教育活動(dòng)質(zhì)量。

5、鞏固擴(kuò)大整改成果，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制。全縣各級(jí)黨組織認(rèn)真落實(shí)縣委的統(tǒng)一部署，對(duì)整改事項(xiàng)實(shí)行掛號(hào)排隊(duì)，銷號(hào)整改，狠抓整改措施落實(shí)。一是集中整治群眾反映強(qiáng)烈的“空談”等六種不良風(fēng)氣，認(rèn)真開(kāi)展“七查七看”活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)；二是把開(kāi)展“進(jìn)百村、走千戶、訪萬(wàn)人”等活動(dòng)與整改措施的落實(shí)相結(jié)合，在主題實(shí)踐活動(dòng)中不斷落實(shí)整改，增強(qiáng)黨員意識(shí)；三是針對(duì)群眾反映比較集中的生活用煤難、教育亂收費(fèi)、看病貴就醫(yī)難、××ד兩搶一盜”等熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，認(rèn)真推進(jìn)整改，確保件件落實(shí)；四是把短期整改同中長(zhǎng)期整改結(jié)合起來(lái)，互相銜接、互相促進(jìn)。在認(rèn)真進(jìn)行整改的同時(shí)，建立健全了黨員學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾和科學(xué)民主決策、純潔黨員隊(duì)伍管理、黨員激勵(lì)、工作落實(shí)等長(zhǎng)效機(jī)制。

（二）以增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能為目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)1、繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。一是抓好《關(guān)于加強(qiáng)全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見(jiàn)》和《關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的意見(jiàn)》的貫徹落實(shí)，繼續(xù)開(kāi)展鄉(xiāng)科級(jí)以上干部每一天學(xué)習(xí)一個(gè)小時(shí)、每月熟讀一本書、每月安排一次集中學(xué)習(xí)、每季度舉辦一次專題講座的“四個(gè)一”活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政潛力和領(lǐng)導(dǎo)水平進(jìn)一步得到提高。二是切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)群眾觀念。結(jié)合先進(jìn)性教育的開(kāi)展，建立和完善了領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度等。對(duì)與群眾密切相關(guān)、反映突出的問(wèn)題，進(jìn)行了專門整治，密切了黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。三是不斷加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問(wèn)題的潛力和水平。健全和完善了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策程序、重大事項(xiàng)決策征求意見(jiàn)、決策論證和重要決策失誤職責(zé)追究等制度，有力地推動(dòng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子整體合力的提升；加強(qiáng)對(duì)全縣鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)的指導(dǎo)和監(jiān)督，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的質(zhì)量，有效地防止和克服了獨(dú)斷專行、軟弱渙散等不良現(xiàn)象，增強(qiáng)了班子的團(tuán)結(jié)和活力。

2、切實(shí)做好優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)工作。一是調(diào)整充實(shí)了部分缺額領(lǐng)導(dǎo)班子。按程序調(diào)整了科級(jí)干部21xxxx，任命了1xxxx縣直部門3xxxx專兼職紀(jì)檢干部。二是不斷加大干部交流力度。根據(jù)干部實(shí)績(jī)、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作潛力因素，突出在經(jīng)濟(jì)發(fā)展快與慢的鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、業(yè)務(wù)部門與綜合部門之間、縣直部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間，抓好干部需求性、培養(yǎng)性、互補(bǔ)性和調(diào)整性交流。三是切實(shí)做好少、女、非、輕干部的選配。分別草擬了關(guān)于進(jìn)一步培養(yǎng)選拔少、女、非、輕干部的意見(jiàn)，待縣委審發(fā)。四是切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)科級(jí)后備干部的選拔和管理。

3、加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理監(jiān)督。進(jìn)一步完善了干部監(jiān)督系列制度，建立了干部監(jiān)督信息庫(kù)，使干部監(jiān)督工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化；認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)制度，對(duì)縣委調(diào)整和單位職能轉(zhuǎn)變涉及的4xxxx干部進(jìn)行了離任審計(jì)委托；加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用的監(jiān)督，對(duì)擬提拔任用的12xxxx干部進(jìn)行了任前公示，辦理了干部任用公示舉報(bào)案xxxx。根據(jù)《×××調(diào)整不稱職不勝任現(xiàn)職黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辦法（試行）》的有關(guān)要求，對(duì)群眾公認(rèn)度差、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)、政績(jī)不突出的林口鄉(xiāng)黨政班子果斷進(jìn)行調(diào)整，免去原黨政正職職務(wù)。同時(shí)，對(duì)存在不良行為和傾向的黨員領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展個(gè)人談話和誡勉，共組織應(yīng)對(duì)面談話6xxxx次，實(shí)行誡勉1xxxx次，堅(jiān)決反對(duì)和糾正各種不良風(fēng)氣。

（三）以提高黨的執(zhí)政潛力為主線，不斷深化干部人事制度改革1、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)和宣傳干部工作相關(guān)政策法規(guī)�？h委組織部印發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)干部工作有關(guān)政策法規(guī)的通知》，提前在5月份整理修改了1100本《干部工作文件選編》，確保了全縣實(shí)職科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員×××直部門黨組（委）成員每人一本，為學(xué)習(xí)活動(dòng)順利進(jìn)行奠定了基礎(chǔ)。各黨委（黨組）一方面充分利用電視、廣播、專欄、標(biāo)語(yǔ)、會(huì)議、集中學(xué)習(xí)等形式，廣泛學(xué)習(xí)、宣傳《條例》，讓廣大干群不斷提高對(duì)《條例》的認(rèn)識(shí)；一方面采取個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、全面學(xué)習(xí)與重點(diǎn)學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，準(zhǔn)確把握文件精神實(shí)質(zhì)。10月29日，全縣分片區(qū)設(shè)置xxxx考點(diǎn)，按照統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一試卷、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)考、獨(dú)立完成的要求，對(duì)學(xué)習(xí)狀況進(jìn)行測(cè)試，強(qiáng)化了學(xué)習(xí)效果。

2、用心推進(jìn)配套制度建設(shè)，努力使干部工作步入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化和民主化的軌道。一是實(shí)行了干部任免票決制。全年縣委常委會(huì)共票決干部21xxxx；首次實(shí)行了全委會(huì)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)任用票決制，對(duì)1xxxx鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手進(jìn)行了票決。二是實(shí)行了干部推薦職責(zé)制和考察職責(zé)制。三是推行了新任領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制，對(duì)新任的11xxxx干部實(shí)行一年的試用期。四是落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制和談話制度，理解社會(huì)各界人士和群眾的監(jiān)督，防止干部“帶病”上崗。五是建立了“三差額”制度。首次對(duì)xxxx正科級(jí)的職位按1：2的比例進(jìn)行了差額推薦，對(duì)推薦出來(lái)的xxxx干部進(jìn)行了差額考察和差額醞釀，最后由縣委常委會(huì)決定任用xxxx。六是實(shí)行考核分析反饋制度。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真分析，及時(shí)反饋，區(qū)別存在的不同狀況，研究處理存在的問(wèn)題。

（四）以提高干部和人才隊(duì)伍素質(zhì)為重點(diǎn)，切實(shí)抓好干部隊(duì)伍建設(shè)和人才工作1、扎實(shí)做好干部教育培訓(xùn)工作。一是突出政治理論培訓(xùn)重點(diǎn)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想建設(shè)。全縣各級(jí)黨組織采取中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)、上黨課、開(kāi)展討論和撰寫體會(huì)文章等形式，把學(xué)習(xí)與研究問(wèn)題、解決問(wèn)題、推動(dòng)工作結(jié)合起來(lái)，興起學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神、黨的十六屆四中、五中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想的新高潮。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力提高干部解決實(shí)際問(wèn)題的潛力。全縣干部教育各職責(zé)部門注重對(duì)社會(huì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題和廣大干部需求的調(diào)查研究，以需求為導(dǎo)向設(shè)計(jì)培訓(xùn)班次和資料。三是加強(qiáng)管理，抓好學(xué)歷教育和學(xué)歷管理。選派了193干部報(bào)名參加全省黨校入學(xué)考試，其中研究生1xxxx，本科13xxxx，專科4xxxx；對(duì)全縣黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位60xxxx干部職工的學(xué)歷、學(xué)位進(jìn)行了認(rèn)真檢查審核。四是嚴(yán)格選調(diào)，選送了6xxxx領(lǐng)導(dǎo)干部參加上級(jí)組織的各類培訓(xùn)。五是組織50xxxx名領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)剛要和預(yù)防腐敗學(xué)習(xí)剛要，并組織了考試。

2、繼續(xù)抓好下派年輕干部到基層鍛煉工作。為加強(qiáng)對(duì)干部的培養(yǎng)鍛煉，采取選派縣直機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部到農(nóng)村鍛煉的方式，寓教育培訓(xùn)于干部培養(yǎng)鍛煉中，不斷提高干部的實(shí)踐潛力。今年選送了xxxx縣直機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部先后到農(nóng)戶、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、到黨校、到部隊(duì)鍛煉。透過(guò)在實(shí)踐中鍛煉培訓(xùn)干部，豐富干部閱歷，提高干部解決實(shí)際問(wèn)題和駕馭工作的潛力，促進(jìn)干部的成長(zhǎng)。

3、重視和關(guān)心老干部工作。投資13xxxx元，修建了占地面積34xxxx米、建筑面積1288.8xxxx米、使用面積120xxxx米的老干部活動(dòng)中心，于6月30日竣工并投入使用。老干部活動(dòng)中心設(shè)有值班室、乒乓球室、娛樂(lè)室、閱覽室、支部活動(dòng)室、健身房、會(huì)議室、辦公室、活動(dòng)室、老年大學(xué)等，基本滿足了老干部“老有所學(xué)”、“老有所樂(lè)”的要求。舉辦了一期6xxxx參加的離退休老干部學(xué)習(xí)黨的十六屆五中全會(huì)精神讀書班。建立了老干部參加重要會(huì)議、定期向老干部通報(bào)狀況、縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部、定期或不定期走訪慰問(wèn)老干部等制度。下發(fā)了《**縣離休干部醫(yī)療保障管理辦法》、主動(dòng)為老干部帶給醫(yī)療服務(wù)等，切實(shí)幫忙解決老干部醫(yī)療問(wèn)題。

4、進(jìn)一步抓實(shí)人才工作。一是成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了工作機(jī)構(gòu)，草擬了《關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見(jiàn)》。二是進(jìn)一步規(guī)范了人才市場(chǎng)建設(shè)，政策咨詢、人才測(cè)評(píng)等服務(wù)初步開(kāi)展，服務(wù)的廣度和深度不斷拓展。三是對(duì)建立人才的績(jī)效評(píng)價(jià)體系等方面進(jìn)行了一系列用心的探索，初步建立了貼合機(jī)關(guān)工作人員、專業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員特點(diǎn)的分類管理制度。四是緊緊圍繞農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，用心培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才。透過(guò)加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)、建立專業(yè)協(xié)會(huì)、制定激勵(lì)政策等途徑，使農(nóng)民專業(yè)技術(shù)人才的數(shù)量有所增多、質(zhì)量不斷提高，涌現(xiàn)出一批種養(yǎng)殖業(yè)技術(shù)能手，在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮了用心作用。

（五）以實(shí)施“云嶺先鋒”工程為抓手，有序推進(jìn)基層組織建設(shè)1、認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。全縣各級(jí)黨組織嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，認(rèn)真執(zhí)行發(fā)展黨員的相關(guān)要求，全面推行發(fā)展黨員公示制、預(yù)審制和“三培養(yǎng)”等經(jīng)驗(yàn)和做法，全年發(fā)展黨員51xxxx，占全年發(fā)展指導(dǎo)數(shù)的64。目前，全縣有黨員3044xxxx，占總?cè)丝诘?.37，其中婦女黨員443xxxx，少數(shù)民族黨員273xxxx，在職職工黨員762xxxx；大專以上文化程度的252xxxx，中專（高中）文化程度的667xxxx，初中以下文化程度的2124xxxx。

2、加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村黨員的教育和管理。一是把陣地建設(shè)作為加強(qiáng)黨員教育管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，突出抓好農(nóng)村、社區(qū)黨組織的活動(dòng)陣地建設(shè)。目前，全縣24xxxx村（居）委會(huì)中，22xxxx有基本的辦公場(chǎng)所、19xxxx有黨員活動(dòng)室，16xxxx有必要的辦公設(shè)施、12xxxx有電化教育設(shè)備。二是制定了《農(nóng)村黨員和基層干部實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)意見(jiàn)》，下達(dá)分解培訓(xùn)任務(wù)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全縣共培訓(xùn)521xxxx，參訓(xùn)人員基本掌握了1至2門實(shí)用技術(shù)，到達(dá)了預(yù)期的效果。三是大力推進(jìn)黨員電化教育。全縣3xxxx基層黨委都建立了播放站，90以上的黨支部建立了播放點(diǎn)（含普通播放點(diǎn)）；在按時(shí)發(fā)放《云南黨員電教》的同時(shí)，購(gòu)置了關(guān)于農(nóng)業(yè)科技等方面的電教片3xxxx部，制作下發(fā)了專題電教片5部及《永遠(yuǎn)的豐碑》等180xxxx盤（片）。四是按照實(shí)施“云嶺先鋒”工程中“一年一評(píng)比，兩年一表彰”的要求，在認(rèn)真做好考核評(píng)比工作的基礎(chǔ)上，7月1日，對(duì)先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨員和黨務(wù)工作者、“云嶺先鋒”示范鄉(xiāng)、示范村等進(jìn)行了表彰。

3、創(chuàng)新設(shè)置流動(dòng)黨員管理組織。我縣共有流動(dòng)黨員960xxxx名，占黨員總數(shù)的31.05，針對(duì)這些黨員數(shù)量大、流動(dòng)大、居住分散，來(lái)去難掌握、管理難落實(shí)、教育難適應(yīng)、活動(dòng)難開(kāi)展的實(shí)際，全縣各級(jí)黨組織創(chuàng)新組織設(shè)置，完善組織體系，有力地加強(qiáng)了對(duì)流動(dòng)黨員的教育、管理、服務(wù)和監(jiān)督。一是在縣人事和社會(huì)勞動(dòng)保障局、民政局、工商局分別成立了大中專畢業(yè)生待業(yè)人員黨支部、轉(zhuǎn)業(yè)士官和義務(wù)兵待業(yè)人員黨支部、外來(lái)務(wù)工經(jīng)商人員黨支部，負(fù)責(zé)接納外來(lái)到縣城的流動(dòng)黨員。二是在外流黨員相對(duì)集中的×××成立駐昆黨工委，負(fù)責(zé)**到昆流動(dòng)黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)。三是在全縣3xxxx鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立起流動(dòng)黨員聯(lián)絡(luò)站，負(fù)責(zé)接納外來(lái)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)務(wù)工經(jīng)商、辦企業(yè)的黨員。

