職場中會遇到很多的朋友，有時我們會因為一點小事兒吵架，而互相埋怨。俗話說的好“和氣生財”，所以想要和你的同事相處的更和睦，就不要計較一些小事情，今天你小編整理了一些職場中的相處之道，僅供大家參考。

職場中，也是和氣生財，特別是與同事相處，永遠不要和這3件事糾纏。

1. 為了面子，而無休止?fàn)幊?/p>

每個人都希望在人群中受到尊重，但在職場中千萬不要為了面子，和同事無休止?fàn)幊场?/p>

阿冰剛?cè)肼毑痪�，因為對業(yè)務(wù)還不熟悉，所以經(jīng)常會在工作中犯錯，初期主管還是鼓勵為主。但久而久之，阿冰沒有任何改進，在一次例會上主管公開批評了阿冰。

本來就很郁悶的阿冰，為了在會上挽回面子，一下子在會議上爆發(fā)了，直接頂撞主管。

阿冰把責(zé)任都推給主管，認為是主管沒有給自己做好培訓(xùn)，所以工作中才會處處遇到問題，并且強調(diào)自己已經(jīng)夠努力了。

當(dāng)即主管細數(shù)了阿冰的不足，同事也默默同意了主管的陳述。阿冰當(dāng)時感覺非常沒有面子，摔門而去，再也沒有回來上班。

職場中，不要為了面子無休止?fàn)幊�，吃虧的是自己�?/p>

2. 推卸責(zé)任，裝模作樣

職場中，大家各司其職，每個人都有自己的職責(zé)，要勇于承擔(dān)責(zé)任。推卸責(zé)任，裝模作樣會被領(lǐng)導(dǎo)看不起。

笑笑和菲菲是同在財務(wù)部門的同事，笑笑主要負責(zé)核對發(fā)工資的數(shù)額，菲菲負責(zé)實際操作。

一次財務(wù)部門莫名虧損了6000元，最終查明是因為財務(wù)部給已經(jīng)離職的一位同事打了工資，現(xiàn)在又無法聯(lián)絡(luò)上這位同事，主管讓笑笑和菲菲兩個人處理這項失誤。

沒想到笑笑和菲菲兩個人相互推脫，笑笑認為錢是菲菲打出去的，與自己無關(guān)。菲菲說自己只是按照表單操作，笑笑應(yīng)該負主要責(zé)任。這讓主管非常失望，決定讓兩個人分攤彌補這份損失，不愿意承擔(dān)責(zé)任的可以直接走人。

職場中，切忌推卸責(zé)任，裝模作樣，領(lǐng)導(dǎo)最不喜歡這樣的員工。

3. 為了小利息，無理取鬧

鳥為食亡，人為利爭，但在職場中千萬不要為了小利，無理取鬧。

阿鮮和小美同是一家培訓(xùn)機構(gòu)的課程顧問，除了基本工資，業(yè)余提成是課程顧問的重點收入來源，所以每個課程顧問非�？粗刈约旱臐撛诳蛻簟�

一次阿鮮和小美同時接待了一位來訪顧客，兩個人競相介紹課程，最終這位顧客一下簽了3年的合同，有一大筆提成可以拿到。

為此，阿鮮在辦公室首先表明自己是第一個接待這個顧客的顧問，所以這份提成就應(yīng)該屬于自己。

小美反而不爭不搶說：“阿鮮的確是第一個接待這位學(xué)員的，提成這些沒有關(guān)系，只要學(xué)員認可我們就好。”小美的態(tài)度贏得了大家的肯定，在主管競聘中，小美獲得全票通過，大家都認為小美不在乎個人私利，懂得為團隊考慮，適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。職場中，無理取鬧只會引來大家的笑話，看似暫時占上風(fēng)，其實會失去更多機會。

職場中，你和同事有過爭執(zhí)嗎？不妨一起交流，共同進步！

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