自查工作總結應該怎么寫才能讓人眼前一亮，給人留下深刻的印象？小編今天就給大家整理了一些好的范文，相信在這年底一定可以讓你的自查報告變得更完美！

自查工作總結

自查工作總結（一）：

透過這段時間，認真學習黨章和有關黨的知識的學習，以及領導的教育和專題輔導，使我受到了深刻的教育。在此基礎上，我結合自己的工作實際狀況，對思想、工作和作風進行了全面回顧、總結現(xiàn)自查自糾如下：

一、政治思想

透過認真學習當?shù)挠嘘P知識，在思想上能同黨中央，中央軍委持續(xù)高度一致。自覺維護民族團結，維護國家黨和人民的利益。始終持續(xù)清醒的頭腦，堅決做到認識不含糊；態(tài)度不暖昧；行動不動搖；立場堅定，努力樹立為黨和人民服務的信心和決心。在日常工作中，自覺加強黨性鍛煉，抵制各種腐朽思想，努力做到吃苦在前，享受在后。但在著方面我也存在不足，還有必須的差距，學習的不夠深入，理解的不夠透，理論知識和實際工作聯(lián)系不是很緊密。

二、思想道德

思想道德是于法律之外的又一規(guī)范人們行為的準則。作為一名共產(chǎn)黨員，我們就應有強烈的道德觀念，在工作上實事求是，實話實說，不污蔑誹謗他人，無造謠生事的言行。所做所為應以身份相符。不說沒有根據(jù)的話，不做不負職責的事。所以我一向牢記“解放思想，實事求是”以人格擔保絕無越級反映狀況，污蔑、誹謗他人的狀況。

三、民主制度

我們黨是人民當家做主的。民主制度就是更好的體現(xiàn)了這一點，做為一名黨員，務必堅持一群眾利益為最高標準和最終追求。始終持續(xù)和人民群眾的血肉聯(lián)系，要做到這一點務必民主渠道要暢通。對照這一點，我存在的不足是脫離了群眾，沒有經(jīng)常性的以一名黨員的身份去幫忙他們。

四、黨性作風

作風體現(xiàn)一個人的工作潛力和精神面貌。在作風上既要解放思想，勇于開拓創(chuàng)新，又要事實求是。加強黨性修養(yǎng)是提高作風的最有效的途徑。認真學習各種知識，把個人利于置于群眾利益之外，在工作上按章辦事，實事求是。

五、努力方向

1、強化政治觀念，樹立堅定的正確的政治方向、政治立場和觀點。嚴守政治紀律，維護團結，始終做到旗幟鮮明，立場堅定。

2、把為人民服務的思想融入到工作中去，牢記全心全意為人民服務的宗旨。

3、樹立良好的作風，努力學習，不斷提高自己的黨性修養(yǎng)和業(yè)務水平，做一名優(yōu)秀的黨員。

自查工作總結（二）：

“三型黨組織”建立、“黨建項目化管理”

及黨員“降本增效”自檢自查工作總結

**礦冶郝家河銅礦

2014年來，郝家河銅礦黨委在**礦冶黨委的正確領導下，緊緊圍繞公司的各項工作部署和我礦生產(chǎn)、經(jīng)營、技改的中心任務，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，透過用心開展“三型黨組織”建立、“黨建項目化”管理、黨員“降本增效”等的工作，努力為郝家河銅礦實現(xiàn)各項目標任務帶給了堅強的政治保障�，F(xiàn)將上半年來的工作開展狀況總結如下：

一、“三型黨組織”建立

（一）基本狀況

郝家河銅礦黨委現(xiàn)有黨員65人（其中預備黨員1人，不在崗黨員3人），占員工總數(shù)的33.5%，設有三個黨支部，根據(jù)“三型黨組織”的建立要求，在二、三支部（即一、二工段）開展“創(chuàng)新創(chuàng)效型”一線黨組織建立工作；在一支部（即機關支部）開展“支持保障型”、“管理服務型”的黨組織建設。

（二）“三型黨組織”建立的開展狀況

1.生產(chǎn)一線黨支部充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，團結廣大職工群眾，攻堅克難，努力完成礦下達的預算化管理指標。

（1）一、二工段一如既往的充分利用安全生產(chǎn)例會和工余時間做好員工的技能技術培訓，為提高員工的業(yè)務素質以及個人素養(yǎng)起到了良好作用。

（2）為最大限度的降低生產(chǎn)成本，確保安全生產(chǎn)，一工段（提升排水工段）透過提高檢修人員的技能和檢修質量，延長設備使用周期，加強修舊利廢工作和合理利用用電時段的電價政策，做好錯峰填谷工作；二工段（選礦工段）透過合理組織生產(chǎn)，合理使用并精準添加藥劑，嚴格控制設備事故，利用峰谷電價差實行磨浮夜班開車等措施創(chuàng)造效益。

（3）二、三支部所屬各單位的黨員在開展“降本增效黨員先鋒行動”的主題實踐活動中能結合所在單位制定的降本增效措施擬定目標，并簽訂了“三型黨組織”建設降本增效黨員先鋒行動計劃書并在日常工作中理解員工群眾的監(jiān)督。

2.機關科室充分發(fā)揮服務職能，進一步明晰工作職責，努力建立“支持保障型”、“管理服務型”黨支部，更好地服務生產(chǎn)一線，確保完成各項目標任務。

（1）機關支部所屬的各科室實施建立學習型機關工作，透過加大宣傳，自我學習，大力提升機關工作人員的創(chuàng)新潛力、管理水平、服務質量和整體素質。

（2）緊緊圍繞郝家河銅礦生產(chǎn)經(jīng)營預算目標按質按量完成各項工作，加強技術管理和生產(chǎn)過程監(jiān)控工作，堅持做好生產(chǎn)指導服務工作，本著降成本、創(chuàng)效益的原則，挖潛增效。

（三）取得的成效：

1-5月，郝家河銅礦完成精礦含銅510.392噸，為年計劃1500噸的34%；實現(xiàn)選礦回收率89.86%，較計劃提高0.86個百分點。產(chǎn)量完成與計劃進度相比有必須差距，郝礦將繼續(xù)高度重視，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，做好“三型黨組織”建立工作，采取用心有效措施，盡最大努力完成各項任務指標。

二、黨建項目化管理

按照公司黨委關于推進黨建工作“項目化管理”的要求，郝家河銅礦結合實際，及時上報了“完成2014年1500噸精礦含銅的生產(chǎn)任務”的黨建項目，1-5月的開展狀況如下：

1.為使黨建工作“項目化管理”目標更加明確、管理更加規(guī)范、成效更加顯著，制定《黨建項目制管理手冊》，及時追蹤各月的生產(chǎn)狀況，有效推進了黨建工作創(chuàng)新和重點工作任務的落實。

2.在黨建工作例會上，對“項目化管理”進展狀況和存在問題，進行通報，突破薄弱環(huán)節(jié)、解決實際問題，并按時間進度落實工作進度，做到環(huán)環(huán)相扣、有序推進。

3.為確保“完成2014年1500噸精礦含銅的生產(chǎn)任務”黨建項目的順利實現(xiàn)，礦屬各單位、機關各科室強化措施，全員參與。各黨支部用心宣傳，鼎力支持，以“項目化管理”機制為抓手，認真落實各項措施，1-5月，共完成精礦含銅510.392噸，為年計劃1500噸的34%，與計劃進度相比有必須差距，在下半年的工作中，我們將牢固樹立抓具體、抓落實的工作理念，扎實開展黨建項目化管理工作，盡最大努力完成黨建項目確定的目標任務。

三、黨員“降本增效”先鋒行動

2014年，應對嚴峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，為力保完成年度工作目標，郝家河銅礦黨委以實現(xiàn)降本增效目標為抓手，充分發(fā)揮黨員干部的示范引領作用，用心開展黨員“降本增效”活動，推進黨組織建設。主要開展了如下工作：

1.抓形勢任務教育，透過學習傳達公司“四會”精神，努力增強黨員干部的職責意識，讓黨員干部和全體員工在前所未有的壓力與挑戰(zhàn)面前，明確方向和目標，樹立信心，為降本增效各項工作的開展帶給精神動力和思想保證。

2.用心組織黨員參與“降本增效”先鋒行動，與黨員簽訂了“降本增效黨員先鋒行動計劃書，并嚴格按照計劃書的目標嚴格要求自己，構成了全體黨員都參與的創(chuàng)效爭先的局面。

3.各支部認真落實降本增效措施，最大限度降低生產(chǎn)成本，一支部透過增加提升容器的裝滿系數(shù)、嚴格控制各條斜井的照明設施、嚴格控制材料使用和作業(yè)人員出入井口乘坐人車的時間等措施到達降本增效的目標；二支部透過合理組織生產(chǎn)，合理使用并精準添加藥劑，嚴格控制設備事故，利用峰谷電價差實行磨浮夜班開車等措施創(chuàng)造效益；機關支部透過嚴格管控各項費用，節(jié)約辦公用品等措施實現(xiàn)降本目標。

2014年6月5日

自查工作總結（三）：

保密自查工作總結

按照xxxx保密委員會關于印發(fā)的通知(xxx［2009］15號)文件精神，我局領導高度重視，迅速組織人員開展黨政機關保密檢查工作，現(xiàn)將有關狀況報告如下:

一、加強領導，明確職責

我局嚴格按照文件要求，傳達和學習了各級領導關于保密工作的重要批示和講話，認清了安全工作的形勢，增強職責感和使命感；及時調整了保密領導小組成員，由jú長xxx為組長、副jú長xxx、xxx、xxx為副組長、辦公室主任為成員，強化了保密小組力量；迅速組織制定了檢查方案，嚴格、細致地開展了此次檢查工作，個性是加強了核心崗位的排查工作，有效的推動我局保密工作實現(xiàn)新突破、再上新臺階。

二、嚴格檢查，掌握主動

我局嚴格按照《溫江區(qū)黨政機關保密檢查實施方案》相關要求，認真對照檢查目錄，對全局保密工作落實狀況進行了拉網(wǎng)式的檢查，認真制作《地方黨政機關保密檢查狀況登記表》，組織專人認真對機關保密制度建設、涉密計算機保密管理、非密計算機保密管理等狀況進行自查，并進行了逐項登記，同時，將保密工作的各項任務、職責進行分解和明確，掌握了保密工作的主動權，有效切斷了失泄密的途徑。

三、落實制度，完善管理

透過保密檢查，我局進一步落實了保密工作的各項規(guī)章、制度，進一步加強了保密管理，提出了切實有效的保密管理措施，并建立和完善了保密工作職責網(wǎng)絡，將保密工作具體到一人、一機、一盤、一網(wǎng)管理。

自查工作總結（四）：

自查自糾工作總結

根據(jù)市政府案件評查文件精神，按照市區(qū)兩級局會議精神及通知有關要求，連山區(qū)工商局市場合同用心開展了執(zhí)法辦案行為專項治理工作，全面認真的對科內20XX年所辦案件進行了自查自糾工作，重點按通知要求的評查范圍和資料抓好落實，對本單位20XX年以來查辦案件進行自查自糾。狀況如下：

一、高度重視，將此次自查工作作為當前重中之重的工作來抓。

接此通知后，科里能夠高度重視，及時組織開展了科里20XX年所辦案件自查自糾工作，重點按要求對以下幾個方面進行了自查：

一是嚴格執(zhí)法，按法律程序執(zhí)法。透過對20XX年以來科里所辦21個案件自查自糾，程序合法，行政主體合法，事實依據(jù)合法充分，證據(jù)確鑿，適用法律定性準確;

二是廉潔自律，依法辦案�？评镌诓樘幟恳粋�案件時都是嚴格按照法律用心立案，按辦案要求做到在規(guī)定時限內結案歸檔，罰沒款上繳國庫，個性是對重大、復雜案件或重大違法行為給予較重處罰的案件，局黨組十分重視，嚴格例會按處罰自由裁量標準要求群眾討論透過；

三是執(zhí)法子系統(tǒng)規(guī)范標準化。做到了按立案及時標準、規(guī)范，凡是網(wǎng)上核審的案件都能夠做到依照法律、法規(guī)庫帶給的違法行為，定性準確，程序合法，說理充分，證據(jù)確鑿。

二、精心組織，做到此次自查自糾工作落到實處。這次案件自查工作市場合同科做到了嚴密組織，通力配合，按要求進行了自查自糾，截止到此刻對拉里20XX年以來的科里21個辦案件進行了自查，做到了邊查邊改，整改到位的目標要求。

三、存在問題及下步打算

此次自查自糾工作雖然按上級文件精神要求做到了整改及時到位，但也存在著：一是對查辦案件相關法律法規(guī)研究的不深不透的現(xiàn)象；二是對查辦過的案件書式數(shù)據(jù)填寫不全；主要表此刻對本科20XX年所辦案件透過自查存在有共性的問題是現(xiàn)場筆錄、詢問筆錄個別項目資料為空的現(xiàn)象，在下步工作中還需加強研究與學習，還需進下加強與提高。

自查工作總結（五）：

行政執(zhí)法工作自查總結

我鎮(zhèn)以黨的十六大精神為指導，結合營造“三個環(huán)境”工作，有針對性的對涉農(nóng)各項法律、法規(guī)、規(guī)章的貫徹執(zhí)行狀況進行了自查。我鎮(zhèn)行政執(zhí)法工作在市委、市政府、市郊區(qū)工委與郊區(qū)工作辦公室的領導下，在市依法治市領導小組辦公室的指導下，以加強法制宣傳教育，增強干部群眾的法律意識和法制觀念，推進依法治鎮(zhèn)進程為根本出發(fā)點，結合“四進五化”教育活動，深入進行了《公民道德建設實施綱要》、涉農(nóng)法律法規(guī)、農(nóng)業(yè)科技三大教育，把法制宣傳教育、依法治理同經(jīng)濟建設和精神禮貌建設緊密結合起來，努力開創(chuàng)依法治鎮(zhèn)新局面，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟超常發(fā)展。在具體工作中，我們按照市上的要求，結合全鎮(zhèn)實際狀況，認真安排部署行政執(zhí)法工作，進一步加強行政執(zhí)法力度，整體推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展，取得了可喜的成績。

一、加大普法宣傳工作，全面提高法制意識

為了加大普法力度，提高干部群眾法制意識，我鎮(zhèn)各行政執(zhí)法部門充分利用廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語、散發(fā)傳單、專題學習等形式大力開展了法律宣傳，向全鎮(zhèn)人民宣傳、普及本部門所執(zhí)行的法律，強化了普法力度，增強了人民群眾的法制意識。鎮(zhèn)黨委、政府利用每周二的政治學習及鎮(zhèn)、村、組三級干部大會，認真組織各級干部學習了今年新頒布的《農(nóng)業(yè)法》，退耕還林還草期間大力宣傳《森林法》，《水法》、《水土持續(xù)法》，《計劃生育法》、《土地承包合同法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《甘肅省行政處罰聽證程序暫行規(guī)定》、《甘肅省行政執(zhí)法證件管理辦法》等法律、法規(guī)，充分利用廣播、黑板報、張?zhí)麡苏Z等形式，重點宣傳了《中華人民共和國農(nóng)業(yè)法》、《甘肅省農(nóng)業(yè)承包合同管理條例》、《中華人民共和國種子管理條例》等涉及農(nóng)業(yè)方面的法律法規(guī)，提高了執(zhí)法人員的法制意識。鎮(zhèn)民政辦利用集市日，用廣播及宣傳材料對《村民委員會組織法》、《中華人民共和國殘疾人保障法》、《甘肅省實施殘疾人保障法辦法》、《兵役法》等進行了大力宣傳；鎮(zhèn)計生站利用集市日與計生干部下隊的機會，深入開展《甘肅省計劃生育條例》、《流動人口管理辦法》、《中華人民共和國人口與計劃生育法》等法律法規(guī)的宣傳，

