又到了年底，又到了大家準備年報告總結(jié)的時候了，今天小編給大家整理了一些關(guān)于團委少工委工作總結(jié)方面的范文模板，相信一定可以讓您的匯報增色不少！

01

區(qū)少工委辦公室在XX年的次輔導(dǎo)員例會上，將XX年少先隊工作向全輔導(dǎo)員了總結(jié)和通報。在輔導(dǎo)員的支持下，少工委在XX年組織了多項大型活動：

1、先進典型，宣傳優(yōu)秀事跡，少工委在輔導(dǎo)員中了屆“十佳”少先隊輔導(dǎo)員的和評選工作，輔導(dǎo)員，全體輔導(dǎo)員的民主投票，產(chǎn)生了10名“十佳”輔導(dǎo)員和11輔導(dǎo)員標兵。本次評選是次將評選范圍到中隊輔導(dǎo)員，這少工委輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的舉措，此舉受到中隊輔導(dǎo)員好評。

2、在XX年末成立××區(qū)少先隊工作論文名師團，區(qū)少工委四屆三次會議—暨××區(qū)第十九屆少先隊工作研討會。全委會上《北京市××區(qū)少先隊工作學(xué)會章程》的規(guī)定，對××區(qū)少先隊工作學(xué)會組織機構(gòu)人員了，增補了區(qū)少工委屆委員會委員;還對XX年市、區(qū)獲獎?wù)撐淖髡吆?times;×區(qū)理論先進集體了表彰。

3、在11月少先隊組織建設(shè)月中，少工委辦公室了一系列的少先隊基礎(chǔ)建設(shè)的調(diào)查。共發(fā)放5種調(diào)查問卷和登記表，共計基層少先隊組織建設(shè)規(guī)范化，中隊輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)等問題摸底調(diào)查。

4、××區(qū)“希望之星”鼓號隊在北京市鼓號隊大賽中好。三義里小學(xué)和琉璃廠小學(xué)分別大賽二等獎和優(yōu)勝獎。鼓號隊還代表××區(qū)少年兒童參加了公益性活動，受到好評。鼓號隊建設(shè)，少工委辦公室于11月底前對7支鼓樂隊了年檢，檢查了各鼓樂隊在訓(xùn)練、管理等的情況。

5、展示少先隊組織文明禮儀教育的，XX年上半年××區(qū)少工委和××區(qū)“紅讀”活動辦公室了少兒文明禮儀短劇大賽。

6、少工委辦公室緊密兩委中心和工作，把握兩條主線，兩委“情系奧運，文明禮儀伴我行”主題教育活動的要求，禮儀教育。宣南資源，弘揚民族精神。

7、××區(qū)少工委宣南文化博物館開館的，在博物館了××區(qū)少先隊員實踐教育基地，著宣南文化和文明主題，在少先隊員中了“樂凱杯”繪畫攝影大賽。

8、XX年××區(qū)少工委辦公室一共承擔(dān)或協(xié)助組織了14個全國、市區(qū)活動的籌備組織工作，組織工作，所有活動均圓滿。較為重大和產(chǎn)生的活動有：首都慶祝“六一”國際兒童節(jié)游園會功能展示任務(wù)，活動受到團、市少工委的評價，這是歷年首都慶祝六一兒童節(jié)工作中次由區(qū)縣，由學(xué)生承擔(dān)的展示任務(wù);承辦××區(qū)慶祝“六一”國際兒童節(jié)大會;全國第五次少代會開幕式的組織工作;(三項活動共涉及19所小學(xué)，少先隊員1300余名)。

在總結(jié)的，也工作中的問題了，并尋找辦法解決：

1、少先隊組織自身建設(shè)還要。輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)。是當前，整體規(guī)劃和設(shè)計好輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，輔導(dǎo)員隊伍管理，并完備的輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)格局，措施輔導(dǎo)員隊伍素質(zhì)，骨干隊伍建設(shè)。少先隊組織規(guī)范化建設(shè)。主要解決的問題是時代要求和少先隊員特點，在繼承和發(fā)揚以往組織建設(shè)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新少先隊組織建設(shè)的模式、內(nèi)容，是而組織建設(shè)的教育功能。

