我們每個人在進入新單位之后，對新單位的業(yè)務(wù)有不熟，這時通常會對我們進行一個培訓，培訓的內(nèi)容就是熟悉新的業(yè)務(wù)。今天小編整理了教育局公務(wù)員初任培訓報告的范文，供大家參考。

為做好公務(wù)員初任培訓，我們做了大量的準備工作。從**年元月份起，我們對處在全省領(lǐng)先地位的公務(wù)員初任培訓和科長任職培訓教學模式進行改革和創(chuàng)新，針對公務(wù)員初任培訓和科長任職培訓新的需求，設(shè)計了新的教學計劃，擬定了教學大綱，聘請大學教師、教授、專家著手編寫公務(wù)員培訓教材。現(xiàn)在我們拿到的這本《公務(wù)員培訓講義》，是在**年省人事廳委托我們組織編寫的×××《科級公務(wù)員任職培訓教程》基礎(chǔ)上重新編寫的。這次編寫，在內(nèi)容上吸收了**年8月以來我國經(jīng)濟、政治、社會等方面的新經(jīng)驗、新舉措和新的思想觀念，特別是jzm同志“三個代表”重要思想和十六大報告，保持了教學內(nèi)容的與時俱進。

我們這期初任培訓班，按照新的教學計劃，針對新錄用人員特點，把轉(zhuǎn)換角色、規(guī)范行為、明確職責、樹立公仆意識、做合格公務(wù)員作為培訓教學目標。圍繞這個目標，設(shè)置了公務(wù)員制度和法規(guī)、行為規(guī)范、行政管理職責和程序。心理調(diào)整、角色轉(zhuǎn)換、必備業(yè)務(wù)能力等×××多門課程。通過培訓使大家認識到作為國家機關(guān)工作人員應(yīng)具備的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，了解自己的義務(wù)、權(quán)利和職責，掌握依法處理行政業(yè)務(wù)、協(xié)調(diào)各種關(guān)系的能力，為做合格公務(wù)員打下堅實基礎(chǔ)。

在教師的選聘上，我們從××學院、××黨校、政府部門聘請了既有豐富的教學經(jīng)驗又有行政領(lǐng)導經(jīng)歷的教師任教，其中有市政協(xié)領(lǐng)導和在政府部門工作的負責同志，有長期從事干部培訓教學工作的教授和老師。我們對教師的備課、教學設(shè)計等提出了建議，并同每位教師進行了教學磋商，力求使整體培訓教學達到最佳效果。

在培訓宏觀管理上，按照市委組織部、市人事局的要求，認真落實培訓登記制度。每位參訓人員的學習科目、課時、成績以及鑒定都要在《國家公務(wù)員培訓證書》和《國家公務(wù)員培訓登記表》上進行登記，并由組織人事部門驗印生效，以此作為初任公務(wù)員任職定級的依據(jù)。

在教學管理上，我們制定了嚴格規(guī)范的管理制度。設(shè)立一名班主任跟班聽課。每日進行考勤，嚴格履行請假制度。建立班委會，發(fā)揮學員主體作用，實現(xiàn)自我管理。

這期培訓班共安排21天，其中電子政務(wù)培訓10天，從今天開班到25日結(jié)束。由于授課內(nèi)容多、時間緊，學習任務(wù)十分繁重，希望大家要珍惜這次學習機會，自覺遵守紀律，服從管理，配合教學人員開展好各項教學活動。

同時教學管理人員要牢固樹立現(xiàn)代培訓理念，以學員需求為導向，注重理論聯(lián)系實際，注重培訓質(zhì)量，堅持改革創(chuàng)新，確保培訓的針對性和實效性。要注意聽取學員對教學工作的意見，及時改進工作，搞好服務(wù)。

同志們，盡管我們做了大量的準備工作，由于我們的能力、水平所限，肯定還有許多不盡人意的地方，請同志們給予理解和支持，特別是歡迎大家多提寶貴意見，以便我們進一步改進、做好今后的培訓教學工作。

最后，預(yù)祝同志們圓滿完成學習任務(wù)。

謝謝大家！

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