散發(fā)傳單、張貼標語160余份，出黑板報2期，舉辦培訓班6期，參加326人次，組織鎮(zhèn)、村、組干部和廣大育齡群眾共1300人參加了《人口與計劃生育法》知識答卷，做到了計劃生育法律法規(guī)的宣傳、普及長抓不懈，計劃生育工作警鐘長鳴；鎮(zhèn)土管所對《土地法》及有關法律法規(guī)進行了宣傳，累計播放廣播10小時，張貼標語160幅，橫幅2幅；鎮(zhèn)獸醫(yī)站根據(jù)省市有關規(guī)定，結合畜禽防疫，大力開展《防疫法》宣傳，張貼標語、散發(fā)宣傳材料500余份，使《防疫法》得到了廣泛普及；鎮(zhèn)農(nóng)機站除在集市日進行宣傳外，還組織駕駛員認真學習《中華人民共和國交通管理條例》、《甘肅省農(nóng)機管理條例》、《甘肅省拖拉機管理暫行辦法》等法律法規(guī)；鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站、財稅所透過每月20日召開的會計例會，統(tǒng)一設置了涉農(nóng)價格收費公示欄7塊，發(fā)放農(nóng)民交費明白卡2027本，進一步鞏固稅費改革的成果；鎮(zhèn)水利站在3月22日的第十一屆“世界水日”和3月22日至3月28日的第十六屆“中國水周”期間，透過大規(guī)模張貼標語、懸掛橫幅、出動宣傳車等形式宣傳新頒布的《水法》、《水土持續(xù)法》等有關法律、法規(guī)，張貼標語、散發(fā)宣傳材料10000余份，并采取現(xiàn)場咨詢的方式，提高了廣大群眾保護和合理利用水土資源，預防和治理水土流失和全民節(jié)水、防洪搶險的意識；鎮(zhèn)

綜治委在6。26禁毒日，先后共張掛大型宣傳標語2副，張貼小標語200余份，廣播宣傳40余小時，受教育群眾2000余人次，確保了我鎮(zhèn)“無毒鎮(zhèn)”、“無毒村”、“無毒單位”的成果。

二、嚴格執(zhí)法程序，提高執(zhí)法水平

為了明確執(zhí)法職責和目標，有效規(guī)范具體執(zhí)法人員的行政執(zhí)法行為，在鎮(zhèn)行政執(zhí)法職責制領導小組的統(tǒng)一安排下，我鎮(zhèn)各行政執(zhí)法部門進一步健全了制度，明確了職責，鎮(zhèn)黨委、政府繼續(xù)嚴格執(zhí)行《科級干部管理制度》、《文殊鎮(zhèn)村務公開管理辦法》、《文殊鎮(zhèn)綜合管理制度》，明確目標措施，并根據(jù)各部門業(yè)務特點，分別建立了各部門工作人員守則，制定完善了相應的制度，做到制度上墻，公開督促，以制度管人，其次是實行目標考核管理，促進各項工作落實。年初，鎮(zhèn)上與各村及各行政執(zhí)法部門簽訂了目標管理職責書，職責落實到人，年中進行階段性檢查，發(fā)現(xiàn)、解決存在的問題，做到查漏補缺，年終全面考核，嚴格兌現(xiàn)獎罰。

1、鎮(zhèn)政府按照宣傳教育和法制實踐相結合的原則，把《農(nóng)業(yè)法》的普及、宣傳教育和行業(yè)管理緊密結合起來，不斷增強干部職工的法制觀念，一是按照有關規(guī)定，加強了對販運、倒換種子、農(nóng)藥、化肥、農(nóng)膜、農(nóng)機具等農(nóng)資行為的管理監(jiān)督，杜絕了劣質農(nóng)資流入我鎮(zhèn)，以保護農(nóng)民利益不受損失。同時做好田間糾紛的依法處理及加強田間管理。二是嚴格執(zhí)行農(nóng)田水利設施的有關管理制度，實施節(jié)水工程，強化水利工程的管理與保護；三是加強林木管護，嚴格林木伐放許可制度，嚴厲打擊亂砍濫伐，非法收購、經(jīng)營、加工、運輸木材的違法活動。

2、根據(jù)市政府與市農(nóng)林局的第二輪持證執(zhí)法培訓工作的安排，鎮(zhèn)上組織各行政執(zhí)法部門人員參加了市法制局舉辦的執(zhí)法培訓班，全鎮(zhèn)13名執(zhí)法人員全部取得了《行政執(zhí)法證》。各行政執(zhí)法人員全部做到了持證上崗，依法辦事，無行政執(zhí)法人員違法違紀案件發(fā)生。

3、根據(jù)全國人大常委會《關于加強社會治安綜合治理的決定》、《甘肅省社會治安綜合治理條例》，年初，鎮(zhèn)黨委、政府及時召開了全鎮(zhèn)社會治安綜合治理動員大會，安排部署了全年的工作，調整、充實了鎮(zhèn)綜治委、綜治辦、村綜治辦、治保會、調委會及村民小組治安巡邏隊等各級組織。鎮(zhèn)綜治委與各村、各單位及鎮(zhèn)政府門前一條街的個體戶共22個單位簽訂了綜合治理目標管理職責書，做到目標明確，職責到人。同時進一步建立健全了各單位內部防范制度、防范措施。對各村綜治工作不定期進行檢查，督促其看好自己的門，管好自己的人，干好自己的事。檢查中對重點、難點工作提出具體的指導意見，對存在的問題進行及時解決。加大了對破壞農(nóng)業(yè)生產(chǎn)及偷盜農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料的犯罪行為的打擊力度。在禁毒工作中:一是鎮(zhèn)、村兩級及時成立了禁毒工作領導小組，鎮(zhèn)政府同各村及駐鎮(zhèn)各單位簽訂了禁毒工作目標管理職責書，構成了層層抓落實的工作局面，并開展經(jīng)常性的檢查與督促工作；二是利用廣播、黑板報、張貼標語、散發(fā)傳單等形式加大宣傳力度，使人民群眾深刻認識到毒品的危害性；三是在確保無吸毒、無販毒、無制毒的基礎上，重點抓好禁種，鏟除毒品源植物，確保了我鎮(zhèn)無種毒、制毒、販毒、吸毒的現(xiàn)象。此外，我們嚴密注視外來人員

，堅決查處和打擊一些非法宗教活動和地下邪惡活動，組織全鎮(zhèn)人民深刻揭批“法輪功”，全鎮(zhèn)人民踴躍參與，我鎮(zhèn)沒有一個參加“法輪功”和修煉“fǎlúndàfǎ”的人。有效的維護了社會的穩(wěn)定，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟和各項事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的治安環(huán)境。

4、鎮(zhèn)計生站首先完善了鎮(zhèn)、村、組計劃生育崗位職責制和各項管理制度，實行了“六公開”和“一監(jiān)督”制度，即:公開計劃生育政策、公開計劃生育服務、公開計劃外生育費、公開計劃生育統(tǒng)籌費、公開計劃生育指標，理解廣大干部群眾的監(jiān)督。同時，強化人口計劃管理，嚴格執(zhí)行《甘肅省計劃生育條例》和《流動人口計劃生育管理辦法》，按照政策及法律、法規(guī)要求，進一步嚴格了自下而上申報，自上而下審批，落實生育指標程序。逐步完善卡、冊、單的規(guī)范管理，做到了查漏補缺，定期核實，每月清理登記，并及時做到人、卡、冊、單四一致，管好用活，正常運轉。建卡率100%，建卡準確率99%以上，把統(tǒng)計誤差率控制在0。2%以內，使計劃生育有法可依，有章可循。

5、鎮(zhèn)農(nóng)機站、鎮(zhèn)交管所依據(jù)《交通管理條例》和《甘肅省拖拉機管理暫行辦法》加強路檢、路查，糾正違章，嚴格拖拉機和駕駛員的年檢，2004年上半年駕駛員年檢率到達52%，拖拉機審驗率40。7%。培訓駕駛員24名，加大對違章、違紀、無證駕駛等違章駕駛的路檢路查，有效地規(guī)范了農(nóng)村交通秩序，消除了事故隱患。

6、鎮(zhèn)土管所依據(jù)《土地法》堅決執(zhí)行土地用途管制，耕地占一補一的基本農(nóng)田保護制度，認真執(zhí)行土地利用總體規(guī)劃和土地利用年度計劃，依法嚴格執(zhí)行用地審批制度，做到了無違法批地、無違法用地、無違法管地，采取定期或不定期的辦法，檢查建筑工地，督促限期辦理用地手續(xù)，并嚴格宅基地的審批管理工作，嚴禁私自買賣土地的現(xiàn)象和行為。

7、鎮(zhèn)財稅所、農(nóng)經(jīng)站透過定期舉辦財稅人員業(yè)務及政治學習，不斷提高業(yè)務水平，在稅收工作中做到了持證上崗，著裝上崗，嚴格按照稅務法規(guī)，堅決杜絕農(nóng)民負擔反彈的現(xiàn)象，確保水費改革成果。

8、鎮(zhèn)獸醫(yī)站依據(jù)《防疫法》規(guī)定的疫病類型，并根據(jù)全國疫情特點，分別確定了各種家畜的強制性免疫類型，同時制定了春秋免疫方案及指標，透過職工逐村入戶免疫，采取門牌號管理制度(即門牌號為農(nóng)戶的編號，每個編號下對應著畜禽數(shù)量、免疫狀況和農(nóng)戶簽名，隨時準確掌握全鎮(zhèn)畜禽數(shù)量和免疫狀況)，使雞瘟免疫率到達100%、豬瘟免疫率到達96%、五號病免疫率到達65%。另外，從1999年起，實施集市流通農(nóng)畜的計劃免疫，對集市待售家畜進行了強制免疫，免疫率到達100%。其次加強對畜禽疫病傳播的預防，檢查我鎮(zhèn)范圍內的流通及產(chǎn)品，每一天堅持對市場待售肉實施檢疫，對流通動物實行嚴格產(chǎn)地檢疫，杜絕了無章肉的銷售，保護了人民群眾的生命安全。

三、認真貫徹省市精神，規(guī)范執(zhí)法行為

按照省市關于行政執(zhí)法的有關要求，鎮(zhèn)上在執(zhí)法工作中，嚴格要求各執(zhí)法部門在執(zhí)法中全面做到執(zhí)法依據(jù)充分、執(zhí)法決定準確、執(zhí)法程序規(guī)范、執(zhí)法行為禮貌禮貌，全鎮(zhèn)沒有發(fā)生因執(zhí)法決定不準確、執(zhí)法行為不禮貌等造成的群眾來信來訪案件。同時，建立健全全鎮(zhèn)各部門公開辦事制度，規(guī)范工作資料，在政務公開欄中公布辦事制度，將機關各部門辦事依據(jù)、范圍、職責、程序及處罰辦法、行政事業(yè)收費標準、收費依據(jù)等制度公開上墻，理解人民群眾的監(jiān)督，促進各項工作向制度化、規(guī)范化發(fā)展，努力營造投資環(huán)境、建設環(huán)境和干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。在減輕農(nóng)民負擔方面，用心督促各村在村務公開欄中公開村級財務收支、計劃生育指標等狀況，個性是招待費的支出狀況。并在各村民小組文化室墻上設置公開壁，以增加村務公開的透明度。鎮(zhèn)經(jīng)管站對各村財務、帳目實行雙代管，并定期核銷各種票據(jù)，定期審計村組財務帳目，對農(nóng)民反映的問題及時處理，認真落實農(nóng)民負擔卡制度，每年對中小學收費狀況檢查2次，對鎮(zhèn)涉農(nóng)服務部門的收費價格等狀況進行定期或不定期的抽查。在核產(chǎn)定稅的基礎上，按照省市規(guī)定，據(jù)實征收農(nóng)業(yè)稅、農(nóng)林特產(chǎn)稅和牧業(yè)稅及附加，沒有代扣其他款項的做法。水費按照市計委、物價委核定的價格每方水0。05元計收，年終核算

。

四、加強監(jiān)督，確保行政執(zhí)法職責制的實施

鎮(zhèn)人大在行政執(zhí)法、政務公開等工作中充分發(fā)揮主導監(jiān)督作用，有計劃、有重點地開展對行政執(zhí)法、政務公開工作的檢查，并定期評議執(zhí)法單位和人員的執(zhí)法意識、執(zhí)法潛力、執(zhí)法水平，有效的增強了我鎮(zhèn)各行政執(zhí)法部門嚴格執(zhí)法的法律意識。

上半年，我鎮(zhèn)繼續(xù)加大民事調解力度，深入開展“四五”普法、禁毒等宣傳教育活動，確保“無毒鎮(zhèn)”成果，確保農(nóng)村社會穩(wěn)定。截止5月底，全鎮(zhèn)共受理民事糾紛6起，調處6起，調處率為100%，發(fā)生刑事案件1起，偵破1起，治安案件7起，查處6起，其中1起已立案待查�？傊�，在行政執(zhí)法監(jiān)督中，我們把人大監(jiān)督和群眾監(jiān)督有機的結合起來，按照行政執(zhí)法職責制的要求，堅持“便民、利民、為民”的原則，認真解決群眾反映強烈的熱點、難點問題，維護社會穩(wěn)定，推動鎮(zhèn)村班子正常運轉和農(nóng)村經(jīng)濟健康發(fā)展。

五、存在的問題:

一是部分農(nóng)民法律意識淡薄，破壞農(nóng)業(yè)生產(chǎn)設施，不經(jīng)審批私自伐放林木等現(xiàn)象偶有存在，對三提五統(tǒng)、水費，就應上交的款項以各種理由推諉扯皮，甚至拒交。二是對有關法律法規(guī)宣傳、普及力度不夠。三是個別農(nóng)戶只要權利不要義務，只顧個人利益，沒有全局觀念，給我們基層工作造成了很多被動，個性在全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結構調整中，這種現(xiàn)象帶來的負面影響極為不好。鎮(zhèn)上除了超多做工作外，沒有具體處理的法律依據(jù)。

六、下一步工作思路

一是按照四五普法的總體要求，繼續(xù)強化《農(nóng)業(yè)法》等法律、法規(guī)的宣傳，普及，在工作中把普法與提高干部、農(nóng)民整體素質相互結合，注重實效，真正到達教育農(nóng)民和提高干部、農(nóng)民法制意識的目的。二是及時組織執(zhí)法人員參加執(zhí)法培訓，使執(zhí)法人員全部及時取得《行政執(zhí)法證》。三是按要求認真制定行政執(zhí)法職責制，依法定責、分解量化、職責到位，并強化實施。四是繼續(xù)加強對執(zhí)法部門和執(zhí)法人員的考核，列為年度考核的重要資料，對執(zhí)法部門出現(xiàn)的違法違紀現(xiàn)象和重大行政執(zhí)法問題，嚴肅查處，決不姑息遷就。

