現(xiàn)在有很多人都辭去大公司的工資哦，而跑到創(chuàng)業(yè)公司去上班，這是為什么呢？小編在想是不是創(chuàng)業(yè)公司給的薪水高或者是福利好，究竟是什么原因呢？一起去看看吧。

畢業(yè)于一所三流大學，至今仍記得我離校時就業(yè)指導老師的忠告：

先做一條小河溝的小魚，再做一條大河溝的小魚，然后做一條小河溝的大魚，最后，時機成熟的時候，自己挖個池塘養(yǎng)點魚。

工作至今十六年有余，總共服務過四家公司，基本上是按圖索驥。

小河溝的小魚

其實，名校的優(yōu)秀畢業(yè)生可以跳過這個環(huán)節(jié)，因為你們可能第一步就可以邁進大河溝。

于我而言，第一份工作很難進入知名企業(yè)，所以先做好“小河溝的小魚”，我剛出來混時際遇如此，這是現(xiàn)實。其實河溝小也沒關系，重要的是想方設法讓自己不斷成長，不想當將軍的士兵，不是好士兵，但是連士兵都當不好，也就不用琢磨當將軍這茬兒了。

我的第一家公司，員工只有三十多人，試用期薪資1200元，轉(zhuǎn)正之后1500元，我鮮衣怒馬的做了兩年，像海綿吸水一樣吸取各種知識，我跳槽之后，薪資相比入職之初翻了近十倍……這是一個專業(yè)技能原始積累的階段。

大河溝的小魚

我的第二份工作，是一家在美國上市的香港公司，有多豪？這么說吧，北京的辦公地點在寸土寸金的東方廣場。

小村莊說破了天也就是出個村姑，而大城市燈紅酒綠機會才會更多，當你有“跳龍門”的資本以后，就應該去看看外面的廣闊天地，找一個更能施展自己的舞臺。

我在第二家公司經(jīng)過努力，做到了一個四十多人團隊的優(yōu)秀員工，后來我老大升職為總監(jiān)，我又晉升為部門的經(jīng)理。這份工作我做了三年，開闊了視野，接觸了管理，可以說完成了從一個小米加步槍的土鱉到職場精英的轉(zhuǎn)變。

小河溝的大魚

這就是為什么很多人從大公司辭職后，反而去創(chuàng)業(yè)的小公司工作。

如果你已經(jīng)可以輕松的勝任工作，就要著眼于下一步的職業(yè)發(fā)展。聰明人在意識到自己已經(jīng)走向拋物線頂端的時候，就要去大膽的尋找第二個拋物線，不要在第一個拋物線等待衰落，掉下來時會死的很慘。

經(jīng)歷了小公司的奮斗、大公司的成長，第三份工作我期望可以承擔更大的責任，迎接更多的挑戰(zhàn)，去證明自己，而第三家公司正好有這樣一個機會，讓我獨立去負責一個項目，自負盈虧，從盈利模式到團隊組建，有非常大的自主權，于是我加入了這家公司。

“小河溝的大魚”我也做了三年。先做一個好員工，才能做一個好主管；做了一個好主管，你才有可能當一個好老板。

自己挖個池塘養(yǎng)點魚

經(jīng)過八年抗戰(zhàn)，歷經(jīng)三年公司，我的第四份職業(yè)，和朋友一起創(chuàng)業(yè)了。

轉(zhuǎn)眼間，踏上創(chuàng)業(yè)這條賊船也已經(jīng)八年了，還一直在路上，去年這家公司在國內(nèi)的新三板掛牌，但依然還是一家小公司，還在砥礪前行……

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