2、少先隊教育活動如何。要好少先隊最本質(zhì)教育內(nèi)容(立隊之本)和少年兒童需求兩委工作中心和的關(guān)系。如何真正使基層少先隊組織自轉(zhuǎn)和活躍起來，讓基層少先隊組織組織教育特點、學(xué)校工作和少年兒童、自動、，有性的教育活動，對少年兒童的思想道德建設(shè)。

3、少先隊理論如何。少先隊教育科研，少工委辦公室經(jīng)驗，如何實施好“在中隊中少先隊組織教育功能的試驗”課題需要解決好。

4、理清思路，創(chuàng)新工作，××區(qū)少先隊工作的亮點和。主要是從三點考慮：雛鷹爭章活動，奧運教育活動，宣南文化教育活動。少工委將“勇于創(chuàng)新、把握主線、、基層、服務(wù)”的工作原則和“建設(shè)、服務(wù)、創(chuàng)新、發(fā)展”的工作理念，以少先隊組織自身建設(shè);以《北京市少先隊教育綱要》為基礎(chǔ)的人文奧運為主線的少先隊教育活動;少先隊實踐工作，工作項目;好重大教育的活動;為把××區(qū)少先隊工作推向前進。

02

區(qū)少工委辦公室在XX年的第一次全區(qū)輔導(dǎo)員例會上，將XX年少先隊工作向全區(qū)的輔導(dǎo)員進行了全面總結(jié)和通報。在全區(qū)輔導(dǎo)員的大力支持下，少工委在XX年成功組織了多項大型活動：

1、大力樹立先進典型，宣傳優(yōu)秀事跡，少工委在全區(qū)輔導(dǎo)員中開展了第三屆“十佳”少先隊輔導(dǎo)員的推進和評選工作，全區(qū)廣大輔導(dǎo)員積極參與，經(jīng)過全體輔導(dǎo)員的民主 投票，產(chǎn)生了10名“十佳”輔導(dǎo)員和11輔導(dǎo)員標兵。本次評選是第一次將評選范圍擴大到中隊輔導(dǎo)員，這也是少工委全面加強輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的重要舉措，此舉受到廣大中隊輔導(dǎo)員好評。

2、在XX年末成立××區(qū)少先隊工作論文名師指導(dǎo)團，召開區(qū)少工委四屆三次擴大會議—暨××區(qū)第十九屆少先隊工作研討會。全委會上按照《北京市××區(qū)少先隊工作學(xué)會章程》的規(guī)定，對××區(qū)少先隊工作學(xué)會組織機構(gòu)人員進行了調(diào)整，增補了區(qū)少工委第四屆委員會委員；同時還對XX年市、區(qū)獲獎?wù)撐淖髡吆?times;×區(qū)理論研究先進集體進行了表彰。

3、在今年11月少先隊組織建設(shè)月中，少工委辦公室開展了一系列的有關(guān)少先隊基礎(chǔ)建設(shè)的調(diào)查研究。共發(fā)放5種調(diào)查問卷和登記表，共計針對基層少先隊組織建設(shè)規(guī)范化，中隊輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)等問題進行摸底調(diào)查。

4、××區(qū)“希望之星”鼓號隊在北京市鼓號隊大賽中取得好成績。三義里小學(xué)和琉璃廠小學(xué)分別獲得大賽二等獎和優(yōu)勝獎。同時鼓號隊還代表××區(qū)少年兒童參加了多次公益性活動，受到好評。為了加強鼓號隊建設(shè)，少工委辦公室于11月底前對另外7支鼓樂隊進行了年檢，檢查了各鼓樂隊在訓(xùn)練、管理等方面的情況。

5、為了展示少先隊組織開展文明禮儀教育的成果，XX年上半年××區(qū)少工委和××區(qū)“紅讀”活動辦公室聯(lián)合開展了少兒文明禮儀短劇大賽。

6、少工委辦公室緊密圍繞兩委中心和工作大局，把握兩條主線，認真貫徹落實兩委“情系奧運，文明禮儀伴我行”主題教育活動的要求，推進禮儀教育。利用宣南資源，弘揚民族精神。

7、××區(qū)少工委結(jié)合宣南文化博物館開館的契機，在博物館建立了××區(qū)少先隊員實踐教育基地，同時圍繞著宣南文化和文明主題，繼續(xù)在少先隊員中開展了“樂凱杯”繪畫攝影大賽。

