大學(xué)生模擬招聘活動(dòng)策劃書 本文簡介：

大學(xué)生模擬招聘活動(dòng)策劃書　　一、活動(dòng)名稱　　大學(xué)生職來職往模擬求職招聘會　　二、?活動(dòng)主題　　敞開心扉，展現(xiàn)自己　　三、活動(dòng)背景　　當(dāng)今社會大學(xué)生不計(jì)其數(shù)，缺少的不是能力，而是一個(gè)表現(xiàn)的機(jī)會，理所當(dāng)然的，面試就成為了不可或缺的部分，但是當(dāng)今大學(xué)生基本沒有面試經(jīng)驗(yàn)，每當(dāng)面試時(shí)，都是在網(wǎng)上搜查，這樣

大學(xué)生模擬招聘活動(dòng)策劃書 本文內(nèi)容：

大學(xué)生模擬招聘活動(dòng)策劃書

　　一、 活動(dòng)名稱

　　"大學(xué)生職來職往"模擬求職招聘會

　　二、?活動(dòng)主題

　　敞開心扉，展現(xiàn)自己

　　三、活動(dòng)背景

　　當(dāng)今社會大學(xué)生不計(jì)其數(shù)，缺少的不是能力，而是一個(gè)表現(xiàn)的機(jī)會，理所當(dāng)然的，面試就成為了不可或缺的部分，但是當(dāng)今大學(xué)生基本沒有面試經(jīng)驗(yàn)，每當(dāng)面試時(shí)，都是在網(wǎng)上搜查，這樣就導(dǎo)致了面試內(nèi)容千篇一律，毫無特色和吸引力，這樣就會使許多人失去自己的理想職位。本著幫助同學(xué)提高面試能力的觀點(diǎn)，我們舉辦此活動(dòng)!

　　四、活動(dòng)目的

　　為各大學(xué)生提供虛擬招聘平臺，通過實(shí)踐和專業(yè)人士的指正，鍛煉和提高大家的面試水平，以便在以后的面試中揚(yáng)長避短，取得更好的成績。得到自己心儀的職位。

　　五、參加對象

　　參加人：xx學(xué)院北校區(qū)學(xué)生

　　評委老師：(專業(yè)人士)

　　1.學(xué)校老師：目的就是為了滿足廣大學(xué)子的專業(yè)需求(暫定)

　　2.北校區(qū)學(xué)生會主席團(tuán)成員

　　六、活動(dòng)時(shí)間

　　xx年x月中下旬

　　七、 活動(dòng)地點(diǎn)

　　主樓國際報(bào)告廳

　　八、活動(dòng)策劃準(zhǔn)備

　　1、前期宣傳張貼海報(bào)、并給分院負(fù)責(zé)人開會說明此次活動(dòng)

　　2、報(bào)名面向全體北校同學(xué)

　　3、每個(gè)分院至少交3份交簡歷

　　4、由主席團(tuán)成員根據(jù)簡歷選出11名選手

　　九、活動(dòng)流程

　　1、開場播放活動(dòng)宣傳片(活動(dòng)正式開始前)

　　2、開場舞

　　3、主持人上場介紹嘉賓、贊助商以及活動(dòng)規(guī)則

　　4、選手按順序逐個(gè)入場，其余選手在教室外候場(1--4號選手、每位選手入場時(shí)播放《IfIwereaboy》)

　　5、第一輪：初次印象測評：選手自我介紹(包括應(yīng)聘的職位以及未來工資要求)，?嘉賓進(jìn)行第一輪評定(評分采取亮牌制)

　　第二輪：職業(yè)能力測評：播放選手自制的ppt，參賽者講述自己的基本資料，個(gè)人愛好，以及在社會上的工作經(jīng)歷和認(rèn)識，由評委代表提出一個(gè)針對求職者職位要求的相關(guān)職業(yè)問題，選手回答提問。評委點(diǎn)評(可由多個(gè)評委點(diǎn)評，視情況而定)并且根據(jù)第二輪情況進(jìn)行第二輪評定

　　第三輪：綜合能力測評：與參賽選手互動(dòng)問答，評委根據(jù)選手作出的回答進(jìn)行最終的評定(總評委數(shù)控制在7-8人，選手通過認(rèn)可的評委人數(shù)大于等于5人則為面試成功)?面試成功者由評委代表發(fā)放模擬推薦信，面試失敗者由禮儀小姐發(fā)放小禮物一份

　　6、中場休息：贊助商宣傳

　　7、5-7號選手上場

　　8、中場休息：精彩節(jié)目

　　9、8-11號選手上場

　　10、主持人公布各選手面試情況。

　　11、評委代表發(fā)放證書和獎(jiǎng)品并與選手合影留念。

　　12、全體參與者合影留念。

　　十、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置:

　　優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)若干名

　　優(yōu)勝獎(jiǎng)若干名(具體人數(shù)看現(xiàn)場評委評定情況而定，除去優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)的選手其余選手均發(fā)放優(yōu)勝獎(jiǎng)證書)

　　十一、突發(fā)情況

　　1.活動(dòng)中，各部門之間信息不暢通，活動(dòng)宣傳力度不夠

　　2.部門負(fù)責(zé)人出現(xiàn)離席，委員找不到，工作人員態(tài)度不友好，技術(shù)不熟練

　　3.活動(dòng)場地申請的延遲或者未能申請到

　　4.領(lǐng)導(dǎo)未能按時(shí)出席或者出席時(shí)間不是所預(yù)料的情況

　　5.現(xiàn)場秩序的混亂，觀眾未就座，多數(shù)觀眾站著

　　十二、安全預(yù)案

　　1、 為了消防安全，活動(dòng)過程中請勿玩弄明火;

　　2、 活動(dòng)中嚴(yán)禁一切社員飲酒，以避免酒后生事，若有發(fā)生應(yīng)盡量防范于未然;

　　3、 若與會人員出現(xiàn)意外傷害，相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)第一時(shí)間靠前指揮、組織疏導(dǎo)、搶救傷員，并視情況及情節(jié)向公安機(jī)關(guān)、教育局等有關(guān)部門報(bào)告，爭取支援幫助;

　　4、 如有同學(xué)物品遺失應(yīng)停止打跳，廣播尋物，并上報(bào)保衛(wèi)處，以作及時(shí)解決。

　　5、 分院內(nèi)部由主要負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)組織部維持現(xiàn)場秩序;

　　6、 設(shè)立物品寄存看管點(diǎn)，由專人看護(hù)，避免參加活動(dòng)同學(xué)物品的丟失

大學(xué)生模擬招聘活動(dòng)策劃書 本文關(guān)鍵詞：策劃書，模擬，大學(xué)生，活動(dòng)，招聘

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