總之，我鎮(zhèn)行政執(zhí)法工作在市委、市政府的正確領導下，在各行政執(zhí)法部門的努力下，嚴格按照各自執(zhí)行的法律法規(guī)，行使自己的權力，履行法定職責，使各項工作已步入法制化，正規(guī)化的發(fā)展軌道，努力開創(chuàng)依法治鎮(zhèn)的新局面，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟超常發(fā)展，發(fā)揮了保駕護航的重要作用。

自查工作總結（六）：

個人自查自糾整改報告

按照公司領導要求，本人從工作、學習等方面進行自查自糾，雖無嚴重的“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象，但也存在以下問題：

一、存在的問題

1.學習意識不強，本人對于工作學習不夠深入，思考不夠全面，調研不夠細致，常因工作繁忙或其他借口而放松學習和自我深造。缺乏系統(tǒng)、主動地學習，理想上逐漸缺乏多學習多研究多實踐的激情，事業(yè)心、職責感、緊迫感也不夠強。

2.工作要求不高。對自己缺乏高標準、高要求，在工作上存在過得去就行的思想，缺乏精益求精精神。對待工作有時不夠主動、用心，滿足于完成部門和領導交辦的任務，未把工作做細、做實、做深。如：領導多次提出的變電站雜草未及時清除的問題，始終未提出有效的解決辦法。

3.創(chuàng)新意識不強。工作中，存在著因循守舊的觀念，習慣于按舊框框辦事，缺少創(chuàng)新意識。比較習慣于老套路、老辦法，憑自己的經(jīng)驗辦事，導致創(chuàng)新潛力不強，往往對于一些新問題、新困難感到不適應。

二、整改措施

隨著自查自糾活動的不斷深入，透過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改善：

（一）加強政治理論學習，努力提高自身素質。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"的重要思想，深入學習實踐科學發(fā)展觀，熟練掌握和運用后勤服務管理工作的相關政策和法律法規(guī)。

（二）進一步改善工作作風。以高度的政治職責感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，切實轉變工作作風、提高工作效率，腳踏實地、勤勤懇懇的完成各項工作任務，努力開拓工作新局面要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除平庸懶散，迎難而上，用心工作；對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；根據(jù)個人具體狀況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到后勤服務管理的事業(yè)中去。

（三）求真務實、開拓創(chuàng)新。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

經(jīng)過深入的自查自糾，結合本部門的職能職責，我會認真對待這次廉政自查自糾整改及做好以下工作：在今后工作中，充分發(fā)揮主觀能動性，以改革創(chuàng)新的精神，不斷探索先進的方法，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)調查研究，總結提煉員工和群眾經(jīng)驗，強化學習，完善機制，不斷提高服務工作的質量和效率。認真執(zhí)行，按照“廉潔自律”的工作規(guī)范要求，認真接待做好各項工作，堅決杜絕“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象，樹立“務實、高效、勤政、廉潔”的良好工作形象。

自查工作總結（七）：

校園安全工作自查總結

為了切實加強校園衛(wèi)生安全工作，確保我校廣大師生身心健康。我校平時十分重視安全衛(wèi)生工作，保證了廣大師生身心健康，維護了校園和社會穩(wěn)定，給廣大師生也創(chuàng)造了一個教書學習的良好環(huán)境，確保了教育教學的順利進行。安全工作領導小組經(jīng)過認真檢查，現(xiàn)將自查工作匯報如下:

1、食堂有衛(wèi)生許可證，廚師也持健康證上崗，且校園有專人管理，廚師能按要求著裝。校園生活飲用水是校園為師生帶給純凈水，水質安全，學生一般從家里自帶飲用水，校園沒有為他們帶給用水。2。進行安全排查，進行防震演練，教育學生提高自救潛力。

3。重視校園周邊環(huán)境安全檢查，加強學生購吃食品的嚴格管理，除了檢查學生所帶食品(早餐)外，嚴禁學生在校期間到校外小賣部或小攤點購買不衛(wèi)生食品，并定期檢查學生的表現(xiàn)，拒絕不衛(wèi)生食品進校園。校園還極力配合上級衛(wèi)生部門為全體學生注射甲肝、甲狀腺、麻疹等疫苗。

6、校園十分重視安全管理制度的建設和落實狀況的檢查工作，并對班級安全管理工作定期考核，定期進行教師安全培訓。

7、校園十分重視健康教育工作。開展健康教育課，辦有衛(wèi)生與健康板報專欄，班級辦有健康教育墻報，并經(jīng)常更換資料。每逢班會，班主任都要對學生進行安全衛(wèi)生健康教育，并做好記錄，校園領導認真督查，學生的個人衛(wèi)生習慣良好，手臉干凈、衣服整潔。

8、校園領導十分重視衛(wèi)生安全與疾病防控工作，保障物力、人力、財力的投入，強化過程guǎnlǐ，定期對校園教學樓等建筑進行排查，一旦發(fā)現(xiàn)安全隱患存在，立刻整改排除，各種guǎnlǐ制度齊全。

9。重視安全宣傳工作，每周定期在校園內專欄，黑板宣傳安全常識，班級黑板報定期宣傳安全常識，并采取多種方式如廣播，傳單等方式大力宣傳安全工作的重要性。

10。每周國旗下講話都把安全工作放在首位，各校路隊排列整齊有序，受到了師生的一致好評。

雖然做了超多工作，但校園衛(wèi)生設施不太齊全，沒有專用冷藏冰柜，沒有自用水井等，這有待立刻解決�？傊�，校園近年來由于對安全衛(wèi)生工作的比較重視，沒有發(fā)生一例食品衛(wèi)生突發(fā)中毒事件和安全事故，對以上我們自查出來的問題，我們會立刻解決，而且在今后這項工作中，也要常抓不懈。

自查工作總結（八）：

自查自糾工作總結

根據(jù)國土資源系統(tǒng)開展的土地評估機構自查自糾的評估驗收工作的意見，現(xiàn)將公司開展自查自糾工作總結如下：

一、組織學習

根據(jù)國土資源部、江蘇省國土資源廳、蘇州市國土資源局、昆山市國土資源局《關于做好國土資源領域治理商業(yè)賄賂自查自糾評估驗收工作的通知》要求，公司組織員工認真學習國務院和江蘇省估價協(xié)會關于規(guī)范中介機構評估工作的意見，學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，認真落實科學發(fā)展觀，充分認識商業(yè)賄賂的嚴重危害和治理商業(yè)賄賂的重要性、緊迫性，增強職責感和自覺性，提高凈化評估市場的自覺性。

二、健全制度

透過學習治理商業(yè)賄賂的有關文件和中央、省、市關于規(guī)范土地評估市場的意見，我們在原先制度的基礎上，進一步健全了規(guī)章制度。

(一)培訓學習制度。凡取得土地估價師資格的同志每年不少于一次參加江蘇省估價協(xié)會組織的培訓教育，透過培訓教育，提高對黨的政策方針的理解和認識，提高執(zhí)行黨的方針政策的自覺性，思想上與黨中央持續(xù)高度的一致。透過培訓教育提高業(yè)務素質，針對國土管理的新狀況、新問題不斷研究學習新的用地方式的客觀公正評估，維護國家利益、群眾利益、企業(yè)利益。

(二)健全審核制度。堅持做到每一宗項目的評估現(xiàn)場踏勘調查，登記基礎資料，照像備存等。估價報告要做到三級審核，估價師按照《土地評估規(guī)程》要求先預審核，業(yè)務經(jīng)理對評估結果再次審核，報局備案時總經(jīng)理最后審核。凡對評估結果有異議的，或重大項目堅持群眾會審，堅持價格的客觀公正、真實可信。

(三)檔案管理制度。按照檔案管理要求，堅持做到每一評估報告都有完整的檔案備存，設立檔案管理專人負責，統(tǒng)一裝訂，統(tǒng)一保管，借用登記，檔案資料齊全，不得涂改，不得缺頁。

三、依法經(jīng)營

嚴格按照工商登記范圍和機構資質等級開展評估業(yè)務，將營業(yè)執(zhí)照、機構資質證書、收費許可證全部上墻公布，理解社會監(jiān)督。按照《公司法》的規(guī)定和企業(yè)管理規(guī)定制定章程，建立制度，定崗定職，嚴格考核，互相監(jiān)督。并按規(guī)定，凡需報國土資源局備案的評估報告嚴格按規(guī)定備案；凡超出經(jīng)營范圍的評估決不理解委托；凡房地證件屬主管部門不可抵押、轉讓的評估和客戶的無理要求決不姑息遷就，并用心配合主管部門做好政策法規(guī)的宣傳解釋工作，防止土地評估的混亂和不規(guī)范，以實際行動堅持合法經(jīng)營，以誠信規(guī)范參與市場競爭。

四、公正評估

土地評估的價格是否客觀公正即體現(xiàn)評估機構的業(yè)務水平也體現(xiàn)評估機構的職業(yè)道德。經(jīng)過對照檢查，已評估的項目無一例虛假報告，無一例違規(guī)評估。堅持按照國土資源局制定的基準地價和市場成交價等作為評估參考依據(jù)，對委托方不合理的高估低評要求堅持不予采納，并做好宣傳解釋工作；堅持客觀公正，樹立風險意識，維護企業(yè)品牌和信譽。

五、誠信服務

目前，我市的土地評估機構逐步增多，如何在競爭中承攬業(yè)務，贏得客戶的信任和支持，唯一的做法就是“誠信服務”，以誠取信于民，以誠提高企業(yè)信譽，以誠發(fā)展業(yè)務。所以，在評估業(yè)務中我們急企業(yè)所急，想企業(yè)所想，凡改制企業(yè)和作價入股的評估適當思考職工利益；凡抵押評估首先思考銀行風險；凡轉讓評估充分思考國家稅費。主動幫忙客戶規(guī)范材料，收集資料；主動宣傳土地管理和土地評估的政策法規(guī)；主動告知評估所需的資料和程序，幫忙企業(yè)節(jié)約時間，節(jié)約成本。凡企業(yè)提出的合理要求評估時作為實際狀況充分思考，只要有利于企業(yè)發(fā)展，有利于昆山經(jīng)濟發(fā)展，有利于土地市場管理，不管外企、民企、國企均一視同仁，力求時間短、效率高。

自查工作總結（九）：

自查自糾工作狀況匯報

根據(jù)縣整治吃拿卡要問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境領導組在自查自糾階段的工作部署，我們組織力量將自查自糾階段征求到的意見進行了匯總梳理，聚焦提煉，在此基礎上，我局全體干部職工認真檢查自己的思想和工作實際，認真撰寫個人自查報告。透過召開專題民主生活會，深入開展批評和自我批評，統(tǒng)一了思想，構成了共識，理清了思路，明確了改善方向。現(xiàn)將我中心自查自糾階段工作狀況報告如下：

一、存在的突出問題

在整治吃拿卡要問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境工作中，聯(lián)系實際，對照檢查，深入查找我中心在整治吃拿卡要問題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境工作中存在的問題：

一是解決思想觀念不夠適應的問題。思想觀念不適應主要表此刻以下幾個方面：一是對整治吃拿卡要工作的學習理解不深不透；二是對科學的文化發(fā)展觀認識還不深刻；三是改革創(chuàng)新意識、市場競爭意識還不夠強；四是開展批評與自我批評方面不夠經(jīng)常和深入；五是工作效率不高等等。

二是解決服務質量不到位問題。今年，我們要充分發(fā)揮“質量參謀”作用，最大限度地挖掘質監(jiān)職能優(yōu)勢和潛力，深入企業(yè)，貼近基層，按照“引導、培育、扶持、持續(xù)”的方針，充分發(fā)揮質監(jiān)部門在技術、信息等方面的優(yōu)勢，圍繞“質量振興”和“名牌興企”戰(zhàn)略，切實做好企業(yè)爭創(chuàng)名牌工作的指導、協(xié)調和服務工作。進一步營造“質量振興”氛圍。

三是解決干部職工“兩個欠佳”的問題。第一，工作創(chuàng)新欠佳。工作中缺乏用心性、主動性，創(chuàng)新力度不夠；第二，業(yè)務知識欠佳。業(yè)務學習不夠、職工業(yè)務水平有待提高的問題。由于轄區(qū)監(jiān)管企業(yè)、設備比較多，在保障日常工作開展的基礎上，組織職工進行業(yè)務學習的機會較少。

二、問題存在的原因

存在以上問題，有客觀上的因素，但最根本的還是主觀思想上的認識和理解上還不夠深刻，結合工作實際把握全局、科學決策的潛力不強，具體來講有以下方面的原因：

一是對整治吃拿卡要工作學習理解還不全面。學習理解縣委、縣政府會議、文件精神還存在著不全面、不系統(tǒng)的現(xiàn)象，存在著必須的片面性、局限性，在籌劃和思考具體工作過程中，有時還不能正確處理局部與整體的關系，個人主義思想在實際工作中還時有表現(xiàn)。有時也會把完成任務當作工作的落腳點，把當前工作與全縣長遠建設、整體發(fā)展結合不夠。

二是對新形勢下安全監(jiān)管工作的特點規(guī)律把握不準。我局許多同志是在崗位時間十幾年的，思想觀念上都存在著傳統(tǒng)好處上的模式和概念，對全縣食品和特種設備安全工作的重點把握和熟悉還不全面，加強工作謀劃，找準監(jiān)管工作與服務工作的結合點方面還有欠缺，對當前安全工作的特點規(guī)律認識上把握不準，工作經(jīng)驗和工作歷練比較單一，個人鉆研思考不夠，作風不深入不扎實，存在著面上督導多、應對面具體調研指導少的現(xiàn)象，導致在實際工作中，思路和舉措有必須的局限性，在立足全局、把握重點、改革創(chuàng)新等方面的潛力素質還有待于提高。

三是創(chuàng)新提升的緊迫感不強。在落實工作的具體實踐中，過多地受傳統(tǒng)思維模式的制約，雖有求變求進的心理愿望，但又過于求穩(wěn)矜持，畏難觀望，導致創(chuàng)新不夠、闖勁不足，缺乏敢想敢為敢干的勇氣和大膽實踐的魅力，突破不了傳統(tǒng)機制的約束和思想羈絆，阻礙了改革創(chuàng)新、突破常規(guī)的內生動力，借鑒別人的多，向別人推介的少，引進“產(chǎn)品”多，原創(chuàng)“品牌”少，直接影響了自身工作成效的提升。

三、加強我局自身建設的具體措施

一是要進一步強化學習。要教育和引導黨員干部抓緊自學并逐漸養(yǎng)成自覺學習的好習慣。注重增強學習的系統(tǒng)性，把理論學習和學習業(yè)務知識緊密結合起來，努力做到學以致用、用以促學、學用相長。

二是要進一步改善工作作風。要進一步加大調查研究力度，抽出更多的時間和精力，帶著問題深入基層，不斷總結新形勢下加強質監(jiān)工作的經(jīng)驗，用心探索食品和特種設備安全監(jiān)管工作的新資料、新方法、新機制，虛事實做，創(chuàng)造性地開展工作，為全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定帶給強有力的精神動力、輿論支持和思想保證。

三是要進一步加強黨員隊伍建設。用心探索和總結新形勢下黨員教育的新經(jīng)驗、好方法，盡快提高黨員干部的綜合素質和潛力。同時，教育和引導黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀、公正無私，克己奉公，清正廉潔，帶頭落實黨風廉政建設職責制，樹立黨員干部的良好形象，以模范行動營造良好的黨風、政風和社會風氣。

