影片講述的是一家背景神秘的國際大企業(yè)招聘人才，8位晉升最后面試的精英，獲企業(yè)安排在密閉的房間進行終極比拼。房內(nèi)有8張桌椅，桌上各有一份試卷及一支鉛筆，面前是一度裝上單向鏡的墻壁，房間四處有閉路電視監(jiān)控，唯一的房門由佩槍警衛(wèi)把守。

應征者須在限時80分鐘內(nèi)回答一條問題，期間必須遵守三個規(guī)則：1、不得與監(jiān)考官或警衛(wèi)交談；2、不得離開面試房間；3、不得損毀答題試卷。違者取消資格，監(jiān)考官講解面試規(guī)則后，隨即啟動倒數(shù)計時器，離開房間。當8名求職者翻開試卷后，發(fā)現(xiàn)竟然是一張白紙！求職者們只能發(fā)揮想象力、或合作或殘殺以求通過面試。

這部小成本的密室類電影被歸為驚悚片，雖然沒有宏大的場景切換，但是劇情十分緊湊，加上配樂和演員的表演也為電影增添了非常多的緊張氣氛。片名叫“終極面試”，從整個劇情上來說的確可以算作是一家企業(yè)的群體面試，但是整個影片隱喻職場道理卻不僅僅只有面試這一部分。

一、關于面試前的準備。

影片一開始就是8名面試者準備面試的過程，男士洗漱、系領帶、吃口香糖等，女士描眉、涂口紅、扎頭發(fā)等。面試前的準備是一項基本工作，可以表達出你對即將參加的面試重視程度，當然面試前的準備并不是簡單的關注儀表就足夠，影片中的表達只是一方面介紹出場人物，一方面表示他們重視這場面試。

現(xiàn)實生活中我就遇到過很多面試者沒有做好準備就來面試，拋去儀表之類的不談，有的人都不準備好自己的簡歷、作品，或者為了自己圖方便就帶個U盤，對應聘公司相關背景信息不做了解，也不事先熟悉一下應聘公司的產(chǎn)品或業(yè)務，更不用提對于應聘崗位和團隊的了解。如果真的很想得到一個職位，那么在面試前做多么充分的準備都不為過。

二、遵守招聘公司的規(guī)范。

當8名面試者到達面試地點后，一名面試官就說了相關規(guī)則：“在這個房間里沒有法律，有的只是我們的規(guī)則。在你的面前有一個問題，你需要給出一個答案。如果你試圖與我交流或與保安交流，你將被取消資格。如果你有意或無意的圖畫你的考卷，你將被取消資格。如果你因為任何原因離開這個房間，你將被取消資格。”現(xiàn)實中自然不會出現(xiàn)這樣的面試規(guī)則和面試官，但是的確很多公司都有自己的招聘規(guī)范或者文化，如果你不遵守或不尊重就會直接被淘汰。

不少公司都有的自己的面試規(guī)矩，比如華為一般都是在公司食堂做面試，因為華為的信息安全很嚴格，一般外人很難進入辦公區(qū)。三至四輪的面試盡量安排在一天完成，中午會給面試者午餐券，面試者可以直接在食堂就餐然后等待下一輪的面試。有的公司對面試者的準時非常在意，如果遲到很可能就沒有了面試機會。所以作為一名面試者，提前了解應聘公司的相關規(guī)定和文化是非常有必要的。

三、善于觀察隨機應變。

整個影片中有好幾個角色都展示了很強的觀察能力和分析能力，比如他們當中有人發(fā)現(xiàn)密室里的燈不同，可以聲控，有人發(fā)現(xiàn)保安的口袋里有打火機，還有人發(fā)現(xiàn)彼此的性格職業(yè)等。最終勝出的面試者是一名白人女性，她在整個過程中都表現(xiàn)出了超乎尋常的觀察和隨機應變能力，從來不輕舉妄動，但是總是能關鍵時刻保全自己。最精彩的是在接近尾聲的時候，因為其中一名面試者控制了保安的手槍，她巧妙使用聲控燈化解了危機，包括最后是她發(fā)現(xiàn)了整場面試的玄機并最終完成了面試。

面試過程中的察言觀色非常重要，如果面試官對于你講述的內(nèi)容或者展示的作品已經(jīng)不感興趣，就不應該還一直滔滔不絕自說自話。有的面試官善于提問，有的善于傾聽和觀察，有的面試官看上去時間很緊，有的又表現(xiàn)出想詳細了解你的樣子，這些都要敏銳的察覺，然后適時地展示自己。

四、競爭前先合作。

影片是一場群體面試，從招聘企業(yè)的角度出發(fā)肯定是通過整場面試選出適合崗位要求的面試者，這跟很多現(xiàn)實企業(yè)中做群體面試是一樣的，只不過影片中的群體面試更加激烈，已經(jīng)上升到了劇烈的肢體沖突、打斗甚至是槍殺，有的人被脅迫，有的人出現(xiàn)生命危險。但是在起初，這群面試者也是意識到憑借個人的智慧無法參透這場面試，所以開始紛紛出謀劃策，嘗試一起尋找答案。

在現(xiàn)實中的群體面試企業(yè)會根據(jù)招聘崗位要求設置面試題目，然后有若干名面試官對所有面試者進行考察。一般來說群體面試都會考察面試者的合作能力、表達能力、危機處理能力、分析問題的能力、對待他人質疑的處理能力等等。如果你不能在一場群體面試中突出自己的優(yōu)勢，表現(xiàn)出符合崗位要求的能力，或者只顧表現(xiàn)自己而不懂得跟他人合作可能就會被淘汰。

五、保持自己的價值觀。

影片最后是一名白人女性通過了面試，但是在面試官恭喜她的時候，她說她并沒有說自己要接受Offer。面試官非常詫異，不理解她為什么經(jīng)過了重重考驗卻不愿意接受Offer。原來這個面試者覺得這場面試過于殘酷，甚至造成了人員傷亡，不符合她的價值觀。不過后來經(jīng)過面試官的解釋，其中一名被槍擊中的面試者實際上并沒有死亡，槍的子彈其實是他們高科技的產(chǎn)品。當那名遭到槍擊的面試者蘇醒后，白人女性面試者才接受了Offer。

有的公司在招聘的時候可能給出豐厚的報酬或者不錯的發(fā)展平臺，你自己也十分想得到這樣一個職位，但是通過幾輪面試也能了解到面試官的素質和該公司的一些氛圍和文化，如果覺得不適合自己，或者有悖于自己的原則，即便通過了面試，也不應該放棄自己的價值觀而勉強接受Offer。

其實道理大家都懂，真正做起來可能又是另一番景象。

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