一、中小企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)狀
當(dāng)前的市場環(huán)境中,活躍度最強的當(dāng)屬中小企業(yè),他們都有一個共同點,就是經(jīng)營規(guī)模小、經(jīng)營模式活、經(jīng)營成本比較低、經(jīng)營效率比較高,等等。但是,中小企業(yè)在發(fā)展中經(jīng)常受到諸多因素約束,比如在銷售、法規(guī)和財務(wù)管理方面。
從當(dāng)前發(fā)布的經(jīng)營數(shù)據(jù)可以看出,大部分的中小企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模小、實力弱、適應(yīng)市場環(huán)境的能力差,以及財務(wù)制度不完善,但是他們又同時受到市場大環(huán)境、大趨勢的影響,從而出現(xiàn)了許多問題。如何幫助中小企業(yè)發(fā)現(xiàn)財務(wù)制度和管理中的漏洞,并建立完整成熟的財務(wù)管理制度是企業(yè)決策者和管理者需要解決的首要問題。當(dāng)前,受市場大環(huán)境、大趨勢的影響,企業(yè)財務(wù)管理工作變得越來越重要。做好財務(wù)工作,管理好公司現(xiàn)金鏈,處理好財務(wù)與其他部門的聯(lián)系,可以保障中小企業(yè)的日常運營得以正常進行,而且還能提高產(chǎn)能。所以說,財務(wù)管理的能力與財務(wù)制度的完善決定著中小企業(yè)的命運。
二、中小企業(yè)財務(wù)管理中的問題
(一)企業(yè)所有權(quán)、經(jīng)營權(quán)不清晰,企業(yè)財務(wù)管理人員缺乏專業(yè)知識,F(xiàn)如今的中小企業(yè)都有一個明顯共性,那就是老板既是投資者又是整個企業(yè)的管理者,它擁有企業(yè)的一切權(quán)利,權(quán)利的高度集中直接導(dǎo)致中小企業(yè)財務(wù)管理與財務(wù)制度上的混亂。企業(yè)內(nèi)部很少設(shè)立專門的財務(wù)審查部門和審查人員,即使有些中小企業(yè)設(shè)立了財務(wù)審查部門和審查人員,但是由于企業(yè)中高層大多都是宗親朋友,所以審查工作也往往敷衍了事,難以達到設(shè)立初衷。
。ǘ┴攧(wù)管理理念過時,財務(wù)管理整體水平偏低。首先,一些中小企業(yè)老板對財務(wù)管理與財務(wù)制度的不重視,對中小企業(yè)短期利潤要求高,生產(chǎn)中堅持控制成本少花錢,以達到企業(yè)的最大利潤;其次,在中小企業(yè)內(nèi)部管理崗位設(shè)置時任人唯親,導(dǎo)致整個企業(yè)內(nèi)部失去了財務(wù)管理與財務(wù)制度的客觀性。部分中小企業(yè)甚至篡改企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)、轉(zhuǎn)移非法資金,以達到牟利的目的,而企業(yè)的財務(wù)管理就無從談起了。
。ㄈ┴攧(wù)控制缺乏,內(nèi)控制度不完善。中小企業(yè)很大部分都是由個人經(jīng)營,企業(yè)權(quán)利高度集中,這就給財務(wù)管理帶來了很大的障礙。最明顯的特征就是資金管理不嚴(yán)、企業(yè)庫存數(shù)量模糊,從而容易造成現(xiàn)金流斷裂,使企業(yè)難以提供準(zhǔn)確的財務(wù)數(shù)據(jù),增加經(jīng)營風(fēng)險。
三、解決中小企業(yè)財務(wù)管理問題的建議
。ㄒ唬┲鸩礁纳浦行∑髽I(yè)財務(wù)管理模式。中小企業(yè)必須改變舊思想,轉(zhuǎn)換經(jīng)營理念,進而改進財務(wù)管理制度。逐步增加企業(yè)員工的文化底蘊,提高員工專業(yè)知識水平,或者聘用與崗位能力相符的人員。要建立一套完善的財務(wù)管理制度,責(zé)任明確,工作分明,尤其要有對員工的獎罰制度。要把管理者權(quán)利分散,提高財務(wù)部門的權(quán)限,提高財務(wù)人員個人素質(zhì)與修養(yǎng)。在企業(yè)內(nèi)部建立財務(wù)管理的專業(yè)理念,并在財務(wù)管理制度上設(shè)立透明的系統(tǒng)。
(二)進一步規(guī)范中小企業(yè)財務(wù)控制制度。中小企業(yè)要設(shè)立符合國家規(guī)定和本企業(yè)發(fā)展需求的財務(wù)管理制度。首先,要設(shè)計出科學(xué)的、與企業(yè)符合的財務(wù)管理機制,確定中小企業(yè)財務(wù)工作人員的責(zé)任與職責(zé),中小企業(yè)要大力招攬與財務(wù)管理專業(yè)相關(guān)的人才并合理使用;其次,要讓財務(wù)管理人員進行不定期的學(xué)習(xí),從而使企業(yè)財務(wù)管理更為嚴(yán)謹(jǐn);最后,中小企業(yè)要設(shè)立獨立的審查部門。審查部門的設(shè)立可以客觀地審查企業(yè)賬目,并給予財務(wù)管理以及企業(yè)運營方面的諸多建議,而且還能幫助企業(yè)對員工的責(zé)任厘清以及其他制度的制定。