4、認(rèn)真開(kāi)展黨內(nèi)互助活動(dòng)。全縣各級(jí)黨組織深入開(kāi)展以“帶給一條致富信息、解決一筆啟動(dòng)資金、教會(huì)一門實(shí)用技術(shù)、聯(lián)系一個(gè)就業(yè)崗位、落實(shí)一個(gè)脫貧項(xiàng)目”為主要資料的“五個(gè)一”幫扶活動(dòng)�？h直有關(guān)部門健全了黨員創(chuàng)業(yè)貸款、培訓(xùn)示范等激勵(lì)機(jī)制，制定了貧特困黨員創(chuàng)業(yè)發(fā)展、經(jīng)商辦企業(yè)的優(yōu)惠政策和辦法，優(yōu)先扶持貧特困黨員自強(qiáng)創(chuàng)業(yè)。采取“黨費(fèi)提一點(diǎn)、財(cái)政撥一點(diǎn)、黨員捐一點(diǎn)、社會(huì)贊助一點(diǎn)、上級(jí)支持一點(diǎn)”的辦法，共籌集了黨內(nèi)互助基金41.166xxxx元，透過(guò)實(shí)行獎(jiǎng)、免、扶、助政策，深入開(kāi)展各種互助活動(dòng)，共有210xxxx名貧困黨員得到直接救助。對(duì)年滿70周歲以上貧困老黨員和社區(qū)無(wú)業(yè)黨員的生活狀況進(jìn)行調(diào)查，并造冊(cè)登記、建立檔案，做好資金籌措等相關(guān)準(zhǔn)備工作，從2006年1月起，每人每月發(fā)給最低生活補(bǔ)助20.0xxxx。

5、扎實(shí)抓好基層組織建設(shè)相關(guān)工作。一是制定和實(shí)施了黨委（黨組）書記述職黨建工作制度。透過(guò)黨委（黨組）書記述職黨建工作，進(jìn)一步落實(shí)了黨建工作職責(zé)制，有力地促進(jìn)了黨委（黨組）書記切實(shí)履行黨建工作第一職責(zé)人的職責(zé)。二是結(jié)合縣直機(jī)關(guān)的實(shí)際，擬發(fā)了《機(jī)關(guān)黨組織工作十項(xiàng)制度》，有效地規(guī)范了縣直機(jī)關(guān)黨組織的活動(dòng)方式。同時(shí)，對(duì)任期屆滿的4xxxx黨支部進(jìn)行了換屆，撤消了軟弱渙散的xxxx黨支部班子，新成立了1xxxx黨支部。三是制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)的意見(jiàn)》，為進(jìn)一步抓好非公經(jīng)濟(jì)黨建工作確立了努力的方向。四是努力培育黨建工作先進(jìn)示范典型，透過(guò)定點(diǎn)、定掛鉤單位、定年度工作目標(biāo)，確立了2xxxx黨建工作示范建立點(diǎn)。五是實(shí)施“領(lǐng)頭雁”培養(yǎng)工程。草擬了《**縣培養(yǎng)“雙強(qiáng)”村黨支部書記的意見(jiàn)》報(bào)縣委審發(fā)。

（六）以組織系統(tǒng)潛力建設(shè)為主要資料，扎實(shí)抓好組織部門自身建設(shè)1、進(jìn)一步拓展和延伸“樹組工干部形象”活動(dòng)。一是健全和完善了部機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真組織開(kāi)展以分散自學(xué)、革命傳統(tǒng)教育、組工干部持續(xù)先進(jìn)性具體要求大討論、十六屆五中全會(huì)心得交流等為主要資料的學(xué)習(xí)活動(dòng)，增強(qiáng)了組工干部自身的先進(jìn)性意識(shí)，進(jìn)一步打牢了公道正派的潛力基礎(chǔ)。二是按照縣委2005年“狠抓落實(shí)年”的要求，結(jié)合全市組織工作會(huì)議精神，將組織工作分類細(xì)化，明確職責(zé)股室、職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、職責(zé)人，規(guī)定完成時(shí)限，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化督查，狠抓落實(shí)，在落實(shí)各項(xiàng)工作中不斷提高組工干部的自身潛力。三是建立健全了督查、議事決策、民主生活會(huì)、行政后勤管理等各項(xiàng)規(guī)章制度，抓好了部機(jī)關(guān)“633”禮貌服務(wù)規(guī)范的落實(shí)。

2、加強(qiáng)組織信息、宣傳、調(diào)研等工作。一是加強(qiáng)**黨建網(wǎng)站陣地建設(shè)，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢(shì)。**黨建網(wǎng)目前共設(shè)1xxxx專題，信息量達(dá)300xxxx條，點(diǎn)擊率超過(guò)6xxxx人次，有力地提升了基層黨的建設(shè)工作手段、方式的現(xiàn)代化程度，提升了**黨建工作乃至**的知名度，得到省、市、縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。二是重視部門組工信息員隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)信息提煉、編寫、報(bào)送工作，及時(shí)反映我縣組織工作狀況，一年來(lái)，全縣黨建信息中央級(jí)媒體采用35條次，省級(jí)媒體采用205條次，市級(jí)媒體采用316條次，信息采用在全市1xxxx縣區(qū)中名列前茅。三是完善和實(shí)施《**縣黨的組織建設(shè)信息獎(jiǎng)勵(lì)辦法》。7月1日，對(duì)黨建宣傳工作作出貢獻(xiàn)的30xxxx名信息員進(jìn)行了表彰，同時(shí)對(duì)4xxxx優(yōu)秀信息員進(jìn)行通報(bào)表彰，有力地激發(fā)了全縣各級(jí)干部宣傳黨建工作的用心性。

總的來(lái)看，我縣2005年的組織工作進(jìn)展順利，取得了顯著成績(jī)，得到了縣委和上級(jí)有關(guān)部門的充分肯定。但也還存在一些不容忽視的問(wèn)題。如各項(xiàng)任務(wù)之間發(fā)展不夠平衡，工作落實(shí)不夠到位，工作力量擺布還不夠平衡等。這些問(wèn)題將在今后的工作中逐步加以解決，確保為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展帶給堅(jiān)強(qiáng)的組織保證最好的原創(chuàng)免費(fèi)公文站二、2006年的工作打算

2006年是“十一五”的開(kāi)局之年，組織工作要緊緊圍繞第一要?jiǎng)?wù)，把科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的理念貫穿到各個(gè)階段和各個(gè)環(huán)節(jié)的工作中，不斷提高組織工作對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)率；要堅(jiān)持加強(qiáng)黨的執(zhí)政潛力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)這條主線，狠抓先進(jìn)性教育活動(dòng)、縣鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子換屆和《公務(wù)員法》的貫徹實(shí)施三件大事的落實(shí)，以務(wù)實(shí)創(chuàng)新的精神，抓好干部隊(duì)伍建設(shè)、人才工作、基層組織建設(shè)和組織部門自身建設(shè)四項(xiàng)經(jīng)常性工作和基礎(chǔ)性的工作，為我縣“十一五”開(kāi)局之年實(shí)現(xiàn)又快又好的發(fā)展帶給有力的思想、組織、作風(fēng)和制度保證。

（一）堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，注重實(shí)效，扎實(shí)開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)1、繼續(xù)采取各種有效措施，加大“兩找”工作力度，努力提高第三批教育活動(dòng)黨員參學(xué)率，擴(kuò)大教育覆蓋面。加強(qiáng)對(duì)**駐昆黨工委的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步健全流動(dòng)黨員管理網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建**900xxxx名流動(dòng)黨員教育管理的新機(jī)制。

2、引導(dǎo)黨員用心開(kāi)展好如何發(fā)揮村黨總支戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的大討論，找準(zhǔn)突出問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行黨性分析，開(kāi)好專題組織生活會(huì)。堅(jiān)持因地制宜，分類指導(dǎo)，用心探索農(nóng)村無(wú)職黨員定崗設(shè)責(zé)的有效途徑。

3、堅(jiān)持把建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村“五改六好七無(wú)八有”主題實(shí)踐活動(dòng)貫穿于整個(gè)第三批教育活動(dòng)的始終，促進(jìn)教育活動(dòng)深入開(kāi)展。

4、以構(gòu)建持續(xù)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制為切入點(diǎn)，切實(shí)鞏固好第一、二批教育活動(dòng)成果。重點(diǎn)是抓好縣委《關(guān)于建立健全持續(xù)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制的意見(jiàn)》的貫徹落實(shí)，認(rèn)真探索黨員長(zhǎng)期受教育的有效途徑，著力構(gòu)建黨員隊(duì)伍的教育培訓(xùn)、黨員監(jiān)督管理、黨員聯(lián)系群眾、黨內(nèi)民主參與、黨員保障激勵(lì)、非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作、流動(dòng)黨員管理和抓基層黨建工作職責(zé)八個(gè)方面的長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)解決好黨的先進(jìn)性建設(shè)這個(gè)永恒的課題。

（二）把握政策，嚴(yán)格程序，集中精力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子換屆的各項(xiàng)工作5、選好黨代表。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要堅(jiān)持先進(jìn)性，注意廣泛性，精心做好黨代表選舉工作。

6、切實(shí)選好配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。在對(duì)各鄉(xiāng)科級(jí)班子的狀況進(jìn)行認(rèn)真綜合分析的基礎(chǔ)上，選優(yōu)配強(qiáng)黨政一把手，統(tǒng)籌思考班子結(jié)構(gòu)和干部的調(diào)整，為全縣的發(fā)展配好班子、選好人才。

7、認(rèn)真總結(jié)部署鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委工作。實(shí)事求實(shí)地總結(jié)上屆黨委和紀(jì)委的工作，正確估價(jià)成績(jī)，找出存在的差距，明確新一屆黨委、紀(jì)委的任期目標(biāo)。

8、組織召開(kāi)好黨代會(huì)。各級(jí)各有關(guān)部門要精心籌備，把握政策，嚴(yán)格程序，正確引導(dǎo)，確保黨代會(huì)順利進(jìn)行，取得圓滿成功最好的原創(chuàng)免費(fèi)公文站9、抓好黨代表常任制試點(diǎn)工作。全縣黨代表常任制試點(diǎn)為烏峰、潑機(jī)、羅坎和芒部xxxx鎮(zhèn)，這xxxx鎮(zhèn)要認(rèn)真制定相關(guān)工作方案，大膽探索黨代表發(fā)揮作用的方式和途徑，為全縣實(shí)現(xiàn)黨代表常任制工作帶給有益的經(jīng)驗(yàn)。

（三）以實(shí)施《公務(wù)員法》為契機(jī)，不斷深化干部人事制度改革10、始終堅(jiān)持一手抓《干部選拔任用條例》和現(xiàn)有制度的落實(shí)，一手抓改革措施的細(xì)化和完善，不斷推進(jìn)干部工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。一是繼續(xù)抓好干部工作政策法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳；二是建立健全推薦機(jī)制，進(jìn)一步擴(kuò)大選拔任用工作的民主；三是著眼于管活干部，推進(jìn)干部“下”的制度化；四是進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，建立公開(kāi)選拔科級(jí)干部機(jī)制；五是建立黨政“一把手”承諾上崗和任期目標(biāo)職責(zé)制、年度總結(jié)報(bào)告制度和定期溝通制度。

11、制定出臺(tái)一批調(diào)動(dòng)干部用心干事創(chuàng)業(yè)的政策、法規(guī)和辦法。主要是制定以鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)年度發(fā)展目標(biāo)為主要資料的干部考核獎(jiǎng)懲辦法，既給予重獎(jiǎng)，又作為干部使用的重要依據(jù)；制定以部門干部完成崗位目標(biāo)和在省、市同行業(yè)中的位次為主要資料的考核獎(jiǎng)懲辦法，對(duì)位居前列的實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，末位的進(jìn)行淘汰；制定干部在重大決策、重大事件和關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)狀況的考察制度，強(qiáng)化對(duì)干部的經(jīng)常性考察和監(jiān)督；研究出臺(tái)衛(wèi)生系統(tǒng)、教育系統(tǒng)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行聘任制的具體辦法；進(jìn)一步完善依據(jù)年度工作考核結(jié)果，調(diào)整不稱職領(lǐng)導(dǎo)干部的具體規(guī)定，以弘揚(yáng)干事創(chuàng)業(yè)的進(jìn)取精神，建立干事創(chuàng)業(yè)的激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的用心性。

12、扎實(shí)抓好《公務(wù)員法》的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和宣傳工作，為實(shí)施《公務(wù)員法》奠定思想基礎(chǔ)、工作基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。

（四）提高素質(zhì)，增強(qiáng)活力，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的建設(shè)13、加強(qiáng)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部建設(shè)的督促檢查，建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)制度，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部“學(xué)分制”考核管理。完善黨委（黨組）書記述職黨建工作制度。

14、不斷強(qiáng)化對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，防止“帶病上崗”、“帶病提拔”。對(duì)各級(jí)干部的監(jiān)督管理過(guò)程中，既要做好對(duì)干部的考察任用，也要強(qiáng)化對(duì)干部的日常教育和監(jiān)督管理，重點(diǎn)從思想監(jiān)督、政治監(jiān)督、用人監(jiān)督、工作監(jiān)督、作風(fēng)監(jiān)督和廉政監(jiān)督六個(gè)方面加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督。加強(qiáng)組織、紀(jì)律、檢、法、公、信訪、審計(jì)等單位協(xié)調(diào)配合，按月獲取干部工作及廉潔自律的信息。加大談話誡免工作力度，按程序?qū)嵭姓]免。

