科學(xué)發(fā)展觀指的就是以人為本，要求全面協(xié)調(diào)可持續(xù)展所提出的，那么學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的活動(dòng)總結(jié)該怎么寫呢？小扁搜集整理了一篇文章，供大家參考。

根據(jù)《市區(qū)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)實(shí)施意見》精神，局黨組緊緊圍繞“推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，建設(shè)和諧人事”主題，按照“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”總要求，積極謀劃、周密部署、嚴(yán)密組織，完成了各個(gè)階段的任務(wù)，取得了顯著的效果。

一、學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的基本情況

學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)從3月20日開始正式啟動(dòng)，分“學(xué)習(xí)調(diào)研”、“分析檢查”、“整改落實(shí)”三大階段實(shí)施。在整個(gè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，局黨組按照真學(xué)、真悟、真找、真改、真干、真實(shí)的“六真”要求，結(jié)合“機(jī)關(guān)創(chuàng)新行動(dòng)”和“雙提、雙爭、雙創(chuàng)”主題實(shí)踐活動(dòng)，始終把“提高思想認(rèn)識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機(jī)制、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”作為總目標(biāo)，堅(jiān)持以解決五大問題（即從搶抓發(fā)展機(jī)遇，著力解決人才工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展問題；提升能力素質(zhì)，著力解決公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)問題；致力改革創(chuàng)新，著力解決體制機(jī)制問題；堅(jiān)持公益方向，著力解決人才人事公共服務(wù)均等化問題；大力提升形象，著力解決服務(wù)效能和工作作風(fēng)問題）為抓手，認(rèn)真扎實(shí)地完成了思想發(fā)動(dòng)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、專題調(diào)研、開展思想大討論、征求意見和建議、召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會、形成分析檢查報(bào)告、評議分析檢查報(bào)告、制定整改落實(shí)方案、健全完善制度機(jī)制、開展群眾滿意度測評、總結(jié)交流等12個(gè)環(huán)節(jié)的工作。

在前期準(zhǔn)備階段，局黨組成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，制定了《區(qū)人事局（編辦）深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)實(shí)施意見》。同時(shí)召開動(dòng)員部署會議，對黨員干部進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)。在學(xué)習(xí)調(diào)研階段，采取個(gè)人自學(xué)、集體授課、座談研討、思想討論等形式，組織黨員學(xué)習(xí)上級文件精神和資料，開展了“科學(xué)發(fā)展觀在崗位”征文活動(dòng)。全局黨員干部重點(diǎn)圍繞行政管理體制改革、公務(wù)員考核機(jī)制、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困、津補(bǔ)貼實(shí)施、優(yōu)化人才環(huán)境等方面制約科學(xué)發(fā)展的主要矛盾和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，深入調(diào)查研究，撰寫了一批高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告。并通過召開人事特邀監(jiān)督員、人事干部、領(lǐng)軍型海歸及部分企業(yè)家座談會、設(shè)立意見箱、個(gè)別訪談、在局網(wǎng)站和《人事》上開設(shè)科學(xué)發(fā)展觀專欄、向機(jī)關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放“我為人才人事工作創(chuàng)新獻(xiàn)一計(jì)”征求意見表等方式征集意見建議。在分析檢查階段，局領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞“五大問題”和征求的意見建議，召開專題民主生活會，形成了《區(qū)人事局黨組關(guān)于貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的分析檢查報(bào)告》，并通過座談會、書面評議、專項(xiàng)評審等方式對分析檢查報(bào)告進(jìn)行了評議，滿意率達(dá)100%。在整改落實(shí)階段，局黨組對照查擺出來的突出問題和需要完善的制度，制定了《區(qū)人事局黨組學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)整改落實(shí)方案》，梳理了三個(gè)方面12條問題、7項(xiàng)制度和19條整改措施，并嚴(yán)格做到“四明確一承諾”，即明確整改落實(shí)項(xiàng)目、明確整改落實(shí)的目標(biāo)和時(shí)限要求，明確整改落實(shí)的具體措施，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、分管部門的責(zé)任；整改落實(shí)方案在一定范圍內(nèi)公布，公開承諾。同時(shí)堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改，集中解決突出問題，通過建立和完善體制機(jī)制，為人才人事工作科學(xué)發(fā)展建立制度保障。

二、主要做法和體會

（一）充分準(zhǔn)備、深入發(fā)動(dòng)是搞好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的前提。學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，是黨中央深思熟慮、精心準(zhǔn)備后做出的重要決策，意義重大。只有在吃透上級精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合單位實(shí)際，認(rèn)真分析現(xiàn)狀，才能制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃和保障措施。同時(shí)通過廣泛深入的動(dòng)員，使每個(gè)黨員干部在思想上明確認(rèn)識這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、措施要求，才能夯實(shí)廣大黨員干部的思想根基，充分激發(fā)參與熱情。

