工作對很多人來講是種負擔(dān),也有當成責(zé)任,也有當成興趣愛好的.每次下班后的小息,成為生活之中最為寶貴的回憶,這種獎勵機制的心理活動讓工作的過程有了更好的盼頭,每每想到可以自由支配的時間,想到遠離職場的束縛不用面對現(xiàn)實復(fù)雜生存,用解脫形容應(yīng)該一點也不為過.很多時候工作煩惱遠遠大于生活的煩惱,因為總是要顧及人和關(guān)系,做些不想做的,所以在工作的崗位上依然處于迷茫之中,總是有種類似難過的時候,很多天心情不怎么好,像是帶著面具一下子摘了下來,心里也變得空蕩蕩的,想起事情略顯沉重.

工作是合作的體現(xiàn),但是我們并沒這那種集體觀念,特別是對新人,自己雖然也不能解決全部的事情,至少不會犯什么大錯,可是對于新人也總是不放心,這種憂慮,這種恐懼,這種類似膽卻的心態(tài)也一直困擾著自己,可能這是信任上的缺失或者恐懼,不論怎樣自己也覺得挺累的,看著別人時總在乎缺點,這并不是件好事,更別說其他方面了.同事之間總是會討論,揭短也時常事,這并不算是什么個例,平日利弊得失總有需要發(fā)泄的地方,這也是促進團結(jié)的一種方式,可同樣也引發(fā)了不小的矛盾.這種相互依賴又排斥的心理讓人覺得很是無奈,也讓關(guān)系之間的利益變得復(fù)雜,從某些方面來講,這種放心不下的心態(tài)是種責(zé)任的體現(xiàn),但是同樣的也是對別人成長之路的阻礙.

這種心情處于各種不自然的交流著上,雖然并不明白是什么原因,但是也會給同事帶來沒有必要的壓力,讓新人覺得很難堪,無意重用的感覺,雖然有時你知道是種保護是在避免犯錯,但這樣并不能解決問題,同樣在某情況下也是種不能小視的隱患.這是工作,同樣也是一種自我成長的標志,因為會有工作上的困惑,所以總要找到解決問題的辦法,很多事情不能立于行,這樣的情況并是太好,其實時間長了自然也會明白語言在很多時間也是很無用的,在工作之中努力保持自己最好的狀態(tài)并不是一件容易,因為總會遇到各種各樣的問題,失衡和主觀也是避免不了的,做為個人而言自然無法做到真理的境地,對待工作的態(tài)度其實就是對待自己的態(tài)度,雖然在很多原則上不相同,可是畢竟要經(jīng)歷是同樣的事情.

上班是最平淡的事情,沒有新鮮感,沒有可以追尋的力量,只有維持生計和自我價值,可是因為個人認識不同自然想法也不盡相同,有些人在乎過程,而有些人在乎的是結(jié)果,如何在這樣的工作之中了解自己,也算是一種特別的學(xué)問.

工作的時間往往可以讓一個人對工作看法不同,認識到工作的意義也不同,看似熟悉的過程總蘊含著成長的力量,這種認識來源于對工作的了解,看似最微小的細節(jié)同樣也飽含著不同學(xué)問.

對于工作而言任何形式上的東西都不能說明什么,發(fā)現(xiàn)工作中的自己可能比工作來的重要得多,努力更多的是在個人,可是一定要發(fā)現(xiàn)工作在生活中的意義.

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