四是要堅持標本兼治，加大從源頭治理的工作力度。要結合行業(yè)實際，堅決貫徹落實“糾建并舉，標本兼治”的方針。圍繞服務企業(yè)發(fā)展工作，認真研究我縣經(jīng)濟發(fā)展特點和規(guī)律，不斷提出科學有效的服務方式和載體，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，以優(yōu)良的行業(yè)作風促進各項業(yè)務、政務工作的開展。

五是要進一步振奮精神，持續(xù)用心進取的心態(tài)。學習和發(fā)揚我黨長期以來的不屈不撓，頑強堅持，決不放棄，決不拋棄、信念堅毅，以奮發(fā)向上的精神，在廉潔從政的道路上把質監(jiān)工作做得更好，更出色，以實際行動抓好各項工作的落實。

自查工作總結（十）：

自查自糾工作總結

根據(jù)《關于印發(fā)〈東莞市社會團體“小金庫”專項治理工作方案〉的通知》文件要求，我協(xié)會認真組織開展了“小金庫”專項治理工作，未存在私設小金庫現(xiàn)象。此項工作進一步增強了領導成員和專職人員嚴格執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)和有關制度的意識，現(xiàn)將自查自糾狀況總結如下：

一、健全組織，強化領導

為確保此次專項治理工作順利進行，我協(xié)會成立了以葉秘書長為組長的“小金庫”專項治理領導小組，由財務部牽頭具體負責此次專項治理工作。

二、提高認識，加強宣傳

我協(xié)會在接到社會團體專項治理工作通知后，迅速召開了專題會議，傳達學習《東莞市社會團體“小金庫”專項治理工作方案》文件精神，正確認識開展此項活動的重大好處，要求全體專職人員要認真對待專項治理工作，明確清理檢查“小金庫”是深入貫徹落實黨的十七大精神，加強廉政建設，從源頭上遏制和防止腐敗行為的重要舉措。

三、認真開展自查自糾工作

我協(xié)會按照《東莞市社會團體“小金庫”專項治理工作方案》的要求，認真抓好專項治理實施工作，對照“小金庫”的表現(xiàn)形式，在執(zhí)行會費收入、行政事業(yè)性收費和捐贈收入等方面進行了自查，并設置會員意見箱，歡迎廣大會員進行舉報，自查活動結束后，確認嚴格執(zhí)行財務管理的有關規(guī)定，沒有私設小金庫。

透過“小金庫”自查工作，增強了協(xié)會專職人員的法制意識，強化了財務管理，確保了資金的合規(guī)高效使用。今后，我協(xié)會將進一步完善相關流程管理和有關制度，加大制度執(zhí)行和監(jiān)督力度，杜絕“小金庫”現(xiàn)象的發(fā)生，力爭做到清理工作不留死角，從源頭上防止腐敗，促進協(xié)會和諧健康發(fā)展。

自查工作總結（十一）：

根據(jù)局黨委《建立健全懲治和預防腐敗體系201x年實施方案》要求，我校堅持“邊學習、邊自查，邊工作、邊整改”的原則，對黨風廉政建設、作風建設、干部隊伍建設等狀況進行認真自查，現(xiàn)將自查狀況報告如下：

一、高度重視，加強對黨風廉政建設職責制的組織領導校園注重把黨風廉政建設放在重要位置來抓。

一是按照區(qū)農(nóng)牧局部署和要求，研究制定黨風廉政建設工作計劃，落實職責分工，定期分析、定期檢查、加強監(jiān)督，推進黨風廉政建設和反腐敗的工作開展。

二是強調班子成員“一崗雙責”以及主要負責人為黨風廉政建設第一職責人意識，承擔領導、教育、監(jiān)督和示范的職責。

三是結合集中學習和會議，強調反腐倡廉的重要好處和必要性，持續(xù)警鐘長鳴，推動校園黨風廉政建設正常開展。

二、嚴格管理，堅持黨風廉政制度建設

結合工作實際以及相關業(yè)務，要求全體干部，個性是領導干部嚴格遵守《廉政準則》，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省市區(qū)委“雙十條”規(guī)定，認真遵守校園財務制度和財務紀律。針對項目經(jīng)費、辦公經(jīng)費和“三公經(jīng)費”等制定相應管理制度和支出程序，嚴格接待制度和接待標準，不損公肥私，堅持做到公開透明，定期公布相關賬目、費用支出明細狀況，理解并經(jīng)得起監(jiān)督檢查。堅持認真執(zhí)行校務公開、財務公開和民主集中制原則，在重大問題方面，堅持聽取教職工的意見，堅持公開、透明、公正，注意維護教職工的利益，營造團結協(xié)作的共事氛圍。

三、樹立意識，注重廉潔自律和反腐倡廉學習教育工作

在圍繞懲防體系建設、認真落實黨風廉政建設職責制的基礎上，注重把黨風廉政建設學習教育貫穿日常工作的始終。召開專題會議學習中央、省、市、區(qū)紀委相關黨風廉政建設方面的文件及領導講話精神，落實與局黨委簽訂的黨風廉政建設《目標職責書》;黨員干部個性是黨員領導干部按照要求，明確并細化了廉政目標任務，提出了具體要求和措施，構成齊抓共管、共同促進的局面;認真研究確定校務公開目錄，自覺理解監(jiān)督，推動了校務公開的深入開展。利用各種會議，認真學習黨風廉政建設及反腐敗的有關文件，學習對照《廉政準則》檢查廉潔自律狀況。加強對黨員的理想宗旨教育，端正為民服務的理念。用心參加各級部門組織的黨風廉政警示教育活動，進一步教育干部增強防腐拒腐的意識，進一步認清腐敗現(xiàn)象給黨的事業(yè)以及個人和家庭帶來的巨大傷害，提高了干部防微杜漸的潛力。

四、堅持不懈，推進干部隊伍和作風建設

注重加強干部隊伍建設和作風建設。認真開展黨性、黨風、黨紀教育工作，堅持管好事、管好線、管好人。同時堅持以人為本，關心同志，堅持做深入細致的思想工作，堅持用民主的方式推進工作，尊重和發(fā)揮每位同志的工作用心性，提高了黨支部的戰(zhàn)斗力。透過加強隊伍建設和作風建設，使長期以來存在的個別同志出工不出力、工作懈怠的問題得以較好地解決。辦事效率和工作績效有了較大提高。

幾年來，黨員干部都能嚴格遵守有關黨風廉政建設的規(guī)定，無違紀違規(guī)事件發(fā)生。但是，我校的黨風廉政建設工作與上級要求和群眾期望相比，還有不少需要改善和提高的地方，主要表此刻：一是理論學習不夠，創(chuàng)新意識不強。二是相關工作的落實還存在一些差距，細化不夠、標準不高。三是“一崗雙責”落實還不夠扎實，有待加強。

在今后的工作中，我們更要認真貫徹黨風廉政建設職責制和反腐敗有關要求，切實加強黨風廉政建設，促進各項工作的順利開展。一是堅持好學習制度。提高黨員干部黨性修養(yǎng)，提升作風建設水平。二是要大力弘揚廉政典型，以模范先進鼓勵人、激勵人，不斷增強立足本職、自覺履行依法辦事的職責感和使命感。三是要開展形式不同，資料豐富、印象深刻、具有針對性的教育活動，使黨員干部時刻持續(xù)廉潔為民的良好形象，牢固樹立拒腐防變意識。四是要不斷創(chuàng)新廉政建設管控機制，探索行之有效的監(jiān)督檢查方法措施，構成縱向銜接一致、橫向協(xié)調有序的科學管控手段。

五、下一步打算

下半年的黨風廉政建設和反腐敗工作，將繼續(xù)貫徹落實十八大精神，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊密聯(lián)系單位職能定位和工作特點，認真貫徹黨風廉政建設職責制和“一崗雙責”，圍繞健全完善廉政風險防范管理體系，用心開展廉政風險防范工作。努力實現(xiàn)黨員干部廉潔自律意識和拒腐防變潛力顯著增強、黨風政風明顯好轉的目的。

(一)抓好黨風廉政建設職責制的落實。把黨風廉政建設和反腐敗工作與業(yè)務工作一齊落實到位，切實履行第一職責人職責，不斷強化黨員領導干部的廉政意識和職責意識。

(二)抓好黨員干部個性是領導干部監(jiān)督管理，確保權力正確行使。開展好黨員民主評議，虛心聽取干部、群眾對領導班子的意見推薦，切實增強科學發(fā)展意識、節(jié)儉意識、廉潔自律意識和風險防范意識。

(三)抓好廉政教育。把反腐倡廉教育列入干部教育培訓計劃，大力開展形式多樣的廉政文化活動，進一步提高黨員干部拒腐防變的意識和潛力，加強黨員干部黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚優(yōu)良作風。

自查工作總結（十二）：

一、基本狀況

我鎮(zhèn)有14個行政村，139個自然村，總戶數(shù)16598戶，總人口70595人，15—49歲育齡婦女19026人，占總人口的26.95%；，孕產(chǎn)婦1215人，產(chǎn)婦1083人，出生1083人，活產(chǎn)1083人。7歲以下兒童5492人（5歲以兒童4595人，3歲以兒童3465人），占總人口的7.78%；0—15歲兒童12468人。預防保健人員21人，其中鎮(zhèn)級7人，村級14人，共設有13個村衛(wèi)生室，村衛(wèi)生室覆蓋率為100%。

二、組織管理

年初，防保所全體成員召開了專題會議，制定了xx年度防保工作計劃，并召開了xx年度村醫(yī)工作安排會議。會上，鎮(zhèn)領導做了重要講話，對村醫(yī)工作做了一些要求和強調，防保所將各村的任務、指標下到達各村衛(wèi)生室，連同百分計考評標準與村醫(yī)簽訂工作目標職責合同書，并訂有獎懲標準。半年對各村進行檢查督導，并召開專題會議，解決工作中存在的難點重點問題。年底嚴格按照簽訂的目標職責合同書的考評標準對所轄衛(wèi)生室進行考評，并兌現(xiàn)獎懲。從行政上、業(yè)務上加強了村醫(yī)的管理，提高了村醫(yī)工作職責心和工作用心性，保證了工作的順利完成。

三、工作開展及完成狀況

（一）培訓、督導

一年來，圍繞鄉(xiāng)村一體化和新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理及預防、保健工作對鄉(xiāng)村醫(yī)生進行培訓，自辦培訓班6期，共培訓358人次，召開村醫(yī)例會12期，參會人員共254人次。

（二）健康教育

圍繞衛(wèi)生、預防、保健、康復等，采取多渠道方式開展健康教育宣傳工作，設立宣教室和防病宣傳咨詢點，粘貼宣傳畫、標語，每月定期出版黑板報，各種衛(wèi)生節(jié)日在街道人口集中地方設點咨詢點，制作展版，印發(fā)宣傳材料，口頭宣傳及設有咨詢電話。另外，轄區(qū)所有中小校園均開展健康教育課，村醫(yī)上門宣傳。一年來，共設點宣傳10次，粘貼標語600條，粘貼宣傳畫50張，制作展版10塊，發(fā)放宣傳材料20多種、50000份，醫(yī)務人員宣傳9928人次，理解咨詢4372人次；會議培訓4期，共培訓120人次。透過宣傳教育，提高了群眾的預防、保健、康復等衛(wèi)生知識的知曉率，行為構成率有所提高，保障了人民群眾的身心健康。

（三）鄉(xiāng)村一體化管理工作

根據(jù)縣衛(wèi)生局有關會議及文件精神我鎮(zhèn)以順利完成了對全鎮(zhèn)所有村衛(wèi)生室的合并工作，轄區(qū)內13個村衛(wèi)生室全部嚴格按照鄉(xiāng)村一體化管理的要求開展工作，嚴格村衛(wèi)生室值班、考勤制度，制定健全了村衛(wèi)生室工作制度；夯實村級衛(wèi)生保健網(wǎng)，繼續(xù)實行防保人員對各村衛(wèi)生工作分片包干、職責到人的工作制度，進一步增強了防保人員和村醫(yī)的工作主動性和職責心，有效提高了孕產(chǎn)婦住院分娩率，降低了孕產(chǎn)婦和5歲以下兒童死亡率，消除了新生兒破傷風。

（四）疾病預防控制工作

1、計劃免疫：在計劃免疫中，全鎮(zhèn)以“計劃免疫工作計劃”為目標，完成各項指標率，提高afp病例監(jiān)測報告，做好脊灰強化免疫工作及計劃外疫苗的接種工作。重點加強邊遠地區(qū)及免疫空白地區(qū)兒童的免疫接種工作，做好“乙肝疫苗”的接種工作。xx年共出生兒童人1083人，0—7歲兒童5492人，建卡5492人，建卡率100%；乙肝疫苗接種1356人，接種率100%，及時接種1328人，及時接種率為97.91%。xx年afp、麻疹病例、新生兒破傷風實行“旬報告”和“零報告”制度，共監(jiān)測上報36期。xx年共運轉疫苗12次，共接種一類疫苗xx0余針次，其基礎免疫接種率為：卡介苗99.43%，麻疹疫苗100%，百白破99.81%，脊灰疫苗99.81%，乙肝疫苗100%。五苗全程接種率99.43%。為實現(xiàn)全國消滅麻疹承諾，于xx年10月10日至10月20日對8月齡至14歲適齡兒童進行了麻疹強化免疫接種，應種數(shù)10253人，實種數(shù)10217人，接種率為99.65%。乙肝疫苗查漏補種應種1330人，實種1330人，接種率100%。xx年9月份順利完成了對全鎮(zhèn)新入學兒童的接種證查驗工作，共查驗兒童接種證1370人。

自查工作總結（十三）：

今年以來，我鎮(zhèn)在縣委、縣人大、縣府的堅強領導下，在縣級相關部門和聯(lián)系單位的指導支持下，在全鎮(zhèn)廣大干部、群眾的共同努力下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七

屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞“科學創(chuàng)業(yè)、興工重農(nóng)、借力發(fā)展、特色強鎮(zhèn)”的發(fā)展目標，按照“建三大產(chǎn)業(yè)基地，擴集鎮(zhèn)村莊規(guī)模，創(chuàng)生態(tài)農(nóng)業(yè)重鎮(zhèn)，保社會政治穩(wěn)定”的發(fā)展思路，以“學習、創(chuàng)業(yè)、誠信、團隊”的花灘精神為動力，以貫徹落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，以建設社會主義新農(nóng)村為主題，以加快工業(yè)鎮(zhèn)、禮貌鎮(zhèn)、生態(tài)鎮(zhèn)建設和縣政府下達我鎮(zhèn)的經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展任務為目標，團結奮進，開拓創(chuàng)新，用心工作。經(jīng)過不懈努力，圓滿完成全年各項目標任務�，F(xiàn)將執(zhí)行狀況報告如下。

目標任務完成狀況

(一)量化指標的完成狀況(見附表1—附表10)

(二)非量化指標任務完成狀況

1、單項目標非量化指標自查狀況

(1)行政效能建設

我鎮(zhèn)認真貫徹執(zhí)行縣委、縣府的文件精神，制定了行政效能建設活動方案，成立了領導小組，召開了動員大會，并透過召開村干部會、組織機關職工學習等形式專題學習行政效能建設，在各部門全面落實首問職責制、職責追究制及機關管理制度等各項制度，全面完成了讀書筆記、心得體會，認真及時地上報行政效能建設信息，截止x月x日完成行政效能建設專題簡報42期。