（二）落實(shí)制度、加強(qiáng)檢查是搞好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的抓手。不圖形式，不走過場，扎扎實(shí)實(shí)，務(wù)求實(shí)效，是深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)自始至終堅(jiān)持的基本要求。局學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組通過制定規(guī)范學(xué)習(xí)活動(dòng)制度，有效落實(shí)了各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)。通過定期檢查黨員干部的學(xué)習(xí)筆記、心得體會、調(diào)研文章等配套活動(dòng)情況，為各個(gè)階段、各個(gè)環(huán)節(jié)的順利進(jìn)行提供了保障，確保了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)效性。

（三）群眾參與、強(qiáng)化監(jiān)督是搞好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的基礎(chǔ)。堅(jiān)持群眾全程參與、接受群眾監(jiān)督、征求群眾意見建議是開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的一項(xiàng)重要原則。先后4次邀請基層群眾、海歸代表、企業(yè)代表等參加座談會，認(rèn)真聽取對人才人事工作的意見，增強(qiáng)了人才人事工作的針對性和主動(dòng)性，從而強(qiáng)化了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的針對性。

（四）領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以身作則是搞好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的關(guān)鍵。局黨組成員始終堅(jiān)持“六真”要求，按照“雙重、雙向、雙明”原則，以普通黨員的身份帶頭參加各項(xiàng)學(xué)教活動(dòng)，充分發(fā)揮模范帶頭作用，積極討論、撰寫心得、組織談心、開展批評與自我批評，研究解決學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中的具體問題。特別是9月23日，局領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會的召開，有效地促進(jìn)了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的深化。

（五）突出實(shí)踐、體現(xiàn)特色是搞好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的動(dòng)力。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，貴在學(xué)習(xí)，重在實(shí)踐。針對征集到的意見建議，結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際，以干促學(xué)、邊學(xué)邊改，力爭破解我區(qū)人事人才工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，積極把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)落實(shí)到具體的實(shí)際工作中。全區(qū)海歸人才引進(jìn)工作基本完成年度任務(wù)，公務(wù)員績效考核已經(jīng)在全區(qū)范圍內(nèi)推開，機(jī)關(guān)中層干部跨部門輪崗交流中的組織配置工作已經(jīng)順利完成，28名同志走上了新的工作崗位，競爭上崗工作正在有條不紊地進(jìn)行，其它各項(xiàng)人才人事工作正在積極有效地實(shí)施之中。

（六）剖析問題、創(chuàng)新制度是搞好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的保證。局黨組充分認(rèn)識到學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)不僅僅是針對眼前的、表象的問題，更是要通過思想觀念、思想認(rèn)識的轉(zhuǎn)變，為長期的建設(shè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。因此，堅(jiān)持調(diào)查研究、深入剖析，認(rèn)真查找影響和制約當(dāng)前人才人事工作科學(xué)發(fā)展的不利因素，從深層次上創(chuàng)新機(jī)制、制定措施，著力解決根本的、長遠(yuǎn)的、潛在的問題，真正使學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的成果服務(wù)于人民群眾的長遠(yuǎn)利益，是學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的根本目的。

三、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)取得的初步成效

學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)開展以來，通過扎實(shí)推進(jìn)三個(gè)階段的具體工作，達(dá)到了預(yù)期目的，取得了明顯成效。主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：

（一）提高思想認(rèn)識有新進(jìn)步。在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，廣大黨員干部通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)各級文件資料讀本和區(qū)委沈書記《推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，建設(shè)幸福》署名文章，對發(fā)展觀念、發(fā)展思路和發(fā)展規(guī)律有了更為深刻的認(rèn)識，對科學(xué)發(fā)展觀本質(zhì)要求有了更為深刻理解，對人才人事工作的現(xiàn)狀有了更為準(zhǔn)確的把握，已經(jīng)初步形成了新型的科學(xué)人才人事觀。

（二）解決突出問題有新進(jìn)展。廣大黨員干部在認(rèn)真學(xué)習(xí)、調(diào)研的基礎(chǔ)上，針對招才引智、畢業(yè)生就業(yè)、公務(wù)員管理、軍轉(zhuǎn)安置、人才流動(dòng)等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題提出了許多寶貴的意見建議，并且把新的工作理念、方法積極貫徹落實(shí)到具體業(yè)務(wù)工作中去，促進(jìn)了全區(qū)人才引進(jìn)、畢業(yè)生就業(yè)和公務(wù)員管理工作。

