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人品大于能力讀后感

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-05-12 09:11:01 | 移動(dòng)端:人品大于能力讀后感

  我們都知道,能力很重要,可有一樣?xùn)|西比能力更重要,那就是人品。人品是衡量一個(gè)人杰出與否的重要因素,沒(méi)有人會(huì)愿意信任、重用一個(gè)人品欠佳的人。下面是小編分享的人品大于能力讀后感,歡迎大家閱讀!

  篇一:人品大于能力讀后感

  在生活中,單有能力,沒(méi)有人品,人將殘缺不全。人品決定態(tài)度,態(tài)度決定行為,行為決定著最后的結(jié)果。

  一直以來(lái)我就相信看一個(gè)人要看這個(gè)人的人品,人品是衡量一個(gè)人杰出與否的重要因素。并且從小我的父母也是這樣教我的,要我做一個(gè)誠(chéng)實(shí)、正直的,具有高尚品德的人。我讀了《人品勝于能力》這一書(shū)后,更加體會(huì)到在當(dāng)今講究誠(chéng)信,講究和諧的社會(huì)里,特別能體現(xiàn)人品的價(jià)值,試想在一個(gè)企業(yè)里,有人天天在動(dòng)歪腦筋挖公司的墻腳,這人能用嗎;在一個(gè)機(jī)關(guān)里,有人天天與領(lǐng)導(dǎo)對(duì)著干,搞些小動(dòng)作,破壞團(tuán)結(jié),這人能用嗎?在一個(gè)集體里,有人天天當(dāng)面一套背后一套,這人能相信嗎?……想想人品是多么重要!試想一個(gè)非常有能力的人但人品出了問(wèn)題,不是能力越大,起的反作用就越大嗎?所以微軟的總裁說(shuō):“我把人品排在人才所有素質(zhì)的第一,超過(guò)了智慧、創(chuàng)新、情商、激情等,我認(rèn)為一個(gè)人的人品如果有了問(wèn)題,這個(gè)人就不值得一個(gè)公司去考慮雇用他!

  人品與能力,究竟熟輕熟重?許多人尤其是剛踏入工作崗位的年輕人,總是這樣認(rèn)為:能力第一,本事第一。在他們的眼里,一個(gè)人只要能力出眾,其他又何所懼?的確,我們必須承認(rèn),就像戰(zhàn)場(chǎng)上直接打擊敵人的是能力,職場(chǎng)上直接為公司創(chuàng)造效益的也是能力,而人品,似乎并沒(méi)有起到直接打擊敵人或創(chuàng)造效益的作用,可能還是因?yàn)檫@一點(diǎn),導(dǎo)致許多人重能力輕人品,然而事實(shí)確實(shí)如此嗎?

  一個(gè)勤奮、正直、誠(chéng)信、謙虛的人,一個(gè)具有高度責(zé)任感和好學(xué)上進(jìn)的人,一個(gè)心地善良、心胸開(kāi)闊的人,必定會(huì)鉆研業(yè)務(wù),勇于探索,愛(ài)崗敬業(yè),與人合作,必定會(huì)盡心盡力為企業(yè)創(chuàng)造效益,相反一個(gè)人品不佳,品德低劣,只求索取,不愿奉獻(xiàn)的人,即使有再高的學(xué)識(shí)和能力,也難以得到重用,終究成不了大器,甚至可能為非作歹,禍及企業(yè)和自身,這也是本書(shū)要告訴職場(chǎng)中人的一個(gè)樸素道理,能力不足恃,惟有人品的力量戰(zhàn)無(wú)不勝。只有不斷錘煉人品,提升素質(zhì),才能職業(yè)讓我們所有的人都來(lái)重視人品,讓自己成為一個(gè)人品和能力并優(yōu)的人。無(wú)論何人,無(wú)論從事何種職業(yè),無(wú)論身處何時(shí)何地,能力并非第一,更不是唯一,因?yàn)楱D―人品勝于能力!長(zhǎng)青,永葆成功。

  所以我們不管是在生活中還是在工作中,做一個(gè)能力強(qiáng)的重要,但是做一個(gè)人品好的人更重要!

  篇二:人品大于能力讀后感

  《人品大于能力》這本書(shū)不知大家有沒(méi)有看過(guò)呢?我前幾天剛剛看過(guò)了,今天就來(lái)說(shuō)一說(shuō)我的感受。

  大家知道嗎?為什么現(xiàn)在正規(guī)企業(yè)在招聘員工時(shí),即要考試,又要面試,其用意就是要看兩方面,有沒(méi)有能力,人品如何,甚至要把人品放在首位,因?yàn)槿绻似飞嫌袉?wèn)題,一個(gè)人能力越大,他給單位造成的損失就越大?梢(jiàn)能力并非第一,更不是唯一,因此,人品勝于能力。

  其實(shí),我們都知道,一個(gè)人不僅要有能力,還要有出眾的人品。我就來(lái)舉一個(gè)例子,就是食品測(cè)評(píng)。

  我所想的食品測(cè)評(píng),是區(qū)別于現(xiàn)在微博上所出現(xiàn)的那種什么幾款外國(guó)的零食最好吃,或者哪種奶茶最好喝。我們可以做的測(cè)評(píng)可以結(jié)合到我們自己賬號(hào)的特色,我們可以去測(cè)評(píng)更加接地氣的產(chǎn)品的,并賦予其應(yīng)用化場(chǎng)景,這種我覺(jué)得可以一試。

  舉個(gè)例子:比如我測(cè)評(píng)辣醬這個(gè)品類(lèi),我們可以篩選大超市中人人都可以買(mǎi)到的辣醬,比如老干媽、香菇肉醬、飯掃光、下飯菜、肉末橄欖菜等8—10個(gè)不同產(chǎn)品。我們可以分別用自己拍攝的圖片,自己的語(yǔ)言風(fēng)格去對(duì)這八款不同產(chǎn)品,在用料,口味,甜咸度,辣的程度,保質(zhì)期長(zhǎng)短等幾個(gè)用戶(hù)最關(guān)注的屬性去進(jìn)行測(cè)評(píng),這是第一步。第二步,我們就可以賦予其場(chǎng)景化的應(yīng)用,比如哪款醬拌面最好吃,我們可以做個(gè)排行榜。哪種拌飯最好吃,我們也可以做個(gè)排行榜。哪種炒菜放會(huì)更香等這款醬的不同應(yīng)用場(chǎng)景。

  但我們?cè)诋a(chǎn)品測(cè)評(píng)的選取上,我們一定要選擇人人都能買(mǎi)的到的超市開(kāi)架貨,而不是小眾的品牌,或者網(wǎng)上的品牌,人人都能方便買(mǎi)到,就會(huì)大大提升他們的參與感。

  這樣的測(cè)評(píng)產(chǎn)品在超市中也有非常的多,比如方便面,或者香腸、速凍水餃、丸子等等等,都可以做測(cè)評(píng)并賦予豐富的應(yīng)用化場(chǎng)景。

  人品和能力,如同左手和右手:?jiǎn)斡心芰Γ瑳](méi)有人品,人將殘缺不全。人品決定態(tài)度,態(tài)度決定行為,行為決定著最后的結(jié)果。

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