在我們的生活中是需要正能量的，也是去好好發(fā)揚的。下面是小編為大家整理的關(guān)于正能量的心靈語錄，歡迎大家的閱讀。

　　正能量心靈語錄

　　1、沒有離不開，只有不想離開;沒有舍不得，只有放不下。

　　2、艱難困苦是幸福的源泉，安逸享受是苦難的開始。--俞敏洪

　　3、年輕是我們唯一擁有權(quán)利去編織夢想的時光。

　　4、不屬于我的東西，我不要。不是真心給我的東西，我不稀罕。

　　5、青春一經(jīng)典當即永不再贖。

　　6、樂觀者在災禍中看到機會;悲觀者在機會中看到災禍。

　　7、無論何時，不管怎樣，我也絕不允許自己有一點點心喪氣。--愛迪生

　　8、沒有遇到挫折，永遠不會懂得自己的力量有多大。

　　9、失敗也是我需要的，它和成功對我一樣有價值。只有在我知道一切做不好的方法以后，我才知道做好一件工作的方法是什么。--愛迪生

　　10、所有的勝利，與征服自己的勝利比起來，都是微不足道。

　　11、第一個青春是上帝給的;第二個的青春是靠自己努力的。

　　12、若你沒有經(jīng)歷過我的旅程，就不要來批判我走的道路。

　　13、人生只有走出來的美麗，沒有等出來的輝煌。

　　14、快樂要懂得分享，才能加倍的快樂。

　　15、人的價值，在遭受誘惑的一瞬間被決定。

　　16、我要強大到?jīng)]有任何事能打擾我內(nèi)心的平靜。

　　17、累了，蹲下來抱抱自己，依舊倔強的說：也不過如此。

　　18、沒有人可以回到過去重新開始，但誰都可以從今日開始，書寫一個全然不同的結(jié)局。

　　19、近朱者未必赤，近墨者未必黑。

　　20、像小強一樣活著，只要不死沒有什么不可以的。

　　21、人生最寶貴的不是你擁有多少的物質(zhì)，而是陪伴在你身邊的人。

　　22、出門走好路，出口說好話，出手做好事。

　　23、成功一定有方法，一時沒有方法是暫時沒有找到，自己不會不等于天下都不會。--鄒金宏

　　24、每個女孩，都有自己的了不起。你的優(yōu)秀，不需要任何人來證明。因為女人最大的精彩，就是獨立。

　　25、再煩也別忘微笑，再急也要注意語調(diào)!

　　26、活魚會逆水而上，死魚才會隨波逐流。

　　27、我們可以悲傷，但一定要堅強!

　　28、女人，請你好好，好好對自己，其實你很強大，不是誰都能把你擊倒。

　　29、自己要先看得起自己，別人才會看得起你。

　　30、活在現(xiàn)在，認真做好現(xiàn)在，現(xiàn)在就成功。--鄒金宏

　　31、在家看到的是家，走出去看到的是世界。

　　32、看得破的人，處處都是生機;看不破的人，處處都是困境。

　　33、成功是由日復一日的點滴努力匯聚而成的。

　　34、自己愛自己最美好、活著又不是給別人看的!

　　35、上帝讓我成為一個有實力的人，而不是一個好看的布娃娃。

　　36、我們?yōu)槭裁吹��?..因為我們能學著站起來。

　　37、世上只有一件東西，能始終經(jīng)受住生活的沖擊：一顆寧靜的心。

　　38、明天的希望，讓我們忘了今天的痛苦。

　　39、旁觀者的姓名永遠爬不到比賽的計分板上。

　　40、隨便你們打擊，隨便你們怎么傷我，我各種堅強。

　　41、你從不孤單。因為，這個世上肯定有一個人，在努力的走到你身邊。

　　42、把自己當傻瓜，不懂就問，你會學的更多。

　　43、停下休息的時候不要忘記別人在奔跑。

　　44、每天告訴自己一次，"我真的很不錯"。

　　45、因害怕失敗而不敢放手一搏，永遠不會成功。

　　46、卓越的人一大優(yōu)點是：在不利與艱難的遭遇里百折不饒。--貝多芬

　　47、再怎么難過， 也必須微笑著說你大爺?shù)摹?/p>

　　48、想要成為別人，就是浪費你自己。最美好的節(jié)約，就是成為你自己。

　　49、偶爾看到那些為生命努力奮斗的人心中就會有一種感動現(xiàn)在受的挫折又算什么呢?