15、加強(qiáng)科級(jí)后備干部培養(yǎng)和使用。建立后備干部隊(duì)伍人才庫(kù)；抓好后備干部的學(xué)習(xí)教育、掛職和輪崗鍛煉，給他們多壓擔(dān)子，不斷提高后備干部隊(duì)伍的潛力和才干；進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，確保后備干部隊(duì)伍的質(zhì)量。

16、結(jié)合全縣干部隊(duì)伍實(shí)際，擬定干部教育培訓(xùn)“十一五”規(guī)劃。堅(jiān)持培訓(xùn)與使用相結(jié)合、理論和實(shí)際相結(jié)合，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，舉辦少、女、非、輕干部培訓(xùn)班12xxxx；舉辦村干部崗位培訓(xùn)班30xxxx，對(duì)村干部進(jìn)行履行職責(zé)所需知識(shí)和增強(qiáng)“雙強(qiáng)”潛力的培訓(xùn)。配合省市實(shí)施好“全省萬(wàn)名基層黨員、干部培訓(xùn)工程”。

17、繼續(xù)做好老干部工作。堅(jiān)持從政治上、思想上、生活上關(guān)心老干部，用心探索新形勢(shì)下做好老干部工作的方法和途徑，充分發(fā)揮老干部在全縣“三個(gè)禮貌”建設(shè)中的用心作用。

（五）堅(jiān)持黨管人才，搶占制高點(diǎn)，全面推進(jìn)人才工作18、以落實(shí)黨管人才要求為主線，努力在人才引進(jìn)、使用方面取得新突破。牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，進(jìn)一步加大人才工作的力度。

19、進(jìn)一步健全黨管人才機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)全縣人才工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)，建立縣領(lǐng)導(dǎo)、縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位掛鉤聯(lián)系優(yōu)秀人才制度；探索建立人才工作考核機(jī)制。

20、開(kāi)展全縣人才隊(duì)伍現(xiàn)狀調(diào)查，建立科學(xué)的干部人才隊(duì)伍信息庫(kù)，編制人才強(qiáng)縣總體規(guī)劃。

21、認(rèn)真做好知識(shí)分子工作，充分調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員的用心性。進(jìn)一步加大招才引智的力度，制定吸引高質(zhì)量人才的配套優(yōu)惠政策，對(duì)相關(guān)文件政策進(jìn)行進(jìn)一步配套完善；以實(shí)施“三個(gè)一百”人才工程為龍頭，創(chuàng)造條件，選拔優(yōu)秀拔尖人才。

（六）強(qiáng)基固本，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，繼續(xù)加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)22、認(rèn)真做好黨員的發(fā)展和教育工作。計(jì)劃發(fā)展黨員80xxxx，培訓(xùn)入黨用心份子450xxxx，開(kāi)展農(nóng)村黨員和基層干部實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)550xxxx。

23、抓好黨建工作示范點(diǎn)的建立工作。加強(qiáng)與縣直各掛鉤部門的聯(lián)系與溝通，創(chuàng)新政策支持、工作指導(dǎo)、活動(dòng)開(kāi)展、督促考核等措施，努力使示范點(diǎn)成為新農(nóng)村建設(shè)和抓黨建促發(fā)展的先進(jìn)典型，同時(shí)，堅(jiān)持實(shí)踐探索與總結(jié)推廣相結(jié)合、突出重點(diǎn)與整體推進(jìn)相結(jié)合，將示范點(diǎn)的建立進(jìn)一步延伸。

24、實(shí)施領(lǐng)頭雁工程，培養(yǎng)帶頭致富潛力強(qiáng)和帶領(lǐng)群眾致富潛力強(qiáng)的“雙強(qiáng)”村黨支部書記�？h委組織部已經(jīng)研究制定了關(guān)于在全縣培養(yǎng)“雙強(qiáng)”村黨支部書記的意見(jiàn)，等縣委審發(fā)后，具體組織實(shí)施。

25、管好、用好互助基金，把關(guān)心愛(ài)護(hù)貧困黨員的要求落到實(shí)處。同時(shí)，做好資金的發(fā)放和服務(wù)工作，確保全縣70歲以上的230xxxx名農(nóng)村貧困老黨員、社區(qū)無(wú)業(yè)黨員、破產(chǎn)改制企業(yè)貧困黨員能按月領(lǐng)到生活補(bǔ)助。

26、抓好新經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織的黨建工作。不斷探索“兩新”組織中黨建工作的途徑，落實(shí)黨建工作指導(dǎo)員的選派和管理，加大在無(wú)黨員和僅有個(gè)別黨員企業(yè)中培養(yǎng)用心分子、發(fā)展黨員的力度。

（七）高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，抓好組織部門自身建設(shè)27、認(rèn)真開(kāi)展部門先進(jìn)性教育活動(dòng)，突出開(kāi)展“堅(jiān)持公道正派，加強(qiáng)潛力建設(shè)，持續(xù)先進(jìn)性”主題實(shí)踐活動(dòng)，逐步建立起自我提高、自我純潔、自我約束的自覺(jué)持續(xù)先進(jìn)性的內(nèi)在機(jī)制，用每個(gè)黨員的先進(jìn)性來(lái)保證組織部門的先進(jìn)性。

28、按照標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)、效果更好的要求，以“爭(zhēng)當(dāng)滿意干部、爭(zhēng)做表率機(jī)關(guān)”為主題，把公道正派、奮發(fā)有為作為新時(shí)期組織部機(jī)關(guān)黨員體現(xiàn)先進(jìn)性的具體要求，著力在“六個(gè)增強(qiáng)”、“六個(gè)爭(zhēng)當(dāng)”上做好表率。一是增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，爭(zhēng)當(dāng)清廉守紀(jì)的先行者；二是增強(qiáng)執(zhí)政意識(shí)，爭(zhēng)當(dāng)跨越發(fā)展的排頭兵；三是增強(qiáng)先進(jìn)意識(shí)，爭(zhēng)當(dāng)開(kāi)拓創(chuàng)新的先鋒隊(duì)；四是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，爭(zhēng)當(dāng)一心為民的實(shí)干家；五是增強(qiáng)黨支部的凝聚力，爭(zhēng)當(dāng)團(tuán)結(jié)求進(jìn)的主力軍；六是增強(qiáng)黨員意識(shí)，爭(zhēng)當(dāng)率先垂范的帶頭人。認(rèn)真抓好各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，著力建設(shè)民主、開(kāi)放、禮貌、和諧的組織部門。

29、研究制定部機(jī)關(guān)各股（室、中心）、老干局、縣直屬工委工作績(jī)效考核辦法，堅(jiān)持平時(shí)考核與集中考核相結(jié)合，對(duì)考核優(yōu)秀的股（室、中心）、個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)和引導(dǎo)組工干部爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。

30、切實(shí)加強(qiáng)督查、調(diào)研、信息和后勤保障等工作。

組織工作總結(jié)（六）：

組織工作總結(jié)范文

時(shí)光飛逝擔(dān)任校團(tuán)委組織部部長(zhǎng)已經(jīng)一個(gè)學(xué)期了，在職期間我的綜合個(gè)人潛力得到了飛躍，在此期間，將一些人生的大道理融合到了實(shí)踐中，使自己真正明白些“道理”的真諦。

一：實(shí)踐與知識(shí)想結(jié)合

正所謂“行萬(wàn)里路，看萬(wàn)卷書”，實(shí)踐與學(xué)習(xí)相結(jié)合才能使自己又快又好的提高，在當(dāng)上學(xué)生干部后就有這種感覺(jué)，做學(xué)生干部能夠使自己上課所學(xué)到的知識(shí)與其他書本所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中。這樣使我牢牢的掌握和運(yùn)用了知識(shí)。

二：自身不足

1、工作上有很多的失誤和不足，主要是自己主觀上存在的一些認(rèn)識(shí)不足和工作上經(jīng)驗(yàn)的經(jīng)驗(yàn)不足而引發(fā)的問(wèn)題，

2、雖然對(duì)各系團(tuán)總支管理力度很大，但對(duì)各基層支部的指導(dǎo)力度還有所欠缺。

3、團(tuán)委的日常團(tuán)務(wù)工作抓得較好，注重務(wù)實(shí)精神，但在對(duì)外宣傳，工作力度不夠。

4、因?yàn)樽陨砝碚撍�平�?wèn)題，對(duì)廣大青年團(tuán)員的思想教育工作欠缺。

三：本學(xué)期主要開(kāi)展了，新生干部培訓(xùn)班、注冊(cè)團(tuán)員證、轉(zhuǎn)接團(tuán)關(guān)系、補(bǔ)辦團(tuán)員證、發(fā)展團(tuán)員、“建國(guó)六十周年”主題系列活動(dòng)、“國(guó)際大學(xué)生節(jié)”主題系列活動(dòng)�？傮w來(lái)說(shuō)沒(méi)有什么太大的問(wèn)題，但是每個(gè)活動(dòng)中都出現(xiàn)了一些錯(cuò)誤。

1、新生干部培訓(xùn)班中，我沒(méi)有建立好信息通知。導(dǎo)致每次發(fā)通知的時(shí)候十分困難�？陀^上，也因?yàn)閷W(xué)生學(xué)習(xí)課程、校園活動(dòng)多變，導(dǎo)致培訓(xùn)課時(shí)安排多變，調(diào)整過(guò)多。從中應(yīng)吸取教訓(xùn)，在今后組織活動(dòng)中，確立合理時(shí)間安排，及時(shí)獲取校園活動(dòng)信息，避免發(fā)生沖突。但新生干部培訓(xùn)班的舉辦整體相對(duì)成功，策劃周到、準(zhǔn)備較充分、資料充實(shí)有益，提高了新生干部的素質(zhì)，得到了學(xué)員和領(lǐng)導(dǎo)、老師的好評(píng)和支持。

2、在注冊(cè)團(tuán)員證、轉(zhuǎn)接團(tuán)關(guān)系、補(bǔ)辦團(tuán)員證、發(fā)展團(tuán)員這類工作中，我同部員一齊參與，辦事效率高、完成速度快，工作較為縝密，未出現(xiàn)較大工作失誤，但在細(xì)節(jié)部分不夠詳盡，今后應(yīng)更為盡善盡美。

3、"建國(guó)六十周年"系列活動(dòng)中，我?guī)�我們部開(kāi)展了征文比賽、展板評(píng)比等活動(dòng)，比較賽作品進(jìn)行了嚴(yán)格認(rèn)真的評(píng)選，做到了結(jié)果的公平公正，保證了活動(dòng)質(zhì)量。

4、“國(guó)際大學(xué)生節(jié)”主題系列活動(dòng)是在"建國(guó)六十周年"系列活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)之上成功舉辦的，活動(dòng)組織更為周詳、細(xì)致，但形式同以往的系列活動(dòng)近似，缺乏創(chuàng)新，今后我們將與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)展更為豐富多樣的活動(dòng)，充實(shí)校園。

四、除以上幾點(diǎn)，我們還對(duì)其他學(xué)生組織部門開(kāi)展、舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)予以協(xié)助和支持，加強(qiáng)了校園學(xué)生組織的團(tuán)結(jié)，增進(jìn)了彼此聯(lián)系。

同時(shí)，在工作中。透過(guò)我與其他老師、部長(zhǎng)的觀察和安排，對(duì)組織部的干事們進(jìn)行分工和鍛煉，考察了他們的個(gè)人人品素質(zhì)及工作潛力，在實(shí)踐中鍛煉他們、提高他們，期望將他們培養(yǎng)成為學(xué)校的有用人才，更好的服務(wù)學(xué)校，呈現(xiàn)良好的學(xué)生風(fēng)貌。

本學(xué)期即將結(jié)束，在這結(jié)束之際，我會(huì)好好進(jìn)行自我總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和反思教訓(xùn)，將工作中反映出的問(wèn)題即使處理，防止遺留到下個(gè)學(xué)期，對(duì)今后工作繼續(xù)帶來(lái)影響。對(duì)于成功之處，我將在下學(xué)期繼續(xù)實(shí)踐和發(fā)展，實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步的飛越。

組織工作總結(jié)（七）：

從我走入大學(xué)校門在學(xué)生會(huì)工作到此刻已經(jīng)快半年了，此刻大一上半學(xué)年立刻就要結(jié)束，想起自己在這半年走過(guò)歲月中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，我不禁有些慚愧。我對(duì)自己以往在學(xué)業(yè)，學(xué)生會(huì)工作等的表現(xiàn)不是很滿意。我發(fā)現(xiàn)自己惰性較大，平日里總有些倦怠和懶散，學(xué)習(xí)，做事精力不夠集中，效率不高，也不夠?qū)Ｗ�。但是好在我還有改正的機(jī)會(huì)，身為大學(xué)生的我們，在一天天消磨時(shí)光的日子里，不如抓緊時(shí)間多學(xué)一些知識(shí)來(lái)充實(shí)自己。

每個(gè)人的大學(xué)時(shí)光一生中也許就一次，而對(duì)大部分在學(xué)生會(huì)工作的干事來(lái)說(shuō)，在學(xué)生會(huì)工作也許就大一這一年，不把握好，將來(lái)自己必須會(huì)追悔莫及。于是，在經(jīng)過(guò)一番深思熟慮之后，我決定總結(jié)這半年來(lái)在學(xué)生會(huì)的工作。首先就是配合學(xué)生會(huì)其他部門的日常工作，查課查寢查衛(wèi)生，和我們組織部的主要工作，檢查團(tuán)組織生活。再就是學(xué)生會(huì)開(kāi)展的一些活動(dòng)，如：歡送會(huì)，hf演講比賽，管院廣播體操比賽，素拓，拔河比賽等。