8、XX年××區(qū)少工委辦公室一共承擔(dān)或協(xié)助組織了14個全國、市區(qū)活動的籌備組織工作，由于我們組織工作到位，所有活動均圓滿完成。其中較為重大和產(chǎn)生良好效果的活動有：參與首都慶祝“六一”國際兒童節(jié)游園會第三功能展示區(qū)的任務(wù)，這個活動受到團市委、市少工委的高度評價，這是歷年首都慶祝六一兒童節(jié)工作中第一次由一個區(qū)縣，全部由學(xué)生承擔(dān)的展示任務(wù)；承辦××區(qū)慶祝“六一”國際兒童節(jié)大會；參與全國第五次少代會開幕式的有關(guān)組織工作；（三項活動共涉及19所小學(xué)，少先隊員1300余名）。在總結(jié)成績的同時，我們也針對工作中的問題進行了研究，并積極尋找辦法解決：

1、少先隊組織自身建設(shè)還要進一步加強。一是輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)。特別是結(jié)合當前形勢，整體規(guī)劃和設(shè)計好輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，強化輔導(dǎo)員隊伍管理，形成并落實比較完備的輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)格局，同時采取切實措施提高輔導(dǎo)員隊伍素質(zhì)，加強骨干隊伍建設(shè)。二是少先隊組織規(guī)范化建設(shè)。主要解決的問題是根據(jù)時代要求和少先隊員特點，在繼承和發(fā)揚以往組織建設(shè)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新少先隊組織建設(shè)的模式、內(nèi)容，特別是有效而充分發(fā)揮組織建設(shè)的教育功能。

2、少先隊教育活動如何有效開展。一是要處理好少先隊最本質(zhì)教育內(nèi)容（立隊之本）和少年兒童實際需求以及兩委工作中心和大局的關(guān)系。二是如何真正使基層少先隊組織自轉(zhuǎn)和活躍起來，讓基層少先隊組織結(jié)合組織教育特點、結(jié)合學(xué)校工作和少年兒童實際主動、自動、生動，有針對性的開展教育活動，加強對少年兒本童的思想道德建設(shè)。

3、少先隊理論研究如何有效推進。對于少先隊教育科研，少工委辦公室沒有經(jīng)驗，如何有效實施好“在中隊中有效發(fā)揮少先隊組織教育功能的試驗研究”課題研究需要解決好。

4、進一步理清思路，結(jié)合形勢創(chuàng)新工作，形成××區(qū)少先隊工作的亮點和特色。主要是從以下三點考慮：一是雛鷹爭章活動，二是奧運教育活動，三是宣南文化教育活動。少工委將按照“勇于創(chuàng)新、把握主線、突出重點、深入基層、強化服務(wù)”的工作原則和“建設(shè)、服務(wù)、創(chuàng)新、發(fā)展”的工作理念，以進一步加強少先隊組織自身建設(shè)；進一步推進以《北京市少先隊教育綱要》為基礎(chǔ)的人文奧運為主線的少先隊教育活動；進一步推進少先隊實踐研究工作，穩(wěn)步推進重要工作項目；開展好重大教育契機的活動；為把××區(qū)少先隊工作繼續(xù)推向前進而不斷努力。

03

秋風(fēng)送爽，丹桂飄香，值此金秋時節(jié)，少先隊區(qū)第六次代表大于年11月2日隆重召開了!本次大會回顧總結(jié)了過去三年來我區(qū)少先隊的工作歷程，展望今后三年我區(qū)少先隊工作發(fā)展要求，為今后少先隊工作指明方向，勉勵全區(qū)少先隊員和少先隊工作者為實現(xiàn)“精鋼濱江新城”的工作目標而奮斗努力！

全區(qū)221名少先隊員正式代表、輔導(dǎo)員正式代表、少先隊工作者共同參加了這一盛會，團市委、市少工委、區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)以及區(qū)相關(guān)部門負責(zé)人、各校領(lǐng)導(dǎo)、民工子弟學(xué)校大隊輔導(dǎo)員、少先隊員代表等出席了會議，共商區(qū)少先隊事業(yè)發(fā)展大計。