　　50、當眼淚流盡的時候，留下的應該是堅強。

　　51、即使是不成熟的嘗試，也勝于胎死腹中的策略。

　　52、成長就是逼著自己堅強。

　　53、你越跟我斗，我就越堅強，你越見不得我好，我就越要好給你看。

　　54、要克服生活的焦慮和沮喪，得先學會做自己的主人。

　　55、不管好事還是壞事，自己看清楚就足夠了，做人要低調(diào)。

　　有效提高工作力度的六個方法職場正能量方法

　　一、提高工作力度，各級領(lǐng)導要起到"領(lǐng)路人"的作用

　　"領(lǐng)導"的職責無非兩條，一個是"領(lǐng)"，一個是"導"。所謂"領(lǐng)"，就是要率先垂范，以身作則，不搞特權(quán)，充分發(fā)揮領(lǐng)導的模范和帶頭作用。所謂"導"，就是要在"領(lǐng)"的基礎(chǔ)上，把握方向和大局，及時解決遇到的各種矛盾和問題，糾正出現(xiàn)的偏差和錯誤，積極引導廣大員工朝著正確的方向前進，促進企業(yè)的發(fā)展。

　　二、提高工作力度，各級中層干部要切實發(fā)揮"橋梁"作用

　　中層干部的主要職責就是承上啟下、上傳下達，既要對上級負責，又要對下級負責;既要吃透上級精神，把領(lǐng)導的意圖完完整整地向職工傳達，又要結(jié)合實際，把落實過程中出現(xiàn)的問題及時全面地向領(lǐng)導匯報。好的主管人才要能獨立思考及獨立行動，只要最少的指示，就能去執(zhí)行工作。一位主管的主要責任是，指導他手下員工的活動--他們的工作。指導就是指示領(lǐng)導，因此好的主管人才，一定要像領(lǐng)導者一樣能統(tǒng)御及思考。

　　三、提高工作力度，普通員工要充分發(fā)揚"蜜蜂"精神

　　普通員工的本職就是落實，就是執(zhí)行。要進一步樹立大局意識、責任意識和學習意識，加強理論知識和業(yè)務技能學習，全面提高自身素質(zhì)，充分發(fā)揚"蜜蜂"那種兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的精神，扎實高效地干好自己的本職工作，不折不扣地落實上級精神。

　　四、提高執(zhí)行，,建立和健全激勵機制對于提升工作力度十分重要

　　所謂"知行合一"，就是"知"乃"行"的前提，需要加強學習，打造學習型的團隊，不斷提升學習力。古代兵法稱："先廉恥而后刑法，先起親愛而后律其身"，也就是要讓人先知道什么能做、什么不能做，充分認識激勵和約束機制的重要性和必要性，這樣就能提升工作力度。同時，提升工作力度植根于每項工作任務之中，對每項任務都要明確目標，細化方案，強化執(zhí)行， 嚴格考核。以創(chuàng)新，把握細節(jié)，以創(chuàng)新力解決細節(jié)，因為細節(jié)決定成敗。

　　五、提高工作力度，企業(yè)要做好績效溝通，提升管理工作力度

　　企業(yè)要做好宣傳溝通的力度，實施績效管理方案，消除員工在心理上對績效考核的排斥心理，打開員工的心結(jié)。只有坦誠地與員工溝通，如借助書面報表、工作日志等匯報，定期例會、研討會等面談，宣傳欄、公告欄、意見欄等"看板"的形式，真正獲得員工的認可，才會有利于績效管理方案的推行。因此，也將"承諾"向"溝通 承諾"轉(zhuǎn)變，盡量在多做實事--溝通的基礎(chǔ)上做出承諾;而溝通的內(nèi)容應是企業(yè)內(nèi)外各類與績效有關(guān)的信息，如工作進度情況、工作中所遇到的問題及解決措施，使員工在這感受到被尊重的溝通中，理解、接受和支持績效管理。在績效的工作中積極配合，提升績效管理的工作力度。

　　六、提高工作力度，彰顯人性關(guān)懷與支持，形成良好員工關(guān)系

　　在現(xiàn)實管理工作中，員工的理解和支持是組織工作力度提高的保障因素。只有把組織的人性關(guān)懷與支持付之于員工工作中的參與和互動，并向外延伸到生活等領(lǐng)域，才會更好地取得員工的理解和支持。我們在管理中要把職工的利益和安危冷暖裝在心里，如在制度出現(xiàn)漏洞或組織輔助供給與員工需求格格不入時，管理者要有"敢為人先、敢于承擔責任"的人格魅力，從制度的保護上，用尊重理解信任的手段和方法去幫助員工，進而對員工提供理解和支援，從反向獲得員工的理解和支持，所以管理者得到高度的組織工作力度的威信也是水到渠成的事，營造一個活力化的充滿人情味的可信賴的氛圍，進而來豐富企業(yè)組織精神，并以此來循環(huán)遞進激勵員工潛能的發(fā)揮，提高工作效率，如此實施，員工關(guān)系的良性發(fā)展必定會促進組織工作力度的提升。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《正能量心靈語錄》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/141712.html

• 上一篇：世界名著摘抄語錄
• 下一篇：梁朝偉經(jīng)典語錄