(2)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作

認真按照中央、省、市、縣有關文件精神，貫徹落實各項惠農(nóng)政策，加大了對農(nóng)業(yè)的扶持力度，加快農(nóng)業(yè)科技的推廣。按照有關規(guī)定兌現(xiàn)各項支農(nóng)惠農(nóng)政策性補助資金，充分調動了農(nóng)民從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的用心性。狠抓畜禽品種改良，嚴格執(zhí)行重大疫情報告制度，全年全鎮(zhèn)無重大動物疫情發(fā)生。認真實施天然林保護和退耕還林工程，未發(fā)生亂砍濫伐和偷拉盜運案件，鎮(zhèn)內天然林管護狀況良好。切實抓好大小春糧食生產(chǎn)工作，一年來，實現(xiàn)大小春滿栽滿插，全年糧食總產(chǎn)量達x萬噸。狠抓勞務經(jīng)濟發(fā)展，全年轉移農(nóng)村勞動力7650人，占年任務數(shù)的103%，實現(xiàn)勞務收入x萬元，占年任務數(shù)的106%。

(3)環(huán)境保護工作

認真貫徹執(zhí)行環(huán)保法律法規(guī)和縣委縣府有關環(huán)保工作的重大決策，并用心做好環(huán)保宣傳教育工作。切實抓好場鎮(zhèn)生活污水治理和垃圾處理，新建房屋都修建了化糞池，堅決杜絕了垃圾下河、亂堆亂放。切實加強飲用水水源保護，消除隱患，確保飲用水安全。完成了生態(tài)縣建設年度工作任務。加強環(huán)境管理，確保了無污染事故發(fā)生。所有新、改、擴建項目嚴格執(zhí)行“環(huán)評”和“三同時”制度。進一步加強環(huán)境信訪調處，無群訪。認真完成了本年度黨政“一把手”環(huán)�？己烁黜椆ぷ魅蝿铡�

(4)愛國衛(wèi)生和城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作

按照縣委縣府2011年對城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作的要求，堅持按照“清潔化、秩序化、優(yōu)美化、制度化”標準，進一步建立健全長效機制。今年，我們調整充實了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作領導小組，與各村(社區(qū))各單位重新簽訂了職責書，進一步明確了職責區(qū)域和職責資料，并加強了檢查、通報、考核工作機制。城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理各項工作得以有序推進，圓滿完成了每一次迎接上級抽查、暗訪工作任務。

(5)公路養(yǎng)護與路政管理工作

路面養(yǎng)護做到路面平整、路面排水通暢、行車舒適。涵洞、水溝無淤塞，無堵水現(xiàn)象;邊溝順適。路肩無浮土、堆積物及15cm以上的高草;邊坡全綠化。安防設施、標志、標牌保護完好;對橋、涵加強了觀察，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，無安全事故或違紀行為發(fā)生。落實了公路路政管理組織機構、人員和措施。今年我鎮(zhèn)還拓寬了大沖村1.4公里通村水泥路加寬建設。已配合縣級相關部門做好花灘至井江、花灘至銅鑼路段建設的前期準備工作�；�—井路現(xiàn)已正式開工建設，進展順利。

(6)政務公開工作

鎮(zhèn)黨委、政府高度重視政務公開工作，年初召開專題會議研究政務公開工作，調整了政務公開領導小組，建立健全了協(xié)調機構和辦事機構。認真落實上級關于政務公開工作的文件精神，在全鎮(zhèn)全面推行政務公開、村務公開、財務公開。進一步完善了政務公開的相關制度。政務公開領導小組成員名單、黨政領導和工作人員崗位職責、照片上墻、本級政府全年總體規(guī)劃、每季度涉及與老百姓休戚相關的重大決策、各項民政優(yōu)撫名冊、資金落實狀況、各項社會救濟、最低生活保障費按期發(fā)放狀況、涉農(nóng)價格及收費標準、對解決群眾上訪問題的處理結果、新農(nóng)合收支狀況、新農(nóng)合進展狀況、新農(nóng)村建設(重點新村建設)的投入和進展狀況都進行了上墻公示。

(7)政務便民服務站建設工作

領導重視，貫徹實施xx省政務服務監(jiān)督管理辦法，把政務便民服務中心建設列入議事日程。有領導小組、分管領導和具體工作人員，并張榜公示。制定和完善了相關管理制度，有行政審批項目、服務項目和代辦項目的各站、所，全部集中到政務便民服務中心辦理審批和服務。審批項目、服務項目、代辦項目以及所有辦理項目的法定依據(jù)、辦事程序和服務指南進入政務便民服務站公示。公示了進入政務便民服務中心的審批項目、服務項目、代辦項目的收費依據(jù)、收費標準。公示進入政務便民服務中心的工作人員，并納入鎮(zhèn)政府機關作風考評考核。落實了行政許可職責追究制度。政務便民服務站的辦件制度、辦事制度、管理制度健全并上墻公示。政務便民服務中心集中辦公時間明確并作了公示。政務便民服務中心集中辦公，其集中辦公地點、辦事窗口標識明確，辦公設備齊備，今年還添置了空調，安裝了電視，工作經(jīng)費得到了保障。政務便民服務中心窗口展示美觀，各項服務、辦件程序規(guī)范。按月準時向縣政務中心報送報表。半年小結、年終總結等資料按時從黨政網(wǎng)上報。按時完成縣審改辦、縣政務中心交辦的工作。為群眾代理到縣以上政務中心和縣以上主管部門辦件，受理辦件時資料依法核準;到上級代理辦件交件準確;按上級部門規(guī)定的時限按時

辦結;便民服務站工作運行良好，群眾十分滿意。

(8)統(tǒng)計工作

建立健全了統(tǒng)計機構、專門安排了從業(yè)資格的職工為統(tǒng)計人員，建立了專門的統(tǒng)計制度，統(tǒng)計數(shù)據(jù)有原始記錄、有臺帳。報表歸檔保存規(guī)范。統(tǒng)計法律法規(guī)學習扎實有效，認真開展各項專項調查工作。開展了統(tǒng)計調研，并撰寫了一篇調研分析文章。規(guī)模以下工業(yè)抽樣調查，商業(yè)抽樣調查，農(nóng)村住戶調查及時準確完成。用心主動配合縣上開展其他各項專業(yè)抽樣調查。認真宣傳貫徹執(zhí)行統(tǒng)計法律法規(guī)，理解各級統(tǒng)計執(zhí)法檢查。

(9)農(nóng)村人才開發(fā)工作

用心配合縣上完成農(nóng)村人才評價體系建設工作，按照農(nóng)村人才評價標準，開展了鎮(zhèn)農(nóng)村人才普查工作，完善農(nóng)村人才數(shù)據(jù)庫建設。及時落實上級農(nóng)村人才的相關政策。采取多種形式對本區(qū)域內的農(nóng)村人才開展2次集中的培訓。制定相應規(guī)章制度，建立完善農(nóng)村人才使用辦法、措施，引導外出務工人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等，切實發(fā)揮農(nóng)村人才的示范、帶動和輻射作用。利用各種形式宣傳農(nóng)村人才開發(fā)工作的政策措施和農(nóng)村優(yōu)秀人才。個性加大了對新涌現(xiàn)的農(nóng)村人才的宣傳;全年報送專題信息資料6篇。年初制定了工作計劃，半年進行小結，年終進行了總結。

(10)依法行政工作

建立了依法行政領導機構和工作機構，落實了分管領導和法制員，將行政執(zhí)法職責制工作納入議事日程，召開了2次專題工作會議。制定了推進依法行政工作年度計劃，建立了會議、宣傳學習培訓、保障等相關制度，開展了綱要的宣傳、學習、培訓、考試考核工作，嚴格行政審批制度，認真貫徹執(zhí)行行政許可法，建立決策公開制度、執(zhí)法過錯職責追究制度，落實重大決策群眾討論制度。建立了政府制定規(guī)范性文件制度，開展了規(guī)范性文件草案聽證，推進了公開決策、依法決策制度，制定規(guī)范性文件程序合法、資料合法、適當，及時向縣政府和縣政府法制辦報送。建立健全行政執(zhí)法主體資格認證制度、并定期清理，行政執(zhí)法主體合法，行政執(zhí)法人員持政執(zhí)法率100%，無行政不作為、違法或不當行政行為發(fā)生;用心配合做好行政復議、行政執(zhí)法監(jiān)督工作;依法執(zhí)行了行政執(zhí)法監(jiān)督機關、行政復議機關的決定或人民法院已經(jīng)生效的行政判決或裁定，做到了資料按時報送。

(11)國家健康城市建立

今年，我鎮(zhèn)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，在縣委、政府的高度重視和直接領導下，透過各部門、各村(社區(qū))通力協(xié)作，以滿足人民群眾健康需求為根本出發(fā)點，以各類健康促進活動為載體，持續(xù)深入配合推進健康城市工作。

2、重點督辦事項工作自查狀況

(1)檔案管理工作

認真學習貫徹中華人民共和國檔案法實施辦法，按規(guī)范要求全面完成機關和各村(社區(qū))201x年度檔案整理和歸檔工作，確保檔案安全。迎接了縣檔案局的執(zhí)法檢查和省三級檔案的復查工作。全面推進了檔案信息化建設工作，檔案工作實現(xiàn)規(guī)范化管理，及時向縣報送檔案統(tǒng)計報表和資料。

(2)健康教育工作

成立了健教領導小組和專(兼)職工作人員，制定了健康教育實施意見，對全年工作進行了總結，有健教專欄，有健教、禁煙制度，有村民禮貌規(guī)范準則，開展了5.31無煙日活動。全年開展了健康教育宣傳活動2次，發(fā)放健康衛(wèi)生資料4種以上。

(3)地方病防治工作

建立健全了領導小組，制定了規(guī)章制度和工作方案，保障了經(jīng)費，開展了轄區(qū)內地方病流行分布和危害狀況調研，開展了群眾健康教育，“5.15”防治碘缺乏病日宣傳活動，對專業(yè)人員進行了培訓。

(4)禁毒工作

建立了禁毒工作領導小組，制定了“無毒社區(qū)”工作實施意見、方案、規(guī)劃;開展了2次鞏固“無毒社區(qū)”和禁毒工作的宣傳和檢查;轄區(qū)內無吸毒人員，無種毒、制毒;按照禁毒法要求開展了社區(qū)戒毒(社區(qū)康復)工作。

(5)食品安全工作

宣傳貫徹了食品安全法，切實加強食品安全工作領導，納入目標考核;制定并實施轄區(qū)食品放心工程年度計劃，開展食品安全檢查和專項整治，建立了食品安全事故應急預案和職責追究制度;開展食品安全農(nóng)村監(jiān)管網(wǎng)絡和群眾監(jiān)督網(wǎng)建設;加強生豬定點屠宰場管理、協(xié)助加強肉類市場管理;對食品添加劑進行了專項整治活動。對加強了自辦宴席(農(nóng)村家宴)的檢查管理和上報，監(jiān)督檢查面達90%以上;嚴格實施校園食堂和學生集中用餐的安全管理。建立了食品安全監(jiān)管信息報告、通報、分析、共享、預警、發(fā)布體系，按時報送了相關資料，認真開展了食品安全監(jiān)管執(zhí)法活動和宣傳培訓工作。

(6)地方志工作

我鎮(zhèn)高度重視地方志工作，明確了分管領導，調整充實了花灘鎮(zhèn)志編寫領導小組，確保了編寫工作全面完成。圓滿完成縣志辦要求的相關任務，按要求完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)志編纂及相關工作任務。

(7)狂犬病防治工作

建立健全了狂犬病防治工作領導小組及辦公室，分配了任務、制定了措施、落實了經(jīng)費，對轄區(qū)內的犬只全部登記造冊，開展了犬只審批登記，免疫注射率到達了95%，拴養(yǎng)率到達100%。運用多種形式開展了狂防宣傳教育，開展了街頭狂防宣傳教育，組織開展了3次滅犬行動，消滅犬只100余只。

(8)實施婦女兒童發(fā)展綱要工作

加強了兩綱宣傳培訓，組織了2次街頭集中宣傳活動，辦培訓班一期。“六一”開展了宣傳慰問活動。參加了縣級兩綱實施兩綱監(jiān)測培訓班，制定了工作意見，對工作進行了小結和總結，全年完成了信息簡報5期，按時上報了實施“兩綱”完成指標、監(jiān)測評估報表，開展新一輪“降消”項目實施工作，建立了“兩綱實施示范點”。有兼職干部1名，有經(jīng)費保障，有目標管理，成立了留守兒童工作管理機制和留守兒童自愿服務隊。

(9)老齡工作

建立了鎮(zhèn)、村老齡工作機構，明確了分管領導和工作人員，帶給了經(jīng)費保障;年初制定了工作有計劃，年終進行了工作總結。納入工作目標考核，老齡工作資料報表規(guī)范，數(shù)據(jù)準確。全面貫徹了縣政府關于進一步加強敬老優(yōu)待服務工作的意見文件精神，各項老年優(yōu)待政策全面落實到位。建立了老年人協(xié)會，村(社區(qū))建有老年人協(xié)會分會;協(xié)會建設到達省上規(guī)定的六條標準，有老年校園及老年文藝體育組織，并開展經(jīng)常性的活動。敬老教育列入公約，列入中小學生德育教育資料;用心營造尊老敬老社會氛圍。有老年維權工作站和為老便民服務站，有幫扶措施;監(jiān)督實行贍養(yǎng)協(xié)議書。無老年人越級上訪狀況發(fā)生，重陽、春節(jié)開展了敬老活動。

(10)建立園林城鎮(zhèn)工作

用心配合縣上部門做好建立園林城鎮(zhèn)的各項工作。

自查工作總結（十四）：

根據(jù)《農(nóng)業(yè)部關于開展〈統(tǒng)計法〉和〈統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定〉貫徹執(zhí)行狀況檢查工作的通知》，瑞昌市經(jīng)管按照通知要求，于8月初對以來各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計工作進行了自查，現(xiàn)將自查狀況匯報如下：

一、領導高度重視，成立工作小組

我局接自查知后，認真領會文件精神，提高認識，統(tǒng)一思想，成立了以黨委書記鄧見勝為組長，經(jīng)管站、市場信息科相關人員為成員的農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計自查工作小組，并對檢查對象和資料、工作步驟及措施等方面進行了布置和明確。

二、明確檢查重點、落實檢查措施

工作組在對我市近幾年農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計工作現(xiàn)狀進行了分析，確定了檢查的主要資料是：檢查以來各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)是否真實、準確，統(tǒng)計數(shù)據(jù)與財務報表和農(nóng)村基本經(jīng)濟狀況等是否一致；是否存在虛報、瞞報、漏報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的行為；是否存在未經(jīng)批準偽造、篡改統(tǒng)計資料行為；是否存在泄漏統(tǒng)計資料的行為。同時查找農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計工作中存在的突出問題，并及時整改，杜絕在統(tǒng)計中弄虛作假的現(xiàn)象，提高和保證我市農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、準確性。

透過檢查，效果明顯，所有調查單位都是按照《統(tǒng)計法》規(guī)定對農(nóng)村統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計上報，不存在違法亂紀行為，絕大多數(shù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)貼合當?shù)貙嶋H，基本客觀地反映了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民的生活水平。

