聘用意向書（1）：

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人員)：

性別：民族：出生年月：年月[由Www.DuanMeiWen.Com整理]

最高學(xué)歷：

畢業(yè)院校、專業(yè)：

身份證號(hào)：

聯(lián)系電話：

家庭住址：

甲、乙雙方在平等自愿的前提下經(jīng)友好協(xié)商，初步達(dá)成本《聘用意向書》：

1、乙方擔(dān)任崗位(工種)：

2、聘用合同期：從年月至年月

3、月薪待遇：元/月

4、其他福利待遇：

本《意向書》表示雙方有聘用和求職意向，正式聘用時(shí)雙方需簽訂《勞動(dòng)合同書》。

本《意向書》一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，旌德縣就業(yè)管理中心留存壹份。

甲方(聘用單位)蓋章：乙方(受聘人員)簽字：

年月日年月日

聘用意向書（2）：

教師聘用意向書

甲方：聘任單位（蓋章）

乙方：應(yīng)聘人員（簽字）

根據(jù)羅甸縣關(guān)于人員聘用制度實(shí)施意見的文件精神，以及《XXXX中學(xué)教師聘任實(shí)施方案》。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立如下聘約：

一、甲方聘任乙方為_____班班主任職務(wù)，任_____班_____學(xué)科教學(xué)工作，聘期從20XX年9月1日至20XX年8月31日。

二、任職期滿前，甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實(shí)績，提出連聘和解聘的意見，并通知乙方。

三、乙方應(yīng)履行的具體職責(zé)：

1、擁護(hù)中國中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的教育政策，實(shí)施素質(zhì)教育，遵紀(jì)守法，熱愛學(xué)生，教書育人，為人師表，做學(xué)生的表率。

2、自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《中華人民共和國義務(wù)教育法》以及《栗木中學(xué)教師管理制度》等法律法規(guī)，愛崗敬業(yè)，自覺執(zhí)行學(xué)校的相關(guān)制度，用心參加學(xué)校開展的各項(xiàng)活動(dòng)，完成學(xué)校分配的各項(xiàng)任務(wù)。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和職責(zé)感，做一個(gè)讓學(xué)校滿意、社會(huì)各界尊重、家長滿意、學(xué)生愛戴的人民教師。

四、具有以下狀況之一者，能夠解除聘約。

1、在聘任期內(nèi)違法合同的，連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的。

2、在工作期間被證明不貼合本崗位要求又不一樣意單位調(diào)整工作的。

3、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生安全職責(zé)事故，或者失職、瀆職、造成嚴(yán)重后果的。

4、未經(jīng)單位同意在外兼職，嚴(yán)重影響本職工作，或嚴(yán)重?fù)p害本單位合法權(quán)利的。

XXX中學(xué)

20XX年8月25日

聘用意向書（3）：

甲方：_____(用人單位)乙方：_____(聘用員工)

根據(jù)公司業(yè)務(wù)與發(fā)展的需要，甲方有意向聘用乙方，雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下聘用意向：

一、工作資料：甲方擬聘用乙方從事的崗位，從事_____工作。

二、擬聘用期限：從年_____月____日到_____年___月____日止。為期____年

三、工資待遇：乙方月薪為元或年薪元/年。(不含福利補(bǔ)貼)

四、福利狀況：

1、甲方按照國家要求為乙方交納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)(含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、公積金等)，具體資料雙方在勞動(dòng)合同中約定。

2、由甲方為乙方帶給工作地的員工宿舍。

3、乙方可享受每月休天的探親假，直至乙方結(jié)束分居的狀態(tài)時(shí)為止。

4、雙方約定，為了使乙方安心在甲方全身心工作，甲方同意將公司的%股份贈(zèng)送乙方(比例按簽約時(shí)公司注冊(cè)資本為依據(jù))作為乙方的發(fā)展基金。在雙方簽訂勞動(dòng)合同中應(yīng)予以體現(xiàn)。