本次大會是在全國第五次少代會召開后，全區(qū)少先隊員的第一次代表大會，也是區(qū)委順利實現(xiàn)“三變樣”成果體現(xiàn)的一次少代會，更是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)社會主義新郊區(qū)新農(nóng)村和描繪“精鋼濱江新區(qū)”未來宏圖的一次少代會。從全區(qū)少先隊工作而言，也是在成功完成了《構(gòu)建理想家園》市級少先隊建課題，廣泛開展“好習(xí)慣伴我快樂成長”系列教育活動之一“合作行動”——“快樂游戲”活動，成功舉辦了年區(qū)“六一”慶祝系列活動，全區(qū)少年兒童在“快樂生活、全面成長”的氛圍中學(xué)習(xí)生活的一次少代會。良好的外部環(huán)境為本次少代會的成功召開奠定了扎實的基礎(chǔ)。

總結(jié)區(qū)第六次少代會，我們覺得有許多收獲，本次大會主要有這樣幾個特點：

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)

區(qū)教育局、區(qū)團委的領(lǐng)導(dǎo)高度重視本次少代會的召開，不僅在財力、物力上給予大力支持，并且深入工作第一線，隨時了解情況，及時解決困難，不斷推進工作進程。區(qū)少工委就本次少代會下發(fā)了關(guān)于籌備工作的相關(guān)通知，成立了籌備工作組，下設(shè)“辦公室”、“會務(wù)組”、“文件表彰組”、“代表提案組”“宣傳保障組”4個工作小組，有“辦公室”統(tǒng)籌協(xié)調(diào)整體工作，每一個工作組明確各自工作職責(zé)和工作項目，在4個組長的帶領(lǐng)下，工作有分有合，整個籌備工作建立了一個良好的運行機制，保證了少代會各項籌備工作有計劃、有步驟的開展。

2、高舉民主，堅持創(chuàng)新

在工作中全體成員勇于創(chuàng)新，敢于嘗試。為了更能突出本次少代會“快樂成長，全面發(fā)展”的主題，也突出少先隊工作的特點，本次大會到處可以顯示創(chuàng)新之處。本次少代會的創(chuàng)新之處體現(xiàn)在：

（1）區(qū)少工委增強品牌意識，強化少先隊文化理念，總結(jié)了近幾年來少先隊的特色活動——少先隊游戲活動所取得的經(jīng)驗成果，組織力量，通力合作，編輯出版了《快樂游戲》一書，將區(qū)少先隊工作推向了新的高度。

（2）少先隊員代表設(shè)計了形象生動、新穎可愛的第六次少代會會標。

（3）大會增強了隊員的參與性和互動性，推出了一組具有特色的少先隊團隊拓展游戲活動、歡樂集體舞和會場內(nèi)上下互動活動等。

（4）邀請有隊員、老師、家長代表組成的后援團參與區(qū)第六屆紅理會的選舉活動，擴大參與面，增強影響力，更體現(xiàn)公平、公開。

（5）少代會工作報告采用三段式格式，既有回顧、又有展望，同時還有理論支撐，報告的形式獨特新穎。現(xiàn)場版工作報告又經(jīng)過高度濃縮，提煉精華，有少工委雙主任和兩位區(qū)紅理會理事共同做大會工作報告。

（6）本次大會提案征集工作有一定的廣度和社會影響力，隊員參與面廣，既有隊員的實踐采訪活動，又編輯了《領(lǐng)巾直通車》提案解答專集。

（7）新一屆區(qū)少工委委員隊伍擴大了，功能進行了調(diào)整，采用“單位席位制”，聘請顧問，下設(shè)“組織、聯(lián)絡(luò)、宣傳、理論、活動、陣地”六個工作組開展各項工作。

（8）為吸引和鼓勵更多的社會各界人士熱心支持少先隊事業(yè)，推動少先隊事業(yè)再上新臺階，本次少代會首次隆重進行了“星星火炬獎?wù)芦@得者”的表彰。

（9）為了反映全區(qū)少先隊員積極參與少代會的各項籌備工作，祝賀區(qū)少代會的隆重召開，大會還拍攝了專題電視斷片，在正式會議上播放。

（10）少代會之后，區(qū)少工委對本次大會進行了專題總結(jié)，召開了總結(jié)表彰大會，組織交流發(fā)言，表彰了一批優(yōu)秀組織和優(yōu)秀工作者。

