曉曉算是我在公司里聊得比較來的。
以前我和她在同一個部門,同一個辦公室工作;ゴ蚧ヴ[,一來二去,就比較熟悉了。
她總大大咧咧的,說話也直來直去。心里總藏不住事,什么開心的、郁悶的,都愛和我傾訴。雖然她這種性格很容易招惹上些是非麻煩,但我總還算喜歡她。比起那種表面一套,背后一套的,這種耿直率真像小女孩一樣,啥都愿意和你分享的人,更討我喜。
盡管現(xiàn)在部門變動,她被歸到別的部門去了。她也還愛找我一起吐槽吐槽。
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這段時間,我聽到最多的便是關于她工作上的困惑。
她和我說:“我都開始懷疑自己適不適合這個工作了!
要知道,在部門變動之前,我一直認為她的工作能力很不錯的。我不知究竟是啥讓她最近如此煩擾。
“你知道嗎,”她說,“我們部門實行了新的績效考核制度。每人每個月要下多少的單,沒達標的就得扣錢。平時出現(xiàn)錯誤,也會被記錄下來。自己部門發(fā)現(xiàn)的,或者是其他部門發(fā)現(xiàn),只要是被記錯誤,就得扣錢。所以現(xiàn)在個個都在搶著活干,我好多時候都沒他們那么順手。主管也提醒我,說我單量太少,要搶著多下點!
“搞到現(xiàn)在同事之間的關系都很緊張,”她一臉的苦惱,“只要同事之間涉及到利益以后,什么都變了!
我聽著覺得很難受,一個勁地在心里數(shù)落著公司的某些制度的不合理。之前在辦公室里,只要有她在的地方就有笑聲?墒乾F(xiàn)在,我偶去他們辦公室,只覺得氣氛尷尬得有點詭異。
“我已經(jīng)想辭職了!
我已經(jīng)覺得沒有勸留她的必要了。
圖片來自網(wǎng)絡-02-
真的,這種因利益緣由而淡化的關系真的很讓人心酸。
這就讓我想起那句“寧愿在寶馬車里哭,也不愿在自行車上笑”。
原可以是一段很單純,很簡單的戀愛關系,卻被冷冰冰地被劃分成了寶馬愛情和自行車愛情。仿佛昂貴的愛情才更美好。
有的女孩占著戀愛的關系,要求男生買這買那,送這送那。不滿足她的要求,就被冠以不愛之名;
有的男孩占著戀愛的關系,要求女生做這做那,顧這顧那。不順應他的需求,就被冠以不體貼之名。
什么時候,關系總好像有了利益了。一旦少了利益,仿佛建立這層關系就吃虧了似的。
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同事之間,工作當中,或者本就沒有那么天真美好的時候。這本就是掙得金錢,爭取利益的關系。你說不談利益,談走心,可能真是太幼稚了。
我很難過,因為我知道曉曉十有八九是要離職的。
我很難過,因為在這宣貫著team,團結(jié)的公司里,一面假大空,一面不斷制定著這種看似鼓勵你努力工作的合理制度。
是我太天真了。還一直在期盼著公司會有明判,會不斷完善的。可我看到的,是更多更多的這種以金錢為誘導的制度的制定。做好做對是你的本職,做差做錯你就得被扣錢。
我已不再抱有希望。畢竟,公司本就以營利為目的,才不是什么和你談人情味的地方。
是我太傻太天真了。
-end-
我明知這些道理,寬慰著自己。可我還是很難過。
關系可以變淡、變淺,但可不可以是不要因為利益。
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