（三）創(chuàng)新體制機(jī)制有新突破。針對區(qū)級機(jī)關(guān)改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，深入調(diào)研，積極掌握第一手資料，目前各項(xiàng)改革工作已經(jīng)準(zhǔn)備到位。文化體制改革正在積極實(shí)施之中。事業(yè)單位設(shè)崗試點(diǎn)工作基本結(jié)束。

（四）工作作風(fēng)建設(shè)有新提高。局黨組將增強(qiáng)黨性、端正黨風(fēng)、嚴(yán)格黨紀(jì)貫穿于學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的始終，有力地推動(dòng)了作風(fēng)建設(shè)。政務(wù)公開和工作責(zé)任制得到不斷深化，實(shí)現(xiàn)了陽光行政、透明監(jiān)管，方便了企業(yè)和群眾辦事，樹立了人事部門的良好形象。

四、存在不足

我局開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)雖然取得了明顯成效，但對照科學(xué)發(fā)展觀要求還存在諸多不足和問題：一是學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀不夠。對影響制約人才人事工作的突出問題還需進(jìn)一步分析、解剖，在創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作機(jī)制方面，還需進(jìn)一步解放思想、開動(dòng)腦筋。二是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀不夠。機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理與經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展重點(diǎn)不相適應(yīng)；分配機(jī)制不合理，不能體現(xiàn)績效考核的基本要求，難以調(diào)動(dòng)積極性，容易引發(fā)社會矛盾；部門職能交叉、多頭管理現(xiàn)象較為突出。三是隊(duì)伍建設(shè)與科學(xué)發(fā)展觀要求不相適應(yīng)。具體表現(xiàn)為：標(biāo)準(zhǔn)不高。缺乏精益求精、追求完美的精神狀態(tài)，有工作拖拉、得過且過現(xiàn)象；能力不強(qiáng)。特別是缺乏調(diào)查研究能力與創(chuàng)新能力；紀(jì)律不嚴(yán)。不該說的亂說，開會遲到、開小差，外出不請假；胸襟不寬。把思想情緒帶到工作上來，工作不配合，分工如同分家；管理不到位。處理問題不果斷，處理矛盾不及時(shí)，批評與自我批評不到位。使“磨合”變成“磨擦”。上述問題，要在今后的工作中重點(diǎn)研究解決。

五、下步要求

學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)已接近尾聲，但學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀卻是一項(xiàng)長期的戰(zhàn)略任務(wù)，必須持之以恒、常抓不懈。下一步，局黨組將堅(jiān)持以黨的十七大、十七屆四中全會精神和鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以加強(qiáng)思想政治建設(shè)為基礎(chǔ)，以提高服務(wù)能力為主線，以改進(jìn)作風(fēng)為關(guān)鍵，以加強(qiáng)廉政建設(shè)為生命線，以深化機(jī)制體制為動(dòng)力，進(jìn)一步解放思想，銳意改革創(chuàng)新，狠抓工作落實(shí)，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才人事保障。

一是建立完善學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的長效機(jī)制。通過完善中心組學(xué)習(xí)、干部培訓(xùn)、黨員輪訓(xùn)、自學(xué)等制度，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀武裝干部頭腦，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)黨員干部對新知識、新經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化，使學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀成為黨員干部日常工作中的自覺需求。

二是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，繼續(xù)加強(qiáng)制度建設(shè)。以鞏固宗旨意識、樹立服務(wù)意識、扭轉(zhuǎn)權(quán)力意識為核心，完善懲治和預(yù)防腐敗體系。同時(shí)，堅(jiān)持以服務(wù)發(fā)展大局為根本出發(fā)點(diǎn)，落實(shí)以人為本、執(zhí)政為民的基本要求。

三是鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果，繼續(xù)抓好整改落實(shí)工作。對已經(jīng)得到解決的整改事項(xiàng)，要注意制度的落實(shí)與監(jiān)督；剩余的整改事項(xiàng)，要抓緊啟動(dòng)和推進(jìn)，盡快研究解決；工作中發(fā)現(xiàn)的新問題要及時(shí)列入整改計(jì)劃，提出方案。要堅(jiān)持辦實(shí)事、解難題、促發(fā)展，使整改落實(shí)工作經(jīng)得起實(shí)踐的檢驗(yàn)。

四是進(jìn)一步強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，做“眼界寬、思路寬、胸襟寬”的“三寬”型干部；要加強(qiáng)能力建設(shè)，做“公信力強(qiáng)、凝聚力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)”的“三強(qiáng)”型干部；要加強(qiáng)隊(duì)伍管理，做“隊(duì)伍建設(shè)好、工作業(yè)績好、服務(wù)質(zhì)量好、廉政建設(shè)好、群眾反映好”的“五好”型機(jī)關(guān)。

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