3、共同參與，形成合力

少代會得到了大家的共同參與，但完成少代會的各項任務(wù)單靠4個工作組成員的力量是遠遠不夠的，我們積極借助外力：邀請基層學(xué)校的優(yōu)秀節(jié)目參加少代會演出，得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持；邀請少年宮的藝術(shù)老師擔(dān)任特邀指導(dǎo)，多次到基層學(xué)校指導(dǎo)修改演出節(jié)目并擔(dān)任少代會現(xiàn)場藝術(shù)指導(dǎo)；邀請游戲?qū)＜覅羌o安老師為少代會設(shè)計游戲方案并做輔導(dǎo)；邀請少年宮的后勤老師制作各種游戲道具；邀請校外教育名師王歆宇老師拍攝電視短片；邀請區(qū)文化館老師進行舞臺設(shè)計、燈光音樂制作等，我們體會到只有大家的共同參與，形成強大的合力，才保證了少代會的精彩成功。

4、精益求精，追求卓越

本次少代會的勝利召開凝聚了領(lǐng)導(dǎo)、全區(qū)輔導(dǎo)員，尤其是參與到整個少代會擔(dān)任工作的輔導(dǎo)員老師的心血，也體現(xiàn)了全區(qū)輔導(dǎo)員老師們“甘為紅燭樂于奉獻”的精神！輔導(dǎo)員都是戰(zhàn)斗在基層第一線上的精英，有很多輔導(dǎo)員擔(dān)任學(xué)科教學(xué)工作，擔(dān)任大隊輔導(dǎo)員，擔(dān)任德育教導(dǎo)，甚至還有其他崗位！工作是繁忙的，但是當區(qū)少工委委托基層輔導(dǎo)員擔(dān)任本次少代會的工作人員時，很多輔導(dǎo)員表現(xiàn)出了一種樂于奉獻的精神！她們克服了很多困難，放棄了很多本該屬于自己的休息時間，在完成學(xué)校工作的基礎(chǔ)上，全力配合區(qū)少工委完成各項工作任務(wù)。繁忙的工作帶給大家很大的壓力，這就需要相互間的理解與溝通，互相協(xié)調(diào)、補位是非常重要的。大家互相支持、配合，對接到的任務(wù)盡力克服困難完成，有完成不了的也決不推卸責(zé)任，誰有能力解決，誰就接著干。再忙再累，大家也都毫無怨言，因為大家都為著一個共同的事業(yè)：紅領(lǐng)巾的事業(yè)。

工作中輔導(dǎo)員們發(fā)揚了求真務(wù)實的精神，大家都有一種共同的追求：我們應(yīng)該做得更好，我們可以做得更好。“細節(jié)決定成敗”，對于整個會議的議程、分工、流程，大家絲毫不敢馬虎，想了再想，細了再細，確保了少代會每一個環(huán)節(jié)的暢通。

區(qū)第六次少代會是一次記載我區(qū)少先隊工作光榮的盛會,是一次基層輔導(dǎo)員積極參與區(qū)級少先隊工作的盛會,更是一次展現(xiàn)全區(qū)少先隊工作者、少先隊輔導(dǎo)員、全區(qū)少先隊員團結(jié)、服務(wù)、奉獻、創(chuàng)新的盛會!少代會是一次很好的實踐鍛煉機會，提高了區(qū)少先隊工作隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

一次盛會的落幕，其中一定會有許多的感慨、許多的獲得，也一定會引發(fā)更多的思考，希望會在以后的工作中有所調(diào)整，有所提高。

1、加強宣傳力，提高工作效率。

由于本次少代會的工作布置是在暑假期間，很多輔導(dǎo)員由于這樣、那樣的原因，未能參加會議，及時的知曉情況；又面臨新學(xué)期部分學(xué)校由于人事的調(diào)動，十多位大隊輔導(dǎo)員工作的調(diào)動，前任輔導(dǎo)員未能及時與下任交接好，會議的相關(guān)資料、精神未能及時轉(zhuǎn)達，所以部分學(xué)校開學(xué)初才知曉少代會的各項籌備工作；少代會的各項籌備工作進程比較快，很多信息掛在寶教網(wǎng)上，由于各種原因輔導(dǎo)員沒能及時了解信息，使得工作很難如期完成。如代表的各項資料沒有及時上交，上交的材料也有不完整的。本次少代會雙“十佳”評選工作，“十佳”隊員、輔導(dǎo)員的資料沒有按照要求及時上傳資料組，上交的材料質(zhì)量還不夠高。