從我們進(jìn)入學(xué)生會(huì)的那刻起，就成為了一名學(xué)生干部，務(wù)必理解大眾的監(jiān)督。無(wú)論是在哪個(gè)部門里，我們都就應(yīng)付起相應(yīng)的職責(zé)，而作為一名干事，需要做的也不僅僅僅是學(xué)習(xí)。歡送會(huì)給我的印象很深，因?yàn)槲覀兘M織部的干事來(lái)自不同的班級(jí)，課程安排的時(shí)間不同，所以我們只能擠出時(shí)間來(lái)排練，這時(shí)我們開(kāi)始認(rèn)識(shí)開(kāi)始交流開(kāi)始培養(yǎng)感情，在歡樂(lè)中排練，很認(rèn)真。雖然那天表演時(shí)唱的不怎樣好，但那個(gè)過(guò)程已成為我們每個(gè)人寶貴的財(cái)富。歡送會(huì)上大家的情緒都很高，從節(jié)目到頒發(fā)聘書，我明白了什么是團(tuán)結(jié)，什么是創(chuàng)新，什么是一家人。再就是hf演講賽，關(guān)于這部分，在上個(gè)月的工作總結(jié)中已經(jīng)作了比較詳細(xì)的說(shuō)明了，就不多說(shuō)了。然后就是管院的體操比賽，這個(gè)我只想對(duì)體育部的干事們以及其他部門配合著一齊查操的干事們說(shuō)你們真的辛苦了，個(gè)性是之后的幾個(gè)星期，天變冷了，這些查操的干事們依然堅(jiān)持早起站在自己的崗位上。

這學(xué)期，我們組織部主要負(fù)責(zé)的團(tuán)組織生活順利完成，就團(tuán)組織生活而言，是我以前沒(méi)有接觸過(guò)的活動(dòng)形式，一開(kāi)始不明白該如何檢查，每個(gè)班各具特色，感覺(jué)給我們的檢查工作增加了一點(diǎn)難度，從評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)到具體的細(xì)節(jié)都得思考得很詳細(xì)。經(jīng)過(guò)這幾個(gè)月的檢查工作，我也學(xué)會(huì)關(guān)注細(xì)節(jié)上的問(wèn)題，例如檢查時(shí)就應(yīng)從后門進(jìn)，小聲詢問(wèn)，時(shí)刻注意自己的態(tài)度等。因?yàn)槲覀冊(cè)诠ぷ鲿r(shí)，胸前掛著的工作牌是身份的證明，也是職責(zé)的所在，代表的不光是組織部，更是學(xué)生會(huì)所有人的形象。在學(xué)生會(huì)的工作中不僅僅積累了相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，更多學(xué)會(huì)的是如何在生活中提高自身素養(yǎng)。

回顧這一學(xué)期里組織部的工作，我們?nèi)〉昧吮仨毜某煽?jī)，這與老師的正確領(lǐng)導(dǎo)和我們部所有成員的共同努力是分不開(kāi)的，當(dāng)然我們的工作也存在著很多的不足之處，我們會(huì)再接再厲的。雖然組織部不是學(xué)生會(huì)的主要負(fù)責(zé)部，但作為學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭來(lái)說(shuō)，對(duì)于每一個(gè)活動(dòng)，我們都會(huì)全力支持。在以后的日子里，雖然不敢說(shuō)我會(huì)做得多好，但我必須會(huì)盡力去做，努力去做，用心去做。

組織工作總結(jié)（八）：

組織工作匯報(bào)

2010年，我們緊扣“爭(zhēng)先進(jìn)位、富民強(qiáng)縣”主題和“五縣”建設(shè)目標(biāo)，狠抓學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍建設(shè)，在促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展中彰顯了組織工作活力。

一、扎實(shí)開(kāi)展“兩建立兩爭(zhēng)當(dāng)”活動(dòng)，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，黨員干部思想政治素質(zhì)進(jìn)一步提高

我們?cè)谌�縣黨員干部中廣泛深入地開(kāi)展“建立學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型班子，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型干部、學(xué)習(xí)型黨員”活動(dòng)。一是統(tǒng)籌培訓(xùn)資源，大規(guī)模培訓(xùn)干部。以“古莘大講堂”為平臺(tái)，邀請(qǐng)專家教授就中央1號(hào)文件精神、應(yīng)急管理、十七屆五中全會(huì)精神等資料舉辦科級(jí)干部培訓(xùn)會(huì)5期，參訓(xùn)4200余人次；流動(dòng)黨校采取定期上門培訓(xùn)和鄉(xiāng)村邀請(qǐng)菜單式培訓(xùn)的方式，全年培訓(xùn)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部xxxx余人次、黨員干部xxxx余人次、農(nóng)村實(shí)用人才xxx余人次。二是導(dǎo)學(xué)、督學(xué)、考學(xué)、評(píng)學(xué)相結(jié)合，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。年初，結(jié)合理論武裝要求，由縣委組織部和宣傳部聯(lián)合下發(fā)文件，明確必學(xué)資料、學(xué)習(xí)重點(diǎn)、目標(biāo)任務(wù)和措施要求，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和目的性。各級(jí)各部門結(jié)合工作需求，逐人明確選學(xué)資料和個(gè)性目標(biāo)，并把學(xué)習(xí)列為年度目標(biāo)任務(wù)的一項(xiàng)重要資料，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的強(qiáng)制性和實(shí)用性，并采取舉辦學(xué)習(xí)專欄、展評(píng)學(xué)習(xí)筆記、演講競(jìng)賽、知識(shí)競(jìng)賽等靈活多樣的形式，督促干部把學(xué)習(xí)做為一種行為習(xí)慣和精神追求。年終，對(duì)科級(jí)干部進(jìn)行一次理論測(cè)試和法律法規(guī)知識(shí)考試，結(jié)合年度考核，對(duì)干部理論學(xué)習(xí)和學(xué)以致用狀況進(jìn)行考核和民主評(píng)議，用“紅、黃、綠”三種卡片，記錄干部學(xué)習(xí)格次，作為干部使用的重要依據(jù)。三是開(kāi)展解放思想大討論，構(gòu)成爭(zhēng)先進(jìn)

位的共識(shí)共動(dòng)。在縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)扎實(shí)開(kāi)展“爭(zhēng)先進(jìn)位、富民強(qiáng)縣”集中教育活動(dòng)，圍繞“繼續(xù)解放思想”和“爭(zhēng)先進(jìn)位，我該怎樣辦”開(kāi)展大討論，全縣黨員干部“橫向爭(zhēng)第一、縱向創(chuàng)一流”的進(jìn)位意識(shí)不斷增強(qiáng)，構(gòu)成了搶抓機(jī)遇、爭(zhēng)先進(jìn)位、富民強(qiáng)縣的共識(shí)共動(dòng)。在全市2010年上半年目標(biāo)職責(zé)考評(píng)中綜合排行第二。

二、深化干部人事制度改革，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)

一是強(qiáng)化目標(biāo)職責(zé)考核，不斷完善“三位一體”目標(biāo)職責(zé)考核體系。堅(jiān)持統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)，統(tǒng)籌目標(biāo)設(shè)置，統(tǒng)籌督查考核，統(tǒng)籌結(jié)果運(yùn)用，互相結(jié)合、相互促進(jìn)。實(shí)行督查臺(tái)賬制度和督辦警示制度，定期召開(kāi)目標(biāo)職責(zé)考核“形勢(shì)分析會(huì)”和工作推進(jìn)會(huì)，分別向統(tǒng)計(jì)局、經(jīng)濟(jì)發(fā)展局、園區(qū)辦、信訪局等單位下發(fā)了預(yù)警卡，促進(jìn)各級(jí)各部門改善作風(fēng)、全力推進(jìn)工作�？h委對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作狀況在全委擴(kuò)大會(huì)上進(jìn)行兩次觀摩，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)村上工作狀況每年組織一次觀摩，鎮(zhèn)、村兩級(jí)考核結(jié)果在縣電視臺(tái)公示，理解群眾評(píng)判。

二是規(guī)范干部選拔任用工作。制定了《xx縣科級(jí)干部選拔任用工作暫行辦法》，對(duì)干部選拔任用工作的全過(guò)程予以規(guī)范，重點(diǎn)完善了干部選任的初始提名辦法，做到了提名方式分類清晰、程序科學(xué)合理、職責(zé)主體明確�；鶎狱h組織推薦干部務(wù)必召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議群眾研究后報(bào)送相關(guān)材料，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門主要負(fù)責(zé)人推薦干部要填寫署名推薦表。在縣鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革中，縣委書記樊存弟、組織部長(zhǎng)崔希文先后與撤并部門和xx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)所有領(lǐng)導(dǎo)干部逐人談心、征求意見(jiàn)，逐一征求縣級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，做到了公開(kāi)、公平、公正相統(tǒng)一，個(gè)人意愿、組織意圖、群眾意見(jiàn)相結(jié)合，干部的潛力、資歷、品行與職位相匹配，確保了機(jī)構(gòu)改革工作順利進(jìn)行。

三是嚴(yán)格干部管理監(jiān)督。堅(jiān)持任前檔案審核、廉政計(jì)生鑒定等制度，嚴(yán)格任前監(jiān)督。堅(jiān)持考察預(yù)告、任職公示等制度，自覺(jué)理解社會(huì)監(jiān)督。堅(jiān)持任職試用期、目標(biāo)職責(zé)考核等制度，嚴(yán)格任后監(jiān)督。完善干部選拔任用工作全程紀(jì)實(shí)、職責(zé)追究、“一報(bào)告兩評(píng)議”等制度，強(qiáng)化立體監(jiān)督。2010年在干部選任中，因檔案、計(jì)生等問(wèn)題否決提拔使用干部x人，試用期滿后考察不合格取消任職x人，對(duì)xx名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任期經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)。

四是加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。對(duì)后備干部實(shí)行滾動(dòng)管理，每年年度考核推薦一次后備干部，做為非定向推薦提名干部的基本依據(jù)，未列入后備干部的不能提拔使用。2010年，確定各類后備干部xxx名，選派xx名有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠涓刹康叫旁L、創(chuàng)衛(wèi)等崗位任職鍛煉。

五是充分發(fā)揮各類人才作用。透過(guò)給政策、給任務(wù)、給環(huán)境、給經(jīng)費(fèi)，鼓勵(lì)支持人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)，較好地發(fā)揮了各級(jí)各類人才在富民強(qiáng)縣中的示范引導(dǎo)作用。今年，我縣各類人才領(lǐng)辦農(nóng)村產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目和企業(yè)xx多個(gè)，構(gòu)成調(diào)研報(bào)告52篇，創(chuàng)造科技成果xx個(gè)，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益xxxx多萬(wàn)元。

三、深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，黨建服務(wù)經(jīng)濟(jì)的層次和水平進(jìn)一步提升

我們圍繞縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“三大三創(chuàng)六做”等重點(diǎn)工作，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。一是建立了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)職責(zé)體系。落實(shí)了縣委書記“第一職責(zé)人”職責(zé)，縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的“包聯(lián)職責(zé)”，黨委書記“直接職責(zé)人”職責(zé)，縣、鄉(xiāng)主管領(lǐng)導(dǎo)的“主管職責(zé)”，黨支部書記“具體職責(zé)人”職責(zé)，黨委組織員的“組織實(shí)施職責(zé)”。建立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員聯(lián)系點(diǎn)xx個(gè)。二是強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造氛圍。組建了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)宣講團(tuán)，深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、村組、廠礦企業(yè)進(jìn)行巡回輔導(dǎo)，開(kāi)展宣講xx場(chǎng)次，編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)xx余期。在縣電視臺(tái)開(kāi)設(shè)專欄，全方位宣傳創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。三是創(chuàng)新載體，分類指導(dǎo)。在農(nóng)村黨組織開(kāi)展“升級(jí)晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)村穩(wěn)定；在機(jī)關(guān)黨組織開(kāi)展建和諧班子、帶和諧隊(duì)伍、創(chuàng)和諧機(jī)關(guān)的“三和諧”建設(shè)活動(dòng)，提高機(jī)關(guān)黨建科學(xué)化水平；在社區(qū)黨組織開(kāi)展“評(píng)星晉級(jí)、科學(xué)發(fā)展”和“認(rèn)領(lǐng)十崗、爭(zhēng)當(dāng)五員”活動(dòng)，構(gòu)建區(qū)域化黨建格局；“兩新”黨組織以“建組織、強(qiáng)作用、樹形象、做貢獻(xiàn)”為載體，不斷提高黨建工作覆蓋面。在非公企業(yè)黨組織開(kāi)展了“五個(gè)一”（壯大一支黨員隊(duì)伍、建好一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子、落實(shí)一個(gè)活動(dòng)場(chǎng)所、建設(shè)一批宣傳陣地、構(gòu)建一套工作制度）活動(dòng)，推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作創(chuàng)新。四

是健全制度，加強(qiáng)督查。建立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)信息月報(bào)制度和督查機(jī)制，定期對(duì)各黨委活動(dòng)狀況進(jìn)行督促檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題，提出整改意見(jiàn)，促進(jìn)了活動(dòng)順利開(kāi)展。

堅(jiān)持把農(nóng)村基層黨組織“升級(jí)晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動(dòng)作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的重要載體來(lái)抓，透過(guò)建強(qiáng)班子、規(guī)范管理、服務(wù)促進(jìn)、示范帶動(dòng)，不斷提升黨建工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平。一是強(qiáng)基固本抓班子。堅(jiān)持抓基層打基礎(chǔ)，全面加強(qiáng)基層班子建設(shè)和黨員教育管理。如期完成遠(yuǎn)程教育建設(shè)任務(wù)，切實(shí)做好管理、維護(hù)、收看工作。建立“農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)日”制度，切實(shí)提高基層黨員干部素質(zhì)。對(duì)xxx名離任村干部給予每人每年xxx元的生活補(bǔ)貼。對(duì)在職村干部每人每月增加xxx元工資性補(bǔ)貼。二是規(guī)范管理求實(shí)效。大力推行“四議兩公開(kāi)”工作，實(shí)行農(nóng)村財(cái)務(wù)村支書、村委會(huì)主任“雙審雙簽”、村黨支部“三級(jí)雙向”承諾、黨務(wù)村務(wù)“雙公開(kāi)”制度。建立督查運(yùn)行機(jī)制、崗位目標(biāo)職責(zé)制和干部實(shí)績(jī)公示制，對(duì)重大事項(xiàng)決議和實(shí)施過(guò)程、結(jié)果全程公開(kāi)，擴(kuò)大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)。加大村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)力度，投資xxx余萬(wàn)元，新建場(chǎng)所xx個(gè)，改建xxx個(gè)。三是強(qiáng)化服務(wù)促增收。把農(nóng)民增收的目標(biāo)任務(wù)細(xì)化量化到農(nóng)戶，逐戶建立農(nóng)民增收幫扶計(jì)劃，明確增收目標(biāo)、具體項(xiàng)目和幫扶措施。實(shí)行“1234”駐村工作法，發(fā)揮駐村干部“五幫一代”作用，扎實(shí)開(kāi)展下派“三員”、千名縣鄉(xiāng)干部“包聯(lián)農(nóng)戶促增收”活動(dòng)。2010年，全縣下派黨組織第一書記x

x名，黨建指導(dǎo)員xx名，經(jīng)濟(jì)發(fā)展指導(dǎo)員xx名，共幫建班子xx個(gè)，幫引項(xiàng)目xxx個(gè)，幫辦實(shí)事xxx件。深入開(kāi)展“三級(jí)雙向承諾”、“鄉(xiāng)村說(shuō)事日”活動(dòng)，全縣有xxxx名農(nóng)村黨員向群眾承諾事項(xiàng)xxxx件、落實(shí)xxxx件，兌現(xiàn)率到達(dá)99%。四是嚴(yán)格考評(píng)樹典型。注重在后備黨員干部、黨員創(chuàng)業(yè)示范戶中推薦典型，先后樹立了x個(gè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)群眾、xx余名先進(jìn)個(gè)人，縣財(cái)政拿出xx萬(wàn)元對(duì)各類典型進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