三、法律意識增強，質量有待提高

透過自查，全市農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計工作總的狀況是好的，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府對農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計工作越來越重視，統(tǒng)計法律意識越來越強化，統(tǒng)計環(huán)境越來越改善。

總結近兩年來的農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計工作，雖然能夠按時按質完成了上級布置的農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計的各項任務，但也還存在著一些不足，統(tǒng)計方法的科學性有待提高，數(shù)據(jù)質量還有上升空間。

升的空間我們在檢查和自查中發(fā)現(xiàn)我鎮(zhèn)的統(tǒng)計工作存在以下一些狀況：一是有時限于工作的時間緊、頭緒多，對涉及面廣的農(nóng)經(jīng)數(shù)據(jù)，在調查的深度、廣度和效果上有待進一步提高，局限于就表格匯總數(shù)據(jù)，就數(shù)據(jù)分析狀況；二是少數(shù)村不大重視統(tǒng)計工作，上報資料、數(shù)據(jù)、信息時有漏報、遲報狀況，影響了統(tǒng)計的時效性；三是由于村級統(tǒng)計人員的文化程度、認識水平等原因，農(nóng)村統(tǒng)計工作不可避免的對統(tǒng)計狀況的準確性有一些影響。自查中還發(fā)現(xiàn)了一些如精確度不統(tǒng)一、報送程序不規(guī)范等狀況，對所有自查中的問題我們都有針對性地一一進行了明確、規(guī)范和糾正。

今后，我們將繼續(xù)在上級農(nóng)業(yè)部門的指導下，緊緊圍繞農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計職能的履行和發(fā)揮，從嚴要求，從細處做起，進一步加強工作的計劃性、系統(tǒng)性和規(guī)范性，努力提高農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計工作的組織程度和工作水平，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時效性和準確性。用心主動、開拓創(chuàng)新，認真做好各項農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析工作，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展作出我們應有的貢獻。

自查工作總結（十五）：

根據(jù)《關于轉發(fā)省公司組織開展模范“職工之家”檢查工作的通知》孝感工會傳[2011]6號文件要求，應城分公司認真組織廣大干部職工用心開展會員評家與民主測評工作，如實填寫了工會會員評家民主測評表，對照全國模范“職工小家”的標準和要求，并結合分公司建家工作進行了全面自查，現(xiàn)總結如下：

一、“職工小家”基本狀況介紹

應城分公司工會自20xx年x月創(chuàng)辦“職工之家”以來，現(xiàn)有職工105人，其中在職職工91人，退休退養(yǎng)職工14人，中共黨員26人(在職黨員16人、退休黨員10人)。在省市公司工會組織的領導下和緊緊依靠廣大職工，經(jīng)過近8年的努力“建家”工作，現(xiàn)已建設成為應城一流的“和諧之家”、職工“成長之家”。

應城分公司現(xiàn)建有美觀大方、省公司標準化的移動綜合辦公大樓;煥然一新的全球通VIP俱樂部;設有嶄新的乒乓球、桌球、健全的健身器械、棋牌室等活動設施;設有寬敞明亮、整潔衛(wèi)生的“職工食堂”;擁有各種類別書籍的職工“圖書閱覽室”;充滿盎然生機的綠色院內設有嶄新的籃球、網(wǎng)球場地，所有的這一切都為建立“全國模范職工小家”帶給了良好的硬件條件，也為豐富廣大職工的文體活動帶給了

完善的活動場所。先后被授予應城市“模范職工之家”、孝感市“模范職工之家”、孝感市公司“模范職工之家”，湖北公司“新跨越”杯“十大職工小家”，201x年4月被中華全國總工會授予“全國模范職工小家”榮譽稱號。

二，組織廣大職工深入開展勞動競賽活動

近兩年來，圍繞公司的中心工作和每年的任務目標，在省市公司工會組織的領導下，應城分公司都能用心主動的組織廣大職工開展各項勞動竟賽活動，先后組織開展了“五掃行動”營銷勞動競賽活動，“贏在鄉(xiāng)村”勞動競賽活動、“落實客戶為根，服務為本，提升客戶感知”競賽活動、“大戰(zhàn)一百天，迎接開門紅”活動競賽活動和每年的“開門紅”勞動競賽等活動，取得了較好的成績，成效顯著，在2009年“贏在鄉(xiāng)村”勞動競賽活動中，分公司四個區(qū)域營銷中心就有三個的營銷(城區(qū)區(qū)域營銷中心、黃灘區(qū)域營銷中心和長江區(qū)域營銷中心)成績排行全省前20名以內，取得了在全省縣市分公司綜合考核排行第二名的好成績，201x年2月被省公司授予“2009年度綜合十強縣”榮譽稱號。

三、用心收集征詢職工的合理化建設，開展技術創(chuàng)新工程，組織和動員廣大職工在經(jīng)濟建設中建功立業(yè)

(一)為了最大限度地調動員工的用心性和創(chuàng)造性，分公司工會每年堅持向廣大職工征求意見和建設，開展“獻計獻策”活動，鼓勵員工提出合理化推薦。充分集中職工智慧，

發(fā)揮職工主人翁作用，動員職工為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策，組織職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的難點和薄弱環(huán)節(jié)，開動腦筋，用心出主意，想辦法，提出切實可行的推薦，要保證合理化推薦的質量，提高了采納率，2010年分公司集團大客戶中心職工王衛(wèi)軍關于集團業(yè)務發(fā)展的推薦被省公司工會采納，推進了分公司大客戶集團業(yè)務向前發(fā)展。

(二)加強了班組與職工之家建設相結合，夯實管理基礎。透過加強班組長培訓，提高班組管理水平。采取了“請進來，走出去”的方式，聘請老師講課，到兄弟單位學習先進經(jīng)驗。結合工作實際制定各類營銷活動方案、開展班組間勞動競賽、落實考核辦法，深入開展各班組間勞動競賽，激發(fā)職工生產(chǎn)工作熱情，把勞動競賽作為提高職工技術素質、調動職工用心性的有效途徑，進一步拓寬營銷活動范圍，擴展競賽活動領域。

(三)發(fā)動了廣大職工立足本職崗位，以“最佳管理、最佳服務、最佳效益”為主線，以促進安全生產(chǎn)、推進科技進步、提高自身素質為重點，開展小型多樣的專業(yè)競賽，結合崗位培訓，開展技術比武、技術競賽，把職工組織到苦練基本功的競賽中來，提高技術業(yè)務素質，成為本職崗位的專家。充分發(fā)揮廣大青年團員在勞動競賽活動中發(fā)揮主力軍作用，激發(fā)了員工的工作熱情，發(fā)揮了員工的聰明才智，培養(yǎng)了員工愛崗敬業(yè)的精神，2010年廣場大道營業(yè)廳被授予“x省青年禮貌號“、和“x省女職工建功立業(yè)標兵崗”，有效的推動了公司的中心工作快速發(fā)展，發(fā)揮了工會組織領導下“職工之家”在移動通信發(fā)展中的作用。

四、用心實施“送溫暖”工程，認真落實“五福人生”關懷計劃，增強企業(yè)的凝聚力和向心力

(一)“送溫暖”工程是確保改革發(fā)展穩(wěn)定的一項政治任務，也是工會組織履行維護職能的重要體現(xiàn)。分公司工會把關心員工疾苦，傾聽員工心聲，開展“送溫暖”活動作為建家工作的重要任務來抓，及時了解、掌握職工思想、工作、生活動態(tài)。分公司工會干部還經(jīng)常深入職工群眾之中，及時了解他們的思想、工作和生活狀況，反映他們的意見和要求。認真落實“五險”制度，解除員工的后顧之憂;落實分公司員工年休假制度，建立年休假臺帳;認真落實好省市“五福人生”關懷計劃，即：員工喜結良緣百年好合喜慶福慰問;員工喜得子女美滿家庭吉祥福慰問;員工生日歲歲平安成長福慰問;員工生病住院真心祝福真情福慰問;員工家屬喪葬病故真情關懷感恩福慰問;加強“五福人生”慰問制度的管理與落實。堅持開展做好了職工生病訪、婚喪訪、離退休訪、天災人禍訪、家庭矛盾訪等工作，承擔起困難職工的第一知情人、第一報告人、第一幫忙人的職責，把關心職工生活，解決職工實際困難作為義不容辭的職責。2010年度，分公司大客戶經(jīng)理李曉雯得了“紅細胞增紅癥”，一種罕見的紅細胞持續(xù)復制增多的血液疾病，十分兇險，為此分公司第一時間動員廣大職工、黨員干部踴躍開展捐款獻愛心活動，同時，分公司工會用心向市公司愛心基金管理委員會

申報了“愛心基金”捐助，透過廣大職工的熱心幫忙和工會組織的關懷，她的病情得到了較好的控制，現(xiàn)已重新走上了大客戶工作崗位。

(二)著力維護職工生命安全和身體健康。保護職工在生產(chǎn)中的安全與健康。維護職工合法權益和切身利益的重要體現(xiàn)。分公司在建家之日起就樹立了高度的職責感，認真貫徹工會勞動保護條例，履行工會勞動保護監(jiān)督檢查職責，堅持群防群治、依法監(jiān)督的原則，加強勞動保護工作，配合省市公司及市安監(jiān)部門開展查隱患、堵漏洞、保安全的群眾性安全活動。同時，配合做好了省市公司安排好職工的療養(yǎng)和休養(yǎng)工作，每年組織做好了職工身體健康檢查，協(xié)助做好員工職業(yè)病的檢查和防治工作。

五、加強企業(yè)文化建設和建家理念，用心組織開展形式多樣的文體活動

加強企業(yè)文化建設，樹立良好企業(yè)形象。移動通信企業(yè)發(fā)展任務重，競爭日趨激烈，工會堅持“以人為本”和“建家就是建企業(yè)”的指導思想，堅持組織政治、業(yè)務學習，不斷增強職工的創(chuàng)新、競爭意識，促進移動通信健康發(fā)展。

分公司分會在員工文體活動上做到了年有計劃、季有安排、重大節(jié)日有活動資料。成立了象棋小組、跳棋小組、乒乓球小組、羽毛球小組，不定期開展文體比賽和文藝表演活動，培養(yǎng)了員工健康向上、用心樂觀的情趣，營建了富有特色和獨具魅力的企業(yè)文化。組織員工崗位競聘演講、組織職工代表競選演講、組織全員提合理化推薦競賽，激發(fā)了員工的主人翁職責感和參與熱情。近兩年來，分公司多次參加了省市公司組織的中國象棋比賽、羽毛球比賽和“我為崗位添風采”的演講比賽，參加了市分公司組織的文藝匯演，參加了應城市文體局、團市委、工會組織的廣場文藝演出、卡拉OK比賽活動，減緩員工平時工作壓力，培養(yǎng)員工業(yè)務愛好，陶冶員工的高尚情趣。

為了豐富退休員工的業(yè)余文化生活，市分公司每年組織1至2次老年門球比賽，書法繪畫比賽，每逢端午節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)等重大節(jié)日，分公司黨支部成員都要走訪慰問退休職工，組織舉辦茶話會，老年人釣魚、泡溫泉休閑等活動。用心響應孝感移動分公司工會的號召，組織員工參加全市和全省移動系統(tǒng)各種文體娛樂活動。201x年分公司工會組織職工代表應城市參加“孝感市第三屆運動會”群體類職工健身秧歌取得了第二名的好成績。

六、加強民主管理和民主監(jiān)督，落實黨的全心全意依靠工人階級的指導方針。

全心全意依靠工人階級是我們黨的一貫方針，企業(yè)的民主管理與民主監(jiān)督是工人階級當家作主的具體體現(xiàn)，是落實黨的全心全意依靠工人階級根本方針的重要舉措。應城分公司工會用心探索國有企業(yè)實現(xiàn)員工民主管理的途徑和方法，努力推進企業(yè)的民主進程。

一是在省市工會組織的工作指導下，堅持和完善了以職工代表大會為基本形式的民主管理制度。充分發(fā)揮廣大職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督民主權利，堅持在研究討論企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策、討論透過涉及職工切身利益的重要改革方案與重要規(guī)章制度、審議決定企業(yè)福利基金使用方案等有關職工生活福利方面的重大事項時，廣泛聽取職工意見。同時抓好對職工代表的管理與培訓工作，不斷提高職工代表素質，培訓職工代表的全局意識，高度的職責意識和正確的行使職工代表職權。

二是進一步推行了企務公開制度。在分公司黨支部的統(tǒng)一部署下，切實抓好了企務公開的每個環(huán)節(jié)。在公開資料上要有明確規(guī)定，“該公開的務必公開，該什么時候公開的就務必什么時候公開”，把企業(yè)經(jīng)營管理和改革發(fā)展中的難點、職工群眾關注的熱點、企業(yè)領導干部廉潔自律的關鍵點作為公開的重點。在公開形式上進行了規(guī)范，以職代會為基本載體，輔之以文件、公開欄等形式，使這項工作逐步走向了制度化、規(guī)范化的軌道，使職工知企業(yè)情，議企業(yè)事，理解企業(yè)的難處。和衷共濟，促進企業(yè)的改革和發(fā)展。

七、切實做好女職工權益保護、“女職工之友”工作

根據(jù)分公司職工女職工占百分之七十的狀況，切實做好女職工工作十分重要，分公司工會從建設“職工之家”著手，根據(jù)本企業(yè)的實際，采用各種形式，促進了女職工自我進步與發(fā)展，并在四個方面得到提高：

一是提高了女職工思想道德素質。在女職工中廣泛開展了形式多樣的思想教育，引導女職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設方面做出成績，成為自尊、自信、自立、自強的新女性。

二是提高了女職工文化技術素質。鼓勵和動員女職工學習現(xiàn)代科學文化知識、市場經(jīng)濟知識和技術業(yè)務知識，參加各類成人教育和職業(yè)培訓。在女職工中開展了學習成才賽，把女職工的終身學習和繼續(xù)教育作為推進女職工工作的根本任務。開展了富有女職工特色的崗位練兵、技術比武，激勵女職工在本職崗位奉獻、在本職崗位成才。

三是提高了女職工創(chuàng)新潛力。鼓勵女職工在經(jīng)濟技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造等方面取得成果。開展了創(chuàng)新創(chuàng)效賽，開展技術革新和合理化推薦活動，激發(fā)女職工科技興企業(yè)的意識，發(fā)揮女職工聰明才智，為企業(yè)的生產(chǎn)和管理貢獻智慧和力量。

四是提高了女職工身體素質和社會適應潛力。在女職工中開展保健知識和心理衛(wèi)生知識的宣傳，提高了女職工自我保健意識和保健水平。堅持每年一次的婦科普查，組織開展健康有益的文化體育活動，使女職工鍛煉體魄，陶冶情操。同時，用心開展“女職工之友”評選工作，營造了分公司人人關心女職工、人人支持女職工、人人學習先進女職工的和諧氛圍。

八、加強工會自身建設，進一步提高工會工作整體水平，捍衛(wèi)“全國模范職工小家”群眾榮譽

中國工會十五大提出了工會工作的指導方針，明確了工人階級新世紀、新階段的歷史使命，確定了工會工作的方針任務，對工會工作提出了更高的要求。應城分公司工會著眼長遠，把握未來，不斷加強了分公司的工會自身建設，努力捍衛(wèi)榮譽。