5，其他相關(guān)待遇比照甲方同等外聘人員執(zhí)行。

五、乙方義務(wù)：

1、乙方在簽訂意向書后，須在雙方約定時(shí)光內(nèi)向甲方報(bào)道;

2、乙方在理解甲方聘用條件后，不得將具體聘用條件泄露給第三人;

3、乙方在理解甲方轉(zhuǎn)讓股份后，不得轉(zhuǎn)讓給第三人。如乙方在約定工作期滿后退出甲方單位，應(yīng)繼續(xù)持有股份或者按現(xiàn)值折現(xiàn)。

4、乙方在勞動(dòng)合同簽訂后務(wù)必遵守甲方的工作安排。

六、其他事宜待勞動(dòng)合同簽訂時(shí)再行商榷。

七、協(xié)議簽字生效，一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_____乙方：____

時(shí)光：_____時(shí)光：____

聘用意向書（4）：

尊敬的elizabethwhite女士：

經(jīng)過我所考查，現(xiàn)擬聘請(qǐng)您為執(zhí)行營銷經(jīng)理。

一、工作主要資料：

（一）市場營銷

（二）客戶關(guān)系管理培訓(xùn)

二、工作方式及時(shí)光要求：您的工作方式為坐班制，如在外開展業(yè)務(wù)工作，每年實(shí)際工作日不少于120天。

三、工作報(bào)酬

（一）基本待遇：您的月薪擬為人民幣***元人民幣。

（二）其他待遇：如您成為本公司正式員工，將按勞動(dòng)合同履行。

（三）擬聘用期限：XX年9月1日至XX年8月31日。

四、工作期間，您務(wù)必遵守我所的各項(xiàng)規(guī)章及《勞動(dòng)法》，依據(jù)您的工作表現(xiàn)我所保留有縮短或延長任命期限的權(quán)利。

單位名稱并加蓋公章

20**年*月*日

應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生聘用意向書格式

甲方：幽幽集團(tuán)有限公司

乙方：

鑒于：乙方為即將畢業(yè)的大學(xué)在校生，乙方期望到甲方進(jìn)行畢業(yè)見習(xí)以鍛煉勞動(dòng)技能，雙方就見習(xí)問題達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方到甲方部崗位見習(xí)。見習(xí)期間，乙方應(yīng)完成甲方安排的見習(xí)資料，甲方不收取見習(xí)管理費(fèi)并付給乙方務(wù)必的見習(xí)補(bǔ)助，補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

二、本意向書生效期間，乙方需嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)管理制度；若乙方嚴(yán)重違反，則甲方有權(quán)解除本意向書，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償損失。

三、乙方畢業(yè)后，本意向書自然失效，乙方若無違反甲方制度、不適合甲方安排的工作等狀況，甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為一年。在簽訂正式的勞動(dòng)合同之前，甲乙雙方不是正式勞動(dòng)關(guān)系，有關(guān)問題按勞動(dòng)部、教育部有關(guān)大學(xué)畢業(yè)生實(shí)習(xí)問題的規(guī)定處理。

甲、乙雙方對(duì)本意向書資料已清楚知悉，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本意向書，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，共同遵守履行。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）

日期：日期：

聘用意向書（5）：

外國人聘用意向書

Employment Intention Letter

 甲 方(用人單位)：Party A (Employer)：

 乙 方(員工)： Party B (Employee)：

 根據(jù)公司業(yè)務(wù)與發(fā)展的需要，甲方有意向聘用乙方。雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下聘用意向：

 According to the requirement of the pany business and development， Party A intends to employ Party B。 Party A and Party B e to the following employment intention on the basis of equality，free will and mutual consultation：

 一、工作資料：甲方擬聘用乙方在________________________________________崗位，從事______________________________ 工作。

 Position: Party A will employ Party B on the position of______________________________ ， engaging in__________________________________________________。