四、深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，組織部門自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)

一是開(kāi)辦組工講壇，建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。建立部機(jī)關(guān)圖書室，購(gòu)買書籍xxx余冊(cè)。用心開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試、公文寫作、演講（辯論賽）、計(jì)算機(jī)等技能比武活動(dòng)，每周一進(jìn)行干部演講、全員點(diǎn)評(píng)。2010年，共開(kāi)展讀書交流活動(dòng)三次，干部演講90余次。在機(jī)關(guān)構(gòu)成了“常學(xué)習(xí)、常換腦、常提高”的學(xué)習(xí)氛圍。二是加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，建設(shè)效能型機(jī)關(guān)。堅(jiān)持以制度管事管人，完善了部機(jī)關(guān)干部行為準(zhǔn)則、信訪接待等方面制度41項(xiàng)。建立組工干部選調(diào)任用、考核評(píng)價(jià)機(jī)制，透過(guò)掛職鍛煉、競(jìng)爭(zhēng)上崗、交流輪崗等方式，使組工干部在實(shí)踐中積累新經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干，構(gòu)成選優(yōu)、競(jìng)爭(zhēng)、流動(dòng)的良好機(jī)制。2010年交流輪崗干部8人。三是開(kāi)展信息調(diào)研競(jìng)賽，建設(shè)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。開(kāi)展信息調(diào)研評(píng)比活動(dòng)，部機(jī)關(guān)在各類報(bào)刊、雜志、網(wǎng)絡(luò)發(fā)表信息調(diào)研文章130余篇，進(jìn)行專題調(diào)研12次，解決實(shí)際問(wèn)題32個(gè)，其中干部教育“四學(xué)制度”典型經(jīng)驗(yàn)信息先后被《中國(guó)人事報(bào)》、《當(dāng)代陜西》等雜志刊登，成為我縣推進(jìn)學(xué)習(xí)新型黨組織建設(shè)的指導(dǎo)性調(diào)研。四是實(shí)施人文管理，建設(shè)和諧型機(jī)關(guān)。加強(qiáng)各組室之間配合協(xié)作，增強(qiáng)部機(jī)關(guān)內(nèi)部活力。實(shí)行組工干部思想政治素質(zhì)定期分析制度和部領(lǐng)導(dǎo)同組工干部談話談心制度，開(kāi)展了籃球、羽毛球等六個(gè)各具特色的文體活動(dòng)，進(jìn)一步活躍組工

干部身心，構(gòu)成了“團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”的團(tuán)隊(duì)精神。

一年來(lái)，我們?cè)诠ぷ髦腥〉昧吮仨毘煽?jī)，但距市委組織部的要求還有必須差距。2011年，我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)十七屆四中、五中全會(huì)精神，圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展主題，突出機(jī)構(gòu)改革、縣鄉(xiāng)黨委換屆工作、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)三個(gè)重點(diǎn)，在規(guī)范管理、服務(wù)農(nóng)民增收、兩新黨建、優(yōu)化人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境、組工文化建設(shè)等方面求突破。進(jìn)一步解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新、服務(wù)發(fā)展、狠抓落實(shí)，全力推進(jìn)我縣組織工作邁上新的臺(tái)階。

組織工作總結(jié)（九）：

機(jī)關(guān)組織工作總結(jié)

XX年，是我處邁向輝煌的一年。一年來(lái)，在局組織部和處黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”的重要思想，圍繞市場(chǎng)開(kāi)拓，突出服務(wù)功能，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，大力實(shí)施黨建目標(biāo)管理，全面完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，取得較好成績(jī)，回顧一年來(lái)的工作，我們主要抓了以下幾方面。

一、加強(qiáng)班子建設(shè)，強(qiáng)化整體功能，兩級(jí)班子建設(shè)上升到一個(gè)新的水平。

1、抓學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平。我們采取集中學(xué)習(xí)，個(gè)人自學(xué)，集中交流，寫心得體會(huì)，組織測(cè)驗(yàn)等形式組織班子成員學(xué)習(xí)鄧——理論、江——同志“三個(gè)代表”的重要思想以及有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)。先后組織班子成員收看“三個(gè)代表”講座，到職大黨校聽(tīng)講座，學(xué)習(xí)入世法規(guī)等等。透過(guò)學(xué)習(xí)，再次明確了發(fā)揮黨委核心領(lǐng)導(dǎo)作用與正確實(shí)施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)系，使黨的核心作用在經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心中顯現(xiàn)出來(lái)，把黨委抓大事，抓方向落在了實(shí)處。同時(shí)提高了我處領(lǐng)導(dǎo)的決策水平。前幾年，由于外部環(huán)境與內(nèi)部條件的制約，我處一度陷入困境，黨委一班人沒(méi)被困境迷惑，成立了企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的工作專班，先后在全處召開(kāi)職工獻(xiàn)策會(huì)，專家聽(tīng)證會(huì)，廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，組織人員進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，經(jīng)過(guò)深思熟慮，根據(jù)變化形勢(shì)和企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，公司將企業(yè)發(fā)展定位在：充分發(fā)揮油田地面建設(shè)和長(zhǎng)輸管道施工核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，用心滲透煉化市場(chǎng)，滾動(dòng)發(fā)展社會(huì)市場(chǎng)。這一科學(xué)的決策，使我處的市場(chǎng)之路不斷拓寬，不僅僅鞏固了山東、長(zhǎng)慶等老市場(chǎng)，還擠進(jìn)了新疆市場(chǎng)，年2月份又成功中標(biāo)了舉世矚目的管道工程，使公司擺脫困境，呈現(xiàn)出攀升的發(fā)展態(tài)勢(shì)。

2、抓班子的作風(fēng)建設(shè)。針對(duì)我處施工戰(zhàn)場(chǎng)多、隊(duì)伍高度分散的實(shí)際，我們充分認(rèn)識(shí)到作風(fēng)建設(shè)的重要性，不抓作風(fēng)建設(shè)，工作就搞不上去。我們組織公司、施工作業(yè)處兩級(jí)班子成員原原本本學(xué)習(xí)《關(guān)于加強(qiáng)和改善黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，認(rèn)認(rèn)真真對(duì)照“八個(gè)堅(jiān)持，八個(gè)反對(duì)”深刻反思，查找不足。領(lǐng)導(dǎo)成員帶頭查，召開(kāi)民主生活會(huì)群眾查，實(shí)行“開(kāi)門會(huì)診”廣泛查，班子成員把自己“擺進(jìn)去”，用“顯微鏡”查找問(wèn)題，用“放大鏡”剖析問(wèn)題，自覺(jué)整治散、軟、粗、浮、虛、奢等作風(fēng)不實(shí)的現(xiàn)象，透過(guò)查擺，嚴(yán)明了政治紀(jì)律、學(xué)習(xí)紀(jì)律、生活紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)紀(jì)律。各級(jí)班子做到了“六增強(qiáng)”：增強(qiáng)了班子的凝聚力，促進(jìn)了班子的團(tuán)結(jié)；增強(qiáng)了事業(yè)心和職責(zé)感；增強(qiáng)了全面觀念，自覺(jué)服從全局，服務(wù)大局；增強(qiáng)了開(kāi)拓進(jìn)取意識(shí)；增強(qiáng)了對(duì)群眾的感情；增強(qiáng)了廉潔自律的意識(shí)，樹立了良好的形象。

3、抓班子的調(diào)整考核。去年一方面部分基層的班子成員與企業(yè)進(jìn)行了“協(xié)解”，另一方面，我們按照98年25號(hào)文件精神，打破過(guò)去“一紙任命定終身”的做法，對(duì)年齡偏大的科級(jí)干部改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，使個(gè)別基層班子缺員，今年初，我們按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)提名、組織部門考察、公示、黨委群眾研究和報(bào)局主管部門審批的程序，提拔了35名干部，對(duì)出現(xiàn)缺員的基層班子及時(shí)進(jìn)行了補(bǔ)充，。今年底，根據(jù)基層班子變化較大的狀況，我們對(duì)全處基層班子進(jìn)行了考核。我們把重點(diǎn)考核與普通考核、定性考核與定量考核、群眾測(cè)評(píng)與實(shí)地考察相結(jié)合，突出了領(lǐng)導(dǎo)干部德才素質(zhì)和工作實(shí)績(jī)，從縱向和橫向兩個(gè)方面進(jìn)行綜合考核。根據(jù)中央加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，考核資料增加了“工作以外狀況調(diào)查”，加大了對(duì)干部生活圈、社交圈的考核。在考核中，我們把與領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作生活關(guān)聯(lián)度較高的上級(jí)、同級(jí)、下級(jí)和基層群眾作為考核的評(píng)價(jià)主體，評(píng)價(jià)主體層次多，數(shù)量大，個(gè)性是基層群眾多，較好地落實(shí)了群眾在干部考核中的監(jiān)督權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、選取權(quán)。根據(jù)考核的狀況，處黨委對(duì)個(gè)工作無(wú)起色的班子成員進(jìn)行了調(diào)整。

4、完善后備干部人才庫(kù)。我們按照干部“四化”標(biāo)準(zhǔn)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選拔了一批政治堅(jiān)定，作風(fēng)扎實(shí)，有知識(shí)，有潛力，年富力強(qiáng)的同志作為后備干部進(jìn)行培養(yǎng)。在后備干部人選的選拔中，我們主要把好“三關(guān)”，首先是群眾推薦關(guān)。把推薦的職務(wù)、職數(shù)、任職條件、推薦范圍及有關(guān)要求公示于眾，組織必須范圍內(nèi)的人員采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行推薦，然后以群眾多數(shù)信任確定后備人選，其次就是擔(dān)好組織考察，根據(jù)群眾推薦狀況，由組織、紀(jì)檢等部門組成考察班子，對(duì)后備人選的狀況進(jìn)行綜合考察，提出考察意見(jiàn)，再次就是把好黨委群眾研究關(guān)。黨委召開(kāi)專門會(huì)議，聽(tīng)取匯報(bào)，確定后備人選。，今年，我們完成了處、科級(jí)兩級(jí)后備干部的調(diào)整充實(shí)工作，完善了后備干部考察材料，建立起了人的后備干部人才庫(kù)。

二、加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，技術(shù)干部創(chuàng)新意識(shí)，創(chuàng)新潛力顯著增強(qiáng)

1、用心做好專業(yè)人才的引進(jìn)工作。根據(jù)我處專業(yè)技術(shù)人員匱乏的實(shí)際，我們多方奔走，用心與上級(jí)組織部門的聯(lián)系，今年從高校引進(jìn)大學(xué)生4名，從石化廠分流人員中引進(jìn)了7名專業(yè)技術(shù)人員，使我處今年專業(yè)技術(shù)人員的引進(jìn)工作有一個(gè)較為滿意的結(jié)果。對(duì)引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)人員，我們一是認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步做好知識(shí)分子工作的規(guī)定》。安排他們?cè)诠�寓居�。?人一間，照明、電扇、彩色電視機(jī)、紗門、紗窗等設(shè)置配套配齊，并一次性地報(bào)銷跨省、跨待業(yè)費(fèi)及來(lái)我處工作的車船路費(fèi)、住宿費(fèi)和體檢費(fèi)，落實(shí)了就餐地點(diǎn)，每人配齊了一套辦公用品。二是認(rèn)真搞好入廠教育。我們組織安全、技術(shù)、質(zhì)量等業(yè)務(wù)部門給他們上課，講授相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，讓他們盡快熟悉油建的施工狀況及工作中應(yīng)注意的有關(guān)事項(xiàng)。三是送到前線項(xiàng)目部去鍛煉。入廠教育結(jié)束后，我們安排他們到前線各項(xiàng)目部去實(shí)踐。如把四名大學(xué)生用專車送到管線上去，讓他們?cè)谥卮蟮墓こ探ㄔO(shè)中理解鍛煉，盡快成長(zhǎng)起來(lái)。這樣做極大地調(diào)動(dòng)了專業(yè)技術(shù)人員的工作用心性和創(chuàng)造性。

2、加強(qiáng)和規(guī)范干部培訓(xùn)工作。我們按照局組織部關(guān)于干部培訓(xùn)工作的要求，立足服從服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展，以需求為導(dǎo)向，以提高管理水平、業(yè)務(wù)潛力為目的，開(kāi)展了分層次、分類別、分渠道、多形式的培訓(xùn)。我們將干部的培訓(xùn)納入iso9000質(zhì)量管理體系，從培訓(xùn)的職責(zé)、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)的相關(guān)事項(xiàng)做了更為詳盡的規(guī)定。按照體系的要求，建立了干部培訓(xùn)檔案，對(duì)每位干部擬培項(xiàng)目、已培項(xiàng)目、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)形式等事項(xiàng)記錄在案，掌握每一位干部的基本狀況，對(duì)培訓(xùn)過(guò)的干部，其培訓(xùn)后履行崗位職責(zé)的潛力我們進(jìn)行跟蹤考核。整個(gè)培訓(xùn)做到計(jì)劃、培訓(xùn)、考核、使用一體化。個(gè)性是今年，我們針對(duì)專業(yè)技術(shù)人員不足的實(shí)際，出臺(tái)了《從職工中選拔優(yōu)秀青年送外培養(yǎng)的規(guī)定》，透過(guò)這項(xiàng)政策，來(lái)逐步緩解專業(yè)技術(shù)力量不足的矛盾，為我處的發(fā)展帶給智力支持和人才服務(wù)。今年，我們共舉辦各種內(nèi)部培訓(xùn)班期，培訓(xùn)人，選送了人參加局內(nèi)、局外的各種崗位培訓(xùn)班。