。ㄈ┎粩嗟財U大中小企業(yè)融資渠道。首先,我國的財政相關(guān)部門應(yīng)及時應(yīng)對金融風(fēng)暴,并對中小企業(yè)提供政策和技術(shù)指導(dǎo),必要時財政部門為中小企業(yè)提供一定的資金支援;其次,財政各個部門要對中小企業(yè)進行全方位的引導(dǎo),強化服務(wù)與支持,并建立與之相對應(yīng)的小額貸款部門,解決當(dāng)前中小企業(yè)面臨的融資困境;再次,建立和完善與之相對應(yīng)的擔(dān)保體系,可以是企業(yè)給企業(yè)做擔(dān)保,也可以是政府部門設(shè)立中小企業(yè)參與進來的相關(guān)商業(yè)協(xié)會,使符合條件的中小企業(yè)可以獲得政府的支持。
四、中小企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新探究
(一)從“以人為本”的角度,加強財務(wù)管理理念的不斷創(chuàng)新。經(jīng)濟新常態(tài)環(huán)境下,知識經(jīng)濟更體現(xiàn)出了人才經(jīng)濟的本質(zhì),人力資源或者人才資源將會成為當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展中的最為重要、最為活躍、甚至最為根本的組成要素。從歷史縱向發(fā)展來看,凡是經(jīng)濟快速增長的時期,無一不是對教育、對科技、對人才大力投入的時期;從橫向世界各國的發(fā)展來看,同樣經(jīng)濟繁榮、市場發(fā)達的國家和地區(qū),全部在人才和教育投入方面不遺余力。對人的發(fā)展和管理的重視,可以說是知識經(jīng)濟時代保持企業(yè)活力的客觀要求和必要條件,是現(xiàn)代化社會科學(xué)管理的必然趨勢。企業(yè)財務(wù)管理同樣也要把對人的發(fā)展和管理作為重要組成部分,將對人才的激勵和約束同步于財務(wù)管理制度之中。在財務(wù)管理過程中,將“人性化”和“人格化”充分落實體現(xiàn)。在財務(wù)運行機制中,將責(zé)、權(quán)、利有機地統(tǒng)一起來,充分調(diào)動和發(fā)掘人的創(chuàng)造力,激發(fā)人的創(chuàng)造潛能,提高人的主動性和自覺性。另外,需要注意財務(wù)目標(biāo)的設(shè)置不僅要考慮到財務(wù)資本所有者,使其最大化資本增值、最大化債權(quán)人的償債能力、最大化政府的社會經(jīng)濟貢獻,以及最大化社會公眾的社會經(jīng)濟責(zé)任和績效,更需要考慮人力資本所有者的最大化薪金收入和參與企業(yè)稅后利潤分配的合理財務(wù)要求。樹立以人為本的財務(wù)管理觀念,應(yīng)該遵循以下要求:其一,提高人力資源投資水平,改善企業(yè)管理者和勞動者的生活質(zhì)量;其二,實施財務(wù)層級管理和全員財務(wù)管理制度,通過實施民主和開放式的財務(wù)政策,提高全員對財務(wù)工作的參與熱情;其三,增加軟資源投資額度,強化對企業(yè)文化的建設(shè)以及企業(yè)和諧人際關(guān)系的構(gòu)建。
。ǘ⿵墓芾砺毮芙嵌,加強財務(wù)管理職能上的不斷創(chuàng)新。財務(wù)預(yù)算是指所有專門反映企業(yè)未來一定時期內(nèi)預(yù)計的財務(wù)狀態(tài)和經(jīng)營結(jié)果以及現(xiàn)金收支等價值指標(biāo)的各種預(yù)算的總稱。它是企業(yè)管理者通過以企業(yè)未來財務(wù)狀況和經(jīng)濟行為的假設(shè)為前提,對企業(yè)未來的經(jīng)營成果、經(jīng)濟狀況和現(xiàn)金流量所做出的預(yù)判。所以,加強預(yù)算管理功能對財務(wù)管理的創(chuàng)新同樣非常重要。企業(yè)的全面預(yù)算管理是依據(jù)企業(yè)設(shè)置的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),以貨幣價值和實物等多種形式表現(xiàn)企業(yè)未來某一特定的時間內(nèi)所有經(jīng)營活動和各類指標(biāo)以及資源配置的定量解釋,層層分解,下達到企業(yè)內(nèi)部各單位和部門,利用全面財務(wù)預(yù)算對企業(yè)內(nèi)部的全部財務(wù)及非財務(wù)資源進行配置、考評、監(jiān)督,以便有效地組織和協(xié)調(diào)企業(yè)的各種經(jīng)營管理活動,進而完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)。企業(yè)全面預(yù)算必須突出對企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的支撐作用,預(yù)算內(nèi)容包括經(jīng)營預(yù)算、戰(zhàn)略預(yù)算以及財務(wù)預(yù)算。一般情況下,全面預(yù)算會以企業(yè)的目標(biāo)利潤為預(yù)算目標(biāo),將未來銷售狀況作為預(yù)算的編制前提,需要全面考慮外部市場和自身企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營銷售等多種因素。全面預(yù)算的編制是企業(yè)對未來整體經(jīng)營規(guī)劃的戰(zhàn)略性安排。