(一)加強工會組織建設和干部隊伍建設。每年組織一至二次工會干部和職工代表培訓，提高工會干部素質，塑造工會干部的良好形象。工會干部進一步轉變工作方式和工作作風，深入基層一線職工中，認真進行調查研究、了解反映狀況、解決問題，更好地為職工服務，為安全生產(chǎn)服務。

(二)捍衛(wèi)“全國模范職工小家”榮譽。根據(jù)集團公司工會依照“全國模范職工小家”標準，分公司工會將進一步樹立全心全意為職工服務的觀念，牢牢樹立“以人為本”工作原則，深入貫徹和諧建家的理念，打造一流的企業(yè)，培養(yǎng)一流的員工，努力構建為企業(yè)發(fā)展努力奮斗的、和諧健康的“職工之家”而凝聚士氣，挖掘潛力，充分踐行“陽光〃榮譽〃共贏”企業(yè)文化理念建設，為全面激發(fā)廣大職工“二次創(chuàng)業(yè)”的工作激情，實現(xiàn)應城分公司再成長科學健康發(fā)展局面做出新的更大貢獻。

自查工作總結（十六）：

根據(jù)市局今年排污費征收工作總結要求，x區(qū)環(huán)保局嚴格按照指標做好今年的排污費征收工作，嚴格執(zhí)行《排污費征收使用管理條例》，對排污費在征收、使用、管理等方面嚴格執(zhí)行收支兩條線原則，現(xiàn)將今年排污費征收工作總結如下：

一、排污費征收、使用和管理狀況

結合我區(qū)環(huán)保工作的實際，于年初開始全區(qū)各類收繳業(yè)戶的排污申報工作，并于三月份前完成了轄區(qū)內所有業(yè)戶的申報建檔工作，實現(xiàn)了一戶一檔，申報率到達了100%，并嚴格按收費程序：申報、審核、核算等逐步進行排污費的收繳工作。在全體監(jiān)察人員的共同努力下，目前共收繳入庫排污費144萬元。在收費過程中，嚴格按照征收標準，加大征收執(zhí)法力度，杜絕了協(xié)商收費、人情收費的現(xiàn)象。在排污費的征收、使用和管理工作中，嚴格按照“收支兩條線”，所收排污費均按規(guī)定全面足額上繳區(qū)財政，在排污費的使用和管理上沒有出現(xiàn)坐支、截留和挪用現(xiàn)象。

二、具體做法及措施

(一)加強組織領導，按規(guī)定程序征收排污費，到達執(zhí)行率100%，以確保排污費征收工作的順利進行。嚴格按照《排污費征收使用管理條例》要求認真抓好轄區(qū)內的排污費收繳工作，強化排污費征收執(zhí)法力度，在排污費征收使用和管理制度上逐步得到了進一步的完善，《排污費征收使用管理條例》得到了進一步的貫徹落實。

(二)加大排污收費宣傳力度，努力提高執(zhí)法水平。一是從宣傳政策入手，不斷加大環(huán)境保護法律法規(guī)和政策宣傳力度，采取對征收人員進行培訓，向征收對象發(fā)放宣傳資料等辦法進行廣泛宣傳。二是嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，杜絕協(xié)議收費、人情收費和隨意減免排污費的現(xiàn)象，確保了排污費的足額征收和上級下達任務的完成，為排污收費工作打下了堅實的基礎。三是從實際出發(fā)，堅持依法全面、足額征收的原則，努力解決排污費征收工作中存在的問題和矛盾，確保了排污費征收工作的順利進行。四是從抓協(xié)調配合入手，不斷加強與政府相關部門的協(xié)調與合作，做到齊抓共管，相互配合，避免了在執(zhí)法工作中矛盾激化和意外事件的發(fā)生。五是切實轉變工作作風，提高服務意識，做到讓排污費征收對象明明白白繳費，提高污染治理意識。

(三)規(guī)范操作程序，理解群眾監(jiān)督。一是強化排污申報核算程序。建立污染物檔案，做到一戶一檔，申報率≥97%，根據(jù)排污單位的排污申報和現(xiàn)場監(jiān)察狀況，核算排污量及應征排污費數(shù)額，提出征收方案，報經(jīng)局領導同意后按照征收程序全面進行征收。二是規(guī)范排污費的征收管理程序，到達執(zhí)行率100%。做

到排污費通知書、排污費收據(jù)保管使用專人負責;排污費的開票、排污費季度報表等專人負責和排污費征收檔案專人負責。三是實行“陽光收費”，公開排污費征收程序和收費標準。在征收排污費的過程中，按照排污費征收使用和管理規(guī)定，對各排污收費對象的征收標準和程序進行公開，排污對象在收到排污費收繳通知書后可在必須期限內對征收標準進行核對，發(fā)現(xiàn)問題可隨時向當?shù)丨h(huán)保部門申請復核，透過公開征收程序和征收標準，各排污費征收對象明白了自己的征收數(shù)額，征收對象之間沒有了猜測，增加了排污費征收的透明度，一方面調動了排污費征收對象繳費的用心性，另一方面從根本上杜絕了執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中可能出現(xiàn)的腐敗和違紀違法現(xiàn)象。

(四)加強監(jiān)管，嚴格考核。把排污費的征收使用管理列為對各監(jiān)察科室工作考核的主要資料，年終進行檢查考核評比，平時加強監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正解決，確保了我局排污費征收、使用、管理工作整體推進和順利進行。

三、存在的問題

(一)由于環(huán)保監(jiān)察機構人員少，裝備差，不能真正做到全面足額征收排污費，有漏征狀況。

(二)部分企業(yè)經(jīng)濟效益差，環(huán)保法制觀念淡薄，沒有及時、主動向環(huán)保部門申報，自覺繳納排污費的意識尚未構成，有待進

一步的宣傳和提高。

(三)部分企業(yè)環(huán)保投入相對增加，企業(yè)負擔過大，導致企業(yè)上繳排污費比較困難，給環(huán)保部門征收排污費帶來必須的難處。

(四)執(zhí)法水平還有待進一步提高。

四、整改措施

(一)進一步加大排污費征收工作的宣傳力度，增強企業(yè)環(huán)保法制觀念，營造我區(qū)良好的排污費征收氛圍。

(二)進一步加大行政執(zhí)法力度，用心拓展排污費征收范圍，確保我局排污費能及時足額征收上繳國庫。

(三)進一步加強執(zhí)法人員的業(yè)務培訓，不斷提高執(zhí)法水平，以適應新時期我市排污費征收工作的需要。

自查工作總結（十七）：

為了進一步加強校園財務管理，規(guī)范財經(jīng)行為，提高財經(jīng)使用效益，完善財務監(jiān)督，充分發(fā)揮財務工作在校園教育教學工作中的重要作用，促進農(nóng)場各校園工作能更好更快地開展。按區(qū)教育局《關于開展全區(qū)中小學財務規(guī)范化檢查的通知》的文件精神，農(nóng)場教育總支高度重視，成立專班，于4月21日開始，在全場校園范圍內開展自查自糾活動，現(xiàn)將狀況總結如下：

一、自查過程與結果

自查過程分為三個階段進行。

（一）動員部署階段（4月21日——22日）

1、制定實施方案，成立專班�？傊д匍_“財務規(guī)范化檢查”活動領導小組，會議研究“財務規(guī)范化管理”活動的開展，制定《武湖農(nóng)場教育總支財務規(guī)范化檢查實施方案》，并按照《關于開展全區(qū)中小學財務規(guī)范化檢查的通知》要求的10項資料，職責到人，明確要求。

2、宣傳發(fā)動。召開“財務規(guī)范化檢查”活動動員大會，部署工作，加強宣傳，營造氛圍。

3、學習討論。組織農(nóng)場各校園校長、書記認真學習區(qū)有關文件精神，學習《武湖農(nóng)場教育總支財務規(guī)范化檢查實施方案》，開展以“財務規(guī)范化檢查”為主題的專題會，明確“財務規(guī)范化檢查”活動的目的、好處、資料和要求，提高思想認識，用心自覺地參與活動。

（二）組織實施階段（4月23日——25日）

1、自查自糾�？傊Ш怂泓c及各農(nóng)場所屬各校園認真對照《關于開展全區(qū)中小學財務規(guī)范化檢查的通知》要求及10個重點問題，全面、客觀地分析現(xiàn)狀，認真開展自查自糾，撰寫自查報告。

2、建章建制。農(nóng)場各校園針對自身管理存在的薄弱環(huán)節(jié)，進一步修訂和完善現(xiàn)行的規(guī)章制度、管理規(guī)范、工作程序以及各項管理措施等，使校園管理充分體現(xiàn)人性化、規(guī)范化、科學化。

3、督導檢查。農(nóng)場教育總支根據(jù)有關方案，參照區(qū)督導檢查方式，構成自己的督導檢查制度，掌握動態(tài)、查找問題、發(fā)現(xiàn)典型。

4、重點整改�？傊Ц鶕�(jù)督導檢查的結果，針對還存在的問題，分析原因，制定整改方案，完善整改措施，落實整改職責，切實解決實際問題。

5、監(jiān)督評議�？傊�聘請教育行風監(jiān)督員10名（社區(qū)代表、家長代表、學生代表），構成第三方力量監(jiān)督反饋機制。對違規(guī)行為務必監(jiān)督整改到位，情節(jié)嚴重、影響惡劣的嚴格按照有關規(guī)定實行職責追究，對有嚴重違規(guī)行為的要依照有關規(guī)定進行處分。

6、績效考核。將落實財務規(guī)范化管理納入教育績效目標管理，年底，對各項工作的評估都要結合此項工作狀況進行。

（三）分析總結階段（4月26日——27日）

1、全面總結。總支核算點于5月1日前將本單位“財務規(guī)范化檢查”活動的開展狀況、經(jīng)驗和體會進行全面認真地總結和評估，并向教育局財務審計科交書面總結材料。

2、經(jīng)驗交流。農(nóng)場教育總支組織場內經(jīng)驗交流活動，推介先進經(jīng)驗，樹立典型。

3、分析總結。教育總支對在“財務規(guī)范化檢查”活動中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀的校園進行表彰，并在全場范圍內作經(jīng)驗交流。

自查結果：

按照區(qū)教育局文件規(guī)定，農(nóng)場各校園按總支核算點要求透過深入自查，各校園財務管理均按照國家有關財經(jīng)法規(guī)來執(zhí)行，收入、支出全總納入核算點法定帳目統(tǒng)一核算，未侵點、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設任何形式的“小金庫”。

1、按照上級財務管理的有關政策和法規(guī)，農(nóng)場中小學核算點及各校園都建有嚴格的財務及財產(chǎn)管理制度，并做到了職責到人，落實到位，沒有違規(guī)操作的現(xiàn)象。農(nóng)場10所校園均按規(guī)定編制，執(zhí)行預算，都嚴格按月編制會計報表。

2、嚴格按財政局、教育局的有關要求和各校園實際編制了校園收支預算，校園的一些重大收支，事前都召開了校委會，事后都進行了常規(guī)公示，倘若因工作事特殊狀況的需要面要變更預算，則按照相關審批手續(xù)進行變更，沒有擅自修改和變動現(xiàn)象。

3、依照校產(chǎn)管理制度的規(guī)定，各單位所有的財產(chǎn)都登記造冊，做到專人管理，因校園需要而購置或使用的，都有教代會或教師代表參加的校委會的審查透過。對于重大資產(chǎn)購買或是涉及基建項目的支出，都附有合同、結算表和其他的相關材料。10所校園都能嚴格執(zhí)行�？顚Ｓ迷瓌t，沒有挪作他用。

4、嚴格執(zhí)行支出審批制度，所有大額支出都事前召開了校委會，事后進行了常規(guī)公示，各校園每年在教代會或是全體教師會上都作了財務報告，并獲得了透過，理解財經(jīng)審查小組的監(jiān)督。

5、各校園都嚴格加強預算內、外資金的管理。預算處的收入全額繳入財政專戶，嚴格執(zhí)行了“一票三證”，“收支兩條線”，所有款項支出，均全部使用省財政部門統(tǒng)一制定的財政收據(jù)。沒有出現(xiàn)公款私存的現(xiàn)象。

6、按照財政集中支付要求，現(xiàn)金管理采取備用金制度，按照現(xiàn)金管理有關規(guī)定，農(nóng)場教育總支及農(nóng)場所屬校園均嚴格按照財務制度執(zhí)行，核算點嚴格監(jiān)管各校財政資金的支出，沒有以任何形式進行私存私放。

7、農(nóng)場各中、小學都能做到帳目清晰，手續(xù)齊全。各校均無私設“小金庫”和公款私存等違規(guī)現(xiàn)象。各項均在銀行開設有校園公用資金帳戶，并做到收支有據(jù)，賬目清楚。

8、校園各項經(jīng)費支出，都嚴格遵守各項財經(jīng)紀律和財務軌制，無亂之濫用和浪費鋪張等現(xiàn)象。對于大額款項支出，均有經(jīng)由經(jīng)辦人、證實人簽，對于涉及基建等項目的支出，都附有合同、結算表和其他相關材料。

9、各校對于校園的資產(chǎn)增減，都做了較好的登記，做到出入有據(jù)。

10、作為財務核算點，嚴格按規(guī)定辦理支付各校園的帳務，能規(guī)范辦理各種支付業(yè)務和帳務處理，能及時向各校園反饋財務信息。

二、經(jīng)驗與做法

用心開展“財務規(guī)范化檢查”工作是全面貫徹黨的十七大精神，落實科學發(fā)展觀，嚴肅財經(jīng)紀律，規(guī)范財經(jīng)行為，提高資金使效益的一項重大舉措。農(nóng)場教育總支認真按照區(qū)教育局《關于開展全區(qū)中小學財務規(guī)范化檢查的通知》的相關要求，深入推進財經(jīng)管理制度化、規(guī)范化、精細化，促進教育事業(yè)又好又快發(fā)展，辦好人民滿意的教育。

1、宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想。自黃陂區(qū)教育局分別召開財務規(guī)范化檢查的工作會后，農(nóng)場總支迅速召開了班子成員會和全體校長、書記會。深入學習了區(qū)教育局《關于開展全區(qū)中小學財務規(guī)范化檢查的通知》�？傊�書記劉斌要求大家認真學習有關文件和會議精神，正確認識開展此項活動的重大好處，要求大家要認真對待專項檢查工作，明確財務規(guī)范化工作是深入貫徹落實黨的十七大精神，加強廉政建設，從源頭上遏制和防止腐敗，規(guī)范財務收支活動的重要舉措，是教育和保護干部的需要。要求大家，對照“自查自糾表”認真開展自查自糾，做到不走過場，不留死角，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。

2、成立專班，明確職責。

成立武湖農(nóng)場教育總支財務規(guī)范自查自糾專項治理工作領導小組：

組長：劉斌

成員：陳啟業(yè)陳代千馮漢文占才斌周謀新曾微杜紹兵

農(nóng)場所屬校園按總支方案要求也相應成立財務規(guī)范專項治理工作小組，制定工作方案，實行工作職責制�？倓帐�，財會室均按區(qū)教育局文件要求在各校范圍內開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