3、抓好人力資源的優(yōu)化配置。針對(duì)我處施工點(diǎn)多、面廣、高度分散的特點(diǎn)，我們用心做好專業(yè)技術(shù)人員的動(dòng)態(tài)管理，建立了專業(yè)技術(shù)人員資料庫(kù)，對(duì)每位專業(yè)人員的工作業(yè)績(jī)、工作潛力、專業(yè)特長(zhǎng)等狀況做到心中有數(shù)，根據(jù)工程大小、難易狀況、技術(shù)特點(diǎn)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行合理的配置，做到人盡其才，才盡其用。如公司中標(biāo)管線后，我們依據(jù)專業(yè)技術(shù)人員資料庫(kù)，從各施工作業(yè)處、技術(shù)科等部門抽選出優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)干部進(jìn)入項(xiàng)目部，做到每個(gè)機(jī)組、每個(gè)施工作業(yè)面都有一位專業(yè)技術(shù)人員把關(guān)，從而保證了管線在125km的范圍內(nèi)全面鋪開(kāi)。一年來(lái)，我們按照“人適其事，事得其人”的原則，對(duì)35位專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行優(yōu)化配置調(diào)配，涉及6個(gè)項(xiàng)目部、30多個(gè)施工點(diǎn)，透過(guò)調(diào)劑余缺，盤活了現(xiàn)有人才，充分發(fā)揮了現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員的作用。

三、加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步提高

1、落實(shí)黨建工作職責(zé)制。處黨委對(duì)黨建工作實(shí)行職責(zé)制，明確各級(jí)黨組織書記負(fù)有“第一職責(zé)”，并針對(duì)我處流動(dòng)性大的特點(diǎn)，提出了“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)管事、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的總要求，明確書記不在時(shí)，負(fù)責(zé)分管工作的班子成員負(fù)有“直接職責(zé)”，同時(shí)采取“分級(jí)、分片、分點(diǎn)”的方法，使黨委成員每人都建立了黨建工作職責(zé)點(diǎn)，處黨委根據(jù)局黨委下達(dá)的黨建工作目標(biāo)，按照“細(xì)化、量化、科學(xué)化”的要求，制定了《黨建工作職責(zé)狀》，與各黨支部層層簽訂“職責(zé)狀”，把“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，建立了定性與定量相結(jié)合的考核制度，定期考核，加強(qiáng)督辦，并嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。我們先后在“七一”前夕和年底對(duì)全處基層黨建工作進(jìn)行了兩次檢查指導(dǎo)，對(duì)各支部工作開(kāi)展的狀況進(jìn)行了綜合講評(píng)，推動(dòng)了全處基層黨建各項(xiàng)工作的落實(shí)。

2、加強(qiáng)基層支部建設(shè)。針對(duì)我處改革后出現(xiàn)的黨支部書記新手多、支部基礎(chǔ)建設(shè)不規(guī)范等問(wèn)題，我們狠抓了基礎(chǔ)知識(shí)、基礎(chǔ)資料和基礎(chǔ)制度。我們采取送黨校培訓(xùn)、處內(nèi)辦班，以會(huì)代訓(xùn)等形式對(duì)新上任的黨支部書記進(jìn)行黨建工作應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)的培訓(xùn)。全年培訓(xùn)黨支部書記達(dá)20多人。重新建立了“兩本一冊(cè)”，即黨支部工作記錄本、黨小組活動(dòng)記錄本和黨員手冊(cè)。尤其是我們重新設(shè)計(jì)了黨員手冊(cè)，將黨員職責(zé)區(qū)考核等黨員管理工作納入手冊(cè)之內(nèi)，按季度進(jìn)行填寫并進(jìn)行評(píng)比，使黨建基礎(chǔ)資料更規(guī)范。在落實(shí)《基層黨支部書記工作條例》的基礎(chǔ)上，我們又將全局黨支部工作條例印發(fā)到了每個(gè)基層黨支部、項(xiàng)目部黨組織，并完善了支部建設(shè)的十余項(xiàng)制度和措施。全處34個(gè)黨支部達(dá)標(biāo)率為90%，12個(gè)黨支部被評(píng)為局、處模范黨支部，1個(gè)黨支部被評(píng)為局紅旗黨支部

3、抓好黨員教育管理工作。在黨員教育上，我們做到“三個(gè)突出”：一是突出黨員先進(jìn)性教育。我們?cè)谌�處黨員中進(jìn)行黨課教育，收看了江——同志在慶祝建黨八十周年大會(huì)上的講話輔導(dǎo)報(bào)告電教片。并結(jié)合教育開(kāi)展了黨員評(píng)議。全年共上黨課400多學(xué)時(shí)，黨員教育面達(dá)95%，有500多名黨員參加評(píng)議，評(píng)出優(yōu)秀黨員70多名，評(píng)出合格黨員400多人，基本合格30多人，沒(méi)有不合格黨員。二是突出黨員職責(zé)性教育，我們利用年初隊(duì)伍出征前的空隙，給全體黨員位講清我處現(xiàn)實(shí)狀況與發(fā)展思路，發(fā)展目標(biāo)，講清我處面臨的外部市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)，講清我處目前存在的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。先后開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育20余場(chǎng)次，到達(dá)了使黨員明形勢(shì)，知處情，求奮進(jìn)的明顯效果。三是突出黨員純潔性教育。我們組織黨員學(xué)習(xí)中紀(jì)委七次全會(huì)精神和黨風(fēng)廉政條規(guī)，收看反腐教育片《石化反腐警示錄》，個(gè)性是根據(jù)我處近兩年一批中青年干部相繼走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的實(shí)際狀況，重點(diǎn)對(duì)他們進(jìn)行了世界觀、人生觀、價(jià)值觀的“三觀教育”，解決“為誰(shuí)當(dāng)官，權(quán)力意味著什么”的問(wèn)題，使他們?cè)谒枷肷�、認(rèn)識(shí)上得到提高，心靈得到凈化。一年來(lái)，隨著教育活動(dòng)的深入開(kāi)展，全處500多名黨員在山東、長(zhǎng)慶、新疆、管線等各個(gè)施工戰(zhàn)場(chǎng)上，為了油建的大發(fā)展，盡心盡責(zé)，忘我工作，有30多

人按到家人病危、病故的電報(bào)電話仍堅(jiān)守一線，有200多人帶病堅(jiān)持工作。為了抓好“協(xié)解”黨員管理這個(gè)難點(diǎn)，我們把“協(xié)解”黨員合理安排到各個(gè)黨小組中去，對(duì)“協(xié)解”黨員少的施工作業(yè)處，我們把“協(xié)解”黨員按班組劃分到每個(gè)黨小組，對(duì)協(xié)解人員多的施工作業(yè)處，我們把他們單獨(dú)劃分為一個(gè)黨小組，安排專人進(jìn)行管理，協(xié)解黨員到外項(xiàng)目部施工，我們又及時(shí)把臨時(shí)關(guān)系開(kāi)到各項(xiàng)目部，使項(xiàng)目部臨時(shí)黨組織及時(shí)掌握協(xié)解黨員的狀況，全處名“協(xié)解”黨員全部編入到各個(gè)黨小組中，沒(méi)有一位‘編外’黨員。這樣有效地保證了黨的基本組織制度的落實(shí)，我處的“協(xié)解”黨員都做到了“三個(gè)自覺(jué)”：自覺(jué)繳納黨費(fèi)；自覺(jué)過(guò)組織生活；自覺(jué)參加黨組織的活動(dòng)。“七一”期間，還有10多名“協(xié)解”黨員評(píng)為優(yōu)秀黨員。

4、認(rèn)真開(kāi)展“展先鋒風(fēng)采，向xx大獻(xiàn)禮”活動(dòng)。今年，處黨委把“迎接黨的xx大”當(dāng)作一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。一是采取多種形式廣泛宣揚(yáng)黨的豐功偉績(jī)，宣傳xx大好處。我們先后召開(kāi)黨員會(huì)、干部會(huì)、骨干會(huì)，群眾大會(huì)50余場(chǎng)/次，宣講“xx大”的重大好處，基層黨組織利用櫥窗、板報(bào)和圖片，集中展示“xx大”以來(lái)我們國(guó)家取得的一系列成就，我們還舉辦了“百姓身邊話變化”座談會(huì)，職工們用切身的體會(huì)感受著祖國(guó)日新月異的變化。二是各基層黨組織以“三創(chuàng)三爭(zhēng)”為主線，開(kāi)展“創(chuàng)最佳、獻(xiàn)厚禮”活動(dòng)。管線是我處今年的一個(gè)重頭戲，項(xiàng)目部黨總支接到主題活動(dòng)的電傳后，開(kāi)展了“實(shí)踐‘三個(gè)代表’，加快工程建設(shè)，迎接xx大”的競(jìng)賽活動(dòng)，各施工機(jī)組在工地豎起了倒記時(shí)進(jìn)度牌，提出了“大干一百天，喜迎xx大”的口號(hào)，施工中大伙你追我趕，鉚足勁，往前趕。日焊接10道口、12道口16道口，施工紀(jì)錄不斷刷新，10月份完成了24公里管線施工，是開(kāi)工以來(lái)焊接進(jìn)度最佳的一個(gè)月。在活動(dòng)中，我處山東、長(zhǎng)慶等各施工區(qū)塊先后打破15項(xiàng)施工紀(jì)錄，黨員開(kāi)展突擊競(jìng)賽20多場(chǎng)次，圍繞創(chuàng)新增效提合理化推薦300多條，義務(wù)奉獻(xiàn)工時(shí)4000多小時(shí)，在活動(dòng)全面鋪開(kāi)的10月份，全處完成產(chǎn)值達(dá)1個(gè)多億，創(chuàng)歷年月度產(chǎn)值最高紀(jì)錄，為xx大的召開(kāi)獻(xiàn)上了一

份厚禮。

5、抓好黨員發(fā)展工作。一是抓“源頭”，我們對(duì)要求進(jìn)步的青年做好引導(dǎo)和教育工作，喚起其政治進(jìn)取心，吸引非黨群眾向黨組織靠攏，夯實(shí)了我處發(fā)展黨員工作的“源頭”。二是抓好入黨用心分子的教育。今年我們組織了20多名用心分子參加局、處入黨用心分子培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，同時(shí)廣泛吸收入黨用心分子參加黨的活動(dòng)，如義務(wù)奉獻(xiàn)等等。透過(guò)對(duì)用心分子進(jìn)行集中培訓(xùn)和實(shí)踐教育，使入黨用心分子的思想根基更加堅(jiān)實(shí)。三是發(fā)展黨員向一線傾斜。今年初，我們對(duì)黨員隊(duì)伍進(jìn)行了一次統(tǒng)計(jì)分析：一線黨員數(shù)量減少，黨員集中在管理層，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不平衡。為此，我們把發(fā)展黨員傾向一線生產(chǎn)骨干。上半年和下半年一線黨員的發(fā)展均占發(fā)展總數(shù)的80%。一年來(lái)，全處有人遞交了入黨申請(qǐng)書，其中有人列為入黨用心分子，有人光榮加入黨組織。

四、加強(qiáng)組工部門自身建設(shè)，組工干部的綜合素質(zhì)進(jìn)一步提升

1、端正學(xué)風(fēng)，強(qiáng)化素質(zhì)。一是強(qiáng)化理論素質(zhì)，我們利用黨內(nèi)生活、工作會(huì)議，組織全科人員學(xué)習(xí)黨的基本理論，學(xué)習(xí)江——“三個(gè)代表”的重要思想，始終做到用馬列主義、毛澤東思想，鄧——理論和“三個(gè)代表”的重要思想武裝我們的頭腦，增強(qiáng)了我們工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性。二是強(qiáng)化業(yè)務(wù)素質(zhì)，我們從組織工作應(yīng)知應(yīng)會(huì)抓起，組織大家學(xué)習(xí)組織工作的基本理論和基本知識(shí)，堅(jiān)持每月召開(kāi)一次科務(wù)會(huì)，交流和講評(píng)工作狀況，布置階段性的工作，提高了全科每位同志的工作水平。

2、勤政廉政，樹好形象。一是樹立為基層服務(wù)的形象。組織部門承擔(dān)著為三支隊(duì)伍服務(wù)的職能。因此我們始終把工作著力點(diǎn)放在為基層服務(wù)上。全年科里的同志有三分之一的時(shí)間深入基層，指導(dǎo)工作，解決問(wèn)題。對(duì)待基層人員，我們始終做到五個(gè)一：一張笑臉相迎，一句禮貌用語(yǔ)，一只板凳讓座，一杯茶水請(qǐng)喝，一個(gè)明確答復(fù)。二是樹立廉政形象。全科的同志樹立了正確的人生觀，養(yǎng)成了良好的生活作風(fēng)，自覺(jué)摒棄享樂(lè)主義、實(shí)用主義、利已主義的人生觀，切實(shí)做到自重、自省、自警、自勵(lì)。在評(píng)先選模中，職稱評(píng)比等敏感問(wèn)題上，無(wú)一人違反組織紀(jì)律、組織原則。

3、求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新。我們?cè)谧龊蒙鲜龉ぷ鞯耐瑫r(shí)，還用心參與黨委的中心工作；定期進(jìn)行大中專畢業(yè)生實(shí)習(xí)考核和轉(zhuǎn)正定級(jí)；加強(qiáng)黨費(fèi)的收繳管理；辦理了黨員調(diào)出調(diào)入組織關(guān)系的傳遞工作；完成了各種報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作；接待了來(lái)信來(lái)訪往來(lái)函件的處理工作；完成了局下達(dá)的黨建理論調(diào)研任務(wù)。并結(jié)合工作實(shí)際，不斷創(chuàng)新工作方法，如我處黨建帶團(tuán)建的經(jīng)驗(yàn)在全局黨建帶團(tuán)建經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上進(jìn)行了交流。一年來(lái)，全面完成了局組織部和處黨委下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