中小企業(yè)要做好精確的財務(wù)統(tǒng)籌管理,并將其應(yīng)用于企業(yè)的日常管理之中,設(shè)置專門部門將管理落實于細節(jié)之中。財務(wù)管理部門也要及時應(yīng)用新技術(shù)、新方法對企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)進行分析,充分利用當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營大數(shù)據(jù)的采集和整理工作,以期為企業(yè)經(jīng)營者做出正確決策提供嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臄?shù)據(jù)分析和邏輯推理。充分發(fā)揮財務(wù)管理的總結(jié)和預(yù)測功能,企業(yè)管理者應(yīng)該嚴(yán)格要求財務(wù)部門提供各項翔實的財務(wù)報表和統(tǒng)計數(shù)據(jù),并充分尊重財務(wù)部門提出的意見和建議,以在企業(yè)決策時進行充分參考!盎ヂ(lián)網(wǎng)+”時代,企業(yè)經(jīng)營者和財務(wù)管理者不再是對立的,而是統(tǒng)一的、和諧的,難以割舍的企業(yè)管理組成部分,企業(yè)管理者離開財務(wù)管理部門,決策將變得盲目;財務(wù)管理部門脫離企業(yè)經(jīng)營者,財務(wù)管理將變得簡單機械,將失去其助推企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)代功能。
現(xiàn)代市場經(jīng)濟制度下,企業(yè)的資本運營會對企業(yè)的整體經(jīng)營戰(zhàn)略產(chǎn)生根本性的影響。在資本的運營過程中,最為關(guān)鍵的是企業(yè)戰(zhàn)略性的選擇資本運營模式,從而快速實現(xiàn)企業(yè)的資本擴張,進而達到有效積累優(yōu)勢資源和合理化配置的效果。資本運營職能最主要的部分在于財務(wù)管理會最大化企業(yè)價值、最大化相關(guān)利益主體。通過企業(yè)資本運作,有效地配置企業(yè)各種資源,從而發(fā)揮企業(yè)整體資源的最大效用,達到“物盡其用”的最佳狀態(tài),以為企業(yè)的最終戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)而服務(wù)。資本運營職能的出現(xiàn)是企業(yè)宏觀管理理念發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物,它通過使企業(yè)在戰(zhàn)略高度上改變企業(yè)的經(jīng)營狀態(tài)和經(jīng)營領(lǐng)域,并與企業(yè)的宏觀管理思想密切相連。企業(yè)在借助資本運營的方式,把企業(yè)內(nèi)部的各種資本和資源持續(xù)地與外部企業(yè)、社會組織、其他部門實現(xiàn)流通和重構(gòu),達到生產(chǎn)經(jīng)營要素的最優(yōu)配置和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的動態(tài)重組,最終實現(xiàn)企業(yè)最佳的運營狀況,提升了企業(yè)各類資本的使用效率,完成最大化收益,實現(xiàn)企業(yè)自有資本的持續(xù)增值。
囿于我國現(xiàn)代市場經(jīng)濟發(fā)展不完善,加上中小企業(yè)自身先天發(fā)展不足的客觀原因,中小企業(yè)在伴隨我國市場經(jīng)濟迅猛發(fā)展以及改革加速的大環(huán)境下,面對經(jīng)濟全球化的來臨,其競爭形勢將變得更加激烈,進而使我國中小企業(yè)財務(wù)管理中的問題更加凸顯。因此,加快建立和完善符合現(xiàn)代化管理的企業(yè)經(jīng)營管理制度,快速高效地解決財務(wù)管理中的諸多困難和障礙,盤活中小企業(yè)資金,提高中小企業(yè)的生存能力,是保證我國國民經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的重要措施。它不僅需要中小企業(yè)提高自身內(nèi)部的競爭活力,也需要市場大環(huán)境為中小企業(yè)的健康成長提供保障。通過搞活中小企業(yè),使我國的國民經(jīng)濟得以更加均衡的發(fā)展,使我國的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)更加合理健康,使人民的生活水平得到改善,最終達到綜合國力的提升。
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