 二、擬聘用期限：從__________ 年__________月__________日起至__________ 年__________月__________日止。

 The prospective employment term shall mence from____________________mth____________________day____________________yr and end on__________ mth__________ day____________________yr。

 書村網(wǎng) shucunwang。

 三、工資待遇：乙方每月工資為____________________元。

 Remuneration: Party B shall be entitled to ￥________________ per month。

 四、其他事項(xiàng)待合同簽訂時(shí)再行商榷。

 Other items concerning the employment will be firmed when the contract is signed。

 甲方： 乙方:

 Party A (mon seal): Party B (signature):

 時(shí)_間： 時(shí)光：

 Date:_ Date:

【相關(guān)閱讀】

關(guān)于《聘用意向書》性質(zhì)及相關(guān)問題

一、對(duì)于公司與員工簽訂的《聘用意向書》是否建立了勞動(dòng)關(guān)系

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七條“用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。”公司與員工之間雖簽訂了《聘用意向書》，但是雙方并沒有實(shí)際用工，故而雙方并未建立起勞動(dòng)關(guān)系。

二、對(duì)于公司與員工簽訂的《聘用意向書》是否視為已經(jīng)簽訂了勞動(dòng)合同

根據(jù)《合同法》第十四條“要約是期望和他人訂立合同的意思表示，該意思表示應(yīng)當(dāng)貼合下列規(guī)定：（一）資料具體確定；（二）證明經(jīng)受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。”公司與員工簽訂了《聘用意向書》，但是需要根據(jù)《聘用意向書》的具體條款是否明確來確定雙方是否簽訂了《勞動(dòng)合同》。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條“勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（三）勞動(dòng)合同期限；（四）工作資料和工作地點(diǎn)；（五）工作時(shí)光和休息休假；（六）勞動(dòng)報(bào)酬；（七）社會(huì)保險(xiǎn)；（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者能夠約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。”

如《聘用意向書》對(duì)聘用時(shí)光和待遇等勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的條款未能作出約定，則該聘用意向書不能發(fā)生勞動(dòng)合同的法律效力，雙方未能就必備條款如崗位待遇等協(xié)商一致，雙方都有權(quán)停止繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同。根據(jù)《合同法》第四十二條“當(dāng)事人在訂立合同過程中有下列情形之一，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償職責(zé)：（一）假借訂立合同，惡意進(jìn)行磋商；（二）故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實(shí)或者帶給虛假狀況；（三）有其他違背誠實(shí)信用原則的行為。如一方惡意磋商，不予簽訂書面勞動(dòng)合同，違反誠實(shí)信用原則，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)締約過失職責(zé)。另一方能夠向人民法院提起訴訟，要求承擔(dān)締約過失職責(zé)。

如《聘用意向書》對(duì)聘用時(shí)光和待遇等勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的條款作出了約定，則該聘用意向書發(fā)生勞動(dòng)合同的法律效力，任何一方都有權(quán)要求繼續(xù)履行。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三條第二款“依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。”如一方不予用工的，則另一方能夠要求該方履行，并據(jù)此享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬等權(quán)利。根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條“中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；”因此，如一方不履行勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的，另一方能夠向勞動(dòng)人事爭議仲裁委請(qǐng)求該方履行已經(jīng)簽訂的勞動(dòng)合同（即條款完備的聘用意向書）。

附：聘用意向書的性質(zhì)

華奧物種科技有限公司等與宋富存勞動(dòng)爭議二審民事判決書

北京市第一中級(jí)人民法院二審（2015）一中民終字第00762號(hào)

一、關(guān)于聘用意向書的性質(zhì)。華奧物種公司與宋富存簽訂的《聘用意向書》約定了聘用期限、工作職責(zé)、勞動(dòng)報(bào)酬、福利等，具備勞動(dòng)合同的基本條款，具有勞動(dòng)合同的效力。

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