存在的問(wèn)題及明年的打算

一年來(lái)，按照上級(jí)的要求，我們用心開(kāi)展各項(xiàng)工作，雖然取得了突出的成績(jī)，但也存在一些差距和不足。主要是：1）在班子建設(shè)上，如何加強(qiáng)分散狀況下的班子建設(shè)，其方式、方法還有待探索；2）黨建工作整體發(fā)展不平衡的問(wèn)題依然存在；3）在干部培訓(xùn)問(wèn)題上，工學(xué)突出的矛盾尚未找到好的解決方法；4）專業(yè)技術(shù)干部隊(duì)伍的不穩(wěn)定還困繞著我們。

在新的一年里，我們將認(rèn)真按照江總書記“三個(gè)代表”的要求，立足油建的實(shí)際，從領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)入手，鑄造堅(jiān)強(qiáng)的隊(duì)伍核心，同時(shí)，加強(qiáng)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，打造過(guò)硬的戰(zhàn)斗堡壘，為全處的發(fā)展帶給強(qiáng)有力的組織保障。我們打算抓好以下幾點(diǎn)。

第一，加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。1）繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)干部的綜合素質(zhì)；2）嚴(yán)格干部的考核，堅(jiān)決執(zhí)行干部能上能下規(guī)定，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。3）加大專業(yè)技術(shù)人員的引進(jìn)、培養(yǎng)和穩(wěn)定工作，為大油建的發(fā)展帶給充沛的人力資源。

第二，加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。1）加強(qiáng)基層黨組織的基礎(chǔ)性工作，使基礎(chǔ)的工作更扎實(shí)、規(guī)范。2）深入開(kāi)展“三創(chuàng)三爭(zhēng)”活動(dòng)，使黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中充分發(fā)揮出來(lái)。3）做好黨員發(fā)展工作，全面完成局下達(dá)的黨建工作目標(biāo)，。

第三，加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，提高創(chuàng)新潛力，正確運(yùn)用理論回答和解決組織工作的新?tīng)顩r、新問(wèn)題，不斷探索具有時(shí)代特征的組織工作新形式、新途徑和新方法，把組工干部建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、實(shí)干型、創(chuàng)新型的干部隊(duì)伍。

組織工作總結(jié)（十）：

轉(zhuǎn)眼，xxx第二屆理事會(huì)宣布成立距今已過(guò)了兩個(gè)月了。在擔(dān)任組織部長(zhǎng)這個(gè)職務(wù)期間，我學(xué)到了很多。接下來(lái)，我就本部門的工作做如下總結(jié)：

1、本部門主要的工作資料是擬定針對(duì)理事會(huì)成員德育考核制度表，加強(qiáng)同學(xué)們的思想素質(zhì)，并協(xié)助紀(jì)檢部做好工作。

由于本部門在理事會(huì)只設(shè)了一名部長(zhǎng)，而工作還是要繼續(xù)進(jìn)行的，所以我就主動(dòng)找到部員，研究德育考核表細(xì)則的制定。雖然有時(shí)會(huì)覺(jué)得有點(diǎn)力不從心，但是我并不覺(jué)得辛苦，反而覺(jué)得在這其中就有一種鍛煉，所以我也從來(lái)沒(méi)有松懈過(guò)。當(dāng)然，與紀(jì)檢部的合作也讓我感到簡(jiǎn)單了不少，十分默契！

2、在活動(dòng)方面，我能用心參加社團(tuán)的各種活動(dòng)，如：去老年公寓，博愛(ài)腦癱兒童中心等等。

3、在與理事會(huì)的其他成員的溝通方面，我都用心的努力做到更好，在不傷和氣的狀況下去監(jiān)督別人的工作。

當(dāng)然，在這不到半學(xué)期的時(shí)間里，我的工作也有很多的，沒(méi)有把黨的精神更好的傳遞給更多人，這些也只能留到下學(xué)期去做，在與其他部門進(jìn)行配合的過(guò)程中，交流上還不夠，活動(dòng)開(kāi)展的也太少。但是，我有信心能繼續(xù)努力，做到更好！

請(qǐng)老師和同學(xué)們給我以信心和動(dòng)力，我相信在以后的日子里，我必須會(huì)在活動(dòng)方面組織的更多更好！同時(shí)調(diào)動(dòng)更多部員的用心性，爭(zhēng)取更大的成就！

組織工作總結(jié)（十一）：

組織工作總結(jié)

今年以來(lái)，我鎮(zhèn)組織工作在區(qū)委組織部的具體指導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全鎮(zhèn)中心工作，深入貫徹上級(jí)組織工作有關(guān)文件、會(huì)議精神，突出重點(diǎn)，真抓實(shí)干，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，取得了較好成績(jī)。

一、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)有了新氣象

（一）圓滿完成鎮(zhèn)黨委換屆試點(diǎn)工作。按照區(qū)委部署，我鎮(zhèn)于4月5日至29日開(kāi)展了鎮(zhèn)黨委換屆工作，選舉產(chǎn)生出席鎮(zhèn)第十二屆黨代會(huì)代表108名，4月28日順利召開(kāi)了鎮(zhèn)第十二屆黨員代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生了中共蓬街鎮(zhèn)第十二屆委員會(huì)委員8名、紀(jì)律檢查委員會(huì)委員5名。透過(guò)黨委換屆，取得了五個(gè)方面的成效：一是優(yōu)化了黨委班子和黨代表結(jié)構(gòu)，二是激發(fā)了廣大黨員的參與熱情，三是密切了黨群干群關(guān)系，四是明確了經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展方向，五是建立了黨的代表大會(huì)常任制。

（二）制訂和完善了班子各項(xiàng)制度。根據(jù)鎮(zhèn)黨委換屆人事調(diào)整，我們對(duì)班子成員分工和聯(lián)系片作了明確，強(qiáng)化了工作職責(zé)，做到了分工合作。并進(jìn)一步完善了各項(xiàng)制度，包括《鎮(zhèn)黨委政府工作制度》、《會(huì)議制度》、《學(xué)習(xí)制度》、《辦公值班制度》、《鎮(zhèn)班子聯(lián)系企業(yè)制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》、《三重一大票決制度》等。透過(guò)推行這些制度和措施，使黨政班子實(shí)現(xiàn)了高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)，班子整體戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯增強(qiáng)，構(gòu)成了人人想做事，人人做好事，人人能做事的良好局面，實(shí)現(xiàn)了一個(gè)調(diào)子說(shuō)話無(wú)議論，一個(gè)目標(biāo)辦事無(wú)內(nèi)耗，牢固樹立了黨委的威信和核心領(lǐng)導(dǎo)地位。

二、黨員干部隊(duì)伍建設(shè)有了新起色

（一）第三批共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)取得預(yù)期成效。我們按照“走在前列，群眾滿意，取得實(shí)效”的要求，周密籌劃，精心安排，扎實(shí)推進(jìn)第三批57個(gè)黨支部、1564名黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。一是堅(jiān)持加大宣傳力度與強(qiáng)化督查相結(jié)合，在確保先進(jìn)性教育活動(dòng)順利開(kāi)展上下足功夫；二是堅(jiān)持注重資料與創(chuàng)新形式相結(jié)合，在提升先進(jìn)性教育活動(dòng)工作水平上下足功夫；三是堅(jiān)持先教活動(dòng)與當(dāng)前工作相結(jié)合，在確保先進(jìn)性教育活動(dòng)取得實(shí)效上下足功夫。我們用心樹立身邊典型，用身邊人身邊事教育大家，取得了很好的成效。我們引導(dǎo)各村用心投身到新農(nóng)村建設(shè)中，督促各村落實(shí)好征求出的200多個(gè)問(wèn)題，目前80的問(wèn)題都已整改到位，還有20的問(wèn)題正在落實(shí)之中。我們對(duì)整個(gè)第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，并將先進(jìn)性教育活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)創(chuàng)造的經(jīng)驗(yàn)和做法，總結(jié)出來(lái)，正在建立一套“黨員長(zhǎng)期受教育、干部長(zhǎng)期受監(jiān)督、群眾長(zhǎng)期得實(shí)惠、事業(yè)長(zhǎng)期得發(fā)展”的長(zhǎng)效機(jī)制。

（二）干部培訓(xùn)工作得到加強(qiáng)。一是以“建立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”為抓手，加大機(jī)關(guān)干部理論和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)力度，加強(qiáng)優(yōu)秀人才的培育。用心組織干部參加人事局的公務(wù)員輪訓(xùn)和計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員參加專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定。二是加強(qiáng)對(duì)村干部法律知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。邀請(qǐng)法院、農(nóng)林等有關(guān)部門專家為村干部授課，以黨校、黨員電化教室和農(nóng)業(yè)科技實(shí)踐中心為陣地，用心開(kāi)展村干部學(xué)歷教育、理論和農(nóng)業(yè)科技知識(shí)培訓(xùn)，今年共畢業(yè)08級(jí)大專班學(xué)員43名，有30多名學(xué)員參加08級(jí)村干部大專班學(xué)習(xí)，舉辦農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)班6期，受訓(xùn)308人次。

（三）發(fā)展黨員工作規(guī)范開(kāi)展。應(yīng)對(duì)新形勢(shì)下，入黨問(wèn)題的復(fù)雜性，我們?cè)邳h員發(fā)展工作上，嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針要求，將發(fā)展黨員工作列入了重要議事日程，建立健全了工作制度，規(guī)范了工作程序，堅(jiān)持層層抓落實(shí)，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，使發(fā)展黨員工作做到制度化、規(guī)范化、程序化。同時(shí)，還進(jìn)一步加大了對(duì)各支部發(fā)展黨員程序的督查指導(dǎo)，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的多年不發(fā)展黨員，程序不規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)未堅(jiān)持等不規(guī)范行為責(zé)令整改并對(duì)職責(zé)人進(jìn)行了批評(píng)教育。今年來(lái)共發(fā)展預(yù)備黨員36名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正28名，其中2名同志被推遲預(yù)備考察期。

（四）干部管理和作風(fēng)整頓措施過(guò)硬。一是用心開(kāi)展“兩提高一降低”為主題的機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，繼續(xù)實(shí)行機(jī)關(guān)工作人員效能職責(zé)追究辦法，進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)干部管理的各項(xiàng)制度。包括考核、出勤、請(qǐng)假、聯(lián)村聯(lián)戶、辦公無(wú)休日、政務(wù)公開(kāi)等20多項(xiàng)制度，進(jìn)一步嚴(yán)格了工作紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和政治紀(jì)律。二是認(rèn)真實(shí)施崗位目標(biāo)職責(zé)制考核。成立了鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了綜治、計(jì)生、土地管理等工作目標(biāo)考核辦法，進(jìn)一步明確了工作任務(wù)和目標(biāo)要求。透過(guò)這些制度和措施的執(zhí)行，使廣大干部職工更加自覺(jué)遵守鎮(zhèn)里的各項(xiàng)規(guī)章制度，全鎮(zhèn)的學(xué)風(fēng)、會(huì)風(fēng)、工作作風(fēng)迅速好轉(zhuǎn)，機(jī)關(guān)秩序井然，樹起了良好的形象。

三、基層組織建設(shè)不斷加強(qiáng)

（一）開(kāi)展村級(jí)組織“回頭看”。以加強(qiáng)潛力建設(shè)為核心，全面開(kāi)展村級(jí)組織“回頭看”工作，配強(qiáng)、配優(yōu)村兩委班子，目前，已有20個(gè)村居完成了“回頭看”工作，新提拔了3位支委進(jìn)入書記崗位、3位支委進(jìn)入副書記崗位、1位黨員進(jìn)入副書記崗位、2位黨員進(jìn)入支委崗位，2位后備干部為村主任助理。

（二）重視非公（社團(tuán)）黨建工作。建立非公制企業(yè)（社團(tuán)）黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，開(kāi)展了非公企業(yè)黨建工作“推進(jìn)月”活動(dòng)。切實(shí)加強(qiáng)小伍份家庭創(chuàng)業(yè)基地黨支部示范點(diǎn)和農(nóng)協(xié)會(huì)黨支部培訓(xùn)基地建設(shè)，在五金塑料園區(qū)黨支部用心開(kāi)展“黨工團(tuán)服務(wù)周”活動(dòng)，確定、發(fā)展接轉(zhuǎn)了一批入黨用心分子、黨員，亮明了一部分隱性黨員，吸收了2名私營(yíng)企業(yè)主入黨。

（三）開(kāi)展了村級(jí)組織辦公場(chǎng)所及規(guī)范化建設(shè)。加大督促檢查力度，狠抓建設(shè)進(jìn)度，至上半年18個(gè)經(jīng)濟(jì)薄弱村辦公場(chǎng)所全部建成，并全部投入使用；建立了村級(jí)組織辦公場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺(tái)了規(guī)范化建設(shè)工作實(shí)施意見(jiàn)，明確了建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間和經(jīng)費(fèi)安排，并督促各村居抓緊規(guī)范化的軟硬件建設(shè)。目前，已有10多個(gè)村（居）到達(dá)了規(guī)范化要求。

（四）廣泛開(kāi)展建黨85周年紀(jì)念活動(dòng)。為隆重紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)黨誕生85周年和紅軍長(zhǎng)征勝利70周年，我們圍繞區(qū)委要求，制訂了活動(dòng)方案，用心開(kāi)展了系列活動(dòng)。一是隆重召開(kāi)紀(jì)念建黨85周年暨入黨宣誓儀式，鎮(zhèn)黨委書記、副書記及老黨員、新黨員、入黨用心分子作了講話；二是邀請(qǐng)黨校老師給入黨用心分子和預(yù)備黨員上黨課；三是在全鎮(zhèn)各支部和離退老干部中開(kāi)展黨章黨史知識(shí)競(jìng)賽；四是組織機(jī)關(guān)干部黨員開(kāi)展“駐村服務(wù)周”活動(dòng)，進(jìn)村入企送政策、送科技、送信息、送文化、送技術(shù)；五是幫扶慰問(wèn)活動(dòng)，對(duì)20多位建國(guó)前老黨員和困難黨員進(jìn)行了慰問(wèn)，組織黨員干部為高旦居一火災(zāi)戶和五金塑料園區(qū)一生病職工募集，籌集資金近5萬(wàn)元。