3、廣泛宣傳，構成氛圍。透過辦專欄、掛橫幅、廣播、黑板報等措施，在整個校園內，讓全體教職員工都能了解財務規(guī)范化檢查的資料，對照自身能夠更好地查找問題。透過廣泛地宣傳，全體教師對財務規(guī)范化的目的、好處有了全面地認識，廉潔從教的行為得到增強。與此同時，各校園召開家長會廣泛聽取意見，深入了解校園工作中的不足，用心爭取家長和學生的配合，強化工作的針對性和實效性。

4、對照要求，自查自糾

對照區(qū)教育局工作文件精神及“財務規(guī)范化檢查”中的10項資料，用心開展自查自糾活動。

三、問題及整改

透過農(nóng)場教育總支專班和所屬校園專班認真細致的清理檢查，目前雖然尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀的現(xiàn)象，但透過清理檢查，進一步加強了我場各校園財務規(guī)范化管理，嚴肅了財經(jīng)紀律，加強了對各校園領導干部的法制教育，強化了財務監(jiān)管職能，確保了各項資金收之合法，用之有據(jù)，查之有憑，使用更加科學、規(guī)范。在自查、自糾活動中，我們也發(fā)現(xiàn)，為了方便各校園報帳，在沒有違反大原則地前提下，對于較小額帳目，我們偶爾開綠燈，沒有嚴格按規(guī)定執(zhí)行，造成財務管理上的不夠規(guī)范、嚴謹。對照本次檢查，我們知曉其中不妥，這天將必須加以改正。

在今后的工作中，我們將會進一步完善相關財務制度，全面分析和總結財務管理中存在的問題，并認真做好整改，力爭做到清理工作不留死角，進一步規(guī)范財務管理，完善財務工作。

自查工作總結（十八）：

XX年我們堅持物質禮貌、政治禮貌、精神禮貌建設協(xié)調發(fā)展、共同進步的工作方針，全面貫徹落實xx大xx屆四中全會精神和"三個代表"重要思想，按照年初制定的《xxx鄉(xiāng)XX年農(nóng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展目標管理辦法》所下達的各項指標任務，突出工作重點、明確工作任務、合理分工配合、加強監(jiān)督檢查、強化職責意識、理順工作思路、狠抓工作落實，實現(xiàn)了農(nóng)村各項經(jīng)濟指標基本完成，政治禮貌建設和精神禮貌建設穩(wěn)步推進的良好效果。

為了全面了解和把握XX年上半年目標任務的完成狀況，我們劃分了經(jīng)濟建設、政治禮貌建設、精神禮貌建設三個檢查督查組深入各單位進行了全面的檢查�，F(xiàn)將我鄉(xiāng)XX年上半年目標任務完成狀況進行自查總結

一、XX年上半年所做的工作

（一）、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展目標基本完成。在抓經(jīng)濟發(fā)展上，高度重視"三農(nóng)"問題，全面貫徹落實農(nóng)村經(jīng)濟工作政策，做到與農(nóng)村發(fā)展實際相結合，不斷探索、不斷創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，實現(xiàn)了政策指導與實踐創(chuàng)新的結合。同時，體現(xiàn)階段性工作特點，突出工作重點，加大工作力度，促進各項經(jīng)濟工作任務整體推進。上半年，完成了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總值元，二、三產(chǎn)業(yè)元，農(nóng)民人均總收入到達了元。(其他完成的經(jīng)濟指標另附表)

（二）、政治禮貌建設扎實有效推進。一落實了黨風廉政職責制。落實黨風廉政建設職責制是保證黨的建設各項工作落到實處的重要環(huán)節(jié)，也是有效防止杜絕****現(xiàn)象發(fā)生的關鍵。各單位黨政一把手為黨風廉政建設第一職責人，鄉(xiāng)黨委要于各村和站所簽訂黨風廉政建設職責制，要落實"一崗三責"，及時糾正和查處黨風廉政建設上存在的問題和不正之風，加強宣傳和教育，各項工作要有安排、部署、檢查考核、落實。

二是加強了黨風廉政建設教育。對上級下發(fā)的有關黨風廉政建設文件以及各級領導的講話加強學習，利用近幾年發(fā)生的各類案件和正反兩方面的典型，剖析原因，吸取教訓，要把黨風廉政教育作為黨員干部尤其是領導干部提高素質，增強自身免疫力的重要途徑。

三是查處了重大案件和解決群眾反映的問題。堅持反****三項工作格局，查處重大案件、領導干部廉潔自律和糾正部門和行業(yè)不正之風，是取得黨風廉政建設工作實效的重大的舉措。我們要采取各種方式和方法，從領導體制、工作機制和各種制度等方面下功夫，對重大案件的處理要嚴、快，對犯罪分子決不遷就姑息，本著教育為本，打擊為輔的原則，使重大的犯罪者得到懲處。對于部門和單位的風氣，首先要從思想上提醒，引起重視，行動上加強引導，使它們明白怎樣做。透過強有力的措施，使作風真正到達較好的轉變，案件得到真正的查處。

四是加強了班子和隊伍建設。根據(jù)基層黨組織班子和干部隊伍的實際狀況，廉政建設要突出班子和隊伍，要堅持民主集中制的原則，根據(jù)"八個堅持、八個反對"的要求深入對照檢查，定期開展民主生活并構成一項制度固定下來。要落實"五項制度"，按照要求規(guī)定做好每項工作。

五是做好了群眾的工作。要不斷拓寬反映社情民意的渠道，解決問題的途徑，增強針對性和實效性。對群眾反映的問題，本著優(yōu)先抓緊解決的原則，不拖不推，在指定的時間內予以答復和解決。對群眾的來信來訪，要認真接待，專門建立各個領導干部接待日制度，以對人民負責的態(tài)度予以快速解決，做到答復快、解決快，無越級上訪事件的發(fā)生。搞好各種公開，增強工作的透明度，做到月、季度、全年公開，并及時更換公開的資料。使所有就應公開的項目和資料，真正使群眾滿意放心。

六是重視黨的建設。黨的xx大報告指出要以改革的精神開創(chuàng)黨的建設新局面，以與時俱進的態(tài)度推進黨的建設，把黨的建設融入到各項工作任務和目標之中，為各項事業(yè)的發(fā)展帶給強有力的領導。

一是認真學習xx大精神，全面貫徹"三個代表"。xx大精神統(tǒng)攬各項工作，以此推動全鄉(xiāng)各項工作不斷進步，取得成績。使廣大黨員干部群眾的思想認識統(tǒng)一到xx大精神上來，智慧力量凝聚到各項工作中去。進一步鞏固提高"三個代表"學教成果，繼續(xù)抓好各項整改措施的落實，并隨著發(fā)展變化，創(chuàng)新整改的措施方法，使所有整改的問題得以徹底的解決，讓人民群眾滿意。

二是加強黨員干部教育培訓，提高整體素質。選派干部異地掛職，到縣黨校學習。發(fā)揮好鄉(xiāng)黨校的作用，全年培訓任務不少于12期。培訓的資料包括：wyo知識、農(nóng)業(yè)科技知識、政治思想教育、法律、法規(guī)教育等。要切實抓好黨員電化教育工作，繼續(xù)推進"電教科技工程"。

三是加強基層組織建設，搞好"三級聯(lián)創(chuàng)"。全年以建立"五好"村黨支部、"六好"鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委為有效的載體，使六個村到達"五好"村黨支部標準，努力實現(xiàn)創(chuàng)"六好"鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委目標。

四是增強黨領導一切的觀念。突出抓好黨建帶團建、婦建工作，使群團工作朝著正確的方向發(fā)展。做好發(fā)展黨員工作，注重提高黨員的素質，向年輕化發(fā)展，向基層一線傾斜。

五是引導發(fā)展壯大群眾經(jīng)濟。加大財務、政務等公開的力度。清繳黨員干部欠款。幫忙理清發(fā)展思路，調整好結構，走出一條壯大村群眾經(jīng)濟的路子。努力消除空殼村。

七是繼續(xù)加大打擊力度，努力維護社會穩(wěn)定。進一步處理好改革發(fā)展穩(wěn)定三者之間的關系。穩(wěn)定放在各項工作的首位切實抓緊抓好。要做到：嚴厲打擊"三股勢力"，破除大案要案，確保五危害社會穩(wěn)定的重大案件發(fā)生；建立健全群防群治網(wǎng)絡，正確處理好人民內部矛盾，避免越級上訪事件的發(fā)生；搞好"創(chuàng)安"工作，以"創(chuàng)安"的實際成效促進社會的穩(wěn)定；重點做好流動人口、重點人口的工作；加強各種教育，營造良好的宣傳氛圍。使人人從思想上、行動上重視維護社會穩(wěn)定工作。

（三）、精神禮貌建設逐步得到加強。一是思想宣傳教育工作主要做好了：1、學習做到"四落實"，確保學習效果。2、黨委班子成員對干部群眾進行形勢教育不少于2次。3、錄用宣傳報道稿件不少于12篇。4、"村村通"設備完好率到95%以上；5、文體站、室普及率到達80%，舉辦兩次大大農(nóng)****動會和農(nóng)民匯演，落實好農(nóng)村電影"2131"工程。二是科技教育工作上：1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府召開兩次以上黨委會，政務會專題研究科技工作。2、搞好科技培訓，全年培訓勞動力70%以上。3、發(fā)展農(nóng)村專業(yè)協(xié)會2家。4、建立科技示范點1個，建立的科技示范村到達自然村總數(shù)的10%，全鄉(xiāng)科技示范戶到達農(nóng)戶總數(shù)的5%。5、農(nóng)作物優(yōu)良品種覆蓋率到達95%以上。6、用心開展建立自治區(qū)、地區(qū)"科技工作先進鄉(xiāng)"的一切準備工作。7、鞏固"兩基"成果；小學、中學適齡入學率分別到達99.3%和91.6%；全年實用技術培訓面不低于42%。三是計劃生育和衛(wèi)生工作上：1、抓好愛國衛(wèi)生運動工作以及改水改廁工作；2、抓好農(nóng)村健康教育，推進農(nóng)民健康教育活動。3、廣泛開展各種宣傳活動，宣傳活動不少于3次，宣傳品入戶率100%，群眾知曉率90%以上；4、無大案要案發(fā)生，堅持"七個不準"，亮證執(zhí)法，落實"一票否決"制；5、做好流動人口的計劃生育工作；6、"合格村協(xié)會"建立

率到達82%，做好"三結合"工作，用心開展"三生"服務活動。四是工青婦工作上：1、加強黨對工會工作的領導，工會納入黨建和精神禮貌管理工作；2、建立健全轄區(qū)特困職工生活狀況調查報告制度、特困職工"第一職責人"制度；3、結合單位的工作特點、實際，開展各類職工崗位技能、業(yè)務競賽活動，定期在職工中透過各種形式開展學法、知法活動；4、黨政領導重視，黨建帶團建"五帶六同步"落實到位，每年召開會議不少于6次；5、按照五好婦代會標準，實現(xiàn)一類婦代會70%，二類會30%；6、發(fā)揮協(xié)調督查作用，推動婦女兒童綱要和規(guī)劃的實施。五是精神禮貌建設工作：1、全年召開兩次禮貌辦全體會議，專題研究精神禮貌工作；2、在全鄉(xiāng)開展"十個起來"進村工作；3、全鄉(xiāng)20%以上的村建成縣級禮貌村，新增星級禮貌戶100戶；4、完成黨刊黨報征訂計劃的80%；5、開展民族團結教育月活動和"三下鄉(xiāng)"活動，大力開展扶貧幫困工作。六是信訪工作：1、成立信訪領導小組，建立領導閱信和接待日制度，值班接待群眾不少于4次；2、建立鄉(xiāng)、村、組三級信訪網(wǎng)絡，全年無越級上訪事件；3、認真處理群眾來訪，群眾來訪立案率應到達95%以上；4、加大宣傳力度，深入廣泛宣傳《信訪條例》。

二、取得的經(jīng)驗和存在的問題

一是不斷加強領導，落實職責。要加強對各項工作的領導，成立相應的工作領導小組，由分管專項工作的領導主管，構成全鄉(xiāng)一盤棋的思想，鄉(xiāng)黨政領導一把手抓全局，各領導配合協(xié)同，既突出重點工作，又抓好其它工作。全面落實工作職責制，對照目標管理考核，按照下達的目標任務，依照分工狀況，劃分職責人和職責項目，保證半年工作正常開展和取得好成績。

二是完善制度，強化監(jiān)督。鄉(xiāng)目標管理考核督查領導小組要經(jīng)常深入到基層一線，看各種工作任務的落實完成狀況，發(fā)現(xiàn)不足，立即責令其糾正。要建立定期工作檢查制度、工作狀況通報制度、工作完成狀況回訪制度、同負責人談話制度等，以制度促進各項工作的落實。

三是結合實際，不斷創(chuàng)新。在抓工作落實的過程中，會遇到各種新的狀況和問題，這些問題按照原先的解決辦法已不能湊效，要根據(jù)新的狀況，及時進行調查研究，采取各種有利于解決問題的措施方法，創(chuàng)新工作思路，使工作在創(chuàng)新中不斷進步，保證上半年的各項工作目標任務的完成。

四是提高認識，構成合力�？己斯ぷ魇秦灤└黜椆ぷ鞯囊粭l主線，凡是考核中有一項任務完成不好，確定目標達不要求，都會影響其它各項工作的考核工作的全局。因此，我們經(jīng)常召集單位（部門）負責人參加考核工作會議，及時傳達上級考核會議精神，并安排好鄉(xiāng)的考核工作。同時，定期對各單位（部門）的工作進展、任務完成狀況進行檢查，發(fā)現(xiàn)存在的問題，立即進行糾正，使工作順利進行。派出工作組，深入到各單位，聽取工作意見和推薦，根據(jù)要求調整工作思路、轉變工作作風、改善工作方法，以適應工作的穩(wěn)步推進和發(fā)展。要求各單位領導把抓好工作的落實，推動考核工作作為貫徹xx大精神和"三個代表"重要思想的具體行動。透過統(tǒng)一思想、提高認識、狠抓落實、轉變作風等，構成了領導干部高度重視、單位（部門）配合協(xié)調的工作局面。以強大的動力、整體的合力推動目標任務的完成。

發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題。就上半年的各項目標任務完成狀況來看，取得了較好的成績，到達了預期的目標，但是，經(jīng)過對半年工作的自查總結，我們也發(fā)現(xiàn)了存在的一些問題，一是部分任務沒有完成。諸如在經(jīng)濟建設上，農(nóng)村經(jīng)濟總收入、種植、畜牧、林果三業(yè)的收入沒按規(guī)定的標準完成。二是單位（部門）配合意識差。各單位（部門）只抓本單位（部門）的業(yè)務工作，而忽視其它方面的工作，缺乏同有關單位（部門）的協(xié)同配合，致使業(yè)務工作較強而其它工作比較弱的抓一手的現(xiàn)象。三是工作發(fā)展不平衡。在三個禮貌建設中，重物質禮貌而輕精神禮貌、重精神禮貌而輕政治禮貌建設。上嚴格按照標準，對照項目，一項一項進行檢查。就督查的結果看，各單位的任務完成總體上到達了預期的目標，領導重視，落實措施有力。但也有一些問題，季度經(jīng)濟指標的完成略低于下達的指標，統(tǒng)籌不夠，工作發(fā)展不協(xié)調，政治建設，精神禮貌建設部分任務完成不好等。使單位對自身存在的問題進一步明確，并能及時進行改正。

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