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司馬他語錄收錄

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-12 10:05:37 | 移動端:司馬他語錄收錄

  1、領(lǐng)導(dǎo)是你工作中最有利用價(jià)值的資源。

  2、低調(diào)做員工,高調(diào)做工作。

  3、你帶著情緒工作,沒有人會可憐你,反而會令人生厭。

  4、對上以敬,待下以寬。

  5、記住,不可替代的是工作本身,而不是你。

  6、不要把別人對你的幫助視為理所當(dāng)然。

  7、怎樣才能變得重要?只有去做最重要的事兒。

  8、越成熟的麥穗,越懂得彎腰。

  9、想要擺脫便利貼女孩的命運(yùn),一定要學(xué)會讓時(shí)間增值。

  10、在當(dāng)今這個變化的世界里,混亂的行動要比有序的停滯好得多。

  11、別帶著情緒工作,沒有人會可憐你,反而令人生厭。

  12、責(zé)任勝于能力。

  13、到處都是有才華的窮人,千萬別覺得自己無可替代。

  14、實(shí)驗(yàn)、堅(jiān)持不懈、試錯、冒險(xiǎn)、即興發(fā)揮、最佳途徑、迂回前進(jìn)、混亂、刻板和隨機(jī)應(yīng)變,所有這些都有助于應(yīng)付變化。

  15、只有變化才能趕得上變化。

  16、你的工作究竟是酷還是恐怖,取決于你自己的看法。

  17、凡事都有得有失,當(dāng)你選擇經(jīng)濟(jì)為婚姻基礎(chǔ)時(shí),就意味你要失去婚姻的純潔性,還有可能意味你失去婚姻的對等性。

  18、不要高估自己的能力,更不要低估自己的潛力。

  19、要學(xué)會反駁別人意見的技巧。

  20、不要把別人對你的幫助,視為理所當(dāng)然。

  21、我們不惜一切求取成功?墒,失敗是不可避免的。如果我們做得優(yōu)雅,保持平衡,我們就可以得到平安,從經(jīng)驗(yàn)中成長。

  22、一個人追求的目標(biāo)是決定時(shí)間價(jià)值的首要條件,知道了輕重緩急就可以來安排每天的進(jìn)度。這首先要完全清楚公司的最大化利益,然后朝公司的最大利益走。這樣憑借自己的力?,跟著公司主管、跟著公司政策的腳步,就會實(shí)現(xiàn)你最大的自我價(jià)值。

  23、能否在競爭中保持實(shí)力,核心在于你有多了解這個行業(yè)以及看問題的方式是否高瞻遠(yuǎn)矚。

  24、讓自己去適應(yīng)環(huán)境,因?yàn)榄h(huán)境永遠(yuǎn)不會來適應(yīng)你。

  25、伴隨著高等教育的逐步普及,人才隊(duì)伍正愈來愈龐大。在一個團(tuán)隊(duì)中,任何一名普通員工都不是獨(dú)一無二、不可或缺的。你在公司里的地位就像地鐵里的座位一樣,只要一離開,馬上就會有人遞補(bǔ)上來。遠(yuǎn)遠(yuǎn)供大于求的社會,生存的嚴(yán)峻性比以往任何時(shí)候都緊迫。

  26、智商不如情商、情商不如職商、職商不如精明工作,職場游戲規(guī)則是要避免兩敗俱傷。

  27、真正聰明的人,是懂得不要對別人的隱私抱有好奇心的,要知道有些事只能點(diǎn)到為止,才能給自己也給他人留下一片自由呼吸的空間。

  28、如果你最近的工作很閑,注意了,這可能是危機(jī)的先兆。

  29、你的形象價(jià)值千萬。

  30、西行路上,無論你是孫悟空還是豬八戒,都只是團(tuán)隊(duì)里的一個螺絲釘。

  31、你帶著情緒工作,沒有人會可憐你,反而會令人生厭。低調(diào)做員工,高調(diào)做工作。

  32、“揚(yáng)長”可以凸現(xiàn)其優(yōu)勢,可以造就出行業(yè)的專家。

  33、大方一點(diǎn),不會就學(xué)大方一點(diǎn),再不就裝大方一點(diǎn)。

  34、要學(xué)會和與自己有利害關(guān)系的同事相處。

  35、辦公室里千萬不要吝惜你的掌聲。

  36、忍耐是人生的必修課。

  37、學(xué)會體諒他人并不困難,只要你愿意認(rèn)真地站在對方的角度和立場看問題就可以了。

  38、就業(yè)力表現(xiàn)為六大要素:職業(yè)生涯規(guī)劃、專業(yè)能力提升、勝任素質(zhì)提升、職場人脈建設(shè)、積極心理調(diào)試、聰明求職應(yīng)聘。

  39、應(yīng)該去選擇那些積極的令人振奮的思想,讓它不斷地沖刷你的心靈。

  40、適應(yīng)不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,是職場人員必備的應(yīng)變能力。

  41、職場是天然的獵場,所有進(jìn)入職場的人,都要主動或被動地卷入職場狩獵游戲之中。這種情況的出現(xiàn),是由于員工和公司老總的利益天然沖突性所決定的。

  42、面對趨于復(fù)雜的世界,如果你想使之成理,就必須擁有隨機(jī)性的智慧而不是教條式的智慧。

  43、要比別人聰明,但不要告訴人家你比他更聰明。

  44、揚(yáng)長避短勝于取長補(bǔ)短。

  45、必須承認(rèn),令人失望的困境的確是生活的一種真相;同樣必須承認(rèn),某種成功的可能性構(gòu)成了生活的另一種真相。

  46、自私的男人是大忌,有責(zé)任感的男人是大善。

  47、你的態(tài)度越積極,你的決心就越大,你所能調(diào)動的資源和力量就越多,成功的概率也會隨之上升。態(tài)度決定了成功的最大概率,決定了成功的全部學(xué)問。

  48、好心不一定會換來感恩,但千萬不要因此而灰心。

  49、我們能干臟活兒,但是不能讓人覺得我們就是干這個的命。

  50、你的上司越忙,你的飯碗越危險(xiǎn)。

  51、管理在其本質(zhì)上來說,是限制你的快樂,強(qiáng)化你的痛苦。

  52、對事不對人;或?qū)κ聼o情,對人要有情。

  53、在職場上,急于求成、缺少經(jīng)驗(yàn)的人往往希圖通過遵守規(guī)則立足;那些不通規(guī)則、喜歡特立獨(dú)行的人喜歡破除規(guī)則;而真正的職場藝術(shù)家則精通職場形勢,于精微處化有形于無形,取業(yè)績于常態(tài)。

  54、別在上班的第一天就渴望得到友情,因?yàn)檫@個概率為零,也別以為在辦公室里走得近的老人都是朋友,因?yàn)樗麄兊墓适虑楣?jié)太過復(fù)雜,你沒有機(jī)會了解。說不疼不癢的話題可以,就算是自己特別明白的,也不能弄出很懂的樣子,這樣會讓別人產(chǎn)生戒心。

  55、自省巴換位思考,是你職場交際的秘訣。

  56、韜光養(yǎng)晦的意思是,積蓄力量,等待時(shí)機(jī)。

  57、潛規(guī)則告訴我們,努力敬業(yè)的同事值得尊重和學(xué)習(xí),懶散閑在的平庸同事也不能得罪。

  58、如果一個人說不是錢的問題,十有八九就是錢的問題。

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