還如區(qū)紅理會的選拔工作，文件上明明寫清楚：推選出來的新一屆紅理會的候選理事必須是代表，但很多所學(xué)校推選的理事不是代表，使得提案組不得不再增加該校的代表名額。種種問題說明我們上下的渠道還不夠暢通，對文件精神的理解還不夠，我們的工作效率還有待于進一步提高。

2、提高自主性，增強工作主動性。

在本次會議的籌備過程中，剛開始各個籌備小組的工作沒有能及時跟進，工作的主動性不夠，總是等待“領(lǐng)導(dǎo)”的指示，不能形成一些工作策略，一度出現(xiàn)了工作滯后的狀態(tài)。在少工委領(lǐng)導(dǎo)的指點下，及時調(diào)整了工作方法，加快了工作節(jié)奏，主動跟進。大隊輔導(dǎo)員老師在以后的工作中也應(yīng)該克服消極等待的狀態(tài)，應(yīng)該主動跟上工作節(jié)奏，積極配合少工委開展好各項工作。

3、擴大參與面，增強工作影響力。

本次少代會共收到基層推選的紅領(lǐng)巾理事會候選人人選36位，相對于全區(qū)100多所學(xué)校來說參與的面不夠廣。少代會是新老紅理會交替的過程，在這個過程中，我們還應(yīng)該發(fā)揮好上一屆紅領(lǐng)巾理事會的作用，積極參加各項籌備工作，如新一屆紅領(lǐng)巾理事的測試、區(qū)雙“十佳”的評選活動等；同時也做好新一屆紅理會的選拔工作，邀請更多隊員參與到這項工作中來，做到更公開、公正。

本次少代會我們已經(jīng)借助了一部分社會力量，我們還應(yīng)該借助更多的外力，調(diào)動更多的社會力量積極參與到少代會中，及時溝通協(xié)調(diào)各方力量，及時處理好各種關(guān)系，進一步擴大少先隊的社會影響力和社會參與度。

4、提高創(chuàng)新力，不斷推陳出新

在本次少代會過程中，我們體會到區(qū)少工委領(lǐng)導(dǎo)班子精益求精，追求卓越的工作品質(zhì)，能做到十分好的，決不用七分的力氣；能改進的，決不放棄任何一種嘗試。我們還需要有不斷的創(chuàng)新精神，勇于大膽實踐的魄力。少代會是少先隊員的大會，雖然大多都是輔導(dǎo)員、少先隊工作者在籌備會議，但更應(yīng)該充分體現(xiàn)隊員的主體性，培養(yǎng)他們的民主意識、小主人意識。本次少代會已經(jīng)提高了隊員的參與度，但是否可以改變少代會的常規(guī)模式，進行更大膽的嘗試，讓少代會更具有兒童性，更符合少先隊員的需要。不斷提高工作質(zhì)量，不斷地推陳出新，這應(yīng)該是我們追求的目標。

回顧少代會的過程，我們覺得還有很多方面需要不斷改進，如：我們感到在這次少代會中搜集的信息量還不夠充分，往往喜歡按部就班，墨守成規(guī)，這使我們看到了自身的局限性和思想上的惰性。少代會的節(jié)目更應(yīng)具有少先隊的特點，更突出主題性，這就需要我們具有創(chuàng)編節(jié)目、巧妙構(gòu)思的能力。少代會的彩排應(yīng)該更充分一些，雖然經(jīng)過精心安排，但有些環(huán)節(jié)還是出乎意料之外，造成正式會議時出現(xiàn)了小的偏差。我們還發(fā)現(xiàn)我們的調(diào)控能力、運籌能力還需要加強，對于一些突發(fā)的事情應(yīng)該具有果斷的判斷力和及時的調(diào)整、處理能力，我們更應(yīng)該具有全局觀念，站在全局的立場和角度思考問題，解決各種困難。

少代會的順利召開是一個嶄新的起點，相信在今后三年中，在市少工委、區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在區(qū)少工委領(lǐng)導(dǎo)班子的率先示范下，在全區(qū)輔導(dǎo)員、少先隊員的共同努力下，的少先隊事業(yè)會有更新、更大的發(fā)展。

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