四、人事人才工作穩(wěn)步推進(jìn)

（一）對(duì)機(jī)關(guān)部分崗位進(jìn)行了調(diào)整。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)組織考察、醞釀、公示、黨委群眾研究等程序任命了3名中層骨干和3名副股干部，并對(duì)部分機(jī)關(guān)人員崗位進(jìn)行了調(diào)整，進(jìn)一步理順了機(jī)關(guān)內(nèi)部崗位設(shè)置。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)后備干部管理工作。在村組織“回頭看”中，對(duì)素質(zhì)好、潛力強(qiáng)、群眾反響好、年輕有為的優(yōu)秀青年列入了后備干部隊(duì)伍內(nèi)，同時(shí)建立了完整的臺(tái)帳，對(duì)不貼合條件和超齡的后備干部進(jìn)行了清理和調(diào)整。同時(shí)，對(duì)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)及村所有后備干部按近期、中期、遠(yuǎn)期進(jìn)行了排列分析，提出了培養(yǎng)目標(biāo)，重點(diǎn)加大鎮(zhèn)內(nèi)及各村女后備干部的培養(yǎng)力度。

（三）老干部工作躍上新臺(tái)階。用心動(dòng)員和團(tuán)結(jié)廣大離退休老同志與鎮(zhèn)黨委、政府持續(xù)高度一致，使他們老有所為，用心發(fā)揮余熱，為我鎮(zhèn)的三個(gè)禮貌建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，取得較好的效果。鎮(zhèn)政府也拿出了部分資金關(guān)心和解決退休干部的實(shí)際性問(wèn)題，多次組織他們外出或在鎮(zhèn)內(nèi)參觀學(xué)習(xí)，對(duì)活動(dòng)中心的一些設(shè)施進(jìn)行了維修、添置，使退休干部十分滿意，沒(méi)有出現(xiàn)上訪現(xiàn)象。

我鎮(zhèn)的組織建設(shè)工作，得到區(qū)委組織部各科室的高度重視和大力支持，各基層黨支部通力配合、精心組織實(shí)施，取得了必須的成績(jī)，但仍存在許多問(wèn)題亟待解決。一是由于村級(jí)干部年齡偏大，大部分是電腦盲，許多群眾對(duì)遠(yuǎn)程教育工作認(rèn)識(shí)不高，給遠(yuǎn)程教育建設(shè)帶來(lái)了困難。二是由于村級(jí)群眾經(jīng)濟(jì)薄弱，部分村部還比較落后，給村部規(guī)范化建設(shè)帶來(lái)難度。三是“兩新”組織沒(méi)有大的企業(yè)支撐，流入黨員較少，條件還不很充分。四是黨員干部的教育培訓(xùn)，沒(méi)有一個(gè)好的機(jī)制和手段，效果不明顯，難以有大的突破。五是黨員發(fā)展?fàn)顩r變得復(fù)雜，上訪增多，形勢(shì)變得嚴(yán)峻。

在下一步工作中，我們將圍繞年初預(yù)定的工作計(jì)劃，以建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村為目標(biāo)，超前思考、統(tǒng)籌安排、大膽創(chuàng)新、務(wù)求實(shí)效，使我鎮(zhèn)的組織建設(shè)工作又快又好地發(fā)展。著重在以下七方面下功夫：

一是加強(qiáng)干部管理。對(duì)機(jī)關(guān)干部以及農(nóng)村指導(dǎo)員，以完善制度，嚴(yán)格考核為著力點(diǎn)，嚴(yán)格機(jī)關(guān)秩序，使廣大干部職工更加自覺(jué)遵守規(guī)章制度，樹立良好的學(xué)風(fēng)、會(huì)風(fēng)和工作作風(fēng)。對(duì)村居干部，建立工作片例會(huì)制度，出臺(tái)村級(jí)工作目標(biāo)職責(zé)制考核辦法、獎(jiǎng)勵(lì)政策和溫暖工程，調(diào)動(dòng)村居干部的工作用心性。

二是加強(qiáng)對(duì)黨員的管理。繼續(xù)加強(qiáng)黨員先進(jìn)性教育，嚴(yán)格執(zhí)行民主評(píng)議制度、流動(dòng)黨員管理制度，同時(shí)，敞開(kāi)出口，對(duì)組織觀念不強(qiáng)，思想渙散的不合格黨員及時(shí)清理出黨，純潔黨員隊(duì)伍。開(kāi)展村級(jí)無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)試點(diǎn)工作，為廣大農(nóng)村無(wú)職黨員帶給想作為、有作為、爭(zhēng)作為、敢作為的平臺(tái)。同時(shí)，透過(guò)舉辦培訓(xùn)班等形式，提高群眾黨員的科學(xué)致富本領(lǐng)，使他們成為社會(huì)主義新型農(nóng)村建設(shè)的中堅(jiān)力量。

三是加強(qiáng)鎮(zhèn)村民主政治建設(shè)。擴(kuò)大基層民主，不斷加大對(duì)鎮(zhèn)、村兩級(jí)干部的監(jiān)督力度。堅(jiān)持鎮(zhèn)村政務(wù)公開(kāi)、財(cái)務(wù)公開(kāi)、黨務(wù)公開(kāi)制度，實(shí)行“村級(jí)三重一大事項(xiàng)票決制度”，認(rèn)真開(kāi)好“五會(huì)”（即支委會(huì)、黨員大會(huì)、“兩委”聯(lián)席會(huì)、村民代表大會(huì)、村民小組會(huì)議），實(shí)行民主議事、民主決策，增強(qiáng)工作透明度。

四是抓好村級(jí)辦公場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)。按照嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、因村制宜、分步推進(jìn)的原則，突出以場(chǎng)所設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化、管理制度公開(kāi)化、為民服務(wù)正�；�等資料，結(jié)合現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育設(shè)施建設(shè)，做好辦公場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)，力爭(zhēng)在年底前有90的村（居）辦公場(chǎng)所到達(dá)規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)。

五是抓好村級(jí)黨建工作。以先鋒工程為抓手，以村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)為契機(jī)，不斷完善村黨支部活動(dòng)制度，深入實(shí)施村級(jí)組織“回頭看”活動(dòng)，配強(qiáng)配好班子，重視黨員的教育、管理和發(fā)展，不斷夯實(shí)基礎(chǔ)。

六是抓好非公有制企業(yè)（社團(tuán)）黨建工作。用心實(shí)施黨員人才工程，按照“爭(zhēng)五星創(chuàng)五好”活動(dòng)要求，加大小伍份家庭創(chuàng)業(yè)基地示范點(diǎn)建設(shè)，不斷壯大非公企業(yè)黨員隊(duì)伍，努力擴(kuò)大黨在非公企業(yè)的覆蓋面，探索黨企互惠發(fā)展的新經(jīng)驗(yàn)。繼續(xù)做好農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)支部建設(shè)，擴(kuò)大培訓(xùn)基地，規(guī)范培訓(xùn)制度，發(fā)揮更大作用。

七是抓好區(qū)鎮(zhèn)換屆代表選舉工作。根據(jù)區(qū)鎮(zhèn)換屆工作按排，按照有關(guān)要求，充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，選好區(qū)級(jí)黨代表和區(qū)鎮(zhèn)級(jí)人代表，為區(qū)鎮(zhèn)換屆工作的圓滿成功奠定良好基礎(chǔ)。

組織工作總結(jié)（十二）：

組織工作總結(jié)

20XX年水電局深入開(kāi)展十八屆三中、四中全會(huì)和總書記系列重要講話精神和上級(jí)組織工作會(huì)議精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，緊緊圍繞縣委中心工作目標(biāo)，鞏固擴(kuò)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，深化干部人事制度改革，夯實(shí)基層黨建工作基礎(chǔ)，發(fā)展壯大系統(tǒng)人才隊(duì)伍，扎實(shí)抓好部門自身建設(shè)，全面提高黨的建設(shè)和組織工作科學(xué)化水平，取得較好成效�？偨Y(jié)如下：

一、主要工作及做法

1、注重教育培訓(xùn)，提高干部職工素質(zhì)。為了進(jìn)一步提高局機(jī)關(guān)干部職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，結(jié)合政府部門履職盡責(zé)督促檢查工作開(kāi)展的有利時(shí)機(jī)，把干部教育培訓(xùn)擺上了議事日程。在完成上級(jí)組織、人事部門下達(dá)的調(diào)訓(xùn)、選訓(xùn)任務(wù)的同時(shí)，著力加強(qiáng)局機(jī)關(guān)干部政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高全體干部的政治理論水平。一是抓緊抓實(shí)嚴(yán)守政治規(guī)矩嚴(yán)明政治紀(jì)律、“三嚴(yán)三實(shí)”等活動(dòng)。根據(jù)縣委的統(tǒng)一要求和部署，認(rèn)真開(kāi)展了集中學(xué)習(xí)、重點(diǎn)講解、專題討論、交流心得等活動(dòng)，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求查找出存在的不足，制定了整改措施，取得了良好的效果。二是為了提高業(yè)務(wù)工作人員的綜合素質(zhì)，組織、選送30余人次參加各種類型培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，適應(yīng)了新形勢(shì)，提高了素質(zhì)，增強(qiáng)了潛力，為開(kāi)展好水利工作奠定了較好的基礎(chǔ)。

2、科學(xué)調(diào)配、任用干部，干部隊(duì)伍建設(shè)日趨加強(qiáng)。今年來(lái)，局黨組著力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，共調(diào)配、任免干部5人次（其中提拔使用了3名干部）。堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)共和“四不唯一不拘”的原則，優(yōu)先選拔年青有為的干部，盤活了局機(jī)關(guān)的人才資源，營(yíng)造人盡其才、物盡其用的良好局面。透過(guò)半年來(lái)的考察，新提拔的干部工作出色，受到大家一致好評(píng)。

3、規(guī)范考核評(píng)優(yōu)工作，促進(jìn)勤政廉潔，提高工作效能。年初，按照縣委組織部和人社局的通知精神，本著公平、公證、公開(kāi)的原則，嚴(yán)格按照“德、能、勤、績(jī)、廉”的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)水利系統(tǒng)內(nèi)的59名工作人員進(jìn)行了年終考核，透過(guò)民主推薦、無(wú)記名投票等方式，評(píng)出了8名優(yōu)秀干部。透過(guò)考核評(píng)比，較好地調(diào)動(dòng)干部的工作用心性，工作效率明顯提高。

4、扎實(shí)做好公務(wù)員登記、勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)及年報(bào)上報(bào)工作。一是認(rèn)真核查機(jī)關(guān)工作人員和退休人員信息狀況。二是準(zhǔn)確填報(bào)機(jī)關(guān)公務(wù)員、工作人員工資異動(dòng)審批表，審核上報(bào)水利系統(tǒng)各單位工作人員工資審批表、崗位聘用審批表等近百余人次。三是認(rèn)真完成勞動(dòng)工資、人員編制、干部人事、退休人員狀況等報(bào)表的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，工作細(xì)致認(rèn)真，填報(bào)準(zhǔn)確及時(shí)。

5、不斷完善干部職工人事信息，使干部職工人事檔案管理工作規(guī)范化、信息化。今年來(lái)，按照組織部和人社局信息管理要求，共對(duì)17名干部檔案進(jìn)行了核查，完善補(bǔ)充各類檔案資料30余份，規(guī)范了檔案的查閱、借閱工作，全年共整理、規(guī)范個(gè)人檔案40余份。

6、扎扎實(shí)實(shí)地做好老干部工作，努力開(kāi)創(chuàng)老干部工作新局面。在局黨組的高度重視和分管領(lǐng)導(dǎo)的具體領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委老干部局的指示精神，用心為退休老干部服務(wù)，做到政治上更好地關(guān)心老干部，生活上更好地照顧老干部，工作上更好地服務(wù)老干部，到目前為止，全系統(tǒng)退休老干部思想比較穩(wěn)定，沒(méi)有出現(xiàn)群眾上訪現(xiàn)象，局機(jī)關(guān)21名退休老干部對(duì)人事股的工作比較滿意。一是經(jīng)常與老同志持續(xù)電話聯(lián)系，問(wèn)寒問(wèn)暖，交心談心，關(guān)心他們的身體健康和家庭狀況，做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。解答工資福利問(wèn)題10余人次，組織老干部在縣醫(yī)院進(jìn)行了體檢。對(duì)長(zhǎng)期異地居住的退休干部進(jìn)行了電話問(wèn)候，及時(shí)解決和回答他們提出的合理化問(wèn)題。二是活動(dòng)經(jīng)常。為了豐富老干部的晚年生活，“重陽(yáng)節(jié)”組織局機(jī)關(guān)退休老同志外出參觀遠(yuǎn)安水利工程建設(shè)、發(fā)展變化狀況，參觀過(guò)程中組織了豐富多彩的娛樂(lè)活動(dòng)，做到車接車送。三是及時(shí)組織學(xué)習(xí)傳達(dá)有關(guān)的文件精神和通報(bào)局里工作狀況，及時(shí)耐心回復(fù)老同志提出的問(wèn)題，使退休老同志感到，雖然退休在家，但仍然了解水電局的發(fā)展變化，支持局里工作。

二、存在的不足

在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，認(rèn)真反思工作中存在的問(wèn)題，主要存在

以下幾個(gè)方面不足。一是工作中缺乏持之以恒的韌勁。有時(shí)候缺乏一抓到底的精神。二是創(chuàng)新意識(shí)有待加強(qiáng)。工作中還存在著按部就班的思想，工作缺乏超前意識(shí)，導(dǎo)致有時(shí)工作比較被動(dòng)。

三、20XX年工作打算

1、繼續(xù)抓好干部教育培訓(xùn)工作。按照組織、人事的要求擬報(bào)干部培訓(xùn)計(jì)劃。落實(shí)人員調(diào)配、調(diào)動(dòng)、工資、任免等工作。

2、認(rèn)真做好各種統(tǒng)計(jì)和年報(bào)工作；

3、及時(shí)報(bào)送各種人事信息材料，完善檔案管理和整理工作；

4、扎實(shí)做好退休老同志的工作；

5、高標(biāo)準(zhǔn)完成局領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)機(jī)關(guān)分配的其他工作。

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